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推薦回訪生病員工心得體會(huì)實(shí)用一
通過(guò)出院指導(dǎo),使得病人對(duì)自己所患疾病有了更深的認(rèn)識(shí)。通過(guò)電話(huà)隨訪了解到出院病人在日常生活及工作中, 能堅(jiān)持對(duì)自己病情有益的生活習(xí)慣,盡量避免使病情惡化的情況發(fā)生。對(duì)于慢性疾病的病人,能堅(jiān)持院外繼續(xù)服藥及治療,使疾病得到很好的控制。 通過(guò)回訪,將醫(yī)院的服務(wù)延伸到病人出院之后,聽(tīng)取了廣大病員 群眾的意見(jiàn)與建議,獲取了指導(dǎo)醫(yī)院發(fā)展、改善醫(yī)院服務(wù)的第一手信 息;通過(guò)回訪,給病人送去他們急需的康復(fù)指導(dǎo),讓病人感受到醫(yī)院的關(guān)心,提升了病員群眾對(duì)我院的認(rèn)知、認(rèn)可度;通過(guò)回訪,將得到的信息進(jìn)行分類(lèi)、歸納、總結(jié),針對(duì)一些具備共性的問(wèn)題及時(shí)制定相應(yīng)措施進(jìn)行整改,將影響醫(yī)院發(fā)展的不良因素降到最低,確保了醫(yī)院 服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn);通過(guò)回訪,針對(duì)個(gè)別突出問(wèn)題及時(shí)向病人解釋或 表示歉意,力爭(zhēng)得到病人的理解,從而獲得了病人對(duì)醫(yī)院的忠誠(chéng)度, 無(wú)形之中將流失的病人重新?tīng)?zhēng)取回了醫(yī)院。另一方面,我們針對(duì)這些問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)科室、個(gè)人進(jìn)行反饋、批評(píng),杜絕了同類(lèi)事件的再次 發(fā)生。 隨訪內(nèi)容重點(diǎn)圍繞以下4方面:
1、跟蹤病人服藥及愈合情況,及時(shí)掌握信息; 2、根據(jù)病情做好健康宣教及告知復(fù)診時(shí)間;
3、征求病人及家屬對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、后勤工作以及醫(yī)院環(huán)境的意見(jiàn)、建議;
4、通話(huà)結(jié)束,向病人對(duì)醫(yī)院工作上的支持表示感謝,并送上祝福的話(huà)語(yǔ)。
20xx年我們共回訪11240人/次,收到多份患者反饋信息。通過(guò)患者反饋信息,發(fā)現(xiàn)病人對(duì)醫(yī)院反映最多和較為集中的焦點(diǎn)為服務(wù)態(tài)度問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下方面。
1、醫(yī)務(wù)人員溝通不夠或溝通不當(dāng)。一些病人反映,病情反反復(fù)復(fù),不能治
愈,醫(yī)生又不耐煩解釋原因。
2、細(xì)節(jié)上缺少技巧。如講話(huà)欠婉轉(zhuǎn),未注意病人的感受,容易引起病人和家屬的誤解。
3、出院指導(dǎo)中,使用了過(guò)多的醫(yī)用術(shù)語(yǔ),患者看不懂,造成院外治療困難;以及患者打電話(huà)到科室,主管醫(yī)生下班了沒(méi)在科室, 其他醫(yī)生對(duì)患者情況又不了解。這就造成了患者需要了解的信息不能及時(shí)的傳達(dá)給患者。
4、大部分科室出院隨訪未落實(shí)。
針對(duì)以上存在的問(wèn)題,制定相應(yīng)整改措施:
1、出院指導(dǎo)中包括對(duì)患者及其家屬口頭交待與書(shū)面指導(dǎo),盡量少使 用醫(yī)用術(shù)語(yǔ),用通俗易懂的語(yǔ)句來(lái)表達(dá)。
2、除了把科室電話(huà)留給患 者外,主管醫(yī)生、護(hù)士應(yīng)把自己的私人聯(lián)系方式(比如手機(jī))告知患者。這 樣才能更好的為病人提供服務(wù),真正把《出院指導(dǎo)及病人回訪制度》 落到實(shí)處。
3、科室應(yīng)對(duì)出院患者進(jìn)行100%回訪,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整記錄患者出院隨訪記錄本。同時(shí)科室應(yīng)積極進(jìn)行自查,不斷改進(jìn)該項(xiàng)工作。
4、定期開(kāi)展出院隨訪情況的日常監(jiān)管,將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋給臨床科室。鼓勵(lì)出院隨訪工作落實(shí)好的科室繼續(xù)保持,加強(qiáng)對(duì)隨訪工作落實(shí)較差科室的督導(dǎo)檢查。
5. 調(diào)查中涉及的有關(guān)醫(yī)院建設(shè)方面的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反應(yīng)給相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人,建議其積極整改。
推薦回訪生病員工心得體會(huì)實(shí)用二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和黨的“懲前毖后,治病救人”方針,切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察職能,及時(shí)了解掌握受處分人員的思想動(dòng)態(tài),做好挽救和幫助工作,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件審理工作條例》、《監(jiān)察機(jī)關(guān)審理政紀(jì)案件的暫行辦法》及其他有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,制定本辦法。
(一)懲處與教育相結(jié)合,重在教育的原則;
(二)實(shí)事求是,以人為本的原則;
(三)統(tǒng)籌安排,分級(jí)負(fù)責(zé)的原則;
(四)組織教育與受處分人自我教育相結(jié)合的原則。
回訪教育應(yīng)按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施,受處分人員所在單位主要負(fù)責(zé)人為幫教責(zé)任人。紀(jì)檢監(jiān)察案件審理部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,確定當(dāng)年被回訪人員,下列人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回訪教育:
(一)受處分人系同級(jí)黨委、政府管理的黨員干部(除開(kāi)除黨籍處分以外);
(二)受留黨察看處分尚未恢復(fù)黨員權(quán)利的黨員;
(三)受政紀(jì)處分后尚未解除處分的人員;
(四)受黨紀(jì)處分后仍在村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子任職或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分后仍在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位任中層以上職務(wù)的人員;
(五)因犯失職類(lèi)錯(cuò)誤而受處分的黨員干部;
(六)其他有必要進(jìn)行回訪教育的人員。
(一)聽(tīng)取被回訪人對(duì)所受處分的意見(jiàn)及對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)、吸取的教訓(xùn)和處分后的整改情況;
(二)對(duì)被回訪人提出的有關(guān)其本人處分方面的問(wèn)題進(jìn)行答復(fù);
(三)了解被回訪人所在單位干部群眾對(duì)其認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤及思想、工作等方面情況的反映和評(píng)價(jià);
(四)了解被回訪人受處分后各級(jí)組織對(duì)其黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定執(zhí)行和紀(jì)律懲戒的落實(shí)情況;
(五)對(duì)被回訪人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)和政策教育;
(六)做好被回訪人的思想教育和相關(guān)疏導(dǎo)工作。
(一)回訪教育前紀(jì)檢監(jiān)察組織應(yīng)指派回訪教育人員,擬定回訪要點(diǎn);
(二)回訪教育時(shí)可采用找被回訪教育人談話(huà)、請(qǐng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)被回訪教育人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談了解等形式進(jìn)行;
(三)回訪教育后應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《回訪教育情況記錄表》,并將回訪教育情況反饋給被回訪教育人所在單位(部門(mén)),基層紀(jì)檢監(jiān)察組織實(shí)施的回訪教育在回訪結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)將《回訪教育情況記錄表》報(bào)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局案件審理室備案;
(四)回訪教育材料應(yīng)及時(shí)歸入案件審理工作檔案。其中,受留黨察看處分的,存入恢復(fù)黨員權(quán)利卷宗;公務(wù)員受行政處分的,存入解除行政處分卷宗。
(一)開(kāi)展回訪教育,應(yīng)當(dāng)由二名以上紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行;
(二)受留黨察看處分的,在受處分期間必須每年回訪教育一次;
(三)受開(kāi)除黨籍處分的,由各單位根據(jù)具體情況酌情回訪教育;
(四)受行政記大過(guò)以下(包括行政記大過(guò))行政處分的,在受處分期間必須回訪教育一次;
(五)受行政降級(jí)和撤職處分的,在受處分期間必須每年回訪教育一次;
(六)回訪教育情況可作為受處分人員恢復(fù)黨員權(quán)利或解除行政處分的依據(jù)。
第二篇:受黨政紀(jì)處分人員回訪教育制度
受黨政紀(jì)處分人員回訪教育制度
第一條
為深入做好受黨政紀(jì)處分人員的思想轉(zhuǎn)化工作,化消極因素為積極因素,推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件審理工作條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本制度。
第二條
回訪教育是紀(jì)檢監(jiān)察組織對(duì)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的黨員干部開(kāi)展的一項(xiàng)教育,堅(jiān)持&;懲前毖后、治病救人&;的方針和&;以人為本&;的理念。
第三條
回訪教育的對(duì)象
(一)受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的中共黨員;
(二)受到行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的監(jiān)察對(duì)象。第四條回訪教育權(quán)限
對(duì)受處分黨員干部的回訪教育,由派出各紀(jì)工委監(jiān)察分局按照《會(huì)澤縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐(出)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理實(shí)施方案》(會(huì)發(fā)〔2008〕21號(hào)),對(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)及負(fù)責(zé)聯(lián)系單位的違紀(jì)人員進(jìn)行回訪教育。
第五條
回訪教育內(nèi)容
(一)受處分人員對(duì)自己所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)及學(xué)習(xí)、生活、工作情況。
(二)受處分人員的整改情況。
(三)所在單位黨政組織對(duì)受處分人員思想、工作情況的基本評(píng)價(jià)。第六條
回訪教育的方法和程序
(一)負(fù)責(zé)回訪教育的人員熟悉案情。
(二)向被回訪教育人員所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)了解情況。
(三)與被回訪教育人員談話(huà)了解情況。
(四)及時(shí)向被回訪教育人員所在單位反饋情況,填寫(xiě)受處分人員回訪教育情況記錄表并整理歸檔保存。第七條
回訪教育的具體要求
(一)開(kāi)展回訪教育,由派出各紀(jì)工委書(shū)記帶領(lǐng)1至2名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行,回訪教育時(shí)間和次數(shù)根據(jù)情況決定。
(二)與被回訪教育人員談話(huà)時(shí),應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取其對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),了解整改情況,把握思想脈博,做好思想教育和政策解釋工作,肯定成績(jī),指出問(wèn)題,促其思想上轉(zhuǎn)化,行動(dòng)上改正,更好地做好本職工作。
