心得體會是我們在經(jīng)歷中獲得的寶貴經(jīng)驗和教訓。寫心得體會時，可以結(jié)合理論知識和實踐經(jīng)驗來加深自己的認識。以下是小編為大家推薦的一些思維開闊的心得體會范文，希望引發(fā)大家的思考和思維碰撞。

教師招聘小課堂心得體會簡短篇一

第一段：引言（150字）。

教師課堂是教育教學的核心環(huán)節(jié)，它不僅僅是簡單的知識傳授，更是對學生思維能力、創(chuàng)造力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。作為一名教師，我深感教師課堂的重要性，并且在多年教學經(jīng)驗中得到了很多心得體會。在本文中，我將分享我的一些觀點和經(jīng)驗，希望能對其他教師有所啟發(fā)。

第二段：高效的教學準備（250字）。

一堂成功的教師課堂需要有充分的準備工作。首先，教師需要對所教授的課程進行充分的了解和準備。這包括對教學內(nèi)容、教學目標和教學方法的深入研究和了解。其次，教師還需要根據(jù)學生的實際情況選擇合適的教學資源和教材，以及準備好所需的教學工具和設(shè)備。最后，教師還應該制定詳細的課堂教學計劃，并預測可能出現(xiàn)的問題和解決方法。所有這些準備工作的目的是為了確保教師能夠在課堂上有條不紊地進行教學，并能夠隨時根據(jù)學生的需求做出調(diào)整。

第三段：積極的課堂管理（250字）。

一堂成功的教師課堂需要有良好的課堂管理。教師應該對學生的行為有明確的要求和規(guī)范，并且能夠嚴格按照這些規(guī)范進行管理。教師還應該鼓勵學生的積極參與和互動，通過合理的組織和安排，讓每個學生都有機會表達自己的觀點和想法。同時，教師還應該注重時間的控制，合理安排每一個環(huán)節(jié)，確保課堂進度的正常進行。通過良好的課堂管理，可以提高學生的學習效果和學習動力，使他們更加愿意參與到課堂中。

第四段：多樣的教學方法（250字）。

一堂成功的教師課堂需要有多種多樣的教學方法。不同的學生有不同的學習風格和學習需求，教師應該根據(jù)學生的實際情況選擇合適的教學方法。例如，對于善于觀察的學生，可以采用實踐和操作的教學方法；對于善于思考的學生，可以采用探究和思考的教學方法。此外，教師還可以通過游戲和競賽等方式激發(fā)學生的學習興趣和動力。通過多樣化的教學方法，教師可以滿足學生的不同需求，提高他們的學習效果和興趣。

第五段：總結(jié)與展望（300字）。

教師課堂不僅僅是向?qū)W生灌輸知識，更是培養(yǎng)他們的思維能力和綜合素質(zhì)的重要場所。在多年的教學經(jīng)驗中，我體會到了教師課堂的重要性，并且總結(jié)了一些關(guān)鍵的心得體會。高效的教學準備、積極的課堂管理和多樣的教學方法都是構(gòu)建一堂成功的教師課堂的重要因素。然而，教師課堂也是一個不斷探索和改進的過程，我期待在未來的教學實踐中不斷完善自己的教學方法和提高自己的教學水平，為學生提供更好的教育教學服務(wù)。

（總字數(shù)：1000字）。

教師招聘小課堂心得體會簡短篇二

教師是一個重要的職業(yè)，他們承載著培養(yǎng)下一代的責任和使命。因此，教師的選拔和招聘工作尤為重要。作為一名教師招聘面試官，我通過多年的經(jīng)驗積累，總結(jié)出一些心得和體會，希望與大家分享。

首先，進行綜合評估。

在面試教師時，我們應該從多個角度綜合評估應聘者的能力和素質(zhì)。除了關(guān)注他們的專業(yè)背景和教學經(jīng)驗，還需要關(guān)注他們的人際交往能力、思維能力以及對學生個體差異的認識和應變能力等方面。只有進行全面的綜合評估，我們才能找到真正合適的人選。

其次，重視面試過程中的溝通和互動。

面試是一個相互交流和互動的過程，不僅是對應聘者能力的考察，也是對應聘者人品和性格的了解。在面試過程中，我們應該注重與應聘者的溝通，傾聽他們的觀點和思想，了解他們的職業(yè)追求和教育理念。只有通過有效的溝通和互動，我們才能更好地了解應聘者，從而作出準確的評價和決策。

再次，關(guān)注教學案例和親身體驗。

一個教師能否勝任工作，除了他們的知識儲備和理論水平外，還需要看他們在實踐中的能力和成果。因此，在教師招聘中，我們要求所有應聘者帶來教學案例，以此展示他們的教學方法和策略。同時，我們也鼓勵他們親身體驗教學，通過現(xiàn)場教學演示等方式，展示他們的教學魅力和風采。只有真實地感受到他們的教學能力，我們才能做出準確的判斷。

此外，引入專業(yè)評委參與面試。

為了保證面試的客觀和公正，我們在教師招聘中引入了專業(yè)評委。這些評委是經(jīng)驗豐富且有專業(yè)背景的教育工作者，他們能夠?qū)刚叩哪芰退刭|(zhì)進行準確的評估。通過與評委的溝通和交流，我們可以進一步了解應聘者的優(yōu)勢和不足，并根據(jù)評委的建議作出招聘決策。引入專業(yè)評委能夠提高面試的準確性和公正性，為學校選聘到適合的教師人選提供保障。

最后，持續(xù)跟蹤新招聘教師的工作表現(xiàn)和發(fā)展。

教師招聘不僅僅是招到合適的人選，更重要的是幫助他們扎根學校，發(fā)揮他們的優(yōu)勢和潛力。因此，我們在招聘后進行了持續(xù)的跟蹤和指導工作。定期與新招聘教師進行面對面交流，了解他們在教學上的困惑和需求，并提供指導和支持。通過持續(xù)的跟蹤和指導，我們幫助新招聘教師更好地適應學校環(huán)境，提高教學能力，實現(xiàn)個人發(fā)展和學校目標的良性互動。

總之，教師招聘是一項復雜而重要的工作。只有通過全面的評估和綜合的面試過程，我們才能選出真正合適的人選。同時，引入專業(yè)評委和持續(xù)跟蹤也是保證招聘質(zhì)量和效果的重要舉措。我相信，在這些經(jīng)驗和體會的指導下，我們能夠選出更多優(yōu)秀的教師，為學生的成長和學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

