學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

2022黨建文化墻參觀心得體會實用一

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹十九大報告和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神，緊緊圍繞公司黨組“構(gòu)建統(tǒng)領(lǐng)全局、縱橫聯(lián)動的企業(yè)黨建工作體系，全面提升新時代黨建工作質(zhì)量”建設(shè)要求和廠部“強黨建，提素質(zhì)，勇創(chuàng)新，嚴管理，重執(zhí)行”的工作主線，堅持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理。通過“忠于職守講奉獻，求真務(wù)實促高效”黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力，實現(xiàn)支部學(xué)習(xí)效果明顯增強、服務(wù)意識明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率明顯提高的總體目標,為我廠新時期發(fā)展做出更大貢獻。

忠于職守講奉獻，求真務(wù)實促高效

時刻把黨和人民放在心中最高位置，立足崗位，忠于職守，時刻牢記“遵紀、敬業(yè)、親民”的核心價值觀，不斷提高大局意識，為企業(yè)把好財務(wù)關(guān)。

以嚴謹細致的工作作風(fēng)，開拓進取、追求卓越。建立人人爭當(dāng)先鋒的理念，樹立真情服務(wù)的外在形象，不斷提高工作質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

緊緊圍繞中心任務(wù)，通過“忠于職守講奉獻，求真務(wù)實促高效”黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力，實現(xiàn)“學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯提升、服務(wù)意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)更加嚴謹、工作態(tài)度更加細致，工作質(zhì)量更加高效”的目標。

（一）開展落實公開承諾和兌現(xiàn)承諾活動

在支部中召開以“保持黨員純潔性”為主題的黨員述職述廉活動，通過黨員間點評，談話點評等方式，不斷激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

通過開展談理想、講奉獻主題大討論活動，樹立支部黨員正確的價值觀、工作觀，培養(yǎng)“以廠為家”的思想，以主人翁的精神看待工作，把“廠”當(dāng)作家去經(jīng)營，不計較個人得失，用強烈的責(zé)任感和使命感完成工作任務(wù)。

通過表揚先進黨員，弘揚先進事跡，大力營造愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新開拓、勇于爭先、甘于奉獻、追趕跨越的新風(fēng)尚。

（二）開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動

堅持每月定期集中學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，并與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過開展專題討論和學(xué)習(xí)交流等形式，有效開展日常教育工作，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型黨支部。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，通過“微黨課”、“主題黨日”“讀書會”和“書記講黨課”等活動有針對性地加強思想教育，提升理論素養(yǎng)。

（三）開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動

以開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動為契機，充分調(diào)動支部黨員的積極性，通過“亮身份，樹形象”等爭先創(chuàng)優(yōu)形式發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進財務(wù)工作上臺階。

開展主動服務(wù)，不斷改進工作作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾，深入車間、部門了解業(yè)務(wù)需求；從主動管理方面入手，加大效能建設(shè)，推動黨員干部積極履職，切實改進不作為，慢作為現(xiàn)象。提高服務(wù)意識，推進財務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作力度，促進業(yè)務(wù)管理提質(zhì)增效，樹立財務(wù)黨員優(yōu)秀形象。

（四）加強隊伍建設(shè)，提高整體戰(zhàn)斗力

將支部黨員編入項目小組，通過開展黨建課題研究，財務(wù)課題研究等切實提升黨員干部的綜合素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平。培養(yǎng)黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

提高部門員工思想覺悟和財務(wù)隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)部門攻堅克難的能力，全面提高支部黨員管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及溝通能力；并積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量。

（一）品牌認定階段

按照《關(guān)于深入開展黨建文化建設(shè)的通知》要求，開展黨建品牌創(chuàng)建大討論，集思廣益，科學(xué)制定創(chuàng)建實施方案，把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強黨員干部服務(wù)意識的過程。

（二）宣傳發(fā)動階段

按照確定的黨建品牌，召開支部大會作動員部署，明確目的意義、工作任務(wù)和標準要求，充分調(diào)動黨員參與的積極性和主動性，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

（三）培育發(fā)展階段

按照創(chuàng)建措施分部開展支部黨建品牌創(chuàng)建計劃，自覺將加強黨的組織建設(shè)和促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有效的結(jié)合起來，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合起來，幫助黨員同志內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。

（四）總結(jié)提升階段

真研究黨建品牌創(chuàng)建工作中存在的問題、成效和經(jīng)驗，及時歸納總結(jié)，形成書面總結(jié)。逐步形成長效機制，長期開展下去，繼續(xù)以創(chuàng)建黨建品牌促進財務(wù)工作效能提升，促進服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力提升。

2022黨建文化墻參觀心得體會實用二

牢固樹立“爭當(dāng)xx新時代先鋒、推動xx高質(zhì)量發(fā)展”的理念，認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，以集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育為工作主線，堅持問題導(dǎo)向，進一步推進各級黨組織實施“紅色載體工程”，把以黨支部、黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的發(fā)揮促進生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

