當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

關(guān)于發(fā)展綠色新中國心得體會報告一

兩年前，姜安琴從業(yè)務(wù)處室輪崗擔(dān)任山西分行黨委組織部部長、人事處處長時，一籌莫展，“以前沒做過，培訓(xùn)短期內(nèi)不能到位，眼前工作怎么開展?”

所幸不久，她就收到總行發(fā)來的清單，“真是恰逢其時，為基層黨建工作提供了一面鏡子、一把標(biāo)尺?！?/p>

20xx年2月，國開行黨委突出問題導(dǎo)向，探索制定了第一份清單——《各級黨組織管黨治黨問題提示清單》。通過102條“不”的描述，在履行“一崗雙責(zé)”、思想建設(shè)、選人用人、干部管理監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等八個方面劃出“不及格線”。

20xx年8月，國開行黨委在專項排查、自查抽查、內(nèi)部巡視的基礎(chǔ)上，歸結(jié)日常黨務(wù)工作中容易被忽視的一些“盲點”，分黨費收繳使用管理篇、黨員教育管理監(jiān)督篇、發(fā)展黨員篇，延伸制定《基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作問題提示清單》，共122條。

讓姜安琴印象深刻的是這份清單里關(guān)于黨內(nèi)統(tǒng)計工作“審核工作不到位”的提示：“對于審核要點中重點提示的內(nèi)容，沒有應(yīng)審盡審、應(yīng)核盡核，報表間數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系不匹配?！?/p>

“提示非常準(zhǔn)確，讓我們在開展工作中避免了很多漏統(tǒng)錯統(tǒng)的情況，確保了黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量?！苯睬俳榻B，依據(jù)問題提示清單，山西分行組織開展了黨費管理、黨員發(fā)展、“三會一課”、組織關(guān)系等一系列自查工作，查缺補(bǔ)漏，及時整改存在的問題，進(jìn)一步提升了基層黨建工作的水平。

“我們希望通過負(fù)面清單的警示提醒作用，關(guān)口前移治‘未病’，避免以往屢查屢犯的老問題，確?！槐煌瑯拥氖^絆倒兩次’?！眹_行黨委組織部部長、人事局局長閻曉輝說。

正面清單：指導(dǎo)引領(lǐng)促落實

怎么組織“三會一課”，怎么開展主題黨日，怎么發(fā)展黨員……常常讓剛接觸黨務(wù)工作的新人一頭霧水，但國開行企業(yè)局綜合處副處長劉珺只用了一天時間就掌握了方法?！耙驗橛羞@個教材!”他揚了揚手里的《基層黨支部書記(委員)重點工作提示清單》，“對新人快速上手起到了非常重要的指導(dǎo)作用。清單不僅列了工作規(guī)程，還畫出了流程圖，只要一步一步照著做就可以了?！?/p>

20xx年3月，為更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，國開行黨委結(jié)合業(yè)務(wù)特點實施“支部建在處上”，要求分支機(jī)構(gòu)、控股子公司的黨支部原則上都建在處上，實行黨支部書記與處室主要負(fù)責(zé)人“一肩挑”，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對機(jī)構(gòu)的全覆蓋，全行支部數(shù)量由原來的300多個增加到了700多個。

許多新任的黨支部書記、委員抓業(yè)務(wù)工作比較在行，黨務(wù)工作經(jīng)驗卻相對欠缺。為此，國開行黨委從“必須為”的角度制定了《基層黨支部書記(委員)重點工作提示清單》，選擇基層黨建工作重點內(nèi)容進(jìn)行歸納和集中，提出了113條具體標(biāo)準(zhǔn)和方法。

“要做什么，怎么做，都在一個小冊子里講清楚了?！北本┓中锌蛻羲奶廃h支部書記、處長黃蓓說，“以前工作一忙，就容易忘了談心談話這件事?！弊詮陌凑涨鍐翁崾?，經(jīng)常與黨員干部談心談話后，她發(fā)現(xiàn)許多工作開展得順手起來。

