在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題忠誠為民嚴守法紀心得體會實用一

今天我和大家一樣，來到這里進行參觀，應該說感受頗深，受益匪淺。既感知了歷史，緬懷了先烈，又堅定了不忘初心、永跟黨走的信念;既明確了肩上的神圣使命和責任擔當，又鼓足了繼續(xù)前行的強大動力和堅毅勇氣。參觀只是一陣子，自我改造是一輩子。我們要將黨性教育與實際工作緊密聯系起來，在學思踐悟上下功夫，真正做到從感動一陣子到影響一輩子。

下面，結合這次參觀，我重點講四個關鍵詞：忠誠、信念、擔當、奉獻，與大家共勉。

第一個關鍵詞：“忠誠”?！疤煜轮恋?，莫過于忠?！敝艺\代表著忠實、誠信。在革命戰(zhàn)爭年代，許多革命前輩留下了無數可歌可泣的故事，為了革命斗爭的勝利不屈不撓、前仆后繼、英勇奮斗，用自己的熱血和生命捍衛(wèi)對黨的絕對忠誠。可以說，對黨忠誠是共產黨人與生俱來的紅色基因和血脈傳承，也是檢驗一名共產黨員是否合格的最核心的政治操守。

習近平總書記特別強調：“對掌握刀把子、槍桿子、印把子、筆桿子、錢袋子的同志，要在對黨忠誠上有嚴格要求”。我領會，紀檢監(jiān)察干部也是特殊崗位上的黨員干部，因此在對黨忠誠上更要“虔誠而執(zhí)著，至信而深厚”，在政治理論、路線政策、履職盡責、廉潔自律等各方面嚴要求、過得硬，爭做對黨忠誠的表率。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調紀檢監(jiān)察干部要忠誠可靠、忠誠堅定、忠誠干凈擔當，特別是隨著國家監(jiān)察體制改革深入推進，對紀檢監(jiān)察機關更是寄予深切希望、提出更高要求。希望就是鞭策，要求就是號令。作為黨的“紀律部隊”和“忠誠衛(wèi)士”，我們廣大紀檢監(jiān)察干部肩負著特殊使命和重要職責，必須把對黨絕對忠誠作為首要的政治原則、首要的政治品質。我想，對黨忠誠，要堅決做到：

一是發(fā)乎于“心”。紀檢監(jiān)察干部要把對黨絕對忠誠作為天職，對黨忠心耿耿。只有對黨絕對忠誠，才能發(fā)自內心真心實意地忠于黨的事業(yè)，才能完成好黨賦予的使命、交給的任務。面對當前反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢，我們特別要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻把握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法和深厚的人民情懷、強烈的使命擔當，學出更加堅定的信仰、更加純粹的忠誠。

二是見乎于“行”。對黨絕對忠誠是紀檢監(jiān)察機關與生俱來的政治基因，是一代又一代紀檢監(jiān)察干部用汗水、鮮血甚至生命鑄就的政治傳統(tǒng)，是紀檢監(jiān)察工作永遠立于不敗之地的靈魂和生命線。當前紀委監(jiān)委在維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導上擔負著特殊使命和重大責任，能不能做到對黨絕對忠誠至關重要。我們要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，發(fā)揮好黨章和監(jiān)察法賦予的職責，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

三是顯乎于“范”。要旗幟鮮明講政治，帶頭把對黨忠誠具體化，體現到一言一行上，從政治立場、政治擔當、政治自律等方面嚴格要求。具體而言，就是要繼承和發(fā)揚革命先輩的忠誠品質和擔當精神，在紀檢監(jiān)察工作實踐中，以再出發(fā)的心態(tài)、沖鋒者的姿態(tài)，通過帶頭忠誠維護黨的核心，帶頭忠誠踐行黨的宗旨，像革命先輩那樣勇站排頭、勇于奮斗，當好關鍵引領、盡到關鍵責任、發(fā)揮關鍵作用。

