每一次心得體會都是我們進步的機會和動力。完美的心得體會是用簡潔明了的語言闡述自己的體會和感悟。以下是一些值得閱讀的心得體會范文，通過閱讀可以了解不同人的思考和感悟。

公安輔警違規(guī)違法心得體會范本篇一

為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設與管理，弘揚輔警正氣，楊家山派出所召開全體輔警會議，從四個方面抓好輔警隊伍建設，嚴謹自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，切實提升輔警隊伍形象。

一、筑牢思想防線，加強理論學習。楊家山派出所以樹立形象為重點，以集中教育為手段，以提高素質(zhì)為目標，以健全制度為保障，以“努力工作，樹立形象”為工作理念，召開輔警人員專門會議，進行政治思想理論的學習。經(jīng)過所領導與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流，掌握輔警人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，切實增強了輔警人員的思想覺悟;經(jīng)過對全體輔警思想認識的嚴格要求，切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀，從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位、價值取向不正確、服務態(tài)度不端正、自身形象不好等現(xiàn)象，讓每一位輔警都能夠充分認識到自我的崗位固然平凡，但輔警崗位光榮、職責重大，確保每位輔警都能夠有一種使命感、職責感和自豪感。

二、筑牢績效防線，注重業(yè)務提升。楊家山派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結(jié)合的方式，強化日常工作動力，對于每位輔警的工作實績、行為規(guī)范等都納入考核，與年終工資掛鉤，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵，對綜合排行靠后的輔警予以通報。做好工作，不僅僅是為了考核，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量。用考核來督促，增強職責感和服務意識，提高工作質(zhì)量，提升工作業(yè)績。為此，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務培訓和實戰(zhàn)演練，實現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由經(jīng)驗型向知識型轉(zhuǎn)變，由蠻干型向技能型轉(zhuǎn)變，切實提升了輔警的業(yè)務水平。

三、筑牢紀律防線，增強法規(guī)意識?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，嚴格執(zhí)行《銅陵市局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市局輔警工作績效考核辦法》，以此來落實職責，明確紀律，對于違反通風報信、毆打、侮辱群眾、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案財物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、參與賭博、在工作時間飲酒，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的，將按照市局和楊家山派出所的有關規(guī)定給予處理。造成嚴重后果的，追究當事人的法律職責。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成，提高自身素質(zhì)，切實做到遵紀守章，保證隊伍不出問題。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度，切實增強其職責意識、紀律意識和法律意識。經(jīng)過集中開展教育學習活動，使輔警統(tǒng)一思想，理清思路，明確職責，增強自律意識，自覺抵制不正之風的侵襲，力爭以新的面貌，振奮精神，全力以赴做好工作。

四、嚴查自糾落實整改，建立長效管理機制。為打造一支英勇頑強、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品牌隊伍，楊家山派出所建立了一個長效管理機制。除了要求輔警從管理制度、執(zhí)法執(zhí)勤、工作紀律、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外，按照一級抓一級的原則，明確職責，抓住每個環(huán)節(jié)，定期對輔警人員在敬業(yè)精神、工作態(tài)度、服務群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查，對于排查出的突出問題，深入分析癥結(jié)所在，及時予以整改。

公安輔警違規(guī)違法心得體會范本篇二

全國“二十公”和全省“二十一公”以來，全省公安機關以“三個代表”重要思想統(tǒng)領公安工作，認真履行三大政治和社會責任，領導和機關深入基層，強力推動“兩公”會議精神和“五條禁令”的貫徹落實，確保了全省社會和治安穩(wěn)定，公安隊伍建設有了長足的進步。

但是，我們也清醒地認識到，在公安隊伍中，確實有極少數(shù)害群之馬，他們?yōu)E用黨和人民賦予的權力，執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公甚至執(zhí)法犯法，嚴重敗壞了公安機關的聲譽和形象。今年1—10月，全省公安機關共發(fā)生違法違紀案件91起，涉及民警121人（含處級8人，科級59人），與去年同比，案件起數(shù)下降6.19%，涉及民警上升2.54%，涉及民警中被采取刑事強制措施的有32人，與去年同比上升28.1%。這說明，今年雖然公安民警違法違紀人數(shù)上升幅度不大，但涉嫌犯罪的民警數(shù)量增加。據(jù)筆者了解，十一屆三中全會以來，我省公安民警違法違紀情況具有一定的規(guī)律性（如圖）。

說明：一是我省公安民警違法違紀比例雖然呈下降趨勢，但目前仍高于全國平均水平；二是由于公安隊伍人員結(jié)構實際，構成了民警違法違紀具有“五多一少”現(xiàn)象，即青年民警多、黨員民警多、領導骨干多、職務違紀多、法紀處理多，女民警較少；三是從違法違紀案件的性質(zhì)看，種類較為齊全，而且殺人、販毒等惡性案件每年均時有發(fā)生。大量案例表明，一些民警走上違法違紀道路，既有思想道德觀念蛻化變質(zhì)的原因，又有業(yè)務素質(zhì)低下的問題。當前違法違紀民警在思想道德觀念上表現(xiàn)出來的突出問題主要表現(xiàn)在三個方面：一是極少數(shù)民警信仰發(fā)生危機，理想信念產(chǎn)生動搖，走向了黨和人民的對立面；二是執(zhí)法思想觀念出現(xiàn)偏差，顛倒了“主人”與“公仆”的關系，不僅不能為人民服務，保護公民的合法權益，反而直接侵犯人民群眾的權益；三是受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響，貪圖安逸，追求享受，以權謀私，執(zhí)法犯法。而因業(yè)務水平低下引發(fā)的違法違紀問題也時有發(fā)生。執(zhí)法不懂法，在執(zhí)行實體法、程序法方面違法違紀案件的發(fā)生，直接影響了公安機關的形象，敗壞了黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，民警及其家屬也直接受到傷害，教訓十分深刻。

胡錦濤總書記曾明確批示，“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”，要求公安機關“完善法規(guī)，強化監(jiān)督，做到公正、文明執(zhí)法”。這為公安工作和隊伍建設指明了方向，也是新形勢下加強公安監(jiān)督工作的行動指南，我們應認真貫徹執(zhí)行。

思考之一，強化宣傳教育，筑牢思想防線。公安機關特別是各級領導干部，一定要切實提高自覺接受監(jiān)督的意識，現(xiàn)在監(jiān)督意識不強的問題普遍存在，包括接受監(jiān)督和監(jiān)督別人兩個方面，實踐當中，有的人逃避監(jiān)督、拒絕監(jiān)督、討厭監(jiān)督，有的人不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督，在這種情況下和社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的大背景下，發(fā)生嚴重違法違紀問題就不是偶然之事。當務之急是要利用各種方法，強化對公安民警的宣傳教育和思想政治工作，筑牢拒腐防變和公正執(zhí)法的思想防線。

要堅持理想信念教育，解決精神支柱問題。教育公安民警認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用辯證唯物主義和歷史唯物主義來認識和處理問題，不斷灌輸個人的理想信念和價值，只有與崇高的公安事業(yè)結(jié)合在一起才能夠?qū)崿F(xiàn)和體現(xiàn)，不斷增強執(zhí)法為民的理念，走穩(wěn)走好人生的每一步，防止一失足成千古恨。

