我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022五個帶頭方面心得體會總結一

1、支部班子建設標準化

1.1?有3名以上正式黨員單位，原則上單獨建立黨支部；黨員數(shù)量不足的，可與相鄰的單位聯(lián)合建立黨支部。注意培養(yǎng)和選拔工作執(zhí)行力強，促進企業(yè)發(fā)展帶動力強，服務職工群眾影響力強的黨支部書記。黨員在50人以上的可設立黨的總支部委員會。

1.2?黨支部委員會由黨員大會按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定選舉產(chǎn)生。支部委員會一般由3～5人組成，可設書記和組織、宣傳、紀檢等委員，黨員人數(shù)多的支部可考慮增設副書記。黨支部應從有利于開展黨建工作的實際出發(fā)，可配專職或兼職支部書記，在黨員較多的生產(chǎn)分場，以及重要部門，原則上應設置專職的支部書記。

1.3?黨支部委員會選舉程序

1.3.1?選舉準備階段

1.3.1.1?向上級黨委請示。選舉前向上級黨委請示（換屆時一般在任期屆滿前一至二個月向上級黨委請示），經(jīng)上級黨委批復后，即可進行選舉的籌備工作。

1.3.1.2?起草工作報告。選舉前，黨支部應認真回顧和總結本屆委員會的工作（新成立的黨支部要作籌備工作報告），對取得的成績、存在的問題、經(jīng)驗教訓以及對下屆支部委員會的建議等，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，寫出工作報告，經(jīng)支委會認真討論、反復修改后定稿。

1.3.1.3?進行思想教育。為了保證選舉工作的順利進行，選舉前，黨支部應組織黨員學習黨章，對黨員進行民主集中制、黨員權利、義務的教育，幫助黨員明確選舉意義和基本要求，增強行使民主權利的意識，認真慎重地對待選舉工作。

1.3.1.4醞釀候選人。支委會根據(jù)黨章規(guī)定，具體提出候選人條件和下屆支部委員會的構成原則和組成名額，交黨員討論。黨支部委員應由黨齡滿3年的正式黨員擔任。候選人經(jīng)黨小組初步醞釀提出后，支部委員會加以集中，然后根據(jù)多數(shù)人的意見確定候選人預備名單。

不設委員會的黨支部書記和副書記（一般黨員不足7人的黨支部，可不設支部委員會），由全體黨員充分醞釀，提出候選人。

1.3.1.5?向上級黨委報告候選人請示。在做好以上準備工作后，支部委員會要把候選人預備名單及時向上級黨委請示，經(jīng)上級黨委同意后，方可進行正式選舉工作。

1.3.2?正式選舉階段

1.3.2.1?報告工作。選舉時，要召開支部黨員大會，由支部書記向大會報告工作，然后組織黨員認真進行討論，聽取黨員的意見，如有批評意見或質疑，應作出負責的說明和解答。

1.3.2.2?正式選舉。選舉要采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法進行?？梢灾苯硬捎煤蜻x人數(shù)多于應選人數(shù)20％的差額選舉的辦法進行正式選舉，也可以采用差額選舉辦法進行預選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。

選舉時，有選舉權的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效；候選人獲得的贊成票，超過到會有選舉權的人數(shù)的一半，始得當選。當選人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額，也可以減少名額，不再進行選舉。

1.3.2.3?選舉書記（副書記）并進行分工。選舉產(chǎn)生黨支部委員會后，新的支部委員會第一次會議可由當選委員中推舉一人主持，采用等額選舉的辦法選出支部書記、副書記，支委會研究確定工作分工。

1.3.3?選舉報批階段

1.3.3.1?報上級黨委審批。新的支部委員會將選出的支部書記、副書記名單及簡要情況、得票數(shù)和支部委員分工報請上級黨委審批。

1.3.3.2?公布新班子。上級黨委批準后，及時向全體黨員公布新一屆黨支部的組成和分工。

1.4?支部書記選配標準

1.4.1?黨支部書記是支部的核心，是支部日常工作的組織者和領導者，必須具備較強的思想政治素質、業(yè)務素質、知識素質、能力素質和心理素質。

1.4.2具有履行職責所需的鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論政策水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣。

1.4.3?具有中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持改革開放，開拓創(chuàng)新，工作實績突出。

1.4.4?堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，堅持從實際出發(fā)，能夠把黨的方針、政策以及上級的決定同本單位實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話、辦實事，求實效，反對形式主義。

1.4.5?有強烈的事業(yè)心和責任感，有一定的實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)技術知識。

1.4.6正確行使權力，遵紀守法，勤政廉潔，以身作則，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受組織、群眾批評和監(jiān)督。

1.4.7?堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念、善于團結同志，包括團結與自己有不同意見的同志。

1.4.8?具有三年以上黨齡和兩年及以上的中層管理崗位工作經(jīng)歷，原則上具有大學?？埔陨衔幕潭?，身體健康。

1.5?黨支部班子分工明確，各司其職，團結協(xié)作，堅持民主集中制原則，堅持支部中心組學習，能主動解決自身存在的問題。

1.6?黨支部嚴格執(zhí)行有關組織生活、黨員教育管理、黨風黨紀教育、民主評議黨員等制度，堅持貫徹并注重成效。

1.7?及時傳達和貫徹上級有關黨委精神，認真執(zhí)行上級黨委各項決議、決定，按時完成各項工作任務。

1.8?積極參與研究本單位重大事項，如工作計劃、薪酬調(diào)整、獎金分配、人事提拔任免等。

1.9?支部班子成員密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮潤滑劑作用，充分調(diào)動職工積極性，使本單位職工心齊氣順、政令暢通。

1.10?支部班子成員調(diào)整應及時，保證組織機構的完整。

2、支部陣地建設標準化

2.1?支部活動陣地（黨員活動室）建設標準

黨員活動室是黨支部進行組織生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所，其建設標準如下：

2.1.1?有固定設置的支部黨員活動室，室外設有醒目的“黨員活動室”標志牌，過道暢通，進出方便。

2.1.2?室內(nèi)有足量桌椅（保證黨員每人一個位置）；室內(nèi)窗明、墻潔、地凈，桌椅擺放規(guī)范整齊。

2.1.3?室內(nèi)懸掛黨旗，入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權利和義務、發(fā)展黨員工作流程圖、黨支部和支部委員職責上墻，布局合理。

2.1.4?有條件的黨支部，室內(nèi)可配備電腦和《國歌》、《國際歌》等電教影音碟片。

2.1.5室內(nèi)配備《xx報》等相關報刊，并及時更新。

2.1.6?室內(nèi)陳列部門黨政工團獲得的榮譽錦旗、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等，布置美觀。