第二個關鍵詞：“信念”。歷史告訴我們，“理想信念高于天?！笨v觀歷史，無數革命先輩無論在什么時候什么境遇下，他們都堅定不移信仰馬克思主義，為共產主義理想奮斗犧牲而無怨無悔。正如鄧小平所說：“為什么我們過去能在非常困難的條件下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢?就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念。與之形成鮮明反差的是，近年來查處的腐敗分子，都具有政治上變質、經濟上貪婪、生活上腐化、作風上專斷的特點。其中一個很重要的原因，就是他們喪失理想信念，喪失了共產黨人應有的道德品質和高尚情操。說到底就是在現實生活中信仰迷茫、精神迷失。

對于一個人來講，如果信念垮了，他的精神堤壩就會崩潰，就會失去支撐;對于一支隊伍而言，沒有或者喪失了理想信念，這支隊伍就會迷失奮斗目標和前進方向，失去精神支柱而瓦解。而有了理想信念，才有活的靈魂，才有奮斗的方向。先烈們已經遠去，撫今追昔，我們躊躇滿志。參觀活動使我們進一步堅定了共產主義信仰，增強了將共產主義理想作為前進的目標和動力。這就要求我們廣大紀檢監(jiān)察干部在工作中努力做到：

首先，要補足精神之“鈣”。就是要充分認識堅定理想信念的必要性。黨的十八大報告指出;“共產黨人必須堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”習近平總書記曾經指出：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就了“金剛不壞之身”，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。

其次，要錘煉品格之“魂”。就是要堅持在錘煉理想信念上下足功夫。無數革命先輩在極端艱苦的條件下，歷盡苦難而淬火成鋼，歸根到底在于心中的遠大理想和革命信念始終堅定執(zhí)著，始終閃耀著火熱的光芒。他們的革命事跡充分說明，只有擁有百折不撓、一往無前的堅定信念，才能形成無堅不摧、無所畏懼的強大合力。在新時代，我們紀檢監(jiān)察干部，要把信仰堅定作為我們不懈的價值追求，要像革命先輩那樣，有堅韌的意志和堅定的品質。在執(zhí)紀執(zhí)法工作中，無論遇到什么艱難險阻，始終腳踏實地，立場堅定，旗幟鮮明，錘煉鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的過硬隊伍。

第三，要融入中國之“夢”。就是要注重將個人理想融入社會主義共同理想。崇高的理想，堅定的信念，永遠是中國共產黨人的政治靈魂。只有認識到政治信仰的必然性、知道其存在的根據，才能真正地認同它，自覺地按照它的要求行事做人。在當前全面建成小康社會的決勝期，我們要著力加強黨性修養(yǎng)和理想信念教育，特別是要認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質，學習黨章，真正從內心上、靈魂里認同黨的價值理念、宗旨意識，做到內化于心、外化于行，在紀檢監(jiān)察工作實踐中將個人價值與社會理想有機統(tǒng)一起來，真正將“個人夢”融入“中國夢”。

第三個關鍵詞：“擔當”。革命戰(zhàn)爭年代，無數先烈沖鋒陷陣、英勇獻身，體現的是一種強烈的歷史擔當精神。他們以黨和人民的利益為重，做到了一切行動聽指揮，以服從為天職;做到了軍令如山，步調一致得勝利;做到了勇往直前，哪怕犧牲生命也在所不惜。

習近平總書記指出：擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！凹诧L知勁草，烈火見真金”。為了黨和人民的事業(yè)，我們廣大紀檢監(jiān)察干部要像習近平總書記所說得那樣，做新時代的勁草真金在各自崗位上敢于創(chuàng)新，敢于擔當，扎扎實實做好本職工作。

一是要扛起“使命”。監(jiān)督執(zhí)紀問責，監(jiān)督調查處置，紀委監(jiān)委的兩項職責為黨和人民所賦，二者相互貫通、一體貫徹，統(tǒng)一于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的生動實踐。要把敢于擔當作為我們永恒的精神狀態(tài)，緊緊圍繞實現“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興的“中國夢”，貫徹落實黨的十九大提出的培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人的要求，堅定不移地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，聽黨話，感黨恩，跟黨走，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，強化黨內監(jiān)督、國家監(jiān)察，擔當起民族復興大任。