“黨員崗位明星”

xx黨支部、xx黨支部、xx黨支部、xx黨支部在崗黨員,不包括作業(yè)區(qū)科級待遇人員

1、每季度評選8名“黨員崗位明星”，原則上xx黨支部2名，xx黨支部2名、xx黨支部2名、xx黨支部2名。

2、評選條件：

(1)在安全工作中發(fā)揮作用好，黨員本人及身邊無大小安全事故。

(2)勤奮工作，積極完成作業(yè)區(qū)、班組生產(chǎn)任務(wù)，所在班組(崗位)生產(chǎn)指標完成排名靠前。

(3)嚴格執(zhí)行標準化操作，所在班組(崗位)質(zhì)量指標排名靠前。

(4)刻苦專研，技能精湛、業(yè)務(wù)精通。

(5)遵紀守法，無違法、違紀現(xiàn)象。

(6)積極參加支部組織生活，執(zhí)行支部決議，政治素質(zhì)高。

(7)維護團結(jié)、關(guān)心同志、帶頭履行黨員義務(wù)、作用發(fā)揮好。

3、評選辦法

(1)每季度最后一個月下旬評選本季度“黨員崗位明星”。

(2)每個黨小組推薦1-2名候選人報黨支部，黨支部召開支委會討論審定候選人推薦至特鋼公司“黨員崗位明星”評選領(lǐng)導(dǎo)小組，評選領(lǐng)導(dǎo)小組評選出“黨員崗位明星”，公示征求黨內(nèi)外意見后通過。

(3)表彰獎勵，獲得“黨員崗位明星”稱號者，嘉獎200元;連續(xù)三個季度獲得“黨員崗位明星”稱號者嘉獎500元。

(4)“黨員崗位明星”作為年度評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”重要依據(jù)。

組 長：xxxxxx

副組長：xxxxxxxxx

成 員：xxxxxxxxxxxx

1、抓好宣傳交流。支部注意及時收集匯總有關(guān)活動資料，推樹典型，營造氛圍，推動工作深入開展。特別要緊緊圍繞“爭當(dāng)xx新時代先鋒， 推動xx高質(zhì)量發(fā)展” 主題，加大對活動經(jīng)驗、先進典型的宣傳交流力度，努力營造良好氛圍，實現(xiàn)以品牌促工作的目的。切實發(fā)揮品牌的示范、引導(dǎo)、激勵效應(yīng)。

2、強化監(jiān)督考評。要把本次黨建品牌創(chuàng)建活動作為加強黨員隊伍建設(shè)、凝聚合力推動工作的過程，加強分析指導(dǎo)，強化內(nèi)部監(jiān)督考評，努力把所創(chuàng)建的品牌打造成名牌。

3、注重工作實效。把黨建品牌創(chuàng)建作為建設(shè)服務(wù)型黨組織的重要抓手，同“不忘初心、牢記使命”主題教育為基礎(chǔ)，以緊緊圍繞在生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、基礎(chǔ)管理等工作相結(jié)合，務(wù)求活動取得實效。

2022黨建文化墻參觀心得體會實用三

xx年我們單位黨建工作在上級部門的指導(dǎo)下，在我們黨員干部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關(guān)工作作風(fēng)有了長足的進步，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)又上了一個新臺階。

(一)結(jié)合落實各項監(jiān)管中心任務(wù)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

1、成立了由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務(wù)，重點圍繞監(jiān)管中心任務(wù)，全面推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結(jié)合崗位職責(zé)，提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施，在愛崗敬業(yè)、提高能力、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等方面作出承諾，在局oa網(wǎng)上公布，接受監(jiān)督。

3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業(yè)，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節(jié)日保健康”和食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。

(二)全面開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提升科學(xué)監(jiān)管能力

1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學(xué)習(xí)計劃，建立健全黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，全面開展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)型監(jiān)管干部活動;發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，重點發(fā)揮“機關(guān)工作示范崗”的示范和表率作用，總結(jié)示范崗爭創(chuàng)活動經(jīng)驗，在全局掀起學(xué)先進、趕先進、爭做先進的熱潮。

2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學(xué)習(xí)型黨政建設(shè)目標，著力加強中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)，著力加強社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)，著力學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

3、形式多樣。邀請了區(qū)紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關(guān)全體工作人員認真學(xué)習(xí)，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，必須模范遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終筑牢廉潔自律這道墻。要求個黨員確定一個調(diào)研課題，撰寫一篇調(diào)研文章。充分利用局oa網(wǎng)的有利條件，積極拓展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流平臺，加強黨員之間的學(xué)習(xí)交流。

(三)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立機關(guān)對外良好形象

1、認真學(xué)習(xí)貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-20xx年工作規(guī)劃》，嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，積極開展學(xué)習(xí)先進事跡和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)氣，為確保人民群眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。

2、加強機關(guān)黨組織的思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，增強預(yù)防腐敗的能力。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實、責(zé)任制的分解、責(zé)任制的追究和責(zé)任制考核等工作，建立廉政建設(shè)長效機制，從制度上預(yù)防腐敗。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關(guān)黨內(nèi)民主監(jiān)督，嚴防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

3、緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)，進一步用良好作風(fēng)塑造藥監(jiān)部門形象。認真分析機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風(fēng)提升服務(wù)效能;通過政務(wù)公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督以及社會各界的監(jiān)督有機地結(jié)合起來，形成完善的監(jiān)督機制;從工作機制、工作質(zhì)量、工作形象等方面入手，規(guī)范內(nèi)部管理，確保行政高效、服務(wù)優(yōu)良。嚴格落實首問責(zé)任制、一次性告知制和責(zé)任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務(wù)、掛牌服務(wù)和外出公示。

2022黨建文化墻參觀心得體會實用四

一是進一步加強學(xué)習(xí)。努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學(xué)習(xí)承擔(dān)授課任務(wù)，立好標桿。

二是深入群眾，注重調(diào)研。到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準確性。認真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。

三是支部成員多交流、多溝通。掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四是進一步拓展發(fā)展思路。壯大集體經(jīng)濟收入，拓寬農(nóng)民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為的年輕人加入黨員隊伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一位黨員始終保持先進性。

