當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關(guān)于村干部平安建設(shè)心得體會總結(jié)一

我緊緊圍繞縣委、縣政府和什運鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的中心工作任務(wù)，以“四聯(lián)三問”、“聯(lián)村幫扶”為活動內(nèi)容，深入聯(lián)系村便文村委會開展工作， 切實幫助廣大群眾困難和問題?，F(xiàn)將一年來幫扶工作情況匯報如下：

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駐村后，我多次走村入戶，深入田間地頭，與村民促膝談心，廣泛交流，認真聽取村民對黨在農(nóng)村現(xiàn)行政策和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的貫徹執(zhí)行中的意見和建議，了解他們的所思所想，掌握他們最關(guān)心的熱點、難點問題，在理清村里經(jīng)濟發(fā)展中主要障礙因素等問題的前提下，與省民委駐村工作隊、村“兩委”班子認真分析、共同研究并結(jié)合實際制定了工作計劃，確定了委3 位領(lǐng)導(dǎo)班子成員10 戶幫扶對象 ， 并及時張榜公示。同時，根據(jù)實際情況，因地制宜制定幫扶計劃：

一是 舉辦農(nóng)民實用技術(shù)和黎錦傳統(tǒng)技藝等培訓(xùn)班， 著力提高村民技術(shù)意識、發(fā)展意識、民族文化意識。

二是 與省民宗委聯(lián)手抓好扶貧工作，指導(dǎo)農(nóng)民建設(shè)羊舍、豪豬舍、龜舍。

三是積極推進一村一品工作，發(fā)動群眾養(yǎng)龜、種植益智、開辦農(nóng)家樂、開辦旅游民宿、種桑養(yǎng)蠶等。

四是認真做好伯保、沖公保、階一、階二等特色村寨的整村推進工作。

五是圍繞“整村推進”的總體目標，統(tǒng)籌安排，擬分期分批修建人畜飲水工程。

六是在村村通道路建設(shè)方面，修建2 條鄉(xiāng)村公路、2 座漫水橋。

七是在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施方面，安裝山地梯田微噴灌系統(tǒng)。

八是在村委會信息化辦公方面，爭取省民委幫助解決購置2 臺電腦和一臺多功能打印機。

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一是 利用村級文化活動場所加強政策法規(guī)宣傳，使廣大村民進一步了解黨在農(nóng)村的各項基本政策，更加體會到黨中央、國務(wù)院和各級黨委、政府對“三農(nóng)”問題的高度重視，對廣大人民群眾生產(chǎn)、生活的關(guān)懷之情，法律意識、科技意識得到進一步增強，村務(wù)公開、民主管理制度得到有效健全和完善。

二是 在該村舉辦了農(nóng)民實用技術(shù)(豪豬、山羊、蜜蜂養(yǎng)殖)、冬種瓜菜(四棱豆、水果木瓜、白玉豆)、黎錦傳統(tǒng)技藝、橡膠冬管培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民達到800 多人次。共投入約10 萬元左右。

三是與省民宗委聯(lián)手抓好扶貧工作，指導(dǎo)農(nóng)民建設(shè)羊舍55 間，豪豬舍27 間。

四是積極推進一村一品工作, 已投入40 萬元幫助便文村小組建設(shè)蠶房26 間?，F(xiàn)階段又計劃投入150 萬元，支持便文村小組10 戶養(yǎng)龜、開辦農(nóng)家樂2 戶、開辦旅游民宿7 戶;階二蠶房建設(shè)8 戶;全村委益智種植61 戶。

五是認真做好種苗發(fā)放工作，共發(fā)放了18000 元的四棱豆、水果木瓜、白玉豆等種苗;同時積極協(xié)調(diào)豪豬、山羊種苗發(fā)放工作，目前基本發(fā)放完。

六是認真做好伯保、沖公保階一、階二等特色村寨的整村推進工作，目前全部正在建設(shè)中。

七是圍繞“整村推進”的總體目標，分期分批修建人畜飲水工程2 宗。

八是在村村通道路建設(shè)方面，配套投入123 萬元，修筑2 條鄉(xiāng)村公路、2 座漫水橋。

十是 開展春節(jié)、“七一”送溫暖 走訪 慰問活動。 共慰問25 戶困難家庭和困難黨員，給他們送上慰問品和慰問金，約10000 元。

十一是 繼續(xù)做好宣傳和發(fā)動新農(nóng)保工作。 截止目前， 該村應(yīng)參保人數(shù)425 人，已參保人數(shù)為416 人，參保率達98% 。

十二 是 發(fā)動群眾搞好各自村莊的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，現(xiàn)各村小組的衛(wèi)生環(huán)境已得到較大的改觀。

十三是這一年來該村計劃生育情況：孕情跟蹤3 例，應(yīng)落實上環(huán)藥具20 例，已落實20 例。

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1 、 加強村級規(guī)范化建設(shè)。駐村期間，我協(xié)助村“兩委”完善和制定有關(guān)工作制度，實現(xiàn)村級事務(wù)管理公開、公正、透明 。

