我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫服務文化大討論心得體會總結一

2、日出喚醒大地，讀書喚醒頭腦

3、大海的浪花靠勁風吹起，生活的浪花靠理想鼓起

4、用一生的工夫準備每一節(jié)課

5、教育就是服務，是學生的服務

6、出言吐語勿忘有容乃大，行為舉止切記惡小不為

7、世界上榮譽的桂冠，都用荊棘紡織而成

8、人生有限，學習無限

9、力覽前賢國與家，成由勤儉破由奢

11、不管理想多么美好，總得扎根在現(xiàn)實的土壤里

12、人有多少知識，就有多少力量。

13、實施義務教育，構建和諧社會。

14、母親賦予了我們以靈魂和肉體，我就以我的靈肉來探索人生。

15、學習是創(chuàng)造的前提，又是創(chuàng)造的過程。

16、黨以重教為先，政以興教為本，師以樂教為責，民以支教為榮。

17、知識改變命運，學習成就人生。知識改變命運，教育成就未來。

18、教育為民族未來奠基，教育為社會發(fā)展服務。

19、汗水是滋潤靈魂的甘露，雙手是理想飛翔的翅膀。

21、只有學習精彩，生命才精彩;只有學習成功，事業(yè)才成功

22、教育改變命運，知識創(chuàng)造財富，學習充實人生

23、教師教學的過程也是教師成長的過程

24、文明是快樂的源泉

25、在寧靜的環(huán)境，悠閑的心情靜靜地讀書，是人生最有味的享受

26、吾愛吾師，吾更愛真理?！畔ＥD哲學家亞里士多德

27、大海的浪花靠勁風吹起，生活的浪花靠理想鼓起。

28、敏而好學，不恥下問。

29、不管理想多么美好，總得扎根在現(xiàn)實的土壤里。

31、社會發(fā)展，教育先行，教育振興，全民有責。

32、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。

33、千里始足下，高山起微塵。

34、每個人都受兩種教育，一種來自別人，另一種更重要的是來自自己?！鴼v史學家吉朋

35、讓愛心伴我左右，讓文明與你同行

36、有志者自有千方百計，無志者只有千難萬難

37、只有受過教育的人才是自由的。——古希臘哲學家愛比克泰德

宣傳口號 | 社區(qū)口號 | 學?？谔?| 企業(yè)口號 | 醫(yī)院口號

宣傳口號 | 社區(qū)口號 | 學校口號 | 企業(yè)口號 | 醫(yī)院口號

描寫服務文化大討論心得體會總結二

企業(yè)文化節(jié)策劃書

【篇1：第二屆企業(yè)文化節(jié)方案】

河南永安紡織有限公司

第二

屆

企

業(yè)

文

化

節(jié)

方

案

二〇一四年六月三十日 1、活動宗旨

企業(yè)文化是企業(yè)生命力的重要保障，在永安公司即將開業(yè)之際，為借助企業(yè)文化的力量推進公司經(jīng)營管理，全面提升職工的個人素養(yǎng)，營造積極向上的和諧企業(yè)文化氛圍、良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，經(jīng)公司領導研究決定，特舉辦“永安集團第二屆企業(yè)文化節(jié)”。 2、參與對象

永安公司全體員工 3、活動時間

2014年7月1日——2014年8月8日 4、活動地點

征文與格言、標語、口號的征集交由報名處；歌唱比賽在多功能廳；拔河比賽、跳繩比賽、50米南水北調、步調一致四項活動的舉行地點在廣場

組 長：張雅東

副組長：馬道謀 曾慶海 王志軍 黃宗驥 周翠英

成 員：程蓮花 高玉華 肖麗軍 張愛敏 劉佰永

馬曉潔 王士坤 李方方 靳瓊瓊 6、職責分工

<> 本次文化節(jié)，我們以弘揚企業(yè)文化的個人賽為主娛樂性團體比賽項目為輔，其中團體性項目包含團隊訓練比賽及娛樂性項目比賽。具體項目安排如下：

個人賽：

以“感動永安”、“我向白小姐學習”“永安文化”、“樹標桿企業(yè)”為主題，征集員工身邊的感人事跡和生活事實，以記事、抒情、詩歌、漫畫等各種文藝方式，評出一二三等獎，由公司進行獎勵，并將優(yōu)秀作品展覽在車間展板上。

