當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022巡視以干代訓(xùn)心得體會和感想一

巡視制度實施以來，我省巡視工作在狠抓問題整改落實上，通過不斷探索和總結(jié)，已逐步建立一些相關(guān)的規(guī)章制度和辦法，并在實踐運用中收到了較好的效果。但就一個地區(qū)或一個單位而言，落實這些制度和辦法的執(zhí)行力相差甚遠(yuǎn)，工作成效表現(xiàn)不一，群眾的滿意度高低有別。

一是消極懈怠、聽之任之。少數(shù)地區(qū)或單位領(lǐng)導(dǎo)對巡視反饋意見和整改建議不是以積極認(rèn)真的態(tài)度去抓好整改，而是認(rèn)為對本地區(qū)或本單位的巡視工作已經(jīng)結(jié)束，巡視組的監(jiān)督壓力不復(fù)存在，表現(xiàn)出對需自身整改的問題消極對待不給力;對涉及體制機(jī)制需上級部門和相關(guān)橫向部門協(xié)調(diào)整改的問題主動作為不借力;對巡視辦移交給本地區(qū)或單位的案件嚴(yán)肅查處不用力，從而導(dǎo)致整改工作難免流于形式、走過場。

二是半抱琵琶、乍改還羞。少數(shù)地區(qū)或單位在問題整改落實中，出于上級要求不得不整改，但又缺乏完全徹底的工作氣概，整改中表現(xiàn)出一種含含糊糊、羞羞答答的精神狀態(tài)，不能嚴(yán)格按照整改要求公開公示整改內(nèi)容，只做表面功夫秀整改，實質(zhì)上是一種暗箱操作，導(dǎo)致群眾對問題整改落實情況無從知曉，得不到群眾的認(rèn)可。

三是主體不明、責(zé)任不清。巡視組對一個地區(qū)或單位巡視后提出整改的內(nèi)容、意見和建議往往是多方面的，按照整改意見落實才能收到應(yīng)有的整改成效。而實際中，少數(shù)地區(qū)或單位在整改中出現(xiàn)主體不明、責(zé)任不清的現(xiàn)象時有發(fā)生，該管的事能推則推，不該攬的權(quán)能攬則攬，導(dǎo)致整改工作隔岸觀火，甚至相互踢球、推諉，落實不到位，貽誤整改時機(jī)，失信于民。

四是機(jī)制缺失、重巡輕改。重巡輕改是巡視整改問題落實中一種非主觀反映。所謂“重巡”是從制度層面上對巡視發(fā)現(xiàn)問題作出了明確的、嚴(yán)格的要求，它對巡視人員來說，發(fā)現(xiàn)不了問題或發(fā)現(xiàn)了問題沒有如實反映就是失職、瀆職，是要受到責(zé)任追究的;“輕改”則是對問題整改落實缺乏有力的監(jiān)督檢查和完備的整改機(jī)制，整改能否到位，從制度層面上指出的則只是一種“盡責(zé)觀念”，而且這種所盡之“責(zé)”究竟是由巡視辦來負(fù)還是由巡視人員或被巡地區(qū)或單位領(lǐng)導(dǎo)來負(fù)，在實際中責(zé)任往往相互交融，難以區(qū)分。在這種“盡責(zé)觀念”軟規(guī)定的制度面前，因為“法不責(zé)眾”，任何一方都不會受到追責(zé)，從而導(dǎo)致少數(shù)地區(qū)或單位真改假改一個樣，改多改少一個樣的狀況在所難免。

一是受體制機(jī)制的影響與制約。巡視發(fā)現(xiàn)問題和巡視整改問題是有所區(qū)別的。巡視發(fā)現(xiàn)問題是巡視制度賦予巡視人員的責(zé)任和權(quán)利，巡視整改問題則受到體制機(jī)制制度的影響，巡視辦或巡視人員只能通過督促和依靠被巡視地區(qū)或單位去整改，在整改落實過程中會受到一定的制約。

二是缺乏有力的剛性制度保證。從對一些地區(qū)或單位的巡視情況來看，后一輪巡視的問題仍然是前輪巡視的問題，問題老生常談，就是不見整改。關(guān)鍵在于缺乏剛性制度的有效監(jiān)督和約束，對一些弄虛作假的整改行為缺少嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制，從而導(dǎo)致整改問題失去真實性。

三是責(zé)任主體責(zé)任意識不強(qiáng)。對一個地區(qū)或單位，因整改內(nèi)容所屬范疇不同，其整改的責(zé)任意識在不同主體身上也表現(xiàn)出不同的反映。對少數(shù)被巡視地區(qū)或單位的領(lǐng)導(dǎo)來說，有的因存在因循守舊、缺乏改革創(chuàng)新精神不愿整改，有的因求穩(wěn)怕亂、缺乏整改勇氣不敢整改;對橫向協(xié)調(diào)配合部門來說，因涉及多個部門協(xié)調(diào)配合，整改周期長、責(zé)任重，難以形成合力，不敢擔(dān)當(dāng)、相互推諉，從而使整改工作長期擱置不前。

四是缺乏科學(xué)有效的方式方法。科學(xué)的方法對推動問題的整改落實會起到事半功倍的效果。在少數(shù)地區(qū)或單位問題整改落實不到位有的也并非主觀上不想整改，而是不會整改。其表現(xiàn)在方式方法上缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓不住問題的主要矛盾，特別是對一些落實科學(xué)發(fā)展觀和群眾關(guān)心的社會熱點問題，缺乏科學(xué)統(tǒng)籌、綱目不分，顧此失彼、方向不明。

一是必須加強(qiáng)問題整改落實的制度建設(shè)。制度管長遠(yuǎn)，是基礎(chǔ)，是依法行政的重要保證。當(dāng)前少數(shù)地區(qū)或單位存在的問題整改工作不落實、監(jiān)督檢查的結(jié)果無人負(fù)責(zé)處理、責(zé)任難被追究等現(xiàn)象，其關(guān)鍵是在問題整改落實環(huán)節(jié)上缺少完備的制度體系和規(guī)范，缺乏制度保障。為切實解決目前整改中存在的這些問題，當(dāng)務(wù)之急是建立和出臺一些規(guī)范整改落實工作有關(guān)程序性與實體性相匹配的法規(guī)制度，明確細(xì)化責(zé)任主體、整改目標(biāo)、由誰來負(fù)責(zé)整改落實的監(jiān)督檢查、由誰負(fù)責(zé)處理監(jiān)督檢查的結(jié)果、由誰實施責(zé)任追究等，在制度層面上防止出現(xiàn)空白地帶。要將整改工作的每一項職責(zé)、任務(wù)落實到具體的責(zé)任部門和人員頭上，賦予他們相應(yīng)的權(quán)力，明確承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，真正做到問題整改的責(zé)任主體受監(jiān)督、負(fù)責(zé)任，同時也能更好地加強(qiáng)對監(jiān)督者的不作為或慢作為的監(jiān)督和問責(zé)，使監(jiān)督者受監(jiān)督、負(fù)責(zé)任，杜絕問題整改落實無人負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé)、難以問責(zé)的現(xiàn)象，避免對問題整改所負(fù)責(zé)任出現(xiàn)死角，確保問題整改落實到位。

二是必須堅持對問題整改落實情況公開化、透明化。公開是促進(jìn)問題整改落實的最好良藥。公開不僅是一種方法，更反映各級責(zé)任人對待整改的態(tài)度。如果把問題藏著、掖著、拖著，是不會取得整改成效的。對待問題的整改落實，各級領(lǐng)導(dǎo)必須要敢于公開整改內(nèi)容、整改結(jié)果，自覺接受群眾監(jiān)督。要將整改工作的全過程納入黨務(wù)、政務(wù)公開范圍，及時公開整改內(nèi)容和結(jié)果，接受群眾監(jiān)督，整改結(jié)果要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。特別是對觸及領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的問題，切不可諱疾忌醫(yī)，要敢于揭短亮相，當(dāng)好整改表率。對于移交給本地區(qū)或本單位的案件問題，要敢于亮劍，一查到底。要堅決防止和克服家丑不可外揚(yáng)的護(hù)短心理，從嚴(yán)律己、從嚴(yán)治黨。

三是必須強(qiáng)化督辦檢查實行嚴(yán)格問責(zé)。開展督辦檢查和嚴(yán)格問責(zé)，是保證問題整改落實的重要手段和措施。督辦檢查的內(nèi)容主要針對由巡視辦移交給被巡視地區(qū)和單位進(jìn)一步調(diào)查處理的事項。對涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)及省委管理干部違紀(jì)違法問題線索的，移交省紀(jì)委監(jiān)察廳處理;對涉及干部選拔任用和執(zhí)行民主集中制等方面的問題，移交省委組織部處理;對涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的問題，移交省委、省政府有關(guān)職能部門處理。對被巡視地區(qū)和單位進(jìn)一步調(diào)查處理的事項，巡視辦除通過現(xiàn)行的回訪方式開展督辦外，還應(yīng)當(dāng)在該地區(qū)或單位開展整改期間，實行動態(tài)跟蹤督辦檢查，可采取適時電話督辦、發(fā)函催辦、聽取匯報、實地查看等方式，對有關(guān)部門督辦事項辦理情況進(jìn)行督辦檢查。對超過整改時限，有條件整改而沒有整改到位的事宜，應(yīng)由巡視辦建立跟蹤督辦問責(zé)制，強(qiáng)化督辦問責(zé)。巡視辦對督辦事項應(yīng)建立檔案，實行統(tǒng)一管理。根據(jù)督辦檢查的結(jié)果，對整改不及時、不到位事項的主要責(zé)任人，要實行嚴(yán)格問責(zé)，以保證巡視工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保巡視問題整改落實取得實效。

四是必須強(qiáng)化巡視成果的管理運用。巡視成果是指巡視組通過巡視了解掌握的被巡視地區(qū)或單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的總體情況、存在的主要問題及原因分析、發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題線索、提出的整改意見和建議等。充分運用好巡視成果應(yīng)重點體現(xiàn)在被巡視地區(qū)、單位黨組織或者有關(guān)主管部門對移交事項中應(yīng)當(dāng)解決且具備解決條件的，要及時解決;對涉及體制機(jī)制或者其他比較復(fù)雜需要較長時間解決的問題，要積極研究，制定可行方案逐步加以解決。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要對移交的案件線索及時進(jìn)行核實，對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面傾向性、苗頭性問題認(rèn)真糾正處理;對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題及時督促整改。組織人事部門應(yīng)當(dāng)將被巡視地區(qū)或單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的總體評價、民主測評情況等，作為調(diào)整班子和選配干部的重要參考依據(jù)。另一方面，還應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸納巡視意見，巡視組在一個地區(qū)或單位巡視期間，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對被巡視地區(qū)或單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行立案調(diào)查的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向巡視組組長通報情況，組織部門對其黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出人事調(diào)整方案時，應(yīng)聽取巡視組意見。尊重巡視成果，把巡視成果運用到各項具體工作的落實之中，保證巡視成果發(fā)揮應(yīng)有的成效。