建設(shè)北京新機(jī)場作為京津冀協(xié)同發(fā)展的重點項目，客戶四處需要聯(lián)合評審處在第一時間內(nèi)完成貸款評審承諾，時間緊任務(wù)重，難免加班加點。在談心談話中，她聽員工說想法、講困難、聊工作進(jìn)展，“沒想到效果非常好，思想統(tǒng)一到行動上來，迅速完成開發(fā)評審任務(wù)，及時為重點項目提供了資金保障?！秉S蓓感嘆，在正面清單促進(jìn)下，她從“我得做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔蚁胱觥薄?/p>

創(chuàng)新清單：激勵啟迪迸活力

“一說‘兩學(xué)一做’大家都明白，但具體到怎么學(xué)怎么做時就沒太多主意了?！碧旖蚍中锌蛻羧幠贻p員工多，平均年齡不到35歲，黨支部書記、處長降彩晶常犯苦惱，“以往活動形式單一，大家提不起興趣，學(xué)習(xí)教育很難達(dá)到入腦入心的效果?！?/p>

紅色故事會，政治生日活動，時政要聞討論角，黨建沙龍……一頁介紹一種形式，從政治學(xué)習(xí)、主題黨日、青年黨員系列活動、黨建與業(yè)務(wù)融合等九個方面提出了53種方法和載體供參考借鑒?！丁皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育自主創(chuàng)新提示清單》一出爐，便成了降彩晶的“寶貝”?！懊恳环N做法既列出目的內(nèi)容，又設(shè)計場景案例，非常新穎、鮮活，具有很強(qiáng)的借鑒啟發(fā)性?！?/p>

去年年初，天津市濱海新區(qū)對高速公路項目建設(shè)運營機(jī)制進(jìn)行調(diào)整規(guī)范，降彩晶所在的處室承擔(dān)了融資方案整合任務(wù)。該項工作不僅涉及原有各項目情況的摸底調(diào)查，還涉及與政府相關(guān)部門的溝通、各融資銀行的磨合等多方面工作。項目進(jìn)展比較困難，處里年輕人紛紛抱怨“干不了，太難了”。降彩晶拿著自主創(chuàng)新提示清單，翻來覆去地看了好幾遍，得到靈感。

“先是帶領(lǐng)青年員工在支部內(nèi)組織開展政策學(xué)習(xí)研究分析，再到外部與項目單位開展‘我與十九大黨代表面對面’主題支部會，以學(xué)習(xí)十九大精神為紐帶進(jìn)一步密切客我關(guān)系，大家坐在一起講經(jīng)驗講困難，有難處互相商量著辦。兩次活動后，大家鼓了干勁，提了心氣，取得相互理解，最終按時啃下了硬骨頭?！?/p>

跳出清單，一些支部還創(chuàng)新開展了“身邊的榜樣”黨建故事會、“我心中的企業(yè)局”演講比賽、紀(jì)念改革開放40周年知識問答等活動，全行營造了博采眾長、百花齊放的生動局面，使基層黨建工作富有時代氣息。

最近，為迎接即將開展的“不忘初心 牢記使命”主題教育，國開行黨委又制定了《基層黨建與業(yè)務(wù)深度融合工作法提示清單》，針對“新時代基層黨建做什么、怎么與業(yè)務(wù)融合、怎么提升組織力”這幾個關(guān)鍵問題，總結(jié)提煉了16條工作法?！澳壳耙颜髑罅巳谢鶎狱h組織的意見，將很快印發(fā)。今后，我們還將進(jìn)一步挖掘清單制管理的潛力，不斷修訂調(diào)整，豐富完善，形成多層次清單制管理體系?！?/p>

關(guān)于發(fā)展綠色新中國心得體會報告二

員工個人發(fā)展規(guī)劃，一年做一次，在年初做，每半年(或一個季度)討論一次，可以與績效考核匹配，也可不匹配，個人感覺不匹配好，因為個人發(fā)展規(guī)劃，是主要用于自我發(fā)展和自己監(jiān)督用的，以自己的發(fā)展為出發(fā)點。但績效考核是用于考核和發(fā)薪水的，同時，二者是有關(guān)聯(lián)的，可以用個人發(fā)展規(guī)劃，去督促該成員呈現(xiàn)出好的績效考核。

