我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

有關參加市委巡查組心得體會和方法一

9月5日，政協(xié)第九屆湟中縣委員會舉行第一次會議開幕大會及分組討論活動，應出席委員137名，實際到會委員125名，未到會委員12名，其中：未報到的委員7名，因事請假5名，實際到會率為91.2%。 各組到會情況：

第一組：

應到會委員32名，實到會30名，因事請假2名(請假人員：胡生玉、馬 鑫)

第二組：

應到會委員34名，實到會30名，未報到5名(無故不報到、不參加會議3人：許長成、劉世成、呂樹明，出差2人：常世彪、董海忠)

第三組：

應到會委員36名，實到會34人，因事請假2名(請假人員：張生怡、吳建國)

第四組：

應到會委員35名，實到會32人，因病請假1名(請假人員：華旦老哲)，未報到2名(出差2人：馬 全、劉晨曦)

對此，要求大會會務組和各組召集人要積極聯(lián)系未報到和因事因病請假的委員，及時了解掌握出差返回時間，督促委員報到并參加會議, 切實讓每位委員認真履行好參政議政的職責,進一步提高參會率和會議質量。

有關參加市委巡查組心得體會和方法二

“參加的是一次訓練，影響的是你的一生，公司素質拓展訓練心得體會-感恩、奮進。”這是我們這次參加香港心洲國際文化產(chǎn)業(yè)有限公司中國國民素質教育訓練學院時進教室老師說的第一句話。老師說話的語氣沉重、鏗鏘有力，充滿挑戰(zhàn)性，令人血液沸騰。培訓的時間距現(xiàn)在已經(jīng)兩個月了，但我記憶猶新。

是的，我非常認同老師的這句話，這次培訓讓我收獲太多。特別是自己都快四十歲的人，過去有很多迷茫，對人生、事業(yè)、親情、家庭、朋友都比較膚淺，有些方面還認識模糊。通過這次培訓，我認識了自己，明確了自我，也總結了過去的很多不足的地方，對我今后的人生道路指明了方向和目標，我一定要好好的珍惜自己，珍惜這次學習到的知識，運用到我的工作和生活中去，讓我今后的人生更加有價值。

來到銀龍煤業(yè)這個團隊已經(jīng)快四年了。四年的艱辛、坎坷和不平凡的工作讓我感覺到認識了黃總，認識了唐總，和這個團隊一起奮斗、創(chuàng)造是我這輩子的福分。是公司、是團隊成就了我的今天!這也是我一直跟隨并繼續(xù)跟隨團隊走下去的重要原因之一吧。

黃總是個令我尊重敬佩的團隊領頭人，他就是我的良師和益友。他年齡比我小，但他愛學習，生活樸實無不良嗜好，對人和藹友善，對工作的敬業(yè)精神和對事業(yè)的狂熱追求是我學習的榜樣，他和其他的煤業(yè)老總有很多不同的地方，特別是怎樣讓公司、團隊走的更遠、飛得更高他想出了與眾不同的辦法：投資上百萬、循序漸進的給團隊高中層提供學習、訓練的機會，讓團隊素質整體提高，讓團隊成員跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。我非常感謝黃總給予的學習機會，一次又一次的參加培訓和學習，讓我知識得到更新，生活更加充實，對未來充滿信心。

通過幾次培訓，我有個小小總結，那就是做人要與人為善，公平正直，做事要忠厚誠實，有責任意識。特別是作為企業(yè)的高中層管理人員，更應該體現(xiàn)這方面的素質。還有就是只有團隊的力量才能成就一番事業(yè)。在思八達智慧場楊光老師說過：當今的企業(yè)發(fā)展要成功并長遠的發(fā)展，就一定要通過學習來提高團隊的整體素質，體現(xiàn)團隊精神，通過學習收到團隊“學相同、思相近、言相和、行相扶、國一致”的效果。高賢峰博士的講演中，舉例巴西和阿根廷的足球比賽，阿根廷在1分鐘內，10個隊員都接觸球，通過32次的傳遞，打進了決定勝負的進球。說明一個問題，那就是團隊的力量、互相信任、協(xié)作的精神產(chǎn)生的結果。心洲成功素質訓練營的培訓，斯巴達克方陣告訴我，“團隊興亡，我的責任”。用這樣的心態(tài)去做我們應該做的事，面對一個共同的愿景和目標，我們定會實現(xiàn)自己想要的夢想。

還有，這次學習中我收獲了對人生的態(tài)度、做人的標準、感恩的心態(tài)。

真的，感謝心洲，這次學習是一個人生的洗禮，洗掉心中的污垢、塵土。也悟出了許多過去不知所為的道理。他們用最簡單的而又最直接的小小游戲告訴了我：其實人的一生，就像來自宇宙、大自然的一顆塵土，匆匆的來，又匆匆的去。但我們在這短短的來去時間空間段應該留下什么呢?我認為就是認識自己、活出精彩、就是做平凡而有意義的事，就是體現(xiàn)自己價值，不枉渡此生。

第一個游戲就讓我感到煎熬?！度松倪x擇》：列出生命中最重要的10項需求，先由舍去5項再舍去3項到只留下1項的過程。讓我懂得：生命是一種選擇的智慧，生命更是一種舍棄的藝術。舍和得是件公平的事情。還有就是《生命之旅(侶)》：和自己的合作伙伴一個扮演盲人，一個扮演啞巴，在坎坷不平、充滿荊棘的樹林、山坡、溝澗中相互依偎、攙扶行走。到達目的地又進行角色互換。短短的一個多小時時間，就像我們的人生道路的展現(xiàn)。這個游戲告訴我，我們在生活和工作中，要相信自己的伙伴、同事，平時要多溝通，達到優(yōu)勢互補，對人有愛心、責任心和常懷一顆感恩的心。只要我們有共同的目標和有戰(zhàn)勝困難的堅定信念，我們就會成功。還有讓我留下深刻的記憶的是《愛、微笑、感恩的心》，我深信：愛是無堅不摧的力量，給別人多少愛，你就會收到同樣的回報;微笑是改變人際關系最快的表達方式,良好的人際關系決定人的生存狀態(tài)，也是人走向成功的法寶。所以，今后我要用微笑來面對我的工作和生活，用陽光的心態(tài)來對待我同事和朋友，讓我每天都生活在快樂之中。感恩的心，感謝命運。。。。我忍不住的留下了眼淚，回憶過去，我感到愧疚和懺悔，我對不起父母，對不起妻兒，對不起老總。父母養(yǎng)育了我，給和身軀和靈魂，我沒盡到孝心，妻兒給了我天倫之樂，我沒給予太多關愛，老總給我工作的平臺，我認為那是自己的功勞。。。。感恩乃動物本能，如果人類喪失了這種本能，愧對萬物之靈。真心才能擁有，感恩才能天長地久。我要改變自己，用感恩的心態(tài)來迎接我新的生活，用行動證明我的諾言，我要感謝我的父母，含辛茹苦把我撫育成人，我要抽出時間，來盡我的孝心。我要感謝我的妻兒，給我溫馨的生活，奮斗的動力，堅強的后盾，懂得肩上的責任。我要感謝我的老總，給我工作的平臺，發(fā)展的空間，讓我人生更加具有價值的體現(xiàn)。

今后的工作和生活中，我要常開我的智慧之門，常關情緒之門，做好我的本職工作，用做天地間最有價值的事的寓意抓好安全、生產(chǎn)、技術工作。無愧于公司、團隊賦予我的權利和責任。

“用一生的時間，干兩輩子的事情，活出三世的精彩”這是我們老總總結出的!

“做善良的人，走成功的路，創(chuàng)燦爛人生”這是心洲文化傳媒對成功人的詮釋!

我就把他們的經(jīng)典語句當做我的座右銘吧。

有關參加市委巡查組心得體會和方法三

尊敬的各位領導，各位老師：

大家下午好!

金秋十月，丹桂飄香。今天能代表學校的1000多名師生員工在這里發(fā)言，是我的榮幸，更是官橋九年制學校的光榮。在此我代表劉校長向各位領導、各位老師表示崇高的敬意和衷心的感謝。宣傳報道工作是學校工作的重要組成部分，是樹立良好的學校形象、提高學校知名度、促進學校發(fā)展的有效途徑。當今社會人們對信息報道的關注更為密切。今天我就向大家匯報一下我校在信息宣傳報道方面的點滴做法。

第一、領導重視，確立學校宣傳工作的指導思想

自從20xx年春市局召開《做好教育系統(tǒng)宣傳工作會議》以后，我校領導積極響應市局號召，進一步提高認識，將信息宣傳報道作為提升學校內涵，打響學校品牌的工作來抓。確立了學校宣傳工作的指導思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“做人民滿意的教師，育人民滿意的學生，辦人民滿意的學?！睘檗k學宗旨，扎實有效地開展宣傳報道工作。

第二、設備投資，物質上獎勵，精神上鼓勵。

為了做好宣傳工作，學校領導首先在設備上舍得投資，在學校經(jīng)費困難的情況下，購買了兩臺電腦，將通訊員的辦公室網(wǎng)絡開通(需要說明的是到目前為止，我們劉校長辦公室還沒有配備電腦)，同時購買了兩部數(shù)碼相機，為通訊員采集照片、數(shù)據(jù)提供了便利。學校領導的重視，為通訊員做好這項工作提供了強有力的保證。學校領導尊重、信任通訊員，經(jīng)常和他們談心、交流并予以指導，這樣大大提高了通訊員工作的積極性。每學期結束根據(jù)投稿 數(shù)量和質量，給通訊員一定的物質獎勵和精神鼓勵，使得每個通訊員都在被認可的工作氛圍中更加努力。

第三、處處留心，做有心人，報道內容豐富。

宣傳報道不是憑空捏造的，它源于學校開展的各項教育教學活動。只要處處留心，做有心人，宣傳報道的材料是豐富的。我們主要宣傳報道了以下幾個方面的內容：

1、宣傳領導的關心指導：我校自20xx年春成立以來，省教育廳金廳長、滁州市教育局潘局長，市陸市長、我們的劉局長、董局長、分管的趙館長、秦欄鎮(zhèn)領導等先后到過我校檢查指導工作。領導的關心，提高了學校領導和全體教師工作的信心，激發(fā)了廣大教師工作的熱情，我們及時給予了報道。