2022巡視以干代訓(xùn)心得體會和感想二

按照順城區(qū)委《關(guān)于召開中央巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》要求，會前執(zhí)法大隊班子成員均深入學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，緊緊圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議。了解并吸取薄熙來、王珉等案的沉痛教訓(xùn)，以案為戒開展對照檢查，圍繞此次民主生活會主題，聯(lián)系工作實際，認(rèn)真查找存在問題，深入剖析思想根源，提出具體整改措施。下面，就執(zhí)法大隊班子對照檢查情況做如下匯報。

1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。對總書記的系列講話精神學(xué)習(xí)不夠主動和深入，學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容上以集體學(xué)為主，規(guī)定動作較多，自選動作較少。班子成員在工作中創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，思路還不夠?qū)挘瑢哟芜€不夠高，對黨員干部的政治思想教育沒能做到經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

2、組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。能夠做到堅決維護(hù)習(xí)近平黨中央和全黨的核心地位，自覺維護(hù)當(dāng)黨中央權(quán)威雖然在大方向上能夠與黨中央保持一致，堅持重大問題、事項及時請示匯報，能夠自覺遠(yuǎn)離“小圈子”。但在提高政治站位上，自覺增強(qiáng)“四個意識”和“四個自信”上還有差距。尤其是基層組織建設(shè)上還有短板。大隊沒有成立黨組織，黨員分散在各黨支部中，在組織建設(shè)、日常學(xué)習(xí)教育上還不夠完善。

3、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，存在不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象。雖能工作中能夠做到講實話、講真話，但對分管部門存在的缺點，有時候會礙于情面，不忍心嚴(yán)厲批評指正。干部中還沒有做到時刻擺正自己的位置，敬畏權(quán)力、謹(jǐn)言慎行、恪守本分，把權(quán)力和責(zé)任、義務(wù)和擔(dān)當(dāng)對立起來。

4、全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任存在差距。雖然我們已經(jīng)就如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，做了很多部署，但距離“實”的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，重程序、輕實質(zhì)，重過場、輕實效的現(xiàn)象還不同程度存在。工作缺乏預(yù)見性，主動想事、干事的時候少。比如，完成一項重要工作后，缺乏總結(jié)，這說明我們對一些工作還沒有完全做到深入細(xì)致。

5、充分認(rèn)識 “四風(fēng)”的危害還有差距。工作中力戒形式主義、官僚主義，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和中央八項規(guī)定，但有些時候，因為工作多、任務(wù)重，在參加組織生活時，也一定程度存在雨過地皮濕現(xiàn)象。在堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象上還存在壓力傳導(dǎo)不夠、上熱下冷等問題。在思想上對組織生活的重要性還需進(jìn)一步提高，組織生活標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步嚴(yán)格。

一是理想信念有所放松。隨著我們職務(wù)和工作環(huán)境的改變，時間長了，理想追求就沒有那么強(qiáng)烈了，自身修養(yǎng)也有所弱化。同時，受社會上各種不良現(xiàn)象、庸俗風(fēng)氣和現(xiàn)實案例的影響，不同程度的在思想上產(chǎn)生了困惑，工作中有重業(yè)務(wù)知識、輕理論學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，能有成果、出成績;政治理論是虛的東西，政治理論水平再高不如干點工作實在，一定程度上，理論的匱乏影響了工作質(zhì)量的提升。

二是宗旨意識有所淡化。一方面，在堅守黨的根本宗旨上有所不足，踐行黨的群眾路線的思想自覺和行動自覺還不夠深，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成任務(wù)。另一方面，有的同志自己分管的工作完成的很好，但沒有很好地從全區(qū)角度和全大隊高度思考工作，責(zé)任和義務(wù)還應(yīng)進(jìn)一步抓牢。

三是麻痹思想需要克服。紀(jì)律意識的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。對照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，班子的紀(jì)律規(guī)矩意識仍顯不足，主動性還不夠，還沒有真正形成良好的自覺意識。對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些麻痹思想。

四是制度建設(shè)和科學(xué)管理還需加強(qiáng)。執(zhí)法大隊班子始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事，但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。制度雖然比較健全，但隨著形勢變化，還需進(jìn)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。此外，在制度建設(shè)中缺少宣傳環(huán)節(jié)，部分制度只有制定部門和參與者熟悉，沒有被廣大群眾所熟知。

一要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。理論上的清醒和堅定，才能保持思想上、政治上的清醒和堅定，我們將以加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素養(yǎng)作為整改的首要任務(wù)，持之以恒，常抓不懈，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業(yè)績觀和權(quán)力觀，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，堅決摒棄掉以工作代學(xué)習(xí)的錯誤觀念，通過個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合的方式，既要提高我們獨當(dāng)一面的水平，也要提高合力攻堅的能力，使學(xué)習(xí)真正成為充實知識、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的有效途徑。二是增強(qiáng)知識指導(dǎo)實踐的能力。學(xué)習(xí)固然重要，但也絕不能做理論上的巨人、行動上的矮子。我們要時刻堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的原則，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，在學(xué)習(xí)中不斷提高執(zhí)行力、在學(xué)習(xí)中不斷樹立正確的政績觀，用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐，在學(xué)習(xí)中推動各項事業(yè)進(jìn)步。

二要強(qiáng)化從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律，加強(qiáng)理論武裝和黨性鍛煉。毫不動搖地在思想、政治、行動上同黨中央保持高度一致，自覺做到令行禁止，言行一致，時刻繃緊政治紀(jì)律這根弦。二是樹立正確的政績觀。發(fā)揚(yáng)實事求是作風(fēng)，做到講真話、辦真事、求實效，不圖虛名，不做虛假文章，堅決杜絕貫徹上級決策部署打折扣、做選擇。三是要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，全面打牢紀(jì)律基礎(chǔ)，將工作做實、做到位。

三要切實加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。用好《準(zhǔn)則》《條例》這些全面從嚴(yán)治黨的制度利器，堅持用身邊事教育身邊人，汲取教訓(xùn)，反躬自省，引為鏡鑒。深刻認(rèn)識把握領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象,做到按本色做人、按角色辦事。

2022巡視以干代訓(xùn)心得體會和感想三

按照《巡視工作條例》的規(guī)定和省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，省委巡視組的談話圍繞巡視工作的主要任務(wù)進(jìn)行，具體包括以下幾個方面:

1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、政洽上、行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央能否保持高度一致，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅決貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞陽奉陰違的情況;在原則問題和大是大非面前是否立場堅定，是否存在公開發(fā)表同中央決定相違背言論的情況;是否堅決制止違反政治紀(jì)律的行為，是否有對政治謠言等態(tài)度曖昧、抵制不力等問題。

2.深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員是否按照中央和省委的要求，認(rèn)真履行完善懲治和預(yù)防腐敗體系、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;是否存在違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定，是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀(jì)違法問題;是否如實填報領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是否存在刻意隱瞞、虛報、漏報的情況。

3.貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否能夠認(rèn)真貫徹黨的密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實和艱苦奮斗的作風(fēng)，切實改進(jìn)作風(fēng);是否能夠正確處理、解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問

題;是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);是否存在貫徹落實過程中打折扣、搞變通等問題。

4.執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用工作的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人是否能夠執(zhí)行民主集中制各項制度，“三重一大”事項能否做到一律上會，集體研究決定;集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的制度是否健全，是否存在獨斷專行、軟化渙散、分幫結(jié)派、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題;是否堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為?是否存在選人用人制度執(zhí)行不嚴(yán)，資格條件和用人程序把關(guān)不嚴(yán)問題，是否存在超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗行為。

5.對巡視工作的意見和建議。

6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題。

2022巡視以干代訓(xùn)心得體會和感想四

省委第十巡視組：

結(jié)合貴組下發(fā)的談話提綱，現(xiàn)就有關(guān)情況及問題匯報如下：

一是理論中心組學(xué)習(xí)較多，但不系統(tǒng)，個人自學(xué)、專題培訓(xùn)、交流研討少。二是在落實精神實質(zhì)上與我縣實際發(fā)展結(jié)合不夠密切，特別是“三產(chǎn)”融合不夠，助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用還不夠明顯。三是對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，監(jiān)督檢查落實不細(xì)致。四是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然較為單一，油氣資源開發(fā)仍占主導(dǎo)地位，全縣財政收入存在階段性風(fēng)險。五是防范化解重大風(fēng)險存在資源開發(fā)向多元化實體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)度不明顯，實體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型還需繼續(xù)深化，精準(zhǔn)脫貧存在蘋果主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)后整理規(guī)模不足、政策支持力度需進(jìn)一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠(yuǎn)，基層環(huán)保人員緊缺、業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠。六是疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，群眾就業(yè)率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務(wù)工收入受到了一定的沖擊。

一是監(jiān)督嚴(yán)管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農(nóng)村一線黨員干部對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。二是對“三項機(jī)制”獎懲運用上，需進(jìn)一步完善一套明確、客觀、公正的評價機(jī)制，更好的激活全縣各個層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責(zé)”方面主要表現(xiàn)為對分管部門單位業(yè)務(wù)指導(dǎo)、日常監(jiān)管需進(jìn)一步加大力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位。三是基層紀(jì)委受到編制和經(jīng)費等限制，紀(jì)委專業(yè)人員較少，兼職情況較多。四是開展警示教育不經(jīng)常，特別是用身邊的違法違紀(jì)案例開展警示教育不經(jīng)常。五是文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。

一是理論水平與工作實際結(jié)合運用上需進(jìn)一步提高，處理市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知識、經(jīng)驗與技巧需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是“三項機(jī)制”的“鼓勵激勵機(jī)制”應(yīng)用上需進(jìn)一步加強(qiáng)，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。三是農(nóng)村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發(fā)揮不明顯，鄉(xiāng)村振興認(rèn)識不足。四是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實創(chuàng)新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。

一是關(guān)于上一輪巡視落實整改及審計工作具體情況不清楚。二是“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題建立整改長效機(jī)制方面主要表現(xiàn)為還需進(jìn)一步關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是事業(yè)編制干部、單職工干部。

無。

2022巡視以干代訓(xùn)心得體會和感想五

為推動縣司法局全面扎實做好省委巡視組反饋問題的整改工作，確保責(zé)任到位、任務(wù)到位、措施到位、取得實效，先司法局結(jié)合司法行政工作實際，開展整改工作情況匯報如下：