要注重警示教育，做到警鐘常鳴?，F(xiàn)在各級公安機關學習教育活動很多，上級通報的外省、外地的反面典型案例不少，但是針對性普遍不強，說歸說、聽歸聽、干歸干，教育的成效不大。應結(jié)合實際對本地區(qū)、本警種近年來發(fā)生的一些反面典型案例及時進行總結(jié)，用于教育和警示民警。同時，要強化預防教育，教會民警如何避免犯類似的錯誤，防止重蹈覆轍、“前腐后繼”。

要認真履行職責，做過細的思想政治工作。目前，思想政治工作缺乏針對性和實效性，究其原因，主要是我們有的領導干部和職能部門的同志不了解民警真實的思想狀況，不完全了解公安工作和隊伍建設中真實、具體和全面的情況，以致個別人干了壞事沒人知道，等到問題暴露時往往大吃一驚。因此，要正確分析和估價隊伍的現(xiàn)狀，要充分認識到隊伍中存在問題的嚴重性和危害性，切忌自我感覺良好，盲目攀比、不以為然甚至麻木不仁。要深入進行調(diào)查研究，坐在機關、浮在面上，僅聽匯報和看材料，難于了解到真實情況；可選擇在專項治理中或發(fā)生問題后，及時進行深入調(diào)研，才能將真實具體的情況搞準弄清、將原因分析透徹，整改的力度和教育的深度才大。

要善于與民警廣交朋友。各級領導和隊伍管理、監(jiān)督部門的同志，要以人為本，多與民警交心談心，了解民警的真實思想，了解民警的工作、生活情況，了解民警最需、最盼什么等，才能使我們的思想工作有的放矢。

要充分發(fā)揮基層科、所、隊負責人的作用。這些“兵頭將尾”是抓工作、帶隊伍的關鍵，要善于通過他們了解民警的實情，指導他們做好相關的思想政治工作。

要改進工作方式方法。要想了解到全面真實的情況，必須注意工作方式方法，否則難以奏效；了解掌握情況后，有針對性地做工作，也要注意工作方式方法，切實改變“我說你聽、我打你通、行政命令、整紀剎風”“空谷式”的教育方式。

總之，通過持之以恒的教育，打牢民警的思想基礎，筑牢思想防線，狠抓這一基礎性的治本工作，提高民警的素質(zhì)，做到“使其不為，使其善為”，真正促進執(zhí)法為民思想的根置，最大限度地預防和減少違法違紀問題的發(fā)生。

思考之二，建立完善規(guī)章制度，并使之真正落到實處。現(xiàn)在各級、各部門很多規(guī)章制度已經(jīng)逐漸建立和完善，但從不少單位出了問題后進行反觀和視審下來，主要還是已有的規(guī)章制度沒有得到嚴格執(zhí)行。如槍支管理使用方面，有的公安機關公務用槍沒有辦理《槍證》，有的持槍民警沒有辦理過《持槍證》；有的沒有執(zhí)行槍支管理人員責任制，領用、交回不登記；有的民警休假期間也不將槍支交單位統(tǒng)一集中保管，漏管失控；有的民警攜槍飲酒、隨意擺放，隱患極大；有的民警與人發(fā)生矛盾糾紛后，不能理智對待、妥善處置，而是拔槍嚇唬對方，甚至開槍致人傷亡等，說明各個環(huán)節(jié)的相關制度根本沒有落實。一些地方的領導在貫徹執(zhí)行規(guī)章制度方面往往虎頭蛇尾、時緊時松，講求實用主義，擺花架子，作表面文章；一些基層民警對規(guī)章制度不嚴格遵守和執(zhí)行，我行我素、置若罔聞，以致問題屢屢發(fā)生。

要對權力進行合理配置和架構。公安機關具有刑事司法和行政執(zhí)法權力，有的權力過于集中（如車管等部門），有的執(zhí)法自由裁量的空間過大（如對賣淫嫖娼者最高可罰5000元，其中多罰少罰完全由執(zhí)法者裁定），有的既是“運動員”又是“裁判員”，群眾往往對申訴復議不抱多少希望，認為會“老子包庇兒子”。因此，要努力從權力的配置和架構上進行適當調(diào)整，使之盡可能合理。

要在制度設計上避免缺陷。應審視已有的規(guī)章制度是否符合尊重和保障人權這一社會歷史發(fā)展潮流。我們只有以警為本，民警才能以民為本，執(zhí)法為民才有堅實的基礎作保證。在制度功能的設計上，既要防止個人欲望（利益）受到?jīng)_突而影響法定職責的履行，又要注意切斷犯罪錯的動機與機會之間的聯(lián)系，還要防止權力的非規(guī)范化運作。

要實行責任制。在實際工作中，對重大警務部署或上級決定和有關規(guī)章制度及規(guī)范性文件，基層往往落實得不夠好，有的不能持續(xù)抓或遇到困難繞道走，有的掂輕怕重、爭功萎過，有的合意的就執(zhí)行，不合意的就找種種理由搪塞等。各級公安機關和各警種、各部門都要增強責任意識，明確責任制，將各項工作任務層層分解，責任到人，獎罰分明，保證各項工作任務和規(guī)章制度真正落到實處。

總之，沒有制度作保證不行，而制度設計缺陷也不行；要通過建立健全規(guī)范科學的制度，并切實得到執(zhí)行，加強對民警的管理，做到“使其不能，使其必為”。

思考之三，強化監(jiān)督工作，保證執(zhí)法為民。目前，公安隊伍中少數(shù)民警素質(zhì)不高，立警為公、執(zhí)法為民思想樹得不牢，特權思想在一些民警的頭腦中仍然較為嚴重，既有對待群眾態(tài)度“三差”、“四難”和形象不佳的“外傷”，又有執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公甚至執(zhí)法犯法的“內(nèi)傷”，離黨委、政府和法律要求及人民群眾的期望還有不少差距。

要增強自覺接受監(jiān)督的意識。周永康部長在為公安紀檢監(jiān)察、警務督察、審計業(yè)務教材所作的序言中明確指出“在公安機關，沒有不受監(jiān)督的權力，沒有不受監(jiān)督的民警。公安機關和公安民警的權力行使到哪里，監(jiān)督的觸角就要延伸到哪里?！备骷壒矙C關領導和全體民警都要認真學習，深刻領會?！笆ケO(jiān)督必然導致腐敗”這句至理名言眾人皆知，但究竟民警的認識程度有多深?要理直氣壯地喊出“監(jiān)督是關愛，接受監(jiān)督是福氣”的口號。實踐證明，任何民警不接受監(jiān)督，無異于政治上的“自殘”和“自殺”。

要強化執(zhí)法監(jiān)督。公安機關是執(zhí)法機關，監(jiān)督的重點是執(zhí)法活動。公安監(jiān)督部門要把經(jīng)常性的執(zhí)法檢查作為一項重要工作，注意及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法活動中出現(xiàn)的濫用權力和滋生腐敗的問題，加強對執(zhí)法過程中容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)的檢查，通過發(fā)通知書、建議書、決定書等形式督促相關單位落實整改措施；警務督察部門要經(jīng)常深入基層單位和辦案部門，運用現(xiàn)場督察、蹲點暗訪和組織異地交叉督察等方法，加大事前、事中的檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正帶有普遍性、傾向性和苗頭性以及深層次的問題；審計部門要加強對公安執(zhí)法活動中涉錢涉物環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督，堵塞制度、程序和管理中的漏洞；各執(zhí)法辦案部門也要加強執(zhí)法檢查工作。要編織起執(zhí)法監(jiān)督的嚴密“網(wǎng)絡”，真正把監(jiān)督貫穿于執(zhí)法活動的全過程，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法，維護法律的公平與正義。