2、宣傳校園的發(fā)展變化：兩年來，在黨委政府和市局的關心下，我校的校容校貌發(fā)生了很大的變化。未進校園, “官橋志和九年制學?！本艂€金光閃閃的大字熠熠生輝，新建的傳達室雅觀大方又不失時尚，跨過遙控的電動門，首先映入眼簾的是一條筆直寬敞的的大道直通氣宇軒昂的中學部教學樓，大道兩側是紅綠相間、景色迷人的花壇，花壇盡頭是容納千人的校園廣場，象征著充滿朝氣、孕育希望的“校園明珠”矗立在廣場中央。廣場東側是新建的軒楹瑰麗的小學部志和樓，它的南側便是清澈明凈的池塘;廣場西側是幽雅別致的學生宿舍樓和干凈整潔的學生食堂。當時，每成功一處建設，我們都及時予以報道。我校有近400名留守住宿學生，如何解決留守學生的食宿問題，我們學校加強后勤管理，對宿舍食堂提出了明確的要求，由于學校管理到位，服務到位，學生及家長感到非常滿意，我們進行了報道。我校重視安全防范工作，除了對學生進行正常的安全教育外，在市局的關心下，我校新添了相關的安全設施：消防栓、滅火器、應急燈，教學樓防盜窗、池塘防護欄等，我們給予了報道。我校注重家校聯(lián)系，除了召開家長會之外，我校為了進一步做好家長和老師、學校之間的聯(lián)系，我校在家長的支持下，開通了“校訊通”，將每天老師布置的作業(yè)，學生在校的學習、生活情況及時通過這個平臺告知學生家長，我們也給予了報道。

3、宣傳師生的活動風采：我校十分重視教師教學活動，我們報道了教師到外地參觀學習、報道了教師校內外教學評優(yōu)、報道了教師為學生服務等等，這些報道增加了教師的榮譽感，提高了教師工作的積極性。同時，我們還將學校開展的各項活動進行了宣傳報道：諸如元旦、六一文藝匯演、清明掃墓、演講比賽、征文大賽、中小學生運動會、環(huán)保知識競賽、愛心捐贈、安全演練等等。每個活動我們都注重宣傳，我們借助廣播、板報、櫥窗營造氛圍，通過懸掛橫幅、張貼標語形成聲勢。但我們的活動并不是為了宣傳而開展的，而是因為開展得有特色、對學生有益才報道的。通過這些活動的開展，提高了學生的思想道德素質和各種能力，也通過這些活動的特別的宣傳點，來宣傳學校，樹立學校的良好形象。

這里值得一提的是，我們每學期還借助信息課，用多媒體將我校在網(wǎng)絡上報道的材料引導學生查閱、觀看。這個做法，不僅讓學生感受到上級領導對我校工作的重視和關心，而且提高了學生的主人翁意識，增強了他們的自豪感，使他們把更多的熱情投身到學習之中。

各位領導，各位老師，十月金秋，是收獲的季節(jié)。今天參加這次會議，我們能聆聽各位領導和老師的指導就是收獲;至于我們學校信息宣傳報道的點滴做法，如果能給你們一點幫助和啟發(fā)，我們真是榮幸之至。我們知道我們的做法還不成熟，還有許多不足之處，與先進學校的做法相差甚遠，敬請各位領導、各位老師批評指正。同時我也一定會把這次會議的精神帶回去，把學習到的寶貴經(jīng)驗帶回去，做好我們學校的信息宣傳報道工作，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。

最后衷心祝愿各位領導、各位老師身體健康、工作順利，祝愿我們的教育宣傳工作越辦越好!

謝謝大家!

有關參加市委巡查組心得體會和方法四

市委巡察辦：

??根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委第一巡察組于2018年12月26日至1月25日對原市國土局黨組開展了政治巡察，并于2019年6月20日反饋了巡察意見。為認真落實市委第一巡察組巡察反饋意見，及時抓好問題整改工作，我局立即召開黨組會議研究部署，多次召開專題會議研究推進，整改工作取得了一定成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：

??（一）提高政治站位，加強整改組織領導。巡察情況反饋會后，局黨組立即召開黨組會議，對巡察整改工作迅速部署并提出要求，細化分解具體整改任務，明確責任領導、責任單位和整改期限。黨組書記全面壓實第一責任，明確提出要提高政治站位，把落實巡察反饋意見作為當前重要的政治任務，緊抓不放，班子成員、各分管領導嚴格落實“一崗雙責”，對照問題層層分解整改任務，落實整改責任，各科室負責同志全面負責本部門的整改落實工作，思想認識集中統(tǒng)一到局黨組決策部署上來，統(tǒng)一到巡察整改精神上來，層層傳遞壓力，實施臺賬管理、銷號推進。

??（二）全程跟蹤督導，確保整改取得實效。局黨組每半月針對整改工作進行一次調度，對巡察組的反饋意見實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查。對復雜問題，主要領導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，列出整改時限，分期分批解決；對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。

??（三）注重總結經(jīng)驗，建立管用長效機制。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經(jīng)驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正讓整改成為促進工作發(fā)展的過程，促進干部作風轉變的過程，促進履行管黨治黨責任落實、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的過程，努力使我局各項工作再上新臺階。

??（一）在堅持和加強黨的全面領導方面存在的問題

??1.存在問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不透。存在學習“應景化”、學用“兩張皮”問題，班子成員對自身要求不嚴、標準不高，理論與實踐結合脫節(jié)。對待補充與改造耕地問題重視不夠，沒有充分理解習近平總書記“要堅決防止耕地占補平衡中出現(xiàn)的補充數(shù)量不到位，補充質量不到位問題，堅決防止占多補少、占優(yōu)補劣、占水田補旱地的現(xiàn)象”的重要指示精神，造成此類問題久拖未決，至今仍有不符合要求的耕地28.76公頃；組織學習貫徹習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神不到位，雖制定了貫徹落實的措施，但措施不具體不全面，且缺少跟蹤落實；政治理論學習效果打折扣，抽查副科級以上干部33人，19人說不清“三個推進”、“四個短板”等內容，占比59.1%。

??整改措施：一是認真貫徹落實黨的十九大關于自然資源管理的新理念、新任務、新部署、新要求，引導黨員帶著問題學習、圍繞工作鉆研，著力在“學懂、弄通、做實”上下功夫，做到學深悟透、融會貫通。局黨組進一步堅持中心組學習和集中學習的長效機制，制發(fā)2019年學習計劃和中心組學習計劃，其中內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習不少于10次。增強政治學習的實效性，推動由會議集中學習為主向多種學習方式并舉轉變，采取定頻次、定主題、定責任、計劃報備、活動紀實制度的方式抓實政治學習，按照年初制定學習計劃嚴格執(zhí)行，豐富學習內容。二是認真學習領會習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，結合部門實際情況精準定位，進一步細化貫徹落實措施，壓實責任，安排專人督察、督辦，確保講話精神落實到位。三是引導全體黨員干部進一步牢固樹立“三個推進”、“四個短板”,自覺踐行“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是針對巡察組提出的“不符合要求的耕地28.76公頃問題”，為落實102線昌圖繞城工程項目補充耕地，2015年昌圖縣政府承諾改造水田0.4263公頃;為落實鐵嶺至本溪高速公路(鐵嶺段)項目補充耕地，2015年西豐縣政府承諾提升等級28.33公頃。在兩縣政府沒有完成項目建設的情況下，經(jīng)征求省廳同意，我局于2018年9月19日，向省廳提交了《關于申請核銷部分補充耕地指標履行補改結合承諾的請示》(鐵國土資發(fā)[2018]147號)，申請省廳在補充耕地儲備庫中核減0.4263公頃水田和42499.5公斤糧食產(chǎn)能指標，以完成承諾任務。目前，省廳已向自然資源部提出核減指標申請，待部審核同意后予以核減，即可完成整改任務。

??2.存在問題：貫徹執(zhí)行土地管理重大決策部署措施落實不到位。存在欠繳土地出讓金問題，2015年至2018年，土地儲備中心共掛牌出讓土地25宗，其中有兩宗欠繳土地出讓金；執(zhí)行國家高標準基本農田建設專項政策資金預算不嚴格，“土地出讓金欠繳”和“土地閑置”等方面的問題反復發(fā)生，而且對問題的防范缺乏有力措施，成效不明顯。

??整改措施：一是對2宗欠繳土地出讓金問題，巡察時已收到兩家公司繳納的部分出讓金價款，對于剩余欠繳金額，我局已向用地企業(yè)下達《出讓金催繳通知書》，下一步將嚴格按照法律程序進行追繳。二是針對土地出讓金欠繳反復發(fā)生，我局已到本溪等地學習，今后出讓土地一律實行凈地出讓，出讓金一次性全額收取，堅決杜絕拖欠出讓金的情況發(fā)生。針對土地閑置問題，為了減少閑置土地的發(fā)生、市政府近期制定了《鐵嶺市人民政府辦公室關于進一步規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)土地出讓管理的通知》，將對我市出讓行為進一步規(guī)范，從根本上減少閑置土地的發(fā)生。同時我局今年制發(fā)了《鐵嶺市自然資源局關于落實自然資源部約談我市土地批而未供、閑置土地問題整改暨土地批而未供、閑置土地雙下降績效考核任務實施方案的通知》，要求各縣區(qū)按照實施方案對批而未供按照屬地化處置原則及實施方案要求嚴格抓落實。市局多次召開會議，加強部署，要求各地建表冊、上圖歸檔，加快推進整改工作。6月初成立4個督導組深入各地實地核查，并與各地簽訂整改任務書，要求各地按照自然資源部要求，年底前完成15%的處置目標。三是對西豐縣存在專項政策資金預算不嚴格問題，目前已經(jīng)與西豐局溝通，要求西豐局立即做出具體整改。

??3.存在問題：黨的領導核心作用發(fā)揮不充分。貫徹落實民主集中制不嚴格，主要領導未嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制度等問題時有發(fā)生；“三重一大”議事不規(guī)范。截至巡察結束，未能提供黨組議事規(guī)則；落實意識形態(tài)工作責任制不到位。執(zhí)行意識形態(tài)工作制度走過場，缺少網(wǎng)絡負面輿情的發(fā)現(xiàn)和處置能力。2015年以來，市國土局黨組共召開101次黨組會，僅研究意識形態(tài)工作5次；對統(tǒng)戰(zhàn)群團工作的領導弱化。對貫徹落實中央群團工作會議精神的重視程度不夠。2018年，23次黨組會均未研究部署統(tǒng)戰(zhàn)群團工作。統(tǒng)戰(zhàn)群團組織不健全，工會主席代管婦女工作，婦女工作經(jīng)費未單獨列支，開展婦女工作需占用工會經(jīng)費。