(三)回訪教育情況可作為受處分人員恢復(fù)黨員權(quán)利或解除行政處分的參考依據(jù)。
(四)回訪教育結(jié)束后,派出各紀(jì)工委監(jiān)察分局要及時(shí)將受處分人員回訪教育情況記錄表報(bào)1份到縣紀(jì)委宣教室。第八條
本制度自2010年5月4日起施行。
受處分人員回訪談話(huà)記錄
今年以來(lái),我縣按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防~體系的要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)省市關(guān)于開(kāi)展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的文件精神,在去年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,總結(jié)完善,積極探索,強(qiáng)力推進(jìn),使構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作取得了一定實(shí)效。止目前,全縣共實(shí)施警示訓(xùn)誡332人(科級(jí)干部25人)。其中:警示提醒277人,誡勉督導(dǎo)19人,責(zé)令糾錯(cuò)36人。
一、做到“四個(gè)到位”,確保構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作落到實(shí)處。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。盛市關(guān)于構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作安排部署后后,縣委及時(shí)召開(kāi)常委會(huì)專(zhuān)題研究此項(xiàng)工作,成立了由縣委書(shū)記任組長(zhǎng),縣長(zhǎng)和縣委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng),相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的警示訓(xùn)誡工作領(lǐng)導(dǎo)小組,印發(fā)了《漢陰縣建立警示訓(xùn)誡防線工作實(shí)施方案(試行)》,建立了縣委常委構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作聯(lián)系點(diǎn)。同時(shí),縣紀(jì)委制定了《紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)警示訓(xùn)誡工作實(shí)施細(xì)則》,明確了各室構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作職責(zé)和任務(wù),建立了縣紀(jì)委常委、室主任聯(lián)系點(diǎn),并把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作任務(wù)納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作考核內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)也相應(yīng)建立了由“一把手”負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),在全縣形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門(mén)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
2、學(xué)習(xí)宣傳到位。一是縣委中心學(xué)習(xí)組舉辦了專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì),邀請(qǐng)省紀(jì)委副書(shū)記馬文新同志就構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作做了專(zhuān)題輔導(dǎo),全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、縣紀(jì)委全體同志參加了集中學(xué)習(xí);二是列入全縣第一、二批黨員先進(jìn)性教育的必學(xué)內(nèi)容,全縣基層黨組織共組織了316場(chǎng)次集中學(xué)習(xí);三是納入全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容,在五期科級(jí)干部培訓(xùn)班上,邀請(qǐng)市、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)做了五場(chǎng)專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告,對(duì)全縣450名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn);四是充分發(fā)揮大宣教的作用,由縣紀(jì)委牽頭,縣委組織部、宣傳部、黨校等單位組成宣講團(tuán)深入18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、48個(gè)部門(mén)巡回宣講36場(chǎng)次,受教育黨員干部達(dá)6000余人;五是在全縣3000余名機(jī)關(guān)黨員中進(jìn)行了知識(shí)測(cè)試;六是在全縣32個(gè)黨組織中開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);七是利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)廣泛宣傳報(bào)道了警示訓(xùn)誡工作動(dòng)態(tài);八是各級(jí)各部門(mén)通過(guò)刷寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)、辦學(xué)習(xí)專(zhuān)欄、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)等方式組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)盛市、縣關(guān)于構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和有關(guān)文件。通過(guò)全方位、多層次的宣傳教育,使全縣黨員干部提高了認(rèn)識(shí),統(tǒng)一了思想,為構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基矗
3、落實(shí)責(zé)任到位。在工作中,我們按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求,全面落實(shí)了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門(mén)和掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)警示訓(xùn)誡工作責(zé)任,明確了紀(jì)委各室的具體任務(wù)和職責(zé),鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)也層層落實(shí)了責(zé)任,初步解決了“誰(shuí)來(lái)抓、抓什么、怎么抓”的問(wèn)題。在工作中,縣委各常委經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn),聽(tīng)取情況匯報(bào),宣講工作意義,解決突出問(wèn)題,及時(shí)對(duì)分管范圍內(nèi)存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示提醒;縣紀(jì)委常委定期深入到各部門(mén)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。在全縣形成了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作格局。
4、工作措施到位。一是健全制度,細(xì)化工作。制發(fā)了《漢陰縣建立警示訓(xùn)誡防線工作實(shí)施細(xì)則》、《漢陰縣警示訓(xùn)誡防線工作流程圖》,將警示訓(xùn)誡三項(xiàng)制度的工作原則、工作方法、工作程序予以細(xì)化,增加了工作的操作性,為全面推進(jìn)警示訓(xùn)誡工作、準(zhǔn)確運(yùn)用三項(xiàng)制度奠定了基矗二是齊抓共管,形成合力。建立了聯(lián)席會(huì)議制度,堅(jiān)持定期召開(kāi)組織、人事、信訪、財(cái)政、審計(jì)、檢察等部門(mén)會(huì)議,互通情況,收集線索,及時(shí)掌握黨員干部存在的苗頭性問(wèn)題,形成了開(kāi)展警示訓(xùn)誡防線工作的合力。三是抓點(diǎn)示范、整體推進(jìn)。年初,縣紀(jì)委常委會(huì)確定澗池鎮(zhèn)、縣教體局等5各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)部門(mén)為警示訓(xùn)誡工作示范點(diǎn),實(shí)行紀(jì)委常委包抓負(fù)責(zé)制,培育典型,推廣經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)了全縣整體工作。7月,我們?cè)跐境劓?zhèn)召開(kāi)了全縣警示訓(xùn)誡工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,縣委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉珺同志對(duì)進(jìn)一步抓好警示訓(xùn)誡工作提出了具體要求;11月,召開(kāi)了警示訓(xùn)誡防線工作匯報(bào)會(huì),認(rèn)真總結(jié)了我縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作取得的成效,查找了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),有效促進(jìn)了全縣警示訓(xùn)誡工作的開(kāi)展。四是定期通報(bào)、督查指導(dǎo)??h紀(jì)委制發(fā)了《漢陰縣警示訓(xùn)誡情況統(tǒng)計(jì)表》,實(shí)行月統(tǒng)計(jì)季通報(bào)制度,規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)每月25號(hào)上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,由黨風(fēng)廉政室進(jìn)行分析,每季度通報(bào)一次。同時(shí),由分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)室主任負(fù)責(zé)逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),規(guī)范檔案資料、檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正,有效地提高了全縣警示訓(xùn)誡防線工作水平和質(zhì)量。
二、嚴(yán)把“三道關(guān)口”,不斷提高構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作水平。
1、嚴(yán)把對(duì)象確定關(guān)。我們堅(jiān)持從信訪初核、糾風(fēng)、執(zhí)法監(jiān)察、案件檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部年度考核等工作中發(fā)現(xiàn)線索,屬警示提醒的,不研究、不審批、不記錄、只登記;屬誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯(cuò)的,按照干部管理權(quán)限,由縣紀(jì)委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)研究審定后,按規(guī)定程序?qū)嵤粚儇?zé)令糾錯(cuò)的初核材料均報(bào)縣紀(jì)委審理后,才能實(shí)施,有效防止了用警示訓(xùn)誡代替思想教育、代替行政手段、代替紀(jì)律處分的三種不良傾向。如縣紀(jì)委從今年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告中發(fā)現(xiàn)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)存在擠占、挪用少量專(zhuān)項(xiàng)資金等問(wèn)題后,及時(shí)組織初核和審理,并進(jìn)行了專(zhuān)題研究,決定對(duì)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個(gè)部門(mén)的4名責(zé)任人予以誡勉督導(dǎo),責(zé)成有關(guān)單位終止錯(cuò)誤行為。
