從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

有關(guān)部隊(duì)深刻汲取教訓(xùn)心得體會報告一

一，思想上重視，行動上及時。每天廣泛收集信息，通過報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，學(xué)習(xí)中央精神，與時俱進(jìn)，增加對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識程度。了解國際國內(nèi)時事，勤于思考，勤于比較，努力探求深層次的理念，把抽象的理論具體化，把無形的概念有形化。在工作中找準(zhǔn)自己的位子，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于攻克難題，發(fā)揚(yáng)長處，更好地起到先鋒模范帶頭作用。

二、遵紀(jì)守法，做建設(shè)法治社會的堅(jiān)定分子。我承諾嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，自覺遵守本局內(nèi)的規(guī)章制度，模范執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議。作為一名共產(chǎn)黨員，要求真務(wù)實(shí)，有意見擺在桌面上，不搞兩面派，言行一致，表里如一。黨決定的事情，一定嚴(yán)格執(zhí)行。同時，廉潔自律，從黨員的角度及作人的角度要求自己，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，艱苦創(chuàng)業(yè)，拒腐蝕永不貪。

三，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。認(rèn)清科研工作的性質(zhì)以求不斷地學(xué)習(xí)，在平時要注重積累，要懂得厚積薄發(fā)。因此要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機(jī)會學(xué)習(xí)，以備不時之需。要找準(zhǔn)自己的薄弱點(diǎn)，攻艱克難，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)自信心，增加追求事業(yè)的責(zé)任心。要求別人做到的，首先自己先做到。

四，愛崗敬業(yè)，專心致志，開拓進(jìn)取。不斷提高自己的責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心，做到干一行愛一行，努力適應(yīng)各種環(huán)境，向其他同志學(xué)習(xí)，對自己提出更高要求，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，找準(zhǔn)工作中的難點(diǎn)，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學(xué)活用，一切目的為了提高工作效率。

五，全面提升個人素質(zhì)。作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻提醒自己，共產(chǎn)黨員是先進(jìn)模范的代表，要從嚴(yán)從難要求自己，無論是思想還是工作，無論是學(xué)心態(tài)度還是個人修養(yǎng)，都要從更高要求，要無時無刻，隨時隨地想到我是一個共產(chǎn)黨員，在危急的時刻才能真正煥發(fā)出一個黨員應(yīng)有的黨性。

六，積極響應(yīng)國家號召，投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展的洪流中，樹立正確的道德觀、榮辱觀，將人民的利益放在首位，調(diào)整自己的處事方式，爭做螺絲釘，在黨最需要的時候，能夠及時出現(xiàn)，用自己微薄的力量為建設(shè)和諧社會增添力量。我承諾，服從組織安排，顧全大局，埋頭苦干，銳意進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

承諾人：

日期：xx年xx月xx日

有關(guān)部隊(duì)深刻汲取教訓(xùn)心得體會報告二

我于xx年x月應(yīng)征入伍，xx年x月入黨，熱愛黨的事業(yè)，忠誠黨的領(lǐng)導(dǎo)。

這次在全黨、全軍開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，部隊(duì)機(jī)關(guān)作為第一批啟動單位，自三月初到現(xiàn)在，前一階段的任務(wù)已基本結(jié)束。通過對照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，對照部隊(duì)黨組織的要求，結(jié)合自己平時在思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的黨性修養(yǎng)進(jìn)行對照檢查，深刻剖析，查找原因，進(jìn)一步增強(qiáng)了一名黨員自覺性、主動性和創(chuàng)造性。

以下我從思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等幾方面進(jìn)行剖析。

在思想上能高度重視這次教育的必要性，對黨的性質(zhì)、宗旨的有了更深的認(rèn)識，加深了對黨的方針政策的理解，理論水平有所提高，宗旨觀念和黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，全心全意為人民服務(wù)的思想更加牢固。

需要改進(jìn)的是：思想上有待于進(jìn)一步提高。作為一名在機(jī)關(guān)工作的士官黨員，應(yīng)當(dāng)具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用?；仡櫡此甲约捍嬖诘囊恍﹩栴}，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養(yǎng)不夠。雖能強(qiáng)化自身政治修養(yǎng)和品德素質(zhì)教育，但在一些方面仍存在差距：一是共產(chǎn)主義的理想信念不如入黨時那樣堅(jiān)定了，缺乏為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從我做起的激情。二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所松懈，群眾觀念有所淡化。三是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題。四是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入。

工作積極主動，能夠圓滿完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，能用黨員的準(zhǔn)嚴(yán)格自己，對工作認(rèn)真細(xì)致，完成了閉路電視系統(tǒng)的定期維護(hù)，“六.一”兒童節(jié)的文藝演出準(zhǔn)備充分，順利完成了演出保障任務(wù)。不足的是工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。只想平平安安完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠?？傆X的自己在部隊(duì)服役10幾年，出了不少力，把人生的青春年華都獻(xiàn)給了國防事業(yè)，某些時候產(chǎn)生了消極情緒。自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)去完成，被動地工作，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想，超前意識不強(qiáng)。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造成性地工作，才能適應(yīng)新形勢，在工作中立于不敗之地。在工作態(tài)度上還存在一些問題。對自己要求還不嚴(yán)，有情緒化的傾向，對同事有時態(tài)度不夠冷靜。

時刻注意生活細(xì)節(jié)，嚴(yán)格了軍容風(fēng)紀(jì)、日常管理，能尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根"弦"繃的不緊。生活上有待于進(jìn)一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴(yán)格要求、信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，沒有任何違紀(jì)違規(guī)的問題，并切實(shí)做到了“看好自己的門，管好自己的人”，從嚴(yán)要求全組人員，但對他們的關(guān)心體貼不夠，在向黨組織靠攏方面做工作不到位。

加強(qiáng)了黨員理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念，要做一個合格的具有時代感的軍隊(duì)黨員，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟(jì)的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，做到活到老，學(xué)到老，改造到老。自我加壓，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xxxx重要思想。

學(xué)習(xí)的自覺性還不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己的學(xué)習(xí)自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，究其根源主要是思想上對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。我以后將拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力，在不斷更新知識和快速發(fā)展的實(shí)踐面前甘當(dāng)"小學(xué)生"，在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐"xxxx"的重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，要強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。以一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作，給自己的軍旅留下光輝的足跡!