??整改措施：一是進一步完善民主決策防控機制。為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，不斷完善局黨組議事決策制度，切實提高局黨組議事決策水平和領導科學發(fā)展能力，制定了《中共鐵嶺市自然資源局黨組議事決策規(guī)則》，規(guī)范了議事決策的程序，加強決策和議定事項的落實，提高會議質量和效率；二是嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，會議記錄中對“三重一大”事項研究討論全過程進行及時、完整的記錄。進一步完善“三重一大”事項依法民主科學決策機制，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、規(guī)范化；三是加強對意識形態(tài)工作的領導，認真履行意識形態(tài)工作責任制，針對四個意識不強、黨管意識形態(tài)不到位等存在問題研究制定《落實意識形態(tài)工作責任制實施細則》，進一步加強和改進意識形態(tài)工作。在民主生活會中每名班子成員均認真查找意識形態(tài)方面問題，制定改進措施。四是充分認識群團工作的重要意義，加強對局統(tǒng)戰(zhàn)群團工作的領導，2019年已建立全局第一屆工會委員會、第一屆經(jīng)費審查委員會和第一屆女職工委員會。

??（二）在落實新時代黨的建設基本要求方面存在的問題

??1.存在問題：黨內政治生活不夠嚴實。民主生活會質量不高。領導班子對照檢查材料主題不突出，有的甚至文不對題，有的班子成員的對照檢查材料照搬照抄，內容空洞，與崗位結合不緊密，有的班子成員用批評的方式體現(xiàn)表揚的意圖，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點往往是三言兩語輕描淡寫，存在好人思想；“雙重組織生活”落實不到位，有的班子成員很少參加所在支部活動；中心組學習存在不嚴不實的問題。存在學習記錄日期不一致和學習人數(shù)虛報的問題；多數(shù)領導干部個人學習筆記字數(shù)不達標，個別領導干部筆記字跡不統(tǒng)一，甚至不提交學習筆記，且未能提供2015年班子成員個人學習筆記。

??整改措施：一是充分認識民主生活會的重要意義，嚴格落實“雙重組織生活”制度，把準“查擺、批評、整改”三個環(huán)節(jié)，運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤，切忌形式主義、切實達到“紅臉、出汗、排毒”的效果。自我批評敢于正視問題、勇于揭短亮丑，相互批評堅持實事求是、真刀真槍。查擺出的問題深挖病源、立行立改，排出任務書、繪制時間表、明確責任人。二是局黨組進一步堅持中心組學習的長效機制，落實落細2019年中心組學習計劃。三是領導干部發(fā)揮表率作用，認真開展學習活動并按時提交學習筆記。

??2.存在問題：基層黨建工作相對薄弱。“三會一課”制度落實不到位，有的年度“三會一課”記錄缺內容、少次數(shù)。支委會作用弱化，普遍存在重形式，輕實效的問題，有的支部存在未開展支委會議的問題。黨支部記錄不規(guī)范，一些支部會議記錄存在補記、漏記、少記、涂改等現(xiàn)象，甚至召開黨員大會僅用一句話記錄；黨費交納不規(guī)范，機關二支部、高新分局支部和經(jīng)營性用地中心存在按季度交納黨費現(xiàn)象，各支部普遍存在黨費登記簿未簽字或簽字不全的問題，13個支部中的六個支部2016年度黨費登記簿簽字不全。

??整改措施：一是積極落實創(chuàng)建規(guī)范化黨支部工作，組織各黨支部對照6個方面33項標準開展規(guī)范化建設自查自評，列出問題清單，提出整改措施和進度時限，不斷提高“三會一課”的質量，建立健全活動臺帳，對組織生活制度不全、執(zhí)行制度不規(guī)范的支部告誡、限期整改，逐一補齊短板。對基層黨支部政治學習紀實、學習筆記定期組織檢查，做好逐一指導，強化監(jiān)督。二是嚴格按照黨章和《遼寧省黨費工作細則》要求，以黨支部為單位，對每名黨員黨費繳納情況進行一次全面檢查。列出問題清單，整改臺賬，明確責任對象，做到邊查邊改、立行立改。強化制度約束，嚴格執(zhí)行《鐵嶺市黨費收繳、管理和使用規(guī)定》，組織黨員在每月第一周周五黨員活動日當天主動繳納黨費，黨員按《黨章》規(guī)定足額繳納黨費，黨支部及時填寫《中國共產(chǎn)黨黨員黨費證》《中國共產(chǎn)黨黨員黨費收繳簿》。嚴格督查檢查。建立黨費季度督查通報制度，定期對各黨支部黨費收繳工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

??3.存在問題：干部隊伍管理混亂。干部群眾對選人用人問題反映較多。通過測評發(fā)現(xiàn)，單位貫徹執(zhí)行干部任用條例和有關法規(guī)情況、匡正選人用人風氣和整治干部選拔任用工作不正之風三項好評率較低；違反機構編制管理的相關規(guī)定，國土局“三定方案”內設機構職數(shù)為13個，增設職數(shù)6個，部分科級領導干部崗位調整后，編制仍在原單位；機關從事業(yè)單位抽調多名同志到機關各科室工作，2016年，國土局對開展的“事業(yè)單位干部借調機關工作”問題專項整治工作推進不力，直至今日仍未清退完畢；不動產(chǎn)中心存在“有編制的不干活，臨時工在一線”的人浮于事的亂象?！芭R時工”待遇與責任不對等，崗位廉政風險較大；崗位空缺問題突出。土地增減掛鉤辦公室和康法地方煤礦管理辦公室自2012年成立至今，始終未任命一把手。

??整改措施：一是嚴格執(zhí)行選人用人標準，認真學習干部任用條例,充分尊重民意，平時多了解干部情況，作為干部任用的重要依據(jù)。二是通過本次機構改革，超職數(shù)干部全部消化解決，現(xiàn)已沒有超職數(shù)配備干部情況。市自然資源局嚴格按照市政府“三定方案”設置內設機構和核定職數(shù)。三是針對市局機關工作人員不足、工作繁重的情況，通過與市委編辦溝通，中心成立行政審批服務科，為市局提供服務保障，解決人員不足問題。四是不動產(chǎn)登記中心重新調整內設機構，定崗定責定職能，雙向選擇，競聘上崗。根據(jù)放管服改革要求，為提高審批工作效率，抽調窗口業(yè)務骨干人員成立審批小組，其余業(yè)務老同志充實到質檢崗位，避免編外用工人員與在編人員混在一起，產(chǎn)生人浮于事現(xiàn)象。按照省里有關精神，積極向市財政部門申請，努力增加一線窗口工作人員福利待遇。不斷完善登記大廳管理各項規(guī)章制度，加強窗口人員崗位廉政風險教育。五是機構改革后土地增減掛鉤辦公室與征地服務處合并為建設用地服務科；康法地方煤礦管理辦公室與礦業(yè)權出讓轉讓管理辦公室合并為地質勘查與礦產(chǎn)資源保護服務科，崗位空缺問題已解決。

??（三）在全面從嚴治黨方面存在的問題

??1.存在問題：違反中央八項規(guī)定精神問題屢有發(fā)生。在中央三令五申強調厲行節(jié)約反對浪費、全面推進公務用車制度改革的大環(huán)境下，班子成員沒有真正擔負起領導者、執(zhí)行者、推動者、監(jiān)督者的職責，甚至違反公車管理使用的相關規(guī)定，時任主要負責同志因此受到黨紀處分；存在濫發(fā)津補貼問題。窗口部門違反規(guī)定發(fā)放一站式補助，且隨意制定補助標準。2017年4月，國土局行政審批辦公室在沒有相關規(guī)定支持的情況下，因不動產(chǎn)和高新局補助費標準高，以全局補助費標準保持一致為由，隨意將補助費提高到500元，土地監(jiān)察支隊2017年11月仍繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的副縣級電話補助費，且存在超范圍發(fā)放信訪補助的現(xiàn)象。

??整改措施：一是為了規(guī)范公務車管理和使用，杜絕違規(guī)情況，制定了《鐵嶺市自然資源局公務用車管理暫行規(guī)定》（鐵自然資辦發(fā)[2019]19號）。二是針對濫發(fā)津補貼問題，在巡察組巡察我局之前，窗口部門已經(jīng)于2018年三月停止發(fā)放。市國土局和土地監(jiān)察支隊已退還明令取消的副縣級電話補助費。

??2.存在問題：重點領域腐敗問題仍然多發(fā)。市國土系統(tǒng)2015年至2017年連續(xù)三年出現(xiàn)違紀違法問題，人數(shù)分別為3人、6人、9人，新發(fā)生的各類違紀違法問題數(shù)量呈逐年上升趨勢；關鍵崗位廉潔風險較大，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格，腐敗問題突出，不收斂不收手現(xiàn)象仍然存在，國土系統(tǒng)2015至2017連續(xù)三年均發(fā)生挪用公款的刑事案件；對已被查處的腐敗案件警示教育力度不夠。開展黨風廉政建設不嚴不實，對腐敗問題不自省，對違紀違法現(xiàn)象仍有發(fā)生的問題重視不夠。

??整改措施：一是加強重點領域的監(jiān)督檢查，形成風險臺賬，對重點領域、重點人員及時約談、及早提醒，將問題解決在苗頭，消滅在萌芽。加強行政審批平臺建設，讓權力在陽光下運行。加強政治監(jiān)督，提高反腐倡廉的思想意識。二是嚴格財經(jīng)紀律，加強對財務人員業(yè)務培訓，增強財務人員法律意識。加強與財政、審計、銀行的聯(lián)系和溝通，及時調帳、對帳、及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。加強日常監(jiān)督，開展財務審計，定期自查自糾。三是嚴格落實警示教育專題民主生活會紀委領導講話精神和實施方案的各項內容，堅持以案育人，加強機關黨風廉政建設，定期分析研判廉政風險點，增加反腐警示教育片的播放次數(shù)。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”責任制，切實承擔從嚴治黨主體責任。

??3.存在問題：財務管理不規(guī)范問題突出。往來賬長期掛賬未及時清理且數(shù)額過大。存在國有資產(chǎn)損失的風險；存在挪用項目資金問題。2012年1月，擅自將土地整理項目資金出借調兵山市；未按照規(guī)定保管會計資料，致使原始憑證無法找到；執(zhí)行預算和財政制度不嚴格，市土地開發(fā)整治管理中心作為業(yè)主的土地整理項目超支超拔，截至巡察結束，仍未收回。