2.1.7?室內(nèi)配置檔案資料櫥，櫥內(nèi)檔案盒標示統(tǒng)一，分類齊全；黨建文獻書籍擺放規(guī)范。

2.1.8?黨員活動室由支部管理，并有活動室管理制度。

2.2?支部宣傳陣地建設標準

2.2.1黨支部應因地制宜設置宣傳欄，內(nèi)容一般應包括黨建、行政、工會、團青等專欄，也可結合實際設置其他特色專欄。

2.2.2?宣傳欄應設有部門黨政組織機構、“黨員形象”、“員工風采”、光榮榜、公示欄、黨務公開等內(nèi)容，且主題鮮明、圖文并茂。

2.2.3?宣傳欄設有專人負責維護更新。

2.2.4?企業(yè)文化標語、部門理念體系、傳播語等切合實際、言簡意賅、寓意深遠、形象生動、鼓舞人心、瑯瑯上口、明快易懂、利于傳頌。

2.2.5?黨支部可自辦報刊，有條件的還可利用信息系統(tǒng)平臺建立部門網(wǎng)站。

2.2.6?建立支部宣傳報道網(wǎng)絡，有穩(wěn)定的通訊員隊伍，有相應的宣傳報道管理辦法，每月兌現(xiàn)稿酬獎勵。

3、支部制度建設標準化

黨支部應根據(jù)《黨章》和上級黨委有關規(guī)定，結合部門實際情況建立健全與黨支部工作有關的各項管理制度、工作制度和相關檔案資料。

3.1?職責類

3.1.1?黨支部工作職責；

3.1.2?支部書記工作職責；

3.1.3?支部委員會各支委工作職責。

3.2?制度類

3.2.1?黨支部黨員學習教育制度；

3.2.2?黨支部“三會一課”制度；

3.2.3?黨支部民主監(jiān)督制度；

3.2.4?黨支部組織生活會制度；

3.2.5?黨支部民主評議黨員制度；

3.2.6?黨支部黨風廉政建設制度；

3.2.7?黨支部黨員責任制度；

3.2.8?黨支部黨費收繳制度；

3.2.9?黨支部黨員聯(lián)系群眾制度；

3.2.10?黨支部黨員活動室管理制度。

3.3?基礎資料類

3.3.1?名冊：職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展黨員計劃名冊。

3.3.2?文件：各級黨組織的文件（包括領導的重要講話、有關會議下發(fā)的材料和有關規(guī)章制度、通知等）。

3.3.3?記錄：各種工作記錄（包括“三會一課”記錄、組織生活會記錄、黨支部政治學習和個人學習記錄、支部活動記錄、訪談記錄、稿件登記、電教播放收看記錄、黨員材料檔案移交記錄等，記錄中有關的內(nèi)容要完整、記錄格式要符合有關要求，每年歸檔）。

3.3.4?計劃總結：黨支部工作計劃，發(fā)展黨員規(guī)劃，年度工作、學習、活動計劃和工作總結等材料。

3.3.5?其它材料：主要有學習教育資料、先進事跡材料、表彰獎勵材料、黨費收繳明細、黨建論文、請示批復、換屆選舉材料和其它活動的專項材料、圖片等。

4、支部工作流程標準化

4.1?發(fā)展黨員工作流程

4.1.1?黨支部必須嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定和要求，遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，做好黨員發(fā)展工作。

4.2?對申請入黨人員的培養(yǎng)教育

4.2.1自愿遞交入黨申請書（特殊情況可口述，別人代寫）。

4.2.2?黨組織進行一般性培養(yǎng)、教育、考察。

4.2.3?黨組織列為積極分子。黨組織列為積極分子后的重點培養(yǎng)、教育、考察（列為積極分子應具備四個條件：①擁護黨的路線、方針和政策，堅持黨的基本路線，在思想上、政治上同黨中央保持一致；②本人對黨有比較明確的認識，熱愛黨，相信黨，積極要求入黨，靠近黨組織，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身；③熱心于中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設，在改革開放中，在生活、工作、學習等方面，實際表現(xiàn)突出，有獻身精神；④作風正派，團結同志，在群眾中有一定威信）。

4.2.4?列為積極分子后黨組織要指定一到兩名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人，并采取吸收聽黨課、參加黨內(nèi)有關活動等。

4.2.5?列為積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，經(jīng)支委會討論同意，可列為發(fā)展對象。

4.2.6?確定為發(fā)展對象后，進行政治審查，沒有經(jīng)過政治審查的不能發(fā)展入黨。

4.2.7基層黨支部對發(fā)展對象進行集中培訓，沒有經(jīng)過培訓的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。

4.3?接收為預備黨員

4.3.1?申請入黨的人員要有兩名正式黨員作介紹人（一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，也可自己約請，或由黨組織指定）。受留黨察看處分尚未恢復黨員權利或尚在緩期登記期間的黨員，不能作入黨介紹人。

4.3.2?發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，須經(jīng)上級黨組織的同意（用鋼筆或毛筆逐項填寫清楚，字跡端正，內(nèi)容真實）。支委會要對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經(jīng)集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。

4.3.3?支部大會贊成人數(shù)超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù)，才能接收為預備黨員。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見，應統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。

4.3.4?黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料，報上級黨委審批（審批前黨委派專人與申請入黨人談話）。

4.4?預備黨員的教育、考察

4.4.1?將預備黨員及時編入黨支部或黨小組，對他們進行教育考察。

4.4.2?面對黨旗宣誓。

4.4.3?對預備黨員進行教育考察，黨支部每季度要討論一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時同本人談話。

4.5?預備黨員的轉正

4.5.1?具備黨員條件的，預備期滿后，預備黨員書寫轉正申請；黨小組提出意見；黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見；支委會審查；支部大會討論、表決通過；報上級黨委審批。

4.5.2?不完全具備黨員條件的，需進一步教育和考察，可延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。

4.5.3?黨委對黨支部上報的預備黨員轉正的決議，應在三個月內(nèi)討論審批。審批結果應及時通知黨支部。黨支部書記要與本人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。

4.5.4?預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料，交黨委存入本人人事檔案。

4.5.5?建立支部發(fā)展黨員流程圖。有側重、分階段、明職責、按程序做好申請入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。

4.5.6?發(fā)展黨員有計劃、有安排、有重點，指導團支部做好“推優(yōu)”工作；重視生產(chǎn)一線發(fā)展黨員和發(fā)展外聘員工黨員，消除無黨員班組。

4.5.7?申請入黨人員、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員材料齊全，相關培養(yǎng)教育和考察記錄完整，發(fā)展黨員公示。

4.6?黨員學習教育工作流程

4.6.1?堅持黨員學習教育制度，引導黨員自身加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性。

4.6.2?黨員學習應有計劃、有安排、有檢查，重點突出，形式多樣，效果明顯。

4.6.3?堅持黨支部中心組學習（每季度1次），認真開展好黨課教育（每季度1次），保證學習質量，缺席人員應補學或補課。

4.6.4?有關學習、會議、活動實行簽到，黨員每年學習教育不少于50個學時，確保參學率達95%以上。

4.7?黨員管理工作流程

4.7.1?做好黨員的黨籍管理，及時轉接組織關系，黨員名冊臺帳等與實際相符。

4.7.2?黨費收繳工作足額及時，黨員每月交到支部，支部每季按時上交，黨費收繳情況，每年公示1次，接受黨員群眾監(jiān)督。

4.7.3?堅持年度黨員民主評議，按相關規(guī)定對黨員進行考核和獎勵。

4.7.4?督促和引導黨員自我管理，模范地遵守法律法規(guī)，嚴格遵守黨紀，無違法違紀現(xiàn)象，全面履行崗位職。

4.8?黨支部會議工作流程

4.8.1?支部黨員大會、黨支部委員會會議、黨支部委員會組織生活會、黨小組會、黨政（工團）聯(lián)席會等會議應按時、按需、有序召開。

4.8.2?會議一般按會前準備、會議議程、會后工作三個階段進行，會議簽到、會議記錄應規(guī)范完整。

4.8.3?涉及黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員、民主評議、考核表彰等主題的會議應按相關程序要求嚴格執(zhí)行。

4.8.4?會議形成的相關決議、情況、結果等應及時向上級黨組織匯報，其文體應規(guī)范。

4.9?支部聯(lián)系群眾工作流程

4.9.1?工會、共青團組織健全，活動正常，工作有成效。黨支部委員會對工、團的工作至少每季度討論一次。

4.9.2?堅持五必談、五必訪（職工傷病住院必訪；職工生活及家庭遇特殊困難必訪；職工家庭重大糾紛必訪；職工發(fā)生意外事故、事件必訪；職工受到處分、處罰，有思想情緒者必訪。職工思想波動必談；職工違章違紀必談；職工崗位調(diào)整變動必談；職工之間發(fā)生矛盾糾紛必談；職工受到表揚或批評必談。）

