9.撰寫心得體會是對自己的一次思想成果展示，也是對他人經(jīng)驗的分享和傳遞，具有一定的教育意義。寫心得體會時，要真實客觀，把握好個人的情感和觀點。以下是小編為大家精心整理的心得體會范文，供大家參考與借鑒。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會精選篇一

我局黨組今年上半年這次開展反腐倡廉警示教育活動中，觀看一批腐敗案件警示片，分析身居要職腐敗分子蛻變的歷程，以及目前一些公務員身上存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現(xiàn)象，原因固然是多方面的，但是對市場經(jīng)濟條件下干部監(jiān)督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現(xiàn)的公務員嚴重違法違紀案件，也大多與監(jiān)督不到位有直接關系。對公務員進行有效監(jiān)督，一直是一個難點問題。難就難在少數(shù)領導干部的自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督；有的上級組織重使用輕管理，疏于監(jiān)督；有的同級班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督；下級怕打擊報復，不敢監(jiān)督；有些監(jiān)督機制不完善，不利于監(jiān)督。作為一名公務員，我認為，公務員參加警示教育，從思想上要始終做到六點：

曾有中央領導指出：加強經(jīng)常性的思想教育，對干部健康成長十分重要。加強思想教育，提高公務員特別是主要領導干部政治素質(zhì)，增強他們接受監(jiān)督的自覺性，是干部監(jiān)督工作的一項重要內(nèi)容，也是做好監(jiān)督工作的基礎。增強領導干部的自律意識，一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監(jiān)督的思想基礎；二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；三是開展反面案件的警示教育。當前要反腐案件的警示教育為契機，進一步加強領導干部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。開展直觀、形象、具體的警示教育是從嚴治黨的一項十分重要的任務。能使廣大公務員從典型案件中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。各級領導干部必須從國際局勢的變化、國內(nèi)發(fā)展的需要、干部隊伍的現(xiàn)狀等方面充分認識警示教育的重要性。

首先要端正思想認識，切實克服心浮氣躁、應付了事的精神狀態(tài)。其次要把警示教育與貫徹落實三個代表，構建和諧社會的重要思想結合起來，與貫徹黨中央思想政治工作會議精神結合起來，與公務人員廉潔自律、轉變工作作風結合起來。

以政治素質(zhì)為重點，強化上級監(jiān)督。上級黨組織和領導干部應認真履行對下級領導干部教育、管理和監(jiān)督的職責。重點監(jiān)督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領，是否勤政敬業(yè)，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全領導干部定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級監(jiān)督經(jīng)?；?、制度化。建立健全懲戒制度，對那些群眾意見大的干部，要及時發(fā)出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現(xiàn)新問題的，要進行組織處理。觸及問題關鍵是要從嚴剖析自己，帶頭自查自糾。各級領導干部和廣大公務員必須按照《黨章》、《準則》嚴格要求自己和親屬，經(jīng)常檢查自己在用人上有無親親疏疏的問題；在經(jīng)濟上有無貪沾現(xiàn)象；在生活上有無追求奢靡的表現(xiàn)。必須緊密聯(lián)系自己在遵紀守法問題上的各種糊涂觀念和錯誤認識，自覺地檢點行為，改正錯誤，特別是要用胡長清等典型案例喚起自己的警覺，在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲?！竟珓諉T廉政心得體會】公務員廉政心得體會。

解決問題就要對自己有決心，知錯就改，是廣大公務員應具有的品德。我認為，公務員通過警示教育，要著重從以下五個方面去解決自身存在的問題，做到五個始終：一是始終樹立堅定的理想信念；二是始終牢記黨的宗旨；三是始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風；四是始終嚴格遵守和執(zhí)行黨的紀律；五是始終接受黨組織的嚴格管理和監(jiān)督。

組織部門的監(jiān)督，以干部行使權力過程中的表現(xiàn)為監(jiān)督的主要內(nèi)容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監(jiān)督的基本途徑，以實施組織調(diào)整為監(jiān)督的主要手段，強化組織部門的監(jiān)督。一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監(jiān)督為主，防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要進一步完善干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。二是把發(fā)現(xiàn)問題和全面評價干部結合起來，把批評幫助和表彰先進結合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創(chuàng)新結合起來，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導向和激勵鼓舞作用。三是把組織部門在干部管理方面的豐富經(jīng)驗轉化為組織監(jiān)督的優(yōu)勢，根據(jù)干部的反腐倡廉實際表現(xiàn)和工作需要，通過對干部進行必要的調(diào)整和干部職務的升降，實施對領導干部更有力、更有效的監(jiān)督。