??整改措施：一是針對往來賬長期掛賬未及時清理且數(shù)額過大問題，落實相關部門與人員進行溝通催還，制定具體催繳辦法。二是針對挪用項目資金問題，繼續(xù)進行催還，具體情況形成報告報市政府，溝通市財政局進行扣款。三是針對超支超拔問題，將從兩方面進行整改，一方面是待西豐縣柏榆鄉(xiāng)鹿鳴村高標準基本農田建設項目工程決算完畢支付工程尾款時，從應支付給昌圖縣昌盛建筑工程有限責任公司的工程尾款中扣除超拔款。另一方面是待承擔其他項目時計提業(yè)主管理費返還超拔款。

??下一步，市自然資源局黨組將深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治，進一步嚴格黨內政治生活，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，繼續(xù)圍繞市委巡察反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實。一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已基本完成的整改任務，繼續(xù)鞏固整改成果。對列出整改時限的任務，持續(xù)跟蹤推進，確保按時完成整改，取得實效。二是注重建章立制，構建管用的長效機制。在抓好整改的同時，注重治本，注重預防，建立健全相關制度規(guī)范。注重運用好巡察成果找差距、補短板，推動改革，促進發(fā)展。三是強化管黨治黨的政治擔當，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。進一步提高政治站位，落實黨組政治責任，進一步嚴明黨的紀律和政治規(guī)矩，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實。四是不斷加強對財務的監(jiān)督管理，邀請審計事務所定期對財務進行審計。五是加強日常督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果。

有關參加市委巡查組心得體會和方法五

xx市委：

去年xx月xx日，xxx巡視組向市委反饋巡視中發(fā)現(xiàn)的問題后，市委組織部按照市委統(tǒng)一部署，針對巡視組反饋的干部選拔任用工作中存在的突出問題，迅速展開調查核實和整改工作。從今年x月開始，根據(jù)巡視工作安排，對巡視反饋問題進行“回頭看”自查。xxx部長主持召開專題會議，集中進行教育動員，深入開展對照檢查。巡視組反饋的選人用人問題，反映出機關在執(zhí)行干部政策、落實程序規(guī)定、了解掌握情況、規(guī)范工作運行等方面還存在差距不足。我們在前期整改的基礎上，堅決落實“回頭看”要求，逐條逐項篩查分析干部工作籌劃組織、請示報批、審核把關和督導落實中的短板漏洞，深刻剖析根源，自覺接受檢查。相關業(yè)務部門結合職能分工，分頭抓好自查整改?，F(xiàn)將巡視“回頭看”自查工作情況報告如下。

一、深化思想認識、強化行動自覺，堅決貫徹巡視“回頭看”的決策部署。xxx市委對xxx巡視組反饋的選人用人問題，嚴肅認真調查核實，積極穩(wěn)妥督促整改，立場鮮明、態(tài)度堅決、措施有力，充分體現(xiàn)了貫徹落實黨中央和習總書記全面從嚴治黨重大戰(zhàn)略思想的政治自覺，體現(xiàn)了高標準踐行“三嚴三實”要求的堅定決心，體現(xiàn)了堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序選人用人的嚴肅要求。xxx部長強調要深刻把握市委的決策意圖，緊緊圍繞履行組織人事部門職能，強化責任擔當，加強組織領導，精心籌劃實施，確保巡視“回頭看”自查工作自始至終思想不松、力度不減、扎實有序推進。一是及時健全組織機構。部里及時召開專題會議研究部署，在市委分管xxx書記領導下，成立巡視“回頭看”自查工作領導小組，xxx部長任組長，xxx、xxx任副組長，xxx處和xxx處領導參加，對自查工作實施全面督導。

一是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律 1.規(guī)范津補貼發(fā)放。自今年 3 月 7 日縣政府關于清理濫發(fā)津貼、補貼動員會后，我局未發(fā)放任何津貼、補貼。 2.杜絕任何形式小金庫。所有收入、支出全部納入財務帳目統(tǒng)一核算，無侵占截留坐支行為、無設置帳外帳、無以個人名義私存公款現(xiàn)象。

二是嚴格控制公務接待 嚴格控制公務接待標準和公務接待費用支出，堅決杜絕“酒桌辦公”現(xiàn)象發(fā)生。上級部門來我局調研和檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上就近安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。各類接待用餐，必須先由承辦股室填寫派餐單，報分管領導審批后方可實施。局主要負責人在參加中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改暨專項整治推進電視電話會會議后，及時向局中層以上干部傳達了會議精神，規(guī)定：自 2016 年 6 月 17 日起，公務接待一律不準飲酒(包括所有含酒精類飲品)。 三是切實加強基層黨組織建設 1.按期換屆。20xx 年 6 月，縣國土資源局召開黨總支換屆選舉大會。參會全體黨員按照選舉程序以等額投票方式選舉產(chǎn)生周迅、胡斌、張昉、余向國、吳杰、胡學年、何高山等 7 名同志為新一屆黨總支委員會。周迅同志當選縣國土資源局黨總支書記，胡斌同志任副書記，何高山同志擔任組織委員，張昉同志擔任紀律委員，胡學年同志擔任體育委員，余向國同志擔任宣傳委員，吳杰同志擔任青年委員。 2.按期繳納黨費。黨費收繳和管理工作是黨務工作的重要內容，是黨的建設一項經(jīng)常性、基礎性工作。近年來，國土資源局嚴格按照標準，積極做好黨費收繳工作，確保機關 83 名黨員黨費收繳工作按時、足額完成。 四是無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、協(xié)會管理不規(guī)范行為。

二、省委巡視組反饋意見整改方面

局黨組印發(fā)了《關于進一步壓實“兩個責任”落實省委巡視組反饋意見整改方案》，明確了整改工作的整改時限、整改內容、整改要求。針對國家土地督察南京局反饋的 317 個整改問題，報請縣政府成立了土地例行督察整改工作領導小組，印發(fā)了《舒城縣土地例行督察整改工作實施方案》，先后多次召開工作整改調度會議。對 317 個問題明確了整改時限、整改措施、責任人、配合單位和部門。所有整改到位問題內業(yè)資料按“一問題一說明一卷宗”要求統(tǒng)一規(guī)范。問題整改完成逐一銷號。對暫時難以整改的抵押融資問題，組織相關部門研討制定 了工作方案落實整改。在 20xx 年底南京局驗收后，我縣剩余 99 個問題，經(jīng)上報市政府審批農轉用并于南京局對接，整改 60 個，剩余 39個，面積 278.61 畝，仍在整改中。下一步，結合我縣基本農田劃定工作，對 26 個農戶建房、4 個設施農用地予以整改;8 個違法用地采取報批一部分、拆除一部分方式整改到位;對一宗欠繳土地出讓金的企業(yè)進行清繳。

三、下一步工作打算

(一)堅持抓好“兩個責任”落實。繼續(xù)抓好黨風廉政建設，全面落實黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任，聚焦中心任務，敢于擔當，勇于負責，切實抓好廉政建設。著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，著力通過制度建設規(guī)范工作，促進工作。強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好環(huán)境。

(二)認真開展土地違法整改。一是抓好后續(xù)整改工作。繼續(xù)加大整改力度，各部門各單位協(xié)同配合，整體聯(lián)動，落實共同責任，確保延期整改的問題按時整改到位，通過抓拆除復耕、修改規(guī)劃、建設用地報批和供應、督察督辦等措施，逐宗逐案落實整改，鞏固例行督察整改成果。二是強化責任意識。進一步加大土地法律法規(guī)和政策的宣傳力度，建立健全土地管理利用長效機制，落實動態(tài)巡查機制和部門 聯(lián)動機制，從根本上遏制國土資源開發(fā)利用違法違規(guī)行為發(fā)生。三是嚴格國土資源執(zhí)法監(jiān)察。強化執(zhí)法手段，加大執(zhí)法力度，及時查處違法違規(guī)用地行為，嚴格違法追究，切實抓好我縣國土資源利用規(guī)劃和綜合管理工作，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。 巡視整改回頭看自查報告 縣電視電話會后，鄉(xiāng)黨委對落實中央巡視組巡視“回頭看”整改、四個專項整治和省委第二巡視組反饋意見整改情況高度重視，相繼召開鄉(xiāng)黨委擴大會和全體鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)直單位負責人會議，對會議精神進行傳達，對巡視整改工作提出具體規(guī)定和要求，并成立由黨委副書記任組長，紀檢、組織、財政、黨政辦等相關部門負責人為成員的清理整治自查自糾領導小組，積極穩(wěn)妥、扎實有效地推動各項整改整治工作有序開展，現(xiàn)根據(jù)要求將巡視整改和專項整治工作自查情況報告如下： 一、整改自查情況 根據(jù)舒發(fā)〔20xx〕19 號和舒發(fā)〔2016〕6 號文件要求，鄉(xiāng)黨委對照整改清單認真制定了整改方案，落實了整改措施，同時為鞏固整改成果，確保整改工作不反彈，相繼出臺了落實“兩個責任”的實施意見、2016 年黨風廉政建設任務分解和鄉(xiāng)紀委效能督查方案等文件，確保工作常態(tài)化開展。

二、專項整治自查情況

1、不按規(guī)定濫發(fā)津補貼、違規(guī)設立小金庫情況。通過自查，我鄉(xiāng)無違規(guī)設立小金庫情況;發(fā)放津補貼情況鄉(xiāng)財政所已將 20xx-20xx年鄉(xiāng)所有發(fā)放的津補貼造冊登記并上報縣財政局，2016 年以來鄉(xiāng)財政未發(fā)放任何津補貼。

2、“酒桌辦公”情況。根據(jù)上級要求，鄉(xiāng)黨委規(guī)定鄉(xiāng)村兩級、鄉(xiāng)直單位公務接待中、晚餐一律嚴禁飲酒(包括節(jié)假日)，鄉(xiāng)效能辦將開展明查暗訪，對頂風違紀者一經(jīng)查實給予從嚴從重處理。

3、基層黨組織長期不換屆情況。我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級黨組織都能嚴格按照上級關于換屆工作要求，嚴肅換屆工作紀律，按期按質完成換屆工作。

4、不按規(guī)定交納黨費以及違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、協(xié)會管理不規(guī)范等情況。通過自查，我鄉(xiāng)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、協(xié)會管理不規(guī)范情況無。不按規(guī)定交納黨費情況，全鄉(xiāng)黨組織按規(guī)定基數(shù)比例足額補交20xx-20xx 年黨費計 74440 元，2008-20xx 年黨費補交工作在上級要求的時間內能夠足額補交到位。2016 年交納黨費各黨組織都能按核定后的金額按時足額上交。