2、嚴(yán)把訓(xùn)誡談話(huà)關(guān)。按照談話(huà)觸及靈魂、教育本人、保護(hù)挽救的總體要求,慎重確定談話(huà)程序和內(nèi)容。對(duì)已審定的誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯(cuò)對(duì)象下發(fā)談話(huà)通知書(shū),明確談話(huà)地點(diǎn)、談話(huà)時(shí)間和談話(huà)方式,確定主談、副談、主持人、記錄人,認(rèn)真擬定談話(huà)提綱;談話(huà)時(shí)做到動(dòng)之以情,曉之以理,逐一指出訓(xùn)誡對(duì)象的錯(cuò)誤事實(shí)、錯(cuò)誤性質(zhì),明確提出努力方向和整改期限。如縣紀(jì)委對(duì)縣衛(wèi)生局主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施誡勉督導(dǎo)談話(huà)前,該同志不理解為什么對(duì)其實(shí)施警示訓(xùn)誡,有抵觸情緒,
縣紀(jì)委認(rèn)真擬訂了談話(huà)程序、談話(huà)提綱。談話(huà)時(shí),先由有關(guān)業(yè)務(wù)室通報(bào)了初核情況、存在的問(wèn)題、危害性及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,然后再由縣紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)宣講警示訓(xùn)誡工作的重大意義、方法步驟,最后由分管書(shū)記陳緒偉同志對(duì)該同志進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真、耐心細(xì)致的談話(huà)。這種面對(duì)面的談心交流,使該同志消除了抵觸情緒,達(dá)到了心服口服,當(dāng)場(chǎng)制定了整改措施,做出了整改承諾,取得了思想道德教育和紀(jì)律處分無(wú)法達(dá)到的效果。事后,該同志深有感觸地說(shuō):“我沒(méi)想到警示訓(xùn)誡談話(huà)這種方式,既嚴(yán)肅,又坦誠(chéng),沒(méi)有這次提醒,我認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤肯定不會(huì)這么深刻,就有可能釀成大錯(cuò)。感謝組織對(duì)我的愛(ài)護(hù)和關(guān)心”。
3、嚴(yán)把監(jiān)督整改關(guān)。對(duì)訓(xùn)誡對(duì)象實(shí)施談話(huà)后,我們要求警示提醒對(duì)象定期匯報(bào)情況,誡勉督導(dǎo)對(duì)象在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)寫(xiě)出承諾書(shū)并落實(shí)整改措施,責(zé)令糾錯(cuò)對(duì)象迅速落實(shí)幫教措施、及時(shí)反饋整改結(jié)果。同時(shí),指定專(zhuān)人進(jìn)行跟蹤回訪,定期了解警示訓(xùn)誡對(duì)象的工作、生活和思想動(dòng)態(tài),如實(shí)填寫(xiě)《跟蹤回訪手冊(cè)》,提出分類(lèi)處理意見(jiàn)。如:今年初,群眾舉報(bào)龍埡鎮(zhèn)黃龍村村主任楊某長(zhǎng)期滯留集體資金、公款私存及低于市場(chǎng)價(jià)購(gòu)買(mǎi)困難戶(hù)救濟(jì)糧的問(wèn)題。查實(shí)之后,龍埡鎮(zhèn)對(duì)其進(jìn)行了誡勉督導(dǎo),并確定了一個(gè)月的整改時(shí)限,落實(shí)了聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)跟蹤幫教的責(zé)任。通過(guò)跟蹤監(jiān)督,該同志糾正錯(cuò)誤及時(shí),取得效果明顯,經(jīng)本人申請(qǐng)、群眾評(píng)議、組織研究,提前結(jié)束了整改時(shí)限。
三、搞好“六個(gè)結(jié)合”,充分發(fā)揮構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作綜合效果。
1、與中心工作相結(jié)合。今年以來(lái),我們對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、招商引資、依法行政、政務(wù)公開(kāi),行政效能建設(shè)等方面進(jìn)行了10次監(jiān)督檢查,對(duì)34名在工作中出現(xiàn)作風(fēng)散漫、方法簡(jiǎn)單等輕微違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的干部進(jìn)行了警示訓(xùn)誡,有力地推動(dòng)了工作落實(shí)。同時(shí),在警示訓(xùn)誡工作中注意把因經(jīng)驗(yàn)不足造成的失誤,與嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、失職、瀆職嚴(yán)格區(qū)別對(duì)待,把工作偶有失誤與屢教屢犯區(qū)別對(duì)待,通過(guò)及時(shí)提醒,使偶有失誤或工作不規(guī)范的同志迅速改正,有效保護(hù)了黨員干部,調(diào)動(dòng)了他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
2、與黨風(fēng)廉政責(zé)任制相結(jié)合。我們將警示訓(xùn)誡工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容,使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步強(qiáng)化了“一崗雙責(zé)”的履職意識(shí),增強(qiáng)了構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的實(shí)效,也促進(jìn)了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。今年,雙乳鎮(zhèn)創(chuàng)造性地建立“三制一會(huì)”制度,通過(guò)定期發(fā)放廉政教育提醒卡、廉政問(wèn)卷調(diào)查卡、廉政教育評(píng)議卡,召開(kāi)廉政教育回執(zhí)會(huì),使警示訓(xùn)誡工作的綜合效果更加突出。田禾鄉(xiāng)黨委、政府因?qū)Ω刹拷逃芾聿粐?yán),致使原土管干部謝某嚴(yán)重違法違紀(jì)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,由縣政府掛聯(lián)該鄉(xiāng)的副縣長(zhǎng)對(duì)田禾鄉(xiāng)黨政班子進(jìn)行了警示提醒談話(huà)。田禾鄉(xiāng)黨委和政府針對(duì)談話(huà)指出的問(wèn)題,進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí),強(qiáng)化管理措施,建立健全制度,規(guī)范了下屬單位的行政行為。
3、與信訪初核工作相結(jié)合。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線與信訪初核有著密切聯(lián)系。在實(shí)際工作中,我們堅(jiān)持把二者有機(jī)結(jié)合,收到了相互促進(jìn)、相得益彰的效果。我們把在信訪處理中認(rèn)為沒(méi)有初核價(jià)值,或經(jīng)初核沒(méi)有事實(shí)依據(jù)以及情節(jié)輕微、夠不上紀(jì)律處分的問(wèn)題納入警示訓(xùn)誡范圍,通過(guò)每月定期排查,酌情實(shí)行警示訓(xùn)誡。把不具備初核條件,但存在需要告誡或提醒有關(guān)問(wèn)題的黨員干部,按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,列入警示提醒對(duì)象;把信訪初核中屬于“苗頭性”問(wèn)題的黨員干部,列入誡勉督導(dǎo)對(duì)象;把信訪初核雖然有違紀(jì)問(wèn)題但情節(jié)輕微的,列入責(zé)令糾錯(cuò)對(duì)象,做到了“件件有結(jié)果,事事有回音”。今年全縣信訪舉報(bào)88件,警示訓(xùn)誡62件,占到信訪量的76%。
4、與查辦案件相結(jié)合。在實(shí)際工作中,我們深切體會(huì)到,警示訓(xùn)誡工作運(yùn)用“教育+強(qiáng)制”的方法,有效地解決了思想道德防線“管不了”、法紀(jì)懲處防線“管不上”的輕微違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,克服了單純辦案的不足,發(fā)揮了懲前毖后的雙重效應(yīng),全面增強(qiáng)了查辦案件的社會(huì)綜合效果。工作中,我們堅(jiān)持做到了可立可不立的案件一般不予立案,事實(shí)和證據(jù)不夠充分的不予立案,應(yīng)免予處分和不予處分的不予立案,既集中了查辦案件工作力量,又從根本上提高了查辦案件的工作質(zhì)量,呈現(xiàn)出立案總量下降、查處重點(diǎn)案件數(shù)量上升、質(zhì)量提高的良好局面。今年以來(lái),全縣初核案件52件,其中實(shí)施警示訓(xùn)誡31人,給予紀(jì)律處分7人,移送司法機(jī)關(guān)1人。
5、與干部日常教育管理相結(jié)合。工作中,我們把“大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷”的黨員干部列入警示訓(xùn)誡對(duì)象。使一些工作作風(fēng)不實(shí)、弄虛作假、不依法行政的苗頭性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)得到糾正。如:蒲溪鎮(zhèn)針對(duì)計(jì)生干部陳某因工作責(zé)任心不強(qiáng)、怕吃苦、嫌村組路遠(yuǎn),沒(méi)有及時(shí)到村開(kāi)展“三查”工作,導(dǎo)致該村出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕現(xiàn)象,使該鎮(zhèn)在全市計(jì)生檢查中受到影響;計(jì)生干部鄺某因?qū)τ?jì)生法規(guī)學(xué)習(xí)不夠,超標(biāo)收取了社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),在群眾中造成了不良影響等問(wèn)題。該鎮(zhèn)對(duì)他們進(jìn)行警示提醒,一方面使兩人及時(shí)改正了錯(cuò)誤,規(guī)范了工作,另一方面也為全鎮(zhèn)干部敲響了警鐘。
6、與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合。全縣各級(jí)紀(jì)委、紀(jì)檢組在保持黨員先進(jìn)性活動(dòng)分析評(píng)議階段,廣泛征求群眾意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)線索起,對(duì)名黨員進(jìn)行了警示訓(xùn)誡,并對(duì)整改措施不得力的落實(shí)幫教責(zé)任,定期進(jìn)行回訪,確保了整改效果。通過(guò)與保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合,加大了警示訓(xùn)誡防線工作的教育宣傳力度,拓寬了線索收集渠道,為警示訓(xùn)誡防線工作注入了活力。
一年來(lái),我縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作取得了明顯成效,為建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧漢陰做出了積極貢獻(xiàn),得到了廣大黨員干部的普遍認(rèn)可。但與上級(jí)的要求和兄弟縣區(qū)相比還存在一定差距。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)對(duì)此項(xiàng)工作重要性和必要性認(rèn)識(shí)不到位,警示訓(xùn)誡工作進(jìn)展不夠平衡。下一步,我們將積極探索收集線索、篩選對(duì)象和紀(jì)委內(nèi)部各室分工協(xié)作三種機(jī)制,努力促進(jìn)我縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作向規(guī)范化、制度化軌道邁進(jìn),為全面開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面做出新的貢獻(xiàn)。
今年以來(lái),我縣按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防~體系的要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)省市關(guān)于開(kāi)展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的文件精神,在去年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,總結(jié)完善,積極探索,強(qiáng)力推進(jìn),使構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作取得了一定實(shí)效。止目前,全縣共實(shí)施警示訓(xùn)誡332人(科級(jí)干部25人)。其中:警示提醒277人,誡勉督導(dǎo)19人,責(zé)令糾錯(cuò)36人。