以上是我的剖析材料，望同志們批評斧正!

有關(guān)部隊(duì)深刻汲取教訓(xùn)心得體會報告三

部隊(duì)扶貧工作計(jì)劃

根據(jù)市扶貧和移民辦、軍分區(qū)政治部統(tǒng)一部署安排，我單位定點(diǎn)幫扶貧困村為xx村。為進(jìn)一步做好扶貧幫扶工作，貫徹落實(shí)文件精神，我單位及時成立了扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了“軍政主官負(fù)總責(zé)，政治部門具體抓”的扶貧幫扶工作責(zé)任，并通過實(shí)地查看村自然條件，走訪慰問困難群眾，與村干部進(jìn)行座談交流，對村集體經(jīng)濟(jì)狀況、群眾生產(chǎn)、生活情況進(jìn)行了深入細(xì)致的摸排研究。根據(jù)了解的實(shí)際情況及征詢?nèi)罕姶迕竦囊庖娊ㄗh，并經(jīng)村支兩委領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商討論后，制定20xx年度扶貧幫扶工作計(jì)劃。

一、基本情況

xx村地處xx縣xx鎮(zhèn)山山麓，是一個典型的貧困村。全村x余戶，總?cè)丝趚人，勞力xx余人;全村總面積x余畝，山地面積x余畝，耕地面積x余畝(其中：水田x余畝，旱土x余畝);該村農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)主要依賴于種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及部分勞力外出打工收入。20xx年村貧困人口年均收入2300元。村黨支部現(xiàn)有xx名黨員，村支兩委領(lǐng)導(dǎo)班子健全并有較強(qiáng)的工作能力和凝聚力?？v觀高段村，有著山地多、水資源較豐富等自然優(yōu)勢，前幾年實(shí)現(xiàn)了村村通公路，完成了農(nóng)網(wǎng)改造。農(nóng)田水利工程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶助下正在積極改造中，村自然水工程也已經(jīng)完工一半。

目前主要存在的問題：一是村組基礎(chǔ)設(shè)施比較完善，有幾個自然村雖然已修通公路，但道路硬化工程未全部施工到位;二是村組產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，全村還沒有形成一個支柱產(chǎn)業(yè)，科技含量低，村級集體經(jīng)濟(jì)門路少、底子薄弱;三是群眾市場觀念比較落后，市場經(jīng)濟(jì)意識差，嚴(yán)重地阻礙著高段村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加。需要各級組織和廣大群眾共同努力，通過扶貧開發(fā)等多種途徑逐步改變高段村的貧困面貌。

二、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持扶貧與黨建一齊抓，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和小康建設(shè)的進(jìn)程。在全年的扶貧幫扶工作中，認(rèn)真抓好如下四個重點(diǎn)：①加強(qiáng)村級組織建設(shè)，提高村、支兩委干部綜合素質(zhì);②搞好村務(wù)公開，抓好各項(xiàng)制度建設(shè);③調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)和增加農(nóng)民收入;④加大科教扶貧力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識。

三、主要工作任務(wù)及措施

1、抓好村級班子建設(shè)。指導(dǎo)村支兩委按照專人負(fù)責(zé)、包干到組、獎勵浮動的原則制定出一套有崗位責(zé)任、決策程序、定期公開等內(nèi)容的村務(wù)管理方案，規(guī)范村務(wù)管理。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。著力黨員的教育與管理，按程序培養(yǎng)和發(fā)展1—2名新黨員，不斷增添黨的新鮮血液，有計(jì)劃地培養(yǎng)4—5名村級后備干部。

3、健全村級配套組織。健全婦代會、團(tuán)支部、民兵營、計(jì)生協(xié)會和治安協(xié)調(diào)組織，充分發(fā)揮這些組織在扶貧工作的職能作用。

4、擴(kuò)大村級政務(wù)公開。進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，搞好建章建制，突出抓好村務(wù)公開、政務(wù)公開，切實(shí)減輕農(nóng)民不合理的負(fù)擔(dān)。

5、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。采取送文化、送技術(shù)，舉辦實(shí)用科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)班等方式，逐步提高農(nóng)民群眾科學(xué)技術(shù)水平，增加科技含量，引導(dǎo)農(nóng)民群眾主動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民增收。

6、加大科教扶貧力度。通過資助貧困學(xué)生入學(xué)及組織群眾現(xiàn)場交流等方式，切實(shí)加強(qiáng)對群眾的教育培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，有效提高群眾的科技文化素質(zhì)，和市場經(jīng)濟(jì)意識。

7、開展普法教育宣傳。向村農(nóng)民群眾宣傳灌輸黨的富民政策，宣傳有關(guān)法律法規(guī)，提倡學(xué)科學(xué)，反對和抵制邪教，樹立社會主義精神文明的新風(fēng)尚，保持安定、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的大好局面。

