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我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
有關(guān)基層角色認知培訓心得體會和感想一
20__年,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下,我認真學習領(lǐng)會貫徹黨的會議精神,認真做好鄉(xiāng)黨委組織、黨政辦公室、社會保障等工作,認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省州縣開展干部作風專項整治工作內(nèi)容,自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度,自覺抵制社會不良風氣,以扎實的工作作風,對立了黨員干部的良好形象。
一、學習領(lǐng)會方面
1、加強思想政治理論學習領(lǐng)會,提高了思想政治素質(zhì)。多年以來,我正確處理好學習領(lǐng)會與工作之間的關(guān),養(yǎng)成了良好的學習領(lǐng)會習慣,堅持理論聯(lián)系實際。
2、加強業(yè)務(wù)知識學習領(lǐng)會,提高了工作能力。在我所負責的組織、社會保障等工作中,始終不放松業(yè)務(wù)知識的學習領(lǐng)會,做到干一行、愛一行、鉆一行,今年我主要在基層農(nóng)村黨建、黨組織黨員統(tǒng)計和新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等業(yè)務(wù)知識的學習領(lǐng)會,業(yè)務(wù)能力和水平得到明顯提高。
二、工作方面
(一)組織工作
1、黨建工作。認真學習領(lǐng)會貫徹全國全省組織工作會議,認真做好基層組織黨建工作,不斷提高全鄉(xiāng)黨建工作科學華水平。
2、黨員發(fā)展教育管理工作。在黨員發(fā)展工作中,按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”和“三培兩帶”等原則指導幫助各村各支部納新黨員,今年,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員_名、轉(zhuǎn)正__名。
3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層組織建設(shè)年活動,認真做好學習領(lǐng)會活動辦公室主任,全面做好學習領(lǐng)會活動日常各項工作。
4、督促落實做好5個村遠程教育的管理使用工作,維護好設(shè)備,確保各站點正常收看播放,做好__村和__村遠程教育“示范終端站點”創(chuàng)建工作。
5、做好村“兩委”換屆辦公室日常事務(wù)工作。
6、做好黨員、黨組織信息數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計和上報。
7、做好黨費收繳和管理和黨報黨刊征訂工作。
(二)黨政辦工作。認真按照辦文、辦會、辦事等工作要求,任勞任怨地處理好黨政辦事務(wù)。
(三)社會保障工作。認真做好新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新增勞動力轉(zhuǎn)移、勞動監(jiān)察等工作。
(四)完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他工作。
三、黨風廉政建設(shè)落實情況
按照黨委及紀委的具體要求,年初與單位及分管領(lǐng)導層層簽字了黨風廉政建設(shè)目標管理責任書,認真落實本年度懲防體系建設(shè)和貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制及本人履行“一崗雙責”。一年來,我嚴格落實責任制管理要求,未出現(xiàn)違規(guī)違紀等情況。
在今后的工作生活中,我將一如繼往地按照黨風廉政建設(shè)責任制要求,不斷加強自身學習領(lǐng)會,牢固樹立理想信念,切實增強宗旨意識,不斷提高政治素質(zhì),堅決貫徹中央“八項規(guī)定”,時刻保持為民務(wù)實清廉的優(yōu)良工作作風。堅持講政治、顧大局、守紀律,著力純潔黨性,為建設(shè)幸福美麗新__作出自己應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家!
