總結(jié)是我們對自己經(jīng)歷的一種梳理和歸納。寫一篇較為完美的心得體會首先要明確總結(jié)的目的和對象，以便更好地進行思考和表達。這里收集了一些關于心得體會的范文，供大家學習和參考。

干部轉(zhuǎn)變作風心得體會篇一

作為干部，轉(zhuǎn)變思想作風一直都是我們工作中的一項重要任務。經(jīng)過不斷努力和探索，我深刻體會到了轉(zhuǎn)變干部思想作風的重要性以及其中的關鍵要素。在這個過程中，我認識到了自身的問題所在，并逐漸找到了解決之道。以下是我對轉(zhuǎn)變干部思想作風的一些體會和心得，希望能與大家分享，共同提高。

首先，轉(zhuǎn)變干部思想作風的關鍵在于增強服務意識。作為一名公務員，我們的職責就是為人民服務，僅有深刻的認識到這一點，才能真正做好工作。在我以前的工作中，由于沒有重視服務意識，我常常以自我為中心，只考慮到自己的利益，而忽視了群眾的需求和利益。后來，我通過深入調(diào)研和與群眾的交流，逐漸認識到了這一問題，并下決心轉(zhuǎn)變自己的思想作風。從那時起，我努力傾聽群眾的心聲，了解他們的真正需求，并盡力為他們解決問題。這使我深受群眾的信任和支持，也為我今后的工作奠定了良好的基礎。

其次，轉(zhuǎn)變干部思想作風的關鍵在于不斷學習創(chuàng)新。如今，社會瞬息萬變，我們干部必須不斷學習新知識、掌握新技能，才能適應時代的發(fā)展和變化。我曾經(jīng)有過一段時間，只重視從書本上獲取知識，但是這種方式已經(jīng)不能滿足實際需求了。后來，我主動參加各類培訓班和學習交流活動，結(jié)識了很多優(yōu)秀的同行，并從他們身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。同時，我也積極思考問題，主動研究，提出一些新的想法和解決方案。這種不斷學習創(chuàng)新的精神和勇氣，讓我在工作中更加游刃有余，更加順利地推動事業(yè)的發(fā)展。

再次，轉(zhuǎn)變干部思想作風的關鍵在于堅持誠信原則。誠信是干部必備的素質(zhì)，是我們與群眾、與同事進行良好溝通和合作的基礎。作為一名干部，我時刻銘記誠信的重要性，并時刻要求自己做到言行一致，言出必行。曾經(jīng)一次，我誤傷了一位無辜的群眾，這使我深感自責和內(nèi)疚。我坦然面對自己的錯誤，及時向當事人道歉，并保證會盡全力賠償。在此之后，我認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強了對工作細節(jié)和程序的把握，并時刻謹慎行事。這次教訓讓我更加明白了誠信的重要性，也讓我明白只有誠信才能贏得他人的尊重和信任。

最后，轉(zhuǎn)變干部思想作風的關鍵在于堅持正確的價值觀念。在現(xiàn)實社會中，利益誘惑和各種誘惑無處不在，如果沒有正確的價值觀念，很容易失去自己的方向。在我的工作中，我一直始終堅持正確的價值觀念，將全心全意為人民服務作為最高的價值目標。我相信只有以人民為中心，充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和個人魅力，才能為社會創(chuàng)造更大的價值。同時，我也時刻關心自身的成長和進步，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。只有堅持正確的價值觀念，我們才能始終保持定力，順利完成各項工作任務。

總而言之，轉(zhuǎn)變干部思想作風需要我們不斷地反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，深入了解群眾需求，勇于創(chuàng)新和積極適應時代發(fā)展。同時，我們也要堅持誠信原則，始終保持正確的價值觀念。只有通過這樣的努力和改變，我們才能更好地為人民服務，為社會進步做出更大的貢獻。我相信，只要每位干部都能深刻理解轉(zhuǎn)變思想作風的重要性，并在實踐中不斷修正和改進自己的工作方式，我們一定能夠迎接新時代的挑戰(zhàn)，并為中國的發(fā)展貢獻自己的力量。

干部轉(zhuǎn)變作風心得體會篇二

胡錦濤同志關于全面加強新形勢下的領導干部作風建設，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深處，明確要求大力倡導“八個方面”的良好風氣。通過學習，結(jié)合自己的本職工作，我有以下體會：

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯裉?，領導干部應繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。

每個干部在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

例如：現(xiàn)在交通干部必須帶頭乘坐公共交通，并把每月22日定為“無車日”，要求交通系統(tǒng)各級干部和管理執(zhí)法人員乘坐公共交通出行，為城市排堵保暢和交通節(jié)能盡力。我覺得這是一個很好的做法，姑且不論這項舉措能堅持多久，但確實能樹立政府部門為民服務的形象，也讓管理者弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。

然而，一些地方、部門的黨員干部對此不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結(jié)果往往是“小事不愿干，大事干不了?！?/p>

其次反觀自身，作為一名黨員，作為一名宣傳部下事業(yè)單位的視頻工作者，自己的工作就代表了政府的喉舌，宣傳政府的政策與決議是自己義不容辭的職責。我覺得一是要在政治上提高把握方向、促發(fā)展的能力，對許多文化現(xiàn)象有基本的判斷力、識別力。二是工作中提高圍繞中心、服務大局的能力，從大局出發(fā)，從人民群眾的根本利益出發(fā)，緊貼大局開展宣傳思想工作，通過服務各方來體現(xiàn)服務大局。三是要提高心系群眾、服務群眾的能力。多做群眾所盼、多想群眾所憂、多改群眾所怨的工作。

