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心得體會
銀行防搶防爆心得體會及感悟 銀行防盜防搶演練心得(2篇)
  • 時間:2023-01-07 08:25:59
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銀行防搶防爆心得體會及感悟 銀行防盜防搶演練心得(2篇)
2023-01-07 08:25:59    小編:ZTFB

我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

主題有關(guān)銀行防搶防爆心得體會及感悟一

地址:_____________

負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人:_____________

行政職務(wù):_____________

乙方:_____________

住址:_____________

身份證號碼:________________

性別:______________

文化程度:_____________

出生日期:______________年___________月___________日

參加工作時間:______________年_______________月_______________日

入行時間:______________年_______________月_______________日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《_______________銀行勞動合同管理暫行辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立本合同,共同遵守履行。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限,按下列第_______________項確定:_________________

(一)有固定期限:_________________從___________年__________月__________日起至___________年__________月___________日止;合同期限為_______________年___________月___________日。

(二)無固定期限:_________________從___________年___________月__________日起至法定或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作為期限:_________________從___________年______月__________日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(四)試用期從_______________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,試用期為_______________天。

(五)見習(xí)期從________________年___________月___________日起至___________年__________月__________日止,見習(xí)期為_______________天。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)工作需要,按照上崗要求安排乙方的工作崗位;乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方所安排的崗位工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況,在征求乙方意見后可調(diào)整乙方的工作崗位;乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時,甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn),乙方愿意服從甲方的調(diào)整安排。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并根據(jù)不同工作崗位需要,確定乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合、不定時)工時制度。

第五條乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,以及按國家、中國建設(shè)銀行總行、甲方有關(guān)規(guī)定享受年休假、探親假、婚假、計劃生育假等待遇。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家和地方政府規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。對女職工進(jìn)行特殊的勞動保護(hù)。

第七條甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

第八條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),防止發(fā)生勞動安全事故,減少職業(yè)危害。

五、勞動報酬和福利待遇

第九條甲方貫徹按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,根據(jù)國家和行內(nèi)有關(guān)規(guī)定,確定員工工資分配方式和水平(其中:_________________試用期、見習(xí)期內(nèi)勞動合同工資___________元/月,試用期、見習(xí)期滿后勞動合同工資_______________元/月),并按期核發(fā)。甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按國家法律、法規(guī)的規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

第十條乙方待崗時,甲方保證乙方待崗期間的月生活費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)不低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U纤健?/p>

第十一條甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。

六、勞動紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。

第十三條乙方應(yīng)保守甲方重大經(jīng)營管理事項和重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)等商業(yè)秘密。

第十四條甲方有權(quán)對乙方遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、終止、解除、續(xù)訂

第十五條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。

變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式記載變更的內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。

勞動合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

第十六條訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原勞動合同無法履行,可變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,訂立《勞動合同變更書》,也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。

第十七條符合下列條件之一的,勞動合同即行終止:_________________

(一)勞動合同期限屆滿,或者甲乙雙方約定的以下終止勞動合同的條件出現(xiàn):_________________

________________

(二)乙方退休或者退職。

(三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

(四)甲方破產(chǎn)或被撤銷。

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第十八條第十七條第(一)項或者第(二)項規(guī)定的勞動合同終止條件出現(xiàn),有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至下列情形終結(jié)時為止:_________________

(一)乙方在醫(yī)療期內(nèi)。

(二)乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)。

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動合同延緩終止的情形。

第十九條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

第二十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件。

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。

(四)由于乙方被勞動教養(yǎng),致使無法履行勞動合同。

(五)被依法追究刑事責(zé)任。

第二十一條有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:_________________

(一)乙方不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過一次培訓(xùn)、調(diào)整一次工作崗位后,仍不能勝任工作的。

(二)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,甲乙雙方未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方經(jīng)營虧損或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員才能維持經(jīng)營的,可以裁減人員,與乙方解除勞動合同。

第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十一條、第二十二條的規(guī)定解除勞動合同:_________________

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條有下列情形之一的,乙方可以書面通知甲方解除勞動合同:_________________

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。

(四)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條除第二十四條規(guī)定的情形外,在非掌握甲方商業(yè)秘密崗位工作的乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,在掌握甲方商業(yè)秘密崗位工作的乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前120天以書面形式通知甲方。

第二十六條終止和解除勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方出具《終止(解除)勞動合同證明書》,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條勞動合同期滿,當(dāng)事人一方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。

八、違反勞動合同的責(zé)任

第二十八條勞動合同可以約定違約金。任何一方的違約行為致使勞動合同無法履行的,均應(yīng)按照勞動合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失且損失超過違約金的,還應(yīng)進(jìn)行賠償,賠償超過違約金不足的部分。違約金及賠償金標(biāo)準(zhǔn)按《_______________銀行勞動合同管理實施細(xì)則》相關(guān)條款執(zhí)行。

九、勞動合同爭議的處理

第二十九條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十條甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項:_________________

_____________。

第三十一條本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸的,依照國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條《_______________銀行勞動合同管理暫行辦法》為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第三十三條本合同未盡事宜,適用國家有關(guān)法律法規(guī)這就是一份銀行勞動合同模版

