心得體會是通過自己的經歷和感悟，對某一事物或經驗進行歸納和總結的文字表達。寫心得體會要注意用好感官表達，讓讀者更加貼近真實的體驗。小編特意整理了一些精選的心得體會范文，希望對大家的寫作有所幫助和借鑒。

作風觀念建設年心得體會精選篇一

作為一個職場新人，我深知自己的不足，其中最重要的一點就是觀念能力作風方面的不足。在過去一年的工作和學習中，我深刻地感受到了這些方面的重要性，也逐漸在實踐中加強了自己的能力。以下是我在觀念能力作風方面的一些心得體會。

第一段：觀念方面的體會。

觀念是指一種人在認識和理解事物時所形成的對其本質和規(guī)律的認識和看法。而在職場中，觀念的正確與否直接關系到一個人工作效率和質量的高低。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己經常會將自己的觀念強加于別人身上，導致了一些工作上的不愉快和不必要的紛爭。因此，我開始尋找改進的方法，學會了正確認識別人的觀念和經驗，理性對待和接納別人的意見。同時，我也注重提高自己的觀念能力，在工作中盡可能多地吸取不同行業(yè)、不同領域的知識和經驗，從而不斷完善自己的觀念和思考方式。

能力是指人們處理問題的能力和技能，也包括個人的知識水平、技術才能與工作能力等方面的素質。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)能力并不是一個靜態(tài)的概念，而是一個可以通過不斷提升和專業(yè)的研究得到提高的領域。在實踐中，我注重提高自己的工作能力和業(yè)務素質，在工作中積極地學習各種行業(yè)的新知識和新技術，并不斷提高自己的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能，從而更好地完成工作任務。

作風是指一個人的思想、態(tài)度和行為方式等方面的綜合表現(xiàn)。在職場中，一個人的作風往往被視為其工作效率和團隊合作能力的重要衡量標準。在我的工作中，我始終注重維持良好的工作作風，秉持著勤奮、誠信、負責、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，尊重客戶、同事和上級的意見，盡量做到言行一致、做事有度。在處理工作中，我也注重解決問題的過程，學會了客觀細致地分析問題，注重溝通協(xié)調，處理好上下級之間的關系。

第四段：年度目標的體會。

年度目標是指每年初，正式制定的一份具有目標性、可執(zhí)行性和可跟蹤性的個人或團隊工作計劃。在我的工作中，我深刻體會到了年度目標的重要性。在初始階段，我與我的上級共同制定了年度目標，明確了能力方面、作風方面以及綜合能力方面的重點和難點。在接下來的幾個月中，我與我的團隊一起努力，按照年度目標的戰(zhàn)略方向進行工作，各項工作得到較好的完成。同時，年度目標也讓我成為了一個更好的領導者，帶領團隊取得了更多的成功，提高了各項工作的完成質量和效率。

第五段：心得體會與展望。

通過一年的努力和實踐，我的觀念能力、作風和能力等方面得到了顯著提高，但我也認識到自己的不足和不足之處，需要在今后的工作中更加注重細節(jié)和細化任務的方面。同時，我也將更加注重與團隊溝通合作，共同推進工作。對于未來，我也將不斷學習和改進自己，努力成為更加優(yōu)秀的職場人才。

作風觀念建設年心得體會精選篇二

企業(yè)發(fā)展必須順應市場、與時俱進。自中國鐵路總公司成立以來，鐵路無論是在客運服務還是貨運服務方面均發(fā)生了巨大的轉變。單從貨運服務來說，鐵路已從原來的“守株待兔”變?yōu)楝F(xiàn)在的“走出去”，主動上門為企業(yè)貨主服務，讓大家認識鐵路、了解鐵路、選擇鐵路，讓自己與各企業(yè)貨主成為互利共贏的合作伙伴。

從一次次的改革與變化中，我們可以看到鐵總在轉變成為企業(yè)后所做的努力，在為人民提供更優(yōu)質服務的同時，探索如何去更好地適應市場發(fā)展。根據(jù)鐵總下發(fā)的《中國鐵路總公司關于推進鐵路供給側改革深化現(xiàn)代物流建設拖桿措施的通知》，直通運輸運價自主下浮幅度由現(xiàn)在的15%調整為30%，下浮幅度不超過30%時由始發(fā)局自主確定，超過30%報總公司審批;煤炭運價下浮不超過20%，由鐵路局自主確定;對關聯(lián)性強的港口金屬礦石，運價下浮不超過20%由鐵路局自定，超過20%時由總公司統(tǒng)籌協(xié)商確定。這一規(guī)定也反映出鐵總的慎重，表現(xiàn)出其責任心。下放權力可以讓企業(yè)在市場中更加靈活多變，同時在試水階段加以一定的限制也可以避免過度降價導致市場惡性競爭。