作為主管，幫助成員制定個人發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)他圍繞團(tuán)隊工作為核心，進(jìn)行規(guī)劃工作。另外，主管通過該規(guī)劃和交流，發(fā)現(xiàn)該成員更多的閃光點，為團(tuán)隊工作做出更大的貢獻(xiàn);同時，主管可以根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，為每個成員創(chuàng)造他需要的崗位和條件，以期每個人都能工作在離自己興趣和特長相近和重合的地方。

另外，注意引導(dǎo)成員，當(dāng)工作有時不能達(dá)到規(guī)劃需要時，也應(yīng)該努力工作，即工作永遠(yuǎn)比個人規(guī)劃優(yōu)先;而不應(yīng)該以個人規(guī)劃去否定當(dāng)前工作的必要性。

個人發(fā)展規(guī)劃包括的內(nèi)容：

a) 近期的職業(yè)目標(biāo)：近期希望達(dá)到一個什么樣子的職業(yè)狀況，如職位、工作內(nèi)容描述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評估性要強(qiáng)。

b) 期望發(fā)展的方向：自己的興趣愛好是什么，近期期望向那些方面發(fā)展。

c) 從那些方面有待提高：為達(dá)到“近期職業(yè)目標(biāo)”，根據(jù)自己的期望發(fā)展方向，在那些方面需要進(jìn)一步提高，如技術(shù)、項目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。

d) 合理化建議：主要列寫對團(tuán)隊和項目的發(fā)展建議。

e) 自己當(dāng)前主要工作：列寫自己當(dāng)前工作的主要內(nèi)容，一看這份文檔，就很明白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，(此內(nèi)容根據(jù)需要，可舍掉)。

f) 注意：既然是規(guī)劃，不要太冗長，2頁紙即可，關(guān)鍵實現(xiàn)目標(biāo)明確，也好評估即可。

這個規(guī)劃是我自己根據(jù)自己經(jīng)驗總結(jié)的，實施了好幾年，還是為團(tuán)隊成員的進(jìn)步，起到不少的指導(dǎo)和監(jiān)督作用。

關(guān)于發(fā)展綠色新中國心得體會報告三

本人有幸成為西崗鎮(zhèn)工作室的一員，我明白我應(yīng)該在這有限而寶貴的時間里，自加壓力，確立目標(biāo)，借助工作室這個平臺，提升自身的專業(yè)理論素養(yǎng)，進(jìn)行教育教學(xué)探索和實踐活動，全面推進(jìn)自身專業(yè)化進(jìn)程的發(fā)展。為了更好地實現(xiàn)自身的專業(yè)成長，特制定本年度發(fā)展計劃。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。從事語文教育工作已有18個年頭了，作為一名中青年教師，有著充沛的精力、飽滿的熱情和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接受新事物的能力。而我選擇最為方便的學(xué)習(xí)方式就是讀書，進(jìn)行全面、系統(tǒng)的閱讀學(xué)習(xí)，對書中的建議、想法、案例、方法進(jìn)行分析與反思，做到及時摘錄，認(rèn)真寫好深刻的學(xué)習(xí)體會，每學(xué)期至少一篇。

2.注重積累。教師的成長需要積累。時間的積累，經(jīng)驗的積累，知識的積累，總之教師的積累尤為重要。俗話說：好記性不如爛筆頭。想到的，反思的，就一定要及時寫下來。要讓做過的事情留有痕跡，要讓瞬間的精彩成為永恒。

3.亮我特色。認(rèn)真上好每一堂課，鉆研教材，勤寫教學(xué)反思。在學(xué)區(qū)內(nèi)主動承擔(dān)觀摩課、示范課的教學(xué)任務(wù)，加強(qiáng)雙主線三環(huán)節(jié)教學(xué)法的實踐與探索，學(xué)習(xí)的教學(xué)特色和經(jīng)驗，努力形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。

4.勤于反思。在教學(xué)中，能夠反思自己的教學(xué)實踐，把教育博客看作教學(xué)研究的主陣地，經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽工作室的博客及其他一些教育名家的博客。同時，堅持寫博客、轉(zhuǎn)載博客，提供共同交流、共同學(xué)習(xí)的機(jī)會。