依靠群眾加強時領導干部的監(jiān)督是做好廣大公務員監(jiān)督工作的重要保證。應積極拓寬渠道，建立健全群眾對干部管理監(jiān)督的參與機制，為廣大干部群眾監(jiān)督領導干部創(chuàng)造條件。如大力推行政務公開，創(chuàng)造條件實行黨務公開，定期開展廉潔自律民主評議領導干部及普通公務員活動；加強信訪舉報工作，認真接待來信來訪，堅持領導接待日活動，強化信訪督辦和跟蹤制度等等。這些措施可以擴大民主，強化群眾對公務員的監(jiān)督。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會精選篇二

根據(jù)公司4月廉政教育月活動安排，蒲城黨支部組織在職黨團員、關鍵崗位人員開展以“廉潔守業(yè)”為主題的學習研討活動，要求大家結合本職工作進行現(xiàn)場發(fā)言。

我作為蒲城分公司的紀檢委員，深深的明白“廉潔守業(yè)”不是一句口號，而是要深深的嵌入在思想上、行動上。要時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，自己的一言一行代表著黨的形象，關系著公司的經(jīng)營發(fā)展，自覺的同各種不正之風現(xiàn)象作斗爭。

一、要勤于學習，切實打牢廉潔守業(yè)的思想基礎。

很多同志包括領導人員對學習特別是理論學習重視都不夠。認為這是看不見的，沒有什么用，還不如干點實際的業(yè)績有用，常常以工作太忙，沒有時間為借口放松了學習。作為黨員干部要樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造。

二、要恪盡職守，嚴格執(zhí)行廉潔守業(yè)的相關規(guī)定。

“以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失”。習總書記也提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、去去病”的總要求。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，從源頭上預防和解決紀律作風突出問題，進一步推進公司紀律作風建設，自覺遵守法律、法規(guī)和公司相關規(guī)章制度，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。切實履行職責，推進移動工作按規(guī)按矩按律發(fā)展，以實際行動貫徹落實反腐倡廉的措施規(guī)定。

三、要創(chuàng)新思維，與時俱進推進廉政建設。

企業(yè)要發(fā)展，要形成廉潔清正的氛圍。因此，我們除了注重增強經(jīng)營效益外，更應該注重構建廉政的企業(yè)文化。結合本單位的工作實際，創(chuàng)新思維，多角度，全方面的推進廉政建設，不僅干部中推廣，也要開展大量的學習課宣傳課，使每位員工做到廉政熟知于心，廉政操作于手。

“廉潔守業(yè)”是我們每一位共產(chǎn)黨的根與魂，同時，公司的快速健康發(fā)展，也同樣離不開和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境，離不開廉潔向上的企業(yè)文化氛圍。目前，公司發(fā)展正處于變革發(fā)展和業(yè)務轉型的關鍵時刻。面對激烈的市場競爭，如果沒有一個良好的企業(yè)形象，必然會影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，甚至錯失發(fā)展的大好機遇，因此在公司發(fā)展的關鍵時期，我們每個人都要從我做起，嚴格要求自己，絕不可因為廉潔方面出現(xiàn)問題而影響公司戰(zhàn)略發(fā)展。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會精選篇三

作為一家企業(yè)，誠信廉潔是我們的核心價值觀之一。誠信是企業(yè)賴以生存的基石，是企業(yè)與合作伙伴建立長久良好關系的基礎。一方面，誠信能夠樹立企業(yè)良好的品牌形象，增加市場競爭力；另一方面，誠信還能夠增強企業(yè)內(nèi)部團隊合作的凝聚力和信任度，形成共同的價值觀。廉潔是誠信的延伸，它要求企業(yè)從源頭上杜絕任何不正當行為，堅決抵制腐敗、貪污等不法行為。

在實踐中，誠信體現(xiàn)在企業(yè)日常經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。首先，我們堅持守信經(jīng)營原則，與客戶建立起互信互惠的合作關系，積極維護客戶權益。其次，我們重視知識產(chǎn)權保護，尊重他人的知識產(chǎn)權，不參與任何侵權行為。同時，我們也要求所有員工在職業(yè)道德方面保持高度的警惕，不參與任何形式的商業(yè)賄賂、損害客戶利益等違法行為。此外，我們還定期開展職業(yè)道德和誠信培訓，加強員工對誠信廉潔的意識和認識，確保每個員工在日常工作中都能以誠信為底線。