有關參加市委巡查組心得體會和方法六

同志們：

這次市紀委全體會議，是市委決定召開的一次重要會議。剛才，百文同志代表市紀委常委會作的工作報告，經(jīng)過了市委常委會審議，全市各級黨委(黨組)、紀委要認真抓好貫徹落實。

過去的一年，市委堅決貫徹落實中央、省委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，認真履行全面從嚴治黨主體責任，對反腐敗旗幟鮮明，態(tài)度堅決；全市紀檢監(jiān)察機關勇于擔當，聚焦主業(yè)，深入推進作風建設，加大懲治腐敗力度，嚴格規(guī)范權力運行，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。聚焦“四風”強化監(jiān)督執(zhí)紀，以嚴的態(tài)度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題，結合“三嚴三實”專題教育，深入開展了一系列專項整治活動，有效解決了群眾辦事難、“節(jié)日病”、“學子宴”、“吃空餉”等群眾反映強烈的突出問題，剎了歪風、樹了正氣，推動了作風建設常態(tài)化。持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢，堅持有腐必懲、有貪必肅，依紀依法嚴肅查處腐敗分子，一年來共立案查處939件、處分837人、移送司法機關5人，特別是查處了一批發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題、不作為亂作為的問題、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題，有效維護了群眾利益，維護了改革發(fā)展大局，釋放了嚴懲腐敗的正能量，形成了有力震懾。加大治本固源力度，堅持用制度管權管事管人，落實權力清單制度，織密扎緊制度的“籠子”，加快形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制，推進了權力公開透明運行；結合學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，在全省率先開展了黨的紀律執(zhí)行情況專項檢查，深入開展廉政文化工程建設活動，積極營造了遵規(guī)守紀、廉潔從政的良好氛圍。特別是市紀委在處理重信重訪、以案促教警示教育、強化紀檢干部監(jiān)督、強化審計結果轉化運用等工作中進行大膽探索，取得了很好的經(jīng)驗，并在全省交流。成績來之不易，凝聚著全市各級紀檢監(jiān)察干部的責任擔當和辛勤付出。在此，我代表市委向同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，一些黨組織履行全面從嚴治黨的主體責任意識不強，把握運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”、嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律能力還不足；懲治腐敗的力度還不夠大，有份量、有影響、有震懾的大案要案少，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題還時有發(fā)生；作風問題樹倒根存，“四風”呈現(xiàn)出變異性、傳染性等新特點，還存在使歪招、打折扣、搞變通的現(xiàn)象；一些黨員干部不能適應全面從嚴治黨新常態(tài)，甚至有了“干多錯多、干少錯少、干不如不干”的錯誤思想，不作為、不擔當、不落實的問題比較突出。對這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。

剛剛閉幕的市委十二屆六次全會，審議通過了佳木斯市的“十三五”規(guī)劃建議，確定了未來五年該市經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、主要目標和重點任務，明確要求2016年把協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、“四個著力”要求和五大發(fā)展理念貫穿始終，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調結構、惠民生、防風險各項工作，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。要想實現(xiàn)既定的目標任務，離不開奮發(fā)有為的干部隊伍，離不開風清氣正的良好政治生態(tài)，更離不開廣大群眾的支持和擁護，這些都需要我們通過全面從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作來提供有力保證。全市各級黨委(黨組)和紀檢監(jiān)察機關，要進一步增強責任感和使命感，認真履行好全面從嚴治黨的政治責任，以更大決心、更大力度、更加務實舉措，堅決打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。

全面推進從嚴治黨，關鍵是落實黨委的主體責任。各級黨委必須增強管黨治黨意識，牽住“牛鼻子”，種好“責任田”，落實落靠主體責任，推動形成風清氣正的政治生態(tài)。

1、切實增強主體責任意識。新修訂的《條例》首次把“主體責任”寫入黨紀處分條例，而且有了全新的表述，不再是以往強調的黨委(黨組)在黨風廉政建設責任制中負主體責任，而是強調黨組織在全面從嚴治黨方面要負主體責任。全面從嚴治黨主體責任，比黨風廉政建設主體責任范圍更寬、標準更高、責任更大、要求更嚴，就是要把“全面”和“從嚴”這兩個關鍵詞落實到思想建黨、制度治黨、紀律立黨、組織建黨、人才興黨等各領域和全過程。在這里我要突出強調的是，全面從嚴治黨主體責任是主責、是首責、是全責，紀委是在黨委領導下，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，其職責是監(jiān)督執(zhí)紀問責。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，切實增強各級黨組織和領導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。

2、壓緊壓實主體責任。黨委主體責任是一個橫向到邊、縱向到底的責任體系，這個責任體系就像一張網(wǎng)，我們都在其中，各負其責。從橫向來看，包括黨委(黨組)領導班子的集體責任、黨委(黨組)主要負責人的第一責任、分管領導班子成員的領導責任和各有關部門的具體責任。從縱向來看，就是下級黨委要對上級黨委負責，一級抓一級、層層抓落實。應該說，我市近幾年在落實主體責任方面做了很多工作，取得了一些成效，總體上也是好的，但“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象仍然存在。黨委(黨組)主要負責同志和黨委(黨組)班子的負責同志不會發(fā)揮主體作用，習慣于上級部署我落實，紀委匯報我安排。主動想的少，主動抓的少，主動給紀委出題目少。要對主體責任進行層層分解，科學劃分領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，實現(xiàn)主體責任的網(wǎng)格式覆蓋，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，建立上下有機互動的鏈條式責任傳導機制，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。比如，對分管戰(zhàn)線出現(xiàn)的腐敗問題，“四風”問題，分管領導也要承擔責任，分管領導也要“一崗雙責”。戰(zhàn)線領導對分管部門不能只管工作不抓廉政，平時不過問，哄著干活，紀委一查所管戰(zhàn)線干部就來說情，或者簡單地要求組織調離了事。對分管部門班子內部出現(xiàn)的問題也要及時咬耳朵、扯袖子，出了問題也要追究領導責任。

3、強化一把手的主體責任擔當。黨委書記對主體責任是否敢擔當，是主體責任落實的風向標。只有堅持書記抓、抓書記，切實履行好第一責任，班子才能履行好集體責任、班子成員才能履行落實好“一崗雙責”。各級黨委(黨組)一把手要以高度的政治自覺，責無旁貸地擔當起第一責任人的職責，做好從嚴治黨的書記，既要運籌帷幄、科學謀劃，做部署工作的領導者，又要坐鎮(zhèn)指揮、調兵遣將，當好直接主抓的推動者，更要身體力行、勇立前線，成為全面落實的執(zhí)行者，絕不能只開開會、講講話就萬事大吉，讓自己的“責任田”成為“撂荒地”。對那些敢于擔當，敢抓敢管，敢于較真碰硬的一把手，要主動為他們撐腰壯膽打氣；對那些肩膀不夠硬，擔不起這份責任的一把手，該談話的談話，該調整的調整。

4、要以責任追究倒逼主體責任落實。沒有問責，責任就會虛置。一些黨組織和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落下去，主要原因是責任追究不到位。隨著管黨治黨責任重擔越壓越實，問責之弦也越繃越緊，各級黨委(黨組)對此必須要有清醒的認識，如果還將責任喊在嘴上、浮在面上，那么高懸的問責之劍隨時都會落下。各地各部門要按照中央和省委要求，把責任追究作為首要措施，進一步健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，進一步明確責任追究的主體、情形、程序和方式，以嚴肅有力的追責機制促進主體責任的落實。要堅持“一案雙查”，對那些領導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋長蔓延，或者屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，無論涉及到誰，都要嚴肅追責，一追到底。

從嚴治黨、依規(guī)治黨已成為黨風廉政建設的新常態(tài)，成為抓作風反腐敗的主旋律。我們要正確認識、主動適應、積極引領這種新常態(tài)，堅定信心，保持政治定力，牢牢把握住工作主動權，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、保持高壓態(tài)勢不放松，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭。十八大以來，中央懲治腐敗力度一刻也沒松，步伐一刻沒停，持續(xù)保持著懲治腐敗的高壓態(tài)勢。黨的十八屆五中全會召開前后，就有艾寶俊、呂錫文、蓋如垠等省部級大老虎落馬。省委也緊跟中央部署，今年查處了省國土廳原廳長孫綱、省政法學院原院長林春貴、東北石油大學原黨委書記孫彥斌、理工大學原黨委書記高軍、大慶市原副市長楊彥彬、齊齊哈爾市政協(xié)原副主席孫立凱，還有肇東縣原縣委書記趙勝利、通河縣原縣委書記趙欣、肇源縣原縣委書記李延國等一批腐敗分子。這充分證明，中央和省委反腐的堅定決心沒有變，對腐敗問題“零容忍”的態(tài)度沒有變，懲治腐敗的力度沒有變。我們要持續(xù)保持高壓態(tài)勢，堅持嚴厲懲處的尺度不放松，保證查辦案件的數(shù)量和質量，做到總量不下降，大要案率不下降，讓那些搞了腐敗的人受到懲處，也讓那些想搞腐敗的人斷了念頭。近年來，該市發(fā)生在群眾身邊的一些腐敗問題，嚴重侵害了群眾利益。特別是隨著國家惠民政策的進一步加大，民生資金和項目越來越多，也出現(xiàn)了一些“蒼蠅”、“蚊子”和“老鼠”，違紀違法手段百出、花樣翻新，群眾反映強烈。我市查處的郊區(qū)友誼街道辦事處原民政助理王某為17戶不符合條件居民辦理低保，富錦市向陽川鎮(zhèn)東豐村原會計楊某騙取國家政策性農業(yè)保險等案件，就是這類腐敗問題。這些問題看似雖小，但卻發(fā)生在老百姓身邊，影響惡劣，危害極大。我們既要查處大案要案，也絕不放過違紀小案，向發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題聚焦發(fā)力，嚴肅查處對基層和群眾勒拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等小官巨貪問題。特別是要緊盯信訪突出問題、城建歷史遺留問題、農村土地問題、征地拆遷問題背后的腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，以實實在在的反腐成果贏得民心。同時，也要正確處理好對違紀干部的懲處和使用問題，對因工作失誤受到輕微紀律處分的干部，不能一棒子打死，處分期結束后，干部確實已經(jīng)改正錯誤，該使用的使用，做到懲處與保護并重，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