黨員應該具備六股氣：

1、充滿激情的銳氣。

激情和銳氣，是一種心理狀態(tài)，共產(chǎn)黨員應該永遠保持年輕的心態(tài)，保持昂揚的斗志，善于創(chuàng)新。

2、不屈不撓的勇氣。

面對挫折不因困難而退卻，不因痛苦而放棄；聽得下嘲笑的話，有勇氣聽批評的話；苦事用力干，難事用心干，窩囊事用理智辦。

3、厚積勃發(fā)的底氣。

知識功底要勝人一籌，能從生活的方方面面汲取信息，去其糟粕，取其精華。從本部門本行業(yè)中不斷收獲提高。

4、破解難題的才氣。

“能力”就是機遇來了能否抓得住，只有智商還不夠，更要有情商，能夠廣聚賢才。

5、自強不息的志氣。

天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。凡事用發(fā)展的眼光規(guī)劃自我，用世界的眼光規(guī)劃明天。

6、厚德載物的大氣。

天行健，君子自強不息，要有大視野、大度量、大手筆、大胸懷，不能滿足于小聰明。

干部轉(zhuǎn)變作風心得體會篇三

作為一名領導干部，作風的好壞直接影響到自己的形象以及工作效率。全縣干部作風的轉(zhuǎn)變已經(jīng)成為我們當前工作中的重要課題，因此我把自己的一些心得和體會匯總成了這篇文章。

第二段：深刻認識作風轉(zhuǎn)變的重要性。

作風是一種習慣，需要我們在長期的工作生活中不斷保持和改進。如果在工作中急功近利、目光短淺，不僅會損害工作進度，更會對自身形象造成影響。作風轉(zhuǎn)變是一個重要的課題，需要我們深入認識其重要性，從而逐漸轉(zhuǎn)變自己的工作習慣和態(tài)度。

第三段：認真履行職責，樹立良好形象。

作風轉(zhuǎn)變是我們履行職責的重要基礎。作為領導干部，我們需要從心底認真履行每一個職責，做到守土有責、守土盡責。我們需要樹立起一種優(yōu)秀的形象，讓每個人都能夠看到我們的認真、負責和剛毅精神，讓人們對我們的工作信心倍增。

第四段：關注工作細節(jié)，努力提高工作質(zhì)量。

作風轉(zhuǎn)變不僅在細節(jié)上有所體現(xiàn)。我們需要將每一項工作都當做一個細節(jié)來把握。在具體的工作中，需要我們耐心、細致地做好各個環(huán)節(jié)，從而提高工作質(zhì)量，為全縣的發(fā)展做出更大的貢獻。

第五段：積極推進改革，謀求全縣長遠發(fā)展。

在作風轉(zhuǎn)變的過程中，我們不能急于求成，需要一步一步積極推進改革。我們需要倡導科學思維、共建共享的理念，使全縣的干部們都能夠享受到領導的公正、平等和人性化的待遇。只有這樣，我們才能真正謀求全縣的長遠發(fā)展，為群眾謀求福利，不斷推進我們的工作夢想。

總結(jié)：全縣干部作風轉(zhuǎn)變是當前的重要課題，需要我們不斷的樹立良好的形象、關注工作細節(jié)、積極推進改革并謀求全縣的長遠發(fā)展。只有這樣，我們的工作才能夠得以順利進行，各個方面都能促進全縣的發(fā)展。希望各位干部能夠牢記我們的宗旨，勇敢的去探索前進，不斷追求更好的自己和工作。

干部轉(zhuǎn)變作風心得體會篇四

“作風建設，鏡鑒往事，樹好新風”，作為一名縣級干部，我一直認為作風建設是我們干部要關注的重要問題。最近，我們縣開展了一次全縣干部作風轉(zhuǎn)變督查，通過上級部門的反饋和自我反思，我有了更深刻的認識和體會，下面我就來分享一下我的心得體會。

第二段：認識體會。

我認識到，干部作風是一面重要的政治旗幟。只有我們干部在工作中始終保持良好的作風，才能夠加強與群眾的聯(lián)系，得到他們的支持和信任。另外，良好的干部作風也是促進工作落實的有效途徑，只有以身作則，才能形成良好的風氣。在督查中，我們發(fā)現(xiàn)一些干部工作中存在個人主義，辦事推諉，不善于與職工溝通協(xié)調(diào)的情況，這些都是不良的作風，必須加以改進。

第三段：轉(zhuǎn)變方向。

我們從干部作風轉(zhuǎn)變督查中，也看到了一些成功的案例，比如一些干部注重加強與群眾的聯(lián)系，經(jīng)常與群眾溝通交流，有耐心地聽取群眾的需求和反映，能夠很好地解決問題。還有些干部能夠深入工作一線，腳踏實地，與職工一起協(xié)調(diào)解決問題，在工作中起到了很好的引領作用。這些都是我們應該學習的優(yōu)秀干部作風，我們需要向這些同志學習，汲取正能量，轉(zhuǎn)變自己的工作作風。

第四段：轉(zhuǎn)變思路。

要想轉(zhuǎn)變干部作風，我們需要找到自己的問題所在，深入思考如何才能做到以群眾為中心。其實，轉(zhuǎn)變重心可以從自身開始，落實好“三嚴三實”，加強自身素質(zhì)的提高，正確認識工作職責和工作節(jié)奏，多去溝通協(xié)調(diào)，做到關懷職工，解決職工實際問題等。從自身出發(fā)，放眼一線工作，真正發(fā)揮好干部作風在工作中的作用，才能夠轉(zhuǎn)變作風。

第五段：總結(jié)。

作風轉(zhuǎn)變，不是輕易可以實現(xiàn)的，也許需要一步一步的改進和調(diào)整。但是，只要我們堅定信念，把握方向，不斷提高自身素質(zhì)和能力，以身作則，帶領各級干部，積極推動干部作風的轉(zhuǎn)變，那么，我們一定能夠在全縣作風建設中取得更加卓越的成績。我堅信，只要我們?nèi)巳擞眯模渣h的事業(yè)為重，那么干部作風轉(zhuǎn)變的路上也一定會越走越寬廣。

干部轉(zhuǎn)變作風心得體會篇五

當前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展進入了一個新階段，出現(xiàn)了一些新情況，呈現(xiàn)出一些新特點。廣大農(nóng)民群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務”的愿望，與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領導方式、工作作風等，在某些方面還很不吻合，嚴重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。去年以來，我們結(jié)合貫徹十五屆六中全會精神，立足央子鎮(zhèn)實際，從點滴小事抓起，在狠抓干部作風轉(zhuǎn)變方面進行一些探索，把工作立足點放到了為民富民安民上，取得了階段性成效。現(xiàn)結(jié)合這一實際，談點鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風的思考。