5.展我風(fēng)采。通過撰寫論文不斷提升教育教學(xué)的理論素養(yǎng)，提高寫作水平和能力。為了撰寫好一篇高質(zhì)量的論文，我要努力做好平時課堂教學(xué)實踐的積累，將每一個素材進(jìn)行分析與總結(jié)。努力每學(xué)年完成一篇高質(zhì)量的論文。

6.做好引領(lǐng)。爭取多走出去，多聽公開課。自覺承擔(dān)培訓(xùn)青年教師的任務(wù)，經(jīng)常聽課，評課，幫助青年教師不斷提高教育教學(xué)能力。

以上是20__-20__學(xué)年我要完成和探索的目標(biāo)。今后我要認(rèn)真履行工作室成員的義務(wù)，并以各級各類活動為契機(jī)，力爭做到認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作，努力提高自身教育教學(xué)水平，不斷增強(qiáng)自身能力和專業(yè)素養(yǎng)，爭取成為一名有擔(dān)當(dāng)、有內(nèi)涵、有覺悟的。

關(guān)于發(fā)展綠色新中國心得體會報告四

一、前言

中長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。職業(yè)規(guī)劃，不僅僅是用來確保我們的讀研生活是充實而有意義的，更重要的是為以后的路打下一個堅實的基礎(chǔ)。在充分認(rèn)識與深刻總結(jié)自我的前提下，擬定出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

二、自我評估

1、 興趣愛好：聽音樂，打乒乓球，旅游，愛好冒險，溜冰，喜歡

有創(chuàng)新的東西。

2、 優(yōu)點：

(1)性格活潑開朗，樂觀向上，熱情大方，具有較好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，富有愛心，細(xì)心，做事踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(2)從小生活條件堅苦，讓我養(yǎng)成了不怕苦的精神，創(chuàng)業(yè)是一個堅苦的過程，在這個漫長堅苦的過程中，它將是我唯一的，也是最寶貴的財富。

(3)憂患意識較強(qiáng)，做事情計劃性較強(qiáng)。

3、 劣勢盤點：

(1)因為來自農(nóng)村，沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，決定了我的事業(yè)起 點相對言要低。到目前為止，只在臨床有一年的實習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)驗不足。

(2)脾氣有點倔強(qiáng)，認(rèn)定的事情就一定要做到而且要做好。

(3)做事太謹(jǐn)慎有時錯過時機(jī)，有時因為身高等因素不夠自信

三、解決缺點措施

當(dāng)劣勢和缺點成為了前進(jìn)道路上的障礙時，充分得用優(yōu)點，讓其把我?guī)С鰢?憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。

四、社會環(huán)境分析

現(xiàn)在高級護(hù)理護(hù)理人才非常緊缺，護(hù)理人員的學(xué)歷層次高低不一，很多護(hù)理碩士生都選擇去高校任教，導(dǎo)致臨床的高級護(hù)理人員仍然不足。現(xiàn)況是護(hù)士的工作量較大，任務(wù)重，但是各方面待遇卻跟不上，導(dǎo)致很多護(hù)理人才流失。

五、自我規(guī)劃

根據(jù)以上對自我評估，以此為依據(jù)來設(shè)定我的目標(biāo)和計劃，來一步一步地向著我的夢想前進(jìn)。雖然我對自己的將來還不確定，但是我覺得每個階段的前進(jìn)都要有一定的目標(biāo)，有了目標(biāo)就有了方向，才能更好的發(fā)展自我。因此，我根據(jù)自身的不同階段把目標(biāo)確立如下：

1、短期目標(biāo)：就是在未來的三年時間里，作為研究生，在學(xué)習(xí)上，將盡自己最大的努力，完成學(xué)習(xí)任務(wù)并拓展知識面。在生活上，力求擴(kuò)大自己的交際圈，不僅限于校內(nèi)，還要有發(fā)展到校外社會上的公關(guān)意識。同時，積極參加學(xué)校組織的各項活動，豐富自己的學(xué)習(xí)和生活。