教師招聘小課堂心得體會簡短篇三

第一段：引言（100字）。

作為即將步入職場的大學生，我深刻認識到招聘課堂的重要性。最近一次參加的招聘課堂讓我受益非淺，讓我對招聘以及進入職場有了更為深入的了解。在這里，我將分享我的心得體會，希望能夠?qū)ν瑯用媾R職場入門難題的年輕人提供一些幫助。

第二段：認識自己，找準定位（200字）。

在招聘課堂上，老師告訴我們要認識自己，找準自己的定位。我開始反思自己的興趣、優(yōu)勢和潛力所在，分析自己適合從事哪些職業(yè)。通過進行性格測試和興趣測試，我更加明確了自己的優(yōu)勢和劣勢所在。因此，我在招聘過程中更加有針對性地選擇了適合自己的企業(yè)，并在面試中強調(diào)了我與公司的契合度，因此取得了不錯的成績。

第三段：專業(yè)知識與技能的培養(yǎng)（200字）。

在招聘課堂上，我了解到校企合作的重要性。實踐是學習的最佳方式，因此我積極參加了學校和企業(yè)的合作項目。通過參與這些項目，我不僅學到了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了實際操作的能力。這讓我的簡歷更加豐富，提高了在面試中的競爭力。同時，在課堂上老師還強調(diào)了溝通和團隊合作的重要性，我認識到這些軟技能同樣不可或缺。因此，我主動參加了一些組織活動，鍛煉了自己的領(lǐng)導能力和團隊合作意識。

第四段：簡歷和面試技巧的學習（300字）。

在招聘課堂上，老師向我們介紹了編寫優(yōu)秀簡歷的技巧。我根據(jù)老師的指導重新修改了自己的簡歷，突出自己的優(yōu)勢和個性化。在面試方面，老師給出了很多實用的建議，比如個人形象的打造、禮貌的面試禮儀等等。我在實踐過程中也收獲頗豐，通過反復的模擬面試和與同學的交流，我提高了我的面試技巧并增強了自信心。最終，我通過多輪面試成功獲得了一份滿意的工作。

第五段：自我成長與展望（300字）。

通過參加招聘課堂，我不僅對自己更加了解，也意識到自身的不足和需要提升之處。我意識到職場的競爭激烈，需要不斷學習提升自己，以保持競爭力。因此，我計劃繼續(xù)加強自己的專業(yè)知識，通過參加進修課程或培訓班來提升技術(shù)能力。同時，我還計劃提高自己的溝通和團隊合作能力，通過主動參與組織活動來鍛煉自己。我相信，通過不斷努力和學習，我一定能夠在職場中取得更大的成就。

總結(jié)（200字）。

招聘課堂為我提供了一個寶貴的學習機會，讓我在準備職場入門時能夠更加明確自己的定位和優(yōu)勢。通過招聘課堂的學習，我不僅強化了自身的專業(yè)能力，還提高了自我認知和溝通能力。我相信，這些經(jīng)驗和收獲將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我的招聘課堂心得體會，希望也能給正處于求職階段的年輕人們提供一些啟發(fā)和幫助。讓我們一同邁向職場，實現(xiàn)自我價值，創(chuàng)造美好的未來。

教師招聘小課堂心得體會簡短篇四

教師是社會中最重要的職業(yè)之一，他們肩負著培養(yǎng)下一代的重任。因此，教師招聘對于學校、教師和社會來說都非常重要。作為一名參與過教師招聘的人，我深深地感受到了這一過程的復雜性和挑戰(zhàn)性，并從中得出了一些心得體會。

第二段：準備充分。

參與教師招聘的首要條件是準備充分。在招聘過程中，我發(fā)現(xiàn)減少了后顧之憂的準備是非常重要的。首先，了解學校的背景和文化，明確學校對教師的期望和要求，這有助于我們更好地針對性地答題。其次，收集和整理一些與教學和教育相關(guān)的熱點問題，加深對教育行業(yè)的了解和思考。此外，適當?shù)仡A測和準備一些可能的面試問題和案例，以便能夠從容應對。

第三段：展示自己的特點。

在教師招聘中，展示自己獨特的特點是必要的。沒有什么比其他候選人更重要的，所以我們要充分了解自己的優(yōu)勢，使其與招聘要求相結(jié)合。例如，我在面試中強調(diào)了自己的教學經(jīng)驗和對學生個體差異化教育的探索，這使我從眾多競爭者中脫穎而出。此外，我們還可以通過展示自己的創(chuàng)新思維、獨特的教育理念和解決問題的能力來加強個人的吸引力。

第四段：保持自信與耐心。

教師招聘過程中，保持自信與耐心是非常重要的。面試時緊張和焦慮是無法避免的，但只有保持自信，才能更好地展現(xiàn)自己的實力。同時，耐心也是一項重要的品質(zhì)，往往在面試過程中面臨問題，無論是解答它們還是處理突發(fā)情況，我們都需要保持冷靜和耐心，這將有助于給雇主一個良好的印象。

第五段：繼續(xù)學習和成長。

教師招聘只是一個開始，我們?nèi)匀恍枰^續(xù)學習和成長。無論是通過參加職業(yè)培訓、教育研討會，還是閱讀教育相關(guān)書籍和文獻，我們都應該保持對教育行業(yè)的關(guān)注，并不斷更新自己的知識和技能。此外，與其他教師和教育專家建立聯(lián)系和交流也是非常有益的，他們的經(jīng)驗和見解將有助于我們的成長和發(fā)展。

總結(jié)：

通過參與教師招聘，我深切地體會到了準備充分、展示個人特點、保持自信與耐心以及繼續(xù)學習和成長的重要性。我相信，在今后的教師生涯中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，為培養(yǎng)優(yōu)秀的學生和社會貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的教師能夠認識到教師招聘的重要性，并從中得到啟發(fā)和進步。

教師招聘小課堂心得體會簡短篇五

教師是一份神圣的職業(yè)，承載著培育新一代的責任和使命。在課堂上，教師扮演著引導學生學習、培養(yǎng)學生能力的重要角色。而我作為一名教師，深感課堂教學對學生的成長與發(fā)展有著深遠的影響。以下是我在教師課堂上的心得體會。