一、做到“四個(gè)到位”,確保構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作落到實(shí)處。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。盛市關(guān)于構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作安排部署后后,縣委及時(shí)召開(kāi)常委會(huì)專(zhuān)題研究此項(xiàng)工作,成立了由縣委書(shū)記任組長(zhǎng),縣長(zhǎng)和縣委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng),相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的警示訓(xùn)誡工作領(lǐng)導(dǎo)小組,印發(fā)了《漢陰縣建立警示訓(xùn)誡防線工作實(shí)施方案(試行)》,建立了縣委常委構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作聯(lián)系點(diǎn)。同時(shí),縣紀(jì)委制定了《紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)警示訓(xùn)誡工作實(shí)施細(xì)則》,明確了各室構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作職責(zé)和任務(wù),建立了縣紀(jì)委常委、室主任聯(lián)系點(diǎn),并把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作任務(wù)納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作考核內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)也相應(yīng)建立了由“一把手”負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),在全縣形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門(mén)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
2、學(xué)習(xí)宣傳到位。一是縣委中心學(xué)習(xí)組舉辦了專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì),邀請(qǐng)省紀(jì)委副書(shū)記馬文新同志就構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作做了專(zhuān)題輔導(dǎo),全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、縣紀(jì)委全體同志參加了集中學(xué)習(xí);二是列入全縣第一、二批黨員先進(jìn)性教育的必學(xué)內(nèi)容,全縣基層黨組織共組織了316場(chǎng)次集中學(xué)習(xí);三是納入全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容,在五期科級(jí)干部培訓(xùn)班上,邀請(qǐng)市、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)做了五場(chǎng)專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告,對(duì)全縣450名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn);四是充分發(fā)揮大宣教的作用,由縣紀(jì)委牽頭,縣委組織部、宣傳部、黨校等單位組成宣講團(tuán)深入18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、48個(gè)部門(mén)巡回宣講36場(chǎng)次,受教育黨員干部達(dá)6000余人;五是在全縣3000余名機(jī)關(guān)黨員中進(jìn)行了知識(shí)測(cè)試;六是在全縣32個(gè)黨組織中開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);七是利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)廣泛宣傳報(bào)道了警示訓(xùn)誡工作動(dòng)態(tài);八是各級(jí)各部門(mén)通過(guò)刷寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)、辦學(xué)習(xí)專(zhuān)欄、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)等方式組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)盛市、縣關(guān)于構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和有關(guān)文件。通過(guò)全方位、多層次的宣傳教育,使全縣黨員干部提高了認(rèn)識(shí),統(tǒng)一了思想,為構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基矗
3、落實(shí)責(zé)任到位。在工作中,我們按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求,全面落實(shí)了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門(mén)和掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)警示訓(xùn)誡工作責(zé)任,明確了紀(jì)委各室的具體任務(wù)和職責(zé),鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)也層層落實(shí)了責(zé)任,初步解決了“誰(shuí)來(lái)抓、抓什么、怎么抓”的問(wèn)題。在工作中,縣委各常委經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn),聽(tīng)取情況匯報(bào),宣講工作意義,解決突出問(wèn)題,及時(shí)對(duì)分管范圍內(nèi)存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示提醒;縣紀(jì)委常委定期深入到各部門(mén)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。在全縣形成了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作格局。
4、工作措施到位。一是健全制度,細(xì)化工作。制發(fā)了《漢陰縣建立警示訓(xùn)誡防線工作實(shí)施細(xì)則》、《漢陰縣警示訓(xùn)誡防線工作流程圖》,將警示訓(xùn)誡三項(xiàng)制度的工作原則、工作方法、工作程序予以細(xì)化,增加了工作的操作性,為全面推進(jìn)警示訓(xùn)誡工作、準(zhǔn)確運(yùn)用三項(xiàng)制度奠定了基矗二是齊抓共管,形成合力。建立了聯(lián)席會(huì)議制度,堅(jiān)持定期召開(kāi)組織、人事、信訪、財(cái)政、審計(jì)、檢察等部門(mén)會(huì)議,互通情況,收集線索,及時(shí)掌握黨員干部存在的苗頭性問(wèn)題,形成了開(kāi)展警示訓(xùn)誡防線工作的合力。三是抓點(diǎn)示范、整體推進(jìn)。年初,縣紀(jì)委常委會(huì)確定澗池鎮(zhèn)、縣教體局等5各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)部門(mén)為警示訓(xùn)誡工作示范點(diǎn),實(shí)行紀(jì)委常委包抓負(fù)責(zé)制,培育典型,推廣經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)了全縣整體工作。7月,我們?cè)跐境劓?zhèn)召開(kāi)了全縣警示訓(xùn)誡工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,縣委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉珺同志對(duì)進(jìn)一步抓好警示訓(xùn)誡工作提出了具體要求;11月,召開(kāi)了警示訓(xùn)誡防線工作匯報(bào)會(huì),認(rèn)真總結(jié)了我縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作取得的成效,查找了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),有效促進(jìn)了全縣警示訓(xùn)誡工作的開(kāi)展。四是定期通報(bào)、督查指導(dǎo)??h紀(jì)委制發(fā)了《漢陰縣警示訓(xùn)誡情況統(tǒng)計(jì)表》,實(shí)行月統(tǒng)計(jì)季通報(bào)制度,規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)每月25號(hào)上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,由黨風(fēng)廉政室進(jìn)行分析,每季度通報(bào)一次。同時(shí),由分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)室主任負(fù)責(zé)逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),規(guī)范檔案資料、檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正,有效地提高了全縣警示訓(xùn)誡防線工作水平和質(zhì)量。
二、嚴(yán)把“三道關(guān)口”,不斷提高構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作水平。
1、嚴(yán)把對(duì)象確定關(guān)。我們堅(jiān)持從信訪初核、糾風(fēng)、執(zhí)法監(jiān)察、案件檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部年度考核等工作中發(fā)現(xiàn)線索,屬警示提醒的,不研究、不審批、不記錄、只登記;屬誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯(cuò)的,按照干部管理權(quán)限,由縣紀(jì)委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)研究審定后,按規(guī)定程序?qū)嵤?;屬?zé)令糾錯(cuò)的初核材料均報(bào)縣紀(jì)委審理后,才能實(shí)施,有效防止了用警示訓(xùn)誡代替思想教育、代替行政手段、代替紀(jì)律處分的三種不良傾向。如縣紀(jì)委從今年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告中發(fā)現(xiàn)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)存在擠占、挪用少量專(zhuān)項(xiàng)資金等問(wèn)題后,及時(shí)組織初核和審理,并進(jìn)行了專(zhuān)題研究,決定對(duì)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個(gè)部門(mén)的4名責(zé)任人予以誡勉督導(dǎo),責(zé)成有關(guān)單位終止錯(cuò)誤行為。
2、嚴(yán)把訓(xùn)誡談話(huà)關(guān)。按照談話(huà)觸及靈魂、教育本人、保護(hù)挽救的總體要求,慎重確定談話(huà)程序和內(nèi)容。對(duì)已審定的誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯(cuò)對(duì)象下發(fā)談話(huà)通知書(shū),明確談話(huà)地點(diǎn)、談話(huà)時(shí)間和談話(huà)方式,確定主談、副談、主持人、記錄人,認(rèn)真擬定談話(huà)提綱;談話(huà)時(shí)做到動(dòng)之以情,曉之以理,逐一指出訓(xùn)誡對(duì)象的錯(cuò)誤事實(shí)、錯(cuò)誤性質(zhì),明確提出努力方向和整改期限。如縣紀(jì)委對(duì)縣衛(wèi)生局主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施誡勉督導(dǎo)談話(huà)前,該同志不理解為什么對(duì)其實(shí)施警示訓(xùn)誡,有抵觸情緒,