在今后的工作中我將不斷完善自我，繼續(xù)貫徹、執(zhí)行黨的方針、政策，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，帶領(lǐng)全村人民致富奔小康;繼續(xù)深入開展“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀” 十八大精神的學(xué)習(xí)，按照“三個代表”“ 科學(xué)發(fā)展觀” 十八大精神、“亮麗中國”的要求，全心全意為人民服務(wù)，

總之，我村兩委在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，為改善村民生活條件，亮麗xx村作了一大步的跨越，受到村民的一致好評。為使黨員干部和村民有一個良好的活動場所，為融洽干群關(guān)系，奠定了良好基礎(chǔ)。在今后工作中，做好每一步，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾稱心，爭取在新的一年里為群眾排憂解難。辦事讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

述職人：出國留學(xué)網(wǎng)

20xx年xx月xx日

個人黨建述職報告(四)

2022黨建文化墻參觀心得體會實用五

按照東組通號文件要求，縣委組織部、縣直機關(guān)工委于近段時間組織人員，對全縣68個直屬單位和中央、省、市駐衡東13個單位進行了機關(guān)黨建工作考察調(diào)研。考察方式主要包括：“聽”、“查”、“看”、“測”。通過考察發(fā)現(xiàn)：各黨組織能夠圍繞縣委、政府的中心工作和發(fā)展思路，大力加強思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，認真抓好黨建目標化管理責(zé)任制的落實，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，為確?？h直機關(guān)各項任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的作用。為了進一步總結(jié)經(jīng)驗，找準差距，以利于今后各項工作的開展，現(xiàn)對調(diào)研情況總結(jié)如下：

一、機關(guān)黨建的基本現(xiàn)狀

第一，領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)增強。機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員絕大多數(shù)是具備一定文化程度的先進骨干，比其他職工的知識水平相對較高。如司法局、廣電局、人事局、國土局等機關(guān)單位的黨組織負責(zé)人都由主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，能夠帶頭認真學(xué)習(xí)黨的理論知識、黨的工作方法和技巧，以科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實的精神、堅強的意志對待黨的工作，使機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)、能力、水平有很大程度的提高，提高駕馭和統(tǒng)管基層黨組織工作的能力，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，成為落實黨在基層各項工作的堅強堡壘。

第二，組織體系基本健全。大多數(shù)機關(guān)單位都按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定：有3個以上正式黨員的，都成立了黨的基層組織;有50個以上正式黨員的，成立了黨的總支部委員會，并下設(shè)若干個黨支部，如財政局;有100人以上黨員的，成立了黨的基層委員會，如建設(shè)局、衛(wèi)生局、教育局。這些黨委、總支、支部都能夠在上一級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照隸屬關(guān)系，有效開展黨內(nèi)工作。各支部分別配備了支部書記，有的根據(jù)工作需要還設(shè)置了支部副書記、組織委員和宣傳委員等職位，機關(guān)基層組織體系較健全。

第三，注重培養(yǎng)納新黨員。機關(guān)各黨組織都能把培養(yǎng)入黨積極分子作為一項重點工作，注意把那些剛從大專院校畢業(yè)、走上工作崗位不久的年輕人作為培養(yǎng)對象。如水電局、地稅局、工商局每年都實施定向培養(yǎng)聯(lián)系計劃，確定專門培養(yǎng)聯(lián)系人，加強對積極分子的跟蹤培養(yǎng)，增強積極分子對黨的綱領(lǐng)、章程、路線、政策、制度的認識與了解，促使積極分子早日爭取加入黨組織的堅定信心和決心，使黨的組織每年能夠定期吸納和接收一部分積極分子入黨，不斷為黨組織輸入“新鮮血液”，培養(yǎng)黨組織的新生力量，增強機關(guān)黨組織的生機與活力。

第四，黨費收繳逐步規(guī)范。機關(guān)黨員能夠按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定自覺履行交納黨費義務(wù)。單位黨支部的組織委員能夠按照黨員工資漲幅情況參照黨費收繳基數(shù)標準及時調(diào)整黨費交納數(shù)額。目前除退離休黨員和下崗黨員職工收繳困難外，絕大多數(shù)黨員能夠理解黨費收繳標準并如期自覺交納黨費，黨費上繳管理相對規(guī)范，如地稅局、交通局、農(nóng)業(yè)局。

總之，通過扎實開展機關(guān)黨的各項工作，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，支部班子戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強，機關(guān)黨建工作的整體水平有了進一步提高，總體上朝著蓬勃向上的良好態(tài)勢發(fā)展。

二、機關(guān)黨建的工作差距

第一，領(lǐng)導(dǎo)職能行使不夠全面。機關(guān)黨支部書記或支部其他領(lǐng)導(dǎo)成員絕大多數(shù)是兼職，往往承擔(dān)著大量的行政、具體事務(wù)工作。在工作繁忙的情況下，有的黨支部負責(zé)人的職責(zé)履行不夠到位，特別有的支部書記連“三會一課”都不能堅持，有的沒有按時了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，不能夠扎實做好黨員的思想政治工作和宣傳教育工作，不能堅持抓好黨內(nèi)各項制度的檢查和落實。由于黨支部負責(zé)人職責(zé)履行不全面，導(dǎo)致支部整體工作的推進效果不明顯，造成工作重心缺失現(xiàn)象。