以“我與企業(yè)同發(fā)展”和永安企業(yè)文化理念相結合為主要內容，撰寫格言、警句、標語、口號。優(yōu)秀的格言、警句、標語、口號將做成企業(yè)標語懸掛上墻，并由公司進行獎勵。

<>報名參賽者準備一首歌曲，紅歌、流行歌曲(內容健康積)的歌曲)均可，最終確定曲目后，在多功能廳開展比賽，歌唱比賽與智力競賽以穿插的形式同時進行（智力競賽的參賽者在報名處領取復習資料）由評委評出一二三等獎。具體評分標準另附。

團體賽： 1、拔河比賽

比賽人數(shù)：每隊8人

比賽規(guī)則：淘汰賽分兩組，每組兩隊，抽簽決定比賽隊伍。

三局定勝負，每組勝隊進入決賽。

說 明：前紡車間男女各出一隊；后紡車間男女各出兩隊；

行政后勤、棉花儲備庫、軋花廠、生產(chǎn)技術部和

培訓中心（以下簡稱“行政后勤組”）共出兩隊，

男女各一隊。男女隊各四隊參賽。 2、女工跳繩團體賽

比賽人數(shù)：每隊6人（2人擺繩，4人跳繩）

比賽時間：2分鐘

比賽規(guī)則：兩分鐘內，跳繩次數(shù)最多的隊獲勝。

說 明：前紡車間男后紡車間各出三隊；行政后勤組共出

一隊。共七隊參賽。 3、50米南水北調

比賽人數(shù)：每隊5人 比賽時間：不限

比賽規(guī)則：手拿盛滿水的杯子，跑到終點，倒入臉盆內，在

最短時間內將臉盆內水盛滿的隊伍獲勝。

說 明：前紡車間、后紡車間男女各處兩隊，行政后勤組

男女各出一隊。 4、步調一致

比賽人數(shù)：每隊2人

【篇2：企業(yè)文化節(jié)活動方案】

企業(yè)文化節(jié)活動方案

作為企業(yè)文化組成部分的企業(yè)安全文化，是現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)力的重要保障，是企業(yè)文明和素質的重要標志。在我局實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3200天的基礎上，為借助企業(yè)安全文化的力量來進行安全生產(chǎn)管理，在全局樹立“大安全”的觀念，全面提升職工的安全素質。經(jīng)局領導研究決定，我局定在9月下旬舉辦以安全文化為主題的第六屆企業(yè)文化節(jié)。

安全至上 關愛生命

<> 1.文化節(jié)開幕式

開幕式前進行大鼓、腰鼓、廣播操表演。

1）入場式：各支部組織由安全責任人、安全員、班組長等人參加的隊伍列隊入場（要求每隊不得超過25人，其余人員組成整齊方陣在看臺上就座），行進過程中要喊出本單位最認可的安全口號，并和看臺上本單位職工形成互動； 2）基層單位代表致安全誓詞；

3）職工子弟宣讀“給爸爸媽媽的一封安全信”；

4）職工簽名活動：組織開展“遵章守紀，我要安全”職工簽名活動，臺上臺下兩條橫幅同時簽名； 5）安全游藝競賽。

負責單位:工會辦公室、新聞中心、安監(jiān)部 2.現(xiàn)場標準化作業(yè)展示活動

挑選兩個以上標準化作業(yè)樣板項目進行作業(yè)展示，要求各相關單位觀摩學習。

負責單位:安監(jiān)部、教培中心 3.新安規(guī)知識競賽 競賽內容以新頒安規(guī)為主要內容，配以新《交通法》、《電力監(jiān)管條例》等法律法規(guī)。除離退休支部以外的20個支部進行預賽選拔，決出前六名代表隊在文化節(jié)上舉辦決賽。決賽在俱樂部舉行，邀請省公司、新鄉(xiāng)市的安全管理部門的領導與全局職工觀看。