首先，在課堂上，我認為最重要的是積極主動地與學生互動。我的課堂理念是以學生為中心，關(guān)注每個學生的個體差異，并根據(jù)學生的需求進行針對性的教學。因此，我鼓勵學生積極參與課堂討論和互動。在我上課的時候，經(jīng)常組織小組活動，鼓勵學生合作，互相交流和分享。通過這種互動，我發(fā)現(xiàn)學生們更愿意表達自己的觀點和想法，積極參與到課堂中來。這不僅增強了學生的學習興趣，還培養(yǎng)了他們的合作和交流能力。

其次，課堂教學需要注重培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新思維。在我上課的時候，我不僅注重理論知識的教授，還注重學生的實踐操作和動手能力的培養(yǎng)。我會設(shè)計一些實踐任務(wù)，讓學生們親自動手去實踐，通過實踐中的探索和思考，培養(yǎng)他們的實際運用能力。此外，我也鼓勵學生們提出自己的疑惑和問題，并引導他們進行創(chuàng)新思維。我相信通過培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新思維，他們將更好地適應未來社會的發(fā)展需求。

第三，課堂教學需要注重師生之間的良好師生關(guān)系。一個良好的師生關(guān)系能夠促進學生的學習動力和學習效果。在我與學生互動的過程中，我始終保持著平等、尊重和理解的態(tài)度。我盡力去理解每個學生的需求和特點，根據(jù)每個學生的情況給予關(guān)心和指導。我也鼓勵學生們多向我傾訴他們的煩惱和困惑，積極與他們進行溝通和交流。通過與學生建立良好的師生關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)學生們更加樂于與我合作，也更容易接受我的教導。

第四，課堂教學需要注重培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)和核心競爭力。當今社會競爭激烈，學生需要具備廣泛的知識面和綜合素質(zhì)。因此，在我上課的時候，我不僅注重學科知識的傳授，還注重培養(yǎng)學生的批判思維、問題解決能力和團隊合作能力。我鼓勵學生們主動學習，讀書、寫作、做研究，培養(yǎng)他們的自主學習能力和創(chuàng)新精神。在我布置作業(yè)的時候，我會設(shè)計一些開放性的問題，鼓勵學生們探索和獨立思考，培養(yǎng)他們的批判性思維能力。

最后，課堂教學需要注重評價學生的綜合能力。評價是教學過程的重要環(huán)節(jié)，能夠幫助學生更好地了解自己的學習情況和進步。在我的課堂上，我采用了多種評價方式，包括課堂討論、小組合作、個別測試等，以全面了解學生的學習情況。我也鼓勵學生們互相評價，通過同伴間的互動評價，促進學生之間的學習合作和自我反思。評價不僅能夠幫助學生提高學習效果，也能夠幫助我了解和調(diào)整我的教學方法和策略。

總之，教師課堂需要注意引導學生積極參與互動、注重培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新思維、注重師生關(guān)系的建立、培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)和核心競爭力，以及注重評價學生的綜合能力。通過這些心得體會，我相信可以更好地提高課堂教學的質(zhì)量，幫助學生實現(xiàn)自己的夢想和目標。

教師招聘小課堂心得體會簡短篇六

20xx年11月24—30日我有幸參加天等縣中英西南基礎(chǔ)項目20xx年參與式教學和教育公平培訓，我懂得了教育公平在課堂教學中的重要性。

在農(nóng)村，特別是邊遠地方的農(nóng)村，大部分是留守兒童，其子女的教育存在很大的問題之一，解決我縣農(nóng)村子女教育問題，是天等縣教育事業(yè)發(fā)展的一項長期的任務(wù)而促進教育公平則是最為重要的一點。在教育過程中的公平，每個學生都可以享受教師的平等對待，沒有偏見與偏愛。在教學實踐中，教師要提供“富有愛心”的平等教育，做到教學公平，保證農(nóng)村孩子“進得來、留得住、學得好”。教師在對待學生的態(tài)度和期望上應該是一視同仁，體現(xiàn)平等應該熱愛和關(guān)心每一位學生，對每一位學生都充滿希望和信心。教師要引導農(nóng)村孩子樹立對自身的信心，克服這一群體因為農(nóng)村人而產(chǎn)生的自卑、認命心理，培養(yǎng)自立、自信、自強的心理形象，提高弱勢群體子女的適應能力。針對農(nóng)村農(nóng)民忙于生計，對孩子的教育重視不夠特殊情況，教師對農(nóng)村孩子的學習給予特別的支持和幫助，對這些孩子教師要多關(guān)心，多提問，多輔導，培養(yǎng)和激發(fā)他們的學習興趣，提高他們的成績。教師要經(jīng)常與這些孩子溝通，在溝通內(nèi)容上，不能只談學習成績，其他方面也應該關(guān)心。教師要努力使所有的農(nóng)村子女都受到同樣的教育，享受和城市孩子同樣的歡樂。

盡最大的可能，通過教育內(nèi)容的因材施教使每個學生都得到最有價值的發(fā)展，達到教育效果的公平?！白钣袃r值的發(fā)展”主要是學生人格發(fā)展和文化內(nèi)涵的提高。人格發(fā)展即個人道德品質(zhì)的發(fā)展、個體良好性格與道德行為規(guī)范的`養(yǎng)成、作為公民權(quán)利與義務(wù)的主體資格的實踐能力的發(fā)展。文化內(nèi)涵的提高是通過教育使人有一定的文化素質(zhì)、優(yōu)良的文明教養(yǎng)習慣、勞動創(chuàng)業(yè)能力，對他人、對社會、對公共事業(yè)有正確的態(tài)度。正是通過人格發(fā)展與文化修養(yǎng)的提高，農(nóng)村人方可成為有能力享受公民權(quán)益和承擔公民義務(wù)的社會主體。只有學生走出校門時都獲得自身優(yōu)勢的有效發(fā)展并得到社會的認可，才能使原本不同社會地位的兒童在起點上的差別得以消除。

教師招聘小課堂心得體會簡短篇七

教師課堂心得體會，是教師在長期教學實踐中總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗和教訓。教師們通過課堂教學的實踐，不斷探索嘗試，并逐漸發(fā)展出適合自己的教學方法和教育理念。以下是我的心得體會。