誠信廉潔的價值不僅是企業(yè)內(nèi)部的文化建設，也是企業(yè)與外部環(huán)境的互動中所形成的積極互動。首先，誠信廉潔使企業(yè)與合作伙伴建立起長久穩(wěn)定的伙伴關系，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了可靠的保障。其次，誠信能夠贏得消費者的信任，樹立起企業(yè)良好的信譽，從而促使消費者持續(xù)購買和推薦產(chǎn)品或服務。此外，在員工關系方面，誠信廉潔能夠提高員工的歸屬感和滿意度，形成團結協(xié)作的良好氛圍。

四、面對挑戰(zhàn)，不改初心。

誠信廉潔面臨著許多挑戰(zhàn)，如行業(yè)競爭激烈、經(jīng)濟環(huán)境的變化等。然而，我們不改初心，堅持用誠信為導向，用廉潔為準繩。首先，我們深入了解市場和行業(yè)的發(fā)展趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營策略，提高核心競爭力。同時，我們加強內(nèi)部風控體系的建設，建立完善的內(nèi)部審計制度，確保企業(yè)經(jīng)營的合法性和透明度。此外，我們還與同行業(yè)企業(yè)共同抵制不正當競爭行為，加強行業(yè)自律，共同維護市場秩序。

五、展望未來，持續(xù)發(fā)展。

在全球經(jīng)濟一體化的大背景下，企業(yè)誠信廉潔是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。面對未來的發(fā)展，我們將繼續(xù)堅持誠信廉潔的原則，樹立起企業(yè)的良好形象。首先，我們將持續(xù)加強內(nèi)部管理，優(yōu)化企業(yè)文化建設，培養(yǎng)員工誠信廉潔的意識。其次，我們將加強與合作伙伴的合作，共同遵循誠信原則，實現(xiàn)互利共贏。最后，我們也將加強與社會的溝通與互動，積極履行企業(yè)社會責任，為社會做出更大的貢獻。

總之，企業(yè)誠信廉潔不僅是企業(yè)的核心價值觀，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。只有堅持誠信廉潔的原則，企業(yè)才能贏得信任，建立良好的合作關系，實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。因此，我們將繼續(xù)堅持誠信廉潔的經(jīng)營理念，不斷提高員工的職業(yè)道德和誠信意識，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會精選篇四

企業(yè)誠信廉潔是企業(yè)發(fā)展的重要基石。只有建立起良好的誠信和廉潔的企業(yè)文化，才能贏得消費者的信任和市場的聲譽，保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)必須清楚誠信廉潔的價值，并將其視為核心競爭力之一。

誠信廉潔的企業(yè)文化不能僅停留在口頭上，更需要內(nèi)化于企業(yè)的每一個細胞中。首要的一步就是樹立誠信廉潔的企業(yè)價值觀念。企業(yè)要秉持公平競爭、信守承諾、追求卓越的價值觀念，將這些觀念轉化為日常經(jīng)營決策和行為準則。只有如此，企業(yè)才能在經(jīng)營中保持真實、公正和持久的聲譽。

第三段：加強內(nèi)部控制和管理。

要實現(xiàn)企業(yè)誠信廉潔的目標，就必須加強內(nèi)部控制和管理。建立完善的內(nèi)部控制制度，嚴格執(zhí)行職責和權限分配，確保決策和操作的透明度和公正性。同時，要建立健全的內(nèi)部監(jiān)管機制，加強對員工行為的監(jiān)督和管理，以防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。企業(yè)要不斷優(yōu)化內(nèi)部治理結構，強化風險控制和合規(guī)管理，從根本上保障企業(yè)的正當經(jīng)營和法律合規(guī)。

第四段：注重社會責任和公益事業(yè)。

企業(yè)誠信廉潔不僅僅是對內(nèi)部控制和管理的要求，還包括對外部社會的責任和奉獻。企業(yè)要積極履行社會責任，關注企業(yè)與環(huán)境、員工、消費者、供應商和社會公眾之間的關系，推動可持續(xù)發(fā)展。此外，企業(yè)還應積極參與公益事業(yè)，回饋社會，傳遞積極的企業(yè)形象。通過這種方式，企業(yè)可以在社會中樹立良好的聲譽，獲得更多的支持和認可。

誠信廉潔是企業(yè)發(fā)展的根基，也是社會進步的動力。企業(yè)要從根本上樹立誠信廉潔的價值取向，加強內(nèi)部控制和管理，注重社會責任和公益事業(yè)。同時，企業(yè)還需培育員工的誠信操守和道德素質(zhì)，建立長效機制，守住紀律底線。只有這樣，企業(yè)才能在日益競爭激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并為社會的繁榮貢獻力量。

