通過寫心得體會，可以提高我們對自己的認知和了解。寫心得體會時應當注意語言簡練明了，避免過多的廢話和冗長的句子。如果你對心得體會的寫作還有困惑和疑惑，不妨參考以下的心得體會范文，或許能給你帶來靈感和啟示。

干部四心作風問題心得體會報告篇一

作為一名干部，我時刻關注著干部作風的建設，不斷反思自身存在的問題，提高自身的素質。在工作中，我深入思考“干部四心作風問題”，并體會到了一些心得體會。在這篇文章中，我將圍繞這一主題展開，從認識四心作風問題、分析其危害、剖析原因、提出對策和總結經(jīng)驗等方面進行闡述。

首先，我們需要認識四心作風問題的本質及其危害。所謂四心作風，指的是“心浮氣躁、心急火燎、心高氣傲、心慵散漫”。這種作風常常表現(xiàn)為工作浮躁、急功近利、目光短淺，以及高傲自大、獨斷專行等問題。這種作風給工作帶來了諸多不良后果，阻礙了工作的順利開展，嚴重影響了干部形象和工作效能。

接下來，我們應該深入剖析四心作風問題的產(chǎn)生原因。首先，一些干部缺乏正確的價值觀和人生觀，只追求眼前的利益，忽視了長遠發(fā)展。其次，一些干部在長時間高壓工作的環(huán)境下，經(jīng)常面對復雜的問題，容易產(chǎn)生緊迫感和焦慮情緒，進而導致四心作風的問題。再次，一些干部在權力面前容易驕橫傲慢，忘記了權力來自于人民，應該依靠人民。最后，一些干部在權力崗位上長期陽奉陰違，缺乏應有的擔當和執(zhí)行力，導致工作松散漫無目標。

面對四心作風問題，我們應該采取相應的對策和措施。首先，要加強思想教育和價值觀培養(yǎng)，樹立正確的世界觀和人生觀，更加重視長遠利益，注重自我修養(yǎng)。其次，要加強對干部的培訓和引導，提高他們應對復雜問題的能力，增強應變能力和心理抗壓能力。再次，要加強制度建設，建立科學合理的考核和激勵機制，讓干部找到奮斗目標和方向，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。最后，要加強監(jiān)督和紀律建設，對違反四心作風的行為進行嚴肅追責，形成強大的震懾力，喚起干部的自我約束意識。

總結來說，干部四心作風問題是當前干部隊伍中的突出問題，深入認識其本質及危害、剖析其原因、采取相應的對策和措施，對于樹立良好的干部作風具有重要意義。我們應該以身作則，嚴格要求自己，時刻保持謙虛、真誠、認真、務實的工作態(tài)度，不斷提高自身素質，樹立良好的干部形象，為推進黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

干部四心作風問題心得體會報告篇二

四心作風是指黨員干部在工作中應該具備的四種理念和作風，包括務實創(chuàng)新的思維方式，擔當盡責的工作態(tài)度，奉獻公心的工作風格，為民服務的工作導向。近年來，黨中央不斷強調四心作風的重要性，并提出要進一步檢查和糾正這方面的問題。作為一名黨員干部，我深受教育和啟發(fā)，意識到四心作風問題的重要性和緊迫性。在實踐中，通過不斷總結和反思，我積極向上、努力改進自己的工作作風，克服各種困難和障礙，努力提高黨員干部的綜合素質和工作效能。下面，我將分享我在四心作風問題上的一些體會和感悟。

首先，務實創(chuàng)新是黨員干部在工作中必須具備的重要品質。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)一些同事在面對問題和挑戰(zhàn)時，容易產(chǎn)生急功近利、浮躁懶散的心態(tài)。然而，我深信只有通過務實創(chuàng)新才能解決問題和獲取更好的發(fā)展。因此，我始終堅持實事求是、腳踏實地的工作作風，具備廣闊的思路和判斷能力，在工作中不怕困難，敢于擔當，始終以實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和個人全面發(fā)展為目標。