有關(guān)基層角色認知培訓心得體會和感想二
20__年,__學院黨委深入貫徹黨的十x、十x大和習近平總書記系列重要講話精神,全面落實省第十一次黨代會決策部署和校第二次黨代會精神,著力推進我校“學科攀升年”和“1331工程”實施,不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷提高黨建科學化水平,學院黨建工作躍上了一個新臺階。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、確立目標頂層設(shè)計,深度融合促進作用發(fā)揮
學院黨委深入落實黨建工作責任制,切實擔起全面從嚴治黨的主體責任。始終從講政治的高度想問題、謀發(fā)展、做工作,圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。較好的完成了全年黨建重點工作。
一是統(tǒng)籌謀劃黨建重點工作。
學院黨委注重把基層黨組織建設(shè)與落實立德樹人根本任務(wù)相融合,與學校中心工作相融合,與20__年四大專項任務(wù)相融合,與學院教學科研管理服務(wù)相融合。以文明學院創(chuàng)建為主線,以示范點建設(shè)為引領(lǐng),把“兩學一做”貫穿于履職盡責,把“維護核心”體現(xiàn)在忠誠擔當,把“三基建設(shè)”落實到強基固本,把“兩提一創(chuàng)”引申為爭先創(chuàng)優(yōu)。
二是建立健全領(lǐng)導體制和運行機制。
以制度建設(shè)為抓手,出臺《中共__大學__學院委員會關(guān)于加強黨組織三級聯(lián)動全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見》、《中共__大學__學院委員會關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化深入開展黨員干部“領(lǐng)學領(lǐng)做”的制度》,《中共__大學__學院委員會關(guān)于建立健全黨建工作責任制的實施辦法》、《__學院領(lǐng)導班子思想與作風建設(shè)制度》、《__學院本科生導師制實施細則》等制度。建立健全基層黨建組織體系、責任體系和黨委、總支、支部“三級聯(lián)動”組織模式,以制度化帶動常態(tài)化,進而促進長效化。
二、抓學習、抓落實,在深化思想教育上下功夫
以黨章黨規(guī)、總書記系列重要講話精神以及黨的十x大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容為重點,著力完善常態(tài)化長效化的學習機制,在深化思想教育上主要是做了以下工作:
一是上下聯(lián)動學。院黨委制定了全年理論學習計劃,系統(tǒng)安排了全年x個專題學習內(nèi)容;繼續(xù)強化學院黨委中心組學習和教職工政治理論學習日制度,全年共組織集中學次,編發(fā)學習簡報x期;形成黨委理論學習中心組示范學、黨員干部引領(lǐng)學、黨小組集中學、黨員干部自主學的生動局面。同時,學院黨委把學習宣傳貫徹黨的十x大精神作為當前和今后一段時期首要政治任務(wù),制定學習計劃、學習方案,安排x個學習小組,有主題、有計劃、有內(nèi)容,在學院不斷掀起學習十x大精神的熱潮。
二是集中輔導學。嚴格周五學習日制度。邀請校宣講團成員作輔導報告3次。學院領(lǐng)導講黨課13次;支部召開交流會4次,并安排了x個專題的黨員互幫互學。
三是創(chuàng)新方式學。采用政治理論專題學習傳閱冊,做到每月1個專題,實現(xiàn)領(lǐng)導干部領(lǐng)學帶學,黨員互學互助;編印《學習在路上》理論學習手冊,人手一冊開展自學;利用新媒體,建設(shè)__微信公眾平臺,開設(shè)大學生網(wǎng)絡(luò)黨校,推送微黨課、微團課,共編發(fā)和推送相關(guān)學習內(nèi)容近400期。
三、抓責任、抓規(guī)范,在強化推進措施上下功夫
學院黨委堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),把方向,謀大事,管大局,以創(chuàng)建文明學院為主線,落實工作責任,強化工作措施,努力推動各項工作落地見效。主要做法是:
一是專題部署。堅持問題導向,統(tǒng)一目標思想,結(jié)合全年黨建工作及四大專項任務(wù),通過各項任務(wù)專題部署,動員干部引領(lǐng)示范等措施,增強各項工作思想自覺和行動自覺。
二是專項推進。學院黨委堅持黨組織“三級聯(lián)動”,堅持樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,目標責任分解,任務(wù)做實做細。學院制定了工作差距清單和個人差距清單,時時對照、時時檢查;各級組織簽訂黨風廉政責任書,全體黨員開展先鋒崗示范活動和亮身份、明義務(wù),承諾踐諾;黨員帶頭,先后3次組隊深入__縣扶貧點__、__村進行科技扶貧;按照學?!皩W科攀升年”總體要求,圍繞學院教學科研,加強師德師風建設(shè),召開教師座談會,組織開展教師基本技能競賽;強化學風建設(shè),率先開展學業(yè)預警,創(chuàng)建無手機課堂、誠信考場等;提高學生專業(yè)技能,舉辦微課程競賽、植物創(chuàng)意粘貼畫大賽;實行本科生導師制、處級干部包班制,關(guān)心學生成長成才;開展“我為黨旗添彩”系列活動,舉辦“不忘初心、牢記使命”黨員政治生日紀念系列活動等。