有關(guān)部隊(duì)深刻汲取教訓(xùn)心得體會報告四

同志們：

剛才，宣布了干部任職命令。到今天為止，2x20xx年度干部轉(zhuǎn)業(yè)接替工作基本上就結(jié)束了。大家知道，今年是干部隊(duì)伍精減調(diào)整的最后一年，因此，全團(tuán)上下、各級干部，都非常關(guān)心、關(guān)注干部轉(zhuǎn)業(yè)接替工作。黨委能不能公平、公正地使用干部，能不能用對人、用好人，大家也在觀望、期待。為此，團(tuán)黨委本著對部隊(duì)全面建設(shè)負(fù)責(zé)、對每一個干部前途命運(yùn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，苦心竭慮、反復(fù)研究、充分醞釀，下了很大功夫，做了很多工作，最后確定了**名干部轉(zhuǎn)業(yè)，名干部調(diào)整使用。這么大規(guī)模的轉(zhuǎn)業(yè)接替，近幾年也是不多的。在座的干部中，有的是提升任職，有的是平職調(diào)整，不論怎樣，都是一個進(jìn)步。在此，我代表團(tuán)黨委、團(tuán)首長向你們的提升進(jìn)步表示熱烈的祝賀。利用這個機(jī)會，我主要講三層意思。

一、把信任化為力量，無私奉獻(xiàn)部隊(duì)建設(shè)

我們大家之所以能夠提升任職，自然有自身素質(zhì)的原因，但更重要的是組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的信任和官兵的信任。沒有組織、領(lǐng)導(dǎo)和官兵的信任，就沒有你們的進(jìn)步。組織和領(lǐng)導(dǎo)信任我們，我們應(yīng)該怎么辦呢?我認(rèn)為一定要有感激之情，報答之心，奉獻(xiàn)之志。

一是要有感激之情。真誠地希望同志們認(rèn)識到這份信任，牢記這份信任，珍惜這份信任，不辜負(fù)這份信任，并把這份信任轉(zhuǎn)化為工作動力，全身心地投入到工作中去。而不能對這份信任無動于衷、麻木不仁，認(rèn)為自己就比別人強(qiáng)，就應(yīng)該得到提升，獲得進(jìn)步。組織、領(lǐng)導(dǎo)和官兵信任我們，我們就要永懷感激之情。

二是要有報答之心。感恩圖報是做人最起碼的道德修養(yǎng)。作為干部，要有報效部隊(duì)、報效組織的強(qiáng)烈愿望，要有回報部隊(duì)、回報組織的強(qiáng)烈責(zé)任。如何報答組織的信任?一靠工作，二靠業(yè)績。惟有發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，無私奉獻(xiàn)的工作精神，盡心竭力做好工作，創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，才能對得起組織和領(lǐng)導(dǎo)多年的教育培養(yǎng)，對得起同志們長期的關(guān)心和幫助。

三是要有奉獻(xiàn)之志。奉獻(xiàn)是一種境界，是一種覺悟。要經(jīng)常想想對部隊(duì)建設(shè)付出了什么，奉獻(xiàn)了什么。特別是作為一名基層干部，更要甘于奉獻(xiàn)，樂于奉獻(xiàn)。有奉獻(xiàn)，才有收獲。個人的力量是有限的，只有把個人的理想、奮斗的目標(biāo)與部隊(duì)建設(shè)事業(yè)緊密結(jié)合起來，在工作中奉獻(xiàn)青春、奉獻(xiàn)智慧、奉獻(xiàn)才華，才能成就事業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)價值，才能生活得更有意義。

二、把任命視為考驗(yàn)，努力做好本職工作

大家要清醒地認(rèn)識到，一紙任命并不代表工作能力的增強(qiáng)和工作水平的提高。職務(wù)的提升意味著大家的擔(dān)子更重了，責(zé)任更大了，要求更嚴(yán)了。對此，大家必須保持清醒的頭腦。走上新的工作崗位，更多的是對你們的考驗(yàn)，考驗(yàn)?zāi)銈兊恼斡X悟、工作能力、業(yè)務(wù)水平和廉潔自律等等。每個同志能否經(jīng)受住考驗(yàn)，廣大官兵和各級領(lǐng)導(dǎo)都在拭目以待。希望同志們能夠把任命視為考驗(yàn)，努力做好本職工作。如何做好?我提示幾點(diǎn)供同志們參考。

一是定好位置。我講的定位有兩層涵義，一層是指思想上的定位，就是解決好“當(dāng)官為什么”的問題，這個定位帶有根本性。是為了撈取個人名利而當(dāng)官?還是為了部隊(duì)建設(shè)而為官?答案不同，為官做事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就會迥然不同。只有正確的定位，工作起來才能心系部隊(duì)，甘于奉獻(xiàn)，才能辦事公正，處世公道。用老百姓的話來講，你就是一個好官。否則，就是一個不受官兵歡迎的官。另一層是指工作上的定位，能否找準(zhǔn)自己的位置，既是發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，也是一名干部應(yīng)有的素質(zhì)。只有位置擺得正，定位定得準(zhǔn)，講話辦事才能得體。在座的有的由正職變成了副職，由主角變成了配角，而有的則由副職變成了正職，由配角變成了主角，大家都面臨著一個重新定位的問題。在實(shí)際工作中，有不少干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng)，就是與上級和同事的關(guān)系處理不好，結(jié)果自身的能力和水平難得施展。究其原因，主要是自己的位置沒有擺正。所以，大家要在工作中，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬等方方面面的關(guān)系，做到有位有作為，到位不缺位，補(bǔ)位不越位。