其次，擔當盡責是黨員干部在工作中應有的態(tài)度。我個人認為，作為一名黨員干部，就應該對黨和人民負責，對自己的工作負責，對群眾的利益負責。因此，我在工作中時刻保持自覺、主動的態(tài)度，不推諉、不躲避，樂于接受各種挑戰(zhàn)和責任。同時，我也積極倡導和培養(yǎng)團隊合作的精神，充分發(fā)揮各個成員的優(yōu)勢，形成工作合力，最大限度地發(fā)揮效能，為黨和人民的事業(yè)做出貢獻。

此外，奉獻公心是黨員干部工作中的重要品質。我深知只有將個人利益置于集體和事業(yè)之上，才能真正做到為人民負責，為黨分憂。在日常工作中，我經(jīng)常反思自己的心態(tài)和動機是否純粹，是否真心實意地為人民群眾的利益而努力。我堅信只有真正有利于人民群眾的事情才是對的，我時刻保持謙虛、謹慎的心態(tài)，不斷學習、對待工作，為了人民的福祉而努力。

最后，為民服務是黨員干部的主要使命。作為黨員干部，我們的主要任務就是為人民服務，廉政為民，為民分憂，為民提供優(yōu)質服務。在實踐中，我不斷努力提高自己的服務意識和服務能力，始終時刻關注群眾的需求和關切，積極參與對他們的服務工作。我始終記得一句話：“我們黨的初心是為中國人民謀幸福?！敝挥姓驹谌嗣竦牧錾纤伎紗栴}，才能準確地抓住問題的本質，才能真正為人民辦好事，為人民辦實事。

總之，四心作風的重要性不言而喻。通過對四心作風的認識和實踐，我深深體會到只有不斷學習和提高自身的工作作風和素質，才能更好地履行黨員干部的職責和使命，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。作為一名黨員干部，我將永遠保持四心作風，緊跟黨中央的要求，為中國特色社會主義事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。

干部四心作風問題心得體會報告篇三

作風問題一直是干部工作中的頭號難題。近年來，黨中央提出并強調了四個“心”作風問題，即貪心、急功心、懶心和馬虎心。干部要做到任勞任怨、一心為民、勤勉敬業(yè)，必須正視并解決自身的作風問題。在參與干部培訓的過程中，我深刻體會到了這四個“心”問題的危害和危險，也明白了要改變這些不良作風的重要性。以下是我的心得體會。

首先，貪心是干部作風問題中最嚴重的一種。貪心指的是對物質和利益的極度追求和不滿足。在職位權利的誘惑下，很多干部不顧原則和行為準則，把自己的利益放在第一位，甚至不惜采取不正當手段謀取私利。這種行為不僅損害了個人的形象和信譽，也敗壞了黨和政府的形象。因此，作為一名合格的干部，我深知貪心的危害，要以公正廉潔的態(tài)度對待工作，堅守原則和底線，嚴格要求自己，在利益面前做到心無旁騖。

其次，急功心也是干部作風問題的一大毛病。急功心是一種急于求成、急于見效的心態(tài)，這種心態(tài)往往導致工作盲目和魯莽，造成一些不可挽回的損失。作為一名干部，我明白只有腳踏實地、持之以恒地工作，才能取得實質性的成果。急功心不僅容易導致錯誤決策，也容易使自己的工作失去長遠發(fā)展的眼光。因此，我要時刻保持冷靜、客觀的心態(tài)，深入調研、廣泛聽取意見，充分了解問題的本質和發(fā)展趨勢，從而更好地制定工作計劃和目標。

懶心是另一種常見的作風問題。懶心指的是對工作不負責任、態(tài)度懶散、敷衍塞責。這種作風既妨礙了干部自身的成長，也損害了人民群眾的利益。作為一名合格的干部，我深知懶散的后果和責任，要切實提高工作的主動性、積極性和責任感。只有全身心投入工作，認真負責，才能真正做到為民服務、解決問題、推動工作的發(fā)展。