縣紀(jì)委認(rèn)真擬訂了談話(huà)程序、談話(huà)提綱。談話(huà)時(shí),先由有關(guān)業(yè)務(wù)室通報(bào)了初核情況、存在的問(wèn)題、危害性及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,然后再由縣紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)宣講警示訓(xùn)誡工作的重大意義、方法步驟,最后由分管書(shū)記陳緒偉同志對(duì)該同志進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真、耐心細(xì)致的談話(huà)。這種面對(duì)面的談心交流,使該同志消除了抵觸情緒,達(dá)到了心服口服,當(dāng)場(chǎng)制定了整改措施,做出了整改承諾,取得了思想道德教育和紀(jì)律處分無(wú)法達(dá)到的效果。事后,該同志深有感觸地說(shuō):“我沒(méi)想到警示訓(xùn)誡談話(huà)這種方式,既嚴(yán)肅,又坦誠(chéng),沒(méi)有這次提醒,我認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤肯定不會(huì)這么深刻,就有可能釀成大錯(cuò)。感謝組織對(duì)我的愛(ài)護(hù)和關(guān)心”。
3、嚴(yán)把監(jiān)督整改關(guān)。對(duì)訓(xùn)誡對(duì)象實(shí)施談話(huà)后,我們要求警示提醒對(duì)象定期匯報(bào)情況,誡勉督導(dǎo)對(duì)象在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)寫(xiě)出承諾書(shū)并落實(shí)整改措施,責(zé)令糾錯(cuò)對(duì)象迅速落實(shí)幫教措施、及時(shí)反饋整改結(jié)果。同時(shí),指定專(zhuān)人進(jìn)行跟蹤回訪,定期了解警示訓(xùn)誡對(duì)象的工作、生活和思想動(dòng)態(tài),如實(shí)填寫(xiě)《跟蹤回訪手冊(cè)》,提出分類(lèi)處理意見(jiàn)。如:今年初,群眾舉報(bào)龍埡鎮(zhèn)黃龍村村主任楊某長(zhǎng)期滯留集體資金、公款私存及低于市場(chǎng)價(jià)購(gòu)買(mǎi)困難戶(hù)救濟(jì)糧的問(wèn)題。查實(shí)之后,龍埡鎮(zhèn)對(duì)其進(jìn)行了誡勉督導(dǎo),并確定了一個(gè)月的整改時(shí)限,落實(shí)了聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)跟蹤幫教的責(zé)任。通過(guò)跟蹤監(jiān)督,該同志糾正錯(cuò)誤及時(shí),取得效果明顯,經(jīng)本人申請(qǐng)、群眾評(píng)議、組織研究,提前結(jié)束了整改時(shí)限。
三、搞好“六個(gè)結(jié)合”,充分發(fā)揮構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作綜合效果。
1、與中心工作相結(jié)合。今年以來(lái),我們對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、招商引資、依法行政、政務(wù)公開(kāi),行政效能建設(shè)等方面進(jìn)行了10次監(jiān)督檢查,對(duì)34名在工作中出現(xiàn)作風(fēng)散漫、方法簡(jiǎn)單等輕微違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的干部進(jìn)行了警示訓(xùn)誡,有力地推動(dòng)了工作落實(shí)。同時(shí),在警示訓(xùn)誡工作中注意把因經(jīng)驗(yàn)不足造成的失誤,與嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、失職、瀆職嚴(yán)格區(qū)別對(duì)待,把工作偶有失誤與屢教屢犯區(qū)別對(duì)待,通過(guò)及時(shí)提醒,使偶有失誤或工作不規(guī)范的同志迅速改正,有效保護(hù)了黨員干部,調(diào)動(dòng)了他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
2、與黨風(fēng)廉政責(zé)任制相結(jié)合。我們將警示訓(xùn)誡工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容,使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步強(qiáng)化了“一崗雙責(zé)”的履職意識(shí),增強(qiáng)了構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的實(shí)效,也促進(jìn)了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。今年,雙乳鎮(zhèn)創(chuàng)造性地建立“三制一會(huì)”制度,通過(guò)定期發(fā)放廉政教育提醒卡、廉政問(wèn)卷調(diào)查卡、廉政教育評(píng)議卡,召開(kāi)廉政教育回執(zhí)會(huì),使警示訓(xùn)誡工作的綜合效果更加突出。田禾鄉(xiāng)黨委、政府因?qū)Ω刹拷逃芾聿粐?yán),致使原土管干部謝某嚴(yán)重違法違紀(jì)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,由縣政府掛聯(lián)該鄉(xiāng)的副縣長(zhǎng)對(duì)田禾鄉(xiāng)黨政班子進(jìn)行了警示提醒談話(huà)。田禾鄉(xiāng)黨委和政府針對(duì)談話(huà)指出的問(wèn)題,進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí),強(qiáng)化管理措施,建立健全制度,規(guī)范了下屬單位的行政行為。
3、與信訪初核工作相結(jié)合。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線與信訪初核有著密切聯(lián)系。在實(shí)際工作中,我們堅(jiān)持把二者有機(jī)結(jié)合,收到了相互促進(jìn)、相得益彰的效果。我們把在信訪處理中認(rèn)為沒(méi)有初核價(jià)值,或經(jīng)初核沒(méi)有事實(shí)依據(jù)以及情節(jié)輕微、夠不上紀(jì)律處分的問(wèn)題納入警示訓(xùn)誡范圍,通過(guò)每月定期排查,酌情實(shí)行警示訓(xùn)誡。把不具備初核條件,但存在需要告誡或提醒有關(guān)問(wèn)題的黨員干部,按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,列入警示提醒對(duì)象;把信訪初核中屬于“苗頭性”問(wèn)題的黨員干部,列入誡勉督導(dǎo)對(duì)象;把信訪初核雖然有違紀(jì)問(wèn)題但情節(jié)輕微的,列入責(zé)令糾錯(cuò)對(duì)象,做到了“件件有結(jié)果,事事有回音”。今年全縣信訪舉報(bào)88件,警示訓(xùn)誡62件,占到信訪量的76%。
4、與查辦案件相結(jié)合。在實(shí)際工作中,我們深切體會(huì)到,警示訓(xùn)誡工作運(yùn)用“教育+強(qiáng)制”的方法,有效地解決了思想道德防線“管不了”、法紀(jì)懲處防線“管不上”的輕微違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,克服了單純辦案的不足,發(fā)揮了懲前毖后的雙重效應(yīng),全面增強(qiáng)了查辦案件的社會(huì)綜合效果。工作中,我們堅(jiān)持做到了可立可不立的案件一般不予立案,事實(shí)和證據(jù)不夠充分的不予立案,應(yīng)免予處分和不予處分的不予立案,既集中了查辦案件工作力量,又從根本上提高了查辦案件的工作質(zhì)量,呈現(xiàn)出立案總量下降、查處重點(diǎn)案件數(shù)量上升、質(zhì)量提高的良好局面。今年以來(lái),全縣初核案件52件,其中實(shí)施警示訓(xùn)誡31人,給予紀(jì)律處分7人,移送司法機(jī)關(guān)1人。
5、與干部日常教育管理相結(jié)合。工作中,我們把“大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷”的黨員干部列入警示訓(xùn)誡對(duì)象。使一些工作作風(fēng)不實(shí)、弄虛作假、不依法行政的苗頭性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)得到糾正。如:蒲溪鎮(zhèn)針對(duì)計(jì)生干部陳某因工作責(zé)任心不強(qiáng)、怕吃苦、嫌村組路遠(yuǎn),沒(méi)有及時(shí)到村開(kāi)展“三查”工作,導(dǎo)致該村出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕現(xiàn)象,使該鎮(zhèn)在全市計(jì)生檢查中受到影響;計(jì)生干部鄺某因?qū)τ?jì)生法規(guī)學(xué)習(xí)不夠,超標(biāo)收取了社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),在群眾中造成了不良影響等問(wèn)題。該鎮(zhèn)對(duì)他們進(jìn)行警示提醒,一方面使兩人及時(shí)改正了錯(cuò)誤,規(guī)范了工作,另一方面也為全鎮(zhèn)干部敲響了警鐘。
6、與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合。全縣各級(jí)紀(jì)委、紀(jì)檢組在保持黨員先進(jìn)性活動(dòng)分析評(píng)議階段,廣泛征求群眾意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)線索起,對(duì)名黨員進(jìn)行了警示訓(xùn)誡,并對(duì)整改措施不得力的落實(shí)幫教責(zé)任,定期進(jìn)行回訪,確保了整改效果。通過(guò)與保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合,加大了警示訓(xùn)誡防線工作的教育宣傳力度,拓寬了線索收集渠道,為警示訓(xùn)誡防線工作注入了活力。
一年來(lái),我縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作取得了明顯成效,為建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧漢陰做出了積極貢獻(xiàn),得到了廣大黨員干部的普遍認(rèn)可。但與上級(jí)的要求和兄弟縣區(qū)相比還存在一定差距。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)對(duì)此項(xiàng)工作重要性和必要性認(rèn)識(shí)不到位,警示訓(xùn)誡工作進(jìn)展不夠平衡。下一步,我們將積極探索收集線索、篩選對(duì)象和紀(jì)委內(nèi)部各室分工協(xié)作三種機(jī)制,努力促進(jìn)我縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作向規(guī)范化、制度化軌道邁進(jìn),為全面開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面做出新的貢獻(xiàn)。
推薦回訪生病員工心得體會(huì)實(shí)用三
今天召開(kāi)受處分人員回訪教育集體談話(huà)會(huì),不是要讓大家難堪,而是為了關(guān)心關(guān)愛(ài)我們的干部,讓大家明白:處分決定不是“句號(hào)”,而是“逗號(hào)”,組織并沒(méi)有遺忘和放棄大家,相反,一直在關(guān)心和關(guān)注著大家?;卦L教育目的就是要讓“有錯(cuò)干部”變?yōu)椤坝袨楦刹俊薄|h紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法,紀(jì)在法前,違紀(jì)必究,這是不可逾越的底線?!盁o(wú)論是誰(shuí),不論職位有多高、權(quán)力有多大、功勞有多少,只要觸犯黨紀(jì)國(guó)法,只要損害黨和人民利益,都要堅(jiān)決懲治,決不姑息、決不手軟?!边@是我們黨一貫的做法。因此,大家要認(rèn)真反思,深刻認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤,正確對(duì)待黨政紀(jì)處分和組織處理,既要時(shí)刻緊繃紀(jì)律的弦,又要放下思想包袱,輕裝上陣、積極工作,為“美麗新xx”的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
(一)全面從嚴(yán)治黨,是中國(guó)共產(chǎn)黨人勇于自我革命的偉大壯舉
黨的十八大以來(lái),黨中央以刮骨療毒、重典治亂的勇氣向黨內(nèi)頑瘴痼疾開(kāi)刀,以一系列抓鐵有痕、踏石留印的舉措彰顯了我們黨鮮明的自我革命精神。全面從嚴(yán)治黨,重在全面,要在嚴(yán)政治、嚴(yán)思想、嚴(yán)組織、嚴(yán)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)制度、嚴(yán)反腐上著力,堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭和驕奢萎靡之氣,使黨的肌體更加健康。全面從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在于吏治,要把“四風(fēng)”問(wèn)題徹底扭轉(zhuǎn),解決黨員干部宗旨意識(shí)不強(qiáng),吃拿卡要,庸懶散浮拖,亂作為、慢作為、不作為,拉關(guān)系、跑后門(mén)、立山頭等問(wèn)題,從而營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。全面從嚴(yán)治黨要旗幟鮮明講政治,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全面從嚴(yán)治黨,永遠(yuǎn)在路上,不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭,必須繼續(xù)保持零容忍的態(tài)度,堅(jiān)持深化正風(fēng)反腐工作。