二是進(jìn)入角色。同志們到新的崗位后，都面臨著一個適應(yīng)新情況、進(jìn)入新角色、開創(chuàng)新局面的任務(wù)。相信同志們熱情很高，決心很大，都有干好工作盡快做出成績的強(qiáng)烈愿望。這次調(diào)整，大家的工作崗位也發(fā)生了很大的變化，有的從參謀到股長，有的從機(jī)關(guān)到基層，有的從軍事到政工等，大家都有一個適應(yīng)新崗位的過程。能不能盡快進(jìn)入角色，是一個人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。上任后，大家要盡快熟悉新的崗位，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，盡快適應(yīng)工作需要。今年各項(xiàng)工作的一個顯著特點(diǎn)，就是實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鞫?，新的工作多，大家?wù)必要增強(qiáng)緊迫感。

三是發(fā)揮作用。自我價值的實(shí)現(xiàn)是人生的最高追求，得到組織和官兵的信任與重用是人們的最大愿望，要想實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)和抱負(fù)，就要立足本職，努力發(fā)揮作用，一步一個腳印地真抓實(shí)干，把自己分管的工作搞上去，才能證明自己的真正價值。今年，新任務(wù)、新情況、新問題很多，都需要我們埋下頭去研究，伏下心去落實(shí)，撲下身去實(shí)干。因此，大家都要視任命為考驗(yàn)，樹立干一番事業(yè)的決心、干一番大業(yè)的信心。要立足本職科學(xué)謀劃，真抓實(shí)干，干出幾件實(shí)實(shí)在在、拿得出、叫得響的工作，向組織、向官兵交上一份滿意的答卷。

三、把進(jìn)步看作起點(diǎn)，不斷提高個人素質(zhì)

從現(xiàn)在起，大家又都處于一個起跑線上，又開始了新的競爭。要胸懷大志，著眼長遠(yuǎn)，就要把這次進(jìn)步當(dāng)作新的起點(diǎn)，腳踏實(shí)地，從零開始，從現(xiàn)在開始，從每時每事做起，從一點(diǎn)一滴做起。為此，要永不停步地提高個人素質(zhì)。如何提高素質(zhì)，我認(rèn)為，一要樹德行，二要重學(xué)習(xí)，三要善實(shí)踐，四要嚴(yán)自律。

一是樹德行。我們常說，有德無才是愚人，有才無德是小人。做官先做人，做人先修德。希望我們每名干部都要言行一致，表里如一，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。

二是重學(xué)習(xí)。你們?nèi)〉媒裉斓倪M(jìn)步得益于學(xué)習(xí)，要盡快進(jìn)入角色，擔(dān)負(fù)起新的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)還要依靠學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)理論知識，努力提高分析問題和解決問題的能力。要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高指導(dǎo)工作和組織工作的能力。要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)知識，努力提高駕馭局面和工作效能的能力。等等。

三是善實(shí)踐。每名干部不僅要重視實(shí)踐，更要善于實(shí)踐。實(shí)踐出真知，許多知識和經(jīng)驗(yàn)書本上學(xué)不到，只有通過實(shí)踐，在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，才能得到全面發(fā)展和鍛煉，才能促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

四是嚴(yán)自律。古話講，“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行”。特別是剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，能否嚴(yán)格自律，是組織對你們的檢驗(yàn)，也是自我素質(zhì)的體現(xiàn)。只有立身正，才能底氣足、腰桿硬，才有資格去管別人，讓人信服、佩服。只有這樣，才能當(dāng)好表率，以良好的形象和作為影響人、感召人，擔(dān)當(dāng)起干部的職責(zé)。

同志們，新春佳節(jié)即將來臨，在此，我代表團(tuán)黨委、團(tuán)首長祝你們新年愉快、萬事如意，并祝你們的親人身體健康、合家歡樂。

有關(guān)部隊(duì)深刻汲取教訓(xùn)心得體會報告五

當(dāng)時間的軌跡滑動到20xx年，我們黨擁有了8000多萬黨員，380多萬個基層組織的大黨，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，我們黨一直重視加強(qiáng)黨的組織紀(jì)律，重視加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，順利實(shí)現(xiàn)歷史轉(zhuǎn)變。但當(dāng)前新舊體制交替，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制還不完善，法律、制度和機(jī)制存在不健全，工作中仍存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，給消極腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生以可乘之機(jī)。有的黨員干部組織觀念淡薄、組織原則缺失，給黨的事

業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害，必須引起高度重視，切實(shí)予以糾正和解決。在第xx屆中央紀(jì)委第三次全會上發(fā)表的重要講話，強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律問題，明確要求各級黨組織和黨員干部牢固樹立黨的意識和組織紀(jì)律觀念，抓住了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的一個重大問題。習(xí)還強(qiáng)調(diào)，遵守黨的紀(jì)律是無條件的，要說到做到，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查，不能把紀(jì)律作為一個軟約束或者束之高閣的一紙空文。

一、甘于“寂寞”，“防微杜漸”方能守住廉潔的幸福

在當(dāng)前反腐糾風(fēng)上大刀闊斧既有打“老虎”又拍“蒼蠅”，既有聲勢又有成效，又很得民心。億萬公眾大有“澤如凱風(fēng)，惠如時雨”之感。然而，如果說享樂主義及奢靡之風(fēng)是“流”，那么宗旨意識弱化、群眾觀點(diǎn)淡薄則是“源”，這一切的思想理論基礎(chǔ)，都是沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 因此，面對今天日益復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境、層出不窮的考驗(yàn)，以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)帶動作風(fēng)建設(shè)，更顯得迫切而重要。

當(dāng)湖南省管理局原局長劉萬清在監(jiān)獄管理中徇私舞弊，無視執(zhí)法司法公信力，全省監(jiān)獄系統(tǒng)130多名干警“上行下效，如法炮制”時;當(dāng)浙江省海寧市經(jīng)信局原黨委副書記王俊曙因受賄罪入獄，痛哭流涕，追悔不已時;當(dāng)安徽省黃山市政法委書記汪建設(shè)給土豪老板當(dāng)“老大”，淪喪官德而令世人恥笑時。我們不驚要問：這些權(quán)高位重的黨員干部為何如此無視民主集中制，無視組織的權(quán)威性?為何如此熱衷于個人利益而對中央決策部署臵若罔聞?為何紀(jì)律松弛，全然忘記手中的權(quán)力應(yīng)該為誰所用?是什么讓他們碎了一地黨員節(jié)操，最終身敗名裂?

