當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

對于員工開展主題教育心得體會實用一

一、2021年各項重點工作推進情況

2021年，x縣稅務(wù)局黨委嚴格按照市局黨委確定的“不忘初心，走好新的長征路，努力推動稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的稅收新主題、“12345”工作思路及十項稅收工作目標任務(wù)，確保各項工作在已有的基礎(chǔ)上全方面提質(zhì)增效，為“十四五”時期稅收工作的開局起步打牢基礎(chǔ)，以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年。

——強思想，夯基礎(chǔ)，縱深推進全面從嚴治黨。一是持續(xù)夯實黨建，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平重要講話、指示批示精神、黨的十九屆五中全會精神等內(nèi)容，以武裝思想強信念、建強組織夯基礎(chǔ)、強化廉政保根本的管黨治黨理念，堅決落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，認真落實《支部工作條例》和“三會一課”制度，加強交流學習，不斷提高學習質(zhì)量，先后組織黨委理論學習中心組學習x次、研討交流x次，撰寫交流發(fā)言材料x篇，與x縣局黨委聯(lián)合開展主題黨日活動x次，組織各黨支部召開2020年度組織生活會和民主評議黨員工作。二是扎實推進黨史學習教育活動，制定了《黨史學習教育實施方案》，舉辦黨史學習宣講會x次，同時以黨史學習為契機，結(jié)合xx豐富的紅色資源，制定了《重溫紅色記憶感受愛國情懷》紅色主題黨日活動特色路線，打造xx黨建特色品牌。加強黨史學習成果運用，努力在開新局上下功夫，開展了形式多樣的服務(wù)納稅人繳費人活動，學習活動受到縣委督導組的肯定，并將我局列為全縣兩個示范單位之一，接受省、市檢查?？h局與縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了“學黨史、知黨恩、跟黨走”慶祝三八婦女節(jié)演講活動，團委組織參加了清明節(jié)烈士陵園掃墓、“紅色觀影”等活動，榮獲“2020年度全縣五四紅旗團支部”榮譽稱號。三是實施黨建提升工程，加強黨建學習交流，著力加強主題黨日陣地建設(shè)，強化xx紅色文化元素，完善細化黨建工作基礎(chǔ)資料，提出了《強基固本守正創(chuàng)新“12369”黨建提升工程實施方案》，制定了《2021年黨員干部“數(shù)字黨建”考評規(guī)則》，促進黨建與業(yè)務(wù)的深度融合.得到了省局黨史學習教育巡視組的充分肯定。四是持續(xù)正風肅紀，全面貫徹落實x省稅務(wù)紀檢“一三五十”工作思路，制定了《x縣稅務(wù)局落實x省稅務(wù)紀檢“一三五十”工作任務(wù)責任清單》，進一步壓實主體責任，得到市局紀檢組的肯定。加強干部教育，組織全體干部及臨聘人員學習《稅務(wù)人員“八小時之外”監(jiān)督管理實施辦法(試行)》，著重學習了《一體推進不敢腐不能腐不想腐》、《以案明紀警示教育案例選編5》等內(nèi)容共x次，繼續(xù)深化“兩權(quán)”監(jiān)督，嚴厲整治落實稅收政策打折扣以及不作為、慢作為等問題，促進隊伍作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，組織全體黨員開展干部廉政教育x次、發(fā)文提醒x次、會議提醒x次、集體廉政談話x次、開展工作約談x人次、開展監(jiān)督檢查x次。

——抓主責，強主業(yè)，不斷提升稅費質(zhì)量。一是認真落實《xx市稅務(wù)局2021年組織稅收收入工作方案》，依法依規(guī)組織收入，加強稅收分析預(yù)測，及時掌握轄省稅源狀況變化，做到應(yīng)收盡收。積極向地方政府建言獻策，加強部門聯(lián)系配合，取得支持與配合，掌握收入主動權(quán)。加強重點項目管理，抓住x個投資建設(shè)項目，結(jié)合稅源監(jiān)控平臺和項目清單，建立項目臺賬，及時分解稅源責任，制定了《“xx稅橋”2021年項目責任清單》《“xx稅橋”2021年企業(yè)責任清單》，將項目和稅源企業(yè)分戶到人，加強部門配合，實行滾動管理，強化源頭管控，對建筑企業(yè)，在要求其按期完成稅款申報的同時，要求其對承建的重大建設(shè)項目進行明細申報，1-4月，督促x個明細工程項目入庫稅款x萬，同比增加x%。二是加強各稅種管理。持續(xù)強化“房土兩稅”管理，做好房屋產(chǎn)權(quán)辦理、土地招拍掛、土地增值稅預(yù)繳清算等工作，一季度新納入管理x戶，新增入庫稅款x萬元，此項工作受到縣政府xx縣長的表揚肯定;加強個人所得稅匯算，目前已匯算x人，補稅x人，補稅金額x萬，申請退稅x人，退稅金額x萬，退稅率為x%，退稅進度位全省第一;推進企業(yè)所得稅匯算，應(yīng)匯算x戶，已匯算x戶，匯算進度x%，核定征收x戶已全部完成“核轉(zhuǎn)查”工作;成立專票電子化試點工作組，開展“網(wǎng)格化”輔導培訓x次，培訓納稅人x戶次，稅務(wù)人員x人次，開展自糾自查x次，截止x月底，共發(fā)行稅務(wù)ukeyx個，其中增量納稅人x戶，存量納稅人x戶，核定電子專用發(fā)票x戶，該納稅人無相關(guān)業(yè)務(wù)暫未領(lǐng)取;管理加強房產(chǎn)稅、印花稅的監(jiān)管和協(xié)作管理力度，確保稅源管控到位，稅款及時入庫。三是提升征管質(zhì)效，完善稅收風險管理工作機制，截止4月底清理陳欠x戶x萬元，較年初下降x%，目前有欠稅x萬元，申報率、催報率、入庫率、補稅率和核心征管數(shù)據(jù)質(zhì)量任務(wù)完成率均達到100%，跨省域協(xié)查任務(wù)x條，異議申訴任務(wù)x條，所有任務(wù)均已完成核實應(yīng)對，任務(wù)準期完成率均達到100%。積極推進“非接觸式”辦稅繳費，目前我局網(wǎng)報率為x%;高于全省平均值x個百分點。以稅收征管質(zhì)量5c監(jiān)控為抓手，結(jié)合一季度省局下發(fā)的預(yù)警數(shù)據(jù)，對我局涉及的“有票種核定無增值稅稅種”“街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)為空”等問題加強學習培訓，和前臺人員系統(tǒng)規(guī)范性操作培訓，一季度在全市稅收征管質(zhì)量5c綜合評級中我局為a級單位。