2、馳而不息糾正“四風”，在深化中形成習慣?？偟目矗?jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的洗禮，全市廣大黨員干部反“四風”、轉作風的自覺性明顯增強，黨風政風有了很大好轉。但不良作風積習很深，“四風”問題樹倒根在，如果稍有松懈，剛剛壓下去的問題就有可能反彈回潮、卷土重來。目前，有的地方和部門“四風”就出現(xiàn)“隱身變形”，比如：有的將公款吃喝轉移到單位食堂、農家樂、小飯莊；有的將大額賬單化整為零、拆分發(fā)票，或以辦公設備、會議費等名目列支接待費；有的婚喪嫁娶“化整為零”，分批分地，或借用親屬名義操辦，等等。我們必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心，緊緊扭住作風問題不放松，繼續(xù)抓住重要時間節(jié)點，開啟全天候監(jiān)督“探照燈”，一個問題一個問題解決，重點查處十八大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為，形成正風肅紀、嚴查嚴管的常態(tài)化。要狠抓制度執(zhí)行，加強對中央和省委關于作風建設有關規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點抓好公務接待、辦公用房、會議培訓、因公出國(境)、領導干部待遇等方面制度的落實。要繼續(xù)開展專項治理，重點解決“吃空餉”、大操大辦以及執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務等窗口行業(yè)違規(guī)收費和收紅包、購物卡等群眾反映強烈的突出問題。要強化監(jiān)督問責，對頂風違紀搞“四風”的嚴肅查處、公開曝光，造成惡劣影響的追究相關領導責任。

3、扎實推進反腐倡廉制度建設，規(guī)范權力運行。習近平總書記指出：“鏟除不良作風和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規(guī)制度?！薄稖蕜t》和《條例》的頒布實施，進一步扎緊了全面從嚴治黨的制度“籠子”。我們要結合貫徹執(zhí)行兩部黨內法規(guī)，針對近年來在紀律審查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞問題，切實加強制度建設，強化制度的約束力和執(zhí)行力，讓制度成為不可逾越的“紅線”和帶電的“高壓線”。要深入查找廉政風險點，繼續(xù)推進廉政風險防控機制建設，針對重點對象、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，逐步建立健全風險預警、糾錯整改、內外監(jiān)督、考核評價和責任追究機制，構筑廉政風險防控網(wǎng)。要完善依法決策機制，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制，堅持和完善“三重一大”、經(jīng)濟責任審計等制度，有效防止權力失控、決策失誤、行為失范。要對財政資金分配使用、國有資產(chǎn)監(jiān)管、政府投資、公共資源轉讓、公共工程建設等權力集中的部門和崗位，實行分事行權、分崗設權、分級授權，定期輪崗，強化內部流程控制，防止權力濫用。要進一步完善各項公開制度，深化黨務、政務和各領域辦事公開，凡是經(jīng)濟社會發(fā)展重大事項、群眾普遍關注事項、涉及群眾切身利益事項、容易發(fā)生腐敗問題領域和環(huán)節(jié)的事項，都要做到及時公開，提高權力運行的透明度。要強化制度執(zhí)行和落實，對踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，確保各項黨規(guī)制度落地生根。干部個人事項申報是廉政制度實行的基礎，各級領導干部要嚴格按照要求，如實申報個人事項，決不允許瞞報漏報。各黨委(黨組)要認真督促做好報告工作。

監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是系統(tǒng)治理思維，既強調立案審查嚴重違紀涉嫌違法的極少數(shù)，又強調用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)，及時教育、挽救游走在違紀邊緣的少數(shù)，凸顯我們黨懲前毖后、治病救人的一貫方針，體現(xiàn)懲治與預防、治標與治本的辯證統(tǒng)一關系。各級黨委(黨組)、紀檢監(jiān)察機關要用好紀律這把戒尺，科學把握處理“常態(tài)”、“大多數(shù)”、“少數(shù)”、“極極少數(shù)”違紀違規(guī)問題的內在規(guī)律，使管黨治黨真正嚴起來、緊起來、硬起來。

1、堅持把抓早抓小做到位?！八姆N形態(tài)”使“好同志”和“階下囚”之間有了帶電的緩沖區(qū)，通過抓早抓小來防患于未然，對一些苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，能夠有效阻斷違紀進程，防止從紀律的底線退守到法律的底線，使嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為“極極少數(shù)”。要嚴肅黨內政治生活，善于用好批評和自我批評這個有力武器，實行上級紀委、組織部門派員參加指導民主生活會制度，嚴格規(guī)范民主生活會方案審查、征求意見、自我剖析、談心談話、相互批評、領導點評、整改落實等環(huán)節(jié)工作，通過健康的互相批評，紅紅臉、出出汗，達到相互提醒、相互監(jiān)督的目的，使這個武器越用越靈、越用越有效果。要強化紀律教育，充分運用傳統(tǒng)媒體和新媒體，加大黨紀條規(guī)和警示教育力度，引導和督促黨員干部知紀、遵紀、守紀，時刻繃緊紀律這根弦，并加大對違反六大紀律行為的監(jiān)督查處力度，確保黨內紀律和黨內規(guī)矩成為硬約束。要注重日常的教育監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和掌握異常情況，通過信訪核查、輿情分析、電子監(jiān)察等多種手段，及時搜集和掌握黨員干部苗頭性、傾向性問題，采取約談、函詢、誡勉談話等方式提耳朵、扯袖子，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以啄木鳥精神盯住“小錯不斷、大錯不犯”現(xiàn)象不放，防止小問題演變成大問題，把踩到紀律紅線邊緣的黨員干部拉回正軌。

2、堅持把紀律審查抓到位。紀律審查工作，是黨章賦予紀委的神圣職責，是嚴肅黨紀、懲治腐敗的重要手段。要按照“四種形態(tài)”要求，正確處理“極極少數(shù)”與“絕大多數(shù)”、“小毛病”與“大問題”、“破紀”與“破法”、“輕處分”與“重處理”的關系，進一步提升紀律審查效果。對行為已經(jīng)破紀，但尚未鑄成大錯的干部，該處分的處分，該處理的處理，不能以批評教育、誡勉談話等代替紀律處分，也不能等問題積累嚴重后再處理，使輕違紀黨員干部及時知止收手，把陷在“灰色地帶”、困在“亞健康”狀態(tài)中的干部挽救回來。對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整，讓違紀情節(jié)嚴重的干部停職反思、深刻反省、懸崖勒馬、改過自新。對那些紀律處分已達不到懲戒目的“極極少數(shù)”黨員，要堅持“刮骨療毒”，在高舉紀律戒尺的同時，必須重拳出擊“拔爛樹”，堅決追究法律責任，及時清除黨內毒瘤，保持黨的肌體健康。案件查辦工作要由深挖查透向快查快結轉變，在確保質量的前提下縮短時間，快進快出，把違反紀律的主要問題查清后，涉嫌犯罪的及時移送司法機關依法查處。同時，加強協(xié)作配合，既要充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組作用，加強組織協(xié)調，強化紀檢監(jiān)察機關與審判、檢察、公安、審計等相關部門的協(xié)作配合，又要加強對下級紀委紀律審查工作的領導，強化紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內的協(xié)作配合。

3、堅持把執(zhí)紀方式轉到位?！八姆N形態(tài)”是全面從嚴治黨的內在要求，也是紀檢監(jiān)察機關深化“三轉”的工作方向。開展“三轉”以來，我市各級紀檢監(jiān)察機關調整內設機構、退出議事協(xié)調機構，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責中心任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作引向了深入。紀檢監(jiān)察機關要進一步轉變職能，深化紀律檢查體制改革，加強組織和制度創(chuàng)新，集中精力把監(jiān)督執(zhí)紀問責工作落細落小、抓好抓實，把工作目標從“盯違法”向“盯違紀”轉變，把處理方式從“單一化”向“多樣化”轉變，把工作重點從“懲處極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”轉變，把工作著力點放到協(xié)助黨委抓紀律、管紀律、維護紀律、執(zhí)行紀律上來，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

少數(shù)干部不作為、亂作為是當前影響改革發(fā)展的一個突出問題，社會危害極大。從某種意義上是腐敗和“四風”問題的“變形”，必須嚴肅查處。

1、抓好懶政怠政行為的查處問責。要學習借鑒外地經(jīng)驗，出臺相關措施，切實加大對不作為、亂作為的整治力度。對因執(zhí)行不力、政策落不了地，導致經(jīng)濟社會發(fā)展主要任務不能完成，嚴重影響穩(wěn)增長、調結構、保民生的，該約談的約談，該問責的問責。對不敢抓、不敢管，尸位素餐、碌碌無為的，堅決采取組織措施，為官不為的典型要公開曝光。對在市場監(jiān)管、公共安全、社會穩(wěn)定等方面失職瀆職，發(fā)生重大問題、造成惡劣影響的，該處分的處分，該撤職的撤職。同時，要完善考核評價體系，樹立“能者上、庸者讓、劣者下”的用人導向，重用政治強品德好、敢擔當能干事、腳踏實地埋頭苦干的干部，進一步調動好黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成心無旁騖干事業(yè)、凝心聚力促發(fā)展的濃厚氛圍。

2、抓好事關群眾切身利益的行業(yè)隱形腐敗整治。在公務員隊伍腐敗現(xiàn)象有所遏制的情況下，一些事業(yè)單位、公共服務機構變相腐敗問題依然突出。特別是衛(wèi)生、教育戰(zhàn)線一些行業(yè)的不正之風和隱形腐敗問題群眾反映突出。比如，學校食堂承包中的問題，在職教師違規(guī)補課問題。還有醫(yī)院過度醫(yī)療問題也飽受群眾詬病，小病大治、開單提成、高價檢查、高價藥費、收受紅包等問題仍然存在。這些隱形腐敗問題事關群眾切身利益，必須集中力量，強力整治。市紀委要會同市教育局、衛(wèi)生計生委、食品藥品監(jiān)督管理局、城管局、物價局等相關部門，抓緊研究治理意見，開展集中整治活動，力爭短期內見到成效。對這類問題，也要明確職責。校長、院長承擔主體責任，行業(yè)主管部門承擔監(jiān)管責任，紀檢部門履行執(zhí)紀責任。發(fā)現(xiàn)教師亂辦班、醫(yī)生收紅包，要追究相關校長、院長的主體責任，追究教育局、衛(wèi)生計生委監(jiān)管不力的責任。通過壓力傳導，讓主管部門和管理者真正下決心解決。