負責單位:安監(jiān)部、教培中心

<>服務無限”音樂故事會

結合省公司“真情永遠 服務無限”故事征集活動，要求市場營銷部、金橋公司、四個分局和八個縣局，挖掘自己工作中的感人事跡和生動現(xiàn)場，與音樂、情景劇、講述等形式相結合，舉辦“真情永遠 服務無限”音樂故事會。要求講述故事真實，感染力強。

負責單位:團委、市場營銷部、農(nóng)電部 5．廉政安全活動

邀請省或市級檢察院反貪局相關領導進行廉政教育報告，使全局中層以上領導干部接受教育。

負責單位：紀檢監(jiān)察部、新聞中心 6.編印全局性標準化作業(yè)指導書

我局制訂編印出《新鄉(xiāng)市電業(yè)局標準化作業(yè)指導書》，以達到規(guī)范職工的生產(chǎn)行為，克服以往工作中的經(jīng)驗主義，使各項巡視、操作和檢修工作更加程序化、規(guī)范化的目的。 負責單位：安監(jiān)部

將我局和兄弟局的典型事故案例、現(xiàn)場操作中的習慣性違章行為，通過通俗易懂、諷刺詼諧

的漫畫形式表現(xiàn)出來，并與同步開展的“節(jié)約光榮、浪費可恥”漫畫大賽相結合，聯(lián)合舉辦優(yōu)秀漫畫展示。同時，印制安全文化臺歷，讓職工在潛移默化中接受安全教育。

負責單位：安監(jiān)部

8．節(jié)閉幕式暨文藝晚會

活動內容：即日起市局各支部和縣局各單位準備參加文化節(jié)閉幕式文藝匯演的文藝節(jié)目。要求各支部至少上報1個文藝節(jié)目，節(jié)目形式不限，節(jié)目時間不得超過10分鐘，節(jié)目內容應緊扣安全生產(chǎn)主題。各支部節(jié)目經(jīng)過本屆文化節(jié)組委會審查后，再確定參加閉幕式匯演的節(jié)目。

閉幕式上，將表彰“我為節(jié)約獻一言”合理化建議獲獎人員和文化節(jié)各項目獲獎單位。 負責單位：工會辦公室、新聞中心 三、活動時間

9月26日至9月28日

活動內容：

<>（時間：5月17日前）

組織一批業(yè)務好，營銷技能突出的青年員工。結合5.17電信日與大客戶部、商業(yè)及公眾客戶部共同上門宣傳商務領航業(yè)務，借此推廣行業(yè)信息化應用。

<>：開展一次公司管理層與員工的溝通活動。（時間：5月30日前）

（1）州分公司現(xiàn)業(yè)以部門為單位，組織員工結合本部門實際，查找在經(jīng)營、管理工作中存在的不足和問題進行研討，并提出改進措施。各部門負責收集整理上報活動組委會，組委會將安排時間以公司老總深入基層班組現(xiàn)場辦公的方式答凝解惑，以達到員工與公司老總面對面溝通目的。

（2）活動組委會安排時間請公司領導下基層（縣分公司）調研，聽取員工心聲，切實解決基層員工的具體困難，引導鼓勵員工超越自我，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。同時通過對縣公司進行調研，解決縣分公司存在的實際問題。