縣司法局整改落實工作，由縣司法局黨支部書記、局長余東平作為第一責(zé)任人，各股室負(fù)責(zé)人、各司法所結(jié)合司法行政工作實際和自身實際情況負(fù)責(zé)本股室及司法所的整改落實的直接責(zé)任人。

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的整改情況。

一是大力開展廉榮貪恥的廉政文化建設(shè)，以法律七進(jìn)和依法治縣為載體，營造崇尚廉潔從警氛圍。加強(qiáng)日常監(jiān)督，將遵守不準(zhǔn)收送紅包禮金規(guī)定情況作為個人事項報告、民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。

二是組織干警簽訂廉潔從政“承諾書”，開展廉政宣誓結(jié)合元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點開展廉政提醒。

三是開展濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼問題專項整治，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國家工資及津貼補(bǔ)貼政策，嚴(yán)厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼問題。

四是建立健全重大事項報告制度，全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù)，請示報告要堅持分級負(fù)責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(半小時內(nèi))報告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(1小時內(nèi))報告；可先用電話口頭報告，然后再補(bǔ)報文字報告，來不及報送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時進(jìn)行續(xù)報；凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認(rèn)真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為。

五是堅持預(yù)防為主、懲防并舉、標(biāo)本兼治、從嚴(yán)治警，繼續(xù)加大違紀(jì)違法案件的查處力度，狠抓查辦案件工作的落實，確保辦案質(zhì)量，嚴(yán)厲懲治消極腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件。開展廉政教育，強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)，使之知法、守紀(jì)、思廉；開展警示教育，以案說紀(jì)，以案明紀(jì)，以身邊事教育身邊人，達(dá)到清廉的教育效果。

六是切實提升司法行政干警綜合執(zhí)法辦案能力，提高司法行政干警依法行政和法律服務(wù)人員的執(zhí)法辦案質(zhì)量和水平，夯實打造服務(wù)為民的理想和信念，組織力量進(jìn)一步修訂完善局機(jī)關(guān)規(guī)范執(zhí)法、行政管理及業(yè)務(wù)管理等規(guī)章制度，確保干警執(zhí)法和服務(wù)過程中“有法可依，有章可循”。將公證、法援、調(diào)解以及社區(qū)矯正等列為執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)重點單位，從規(guī)范工作流程入手，加大規(guī)范化建設(shè)的力度。建立健全了司法行政機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案考評機(jī)制，提高執(zhí)法辦案質(zhì)量和水平。開展對嚴(yán)格公正執(zhí)法辦案情況、廉潔建設(shè)情況、人民群眾對司法行政工作滿意等情況的定期測評，并作為執(zhí)法辦案考評的重要依據(jù)，以確保了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)有序推進(jìn)。

七是大力推進(jìn)服務(wù)群眾“八件實事”，大開展“陽光執(zhí)法”，促進(jìn)司法公開。充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，在現(xiàn)有的縣普法網(wǎng)等基礎(chǔ)上，有序開展在手機(jī)報、廣播電視、短信的執(zhí)法司法公開，創(chuàng)新公開方式，暢通公開渠道，確保除法律規(guī)定的情形外，能公開的執(zhí)法司法內(nèi)容全部公開。通過深入開展執(zhí)法司法公開活動，全面深化司法行政工作公開，讓執(zhí)法司法在陽光下運行，進(jìn)一步保障人民群眾對執(zhí)法司法工作、對執(zhí)法司法機(jī)關(guān)及其工作人員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，更加有效地防止各種非法干預(yù)執(zhí)法司法活動公正運行的影響，以公開促公正，以公開樹公信，以透明保廉潔，構(gòu)建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光執(zhí)法司法新機(jī)制，進(jìn)一步提高我局執(zhí)法司法工作的公信力。

（二）執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題的整改清理。

一是強(qiáng)化政治意識嚴(yán)肅政治紀(jì)律。認(rèn)真開展“增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”專題教育活動，把學(xué)習(xí)貫徹落實黨章作為司法干警首要政治任務(wù)，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨法，切實做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要求每名干警必須牢固樹立大局觀念和全局意識，并一言一行均與干警身份相符，大是大非面前立場堅定，關(guān)鍵時刻保持頭腦清醒，力做與黨中央保持一致、全力維護(hù)中央權(quán)威的表率。

二是深化“鑄忠誠警魂”主題教育實踐活動和“司法為民轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題活動，按照李仲彬廳長“信念要堅定、干警要干凈、隊伍要純潔、執(zhí)法要公正”的隊伍建設(shè)要求，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，把思想政治建設(shè)工作融入到司法行政工作之中。

三是認(rèn)真開展“庸懶散浮拖”集中整治。在對照全局庸懶散浮拖主要表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合司法行政系統(tǒng)實際，要重點整治少數(shù)干部辦事效率不高、便民利民措施不多、服務(wù)意識不到位等問題，努力建設(shè)為民務(wù)實清廉的服務(wù)型機(jī)關(guān)。法律服務(wù)隊伍重點整治行業(yè)不正之風(fēng)等問題，不斷提升依法誠信陽光執(zhí)業(yè)水平。其中律師行業(yè)著力解決律師對當(dāng)事人不盡職盡責(zé)，不主動承擔(dān)社會責(zé)任等問題；公證行業(yè)著力解決重收費、輕服務(wù)，重數(shù)量、輕質(zhì)量，重利益分配、輕責(zé)任落實等傾向性問題。

四是開展警車管理集中整治。重點整頓我局在用警車車牌不全、不按規(guī)定涂裝警車外觀、安裝警燈警報器；非法轉(zhuǎn)借、贈送、轉(zhuǎn)賣司法警車、牌證；警車私用，非因公務(wù)駕駛司法警車出入或停放在營業(yè)性餐飲、娛樂、休閑場所等違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

五是大力推進(jìn)“集成式”、“一站式”法律服務(wù)模式，開展“法律援助便民行動”、“法律服務(wù)惠民行動”。積極組織由律師、公證員等組成的法律服務(wù)志愿隊伍,走訪、集中問診、法律體檢、結(jié)對服務(wù)，為群眾提供“集成式”、“一站式”法律服務(wù)。開設(shè)“綠色通道”，對重點企業(yè)辦理緊急公證事項簡化程序，特事特辦。對老年人、殘疾人等社會弱勢群體辦理公證事項實行預(yù)約服務(wù)或者上門服務(wù)，并減免費用。開展“法制宣傳利民行動”，結(jié)合正在開展的依法治縣、法律七進(jìn)等活動，送法上門。

六是鞏固提升黨的群眾路線活動、“走基層”活動、“司法為民轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動、“鑄忠誠警魂”活動、群眾工作全覆蓋等活動成效，推動全局干警服務(wù)群眾常態(tài)化、制度化。

七是全局干警深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以《黨章》和黨政規(guī)章為基本遵循，緊緊圍繞中央和省州委從嚴(yán)管黨治吏的新安排、新部署，按照“三嚴(yán)三實”要求，以深化黨的群眾路線教育實踐活動整改為契合點，以群眾工作全覆蓋、“依法治縣專項整治行動”、基層黨建工作年等重點工作為著力點，認(rèn)真落實省委“兩個意見”，深入推進(jìn)服務(wù)群眾“八件實事”和“法律七進(jìn)”工作，全面推動各項規(guī)章制度落實，著力解決了精神不振、擔(dān)當(dāng)不力、為官不為等突出問題，切實做到為民務(wù)實清廉，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

八是把作風(fēng)轉(zhuǎn)變貫穿與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委十屆五次全會精神結(jié)、教育實踐活動深化整改、“增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”專題教育活動、“依法治縣集中整治行動”、落實基層黨建工作年工作任務(wù)等工作的始終，開展黨的群眾路線教育實踐活動和“鑄忠誠警魂”活動整改“回頭看”，持續(xù)深化“走基層”活動和“轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動，推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

（三）選人用人方面的整改情況。

一是開展黨員干部雙重信仰問題專項整治，注意黨員干部是否搞雙重信仰、是否把嚴(yán)格黨員干部遵守政治紀(jì)律放在首位，始終發(fā)揮司法行政職能，把反分裂斗爭和維穩(wěn)工作放在首位，務(wù)必做到政治立場考察全面、客觀、準(zhǔn)確。對現(xiàn)在的黨員干部進(jìn)行談話，發(fā)現(xiàn)有整治立場不堅定的給予批評改正，如不改正，考慮取消其黨員資格。

二是開展領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金問題專項整治，在與縣紀(jì)委簽訂“拒收拒送”承諾書的基礎(chǔ)上，組織全局干警人人簽訂“拒收拒送”承諾書，嚴(yán)格執(zhí)行禮品禮金登記上交制度，對頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)懲處。

三是組織開展作風(fēng)巡察和執(zhí)法作風(fēng)專項檢查活動，局班子采取明察暗訪、社會調(diào)查等方式，重點檢查法律服務(wù)窗口，各司法所、社區(qū)矯正工作和全局干警堅持按時上下班、上班中沒有溜崗脫崗、利用電腦從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象。12月底前，要開展一次暗訪督查。

四是以依法治縣為載體，充分發(fā)揮我局法制宣傳的作用，在法制宣傳、會前學(xué)法、法律七進(jìn)等過程中廣泛宣傳選人用人重要精神、相關(guān)紀(jì)律禁令和法律法規(guī)。同時，向群眾宣傳監(jiān)督方式，如“12380”舉報平臺。

五是以“信念堅定、干警干凈、隊伍純潔、執(zhí)法公正”為操守，堅定不移地把《干部任用條例》中民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用的必經(jīng)程序。在運用選舉制時，應(yīng)給予民主權(quán)利，不能以實現(xiàn)組織意圖為名強(qiáng)迫他們選誰或不選誰，堅決維護(hù)選民或代表的民主權(quán)利，不能以個人意志隨意改變選舉結(jié)果。在堅持德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，把干部作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，把“堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”落到實處。務(wù)必堅信，優(yōu)秀的干部只能是干出來的，不是跑出來的。

六是做好干部職工競爭上崗工作。根據(jù)我局今年制定的考核文件，縣司法局全面實行了競爭上崗。崗位空缺一律實行競爭上崗，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在程序上嚴(yán)格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報名、資格審查、民主推薦、民主測評等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對新上崗的干部實行一年試用期，沒有破格和不夠任職條件就評優(yōu)評先或者推薦為后備干部的現(xiàn)象。