有關(guān)基層角色認知培訓心得體會和感想三
8月8日到8月10日,黃荊鄉(xiāng)黨建督導室對全鄉(xiāng)各黨支部黨建工作進行了專項督查,現(xiàn)將問題清單通報如下,請相關(guān)支部針對問題清單,制定整改方案,明確責任人、整改措施及整改時限,現(xiàn)將督查情況通報如下(按排名先后順序):
1、大付村:資料齊全,還有部分資料可以再完善。
2、大坪村:資料基本齊全,但還有部分資料可以再完善。
3、石塘村:缺“兩學一做”學習教育學習計劃,相關(guān)影像資料存在手機中未打印出來;缺村支書黨課課件;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動。
4、付家村:“兩學一做”學習教育實施方案中未體現(xiàn)經(jīng)費投入;缺與會人員花名冊;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺述職報告;黨費未按標準收繳。
5、毛鋪村:缺學習計劃;學習教育實施方案不完善;未組織黨員學習安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;缺3次黨課課件。
6、南山村:未組織黨員學習安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;缺3次黨課課件;缺“雙述雙評”會議記錄。
7、長鄉(xiāng)村:學習教育實施方案不完善;缺影像資料;未開展專題一和專題二學習討論;未組織黨員學習《讀本》、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨員結(jié)對幫扶困難群眾資料。
8、四塘村:缺“兩學一做”學習教育動員會會議記錄和影像資料;缺支委會會議記錄;缺兩次專題學習討論會議記錄和發(fā)言提綱;缺黨課課件和會議記錄;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨費收繳臺帳。
9、青山村:缺學習教育動員會會議記錄,影像資料;未組織黨員學習《讀本》、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法。
10、田莊村:缺“兩學一做”學習教育學習計劃和實施方案;缺影像資料和與會人員花名冊;缺《邵陽市基層黨組織建設(shè)一本通》;缺黨課課件;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨費收繳臺帳;缺黨員結(jié)對幫扶困難群眾資料。
11、雄塘村:缺學習教育實施方案、學習計劃;缺學習教育動員會影像資料和與會人員簽字;缺學習筆記;未開展專題一和專題二學習討論;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法。
12、白馬村:缺“兩學一做”學習教育實施方案和學習計劃;缺兩次專題學習討論;缺黨課課件和影像資料;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨員結(jié)對幫扶困難群眾資料。
13、仁和村:缺“兩學一做”學習教育實施方案;未開展專題二學習討論會;缺黨課課件和影像資料;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;未建立突出問題清單和整改臺賬;缺黨費收繳臺賬;缺黨員結(jié)對幫扶困難群眾資料。
14、臘樹村:缺學習教育實施方案、學習計劃;學習筆記太少;缺會議記錄,且已有的會議記錄過于簡單;未開展專題二學習討論;未組織黨員學習《讀本》、黨章黨規(guī)等相關(guān)內(nèi)容;缺《邵陽市基層黨組織建設(shè)一本通》;缺3次黨課課件;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法;流動黨員臺帳只有一個外出黨員,信息不真實。缺黨費收繳臺帳;缺黨員結(jié)對幫扶困難群眾資料。
15、高龍村:缺學習教育實施方案、學習計劃;缺與會人員簽字;缺學習記錄;未組織黨員學習《讀本》、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學習討論;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺聯(lián)點領(lǐng)導和村支書黨課課件各一篇;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;支委會會議記錄缺6次;缺流動黨員管理辦法;缺黨費收繳臺帳;缺“雙述雙評”會議記錄和相關(guān)資料;缺黨員結(jié)對幫扶困難群眾資料。
16、響石村:缺學習教育實施方案、學習計劃;缺與會人員花名冊;缺學習筆記;會議記錄過于簡單;未開展專題一和專題二學習討論;未組織黨員學習《讀本》、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;缺《邵陽市基層黨組織建設(shè)一本通》;缺聯(lián)點領(lǐng)導和村支書黨課課件各一篇;未開展“崗位做奉獻、合格見行動、共建新湖南”主題實踐活動;缺流動黨員管理辦法。
對本次督查排名前5名的黨支部,鄉(xiāng)黨委將分別給予600元、500元、400元、300元、200元的獎勵;對排名后3名的黨支部,鄉(xiāng)黨委書記將對這三位支書進行約談。同時,請各黨支部務(wù)必高度重視,根據(jù)本次督查存在的問題,認真查漏補缺,整改到位。