第二，組織生活開展不夠經(jīng)常。機關(guān)單位由于業(yè)務(wù)工作性質(zhì)的限定，支部黨員的組織生活開展不夠經(jīng)常，沒有堅持按照《中國共產(chǎn)黨黨的國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定中的最基本的“三會一課”制度組織召開支部委員會、支部大會、黨小組會和講黨課工作，沒有按時研究確定支部黨建工作中的具體事務(wù)，黨支部職能作用得不到正常發(fā)揮，致使黨支部生活不能正?；?，影響了黨支部工作的規(guī)范有效運行。

第三，陣地建設(shè)不夠規(guī)范達標。機關(guān)黨員活動室陣地建設(shè)是為機關(guān)黨員提供黨內(nèi)生活學(xué)習(xí)的重要場所，但由于機關(guān)辦公用房的限制，多數(shù)黨員活動室屬于兼容性的，黨建內(nèi)容與其它內(nèi)容合并在一起，缺少陣地建設(shè)嚴肅莊重的直觀感。有些機關(guān)單位根本就沒有黨員活動室，黨員的集體生活有時在行政會議室進行。相當(dāng)一部分機關(guān)單位黨員活動室布置過于簡陋，設(shè)置內(nèi)容過于簡單，有些過時的黨建內(nèi)容沒有得到及時更換和完善。這些問題的存在，給機關(guān)黨員的正常黨內(nèi)生活帶來不利影響。

第四，黨員活動缺乏創(chuàng)新特色。組織黨員開展豐富多彩的黨內(nèi)活動是激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性和增強黨員向心力、凝聚力的重要途徑，然而現(xiàn)實當(dāng)中機關(guān)支部組織黨員開展活動情況卻大不一樣。有的機關(guān)支部一年能夠多次組織機關(guān)黨員開展學(xué)習(xí)黨章、爭先創(chuàng)模、文藝聯(lián)歡等活動，豐富了黨建內(nèi)容，充實了黨員身心。但相當(dāng)一部分機關(guān)支部常年很少開展甚至不組織開展黨員活動，使得機關(guān)黨建工作缺乏生機和活力，缺乏特色和亮點，機關(guān)黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機關(guān)黨組織的整體形象和工作開展。

三、機關(guān)黨建工作的問題成因

第一，支部領(lǐng)導(dǎo)重視不夠到位。部分機關(guān)支部書記認為黨建工作是軟指標、軟考核，沒有實在具體的東西可抓。特別是機關(guān)單位主要負責(zé)同志兼任支部書記的，認為業(yè)務(wù)工作是核心，忽視了以黨建促業(yè)務(wù)的重要性，沒有系統(tǒng)認真地研究黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，沒有準確把握黨建工作在機關(guān)各項工作中的重要位置。一部分副職領(lǐng)導(dǎo)兼任機關(guān)支部書記的，往往認為黨建工作靠“一把手”抓，沒有對黨建工作深入研究和建言獻策，沒有在推動機關(guān)黨建工作方面下功夫、用心思。部分機關(guān)中沒有及時調(diào)整或提拔重用的黨務(wù)干部有想法、有抱怨，工作上被動應(yīng)付、消極對待，部分新調(diào)整的黨務(wù)干部對黨建工作不熟悉，也有隨機應(yīng)付的現(xiàn)象。

第二，管理制度執(zhí)行不夠到位。機關(guān)黨建制定了許多切實可行的工作制度，但多數(shù)支部沒有嚴格執(zhí)行這些制度而使黨建制度流于形式，造成黨建工作成效不明顯。這種問題的存在與支部班子的整體認識有關(guān)，與支部主要領(lǐng)導(dǎo)沒有完全認真履行職責(zé)更有關(guān)。特別是一些支部不嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度、不堅持“三會一課”制度、不履行黨內(nèi)監(jiān)督工作制度，在機關(guān)黨員的考核、獎懲、提拔、任免、處分等問題上不向上級黨組織溝通匯報，從而造成有違規(guī)定、有違程序的事情發(fā)生，給機關(guān)黨的工作帶來很大的危害。

第三，督促檢查落實不夠到位。黨建工作主要依靠督促檢查抓工作落實，而督促檢查的主體是機關(guān)黨委和黨支部的主要負責(zé)人，督促檢查的對象是各支部所開展的各項黨建工作。由于機關(guān)支部數(shù)量較多，機關(guān)黨建事務(wù)繁多，機關(guān)黨委人員較少，督促檢查力量不足，從而在一定程度上弱化了對機關(guān)支部工作的督查，機關(guān)支部書記對黨委安排的黨建工作也僅停留在圈閱批示轉(zhuǎn)辦文件的形式中抓落實，對具體工作開展情況過問督查也不是十分到位。因而機關(guān)黨建容易形成重安排部署，輕督查落實的不協(xié)調(diào)局面。

第四，黨建經(jīng)費保障不夠到位。機關(guān)單位工作運轉(zhuǎn)主要依靠財政撥款，然而有限的財政撥款只能支撐和保障常規(guī)業(yè)務(wù)工作的正常開展，用于黨務(wù)工作開支的經(jīng)費卻沒有列入預(yù)算。這樣以來，黨建工作的開展就舉步維艱。黨務(wù)工作也是機關(guān)工作的一項重要工作，失去了經(jīng)費的保障便無法正常開展，陣地硬件建設(shè)、黨員活動開展和學(xué)習(xí)資料購置等常規(guī)工作都難以進行，黨建工作自然就無法達到預(yù)期的良好效果。