七是做好干部輪崗交流工作。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)各部門干部職工配置，激發(fā)干部的工作積極性，按照“加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門”、“年輕干部培養(yǎng)鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“確保業(yè)務(wù)工作連續(xù)性”的原則，加大干部交流力度，實施干部職工輪崗交流，優(yōu)化部門隊伍結(jié)構(gòu)。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作需要，在股室與股室之間，不同業(yè)務(wù)崗位之間進(jìn)行輪崗交流。

八是大力加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理。強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)對干部的教育管理，堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，實行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度；以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為切入點促進(jìn)廉政建設(shè)，制定違規(guī)行為處分規(guī)則，狠抓司法行政干部和法律服務(wù)隊伍作風(fēng)建設(shè)；切實加強(qiáng)司法行政干部和法律服務(wù)隊伍管理加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督；切實履行協(xié)管職能，加大了對縣司法局領(lǐng)導(dǎo)班子配備人員的考察力度，保證進(jìn)人嚴(yán)格按程序辦，對縣司法局領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)管工作落實到位。

九是強(qiáng)化司法行政隊伍建設(shè)，選人用人機(jī)制進(jìn)一步完善。今年來，我局通過全省公開招錄公務(wù)員考試，新進(jìn)了政法專項編制司法助理員6人，招錄局機(jī)關(guān)公務(wù)員1名、事業(yè)單位人員3人，每個鄉(xiāng)配兼職司法助理員1名，縣司法局機(jī)關(guān)、司法所整治逐步實現(xiàn)滿編運行。積極向組織推薦成績優(yōu)異、德才兼?zhèn)涞母删?，今年，通過民主推薦在縣司法局機(jī)關(guān)推薦出了3名優(yōu)秀后備干部。

（四）構(gòu)建長效機(jī)制的情況?？h司法局深入貫徹落實省委“兩個意見”和省委政法委“兩個實施意見”，通過建立完善管理責(zé)任、制度建設(shè)、誠信服務(wù)、教育培訓(xùn)等機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范司法干警隊伍的管理行為、執(zhí)業(yè)行為，督促公證人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；狠抓規(guī)范實施，結(jié)合我局司法行政具體情況，堅持高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范公證處和公證人員執(zhí)業(yè)行為；狠抓監(jiān)督檢查，通過局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場辦公、專題調(diào)研、跟蹤督查等方法，幫助全局干警查找問題、分析原因、落實整改，做到不留死角，不留盲區(qū)；狠抓績效考核，從強(qiáng)化用制度管人、管事入手，結(jié)合實際制訂了《縣司法局關(guān)于明確局機(jī)關(guān)人員崗位職責(zé)的通知》、《縣司法局關(guān)于2015年度機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核的通知》、《縣司法局關(guān)于印發(fā)司法所管理制度的通知》、《縣司法局關(guān)于印發(fā)2015年司法所目標(biāo)管理任務(wù)分解表的通知》、《縣司法局財務(wù)管理制度》，并按制度組織實施考核兌現(xiàn)，有效地促進(jìn)全局干警執(zhí)行各項制度和完成崗位目標(biāo)的自覺性。

2022巡視以干代訓(xùn)心得體會和感想六

按照此次脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會要求，我深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話和中央決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅任務(wù)部署會議精神，重點對照專項巡視反饋的意見，以解決問題為突破口和總目標(biāo)，在深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人思想和民政工作實際，深入查擺落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任等方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施，立行立改務(wù)求實效?，F(xiàn)做對照檢查如下：

（一）落實巡視整改主體責(zé)任方面。一是思想站位還不夠高。對習(xí)總書記扶貧工作重要論述和中央脫貧攻堅方針政策學(xué)得不深，對精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的基本方略把握不透，攻貧攻堅工作的目標(biāo)定位還比較低，把落實巡視整改單純當(dāng)成一項任務(wù)去完成，存在上級要求什么就干什么的傾向，沒有真正把脫貧攻堅工作作為嚴(yán)肅的政治任務(wù)、政治責(zé)任，導(dǎo)致精力不能很好聚焦，個別問題整改的成效不明顯。二是推進(jìn)力度還不夠大。按照市委要求，我們在履行低保、救助等民政業(yè)務(wù)職能的同時，還要聯(lián)系一個村進(jìn)行具體幫扶，自己作為單位主要負(fù)責(zé)人，總認(rèn)為有分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)同志具體抓，自己只要協(xié)調(diào)好面上工作就可以了，對于如何層層壓實責(zé)任、逐級傳導(dǎo)壓力，如何統(tǒng)籌政策資源、包保干部及鎮(zhèn)村力量，形成幫扶合力等方面，還缺乏系統(tǒng)謀劃，工作中存在單打獨斗、各自為戰(zhàn)的傾向。三是方式方法還不夠活。注重抓短期脫貧項目，忽視抓長效致富產(chǎn)業(yè)，雖然能夠深刻認(rèn)識到產(chǎn)業(yè)扶貧在脫貧攻堅中的重要作用，但是在如何進(jìn)一步發(fā)展壯大扶貧產(chǎn)業(yè)、充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動效益上，方法不多、路子不廣，大多是圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)進(jìn)行帶動，沒能探索新的效益增長點，群眾參與熱情也不夠高。四是工作指導(dǎo)還不夠?qū)?。安排部署多，具體落實不夠；聽取匯報多，深入一線調(diào)研不夠，對貧困戶發(fā)展需求不清楚，幫扶方式簡單，停留在上門走訪慰問、做資料層面，沒有根據(jù)貧因戶家庭狀況、致貧原因結(jié)合扶貧政策制訂可行的幫扶方案；針對個別干部存在的以簡單送錢送物代替精準(zhǔn)幫扶的問題，雖然也多次進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，但跟蹤督促不夠、較真糾治不夠。

（二）落實整改監(jiān)督責(zé)任方面。一是存在松勁懈怠的思想。迎接中央和省、市專項巡視檢查之后，對整改重視不夠、進(jìn)展緩慢，安排的工作沒有及時督查和“回頭看”，重布置，輕落實，存在貧困對象識別不夠精準(zhǔn)、信息不準(zhǔn)確、錯退率高等問題。二是存在不愿擔(dān)責(zé)的心態(tài)。有時怕得罪人、怕?lián)?zé)任，特別是在脫貧攻堅領(lǐng)域怕干多了擔(dān)責(zé)任、干過了添麻煩，遇到一些棘手的矛盾問題，總想著向上交或向下壓，缺乏啃硬骨頭的勇氣和精神。比如，在處理一些貧困戶反映的問題上，不積極、不主動，畏首畏尾。三是存在浮于面上的現(xiàn)象。指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)部門和包保干部整治扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題不夠到位，重部署輕落實，提要求比較多、跟蹤關(guān)效不夠到位，致使個別同志對自查自糾工作認(rèn)識不到位，工作不深入不扎實，存在以簡單查找業(yè)務(wù)問題代替腐敗和作風(fēng)問題的現(xiàn)象。四是存在監(jiān)管不力的傾向。對上級扶貧政策、資金等在幫扶村、幫扶對象的執(zhí)行情況疏于監(jiān)管，對工作沒做問得多，做得好不好管的少，對資金投入多少問得多，效益高低管的少，導(dǎo)致一些應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題沒有提早發(fā)現(xiàn)。

（三）落實各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題方面。一是整改成效不夠明顯。巡視檢查反饋的x類xx項問題，截至目前，完成整改xx項，還有x項未完成整改；基礎(chǔ)工作不夠扎實，存在對政策掌握不清、檔案資料整理不規(guī)范、基礎(chǔ)工作不細(xì)不實等問題，工作記實和扶貧手冊的填寫有的空泛，有的太過于簡單；個別已經(jīng)脫貧戶還存在返貧風(fēng)險。二是整改落實不夠到位。對各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改中，不同程度存在壓力層層遞減，整改方案不結(jié)合實際、不具體，驗證材料不全等問題，自己在整改方面指導(dǎo)作用發(fā)揮不明顯，簡單要求上報整改材料，到實地檢查整改效果不夠。三是整改決心不夠堅定。對于脫貧攻堅中存在的一些問題，缺乏自揭傷疤的勇氣，很多時候想到都是些細(xì)節(jié)、小事，只要不礙工作大局就行，整改決心不堅定，存在看風(fēng)向、靠政策、等幫扶的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。四是整改力量不夠有力。主要對部分駐村干部選派不規(guī)范，沒有按照相關(guān)要求進(jìn)行選人，出現(xiàn)了個別身體不適干部或工勤人員擔(dān)任駐村第一書記的情況，這與自己把關(guān)不嚴(yán)有著直接關(guān)系。

（四）糾治形式主義官僚主義方面。一是真知深知不夠。自己曾多年同基層群眾打交道，自認(rèn)為非常了解農(nóng)村工作，僅滿足參加駐村幫扶和節(jié)日慰問等相關(guān)活動，對于定期入村現(xiàn)場辦公、走戶解決實際問題堅持的不夠經(jīng)常。二是糾風(fēng)正偏不夠。對幫扶干部教育引導(dǎo)，跟蹤管理不到位，有的幫扶干部對基本情況掌握不準(zhǔn)，業(yè)務(wù)不精，對扶貧政策理解把握不深不透，有的連六個精準(zhǔn)、兩不愁三保障具體內(nèi)容都了解，還有的干部在填寫幫扶手冊時應(yīng)付了事，數(shù)字出現(xiàn)偏差。三是攻堅克難不夠。有時候自己對脫貧攻堅工作中的一些難點問題、棘手矛盾，深層次思考研究不夠，缺乏一以貫之、一鼓作氣、一抓到底的韌勁，沒有做到把一切工作都要落實到為貧困群眾解決實際問題上，一些扶貧措施不接地氣，沒能做到因戶施策。四是跟蹤問效不夠。雖然前期進(jìn)行了安排部署，也能及時跟蹤督促檢查，但是還有一些工作沒有完全落到位。比如，確定扶貧養(yǎng)殖項目不精準(zhǔn)，對貧困戶了解不夠，有些不具備養(yǎng)殖能力的貧困戶發(fā)放了鵝雛、雞雛；對于正在建設(shè)的幫扶項目，沒有及時組建監(jiān)督小組，對項目實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，未能嚴(yán)格按照項目時間節(jié)點完成。

（一）思想認(rèn)識不夠深。反思上述存在的問題，反映出自己在抓脫貧攻堅工作中，還沒有吃準(zhǔn)吃透習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，尤其是對脫貧攻堅具體要求、政策規(guī)定、好的經(jīng)驗做法學(xué)得不深不透，帶動引領(lǐng)班子全身心投入脫貧攻堅工作不夠，致使有的同志對扶貧工作認(rèn)識理解比較膚淺，工作主動性不強(qiáng)，對新形勢下的脫貧工作缺乏有效的工作指導(dǎo)。