二是要增強“體質”。新形勢新任務為推進新時代紀檢監(jiān)察事業(yè)創(chuàng)造了歷史性機遇，對廣大紀檢監(jiān)察干部能力素質提出了時代性要求。我們要時不我待的緊迫感，加強自身能力建設。比如，要提高調查研究能力，聯系審查調查工作實際，發(fā)現新問題新情況，提出新對策新建議。再比如，要增強依紀依法開展工作能力，系統(tǒng)學習黨章、黨紀處分條例等黨規(guī)黨紀和憲法、監(jiān)察法、刑事訴訟法等法律法規(guī)，做到熟知精通、熟練運用兩把“尺子”，努力成為紀法皆通的“專才”。又比如，要增強狠抓落實能力，注重統(tǒng)籌謀劃，堅持創(chuàng)新引領，克服思維定式和工作慣性，創(chuàng)造性開展工作，不斷提高紀檢監(jiān)察工作質量和實效。

三是要打成“鐵人”?！靶湃尾荒艽姹O(jiān)督”。紀委監(jiān)委合署辦公，監(jiān)督范圍擴大了、權限豐富了，經受的考驗也更加嚴峻。“打鐵的人”首先就要成為“鐵打的人”。我們要強化自我監(jiān)督意識，自覺接受黨組織的監(jiān)督，自覺接受人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督。要完善審查調查工作程序，健全內控機制，把權力關進制度籠子。要勇于刀刃向內、嚴防“燈下黑”，經常打掃庭院、堅決清理好門戶，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

第四個關鍵詞：“奉獻”。通過此次參觀，我們知曉了老一輩革命家、革命烈士拋頭顱灑熱血的戰(zhàn)爭經歷，更加深深地懂得：沒有共產黨，就沒有新中國。沒有共產黨領導下的改革開放，就沒有今天人民的幸福生活。無數為革命而奮斗的共產黨人，為黨和國家揮灑著汗水，拋頭顱灑熱血，正是他們在這里挽救了一個民主、一個國家，我們現在的幸福生活都是先輩們用鮮血換取而來的。作為革命的后繼者，作為新時代的共產黨員，我們要繼承先烈遺志，保持和發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，時刻按照黨章和黨員標準嚴格要求自己，永跟黨走，做一名合格的優(yōu)秀共產黨員。新時代，需要我們紀檢監(jiān)察干部努力做到：

第一，要有情懷。我們每一名紀檢監(jiān)察干部都要明白，我們手中的執(zhí)紀審查調查權力是黨和人民賦予的，在履行職責過程中，必須始終堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。無論面臨多大的誘惑、面對多大的挑戰(zhàn)，我們都要時刻把黨和人民的利益放在心上，時刻把黨紀與國法、職責與紀律放在至高無上的地位，嚴格依紀依法履行職責。我們只有做到廉潔公正、摒棄私心，才能真正用好手中的權力，為民謀福祉、為國謀未來。

第二，要有底線?！按筚t秉高鑒，公燭無私光。”公私分明是基本操守。把握公私分明的底線，關鍵是要修養(yǎng)一顆為國為民的公心。有了這顆公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正，在作風方面不出問題。我們要始終堅守公私分明的底線，一方面，在執(zhí)紀執(zhí)法工作中，做到秉公用權，不徇私情，依紀依法開展工作，決不能以案謀私，徇私枉法，辦“人情案”、“關系案”;另一方面，要時刻保持清醒頭腦，做到“吾日三省吾身”，不為私欲所動、不為私利所惑、不為私情所困，堅決防止“貪欲纏身”、“權力尋租”、和“溫水煮青蛙”陷阱，切實管住嘴、管住手、管住腳，筑牢防線、抵御誘惑。

第三，要有骨氣。紀檢監(jiān)察機關擔負著重大的歷史使命，紀檢監(jiān)察工作是一個特殊的崗位，做一名紀檢監(jiān)察干部是非常光榮的。使命意味著奉獻，特殊就需要作出犧牲。我們從事執(zhí)紀執(zhí)法工作，包括出現“5+2”、“白加黑”的工作狀況，以及不得不放棄自己的大量休息時間，與家人團聚的時間，甚至家里遇到種種困難而顧不上的情況，等等。但我們肩負的光榮而神圣的職責和使命，又需要我們忘我工作，舍小家為大家，作出奉獻、作出犧牲，用實際行動演繹紀檢監(jiān)察干部公而忘私的“鐵軍”風采。