相信在未來，鐵路定會繼續(xù)努力，研究市場、把握機會，以供給側改革為著力點，進一步提高服務質量，降低服務成本，提升競爭優(yōu)勢，在打響鐵路貨運品牌的同時為創(chuàng)建規(guī)范、高效、健康的物流市場做貢獻，為國家調整經濟結構，促進各產業(yè)轉型升級做貢獻。

作風觀念建設年心得體會精選篇三

隨著社會的不斷發(fā)展，觀念能力作風成為了社會生活中一個非常重要的方面。每個人都需要用自己的觀念、能力和作風去適應這個社會，走向成功。如何提升觀念能力和作風，是每個人都需要思考的問題。在本年度的觀念能力作風教育中，我有了很多收獲和體會。

第一段：加強觀念教育，提高自我認知。

在年度教育中，老師們充分講解了生活中的諸多問題，探討了觀念的本質，讓我認識到觀念對于我們社會行為和生活決策的重要性。我學到了只有正確的觀念才能引領我們正面的人生發(fā)展。例如，今天我們提倡的綠色出行觀念，不僅可以為地球環(huán)保盡一份力，更能體現(xiàn)我們作為社會成員的責任心和道德規(guī)范。

第二段：提高能力和素質，推動個人成長。

年度教育活動還注重了能力的訓練和提高。當我們學到了一些知識后如何學以致用，如何把這些知識應用于實踐中，是在提高能力和素質方面的重要環(huán)節(jié)。我認為，要想成長和發(fā)展自己，首先必須要有學習意識，不斷提高自己的知識和技能水平，加強自身綜合素質，才能更好地適應社會發(fā)展。

第三段：營造良好作風，促進團隊協(xié)作。

在年度教育活動中，注重營造優(yōu)秀的作風。對于個人和團隊，良好的作風是必不可少的，它能增強個人和團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。例如，在團隊中，我們必須遵守工作紀律，保持良好的工作態(tài)度，保證工作的順利開展。只有這樣，我們才能共同完成工作任務，取得好的成績。

第四段：培養(yǎng)正確心態(tài)，提升思維水平。

在年度教育活動中，從多個角度出發(fā)，引導我們轉變思維方式，培養(yǎng)正確的心態(tài)。正確的心態(tài)有助于我們克服困難、解決問題。例如，如果遇到問題，先不要想著它是多么的棘手，而是站在解決問題的角度去思考，相信自己，相信能夠解決問題。這樣，我們的思維水平就能得到很大提高，更能夠在工作和生活中迅速解決問題。

第五段：結合實際生活，踐行觀念能力和作風。

觀念能力作風年教育，重在貫徹落實。年度教育在內容和形式上打破了單一性，它注重的是把學習中的每一點應用到實際生活中去。結合實際生活，踐行觀念能力和作風，真正把知識學以致用。例如，我們在學習綠色出行觀念時，所做的并不是停留在知識層面，而是在生活中積極踐行，更加環(huán)保。

最后，參加此次觀念能力作風年教育，讓我深受啟示和教育，充實了自己。我將會把學到的知識、提高的能力和作風貫徹到日常工作和生活中去，為實現(xiàn)自身價值和社會發(fā)展作出更大的貢獻。

作風觀念建設年心得體會精選篇四

作風觀念建設年作為黨風廉政建設的重要舉措，對于提升黨員干部的作風素質、弘揚社會主義核心價值觀具有重要意義。在這一年里，我深入?yún)⑴c了一系列作風建設活動，感受到了作風觀念建設的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經驗與教訓。

首先，作風觀念建設年使我深刻認識到作風是干部的“形象招牌”。作風是干部的外在表現(xiàn)，也是對干部內在素質的體現(xiàn)。在這一年的學習與實踐中，我注意到一個優(yōu)秀的干部不僅要具備高尚的品德和過硬的業(yè)務能力，更要注意自己的作風。一個良好的工作作風能夠樹立起干部的良好形象，贏得廣大群眾的信賴和支持。因此，在今后的工作中，我將更加注重自己的言行舉止，始終保持良好的作風，不斷提升自己的職業(yè)形象。