縱觀落馬的官員們，不少是基層技術(shù)工人、知青出身。都是經(jīng)歷過艱苦生活歷練，當(dāng)初都信誓旦旦要為黨為國為民盡職盡責(zé)，廉潔奉公。相信他們之中有很多人當(dāng)初是抱著青史留名的目標(biāo)嚴(yán)格要求自己。但為何黨性逐漸被腐蝕，直至落馬悔之晚矣?

1.腐敗不分“清水”“肥水”，只分“放縱”與“約束”人的本性中都存在貪婪的一面。宋朝大學(xué)問家司馬光說過：“侈則多欲，君子多欲則貪慕富貴，枉道速禍?！必澪鄹瘮≈越y絕，作風(fēng)積弊之所以頑固反復(fù)，制度設(shè)計(jì)的漏洞、監(jiān)督約束的缺席固然是重要方面，但價值觀崩塌、貪欲膨脹、底線失守，則是內(nèi)在原因。馬克思曾這樣概括資本的特性：一旦有適當(dāng)?shù)睦麧櫍Y本就膽大起來;如果有10%，就到處使用;有20%的利潤，它就活躍起來;有50%，它就鋌而走險;有100%，它就敢踐踏人間一切法律;有200%，它就犯任何罪行，甚至敢冒絞首的危險。資本的背后是人，資本的特性，說穿了就是人性。人的欲望是無限的，只因受道德、制度和法律的制約，內(nèi)化為自律。但是我們的黨員干部隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分人仍處于他律階段，當(dāng)社會環(huán)境有腐敗滋生時，人性的貪婪放縱和僥幸心理便應(yīng)運(yùn)而生，所謂“貪者常憂不足”，從剛開始的“小恩小惠”到最后陷入燈紅酒綠不能自拔。

2.中國人選擇貪污與腐敗，其終極原因乃是人的價值觀在其決定作用。第一，家庭價值觀的影響。古語說“肥水不流外人田”，因此我們的黨員干部尤其一些領(lǐng)導(dǎo)干部無視組織重要性，熱衷于搞“圈子”文化，搞“一言堂”，無視決策程序和原則，任人唯親，突擊提拔，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。第二，個人價值觀的影響。我們提倡每個人樹立正確的價值觀，但是社會又沒有給出相應(yīng)的體制規(guī)范，或者說即使給出了，我們的體制規(guī)范也是疲軟無力的。因此就產(chǎn)生了潛規(guī)則，使人們追求的價值觀背離了社會倡導(dǎo)的價值觀。時下，人們更注重個人的經(jīng)濟(jì)成就，從而導(dǎo)致買官賣官，貪污賄賂。雅安市原副市長譚向紅便是隨著職位升遷，“自然而然”從一個送禮者變成了收禮者，沒有將欲望關(guān)進(jìn)籠子里，他最終以政治生命、人格尊嚴(yán)、人身自由為代價換取一時的奢華享受。

有副對聯(lián)說得好：“吃一點(diǎn)，喝一點(diǎn)，貪一點(diǎn)，拿一點(diǎn)，早晚毀在這一點(diǎn);勤一生，廉一生，干一生，學(xué)一生，多么幸福的一生!”其實(shí)廉潔就是斑馬線，就是紅綠燈，遵守從政規(guī)則，就會多一份安寧，不守規(guī)則，就會多一份隱患。這種規(guī)則既是權(quán)力也是義務(wù)，對規(guī)則的遵守，是對生命和自由的熱愛，是對自己的保護(hù)也是對社會盡責(zé)。

我們的群眾看黨員，黨員看干部，只有一把手率先垂范，在“人情往來”的蠅頭小利面前不動心，堅(jiān)定立場，堅(jiān)定信念，時刻保持高度警惕性和防范意識，做一切工作都要按照民主集中制的原則辦事，糾正自由主義、個人主義、好人主義、組織渙散、無組織無紀(jì)律等問題;堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去， 帶動全黨上下同心協(xié)力，堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律，服從組織分配，認(rèn)真抵制“四風(fēng)”，同黨中央在政治上、思想上保持高度一致。每個黨員干部都要自覺地把服務(wù)人民作為最大的幸福，常懷律己之心，克勤克儉，聞過則改、清正本色，甘于“寂寞”，如此，才能永享自由的陽光。

千里之堤，毀于蟻穴。黨員干部必須防微杜漸，以“三嚴(yán)三實(shí)”嚴(yán)格要求自己，用理想信念塑造立身之本，發(fā)揚(yáng)釘子精神，堅(jiān)忍不拔，善始善終，善作善成，不被權(quán)力所俘虜，不為名利所奴役，以真干實(shí)績推動改革前行，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得新成效;要經(jīng)常開展批評與自我批評，“真刀真槍，刺刀見紅”;聚焦“四風(fēng)”找問題，不散光跑偏、避重就輕;認(rèn)真做好查擺工作，把問題列具體、把根源剖析透，不流于形式、大而化之。要敞開大門找問題，真心聽取群眾意見，;要認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)。嚴(yán)明組織紀(jì)律，增強(qiáng)黨性原則必須從每個黨員干部思想上抓起，要標(biāo)本兼治，深入抓、見實(shí)效，持久抓、見長效，通過立破并舉、扶正祛邪，努力以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動全社會風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)。