要建立健全監(jiān)督制約機制。根據(jù)全國“二十公”和全省“二十一公”有關精神，要盡快整合公安機關紀檢監(jiān)察、警務督察、審計、法制等內(nèi)部監(jiān)督力量，形成權責明確、相互配合、制約有效的監(jiān)督制約機制。同時，要進一步深化警務公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，自覺接受輿論監(jiān)督。努力改變“上級監(jiān)督下級太遠，同級監(jiān)督同級太軟，下級監(jiān)督上級太難，法律監(jiān)督太晚”的狀況，發(fā)揮監(jiān)督制約作用，規(guī)范權力運作的過程，做到“使其不敢、使其敢為”。

公安輔警違規(guī)違法心得體會范本篇三

看守所是羈押依法被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及留所服刑人員的國家行政機關，依據(jù)國家法律對上述人員實施警戒看守，加強教育，維護安全，保障偵查、起訴和審判工作的順利進行?？词厮O(jiān)管民警是看管在押人員的基本力量，是政策和法律的具體執(zhí)行者，如果監(jiān)管民警利用職務違反法律政策，或不認真履行應當履行的職責，玩忽職守、濫用職權，或收受賄賂，幫助犯罪分子逃避處罰，甚至導致在押人犯逃跑、自殺、行兇、暴獄等事故發(fā)生，不僅直接影響刑事訴訟活動的正常進行，而且給國家和人民都造成損失。因此必須加強對看守所監(jiān)管民警職務犯罪預防，減少違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。作為一名從事監(jiān)管工作十余載的民警，對監(jiān)管民警違法犯罪預防的重要性有深刻的認識和體會。在這里僅談一點個人的看法，希望對監(jiān)管工作能有一定的幫助。

一、監(jiān)管民警違法犯罪的表現(xiàn)式。

（一）通風報信、濫用職權。與監(jiān)管民警接觸的人群中，無非是在押人員及其親屬，為了得到某種利益和好處，監(jiān)管人面為原來在社會有地位或有經(jīng)濟實力的在押人員給予特殊的照顧，給其提供通訊工具，傳遞信息，幫助制造有關假象，使在押人員減輕處罰。如有的監(jiān)管民警被在押人員或其親屬收買，為在押人員傳遞紙條、通風報信，導致該在押人員與外界串供，甚至翻供，嚴重地影響了案件審理的順利進行。有的主觀上雖沒有為在押人員通風報信的意圖，但違反規(guī)定，在尚未判決或判決尚未生效之前，私自安排在押人員與其親友會見，或者在律師會見過程中默許在押人員與其親友見面，客觀上為串供翻供提供了條件。

（二）徇私舞弊，利用職權謀取私利。對監(jiān)管場所而言，國家給予監(jiān)管場所具有一定的管理權。《中華人民共和國看守條例》明確規(guī)定：看守所對人犯進行教育，管理人犯的生活和衛(wèi)生，對留所服刑人員具有考核權和會見、保外就醫(yī)、減刑假釋的申報權等等。監(jiān)管民警如果利用手中職權，在行使管理權中索賄受賄、弄虛作假造成人犯逃避懲罰的就構成了職務徇私舞弊的違法犯罪。有的監(jiān)管民警在利益的驅(qū)動下，不嚴格按照法律規(guī)定的程序，出具假的、不符合事實的證明和材料，瞞騙上級，騙取在押人員保外就醫(yī)、假釋或減刑，此類情況往往是由監(jiān)管領導在內(nèi)的二名或二名以上的監(jiān)管民警共同參與的違法違紀問題。

（三）玩忽職守、釀成事故。監(jiān)管工作無小事，這是每個監(jiān)管民警都知道的常識，但在具體執(zhí)行上制度不落實，管理、教育不到位，不能有效地掌握和控制監(jiān)內(nèi)動態(tài)，不能及時掌握在押人員的思想動態(tài)，因勢利導，以致釀成在押人員脫逃、自殺、行兇等各種事故。這是看守所最常見的違法違紀問題。

（四）體罰虐待被監(jiān)管人員。《中華人民共和國看守條例》明確規(guī)定：對在押人員的管理要做到文明管理、科學管理、人性化管理，而有的監(jiān)管民警對制度置之不理，在對在押人員的管理教育中方法簡單粗暴，變向的體罰虐待被監(jiān)管人員，有的利用在押人員管理在押人員，致使在押人員身體受到傷害。

（五）其他方面。日常監(jiān)管工作中存在違反看守所規(guī)章制度、工作程序，妨害監(jiān)管秩序、監(jiān)管安全的行為，如違反留所服刑犯管理制度，收受留所服刑犯及其家屬的好處，私自允許其接見家屬、回家探親，或放任留所服刑犯不遵守在押人員行為規(guī)范等；違反接待送物制度，私自送食品、藥品等給在押人員；違反律師接見和辦案制度，允許一名律師或一名辦案人員提審在押人員；違反安全管理制度，在提訊在押人員、個別談話、押解、就醫(yī)途中等不戴戒具；違反在押人員處罰規(guī)定，私自處罰在押人員；違反值班巡視制度，對在押人員動態(tài)失察，防范有誤，看押警戒不落實等等。

二.監(jiān)管民警違法犯罪的原因。

一是部分民警執(zhí)法意識淡薄。監(jiān)管民警長年累月與各種違法犯罪分子“打交道”，實行面對面管理，接觸的陰暗面多，本身就容易被感染，如果再淡化執(zhí)法活動的嚴肅性，思想上不以為然，行動上界線不清，一旦遇到拉攏腐蝕，往往就頂不住利誘，拉不開情面，把法律賦予的權力作為商品和人情，在高墻底下進行錢權交易、人情交易，從而走上犯罪的道路。如某市看守所民警朱某為其所監(jiān)管的在押犯罪嫌疑人尹某傳遞信件，導致尹某當庭翻供，嚴重干擾了審判的順利進行。該民警后被檢察機關立案查處。

二是攀比心理作祟。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，商品經(jīng)濟觀念在整個社會愈顯突出，少數(shù)民警覺得在看守所工作收入不高，社交面狹窄，無法滿足其日益上漲的消費水平和社會交往中所需要的費用開支，心態(tài)漸漸失去平衡，最終為追求物質(zhì)享受，利令智昏，利用職權謀取私利。

三是心術不正，貪圖小利。個別民警見錢眼開，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，把監(jiān)管工作紀律拋在腦后。更有甚者，主動出擊，向被監(jiān)管對象及家屬索取錢物，追求蠅頭小利，喪失人格，致黨紀國法于不顧。

四是思想麻痹，制度落實不嚴，缺乏執(zhí)法監(jiān)督的機制和力度?？词毓芾砉ぷ饕呀?jīng)建立了管理、安全、會見、提審、出所、值班巡視等一整套全面系統(tǒng)的規(guī)章制度，但制訂制度的關鍵在于執(zhí)行落實，如果有章不循，甚至出現(xiàn)上有政策，下有對策現(xiàn)象，規(guī)章制度就形同虛設，失去了其應有的效用。此外監(jiān)督機制不完善，缺乏執(zhí)法監(jiān)督也是導致違法犯罪的重要因素之一。如如看守所民警帶在押人出所就醫(yī)或住院過程中玩忽職守，喪失了應有的警惕性，疏于防范，加戴戒具不規(guī)范或者干脆不戴戒具給在押人員脫逃造成有機可乘。這樣的事情很多。