四、完善機關(guān)黨建工作方法

針對機關(guān)黨建工作中存在的主要問題和具體成因，必須進一步明確機關(guān)黨建的工作目標、主攻重點和方法措施，以開創(chuàng)機關(guān)黨建工作的全新局面。

(一)強化機關(guān)黨建工作的任務(wù)目標。根據(jù)新時期、新形勢和新任務(wù)的要求，強化機關(guān)黨建工作必須緊扣黨建工作主題，重新審視和從嚴把握以下三項重點目標：第一是發(fā)揮機關(guān)支部堅強堡壘作用。務(wù)必堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照組織、思想、作風(fēng)、制度、反腐倡廉五大建設(shè)要求，不斷加強支部自身建設(shè)，健全班子體系，明確職責(zé)分工，嚴格組織生活，增強支部的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正使機關(guān)黨組織成為機關(guān)黨員的“司令部”。二是塑造機關(guān)共產(chǎn)黨員良好形象。堅持運用“三會一課”制度和民主評議黨員制度等行之有效的方法，增強黨員的黨性宗旨觀念和大局服務(wù)意識，促使黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變觀念，嚴于律己，加強修養(yǎng)，爭做先進，爭當(dāng)楷模，把每位黨員都錘煉成思想作風(fēng)過硬、道德品質(zhì)優(yōu)良、工作勤奮敬業(yè)、社會形象的一流機關(guān)公職人員，切實塑造共產(chǎn)黨員的良好形象，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和模范帶頭作用。第三是努力建立機關(guān)黨建長效機制。機關(guān)黨建工作要立足實際，立足于純潔黨的隊伍和強化黨員管理，圍繞縣委政府中心工作，積極探索和建立一套長效的抓黨建工作的良性機制，確保機關(guān)各項黨建工作高效、有序、全面深入推進。

(二)抓好機關(guān)黨建工作的主攻重點。第一，規(guī)范支部生活。機關(guān)黨建工作的正常化主要依靠規(guī)范機關(guān)支部生活來完成。規(guī)范開展支部的各項黨內(nèi)生活，要靠機關(guān)支部書記嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》中的具體規(guī)定，切實組織動員支部成員和廣大黨員定期開好支部委員會、支部黨員大會、黨小組會，認真組織進行民主評議黨員活動，堅持開展黨員定期集中學(xué)習(xí)活動。通過規(guī)范、正常、有序的支部生活，確保機關(guān)各項黨建工作的順利開展。第二，加強黨員教育。機關(guān)黨員是機關(guān)黨組織的主體力量，機關(guān)黨員的思想政治素質(zhì)狀況是取決這支隊伍是否能夠永葆黨的先進性和純潔性的重要保障。提高機關(guān)黨員的思想政治素質(zhì)主要靠教育手段來實現(xiàn)，教育黨員也是機關(guān)支部的一項重要職責(zé)和核心工作內(nèi)容。第三，塑造先進典型。學(xué)習(xí)先進典型是激發(fā)機關(guān)黨員奮發(fā)向上的必要形式，塑造先進典型是機關(guān)黨組織應(yīng)竭力做好的一項基本工作。要針對各個機關(guān)的不同業(yè)務(wù)工作性質(zhì)和在社會中所處的不同地位，有目的、有重點地培養(yǎng)先進黨員典型，使這部分先進典型黨員具有明顯地示范帶動作用，具備其他一般黨員學(xué)習(xí)的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，通過典型帶全局，通過先進帶一般，推動機關(guān)黨員的整體素質(zhì)和形象的不斷提高。

(三)推動機關(guān)黨建工作的機制創(chuàng)新。創(chuàng)新是機關(guān)黨建工作的不竭動力和生命源泉。機關(guān)黨建要實現(xiàn)不斷地超越和發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新工作來完成。第一要創(chuàng)新管理教育。切實履行黨要管黨、黨支部主管黨員的工作職責(zé)，努力探索和形成一套黨員長期受教育和終身受教育的機制。加大培訓(xùn)、宣傳和教育的力度，營造機關(guān)黨員人人自愿學(xué)習(xí)、人人自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，切實提高機關(guān)黨員投身改革建設(shè)和服務(wù)人民的過硬本領(lǐng)，把機關(guān)支部建設(shè)成為一呼百應(yīng)、令行禁止的堅強戰(zhàn)斗堡壘。第二要創(chuàng)新活動載體。黨建工作的完成主要依靠開展活動來實現(xiàn)，開展活動要緊緊抓住機關(guān)黨建的主題和中心內(nèi)容，以動員機關(guān)廣大黨員廣泛參與為手段，以激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛煉為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學(xué)習(xí)競賽、團體調(diào)研、外出考察、訪貧問苦等方式開展一些內(nèi)容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關(guān)黨的工作不斷呈現(xiàn)新的生機和活力。第三要創(chuàng)新監(jiān)督機制，充分運用《黨內(nèi)監(jiān)督條例》進行黨內(nèi)監(jiān)督，機關(guān)黨組織和機關(guān)黨員應(yīng)認真履行監(jiān)督的權(quán)利和職責(zé)，通過多層次、全方位、民主化的黨內(nèi)監(jiān)督，純潔黨的隊伍，約束黨員言行，永葆黨不變色。