我堅信，在新時代新征程上，只要我們廣大紀檢監(jiān)察干部不忘初心使命，永跟黨走，始終做到對黨絕對忠誠、理想信念堅定、無私奉獻、擔當盡責，并且做到遵紀守法、清正廉潔，就一定能開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的保障。

主題忠誠為民嚴守法紀心得體會實用二

4月23日，全市“兩學一做”學習教育工作會議召開,深入學習貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，學習貫徹系列重要講話精神特別是關于“兩學一做”學習教育重要指示精神，學習貫徹中央、省委“兩學一做”學習教育工作會議精神，對全市“兩學一做”學習教育工作進行安排部署。市委書記何雄出席會議并作重要講話。

何雄在講話中指出，開展“兩學一做”學習教育，是黨中央持續(xù)深化黨內教育、深入推進全面從嚴治黨的又一次重要實踐，也是今年黨建工作的龍頭任務。今年年初以來，多次就“兩學一做”學習教育作出重要指示，深刻闡明了開展學習教育的重大意義、總體目標、基本要求、主要任務，明確指出了各級黨組織及其負責人應履行的主體責任，為我們開展學習教育指明了正確方向、提供了根本遵循。省委書記謝伏瞻圍繞貫徹落實重要指示精神和黨中央部署要求，深刻闡述了開展“兩學一做”學習教育的重大意義，要求各級黨組織把學習教育作為一項重大的政治任務，聚焦“學、做、改、促”四項重點，切實加強組織領導，確保學習教育任務落到實處。我們一定要認真學習領會，按照中央精神和省委要求，結合我市實際，認真開展“兩學一做”學習教育。

何雄強調，要提高思想認識，切實增強開展“兩學一做”學習教育的政治責任感。開展“兩學一做”學習教育，首先是推進思想政治建設常態(tài)化、制度化的重大部署。要從思想建黨出發(fā)，在常態(tài)化、制度化、規(guī)范化上下功夫，在經常性教育上下功夫，把思想政治建設融入日常黨內政治生活之中，著力解決一些黨員理想信念方面的突出問題，真正抓在日常、嚴在經常。其次是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。要推動黨內教育從“關鍵少數”向基層延伸、向廣大黨員拓展，推動全面從嚴治黨落實到每個黨支部、落實到每名黨員，讓黨的細胞都健康起來、基層組織都堅強起來，讓全面從嚴治黨的要求在基層落地生根，使黨在基層的執(zhí)政基礎更加穩(wěn)固。再次是推進富裕文明和諧美麗新濮陽建設的重要保證。全市各級黨組織和廣大黨員干部要勇于擔當，充分發(fā)揮主觀能動性，提高自身素質能力，不斷提升工作精氣神，在各自的崗位上踏實干事、建功立業(yè)，匯聚起強大正能量，真正成為趕超發(fā)展的“主心骨”，加快建設富裕文明和諧美麗新濮陽。

何雄要求，要強化問題導向，推動“兩學一做”學習教育扎實開展。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量。一要把握重點“學”。要把學黨章黨規(guī)、學系列重要講話作為一種政治責任、一種精神追求，對照《學習教育實施方案》中“六個著力解決的問題”，結合自身思想、工作、作風實際，努力學思踐悟。在學習黨章黨規(guī)方面，要充分認識到黨章是黨的根本大法，是管黨治黨的總遵循;黨規(guī)黨紀是黨章的延伸和具體化，是規(guī)范黨員行為的具體遵循。要重在明確基本標準，樹立行為規(guī)范，牢記黨員身份，增強黨員意識，把握為人做事的基準和底線，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。在學習系列講話方面，要結合崗位實際，認真研讀關于理想信念、中國夢、“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念等方面的新思想新論斷，保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為。二要明確標準“做”。