總結：企業(yè)誠信廉潔不僅是企業(yè)發(fā)展不可或缺的基礎，也是贏得市場競爭和公眾認可的重要條件。只有始終堅守誠信廉潔的原則，才能在經(jīng)濟大潮中立于不敗之地。因此，作為企業(yè)管理者和員工，我們要牢記企業(yè)誠信廉潔的重要性，并將其融入到企業(yè)的制度和行為當中。只有這樣，我們才能真正建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化，為企業(yè)和社會的繁榮做出更大的貢獻。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會精選篇五

通過近期的學習，我有以下兩點體會：

一、深刻認識遵守黨紀法規(guī)、保持清正廉潔的重要意義。要真正做到“廉潔守業(yè)、”，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營造“以廉為榮、以腐為恥”和“鞭撻不正之風、崇尚廉潔自律”的良好氛圍。在日常的工作中要牢固樹立正確的價值觀和工作觀，常思貪欲之害、常懷律己之心。客戶服務方面要始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，不斷增強“客戶為根，服務為本”的思想意識，真正從思想上預防不正之風現(xiàn)象、從紀律上防止不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。

二、堅持實際相結合，立足于本職工作。首先，堅持黨性鍛煉，增強事業(yè)心和責任感。要自覺加強黨性修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，要掌握時代脈搏，弘揚奮斗精神，自覺維護中國移動良好的企業(yè)形象。其次，必須加強學習，提高業(yè)務水平。同時，要充分網(wǎng)上大學、學習強國等平臺，加強理論學習，掌握更多更新的知識，開拓視野，完善知識機構，并理論聯(lián)系實際、學以致用，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。再次，切實轉變觀念，樹立依法、依規(guī)工作的意識。按照嵌入式風險防控要求、結合本領域、本崗位涉及的風險點嚴格按照防控措施做好自查、加強自我約束。

“常思貪欲之害、常懷律己之心”，我將在思想上筑起一道牢固的防污染和拒腐蝕的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種誘惑的考驗，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。

作為一名基層黨務工作者，一名支部負責人，要時刻把反腐倡廉工作與業(yè)務發(fā)展通盤考慮，必須建立“廉潔守業(yè)”工作的長效機制，做到。落實反腐倡廉以及“八項規(guī)定”，力誡形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。特別是在廉政建設方面，要認真履行工作職責，盡職盡責，踏實工作，領導干部要對自己做到了高標準，嚴要求，真抓實干，自覺和黨中央保持一致，努力營造“轉變工作作風提效率、廉潔健康促發(fā)展”的良好氛圍，做到了業(yè)績真實，按規(guī)矩辦事。

作為公司經(jīng)營管理者還要做到業(yè)績真實，杜絕指標虛假、注水，恪守良好從業(yè)道德和情操。按規(guī)章制度辦事，認真履行經(jīng)理人職責，要以公司、員工利益為重，不講特殊。帶頭履行公司各項要求和規(guī)定，始終恪守一個共產(chǎn)黨員的高尚道德情操和理念，廉潔從業(yè)，防腐拒變，對經(jīng)營工作的各個環(huán)節(jié)進行全方位的監(jiān)控和管理。

作為一名黨員，時刻，敢于擔當，不斷的加強自己的黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，堂堂正正做人，老老實實做事，做到一身正氣，廉潔奉公。堅定黨性，守住原則，在大是大非、曲直是非面前敢于說真話，勇于表姿態(tài)，用共產(chǎn)黨員的鮮明態(tài)度和務實行動演繹濃烈的“黨性情懷”。

這是一個充滿變革的時代。技術的進步推動數(shù)字化發(fā)展，“大智聯(lián)移云軟”成為新的社會生產(chǎn)形態(tài)，*了傳統(tǒng)的電信運營模式。作為一名共產(chǎn)黨員，在這創(chuàng)新變革的關機時期，作為一名黨員，一名黨的領導干部，我將繼續(xù)對自己高標準，嚴要求。

黨的事業(yè)需要我們堅守，我們的初心不能改變，我將加倍努力，創(chuàng)新實踐，不斷超越，為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會精選篇六

我局黨組今年上半年這次開展反腐倡廉警示教育活動中，觀看一批腐敗案件警示片，分析身居要職腐敗人員蛻變的歷程，以及目前一些公務員身上存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現(xiàn)象，原因固然是多方面的，但是對市場經(jīng)濟條件下干部監(jiān)督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現(xiàn)的公務員嚴重違法違紀案件，也大多與監(jiān)督不到位有直接關系。對公務員進行有效監(jiān)督，一直是一個難點問題。難就難在少數(shù)領導干部的自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督；有的上級組織重使用輕管理，疏于監(jiān)督；有的同級班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督；下級怕打擊報復，不敢監(jiān)督；有些監(jiān)督機制不完善，不利于監(jiān)督。作為一名公務員，我認為，公務員參加警示教育，從思想上要始終做到六點：