2、中期目標(biāo)：在畢業(yè)后五年內(nèi)事業(yè)上要有一定的小成就，無論是職位還是學(xué)術(shù)上。掌握過硬的護(hù)理技術(shù)和具備一定的管理才能，通過在臨床積累經(jīng)驗并勤于思考，在前人的基礎(chǔ)上有自己的想法，做到超越和創(chuàng)新。

3、長期目標(biāo)：在畢業(yè)后20xx年，通過自己在臨床工作有足夠的經(jīng)驗后努力朝著臨床護(hù)理專家方向發(fā)展。在今后工作中，還會重視與他人的交往，有良好的人際關(guān)系，擁有廣泛的社交范圍，能迅速適應(yīng)周圍環(huán)境，保持積極的人生態(tài)度。

相信只要肯努力，不斷學(xué)習(xí)，我一定也會在護(hù)理的領(lǐng)域上找到自己的一片新天地的。

六、職業(yè)定位

鑒于上述職業(yè)社會環(huán)境分析，根據(jù)自身所學(xué)專業(yè)，憑著過硬的專業(yè)技術(shù)加上吃苦精神，畢業(yè)后選擇一所好的醫(yī)院就業(yè)應(yīng)該是不太因難的。據(jù)日本科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，人一生工作所需的知識，90%是工作后學(xué)的。我想經(jīng)過我今后借以努力工作積累經(jīng)驗，實現(xiàn)更大理想，收獲更多的知識，面對更好的挑戰(zhàn)，贏得更多機(jī)遇。我會用更多的經(jīng)驗知識和機(jī)遇創(chuàng)造更多的財富，用更多的財富來創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)人生。職業(yè)生涯規(guī)劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍(lán)圖的描繪。我們對自己進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，就是給自己的夢想插上翅膀。

七、實施計劃

任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;未來，要靠自己去打拼!實現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不因為挫折而畏縮不前，不因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄。每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標(biāo)的規(guī)劃行動，堅持直到勝利的那一天?！奔热贿x擇了認(rèn)準(zhǔn)了是正確的，就要一直走下去。要根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整自己的計劃。

八、結(jié)束語

在這里，這份中長期職業(yè)規(guī)劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開始?，F(xiàn)在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

關(guān)于發(fā)展綠色新中國心得體會報告五

根據(jù)班級實際情況，確定了以培養(yǎng)學(xué)生健全人格為宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生自主合作能力和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為目標(biāo)的工作方法，培養(yǎng)合作精神，弘揚創(chuàng)新個性，塑造全面發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才。

一、培養(yǎng)健全人格，打造優(yōu)質(zhì)人才

在班級樹立做人第一，做學(xué)問第二的思想，建構(gòu)自立、自強(qiáng)、自尊、自信的健全人格模式，培養(yǎng)學(xué)生追求卓越、樂觀向上的人格品質(zhì)，使學(xué)生能客觀的認(rèn)識自我，自覺管理自己的學(xué)習(xí)生活，自信、合作、誠信、責(zé)任，追求健康的精神生活。激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動機(jī)，孜孜以求，勤奮好學(xué)，培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)、全面發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才。期望做一個由于自己存在而使別人幸福的人，不僅學(xué)業(yè)優(yōu)秀，同時更要人格健全。創(chuàng)品牌管理，出優(yōu)質(zhì)人才。

二、形成文明班風(fēng)，凝聚集體合力

文明向上的班風(fēng)是良好習(xí)慣養(yǎng)成的基礎(chǔ)。樹立學(xué)生以高尚的品德、超人的才情，深厚的素養(yǎng)為人生追求的目標(biāo)，逐漸形成文明素雅、奮發(fā)向上的班級風(fēng)氣。在開學(xué)第一天，就在黑板上寫出“班級是我家，用心去愛她”的口號，一進(jìn)入教室就有歸家的感覺。班級構(gòu)建一組為單位，將全班同學(xué)分成幾組，每個組有自己的口號、目標(biāo)，鼓勵學(xué)生在合作中發(fā)展自我，溝通情感，培養(yǎng)自信，增強(qiáng)團(tuán)隊意識和班級凝聚力。