3、抓好各項決策部署的有效落實。把強化執(zhí)行、狠抓落實作為解決干部不作為、亂作為問題的有效途徑，促進干部勤政有為，干事創(chuàng)業(yè)。要教育督促廣大干部增強責任感和緊迫感，點燃工作熱情和奮斗激情，鼓起敢做善成的勇氣和奮勇爭先的豪氣，克服消極思想和懈怠情緒，忠誠履職、盡心盡責、勇于擔當。要始終保持政令暢通，對中央、省委和市委的各項決策部署，堅定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行，切實做到令行禁止，堅決杜絕互相掣肘、推諉扯皮、各行其是，真正使決策定一項是一項，項項有著落。要敢于直面矛盾，勇于攻堅克難，善于用市場機制、行政辦法、法律手段等綜合措施來解決工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。對認準的事、決定的事、已經(jīng)部署的工作，橫下一條心、拿出一股子勁，一往無前地奮力實施，干出結果、見到成效。特別是對市委六次全會確定的各項重點任務、重點工程、重點項目，要分解目標，落靠責任，逐級簽訂責任書，立下軍令狀，定期開展督察督辦，確保落實到位。

當前反腐敗任務十分繁重，紀檢監(jiān)察工作壓力大、要求嚴，群眾期望值高。各級黨委政府要全力支持紀檢監(jiān)察機關履行職責、開展工作。要加強對紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、交流、選拔、任用，注重多種崗位的使用和鍛煉，對做出突出成績的優(yōu)秀干部，要予以重用。要繼續(xù)加大對紀檢監(jiān)察工作的投入，做好保障工作，改善辦案條件，創(chuàng)造良好環(huán)境。同時，也要加強對紀檢部門干部的教育管理和監(jiān)督。監(jiān)督別人的人，更要嚴格要求自己。各級紀檢監(jiān)察機關要深化轉職能、轉方式、轉作風，更好履行職責，嚴明各項紀律，完善自我監(jiān)督機制，健全內控措施，嚴肅查處以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等突出問題，清理好門戶，防止“燈下黑”，用鐵的紀律和過硬作風打造黨和人民滿意的紀檢監(jiān)察隊伍。廣大紀檢監(jiān)察干部要摒棄特權思想和特權行為，著力強化思想作風，嚴格依法辦事，提高能力素質，敢于堅持原則，敢于動真碰硬，敢于同違紀違法行為作斗爭，切實維護黨紀的嚴肅性和權威性，樹立起忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。

同志們，全面從嚴治黨任重道遠。全市各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關要不斷增強進取意識和責任意識，忠于職守，扎實工作，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為實現(xiàn)“十三五”良好開局做出更大貢獻！

有關參加市委巡查組心得體會和方法七

政法委述學述職述廉報告

區(qū)委政法委張艷

20xx年度，能夠按照省、市政法、綜治工作要求，認真抓好社會治安綜合治理工作。工作中，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委中心工作和部門工作，積極主動地開展工作，努力以實際工作踐行黨的宗旨，較好地完成了各項工作任務，我區(qū)首批進入省級“平安城區(qū)”行列，社會治安綜合治理工作連續(xù)榮獲省先進集體和xx市標兵單位。

在實際工作中，視學習為終身的事情，注重珍惜一切學習機會，不斷為自己的思想充電、加油，使自己能夠跟上時代發(fā)展的步伐，適應工作的需求。特別是在參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，使自己對在新時期如何保持共產(chǎn)黨員先進性的認識更加明確，全心全意為人民服務的宗旨意識得到了增強，理想信念更加堅定，心靈深處得到凈化，也使自己在思想上、工作上、學習上又有了新的定位和目標。能夠牢固樹立正確的人生觀眾和世界觀，主動向先進典型學習，向先進人物看齊，通過各種學習，不斷提升自己的修養(yǎng)和工作能力，變學習為動力，以樂觀向上的工作態(tài)度，立足本職，嚴格要求自己，搞好團結協(xié)作，尊重同事，不計較個人的得失，正確對待個人利益和整體利益，注重維護政法委整體形象，做到正派做人，公道處事，堅持原則，遵守紀律和職業(yè)道德，對工作始終保持較強的事業(yè)心和責任感。

根據(jù)中央和省、市政法、綜治工作的總體部署，認真組織和實施全區(qū)綜治工作和平安城區(qū)創(chuàng)建活動的開展，適時提出工作思路，制定相應的工作規(guī)劃、方案和措施，搞好不同階段的工作檢查、總結、評比表彰等工作，按時完成上級交辦的各項工作任務和各種文字材料工作。先后制定了《xx區(qū)開展“平安城區(qū)”創(chuàng)建活動三年規(guī)劃》、《xx區(qū)開展平安穩(wěn)定創(chuàng)建活動實施方案》、《xx區(qū)開展爭創(chuàng)“維護社會穩(wěn)定標兵和治安防范能手”活動的意見》和《xx區(qū)開展“爭創(chuàng)xx市平安穩(wěn)定先進區(qū)”活動方案》等。工作中能認真履行職責，勤于思考和研究，針對不同時期的工作主題，提出自己的意見和建議，主動為領導當好參謀和助手。能經(jīng)常深入基層街道和社區(qū)，開展調查研究，熟悉掌握情況，加強工作協(xié)調、指導和檢查，注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型，以典帶面，推動全區(qū)綜治工作的開展。如在開展“平安城區(qū)”創(chuàng)建工作中，組織匯編了“平安西崗”一書，匯集了街道、社區(qū)、轄區(qū)單位及相關部門工作經(jīng)驗及做法，在全區(qū)進行推廣，起到了較好的學習借鑒作用。借助我區(qū)被首批評為省“平安城區(qū)”的有利時機，并結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，廣泛征求基層和社會各方面意見，積極整改創(chuàng)建工作中的差距與不足，在鞏固、深化平安城區(qū)創(chuàng)建成果的基礎上，進一步加大對廣大居民群眾的思想發(fā)動力度，進一步夯實基層特別是社區(qū)工作基礎，進一步推進治安防控體系建設，堅持高標準創(chuàng)建，高科技著眼，高效率推進，不斷增強平安穩(wěn)定創(chuàng)建工作的實效性，切實把爭創(chuàng)“平安穩(wěn)定先進區(qū)”活動作為惠及百姓的“民心工程”來抓。重新制定了我區(qū)“平安城區(qū)”創(chuàng)建考核標準，完善了基層社會治安綜合治理10項制度，細化了包括20個類別、75項內容的基層綜治工作建設檔案，組織了4次不同層次的綜治干部業(yè)務培訓，對街道、社區(qū)的綜治工作實行規(guī)范化、信息化管理。在社區(qū)警務室建設上，按照社區(qū)建設要求，全區(qū)45個社區(qū)有32個社區(qū)警務室達到規(guī)范化建設標準，占社區(qū)總數(shù)的71%。同時，注重把社區(qū)作為維護社會穩(wěn)定的第一道防線夯實筑牢，大力開展“六無社區(qū)”創(chuàng)建活動，全面提升創(chuàng)建水平。指導各街道組建了由14000多人組成的社區(qū)治安“十大員”隊伍，重新規(guī)劃黨員治安責任區(qū)538個，參與黨員5000多人，社區(qū)看護面達100%。按照市平安穩(wěn)定創(chuàng)建活動要求,擬推薦市級“平安穩(wěn)定街道”4個，“平安社區(qū)標兵”18個，整體達標率分別為57%和40%。全區(qū)通過開展“平安城區(qū)”創(chuàng)建和“治安專項整治”等活動，認真解決群眾反映強烈的治安問題，確保了全區(qū)無重大治安災害事故和影響較大的社會事件發(fā)生，群眾對社會治安滿意率達90%，全區(qū)刑事案件發(fā)案率較去年下降了2.91%。我區(qū)在平安城區(qū)創(chuàng)建、矛盾糾紛排查、鐵路護路等方面的工作做法在省、市得到了推廣，我區(qū)綜治工作走在了全市前列。去年12月份經(jīng)市推薦，代表xx市接受省綜治委的檢查，取得了較好的效果。在20xx年12月29日的全省政法工作會議上，我區(qū)再次被省綜治委評為“平安城區(qū)”。我區(qū)總結的“xx市xx區(qū)不斷提升平安創(chuàng)建水平”的工作經(jīng)驗，被《人民日報社》錄用到《推進司法體制改革，創(chuàng)建和諧社會》一書之中，面向全國出版發(fā)行。

在黨風廉政建設工作中，自己 區(qū)委政法委張艷

20xx年度，能夠按照省、市政法、綜治工作要求，認真抓好社會治安綜合治理工作。工作中，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委中心工作和部門工作，積極主動地開展工作，努力以實際工作踐行黨的宗旨，較好地完成了各項工作任務，我區(qū)首批進入省級“平安城區(qū)”行列，社會治安綜合治理工作連續(xù)榮獲省先進集體和xx市標兵單位。

在實際工作中，視學習為終身的事情，注重珍惜一切學習機會，不斷為自己的思想充電、加油，使自己能夠跟上時代發(fā)展的步伐，適應工作的需求。特別是在參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，使自己對在新時期如何保持共產(chǎn)黨員先進性的認識更加明確，全心全意為人民服務的宗旨意識得到了增強，理想信念更加堅定，心靈深處得到凈化，也使自己在思想上、工作上、學習上又有了新的定位和目標。能夠牢固樹立正確的人生觀眾和世界觀，主動向先進典型學習，向先進人物看齊，通過各種學習，不斷提升自己的修養(yǎng)和工作能力，變學習為動力，以樂觀向上的工作態(tài)度，立足本職，嚴格要求自己，搞好團結協(xié)作，尊重同事，不計較個人的得失，正確對待個人利益和整體利益，注重維護政法委整體形象，做到正派做人，公道處事，堅持原則，遵守紀律和職業(yè)道德，對工作始終保持較強的事業(yè)心和責任感。