第一段：教師應注重師生關(guān)系的建立。

作為一名教師，我意識到教學不僅僅是傳授知識，更重要的是建立良好的師生關(guān)系。在教學過程中，我盡量與學生建立平等、互信和尊重的關(guān)系。我尊重學生的意見和想法，鼓勵他們提出問題和進行討論。只有建立了良好的師生關(guān)系，學生才能更好地接受我的教學內(nèi)容。

第二段：教師應提供多樣化的教學方法。

在課堂上，我發(fā)現(xiàn)學生們對于教學材料的接受方式是多種多樣的。有的學生喜歡聽講解，有的學生喜歡看圖表，有的學生喜歡動手實踐。因此，我在教學中盡量采用不同的教學方法，以滿足學生們不同的學習需求。我會使用多媒體教學、小組合作學習、討論等多種教學形式，使每一位學生都能從中受益。

第三段：教師應注重培養(yǎng)學生的學習興趣。

我發(fā)現(xiàn)在教學中，學生們對于自己感興趣的學科和知識更加主動和積極。因此，我努力引導學生發(fā)現(xiàn)自己感興趣的領(lǐng)域，并提供相應的學習資源。在課堂中，我積極與學生交流，鼓勵他們提問和思考，并給予正反饋。我會將教材內(nèi)容與實際生活聯(lián)系起來，讓學生們感受到知識的實用性和趣味性，從而激發(fā)他們的學習興趣。

第四段：教師應注重培養(yǎng)學生的學習能力。

教師不僅是知識的傳授者，更是學生學習能力的培養(yǎng)者。在課堂上，我鼓勵學生們獨立思考和解決問題，培養(yǎng)他們的批判性思維和創(chuàng)造性思維能力。我經(jīng)常組織學生們進行小組合作學習和項目實踐，讓他們在實踐中鍛煉解決問題的能力。我還會鼓勵學生們培養(yǎng)良好的學習習慣和自主學習的能力，幫助他們建立起終身學習的觀念。

第五段：教師應不斷自我反思和成長。

作為一名教師，我認識到教育是一個不斷變化的領(lǐng)域，我必須不斷地學習和提高自己的教育水平。我會參加各種教育培訓和學術(shù)交流活動，與其他教師進行溝通和交流，從中汲取經(jīng)驗和借鑒教學方法。我還會定期對自己的課堂教學進行反思和評估，尋找不足并加以改進。只有通過不斷地自我反思和成長，才能更好地服務(wù)于學生和教育事業(yè)。

總結(jié)：通過教師課堂心得的體會，我明確了自己的教育理念和教學目標。我將繼續(xù)注重師生關(guān)系的建立，提供多樣化的教學方法，培養(yǎng)學生的學習興趣和學習能力，并不斷自我反思和成長。我相信，只要堅持不懈地努力和學習，我能夠成為一名優(yōu)秀的教師，為學生的成長和教育事業(yè)做出更大的貢獻。

教師招聘小課堂心得體會簡短篇八

教師招聘面試成功與否，歸根結(jié)底還是取決于一個人是否具備成為優(yōu)秀教師的綜合素質(zhì)。教師公開招聘考試面試測查的重點是應試者的授課水平和能力，包括考查應試者是否具備教師的基本素質(zhì)以及應試者的形象、氣質(zhì)是否符合教師的基本要求。雖然各種教師招聘面試的類型風格有所不同，但考查的內(nèi)容都大體一致。下面我們把歷屆應試者和個別考官在經(jīng)歷教師招聘面試后總結(jié)的一些體會與心得呈現(xiàn)給大家。

一、四川教師招聘面試評委心得

在教師公開招聘面試過程中最大的一點感受就是教師的能力有高低，原有的每一份努力與準備在面試過程中都會發(fā)揮它應有的能量。通過參加本次招聘面試，我總結(jié)出以下啟示：

啟示之一：必須有謙虛的品格。其實，能夠來參加面試的應試者，絕大多數(shù)都很優(yōu)秀，所以自信心都很強，都有一種唯我獨尊、舍我其誰的自信心。如果能擺正心態(tài)、認真準備、謙虛面試，那么實力加上良好的表現(xiàn)，錄取的可能性就會大增。在面試的時候，由于心理學上的第一印象效應，個別的應試者可能已經(jīng)遭到淘汰了。你可能是很優(yōu)秀的，你也可能是很有希望被錄取的，但如果給人一種目空一切、誰都不在你眼里的獨大心態(tài)，那你前面的努力可能都已經(jīng)白費了。因為作為學校領(lǐng)導，肯定要從學校持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)來考慮教師選配的，誰都不愿意招一個想在學校里面特立獨行、另立山頭的“害群之馬”。謙虛是應試者在想進入所要去的單位之前就必須抱有的心態(tài)，并需要其在面試時用行動表示出來。

啟示之二：必須有細致的作風。面試前必須細讀招聘簡章和招聘方案，把要求和需要準備的材料及復印件準備好。在本次招聘過程中，有個別應試者由于提供的材料不全，又沒及時補足材料，所以沒有通過第一關(guān)的審核。等到錄取名單公布后他才后悔地告訴我們，其實還有材料沒來得及在規(guī)定時間內(nèi)上交，而錯過了面試的機會。所以，細致地準備、精心地參與、認真地對待每一個小的步驟，是獲得成功不可或缺的一步。

啟示之三：必須有精心的準備。面試前，我們把面試所用的教材、面試的時間、10分鐘的說課、3分鐘評委提問都已告知。知道進入面試程序了，就要認真準備，盡管不知道是哪一個內(nèi)容，但適當?shù)臏蕚溥€是必要的。例如可以了解一下說課的程序，同時選一內(nèi)容，大致地說一下過程，合理安排時間進程。好多應試者，連說課的幾個環(huán)節(jié)都沒有，直接把教學內(nèi)容和盤托出；還有相當多的人，只是說了大體的框架，只說自己準備用什么方法、用什么理念來教學這節(jié)課，這樣太簡單而且空虛。作為評委想聽的應該是你對這節(jié)課的獨到理解，并如何借助說課，把教學意圖在教學過程中充分展示出來。也有的應試者對教學內(nèi)容所處的地位等說得太多，用了五六分鐘，真的留給課堂教學過程預設(shè)的時間只有三四分鐘，根本講不完，肯定影響成績。有一位教師心情很迫切，時間到時評委喊停，她感覺自己沒有說完、沒有充分展示自己的設(shè)計，所以要求繼續(xù)說下去，一說就多說了十多分鐘。心情能夠理解，但一般而言，評委打分在前五分鐘實際上已經(jīng)有分數(shù)出來了，因此多說只能是在原有的分數(shù)上再往下減分。另外極大部分的教師，沒有板書設(shè)計，這十分可惜。個別的說課中甚至出現(xiàn)了科學性錯誤，這也不應該。