一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監(jiān)督的思想基礎；

二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；

三是開展反面案件的警示教育。

當前要反腐案件的警示教育為契機，進一步加強領導干部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。開展直觀、形象、具體的警示教育是從嚴治黨的一項十分重要的任務。能使廣大公務員從典型案件中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。各級領導干部必須從國際局勢的變化、國內(nèi)發(fā)展的需要、干部隊伍的現(xiàn)狀等方面充分認識警示教育的重要性。

首先要端正思想認識，切實克服心浮氣躁、應付了事的精神狀態(tài)。其次要把警示教育與貫徹落實三個代表，構建和諧社會的重要思想結合起來，與貫徹黨中央思想政治工作會議精神結合起來，與公務人員廉潔自律、轉變工作作風結合起來。

以政治素質(zhì)為重點，強化上級監(jiān)督。上級黨組織和領導干部應認真履行對下級領導干部教育、管理和監(jiān)督的職責。重點監(jiān)督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領，是否勤政敬業(yè)，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全領導干部定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級監(jiān)督經(jīng)?；?、制度化。建立健全懲戒制度，對那些群眾意見大的干部，要及時發(fā)出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現(xiàn)新問題的，要進行組織處理。觸及問題關鍵是要從嚴剖析自己，帶頭自查自糾。各級領導干部和廣大公務員必須按照《黨章》、《準則》嚴格要求自己和親屬，經(jīng)常檢查自己在用人上有無親親疏疏的問題；在經(jīng)濟上有無貪沾現(xiàn)象；在生活上有無追求奢靡的表現(xiàn)。必須緊密聯(lián)系自己在遵紀守法問題上的各種糊涂觀念和錯誤認識，自覺地檢點行為，改正錯誤，特別是要用胡長清等典型案例喚起自己的警覺，在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。

解決問題就要對自己有決心，知錯就改，是廣大公務員應具有的品德。我認為，公務員通過警示教育，要著重從以下五個方面去解決自身存在的問題，做到五個始終：

一是始終樹立堅定的理想信念；

二是始終牢記黨的宗旨；

三是始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風；

四是始終嚴格遵守和執(zhí)行黨的紀律；

五是始終接受黨組織的嚴格管理和監(jiān)督。

組織部門的監(jiān)督，以干部行使權力過程中的表現(xiàn)為監(jiān)督的主要內(nèi)容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監(jiān)督的基本途徑，以實施組織調(diào)整為監(jiān)督的主要手段，強化組織部門的監(jiān)督。

一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監(jiān)督為主，防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要進一步完善干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。

二是把發(fā)現(xiàn)問題和全面評價干部結合起來，把批評幫助和表彰先進結合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創(chuàng)新結合起來，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導向和激勵鼓舞作用。

三是把組織部門在干部管理方面的豐富經(jīng)驗轉化為組織監(jiān)督的優(yōu)勢，根據(jù)干部的反腐倡廉實際表現(xiàn)和工作需要，通過對干部進行必要的調(diào)整和干部職務的升降，實施對領導干部更有力、更有效的監(jiān)督。

依靠群眾加強時領導干部的監(jiān)督是做好廣大公務員監(jiān)督工作的重要保證。應積極拓寬渠道，建立健全群眾對干部管理監(jiān)督的參與機制，為廣大干部群眾監(jiān)督領導干部創(chuàng)造條件。如大力推行政務公開，創(chuàng)造條件實行黨務公開，定期開展廉潔自律民主評議領導干部及普通公務員活動；加強信訪舉報工作，認真接待來信來訪，堅持領導接待日活動，強化信訪督辦和跟蹤制度等等。這些措施可以擴大民主，強化群眾對公務員的監(jiān)督。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會精選篇七

上半年，我始終堅持員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我個人履職情景和廉潔自律情景報告如下：

理論素質(zhì)是領導干部素質(zhì)的基石。此刻新形勢、新情景、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業(yè)務和文化素質(zhì)，不斷增強解決實際問題的本事。

一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)。認真學新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大。堅持理論聯(lián)系實際，用政治理論指導稅收工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。