<>（時間：6月12日前）

青年文化節(jié)期間，由州分公司組織前端、后端、管控員工參加了新版企業(yè)文化的培訓的內訓培訓師，結合四川電信“六個提倡六個反對”的宣貫，對州分公司縣業(yè)全體員工進行企業(yè)文化培訓。在此期間，我公司將采取靈活多樣的方式，請公司老總、部門領導、一線員工、先進典型講企業(yè)文化課。州分公司培訓師也將隨同公司領導對縣分公司員工進行培訓，讓員工首先成為中國電信企業(yè)文化的認同者、執(zhí)行者，并進一步成為中國電信企業(yè)文化的傳播者、豐富者。 同時，我公司將把企業(yè)文化宣貫工作作為企業(yè)的一項經(jīng)常性的活動來開展實施。

<>（時間：5月25日前）

由公司統(tǒng)一組織一次野外拓展活動，讓公司青年員工之間能夠以輕松的方式加強了解，增進友誼。在活動中加入相關游戲節(jié)目（如：深山淘寶等），同時請公司老總全程參與，借此加強青年員工團隊意識，增強凝聚力，也能夠使公司員工能與公司老總輕松溝通。同時也是對規(guī)定動作“我與老總面對面”活動的升華。 2、企業(yè)文化長廊。（時間：6月10日前）

以征文的方式組織“百日會戰(zhàn)”的員工，寫出自己在“百日會戰(zhàn)”中的心得體會，利用公司宣傳欄和辦公網(wǎng)進行大力宣傳他們的先進事跡，用以啟迪和激勵其他員工學習奮進。引導他們立足崗位，發(fā)揚學習、創(chuàng)新、服務、敬業(yè)的精神，與企業(yè)共同成長。

集團公司黨委 集團公司

關于印發(fā)《中鐵二十三局集團公司首屆企業(yè)文化節(jié)活動總體方案》的通知

局屬各子公司、局指揮部并黨委、直屬機關黨委：

為了認真貫徹總公司企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會精神，落實總公司2006年“企業(yè)文化建設達標年”的文化定位，推動企業(yè)文化的健康發(fā)展，經(jīng)集團公司和集團公司黨委研究決定，在2006年下半年舉辦“中鐵二十三局集團公司首屆企業(yè)文化節(jié)”。現(xiàn)將《中鐵二十三局集團公司首屆企業(yè)文化節(jié)活動總體活動方案》印發(fā)給你們，望認真遵照執(zhí)行。

為了把首屆企業(yè)文化節(jié)活動總體活動方案落實到實處，結合各單位實際，特做如下要求：

<>（電話：028-68311107；傳真：028-68311109）。

<>對因主觀原因影響企業(yè)文化節(jié)活動進程的單位和個人，將嚴肅追究責任。

<>技術比武應與施工現(xiàn)場結合起來，切實通過這次活動的開展，既推動生產(chǎn)，又能激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性。

附：中鐵二十三局集團公司首屆企業(yè)文化節(jié)活動總體方案 2006年3月23日

中鐵二十三局集團首屆企業(yè)文化節(jié)活動總體方案

中鐵二十三局集團公司自成立以來，在全面實施“保飯碗、干絕活、栽搖錢樹”十字發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模日益擴大，“三個文明”建設取得了長足的進步，形成了獨具本集團特色的企業(yè)文化。為了認真貫徹總公司企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會精神，落實總公司2006年“企業(yè)文化建設達標年”的文化定位，推動企業(yè)文化建設工作，經(jīng)集團公司和集團公司黨委研究決定，在2006年下半年舉辦“中鐵二十三局集團公司首屆企業(yè)文化節(jié)”。為了將首屆文化節(jié)辦好、辦出特色，真正起到激勵職工斗志，展示企業(yè)風貌的作用，努力以優(yōu)秀的企業(yè)文化推進打造差異化優(yōu)勢企業(yè)的偉大工程，把集團公司建成和諧、發(fā)展、向上的一流團隊，現(xiàn)提出以下活動方案。