馬虎心是另一種無視細節(jié)的作風問題。馬虎心指的是不認真、不細致地對待工作，常常出現(xiàn)粗心、疏忽等錯誤。這種問題經(jīng)常發(fā)生在工作中，嚴重影響工作質量和效率。作為一名干部，我明白做好細節(jié)工作的重要性。只有注重細節(jié)、抓好基礎工作，才能確保工作的順利進行和取得好的成果。因此，我要時刻保持警惕，嚴格要求自己。無論是會議記錄還是完成工作任務，我都要認真負責，嚴把工作質量關。

總之，干部四心作風問題是干部工作中必須正視和解決的問題。作為一名干部，我明白貪心、急功心、懶心和馬虎心的危害和危險，也明白改變這些不良作風的重要性。只有摒棄這些作風問題，做到任勞任怨、一心為民、勤勉敬業(yè)，才能更好地履行干部的職責，服務人民，推動工作的發(fā)展。作為一名合格的干部，我將時刻保持工作的熱情和責任感，不斷提高自身素質和能力，為黨和人民作出更大的貢獻。

干部四心作風問題心得體會報告篇四

作風是一個組織的靈魂，作風問題直接關系到一個組織的凝聚力和創(chuàng)造力。當前，四心作風問題已成為阻礙我國發(fā)展進步的一道風景線。四心作風問題指的是貪心、急功近利、懶散和蠻橫無理的作風。近年來，對四心作風問題的批評已經(jīng)愈發(fā)強烈，更需要我們深入思考和積極應對。

貪心作風是個人對權利、金錢無限欲望的表現(xiàn)。它不僅破壞了公平公正的社會秩序，也導致資源分配不公，給社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展帶來了巨大的威脅。當一個人只關注自身利益的最大化，而忽視了集體的利益和人民群眾的需求時，就很容易陷入狹隘的個人主義思維，進一步損害整個社會的利益。

第三段：急功近利作風的弊端。

急功近利作風主要體現(xiàn)在追求眼前利益，對長遠發(fā)展不計較的心態(tài)。這種作風往往使人不思進取，不愿意付出更多的努力去追求更大的目標。對于事業(yè)的發(fā)展，快速成功常常讓人迷失方向，無法持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。即使在個人層面，急功近利也容易導致缺乏耐心、沖動行事，最終無法獲得持久、穩(wěn)定的成果。

第四段：懶散作風的阻礙。

懶散作風體現(xiàn)在對工作敷衍了事，不負責任的態(tài)度。這種作風不僅使工作效率低下，還會嚴重損害組織的形象和信譽。在一個懶散的環(huán)境中，人們往往缺乏主動性和創(chuàng)造性，意志力也會受到極大的削弱。懶散作風成為社會風氣的一部分，就勢必影響到整個社會的發(fā)展。

第五段：蠻橫無理作風的危害。

蠻橫無理作風是指蠻橫無禮、態(tài)度惡劣、不講理的行為表現(xiàn)。這種作風不僅破壞了人與人之間的和諧關系，也損害了組織內部的工作氛圍和團隊合作。一個組織如果存在這種作風，員工之間的相互信任和溝通將受到極大的阻礙，工作效率和質量也會受到嚴重影響。在個人層面，蠻橫無理的行為不僅損害他人權益，還會使自己在智慧和情商上受到限制。

結尾段：總結。

四心作風問題的存在是一個巨大的警示，需要每個人都自警自省。我們應當樹立正確的價值觀，注重自我修養(yǎng)，樹立社會責任感和道德觀念。只有以積極向上、負責任的作風投身于工作中，追求真善美積極的心態(tài)和精神狀態(tài)，才能使我們的社會變得更加和諧、穩(wěn)定和富有活力。四心作風問題的根源是人的價值觀和素質問題，通過全社會的共同努力和引導，才能從根本上解決這一問題。