4.9.3?建立黨支部定期工作表，明確時間、工作內(nèi)容、責任人，實行堅持黨務公開，黨建發(fā)文公示，接受群眾監(jiān)督。

4.9.4?密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。

5、支部活動組織標準化

5.1?嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”制度：每月一次支委會、一次黨小組會，每季度一次支部黨員大會，每季度一次黨課。

5.2?每年召開一次組織生活會，搞好民主評議黨員活動工作。支部定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，認真開展批評與自我批評，有針對性的做好黨員的教育管理工作，黨員合格率100%。

5.3?圍繞本單位的中心及重點工作，有針對性地開展黨內(nèi)主題實踐活動?；顒又黝}突出，內(nèi)容具體，形式多樣，促進本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項經(jīng)濟技術指標的完成。

5.4?黨員責任區(qū)活動，責任區(qū)域劃分明確、責任清楚，活動效果明顯。責任區(qū)要公布并保持相對的穩(wěn)定。

5.5?按要求認真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，每年進行表彰。

5.6?充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，對生產(chǎn)建設中的“急、難、險、重”任務，要克服困難，發(fā)動黨員努力完成。組織開展黨員突擊隊、黨員示范工程、青年突擊隊等活動，有記錄。

5.7?積極開展黨內(nèi)幫扶活動，促進黨員之間互相關心、互相幫助，組織義務奉獻等。

5.8?建立黨支部活動常用程序圖，黨支部活動常用表。

5.9?圍繞創(chuàng)建“五好”黨支部和爭做“六先”黨員目標，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標任務，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富活動內(nèi)容，深入開展“五個標準化”建設活動。

2022五個帶頭方面心得體會總結二

第一個方面問題

關于學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

從對照檢查材料的寫作要求上來講，一個方面的對照檢查要求中，一個逗號或頓號就是一個查找方面。我們在找問題時，既要立足于全面，善于從各個角度進行剖析，對自己進行精準畫像；又要避免選擇問題過于宏觀，不好把握著力點。因為中央省市縣，每個層級有不同的政治屬性和政治要求，有的問題省一級可以查找，并很容易把握到突破口；但縣一級就不能隨意查找，給自己亂扣帽子。

按照一個方面三個問題的非官方要求，建議在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、提高政治能力和堅定“四個自信”三個方面查找問題。

1．習近平新時代中國特色社會主義思想是一個全面系統(tǒng)的重要理論，雖然在之前年度的民主生活會中，已經(jīng)進行多次查擺，但這是一個常學常新，長抓不懈的過程，必須時時檢視。但不能再簡單地圍繞學習不系統(tǒng)、不全面，學用結合不夠等角度進行查擺——不能體現(xiàn)出“時效性”和“實踐性”。

建議圍繞學習《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記視察某省某市重要講話精神、習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校中青班開班式上的重要講話精神、等方面進行問題查擺。值得一提的是，習近平總書記在中青班開班式上提出的“七種能力”：政治能力、調(diào)查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突、群眾工作、落實，都可以包括在本次5個方面問題的查擺中。雖然這些是對中青年干部提出的，但也是對全體黨員領導干部提出的具體要求。因此，在5個方面問題查擺中，可以圍繞這7個方面進行畫像。

2．提高政治能力。提高政治能力是深入貫徹落實中央大政方針的時代需要，加強黨的政治建設，關鍵是要提高黨員干部的政治能力。在習近平總書記在中青班開班式上提出的“七種能力”中，政治能力也是排在第一位而政治能力不足和虛化，是當前領導干部普遍存在的“短板”，因此建議查擺。

3．堅定“四個自信”。這個方面，在以往年度的查擺中，已經(jīng)進行多次檢視。但今年在疫情防控方面，再次顯示出中國社會主義制度的無比優(yōu)越性，因此，在制度自信和道路自信方面，可以進行查擺。

4．把握正確政治方向，增強“四個意識”、做到“兩個維護”方面，內(nèi)涵豐富，但比較好查擺的角度，在今年5個問題中的第2方面、第4方面、第5方面都有涉及和交叉，如：充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能；帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行意識形態(tài)工作責任制，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行。因此，建議將這些問題放到后面進行查擺。

以下為第一方面參考思路：

1．對習近平新時代中國特色社會主義思想的新內(nèi)容學習不夠及時和透徹。雖然充分利用理論中心組、專家輔導、大講堂等形式，通過自學、集中學等方式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了分階段、分層次、分內(nèi)容的學習，但對《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記視察我省重要講話精神、習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校中青班開班式上的重要講話精神等，還未做到第一時間深入學習，系統(tǒng)領會，有時還習慣于碎片化的理解，局部性的領悟，精研深思少，照本宣科多，在理解、掌握和運用最新指示精神方面不同程度“慢半拍”，這看似時效性問題，但實則是政治意識、大局意識不強的一種具體表現(xiàn)。

對如何運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作思之不深、研之不透，將學習研討成果轉化為推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的具體實踐做得還不夠。特別是面對疫情影響下的國際國內(nèi)大形勢，未能活學活用習近平新時代中國特色社會主義思想，在將新理論、新要求靈活轉化為破解疑難、化解問題的思路辦法上還存在差距，沒有高質量地處理好當前與長遠、防控與發(fā)展、部分與整體之間的辯證關系，使一些工作打了折扣。

2．對標新形勢、新要求，在政治能力上還有差距。習近平總書記明確指出，政治能力就是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，就是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。作為黨員干部，自己在當前國際國內(nèi)國際形勢波譎云詭復雜多變的形勢下，對西方國家利用技術優(yōu)勢、話語優(yōu)勢和輿論霸權以各種隱性隱秘的植入方式，極力宣揚散布西方普世價值觀等錯誤思潮缺乏高度的政治敏銳性和有效應對措施，從政治角度觀察、分析和處理復雜問題的時候少，缺少透過現(xiàn)象看本質的政治定力和把握復雜問題發(fā)展變化趨勢的政治能力，“亂云飛渡仍從容”的政治定力不夠高，未能做到花繁柳茂處撥得開、雨驟風狂時立得定。

對年輕干部政治能力的要求不高不嚴，一些年輕干部把自己行動上不出格等同于政治上合格，對此自己缺少有針對性的解決措施，對政治上的苗頭性、傾向性問題也未能做到見微知著、防患于未然，使一些年輕干部政治能力欠缺，缺乏把握方向、把握大勢、把握全局的能力，出現(xiàn)對落實上級重大決策部署、肅清流毒影響等工作的政治意義認識不夠到位問題，影響了一些工作有效落實。

3．利用疫情防控優(yōu)勢，推動干部群眾堅定“四個自信”做得不到位。在疫情防控工作中，我國的制度優(yōu)勢和治理效能得到了充分彰顯。雖然自己能夠認識到把握這個機遇的重要性，但由于始終忙于疫情防控、復工復產(chǎn)等工作，未能及時有效地將這些優(yōu)勢進行正面宣傳、正確導向、正向激勵，也沒有貫穿到疫情防控的各環(huán)節(jié)、全過程，僅僅通過集中學習、座談研討、調(diào)研指導等方式，小角度、碎片化地進行宣傳、灌輸和引導，未形成強而有力的宣傳勢頭，使個別干部群眾盲目地相信一些西方媒體和自媒體利用疫情中發(fā)生的個別社會事件和現(xiàn)象進行炒作煽動、混淆視聽的行為，在將我們的制度優(yōu)勢成果轉化為全民共同抗擊疫情的斗爭精神和強大動力方面還有所欠缺。

第二個方面問題

關于堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和省委決策部署。

這是五個方面中，比較難寫的一個方面，原因在于不好把握其內(nèi)涵和外延，有時不免會寫“跑題”。

這個方面由三句話構成，從邏輯上講構成了因果和條件關系；從對象上講突出黨和群眾兩個主體，因此，在起草的時候，必須厘清邏輯層次和對象之間的關系，才能夠準確畫像。

1．堅持和加強黨的全面領導。這是一個大命題，是我們國家制度和國家治理體系的顯著優(yōu)勢中居于統(tǒng)領地位的最大優(yōu)勢，黨員領導干部必須深刻體悟并踐行。