——優(yōu)服務(wù)，促創(chuàng)新，營商環(huán)境不斷改善。一是扎實開展便民辦稅春風行動，制定了《國家稅務(wù)總局x縣稅務(wù)局關(guān)于開展2021年“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”的通知》及工作任務(wù)安排表，通過懸掛橫幅、led屏幕播放宣傳片、制作宣傳展架，發(fā)放宣傳資料等方式，切實提升納稅人繳費人獲得感和滿意度，為優(yōu)化稅收營商環(huán)境營造良好輿論氛圍;加強“銀稅互動”，與建行等金融單位聯(lián)合舉行了“深化銀稅互動助力企業(yè)發(fā)展”活動，為x余家小微企業(yè)共辦理“銀稅貸”x余萬元。二是大力開展稅收宣傳月活動，組織召開稅企座談會，開展“xx稅橋”便民助企服務(wù)隊上街入戶送政策和“致納稅人的一封信”線上稅收宣傳推送等一系列便民惠民的稅收宣傳活動，把積極落實國家稅務(wù)總局推出的x大類x項x條“便民辦稅春風行動”具體措施作為深入開展黨史學習教育的重要舉措，截至4月底，按進度已完成具體措施x條，其余按照時間節(jié)點依序推進。三是全力推進“智慧辦稅”，制定《x縣稅務(wù)局智能辦稅廳的建設(shè)實施方案》，已完成整體布局，招投標和審計工作正在推進;制定《x縣稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳導稅方案》，梳理x項全程網(wǎng)上辦及x條線上線下融合辦業(yè)務(wù)清單，為導稅人員配發(fā)平板電腦，將常用政策梳理制作電子文檔導入其中，方便查找，能夠在第一時間解答納稅人疑問，同時梳理高頻問題及難點問題，每日更新問題臺賬，目前已整理常用政策x條，x條高頻難點問題，全面推進綜合辦稅;先后x次改造升級自助辦稅服務(wù)終端，在全市率先實現(xiàn)了自然人代開普通發(fā)票的信息化辦理，極大方便了群眾辦稅，贏得了良好的社會反響。

——抓績效，提素質(zhì)，不斷增強隊伍凝聚力。一是強化績效管理和數(shù)字人事工作，認真貫徹落實xx市稅務(wù)局2021年績效考核培訓會會議精神，組織召開了全局2021年績效管理工作推進會、對2021年省直考縣的x大項x小項指標和市局考縣的x大項x小項指標進行了詳細解讀和分解承接，分析梳理出了x條失分風險點，制發(fā)《x縣稅務(wù)局2021年績效管理工作手冊》，提出應(yīng)對措施，明確責任人和完成時限;實行倒逼機制，對全縣評先選優(yōu)項目匯總歸類，梳理出x項擬爭創(chuàng)榮譽，相關(guān)股室分口爭取，對信息掌握不準確、未積極爭取的進行績效扣分。二是加強宣傳報道，截止x月底，共編發(fā)各類政務(wù)信息x篇，完成全年信息任務(wù)的x%，累計被省局稅務(wù)網(wǎng)站、中國經(jīng)濟周刊、x省日報等平臺采用x篇，x篇被中國稅務(wù)網(wǎng)采用，營造了良好的文化氛圍。三是加強干部隊伍建設(shè)，成立青年干部理論學習小組，制定2021年干部教育培訓備案表，外購黨史學習教育書籍x套;抓好初任培訓工作，組織2020年新錄用x名公務(wù)員全天脫產(chǎn)學習，并成立了互助團隊，確定x名業(yè)務(wù)尖子輔導學習，新錄用x名公務(wù)員已全員通過執(zhí)法資格考試;積極參加市局舉辦的“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題朗誦比賽，參賽的兩個節(jié)目分別榮獲“二等獎”和“優(yōu)秀獎”;x名干部被縣婦聯(lián)推薦參加全省演講比賽;成立青年干部攻堅隊，讓青年人在各項工作中攻堅克難，成長成才;向市局推薦一名科級領(lǐng)導干部，召開退休干部座談會，通報了工作開展情況，贈送黨史學習書籍x套。四是服務(wù)好稅務(wù)干部，改造辦公樓洗漱用水，為干部職工24小時提供熱水;增加菜品、更新食譜，進一步改善職工灶伙食水平，體現(xiàn)人文關(guān)懷。五是進一步加強與對口幫扶村委會聯(lián)系，服務(wù)好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

二、工作開展中存在的問題

在工作的推進過程中，依然存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下方面：一是稅源管理的精細化水平還不夠。管理職能還未較好顯現(xiàn)，運用大數(shù)據(jù)分析稅收、掌握稅源作用不明顯。二是績效考核有待提升。去年縣局在全省、全市績效考核成績均排名靠后，究其原因是各部門的績效聯(lián)絡(luò)員對績效指標考核體系掌握還不夠到位，干部職工對績效工作的重視程度還不夠高，溝通協(xié)調(diào)不夠流暢、責任心不強。三是干部職工的“精品”意識不強。干部職工雖能完成工作任務(wù)，但是打造亮點工作、特色品牌的“精品”意識不夠。四是智慧稅務(wù)建設(shè)滯后。所需計算機超出數(shù)量配備，無法按時完成采購。

三、下一步工作打算

2021年是建黨100周年，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家和“十四五”規(guī)劃的開局之年，更是新稅務(wù)不忘初心再出發(fā)、牢記使命譜新篇的接續(xù)發(fā)力之年，我局以堅持“一個根本”、緊扣“一個中心”、聚焦“兩項任務(wù)”、推進“六項工作”的“1126”工作思路，全面推進各項工作任務(wù)平穩(wěn)有序開展，持續(xù)推動xx稅務(wù)事業(yè)邁入新階段、開創(chuàng)新格局。

(一)堅持“做好黨建”這一根本。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移地學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實各級黨委全面從嚴治黨工作會議精神，全面提升黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)。抓實黨支部建設(shè)，選優(yōu)配強黨支部書記，努力做到黨支部書記培訓全覆蓋;加強黨建陣地建設(shè)，在鞏固的基礎(chǔ)上優(yōu)化升級黨建活動室，持續(xù)推動工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷豐富“黨建+”的內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨組織和黨員在減稅降費、組織稅費收入、優(yōu)化納稅繳費服務(wù)、稅收營商環(huán)境和疫情防控助力企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工等工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動黨建與稅收業(yè)務(wù)深度融合。