年月日
有關(guān)基層角色認知培訓心得體會和感想四
一、主要工作
(一)強化十九大精神學習貫徹,充分發(fā)揮基層黨委作用。從學懂、弄懂、進一步組織推動、進一步做實這四個方面重點學習宣傳貫徹黨的十九大精神。迄今為止共舉辦專題講座4場。
(二)履行第一責任人職責情況。認真貫徹落實“城市管理治理年”、“市容環(huán)境質(zhì)量提升年”等工作要求,堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進,狠抓責任落實。抓責任、抓落實。以“兩學一做”學習教育為契機,以“周末黨建學堂”為抓手,打造一支“四講四有”黨員隊伍。具體如下:
一是強學習。邀請黨校高級講師開展教育講座13場,參與學習的黨員達800余人次。二是細排查。完善各支部黨員基本信息采集以及黨員檔案核查,集中排查社區(qū)107名黨員的組織關(guān)系,排查出失聯(lián)黨員1人。三是嚴管理。落實“兩個責任”,把談話提醒作為對黨員干部日常監(jiān)管教育的新型手段。對于黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題或輕微違規(guī)違紀問題,及時開展談話提醒,幫助發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題,截止目前開展談話提醒23人次。強化黨員自覺繳納黨費意識,規(guī)范黨費收繳,使黨費收繳工作更有序、更透明、更完善。全年黨費收繳完成率已達到97%以上。四是重鍛煉。注重黨員干部在急難險重崗位的鍛煉培養(yǎng),選派4名黨員干部全脫產(chǎn)到“兩委”換屆、棚改和信訪維穩(wěn)等急難險重崗位掛職鍛煉。
(二)強基固本,凸顯黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是扎實推進社區(qū)黨建標準化建設(shè),強化社區(qū)黨建工作。率先完成“兩委”換屆,進行了“兩非”進“兩委”試點。整個換屆選舉風清氣正,實現(xiàn)了“零投訴、零上訪、零違紀”。二是堅持集體領(lǐng)導、個人分工負責的原則,實行班子成員分工合理和配合協(xié)作,做到相互支持、相互監(jiān)督。
(三)抓好黨員教育,在急難險重工作中體現(xiàn)先鋒模范作用。針對2016年,查擺出的基層黨員發(fā)揮模范作用有限的問題。今年社區(qū)黨委加強黨員教育管理,把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,認真做好黨員管理教育工作。成立領(lǐng)導小組,制定了各階段的學習活動方案。模范踐行社會主義核心價值體系,倡導文明新風,通過書記帶頭、委員表率的榜樣作用,推動形成良好的社會風氣,廣大黨員自覺加入街道中心工作。在十九大維穩(wěn)安保、城市環(huán)境品質(zhì)提升、文明城市創(chuàng)建及日常工作中社區(qū)黨員以高度的責任感和使命感,恪盡職守,勇于擔當,主動參加、積極作為,促使各項工作高質(zhì)量完成。
(四)抓聯(lián)系服務(wù)群眾機制,走好服務(wù)群眾“最后一公里”。定期研究“直聯(lián)”工作執(zhí)行情況,落實駐點聯(lián)系時間、地點、人員“三固定”和問題解決情況。全年走訪居民和個體工商戶4800多戶,建立問題臺賬36個,已化解36條,化解率達100%,解決了群眾關(guān)心的一批急事難事。全年共申報大盆菜項目26個,申請經(jīng)費135.37萬元,已完成項目25個,以滿足居民文娛生活為主。
二、存在問題
目前,茂業(yè)社區(qū)黨建工作還存在不少問題,比較突出的有以下幾個方面:
(一)服務(wù)陣地建設(shè)尚未達標。目前,我社區(qū)黨群服務(wù)中心沒有自有產(chǎn)權(quán),社區(qū)正在積極尋找合適場所。
(二)抓嚴格黨內(nèi)政治生活責任落實不到位。在對下屬支部管理中沒有切實有效的監(jiān)管手段,激勵問責機制還不夠細化,獎懲措施還不夠有力,思考研究還不夠深入,整治措施還不夠強硬。
(三)發(fā)展新黨員渠道有待拓寬。目前社區(qū)新黨員的來源主要是在社區(qū)工作中有突出表現(xiàn)的工作人員、大學畢業(yè)生、企事業(yè)退休老黨員,在轄區(qū)內(nèi)的居民、企事業(yè)員工發(fā)展黨員較少,導致黨員結(jié)構(gòu)較為單一。
(四)對新常態(tài)下的基層黨建工作研究不夠。對新形勢下基層黨建組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題還存在思路不寬、辦法不靈活,且就黨建抓黨建,沒有完全形成符合社區(qū)實際的黨建工作新思路,缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。
產(chǎn)生問題的原因,一是對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠,監(jiān)督不嚴。二是規(guī)范黨員管理力度不夠。三是黨員干部培訓形式較單一。
三、下一步努力方向
今后工作中,我將對照存在問題,根據(jù)黨的十九大從嚴治黨部署要求,以目標任務(wù)倒逼工作落實,高標準、嚴要求抓好黨務(wù)任務(wù)落實。重點做好以下工作:
(一)加強和規(guī)范新形勢下黨內(nèi)政治生活,營造風清氣正的政治生態(tài)。