組 長：王長留 李洪奇

副組長：干天成 張樹福 高 峰

成 員：鐘安明 幸 義谷成倫 陳紹昆 孫秀安 張 忠

李允勤 袁 勇 張 敏 宋立鐸

秘書長：

干天成（兼）

領導小組辦公室設在黨委工作部

領導小組辦公室： 主任：陳紹昆

副主任：張敏 宋立鐸 林禮明 黃仕科 王俊忠

成 員：黨委工作部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、工會工作部 局辦公室、人力資源部、工程部、科技開發(fā)部工作人員以及各子公司的相關部門。

9月9日～９月１３日晚。（９日舉行企業(yè)文化節(jié)開幕式）

地 點：局集團公司新辦公樓多功能廳。 邀請來賓：四川省國資委、總公司、重點工程的業(yè)主及相關新聞單位等。

參加人員：局集團公司機關全體人員，局集團公司駐蓉單位代表。

主要議程：王董事長致歡迎詞，李總經(jīng)理致開幕詞，來賓講話，王長留董事長宣布中鐵二十三局集團公司首屆企業(yè)文化節(jié)開幕。晚上8：00進行文藝演出。

總體安排：

（1）由各子公司各自組織一場文藝節(jié)目。演員應是本單位干部職工，各單位2006年8月底前完成節(jié)目的排練等各項準備工作，并在本單位組織演出。

（2）在集團公司文化節(jié)開幕期間，集中在局集團機關匯報演出，根據(jù)各公司的實際情況，一、二、三、四、六公司、養(yǎng)馬河公司和川水公司各準備一臺參加集團文化節(jié)匯演節(jié)目，時間控制在30分鐘左右，其它公司可根據(jù)自己的具體情況報送10分鐘內的精品節(jié)目參加匯演。由集團公司安排2個晚上約計4個小時的匯報演出，并組織評委對節(jié)目進行評分評先。