(二)緊扣“組織收入”這一中心。組織收入措施：一是加強稅收分析預(yù)測。及時掌握轄省稅源狀況變化，充分利用金三系統(tǒng)加強重點稅源經(jīng)濟指標的比對分析，把握行業(yè)、稅種、年度稅收情況，及時對轄省稅源和收入情況進行分析研判，掌握收入主動權(quán)，按季開展宏觀經(jīng)濟稅源和減稅降費效應(yīng)分析，按季提供稅收經(jīng)濟分析報告，每月預(yù)測準確率要達到96%以上，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供參考，爭取更多的理解和支持;二是加強重點項目管理。抓住x個重點二段建設(shè)項目和x個一段工程項目，結(jié)合稅源監(jiān)控平臺和項目清單，建立項目臺賬，實現(xiàn)分項目到人，跟進管理、銷號實施，同時加強與相關(guān)部門配合，從源頭控制稅源，確保稅收全部入庫。三是加強地方稅管理。持續(xù)強化房屋產(chǎn)權(quán)辦理、土地招拍掛、土地增值稅預(yù)繳清算等工作，加強對房產(chǎn)稅、印花稅的監(jiān)管和協(xié)作管理力度，確保稅源管控到位，稅款及時入庫。四是積極向地方政府建言獻策。建議政府在招投標過程中向本地企業(yè)傾斜，確保重點項目投資產(chǎn)生的稅款均能在本地繳納;建議地方政府加強治稅合力，要求各建設(shè)單位分項目定期向稅務(wù)部門報送工程進度、付款情況、開票情況及稅款繳納情況，形成綜合治稅機制。五是繼續(xù)落實好減稅降費措施。把準政策界限，建立精準便捷的減免退流程，實現(xiàn)判別辦理、操作運行、兌現(xiàn)落實、監(jiān)督管理閉環(huán)式減稅降費優(yōu)惠兌現(xiàn)機制，促進市場主體充分享受紅利。六是營造優(yōu)化營商環(huán)境良好氛圍。以“我為納稅人繳費人辦實事”為目標，以“xx稅橋”服務(wù)團隊為抓手，深化“線上+線下”宣傳輔導機制，充分利用獲得平臺、x省稅務(wù)app、微信群等及時精準推送政策，加強服務(wù)隊伍建設(shè)，做好重點稅源企業(yè)、重點項目及全縣五大產(chǎn)業(yè)項目“網(wǎng)格化”服務(wù)工作，重點做好納稅人滿意度、優(yōu)化營商環(huán)境測評及“好差評”工作。

(三)聚焦“兩項任務(wù)”。一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，堅持從稅收工作實際出發(fā)，以績效考評規(guī)則中的加分項目為主要內(nèi)容開展各類活動，深入穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。在爭創(chuàng)“五一勞動獎狀、獎?wù)隆薄叭思t旗手”“青年五四獎?wù)隆钡雀骷墭s譽表彰、榮譽稱號上下功夫，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的深入開展。加強與縣委、政府及各部門的聯(lián)系溝通，取得領(lǐng)導支持，建立常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制，積極爭取各類先進稱號。結(jié)合崗位，扎實開展調(diào)查研究，以青年干部為主，爭取按月分解任務(wù)，集中力量審核審查，以分層推薦投稿的形式積極向總局《研究報告》《稅務(wù)研究》及自治省政府政策研究室《調(diào)查研究報告》、自治省黨委政策研究室《x省工作研究》等刊物上發(fā)表科研論文。二是大力推進稅收創(chuàng)新工作，在持續(xù)深化“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)建設(shè)，強基固本，守正創(chuàng)新，高質(zhì)量推進黨的建設(shè)上下功夫。以黨建和業(yè)務(wù)雙提升、雙聯(lián)動為目的，以主題黨日活動，正向激勵、反向監(jiān)督、評星定格、積分換星等為主要切入點，激發(fā)基層黨組織活力，持續(xù)促進黨建和業(yè)務(wù)、黨建和重點工作深度融合，對《“三會一課”制度》《黨建與業(yè)務(wù)深度融合措施》修訂完善，及時將縣局的成功經(jīng)驗和有效做法上升為制度、轉(zhuǎn)化為機制，進一步發(fā)揮黨員模范帶頭作用，設(shè)立黨員示范崗、佩戴黨徽、黨員承諾踐諾，強化黨員身份意識;加強對黨員活動室、樓道文化、智慧辦稅服務(wù)廳、閱覽室、基層分局建設(shè)等硬件設(shè)施建設(shè)，列出路線圖和推進表，作出系統(tǒng)部署，傳承好xx稅務(wù)紅色文化基因，突出xx黨建特色，爭創(chuàng)一流品牌。

