學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦基層干部治理心得體會總結(jié)一

一、在順應(yīng)發(fā)展中深刻理解抓好基層黨建的重大意義

歷史與實(shí)踐證明，消防事業(yè)的每一步發(fā)展，每一項(xiàng)重大任務(wù)的完成，關(guān)鍵在于堅(jiān)持了黨對消防救援隊(duì)伍的絕對領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于發(fā)揮了各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。黨的建設(shè)是消防救援隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)的靈魂工程，直接關(guān)系到消防救援事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和隊(duì)伍穩(wěn)定。各級黨組織只有切實(shí)提升對黨建工作重要性的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，時刻保持清醒的頭腦，持之以恒精準(zhǔn)發(fā)力，才能把推進(jìn)基層黨建作為加強(qiáng)消防救援隊(duì)伍全面建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)支撐和根本保證。

(一)抓好基層黨建是貫徹全面從嚴(yán)治黨的必然要求。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出了一系列關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新思想、新要求，形成了以“嚴(yán)”為鮮明特征的黨建工作思想?？梢哉f，現(xiàn)在比以往任何時期都要注重加強(qiáng)黨的建設(shè)。作為從公安現(xiàn)役警種轉(zhuǎn)隸而來的新時期消防救援隊(duì)伍，更要充分認(rèn)清新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的極端重要性、必要性和緊迫性，深刻領(lǐng)會和踐行“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”總要求，以高度的政治敏銳性和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，把基層黨建作為全局性、基礎(chǔ)性、長期性工作牢牢抓在手上，真正落到實(shí)處，堅(jiān)決確保隊(duì)伍高度集中統(tǒng)一和純潔穩(wěn)固。

(二)抓好基層黨建是解決工作薄弱環(huán)節(jié)的重要舉措。當(dāng)前，面對隊(duì)伍內(nèi)外部環(huán)境的新變化、職能任務(wù)的新拓展，我們的基層黨建工作還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。例如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對抓防火、后勤工作很感興趣，對抓黨建僅限于開會、文件，把黨建工作看成是“軟任務(wù)”，“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”。在一定程度上，影響、削弱了黨建工作的根本地位。全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，根本在于“書記抓，抓書記”，重點(diǎn)在于“基層抓、抓基層”，關(guān)鍵在于“支部抓、抓支部”。并且，要持續(xù)在加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫，改弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、創(chuàng)特色，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成推動消防救援事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。

(三)抓好基層黨建是推進(jìn)隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，消防救援隊(duì)伍正處于三年改革過渡期的最后階段，要想切實(shí)學(xué)習(xí)好、踐行好總書記訓(xùn)詞精神，實(shí)現(xiàn)黃明書記強(qiáng)調(diào)的救援理念、職能、能力、裝備、方式、機(jī)制等“六個方面轉(zhuǎn)型升級”，就必須把“抓好黨建是最大政績”、“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的鮮明導(dǎo)向立起來，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，對標(biāo)應(yīng)急救援主力軍和國家隊(duì)的新使命、新職能，立足“全災(zāi)種、大應(yīng)急”的任務(wù)要求，把黨建工作與各項(xiàng)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)深度融合，堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建、以隊(duì)建促業(yè)務(wù)，以黨建求發(fā)展，加速推進(jìn)隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級。

二、在問題導(dǎo)向中準(zhǔn)確把握基層黨建的瓶頸癥結(jié)

一直以來，消防救援隊(duì)伍始終把黨組織建設(shè)作為龍頭工程，各級基層黨組織始終堅(jiān)持“抓黨建、帶隊(duì)建、強(qiáng)業(yè)務(wù)、促發(fā)展”，扎實(shí)開展黨建品牌創(chuàng)建、黨員隊(duì)伍管理、黨建陣地建設(shè)、黨組織生活及檔案臺賬規(guī)范化建設(shè)等“雙爭”工作，切實(shí)以良好的黨建效能推動各項(xiàng)中心工作任務(wù)落地見效。但總的看來，基層黨建仍存在重視不夠、研究不多等問題，工作中既缺乏科學(xué)的思路，也缺乏應(yīng)有的力度，主要表現(xiàn)在以下幾方面的問題：