主題有關(guān)銀行防搶防爆心得體會及感悟二

今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺。結(jié)合實際工作,下面,我談一談個人的一點(diǎn)心得體會。

一、轉(zhuǎn)變市場營銷觀念,實施核心客戶營銷策略

當(dāng)前,銀行業(yè)普遍認(rèn)同一個“二八定律”,我認(rèn)為“二八定律”針對我們郵政儲蓄銀行,尤其是縣級以下及農(nóng)村二級支行來說,這個定律尤為顯得貼切和突出,即銀行80%的利潤來自于20%的客戶。可見,20%的高端客戶針對我們郵儲銀行帶來的收益就可想而知,但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶,那就需要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源,通過生日禮物、病期探視、各大節(jié)日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并通過交叉營銷,讓客戶通過各種體驗途徑購買咱們銀行自身的多種產(chǎn)品,以更優(yōu)質(zhì)更快捷的服務(wù)等等讓20%的高端客戶從心里產(chǎn)生對我們郵政銀行的忠誠度。

二、轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路,樹立科學(xué)發(fā)展觀

1、要進(jìn)一步增強(qiáng)存款工作的危機(jī)感和使命感,大力促進(jìn)各項存款快速增長,全力提升存款業(yè)務(wù)的市場地位,加大儲蓄存款競爭力度,全力提升市場份額。堅持“大個金”發(fā)展戰(zhàn)略,運(yùn)用我行點(diǎn)多面廣,覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點(diǎn)資源和營銷潛能,做大儲蓄市場。

2、著力推進(jìn)中間業(yè)務(wù)和新型業(yè)務(wù)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展,通過代理保險、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡、惠農(nóng)卡能產(chǎn)品,抓好全年每個季度每個時間段。發(fā)展業(yè)務(wù)有的人說要分業(yè)務(wù)淡季旺季,我個人認(rèn)為業(yè)務(wù)的發(fā)展與否不應(yīng)有淡旺季之分,而是取決于一個支行,一個團(tuán)隊的思想意識之團(tuán)隊精神,我們發(fā)展業(yè)務(wù)也決不只能坐門等客,而是要走出去,走進(jìn)市場,走進(jìn)商戶、農(nóng)戶之中進(jìn)行有針對性、策略性的實質(zhì)營銷,不是有這樣一句話嘛:時不我待,只爭朝夕!我們不能把“與時俱進(jìn)”當(dāng)做一句空話,我們需要實際性地主動出擊。

三、強(qiáng)化風(fēng)險防范意識,提升內(nèi)控管理質(zhì)量

隨著銀行業(yè)競爭的日益激烈,市場環(huán)境的復(fù)雜多變,商業(yè)銀行經(jīng)營面臨著越來越多的風(fēng)險,我們作為商業(yè)銀行面臨的主要風(fēng)險包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險,針對上述三個風(fēng)險,我認(rèn)為加強(qiáng)操作風(fēng)險的防范尤為重要,通過觀看四十五分鐘的警示教育片,以及我們身邊聽說看到的很多案例,不難看出,絕大部分風(fēng)險來自于銀行內(nèi)部,比如銀行監(jiān)守自盜、違規(guī)操作等等,因此我認(rèn)為在日常工作中應(yīng)做好以下的內(nèi)容:

加強(qiáng)員工的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),利用周例會、晨會,月經(jīng)營分析會及網(wǎng)上下載警示教育片等把風(fēng)險防范意識,結(jié)合今年的“合規(guī)執(zhí)行年”制度的內(nèi)容,深深灌入每位員工的思想靈魂深處,讓合規(guī)的經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié),爭做遵章、守紀(jì)、知法、守法的郵政儲蓄銀行人。

四、搭建“以人為本”的發(fā)展平臺,培育和諧企業(yè)文化

針對支行員工應(yīng)表揚(yáng)先進(jìn),激勵后進(jìn),和員工多溝通、少批評,堅持以人為本,利用現(xiàn)有的職工小家資源,通過和員工一起生日、節(jié)日聚餐,乒乓球、象棋、羽毛球友誼賽等,和員工每日保持一種愉悅的心情,良好的心態(tài),同時也要進(jìn)一步抓好網(wǎng)點(diǎn)柜面規(guī)范化服務(wù),進(jìn)一步加大服務(wù)檢查力度,健全服務(wù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),要引導(dǎo)員工換位思考,站在客戶的角度看待自己提供的服務(wù),自動自發(fā)做好服務(wù)工作,樹立良好的企業(yè)形象,提高社會知名度和美譽(yù)度。

五、強(qiáng)化執(zhí)行力,提升管理能力

何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,我們要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新”四字要求。

1、要著眼于“嚴(yán)”,積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行效果的好壞。

2、要著眼于“實”,腳踏實地,樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。

3、要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率。“明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。”因此,要提高執(zhí)行力,就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識,弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

4、要著眼于“新”,開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。只有改革,才有活力;只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。

以上是結(jié)合本次省行培訓(xùn)內(nèi)容和從事本崗位經(jīng)驗的一些打算和體會,不妥之處敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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