(四)推進“六項工作”。一是抓好黨史學習教育。將黨史學習教育與干部教育培訓、黨建工作、創(chuàng)新工作、為納稅人繳費人辦實事、減稅降費、紅色教育、鄉(xiāng)村振興、黨團工青婦各項活動和創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結(jié)合，面向全體黨員，深入開展稅務(wù)特色鮮明、形式豐富多樣的學習教育。加強與市局、縣委宣傳部、人大的聯(lián)系，按縣局實際制定落實黨史學習教育實施方案，開展縣局黨委理論學習中心組學習、支部“三會一課”“主題黨日”活動，以學習黨史為主線，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局;用好x縣將臺堡、單家集等豐富紅色資源，從弘揚偉大長征精神中感悟初心使命，汲取奮進力量。堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，廣泛開展“黨旗在一線高高飄揚”“永遠跟黨走”“我為納稅人繳費人辦實事”等實踐活動;開展重溫入黨誓詞和入黨志愿書、黨員過“政治生日”、講專題黨課等活動，“七一”前夕組織職工積極參加縣慶祝建黨100周年文藝活動，引導黨員干部知史愛黨守初心、多為群眾解難題，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。二是加強地方稅種管理。扎實推進“房土兩稅”管理水平。以省局下發(fā)的1550戶納稅人為基礎(chǔ)，扎實開展“房土兩稅”稅源信息詳細摸排，夯實征管數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保稅款準確足額入庫;持續(xù)加強與水務(wù)、環(huán)保、扶貧辦、自然資源等部門的配合。按季從水務(wù)部門取得我局x戶水資源稅納稅人的用水量核定信息，按季對x戶環(huán)保稅納稅人申報疑點提請環(huán)保部門復(fù)核;定期在自然資源部門對x戶取得礦產(chǎn)資源開采的納稅人進行礦產(chǎn)信息更新。加強土地增值稅清算管理。在摸清稅源底數(shù)的前提下，成立清算審核小組。按收入、成本、費用、稅金及其他扣除項目等不同內(nèi)容的審核要求，在規(guī)定時間內(nèi)對相關(guān)票據(jù)、憑證、資料進行審查核實。三是加強組織績效管理。圍繞省、市局和縣委政府的決策部署，統(tǒng)籌推進績效管理、數(shù)字人事和地方效能考核，將績效管理工作作為年度稅收工作的重要內(nèi)容與稅收工作同研究、同部署，“一把手”帶頭講績效、帶頭壓責任、帶頭搞協(xié)調(diào)、帶頭抓任務(wù)，將績效考評與督察督辦聯(lián)動起來，按季開展績效考評分析會，對績效考評情況認真梳理，分析不足、總結(jié)經(jīng)驗、改進作法，全面加強事前提醒、事中動態(tài)跟蹤、事后嚴格考核，持續(xù)優(yōu)化指標，完善按月考評、按季分析、按時間節(jié)點提醒督辦工作機制，深化數(shù)字人事、績效考核在評先評優(yōu)、選拔任用、交流輪崗等方面的應(yīng)用，更好發(fā)揮績效管理抓班子、數(shù)字人事帶隊伍的積極作用。四是推進智慧稅務(wù)建設(shè)。對東西兩廳合理設(shè)置，東廳建成智慧辦稅廳，實行數(shù)據(jù)集中處理，推進全面信息化辦稅，加強輔導培訓，提升納稅人信息化操作水平;西廳實行集成服務(wù)，機關(guān)股室后臺前移，實行扁平化服務(wù)，真正實現(xiàn)一次性辦稅。通過智能廳的建設(shè)，大力推進“非接觸式”辦稅，提高納稅服務(wù)的主動性和創(chuàng)新性，解決征納關(guān)系的突出矛盾，進一步拓寬、細化納稅業(yè)務(wù)的廣度和深度，切實增強納稅人的獲得感。五是強化隊伍建設(shè)。堅持政治引領(lǐng)，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持精準培訓，聚焦稅收中心工作，圍繞減稅降費、組織稅費收入、優(yōu)化納稅繳費服務(wù)、稅收營商環(huán)境等重點任務(wù)，通過“二五學習”、業(yè)務(wù)專班等形式開展教育培訓工作;創(chuàng)新教育培訓形式，推行線上線下相結(jié)合模式，綜合運用網(wǎng)絡(luò)學習資源和“學習興稅”平臺，繼續(xù)開展“練兵比武”和人才儲備工作，引導干部采用網(wǎng)絡(luò)學習、在線自測等方式，利用碎片化時間，結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”的契機，成立學習興趣小組，營造互學互幫、比學趕幫的濃厚學習氛圍，著力培養(yǎng)綜合性骨干力量，以深化職務(wù)與職級并行等人事制度改革為抓手，統(tǒng)籌運用績效管理與數(shù)字人事“兩輪驅(qū)動”，完善干部考核評價機制，大力提升干部“六大能力”。以黨史學習教育為引領(lǐng)，圍繞今年稅收重點工作，全力打造一流營商環(huán)境，助推地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。使命召喚落實，責任系于實干，2021年的工作重點已經(jīng)明確，x縣稅務(wù)局將緊密圍繞市局的各項部署安排，聚焦“帶好隊伍、干好稅務(wù)”兩大任務(wù)，緊抓組織稅費收入主業(yè)，擔當作為，奮勇爭先，為x縣高質(zhì)量發(fā)展貢獻稅務(wù)力量。

對于員工開展主題教育心得體會實用二

6月是全國“安全生產(chǎn)月”，各項目緊緊圍繞“_”的主題開展各項安全活動。根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于“安全生產(chǎn)月”活動通知》，各項目及時制定了活動方案，認真對“安全生產(chǎn)月”活動進行了宣傳和組織，各項活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實，進一步提高了全員的安全意識，促進了公司安全文化建設(shè)，為下一步的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：

一、各項目積極響應(yīng)，成立活動領(lǐng)導小組。

各項目接到文件通知后，都能高度重視，成立了以項目經(jīng)理為組長的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，建立了監(jiān)督、監(jiān)管體系，明確職責、層層分解、逐級落實。

二、大力宣傳，營造“安全生產(chǎn)月”活動氛圍。

為確?！鞍踩a(chǎn)月”活動順利開展，各項目如期召開了“安全生產(chǎn)月”活動動員會，通過張貼標語、懸掛橫幅等方式進行了大力宣傳，通過班前交底會、安全例會等場合進行宣貫，讓項目部所有員工從思想上徹底認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，真正把認識轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨染枞趨R到日常工作中去，形成安全生產(chǎn)無小事，人人關(guān)心安全，安全關(guān)系人人的氛圍，激發(fā)全體員工自覺參與“安全生產(chǎn)月”活動的熱情。

三、多措并舉，促進“安全生產(chǎn)月”活動扎實開展。

1、各項目認真組織安全知識學習，觀看安全教育警示錄像。通過學習進一步提高了員工對安全生產(chǎn)形勢的認識和重視，提高員工安全意識。通過觀看安全教育警示錄像，起到了警鐘長鳴的震懾作用，效果明顯。

2、開展施工現(xiàn)場安全隱患排查活動，筑固安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。各項目認真組織安全隱患排查活動，并認真整改，起到安全預(yù)防與隱患治理的效果。

3、以各種安全活動為渠道，促進“安全生產(chǎn)月”活動深入開展。

對于員工開展主題教育心得體會實用三

根據(jù)東風教育工會xx年教職工安全知識的通知及上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等單位聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通知》，我校積極響應(yīng)，結(jié)合創(chuàng)建“平安校園”，做了大量的安全管理、安全教育、安全監(jiān)督等工作，取得了顯著成績?，F(xiàn)將一年來我校的安全工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導機構(gòu)

為開展“安康杯”競賽活動，學校成立了以校長為組長、以工會、各處室負責人為組員的競賽活動領(lǐng)導小組。競賽活動有目標，有計劃，每月召開一次安全工作例會，排查不安全隱患，落實相應(yīng)的防范措施。學校各部門分工明確，責任到位，并配有一名專職校園輔警對學校進行24小時安全保衛(wèi)工作。學校利用多種途徑不同形式對學生進行宣傳和教育，廣泛發(fā)動教職工和全體學生，摸查不安全因素，人人參與學校安全工作，安全意識深入人心。

二、常規(guī)工作

學校制訂了一系列安全制度，學校把安全制度一一分解，和班主任、生指教師、校醫(yī)、輔警門衛(wèi)、食堂工作人員等簽訂了《安全管理目標責任書》，明確每一人員的安全工作職責。

學校制訂了《頭堡小學消防安全制度》，制訂了《消防安全應(yīng)急演練預(yù)案》，并積極加以落實，加強和規(guī)范我校的消防安全管理，落實消防安全責任制，確保學校消防安全。