(一)“事務(wù)主義難擺脫”的問題。改革后，有的認(rèn)為隨著編制體制調(diào)整，人員少崗位雜、事務(wù)多任務(wù)重，抓業(yè)務(wù)比抓黨務(wù)更加急迫，抓任務(wù)完成的多，實(shí)打?qū)嵶セ鶎狱h建的少。與基層大隊(duì)黨委書記和消防站黨支部書記座談，多數(shù)對業(yè)務(wù)工作如數(shù)家珍，但對全面建設(shè)思路不夠清晰、底氣不足，對本單位建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律、矛盾癥結(jié)、潛力優(yōu)勢分析研究不多，找不到提質(zhì)增效的突破口，特別是對改革后單位長遠(yuǎn)建設(shè)缺乏思考和規(guī)劃，工作跟著任務(wù)走，落實(shí)跟著檢查走，抓建跟著評比走。翻閱大隊(duì)黨委、大隊(duì)部黨支部、站黨支部會議記錄發(fā)現(xiàn)，評功評獎、消防員選改等敏感問題內(nèi)容記錄翔實(shí)、引起了重視，但在落實(shí)黨委“七議”上停留表面、草率敷衍、差距還很大。

(二)“制度落實(shí)走形式”的問題。改革轉(zhuǎn)隸后，基層使命任務(wù)全面拓展，工作頭緒多、節(jié)奏轉(zhuǎn)換快等特點(diǎn)非常鮮明，給基層黨組織落實(shí)組織生活制度既提出了很高要求，也帶來了不少沖擊影響。一些基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建工作過程中，不是思考如何通過黨建工作推進(jìn)組織建設(shè)、如何做好黨的群眾建設(shè)工作、如何發(fā)揮好基層黨員的模范帶頭作用，將實(shí)實(shí)在在的工作成績拿出來，而是想方設(shè)法通過設(shè)計(jì)宣傳材料、布置精美的宣傳欄、拉橫幅、貼標(biāo)語、開大會、抄筆記等一系列虛的形式，來呈現(xiàn)所謂黨建工作成效，落實(shí)組織生活制度打折扣、搞變通，忽視了組織建設(shè)、黨員教育、群眾路線等實(shí)際工作內(nèi)容，重“痕”不重“績”，留“跡”不留“心”，甚至出現(xiàn)了“造假賬”“搞虛績”“抄襲材料”等虛假行為。

(三)“民主集中不濃厚”的問題。部分黨組織對上級黨委的工作部署滿足于開會傳達(dá)、照抄方案，甘當(dāng)“傳話筒”、“中轉(zhuǎn)站”，不能結(jié)合實(shí)際研究制定工作措施、跟蹤問效抓好落實(shí)，以致工作思路不清、得過且過、成績平平。有的單位“一言堂”“雙雄會”現(xiàn)象突出，用領(lǐng)導(dǎo)“碰頭”代替集體領(lǐng)導(dǎo)，研究重要工作沒有充分發(fā)揮集體智慧，該集體研究的沒有研究，該民主討論的沒有討論，一定程度上削弱了黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。有的委員表率意識不強(qiáng)，不注意自身形象，把自己等同于一般群眾，平時問題看不出來，關(guān)鍵時刻站不出來，重大任務(wù)帶動不起來，身為委員但“看不出和其他人員的區(qū)別”，致使個人組織領(lǐng)導(dǎo)能力得不到提高、工作經(jīng)驗(yàn)得不到積累。

(四)“組織管理淺表化”的問題。部分黨組織未把黨員隊(duì)伍管理教育作為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本之策和抓基層打基礎(chǔ)的核心任務(wù)，“主業(yè)”意識不強(qiáng)，問題導(dǎo)向不明，黨員管理教育是“軟指標(biāo)”、“看不見”、“不好抓”的思想還不能從根本上得到糾正。同時，部分黨組織把黨員管理教育等同于普通指戰(zhàn)員管理教育，忽視了教育管理對象的多樣性、層次性，方法陳而乏新，不能有的放矢，沒有真正產(chǎn)生共鳴，起不到應(yīng)有的教育管理效果。少數(shù)黨員身份意識和責(zé)任意識淡化，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記訓(xùn)詞精神學(xué)習(xí)不深刻，對“五個不動搖”認(rèn)同度偏低，缺乏自覺的黨性修養(yǎng)與錘煉，導(dǎo)致執(zhí)行“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，工作積極性、主動性下降明顯，尤其是在重大安保活動以及重大災(zāi)害事故、滅火救援戰(zhàn)斗中，先鋒模范作用得不到凸顯。