三、分層目標(biāo)管理，捆綁綜合發(fā)展

按照學(xué)生能力和學(xué)業(yè)成績將學(xué)生分為三層，按優(yōu)、中、弱分配到各小隊組，優(yōu)化組合，捆綁發(fā)展。在小組中，使優(yōu)生更優(yōu)化，潛能生提高，弱勢群體得到幫助。每人為自己設(shè)計進(jìn)步階梯，確定自己的發(fā)展目標(biāo)，在自己規(guī)定的時間內(nèi)，達(dá)到理想的目標(biāo)。

四、建立成長檔案，評價促進(jìn)發(fā)展

采用多元評價方式，反饋給家長，通過家長評價結(jié)合個人反思，總結(jié)上周學(xué)習(xí)生活情況，制定下周努力計劃，每月進(jìn)行評比。通過這種過程性的質(zhì)性評價，期望有效促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

五、質(zhì)量分析總結(jié)，調(diào)控平衡發(fā)展

定期召開質(zhì)量分析總結(jié)，及時監(jiān)控學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和學(xué)業(yè)成績。每次考試后，都要進(jìn)行質(zhì)量分析評價，及時對學(xué)生的成績起伏進(jìn)行分析分層開會，個別訪談，不讓一個學(xué)生掉隊。

關(guān)于發(fā)展綠色新中國心得體會報告六

1、綠色交通，城市未來

2、倡導(dǎo)綠色交通，構(gòu)建和諧社會

3、行動起來，積極參與“無車日”活動

4、選擇公共交通，選擇綠色出行

5、綠色出行，讓自己更健康，讓城市更宜居

6、綠色交通，節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境

7、公交優(yōu)先，市民優(yōu)先，環(huán)保優(yōu)先

8、發(fā)展公共交通，方便市民出行

9、多一絲綠色，多一路暢通，多一片清新，多一些健康

10、無車日請您選用公共交通、自行車或步行出行

11、綠色出行，低碳生活

12、綠色出行，從我做起。

13、汽車尾氣漫天，好似戰(zhàn)火硝煙，倡導(dǎo)綠色出行，健康幸福無邊。

14、污染環(huán)境千夫指，保護(hù)環(huán)境萬人頌。

15、保護(hù)環(huán)境是每一位公民應(yīng)盡的責(zé)任。

16、保護(hù)環(huán)境，功蓋千秋，破壞環(huán)境，禍及千古。

17、保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己。

18、節(jié)約和保護(hù)資源，走可持續(xù)發(fā)展道路。

19、綠色出行，你我共行。

20、保護(hù)環(huán)境是一項必須長期堅持的基本國策。

關(guān)于發(fā)展綠色新中國心得體會報告七

3月16日，市公司召開一季度黨組織書記例會。

黨委書記、經(jīng)理王春傳達(dá)了集團(tuán)公司3月4日專題會議精神，強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)深化拓展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論經(jīng)驗，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育和省委巡視整改成果，堅持以整改促改革、促發(fā)展、促穩(wěn)定，切實把巡視整改工作激發(fā)的正能量轉(zhuǎn)化為推動公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。

王春就抓好黨建工作，提出八點要求：

一是強(qiáng)化黨的政治建設(shè)

各級黨組織書記要進(jìn)一步提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向、堅定政治立場、明確政治態(tài)度、嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終同黨中央保持高度一致。要發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的思想理論上作表率，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，高舉思想旗幟、強(qiáng)化理論武裝，堅決貫徹落實中央、省委、集團(tuán)黨委各項決策部署。各單位理論學(xué)習(xí)中心組要走在前列，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、提高學(xué)習(xí)教育針對性和實效性，在學(xué)懂弄通做實上當(dāng)好示范，推動黨的新思想新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。