(二)全面從嚴(yán)治黨,是廣大人民群眾對(duì)黨委政府的殷切期盼
一個(gè)地方政治生態(tài)好不好,黨員干部作風(fēng)問(wèn)題突不突出,剛受到處分,我的思想包袱很重,感覺(jué)在單位抬不起頭來(lái)。后來(lái)紀(jì)委同志找我談話(huà),給予我?guī)椭屛医忾_(kāi)了心結(jié)。我要以?xún)?yōu)異的工作實(shí)績(jī)報(bào)答組織的關(guān)心和包容……”在都勻市歸蘭水族鄉(xiāng)潘硐村,沖鋒在脫貧攻堅(jiān)的第一線的市扶貧局干部王某話(huà)語(yǔ)中充滿(mǎn)了感激。20x年,xx因違紀(jì)被給予留黨察看一年、行政撤職處分。在處分決定下達(dá)一個(gè)月之后,市紀(jì)委相關(guān)人員對(duì)他開(kāi)展了回訪教育,幫助其提高認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤。后來(lái),王某被抽調(diào)到市扶貧局工作,因?yàn)樵诠ぷ髦刑?shí)肯干、作風(fēng)樸實(shí),得到了局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng),還在對(duì)口支持人才培訓(xùn)專(zhuān)題研修班培訓(xùn)中被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員之一。
今年以來(lái),xxx紀(jì)委監(jiān)委穩(wěn)步推進(jìn)對(duì)違紀(jì)干部的回訪教育幫帶,共開(kāi)展回訪教育xxx人次,使一批像xxx某這樣受過(guò)處分的干部知錯(cuò)改錯(cuò),跌倒后又重新站起來(lái)。
“有的黨員干部在被處分后不能正確對(duì)待,對(duì)工作和生活失去信心;有的單位對(duì)違紀(jì)干部顧慮較多,信任度下降……這些問(wèn)題必須正視,予以解決。”黔南州紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
黔南州堅(jiān)持把回訪教育作為案件審理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,要求全州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真抓好紀(jì)律處分的“后續(xù)工程”,建立對(duì)受處分黨員干部的回訪教育制度,每年至少集中開(kāi)展一次,并對(duì)所有受處分黨員干部的回訪教育要做到“全覆蓋”。通過(guò)年初制定回訪教育實(shí)施計(jì)劃和工作程序,明確回訪教育的對(duì)象、方法、步驟、時(shí)間安排等,并結(jié)合受處分人所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)和處分檔次,確定回訪教育的重點(diǎn)對(duì)象和重點(diǎn)工作。同時(shí),將回訪教育延伸為暖心談話(huà),讓受處分人員真心感受到組織的關(guān)心和溫暖,真正放下思想包袱,輕裝前行。
“‘懲前毖后’是手段、是方法,‘治病救人’才是最終目標(biāo)?!鼻现菁o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,通過(guò)回訪教育,讓受處分的干部感受組織關(guān)懷的同時(shí),讓他們認(rèn)清自己存在問(wèn)題,努力改正錯(cuò)誤,變壓力為動(dòng)力,推動(dòng)工作再上新臺(tái)階。
推薦回訪生病員工心得體會(huì)實(shí)用四
大學(xué)生寒假回訪母校社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文精選系列,如果你喜歡可以下載全文。
我的母?!衬持袑W(xué)是某某省素質(zhì)教育的窗口學(xué)校,一直重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。近年來(lái),有大批學(xué)生通過(guò)高考和高校自主招生考入全國(guó)名牌大學(xué)。它建校于1951年,有豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和光榮的歷史,先后獲得“某某省重點(diǎn)中學(xué)”、“某某省示范性高中”等30余項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?,F(xiàn)有學(xué)生4000余名,教職工356名,其中特級(jí)教師、省級(jí)骨干教師及省市學(xué)科帶頭人50余名;全國(guó)優(yōu)秀教師、某某省優(yōu)秀教師、某某省優(yōu)秀班主任30余名,教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展成果突出,師資力量雄厚。
20xx年1月27日上午,我懷著復(fù)雜的心情重回母校,說(shuō)復(fù)雜,是因?yàn)槟切那槔锛瘸錆M(mǎn)著親切與自豪,又包含著些許的忐忑——我是帶著為學(xué)弟學(xué)妹們做些什么的任務(wù)回來(lái)的。
校園的氣氛依舊是那么的清新優(yōu)雅,象征著智慧的“金蘋(píng)果”雕像依舊閃耀著光澤,矯健的白鴿依舊從容地在雄偉的教學(xué)樓間飛翔。
很幸運(yùn)我曾經(jīng)就讀于某某中這所名校,并且順利地從這里考進(jìn)了南京農(nóng)業(yè)大學(xué)。作為從這里走出來(lái)的大學(xué)生,我在半年的大學(xué)生活中學(xué)到了很多。從高中時(shí)代的學(xué)習(xí)生活到高考志愿的選擇再到大學(xué)的半年,我經(jīng)歷了高低起落,有經(jīng)驗(yàn)有教訓(xùn),有歡喜有悲傷,有頓悟也有迷茫;這些東西我都想和高中的學(xué)弟學(xué)妹分享。希望我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)能讓他們?cè)诔刹诺倪^(guò)程中少走彎路,也希望我的感受能引起他們自己的分析與思考。同時(shí),在交流中,相信我也能對(duì)自己,對(duì)未來(lái)有一個(gè)更深入的思考。這些,都是我此次實(shí)踐活動(dòng)的目的。
我先去了高中時(shí)代班主任老師的辦公室,她不顧繁忙,拉著我坐下來(lái)詢(xún)問(wèn)我的大學(xué)生活情況,這讓我很是感動(dòng)。我向她詳細(xì)地介紹了自己現(xiàn)在的生活,談到了大學(xué)的學(xué)習(xí)方式、生活方式以及人際關(guān)系等方面與中學(xué)時(shí)代的差異,并針對(duì)自己遇到的一些困難,如溝通能力有一定欠缺、時(shí)間安排不是很合理等,向老師尋求幫助。她認(rèn)真而親切地勸告我多與各種層次的人交往,并要學(xué)會(huì)舍棄一些不必要的東西,又鼓勵(lì)我要把自己打造得更加自信,相信自己就是最棒的。這使我受益匪淺。
在得知了我的寒假實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃之后,老師熱心地幫我聯(lián)系了教務(wù)處的袁老師,并幫我組織了部分自己班上高二的同學(xué)與我交流。我們商定了時(shí)間在28號(hào)的下午,利用自習(xí)時(shí)間進(jìn)行交流。
之后我又去看望了高中時(shí)的各位任課老師,談了很多,也收獲了很多。然后,我來(lái)到了本屆高三年級(jí)主任張老師的辦公室聽(tīng)取他的建議。由于當(dāng)時(shí)高三同學(xué)正在進(jìn)行省級(jí)質(zhì)檢之前的緊張復(fù)習(xí),考慮到同學(xué)們的時(shí)間和心理等等多方面的因素,張老師建議我只和個(gè)別學(xué)有余力的同學(xué)單獨(dú)短時(shí)交流。我聽(tīng)從了他的建議,就利用兩個(gè)大課間和午間自修的時(shí)間分3組向20位同學(xué)介紹了南農(nóng)的情況,分發(fā)了宣傳報(bào)和小禮物。各位同學(xué)的熱情都很高,詢(xún)問(wèn)了很多高考報(bào)志愿的情況。我一一為他們解答,并講了自己在高考考場(chǎng)上得到的一些經(jīng)驗(yàn),告訴他們一定要從現(xiàn)在開(kāi)始就調(diào)整好心態(tài),改進(jìn)方法,告訴他們只要堅(jiān)持不懈,勝利終會(huì)來(lái)臨。
27號(hào)回家后,我準(zhǔn)備了一份針對(duì)現(xiàn)在高二同學(xué)學(xué)習(xí)和為高考做準(zhǔn)備的發(fā)言提綱(見(jiàn)附稿)。28號(hào)下午,我又一次來(lái)到了三中,在教研活動(dòng)室與30余位高二的同學(xué)進(jìn)行交流。我首先做了自我介紹,并開(kāi)了幾個(gè)小玩笑以活躍氣氛,之后進(jìn)入了正題,我首先談到了進(jìn)入大學(xué)以來(lái)回想高中時(shí)代的一些感想,有經(jīng)驗(yàn),也有遺憾和教訓(xùn);之后又告訴學(xué)弟學(xué)妹們一定要珍惜高中剩余的時(shí)光,為自己設(shè)想的將來(lái)做好從能力素質(zhì)到心理狀態(tài)的各方面準(zhǔn)備;最后我和他們談了談各個(gè)大學(xué)和高考自主招生等情況,盡我所能將我了解的信息傳遞給了他們,以供他們參考。
在離開(kāi)母校的時(shí)候我的心中充滿(mǎn)了自豪,那里面有完成了任務(wù)的輕松感,也有為母校做出了貢獻(xiàn)的成就感。我的這次實(shí)踐活動(dòng),到此就算完成了。
通過(guò)這次活動(dòng),我很高興能和高中的學(xué)弟學(xué)妹們分享了我的很多想法,并且得到了他們的積極回應(yīng)。在交流過(guò)程中,同學(xué)們聽(tīng)得都很認(rèn)真,還有部分同學(xué)邊聽(tīng)邊記筆記,讓我感到十分榮幸。每次交流結(jié)束后,我都留下了自己的聯(lián)系方式,部分同學(xué)主動(dòng)找我談了一下他們的學(xué)習(xí)狀況,讓我給他們提些意見(jiàn)。另外還有部分同學(xué)加了qq,建立了長(zhǎng)久的聯(lián)系,并在放假期間通過(guò)qq同我進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)方面的交流。此外,通過(guò)之后與班主任董老師的交流,我了解到這次活動(dòng)在同學(xué)們之中得到了較高評(píng)價(jià),她也和參與交流的部分同學(xué)談過(guò)話(huà),同學(xué)們都提到了自己的收獲和感想。
先談?wù)勈斋@吧。
對(duì)于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)來(lái)說(shuō),我給母校的學(xué)弟學(xué)妹們簡(jiǎn)潔卻也較全面地介紹了南農(nóng),給了他們比較直觀的印象,相信這對(duì)于他們以后高考填報(bào)志愿會(huì)有一定的影響;對(duì)母校來(lái)說(shuō),我以過(guò)來(lái)人的身份向同學(xué)們介紹了自己當(dāng)年的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和體會(huì),并分享了參加自主招生考試以及高考的過(guò)程和心得,還給他們未來(lái)對(duì)大學(xué)及專(zhuān)業(yè)的選擇提供了一些參考,為那些學(xué)弟學(xué)妹們解答他們心中的困惑,自己心里高興,他們自己也高興;而對(duì)于我自身,從開(kāi)始的找相關(guān)老師,到后來(lái)的寫(xiě)發(fā)言提綱,最后在同學(xué)們面前講話(huà),這些都鍛煉了自己的社交能力、溝通能力以及在眾多人面前講話(huà)的能力,學(xué)習(xí)到了一些為人處世方面的知識(shí)。不管是在前期準(zhǔn)備工作中,還是在站上講臺(tái)的時(shí)候,我都學(xué)到了一些在大學(xué)課本上沒(méi)有的東西。而這些東西又恰恰很重要,它將成為我在以后學(xué)習(xí)生活中的寶貴財(cái)富。因此,我認(rèn)為這次寒假活動(dòng),對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)具有重要意義,它將是我生命中的一個(gè)里程碑。同時(shí)我也相信,以后再有類(lèi)似的活動(dòng)時(shí),我會(huì)在現(xiàn)有的心理基礎(chǔ)上做得更好。
再談?wù)勥z憾與不足。
這主要體現(xiàn)在時(shí)間的問(wèn)題上。由于大學(xué)與高中、南方與北方放假的時(shí)間有差異,我只能在回家后的第二天,即此屆高三同學(xué)正在準(zhǔn)備質(zhì)檢,高二同學(xué)正在準(zhǔn)備期末考試的時(shí)候回訪母校,十分倉(cāng)促。所以只和高三的同學(xué)進(jìn)行了小范圍短時(shí)間的交流,感覺(jué)過(guò)于簡(jiǎn)潔;再有,時(shí)間不足準(zhǔn)備就不夠充分,只講了自己去年高考的情況,沒(méi)有詳細(xì)地查閱今年各高校招生的情況和高考錄取政策的變化,對(duì)南農(nóng)的了解也欠深入,比如有同學(xué)問(wèn)到南農(nóng)的最新排名以及某一專(zhuān)業(yè)的具體情況是,我就很難深入回答。除此以外,沒(méi)有能與教務(wù)處的老師合作也是很大的遺憾。