二、保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢，零容忍，出重拳，方能永葆黨性

黨的組織紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，具有強(qiáng)制性和約束性，各級黨組織和全體黨員必須無條件服從。一個時期以來，有些黨組織疏于對黨員干部的管理教育，什么能做、什么不能做、應(yīng)當(dāng)怎樣做，缺乏明晰具體的規(guī)定，對違紀(jì)違規(guī)問題和不正之風(fēng)不敢抓、不敢管;社會轉(zhuǎn)型時期體制、機(jī)制和制度上存在的一些弊端和漏洞，這也是腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的外在原因。

1.我們要加強(qiáng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，讓黨紀(jì)成為閃爍的警示燈。當(dāng)前，在某些地方和單位，熱衷于編“一二三四五”，卻始終停留在喊口號、唱高調(diào)，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。對微觀經(jīng)濟(jì)干預(yù)過多，對宏觀經(jīng)濟(jì)問題研究指導(dǎo)不夠;文件審批流程不夠公開、透明，審而不批、議而不決;對重大事項(xiàng)辦理情況反饋不及時、不全面;過度注重計(jì)劃、核準(zhǔn)、審批等調(diào)控手段，缺乏適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的手段。抓而不緊，等于不抓;抓出效果，關(guān)鍵在務(wù)實(shí)。只有力戒形式主義、力戒搞花架子、力戒表面文章，一絲不放松、一刻不停頓，才能真正使黨員干部擺正自己同人民群眾的位臵。同時，監(jiān)管不嚴(yán)，執(zhí)法不狠，違法者便如過江之鯽。

反腐要依靠制度，監(jiān)督應(yīng)與黨員干部相伴始終。尤其在官員升遷過程中，紀(jì)檢監(jiān)察部門更應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保優(yōu)秀的黨員干部盡快成長，并通過嚴(yán)密的紀(jì)律和制度把“蒼蠅”攔在升遷途中，絕不讓“蒼蠅”變成“老虎”。還必須加大相關(guān)財(cái)政資金的監(jiān)管，要曬財(cái)政補(bǔ)貼的“明細(xì)賬”，增加透明度，防止被截留。同時，加大群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督力度，優(yōu)化干部激勵和考核評價機(jī)制，真正讓干部做到“不敢腐，不能腐，不必腐”。

2.要保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到有紀(jì)必執(zhí)，有違必查。毛澤東曾說過：路線是“王道”，“紀(jì)律”是霸道的。對違紀(jì)違法等行為最大的威懾就是大力的，高概率的懲治。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持對腐敗“零容忍”，堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既要集中力量查辦有影響、有震動的大案要案，也要著力解決人民群眾身邊的腐敗問題;加大對違紀(jì)違法的黨員干部審查力度，保障紀(jì)檢監(jiān)察組織規(guī)范有效履職，以懲治腐敗的實(shí)效取信于民。

我們要準(zhǔn)確把握當(dāng)前反腐敗形勢，時刻保持清醒頭腦，持之以恒抓好落實(shí);準(zhǔn)確把握中央關(guān)于反腐敗體制機(jī)制各項(xiàng)改革部署，以抓改革機(jī)制推進(jìn)廉政建設(shè)，靠鐵的紀(jì)律凝聚起全面深化改革的強(qiáng)大正能量;準(zhǔn)確把握黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一基本方針，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。

我們必須警鐘長鳴、常抓不懈，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，不斷把加強(qiáng)黨的組織紀(jì)律建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入。

有關(guān)部隊(duì)深刻汲取教訓(xùn)心得體會報告六

針對近期連隊(duì)訓(xùn)練以及管理教育實(shí)際，結(jié)合自身這半年來的思想及工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下：

一、思想方面

近期自己思想上比較穩(wěn)定，能夠端正服役態(tài)度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認(rèn)真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。

二、工作方面

作為一名教練班長，日常工作中能夠帶領(lǐng)全班人員積極完成好部隊(duì)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)按照自身的工作職責(zé)來抓管理，認(rèn)真對照自身職責(zé)，抓好本班的訓(xùn)練和各項(xiàng)建設(shè)。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足：工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務(wù)過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。

三、作風(fēng)方面

在作風(fēng)方面，能夠堅(jiān)持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹立工作作風(fēng)，堅(jiān)持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足：在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅(jiān)持不夠好，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。

以上是我個人結(jié)合自身實(shí)際，從三個方面將自己情況向支部做了匯報，為克服問題改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改進(jìn)措施如下：

一：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，進(jìn)一步的對黨理論知識，路線，方針，政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，做好宣傳工作，帶動身邊人。

二：改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請教工作中的方法技巧，扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作，以靈活的工作方法，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級賦予我的各項(xiàng)工作。

三：增強(qiáng)干工作的事業(yè)心，責(zé)任感，緊迫感干好工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到讓首長放心，讓同志滿意。

四：加強(qiáng)自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進(jìn)自身不足，切實(shí)以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發(fā)揮好模范作用。

以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

以上就是我近期的思想?yún)R報，請黨組織檢驗(yàn)我。

有關(guān)部隊(duì)深刻汲取教訓(xùn)心得體會報告七

在全國消防部隊(duì)推動學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型公安消防隊(duì)伍建設(shè)的格局下，作為擔(dān)負(fù)著組織、宣傳、貫徹黨的路線方針政策，教育培訓(xùn)官兵重任的基層政工干部而言，其既是大教育大培訓(xùn)工作的組織者，又是實(shí)踐者，與其它崗位的人員相比，在大教育大培訓(xùn)工作中擔(dān)負(fù)的職責(zé)更重、要求更嚴(yán)。要保證大教育大培訓(xùn)工作的順利實(shí)施，全面提升消防隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，就應(yīng)把加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)、切實(shí)改變政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的與大教育大培訓(xùn)要求不相適應(yīng)環(huán)節(jié)、努力提高政工干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作放在各級黨委的重要議事日程上來。