其次，作風觀念建設年使我認識到作風是干部的“動力源泉”。作風是一種精神狀態(tài)，不僅影響著干部的工作效率和工作態(tài)度，也影響著干部的團隊合作和創(chuàng)新能力。在這一年的學習與實踐中，我意識到一個積極向上、奮發(fā)向前的作風能夠激發(fā)干部的工作激情，激勵干部不斷追求卓越，不斷超越自我。因此，在今后的工作中，我將更加注重培養(yǎng)自己的積極向上的工作態(tài)度，增強自己的工作動力，以更高的熱情和更堅定的信念投身于工作中。

再次，作風觀念建設年使我認識到作風是干部的“紀律約束”。作風是一種行為準則，不僅是干部的工作方式，也是黨員干部的行為規(guī)范。在這一年的學習與實踐中，我學習到只有牢記自己的職責，遵守黨的紀律規(guī)定，才能確保自己的言行舉止符合黨的要求，符合人民群眾的期望。因此，在今后的工作中，我將嚴格遵守黨的紀律要求，從自己做起，做到心中有黨、心中有民，不斷提高自己對紀律的敬畏之心，樹立起正確的行為準則。

最后，作風觀念建設年使我認識到作風是干部的“核心競爭力”。作風是一種軟實力，是對干部綜合素質的全面體現(xiàn)，也是干部能否在競爭中立于不敗之地的關鍵因素。在這一年的學習與實踐中，我領悟到一個良好的作風能夠使干部在人際交往中獲得更多的信任與支持，能夠使干部在工作中獲得更多的合作與共贏。因此，在今后的工作中，我將更加注重自己的作風修養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質，以更高的能力、更好的作風為黨和人民爭取更大的榮譽。

作風觀念建設年的學習和實踐，讓我受益匪淺。作風觀念對于每一個黨員干部來說都極其重要，作風決定著干部的形象、動力、紀律和競爭力。我將始終把作風觀念建設年的收獲轉化為行動，用良好的作風推動我個人的成長進步，為黨和人民建設起無愧于時代和人民的作風。

作風觀念建設年心得體會精選篇五

作風觀念建設年是深入貫徹習近平總書記關于作風建設的重要指示精神，推動優(yōu)良作風深入人心、蔚然成風的一年。在這一年的工作中，我們認真貫徹黨中央的決策部署，積極推進作風建設，取得了一系列重要成果。在這個過程中，我深刻認識到作風觀念建設對于我們黨的發(fā)展和社會進步至關重要，以下是我對作風觀念建設年的心得體會。

首先，作風觀念建設年重塑了領導干部的工作作風。在此期間，黨中央對于領導干部的作風建設提出了更高要求。習近平總書記強調，領導干部要做到務實、謙虛、廉潔、守紀，不憑關系辦事、不搞權色交易。這一指示為我們領導干部提供了清晰的工作方向。作風觀念建設年動員了全黨的力量，通過各種形式的培訓和交流，引導干部樹立正確的工作作風，嚴格自律。我通過參加各種培訓和研討，更加深入地認識到作風對于干部的影響有多么深遠。在工作中，我時刻關注自己的工作作風，時刻警醒自己不能出現(xiàn)任何腐敗問題，始終保持廉潔奉公的態(tài)度，以良好的作風帶動身邊的同事。

其次，作風觀念建設年提高了廣大黨員干部的責任感和使命感。作風建設是領導干部的重要職責，但不僅僅是領導干部的事，每個黨員干部都應對自己的工作作風負責。在作風觀念建設年，我們通過各種途徑向廣大黨員干部宣傳解釋作風建設的重要性，引導他們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。在這一年中，我參加過一些黨員干部培訓班，共同研討如何提高工作效率、強化責任意識等問題，這些活動讓我更加深刻地認識到作風觀念的重要性。作風觀念融入了我們的日常生活和工作中，我們時刻關注如何更好地履行我們的責任和使命，時刻保持積極向上的態(tài)度。

再次，作風觀念建設年促進了黨風廉政建設。作風的好壞是一個單位或一個組織整體形象的重要標志，良好的作風能夠凝聚人心，提高工作效率。作風建設是黨風廉政建設的一部分，作風觀念建設年為我們改進服務態(tài)度，提高工作效率提供了機會。在作風觀念建設年，我們嚴肅查處了一批腐敗分子，掃清了黨內的一些不良作風。通過這一年的努力，我們的單位在作風建設上取得了顯著成效。大家更加重視規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，更加注重群眾利益，樹立了良好的形象。我在這個過程中深刻認識到，作風觀念的建設是我們黨風廉政建設的重要內容，要不斷加強和完善。