針對(duì)這些不足,我總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn):時(shí)間要選對(duì),可以選在同學(xué)們考完試等待成績(jī)的那幾天,這樣就減少了交流進(jìn)行的阻力;不僅要和以前的老師聯(lián)系好,還要積極主動(dòng)地溝通教務(wù)處老師甚至校長(zhǎng),已獲得更多的有利條件;準(zhǔn)備發(fā)言?xún)?nèi)容時(shí)要更有針對(duì)性,了解什么是聽(tīng)眾最想要的,才能使自己的發(fā)言更受歡迎。
我想,這次實(shí)踐活動(dòng)給我的東西真的是太多太多了,希望學(xué)校以后能多給我們一些這樣的鍛煉機(jī)會(huì),我也會(huì)更加積極地爭(zhēng)取這樣的機(jī)會(huì),以使自己的能力得到更大上的提升。
推薦回訪生病員工心得體會(huì)實(shí)用五
從進(jìn)公司實(shí)習(xí)的那一天起,我就不斷地告誡自己,對(duì)自己一定要“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”。事實(shí)證明,在這段時(shí)間中,我既辛苦又開(kāi)心,收獲很大,感悟很深。更重要的是我對(duì)自己能在這樣一個(gè)快節(jié)奏、高效率、充滿(mǎn)生機(jī)與活力的企業(yè)里工作而感到自豪。塞格商用機(jī)器實(shí)習(xí)期間,我得到了領(lǐng)導(dǎo)諄諄的教導(dǎo)和營(yíng)業(yè)廳各位老員工的悉心的幫助,加之公司規(guī)范的管理制度和員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),使得我對(duì)公司客服部有了初步的了解。“紙上來(lái)的終覺(jué)淺,絕知此事要軀行。”在短暫的實(shí)習(xí)生活中,我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏,剛開(kāi)始的一段時(shí)間里,對(duì)一些工作感到無(wú)從下手,茫然不知所措,但通過(guò)這段時(shí)間的細(xì)心學(xué)習(xí)和同事們的熱心幫助,我對(duì)業(yè)務(wù)逐漸熟悉起來(lái),并漸漸的得心應(yīng)手。從電話(huà)會(huì)簽合,走訪客戶(hù),制作總結(jié)報(bào)表,這不僅是工作也是一種生活閱歷,雖然時(shí)間不長(zhǎng),但我覺(jué)得我在這個(gè)崗位上的每一天都很充實(shí),客戶(hù)滿(mǎn)意是我工作價(jià)值的體現(xiàn)。
xx市xxx有限公司主要從事復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、碎紙機(jī)等辦公設(shè)備的銷(xiāo)售和維修,以及批發(fā)零售各種原裝耗材,公司前身為xx佳美現(xiàn)代辦公設(shè)備中心,成立于xxxx年,是xx市最早經(jīng)營(yíng)復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備銷(xiāo)售和維修的企業(yè),經(jīng)過(guò)二十多年的穩(wěn)定發(fā)展,現(xiàn)已成為xx市首屈一指的現(xiàn)代辦公設(shè)備供應(yīng)與維修企業(yè),為xx市的辦公設(shè)備產(chǎn)業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。
公司以專(zhuān)業(yè)化、規(guī)模化為經(jīng)營(yíng)宗旨,結(jié)合市場(chǎng)需要,不斷為客戶(hù)提供最合適的辦公自動(dòng)化設(shè)備。從xxxx年起,就大力發(fā)展品牌代理,走專(zhuān)業(yè)化的道路?,F(xiàn)為柯尼卡美能達(dá)(konica minotla)復(fù)印機(jī)xx地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商、理光(ricoh)復(fù)印機(jī)xx區(qū)域代理商及德國(guó)eba碎紙機(jī)xx經(jīng)銷(xiāo)商,是xx市最具規(guī)模的辦公設(shè)備銷(xiāo)售和維修公司。其中客服服務(wù)內(nèi)容包括以下幾項(xiàng):
剛開(kāi)始回訪的時(shí)候很多客戶(hù)的抱怨集中在復(fù)印機(jī)維修效果沒(méi)達(dá)到客戶(hù)的預(yù)期,答應(yīng)客戶(hù)的事情沒(méi)做到經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間的等待導(dǎo)致客戶(hù)抱怨的升級(jí),產(chǎn)生了很多的客戶(hù)投訴。目前回訪時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)一旦有投訴或抱怨,我們第一時(shí)間確認(rèn)客戶(hù)的抱怨是否屬我站原因?qū)е?,是我站原因的在回訪當(dāng)天就聯(lián)系服務(wù)經(jīng)理或相關(guān)人員處理,盡可能的降低客戶(hù)的抱怨。維系了客群關(guān)系,從側(cè)面促進(jìn)客戶(hù)對(duì)我站的認(rèn)可。
對(duì)非我站原因?qū)е碌目蛻?hù)抱怨,我們經(jīng)調(diào)查后確認(rèn)事情經(jīng)過(guò),再聯(lián)系客戶(hù),和客戶(hù)溝通取得客戶(hù)諒解。盡可能的不讓問(wèn)題擴(kuò)大化。
對(duì)回訪結(jié)果的整理后,經(jīng)統(tǒng)計(jì)可以發(fā)現(xiàn)接待前臺(tái),各業(yè)務(wù)部門(mén)的服務(wù)效果情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理及糾正,如客戶(hù)反映客戶(hù)休息室沒(méi)人倒水,經(jīng)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)有多個(gè)客戶(hù)反映有該現(xiàn)象,經(jīng)轉(zhuǎn)服務(wù)經(jīng)理后,整改該部門(mén),目前該問(wèn)題已得到根本改善。
對(duì)派工單的錄入和統(tǒng)計(jì)可以發(fā)現(xiàn)并統(tǒng)計(jì)出接待前臺(tái)對(duì)單據(jù)的填寫(xiě)規(guī)范性和完整性上起到監(jiān)督和促進(jìn)作用,避免由于客戶(hù)未簽字導(dǎo)致不認(rèn)帳的類(lèi)似情況多次發(fā)生。
根據(jù)回訪統(tǒng)計(jì),對(duì)發(fā)現(xiàn)的由于服務(wù)態(tài)度,服務(wù)意識(shí)的不夠?qū)е碌目蛻?hù)抱怨:如客戶(hù)的咨詢(xún)得不到解釋?zhuān)蛻?hù)說(shuō)技術(shù)員愛(ài)理不理的,技術(shù)員不愛(ài)惜客戶(hù)車(chē)輛等該類(lèi)客戶(hù)抱怨的,經(jīng)統(tǒng)計(jì)后轉(zhuǎn)服務(wù)經(jīng)理,在公司例會(huì)上明確要求后,目前這類(lèi)客戶(hù)抱怨基本沒(méi)有,同時(shí)接待前臺(tái)的服務(wù)意識(shí)也提高了很多,在回訪前期,客戶(hù)抱怨維修接待員態(tài)度不好,答應(yīng)回的電話(huà)沒(méi)回等現(xiàn)象基本沒(méi)有,這都是經(jīng)回訪客戶(hù)時(shí)發(fā)現(xiàn)該類(lèi)現(xiàn)象一有存在后由服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系相關(guān)人員及時(shí)處理,避免這類(lèi)現(xiàn)象多次重復(fù)發(fā)生,對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升起到了一定的促進(jìn)作用。
20xx年x月到20xx年x月合計(jì)發(fā)出投訴客戶(hù)處理跟蹤單2份,已經(jīng)處理15份,暫時(shí)無(wú)法處理的5份。在此以前的客戶(hù)投訴沒(méi)有完整的記錄,對(duì)是否處理了客戶(hù)投訴,是否對(duì)問(wèn)題得到了解決根本不清楚,一旦發(fā)生客戶(hù)投訴沒(méi)有得到及時(shí)的處理的,當(dāng)客戶(hù)再次來(lái)站時(shí),客戶(hù)的投訴就會(huì)擴(kuò)大化,甚至像部分客戶(hù)對(duì)我站失去信心,再也不來(lái)我站,目前對(duì)客戶(hù)投訴,特別是重大客戶(hù)投訴一律發(fā)客戶(hù)投訴處理單,信息部對(duì)該客戶(hù)的投訴處理情況跟蹤,對(duì)需上門(mén)服務(wù)處理的及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)上門(mén)服務(wù),對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意起到了一定作用。
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月充實(shí)、豐富、辛苦的實(shí)習(xí)后,我經(jīng)常不斷地總結(jié)、思考,也獲得了不少的心得與體會(huì)。
1、培養(yǎng)細(xì)致而敏銳的觀察力,抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)的過(guò)程在某種程度上也是一個(gè)不斷發(fā)問(wèn)的過(guò)程,因?yàn)樽鳛槎虝r(shí)間實(shí)習(xí)的人員,師傅不可能有太多時(shí)間來(lái)手把手的教我們,而且他們自己都有一大堆的工作。因此,很多時(shí)候我們必須學(xué)會(huì)自己去看、去揣摩,通過(guò)觀察來(lái)自己學(xué)習(xí)、自我完善;
2、積極主動(dòng),不是等工作上門(mén),而是自己找上門(mén)。在實(shí)習(xí)剛開(kāi)始時(shí),由于他們的工作很忙,因此我們經(jīng)常也會(huì)處于半閑置的狀態(tài),逐漸地感覺(jué)到實(shí)習(xí)的匱乏,但作為實(shí)習(xí)人員,我們不能光想自己學(xué)習(xí)東西,也要去想如何發(fā)揮自己的特點(diǎn),達(dá)到相互學(xué)習(xí)、幫助的雙贏效果。為此,我經(jīng)常主動(dòng)、積極地參與到一些自己可以勝任的工作中去,如營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的市場(chǎng)調(diào)查、信息反饋、移動(dòng)農(nóng)村市場(chǎng)的調(diào)查等,起到了一定的預(yù)期效果;
3、要做一個(gè)優(yōu)秀的客服人員,溝通能力特別是有效溝通能力是客服工作人員的一個(gè)基本素質(zhì),客戶(hù)服務(wù)是跟會(huì)員打交道的工作,傾聽(tīng)會(huì)員、了解會(huì)員、啟發(fā)會(huì)員、引導(dǎo)會(huì)員,都是我們與會(huì)員交流的基本功能,只有了解會(huì)員需要什么服務(wù)和幫助,會(huì)員的抱怨和不滿(mǎn)在哪里,才能對(duì)癥下藥,在盡量短的時(shí)間內(nèi),給予會(huì)員最滿(mǎn)意的答復(fù)與回饋。
客服也是與用戶(hù)交流最多的崗位,我認(rèn)為必須做好以下幾點(diǎn)才能做好客戶(hù)服務(wù)這項(xiàng)工作
1、首先我們必須有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),掌握平臺(tái)各界面的操作、熟悉公司的各方面業(yè)務(wù)知識(shí)以及車(chē)型價(jià)格等,這樣才能熟練地解答用戶(hù)提出的各方面問(wèn)題;
2、必須保持頭腦清晰,當(dāng)會(huì)員致電或qq在線咨詢(xún)時(shí)一定以最快的速度知道會(huì)員反映的是什么問(wèn)題、需要得到什么幫助,抓住用戶(hù)講話(huà)的重點(diǎn),為用戶(hù)分析問(wèn)題;
3、必須保持良好的心情接聽(tīng)每一個(gè)電話(huà),不要因?yàn)樯钪胁挥淇斓氖露绊懝ぷ髑榫w,在任何時(shí)候都要自 我控制好,因?yàn)闀?huì)員都是帶著問(wèn)題而來(lái)的,都希望我們能為他提供幫助、解決問(wèn)題,如我們自身就心情煩燥的話(huà)又怎能為客戶(hù)提供好的服務(wù)呢?特別是遇到很激動(dòng)的會(huì)員他們往往是以他們的觀點(diǎn)看待事情從而對(duì)我們公司的服務(wù)感到不滿(mǎn),此時(shí)我們更加應(yīng)該用心聆聽(tīng)用戶(hù)的說(shuō)話(huà),冷靜地為用戶(hù)分析問(wèn)題,默默地讓其說(shuō)出不滿(mǎn)的情緒,把會(huì)員當(dāng)作單獨(dú)的個(gè)體來(lái)對(duì)待,并用良好的服務(wù)態(tài)度來(lái)平伏用戶(hù)的激動(dòng)心情;
4、必須做到與客戶(hù)交談時(shí)不反駁客戶(hù),與會(huì)員交談時(shí)盡可能多地使用“請(qǐng)”“您”“謝謝”等禮貌用語(yǔ),不要使用口頭語(yǔ),交談過(guò)程中要保持微笑;
5、認(rèn)真進(jìn)行交接工作。眾所周知,客服務(wù)工作大多是輪班制,而且我們從事的是汽車(chē)租賃行業(yè),因此對(duì)于上下班的交接工作由其重要,當(dāng)班時(shí)沒(méi)有處理完的定單,需要接班的同事跟蹤下去,以免發(fā)生不必要的失誤。如果能將以上幾點(diǎn)都做足做夠,那么就應(yīng)該是一名優(yōu)秀的客服人員。我會(huì)向著這樣的目標(biāo)努力前進(jìn)!