學校嚴格執(zhí)行《學生家長探望制度》、《學生接送制度》、以防止外來人員拐騙學生或在外出活動中發(fā)生意外。學校還落實了校園輔警工作制度，加強了學校安全保衛(wèi)工作。對出入校門的外來人員進行登記查驗，對外來車輛進行引導和管理，查驗，查禁進入校園的危險違禁物品。學校制定《頭堡小學安全預(yù)警制度》，并配有專門的組織，處置突發(fā)事件。

學校嚴格執(zhí)行《頭堡小學校食堂衛(wèi)生安全工作制度》，從食品的訂購、運輸?shù)绞称返募庸ざ加袊栏竦囊?guī)定，并有專人加以檢查和監(jiān)督，以確保食品衛(wèi)生安全。

三、安全教育

學校平時特別注重對學生的安全防范教育。我們在座的各位應(yīng)該都明白“安全無小事”的含義。所以就安全教育而言，必須是月月講，日日講。為學生進行安全、法制講座。學校每學期都設(shè)有安全教育周或教育月，采用多種形式如黑板報、主題班會、畫報展覽等對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，無論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。只要有學生在校，就必須有老師管理，教師要始終與學生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實。學校還加強落實檢查、督促、考核工作，安全、衛(wèi)生用餐每日考查，每周公布。班級一周考核實行安全事故一票否決制。

四、實際成效

由于學校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預(yù)防為主”的宗旨，認真貫徹區(qū)教育局有關(guān)學校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防范得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項工作文明有序、安全穩(wěn)定地運轉(zhuǎn)。

對于員工開展主題教育心得體會實用四

年6月是第x個“全國安全生產(chǎn)月”，為進一步推進“隱患治理年”各項措施的落實，切實抓好安全生產(chǎn)工作，增強全員安全意識，我公司結(jié)合自身特點，認真研究制定“安全生產(chǎn)月”活動方案，圍繞“治理隱患、防范事故”的活動主題，采取多種形式深入開展了“安全生產(chǎn)月”系列活動。

為有效開展好此次活動，我公司成立了以為組長，及各副總為副組長，各部門負責人為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，并下發(fā)了，要求各單位結(jié)合工作實際，從提高員工安，掌握安全生產(chǎn)技能，豐富安全知識的角度出發(fā)，扎扎實實開展好“安全生產(chǎn)月”各項安全宣傳教育活動。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。

在報上設(shè)置了安全月活動宣傳專欄，利用大型條幅、宣傳欄和電子屏幕大力宣傳，利用手機短信平臺發(fā)送安全叮囑與祝福，并大力開展安全征文活動。安全生產(chǎn)月活動總結(jié)。

6月8日，組織開展了“安全咨詢?nèi)铡毙麄骰顒?。此次活動展出以安全知識安全月主題宣傳等知識為內(nèi)容的板報，發(fā)放職業(yè)病防治、工傷保險、用電、交通、防火、防雷等方面的安全知識宣傳材料；并于12：00向各單位層層發(fā)送安全叮囑短信，后方親友向前方親人發(fā)送安全祝福短信；下級向上級、前方向后方發(fā)送報平安短信。

6月11—23日，工會、安監(jiān)科聯(lián)合舉辦了“送涼爽”活動，到各個項目部發(fā)放防暑降溫物品，此次活動進一步將愛心理念和平安理念融入到每位職工的思想和行動，維護職工的切身利益，保障職工安全健康一項重要工作，動員和組織全體職工全力以赴投身工作中去，努力營造安康、和諧的工作氛圍。

6月24日，組織了全體人員“安全生產(chǎn)月”專項考試，通過開展知識答卷活動，拓寬了全體人員知識面，進一步增強了的安全意識，提高了的安全素質(zhì)。

6月25日，工會、安監(jiān)科聯(lián)合舉辦了“放飛平安鴿”活動，強化全體人員“關(guān)愛生命、關(guān)心安全、關(guān)注企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展”的安全理念。

6月27日，開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”評選活動，活動提高了團員青年安全意識和安全技能，規(guī)范了團員青年的作業(yè)行為，達到了切實履行“安全生產(chǎn)，青年當先”職責的目的。

在今年的安全生產(chǎn)月活動中，各單位均能按照公司統(tǒng)一部署，大力開展安全宣傳教育工作，并有針對性地進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識普及教育；各單位還能根據(jù)實際積極開展了“安全生產(chǎn)月”主題簽名、安全演講比賽、應(yīng)急演習、組織安全學習培訓及考試、“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡钡然顒?，唱響了“安全發(fā)展”的主旋律，促進了全體員工安全文化意識的提高，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。安全生產(chǎn)月活動總結(jié)。

為使安全月各項活動開展富有成效，x月xx日至xx日，組織了“安全生產(chǎn)月”專項檢查。親自帶隊在全公司范圍內(nèi)進行了一次拉網(wǎng)式的安全生產(chǎn)大檢查。本著“高標準，嚴要求”的原則，高度重視此次檢查工作，制定了詳細的檢查計劃和方案，檢查采取項目部自查與現(xiàn)場督察相結(jié)合的方式，深入到各個施工現(xiàn)場，對照整治方案，采取聽取匯報，查閱有關(guān)文件資料，檢查施工現(xiàn)場的方式進行，共提出問題和意見427條。檢查組對每一個項目檢查結(jié)束后，根據(jù)檢查情況，均組織現(xiàn)場意見反饋會，對檢查的情況進行了通報，并提出具體的整改要求，要求對檢查出的問題認真整改，并將整改情況及時匯報。

通過“安全生產(chǎn)月”活動，進一步增強了各級領(lǐng)導和廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，有力的推動了各級安全生產(chǎn)工作責任制的落實，保障了安全生產(chǎn)的良好局面。對于“安全生產(chǎn)月”活動中暴露出的問題，我們將認真總結(jié)和分析，在今后的工作中加以改進，并以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，更加嚴格、更加細致地做好安全工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

對于員工開展主題教育心得體會實用五

為深入貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，增強公民思想道德建設(shè)的吸引力和親和力，吸引全鎮(zhèn)廣大干部群眾投身道德實踐活動，不斷提升公民思想道德修養(yǎng)和社會文明程度，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究確定，在全鎮(zhèn)組織開展“道德講堂”建設(shè)工作，特制定如下方案。

一、指導思想

全面貫徹落實xx屆x中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，通過工作試點、典型推廣，加強“四德”教育，普及“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，推動公民思想道德教育項目化、實踐化、常態(tài)化，為深化創(chuàng)建文明城市，建設(shè)生態(tài)、實力、和諧李鵲奠定強大的思想道德基礎(chǔ)。

二、總體要求

“道德講堂”要以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要教育形式，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主要教育內(nèi)容，在全社會倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親、自強進取等道德行為，實現(xiàn)群眾對道德教育“可信、可敬、可學、可為”的現(xiàn)實效果。