五領導不重視，從嚴治警的措施不夠有力。一是有些所領導表面上說看守工作是多么重要，但是從來不主動抓監(jiān)管工作，不能夠及時解決監(jiān)所中存在的問題，對監(jiān)管民警的思想政治教育工作不到位，缺乏針對性、及時性、有效性，致使有的干警長期缺乏世界觀、人生觀的改造，政治上不能與黨中央保持高度一致，從而迷失方向；二是有些領導礙于情面，怕挫傷積極性，對一些違紀現(xiàn)象充耳不聞，視而不見，漠然處之，使違紀者僥幸心理轉(zhuǎn)為胡作非為；三是有的領導對干警違紀現(xiàn)象的處罰力度不夠，怕影響達標、評先進。有的領導對民警不是敢抓敢管，而是做“老好人”。以致民警隊伍嚴重失管，一些違紀現(xiàn)象長期存在而領導發(fā)現(xiàn)不了，有了苗頭也不及時報告、及時查處。對民警隊伍中的違紀問題，若明若暗，更難以采取有針對性的措施。

三.預防監(jiān)管民警違法犯罪的措施。

（一）加強民警教育，筑牢思想防線。預防和減少腐敗的發(fā)生教育是基礎，它關系到世界觀、人生觀和價值觀的取向問題，關系到權力運用的出發(fā)點的問題。監(jiān)管民警的工作是教育人、改造人和挽救人的工作，民警既是管理者，又是教育者。根據(jù)新形勢新特點，要有針對性地加強對他們的道德、警示和法紀教育，深化社會主義法治理念教育，不斷增強黨性修養(yǎng)。在教育內(nèi)容上，要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育監(jiān)管民警，定期確定教育主題，教育干警用法律和紀律規(guī)范自己的行為，促進執(zhí)法公正。在教育形式上，要采取生動活潑，富有吸引力的方式，總結(jié)典型案例的教訓，舉一反三，警醒民警。運用正反兩個方面的典型，對民警進行權利觀教育。通過教育全面提高其政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準，使廣大民警樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固筑起一道廉政勤政的思想防線。

（二）狠抓制度落實，完善監(jiān)督機制，群防群治。應該說目前的看守所都有了比較健全的制度，關鍵就要狠抓落實。在執(zhí)行制度過程中，要充分發(fā)揮監(jiān)督部門的職能作用，強化監(jiān)督機構、健全監(jiān)督網(wǎng)絡，形成領導監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、內(nèi)部和群眾監(jiān)督等互相配合的比較完整的監(jiān)督體系。司法監(jiān)督是對監(jiān)所執(zhí)法最為重要的監(jiān)察督導，公安紀檢部門和監(jiān)所科應根據(jù)監(jiān)所民警職務犯罪發(fā)生的情況和特點，正確確定和及時調(diào)整預防工作的重點，充分發(fā)揮職能作用，加大對監(jiān)管干警權力的監(jiān)督和制約，確保權力在監(jiān)督狀態(tài)下正確行使。

（三）做到監(jiān)所執(zhí)法工作的社會化和公開化。根據(jù)法律和監(jiān)管工作規(guī)定，把在押人員的權利及時告知在押人員和家屬，特別是接見，送物、減刑、假釋、保外就醫(yī)、留所服刑等比較敏感的事項，要把這些事項的規(guī)定都向社會公開，不能一登報、一上墻就算警務公開了，關鍵是要采取有效的方法，及時把那些可辦，那些不能辦，以及辦事時間、方法、手續(xù)明白無誤告知在押人員及家屬。

（四）重視監(jiān)管工作，加強隊隊建設。各級領導應重視監(jiān)管工作，應不定期的到監(jiān)所檢查工作，幫助監(jiān)所解決實際問題，要加強輪崗，把年富力強的民警配送到監(jiān)所，同時要將不適應監(jiān)管工作的民警早日調(diào)整，保證監(jiān)所安全。

（五）關心監(jiān)管民警，提高福利待遇。監(jiān)管民警每天接觸的是在押人員及其親友，社會圈子小，工作壓力大，隨時可能遇到各種危險，作為領導應從物質(zhì)上和精神上關心照顧他們，讓他們體會到黨和政府的溫暖。

（六）加強心理疏導，確保身心健康。由于監(jiān)管民警每天面對的是犯罪人員，思想長期處于高壓狀態(tài)，普遍存在不同程度上的心理障礙，所以監(jiān)管場所應主動邀請心理醫(yī)生為監(jiān)管民警進行心理矯正和壓力疏導，保證他們的身心健康。

公安輔警違規(guī)違法心得體會范本篇四

公安輔警是公安機關中的一員，是公安機關的人民警察輔助力量，也是維護社會治安穩(wěn)定、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要力量。然而，不少公安輔警存在著違規(guī)違法問題，這不僅損害了公安機關和警察形象，更嚴重影響了社會穩(wěn)定和治安安全。本文將就公安輔警違規(guī)違法心得體會進行探討和反思。

公安輔警作為維護社會治安的重要力量，其行為的合法性和規(guī)范性直接關系到公安機關的威信和形象。如果公安輔警存在違規(guī)違法行為，不僅會導致警察形象的扭曲，也會引發(fā)人民群眾對公安機關的不信任，麻痹大意，甚至會引發(fā)不必要的社會矛盾和群體事件，給社會秩序帶來極大的隱患。

公安輔警違規(guī)違法行為多種多樣，常見的有：超范圍職務行為，私自查閱、使用公民個人信息，濫用職權，收受財物，拒不執(zhí)行公安機關的法定職責等。這些違法行為嚴重侵犯了民警職務，破壞了公安機關的形象和權威，給社會治安和公民權益帶來了直接的危害。

公安輔警之所以會出現(xiàn)違規(guī)違法問題，根本原因在于其警醒意識和思想道德水平有待提高，缺乏足夠的職業(yè)道德操守和應對應急事件的能力，不能夠正確地履行自己的職責，從而導致了違法行為的發(fā)生。

為了避免公安輔警的違規(guī)違法行為，首先要從教育引導入手，引導公安輔警注重職業(yè)道德建設和民警職責意識的培養(yǎng)。其次是要加強監(jiān)管和約束，建立相關的規(guī)章制度和制度體系，科學合理地安排公安輔警的工作任務，讓其在規(guī)范化的工作環(huán)境中工作。此外，還要充分加強公安輔警素質(zhì)的提高，包括法律知識的學習和職業(yè)技能的提高等方面。

第五段：結(jié)語。

公安輔警是維護社會治安和人民生命財產(chǎn)安全的重要力量，但是在執(zhí)行職務時也不能隨意逾矩，必須要遵守公安機關的法律法規(guī)。因此，公安輔警必須身體力行，守法從警，以實際行動為人民群眾服務，為建設和諧的社會做出積極的貢獻。