堅持以學促做、知行合一，做合格的*員，根本要求是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要把增強“四個意識”作為學習教育的一個根本要求來貫徹，引導全市廣大黨員干部堅定不移地向黨中央看齊、向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的各項決策部署看齊，堅決維護黨中央、維護這個核心，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，堅定跟著黨中央的令旗走，在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。要把“四講四有”作為基本標準，做到講政治、有信念，保持*人的信仰，不忘初心，對黨忠誠，挺起理想信念的主心骨;要講規(guī)矩、有紀律，增強組織觀念，服從組織決定，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩;要講道德、有品行，傳承黨的優(yōu)良作風，踐行社會主義核心價值觀，情趣健康，道德高尚;要講奉獻、有作為，牢記宗旨，干事創(chuàng)業(yè)，時時處處體現先進性。要以個人崗位作為實踐平臺，把先進典型作為榜樣標桿，在我市改革發(fā)展實踐特別是脫貧攻堅工作中，引導廣大黨員干部當好標桿、做好表率，帶頭勇挑重擔、攻堅克難、促進發(fā)展，切實發(fā)揮黨員先鋒模范和橋梁紐帶作用，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。三要針對問題“改”。堅持問題導向，以解決問題為牽引開展學習教育。

要找準問題，結合各自實際，重點解決好理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、廉潔自律意識不強、精神不振、道德行為不端等六個方面的問題，給自己一個清晰的“自畫像”，做到見人見事見思想，把問題找準，把原因找透，為整改樹立“靶子”。要整改問題，針對查找出的問題，建立整改臺賬，對個性問題要邊學邊改、即知即改，對共性問題要上下聯動、專項整治。把抓好“兩學一做”學習教育整改，同抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的問題整改結合起來，馳而不息地糾正“四風”、整治群眾身邊的不正之風。要建章立制，堅持邊查邊改邊建，及時總結查擺整改成效，推動制度建設常態(tài)化和長效化，扎緊制度的“籠子”。四要破解難題“干”。要結合全省開展的“五查五促”，切實把“兩學一做”學習教育的成效體現到推動經濟社會發(fā)展上，以發(fā)展來檢驗學習教育成效。要把開展“兩學一做”情況、“五查五促”情況作為黨建工作考評的重要內容，作為民主評議黨員的重要方面，作為檢驗領導班子和領導干部工作實績的重要依據。

何雄強調，要加強組織領導，確?！皟蓪W一做”學習教育取得實效。各級黨組織要把責任意識樹起來、把主體責任扛起來，周密安排部署，科學組織實施，扎實有效推進，確保取得實實在在的效果。一要壓實主體責任。各級黨委(黨組)要把學習教育作為一項重大政治任務，經常聽取匯報，及時解決問題。各縣區(qū)黨委和市直機關工委、市國資委黨委，以及各行業(yè)主管部門要結合實際，制訂具體實施方案，加強對本地本系統(tǒng)學習教育的具體指導。各級黨委組織部門要加強謀劃、調度和指導。新聞宣傳部門要抓好輿論引導工作，為“兩學一做”學習教育營造良好社會氛圍。二要堅持領導帶頭。各級黨員領導干部要當好表率，一級做給一級看、一級帶著一級干，主動到分管部門、分管單位、聯系點作指導，在脫貧攻堅中深化學習教育，以學習教育成效推動精準扶貧、精準脫貧。三要分層分類推進。每個黨組織都要制定切合自身實際、針對性強的具體方案和措施，突出不同的側重點，引導黨員根據自身狀況學、針對存在問題改、立足本職工作做。

要給基層黨組織留出余地和空間，讓基層黨組織在學習教育中有更多的自主權、足夠的靈活性，使學習教育更接地氣、富有生機、收到實效。四要抓日常抓常態(tài)。在學習形式上、黨內生活上、基層組織建設上抓常態(tài)，在加強農村基層黨組織建設和農村“三改一化”工作上下功夫，通過扎實有效的工作舉措，使廣大黨員全面合格，使基層黨組織全面過硬，使基層黨建工作水平全面提升。五要創(chuàng)新實踐載體。要注重發(fā)揮載體的推動作用，廣泛開展“黨員主題活動日”活動，實施“李連成式”村支書培養(yǎng)工程，深入開展黨員干部聯村包戶精準扶貧工作，落實“雙聯四推六覆蓋”要求，在脫貧攻堅中鍛煉、培養(yǎng)黨員干部。何雄最后強調，開展“兩學一做”學習教育意義重大、影響深遠。我們一定要認真貫徹中央部署和省委要求，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，把“兩學一做”學習教育抓實、抓細、抓出成效，為推動濮陽新一輪趕超發(fā)展、加快建設富裕文明和諧美麗新濮陽提供堅強有力保證。市領導阮金泉、余廣慶、郭巖松、黃亞雄、劉漢征出席會議。會上，市委副書記阮金泉傳達了關于“兩學一做”學習教育的重要指示精神。