(二)加強黨員教育管理,加大懲治力度。
(三)持續(xù)開展兩學一做。“不忘初心,牢記使命”,把學習貫徹黨的十九大精神作為下階段重大政治任務(wù),納入“兩學一做”學習教育計劃,認真開展學習研討,推動單位黨員干部全面準確把握會議精神。
(四)深入推進廉政建設(shè)。全面落實中央和各級黨內(nèi)法規(guī)精神,嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任及黨風廉政建設(shè)責任制,督促黨委班子及各支部班子成員落實“一崗雙責”,管好職責范圍內(nèi)黨風廉政工作,認真執(zhí)行上級黨委各項決策部署。
我的述職完畢。
有關(guān)基層角色認知培訓心得體會和感想五
2018年,全面貫徹落實本市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作會議和《關(guān)于貫徹的實施意見》(滬委發(fā)〔2018〕7號)精神,郊區(qū)各區(qū)結(jié)合各自經(jīng)濟、社會發(fā)展實際,切實推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興,不斷提升鄉(xiāng)村治理水平和社會文明水平,取得新的成效。
一、加強農(nóng)村基層黨建,進一步優(yōu)化黨組織領(lǐng)導下的村級治理體系
不斷強化黨建引領(lǐng)“三農(nóng)”工作,將抓黨建促鄉(xiāng)村振興各項工作作為基層黨建重點任務(wù),并納入基層黨建責任制檢查范圍,研究制定督查考核量化任務(wù)指標,建立起一級抓一級,層層抓落實的責任工作體系。在城鄉(xiāng)黨組織中實施“結(jié)對百鎮(zhèn)千村,助推鄉(xiāng)村振興”行動,做到涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建制村黨組織全覆蓋,推進鎮(zhèn)村長足發(fā)展。探索創(chuàng)新“毗鄰黨建”新路徑,積極推動建立跨省市、扁平化、開放式的區(qū)域化黨建平臺,引領(lǐng)長三角高質(zhì)量一體化發(fā)展。
二、完成村“兩委”集中換屆,進一步強化村干部隊伍建設(shè)
2018年,本市1539個村黨組織,1561個村委會順利完成換屆工作,選舉產(chǎn)生村委會成員5780名,村委會成員平均年齡41歲,大專以上學歷占80.5%,村黨組組書記和主任一肩挑占比45.2%。同時,以掃黑除惡專項斗爭和開展軟弱渙散村黨組織排查整頓為契機,建立居村“兩委”班子成員多部門聯(lián)合審核機制,在換屆中將84名不符合條件人員排除在村“兩委”候選人之外,對8個軟弱渙散村黨組織的干部全部進行調(diào)整,排查整治“村霸”23名,其中移送司法機關(guān)22名,黨紀處分1名,切實消除黑惡勢力滋生土壤,營造風清氣正的良好氛圍。
三、深化完善村級民主監(jiān)督,進一步提升鄉(xiāng)村治理水平
2018年11月10日,市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化完善村級民主監(jiān)督的實施意見》(滬委辦發(fā)〔2018〕35號),提出建立以村黨組織為領(lǐng)導核心、村務(wù)監(jiān)督委員會為主要形式、村務(wù)公開為重要手段的村民民主監(jiān)督長效機制目標。創(chuàng)新村務(wù)公開工作,在崇明、青浦、金山、松江四區(qū)試點推進“陽光村務(wù)工程”,運用數(shù)字電視、移動端app等信息手段進行村務(wù)公開,讓村民足不出戶、隨時隨地可以了解村級重大事項,拓展了村務(wù)監(jiān)督的廣度和深度。全面深化社區(qū)警務(wù)改革,固化城郊鄉(xiāng)村地區(qū)“一村一警”的警力配置,探索推進民警駐村工作制。深入推進鄉(xiāng)村普法,健全鄉(xiāng)村公共法律服務(wù)體系。
四、以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),進一步提升鄉(xiāng)村社會文明水平
加強農(nóng)村思想道德建設(shè),開展好家風好家訓好家庭、身邊的好人、新鄉(xiāng)賢等活動,加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè),讓講道德、尊道德、守道德成為農(nóng)民的自覺追求。傳承發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,以打造上海文化品牌為契機,深入挖掘農(nóng)村地區(qū)蘊含的紅色文化、海派文化、江南文化,持續(xù)推進傳承傳統(tǒng)節(jié)日民俗文化,開展“市民修身行動”和移風易俗活動,評選命名2016-2017年度市級文明鎮(zhèn)79個。加大農(nóng)村養(yǎng)老保障力度,全面構(gòu)建鎮(zhèn)有“院”、片有“所”、村有“點”的設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。截至2018年底,全市農(nóng)村地區(qū)共建設(shè)示范睦鄰點800家,完成40家農(nóng)村薄弱養(yǎng)老機構(gòu)改造。
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