（二）宗旨意識不夠牢。在脫貧攻堅工作中，沒有真正從實際出發(fā)，從老百姓的所思、所想、所需出發(fā)，容易干的工作抓得多一些，難度大的工作抓得少一些。本質(zhì)上還是以人民為中心的發(fā)展思想堅持得不好，群眾路線踐行得不夠扎實，沒有真正把貧困群眾當(dāng)親人，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

（三）工作作風(fēng)不夠?qū)?。工作統(tǒng)籌不到位，平時忙于應(yīng)付各種事務(wù)性工作，上下聯(lián)動不經(jīng)常、左右銜接不緊密，沒有完全做到工作融合、力量整合。解決問題依然沿用過去的老思路、老辦法，習(xí)慣于靠會議抓落實、靠發(fā)文抓落實，沒有完全沉下身子，深入一線調(diào)研，向群眾要思路要方法。對于脫貧攻堅工作中遇到的深層次的困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強(qiáng)，一抓到底的定力、攻堅克難的勇氣有所弱化。

（四）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)。在干部監(jiān)督、干部履職等管理上有時緊時松，把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致在工作落實環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦力度不夠，致使個別干部在脫貧攻堅工作推進(jìn)中，存在隨大流、看風(fēng)頭、搞突擊、打游擊的心態(tài)，缺乏工作抓在平時、抓在經(jīng)常、重在落實的自覺性。

（一）進(jìn)一步打牢思想根基。扎實抓好政策理論學(xué)習(xí)，采取中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方式，深學(xué)悟透習(xí)近平總書記給予扶貧工作的重要論述，用心找尋脫貧攻堅工作的方向、思路和辦法，緊緊盯住“兩不愁三保障”目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，堅決糾正思想上、政策上、工作上的偏差，確保黨中央關(guān)于脫貧攻堅方針政策和決策部署得到不折不扣貫徹落實。

（二）進(jìn)一步壓緊壓實責(zé)任。強(qiáng)化包扶領(lǐng)導(dǎo)干部、駐村工作隊、第一書記責(zé)任落實，加強(qiáng)駐村工作隊管理，及時開展回頭看，對照“兩不愁三保障”各項指標(biāo)和省級評估檢查發(fā)現(xiàn)的問題，全面排查短板弱項，按照缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么的要求，為群眾辦實事解難題，全面消除漏評、錯退風(fēng)險。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)整改落實。全面抓好專項巡視、督查考核發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，特別是要抓好脫貧攻堅專項巡視反饋問題的整改落實。要堅持把面上問題整改與點上問題整改結(jié)合起來，把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改與各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改結(jié)合起來，把階段性任務(wù)整改與長期任務(wù)整改結(jié)合起來，通過提高政治站位抓整改、聚焦突出問題抓整改、深化專項治理抓整改、層層壓實責(zé)任抓整改、嚴(yán)明紀(jì)律要求抓整改、注重標(biāo)本兼治抓整改，細(xì)化明確整改工作的時間表、路線圖、任務(wù)書，實行臺賬管理，整改一件、銷號一件，一抓到底、抓出成效。

（四）進(jìn)一步提升工作質(zhì)效。堅持精準(zhǔn)識別貧困人口，扎實開展扶貧對象核實“回頭看”和數(shù)據(jù)清理工作，實行貧困戶動態(tài)調(diào)整；堅持精準(zhǔn)發(fā)展長效產(chǎn)業(yè)，因人因戶精準(zhǔn)施策，制定出臺貧困戶特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和實施辦法，加大扶貧專項資金扶持力度，增強(qiáng)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的后勁。建立健全穩(wěn)定脫貧長效機(jī)制，建立保險、救助等風(fēng)險防控機(jī)制，全面鞏固提升脫貧質(zhì)量。對失去勞動能力的貧困人口，通過加強(qiáng)社會綜合保障，健全“失血”救助，提供兜底保障。

2022巡視以干代訓(xùn)心得體會和感想七

根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，×年× 月×日至×月×日，縣委第x輪巡察一組對我局黨組開展了巡察。×月×日，縣委第x輪巡察一組向我局黨組反饋了巡察意見，指出了×個方面共×個問題，提出了整改意見。我局黨組針對反饋的×個問題制定整改落實情況×條，已完成×條，基本完成×條，尚未完成×條。建立完善各項整改制度×項，清理清退違規(guī)資金×萬元?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：

局黨組對巡察工作高度重視、態(tài)度鮮明，全盤誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，把抓好巡察整改工作作為當(dāng)前重要政治任務(wù)，以上率下、全員參與，以從嚴(yán)治黨的政治自覺，以巡察整改的實際成效推動存在問題的整改落實，進(jìn)一步推動××工作事務(wù)良性發(fā)展。

一是提高政治站位，增強(qiáng)行動自覺。及時召開局黨組會、局務(wù)會、黨員大會、機(jī)關(guān)干部職工大會等，深入學(xué)習(xí)十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)巡視工作條例，全面提高政治站位和政治覺悟，逢會必談?wù)?、逢會必抓整改，把抓好巡察整改工作作為?dāng)前局機(jī)關(guān)重要政治任務(wù)，真抓實抓認(rèn)真抓，務(wù)必抓出成果抓出實效。

二是堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實。制定《××黨組關(guān)于落實縣委第一巡察組反饋意見的整改方案》，逐條研究制定整改措施，建立跟蹤問效機(jī)制，定期報送《巡察反饋意見整改落實情況統(tǒng)計表》。落實整改責(zé)任，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，將整改問題細(xì)化分成×個具體問題，做到“五個明確”，即明確整改任務(wù)、明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、明確整改責(zé)任人員、明確整改措施、明確整改時限，黨組書記通過對相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員進(jìn)行廉政約談，督促各責(zé)任人落實整改，扎實有序的推進(jìn)全局的整改工作。

三是鞏固拓展成果，力促常態(tài)化制度化。針對縣委第一巡察組的反饋問題，我局把制度建設(shè)作為落實整改的重要抓手，堅持短期與長期、個性與共性、治標(biāo)與治本“三個結(jié)合”，嚴(yán)格按照時間節(jié)點完成所有問題整改，同時有針對性地建章立制，相繼制定系列制度文件，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制，推進(jìn)了整改工作常態(tài)化、長效化。

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面

1.黨組統(tǒng)攬民政全局作用發(fā)揮不夠?！痢痢痢痢痢痢痢?/p>

整改落實情況：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，鞏固“四個意識”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和攻堅克難意識，有效推進(jìn)××工作重點難點問題的解決。

2.“三重一大”決策制度執(zhí)行有偏差。黨組議事決策規(guī)則不規(guī)范，××年×月制定的《××黨組議事制度》中，沒有將“重要人事任免”內(nèi)容納入其中;對“三重一大”事項的研究不全面，存在以局務(wù)會代替黨組會議研究黨的有關(guān)工作的現(xiàn)象。黨組會議中，以干部人事調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等內(nèi)容為主，對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項研究討論不充分，對直屬企事業(yè)單位涉及“三重一大”事項研究較少，存在“應(yīng)議未議”現(xiàn)象。

整改落實情況：認(rèn)真按照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，對×年×月制定的《中共××黨組議事制度》(××黨組〔×〕×號)進(jìn)行修改完善，進(jìn)一步明確議事范圍、程序等，將“重要人事任免”納入其中，同時明確局黨組會要以干部人事調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等內(nèi)容為主，并對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項，以及直屬企事業(yè)單位涉及的“三重一大”事項進(jìn)行充分討論、充分研究，做到“應(yīng)議必議、議出成果”，切實發(fā)揮好黨組把方向、管全局、作決策、保落實的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

3.黨建主體責(zé)任落實不到位。①黨建工作責(zé)任制壓力傳導(dǎo)不足?！爸貥I(yè)務(wù)、輕黨建”問題比較突出，沒有真正做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同要求、同部署、同落實、同考核，如機(jī)關(guān)黨建工作年度總結(jié)中，有的與單位職能聯(lián)系不緊密，沒有體現(xiàn)黨建帶業(yè)務(wù)的內(nèi)涵;有的以業(yè)務(wù)匯報代替，沒有體現(xiàn)黨建內(nèi)容。黨組對系統(tǒng)內(nèi)黨建工作缺乏統(tǒng)籌部署，專題聽取黨建工作匯報少，沒有對所轄黨組織開展指導(dǎo)檢查、督促整改等相關(guān)記錄;黨組班子成員對分管領(lǐng)域的黨建工作指導(dǎo)不到位，只重業(yè)務(wù)、不抓黨建，沒有按規(guī)定出席掛鉤黨組的重要活動。個別支部主體責(zé)任意識缺失，把黨建作為一項可有可無的任務(wù)、馬虎應(yīng)付，有的支部×年、×年黨建計劃照搬照套，一成不變、提法過時;有的支部長期處于“空殼”狀態(tài)，沒有相關(guān)活動記錄和資料。②對加強(qiáng)黨對××的領(lǐng)導(dǎo)力不夠。在推進(jìn)××黨建工作方面主動思考不多、對策措施不給力，履行政治職責(zé)不到位，所管理的××黨的組織和工作“兩個覆蓋”進(jìn)展緩慢。

整改落實情況：①以巡察整改為契機(jī)，著重加強(qiáng)黨的“五項建設(shè)”(即思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè))的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再教育，堅決強(qiáng)化管黨治黨的擔(dān)當(dāng)作為，堅決破除“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的錯誤思想。②切實將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度績效目標(biāo)考評內(nèi)容，堅持將黨建工作與××中心任務(wù)同部署、同推進(jìn)、同考核。×月×日黨組書記在巡察工作邊巡邊改階段時，專門聽取××黨總支新一屆支部委員的工作匯報，積極推進(jìn)××系統(tǒng)黨建工作。③明確黨組書記抓總支黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、支部書記抓支部黨建工作直接責(zé)任人職責(zé)，以及黨組成員履行“一崗雙責(zé)”的黨建工作責(zé)任，制定了《關(guān)于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，安排局黨組成員掛鉤相關(guān)支部，明確要求黨組成員每季度至少1次聽取所掛鉤支部的黨建工作匯報，并給予督促指導(dǎo)。④進(jìn)一步加強(qiáng)對黨支部建設(shè)的重視程度，強(qiáng)化角色定位，引導(dǎo)所屬黨支部書記牢固樹立書記抓黨建“主業(yè)”意識和發(fā)揮機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者參謀助手作用，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力解決個別支部書記和支部委員存在對黨建工作被動應(yīng)付，組織不力，抓得不緊問題，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)與活力。⑤積極向縣委非公有制企業(yè)和××工委溝通協(xié)調(diào)，由其牽頭抓好以下工作：一是下發(fā)××黨建工作具體分工方案，明確各自職責(zé)分工及完成時限，確?！痢咙h的組織和工作“兩個覆蓋”到位;二是組織××黨建工作負(fù)責(zé)人到××等××黨建先進(jìn)單位學(xué)習(xí);三是適時對全縣××黨建負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn);四是建立通報制度，采取經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式，了解工作進(jìn)展情況，確保目標(biāo)任務(wù)完成。同時，發(fā)揮××綜合黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，全力推進(jìn)××黨建工作。加大組建力度，局黨組成員掛鉤××，采取一對一指導(dǎo)的方式力爭于×年完成我局負(fù)責(zé)的××黨組織組建工作，確保按縣委組織部的要求完成任務(wù)。