主題忠誠為民嚴守法紀心得體會實用三

1、在思想上放松了對持續(xù)黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求人民群眾期盼存在務必差距。

2、有報喜不報憂的現象。在給上級黨委和領導同志匯報工作時，講成績談亮點多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡。在參與縣委常委會群眾決策時，班子成員對自己分管領域工作關注多一些發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發(fā)表意見不主動不充分，缺乏較真精神。

3、執(zhí)行組織紀律不夠嚴格。對黨內一些當面不說背后亂說，會上不講會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結的言行，批評不力教育不力制止不力。

4、常委班子堅持團結一致干事創(chuàng)業(yè)，在講政治顧全局自覺維護黨的團結統(tǒng)一上頭腦清醒立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在搞團團伙伙“小山頭”“小圈子”現象，做到了政治信仰不動搖政治立場不含糊政治方向不偏移。但對基層少數黨員干部有時出現的在原則問題和大是大非面前頭腦糊涂立場搖擺，以及口無遮攔毫無顧忌等有違政治規(guī)矩的現象，提醒不到位制止不夠徹底堅決。

5、執(zhí)行制度有差距。在日常工作和生活中，雖比較注意自身言行舉止，但在一些場合對一些隨意評價黨的形象和決策的黨員同志，礙于情面沒有理直氣壯加以制止呵斥，“好人主義”傾向仍然存在。

6、存在老好人思想。制度執(zhí)行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差接待以及日常管理方面出現的問題，有失之于寬失之于軟的現象。

7、個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內盛行，還沒有徹底根除。

8、政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政怠政不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內盛行，還沒有徹底根除。

9、在對黨忠誠老實，對黨組織不講實話講真話，當兩面派，做“兩面人”，搞當面一套背后一套，在工作中報喜不報憂報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問題。

10、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩思想自覺仍需深化。在黨憂黨在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說不該做的堅決不做的現象，應對意識形態(tài)領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個務必五個決不允許”要求，內化于心做得還不夠。

11、抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。透過深入開展“守紀律講規(guī)矩”專題研討加強對黨章黨規(guī)黨紀學習等，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面執(zhí)行不到位的問題，個性是對分管聯系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現象，等等。抓“守紀律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷效果遞減現象，少數黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現象時有發(fā)生。比如，縣商務局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席起的問題，等等。

12、對社會上傳播小道消息詆毀時政的現象有“見怪不怪不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。

13、因時間和精力所限，對于基層黨員干部真實的宗教信仰等問題把握不清楚不深入。

14、貫徹民主集中制不嚴格。局黨委按照省委省政府的規(guī)定把“三重一大”事項納入決策范圍，但對個別突發(fā)性緊急性事項，局黨委會或局務會沒有完全做到先研究決定，采取了分管領導黨委成員主要領導溝通和簽字的方式決定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高征求意見不廣泛調查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。班子成員對自己分管領域工作關注多一些發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發(fā)表意見建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。

15、黨性錘煉有所放松。批評和自我批評運用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問題。把自己看得過高過重，時間一長就忘乎所以自以為是。黨性修養(yǎng)有所退化，認為此刻經濟實力雄厚了，生活好過了，工作上“虛”一點腿腳懶一點用房用車好一點吃一點喝一點，不影響大局，沒有做到慎獨慎微慎言慎行。“兩個務必”的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了，主觀上不用心改革創(chuàng)新艱苦創(chuàng)業(yè)，只想躺在功勞簿上睡覺。

16、思想定力還顯不足，對干干部伍中存在的雜音，雖然大會小會談心交心會經常勸誡，但有時也認為牢騷正常影響有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁。

17、有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產主義遠大理想要留給之后人了，放松了對人生觀世界觀價值觀的改造。

18、政績觀存在偏差。對“我是誰為了誰依靠誰”問題缺少全面深刻的認識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關系，對領導關注的要考核的“顯績”比較重視，對打基礎利長遠的“潛績”關注不夠。比如在農民建房交通出行教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上，關注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不足。