啟示之四：必須有良好的臺風。說課時，臺風很重要，所謂行家一出手，便知有沒有。一口響亮標準的普通話，不緊不慢地敘說，對教材有獨到而不偏頗的理解，都能讓評委打出高分。比如，在說人教版五年級觀察位置內(nèi)容時，大部分的教師把難點定為在不同的方向能正確地描述出物體的位置關(guān)系。有兩位教師有自己的理解：其一，認為通過自己教學過程中的體會，學生看物體時往往看到的是三個面、兩個面，而不是一個面，所以難點定位為：通過對大物體，如大的建筑物的一個面的觀察，從垂直方向體會看到一個面，并能運用到對小的物體的觀察中去。因此，該應試者絕大部分的時間都花在對這一問題的處理上。理解是獨到了，但不符合生活的實際及課程的要求。而另一位教師，把難點定位成：觀察圓柱體平面圖的表示。這樣比較具體，而富有操作性。整個的說課過程，也顯示出兩人教學功力差距甚遠。個別教師，說課時用本地方言，經(jīng)評委提示后如夢方醒；個別教師聲音細小，明顯缺少底氣和自信；個別教師準備不足，邊翻書、邊舉例、邊說課，幾分鐘時間糾纏于一個問題，且婆婆媽媽，最終沒有圓滿解決問題；個別教師可能十分緊張，抖腳、目光呆滯、不斷重復、板書字跡如天書一般，等等，都不能得到好的分數(shù)。

二、教育技術(shù)專業(yè)應試者面試心得

為了讓理想變成現(xiàn)實，面試前，我做足了功課。當然努力是有回報的，我的準備讓我在復試中有了出色的發(fā)揮，并最終超越了前面的人，以總分第二名的成績簽到了這份工作。在這里和諸位還在為教師招聘考試奔波的朋友們分享一下我的面試心得，希望對大家有所幫助。

1．熟悉教材。一般面試前都會公布試講或者說課的內(nèi)容，這時候，準備一本指定的教材是必須的，而不是只從網(wǎng)上下載單獨一課的內(nèi)容。因為你只有了解整本教材的結(jié)構(gòu)，對于這本教材的風格、所講內(nèi)容在全書的地位才能夠有一個比較準確的把握。我當時為了買到指定的教材跑了大半個濟南市，但事后證明這絕對是值得的。

2．準備好一些常用的教育理論。說課時要說一些教學方法的教育理論依據(jù)，所以一些比較流行的方法比如任務(wù)驅(qū)動法、探究式教學法等，要提前背過相關(guān)的理論。我用的是任務(wù)驅(qū)動法，這是建構(gòu)主義理論中的一種方法，所以關(guān)于什么是建構(gòu)主義，任務(wù)驅(qū)動法的具體應用步驟、注意事項、優(yōu)缺點等等我都背過，以備不時之需。

3．寫一個寬泛的教案。這是針對我自身的情況而講的。我的語言表達能力算是比較強，所以提示幾個簡單的關(guān)鍵詞我就能順暢地講下去。如果你對自己沒自信，那就不要偷懶，逐字逐句寫好教案稿吧。辛苦一點，對試講是有幫助的。

5．言談舉止要有自信。說話的聲音要洪亮，音調(diào)適當壓低一些，這樣顯得比較有自信。講課時手勢不要太多，注意克服一些小動作和口頭語。例如我平時想不起詞時喜歡說“然后呢”，這次就特別注意克服。

6．最后說一下我這次面試的必勝法寶－－交互式說課法。教師面試分為說課和講課兩種，二者的區(qū)別是：講課是課堂的復現(xiàn)，講給學生聽；說課是說一節(jié)課該怎么講，講給老師聽。有很多人把說課說得很枯燥，沒有新意。而我說課的時候，在教學過程這一環(huán)節(jié)，我的語言繪聲繪色，就像在課堂上跟學生對話一樣（雖然是自問自答），既說教師，也說學生。自己創(chuàng)造一個情境，自己要充分融入其中。所以我的說課很生動，自然贏得了高分。記住，這是目前流行的一種模式，大家要多加練習。

就是這樣充分的準備，讓我有了精彩的發(fā)揮。沒有托關(guān)系、找熟人，我完全憑借自己的能力，得到了一份穩(wěn)定的教師工作。

三、語文專業(yè)應試者面試心得

不論是考上還是沒考上的，希望大家都調(diào)整好心態(tài)，沒有考上并不能說自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機會，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功！前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓就是毛主席說的那句話“抓而不緊等于不抓”。面試答辯每個應試者有8分鐘的時間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語速要慢，坐直，微笑，這樣會顯得很自信，即使心里不是很有底！最想給所有的應試者們說：好好準備，就會有好結(jié)果！背不下去的時候，咬咬牙就過去了！現(xiàn)在主要說一下試講的注意事項：

首先，叫到你的時候會給你20分鐘準備課文時間，進去一個屋子而且只能拿新的教材，那個教室有老師拿著表看著時間。20分鐘的準備時間我感覺需要做的事情是：

1．先讀兩遍課文做到心中有數(shù)。

2．花10分鐘構(gòu)建一個基礎(chǔ)框架，也就是從開始到結(jié)尾。然后注意每自然段的銜接詞語要準備好。

3．在心里默讀兩遍整體框架并感知一下重難點，然后設(shè)計板書，板書不需要多，關(guān)鍵是要有結(jié)構(gòu)，突出重點和層次。

4．設(shè)計過之后一般就已經(jīng)過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點寫到紙上，答辯的時候可以看一下，關(guān)鍵是言之成理。