（3）將優(yōu)秀節(jié)目篩選組成一臺兩個小時左右的文藝節(jié)目，參演人員組成局職工藝術團，到鄭西指揮部和相關單位巡回演出。

【篇3：文化節(jié)策劃書】

尊敬的貴公司領導，您好！

感謝您在百忙之中關注我們本屆社團文化暨科技活動節(jié)!對于此

次活動,我們社團聯(lián)合會已經(jīng)向團委宣傳部長王宏偉老師匯報了籌備

情況，團委對此表示全力支持。

作為引導和管理許昌學院60多個學生社團的校社團聯(lián)合會，我

們有能力相信，本次活動將在節(jié)省資金的基礎上辦出精品！真正服務

于學生社團的健康發(fā)展，服務于廣大學生的全面成才！

我們曾與校招生就業(yè)處合作，成功舉辦了許昌市人才交流會暨許

昌學院畢業(yè)生供需洽談會，受到了許昌市及校相關領導的認可和表

揚；今年暑假我校社團聯(lián)合會謝震等同學代表我校參加了由共青團河

新河南”大學生百村行活動，受到了團省委副書記王麗、宣傳部部長

招新活動，在校園中引起了極大的反響，使贊助單位得到很好的宣傳。

值許昌學院第四屆社團文化暨科技活動節(jié)之際，我們相信，與貴 公司的合作會是學校與企業(yè)的一次成功合作，學校的發(fā)展需要企業(yè)的

幫助，同樣，企業(yè)的壯大也離不開學校的支持。我們真誠希望在雙方

的通力合作下，實現(xiàn)雙贏！

順頌商祺 ！

共青團許昌學院委員會

許昌學院社團聯(lián)合會 2007年10月31日

許昌學院第四屆社團文化暨科技活動節(jié)策劃書

<>詮釋時代精神

<>展現(xiàn)社團風采；

弘揚社團文化 構建和諧校園

為進一步豐富我校校園文化，緊緊圍繞構建和諧校園、活力校園、

學術校園、文明校園的目標，精心設計和組織開展豐富多彩，內容新

穎，吸引力強的社團活動，加強校園文化建設，深化大學生科技創(chuàng)新

活動，讓全校師生充分了解到我校社團取得的輝煌成績，吸引更多同

學加入到社團活動中來，充分發(fā)揮文化的育人功能，營造健康向上、

文明高雅、清新活潑的校園文化氛圍；把德育、智育、美育、體育有

機結合起來，寓教育于社團活動之中，促進青年學生思想道德素質、

科學文化素質和心理健康素質協(xié)調發(fā)展。在成功舉辦第一.二.三屆社

團文化暨科技創(chuàng)新節(jié)的基礎上，校團委、校社團聯(lián)合會研究決定舉辦

以“展示社團魅力 詮釋時代精神”為主題的許昌學院第四屆社團文

化暨科技活動節(jié)。

化藝術暨科技活動節(jié)準備工作的通知》文件，11月16日左 右舉行本屆社團文化節(jié)開幕式及啟動儀式；

生社團“評先評優(yōu)”答辯會暨閉幕式。

本次活動以“學習黨的十七大精神、落實科學發(fā)展觀”指導，以

“豐富校園文化，全面建設合格本科院?！睘槟繕?，努力構建和諧校

園、活力校園、學術校園、文明校園，精心設計和組織開展豐富多彩、

內容新穎、吸引力強的社團活動，加強校園文化建設，深化大學生科

技創(chuàng)新活動，讓全校師生充分了解到社團取得的輝煌成績，吸引更多

同學加入到社團活動中來，充分發(fā)揮社團文化的育人功能，營造健康

向上、文明高雅、清新活潑的校園文化氛圍；把德育、智育、美育、

體育有機結合起來，寓教育于社團活動之中，促進青年學生思想道德

素質、科學文化素質和心里健康素質協(xié)調發(fā)展。

本次社團文化暨科技活動節(jié)活動擬分為綜合素質、學術交流、技

能擂臺、社會實踐，體育健身，文化藝術、志愿愛心等七大項目板塊。

結合我校社團實際，各單位，各社團以項目化的形式組成社團文化系

列套餐，重點組織第四屆社團文化暨科技活動節(jié)開幕式晚會、高校學

生社團工作論壇、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃節(jié)、詩歌文化節(jié)、電影文化節(jié)、