二是強(qiáng)化主體責(zé)任落實

各級黨組織書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)，迅速貫徹落實中央《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》精神，自覺同中央決策部署對標(biāo)對表，經(jīng)常校正偏差。要全面落實黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任意識，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對本單位的政治生態(tài)負(fù)責(zé)、對干部健康成長負(fù)責(zé)，把從嚴(yán)治黨的責(zé)任承擔(dān)好；班子成員自覺擔(dān)負(fù)起分管領(lǐng)域管黨治黨責(zé)任，落實好“一崗雙責(zé)”，真正做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓，同部署、同落實、同考核；各級紀(jì)檢部門認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的監(jiān)督職責(zé)，著力在強(qiáng)化政治監(jiān)督、做細(xì)日常監(jiān)督、深化作風(fēng)監(jiān)督、狠抓自身監(jiān)督上求突破。

三是強(qiáng)化基層黨建工作

2020年是市公司“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”，各級黨組織要樹牢“政治引領(lǐng)、黨建先行”的思想，以“強(qiáng)組織、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律”為抓手，重點解決好企業(yè)黨建工作與中心工作結(jié)合不緊的問題。要按照集團(tuán)黨委關(guān)于在基層單位推行項目黨建工作的決策部署，堅持黨建工作項目化，找準(zhǔn)定位，在統(tǒng)籌謀劃、頂層設(shè)計上下功夫，研究探索項目黨建工作模式，建立與發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一、與經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的項目黨建工作機(jī)制，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作選題立項，以項目黨建推進(jìn)深度融合、同頻共振，使黨建優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

四是強(qiáng)化黨員教育管理

要認(rèn)真履行“3+4+1”黨支部職責(zé)，建立黨支部“好帶差、強(qiáng)帶弱、先帶后”結(jié)對聯(lián)建模式，豐富聯(lián)建活動內(nèi)容，提高聯(lián)建工作實效，抓兩頭帶中間，推動后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，實現(xiàn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督，落實好“三會一課”等制度，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，科學(xué)精準(zhǔn)施策，一體推進(jìn)黨的組織體系、責(zé)任體系、制度體系、隊伍體系、活動體系、保障體系建設(shè)，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。在2019年考核評級的基礎(chǔ)上，再增加10個優(yōu)秀黨支部，重點打造10個特色黨支部，排名靠后的20個黨支部全部達(dá)到合格要求。

五是強(qiáng)化班子隊伍建設(shè)

要聚焦國有企業(yè)好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，落實好“黨管干部、黨管人才”原則，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)。要從選人用人導(dǎo)向上著力，按照干部管理權(quán)限，規(guī)范程序，完善以考核評價為基礎(chǔ)的干部“能上能下”機(jī)制，把講政治、敢擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)、善經(jīng)營、能吃苦、埋頭干的優(yōu)秀干部，調(diào)整充實到適合的崗位上。要加大優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔力度，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)儲備、創(chuàng)造平臺磨礪、強(qiáng)化實踐鍛煉、確保選好用準(zhǔn)，營造風(fēng)清氣正、踏實干事、有才有位的用人風(fēng)氣。要制定完善企業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃和年度人才工作計劃，結(jié)合公司各板塊發(fā)展需要，打破體制機(jī)制壁壘，大膽引進(jìn)領(lǐng)軍型人才和創(chuàng)新型團(tuán)隊。要激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，弘揚勞模精神、工匠精神，營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要堅持訂單式培養(yǎng)、基層鍛煉等方式，培育技能人才、技術(shù)人才，引進(jìn)高端人才、復(fù)合人才，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

六是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

要聚焦形式主義、官僚主義突出問題，持續(xù)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。從落實中央八項規(guī)定和整治“四風(fēng)”入手，瞄準(zhǔn)形式主義、官僚主義兩大癥結(jié)，從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上查問題、找根源、抓整改，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立身修德、擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實干事的作風(fēng)“立”起來，做好精文減會，統(tǒng)籌檢查考核，提高效率，做好服務(wù)，切實為基層松綁減負(fù)。各級黨組織要從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨組織書記要行好第一責(zé)任人職責(zé)，各級班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。各級紀(jì)檢組織要在“強(qiáng)責(zé)任、抓經(jīng)常、嚴(yán)監(jiān)管”上下功夫，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，結(jié)合能源領(lǐng)域反腐敗專項行動，突出對煤炭銷售、貿(mào)易物流、物資采購、工程建設(shè)、合同簽訂、舊欠清收等方面的效能監(jiān)察，對關(guān)鍵崗位、重點人員進(jìn)行警示教育和提醒監(jiān)督，強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，堅決查處各種違規(guī)違紀(jì)行為，打通正風(fēng)反腐“最后一公里”，保證紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落到實處。