19、民主集中制執(zhí)行不到位。發(fā)揚民主不夠，會前溝通少醞釀不充分，統(tǒng)籌思考少臨時動議多，沒有留給班子成員思考時間，對問題研究不深入，意見聽取不夠廣泛；

常委會決策討論時，為了好統(tǒng)一思想，有時事先定調，班子成員中也有擔心發(fā)表不一樣意見影響到別人對自己的評價，附和多推薦少，服從多反對少。

20、組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動不用心，帶頭開展自我批評和理解基層黨員批評監(jiān)督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關心幫忙少。落實基層聯系點講黨課制度不到位，黨課資料理論性較強，聯系改革發(fā)展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現象。

21、應對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待來應對，從而更好地維護黨的形象宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。

22、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

23、批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多狀況只作為“旁觀者”點到為止。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉開誠布公。

24、雖然能夠對黨忠誠老實，但有時怕給上級造成不好印象，有報喜不報憂的現象，認為盡自己最大努力把事情圓滿解決就好，解決好后再報也不遲。比如：在年內xx發(fā)生重大交通事故后，管護職責都不歸本地，發(fā)生事故后沒有及時上報。

25、班子黨內政治生活質量還需提高。主動向黨組織匯報思想，班子成員之間在一齊敞開心扉談思想講問題做的不夠，有的領導干部對上級組織和上級領導提推薦談意見有時不能做到知無不言言無不盡。

26、黨內政治生活質量還不夠高。班子成員之間工作碰頭談具體事務多，敞開心扉談思想講問題少，個性是批評與自我批評的武器還沒有運用好，對開展用心健康的批評不能理直氣壯，往往以自我批評為主，相互批評大多淺嘗輒止避重就輕，距離“紅紅臉”“出出汗”還有務必差距。

27、經濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現問題及時糾正，率先夯實指標質量。但應對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

28、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

29、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現象。

30、政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選取性進行調研聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災后建設和秋冬生產過程中，有做給上級看急于得到領導認可的問題，農民的主體作用發(fā)揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統(tǒng)工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化指標化，沒有尊重教育發(fā)展規(guī)律。

31、政績觀有偏差?？h委班子在作決策部署實施目標管理考核時，偏重于招商引資財政收入固定資產投入等經濟指標，由于年度目標任務與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成潛力脫節(jié)，招商財稅招工壓力太大，導致出現迫于考核壓力，在數字上做文章的現象。為了更好地服務企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場）和縣直各單位都有招工任務，去年到了年底，xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場）任務全部完成，xx個縣直單位絕大多數沒有完成任務，有x個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務的分配還不是很科學，脫離了單位實際。

32、黨內政治生活還不夠嚴肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內政治生活不嚴肅不認真，執(zhí)行民主集中制不嚴格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員干部仍然存在自我批評怕丟面子批評上級怕穿小鞋批評同級怕傷和氣批評下級怕丟選票等思想顧慮。

33、黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。

34、求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實做深做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。

35、個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

36、政績觀有所偏差。雖然工作中沒有報喜不報憂弄虛作假欺瞞黨組織的現象，但抓工作還存在急功近利急于求成的思想，過于追求教育工作的位次和榮譽，思考眼前任務多短期效益多，而對一些打基礎利長遠的工作傾注的精力不夠。比如，對校園建設教師工資高考升學率等問題關注較多，而對校園德育教學管理等日常性工作抓得不緊，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。

37、存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提推薦談意見不能做到知無不言言無不盡，即使有不一樣的主張和看法，也抱著“不好說說不好不說好”的取巧心態(tài)而不愿去說。

38、批評和自我批評不夠直接。平時工作中批評與自我批評運用不主動氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時工作交流多談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經常，沒有將其作為一種自覺行動，真正到達“紅紅臉出出汗”的效果，與習總書記提出的“多用常用用夠用好”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評方面，往往體此刻上級有明確要求和過組織生活時，平時自我“照鏡子”主動“揭短亮丑”不多。

39、入戶摸底工作不扎實。在年危房改造摸底核查工作中，個別班子成員執(zhí)行黨委政府決策不力，未按明確要求入戶查看危改戶狀況，致使危改對象不準，雖然及時進行了糾正，但極大影響了工作進展。

40、在思想上放松了對持續(xù)黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求人民群眾期盼存在務必差距。