一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上在社會轉(zhuǎn)型時期，廣大農(nóng)民群眾盡管人數(shù)多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對稱。于是，造成部分鄉(xiāng)村干部靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實現(xiàn)方式獨立于普通農(nóng)民。因此，我們必須給農(nóng)民這樣一個弱勢群體以支持，關注他們的難處，反映他們的要求。要捧出一顆真心。應當說，當前農(nóng)民地位的改善具有重大的社會功利意義。為農(nóng)民說話，就是為社會進步說話。因此，要捧出一顆真心對待農(nóng)民，是轉(zhuǎn)變干部作風的根本。去年以來，我們在抓干部作風轉(zhuǎn)變工作中，要求全鎮(zhèn)農(nóng)村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過樹立“三個觀念”，從點滴小事做起，真心實意與農(nóng)民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關系?，F(xiàn)在不少群眾主動到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說心里話要開辟一條通道。工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些地方群眾對干部有意見，說干部“不像話”；干部對群眾有看法，說群眾“不聽話”。干群之間的矛盾，成為農(nóng)村的不安定因素，影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的關系越來越疏遠了。因此，開辟干部群眾談心對話渠道，是當前融洽干群關系，密切魚水之情之關鍵。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言，參與村級重大事項，民主監(jiān)督黨委、政府和廣大鎮(zhèn)村干部，已成為全鎮(zhèn)上下的自覺行動。要攤開一本帳目。從我鎮(zhèn)和一些地方的情況看，一些群眾上訪，其原因多是農(nóng)村財務“不清、不公、不實”所致，頻繁出問題的村級財務成了群眾上訪的主要導火索。為從源頭根治農(nóng)村財務問題，自覺向轄區(qū)范圍內(nèi)群眾攤開帳本，讓他們參與、監(jiān)督，就解決農(nóng)村財務不清、不公、不實問題，以能消除了群眾疑慮，確實是促進農(nóng)村穩(wěn)定的上策。近幾年，我們針對這一問題重點采取了三項措施：一是推選鎮(zhèn)村務公開制度。凡鎮(zhèn)、村兩級大事決策、重點項目、收入開支等，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。二是推行鎮(zhèn)村干部任期經(jīng)濟責任審計制，無論是鎮(zhèn)機關干部、企業(yè)干部還是村干部，離任后必須進行全面審計，使干部走得“清白”，不留經(jīng)濟尾巴。三是嚴格實行帳目、資金“雙代管”制。切實加強“收支兩條線”管理，定期對財務進行檢查、公布，避免干部因經(jīng)濟問題犯錯誤。這些舉措，在群眾中反響強烈，收到了很好的效果。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全鎮(zhèn)開工建設大型建設項目7個，全部實行公開招標，共計節(jié)約建設資金達100多萬元。

二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路由于受各種因素的影響，當前的農(nóng)村經(jīng)濟形勢，使農(nóng)民收入出現(xiàn)了低增長，一定程度上制約了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟進入了一個優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、提高效益，向廣度和深度進軍的新階段。在這個新階段，農(nóng)民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領他們邁好結(jié)構(gòu)調(diào)整這一步，使農(nóng)村經(jīng)濟有一個新發(fā)展，這是對當前農(nóng)村干部如何轉(zhuǎn)變作風、帶領群眾致富的一個新考驗。一是落實富民政策。實踐證明，要穩(wěn)定農(nóng)民，穩(wěn)定社會，關鍵要全面貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策。要嚴格執(zhí)行中央關于減輕農(nóng)民負擔的一系列政策措施，堅決糾正虛報農(nóng)民收入，變相加重農(nóng)民負擔的錯誤做法；要教育引導廣大干部樹立正確的“政績觀”，興辦各種社會公益事業(yè)一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績”而做勞民傷財之事。同時，通過加強宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來監(jiān)督農(nóng)村各項政策的落實。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會穩(wěn)定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權(quán)，極大地調(diào)動了漁民投入、開發(fā)的積極性，大大增強了沿海經(jīng)濟發(fā)展后勁。二是推廣富民經(jīng)驗。在目前市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的決策主體、利益主體和實踐主體都是農(nóng)民。但是政府有責任進行引導。怎么引導，再也不是過去的下指標、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經(jīng)驗作為首要任務，通過經(jīng)驗推廣，使其在點上深入、線上延伸、面上展開，從而做好示范工作。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等，通過經(jīng)驗推廣和示范服務，起到了做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫著農(nóng)民富的作用。央子當?shù)睾．a(chǎn)品雖十分豐富，但加工包裝營銷還很滯后。在充分調(diào)查論證的基礎上，我們建立了海美特海產(chǎn)品開發(fā)公司，注冊了“晶好”商標，實現(xiàn)了海產(chǎn)品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產(chǎn)品經(jīng)營戶，年增加漁民人均收入500多元。三是培養(yǎng)致富人才。“農(nóng)民要致富，關鍵在支部”。為農(nóng)村選配一批勤勞致富帶頭人，至關重要。去年以來，我們把精心選拔村黨支部書記作為一項“富民工程”來抓，主要是從知識青年、致富能手、務工經(jīng)商人員和復退軍人中選拔能人任支部書記，少數(shù)沒有合適人選的村，從鎮(zhèn)直機關選派干部到村任職。培養(yǎng)出一批既會當干部、又會管經(jīng)營的致富人才。同時，加強對支部書記的培養(yǎng)，增強帶領群眾致富的能力。通過開展“科技入戶”活動，培養(yǎng)和宣傳農(nóng)村致富帶頭人和示范戶，基本達到了“一戶一張明白紙（致富信息）、一家一個明白人（致富能手）”。截止目前，全鎮(zhèn)各村均培養(yǎng)、扶持了一批種養(yǎng)加工服務等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務大院和致富信息服務站。一些捕撈、養(yǎng)殖、鹽業(yè)、營運、餐飲大戶應運而生，直接帶動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