試講備課的時候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點記上去，試講的時候可以帶著那張紙進去。準備時間過后就是試講，大概有10個以上的評委，進門之前先深呼吸，平復心情，然后敲門進入，先向評委問好，說自己是幾號，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然說沒有學生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學生在聽你講課，導入的時候可以復習導入也可采用別的方法導入，導入要有激-情。多讓學生讀課文，用不同的形式讀，多創(chuàng)設(shè)問題情境和互動，多提問，學生回答完后要評價一下，評價語最好不要重復。15分鐘的試講時間要規(guī)劃好，做到心中有數(shù)。重點把握重難點。講到重難點的時候板書。講課的過程要注意聯(lián)系實際。調(diào)動課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著天花板或者是地板，要用眼神和評委交流。課講完了，布置作業(yè)。作業(yè)最好是讓學生自己動手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺巡視，緩解心中緊張的情緒，同時梳理思路。

在答辯過程中要注意的是把握重點，最好能總結(jié)出個三條五條的，顯得比較專業(yè)，然后自圓其說，言之成理就行了。答辯完后謝謝評委，擦黑板，鞠躬，關(guān)門離開。去休息室等候成績。面試過程心態(tài)一定要放平，發(fā)揮出自己的水平就好，著裝要簡單大方，最重要的是要穩(wěn)重些，但是也要突出年輕人的朝氣。

四、化學專業(yè)應試者面試心得

我參加的教師招聘面試分三個環(huán)節(jié)，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專門的監(jiān)考老師，只能帶準考證、身份證進去，連上廁所都有人跟著。在候考室里抽簽，等待叫號備考。備考三個題目抽一個，上面有試講內(nèi)容，注意事項，課本對應的哪一頁，還有答辯題目（二選一），時間是30分鐘，從你坐下開始備課起計時。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時間一到計時員會喊停，然后你就可以開始對所選問題進行答辯了。

我認為面試有幾個竅門：

1．衣著得體，清新淡雅就可以，沒必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手表，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不涂指甲油，長頭發(fā)的最好束起來，干凈利落。有一年考后報紙上就登出說這些都是扣分點。但是最好化一點淡妝，比如鋪一點粉底，描下眉毛和眼線，這樣顯得有精神。

2．試講時，要有條理，思路清晰。我認為自己面試有幾個制勝法寶：普通話標準；導入新穎而且入題快，我常用一句話提出一個問題做導入，而問題都是與實際生活相聯(lián)系的；板書有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫得也很好；講課過程中重點突出，我一般配合板書邊講邊總結(jié)邊重復；注意和聽課的人的交流，不管是老師還是學生，注意講解板書內(nèi)容時要側(cè)身，不要擋住黑板，同時用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說短短幾分鐘怎么能注意這么多細節(jié)，我覺得習慣成自然。從教育實習開始老師就這樣要求我們了，所以面試的時候會注意自覺。

3．講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。

4．課講不完不要緊，本來知識就是可以擴展的，他們給你的考題一般都是一個課時的內(nèi)容。其實觀察兩三分鐘那些專業(yè)人士就能看出你的能力了。

五、英語專業(yè)應試者面試心得

我是在株洲參加英語說課的應試者，在請教別人后，把說課經(jīng)驗教訓和大家分享一下，希望對大家有所幫助。

1．說課稿。當時要求把說課稿交一份給考官，有不少人因為說課稿不通過而功敗垂成。說課稿在準備時最好多參考一下有經(jīng)驗的老師的。主要是看別人說課稿的邏輯和編排方式，怎么樣組織課堂等。不要照抄，大家知道，如果說課稿都一樣的話，會影響考官們對你的印象。如果說課稿編排得不好，會被刷下來的。尤其是英語的 important and difficult points，aims to the teaching這樣的標語千萬不要弄錯，最好不要自己翻譯。另外排版要條理清楚緊湊，每部分內(nèi)部可以用特殊符號來代替枯燥的阿拉伯數(shù)字，既醒目又有條理。

有的地方不讓準備，那么在面試之前準備的時候，要找好一個課文做一個完整的說課稿，再多拿幾篇套進來試試，這樣現(xiàn)場準備時條理才會清晰。

2．說課。一定要背熟自己的說課稿，要背得完全不打梗！這很重要。最好找同學或朋友旁聽試講，可以鍛煉自己的膽子也可以讓人幫忙找找自己的不足，還可以用手機等錄下來自己聽聽。我就是這樣做的。一開始自己以為準備得不錯了，錄下來一聽就傻眼了，趕緊再練，直到聽著還可以了、比較流暢了。在說課時考官還要看你的表情、手勢等，如果你背得比較流暢，在考官那里就容易過關(guān)了。

說課時板書不要太多，最好控制在10個單詞，也就是寫寫說課的題目，自己的姓名，以及你認為在最出彩的或最重要的部分的簡單標題。

說課時聲音要洪亮，最好能配上手勢。我就是把那份說課稿一卷做教桿用，手里有東西比較不緊張。

最好面帶微笑，記不起來的時候要微笑，停留最好不超過5秒，還想不起來就直接說下面自己想得起來的。沒有必要完全一字不差地背說課稿。我的一個同學在開始導入的時候就是背了段美文，效果還不錯。走之前擦黑板，考官不讓擦就算了；如果你進去時黑板有字最好擦一下。

3．回答問題。這個培訓老師都講過，聽不清的不要重復問第3遍。第2遍聽不清也要回答。記得我有一問題問完第二遍還沒聽清，我就回答，我沒有很理解您的意思，但是我認為應該是……答完，那個考官就笑了，顯然答得不對，但是她對我的印象還是比較好?；卮饐栴}一定要看著問你的考官，掃視其他考官。面帶微笑，一定要記得說謝謝。沒必要每一個問題回答時都說謝謝，但是第一個問題回答前最好要說，最后一個回答完也要說。

六、小學語文專業(yè)應試者面試心得

備課和講課時間都是20分鐘，面試前需要準備一套正裝和一雙中跟皮鞋，顏色以素凈為主，款式大方。我去面試時發(fā)現(xiàn)很多同學都是很隨便地穿著牛仔褲和涼鞋就去了，這在面試教師這一職業(yè)時是非常吃虧的，穿著正裝是對于這一職業(yè)的尊重，也容易爭得評委的高分。備課時可以和工作人員要草稿紙，因為自己的紙是不允許帶進試講室的，你可以把自己的教案提綱寫在草稿紙上，在試講忘詞的時候可以看一看，自己也可以不那么緊張。以下是幾點注意事項：