(二)黨的建設(shè)缺失方面

4.思想政治建設(shè)薄弱化。①理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度落實不到位。學(xué)習(xí)計劃安排流于形式，沒有相應(yīng)的集中學(xué)習(xí)會議記錄本，中心組成員僅提供×年度學(xué)習(xí)筆記，個別成員記錄內(nèi)容不一致，有的沒有凸顯學(xué)習(xí)主題，多處記錄研究業(yè)務(wù)、事務(wù)等內(nèi)容，以工作筆記代替學(xué)習(xí)筆記。②“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育停留于面上。黨組對推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化研究部署、指導(dǎo)檢查不夠，部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部沒有按規(guī)定到所在黨支部或掛鉤黨支部講黨課，“以上率下”作用發(fā)揮不明顯。部分支部沒有及時動員部署，“規(guī)定動作”落實不到位，沒有按要求組織集中學(xué)習(xí)和開展專題討論。③個別黨員黨性意識不強(qiáng)。在黨員應(yīng)知應(yīng)會知識測試中，參與測試的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對相關(guān)黨章黨規(guī)的基本內(nèi)容掌握不全、了解不透，反映出政治學(xué)習(xí)重視不夠、理論知識掌握不全面、黨性觀念還不夠強(qiáng)等問題。

整改落實情況：①制定了《中共××黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)，采取邀請專家輔導(dǎo)、專題講座、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、集中討論交流等形式，每年集體學(xué)習(xí)研討累計不少于x次，每季度集體學(xué)習(xí)至少x次。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)紀(jì)律，執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，嚴(yán)格要求學(xué)習(xí)對象按年度做好學(xué)習(xí)筆記，隨時接受局黨組書記或上級有關(guān)部門的檢查。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，打牢思想基礎(chǔ)，提高政治站位，堅定政治方向，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于××工作的重要指示精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，帶著對人民的深厚感情把工作做實做好作出成效。②各支部均制定《“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)計劃表》，增強(qiáng)針對性和時效性，并按照黨組會研究要求，×名科級黨員干部××年下半年分別為所掛鉤的支部補(bǔ)上一堂黨課，發(fā)揮“以上率下”作用。③邊巡邊改過程中，××局黨總支于×月××日在縣委黨校三樓多媒體教室召開總支全體黨員和入黨積極分子會議。黨組書記兼總支書記在會上就“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作進(jìn)行再部署，要求各支部要嚴(yán)格按照上級要求開展做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。④采取請進(jìn)來教與走出去學(xué)相結(jié)合，聘請黨校高級講師××講授《堅定理想信念，爭做合格黨員》輔導(dǎo)講座和組織黨員干部到縣人民檢察院廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。

5.黨員日常管理寬松化。①黨性定期分析和民主評議黨員走過場。有的支部參與民主評議黨員人數(shù)不齊，統(tǒng)計表與《年度登記表》數(shù)量不符，個別支部沒有相關(guān)內(nèi)業(yè)資料;有的黨員《年度登記表》自我評議年“復(fù)”一年、內(nèi)容雷同，支部沒有認(rèn)真審核、沒有簽署意見。②黨費收繳排查不深入。沒有認(rèn)真開展黨員交納黨費個人申報工作，部分黨員特別是離退休黨員沒有提交《申報表》，沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)核算黨費基數(shù)，黨費收繳管理情況沒有公開公示。③黨員“三諾”制度落實不到位。有的支部沒有組織黨員開展“三諾”工作，部分黨員承諾事項空泛、與自身實際聯(lián)系不緊，支部沒有對黨員承諾事項審核把關(guān)，沒有就黨員踐諾情況建立臺賬。④發(fā)展黨員程序不嚴(yán)謹(jǐn)。有的是上級黨委沒有指派專人與其談話(以黨總支副書記代替)，沒有外調(diào)政審及征求意見情況;有的預(yù)備黨員延期一年轉(zhuǎn)正，入黨材料中仍以按期轉(zhuǎn)正處理;有的沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行培養(yǎng)和考察，檔案不齊全。

整改落實情況：①在嚴(yán)格按照黨性定期分析和民主評議黨員的要求，做好分析、評議和整檔工作。②針對黨費收繳管理不深入問題，要求財務(wù)提供每個黨員的工資發(fā)放明細(xì)表，按《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)黨費收繳、使用和管理工作的意見》、《關(guān)于規(guī)范黨費收繳管理工作中對離退休干部、職工黨員交納黨費問題的答復(fù)》文件精神，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)核算黨費基數(shù)，建檔成冊。邊巡邊改中，根據(jù)××總支下發(fā)《關(guān)于規(guī)范黨費申報、收繳工作的通知》的要求，××所屬×個支部按要求嚴(yán)格做好黨費收繳排查工作，特別是做好離退休黨員黨費申報收繳工作。③加強(qiáng)對各支部黨費收繳工作進(jìn)行監(jiān)管。對黨員個人而言，教育全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識，自覺、按時、足額交納黨費。對黨支部而言，黨總支向上級黨委申領(lǐng)《黨費證》發(fā)放有關(guān)支部，要求負(fù)責(zé)收繳黨費的同志按“年、月、日”、“交納黨費金額”、“收款人”的要求，認(rèn)真填寫《黨費證》，并在每個月10日前向縣政府系統(tǒng)黨委全額上繳黨費，索取黨費收據(jù)。黨支部應(yīng)當(dāng)每月向黨員公布一次黨費收繳情況，年終再公布一次全年黨費收繳情況。同時做好黨費補(bǔ)繳工作?！痢聊辍猎?，共補(bǔ)繳××年黨費××元。④針對黨員“三諾”制度落實不到位問題，××黨總支下文要求三個支部對各支部“三諾”工作進(jìn)行全面自查，要求黨員就承諾事項要聯(lián)系自身工作實際，不泛泛而“諾”。同時建立黨員承諾臺賬和踐諾情況臺賬，進(jìn)行動態(tài)管理，為科學(xué)“評諾”打下基礎(chǔ)。五是××黨總支要按照發(fā)展黨員工作的“十六字”工作方針指導(dǎo)各支部做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊》要求規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

6.黨內(nèi)政治生活平淡化。①黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。黨總支主體地位缺失，功能弱化，與機(jī)關(guān)支部相混淆，沒有黨總支會議相關(guān)記錄，年度計劃、總結(jié)等以機(jī)關(guān)支部代替，甚至黨總支的換屆選舉與機(jī)關(guān)支部的換屆選舉都混在一起?！傲疗鞄昧辽矸萘磷鳛?、‘五個××’建設(shè)走前頭”主題實踐活動沒有結(jié)合單位職能進(jìn)行部署落實，載體不多，缺乏特色。②落實“三會一課”制度不實。對黨員定期參加“三會一課”管理不嚴(yán)，沒有設(shè)立會議簽到表，個別黨員(特別是離退休黨員)出勤率不高。有的支部活動記錄保管不當(dāng)、記錄不規(guī)范、資料收集混亂。有的支部把黨員大會、支委會開成學(xué)習(xí)會，簡單羅列上級精神和文件內(nèi)容，研究部署工作少。③領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高。個別年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的相關(guān)記錄、資料遺失，會議過程不夠周密，會前沒有通報查擺問題整改情況、沒有廣泛征求意見，會后沒有跟蹤整改，黨組××年×月才制定《××年度民主生活會整改落實情況落實方案》。④雙重組織生活會不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會自覺性不強(qiáng);有的支部組織生活會走過場，黨員聯(lián)系個人思想查擺問題不多，缺乏開展批評與自我批評的內(nèi)容。⑤談心談話制度執(zhí)行不夠。班子成員之間、班子成員與分管股室及掛鉤單位之間、黨員與黨員之間較少開展談心談話，缺乏相關(guān)談話記錄，對黨員干部的思想動態(tài)了解不到位。

整改落實情況：①鞏固黨總支主體地位，強(qiáng)化功能，擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)下屬支部的責(zé)任。認(rèn)真做好黨總支年度計劃、總結(jié)和會議記錄等工作。認(rèn)真貫徹文件精神，結(jié)合縣委“四比”主題實踐活動，開展××系統(tǒng)“四比”(比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)、比實績)主題實踐活動，激發(fā)××黨員干部“愛拼敢贏”的精氣神，助力推進(jìn)“五個××”建設(shè)。②黨總支及時制定政治理論學(xué)習(xí)安排表、學(xué)習(xí)材料并上傳到微信群供各支部結(jié)合各自單位情況組織學(xué)習(xí);各支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期召開支部委員會、黨員大會，按時上好黨課，及時做好參會人員簽到工作。支部大會一般三個月召開一次，支部委員會一般每月召開一次，支部書記每年上1-2次黨課。進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”會議記錄，嚴(yán)格按照“八要素”規(guī)定做好記錄，黨總支不定期檢查會議記錄，督促各個支部按要求做好會議記錄。③按程序組織召開民主生活會，會前通報查擺問題整改情況、廣泛征求意見，會后跟蹤整改，領(lǐng)導(dǎo)班子對照巡察發(fā)現(xiàn)的分管事項，進(jìn)行總結(jié)分析，查找不足，改進(jìn)工作作風(fēng)。④加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會自覺性，根據(jù)《關(guān)于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加掛鉤支部的專題民主生活會。⑤印制專門的談心談話工作記錄簿，規(guī)范廉政談話記錄內(nèi)容和要求;局分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室人員存在違規(guī)違紀(jì)或苗頭性的問題，及時進(jìn)行教育提醒。

(三)全面從嚴(yán)治黨不力方面

7.黨管治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不“實”，重部署、輕落實，存在走走形式，做做樣子;班子成員履行“一崗雙責(zé)”有缺位，對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，抓得不緊，主體責(zé)任落實層層遞減。未對下屬單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展檢查，日常跟蹤督促管理寬松軟?！痢聊暌詠碛小撩萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被追究刑事責(zé)任，黨組沒有根據(jù)發(fā)生在身邊的反面案例，舉一反三，開展警示教育。