三、常行安民之事，給群眾一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境隨著農(nóng)村改革的深化和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村產(chǎn)生了一系列新的矛盾和問題。在一些地方干群關系緊張，農(nóng)民群眾上訪增多，家族、宗教勢力有所抬頭等。這些問題的出現(xiàn)，原因是多方面的，但與我們一些基層干部的作風不無關系。“農(nóng)民安，天下穩(wěn)”。我們只有以農(nóng)民利益為出發(fā)點和落腳點，切實加強和改善黨對農(nóng)村工作的領導，才能更好地代表農(nóng)民利益，穩(wěn)定農(nóng)村工作。

一、牟家河塢、西利漁等村，共同投資建設了林家央子中心街道、牟家河塢至河北嶺子鄉(xiāng)間公路、引峽山灌渠水到西利漁村等，一下子解決了群眾多年想解決的問題，得到了人民群眾的廣泛稱贊和普遍擁護。

（二）解民難，暖民心。認真解決好當前農(nóng)民和農(nóng)村工作中存在的熱點難點問題，是推進農(nóng)村改革發(fā)展的關鍵所在。農(nóng)村干部必須發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，增強戰(zhàn)勝困難、知難而進的決心和信心。針對當前影響黨的方針政策在農(nóng)村的貫徹落實和群眾最關心反映最強烈的一些突出問題，如計劃生育、農(nóng)民負擔、財務管理、稅費改革等，我們都是找準癥結(jié)，制定措施，及時協(xié)調(diào)，認真解決。決不能推諉扯皮，更不能久拖不決，甚至于故意掩蓋矛盾和問題。當前，盡管各級政府特別是基層政府，其自身面臨著不少困難和困境，特別是鄉(xiāng)村財政緊張問題，在稅費改革后將會更加嚴重。但我們只能靠改革解決難題，用發(fā)展擺脫困境，決不能把負擔轉(zhuǎn)嫁給老百姓。

（三）辦實事，安民心。為農(nóng)民辦實事，要好事辦好，實事辦實，這是安民之根本。要圍繞當前農(nóng)村生產(chǎn)條件苦、生活環(huán)境差等問題，采取有效措施加以解決。如針對鎮(zhèn)駐地環(huán)境差問題，我們多方籌措資金，對鎮(zhèn)駐地所有街道進行了拓寬、整修、柏油，安裝了路燈，鋪設了路牙面，栽植了樹木花草，立起了大型廣告牌和渤海明珠標志，整個鎮(zhèn)區(qū)實現(xiàn)了凈化、美化、綠化、亮化。再如針對灘涂管理難問題，林家央子村對確權(quán)的7554畝灘涂劃分成12個養(yǎng)殖區(qū)，投資5萬多元，購置了管護船，成立了管護隊，解除了養(yǎng)殖戶的后顧之憂，大大增加了養(yǎng)殖收入。

干部轉(zhuǎn)變作風心得體會篇六

一是加強班子思想建設。堅持把“重學習、顧大局、講奉獻”作為加強班子自身建設的重要內(nèi)容，抓實抓好。一是堅持領導班子學習制度，認真學習黨的各項路線、方針、政策，省市縣黨代會精神，法律法規(guī)，不斷豐富學習方式方法，保證學習時間，完善考評辦法。不斷提高領導班子的政策理論水平，依法行政能力。二是堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策，在會上，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，真正形成領導班子團結(jié)協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)的管理機制。三是堅持陽光政務，積極推行政務公開，民主理財，三加一會簽，項目招投標，風險評估，人大代表政協(xié)委員監(jiān)督等民主管理辦法，努力增加政府工作的公眾參與度、透明度。

二是深化干部隊伍教育管理。按照“能力素質(zhì)提升年”活動的要求，建立了干部學習安排計劃和培訓考核機制，采取請進來走出去、遠程教育模式，扎實開展干部教育培訓和農(nóng)村實用人才培訓工作。今年以來，開辦了1期新任村干部培訓班，培訓村干部48人次;2期勞動技能培訓班，培訓農(nóng)村實用技術人員280人次;3期計劃生育，綜治維穩(wěn)，安全生產(chǎn)培訓班，培訓干部、群眾300余人次;開展烤煙、蠶桑、畜牧等產(chǎn)業(yè)技術培訓16場1300余人次，印發(fā)各類技術資料1500份。通過培訓學習，進一步提高了鎮(zhèn)村干部業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

三是強化干部紀律作風建設。按照縣委、縣政府提出的“干部作風轉(zhuǎn)變年”活動總體要求，在全鎮(zhèn)廣大干部職工中深入開展了工作作風整頓，出臺了《云霧山鎮(zhèn)機關干部管理辦法》、《云霧山鎮(zhèn)駐村干部考核辦法》、《云霧山鎮(zhèn)干部紀律十嚴禁》，組織全體機關干部向社會公開承諾，實行干部上下班簽到制，考勤“一周一通報”，工作“一周一匯報，一月一點評、季度一總結(jié)”，“年度綜合目標進度月公示”等機制，切實轉(zhuǎn)變了干部作風，提升了機關行政效能。

四是創(chuàng)新機制調(diào)動積極性。今年是我鎮(zhèn)發(fā)展的關健年，面對云霧山旅游項目的啟動，年度目標任務的艱巨，群眾發(fā)展的期盼，完成這些任務需要我們鎮(zhèn)村干部的積極性。年初，我鎮(zhèn)出臺了“1+x”的考核辦法，“1”就是常規(guī)工作100分，“x”就是旅游、蠶桑、烤煙，畜牧、山林經(jīng)濟、移民安置六大重點，每項完成60分。各村結(jié)合實際申報“1+x”。申報的重點工作越多，加分分值越多。同時打破村干部報酬相對平衡，干多干少一個樣的尷尬局面，實行多勞多得，基礎工資不變的情況下，全鎮(zhèn)第一名推薦享受縣上的1.8萬元，第二名1.5元萬，第三名1.2萬元，第四名8000元。這套考核辦法充分發(fā)揮了各村的發(fā)展優(yōu)勢，調(diào)動了鎮(zhèn)、村兩級干部深入各村抓發(fā)展的積極性，得到了全鎮(zhèn)干部和各村的充分肯定，各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁。