愛國主義教育讀書月、大學生英語文化節(jié)、“心靈之約”交流會、“古

都風采“——許昌歷史文化交流會大型筆友創(chuàng)作會、導游之星“大賽、

青春風采展示，電子制作大賽、演講比賽、原創(chuàng)校園劇劇本征集大賽、

書畫攝影大賽經(jīng)典話劇公演、大學生交誼舞大賽、漫畫大賽、義務支

教、“建節(jié)約校園、創(chuàng)和諧許昌”、回訪暑期社會實踐基地、“關愛

生命、關注健康”義務心理咨詢、“關注弱勢群體，讓社會充滿愛” 走進福利院、特殊教育學校、救助站等集思想性，知識性，創(chuàng)新性，

競技性，趣味性為一體的特色活動，吸引廣大同學參與。

我們的成功需要您的支持

創(chuàng)新概念需要您的幫助

精彩活動等待您的加入

廣告好機會不容錯過

本屆社團文化暨科技創(chuàng)新節(jié)將持續(xù)一個月左右，時間長，參與面

廣，影響大，也是企業(yè)宣傳的良好時機，參照上三屆社團文化暨科技

活動節(jié)的開展情況，結合本屆實際，整個活動需三萬元左右，我們真

誠的期待您的參與！為此，我們將為您提供以下宣傳方式，以供參考：

<> 2、在本屆社團文化暨科技活動節(jié)開幕式晚會現(xiàn)場主持人有對貴

公司的致謝詞以及貴公司對這次活動的賀詞; 現(xiàn)場抽獎互動(根據(jù)貴

公司意向),搬獎嘉賓由貴公司特派人員;贊助商可以派公司員工參加 晚會現(xiàn)場布置（可穿代公司標記或帶有公司宣傳內容的任何得體的服

裝）;贊助公司也可以為我們晚會的服務人員統(tǒng)一服裝；

干道及餐廳前懸掛貴公司贊助條幅、版面宣傳、張貼宣傳海報等（具

體數(shù)量另附）

園網(wǎng)站做相應的報道；

在我校的業(yè)務發(fā)展情況進行調查，并結合我校實際提出一些合理化建

議；

共青團許昌學院委員會 許昌學院社團聯(lián)合會 2007年10月31日

描寫服務文化大討論心得體會總結三

1、“三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場;服務只有起點，滿意沒有終點

2、放我的真心在您的手心

3、自信、誠信;用心、創(chuàng)新

4、網(wǎng)內存知己，天涯若比鄰

5、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎;以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務;實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績

6、“三學二創(chuàng)一開拓”：學政治、學文化、學技術;創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟效益、創(chuàng)電信一流服務;靈活經(jīng)營，開拓點心發(fā)展新思路

7、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展;優(yōu)質、高效，用心服務為用戶

8、精彩源于電信 創(chuàng)造自在生活

9、貴族化的品質 大眾話的生活

10、中國電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡魅力

11、中國電信，執(zhí)著追求完美品質，演義網(wǎng)絡新篇章

12、讓網(wǎng)絡在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰

13、中國電信，與您攜手共進，乘風飛揚

14、中國電信 溝通無限

15、中國電信 網(wǎng)絡天下

16、中國電信 永不停滯的溝通

17、不是網(wǎng)絡眾多，不足以體現(xiàn)中國電信

18、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚;創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌

19、世界有你更精彩—中國電信

20、隨身動隨心用—小靈通

21、網(wǎng)絡之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)

22、看得更多、看得更廣、看得

33、團結、拼搏、務實、高效

34、敬業(yè)、創(chuàng)新、務實、高效

35、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌

36、超越自我、追求卓越

37、效益源自創(chuàng)新

38、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創(chuàng)效益

39、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新

40、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來

41、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨

42、節(jié)約、團結、求實、創(chuàng)新

43、只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實

44、客戶是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來

45、“三創(chuàng)三爭三贏”：創(chuàng)高效、創(chuàng)精網(wǎng)、創(chuàng)一流服務;爭奉獻、爭先進、爭做南電明珠;贏機遇贏挑戰(zhàn)贏入世更輝煌

46、英雄城網(wǎng)絡南電網(wǎng)元你我

47、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發(fā)展

48、開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實干

49、以客為本、以質求存、以優(yōu)取勝、以精圖新

50、我們的追求是：更快、更好、更新、更精

51、客戶至上，服務周到;質量第一，科技領先

52、中國電信連通四海

描寫服務文化大討論心得體會總結四

人人關注物業(yè)管理，人人尊重物業(yè)服務。

慎終如始，則無敗事。

物業(yè)管理，讓生活更美好！

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

共管同心，和諧同行。

我們的努力多一點，用戶的障礙少一點。

尊重民意，維護民利，改善民生，造福民眾。

看得到的溫馨，用心讓你安心。

世人均需愛，同天覆，同地載。

杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。

物業(yè)管理，有序參與，依法維權，互利互惠。

追求客戶滿意，是你我的責任。

優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)良秩序，優(yōu)質服務。

設施設備是核心，安全運行靠維護。

服務提高生活品質，物管改變行為習慣。

沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。

以優(yōu)秀的團隊、打造優(yōu)秀品牌。

創(chuàng)安全文明社區(qū)，建安居樂業(yè)家園。

以精湛的技術、成就企業(yè)典范。

共建和諧家園，共筑田園城市。

以人為本、共創(chuàng)輝煌。

至誠服務，進取創(chuàng)新，倡導文明，堅守責任。

物業(yè)管理，有序參與，依法維權，互惠互利。

改善品質要規(guī)劃，主力推動標準化。

家的溫暖，永遠是您心中最美的風景。