三、工作重點

(一)服務(wù)對象分類化

根據(jù)不同人群的特點和需求，主要建設(shè)四類“道德講堂”。

1、鎮(zhèn)直機關(guān)道德講堂：主要對象是機關(guān)工作人員。依托各單位黨員活動室或文化活動室為陣地，以倡導“擔當精神”，立足崗位服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局、勇于奉獻、廉潔奉公為主要內(nèi)容，加強道德修養(yǎng)，砥礪道德品質(zhì)，培育機關(guān)干部政容嚴整、舉止文明、態(tài)度和藹、禮貌待人的良好形象。

2、農(nóng)村社區(qū)道德講堂：主要對象是農(nóng)村居民。結(jié)合開展的鄉(xiāng)村文明行動，依托農(nóng)村文化大院、新型農(nóng)民學校，以倡導孝老愛親、文明禮貌、移風易俗等為主要內(nèi)容，圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村要求，根據(jù)當前新形勢下農(nóng)民的價值觀接受特點和生活習慣，精心設(shè)計“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式，吸引農(nóng)村居民參與。

3、學校道德講堂：主要對象是在校中小學生。依托學校班會、鄉(xiāng)村學校少年宮，以倡導“三心教育”(在家中為長輩盡孝心、在學校為同學送關(guān)心、在社會為他人獻愛心)、經(jīng)典誦讀、遵紀守法、安全防護等為主要內(nèi)容，對在校學生開展思想道德教育，吸引和拉動學校、家庭、社會成員共同參與道德建設(shè)，努力達到“教育一代人，引導兩代人，影響三代人”的目標。

4、企業(yè)道德講堂：主要對象是企業(yè)員工。依托企業(yè)各類活動室，以“愛崗、奉獻、創(chuàng)造”為主題，以敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、興業(yè)的價值追求和創(chuàng)新意識、責任意識培養(yǎng)為主要內(nèi)容，加強企業(yè)文化建設(shè)，倡導廣大職工立足本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)造價值，爭做本行業(yè)、本單位的能手和標兵。

(二)宣講隊伍社會化

以“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標準，組建專兼職結(jié)合的社會化宣講隊伍。主要分為三個層面：

1、專業(yè)隊伍巡回宣講。邀請專家學者、國學講師、老黨員老干部、教師等作為“道德講堂”宣講隊伍的骨干力量，加強組織培訓，充分利用各類宣講素材，到群眾中間進行主題宣講。

2、道德模范示范宣講。組織道德模范、身邊好人、優(yōu)秀志愿者、美德少年等先進典型作為宣講員，邀請他們現(xiàn)身說法，與群眾交流，使群眾在參與中認知、感悟、接受、提高。

3、普通群眾自我宣講。充分尊重群眾的主體地位，調(diào)動群眾的參與熱情和積極性，切實做到“有道德的人講道德”，吸引廣大群眾講自己、講他人、講身邊的道德故事，使群眾成為“道德講堂”的主人。

(三)教育形式多樣化

在做好常規(guī)宣講的基礎(chǔ)上，充分尊重群眾意愿，設(shè)計多樣化活動，充分體現(xiàn)“道德講堂”的群眾性、開放性和靈活性，使群眾易于接受、樂于參與、踴躍參與。

1、組織開展道德點評。開展各類道德先進評選活動，讓群眾評議身邊好人好事，用身邊事影響身邊人。

2、繼續(xù)開展好“女性文明大講堂”。將女性文明宣講與道德講堂宣講相結(jié)合，進一步拓展受眾范圍和覆蓋面，使之成為提升基層婦女群眾道德修養(yǎng)的有效力量。

3、深入開展“全民閱讀”活動。教育引導群眾多讀書、讀好書、學文化、增技能，普及醫(yī)療保健、法制教育、文明禮儀、國學經(jīng)典等實用知識和道德規(guī)范，著力提高群眾的道德修養(yǎng)和個人素質(zhì)。

4、組織開展各類實踐活動。充分利用各種節(jié)日和重大活動，組織經(jīng)典誦讀、文藝演出、體育競賽和社會志愿服務(wù)等活動，擴大“道德講堂”的社會化效果。

(四)講堂項目常態(tài)化

鎮(zhèn)黨委、政府對“道德講堂”工作實施項目化管理，8月下旬完成“道德講堂”建設(shè)。每個講堂示范點要相對固定場所，懸掛“道德講堂”牌匾，研究制定好宣講計劃和各類運行制度，每月至少組織開展一次宣講活動，促進道德宣講制度化、常態(tài)化。

四、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導。建設(shè)“道德講堂”對于提高全鎮(zhèn)群眾文明素質(zhì)和社會文明程度具有重大現(xiàn)實意義。各辦事處、各村，鎮(zhèn)直各部門、各單位要成立專門的領(lǐng)導小組，切實加強對“道德講堂”工作的組織領(lǐng)導。要結(jié)合各自實際，制定活動方案，認真組織實施，確保8月份各級各類道德講堂投入運行。各級領(lǐng)導干部要帶頭參加“道德講堂”建設(shè)的各項活動，充分發(fā)揮好示范表率作用。

(二)加強宣傳推廣。要開辟專題專欄，及時報道“道德講堂”建設(shè)情況;各級各部門單位要及時發(fā)現(xiàn)收集道德講堂運行中的成功做法和涌現(xiàn)出的先進典型，充分報道他們的優(yōu)秀事跡，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。

(三)加強督查考核。將“道德講堂”建設(shè)與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，納入年度精神文明建設(shè)綜合考核的重要內(nèi)容，適時命名一批“優(yōu)秀道德講堂”、“優(yōu)秀宣講員”和“道德講堂”建設(shè)工作先進單位。

(四)注重資料積累。各辦事處、企業(yè)辦、教育辦分別確定1個道德講堂示范點，示范點要建立完善的臺帳資料，包括組織機構(gòu)、規(guī)章制度、宣講員名單、活動計劃、宣講資料、活動資料等內(nèi)容，切實做好資料整理和立卷歸檔。在資料積累的同時，深入總結(jié)經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)新，不斷豐富講堂內(nèi)容和形式，建立長效機制，確保實際效果。

對于員工開展主題教育心得體會實用六

認真貫徹落實黨的精神，深入推進社會主義核心價值觀教育，繼續(xù)發(fā)揚“道德講堂”在弘揚文明新風、傳播道德力量等方面的重要作用，增強員工思想道德建設(shè)的吸引力和親和力，提升企業(yè)的文明境域，結(jié)合公司實際，特制定如下活動計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的精神，大力學習宣傳企業(yè)內(nèi)外道德模范、先進人物的道德故事和感動事跡，營造崇尚道德的良好氛圍，使廣大干部職工自覺遵守社會公道、弘揚家庭美德、恪守職業(yè)道德，注重個人品德，不斷提升公司文明單位創(chuàng)建水平。