習近平總書記指出，我國社會主義政治制度優(yōu)越性的一個突出特點是黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用；在黨的十九大報告概括的“十四個堅持”中，第一個堅持是“堅持黨對一切工作的領導”；“十四五”規(guī)劃的突出亮點是把“堅持黨的全面領導”作為“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展必須遵循的首要原則。這些足以見得堅持和加強黨的全面領導的極端重要性，但當前黨員隊伍現(xiàn)狀并不樂觀。

查找這個方面問題，要從體悟和踐行兩個角度進行畫像。

體悟上，對國之大者一定要心中有數(shù)，要時刻關注黨中央在關心什么、強調(diào)什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場。

踐行上，就是“把方向、謀大局、定政策、促改革”?！鞍逊较颉笔前押谜畏较?；“謀大局”站在黨和國家大局上想問題、看問題；“定政策”是制定政策要體現(xiàn)實踐主體的意志、愿望和目的；“促改革”是善于立足現(xiàn)實和長遠兩個維度去謀劃改革。

2．充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能。政治功能是政治能力五大方面中的一個方面，是各級黨組織的基本功能。政治能力在今年對照檢查第一方面已有涉及，這里又單獨列出，足以見其重要性。黨的十九大報告強調(diào)，基層黨組織“要以提升組織力為重點，突出政治功能”，這一規(guī)定明確了各級黨組織今后的工作重點，同時也揭示出各級黨組織存在的普遍問題，即組織力不強，政治功能不突出。

查找這方面問題，可以從黨組織軟弱渙散、落實民主集中制不夠到位、基層黨組織機構設置和活動方式跟不上時代步伐和經(jīng)濟社會發(fā)展需求、“三會一課”走過場、批評和自我批評不夠嚴肅認真以及選人用人等方面進行查擺。

3．團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和省委決策部署方面。堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能最終的結果就是能夠團結帶領群眾貫徹落實好決策部署。

這個方面，可以圍繞服務群眾的主動意識不強、聽取群眾意見少、聯(lián)系群眾不夠緊密、解決群眾反映的問題不力、調(diào)研缺位等方面進行查擺。這方面，要注重融入領導和依靠群眾抗擊疫情的相關內(nèi)容。

以下為第二個方面參考思路：

1．堅持和加強黨的全面領導不夠到位。未能準確理解和把握黨的全面領導的內(nèi)涵和外延，也沒有將其完全貫穿到經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設各個方面和全過程，主觀認為一個領域、一個方面、一個環(huán)節(jié)不強調(diào)黨的領導，也不會有大的問題，于是在日常工作中，強調(diào)干好實際業(yè)務多了一些，突出黨的統(tǒng)籌領導作用少了一些。

特別在抗擊疫情期間，黨的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用發(fā)揮不夠好，往往只注重簡單下命令嚴防死守，很少從黨的執(zhí)政層面和大局大勢的角度分析和處理問題，在謀劃戰(zhàn)略、制定政策、部署任務、推進工作的實踐中，缺少了黨的全面領導作為“定海神針”和“尚方寶劍”，在處理發(fā)展中的問題和發(fā)展后的問題、一般矛盾和深層次矛盾、待完成的任務和新提出的任務等交織疊加、錯綜復雜的關系時，把握不住內(nèi)在規(guī)律，常常力不從心，導致處理問題和化解矛盾不夠科學合理，全面系統(tǒng)，在一定程度上影響了工作效果。

2．發(fā)揮黨組織的政治功能不夠到位。在抓基層黨建與業(yè)務工作結合上方法不多，形式不活，效果不好，導致一些基層黨組織政治站位不高、政治意識不強，政治核心作用發(fā)揮不好，對黨員疏于教育、監(jiān)督、管理，對群眾也未能起到組織、宣傳、凝聚、服務的作用，使個別黨員干部不重視黨的建設，漠視黨規(guī)黨紀，黨的意識、政治責任以及自身的榮譽感、使命感有所弱化，理想信念出現(xiàn)偏差。

對黨員干部的政治訓練和實踐重視程度不夠，一些黨員干部缺少必要的政治歷練和政治經(jīng)驗，缺乏建構政治責任心、政治使命感的有效路徑，特別在防控疫情期間，一些黨員干部面對復雜嚴峻的局面，戰(zhàn)略定力明顯不足，不會與群眾打交道，缺少掌控大局、協(xié)調(diào)四方、應對風險和發(fā)動群眾的能力。

3．團結帶領人民群眾不夠到位。對群眾工作缺少知微見著的敏銳性和與時俱進的緊迫感，未能及時察覺群眾利益訴求的多樣化和工作特點的多元化，在人人都是“麥克風”的新形勢下，自己的思想有時還停留在相對封閉的環(huán)境做群眾工作的時代，有時出現(xiàn)工作被“倒逼”問題，特別是在應對疫情期間，本來比較好處理的工作，由于沒有考慮群眾工作的新特點，繼續(xù)采取老辦法處理問題，引導教育群眾方式不夠靈活，未能及時有效地把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。

在疫情期間，領導干部調(diào)查研究、定期接待群眾來訪、同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度堅持得不夠好，聯(lián)系群眾不夠緊密，下基層調(diào)研不足，對疫情下的群眾工作的特點和規(guī)律缺乏深入研究，沒有全面準確把握群眾的思想動態(tài)，未能形成廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾抗擊疫情的最大合力。

工作決策中，在疫情防控常態(tài)化的新形勢下，考慮如何把工作坐穩(wěn)多了一些，沒有更多地站在群眾的立場和角度思考問題和謀劃工作，在返崗復工、春耕備耕、脫貧摘帽、就業(yè)增收、社會保障、入學就醫(yī)等涉及群眾切身利益的事情上，未能做到感同身受和換位思考，一些工作群眾并不滿意。

第三個方面問題

關于履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ?。

相比其他4個方面，這個范圍比較廣，必須要把握住核心要義，不然就會寫得支離破碎。如果第一個方面的核心詞是政治，第二個方面的核心詞是組織，那么這個方面的核心詞就是責任。

要寫好這個方面內(nèi)容，就必須從思想認識、個人能力、落實效果三個層次進行查擺，突出主觀兩個字，也就是你怎么去看，怎么去做，做的怎么樣的問題。這個方面，不能再讓下級“背鍋”了。

1．履職盡責。核心詞，干事。是否能做到疫情防控和具體工作兩不誤，兩推進。

2．擔當作為。核心詞：斗爭。在特殊情況下，是否能發(fā)揚斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭。

3．著力破解突出矛盾和問題。核心詞：勇氣。在疫情防控的大形勢下，各種前所未有的矛盾和問題紛至沓來，是否有勇氣去面對和解決。

4．防范化解風險挑戰(zhàn)。核心詞：能力。風險包括國內(nèi)的經(jīng)濟、政治、意識形態(tài)、社會風險以及來自自然界的風險，也包括國際經(jīng)濟、政治、軍事風險等。如果這些方面都要查擺，就沒有針對性了，要突出是否具備防范化解風險挑戰(zhàn)的能力。

5．統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿铡：诵脑~：落實?！傲€(wěn)”“六?！笔侵醒氲拿鞔_規(guī)定，要不折不扣地執(zhí)行。因此，不能在落實意識上著力，要在落實方式上尋找問題的突破口。