2 、 在“三八”婦女節(jié)期間組織該村委會部分婦女積極參加鎮(zhèn)政府組織的活動。

3 、 協(xié)助村干部化解各項矛盾，切實解決實際問題，村民在法律問題上有疑問時，我會耐心地向他們解答，提高村民的法律知識水平，協(xié)調(diào)化解了2 宗糾紛。

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1 、加強黨員的學(xué)習和教育。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，協(xié)助村“兩委”利用“七一”組織黨員認真學(xué)習鄧小平理論、黨的基本知識、黨在農(nóng)村的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村實用科學(xué)技術(shù)等方面的教育，提高黨員的理論水平、綜合素質(zhì)和致富本領(lǐng)，進一步增強農(nóng)村黨員的先進性。

2 、加強黨員隊伍建設(shè)。把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的農(nóng)村青年團結(jié)在黨組織周圍，使之成為入黨積極分子，對符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍，今年新吸收入黨積極分子5 名，轉(zhuǎn)正1 名，預(yù)備1 名。

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1 、發(fā)動群眾種桑養(yǎng)蠶，今年種植任務(wù)400 畝，現(xiàn)已種植547.18 畝，新種植97.72 畝。

2 、開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)，爭取省民委支持11 萬元，用于舉辦2015 年什運鄉(xiāng)便文村特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班。努力通過 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整， 提高便文村農(nóng)民 發(fā)展特色產(chǎn)業(yè) 種養(yǎng)技術(shù)管理水平，切切實實通過發(fā)展特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增收致富。

雖然一年來在駐點村莊切實做了一些實事，但與聯(lián)村幫扶工作的要求還有一定的差距，在今后的工作中本人將一如既往、力所能及支持該村莊的各項建設(shè)，為xx發(fā)展貢獻自己微薄的力量。

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村干部述職報告 | 村主任述職報告 | 村書記述職報告 | 大學(xué)生村官述職報告

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村干部述職報告 | 村主任述職報告 | 村書記述職報告 | 大學(xué)生村官述職報告

關(guān)于村干部平安建設(shè)心得體會總結(jié)二

磴口縣嘎查村干部績效考核辦法

第一章 總則

第一條

為了進一步加強嘎查村干部隊伍建設(shè)，促進嘎查村級管理制度化、規(guī)范化，切實提高嘎查村“兩委”班子帶領(lǐng)群眾致富，增強責任意識，調(diào)動嘎查村干部的工作積極性，根據(jù)自治區(qū)黨委、市委完善和落實嘎查村干部“一定三有”精神，結(jié)合《中共磴口縣委2014年第九次常委會紀要》（〔2014〕4號）“提高嘎查村干部待遇”有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的嘎查村干部，指嘎查村“兩委”中享受基本報酬的成員，不含蘇木鎮(zhèn)黨委選派到嘎查村任職的干部。

第三條 按照分級管理、分級負責的原則，縣委組織部負責嘎查村班子和嘎查村干部考核的宏觀指導(dǎo)和檢查督促，蘇木鎮(zhèn)黨委具體組織實施，并將考核結(jié)果記入嘎查村干部個人檔案。

第四條

考核嘎查村干部，堅持實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認、公開民主、績效掛鉤的原則，堅持全面考核與重點工作考核相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測評相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準確。

第二章 考核內(nèi)容及程序 第五條

蘇木鎮(zhèn)黨委每年年底組織一次對嘎查村干部的全面考核?？己朔譃槠綍r工作考核和年度目標任務(wù)考核兩項，其中年度目標任務(wù)考核分黨員群眾民主測評和崗位目標量化考核兩個方面。

第六條 平時工作考核內(nèi)容。主要考核嘎查村干部日常工作出勤、請銷假和蘇木鎮(zhèn)交辦的階段性重點工作任務(wù)完成情況，由蘇木鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時掌握的實際情況，以百分制進行量化打分。

第七條 年度目標考核。主要對嘎查村級“兩委”班子履行職責情況及班子成員德才表現(xiàn)進行考核。考核具體程序為：

（1）由蘇木鎮(zhèn)黨委成立考核組，負責對嘎查村的考核工作。

（2）考核組主持召開嘎查村年終考核會議。參加考核大會人數(shù)一般不少于15人。包括：嘎查村“兩委”班子成員，農(nóng)牧民黨員、群眾代表，本嘎查村的各級黨代表、人大代表。

（3）述職述廉。嘎查村黨支部書記代表“兩委”班子進行述職，述職內(nèi)容主要包括年內(nèi)各項工作目標任務(wù)完成情況、取得的主要成績、存在的問題等。