二、活動目標

以社會主義核心價值觀教育為核心，以傳播文明、傳承道德為主線，以學習宣傳道德模范、身邊典型為途徑，凸顯“善、誠、孝、強”， 不斷加強員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，引導員工常懷善心，常行善舉;以誠立身，誠摯待人;勤儉持家，孝儉養(yǎng)德;自強不息，追求卓越，為公司科學發(fā)展示范型礦井建設(shè)攀升新的境域提供精神動力和智力支持。

三、講授對象

堅持“新工為先，黨干為主，全員覆蓋”的原則，分層次，分期次逐步實現(xiàn)全員教育。

四、時間安排

原則上每月至少開展一次“道德講堂”活動。有新工入礦，根據(jù)實際情況組織安排。

五、活動形式及內(nèi)容

為提升“道德講堂”的內(nèi)涵，在原有唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥固有的五個環(huán)節(jié)基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況適時增加先模評選、形勢分析、“品賞讀”等活動，形成作用突出、獨具特色的“5+n”活動模式。

六、活動要求

(一)提高品位。要按照上級文明辦的要求，結(jié)合公司實際，進一步加大投入力度，做好“道德講堂”活動室的規(guī)劃和布置，增強活動現(xiàn)場的氛圍，加強道德講堂的硬件建設(shè)。

(二)豐富內(nèi)容。宣講內(nèi)容以公司感動范礦十大人物、文明范礦人、各級先進人物為主的基礎(chǔ)上，要做好全國、省、市等各級道德模范事跡的搜集整理，擴大范圍，以情感人。

(三)形成特色。要按照“爭第一、作唯一”的工作要求，創(chuàng)新思維，開闊思路，不斷推進活動形式、內(nèi)容和載體的優(yōu)化升級，著力打造屬于公司自己的活動品牌，努力使“道德講堂”成為員工交流的平臺、溝通的渠道，傳播文明、傳承道德、凝聚力量、共建和諧的有效陣地和載體。

對于員工開展主題教育心得體會實用七

我校少先隊工作本著“以人為本，以德為先”的宗旨，以“育人細微處，管理精細化”的辦學理念為指導，以培養(yǎng)道德習慣和人文素養(yǎng)為重點，以各類活動為載體，以少先隊的組織建設(shè)為抓手，加強對少年兒童進行思想品德教育，以“做有道德的人，我健康，我自信，我快樂”教育活動為主線。

通過深化少先隊品牌活動，全面提高少年兒童的綜合素質(zhì)，強化少先隊組織的自身建設(shè)，良好的完成了本學期的少先隊任務(wù)?，F(xiàn)將本學期的工作總結(jié)一下：

一、抓好少先隊的常規(guī)管理。

1、發(fā)揮大隊部的作用，和各中隊輔導員一起做好少先隊各項常規(guī)工作。

2、完善新學期各項常規(guī)工作的組織和活動制度：不斷完善每周一次的升旗儀式的檔案記錄;學期末評出十個“先進班級”，十個“優(yōu)秀中隊輔導員”。

3、加強少先隊陣地建設(shè)，抓好“規(guī)范化隊室”的創(chuàng)建工作。繼續(xù)辦好學校紅領(lǐng)巾廣播站，隊員們自己投稿、采編，每天中午2：15-2：25播出。廣播站為培養(yǎng)隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造了良好的條件，豐富了校園文化生活。充分發(fā)揮大隊委、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗功能和作用，使之成為學校的得力助手。

二、努力加強少先隊組織的基礎(chǔ)建設(shè)，確保少先隊工作的穩(wěn)步推進。

1、組織各班輔導員定期學習《少先隊輔導員工作綱要》，并能夠在平時教育工作中貫徹落實，努力引導和教育學生從小養(yǎng)成文明禮貌、誠實守信、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的好品質(zhì)。

2、采用民主選舉確立大、中、小隊干部，定期輪流任職，進行隊知識、隊干部技能和素質(zhì)培訓，幫助隊干部增強服務(wù)意識，大隊委員會按崗位標準做好自己的本職工作。

3、認真組織每周升旗儀式。每個星期都能有條不紊的組織好學校的升旗儀式，提前通知，提前做好準備工作。儀式做到有程序、有主題、有中心發(fā)言人。

三、堅持“活動育人”，大力開展豐富多彩的少先隊活動。

1、抓住節(jié)假日，對學生進行各項專題教育活動。

3月5日開展了“弘揚雷鋒精神，建設(shè)美好校園”學雷鋒活動，到長沙鎮(zhèn)怡老院看望老人，并為老人們打掃衛(wèi)生，受到怡老院老人及群眾的高度贊揚。3.12植樹節(jié)開展了“護住一片綠蔭”美化校園活動、安全教育日開展了以“珍愛生命，安全出行”為主題的安全教育活動。清明節(jié)開展了以“緬懷革命先列，勤奮讀書”為主題的讀書教育活動。母親節(jié)開展了“世上只有媽媽好”感恩活動。勞動節(jié)開展了“我當一天家”教育活動。六一兒童節(jié)開展了六一文娛匯演。6.5環(huán)境教育日開展了以“拒絕垃圾食品，從我做起”為主題的環(huán)境保護宣傳教育活動。

2、和綜藝組一起組織開展田徑運動會。

為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育、增強青少年體質(zhì)的意見》的精神，為檢驗學生的體質(zhì)健康水平，我校于4月17、18、19日舉行了一年一度的田徑運動會。一二年級進行了隊列表演，三—六年級的學生參加了共計7個項目的比賽。運動員們個個神采奕奕，充分表現(xiàn)了義學堂小學學生那種健康向上、朝氣蓬勃的精神面貌。本次運動會歷時3天，角出了各年級各項目的前6名，分年級評出了團體總分前三名。

3、根據(jù)--縣教育委員會《關(guān)于組織中小學生參加全國五好小公民主題教育“中華魂(頌歌獻給黨)”讀書征文活動的通知》精神，我校組織開展了次項活動。我校師生共有8人次獲獎。

4、開展了“慶祝六一表彰大會暨紅歌演唱活動”。

首先，為了深入學習貫徹縣少工委和團縣委文件精神，樹立和宣傳新時期涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀少先隊員和優(yōu)秀輔導員榜樣，用先進典型感召、激勵全校少年兒童和少先隊工作者，并通過對先進典型的表彰活動進一步促進少先隊隊伍建設(shè)，增強少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力。