懷著激動的心情，我十分榮幸地參加了我校入黨積極分子培訓班的學習。通過此次學習，使我對新時期黨的性質(zhì)、黨的最終目標和現(xiàn)階段任務有了全面而深刻的認識，對新時期黨員應具備的基本條件、黨員的權(quán)利和義務有了系統(tǒng)的認識。更重要的是，使我能夠更好的端正入黨動機，爭取早日加入黨組織。以下是我這次黨校學習的幾點心得體會：

通過這次黨課學習，我首先認識到以前對黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想的學習和認識是停留在表面的學習，知其然不知其所以然。通過系統(tǒng)的學習，使我明確了黨的性質(zhì)是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心;代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。再者，這次學習加深了我對“三個代表”重要思想的理解和認識?！叭齻€代表”重要思想始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向、代表先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益，是總結(jié)我們黨八十多年歷史經(jīng)驗得出的一個重要結(jié)論，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源?！叭齻€代表”不是三個方面的簡單相加，而是一個有機的統(tǒng)一整體，發(fā)展先進生產(chǎn)力，促進經(jīng)濟增長，是發(fā)展先進文化、實現(xiàn)人民根本利益的物質(zhì)前提和基礎;發(fā)展先進文化，是發(fā)展生產(chǎn)力和實現(xiàn)人民利益的靈魂;代表和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，是發(fā)展生產(chǎn)力和先進文化的根本目的，是共產(chǎn)黨人全部工作和實踐活動的出發(fā)點和歸宿。不但要認真學習“三個代表”重要思想，更要在實際學習工作中踐行“三個代表”。

嚴格要求自己，不做任何有損國家或他人利益的事，要做到吃苦在前，享樂在后。

總之，這是一次不同于尋常的黨課。通過這次黨課，我進一步的系統(tǒng)學習了黨的基本知識與理論，更進一步的樹立了正確的入黨動機。

我很榮幸能夠在這一學期能參加我校入黨積極分子培訓班，我十分珍惜這一次的學習機會，在課上專心聽講。經(jīng)過黨校的培訓及對教材的學習，我不僅對中國共產(chǎn)黨有了比較全面系統(tǒng)地認識，而且通過“當前政治經(jīng)濟形勢”的學習，我更深刻地對我黨在新時代新背景下所面臨的挑戰(zhàn)與機遇以及我黨在新時期的發(fā)展方向，在內(nèi)心樹立了共產(chǎn)主義的信念。同時，我也意識到我黨組織性紀律性之強，入黨的條件之高，我發(fā)現(xiàn)自己身上尚有不足，距離真正的黨員還有一定的差距，但我一定會不斷努力，提高自身的修養(yǎng)，以黨員的要求來要求自己，讓自己早日達到黨員的條件，我會以實際行動爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。

通過這次黨課培訓學習，我對黨有了系統(tǒng)的認識。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質(zhì)注定了黨必須是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨。

國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大的理論武器。

這次黨校培訓對我個人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有著重大的意義，它提升了我的個人修養(yǎng)和道德情操，為我的入黨工作打下了良好的基礎。希望黨組織加強對我的培養(yǎng)，教育和考察。我將會不斷提高自己的思想境界，不斷在實際的行動中鍛煉自己，爭取早日入黨。

干部轉(zhuǎn)變作風心得體會篇七

學習轉(zhuǎn)變干部作風心得體會胡錦濤同志關于全面加強新形勢下的領導干部作風建設，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深處，明確要求大力倡導“八個方面”的良好風氣。通過學習，結(jié)合自己的本職工作，我有以下體會：古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”今天，領導干部應繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。每個干部在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。首先我認為，要真正轉(zhuǎn)變工作作風，把工作作風轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，樹立黨政干部“為民、務實、清廉、勤政”的政府形象。干部必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。沒有小事的積累，何以成就大事？同時樹立政府部門為民服務的形象，也讓管理者弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。然而，一些地方、部門的黨員干部對此不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結(jié)果往往是“小事不愿干，大事干不了?！逼浯畏从^自身，作為一名黨員，作為一名最基層的信訪工作者，自己的工作就代表了政府的喉舌，宣傳政府的政策與決議是自己義不容辭的職責。我覺得一是要在政治上提高把握方向、促發(fā)展的能力，對許多文化現(xiàn)象有基本的判斷力、識別力。二是工作中提高圍繞中心、服務大局的能力，從大局出發(fā)，從人民群眾的根本利益出發(fā)，緊貼大局開展宣傳思想工作，通過服務各方來體現(xiàn)服務大局。三是要提高心系群眾、服務群眾的能力。多做群眾所盼、多想群眾所憂、多改群眾所怨的工作。黨員應該具備六股氣：

1、充滿激情的銳氣。激情和銳氣是一種心理狀態(tài)，共產(chǎn)黨員應該永遠保持年輕的心態(tài)，保持昂揚的斗志，善于創(chuàng)新。

2、不屈不撓的勇氣。面對挫折不因困難而退卻，不因痛苦而放棄；聽得下嘲笑的話，有勇氣聽批評的話；苦事用力干，難事用心干，窩囊事用理智辦。

3、厚積勃發(fā)的底氣。知識功底要勝人一籌，能從生活的方方面面汲取信息，去其糟粕，取其精華。從本部門本行業(yè)中不斷收獲提高。

4、破解難題的才氣?！澳芰Α本褪菣C遇來了能否抓得住，只有智商還不夠，更要有情商，能夠廣聚賢才。

5、自強不息的志氣。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……凡事用發(fā)展的眼光規(guī)劃自我，用世界的眼光規(guī)劃明天。

6、厚德載物的大氣。天行健君子自強不息，要有大視野、大度量、大手筆、大胸懷，不能滿足于小聰明。在新時期里，每個人都應該把握時代的脈搏，結(jié)合自身實際，認真學習“三個代表”的精神，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性，才能不辱使命，成為建設中國特色社會主義的帶頭人。