干部四心作風問題心得體會報告篇五

村干部四心作風是指村干部要具備黨性、群眾性、責任性以及創(chuàng)新性的作風。作為村干部，我深感這四心作風對于工作的重要性，并在實踐中有了一些體會。以下是我對于村干部四心作風的心得體會。

第一段：黨性。

黨性是村干部必備的基本素質。作為一名黨員，我深刻理解黨性的重要性，始終保持著對黨中央的高度認同和忠誠。在實踐中，我始終堅持黨的路線、方針和政策，時刻以黨的事業(yè)為中心。在工作中，我始終把黨的意志和要求貫徹到每一個細節(jié)，并積極履行好黨員的職責和任務。

第二段：群眾性。

群眾性是村干部必備的重要品質。作為村干部，我時刻保持著與群眾的密切聯(lián)系，了解并反映他們的意見和需求。我注重廣泛聽取群眾的意見，了解他們的實際困難和需要，并及時向上級匯報和協(xié)調解決。在與群眾接觸中，我積極傾聽他們的心聲，充分尊重他們的意見，力爭為他們提供更好的幫助和服務。

第三段：責任性。

責任性是村干部履行職責的重要品質。作為村干部，我深感責任重大，時刻保持著對人民群眾的熱愛和關懷。我時刻保持著對工作的高度責任感，始終把為群眾辦實事、解難題作為己任。在工作中，我注重履行好崗位職責，積極主動地承擔責任，決不推諉和逃避工作。我時刻牢記自己的責任和使命，為了群眾的利益，勇于擔當、力求盡善盡美。

第四段：創(chuàng)新性。

創(chuàng)新性是村干部必備的重要素質。作為村干部，我深知創(chuàng)新的力量和意義，不斷追求科學發(fā)展，推動村級工作不斷創(chuàng)新。我積極思考問題，勇于嘗試新的工作方式和方法，并通過不斷的學習和實踐，提高自己的工作能力和水平。我時刻關注社會發(fā)展的新動態(tài)，及時調整工作思路和方向，為村級事業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

第五段：總結回顧。

村干部四心作風是一種必備的工作作風，對于村級工作的推動和發(fā)展具有重要意義。黨性、群眾性、責任性和創(chuàng)新性是村干部必備的基本素質和重要品質。作為一名村干部，我要始終保持黨性，保持與群眾的密切聯(lián)系，履行好自己的職責，同時不斷探索創(chuàng)新。只有這樣，才能更好地發(fā)揮村干部的作用，為村莊的繁榮富強貢獻自己的力量。我將時刻銘記四心作風的要求，不斷提升自己的綜合素質和能力，為村級事業(yè)的發(fā)展不懈奮斗。

干部四心作風問題心得體會報告篇六

作為一名黨員干部，要轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，提高自己的工作能力，增強全心全意為人民服務的意識。下面是帶來的干部工作作風的心得，歡迎查看。

市局決定在全系統(tǒng)開展干部作風整頓教育活動，是建設史上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強最新最全的免費寫作網(wǎng)站黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。

我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。

開展干部作風整頓教育活動，是加強我局黨干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

通過余局長“開展加強和改進干部作風活動”動員報告、市局中心組學習會議精神和局黨委干部思想作風建設制度，并經(jīng)過一段時間的“干部作風建設教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守三臺局黨機關作風建設“十條規(guī)定”和弘揚“五種作風”，并且以胡錦濤提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上營造出一門心思干事業(yè)。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化干部意識。

強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、提高黨員素質。

提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領;黨員領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發(fā)揮干部作用。

一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

五、樹立干部形象。

一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

六、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。

江在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認為：現(xiàn)在是市場經(jīng)濟了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯了，哪有精力去關心別人呢?持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經(jīng)濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們萬萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。毛澤東同志在《為人民服務》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的?！比娜鉃槿嗣穹帐俏覀児伯a(chǎn)黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。之所以有些群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。