七是強(qiáng)化意識形態(tài)工作

要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，定期分析研判和通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，提高輿情分析研判和應(yīng)對處置水平，管好守好陣地。嚴(yán)格落實信訪工作責(zé)任制，切實把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保公司和諧穩(wěn)定。要大力宣貫落實集團(tuán)提出的文化建設(shè)“六倡導(dǎo)、八反對”要求，深學(xué)篤用以“務(wù)實創(chuàng)新、安全高效、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、感恩奉獻(xiàn)”為核心價值觀的企業(yè)文化理念系統(tǒng)，增強(qiáng)應(yīng)對挑戰(zhàn)的斗志，提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要堅持理論與輿論并重、文明與文化并舉，用好“一微一刊”兩個載體，創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和載體，提高新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力，鞏固壯大主流思想輿論，確保公司上下凝心聚力、步調(diào)一致。

八是強(qiáng)化巡視整改工作

要把省委巡視組巡視反饋問題的整改落實作為當(dāng)前重要政治任務(wù)來抓，圍繞省委巡視組反饋的32個問題，建立“三清單”，定問題、定措施、定責(zé)任、定時限，建臺賬、嚴(yán)督導(dǎo)、抓落實。要結(jié)合前期邊巡邊改反饋的42個問題，堅持思想問題與工作問題一起改、老問題與新問題一起改，定期“晾曬評改”整治方案、問題清單、責(zé)任清單，做到責(zé)任不減、監(jiān)管不松、跟蹤督辦，以最鮮明的政治態(tài)度、最務(wù)實的工作行動、最嚴(yán)格的問責(zé)紀(jì)律、最有力的方法舉措，高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成整改任務(wù)。各基層黨組織要按時間節(jié)點上報整改進(jìn)展情況，凡是對整改工作思想不重視、認(rèn)識不到位、措施不得力、效果不明顯的單位，要對主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅問責(zé)。各單位要按集團(tuán)黨委要求開好專題民主生活會，各基層黨委、總支、支部要每月定期開好書記例會，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、風(fēng)險防控等各項工作。

市公司班子成員，各縣（區(qū)）公司黨委書記、各煤礦黨委（總支、支部）書記、各控股公司黨總支（支部）書記、各直屬單位黨總支（支部）書記、市公司機(jī)關(guān)黨總支、各支部書記參加會議。

關(guān)于發(fā)展綠色新中國心得體會報告八

親愛的老師、同學(xué)們：

大家好!

同學(xué)們，當(dāng)你們在空調(diào)房里玩電腦時，當(dāng)你們坐著私家車去游玩時，當(dāng)你們在西餐廳里享受美味牛排時，你有沒有想過“低碳”這個問題呢?

低碳生活是指把生活作息時間所耗用的能量減少，減低二氧化碳的排放量?，F(xiàn)在，我們居住的地球面對的一個嚴(yán)峻問題就是怎樣有效地控制二氧化碳的排放量。的確，現(xiàn)實生活中工廠任意排放的廢氣，汽車和摩托車越來越多，人們大量砍伐樹木、使用一次性用品等等。人類的各種行為正在不斷污染著地球的臭氧層。如果再任其發(fā)展下去，在不久的將來，地球肯定會不堪重負(fù)的。據(jù)一些科學(xué)家預(yù)測，照此速度發(fā)展，地球可能只有200年的生命了。

為了我們碧水藍(lán)天的家園，同學(xué)們，我們一定要行動起來，努力彌補(bǔ)。從現(xiàn)在做起，從我做起，從生活的每一點每一滴做起。比如：

1、少開摩托車和汽車，多開電動車、多騎自行車。

2、少吃肉制品，因為肉制品在生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生很多碳。

3、少看電視，多看書。

4、多種樹。

5、少用塑料袋，自備購物袋。

同學(xué)們，讓我們一起為地球美好的明天做貢獻(xiàn)吧!