二是加強紀檢監(jiān)察和稅務業(yè)務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的本事。著力在業(yè)務理論和工作實踐兩個方面加強紀檢監(jiān)察和稅收業(yè)務知識的學習。業(yè)務理論主要學習新《全面從嚴治黨新規(guī)導讀》、《紀律處分條例》和稅收業(yè)務知識一本通等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數(shù)，便于指導和開展工作。

三是加強“兩學一做”學習教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養(yǎng)、強化“四個意識”的過程。

上半年，認真落實全面從嚴治黨要求，強化職責擔當，把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，扎實履行監(jiān)督職責。

（一）強化政治擔當，壓實監(jiān)督職責。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，紀檢監(jiān)察部門配合領導班子落實黨風廉政建設主體職責，履行管黨治黨職責，回歸主業(yè)，全力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實履行監(jiān)督職責。認真貫徹落實“兩個職責”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監(jiān)督職責清單》，明確19項監(jiān)督職責。逐級簽訂黨風廉政建設職責書，推動壓力層層傳導、職責級級落實。

（二）堅持抓常抓長，作風紀律建設構成新常態(tài)。始終把落實中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節(jié)點。堅持節(jié)前教育提醒、節(jié)中監(jiān)督檢查、節(jié)后問責處理，每個節(jié)日前都發(fā)通知、明禁令，早教育、早提醒，節(jié)日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監(jiān)督檢查，有效防止“節(jié)日病”和奢侈浪費等不正之風的發(fā)生。抓“關鍵少數(shù)”教育。專題學習《紀律處分條例》、《巡視條例》、《問責條例》、市局有關違反中央八項規(guī)定精神和“兩個職責”落實不力的通報，讓領導班子成員、科室負責人掌握黨紀黨規(guī)，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“兩學一做”學習教育，發(fā)揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經(jīng)常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。

（三）創(chuàng)新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，經(jīng)過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。舉辦“廉政燈謎大家猜弘揚廉潔促新風”猜謎活動，圍繞中央八項規(guī)定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳資料，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂；運用網(wǎng)絡微信手段，每周經(jīng)過“曝光臺”披露5例違法違紀典型案例，上至副國級干部，下至普通科員，件件發(fā)人深省。截止目前，披露案例390例違法違紀案件，為全局稅務干部“提神醒腦”；同時，我們還以家庭助廉為主要資料，發(fā)送一封家庭助廉倡議書、給家屬寫一份家書、開展“做魅力女人樹廉潔家風建幸福家庭”等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發(fā)展氛圍。

作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻堅持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以我的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量來幫忙人，努力樹立良好的個人形象。xxx年上半年，我嚴格遵守《廉政準則》和其他廉政規(guī)定，沒有收受納稅人的禮品、禮金、有價證券和貴重物品。坐車、住房均能嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，全年沒有需要報告的個人重大事項。

今年以來，雖然主動作為，履行了監(jiān)督職責，但工作中也暴露出一些問題：

一是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，措施還不夠有力；

二是監(jiān)督力量的統(tǒng)籌運用，雖構成合力，但推行還不夠順暢；

三是個別干部職工廉潔意識不強。

在xxx年下半年的工作中，將從以下三個方面落實監(jiān)督職責。

一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育的開展，進一步加強《紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《問責條例》的學習。與市區(qū)內(nèi)警示教育基地聯(lián)系，經(jīng)過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。

二是加強組織領導，統(tǒng)籌監(jiān)督力量，發(fā)揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監(jiān)督各科室落實制度，加大內(nèi)控機制建設，構成上下聯(lián)動、條塊結合、共同參與的工作格局，構成監(jiān)督合力，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。

三是加大紀檢監(jiān)督制度執(zhí)行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監(jiān)督執(zhí)紀，為的發(fā)展保駕護航。加大黨風廉政建設監(jiān)督職責落實力度，立足紀檢監(jiān)督的本職，突出主責主業(yè)，推進黨風廉政建設工作進一步落實。

在xxx年下半年的工作中，我會努力調(diào)整工作思路和方法，不固守原先的習慣，主動作為，提升本事，在調(diào)整和變動中創(chuàng)造性的開展紀檢監(jiān)察工作，不斷適應形勢發(fā)展變化帶來的新要求、新理念、新方式，努力推進稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會精選篇八

為進一步增強反腐倡廉教育的針對性和學習的長效性，我公司積極響應，開展了一系列的黨風廉政教育的學習活動，使我對反腐倡廉工作的重要性有了更進一步的認識。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡，因而堅定不移地反對腐敗、提高拒腐防變的能力是每一位黨員責無旁貸的使命。只有每位黨員廉潔修身，自覺遵守職業(yè)道德，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，抵制社會不良風氣影響，我們的社會才能風清氣正。