從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產(chǎn)黨員的深思和警覺。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務的宗旨是永恒的。

根據(jù)鄉(xiāng)政府和上級領導的安排部署，從20__年3月起，在全鄉(xiāng)機關干部中開展干部作風整頓活動。我通過鄉(xiāng)政府組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立好干部工作的好形象。

一、干部作風整頓的重要意義加強干部作風建設關系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點實事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協(xié)作的干部形象。團結是大局，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足通過學習，按照領導工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為一名農村干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力整頓。

一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加政府和上級組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

四、強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為群眾排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使自己的工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。

五、是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設中心服務。牢固樹立以為民服務工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解當前情況與態(tài)勢，從為民服務工作全局出發(fā)，思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法，努力形成服務群眾促進社會經(jīng)濟發(fā)展的理念與思維。

六、是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風。

存在的主要問題。

(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務能力不強的農村工作人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

工作問題的原因。

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴保瑳]有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好胡錦濤“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。

三、今后努力的方向。

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。損害干部和人民的關系，影響干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民服務的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同群眾系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為服務工作作風整頓作出貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

按照上級要求，從2月開始開展為期三個月的以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動，通過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現(xiàn)領導干部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會，不當之處敬請領導和同志們給予指正。在新的歷史時期，黨同人民群眾的關系總體是好的，但在少數(shù)領導干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞;有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路;有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關心;有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，違背了黨的群眾路線，也與構建社會主義和諧社會的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本;對群眾的疾苦漠不關心，就是變質;濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾;二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾;三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結舌，不會面對群眾;四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。毛澤東同志在《為人民服務》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴猿趾玫?，為人民的利益改正錯的，我們這個隊伍就一定會興旺起來。”作為黨員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農民的收入;既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業(yè)率;既注重發(fā)展傳統(tǒng)農業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農業(yè);既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢于面對群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機關的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進機關，與領導干部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認為基層群眾素質低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)dang員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這年來，我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門，推行黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進政府，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變群眾上訪為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應酬接待，減少迎來送往，使領導干部騰出更多的時間和精力到基層調查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”領導干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情;干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

干部四心作風問題心得體會報告篇七

近年來，我國干部隊伍中出現(xiàn)了一些不良的作風問題，其中以“四心”問題尤為突出。這不僅嚴重敗壞了黨風政風，更破壞了黨和政府的形象。作為一名干部，我深感責任重大。即使對于我這樣一個普通的一線干部來說，也應該時刻保持清醒的頭腦，樹立正確的價值觀和使命感，全心全意為人民服務。在深入思考和反思中，我有了一些關于“干部四心作風問題”的心得體會。

首先，干部應堅守初心，始終保持為人民服務的忠誠。在擔任干部的任何崗位上，無論是高職還是低職，我們都應該始終把為人民服務作為第一要務。我們的初心是與人民的利益緊密相連的，只有始終以人民為中心，從人民的需求出發(fā)，才能做出符合實際情況的決策，才能真正發(fā)揮干部的作用。因此，我們要時刻保持一顆為人民服務的心，將人民的利益放在第一位，堅決杜絕自私自利、團派斗爭等消極心態(tài)的滋生。

其次，干部應堅守行為操守，始終保持高尚的道德情操。作為一名干部，我們不僅要做到身正不怕影子斜，還要做到為人民立德立功立言。我們要以崇高的道德情操要求自己，時刻提醒自己要守住底線，遵守法律，遵守紀律，遵守規(guī)章制度。我們要做到心中有黨、心中有民、心中有責，不追求個人私利，不越紀違法，堅決抵制權力的腐蝕，真正做到心有所依、行有所止。