(四)切實找準黨建與中心工作的結(jié)合點。機關(guān)黨組織要找準機關(guān)黨建工作與中心工作的結(jié)合點，使機關(guān)黨組織在融入中心中提供強有力的思想政治保證，在服務(wù)大局中實現(xiàn)機關(guān)黨的工作有為有位。第一是增強中心意識。自覺地把機關(guān)黨建工作放在建設(shè)社會主義和諧社會中去思考，放在縣委、縣政府的決策和部署中去安排。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起總結(jié)考核，確保機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步推進。第二是增強大局意識。充分發(fā)揮機關(guān)黨建工作的政治優(yōu)勢和保證作用，緊密結(jié)合各機關(guān)實際，抓好機關(guān)黨的工作，不斷增強思想政治工作的針對性和時效性，促進機關(guān)各項工作不斷取得新的成績，增強機關(guān)黨建工作的生機和活力。第三是增強服務(wù)意識。尋找各種行之有效的黨建工作活動載體，努力探索黨建工作服務(wù)服務(wù)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的新形式、新辦法和新途徑，擴大服務(wù)內(nèi)涵，拓展工作層面，使機關(guān)工作中有黨組織的聲音、有黨組織的活動、有黨組織的形象，既推動經(jīng)濟的發(fā)展，又激發(fā)黨建工作的活力，更好地保障各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2022黨建文化墻參觀心得體會實用六

鎮(zhèn)黨建工作情況匯報

20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的精心部署指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)按照組織建設(shè)年“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，圍繞縣委“七個全覆蓋”的總體目標，全面深入開展基層組織建設(shè)年活動，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。現(xiàn)將基層黨建工作情況匯報如下：

一、抓隊伍，加強思想政治建設(shè)

我鎮(zhèn)堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)擺在首位。一是加強理論學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委理論中心學(xué)習(xí)組制訂了全年學(xué)習(xí)計劃，每月確定一個專題，由班子成員結(jié)合分管戰(zhàn)線工作特點，組織全體干部學(xué)習(xí)交流，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。二是加強能力建設(shè)。我們圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)等重點工作，采取理論講座、現(xiàn)場拉練等方式，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是密切干群聯(lián)系。進一步了完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，結(jié)對幫扶困難群眾等制度，建立和完善聯(lián)系群眾的經(jīng)常性工作機制。四是加強黨內(nèi)民主建設(shè)。我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，積極推進民主決策，科學(xué)決策，認真開好民主生活會，健全經(jīng)常性談心談話制度，維護班子團結(jié)。

二、抓作風(fēng)，健全工作責(zé)任機制

20xx年是中央確定的基層組織建設(shè)年，黨建工作任務(wù)重、壓力大。我鎮(zhèn)進一步健全了黨建工作責(zé)任制，建立了由黨委書記負總責(zé)、黨委成員包片、住村干部包村督辦指導(dǎo)的工作機制。要求班子成員每月至少用一天時間深入聯(lián)系點指導(dǎo)黨建工作，由黨政辦負責(zé)登記，機關(guān)干部負責(zé)督促指導(dǎo)“三萬”活動聯(lián)系點的黨建工作，由支部做好詳細記載。我鎮(zhèn)按照有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設(shè)年活動的要求，對照基層黨組織評價標準和辦法，對全鎮(zhèn)58個黨支部進行了分類定級。一類黨支部12個，二類黨支部40個，三類黨支部6個，并建立了工作臺帳，下發(fā)了整改通知書，各黨支部結(jié)合實際，制定了整改實施方案和整改提高公開承諾書。為加強基層黨組織轉(zhuǎn)化工作，鎮(zhèn)黨委注重抓好黨建工作責(zé)任制的落實，指導(dǎo)基層黨組織突出重點、集中時間、集中精力進行整改。目前，一類黨支部達到40個，二類黨支部達到18個。

三、抓示范，增強綜合服務(wù)功能

農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心及黨建示范點建設(shè)進一步加強。20xx年，我們通過整合資源，部門幫建等多種渠道，繼續(xù)抓好黨員群眾服務(wù)中心和黨建示范點建設(shè)。某村、某村服務(wù)中心通過改擴建完善配套設(shè)施建設(shè)，增強了綜合服務(wù)功能;某村通

過整合資源，新建了黨員群眾服務(wù)中心，改變了以往辦公條件落后狀況;某村黨建示范點投入8萬元，完善基礎(chǔ)設(shè)施配套;熊河村黨建示范點結(jié)合社區(qū)建設(shè)項目，爭取市縣多方支持，共投入資金12萬余元，改造、規(guī)范了辦公場所，完善了活動設(shè)施及綠化等項目，整體面貌煥然一新，實現(xiàn)了提檔升級，某村新建黨員群眾服務(wù)中心與新農(nóng)村建設(shè)項目相結(jié)合，正在規(guī)劃建設(shè)之中，全鎮(zhèn)新建和改擴建黨員群眾服務(wù)中心累計投入資金達150余萬元。

四、抓管理，增強黨組織凝聚力

一是黨員發(fā)展工作規(guī)范進行。我們舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，按照每千人以下的村，入黨積極分子保持在3名以上，千人以上的村入黨積極分子保持在5名村以上標準，組織120余人在鎮(zhèn)會議室進行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持發(fā)展黨員預(yù)備制、票決制、公示制、責(zé)任追究制，加大在“兩新”組織、青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度，今年共發(fā)展黨員40名，其中35歲以下的20名，女性黨員8名，年齡、性別符合發(fā)展計劃要求，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

二是遠程教育學(xué)用功能進一步增強。我鎮(zhèn)遠程教育站點有37個，其中電信模式的28個，衛(wèi)星模式的9個。通過加大檢查督辦力度，每月不定期對各村遠程教育工作進行檢查，在