作為客運服務行業(yè)的工作人員，我們更有必要加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)廉潔奉公的思想，用強化的思想武器規(guī)矩自己的言行，迎戰(zhàn)種種不利因素的侵襲。

具體說來，我們應著重做好以下幾方面的工作：

思想是行動的先導。身為共產(chǎn)黨員，只有時刻謹記國家利益大于集體利益，集體利益大于個人利益，在實際工作中依靠群眾、團結群眾、為群眾服務，才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對于任何腐敗思想的萌芽，我們決不能聽之任之，而要防患于未然，讓廉潔的思想深深地植入我們心中，指導我們的行動。而只有牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，反腐倡廉才不會變成一種口號，才能真正打牢我們每個人的思想政治基礎，筑嚴思想道德防線，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

所謂沒有規(guī)矩，不成方圓，在廉政教育、廉政文化推進過程中，一定要將自律與他律相結合，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的廉潔自律，做到自重、自警、自省、自勵，并接受周圍群眾的監(jiān)督。作為交通運輸行業(yè)，我們要通過深入學習中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，貫徹四大紀律、八項要求，使廣大黨員干部堅持良好的思想、學習、工作、生活、領導作風，不斷提高道德修養(yǎng)，增強反對奢侈浪費和廉政勤政的意識。

中國古話說得好：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。要推進企業(yè)的廉政文化建設，黨員干部要以身作則，率先垂范，為職工做好榜樣。作為黨員干部，不僅要做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，心里始終以國家、企業(yè)的利益為重，立足本職崗位，積極為慈溪交通發(fā)展做出貢獻，并要積極開展批評和自我批評，時時處處用紀律和法律約束警示自己，自覺主動地接受社會群眾的監(jiān)督。同時，全體黨員干部必須認真學習黨風廉政建設法律法規(guī)知識，嚴格執(zhí)行和認真落實中紀委關于國有企業(yè)領導人員廉潔自律五項規(guī)定、領導干部四不準及黨紀有關規(guī)定，落實領導干部廉政建設責任制，確保權力在陽光下運行。

唐太宗說過，以人為鏡，可以明得失。所以在實際工作中，我們要有務實求真的精神，正確對待名利得失，把防腐拒變、廉政勤政當做頭等大事，虛心聽取群眾意見，把群眾的批評當做無價之寶，秉承有則改之，無則加勉的態(tài)度提升自己的作風和能力，并將群眾的評價作為自己工作開展效果的考量，以此來抵制社會上各種五光十色的誘惑。同時，要不斷學習，提高自身黨性修養(yǎng)，做到居安思危、恪盡職守，堂堂正正做人，踏踏實實做事，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和浩然正氣。

總之，廉潔應是共產(chǎn)黨人生命的第一要義，我們必須加強自我約束和監(jiān)督，以實際行動反腐倡廉，使工作更陽光！

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會精選篇九

第一段：引言（200字）。

誠信和廉潔是企業(yè)長期發(fā)展的基石，也是企業(yè)在市場競爭中獲得信任和聲譽的重要因素。作為一名企業(yè)管理者，我通過與員工的交流和實踐，深刻認識到了企業(yè)誠信廉潔的重要性。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)誠信廉潔方面的心得體會。

第二段：建立誠信文化（200字）。

為了營造企業(yè)誠信廉潔的氛圍，首先要從建立誠信文化入手。在我們的企業(yè)，我們制定了明確的道德規(guī)范和行為準則，并通過內(nèi)部培訓來確保員工了解和遵守這些準則。此外，我們還鼓勵員工通過誠實、透明和公正的方式來處理業(yè)務，以建立和維護良好的合作關系。通過建立誠信文化，我們?yōu)閱T工提供了明確的行為標準，使他們能夠在工作中展現(xiàn)誠信和廉潔的品質(zhì)。

第三段：誠信商業(yè)運作（200字）。

一個誠信的企業(yè)應保持誠信的商業(yè)運作。在我們的企業(yè)，我們與合作伙伴建立了信任和合作的關系。我們始終遵循合同精神，履行承諾，不違背約定的條款和條件。當面臨商業(yè)紛爭時，我們始終堅持解決問題的共贏原則，避免訴訟等破壞關系的方式。我們相信，只有通過誠信的商業(yè)運作，我們才能長期發(fā)展并贏得市場的認可。