6．全力抓好脫貧攻堅等工作。核心詞：實例。如果說上面是務虛，這個就是務實，在5個角度中，需要加入含有具體業(yè)務工作的實例。

以下為第三個方面參考思路：

1．缺少一抓到底的勁頭和韌勁。作為主要負責人，習慣把精力更多放在把方向、抓大事、謀全局上，但在疫情防控的特殊情況下，自己沒有快速地轉變和調(diào)整工作思路和方式，對一些需要自己統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作，沒有做到抓常、抓細、抓到底，對基層推進落實的時度效未能完全做到統(tǒng)籌掌控、末端督導、一線問效，有些大事要事即使做到了全程跟蹤，但也缺少“打破砂鍋問到底”的韌勁，有些工作出現(xiàn)頭重腳輕的問題，致使少數(shù)事項未能打通“最后一公里”。比如：xxx。出現(xiàn)這些問題，說到底還是我履職盡責不到位導致的。

2．缺少一往無前的斗爭精神。雖然對工作始終保持著昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，但在當前矛盾復雜的工作條件下，退字和穩(wěn)字逐漸替代了斗爭精神，在處理一些長期性、艱巨性、棘手性的工作時，往往畏難厭戰(zhàn)，有時會疲于應付，滿足于不超時、不出錯，過去那種敢于碰硬、敢于較真、敢于斗爭的精神有所喪失。

特別是面對一些已經(jīng)進入改革攻堅期和深水區(qū)的工作任務，對一些涉及改革發(fā)展的瓶頸和難題，有時怕影響現(xiàn)在好不容易穩(wěn)定下來的局面，瞻前顧后、猶豫彷徨，結果束縛了手腳，造成了被動，致使一些原本可以“彎道超車”的工作，失去了快速發(fā)展的良機。

3．缺少自我挑戰(zhàn)和突破的勇氣。在疫情影響經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境下，我市先期各項工作穩(wěn)中有進，發(fā)展形勢良好，因此，不免有“穩(wěn)坐中軍帳”的思想傾向，存在站位不夠高、認識不夠深、埋頭拉車等問題。

面對“標兵漸行漸遠、追兵越來越近”的嚴峻態(tài)勢，面對與其他地區(qū)相比還有諸多方面的差距的現(xiàn)實，自己缺少放開手腳，抓住機遇、實現(xiàn)趕超的勇氣，特別是在完善要素市場化配置體制機制、搶抓機遇發(fā)展壯大新興產(chǎn)業(yè)、培育更多撬動經(jīng)濟增長新支點、打好政策“組合拳”等方面，主觀上缺少前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的思考意識，在一定程度影響了工作質效。

4．缺少有效防范化解風險挑戰(zhàn)的能力。對外部環(huán)境的深刻變化和我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題新挑戰(zhàn)認識不夠深刻，把握不夠精準，雖然有意識地通過學習、實踐等多種方式增強自己工作的前瞻性和預見性，但在見微知著、未雨綢繆方面還有不小的差距，未能科學把握風險傳染、轉化、聯(lián)動規(guī)律，在風險治理前置防線、前瞻治理、前端控制存在短板和不足。

雖然建立了風險研判機制，把防范化解重大風險的責任分解到具體地區(qū)、部門、單位，但在定期全面排查、深入研判風險因素和苗頭等方面，未能做到逐項查漏補缺、逐個精準拆彈，導致一些問題得到不妥善處理。

5．落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕笥兴蛔恪ｋm然全面落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕?，但未能完全站在守住經(jīng)濟社會正常運轉的底線思維的角度思考和處理問題，往往只注重重點突破，忽視全面統(tǒng)籌，還存在“眉毛胡子一把抓”問題。

有時工作先想到的是怎樣盡快完成，未能站在防風險、打基礎、惠民生、利長遠的角度統(tǒng)籌謀劃工作，特別是任務多、壓力大的時候，工作方式相對簡單，存在能過關就行的想法，結合實際研究不多、站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、不夠扎實細致的現(xiàn)象。

比如：xxx大多數(shù)是按照要求開展一些活動，看似聲勢不小，但卻未真正能起到補短板、堵漏洞、強弱項的實際效果。

第四個方面問題

關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發(fā)展。

這個方面是最難寫的。原因在于單位層級太高，很難寫實；部門層級太低，又很難寫虛；黨委政府面太廣，很難抓住重點；業(yè)務部門面太窄，又不好融入大局。

查找問題本來就是要虛實結合，高低相濟，而這個方面帽子太大，范圍太廣，觸角交叉，因此，需要一定的宏觀思維和語言功力。

1．學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。重點要在自覺性、緊迫性、責任感上著力。學習貫徹主要不是查找是否學習貫徹，而是學習貫徹的是否全面、深入、有力，是否有針對性和實效性。需要注意的是，這里主要是談自己，不是談別人；主要是談思想，不是談措施，因此，要多向自己開炮，不要向其他人甩鍋。

2．對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標?！笆奈濉苯?jīng)濟社會發(fā)展主要目標六個方面：經(jīng)濟發(fā)展取得新成效；改革開放邁出新步伐；社會文明程度得到新提高；生態(tài)文明建設實現(xiàn)新進步；民生福祉達到新水平；國家治理效能得到新提升。

2035年遠景目標：從九個方面勾畫了2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化遠景目標。

這里要結合各單位、各部門的工作職責和業(yè)務特點，高位對標對表，細處查找問題。

3．加強科學謀劃。這里要突出“科學”兩字，查找謀劃是否夠“科學”。“科學”的關鍵詞無外乎就是辯證、統(tǒng)籌、全面、系統(tǒng)，等等。

4．推動高質量發(fā)展。高質量是前三點的主題和核心，在方法論上要在改革創(chuàng)新上補短板，在實踐論上要在組織推進上找問題。

以下為第四個方面參考思路：

1．學習貫徹黨的十九屆五中全會精神標準不夠高。雖然自己通過集中宣講、座談研討、專題學習等方式，帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，力求深學細研、學深悟透，但對標對表黨中央的高標準和嚴要求，自己在學習的自覺性、主動性、時效性以及貫徹的系統(tǒng)性、全面性、深入性上還存在一定差距，未能深刻理解黨中央的重大戰(zhàn)略、重要任務、重點舉措，對全會提出的一系列舉措所蘊含的重要理論創(chuàng)新和重大戰(zhàn)略考量掌握也不夠精深，在學習貫徹立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局上沒有形成思想和工作合力，在一定程度上影響了把黨中央決策部署貫徹高質量地落實到各地區(qū)各部門各方面工作中去。

2．編制“十四五”規(guī)劃質量還不夠高。雖然能夠理解和把握黨中央“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、目標要求、基本理念和重大部署，但對我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，以及錯綜復雜的國際環(huán)境帶來的新矛盾新挑戰(zhàn)的認識還不足，思想上不免懈怠，因此，對“十四五”規(guī)劃沒有進行更加全面、深入和透徹地研究，往往只注重“知其然”，沒有完全做到“更知其所以然”，致使在研究制定和謀劃本地區(qū)的“十四五”規(guī)劃時，謀篇布局不夠科學合理，戰(zhàn)略性、前瞻性、系統(tǒng)性、操作性也有所不足，在一定程度上影響了我市科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化改革、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域發(fā)展等重點領域工作的高質量推進。

3．改革創(chuàng)新的力度還不夠大。雖然自己時刻堅持準確識變、科學應變、主動求變，但對在新的歷史方位中找準坐標定位、謀劃戰(zhàn)略轉型路徑方面思考和研判得還不夠多，未能準確抓住國內(nèi)新一輪創(chuàng)新資源布局機遇，與一些地區(qū)相比，我們在制定創(chuàng)新路線圖、產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新圖，打造高質量創(chuàng)新體系，增強自主創(chuàng)新能力，構建高效協(xié)同的創(chuàng)新研發(fā)和成果轉化體系方面還存在不小的差距，以高質量創(chuàng)新引領支撐高質量發(fā)展做得還不夠到位。