公安輔警違規(guī)違法心得體會范本篇五

年是全路公安機關貫徹落實黨的十九大會議精神的開局之年，也是全路公安機關深化改革的關鍵年，結(jié)合當前“交通強國、鐵路先行”的戰(zhàn)略布局，要求全路公安機關切實擔當起鐵路安全生產(chǎn)的重大責任，在踐行安全發(fā)展理念、提升鐵路安全水平、確保高鐵旅客安全“萬無一失”上展示新作為；必須切實擔當起鐵路的重大社會政治責任，在維護國家打好三大攻堅戰(zhàn)中展示新作為；必須切實擔當起全面從嚴治黨的重大責任，在加強黨對公安的絕對領導，加強全面從嚴治警，提高公安隊伍黨建水平上展示新作為。但與此同時，當前公安民警隊伍中仍然存在一些不容忽視的違法違紀苗頭問題，隊伍穩(wěn)定還存在著隱患問題。就當前公安民警隊伍現(xiàn)狀，淺談當前公安民警隊伍違法違紀問題分析與對策。

一、公安民警隊伍存在的主要問題及特點。

當前公安民警隊伍中，尤其是在基層，不作為、亂作為等違法違紀問題時有發(fā)生，違法違紀苗頭仍然沒有得到根除。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）因執(zhí)法工作引發(fā)的違法違紀案件占主流。執(zhí)法活動貫穿鐵路公安工作的始終，是公安民警的基本行為，公安民警因執(zhí)法工作原因的違法違紀問題也最突出。從近年公安民警系統(tǒng)被查處的違法違紀案件來看，執(zhí)法不作為、慢作為、亂作為、失職瀆職等現(xiàn)象突出，這些環(huán)節(jié)的執(zhí)法問題不斷發(fā)生，造成上訪投訴不斷。

（二）因利益驅(qū)動引發(fā)的違法違紀問題突出。部分基層單位本位主義思想嚴重，只顧部門利益，不顧群眾利益，違規(guī)執(zhí)法；少數(shù)民警唯利是圖，以權謀私，搞權錢交易。

（三）少數(shù)民警與不法人員勾結(jié)，執(zhí)法犯法。一些民警與不法中介機構、人員甚至黑惡勢力勾結(jié)，充當“二道販子”甚至黑惡勢力的保護傘，無視百姓合理權益，嚴重損害公安隊伍的形象。

二、導致公安民警隊伍問題發(fā)生的主要原因。

這些違法違紀問題盡管發(fā)生在少數(shù)民警身上，表面上看是部分民警宗旨意識和法制觀念淡薄，但從根本上折射出了各級公安機關在抓隊伍教育管理工作中存在諸多薄弱環(huán)節(jié)。

（一）對新形勢下民警的思想狀況把握不準，思想政治教育不到位。伴隨著社會的快速發(fā)展，拜金主義、享樂主義、功利主義思想甚囂塵上，不可避免地波及到公安民警隊伍、侵蝕到公安民警，公安民警的價值觀念也從以前的“單一化”日趨多元化。少數(shù)民警理想信念動搖，思想道德滑坡，不講工作實績，只圖賺錢享受，甚至不惜違法違紀。對于民警的這些思想變化和動態(tài)，不少公安機關沒有認真地分析研究，思想教育空對空，理論學習講套話，甚至把思想政治教育視為可有可無的東西。沒有立足于隊伍實際和公安工作的需要，有針對性地教育、引導廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有積極主動地改造民警主觀世界，往往是聽之任之。有的民警在違法違紀前已有預兆，在語言上、行動上已經(jīng)反映出思想動態(tài)，但我們的思想政治教育工作沒有及時跟上，沒有及時將民警從違法違紀的邊沿上拉回來，導致民警在違法違紀的道路上越走越遠。有的公安民警部門的領導對民警“八小時”以外生活圈、社交圈不聞不問，對民警的思想變遷、家庭變故、行為變化掌握得不準、不及時，民警出了違法違紀問題還搞不清楚。

（二）隊伍管理機制不健全，預防和監(jiān)督乏力。各級公安機關不同程度地存在重業(yè)務、輕隊伍建設的思想，在隊伍管理上走形式、搞應付，喊得多、抓得少，人事問題抓得多、教育管理抓得少，有的甚至把隊伍管理工作純粹當成了擺設。一是專人不專。支隊、基層所隊均設有政委、教導員，都是專職隊伍建設管理的領導。但專人不專，政委、教導員不重視隊伍管理”的現(xiàn)象比較普遍。二是監(jiān)督渠道不暢通。干部民警違法違紀輕處理，擔心因此影響隊伍形象，影響政績，排斥和抵制外部監(jiān)督；另一方面由于決策透明度不夠，案件辦理、行政審批、事務決策等不公開，致使對一些熱點和敏感問題只能“霧里看花”，內(nèi)部監(jiān)督難以實施有效監(jiān)督，違法違紀問題就會乘虛而入。三是部門齊抓共管的合力尚未形成。對隊伍中出現(xiàn)的違法違紀問題，基本上是紀檢部門一家的事，其他相關單位沒有充分履行相應職責。如對執(zhí)法過錯的責任追究，沒有按規(guī)定建立和落實“法制、政工、紀檢部門分別負責執(zhí)法過錯的認定、行政處理、黨紀政紀處分”的責任制度。

（三）“一崗雙責”落實不到位，懲治違法違紀的力度欠缺。少數(shù)單位的領導“一崗雙責”意識不強，重業(yè)務、輕隊伍，沒有站在“抓隊伍就是抓根本，抓隊伍就是抓大事”的高度，沒有本著“對黨負責、對人民負責、對廣大民警負責、對鐵路公安工作負責”的態(tài)度，真正把隊伍建設擺在重要的位置來抓。部分公安機關的領導在隊伍管理上不敢面對具體的人和事，習慣做“老好人”，上級領導不批評中層干部，中層骨干不批評民警，“四怕”思想嚴重，怕得罪人、怕告狀、怕丟票、怕丟帽，隊伍管理失之于寬，失之于軟。有的片面強調(diào)警力少、任務重、執(zhí)法環(huán)境差等客觀因素，對違法違紀現(xiàn)象放任不管，姑息遷就，不去追究違紀民警的責任，導致少數(shù)民警違法違紀問題一發(fā)再發(fā)。特別是在執(zhí)行規(guī)章制度上，部分單位制訂制度嚴，執(zhí)行制度松，紀律規(guī)定僅僅停留在紙面上、口頭上，沒有真正落到實處，缺乏常抓不懈、嚴抓嚴管的精神。

三、抓好公安民警隊伍建設的對策和建議。

隊伍建設是構建和諧警民關系的根本，也是做好一切鐵路公安工作的保障。我們要進一步樹立憂患意識、危機意識，切實增強使命感、責任感和緊迫感，采取強力措施，堅決解決隊伍中存在的突出問題。