三、以務(wù)實(shí)舉措深化落實(shí)基層黨建的核心要求

今年7月，是中國共產(chǎn)黨成立100周年，政治意義非凡，黨建任務(wù)重大。前期，支隊(duì)黨委堅(jiān)持黨建帶隊(duì)建、黨建促發(fā)展的工作理念，深入推進(jìn)“雙爭”活動，自主開展“一主多元”黨建矩陣特色品牌創(chuàng)建活動。對內(nèi)，建立支隊(duì)黨委、機(jī)關(guān)黨委和大隊(duì)黨委“三級聯(lián)動”機(jī)制;對外，攜手全國美麗鄉(xiāng)村示范村、全市十大黨建紅旗村(連云區(qū)黃窩村)和駐地“藍(lán)海紅心”“藍(lán)蓮花”等黨建品牌先進(jìn)單位開展黨組織聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，力求構(gòu)建機(jī)關(guān)與基層、黨務(wù)與業(yè)務(wù)、隊(duì)伍與社會多元協(xié)同發(fā)展的黨建新格局。圍繞結(jié)隊(duì)共建情況和基層黨建現(xiàn)狀，支隊(duì)將著力從以下六個方面入手，推動全市消防救援隊(duì)伍黨建工作提檔升級、全面過硬。

(一)落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，全面壓實(shí)黨建責(zé)任。圍繞解決黨建工作誰來抓、抓什么、怎么抓的問題，結(jié)合“政治工作基礎(chǔ)規(guī)范年”總體要求，制定出臺黨建工作要點(diǎn)、黨務(wù)工作規(guī)范化流程、會議記錄規(guī)范化樣本和各級黨組織責(zé)任清單，包括基層黨委、黨支部“主體責(zé)任”清單、黨組織書記“第一責(zé)任人”清單和黨委委員“一崗雙責(zé)”清單等，量化明確具體責(zé)任、工作要求和完成時限，構(gòu)建起上下貫通、層層壓緊、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任清單體系，切實(shí)從制度層面帶動和倒逼各基層黨組織、黨組織書記和班子成員全面落實(shí)管黨治管責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

(二)嚴(yán)肅組織生活制度，突出強(qiáng)化政治功能。著力解決組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅和表面化、形式化的問題，推動各級黨組織嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，堅(jiān)持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活等基本制度，從增強(qiáng)意識、規(guī)范程序、靈活形式、嚴(yán)格落實(shí)等環(huán)節(jié)入手，全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，著力增強(qiáng)政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，讓基層黨組織政治功能在組織生活中得到強(qiáng)化。同時，要經(jīng)常性開展“主題黨日”、“黨員活動日”等活動，緊扣主責(zé)主業(yè)和中心工作，建立“黨建‘四問’解難提質(zhì)”制度，進(jìn)一步提高黨員意識和組織觀念，實(shí)現(xiàn)黨建和隊(duì)建融合發(fā)展。

(三)深化黨員教育管理，持續(xù)提升思想引領(lǐng)。要圍繞建黨百年、授旗訓(xùn)詞三周年，深入開展“重溫輝煌黨史、學(xué)用黨章黨規(guī)”教育實(shí)踐活動和“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”系列活動，持續(xù)深化“四史”學(xué)習(xí)教育，組織“精品黨課”評選、“黨務(wù)知識達(dá)人”競賽和“文化作品展”提升黨員教育實(shí)效性。堅(jiān)持黨管干部，從嚴(yán)抓好黨員管理、嚴(yán)肅過好組織生活、定期匯報個人思想、按時交納黨費(fèi)，把講政治的要求滲透到黨員教育管理的各個方面。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格進(jìn)行政治審查，把牢黨員發(fā)展的政治關(guān)口;常態(tài)化開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員志愿者等活動，豐富黨員活動形式，發(fā)揮黨員模范作用;著力強(qiáng)化對黨員的人文關(guān)懷，做到黨員管理既有力度、又有溫度，不斷增強(qiáng)組織的感召力、向心力。