再次，干部應堅守為民情懷，始終保持為民謀利的熱忱。干部的本質責任就是為民做事，為民謀利。只有真正站在群眾的角度思考問題，緊密聯(lián)系實際，深入人民之中，了解群眾的需求才能更好地為人民解決問題，為人民謀利益。干部要時刻保持對人民的深厚感情，時刻保持對人民的關懷和愛護，時刻關注群眾的疾苦和困難，真正把群眾的事情當做自己的事情來辦。

最后，干部應堅守實踐成就，始終保持開拓進取的勇氣。推動事業(yè)發(fā)展是我們作為干部的職責所在，只有真正勇于擔當，努力開拓進取才能為人民創(chuàng)造更多的實實在在的福祉。干部要時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，善于總結經(jīng)驗，善于總結工作中的成果和失誤，善于總結群眾的意見和建議，不斷完善自己的工作方式和方法。只有敢于沖破舊觀念的束縛，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，才能為事業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻。

作為一名普通的干部，我深感肩負的責任重大，也深感到干部四心作風的重要性。作風問題既事關黨風政風，也事關黨和政府形象。只有我們每個干部都能自覺地踐行干部四心作風，時刻保持清醒的頭腦，勇于擔當，恪守操守，才能為人民服務，推動事業(yè)發(fā)展，為人民創(chuàng)造更多的福祉。

干部四心作風問題心得體會報告篇八

近年來，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和農村發(fā)展的迅猛推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成為了農村發(fā)展的中堅力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部四心作風是指“工作中心放在群眾，干事中心立在改革，發(fā)展中心坐在創(chuàng)新，為官中心樹在廉潔”。作為一名擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作多年的人，在這個過程中，我深刻感受到了這四心作風的重要性和必要性。以下是我的一些心得體會。

首先，把工作中心放在群眾是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的核心。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我們的使命是為農民群眾謀福利，為他們解決實際問題。只有深入了解了群眾的需求，才能更好地為他們做出正確的決策和發(fā)展規(guī)劃。在與群眾的交往中，我們要保持謙遜的態(tài)度，虛心聽取他們的意見和建議，真正做到“為民服務”、“為民情”，讓群眾在我們工作中感受到溫暖和滿意。

其次，干事中心立在改革是務實和進取的體現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要把眼光放長遠，不斷推進農村改革和發(fā)展。我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于創(chuàng)新，勇于改革，不斷推動農村的現(xiàn)代化建設。在工作中，我們要敢于承擔責任，解決實際問題，為農村發(fā)展尋求新的突破和解決方案。只有堅持改革創(chuàng)新，才能讓鄉(xiāng)村煥發(fā)出活力和生機。

第三，發(fā)展中心坐在創(chuàng)新是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部持續(xù)進步的關鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要具備創(chuàng)新意識和實踐能力，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟的創(chuàng)新和發(fā)展。我們要及時了解最新的農業(yè)科技、農村經(jīng)濟發(fā)展趨勢和農民需求，通過創(chuàng)新的方式推動農村經(jīng)濟的發(fā)展。在實際工作中，我們要善于發(fā)揮自己的智慧和創(chuàng)造力，找到農村發(fā)展的短板和不足，通過創(chuàng)新的方式填補這些空白，推動農村經(jīng)濟向著更好的方向發(fā)展。

最后，為官中心樹在廉潔是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必備的品質。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要始終保持廉潔自律，克服各種誘惑和腐敗風險，真正做到權力在手，清正廉潔。我們要用好權力，不為個人利益而謀求利益，不納私情，嚴守法律紀律，誠信為官。只有堅守廉潔底線，才能贏得群眾的信任和尊重，才能真正實現(xiàn)鄉(xiāng)村的發(fā)展。

總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部四心作風是一種理念，一種氣質和一種工作方式。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作中，我們要堅守這四心，不斷提高自身素質，不斷推動農村的發(fā)展。我們要牢記自己的使命和責任，毫不懈怠地為農民群眾謀求福利，為他們解決實際問題。只有堅持這樣的作風和態(tài)度，我們才能真正成為農村發(fā)展的領頭羊，為農民群眾帶來更好的生活。