一、當(dāng)前基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

近年來，隨著《公安消防部隊(duì)思想政治教育大綱(試行)》、《公安消防部隊(duì)基層黨組織建設(shè)的意見》、《公安消防部隊(duì)心理工作的意見》等規(guī)范性、綱領(lǐng)性文件的出臺以及山東會議、浙江會議的召開，將消防部隊(duì)思想政治建設(shè)的地位提到了前所未有的高度，政治工作的首位意識和“生命線”地位得到了充分體現(xiàn)。部消防局、省消防總隊(duì)利用解放軍政治工作師資優(yōu)勢分別在南京政治學(xué)院和昆明陸軍學(xué)院舉辦了政工干部培訓(xùn)班，充分表明了各級黨委對政工干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。盡管各級黨委高度重視政治工作和政工干部隊(duì)伍建設(shè)，但就基層部隊(duì)而言，政工干部隊(duì)伍建設(shè)仍存在以下問題：

一是基層政工干部學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)不合理。以楚雄支隊(duì)為例，全支隊(duì)現(xiàn)有的17名基層政工干部中，除兩名指導(dǎo)員具有正規(guī)大學(xué)學(xué)歷外，其余都是部隊(duì)培養(yǎng)成長起來的干部。大多數(shù)都是昆明消防學(xué)校畢業(yè)后通過再教育進(jìn)行知識更新，經(jīng)過武警學(xué)院或地方黨校函授自學(xué)拿到了消防工程、經(jīng)濟(jì)管理等大?；虮究茖W(xué)歷，沒有一人具有政工或相近專業(yè)的學(xué)歷。相比防火、戰(zhàn)訓(xùn)、后勤等崗位配備的干部多為地方正規(guī)大學(xué)或武警學(xué)院相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生而言，基層政工干部首先在學(xué)歷層次和知識結(jié)構(gòu)上就已欠缺一籌，存在先天不足。

二是少數(shù)基層政工干部擺錯位、不務(wù)“政”。有的基層政工領(lǐng)導(dǎo)是本單位的“書記”，負(fù)責(zé)或主持全面工作，但位置擺不正，不能從宏觀和全局上把握和謀劃政治工作，不會抓黨委(支部)班子建設(shè)，不注重抓部隊(duì)的思想政治建設(shè)，而把主要精力和工作重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)工作上，沒有發(fā)揮出黨委(支部)書記在政治工作中應(yīng)有的作用。少數(shù)基層政工干部對政治工作的地位和作用心有疑慮，使命感責(zé)任感淡化。有的認(rèn)為政治工作是一項(xiàng)繁瑣費(fèi)心的“苦差事”，嫌政治工作太清苦、太枯燥乏味，不如防火滅火等業(yè)務(wù)工作容易出成績，因而不愿從事基層政治工作。有的雖已在基層政工崗位上，但身子沉不下去，心放不下來，精力集中不了，缺乏政治工作應(yīng)有熱情和事業(yè)心。

三是基層政工干部缺乏“陣地”意識，不能大膽地開展工作。一些基層政工干部缺乏政治工作的“陣地”意識，不會利用條例條令規(guī)定的政工陣地來開展工作，不敢大膽地提出圖書室、榮譽(yù)室、俱樂部、黑板報、宣傳欄等政工陣地的建設(shè)要求，使政治工作的開展缺乏應(yīng)有的載體和場所，不能受到廣大官兵的喜愛和歡迎，有時變成了軍事、業(yè)務(wù)工作的附屬品。有的基層政工干部不敢大膽地、主動地將政治工作的觸角延伸到部隊(duì)軍事、業(yè)務(wù)等工作中，難以為防火滅火中心工作提出建議，相當(dāng)程度上影響了政治工作在防火滅火中心工作中的滲透和服務(wù)保障作用的發(fā)揮。

四是基層政工干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)、轉(zhuǎn)化能力欠缺。部分基層政工干部存在著多一事不如少一事的觀念，開展工作的創(chuàng)新意識缺乏;有的“等、靠、要”思想較為嚴(yán)重，往往上級強(qiáng)調(diào)什么抓什么，上面檢查什么突擊什么，不善于把上級指示和本單位實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來，缺乏創(chuàng)造性開展工作的能力;有的對新情況、新問題研究不多，因循守舊的觀念仍然存在，開展工作總強(qiáng)調(diào)老一套，不善于發(fā)現(xiàn)、探索政治工作的新規(guī)律，也不善于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對如何提高本單位政治工作的質(zhì)量和水平，缺乏思考和研究，工作抓不到點(diǎn)上。

二、存在問題的原因分析

以上問題的存在，究其原因主要是以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識存在誤區(qū)。部分基層政工干部對政治思想工作的地位、作用及其重要性的認(rèn)識不足，存在著“重軍事業(yè)務(wù)、輕政治工作”的錯誤思想，認(rèn)為政治工作就是磨嘴皮子，派不上什么大用場，是軟任務(wù)、軟指標(biāo)，難得立竿見影，難得看出成效，可有可無。

二是選拔培養(yǎng)基層政工干部有偏頗。政治機(jī)關(guān)在基層政工干部配備上缺乏遠(yuǎn)見，短期內(nèi)頻繁更換調(diào)整，沒有充分考慮到后備人選和開展政治工作的連續(xù)性，直接影響到新生力量的培養(yǎng)和成長，使政工干部隊(duì)伍青黃不接，難以形成梯次結(jié)構(gòu)。