(四)創(chuàng)新打造特色品牌，激發(fā)基層黨建活力。深化“一主多元”黨建矩陣創(chuàng)建活動，積極打造“一黨委一品牌、一支部一特色”的黨建格局。督促各級黨組織緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際和優(yōu)勢特點(diǎn)，從解決黨建工作一個個具體化問題入手，深入挖掘品牌主題，切實(shí)找準(zhǔn)品牌定位，豐富完善品牌理念，深化拓展品牌內(nèi)涵。在深入調(diào)研、廣泛論證的基礎(chǔ)上，健全完善黨建品牌的名稱、內(nèi)涵和理念，力求定位準(zhǔn)確、主題鮮明、內(nèi)涵豐富，受到隊(duì)伍內(nèi)部和社會公眾廣泛認(rèn)可。通過實(shí)實(shí)在在地創(chuàng)建、培育和打造品牌，不斷擴(kuò)大品牌影響，形成一批知名度高、輻射帶動和示范導(dǎo)向作用比較強(qiáng)、具有鮮明時代特色的黨建品牌，強(qiáng)化與地方先進(jìn)黨組織的聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，進(jìn)一步激發(fā)黨建工作的生機(jī)活力，推動黨建工作方式方法創(chuàng)新。

(五)豐富完善陣地建設(shè)，營造濃厚黨建氛圍。加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)是黨建工作的重要一環(huán)，是搞好基層黨建的重要支撐。需要持續(xù)推動各級黨組織因地制宜強(qiáng)化陣地建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨建教育陣地、黨建教育館、黨建文化長廊，定期更新主題內(nèi)容，完善功能布局，運(yùn)用信息化技術(shù)，推動黨建制度、黨務(wù)工作、黨建文化的規(guī)范化、可視化，為黨組織活動、黨員學(xué)習(xí)教育提供陣地和場所，增強(qiáng)黨員的認(rèn)可感和歸屬感，用文化陣地占領(lǐng)思想陣地，用黨建文化引領(lǐng)隊(duì)伍文化，不斷提升基層黨建工作整體水平。

(六)強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)，激勵爭先擔(dān)當(dāng)作為。黨的力量在基層，各級黨組織和全體黨員是消防救援隊(duì)伍全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要牢牢把握住建黨100周年的有利契機(jī)，持續(xù)深化“雙爭”系列活動開展，推樹一批過得硬、叫得響、立得住的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員，不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的政治責(zé)任，提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，引領(lǐng)激勵廣大黨員勇于直面困難、奮發(fā)有為進(jìn)取，始終在思想、工作、學(xué)習(xí)、廉政方面爭先進(jìn)作表率，形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的

推薦基層干部治理心得體會總結(jié)二

時間過得飛快，不經(jīng)意間我們就告別了忙碌的20xx年。20xx年度我主要分管組織、農(nóng)業(yè)和大邢莊點(diǎn)的工作。在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持和幫助下，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在分管的工作崗位上，履行職責(zé)、堅(jiān)守崗位、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、踏踏實(shí)實(shí)、埋頭苦干，圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、政府和上級主管部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)對全年工作述職如下：

一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)

一年來，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十八和十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策和各項(xiàng)法律法規(guī)。結(jié)合縣委開展的“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育活動，認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了縣委規(guī)定的各種學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了理論水平和業(yè)務(wù)能力。

二、盡職盡責(zé)，做好本職工作

在分管的工作中，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)，積極圍繞黨委、政府的工作意圖和工作思路主動開展工作，千方百計(jì)、想法設(shè)法完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在縣委開展的“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育活動中，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定了學(xué)習(xí)階段、查擺研討階段、整改提高階段的實(shí)施方案，按照規(guī)定的程序和內(nèi)容，認(rèn)認(rèn)真真地開展了主題教育活動，并進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。

在村“兩委”換屆工作中，作為辦公室主任，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定了工作方案，參與了對換屆工作人員、指導(dǎo)人員的培訓(xùn)工作，21個村“兩委”換屆按程序、按縣委要求順利完成；積極做好黨費(fèi)收繳和黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把入黨人員素質(zhì)關(guān)，要求行政村支部發(fā)展黨員不能有空白；在駐點(diǎn)工作中，深入基層、深入群眾，積極為行政村干部排憂解難，做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。全點(diǎn)中心工作和臨時任務(wù)都能按照黨委、政府的要求圓滿完成。