1、繼續(xù)加強(qiáng)回訪工作。回訪工作從開(kāi)始的有效回訪率8%爭(zhēng)取到20xx年的95%;
2、加強(qiáng)對(duì)與回訪有關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。如保險(xiǎn)理賠政策及流程的學(xué)習(xí),質(zhì)量索賠政策及流程的學(xué)習(xí),常見(jiàn)故障是否需要處理,需要處理時(shí)收費(fèi)情況的學(xué)習(xí)。對(duì)客戶(hù)常見(jiàn)疑問(wèn)的解釋?zhuān)?/p>
3、加強(qiáng)對(duì)客戶(hù)投訴處理工作的監(jiān)督和促進(jìn)工作;
4、加強(qiáng)對(duì)回訪信息的統(tǒng)計(jì)整理分類(lèi)工作,要把回訪結(jié)果更細(xì)化,爭(zhēng)取對(duì)售后服務(wù)工作帶來(lái)更明顯和實(shí)際的“風(fēng)向標(biāo)”的指導(dǎo)意義。
1、公司應(yīng)針對(duì)所有售后部門(mén)員工開(kāi)展與售后工作有關(guān)的各工作的基本操作流程及注意事項(xiàng)的培訓(xùn);
2、根據(jù)回訪統(tǒng)計(jì)和客戶(hù)抱怨發(fā)現(xiàn),客戶(hù)抱怨集中在底盤(pán)維修后未達(dá)到客戶(hù)要求,保養(yǎng)檢查時(shí)漏檢項(xiàng)目,導(dǎo)致再次進(jìn)站;
3、維修技術(shù)員工的培訓(xùn)工作應(yīng)加強(qiáng),特別是對(duì)常見(jiàn)項(xiàng)目,換粉,換件操作規(guī)范性及效率上要加強(qiáng)培訓(xùn),降低操作不規(guī)范所導(dǎo)致維修進(jìn)度慢引起客戶(hù)抱怨,同時(shí)維修總部也可抽調(diào)技術(shù)力量專(zhuān)門(mén)有針對(duì)性的培訓(xùn)對(duì)疑難雜癥的診斷及處理培訓(xùn);
4、前臺(tái)接待應(yīng)加強(qiáng)與被的維修站的合作及交流參觀學(xué)習(xí)別的維修站的服務(wù)情況。維修接待員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)復(fù)印機(jī)常見(jiàn)故障的處理辦法、所需配件、時(shí)間、工時(shí)、價(jià)格的了解和學(xué)習(xí),針對(duì)返修項(xiàng)目的時(shí)效鑒定,返修項(xiàng)目的規(guī)定,常見(jiàn)索賠項(xiàng)目政策的了解,常見(jiàn)保險(xiǎn)項(xiàng)目及保險(xiǎn)政策的了解是一個(gè)維修接待員轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)顧問(wèn)的必經(jīng)之路。這既可降低人力成本,又可提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、同時(shí)應(yīng)該開(kāi)展優(yōu)秀員工班組評(píng)選,這對(duì)員工的工作規(guī)范性有促進(jìn)作用,對(duì)提高員工工作積極性和規(guī)范性有帶頭榜樣作用,經(jīng)長(zhǎng)期的統(tǒng)計(jì)綜合整理后,對(duì)技術(shù)的持續(xù)和發(fā)展有很好的作用,避免技術(shù)員走不必要的彎路,縮短維修時(shí)間,降低維修成本,同時(shí)也不用擔(dān)心由于人員的更替所帶來(lái)的技術(shù)流失。
推薦回訪生病員工心得體會(huì)實(shí)用六
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和黨的“懲前毖后,治病救人”方針,切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察職能,及時(shí)了解掌握受處分人員的思想動(dòng)態(tài),做好挽救和幫助工作,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件審理工作條例》、《監(jiān)察機(jī)關(guān)審理政紀(jì)案件的暫行辦法》及其他有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,制定本辦法。
(一)懲處與教育相結(jié)合,重在教育的原則;
(二)實(shí)事求是,以人為本的原則;
(三)統(tǒng)籌安排,分級(jí)負(fù)責(zé)的原則;
(四)組織教育與受處分人自我教育相結(jié)合的原則。
回訪教育應(yīng)按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施,受處分人員所在單位主要負(fù)責(zé)人為幫教責(zé)任人。紀(jì)檢監(jiān)察案件審理部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,確定當(dāng)年被回訪人員,下列人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回訪教育:
(一)受處分人系同級(jí)黨委、政府管理的黨員干部(除開(kāi)除黨籍處分以外);
(二)受留黨察看處分尚未恢復(fù)黨員權(quán)利的黨員;
(三)受政紀(jì)處分后尚未解除處分的人員;
(四)受黨紀(jì)處分后仍在村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子任職或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分后仍在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位任中層以上職務(wù)的人員;
(五)因犯失職類(lèi)錯(cuò)誤而受處分的黨員干部;
(六)其他有必要進(jìn)行回訪教育的人員。
(一)聽(tīng)取被回訪人對(duì)所受處分的意見(jiàn)及對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)、吸取的教訓(xùn)和處分后的整改情況;
(二)對(duì)被回訪人提出的有關(guān)其本人處分方面的問(wèn)題進(jìn)行答復(fù);
(三)了解被回訪人所在單位干部群眾對(duì)其認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤及思想、工作等方面情況的反映和評(píng)價(jià);
(四)了解被回訪人受處分后各級(jí)組織對(duì)其黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定執(zhí)行和紀(jì)律懲戒的落實(shí)情況;
(五)對(duì)被回訪人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)和政策教育;
(六)做好被回訪人的思想教育和相關(guān)疏導(dǎo)工作。
(一)回訪教育前紀(jì)檢監(jiān)察組織應(yīng)指派回訪教育人員,擬定回訪要點(diǎn);
(二)回訪教育時(shí)可采用找被回訪教育人談話(huà)、請(qǐng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)被回訪教育人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談了解等形式進(jìn)行;
(三)回訪教育后應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《回訪教育情況記錄表》,并將回訪教育情況反饋給被回訪教育人所在單位(部門(mén)),基層紀(jì)檢監(jiān)察組織實(shí)施的回訪教育在回訪結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)將《回訪教育情況記錄表》報(bào)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局案件審理室備案;
(四)回訪教育材料應(yīng)及時(shí)歸入案件審理工作檔案。其中,受留黨察看處分的,存入恢復(fù)黨員權(quán)利卷宗;公務(wù)員受行政處分的,存入解除行政處分卷宗。
(一)開(kāi)展回訪教育,應(yīng)當(dāng)由二名以上紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行;
(二)受留黨察看處分的,在受處分期間必須每年回訪教育一次;
(三)受開(kāi)除黨籍處分的,由各單位根據(jù)具體情況酌情回訪教育;
(四)受行政記大過(guò)以下(包括行政記大過(guò))行政處分的,在受處分期間必須回訪教育一次;
(五)受行政降級(jí)和撤職處分的,在受處分期間必須每年回訪教育一次;
(六)回訪教育情況可作為受處分人員恢復(fù)黨員權(quán)利或解除行政處分的依據(jù)。
第二篇:受黨政紀(jì)處分人員回訪教育制度
受黨政紀(jì)處分人員回訪教育制度
第一條
為深入做好受黨政紀(jì)處分人員的思想轉(zhuǎn)化工作,化消極因素為積極因素,推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件審理工作條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本制度。
第二條
回訪教育是紀(jì)檢監(jiān)察組織對(duì)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的黨員干部開(kāi)展的一項(xiàng)教育,堅(jiān)持&;懲前毖后、治病救人&;的方針和&;以人為本&;的理念。
第三條
回訪教育的對(duì)象
(一)受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的中共黨員;
(二)受到行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的監(jiān)察對(duì)象。第四條回訪教育權(quán)限
對(duì)受處分黨員干部的回訪教育,由派出各紀(jì)工委監(jiān)察分局按照《會(huì)澤縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐(出)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理實(shí)施方案》(會(huì)發(fā)〔2008〕21號(hào)),對(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)及負(fù)責(zé)聯(lián)系單位的違紀(jì)人員進(jìn)行回訪教育。
第五條
回訪教育內(nèi)容
(一)受處分人員對(duì)自己所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)及學(xué)習(xí)、生活、工作情況。
(二)受處分人員的整改情況。
(三)所在單位黨政組織對(duì)受處分人員思想、工作情況的基本評(píng)價(jià)。第六條
回訪教育的方法和程序
(一)負(fù)責(zé)回訪教育的人員熟悉案情。
(二)向被回訪教育人員所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)了解情況。
(三)與被回訪教育人員談話(huà)了解情況。
(四)及時(shí)向被回訪教育人員所在單位反饋情況,填寫(xiě)受處分人員回訪教育情況記錄表并整理歸檔保存。第七條
回訪教育的具體要求
(一)開(kāi)展回訪教育,由派出各紀(jì)工委書(shū)記帶領(lǐng)1至2名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行,回訪教育時(shí)間和次數(shù)根據(jù)情況決定。
(二)與被回訪教育人員談話(huà)時(shí),應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取其對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),了解整改情況,把握思想脈博,做好思想教育和政策解釋工作,肯定成績(jī),指出問(wèn)題,促其思想上轉(zhuǎn)化,行動(dòng)上改正,更好地做好本職工作。
(三)回訪教育情況可作為受處分人員恢復(fù)黨員權(quán)利或解除行政處分的參考依據(jù)。
(四)回訪教育結(jié)束后,派出各紀(jì)工委監(jiān)察分局要及時(shí)將受處分人員回訪教育情況記錄表報(bào)1份到縣紀(jì)委宣教室。第八條
本制度自2010年5月4日起施行。
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