（一）抓教育，筑牢遵規(guī)守紀的思想防線。一是要狠抓紀律嚴明的思想教育。要深入開展紀律作風教育整頓活動，深化黨的政治紀律和組織紀律，牢固樹立“紀在法前”思想，始終把“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”作為公安民警執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點，確保各級公安機關和廣大公安民警受黨的絕對領導。二是要狠抓“擺進去”教育。公安部、鐵路公安局通報的典型案例、開展的警示教育很多，但我們單位依然存在著這樣那樣的違法違紀苗頭隱患問題，一個主要原因就是民警沒有把自己“擺進去”，總認為這些事說的是別人，離自己很遠，思想上不重視，事不關已，高高掛起，思想和靈魂沒有受到觸動，引不起警覺。因此，必須加強對民警的“擺進去”教育，對他人發(fā)生的問題，教育民警不能當“局外人”，而要當“局內(nèi)人”，有則改之，無則加勉，警鐘常鳴，杜絕隱患。三是要加強對領導干部的教育。隊伍管理得好不好，關鍵在于班子；班子好不好，關鍵在于班長。抓住了這些領導干部，也就抓住了隊伍建設的“牛鼻子”。要堅持從嚴治長，班長和班子成員要以身作則、率先垂范，真正成為隊伍的旗幟。要教育好全體中層骨干，不僅要以自身的模范行為當好隊伍的旗幟，更要增強政治思想素質(zhì)和隊伍管理水平。

（二）抓監(jiān)督，充分運用預防工作機制。要以各級公安機關領導班子及基層帶所隊長為主要監(jiān)督對象，摒棄固有的被動監(jiān)督、事后查處等不合時宜、保守僵化的思想觀念，樹立主動超前、事前事中預警的新理念，關口前移，預防為先，及時發(fā)現(xiàn)民警違法違紀苗頭，提前采取預防措施，最大限度地預防和減少各類問題的發(fā)生。要把監(jiān)督的觸角滲透到執(zhí)法活動的全過程，做到執(zhí)法權力運行到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里。政工、紀檢、督察、法制部門要齊抓共管，形成合力，定期不定期地對執(zhí)法權力容易出問題的崗位和環(huán)節(jié)開展日常監(jiān)督檢察，及時發(fā)現(xiàn)和消除傾向性、苗頭性問題，最大限度地消除因執(zhí)法工作引發(fā)的違法違紀問題。要通過上門走訪、召開會議、報告工作、廉政測評等形式，認真落實各項隊伍建設制度，充分發(fā)揮監(jiān)督管理的作用。要綜合運用法紀監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種有效形式，使執(zhí)法權力在陽光下運行，有效防止民警權力失控、行為失范。

（三）抓查處，持續(xù)保持高壓狀態(tài)的嚴抓嚴管。要堅定不移地貫徹“從嚴治警”方針，本著“預防為主、預防前置、防患于未然”的原則，嚴查嚴處民警違法違紀案件，以教育警示廣大公安民警。一是要突出排查重點。在全面排查隊伍隱患問題的基礎上，重點查處作風散漫、紀律松弛、工作極不負責、出工不出力、脫崗、曠工的案件；重點查處有令不行、有禁不止、違反政治紀律、政令警令不暢的案件。二是要不斷完善查案機制。要建立黨委統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察部門具體組織協(xié)調(diào)的查案工作機制，對發(fā)生違法違紀案件的民警部門可以在本單位上一級公安民警系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配紀檢監(jiān)察民警集中查處，確保人員充足、快速偵破。三是充分發(fā)揮查案工作的綜合效能。要善于利用查案這一獨特優(yōu)勢，加強案件剖析和案件通報工作，充分發(fā)揮其警示教育作用；認真分析深層次原因，幫助公安機關查找制度和管理上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，督促整改和建章立制。

（四）抓統(tǒng)籌，建立健全形成齊抓共管機制。作為公安機關的領導干部，特別是“一把手”，是本單位、本部門隊伍管理的第一責任人，在隊伍建設上，抓組織、抓協(xié)調(diào)、抓監(jiān)督、抓落實；既要防止隊伍建設和業(yè)務工作“兩張皮”，又要防止政工、紀檢等部門“單打獨斗”，要充分發(fā)揮各職能部門的作用，形成齊抓共管的良好局面。要切實增強“一崗雙責”意識，把隊伍建設和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，有效預防和減少隊伍中發(fā)生問題，特別是要杜絕嚴重違法違紀問題的發(fā)生。考核一個單位、一個部門的工作時，不僅要看這個單位、部門業(yè)務工作完成得怎么樣，還要看你這個單位、部門在隊伍上有沒有發(fā)生問題，有沒有發(fā)生嚴重違法違紀問題，這要作為一項硬指標來綜合考核。

正值公安隊伍深化改革時期，鐵路公安機關隊伍建設任重道遠，責任重大。各級公安機關要以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有力的措施，全力抓好公安民警隊伍建設，向全社會展示鐵路公安民警部門“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的良好形象，努力建設一支“忠誠、擔當、自律、進取”的公安民警隊伍，為鐵路公安工作全面改革提供堅強的組織紀律保證。

公安輔警違規(guī)違法心得體會范本篇六

輔警是維護社會治安的重要力量，其工作具有重要意義。然而，在輔警工作中，有些違法違規(guī)事件也時有發(fā)生。這不僅會傷害輔警自身，更會損害警察形象和社會安全。因此，我們應該認真總結(jié)違法違規(guī)事件的教訓，防止類似情況再次發(fā)生，為輔警的工作提供保障和保障社會安全。

第二段：加強自我規(guī)范是必要的。

作為輔警，我們必須深刻認識到自己在工作中的重要性，并時刻保持警惕。當我們遇到問題時，要學會自我觀察、自我反省，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正錯誤。我記得在一次事件中，我誤判了一個走路的流浪漢，以為他是一個持有刀具的刺客，并對他采取了激烈的控制手段。后來，經(jīng)過仔細檢查，我才發(fā)現(xiàn)他只是在走路。通過這件事情，我深刻地認識到了自己在工作中的錯誤，自然而然開始加強自我規(guī)范。

第三段：依法執(zhí)勤是遵守法律的基本要求。

作為一名輔警，我們必須嚴格遵守法律，依法執(zhí)勤。我們要時刻牢記自己的法律地位，同時切實履行好維護治安的職責。在實際工作中，我們需要慎重使用執(zhí)法權力，不得漠視人權和法律法規(guī)，確保依法依規(guī)行事。只有這樣，社會才能夠更加和諧，安全。

第四段：職責保障是行業(yè)發(fā)展的重要保障。

在日常工作中，輔警經(jīng)常會接受一些風險相對較高的執(zhí)勤任務。我們需要經(jīng)常進行自我訓練和學習，提高自己的實戰(zhàn)能力，確保能夠恰當處理各種不同情況。同時，我們也應該時刻關注自身的職業(yè)保障，包括人身安全、經(jīng)濟收入等方面。只有確保自己的職業(yè)保障，我們才能有更大的精力和能力去工作，為社會安全提供更多的保障。

第五段：結(jié)論。

綜上所述，輔警違法違規(guī)事件給警察形象帶來了很大的傷害。作為輔警，我們應該深刻認識到自身的重要性和工作的責任，保持警惕和加強自我規(guī)范，在工作中遵守法律法規(guī)、依法執(zhí)勤，同時時刻保障自身的職業(yè)權益。只有這樣，我們才能夠更好地完成工作任務，為社會安全穩(wěn)定作出更大的貢獻，提高警察形象和聲譽。

公安輔警違規(guī)違法心得體會范本篇七

公安輔警是社會的守護者之一，在維護社會穩(wěn)定、保障公民安全等方面扮演著重要的角色。然而，隨著社會的發(fā)展，一些公安輔警在執(zhí)行職務過程中也出現(xiàn)了一些問題，比如違規(guī)違法行為。本文就此問題進行探討，總結(jié)個人的心得體會，以期加強公安輔警隊伍的警示教育。