1．進門和出門都要鞠躬，向評委老師問好，進門要敲門，出門前要把黑板擦了，出門時把門輕輕帶上。這些都是基本禮儀，會給評委留個好印象。

2．由于是試講，沒有學生，還要模擬課堂，我們就要自問自答，對于很多人來說覺得挺尷尬，但是我要說：不要覺得難為情。你一定要把學生的回答用某種方式表達給評委，然后對學生的回答還要評價！新課程改革中非常注重“評價”！評價最好不要重復，所以大家可以去網(wǎng)上搜一些教師評價語，背幾個，會有很大的幫助！

3．將微笑從頭堅持到尾！因為儀態(tài)分數(shù)占挺大的比例，要做一名親切的老師，特別對于小學老師來說更重要。聲音要洪亮清脆，作為教師，聲音洪亮清晰是最基本的！

4．在教案中多設(shè)計朗讀和感悟部分！（只適用于語文科目）可以輪讀、賽讀、分角色讀等等，新課程中很重視學生朗讀能力的培養(yǎng)。還可多設(shè)計活動和討論部分，也就是新課程中所說的：合作、探究。

5．最后一點，我要說的就是千萬不要在乎評委老師的態(tài)度！因為很多評委一個下午要聽4個小時的課，真的很累，很多評委都會趴著，斜眼看你等等，千萬不要因為評委的態(tài)度而影響你的情緒和發(fā)揮，就當評委是透明的，自己好好發(fā)揮就行！

七、小學語文應試者面試心得

1．關(guān)于面試，相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說面試的經(jīng)驗，我就在這里再多說幾句。首先是著裝，應該說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點不能忽略。我面試時就是穿著白色的連衣裙，因為第一次見面白色能給人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。

2．在得知面試的范圍后，要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案，打印整理出來，根據(jù)說課形式和片段教學在家里模擬訓練，剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉€親戚朋友練習，鍛煉膽量。

3．建議一些師范畢業(yè)生在實習期間就要熟悉當?shù)匕姹镜男W或初中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握住其重難點。再根據(jù)各個科目，總結(jié)出一個說課的模板，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發(fā)揮了。

4．我們這里是公布面試內(nèi)容范圍的，因為面試的范圍是在試前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的時候點擊率還不到十個人，也就是說你要時刻關(guān)注著任何與考試有關(guān)的網(wǎng)站信息?？吹娇荚嚪秶笪揖婉R上上網(wǎng)整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第二課時。大家都知道，一篇課文的兩個課時之間都是有聯(lián)系的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點來記，比如語文，就以第二課時為主。

5．最關(guān)鍵的一招也是最重要的，要看看網(wǎng)上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學，學校老師也沒教，只有看了真實面試視頻你才會恍然大悟，原來要這么說課。

6．要熟背說課稿。有個剛畢業(yè)的師范生在面試時是拿著教案紙照念的，這樣做分數(shù)肯定不會高。之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時首先要做到的是鎮(zhèn)定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點和教學片段說好，再有就是看你的細節(jié)之處，舉止是否文明禮貌。

7．面試時要把最精彩的一面呈現(xiàn)出來。很多人以為15分鐘很長，其實當你站到臺上，看著下面的評委時，可能很快你就會發(fā)現(xiàn)你還沒呈現(xiàn)最精彩的片段，時間就結(jié)束了。我這次面試也是這樣，還沒說到重點，只是導入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經(jīng)表現(xiàn)得不錯了，我才一臉茫然地走下講臺，后來分數(shù)出來才知道考了第一。經(jīng)過這次面試我覺得我還可以發(fā)揮得更好，所以建議應試者們在家里自己練習時，掐算好時間，爭取做得更完美。

8．面試的細節(jié)問題，在進入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看著評委的眼睛說話，面試結(jié)束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。

9．在一些帖子里看到比較關(guān)鍵的內(nèi)容，譬如寫粉筆字時身體最好側(cè)在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑，這點很關(guān)鍵，忘記下面要說什么時，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說什么，不要拼命回憶接下去的內(nèi)容。

10．其實，面試的人數(shù)很多，評委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在15分鐘內(nèi)把你最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數(shù)人中求新取勝。尤其是小學生，課程的設(shè)計一定要活潑有趣，吸引學生的注意。

說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收獲。我感覺我還是比較幸運的，但在總結(jié)這些經(jīng)驗時，我又覺得有些事情，如果有方法去針對，就能事半功倍?？纯次抑車耐瑢W，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒有資格當老師，而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經(jīng)驗總結(jié)出來，希望大家都能得到一些收獲。

最后，祝愿大家都能夢想成真，在面試中超常發(fā)揮，取得好成績。

八、音樂專業(yè)應試者面試心得

對于音樂專業(yè)的應試者來說試講是最重要的環(huán)節(jié)，拿到課題之后一定要看好它是欣賞課還是教唱課，兩種課有不同的教學流程和方法。開始我抽到的課題是五年級下冊《綠葉對根的情意》，這是欣賞課，可我當時沒注意，加上沒有教學經(jīng)驗，就把它上成了教唱課，上得很吃力而且效果還不是很好。像這樣的欣賞課很能體現(xiàn)教師的綜合能力，以及教師對音樂新教材改革的理解的。教師在課上主要是引導學生的發(fā)散思維，由綠葉對根的情意可以發(fā)散到對父母之愛、朋友之愛、祖國之愛等。這讓我體會到，新時代了，音樂教師的思想也要與時俱進，像我們小的時候音樂教師那種教課方式已經(jīng)不能適應現(xiàn)在的發(fā)展了，那時候就是單純地教一首歌，不利于學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。建議以后想考音樂教師的應試者多看看音樂新教程改革。對于應屆畢業(yè)生來說教課的經(jīng)驗還是太欠缺了。

然后是考視唱，這是在意料之外的，這里居然沒考鋼琴伴奏，而考的是視唱，兩條譜子，五線譜，一個是降b調(diào)，一個是g調(diào)。應變能力很重要，因為突然面對這樣的考題我就沒有應變好。下來考官會有提問：簡單介紹一下自己。（后來我才知道每個應試者被問的問題都是一樣的）

考完這些之后就是特長展示，這沒什么好說的，有什么展示什么就行了。我展示了三項，自我感覺還好。我覺得還是試講重要，因為特長展示大家都是有備而來，而試講的話只是在之前有一個小時準備時間，還是有一些教學經(jīng)驗比較好，至少要懂一些音樂教學方法。此外臨場發(fā)揮能力和應變能力也很重要。試講是對評委講的，沒有學生，第一次面對這樣的場合，我還是頗為緊張的，因為經(jīng)驗太少。這次自己的收獲是：還得加油。