雖然能夠在大系統(tǒng)、大循環(huán)中找準自身功能定位和使命任務，積極適應、主動融入新發(fā)展格局，努力在構建新發(fā)展格局中積極作為，但創(chuàng)新能力有時適應不了高質量發(fā)展要求，未能全方位地把新發(fā)展理念貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域和全過程，沒有拿出更好地方式解決好循環(huán)堵點、改革難點、發(fā)展短板、民生煩點，創(chuàng)新發(fā)展和全面深化改革的“時代答卷”答得不夠理想。

第五個方面問題

關于落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義。

這個方面最好寫，因為有許多無傷大雅的問題可以很輕易地被“挖掘”出來。如：主體責任和“一崗雙責”落實不嚴不細；對干部管理失之于寬、失之于軟；沒有像重視業(yè)務工作一樣重視黨建工作；形式主義、官僚主義有所抬頭；對“小道”消息沒有進行批評和糾正；等等。

但是這樣寫，陳腔濫調(diào)，一潭死水，達不到“領異標新二月花”的效果。不論是在領導那里，或是在督導組那里，還是在干部群眾那里，都會讓人“指點”——這材料寫得沒水平。說嚴重點，就是一種官僚主義和形式主義——反反復復，來來回回，整改了這么多年，這個問題還沒有解決，是體制機制的問題，還是自身領導能力的問題？

因此，在這個方面，必須要結合新要求、新矛盾、新情況和新問題去搭建框架，組織行文，理念一定要新，角度一定要新，語言一定要新。

那么，怎么才能做到新呢？

通過逐句逐字分析，結合高層民主生活會新聞通稿，我們需要把握四個“新”作為查找問題的著力點：一是為基層減負情況，特別是制度建設情況；二是抓“四風”的政治定力和持久用力；三是抓好疫情時期的意識形態(tài)工作；四是落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》情況。

1．履行全面從嚴治黨主體責任不夠到位。對《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》學習研究得不夠全面系統(tǒng)深入，未能及時有效地掌握新規(guī)定和新要求，加上疫情防控期間對全面從嚴治黨的調(diào)查研究不實不細，導致對在新形勢下如何更好地履行全面從嚴治黨主體責任，缺少清晰具體的工作思路和簡便易行、務實管用的辦法，沒有完全打通從嚴治黨各領域各方面各環(huán)節(jié)之間的“壁壘”，全面從嚴治黨過程和效果不夠統(tǒng)一，黨員干部戰(zhàn)勝各種風險挑戰(zhàn)的能力還不夠強。

在干部管理方面，雖然自己始終懷有守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，但對照中央的高標準和嚴要求，我在真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴上還存在不足，未能及時發(fā)現(xiàn)一些干部在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題，對條線和身邊工作人員八小時外“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督也沒有做到全覆蓋。對于發(fā)現(xiàn)的問題，批評教育的時候多，真正“拍板子”的時候少，導致個別同志存在規(guī)矩意識不強、不講規(guī)則程序、紀律遵守不好等問題。

2．在抓“四風”的政治定力和持久用力上還有不足。雖然自己能夠認識到鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義的極端重要性，但在疫情防控時期，面對繁重復雜緊迫的工作任務，自己有時沒有守住底線思維，主觀上認為非常時期，一些問題和舉措有情可原，作風一時不抓也不會有太大的問題，因此，對基層貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況的詢問、調(diào)度、監(jiān)督不夠及時有力，導致一些基層單位和干部xxx等問題出現(xiàn)了反彈。

我從基層一步一步走到領導崗位，深知基層工作的不易，因此，對基層減負工作高度重視，全面落實。但在疫情防控的嚴峻形勢下，為了快速推進工作，高效完成任務，增強干部的責任感，自己在簽訂責任狀、下發(fā)文件、組織會議等方面，默許了一些超過規(guī)定標準的要求和行為，增加了基層負擔，基層對此有意見。

3．落實意識形態(tài)工作責任制不夠有力。雖然自己能夠將意識形態(tài)工作責任制主動上肩、及時研究、靠前指揮，帶頭分析研判意識形態(tài)領域的重大問題，但對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不夠到位，對已經(jīng)適應不了新時代要求的分析研判機制、溝通協(xié)調(diào)機制、風險隱患報告等制度也沒有進行完善，制度和措施上均存在空白點、薄弱點，在打造系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的意識形態(tài)制度體系等方面還存在一些問題。

特別在與疫情斗爭期間，自己的政治站位和敏銳性不夠高，對意識形態(tài)波動的危機預見性不夠強，對思想輿論上的“病毒”警惕性不足，沒有及時發(fā)現(xiàn)和打擊披著生命健康與安全的訴求“道德外衣”而進行錯誤思潮傳播的問題，對社會關注的熱點和群眾關切的“操心事，煩心事、揪心事”未能做到第一時間發(fā)聲，在占據(jù)輿論制高點和主動權，及時為群眾接種“謠言疫苗”，打好防范和抵御風險的戰(zhàn)略主動戰(zhàn)等方面，還存在一定差距。

2022五個帶頭方面心得體會總結三

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人嚴格按照院黨委的要求，在第一階段，認真學習了習近平同志一系列講話精神以及黨的群眾路線基本理論，觀看了焦裕祿等先進典型錄像，聽取了羅書記的精彩黨課，使我加深了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識。在第二階段一開始，本人聯(lián)系實際，開展了談心活動，對自己近年的工作、思想、作風等進行了剖析，這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，本人從政治紀律問題、四風問題、廉政建設問題方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施?，F(xiàn)就對照檢查狀況匯報如下。

按照群眾提、自己找、上級點、互相幫的原則，認真從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析產(chǎn)生四風、兩問題的根源，把自己真正擺進去，做到臉紅了、心跳了、汗出了、病治了，到達了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

1、形式主義方面的問題及表現(xiàn)。本人雖然十分反感、堅決反對，但形式主義或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平時，領導讓起草什么文件就起草什么，落實什么工作就落實什么，存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的狀況。沒有很好地、認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作;

工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。平時深入基層少，泡在機關多，忙于臺賬資料，工作效率不高。

2、官僚主義方面的問題及表現(xiàn)。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到主角轉換，缺乏工作重心下移;

有時存在工作等靠推諉、不敢擔當?shù)膯栴}，回避矛盾、漠視問題，習慣于坐在辦公室看文件和二手材料，主動走出機關，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。工作漂浮，脫離實際，衙門作風，服務較差。

3、享樂主義方面的問題及表現(xiàn)。追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，安于現(xiàn)狀，吃苦奉獻的精神不夠強，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑著經(jīng)驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經(jīng)驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。在精神狀態(tài)上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;

群眾利益高于一切的思想有所淡化，愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神有所弱化。有時工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、放下節(jié)假日時心里不高興。

4、奢靡之風方面的問題及表現(xiàn)。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。隨著經(jīng)濟社會飛速發(fā)展、生活水平的提高，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。下基層調(diào)研、外地出差時更多思考和講究車況的好壞，住所的檔次、餐飲的標準。對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細算，節(jié)約一切能夠節(jié)約的開支思想漸漸淡化。熱衷于個人舒服享受。

5、黨風廉政建設方面的問題及表現(xiàn)。平時本人認為，黨風廉政建設主要是主要領導干部的事，過去在基層當一把手時，能夠處處嚴格要求自己，但工作變動以后，覺得與自己關系不大，沒深刻認識到，任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不加強學習，不注重思想改造開始的，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。就應時刻自重、自省、自警、自勵，持之以恒地堅守干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人的原則。

上述五個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律，如果不深挖問題產(chǎn)生的原因，不準確分析問題產(chǎn)生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因。

一是由于整天忙于事務，工學矛盾處理的不好，學習抓的不夠緊，個性是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神系統(tǒng)學習不夠、深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯(lián)系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密，對四風、兩問題的嚴重性、危害性認識不足，意識形態(tài)工作和新聞出版工作的自覺性和堅定性不夠。

二是公仆意識有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群眾學習的機會，對走向基層一線，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入;