三是非公企業(yè)黨建工作得到加強。按照黨的組織和工作全覆蓋要求，我鎮(zhèn)進一步規(guī)范和完善非公有制經(jīng)濟組織設(shè)置形式。全鎮(zhèn)設(shè)置非公黨組織4個，其中單獨建的1個，聯(lián)合建3個，選派黨建工作指導(dǎo)(聯(lián)絡(luò))員3名。某有限責(zé)任公司黨支部通過抓陣地建設(shè)、制度建設(shè)，開展各類活動，黨組織的凝聚力和向心力明顯增強。

四是村級集體經(jīng)濟顯著增強。規(guī)范村級“三資臺賬”管理，指導(dǎo)各村制訂切實可行的村集體經(jīng)濟發(fā)展計劃，利用現(xiàn)有資源，盤活閑置資產(chǎn)，爭取各級單位政策扶持，把發(fā)展村級集體經(jīng)濟與“三萬”活動、“雙聯(lián)雙促”活動相結(jié)合，與“一派兩聘”工作相結(jié)合等多種途徑，扶持村級發(fā)展集體經(jīng)濟。引導(dǎo)廣大干部，特別是村干部沉下心來，認真研究新形勢下集體增收的新途徑，新辦法。認真解決發(fā)展中難以解決的困難，全面提高支部戰(zhàn)斗力，推動經(jīng)濟健康發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)青茶、油茶、板栗、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)已形成規(guī)模優(yōu)勢，農(nóng)民收入顯著增長，村集體收入顯著增強。

五是制度建設(shè)進一步深化。面對基層組織建設(shè)的新形勢、

新任務(wù)的要求，我們對鎮(zhèn)、村原有的制度進行了逐一清理，加以修訂完善，認真落實。先后制訂完善了黨委工作制度、村“兩委”工作系列制度。在鎮(zhèn)“六考”綜合實績考核方案制訂過程中，我們多方征求意見，堅持量化考核、突出實績、獎優(yōu)罰劣的原則，制訂了符合鎮(zhèn)情的工作考核制度。我們還健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員干部定期接訪群眾等制度，有效促進了基層組織規(guī)范化。

通過落實以上抓黨建措施，我鎮(zhèn)已形成組織健全、功能完善、運轉(zhuǎn)高效的組織格局。20xx年，鎮(zhèn)區(qū)灄水河治理工程、萬畝國土整治項目、某村新農(nóng)村示范點建設(shè)、某農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)、土地增減掛鉤、棗林千畝小麥示范片等工程項目進展順利。民生事業(yè)有了新的進展，群眾利益得到更大保障，社會更加和諧穩(wěn)定。

總之，我們將按照市、縣關(guān)于基層組織建設(shè)的部署和要求，扎實深入開展黨建工作，切實增強黨的基層組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

2022黨建文化墻參觀心得體會實用七

x年起，x區(qū)x街道黨工委對社區(qū)內(nèi)單位黨組織狀況進行了摸底調(diào)查，其中各類單位黨組織共有1x個，黨員x名。根據(jù)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化的結(jié)構(gòu)特征，街道黨工委積極探索在社區(qū)各類黨組織間建立比較密切的組織聯(lián)系和工作運行的機制及活動方式，以“社區(qū)黨建工作會議”這一組織載體為紐帶，形成了適應(yīng)本地區(qū)實際的共駐共建、資源共享的社區(qū)黨建工作新機制。

在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟過程中，各種資源、各種力量在社區(qū)重新整合，特別是隨著管理重心下移，大量的社會事務(wù)正從企事業(yè)單位剝離出來，向社區(qū)空間轉(zhuǎn)移，越來越多的地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作(以下簡稱“四性”工作)要由社區(qū)來承接。一方面社區(qū)的發(fā)展迫切需要匯聚黨在社區(qū)的政治資源，更廣泛地動員和組織單位黨組織參與到社區(qū)活動中來，通過對單位黨組織政治資源的組織、整合，使之成為推動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的核心力量;另一方面社區(qū)單位也正處于行政一體化體制向功能分化的社會化組織體系轉(zhuǎn)變過程中，良好的社區(qū)工作、投資、經(jīng)營環(huán)境直接關(guān)系其自身的生存與發(fā)展，因此，單位與社區(qū)有著共同的需要和利益，實現(xiàn)社區(qū)的政治資源整合不僅必要，而且可行。湖南街道黨工委從社區(qū)實際出發(fā)，堅持以“四性”工作為抓手，以共同的政治目標、共同的社區(qū)利益、共同的發(fā)展需求為基礎(chǔ)，以“社區(qū)黨建工作會議”為紐帶，旨在理順社區(qū)黨建工作各組織載體間的關(guān)系，明確各載體功能，進一步發(fā)揮單位黨組織優(yōu)勢，形成強大的黨建工作合力。