九、落榜應試者面試教訓

這次我失敗在一進考場就開始緊張。不緊張是不可能的！不論你之前準備得有多好，我排練的時候找請幾個老師指導，一點也不緊張，但一進考場就傻眼了，心里真像揣了個兔子似的，咚咚咚地跳個不停。結(jié)果總成績差了一點。我自己總結(jié)教訓：面試前不如多試想面試當天的情景，每天想一遍，到時候可能會緩解一些壓力。面試時盡管緊張，也要盡量穩(wěn)住心情，臨場發(fā)揮很重要，可能評委也能理解你的緊張，所以也不必太在意，把你排練的水平發(fā)揮個七八成就成功了。再說面試老師很辛苦，他們也沒心情來欣賞你的緊張，這樣想大概也就不緊張了。

請注意：一定要注意細節(jié)！講完后鞠躬、擦黑板、不慌不忙地走出考場！細節(jié)不一定決定成敗，但沒有細節(jié)一定會失敗！

教師招聘小課堂心得體會簡短篇九

在現(xiàn)代社會，教育事業(yè)越來越受到重視，而教師的質(zhì)量也越來越被關(guān)注。招聘教師是學校選拔出優(yōu)秀人才，為孩子們創(chuàng)造良好學習環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)教育的重要手段。獲得一次招聘教師的機會，既是實現(xiàn)個人價值的展現(xiàn)，也是為人服務(wù)、奉獻社會的一種方式。在本文中，我將與您分享我在招聘教師中所獲得的經(jīng)驗和體會。

第二段：制定明確的目標。

教育工作是一項責任重大的工作，教師招聘同樣是一項重大工作。在此之前應該制定明確的目標，明確自己所擁有的優(yōu)勢和劣勢，進而針對性的進行準備。隨著社會的進步，教師崗位越來越受到重視，希望成為教師的人也不再局限于純粹的熱愛教育本身。在自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，需要注重教育新知識的學習和技能的提升，尤其是教師的情操和職業(yè)道德。更重要的是制定一個明確的目標，具體化自己的求職意圖，明確自己所追求的理想與目標。

第三段：充分準備。

準備是成功的關(guān)鍵，一份待遇豐厚的工作，需要有一份豐富的知識和經(jīng)驗。招聘教師需要進行充分而有效的準備。首先，需要對所要應聘的學校和職位信息進行充分了解，并對招聘標準進行詳盡研究，制定完善的求職計劃。其次，需要進行個人簡歷的編寫，將自己的教育背景、工作經(jīng)驗等詳情完整、精準地呈現(xiàn)。同時，還需要準備相應的面試試題和自我介紹稿。最為重要的是，應及時了解招聘會的動態(tài)信息，提前協(xié)調(diào)和安排出行和住宿事宜，以保證面試的精神狀態(tài)充足。

第四段：加強自我修養(yǎng)與提升能力。

招聘教師是一場“博弈”，需要全面、系統(tǒng)地展示自己。熟悉業(yè)務(wù)知識，學習新的教育理論與方法，掌握教育技能，提高綜合素質(zhì)和能力，更需要加強內(nèi)功，增強自我修養(yǎng)，這樣才能全方位地展現(xiàn)自己的實力和潛力。通過加強自我修養(yǎng)和提升能力，即智力、體力、情商、語言表達能力等方面的全面提升來為求職增色。只有不斷進步，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

第五段：結(jié)語。

招聘教師是一件家喻戶曉的事情，它不僅檢驗著個人的才華和實力，也牽扯到了教育事業(yè)的發(fā)展。誠然，這也是一項需要艱苦付出的工作，需要我們做好各項準備，增強自我優(yōu)勢，提升素質(zhì)和技能，只有牢記初心，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能在招聘教師的道路上獲得成功。作為一名優(yōu)質(zhì)的教育工作者，更需要注重教育理念和職業(yè)良心。帶著對教育事業(yè)的熱愛與對學生的關(guān)心，我們必將走得更加穩(wěn)健、充實，成為一個有價值的人生贏家。

教師招聘小課堂心得體會簡短篇十

假期拜讀了鐘啟泉老師的《讀懂課堂》，感想頗多,收獲頗豐。“讀懂課堂”是教師成長的標志。鐘老師在引言中提綱挈領(lǐng)地提出了這個中心思想，包含著對中國教育和教師向上發(fā)展的無限期望。

沒有生命的知識以生命活力、讓孩子從幼稚走向成熟的神圣殿堂。我們的課堂正逐步完成從教師主體向?qū)W生主體的轉(zhuǎn)變，從獨角戲向師生互動的轉(zhuǎn)變，從填壓、灌輸?shù)慕逃绞较驅(qū)W生自主探究方式的轉(zhuǎn)變，在這樣的一個轉(zhuǎn)變過程中，如何保障每一個孩子的學習權(quán)益，實現(xiàn)每一個孩子的成長與進步，作為課堂的實施者，就必須思考怎樣傾聽，傾聽什么內(nèi)容的問題了。

至于如何傾聽則就要具體問題具體分析了，我想重點談一下如何傾聽孩子的問題。首先要以孩子為友，突出平等性。其次，要以孩子為師，突出主體性。這樣孩子獨立自主的愿望就能得到釋放，讓孩子教自己，既能檢驗孩子對已有知識掌握的情況，對已有事情的認識程度，又能幫助孩子進行復習、鞏固、深化。最后要講究教育方法，突出科學性。好的教育方法對成功實施教學會起到事半功倍的效果。好的教育方法應該是能體現(xiàn)出“三變”，變要我學為我要學，變學會為會學，變苦學為樂學。

只有學會傾聽，教者才能知道孩子需要什么，課堂的實施才有針對性；只有學會傾聽教育內(nèi)容，我們的教育才具有系統(tǒng)性和科學性，才能培養(yǎng)出有用的復合型人才；只有學會傾聽制度的聲音，我們的教育才能跟上時代的步伐，走在時代的前列。

究竟什么樣的課堂才是符合新課程標準的一堂好課，怎樣才能算是讀懂課堂呢？用關(guān)愛回應學生的聲音；用科學回應教育內(nèi)容的聲音；用公平回應制度的聲音。想必，這才是讀懂課堂的應有之義。