干部轉(zhuǎn)變作風心得體會篇八

一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境需要有良好的治理，而這也需要全縣干部的支持與努力。然而，在過去的時期中，全縣干部的作風并不盡如人意?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)開始意識到這個問題的嚴重性，開始積極的轉(zhuǎn)變我們的作風。在這個過程中，我們收獲了許多體會與感悟。在此，我想分享一些我個人的經(jīng)驗與感悟。

第二段：認真聽取群眾的聲音。

作為干部，我們應該始終保持對群眾的敏感。在過去，我們的干部很多時候會憑借自己的眼光去決定干什么事情。然而，這個問題現(xiàn)在已經(jīng)得到了緩解。我們現(xiàn)在已經(jīng)開始跟群眾更加密切的互動溝通，更加認真的傾聽群眾的聲音。這讓我們對目前的情況與問題有了更加清晰而深刻的認識。

第三段：尋找解決問題的切入點。

在面對問題的時候，我們應該時刻以群眾的需求為導向，追求最有效的解決方法。我們已經(jīng)開始逐步爭取抱著做事的態(tài)度，而不是抱著刷存在感的心態(tài)。這讓我們發(fā)現(xiàn)了一些以前看不見的解決問題的切入點。這樣能夠讓我們更加高效地開展各項工作，在一些事情上取得更加顯著的效果。

第四段：團結(jié)與協(xié)作。

在過去，我們干部之間彼此之間的協(xié)作缺乏真正的團結(jié)。但是，我們已經(jīng)開始嘗試將每個干部的閃光點結(jié)合，形成一個更加完整的團隊。這個團隊能夠共同面對各種困難和挑戰(zhàn)，共同推進各項重點工作。同時，我們也已經(jīng)開始更加注重團隊的文化，讓每個人都能夠在團隊中感到歸屬感。

第五段：結(jié)語。

總之，作風的轉(zhuǎn)變是一個長期的過程。在這個過程中，我們必須在規(guī)定的時間內(nèi)仔細執(zhí)行，要珍惜每一步，每一次機會。同時，我們也需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗，積累知識。只有這樣，我們?nèi)h的發(fā)展才能夠朝著更加美好的方向前進。

干部轉(zhuǎn)變作風心得體會篇九

第一段：引言（100字）。

干部作風是黨的建設的重要組成部分，也是國家發(fā)展的重要保障。黨的十八大以來，黨中央提出了干部作風八個轉(zhuǎn)變的要求，旨在加強黨風廉政建設，深化黨和國家機構(gòu)改革，推動各級干部奮發(fā)向前。在實踐中，我深切感受到這八個轉(zhuǎn)變對于提升干部作風具有重要意義，下面將分享我的心得體會。

第二段：廉潔作風轉(zhuǎn)變（200字）。

廉潔作風轉(zhuǎn)變是干部作風轉(zhuǎn)變的首要任務，也是最基本的要求。過去，一些干部存在利用職務之便謀私利的問題，違反黨紀國法。通過黨風廉政建設的教育，我深刻認識到廉潔作風對于黨的形象和社會信任的重要性，因此堅決杜絕了違紀違法行為。同時，我時刻提醒自己要謙虛謹慎，正大光明地處理公務，以身作則影響身邊的同事，共同營造風清氣正的工作環(huán)境。

第三段：實事求是轉(zhuǎn)變（200字）。

實事求是轉(zhuǎn)變是一種務實的工作作風，要求干部從實際出發(fā)，科學決策，不斷提高工作質(zhì)量。我在工作中深感自己的能力有限，不能輕易做出主觀臆斷的決策。因此，我充分傾聽基層和群眾的聲音，加強調(diào)研和學習，采集大量的數(shù)據(jù)和信息，形成科學可行的工作方案。在實際操作中，我經(jīng)常與同事們探討交流，共同研究出更為合理的解決方案。實事求是的轉(zhuǎn)變使我更加成熟和務實，也贏得了同事和群眾的信任和支持。

第四段：擔當作風轉(zhuǎn)變（200字）。

擔當作風轉(zhuǎn)變是要求干部敢于擔當責任，勇于行動，勤勉工作。從前，一些干部存在只說不做、推諉責任的現(xiàn)象。但在工作中，我逐漸認識到擔當作風的核心是責任意識和奉獻精神。通過團隊協(xié)作和自我培養(yǎng)，我不斷提高自己的能力，勇于承擔困難和挑戰(zhàn)，積極推動工作的進展。勇于擔當不僅使我提升了自己，也讓我贏得了同事和上級的贊許，成為團隊中的核心力量。

第五段：服務群眾轉(zhuǎn)變（200字）。

服務群眾轉(zhuǎn)變是干部作風轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容，要求干部要深入基層，了解群眾需求，積極幫助群眾解決問題。在實踐中，我深刻意識到服務群眾不僅是維護黨的形象，更是干部責任的具體體現(xiàn)。我積極參與社區(qū)活動，了解群眾的困難和需求，幫助他們解決實際問題。我也主動收集反饋信息，及時改進工作，保證群眾的合法權(quán)益得到保障。服務群眾不僅使我與群眾更加緊密地聯(lián)系在一起，也進一步堅定了我為人民服務的信心與決心。

結(jié)論（100字）。

干部作風八個轉(zhuǎn)變的實施，使我深切認識到一個好的作風對于干部個人和黨的形象都具有重要意義。通過廉潔作風、實事求是、擔當作風和服務群眾的轉(zhuǎn)變，我提高了自己的工作效率和水平，也樹立了良好的形象和口碑。我相信，只有不斷轉(zhuǎn)變作風，增強干部的責任感和使命感，才能推動國家的發(fā)展，實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標。