三、用紀(jì)律約束自己，嚴(yán)格按制度辦事

紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，沒有鐵的紀(jì)律作保證，任何工作都將是一事無成。因此，在平時的工作中，能夠自覺遵守上級黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保鄉(xiāng)黨委、政府的政令暢通。做到令行禁止，不搞特殊，團(tuán)結(jié)同志、遵守紀(jì)律，自覺維護(hù)班子的整體形象。

以上就是我們工作情況的述職報告?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎m然取得了一些成績，但仍存在一些差距和不足。一是學(xué)習(xí)政治理論和法律知識仍存在不系統(tǒng)、不深入的現(xiàn)象；二是理論政策水平不高；三是有時工作還不夠深入。所以在今后的額工作中，決心要不負(fù)重托、不辱使命、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，圓滿完成鄉(xiāng)黨委、政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

述職人：xx

年 月 日

推薦基層干部治理心得體會總結(jié)三

在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，著力抓班子、把方向,帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重服務(wù)、促落實(shí)，健機(jī)制、強(qiáng)保障，保持全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作健康有序推進(jìn)。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

抓班子，帶隊(duì)伍，落實(shí)黨建主體責(zé)任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認(rèn)真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點(diǎn)任務(wù)。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機(jī)關(guān)黨員，實(shí)現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。

思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學(xué)，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。

2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進(jìn)“雙聯(lián)”行動。落實(shí)幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進(jìn)一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。

二、存在的主要問題及原因分析

村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學(xué)歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應(yīng)對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強(qiáng)村班子、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。

2.黨員隊(duì)伍教育引導(dǎo)不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細(xì)、督促不緊、落實(shí)不嚴(yán)，常常依靠會議灌耳音，抓落實(shí)。以黨員冬訓(xùn)為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓(xùn)多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認(rèn)識上沒有實(shí)質(zhì)性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，為應(yīng)付考核消耗資源，運(yùn)用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預(yù)報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。

認(rèn)真剖析存在問題的原因，主要有：

一是思想上對基層黨建重要性認(rèn)識不夠。由于我來廣至?xí)r間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準(zhǔn)要害關(guān)節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實(shí)工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。

二是行動上對基層黨建思考不深。自認(rèn)為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上落實(shí)黨建任務(wù)不能貼近黨員需求，沒有進(jìn)行分類指導(dǎo)，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。

三是服務(wù)上對推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動服務(wù)群眾的意識還不強(qiáng)烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風(fēng)落實(shí)到位，對黨支部、黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊(duì)伍活力還未有效激發(fā)。

四是管理上對制度落實(shí)督查不嚴(yán)。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設(shè)抓得不牢，制度運(yùn)行常態(tài)化監(jiān)督落實(shí)不嚴(yán)，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機(jī)會給的多，問責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴(yán)治黨主線，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓鄉(xiāng)村班子強(qiáng)化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹、保障機(jī)制健全、活動成果鞏固，推動廣至經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

強(qiáng)化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關(guān)”;開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。

2.提升隊(duì)伍能力，打好脫貧攻堅(jiān)硬仗。實(shí)施村干部“頭雁培育”、黨員“素質(zhì)提升”和后備干部“梯隊(duì)升級”三項(xiàng)工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實(shí)行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點(diǎn)，建設(shè)遠(yuǎn)程教育實(shí)踐基地3個，新建黨建示范點(diǎn)5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。

3.創(chuàng)新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進(jìn)“黨群連心、安鄉(xiāng)富民”活動、“便民服務(wù)直通”行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動，構(gòu)建黨建工作“533”體系(即機(jī)關(guān)黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊(duì)伍建設(shè)“三比三促”，黨群聯(lián)動“考試吧三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。

4.增強(qiáng)機(jī)制保障，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。落實(shí)村組聯(lián)系“五個一”機(jī)制，構(gòu)建專項(xiàng)述職、巡查通報、評議考核、末位問責(zé)的黨建責(zé)任落實(shí)體系。加強(qiáng)民主集中、“三會一課”、黨務(wù)公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機(jī)制，提高制度執(zhí)行力。落實(shí)村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費(fèi)5000元。

5.鞏固活動成果，營造平安和諧環(huán)境。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)包案和常態(tài)化矛盾排查化解機(jī)制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。