“社區(qū)黨建工作會議”是社區(qū)各類黨組織和黨員參與社區(qū)建設(shè)的新型組織形式。湖南街道黨工委在廣泛征求單位黨組織和其他方面黨員代表意見的基礎(chǔ)上，分別建立了相配套的四個工作制度。一是定期征詢意見反饋制度。即在每年的社區(qū)黨建工作會議期間，必須安排一定的時間，直接聽取與會單位代表對社區(qū)黨建工作報告的意見，發(fā)放《征詢建議書》，征求對年內(nèi)社區(qū)重大事項及活動的建議和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)將意見處理情況反饋給單位。二是信息傳遞制度。街道黨工委通過“社區(qū)黨建工作會議”，把當(dāng)年本社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重大事項、工作思路，及時向單位黨組織通報;把市委、區(qū)委有關(guān)社區(qū)黨建工作會議的重要精神等，及時向單位黨組織轉(zhuǎn)達，加快信息傳遞，實現(xiàn)資源共享。三是社區(qū)情況分析制度。街道黨工委在單位和居民區(qū)建立起信息網(wǎng)絡(luò)，加強與單位黨組織間的經(jīng)常聯(lián)系，每季度對信息員提供的社區(qū)黨建工作情況、社區(qū)不穩(wěn)定因素等進行分析、處理。四是評選表彰制度。每兩年一次組織評選參與社區(qū)活動的先進單位黨組織和黨員積極分子，在“社區(qū)黨建工作會議”上予以宣傳表彰，以資鼓勵，三年來共表彰了71個先進單位及個人。

x街道黨工委通過新機制的建立，使同一地域內(nèi)不同系統(tǒng)、單位的黨組織和黨員共同關(guān)注本地區(qū)的大事，集思廣益，群策群力，取得了很好的效果。

一是增強了街道黨工委組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的能力，進一步提高了為社區(qū)群眾服務(wù)的質(zhì)量。三年來，湖南街道黨工委以社區(qū)黨建新機制的創(chuàng)建為契機，根據(jù)社區(qū)單位的不同專業(yè)、特點，協(xié)調(diào)各類組織間的關(guān)系，動員、引導(dǎo)他們參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，共建立了支志愿服務(wù)隊伍。在服務(wù)的組織力量上，從單位的黨組織，擴大到共青團組織和職工群眾;在服務(wù)類型上，由修車、理發(fā)、上門送貨的體力型服務(wù)發(fā)展到教授英語、法律咨詢、醫(yī)療講座等智力型服務(wù);在服務(wù)對象上，由原來的扶助孤寡、老人、殘疾人為主延伸到資助單親、特困家庭的孩子，為下待崗人員提供再就業(yè)崗位等;在服務(wù)內(nèi)容上，既有物質(zhì)的，如人員、資金、場館、車輛和各種設(shè)備等，又有精神的，如參加表演、參與策劃、組織活動等，從而滿足了不同層次居民群眾的需求，大大提高了為居民群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平。

二是改進了社區(qū)黨建工作的活動方式，進一步發(fā)揮了轄區(qū)單位黨組織的資源優(yōu)勢。社區(qū)黨建新機制的建立打破了以條塊分割為主要特征的傳統(tǒng)黨建工作格局，形成了縱橫交錯的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化組織。思想工作聯(lián)做——在居民與單位之間發(fā)生矛盾時，各有關(guān)單位和社區(qū)黨員共同配合，作好思想疏導(dǎo)、引導(dǎo)，化解矛盾;公益事業(yè)聯(lián)辦——單位與居民共同參與幫困助學(xué)、賑災(zāi)募捐、為民服務(wù)等活動，為有困難的人和地區(qū)奉獻愛心;社會治安聯(lián)防——單位黨組織不僅支持各居委會創(chuàng)建安全小區(qū)，幫助安裝鐵門、電控門、共同出資聘請門衛(wèi)等，還聯(lián)手共同創(chuàng)建淮海中路技術(shù)防范安全一條街;文體活動聯(lián)誼——每年四次的大型社區(qū)文化藝術(shù)活動，單位都派出最強的陣容，推薦最好的歌(樂)手，并無償提供在室外使用的音響、場地、幕布甚至地毯等。在單位黨組織的參與、支持下，社區(qū)工作從過去的“單兵作戰(zhàn)”發(fā)展為“兵團作戰(zhàn)”，力量壯大、質(zhì)量提高、優(yōu)勢互補、資源共享。

三是擴大了黨組織在社區(qū)的工作力量，進一步增強了黨組織的活力。從數(shù)量上看，新機制的建立擴大了社區(qū)黨組織的工作力量。參與社區(qū)活動的單位黨組織數(shù)增加，除了街道直屬基層黨組織外，還有單位黨組織和新建的各類新經(jīng)濟組織黨組織，總共有1多家。參與社區(qū)活動的黨員數(shù)明顯增多。除街道黨工委直屬的x名黨員外，還有在職黨員x名以及居民區(qū)在職黨員x名，分布更廣、人數(shù)更多、力量更強。從內(nèi)容上看，新機制的建立增強了基層黨組織的自身建設(shè)，加大了對黨員的教育、管理力量。其一，黨員教育共抓。針對不少單位黨組織規(guī)模較小，單獨組織上黨課、培訓(xùn)積極分子、舉辦時事政治報告等有一定的困難，社區(qū)黨校把服務(wù)對象從以退休黨員為主擴大到為各單位黨組織服務(wù)，每年組織四次黨課教育，每次都通知單位黨組織參加，擴大了黨員教育的覆蓋面。其二，黨風(fēng)建設(shè)共促。社區(qū)黨風(fēng)廉政監(jiān)督站聘請的義務(wù)監(jiān)督員，定期對社區(qū)的“窗口”單位進行明察暗訪，監(jiān)督檢查，實行評議，使單位黨組織能夠直接聽到群眾的呼聲、要求，有利于改進工作，提高質(zhì)量，推進了黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。其三，黨的工作共議。圍繞黨員普遍關(guān)心的熱點問題和存在的思想困惑，街道黨工委與單位黨組織開展中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，互助共進。

x區(qū)xx街道社區(qū)黨建新機制的建立與實踐說明，社區(qū)黨建，大有可為。