（4）參會人員對述職內(nèi)容發(fā)表評議意見。

（5）民主測評。對嘎查村班子和嘎查村“兩委”班子成員分別進行測評（蘇木鎮(zhèn)下派到嘎查村任職的干部只參加班子民主測評，不參加班子成員民主測評）。嘎查村班子測評包括思想政治建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、黨的建設(shè)、工作實績、廉政建設(shè)等，評價內(nèi)容由蘇木鎮(zhèn)根據(jù)具體工作設(shè)定。對嘎查村“兩委”班子成員要從德、能、勤、績、廉五個方面進行測評。蘇木鎮(zhèn)黨委要根據(jù)年度工作目標，分別按優(yōu)秀、良好（稱職）、一般（基本稱職）、較差（不稱職）四個檔次設(shè)計測評表并賦相應(yīng)分值。測評表由考核組負責發(fā)放及收回。匯總后，由蘇木鎮(zhèn)考核組計算出嘎查村班子及成員民主測評得分，其計算公式為：民主測評得分＝（優(yōu)秀票數(shù)×1+良好票數(shù)×0.7+一般票數(shù)×0.4）／總票數(shù)×100。

（6）談話。考核組通過與黨員代表和村民代表談話，了解嘎查村班子及成員的工作情況及德才表現(xiàn)。

第八條 考核組全面綜合嘎查村“兩委”班子和干部平時表現(xiàn)、目標任務(wù)考核情況、個別談話等情況，進行集中討論分析。按平時工作表現(xiàn)占20%、民主評議占30%、目標考核得分40%、談話占10%的比例，計算出嘎查村“兩委”班子成員考核得分。90分及以上的為優(yōu)秀，75分及以上的為良好（稱職）；60分及以上的為一般（基本稱職），60分以下的為較差（不稱職）?？己藶閮?yōu)秀等次比例不得超過該蘇木鎮(zhèn)嘎查村干部總數(shù)的20%。

第九條

對嘎查村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：

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<> 3.工作不主動，措施不得力，社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”，或在重點工作上有重大失誤的；

<> 5.其他原因應(yīng)確定為不合格的。

第十條

對嘎查村干部的考核，有下列情況之一者為不稱職：

1．政治素質(zhì)較差，在重大政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織的；

2．業(yè)務(wù)素質(zhì)差，難以適應(yīng)工作崗位要求，不能有效履行職責，工作責任心不強，不能完成年度工作目標任務(wù)，或在工作中造成嚴重失誤，受到上級查處或通報批評的；

3．社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”的嘎查村的“兩委”主要干部和分管負責人；

4．違反工作紀律，在開展嘎查村務(wù)中造成工作被動，損害群眾利益的；

5．參與賭博、迷信、色情等活動，在群眾中造成不良影響的；

6．因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴重違反社會公德，造成嚴重后果的；

7．無正當理由拒不服從工作安排，長期不在崗，或無理取鬧，擾亂嘎查村正常工作秩序的；

8．在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結(jié)，工作作風存在嚴重問題的；

9．有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔和其它違紀問題的；

10．本年度內(nèi)受到黨內(nèi)嚴重警告以上處分或行政記大過以上處分和違法犯罪的；

11．民主測評中，不稱職票超過三分之一的；

12．其他原因應(yīng)確定為不稱職的。

第三章

結(jié)果運用

第十一條 嘎查村干部考核結(jié)果與績效工資掛鉤。嘎查村干部績效工資，根據(jù)年度考核結(jié)果，被評為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，分別給予3000元、2000元、1200元的績效報酬。年度考核為不稱職的，不享受績效報酬。嘎查村班子被評為不合格的，本嘎查村干部不能評為優(yōu)秀等次。

第十二條 對考核為優(yōu)秀的嘎查村干部，優(yōu)先推薦參加各類先進的評選；對考核為基本稱職的嘎查村干部，取消先進的評選資格，并指派專人開展談心談話，指出不足和努力方向；對考核不稱職的嘎查村干部，由蘇木鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行誡勉談話。嘎查村干部連續(xù)兩年被評為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正、群眾反響強烈的，由蘇木鎮(zhèn)勸其自行辭職。經(jīng)組織勸辭后拒不辭職的，可由蘇木鎮(zhèn)作免職處理或依法啟動罷免程序。

第四章

考核紀律

第十三條 嘎查村干部應(yīng)自覺接受考核評議。蘇木鎮(zhèn)黨委工作人員應(yīng)堅持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評議結(jié)果。嚴禁以弄虛作假、拉票等非組織活動干擾和妨礙考核、評議工作。對違反上述紀律的人員，經(jīng)蘇木鎮(zhèn)黨委查實后，視情節(jié)輕重給予批評教育、通報或黨紀政紀處分。造成考核結(jié)果嚴重失實的，由蘇木鎮(zhèn)黨委宣布考核結(jié)果無效。違反考核紀律的嘎查村干部，當年考核等次直接確定為不稱職。

第五章

附則

第十四條

本辦法由縣委組織部負責解釋。各蘇木鎮(zhèn)可依據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定具體實施細則。

第十五條

本辦法自發(fā)布之日起實施。