整改落實情況：制定《××黨組關(guān)于深化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任的主要任務(wù)分工的意見》，進(jìn)一步細(xì)化工作責(zé)任。在邊巡邊改階段，已組織檢查××、××、××、××等下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，并對××下發(fā)財務(wù)檢查情況整改通知書，責(zé)令整改。及時通報××處分決定，以案說紀(jì)，以案明規(guī)。

8.日常管理監(jiān)督比較松散。未能嚴(yán)格執(zhí)行縣委從嚴(yán)管理干部七項制度等相關(guān)規(guī)定，黨組對干部日常管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。局機(jī)關(guān)干部上下班有卡不打現(xiàn)象較為突出，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，未定期通報出勤考勤情況，××年前沒有考勤記錄，機(jī)關(guān)出勤考勤制度執(zhí)行有偏差。紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任落實不夠嚴(yán)格，談話提醒、監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，少數(shù)黨員干部紀(jì)律意識淡化，導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)問題。如出現(xiàn)局機(jī)關(guān)駕駛員利用管理加油卡的便利，××年至××年間私自為個人摩托車加油達(dá)56次。

整改落實情況：①加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理，嚴(yán)格考勤出勤管理，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度管理和請銷假制度的通知》，并實行考勤通報制度;利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度的學(xué)習(xí)，提高嚴(yán)格遵守考勤制度的意識。②進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部日常監(jiān)督管理，及時組織開展提醒談話，注重抓早抓小、防微杜漸。責(zé)令私自加油的機(jī)關(guān)駕駛員做深刻檢討，退繳燃油費用××元。

9.廉政風(fēng)險防控浮于面上?！痢聊暌詠頉]有對股級干部崗位廉政風(fēng)險進(jìn)行梳理、排查、滾動，風(fēng)險防控機(jī)制未進(jìn)一步優(yōu)化完善，對新出現(xiàn)的風(fēng)險點缺乏有效措施，個別股室和下屬單位仍然存在一定的廉政風(fēng)險。如××、××、××等工作還存在依靠鎮(zhèn)村兩級審核把關(guān)，相關(guān)監(jiān)督工作和風(fēng)險防范管理未能落細(xì)落實;××每月××集中供養(yǎng)經(jīng)費管理使用不夠規(guī)范;××在伙食費管理支出、物品采購上也存在風(fēng)險。

整改落實情況：①重新修訂風(fēng)險防控工作方案，新增××、××等崗位風(fēng)險點，完善××對象評定、××等風(fēng)險防控措施，進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險防控管理。②設(shè)置××與××廉政風(fēng)險防控措施，將家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對納入低收入認(rèn)定程序，強(qiáng)化入戶核查，暢通申訴舉報渠道。③進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)審核材料的完整性，包括審核所需材料、審批表審核、審批意見等。嚴(yán)把評定流程、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對申請對象的條件進(jìn)行核查。并根據(jù)基層上報材料，入戶開展申請對象條件核實工作。④出臺經(jīng)費管理制度、物品采購等制度，完善制度、規(guī)范程序、規(guī)避風(fēng)險。

(四)違反中央八項規(guī)定精神方面

10.公務(wù)接待不規(guī)范。下屬單位存在公務(wù)接待無公函，公函時間與實際接待時間不符，無接待審批單，無費用清單，無接待對象名稱及費用超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等情況。

整改落實情況：××指導(dǎo)××出臺《××公務(wù)接待管理辦法》，嚴(yán)格按照八項規(guī)定精神和縣財政局相關(guān)規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求。

11.公務(wù)用車管理不到位。公車改革前，局機(jī)關(guān)存在違規(guī)占用下屬單位公務(wù)用車現(xiàn)象。一些下屬單位車輛維修沒有按規(guī)定實行定點維修，沒有經(jīng)過事前審批，未進(jìn)行定點ic卡加油;頻繁使用私車辦理公務(wù)，報銷相關(guān)費用。

整改落實情況：制定出臺《××保留公務(wù)用車使用管理暫行規(guī)定》，要求局機(jī)關(guān)及下屬單位嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行公車派車、定點維修、費用報銷相關(guān)制度，杜絕漏洞。

12.濫發(fā)津補(bǔ)貼及獎金福利。有的涉嫌違規(guī)發(fā)放年度獎勵績效工資和年終一次性獎金;違規(guī)報銷手機(jī)費用。有的違規(guī)用購物卡發(fā)放防暑降溫費;發(fā)放國慶、春節(jié)加班值班補(bǔ)貼;發(fā)放定額福利費、臨時人員文明獎、自行出臺的評優(yōu)考核等獎勵;未經(jīng)審批免費為干部職工及外聘保安人員提供伙食。

整改落實情況：為進(jìn)一步推動中央八項規(guī)定精神深入落實，規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放政策，重申相關(guān)政策和紀(jì)律，轉(zhuǎn)發(fā)《中共××紀(jì)委××縣人力資源和社會保障局××縣財政局關(guān)于重申嚴(yán)肅規(guī)范津貼補(bǔ)貼紀(jì)律有關(guān)問題的通知》。 對不符合規(guī)定的獎金補(bǔ)貼福利現(xiàn)象堅決清理，共退回金額××元。同時對相關(guān)人員進(jìn)行約談，從根本上防范和遏制違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。

13.違規(guī)報銷差旅費。出差文件依據(jù)不明確，未經(jīng)審批出差;超標(biāo)準(zhǔn)報銷下鄉(xiāng)伙食補(bǔ)助費;重復(fù)報銷伙食補(bǔ)助費;未按規(guī)定等級乘報交通工具費用;違規(guī)報銷出租車等其他費用。

整改落實情況：嚴(yán)格差旅費管理，加強(qiáng)對《××縣行政事業(yè)單位差旅費管理規(guī)定》的學(xué)習(xí);嚴(yán)格出差審批制度，嚴(yán)禁未審批先出差情況的出現(xiàn);嚴(yán)把報銷關(guān)，嚴(yán)格城市間交通費、住宿費、伙食補(bǔ)助費、市內(nèi)交通費標(biāo)準(zhǔn)審批報銷。上繳誤造差旅費×元，開展差旅費報銷管理規(guī)定學(xué)習(xí)。

14.違規(guī)購買年貨節(jié)禮、日歷等。有的違規(guī)購買日歷臺歷;違規(guī)發(fā)放婦女節(jié)節(jié)日用品;違規(guī)購買香煙，購買食品、日用品等年貨;發(fā)生贈送牌匾行為。

整改落實情況：嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，對不符合規(guī)定的違規(guī)購買行為予清理整頓，對相關(guān)人員進(jìn)行約談，重申中央八項規(guī)定，杜絕今后發(fā)生類似行為，追回違規(guī)購買年貨節(jié)禮費用支出×元。

(五)選人用人不規(guī)范方面

15.人員編制管理混亂。①混編混崗現(xiàn)象比較突出。局機(jī)關(guān)借調(diào)下屬企事業(yè)單位工作人員×名，被借調(diào)單位轉(zhuǎn)而大量聘用臨時人員工作。如：×在編正式人員×名，全部被借調(diào)后，聘用×名臨時人員承擔(dān)婚姻登記業(yè)務(wù);×在編正式人員×名，被借調(diào)×名，自聘臨時人員×名。②股級干部任免程序不嚴(yán)謹(jǐn)。在局黨組成立后，仍有個別股級干部任免以民政局名義發(fā)文;任命×名下屬事業(yè)單位在編人員擔(dān)任行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室股長、副股長職務(wù)。

整改落實情況：①嚴(yán)格股級干部任免程序，股級干部任免以局黨組名義發(fā)文;②按干部任免程序，以黨組的名義免除下屬單位在編人員擔(dān)任行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室股長、副股長職務(wù);③強(qiáng)化在職人員的能力，向縣政府申請×個購買服務(wù)名額增加機(jī)關(guān)工作人員，逐步解決借調(diào)人員過多及混編混崗問題。

(六)其他方面

16.財務(wù)管理不規(guī)范。個別下屬單位會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范;相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及財務(wù)負(fù)責(zé)人、審批人財經(jīng)法規(guī)意識淡薄;相關(guān)財務(wù)管理制度傳達(dá)更新不到位、不及時。個別單位存在套用依據(jù)錯誤濫發(fā)獎金、使用非正式發(fā)票報銷、日常物資采購驗收手續(xù)不齊全、掛賬時間過長等現(xiàn)象。一些設(shè)備購買未履行政府采購程序，固定資產(chǎn)添置未及時進(jìn)行登記。

整改落實情況：①加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理制度，對符合條件的固定資產(chǎn)及時確認(rèn)入賬。進(jìn)一步加強(qiáng)“三公”經(jīng)費管理，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定。嚴(yán)控公務(wù)接待，接待報銷審批做到財務(wù)票據(jù)、單位公函、接待審批單、菜單清單等手續(xù)齊全。②加強(qiáng)財務(wù)管理制度，制定出臺《××縣××局機(jī)關(guān)財務(wù)管理及內(nèi)部審計制度》(×〔×〕×號)，規(guī)范單位基礎(chǔ)財務(wù)工作，對手續(xù)不完整的憑證及時補(bǔ)齊相關(guān)材料，對不規(guī)范的憑證、賬務(wù)處理逐條進(jìn)行推敲整改，重新規(guī)范。

17.×專業(yè)化水平不高。如×服務(wù)確認(rèn)單中具體服務(wù)項目不明，存在不同服務(wù)人員的字跡雷同、同一服務(wù)人員在同一時間出現(xiàn)在不同服務(wù)地點等造假現(xiàn)象。

整改落實情況：①制定出臺《加快××事業(yè)發(fā)展的實施意見》，進(jìn)行責(zé)任分解，設(shè)立完成時限。加強(qiáng)××服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，補(bǔ)齊硬件短板。②下發(fā)《××縣××局關(guān)于×有關(guān)問題的整改通知書》，敦促服務(wù)企業(yè)及時整改，針對存在問題全面開展自查，對“問題單”進(jìn)行重新作業(yè)，同時要求服務(wù)企業(yè)加強(qiáng)服務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)人員行為，嚴(yán)格服務(wù)操作流程，強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督，要求每一單服務(wù)都要附服務(wù)照片，及時上傳到服務(wù)管理平臺，隨時接受抽查。對××公司有關(guān)人員特別是××各個站點負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，進(jìn)一步明確責(zé)任。

18. ××工程審核把關(guān)不夠細(xì)致。材料整理歸檔不完整、不規(guī)范，有的缺少鎮(zhèn)村會議研究材料，有的無村級公示情況，有的未附建筑前后對比照片，有的公示和審批時間倒置。