根據(jù)中央和省、市政法、綜治工作的總體部署，認真組織和實施全區(qū)綜治工作和平安城區(qū)創(chuàng)建活動的開展，適時提出工作思路，制定相應的工作規(guī)劃、方案和措施，搞好不同階段的工作檢查、總結、評比表彰等工作，按時完成上級交辦的各項工作任務和各種文字材料工作。先后制定了《xx區(qū)開展“平安城區(qū)”創(chuàng)建活動三年規(guī)劃》、《xx區(qū)開展平安穩(wěn)定創(chuàng)建活動實施方案》、《xx區(qū)開展爭創(chuàng)“維護社會穩(wěn)定標兵和治安防范能手”活動的意見》和《xx區(qū)開展“爭創(chuàng)xx市平安穩(wěn)定先進區(qū)”活動方案》等。工作中能認真履行職責，勤于思考和研究，針對不同時期的工作主題，提出自己的意見和建議，主動為領導當好參謀和助手。能經(jīng)常深入基層街道和社區(qū)，開展調查研究，熟悉掌握情況，加強工作協(xié)調、指導和檢查，注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型，以典帶面，推動全區(qū)綜治工作的開展。如在開展“平安城區(qū)”創(chuàng)建工作中，組織匯編了“平安西崗”一書，匯集了街道、社區(qū)、轄區(qū)單位及相關部門工作經(jīng)驗及做法，在全區(qū)進行推廣，起到了較好的學習借鑒作用。借助我區(qū)被首批評為省“平安城區(qū)”的有利時機，并結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，廣泛征求基層和社會各方面意見，積極整改創(chuàng)建工作中的差距與不足，在鞏固、深化平安城區(qū)創(chuàng)建成果的基礎上，進一步加大對廣大居民群眾的思想發(fā)動力度，進一步夯實基層特別是社區(qū)工作基礎，進一步推進治安防控體系建設，堅持高標準創(chuàng)建，高科技著眼，高效率推進，不斷增強平安穩(wěn)定創(chuàng)建工作的實效性，切實把爭創(chuàng)“平安穩(wěn)定先進區(qū)”活動作為惠及百姓的“民心工程”來抓。重新制定了我區(qū)“平安城區(qū)”創(chuàng)建考核標準，完善了基層社會治安綜合治理10項制度，細化了包括20個類別、75項內容的基層綜治工作建設檔案，組織了4次不同層次的綜治干部業(yè)務培訓，對街道、社區(qū)的綜治工作實行規(guī)范化、信息化管理。在社區(qū)警務室建設上，按照社區(qū)建設要求，全區(qū)45個社區(qū)有32個社區(qū)警務室達到規(guī)范化建設標準，占社區(qū)總數(shù)的71%。同時，注重把社區(qū)作為維護社會穩(wěn)定的第一道防線夯實筑牢，大力開展“六無社區(qū)”創(chuàng)建活動，全面提升創(chuàng)建水平。指導各街道組建了由14000多人組成的社區(qū)治安“十大員”隊伍，重新規(guī)劃黨員治安責任區(qū)538個，參與黨員5000多人，社區(qū)看護面達100%。按照市平安穩(wěn)定創(chuàng)建活動要求,擬推薦市級“平安穩(wěn)定街道”4個，“平安社區(qū)標兵”18個，整體達標率分別為57%和40%。全區(qū)通過開展“平安城區(qū)”創(chuàng)建和“治安專項整治”等活動，認真解決群眾反映強烈的治安問題，確保了全區(qū)無重大治安災害事故和影響較大的社會事件發(fā)生，群眾對社會治安滿意率達90%，全區(qū)刑事案件發(fā)案率較去年下降了2.91%。我區(qū)在平安城區(qū)創(chuàng)建、矛盾糾紛排查、鐵路護路等方面的工作做法在省、市得到了推廣，我區(qū)綜治工作走在了全市前列。去年12月份經(jīng)市推薦，代表xx市接受省綜治委的檢查，取得了較好的效果。在20xx年12月29日的全省政法工作會議上，我區(qū)再次被省綜治委評為“平安城區(qū)”。我區(qū)總結的“xx市xx區(qū)不斷提升平安創(chuàng)建水平”的工作經(jīng)驗，被《人民日報社》錄用到《推進司法體制改革，創(chuàng)建和諧社會》一書之中，面向全國出版發(fā)行。

在黨風廉政建設工作中，自己 在政法委黨支部的領導下，按照區(qū)紀委、區(qū)機關工委的總體部署，積極參加支部組織的各種黨風廉政教育，不斷強化學習，認真履行黨風廉政建設責任，自覺執(zhí)行黨內監(jiān)督制度和廉潔自律規(guī)定，較好地履行了“一崗雙責”的責任。特別是通過對《綱要》等一系列黨風廉政建設文件精神的學習，加深了對黨在新形勢下強化黨風廉政建設重要性的認識，能夠自覺遵守共產(chǎn)黨員“四大紀律八項要求”，頭腦中拒腐防變的警鐘能夠常鳴。在工作和各項活動中，自覺按照有關規(guī)定嚴格要求和約束自己，并結合個人分管的工作，將自己的一言一行定位在群眾滿意不滿意上，不斷增強廉潔自律、勤政為民的意識和廉潔奉公的自覺性。工作中注意謙虛謹慎，求真務實，不搞特殊，不擺譜，自覺接受群眾的監(jiān)督。堅持深入基層開展調查研究，不斷加強與基層的溝通與聯(lián)系，積極努力為基層解決實際問題，切實把群眾反映的熱點問題、社會關注的焦點問題，作為工作中的重點認真協(xié)調解決，注重總結經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，努力完成好各項工作任務。特別是在下基層檢查指導工作或八小時以外，都能嚴于律自，通過自身的努力，樹立政法委為民服務的良好形象，做到了保證個人及親屬沒有發(fā)生違法違紀和不廉潔行為等。

不足：工作忙碌時，有時會出現(xiàn)急躁情緒，個人修養(yǎng)、理論知識水平和創(chuàng)新能力還應進一步提高。 20xx年1月10日

有關參加市委巡查組心得體會和方法八

今年以來，總體看，各級領導干部在執(zhí)行個人有關事項報告規(guī)定上是嚴肅認真的，但也有個別領導干部違反規(guī)定不如實報告，嚴重違反黨的紀律。為嚴肅黨規(guī)黨紀，警示領導干部高度重視、嚴肅對待個人有關事項報告工作，現(xiàn)將有關情況通報如下。

為落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，市委對以上不如實報告?zhèn)€人有關事項行為

進行了嚴肅查處，這是市委堅定不移落實全面從嚴治黨要求的體現(xiàn)，也是全面落實中央巡視整改要求的體現(xiàn)，希望能夠引起各級組織和黨員干部的重視，確保此類問題不再發(fā)生。

經(jīng)過組織批評教育，以上同志在個人檢查材料中，對自己的錯誤有了深刻認識。究其思想根源，主要存在以下幾方

面原因。

一是政治站位不高。某些同志沒有深刻認識到領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的重要性和嚴肅性，沒有認識到領導干部個人事項中的家事家產(chǎn)，最能反映領導干部是否做到廉潔用權廉潔齊家。領導干部報告?zhèn)€人有關事項，是管黨治黨的一項重要制度安排，領導干部是否向組織如……

201x年領導干部個人有關事項報告抽查核實工作開展以來，尤其是今年“兩項法規(guī)”印發(fā)以來，對領導干部如實準確報告?zhèn)€人有關事項提出了嚴格要求，把是否如實報告?zhèn)€人有關事項作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考依據(jù)。但是，仍有部分領導干部不能如實報告?zhèn)€人有關事項，究其根本，主要有主觀、客觀兩方面原因:

客觀原因:一是部分單位落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位，層層傳導壓力不足，以致部分領導干部在思想上、認識上仍未對報告?zhèn)€人有關事項工作引起高度重視。二是部分單位對領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作不夠重視，不認真組織所在單位領導干部學習個人有關事項政策規(guī)定，導致部分領導干部對個人有關事項的政策要求掌握不夠準確全面。三是個別單位工作人員責任心不強，在參加組織部門舉辦的個人有關事項報告輔導培訓班時，不認真學習聽課，以致回去后不能全面準確地傳達學習培訓班會議精神，不能正確地指導培訓領導干部填報個人有關事項。

主觀原因:一是部分領導干部對報告?zhèn)€人有關事項工作的重要性和作用認識不足，沒有在思想上引起高度重視，以致在填報個人有關事項時不認真、不仔細，出現(xiàn)漏填漏報問題。二是部分領導干部填報個人有關事項時，不認真學習政策規(guī)定，不仔細閱讀填表須知和填報說明，不按規(guī)定要求填報個人有關事項，導致少報告、不報告的情形時有發(fā)生。三是由于夫妻離異、子女在外地工作生活等原因，造成領導干部在填報個人有關事項時掌握的信息不全面、不準確，從而出現(xiàn)漏報和不報告的情形。

通過對上述領導干部不如實報告?zhèn)€人有關事項問題的分析，對今后做好全市領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作，提出如下意見建議:一是嚴格落實主體責任。領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作，是管黨治吏的一項重要制度安排，各級黨委、黨組及其負責同志要認真落實全面從嚴治黨主體責任，一級抓一級，層層抓落實，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督干部，督促引導所在單位領導干部如實報告?zhèn)€人有關事項，真正把從嚴管理干部的要求落實到具體行動之中。二是切實提高思想認識。如實報告?zhèn)€人有關事項，是檢驗領導干部是否對黨忠誠老實的試金石，各級黨委、黨組及其領導干部要從講政治的高度，充分認識開展領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的重要意義，切實增強規(guī)矩意識、紀律意識，增強報告?zhèn)€人有關事項的責任感和主動性，自覺接受監(jiān)督，做組織放心、人民滿意的干部。三是認真做好指導培訓。各級黨委、黨組及其組織人事部門要切實擔負起管黨治黨責任，做實做細個人有關事項報告指導培訓工作。在集中填報個人有關事項時，要嚴格按照上級組織部門的要求，組織領導干部深入學習個人有關事項報告政策規(guī)定，指定專人負責領導干部個人有關事項報告的指導、培訓等工作，確保領導干部如實準確報告?zhèn)€人有關事項。

四是如實填報個人事項。

不如實報告?zhèn)€人有關事項，究其根源，主要原因還在于領導干部個人思想認識不到位，重視程度不夠。因此，領導干部在報告?zhèn)€人有關事項時，一定要吃透政策要求，仔細閱讀填表須知和填報說明，嚴格按照規(guī)定要求填報個人有關事項，對不掌握的事項、信息，要刨根問底，弄清楚、搞明白，堅決避免因政策規(guī)定和信息了解掌握不準確，發(fā)生少報告、不報告等問題。

五是嚴肅處理違規(guī)人員。對不如實報告?zhèn)€人有關事項的領導干部，要嚴格按照《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》進行嚴肅處理，做到以一儆百，以儆效尤，堅決把對組織不忠誠、家產(chǎn)家事有問題的干部擋在門外，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，警示和倒逼領導干部懂規(guī)矩、守紀律，干凈做官，老實做人。