最后，作風觀念建設年推動了全黨的團結和凝聚力。作風觀念建設年的開展，不僅提高了干部職工的工作作風，也加強了干部職工之間的聯(lián)系和溝通。在這一年中，我們通過各種形式的交流和培訓活動，更加了解了彼此的工作情況和困難。我們相互鼓勵、相互支持，共同面對困難，共同發(fā)展。這種團結和凝聚力不僅體現(xiàn)在工作上，也體現(xiàn)在我們對待黨的事業(yè)的忠誠上。我在這個過程中深刻認識到，只有團結和凝聚力才能使我們的事業(yè)蓬勃發(fā)展，團結和凝聚力是我們黨的寶貴財富。

總之，作風觀念建設年是我們黨深入推進作風建設的一個重要年份，取得了一系列重要成果。通過這一年的工作，我深刻認識到作風觀念建設對于黨和社會的發(fā)展至關重要。作風觀念建設年重塑了領導干部的工作作風，提高了黨員干部的責任感和使命感，促進了黨風廉政建設，推動了全黨的團結和凝聚力。我相信，只要我們深入學習貫徹黨的作風觀念，我們的事業(yè)一定能夠取得更大的發(fā)展。

作風觀念建設年心得體會精選篇六

4月7日，中國鐵路總公司總會計師余邦利以《轉變觀念創(chuàng)新管理全面提升企業(yè)經營管理水平和效益》為題為直屬機關干部作專題輔導報告。這是總公司直屬機關“轉觀念、闖市場、增效益”主題教育系列報告會的第一講。

報告運用了大量數(shù)據(jù)和圖表，詳細分析了當前鐵路經營管理工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。報告指出，當前宏觀經濟增長速度放緩，經濟結構調整力度不斷加大，社會運輸總需求增長速度放緩，各種運輸方式之間競爭加劇，運輸需求結構也在發(fā)生巨大變化，鐵路企業(yè)要積極研究面臨的新情況新問題，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，貫徹黨中央“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”的工作要求，在服務經濟社會發(fā)展中把握發(fā)展機遇，加快鐵路企業(yè)走向市場步伐。

報告分析了鐵路經營管理工作面臨的五個主要矛盾以及需要把握的六個關系，并對改善鐵路經營管理工作進行了深入思考，提出四點意見：切實轉變觀念，真正樹立危機意識、效益意識、市場意識;建立健全市場化經營機制;推進供給側結構性改革，全力拓展鐵路服務市場，提高鐵路市場份額;創(chuàng)新管理提高投入產出水平。

總公司直屬機關各部門、各直屬機構、學協(xié)會干部職工以及直屬單位領導班子成員共計700余人現(xiàn)場聆聽了報告。

作風觀念建設年心得體會精選篇七

采購轉觀念改作風是當今企業(yè)管理中的重要課題。在競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)需要不斷地轉變觀念和改善作風，以適應市場變化并增強競爭力。在我所工作的采購部門，我深刻理解到了采購轉觀念和改作風的重要性，并總結出了一些心得體會。本文將從重視信息化、注重供應鏈管理、加強溝通協(xié)作、注重風險管理和強化創(chuàng)新思維這五個方面來談談我對采購轉觀念改作風的體會。

首先，重視信息化對于采購轉觀念改作風至關重要。隨著信息技術的快速發(fā)展，采購工作已經從傳統(tǒng)的人工操作轉變?yōu)榱烁叨茸詣踊南到y(tǒng)化操作。作為一名采購人員，我們要不斷學習和掌握信息化工具，運用信息技術來提高采購效率和降低成本。通過信息化手段，我們能夠更加準確地了解市場供需情況、產品質量等信息，以便更好地進行采購決策。同時，信息化還能提高部門之間的協(xié)同效率，加強企業(yè)內外部的信息共享與合作，真正實現(xiàn)采購轉觀念改作風的目標。

其次，注重供應鏈管理是采購轉觀念改作風的核心之一。我們要從傳統(tǒng)的單一采購模式轉變?yōu)樽⒅毓溦w管理的新模式。在這個過程中，我們要深入了解供應鏈的全過程，了解各個環(huán)節(jié)之間的相互關系，注重供應商的選擇和管理，以及物流、質量等因素的控制。通過供應鏈管理的轉變，我們能夠更好地降低庫存成本，減少供應風險，提高交付能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

第三，加強溝通協(xié)作是采購轉觀念改作風的重要方式之一。在采購工作中，有效的溝通和協(xié)作能夠提高工作效率、減少沖突和誤解，并加強團隊的凝聚力和執(zhí)行力。我們要加強與供應商、內部各部門的溝通與合作，及時傳達采購需求和供應信息，理順關系，構建互信互利的合作伙伴關系。同時，我們也要注重團隊內部的協(xié)作，加強跨部門溝通和合作，發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，實現(xiàn)采購目標的共同實現(xiàn)。