三是基層政工干部的地位和作用體現(xiàn)不明顯?；鶎诱じ刹坎辉缸稣喂ぷ?，除思想政治工作不好做，難得立竿見影，難得出成效外，更重要的是當(dāng)基層政工干部既不實(shí)惠，又沒實(shí)權(quán)，同時在關(guān)系到自身進(jìn)步利益等問題時還得高姿態(tài)，講風(fēng)格。特別是在市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，基層政工干部們普遍感到工作量大、標(biāo)準(zhǔn)高，壓力大，政工干部的地位不如防火滅火干部高，從而大大影響了基層政治工作的質(zhì)量，削落了基層政治工作的基礎(chǔ)。由于上述原因的存在，在一定程度上影響了政治工作的效果，制約著大教育大培訓(xùn)工作體系的落實(shí)。

三、加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法

一是要樹立政工干部的人才理念，大力培養(yǎng)宣傳政工先進(jìn)典型。近年來，消防部隊(duì)十分重視防火、滅火專業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng)，出臺了一系列培養(yǎng)措施和政策，開展了大量的防火業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跨區(qū)域協(xié)作演練等崗位練兵活動，使防火滅火干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都得到了極大提高，在評功評獎，評選云嶺消防突出貢獻(xiàn)獎、消防杰出衛(wèi)士等活動中，受表彰的多是防滅火干部，而政工干部寥寥無幾。這使部分干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部形成了只有防火滅火等專業(yè)技術(shù)干部才是人才，而政工干部可以偏軟的不全面觀念，在一定程度上打擊了政工干部的工作積極性。其實(shí)作為一名優(yōu)秀的基層政工干部，不但要精通本職專業(yè)，還要懂得消防業(yè)務(wù)、部隊(duì)管理等所有知識，是全面發(fā)展的全才。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立優(yōu)秀基層政工干部也是人才的理念，大力宣傳培養(yǎng)政工崗位上的先進(jìn)典型，開展“先進(jìn)政治處”、“優(yōu)秀政工干部”等評比活動，努力營造當(dāng)政工干部光榮、當(dāng)政工干部驕傲的良好氛圍。要關(guān)心和重視基層政工干部的成長進(jìn)步，注重政工干部的培養(yǎng)鍛煉，對事業(yè)心強(qiáng)、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀政工干部要敢于大膽提拔使用，不斷激發(fā)基層政工干部從事政治工作的熱情，安心政治工作。

二是要樹立政工干部“精品”意識，實(shí)行基層政工干部持證上崗制度。近年來消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火救援指揮等崗位都實(shí)行了崗位資格制，對調(diào)動廣大干部學(xué)習(xí)自覺性、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了積極地作用。大教育大培訓(xùn)工作體系也明確要求要貫徹落實(shí)公安部《公安消防崗位資格制度規(guī)定》，建立消防崗位資格與干部任用掛鉤的機(jī)制。基于這一形勢，要從根本上提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)，也應(yīng)參照現(xiàn)有的資格制度建立相應(yīng)的政工崗位資格制。基層政工干部必須經(jīng)過政工崗位資格考試才能持證上崗，杜絕以往在少數(shù)單位存在的將一些業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、沒有什么特長，不好安排位置的干部“照顧”到基層政工崗位的不合理現(xiàn)象，真正將具備政工業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治思想好，理論水平強(qiáng)、熱愛政治工作、有一定開拓進(jìn)取精神的優(yōu)秀人才選拔到政工崗位上，把政工干部隊(duì)伍建成業(yè)務(wù)精、素質(zhì)強(qiáng)、工作能力全面的“精品”，成為完成部隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)的組織者、發(fā)動者和排頭兵，使基層政工干部在部隊(duì)建設(shè)中確實(shí)發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。

三是樹立規(guī)范意識，加強(qiáng)政治工作制度化建設(shè)。當(dāng)前基層政工干部之所以在工作中出現(xiàn)忙亂、理不清頭緒等現(xiàn)象，除自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)以外，很大一方面的原因是政治工作程序、方法不夠規(guī)范、各種要求因人而異、隨意性大造成的。比如一個簡單的黨委會議記錄，不同的領(lǐng)導(dǎo)、干事下來檢查有不同的標(biāo)準(zhǔn)，使基層政工干部無所適從。要提高基層政治工作效率，就要牢固樹立規(guī)范意識，切實(shí)加強(qiáng)政治工作的制度化建設(shè)。要認(rèn)真貫徹“浙江會議”精神，進(jìn)一步完善政治工作的各項(xiàng)制度規(guī)定，簡化工作程序，追求各項(xiàng)政工資源的最優(yōu)組合，把政工干部從繁雜的事務(wù)中解放出來。認(rèn)真按程序制度辦事，制定日常工作流程，逐步建立嚴(yán)格正規(guī)的工作秩序，減少工作的失誤和漏洞，不斷提高工作效率。主動適應(yīng)民主化潮流，增強(qiáng)各種工作的透明度，激發(fā)官兵政治參與意識，特別在選人、用人等敏感問題上，通過制度化建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)“公開、公平、公正”。針對基層多數(shù)政工干部平時工作只停留在表面，忙于應(yīng)付，只求形式過得去，到年終考核時，在臺帳資料的制作上動腦筋、用心思來體現(xiàn)本單位政治工作好環(huán)的現(xiàn)象，各級領(lǐng)導(dǎo)、政治機(jī)關(guān)要建立和完善政治工作考核制度，規(guī)范和促進(jìn)基層政工干部的工作，避免干與不干一個樣，干好干壞一個樣。尤其在考核基層政治工作時，要綜合工作各方面實(shí)效，科學(xué)評估基層政工干部的工作實(shí)績。