1.權利觀念混亂。一些公安輔警認為自己有權利執(zhí)法，但卻把執(zhí)法當成了濫用權力的工具。他們常常侵犯公民的人權，濫用公共權力。

2.職業(yè)道德缺失。作為執(zhí)法者，公安輔警應該具有高尚的職業(yè)道德，但一些人由于思想不成熟、心理承受能力較弱等原因，道德觀念淡薄，執(zhí)行職務時往往出現(xiàn)過度執(zhí)著、暴力執(zhí)法等現(xiàn)象。

3.不良習慣影響職業(yè)素養(yǎng)。有些公安輔警長期沉迷于賭博、酗酒等不良習慣中，這些習慣不僅嚴重影響了他們的思想品質(zhì)，也會反過來影響到他們的職業(yè)素養(yǎng)。

公安輔警的違規(guī)違法行為不僅會給社會帶來不良的影響，也會給自己帶來不可估量的后果：

1.傷害公民的合法權益。一些公安輔警為了追求打擊犯罪的成果，忽視了對公民的合法權益的保護，導致了損失和不公。

2.危害自身的職業(yè)生涯。公安輔警的職業(yè)生涯是建立在良好的形象和高尚的職業(yè)道德之上的，因此，如果出現(xiàn)了違規(guī)違法情況，就會受到組織的譴責，甚至受到處分。

3.破壞公安形象。公安機關是國家權力的象征，其形象的好壞對于維穩(wěn)和社會治安有著重要的影響。如果公安輔警出現(xiàn)了違規(guī)違法行為，就會對公安形象造成極大的負面影響。

1.加強規(guī)章制度建設。公安輔警應該清楚地知道哪些行為是違規(guī)違法的。同時，應完善公安輔警的內(nèi)部管理制度，規(guī)范這些人員的行為。

2.提高職業(yè)素養(yǎng)。公安輔警應該通過學習實踐，提升自己的職業(yè)技能和道德品質(zhì)。在執(zhí)行職務時，應以公正、嚴謹、有擔當為原則。

3.建立監(jiān)督機制。公安機關應當建立相應的監(jiān)督機制，對公安輔警的工作進行監(jiān)管。公民應當對公安機關的工作給予監(jiān)督和反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題，以便迅速糾正。

第五段：結(jié)尾。

作為社會進步的推動力量，公安輔警應該在職業(yè)生涯中遵守法律和職責，維護公民的合法權益，保護社會的穩(wěn)定。同時，作為公民，我們也應當加強對公安機關的監(jiān)督和反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時指出。只有通過監(jiān)管、教育、規(guī)范等方式共同努力，才能讓公安輔警步入正確的職業(yè)道路，實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。

公安輔警違規(guī)違法心得體會范本篇八

公安輔警是國家的緊急力量，是維護社會和諧穩(wěn)定的重要人員。然而，在執(zhí)行任務時，部分公安輔警存在違規(guī)違法的行為，不僅影響了公安機關的形象，也損害了公民的利益。本文將就公安輔警違規(guī)違法心得體會，談些見解。

第二段：背景。

公安輔警作為公民日常生活中最常接觸到公安機關的人，其工作扮演著重要的角色。但也有些公安輔警在處理案件時，因工作經(jīng)驗不足、思維狹窄等原因，出現(xiàn)了違規(guī)違法的行為。譬如有些公安輔警在拘留審訊時過度使用暴力，甚至非法收取罰款等，破壞了公民合法權益，受到了公眾的抨擊。

在實踐中，公安輔警要經(jīng)?？偨Y(jié)失敗的經(jīng)驗教訓，提高自我素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。為此，公安輔警應嚴格遵守職業(yè)規(guī)范，從思想上、行為上嚴格遵守工作紀律，正確處理工作中遇到的問題。另外，公安輔警還應該牢固樹立責任意識，不僅要做到盡職盡責，更要盡心盡力，認真對待每個業(yè)務，確保任務完美完成。

除了總結(jié)經(jīng)驗教訓，公安輔警還應該提高自身的素質(zhì)，避免違規(guī)違法。首先，公安輔警應該加強對相關法律法規(guī)的學習，提高專業(yè)知識水平，充分了解自己的工作范圍、權限、職責，絕不越權行事。其次，公安輔警要多聽取意見和建議，及時糾正自身的不足。同時，公安輔警也要增強對公民權益的保護意識，切實維護公民的合法權益。

第五段：結(jié)語。

公安輔警是維護社會穩(wěn)定、維護公民權益的重要力量，關乎著全社會的安全和利益。在工作中，公安輔警要時刻以公民利益為出發(fā)點，加強自我修養(yǎng)，樹立良好的社會責任感，嚴格遵守法律法規(guī)，注重職業(yè)道德的修養(yǎng)。相信在這樣的前提下，公安輔警的工作能夠更好地服務于社會和人民。

公安輔警違規(guī)違法心得體會范本篇九

“輔警違法違規(guī)”這個話題，在國內(nèi)近年來時有發(fā)生。盡管輔警的工作內(nèi)容與警察有所不同，但同樣是在保護社會安全方面有重要職責。作為公共服務行業(yè)的從業(yè)人員，輔警必須嚴格執(zhí)行公共安全法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，在保護社會安全的同時維護自身形象。然而，有些輔警打著框框不明的名義，“偷梁換柱”，甚至超范圍執(zhí)行職務，這是一種很不負責任的行為，對社會和人民群眾的利益造成損害。從我自己的角度，經(jīng)過一些實踐后，我深刻地認識到了這一點。

第二段：個人經(jīng)歷。

在我的工作崗位上，我曾經(jīng)遇到過一些比較棘手的事情。有一次，在我負責的區(qū)域巡邏時，我發(fā)現(xiàn)一位孩子正在玩違法的游戲，而他的家長在旁邊看著。我立即詢問該家長，他拒絕回應我的問題，通過其他方式來勸說他也沒有效果。由于對他的不配合，我失去了耐心，不僅對他進行了威脅，甚至采取了搜身這樣的過激行為。后來，我才意識到我的行為已經(jīng)嚴重違法違規(guī)，是不負責任的行為，而我的做法給輔警在群眾中留下了非常不好的印象。

第三段：反思。

這時，我認為自己必須充分反思自己的行為，認真查找自己疏忽的原因，以免再犯同樣的錯誤。通過反思我發(fā)現(xiàn)，我在執(zhí)行工作時，沒有把握好尺度，過于急躁，缺乏對事情的全面把握，我很清楚，我的錯誤不僅損害了群眾利益，也損害了輔警的形象。

第四段：取經(jīng)心得。

在接下來的工作中，我充分認識到了輔警是公共安全保障中不可或缺的一部分，為了更好地履行自己的職責，我不斷進行學習，不斷地積累工作經(jīng)驗，并尋求各種合適的方法。在具體工作中，我時刻提醒自己要保持清醒的頭腦，不要被一些小問題高昂的情緒左右。我發(fā)現(xiàn)，真正的輔警應該具備識別問題、把握尺度的能力，不僅要能夠有效維護社會秩序，也要能夠考慮到廣大民眾的合法需求。在問題發(fā)生時，我們應該用正確的態(tài)度來對待這些問題。