41、工作抓細抓實和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會議落實會議以文件落實文件現象還不一樣程度地存在。比如，簡單套個文頭就轉發(fā)上級文件，開個會議就貫徹落實上級會議精神，在轉發(fā)文件會議傳達中，沒有提出明確的任務目標，也沒有督促跟蹤落實成效。

42、民主集中制堅持不夠嚴。在決策上有時過于強調集中，在群眾決策時，常常以少數服從多數為由而忽視了對不一樣意見的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論中，真正發(fā)揮作用參政議政還不夠。常委班子在開民主生活會時，談自己多講他人少，批評與自我批評遮遮掩掩避重就輕辣味不濃；在群眾討論時，對分管工作發(fā)表意見多，對其他同志分管工作帶給參考意見不夠，不愿意多提不一樣的意見。個別重點項目建設向社會公示征求群眾意見不夠充分，沒能很好地進行社會評價和風險評估。比如，有時有些重大事項急于上會研究，就臨時動議召開縣委常委會倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取常委班子的意見或推薦不夠。又如，在“兩學一做”學習教育專題民主生活會上，班子成員之間的批評與自我批評氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，“火藥味”不濃。

43、宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

44、對新時代下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足抵制不力，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

45、政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究不深，對意識形態(tài)領域的主要性復雜性認識不夠深刻，警惕性敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在，“做人要實”不夠到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒，“君子不立危墻之下”的思想時而作祟，不一樣程度存在“多栽花少挑刺，多說是少說不”的好人主義現象。

46、對實現共產主義遠大理想的長期性復雜性艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀人生觀和價值觀的自覺性。

47、理想信念不夠堅定。作為一名有著年黨齡的老黨員，個性是在組織部門工作多年，自認為在黨性方面問題不大，經得起各種風浪的考驗，漸漸地放松了自我改造，理想信念隨著崗位的變化時間的推移有所淡化，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，沒有把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，致使在“四個自信”上不夠堅定。

48、有的領導干部檔案造假不如實報告?zhèn)€人事項執(zhí)行外出報備制度不嚴格。

49、業(yè)務工作精細度不夠。個別班子成員業(yè)務干部對待業(yè)務工作大而化之，數據統(tǒng)計不細心，工作梳理不全面，不能客觀反映實際工作。

50、對當“兩面人”信口開河妄加評論等苗頭性傾向性問題不及時提醒，容忍默認甚至“護短”，務必程度助長了不良習氣。

51、遵守政治紀律態(tài)度不堅決。個別班子成員黨性原則不強，在黨言黨在黨憂黨在黨為黨的意識還不強，在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；有的同志自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”；還有的對社會上網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制不斗爭，甚至隨聲附和；有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見。大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，思考問題研究規(guī)劃有時不顧長遠發(fā)展，過分追求短期效果和成績。

52、對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

53、憂黨護黨不夠。此刻是互聯網和自媒體時代，在各種潮流和思想的沖擊下，有的同志對一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，不愿不敢不會開展斗爭，缺乏政治職責和歷史擔當。比如看到一些網絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂，有時還在小范圍傳播；

對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出以理服人的勇氣和自信。

54、有立黨為公，有立黨為公，執(zhí)政為民的職責意識，但有時也難過“人情關”。

55、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現象。

56、經濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現問題及時糾正，率先夯實指標質量。但應對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

57、黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。

58、組織生活不夠嚴肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，務必程度上影響了組織生活所要到達的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

59、談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想生活的問題談得較少。開展提醒談話誡勉談話的效果不明顯，對領導干部思想作風紀律等方面的苗頭性傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發(fā)揮得不好。

60、貫徹民主集中制有時還不充分。對一些時間要求緊比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。班子中有些成員對自己分管工作關注得多一些，對其他涉及全局的工作關注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能用心發(fā)表意見，但對其他議題發(fā)表意見較少。

61、在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰(zhàn)斗性消退了。

62、政治敏銳性不強。作為一名宣傳統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線的黨員領導干部，缺乏高度的職責擔當和政治警覺。應對社會上和網絡媒體上一些錯誤言論和消極思想，聽之任之見慣不怪，對一些奇談怪論，還認為是社會進步言論自由的清新氣象，實際這是十分危險的。