對真心拜群眾為師，虛心向群中學習，帶著調(diào)研課題，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，為了誰，依靠誰，我是誰的問題還沒有從根本上解決好。

三是存在黨性修養(yǎng)問題，沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現(xiàn)象，缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。

四是如何堅持兩個務必這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動。對克己奉公，勤政廉政，持續(xù)昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)沒有完全激發(fā)。工作上有時拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力;

學習上，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

五是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。對自己要求還不夠嚴，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松。六是對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握，對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。在個別小問題上有所忽視和放松，表此刻工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心理解群眾的批評和推薦方面有待于進一步加強。

本人對存在的四風問題、清正廉潔問題，堅持從此刻做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，持續(xù)黨的先進性和純潔性，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

(一)切實加強黨性鍛煉，深入持久學習習近平總書記一系列講話精神，切實用總書記重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作;

始終堅定理想信念，堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信;

在重要原則問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

(二)牢固樹立為民宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾;

努力想問題、做決策、抓工作、不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求作為根本出發(fā)點和落腳點。始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持方便群眾、高效運作、規(guī)范服務、廉潔辦事的宗旨，以優(yōu)質的服務，良好的形象，一流的業(yè)績扎實抓好招生就業(yè)工作。一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

(三)進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事;

要深入到基層，調(diào)查研究，認真宣傳招生就業(yè)政策，了解群眾對職業(yè)教育的實際需求，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作。

(四)堅決抵御不良之風。發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)是我們黨與人民持續(xù)密切聯(lián)系的法寶。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享受在后，要始終堅持兩個務必，大力弘揚老西藏精神，大力弘揚艱苦奮斗精神，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、禮貌、科學的工作和生活。

(五)堅決狠剎奢靡之風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)約法十章、九項要求。堅持照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

(六)搞好廉潔自律修養(yǎng)。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織持續(xù)高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到信念堅定、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔。

以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今后的生活、工作中，我要向古人學習，日三省乎己，虛心對待他人的意見和推薦，對于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。

2022五個帶頭方面心得體會總結四

2020年以來，本人始終堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，通過參加理論中心組集中學習研討，黨支部集體學習，理論學習專題讀書班等多種途徑，原原本本認真研讀黨章、《談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規(guī)定書目，及時跟進學習黨的精神以及總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會等重要講話精神，切實提高政治站位，打牢思想基礎。按照2020年度專題民主生活會的有關要求，我在認真學習規(guī)定篇目的基礎上，通過實地調(diào)研、座談訪談、書面征求意見等方式,廣泛聽取下級黨組織、黨員干部群眾的意見建議,共征集到意見建議**條，全部悉心接受并逐條制定整改方案。通過認真落實“三個對照”“三個擺進去”要求,我從“學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面深入查找了自身思

（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大；

學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象；

在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內(nèi)容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質、轉化為實踐能力。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；

個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；

面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；

日常得心應手的工作抓的多、強調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召；

有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。下轄經(jīng)濟空殼村存量日趨減少，但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神，導致在破解基層基礎薄弱等問題上提前研究謀劃、親力親為做得還不夠到位，對如何引導村級黨組織拓寬增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不夠，在今年的省委脫貧攻堅“回頭看”專項巡視中被指出。本人始終堅持把脫貧攻堅、六穩(wěn)六保、統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展等工作與**系統(tǒng)重點工作統(tǒng)籌結合，但慣性思維、等靠思想較重，有時一味求穩(wěn)怕亂，改革創(chuàng)新、攻堅克難的勁頭不足，導致平時對基層**建設中的難點問題缺乏系統(tǒng)思考謀劃，創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。比如：在抓黨建促脫貧方面，對推動扶貧政策落地生根辦法不多、力度不大，部分村黨組織活動與脫貧攻堅工作結合不緊密，沒有圍繞抓黨建促脫貧做好宣傳發(fā)動，脫貧攻堅工作氛圍不濃。

（四）學習貫徹黨的精神,對照“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標,查找短板弱項方面。雖然及時跟進學習黨的精神，深研細讀全會確定的“十四五”規(guī)劃和2035遠景目標，但運用報告會、讀書班等傳統(tǒng)方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強，導致在全縣層面上推動黨的精神入腦入心上做得還不到位，部分黨員干部存在對五中全會和2035遠景目標的內(nèi)涵掌握不精不透、實施不到位等問題，部分群眾對十四五規(guī)劃關注關心不夠，整體社會氛圍不夠濃厚。同時，面對“十四五”規(guī)劃和2035遠景目標確定的重點工作部署，存有拈輕怕重心理，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續(xù)加強。

（五）落實全面從嚴治黨責任,帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。在壓緊壓實管黨治黨重大政治責任方面，“一崗雙責”意識還需要繼續(xù)增強，全面從嚴治黨壓力傳導不夠，黨風廉政建設和反腐倡廉教育抓得還不細、不夠經(jīng)常，方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實效的落實措施。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“形式主義官僚主義”方面，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸、批評和反擊不夠，沒能很好地把八項規(guī)定要求融入到分管工作中，對分管單位和人員的廉政、作風、履責等情況督促檢查不經(jīng)常。同時，自身示范表率作用發(fā)揮不夠，作為部門負責人，知道自己的一言一行對本部門干部隊伍作風建設有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力，守住紀律底線，但沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時滿足于不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，存在遵守工作紀律“嚴”不起來的問題。

針對查擺出的以上問題，深刻反思了產(chǎn)生上述問題原因，主要有以下幾點：

（一）理想信念不夠堅定堅決。雖然思想上對理論學習的重要性有深刻認識，也積極做好集體學習研討和個人自學，但沒有真正做到學思結合、入腦入心，運用科學理論解決實際問題的能力還有較大差距，導致“四個意識”樹得還不夠牢，自覺置于“十四五”即將開啟的大局大勢下來思考和謀劃工作不夠，對標“學在深處、謀在新處、干在實處”的總體要求還有較大差距。

（二）黨性錘煉還不夠及時經(jīng)常。還沒有完全站到黨性、理想、信念的高度嚴格要求自己，工作上向先模人物看齊做得不夠，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究不深，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，對思想作風存在的問題和不良傾向缺乏斗爭勇氣，對歪風邪氣、錯誤言行堅持原則不夠，對不良思潮、不良現(xiàn)象批評糾正不力，這說明自己黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還需要進一步提高。

（三）拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，但隨著工作時間、經(jīng)歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當?shù)木襁€不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導干部“頭雁效應”發(fā)揮不夠明顯。

（三）努力方向和整改措施針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：

一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續(xù)深入學習新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；

堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。

二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng)。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經(jīng)常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。

三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作，扎實搞好調(diào)查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執(zhí)行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監(jiān)察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發(fā)展保駕護航，為鞏固良好政治生態(tài)打下堅持基礎。

四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產(chǎn)黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的“一劑良藥”。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；

謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關系、不亂搞應酬，切實凈化三圈，牢固樹立守紀律講規(guī)矩的良好形象。

2022五個帶頭方面心得體會總結五

按照公司黨委要求，我認真對照支部委員發(fā)揮政治引領作用,貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等五個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下:

（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面工作中，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺強化政治責任，持續(xù)提高政治能力，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導。存在主要問題：

一是在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學習教育，但對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略學習研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，滿足于和工作相關內(nèi)容學習，特別是對總書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。特別是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，對新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內(nèi)容，聯(lián)系實際、帶著問題學做的還不夠，對上級要求學習的理論內(nèi)容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學習了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學以致用上還有差距。用理論指導實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密，把參加會議、學習文件、寫寫體會當做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深、研究不透，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如：在xxx建設、xxx工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。

（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面一直以來，堅決貫徹落實總書記重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：

一是在貫徹落實上還存在“時差”。在工作學習中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位。比如：對肅清xxx流毒的長期性復雜性認識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治，xxx流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。