第五段：結(jié)尾。

作為一名輔警，我們必須充分認識到自己的職責和使命。我們不僅需要保障社會的安全，也需要把握公眾對我們的期待，并在執(zhí)行職責時認真考慮自己的行為是否合法、是否符合職業(yè)道德和市民利益。如果我們沒有遵守相關法律法規(guī)，則我們的行為不僅會擾亂社會秩序，也會讓人們對我們的形象產(chǎn)生負面觀感。因此，我們必須不斷努力、提高警惕，規(guī)范自己的行為，向著正確的方向前進。

公安輔警違規(guī)違法心得體會范本篇十

輔警作為維護社會秩序和安全的重要力量，不僅要遵守法規(guī)、執(zhí)行任務，還要以身作則、嚴格約束自己的行為，準確把握角色和職責。不過，在實際工作中，有些輔警存在違法違規(guī)行為，損害了自身形象和警隊形象，也影響到了社會的正常秩序。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，分享一下輔警在工作中遇到的違法違規(guī)現(xiàn)象以及個人的反思和體會。

第二段：主體。

在工作中，我們發(fā)現(xiàn)輔警的違法違規(guī)行為主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.過度使用權力。有些輔警會利用職務權力，為自己或親友謀取私利，甚至非法拘禁他人或打人。

2.忽視法規(guī)。由于缺乏法規(guī)意識，有些輔警在執(zhí)行任務時以自己的猜想、情緒或主觀意愿為依據(jù)，無視法律、程序和規(guī)則，給群眾帶來了困擾甚至危害。

3.人情便利。在執(zhí)行任務中存在以人情、關系、金錢等為手段，謀取個人或他人不當利益的行為。這些行為不僅會損害公平公正的原則，還會破壞警隊形象和publictrust。

以上問題都不僅違反了法規(guī)，也有悖于警察的職業(yè)道德。作為輔警，我們需要嚴格遵守職業(yè)規(guī)范和法規(guī)，尊重社會公序良俗，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。

第三段：反思。

我曾經(jīng)也遇到過類似的問題。在一個廢品站的例行檢查中，發(fā)現(xiàn)有個小販在站內(nèi)販賣廢舊金屬，無照經(jīng)營，并向工作人員賄賂。我作為當值輔警，應該第一時間上報給上級，并協(xié)同執(zhí)法進行嚴厲執(zhí)法，但我卻誤以為這是小事、不必太計較，以一己之私的行為讓小販輕松逃脫，沒有做到公正甚至違反了工作職責和法律規(guī)定。長期以往，類似的問題就會擴大化，形成有害的風氣，對社會造成了嚴重損害。

第四段：啟示。

作為輔警，我們的職能是維護社會安全和秩序，促進家園和諧與創(chuàng)造信任感。我們必須嚴格遵守法規(guī)，以誠信立身、以奉獻忠誠，堅持做到公正執(zhí)法，不能以任何形式違背法律，并注重日積月累的integritymanagement,重視個人職業(yè)生涯的基礎。

第五段：結(jié)語。

在執(zhí)勤工作中，只有始終樹立公共安全意識，強化法制教育，依法、規(guī)范開展工作，才能讓輔警的形象和警隊的聲譽得到彰顯和提升。我們要認真總結(jié)反思，找到自身存在的問題和不足，加強業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力，把自己的工作做好，爭取贏得更多民眾的信任與尊重。

公安輔警違規(guī)違法心得體會范本篇十一

公安機關是維護社會治安穩(wěn)定的主力軍，縣級公安機關和公安派出所是公安機關維護社會治安的前沿陣地，少數(shù)民警的違法違紀問題不僅直接損害了廣大人民群眾的合法利益，影響了經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境，還敗壞了黨和政府的形象和公信力。近年來，涉及公安機關的舉報件，在全縣紀檢監(jiān)察機關收到的舉報中占相當比例。如何加強公安隊伍建設，切實增強監(jiān)督工作的前瞻性和主動性，有效遏制和減少民警違法違紀案件的發(fā)生，已成為擺在紀檢監(jiān)察部門面前的一項重要課題。

一、20-年以來被舉報的公安民警違紀違法案件情況。

20-年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關共收到舉報311件，涉及公安民警的舉報42件，其中違反廉潔自律規(guī)定5件、貪污賄賂4件、失職瀆職31件、侵犯黨員權利公民權利2件。通過調(diào)查，失實31件，給予通報批評2件，其他處理5件，轉(zhuǎn)立案4件。立案查處的4件案件，其中失職3件，違反廉潔自律規(guī)定1件，給予黨政紀處分5人，涉及副科級干部2人。

（一）群眾舉報數(shù)量大，但真正違紀違法的案件少。所收到的42件舉報中，失實的31件，工作處理不當?shù)礃嫵蛇`紀的5件，輕微違紀的2件，僅有4件被立案查處。

（二）違紀民警中的中層干部居多。在給予黨政紀處分的5名違法違紀民警中，4人為中層干部，另1人是普通民1警。違紀原因在于未嚴格落實各項制度。如所查處4件案件中3件為失職案件，3人被追究領導責任。

（三）基層所隊民警違紀問題突出。在查處的全部違法違紀案件中，全部發(fā)生在基層派出所，一線執(zhí)法民警始終是違紀違法案件的高發(fā)群體。

三、公安民警違紀違法的原因分析。

（一）處理問題不及時，與群眾溝通不到位。被查明失實和工作處理不當?shù)礃嫵蛇`紀的36件舉報中，絕大部分都是因為公安機關處理問題不及時或者未及時與群眾溝通，導致群眾產(chǎn)生誤解。比如曾某某反映其丈夫和兒子被惡勢力毆打，向大井派出所報案后未得到處理。經(jīng)查，大井派出所接警后成立了專案組開展調(diào)查，但因調(diào)查工作進展緩慢導致曾某某舉報。又比如楊某某反映與周某某發(fā)生糾紛扭打后，四面山鎮(zhèn)派出所民警接到報案后未處理，也未調(diào)查。經(jīng)查，四面山鎮(zhèn)派出所已于當天立案調(diào)查，只是鑒于該案是因民間糾紛引起的打架斗毆，將征求雙方意見待雙方傷愈后，適時開展調(diào)解，但因沒與楊某某作好必要的溝通，導致楊某某認為派出所不作為。

（二）放松學習，無視政策紀律強硬規(guī)定。有的民警對平時不愛學習，對黨的路線、方針、政策沒有較為深入的了解，對紀律條規(guī)從不放在心上。比如，所查處的五礦鎮(zhèn)派出所所長陳某私駕公車案件。領導干部自駕私駕公車問題上至黨中央、國務院，下至省市縣各級都三番屢次作出過嚴格不準的明紀規(guī)定。陳某卻視而不見、視而不聽、視而不遵，私自駕駛警車到興文赴宴，最終撞傷行人。

（三）執(zhí)法理念發(fā)生偏差。有的民警帶著“不以為然”的從眾心理，“不關痛癢”的漠視心理，在執(zhí)法活動中不作為、慢作為、亂作為。比如所查處的大妙鄉(xiāng)派出所所長羅某失職案件，20-年上半年，不法分子在該鄉(xiāng)派出所附近開設賭場，大妙鄉(xiāng)派出所在相當長的時間內(nèi)對賭博場所不予查處，在查處一間賭場時也不及時取證，導致案件因證據(jù)不足無法裁決，在群眾中造成極壞的影響。