經(jīng)學校研究決定表彰了優(yōu)秀中隊輔導員10名、先進班集體10個、學習標兵15名、文明禮貌標兵15名、雷鋒式少年15名、三品兩德標兵15名、優(yōu)秀中隊干部40名和優(yōu)秀少先隊員140名。然后，六年級6個班的學生傾情演唱，表達了對老師們的感謝，對母校的眷念，對祖國祝福。

5、開展了“多彩校園，歡樂童年”暨慶六一文藝匯演。

廣大少年兒童為慶祝自己的節(jié)日在舞臺上盡情表演，他們用自己甜美的歌聲和優(yōu)美的舞姿給自己過了一個舒心、愉快的節(jié)日，展示了我校素質(zhì)教育的成果。

6、開展“文明美德伴我成長”演講活動。

通過這次活動，我校學生受到感染，決心從身邊小事做起，時時講文明，處處樹美德。

少先隊工作是一項復(fù)雜而具體的工作，在以后的活動中我們將進一步明確少先隊在新時期的歷史使命，增強責任感與緊迫感，以上級指示和學校的要求為指導，繼續(xù)搞好我校少先隊工作，使我校的少先隊工作不斷前進。

對于員工開展主題教育心得體會實用八

我單位歷來重視保密工作，嚴格落實上級部門保密工作安排部署，建立了保密工作機構(gòu)，配備了保密工作人員，落實保密經(jīng)費。建立保密工作相關(guān)制度。加強對全站員工保密安全培訓，強化保密意識。嚴格規(guī)范涉密計算機、涉密信息及載體的管理，因此，近年來我站從未發(fā)生過失泄密事件。

1、高度重視保密工作

我單位高度重視保密工作，嚴格落實保密工作領(lǐng)導責任制。于2013年制定了《xxx保密工作實施方案》，成立了保密工作領(lǐng)導小組，由站長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，領(lǐng)導小組成員由各科室負責人組成。領(lǐng)導小組負責對全站保密工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，研究部署站內(nèi)保密工作重大事項，監(jiān)督和檢查各科室保密工作開展情況。按照上級部門有關(guān)保密工作的文件要求，及時開展保密自查自糾工作。優(yōu)先安排保密工作經(jīng)費，保障保密設(shè)備配置到位。

2、建立和完善保密工作制度

結(jié)合我單位業(yè)務(wù)工作實際情況，制定了《政務(wù)信息公開保密審查制度》、《機要文件傳閱規(guī)定》、《定密工作責任制》、《泄密事件和重大泄密隱患報告制度》、《密級文件、資料的印刷、復(fù)印制度》、《涉密數(shù)據(jù)采集器管理制度》、《非涉密計算機保密管理制度》、《涉密計算機使用管理制度》、《涉密人員保密工作制度》等相關(guān)保密制度。為保密工作的.開展提供制度保障和依據(jù)。由保密工作領(lǐng)導小組負責監(jiān)督檢查各項制度落實情況，對違反相關(guān)制度規(guī)定的人員，將給予批評教育、通報直至處分和扣罰年終獎勵等處罰。如果發(fā)生泄密事件時，第一時間報告和采取挽救措施。同時對泄密事件責任人員將進行嚴厲查處，年終考核一票否決，涉嫌犯罪的移送相關(guān)部門處理。建立網(wǎng)站信息的發(fā)布審核機制，實行審核登記制，誰簽發(fā)誰負責的原則，嚴格防范敏感數(shù)據(jù)通過網(wǎng)站泄露。

3、加強保密宣傳教育和培訓

實踐證明，保密工作是“七分管理，三分技術(shù)”，管理的關(guān)鍵在于人，人的關(guān)鍵在于認識。所以我單位高度重視職工的保密宣傳教育，通過會議、學習文件、舉辦培訓等多種方式開展保密宣傳教育，提高全體職工的保密意識和技能。組織全體職工學習《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國測繪法》、《測繪管理工作國家秘密范圍的規(guī)定》等保密法律法規(guī)提高保密法制觀念，克服麻痹大意思想，樹立責任意識。經(jīng)常性組織學習上級部門的相關(guān)保密文件精神以及站內(nèi)保密制度，增強保密意識。要求每年所有經(jīng)過培訓的在崗職工與單位簽訂保密承諾書，從而時刻警醒全體職工保密安全無小事。

4、規(guī)范涉密介質(zhì)管理

我單位于2014年開始逐漸實行雙機辦公，實現(xiàn)上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)。所有涉密數(shù)據(jù)存儲于涉密計算機，涉密計算機與其他網(wǎng)絡(luò)實行物理隔離，并且進行明顯標識嚴禁上網(wǎng)，系統(tǒng)賬戶要求設(shè)置強密碼口令。業(yè)務(wù)科室配備加密移動硬盤，用于涉密數(shù)據(jù)內(nèi)部拷貝、交換。每個科室安排專人負責管理涉密計算機、涉密存儲介質(zhì)和涉密數(shù)據(jù)。非涉密計算機一律嚴禁存儲、使用涉密數(shù)據(jù)。2014年對單位內(nèi)網(wǎng)絡(luò)進行改造升級，新建內(nèi)部局域網(wǎng)。內(nèi)部局域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離，只進行內(nèi)部辦公計算機互聯(lián)和數(shù)據(jù)交換。辦公計算機操作系統(tǒng)逐漸由windowsxp升級至安全性更高的windows7，安裝國產(chǎn)安全軟件并定期進行安全檢查，確保計算機系統(tǒng)安全。

5、強化監(jiān)督檢查

我單位保密工作有保密工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，按照保密工作實施方案和保密規(guī)章制度要求每月對各科室保密工作進行檢查。檢查人員由站綜合科、信息科組成。一旦發(fā)現(xiàn)失泄密風險，立即督促各科室整改，堅決堵住泄密風險隱患。并對相關(guān)人員進行批評教育。

1、繼續(xù)加強保密安全宣傳教育

為進一步提高全站職工保密意識，降低失泄密風險，將繼續(xù)通過多種形式開展保密宣傳教育，并邀請保密安全領(lǐng)域?qū)＜覍φ緝?nèi)全體職工進行專業(yè)培訓。同時，開展計算機及信息安全等基礎(chǔ)知識培訓，提高安全防范和保密的基本技能，重點加強各科室涉密人員的技能培訓。

2、完善制度、規(guī)范管理

結(jié)合我站實際情況進一步修改完善保密工作相關(guān)工作制度，并嚴格落實。從而進一步規(guī)范涉密信息、涉密載體和涉密人員的管理。

3、加強保密安全技術(shù)監(jiān)控

下一步，將采取信息化的科技技術(shù)手段對保密工作進行管理規(guī)范。