第四，注重風險管理是采購轉觀念改作風的不可或缺的一環(huán)。在現(xiàn)實的采購工作中，供應商的變更、物流的延誤、質量問題等問題時常發(fā)生。為了更好地應對這些風險，我們應從計劃中考慮風險管理，加強對供應商的審查、監(jiān)管，建立健全的風險管理體系，及時評估和應對風險，并制定相應的應急方案。只有這樣，我們才能夠提高采購工作的穩(wěn)定性和可靠性，保障企業(yè)的正常運營。

最后，強化創(chuàng)新思維是采購轉觀念改作風的重要動力。作為20世紀采購改革的焦點，創(chuàng)新思維已經成為企業(yè)在新時代取得競爭優(yōu)勢的重要手段。我們要勇于接受和推動變革，不斷尋找和開創(chuàng)新的合作模式、采購渠道和采購策略。同時，我們也要注重知識儲備和學習，關注市場動態(tài)和技術發(fā)展，不斷充實自己的專業(yè)知識和管理理念，為采購工作的創(chuàng)新提供堅實的基礎。

采購轉觀念改作風是當今企業(yè)提高綜合競爭力的關鍵所在。通過重視信息化、注重供應鏈管理、加強溝通協(xié)作、注重風險管理和強化創(chuàng)新思維等方面的努力，我們將能夠更好地適應市場環(huán)境，提高采購效率，降低企業(yè)成本，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。以此為契機，我們應堅定信念，保持積極的心態(tài)，不斷學習和進步，為采購工作的轉型升級做出更大的貢獻。

作風觀念建設年心得體會精選篇八

作為采購人員，我在工作中深刻體會到了轉變觀念和改作風的重要性。采購工作是一個復雜而細致的過程，只有積極轉變自己的觀念，改善自己的工作作風，才能順利完成任務并提高工作效率。在過去的幾年里，我經歷了一些轉變，從中積累了一些心得體會。

第一段：認識到轉變觀念的重要性。

在過去，我對采購工作的理解只停留在單純的買賣環(huán)節(jié)，為企業(yè)找到更好的價格和質量。然而，隨著市場競爭的加劇，我逐漸意識到采購工作的本質并不僅僅是買賣，更是與供應商建立良好的合作關系，提高供應鏈效率，降低采購成本等等。我開始轉變觀念，意識到我在采購工作中的角色不只是一個采購員，更是一個供應鏈管理者。

第二段：轉變觀念的具體行動。

為了轉變觀念，我采取了一些具體的行動。首先，我積極與供應商溝通，了解他們的實際情況和需求，以便更好地與他們合作。其次，我關注市場動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，把握市場的變化，及時調整自己的采購策略。此外，我還加強了對供應鏈管理的學習，提高自己的綜合素質和專業(yè)能力。

除了轉變觀念，改善工作作風也是提高采購效率的關鍵。在過去，我經常追求速度而忽略了精確性，這導致了一些采購過程中的錯誤和失誤。后來，我意識到需要改善自己的工作作風。我開始更加注重細節(jié)，對采購信息進行嚴謹?shù)暮藢陀涗?，確保采購訂單的準確性。此外，我還努力提高工作效率，合理安排時間，降低因為緊迫感而產生的錯誤和低效。

第四段：改善工作作風的具體措施。

為了改善工作作風，我采取了一些具體的措施。首先，我制定了詳細的工作計劃，將采購任務分解為具體的步驟，并給自己設定合理的工作目標。其次，我按照計劃有條不紊地開展工作，盡量避免臨時性的決策和變動，以免陷入混亂和錯誤。同時，我還注意與同事的合作和溝通，及時解決工作中的問題，避免產生不必要的延誤。

通過轉變觀念和改善作風，我逐漸取得了一些成效。首先，我與供應商之間建立了更加緊密和良好的合作關系，實現(xiàn)了共贏。其次，我降低了采購成本，提高了采購效率，為企業(yè)創(chuàng)造了更大的利潤空間。最重要的是，我發(fā)現(xiàn)自己在采購工作中的能力和價值得到了更好的發(fā)揮，為企業(yè)贏得了更多的競爭優(yōu)勢。

通過不斷的實踐和總結，我深刻理解到了轉變觀念和改善作風在采購工作中的重要性。只有積極轉變自己的觀念，提高自己的工作作風，才能更好地完成采購任務，并提高工作效率。我將繼續(xù)保持學習和進步的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。