第四段：廉潔經(jīng)營（200字）。

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，誠信廉潔尤為重要。在我們企業(yè)的管理過程中，我們注重廉潔經(jīng)營。我們注重規(guī)范財務管理，建立財務審計制度，并定期對企業(yè)經(jīng)營情況進行內(nèi)外部審計。此外，我們還加強反腐敗和貪污的宣傳教育，通過內(nèi)部控制和監(jiān)管機制，嚴格監(jiān)督人員行為，確保企業(yè)資金的安全和合理使用。廉潔經(jīng)營不僅是一種企業(yè)責任，更是一種企業(yè)價值觀的體現(xiàn)。

第五段：建立公益形象（200字）。

作為一家負責任的企業(yè)，我們也積極參與公益事業(yè)，建立良好的公益形象。我們與慈善機構合作，開展幫助貧困地區(qū)和弱勢群體的活動，投入一定的資源和精力。通過這些公益活動，我們努力傳遞正能量，展現(xiàn)企業(yè)責任感，并為社會做出貢獻。公益活動不僅提高了企業(yè)的社會形象，還增強了員工的凝聚力和歸屬感。

結論（200字）。

以誠信和廉潔為基石，企業(yè)能夠在市場競爭中獲得長久發(fā)展，并贏得客戶的信任和支持。通過建立誠信文化、誠信商業(yè)運作、廉潔經(jīng)營和建立公益形象，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)管理者，我們應引領企業(yè)走向誠信廉潔的道路，在企業(yè)文化中樹立正確的價值觀和行為準則，并通過從管理層到員工的共同努力，構建一個誠信廉潔的企業(yè)形象，為企業(yè)的發(fā)展贏得更多機遇和信任。

企業(yè)員工誠信廉潔心得體會精選篇十

此次廉潔從業(yè)活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮，思想靈魂的凈化。我認為開展廉潔從業(yè)專項活動是十分及時的，也是十分必要的。

改革開放以來，舊的社會經(jīng)濟體制已經(jīng)轉型為市場經(jīng)濟，在市場經(jīng)濟秩序有待進一步規(guī)范和完善的現(xiàn)階段，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想嚴重沖擊著人們的世界觀、人生觀和價值觀，抵制這些形形色色不健康的東西的誘惑和侵蝕，這需要長期的考驗，這就要求我們每一個黨員都要加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵御市場經(jīng)濟的各種利益誘惑。

要時刻牢記自我是一名共產(chǎn)黨員，不為私心所擾，不為物欲所惑，努力實現(xiàn)共產(chǎn)黨員高尚的人生價值。如果夢想信念動搖，思想防線不牢，經(jīng)不住各種誘惑和考驗，背離了黨的原則，最終會害了企業(yè)也害了自我。

“公生明，廉生威?！眱H有公正，公平才能使人明辨是非，僅有廉潔才能使人不為權勢左右；公正與廉潔是密不可分的，廉潔是公正和公平的前提。在日常工作中，若想處理好各種關系，正確解決各種矛盾和問題，就必須做到廉潔，僅有廉潔，才能得到同事的尊重和支持；僅有廉潔，才能得到下級的遵從和擁護，僅有廉潔，才能得到領導的信任和重視。這些都是履行工作職責的基本條件，所以，廉潔從業(yè)是履行工作職責的需要。

陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫?！比粢瞬恢?，除非己莫為。如果伸了手，貪占非分之財，聯(lián)想到萬目睽睽，必然會心里不踏實，精神不放松，生活就會失去情趣，嚴重的會受到黨紀政紀處罰，自我的尊嚴、榮譽會失去，觸犯刑法的還會被判刑，失去人生的`自由。所以，從小處看，為了我們個人的健康生存，也應當廉潔從業(yè)。

“千里之提，潰于蟻穴?！毙∈虏簧鲗⑨劤纱蟮湣Ｊ聦嵣显S多領導人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最終成為一曲杯具。所以，我們在日常工作與交往中應當養(yǎng)成廉潔的習慣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，潔身自好，廉潔自律。

公司的快速健康發(fā)展，離不開和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境，離不開廉潔向上的企業(yè)文化氛圍。目前，公司發(fā)展正處于二、五規(guī)劃和業(yè)務轉型的關鍵時刻。應對激烈的市場競爭，如果沒有一個良好的企業(yè)形象，必然會影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，甚至錯失發(fā)展的大好機遇，所以在公司發(fā)展的關鍵時期，我們每個人都要從我做起，嚴格要求自我，絕不可因為廉潔方面出現(xiàn)問題而影響公司戰(zhàn)略發(fā)展。

我相信，只要公司上下每位員工牢記“廉潔從業(yè)，從我做起”的口號，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，我們公司的明天必須會更加燦爛輝煌！