干部轉(zhuǎn)變作風心得體會篇十

精選范文:轉(zhuǎn)變領導干部作風學習心得體會(共2篇)為了提高我院領導干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照學院黨委的統(tǒng)一安排，在全院范圍內(nèi)，開展一次“轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設”的學習活動。通過前一階段的認真學習，本人就此談談我的幾點體會和認識：筆者認為轉(zhuǎn)變領導干部作風要做到以下幾點:一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。學院會議決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。二是要樹立好的工作作風。要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。三是要增強團結(jié)協(xié)作意識。團結(jié)問題事關全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來；不團結(jié)，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎的條件。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團結(jié)?！拔宀弧?，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務。四是要保持清正廉潔。認真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，校內(nèi)和校外一個樣，工作日和休息日一個樣。”廉潔從政具體上說：第一，不得干預學院人事、采購、基建等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作；第二，不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈；第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利；第四，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關交通法規(guī)處理，一切費用由個個自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀責任；節(jié)假日、休息日沒有公務活動，車子不要往家里開。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。大家要互相監(jiān)督。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。五是要改進領導工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會?！?，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不擅自參加各種營業(yè)性應酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。六是切實發(fā)揮領導帶頭作用。領導干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

作風是反映機關效能建設的一面鏡子。廣大機關干部要面向群眾轉(zhuǎn)變作風，促進機關行政效能提高。要增強公仆意識，牢固樹立人民利益至上的思想，真正做到：權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要增強大局意識，主動、積極、自覺地去做有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素、創(chuàng)造發(fā)展空間的事情。要增強服務意識，用人民賦予的權(quán)力服務人民，造福人民。要增強務實意識，大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，牢記胡錦濤總書記關于領導干部要形成八個方面良好風氣要求的諄諄告誡，把各個機關建成廉潔勤政、務實高效的出色團隊。本人通過認真學習市委書記仇和同志的講話，我認為當前要著重做好以下幾個方面工作:。

一、認真解決我們系統(tǒng)干部隊伍中存在的一些問題。

一是著力解決干部隊伍中學習上的“懈”。要把每個干部職工的學習情況作為年終考評檢查評級的一個重要依據(jù)，記入干部人事檔案。

二是著力解決干部隊伍中紀律上的“松”。嚴格考勤和值班制度，對干部上、下班實行嚴格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、串崗、溜崗現(xiàn)象，要定期不定期進行暗訪查崗，同時，嚴肅會議紀律，杜絕遲到、早退、曠會和在會場使用通訊工具、抽煙等不良現(xiàn)象。

三是著力解決干部隊伍中工作上的“浮”。我們要認真研究績效考核機制，建立完善一整套比較科學、規(guī)范、操作性強的工作考核規(guī)章制度，努力形成“想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導廣大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干與小干不一樣，干好和干壞不一樣”。

四是著力解決服務上的“冷”。我們除了要繼續(xù)堅持服務承諾制、一次性告知制、首問責任制外，還要不斷增強服務意識、責任意識，無論什么時候什么地點對待服務對象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到“四有四要”，即“來有應聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要細心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務群眾要熱心”。努力為服務對象提供一個省心、省力、省時又舒心的辦事環(huán)境。

五是著力解決辦事上的“拖”。今后我們要把辦事限時、誤事追究制度作為轉(zhuǎn)變干部作風、密切黨群關系的一件大事來抓，堅決克服辦事拖拉、推委扯皮的不良風氣,加快工作節(jié)奏,提高工作效率。

二、強化干部“五種”意識。

一是要強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，打造出一支一門心思干事業(yè)的隊伍來，同時讓各個干部職工能夠在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二是要強化干部服務意識、宗旨意識和公仆意識。通過學習和教育，不斷強化干部的服務意識、宗旨意識、公仆意識。讓每一個干部職工都做到時刻牢記黨的宗旨，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務。

三是要強化干部的大局意識，努力做到講團結(jié)、講奉獻、識大體、顧大局。

三、保持兩個務必，克勤克儉，在生活上嚴要求。

鄭筱萸等人的案件警示我們，在物質(zhì)享受面前，我們每個干部都要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。我們的每一個干部職工在生活中應該做到:。

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強。

法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在新的歷史時期，作為一個部門的領導，只有大力加強自身建設，我們領導干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人，才能帶領干部隊伍，不斷推進政府管理創(chuàng)新，不斷提高機關行政效能，才能更好地建設法治型、效能型、服務型政府，實現(xiàn)地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

為了提高我院領導干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照學院黨委的統(tǒng)一安排，在全院范圍內(nèi)，開展一次“轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設”的學習活動。通過前一階段的認真學習，本人就此談談我的幾點體會和認識：

筆者認為轉(zhuǎn)變領導干部作風要做到以下幾點:一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組[轉(zhuǎn)變領導干部作風學習心得體會(共2篇)]織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。

個人意志插手這些工作；

干部轉(zhuǎn)變作風心得體會篇十一

干部作風是關系黨的事業(yè)發(fā)展的重要方面，八個轉(zhuǎn)變是黨的十八屆三中全會提出的重要任務。在這一轉(zhuǎn)變中，作為一名干部，我深切感受到了重新認識和改變的重要性。在實踐中，我通過八個轉(zhuǎn)變心得體會的不斷總結(jié)，逐漸領悟到了干部作風轉(zhuǎn)變的核心和方法。

第二段：核心轉(zhuǎn)變。

干部作風八個轉(zhuǎn)變中，核心轉(zhuǎn)變是轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變對待權(quán)力的態(tài)度。權(quán)力是干部工作中的利劍，正確對待權(quán)力關乎著為人民服務的初心。我通過深入學習黨的十九屆五中全會精神，認識到權(quán)力來自于人民，要時刻保持為人民服務的本色，不斷增強服務意識和服務能力。同時，要充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，更好地約束自己的權(quán)力行使，使之不脫離人民的利益和需要。

第三段：方式轉(zhuǎn)變。

干部作風八個轉(zhuǎn)變中，方式轉(zhuǎn)變是協(xié)商決策。過去，在我個人思維中，常常習慣于以權(quán)謀私、充當一言堂，對各種事務毫不妥帖地作出單方面決策。而現(xiàn)在，我逐漸轉(zhuǎn)變了這種作風，更加注重團結(jié)同志、協(xié)商共識。在實踐中，我不斷提高自己的協(xié)商能力，尊重各方意見，推動團隊的共同決策。通過多方參與、多方平衡，我發(fā)現(xiàn)決策更加科學、執(zhí)行更加順利，也獲得了更多的支持和認同。