二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在促改革、調(diào)結構、謀劃長遠建設中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。三是在服務大局上還存在“偏差”。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領域角度去推動落實，完成分管的任務指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。比如:在xxx工作中，與其他領導的溝通配合不夠，共同推動發(fā)展的意識還不夠強。

（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面工作中能夠認真履行職責，認真落實上級關于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六保”工作的指示要求，積極服務脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還不夠高。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈麻痹思想。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經(jīng)常性基礎性工作落實。

二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。在遇到工作時間緊、任務重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準、規(guī)定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。三是主動服務還不夠好。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復工復產(chǎn)，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務不夠，一些企業(yè)復工復產(chǎn)后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面認真學習黨的精神，深刻領會進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題：一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。主要表現(xiàn)在，在落實省委、市委xxxx工作部署，推進市委xxx工作舉措方面，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。比如，在推進市委xxx工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結合本部門實際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。

二是開展學習調(diào)研不夠持續(xù)深入。對省市提出的“大學習、深調(diào)研、真落實”活動，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動作按部就班落實，缺乏結合單位實際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調(diào)研活動次數(shù)不多，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展xxx工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。三是主動謀劃創(chuàng)新意識不強。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為局領導科學決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位；對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面自己能夠認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。嚴格遵守局里各項管理規(guī)定，沒有超面積住房辦公，沒有超標準超規(guī)格公務接待、沒有公車私用、沒有超標準違規(guī)領取補貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題：一是落實全面從嚴治黨責任還有差距。主要表現(xiàn)在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現(xiàn)象，從本質上認識不足，對身邊出現(xiàn)的錯誤思想，對身邊有的同志亂發(fā)牢騷、對上級的決議亂議論的現(xiàn)象，網(wǎng)上傳播灰色言論段子現(xiàn)象沒有進行堅決的揭批駁斥，與身邊xxx等不良傾向作斗爭不夠堅決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨、護黨還存在差距。二是對八項規(guī)定精神學習理解不夠透徹。對中央八項規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，沒有真正理解出臺這些政策對于加強黨風廉政建設的重大意義，只是當成規(guī)定去執(zhí)行，還缺少當成政治要求、政治責任去落實的思想認識。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時強調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，認為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了，缺少實事求是和對工作認真負責的精神；對下也過多強調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。在精簡會議文電方面，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學習理解，對下就加個按語簡單轉發(fā)，沒有對文件內(nèi)容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現(xiàn)象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導了，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環(huán)節(jié)都有落實，實際做了虛功，走了過場。

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜志、瀏覽新聞網(wǎng)頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂新時代中國特色社會主義原著，缺乏主動性自覺性;

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。

3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，總認為自己是副職，古山錫礦重大事項都有盧書記、楊礦長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管工作中，怕得罪人，怕影響同志們關系。

4、放松對自己要求，放松了對分管工作要求，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，缺乏平時教育。

1、端正態(tài)度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。

2、強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保上級黨組織的部署落地生效。在工作中做好表率，切實履職，發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底盯住不放的“有釘子“精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

3、嚴格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。

4、要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。

2022五個帶頭方面心得體會總結六

本人認真學習了《中共中央中共中央黨政治建設的意見》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的一些標準》和《關于發(fā)行《xx市干部政治素質考察評價方法(試行)》的通知》(x黨組發(fā)〔2019〕xx號)的精神，著重于樹立四個意識，堅定四個自信，實踐兩個維護，實現(xiàn)五個必要，消除七個必要等內(nèi)容，開展反分裂斗爭，保持祖國統(tǒng)一，促進民族團結等重大原則問題

(一)政治忠誠:堅定對黨的政治忠誠是堅持黨和人民的根本立場，思想上政治行動與黨中央高度一致，堅決維持習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定維持中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強四個意識，堅定四個自信。堅持黨的領導，是所有工作的生命線，加強黨組織的建設，是確保法院干警正確的政治方向，堅定的政治立場，更堅定永遠與黨一起走的決心和信心。堅定忠于黨的政治，是所有中國共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾和義務，加入黨組織，面對黨旗發(fā)誓時，已經(jīng)承諾自愿加入中國共產(chǎn)黨，忠于黨，決不背叛黨。在日常工作中，要以熱情的工作態(tài)度、扎實的工作風格、嚴格的工作紀律、在自己的工作場所履行責任，讓人們在所有司法事件中感受到公平的正義。

(二)政治力量方面:作為黨員干部，要堅定道路自信，深入改善作風，加強黨性修養(yǎng)，自覺誠實，言行一致，害怕，掌握戒尺，忠于黨，忠于大眾，在日常工作中熱情接待所有當事人，認真耐心地回答所有當事人的法律疑問，在舞臺上做下一個表現(xiàn)

(三)政治負責人:作為黨員干部要敢于負責，善于做。在日常工作中，黨員干部要履行責任，在難題面前敢于承擔責任，有過失敢于承擔責任，工作中藥認真完成醫(yī)院領導和上司安排的任務，面對矛盾，敢于克服困難，在工作中善于動腦筋，積極思考，創(chuàng)新工作方式

(四)政治能力:本人加強理論學習，提高理論思維能力。香港元干部要結合實際學習，學習業(yè)務知識，學習政治理論知識，加強黨的科學理論學習，學習、思考、貫徹、知識、信用、行為統(tǒng)一，發(fā)揮思想訓練，提高思想修養(yǎng)，鞏固理想信念，提高政治能力作用。

(五)政治自律:本人認真學習黨的紀律規(guī)則，記住能做什么，不能做什么，應該做什么，不能做什么等政治理論，不斷提高自己的紀律修養(yǎng)。實際教育、警告、典型案例的學習可以遵守紀律，遵守公司的各項規(guī)章制度。同時，生活上可以嚴格要求自己，對自己負責，對家庭負責，對單位負責。在廉潔自律方面，清潔白白，不用公謀私事，過淡淡的物質生活，重視精神生活。另外，可以團結同事，理解他人，同事之間可以互相幫助，互相關心，對待人，嚴格遵守自己。

(6)負面清單:1.自學學習不足2.工作能力需要提高3.工作不細心4.創(chuàng)新意識不強。

其他需要向組織報告的問題:本人沒有其他需要向組織報告的問題。

(一)參加工作以來，在基層工作，現(xiàn)有文化水平充分應對現(xiàn)狀，缺乏學習的主導性和積極性，創(chuàng)新意識不強，懶惰。

(二)宗旨意識和大眾觀念需要加強，從大眾到大眾，為大眾，一切依賴大眾黨的大眾路線要求在具體執(zhí)行中有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識還不強。

(3)對自己的工作要求不高，安于現(xiàn)狀。我不想直視自己存在的問題。

(四)工作方法太簡單了。對問題的認識不夠深刻，思考不深刻，處理事情的方法比較簡單，需要進一步加強理論學習和業(yè)務學習，使自己的理論知識更加系統(tǒng)化、全面化，將自己學到的業(yè)務知識應用于審判實踐。

(五)工作中要善于動腦筋，解放思想，改變固有思維模式，參考其他機構的先進經(jīng)驗和做法，結合本院的實際情況創(chuàng)新工作措施，提高工作質量。

(一)加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。在認真完成自己的任務的同時，盡量抽出空閑時間，積極學習政治理論和業(yè)務知識。

(二)進一步提高大眾觀念、公仆意識，在接待當事人時，以高度的責任感、事業(yè)心，認真耐心地回答當事人咨詢的所有法律問題，同時在日常工作中向老法官和老法官咨詢和討論事務經(jīng)驗，從中吸取教育，總結經(jīng)驗提高自己的事務能力。

(三)具有高度責任感，提高監(jiān)督能力。一方面積極學習理論知識和業(yè)務知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作能力，另一方面加強知識運用，把學到的知識運用到具體的工作中，管理自己管理的庭院工作人員。

綜上所述，我的政治素質自我評價等級優(yōu)秀。