第四段：服務轉(zhuǎn)變。

干部作風八個轉(zhuǎn)變中，服務轉(zhuǎn)變是從優(yōu)感知，從實處求。在以前，我常常局限于機關樓里的桌案文件，對基層情況了解不夠深入，服務實踐經(jīng)驗不足。通過轉(zhuǎn)變，我深入到基層，走進群眾中，親身感受他們的需求和困難。我發(fā)現(xiàn)，只有真正走近群眾，才能更好地為群眾提供服務，才能對自己的工作有更準確的把握。因此，我努力增強服務意識，從實處解決問題，不斷調(diào)整工作重點和思路，使自己的工作更加貼近人民群眾的需要。

第五段：作風轉(zhuǎn)變。

干部作風八個轉(zhuǎn)變中，作風轉(zhuǎn)變是堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)有些同志以權(quán)謀私，將權(quán)力變成私利，帶有一種特權(quán)思想。而現(xiàn)在，我堅決反對這種作風，不斷加強自身的紀律約束和廉潔自律。我要求自己嚴守黨紀國法，廉潔奉公，做到廉潔從政、慎獨慎微，不貪圖個人利益，做到真正為人民服務的干部。

總結(jié)：

干部作風八個轉(zhuǎn)變是黨的一項重要改革措施，也是我們干部在工作中的必修課。通過轉(zhuǎn)變思想觀念、方式態(tài)度、服務意識和作風作為，我們能夠更好地適應時代的需求，為人民群眾做出更多實事，推動黨和國家事業(yè)持續(xù)發(fā)展。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，才能成為一名合格的干部，為黨和人民做出更大的貢獻。

干部轉(zhuǎn)變作風心得體會篇十二

作為管理者和干部，我們時刻應該保持敏感和關注于黨的號召，緊跟時代的步伐，不斷轉(zhuǎn)變和提升自己的作風，以更好地服務于人民和社會。黨中央提出的“干部作風八個轉(zhuǎn)變”為我們提供了寶貴的指導，下面將結(jié)合自身的體驗，以五段式的方式來分享我的心得體會。

第一段:踐行服務人民的轉(zhuǎn)變。

作為一名干部，必須時刻將為人民服務的理念深刻融入自身的行動中。在實際工作中，我們要高度重視群眾的需求和利益，真正站在群眾的角度思考問題。有一次，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進行河流清理工作，我深入與群眾交流后發(fā)現(xiàn)，他們對該項目的意見很大。于是，我組織開展了座談會，聽取了他們的意見和建議，并及時調(diào)整了工作方案。通過這次經(jīng)歷，我深刻理解到只有真正為群眾服務，才能取得良好的工作效果。

第二段:樹立敬畏法紀的轉(zhuǎn)變。

黨的十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得顯著成效，但我深知“巡視利劍”仍在威懾著我們。在日常工作中，我時刻牢記黨紀國法，嚴守紀律底線，杜絕違法亂紀行為。一次，我發(fā)現(xiàn)身邊的同事在私下吃拿卡要，我勇敢地堅持原則，向上級舉報了此舉，并積極協(xié)助紀委進行調(diào)查。經(jīng)過一段時間的調(diào)查，不僅查實了此事，也確保了整個工作環(huán)境的廉潔。通過這次經(jīng)歷，我更加明白只有敬畏法紀，我們的事業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展。

第三段:加強政績觀念的轉(zhuǎn)變。

作為一名干部，我們不能僅僅滿足于眼前的工作成績，要把握大局意識，不斷提升自己的政績觀念。在過去的工作中，我常常追求工作的量化結(jié)果，而忽視了質(zhì)量和長遠發(fā)展。后來，我對自己的工作進行反思，發(fā)現(xiàn)應該注重工作的整體效果，而不僅僅是表面上的成績。于是，在新的工作中，我提出了“質(zhì)量優(yōu)先、長遠發(fā)展”的口號，并著力推動了一系列的改革舉措。通過這次經(jīng)歷，我意識到政績觀念的轉(zhuǎn)變不僅僅關系個人的發(fā)展，更關系到我們組織的發(fā)展。

第四段:強化學習意識的轉(zhuǎn)變。

在新時代，對于干部而言，學習無疑是必不可少的品質(zhì)。我個人堅信，只有不斷學習和充實自己，才能在激烈的競爭中保持競爭優(yōu)勢。在過去的工作中，我就努力將學習貫穿于日常的工作生活之中。我將每天的一小時用于閱讀和學習，并定期參加培訓和研討會。通過這種方式，不僅我個人的知識水平不斷提高，也更好地服務于工作。通過這次經(jīng)歷，我明白了學習對于干部而言是至關重要的，只有勤奮學習，才能不斷提升自己的綜合能力。

第五段:加強擔當意識的轉(zhuǎn)變。

作為干部，我們承擔著重要的責任和使命，要勇?lián)熑?，積極主動地工作。在我的一次工作中，我負責組織一場重要的會議，由于一些特殊的原因，會議安排出現(xiàn)了嚴重的問題。當時，許多人指責我，但我沒有推卸責任，相反，我積極承認錯誤，并迅速采取措施進行糾正。最終，會議仍然在充分的秩序中取得了圓滿成功。通過這次經(jīng)歷，我更加明白只有擔當起自己的責任，才能以更好的姿態(tài)迎接更大的挑戰(zhàn)。

通過以上的五段式連貫的表述，我深刻體會到了干部作風八個轉(zhuǎn)變的重要性。從踐行服務人民、敬畏法紀、加強政績觀念、強化學習意識到加強擔當意識，這些轉(zhuǎn)變不僅是個人的修煉，更是組織的進步。作為一名干部，我們應時刻保持警醒，時刻不忘黨的囑托，不斷轉(zhuǎn)變自己的作風，以更好地服務于人民和社會。只有不斷轉(zhuǎn)變，我們才能不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為建設美好的社會做出更大的貢獻。