整改落實情況：規(guī)范申報程序，強(qiáng)化入戶核查，補(bǔ)齊欠缺材料，嚴(yán)格審核把關(guān)，進(jìn)行整理歸檔。補(bǔ)齊×年××欠缺材料，建立一戶一檔。

19. ××建設(shè)資金撥付滯后。市財政局、民政局于×年×月和×月分別下達(dá)的××專項資金×萬元、×專項資金×萬元，縣×局直至×年×月×日才予撥付。

整改落實情況：規(guī)范項目申報、核查、驗收程序，加強(qiáng)材料整理歸檔工作。參照市管理辦法，制定《××縣革××專項資金管理辦法》，規(guī)范×專項資金使用管理，及時足額撥付項目補(bǔ)助資金。

20.工程項目管理不到位。下屬單位的部分工程項目檔案資料不齊全，如缺失合同、竣工驗收資料等;有的工程未按中標(biāo)結(jié)果簽訂合同，有的存在超期竣工問題。

整改落實情況：為進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)項目監(jiān)督管理，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格行為標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)發(fā)《××縣加強(qiáng)政府性投資項目管理暫行規(guī)定》和《××縣政府投資項目管理暫行規(guī)定》，切實加強(qiáng)工程項目管理工作，按時保質(zhì)推進(jìn)工程建設(shè)。

縣委第三輪巡察一組向縣紀(jì)委移交問題線索共有×件，我局黨組高度重視，抽調(diào)專人，積極配合縣紀(jì)委駐政法委紀(jì)檢組對巡察移交的問題線索進(jìn)行調(diào)查核實，目前駐政法委紀(jì)檢組已完成問題線索處置，給予提醒談話×人，誡勉談話×人，了結(jié)×人。

(一)×建設(shè)緩慢，×建設(shè)未完成。

未完成整改原因：項目受征地拆遷難度大、多次易址以及相關(guān)政策、規(guī)定變化等因素影響，整體推進(jìn)較慢。

下一步整改落實情況：×已開工建設(shè)，計劃×年完成地上建筑部分樓層建設(shè)，×年完成建筑主體建設(shè)和內(nèi)部裝修，×0年正式運營。我局將督促×個鎮(zhèn)履行主體責(zé)任，加快建設(shè)速度?？h級財政已撥付×建設(shè)補(bǔ)助資金×萬元，計劃×年底完成×個×建設(shè)，并通過消防驗收，獲得×許可，投入運營。

整改期限：×年×月×日

(二)下屬企業(yè)××片區(qū)改造拆遷的歷史遺留問題至今未得到有效解決，每年依靠預(yù)借財政資金發(fā)放職工薪酬。

未完成整改原因：××片區(qū)因改造拆遷進(jìn)度緩慢、開發(fā)商經(jīng)營不善等問題遲遲無法落實安置措施，××相關(guān)資產(chǎn)沒有得到及時賠償。

下一步整改落實情況：積極與×、縣財政局、開發(fā)商溝通協(xié)調(diào)，盡快推動片區(qū)安置改造，爭取區(qū)位良好的安置物業(yè)，盡早盤活物業(yè)產(chǎn)生效益，早日解決歷史遺留問題，切實維護(hù)職工權(quán)益。

整改期限：×年×月×日

2022巡視以干代訓(xùn)心得體會和感想八

按照巡視組的要求，下面我就我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員近年來的工作談一點自己的認(rèn)識和體會：

我認(rèn)為，現(xiàn)任區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個具有理想信念和富有高度事業(yè)心的班子，是一個具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和工作責(zé)任心，勤奮干事且卓有成效的班子，是一個具有較強(qiáng)工作能力和較高政策水平的班子，是一個政治堅定、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新務(wù)實、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子。在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各方面發(fā)揮了統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，凝聚了各方力量，在全區(qū)形成了上下團(tuán)結(jié)一致、居安思進(jìn)、共謀發(fā)展的好形勢和好局面。

近年來，區(qū)委、區(qū)政府帶領(lǐng)全區(qū)人民按照“三個代表”重要思想要求，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，堅決執(zhí)行落實省委、省政府和市委、市政府的各項決議和決定。緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，解放思想，奮發(fā)圖強(qiáng)，真抓實干，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)更好更快發(fā)展。全區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅明顯，可持續(xù)發(fā)展取得階段性成果，城鄉(xiāng)建設(shè)進(jìn)一步提升，和諧社會建設(shè)深入進(jìn)行，發(fā)展的成果進(jìn)一步惠及百姓。全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展整體上呈現(xiàn)出質(zhì)量提高、增速加快、后勁增強(qiáng)、協(xié)調(diào)并進(jìn)的良好局面。

一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定情況區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持改革創(chuàng)新，求真務(wù)實，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新會經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展；區(qū)委、區(qū)政府近年先后召開全區(qū)發(fā)展務(wù)虛會、領(lǐng)導(dǎo)干部黨的十七屆四中、五中全會精神學(xué)習(xí)會、解放思想學(xué)習(xí)研討會等會議，善于聽取來自各個方面的意見和建議。重視發(fā)揮區(qū)各個班子特別是人大和政協(xié)的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全區(qū)上下的一致?lián)碜o(hù)。在工作中始終堅持求真務(wù)實的精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立了正確的政績觀，在工作中，堅持了立黨為公、執(zhí)政為民，真正做到了“為民、務(wù)實、清廉”，在我們干部中樹立了良好的典范。

二、執(zhí)行民主集中制情況

區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員始終按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷健全和完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范遵守民主集中制的各項制度規(guī)定，為我們做貫徹執(zhí)行民主集中制的表率。并帶頭發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真傾聽各方面意見，在民主的基礎(chǔ)上實現(xiàn)正確的集中，為各項工作的順利進(jìn)行打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，他們還致力于不斷建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的活力，正是在這樣一種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)下，目前我區(qū)各級機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出的是一種團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作氛圍，從而使各項工作的完成有了一個良好的保證。

三、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉政勤政情況區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以身作則，嚴(yán)格要求，并制訂了具體的落實措施，層層落實責(zé)任制，從各個方面保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。在工作中，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的言行，恪盡職守，清正廉潔，為我區(qū)全體干部做出了榜樣。正是由于能夠嚴(yán)于律已，以身作則，才使得我們的干部隊伍拒腐防變和抵御風(fēng)險的整體能力有了很大提高，能夠在風(fēng)云變化的社會經(jīng)濟(jì)形勢面前，經(jīng)受住了各種誘惑和考驗，保證了隊伍的穩(wěn)定和各項工作任務(wù)的完成。

四、開展作風(fēng)建設(shè)的情況

區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子注重從政治和全局的高度觀察、分析問題，正確妥善處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。善于把改革的力度、發(fā)展的速度和推動和諧社會建設(shè)統(tǒng)一起來，在維護(hù)社會穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進(jìn)社會穩(wěn)定。同時還大力實施民心工程，在義務(wù)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面加大投入，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。切實解決民生問題，讓發(fā)展成果更多地惠及群眾，推進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、選拔任用干部的情況

區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在干部隊伍建設(shè)方面，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》辦事，全面推行民主推薦、考察預(yù)告、任前公示和干部任職資格審查、考核等制度，擴(kuò)大了民主和監(jiān)督渠道，形成了好的用人導(dǎo)向。在各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，堅持一手抓正職，注意配好各部門、各街道的主要領(lǐng)導(dǎo)；一手抓圍繞“一把手”配班子，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為能夠真正發(fā)揮作用、降低內(nèi)耗、干事成事的班子，成為本地區(qū)、本部門堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。同時積極實施干部培訓(xùn)計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)干部下基層鍛煉，外出學(xué)習(xí)考察，使得我區(qū)干部整體素質(zhì)明顯提高。

2022巡視以干代訓(xùn)心得體會和感想九

剛才，我們通報了x關(guān)于巡視x的反饋意見，傳達(dá)了x關(guān)于做好巡視整改工作的指示要求。召開今天這個會議，就是把問題認(rèn)領(lǐng)下來，把思想統(tǒng)一起來，把任務(wù)分解下去，把壓力傳導(dǎo)出去，把大家調(diào)動起來，凝聚合力打好這場巡視整改“攻堅戰(zhàn)”和存量問題“殲滅戰(zhàn)”。下面，我代表局黨組講4點意見。

巡視整改“后半篇文章”作得好不好，能不能把巡視反饋問題整改到位，是對局黨組、全局各級黨組織和黨員干部是否樹牢“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的檢驗，是對黨是否絕對忠誠的檢驗。大家一定要從講政治的高度認(rèn)識這次巡視整改的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到x的要求上來，以巡視整改新成效推動x事業(yè)新發(fā)展。

一要看到巡視整改是一項必須完成的“政治使命”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，問題發(fā)現(xiàn)了就要整改，整改不落實，就是對黨不忠誠，就是政治上不擔(dān)當(dāng)。抓好問題整改，不是一般性的業(yè)務(wù)工作，而是堅決貫徹落實習(xí)近平總書記指示要求和黨中央決策部署的實際行動。我們必須站在增強(qiáng)“四個意識”、踐行“兩個維護(hù)”的政治高度，堅持把問題整改作為清除政治隱患、純凈政治生態(tài)的政治任務(wù)來抓，作為嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底的政治要求來抓，作為正風(fēng)肅紀(jì)、糾風(fēng)治弊的政治擔(dān)當(dāng)來抓，以鮮明的政治立場、嚴(yán)肅的政治態(tài)度、高度的政治自覺高質(zhì)量完成整改任務(wù)。

二要看到巡視整改是一份必須答好的“政治考卷”。巡視組發(fā)現(xiàn)了一些我們沒有發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不了的問題，找出了一些我們有所察覺但是重視不夠的問題。我們都要清醒認(rèn)識到，反饋的問題必須照單全收，沒有“選擇題”可做，全是“必答題”，不但要答對，而且還要答好。全局各級黨組織和全體黨員干部都要把巡視整改過程看成是一次自我凈化、自我革命、自我完善、自我提高的過程，通過嚴(yán)肅認(rèn)真、扎實有效的整改，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

三要看到巡視整改是一場必須打贏的“政治練兵”。今年是全面建成小康社會決勝之年、脫貧攻堅決戰(zhàn)之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年，再加上突如其來新冠肺炎疫情，大事多、難事多，每一項工作都容不得絲毫馬虎。巡視整改工作同樣也是“硬任務(wù)”，但再硬的“骨頭”也得啃，再燙手的“山芋”也得接。從局黨組帶頭、黨組成員示范，全局各級黨組織和黨員干部要多從自身看問題，多從主觀找原因，不回避問題，不推卸責(zé)任，更不能心存僥幸、敷衍了事，堅決杜絕在尋找理由、解釋原因、說明情況上作文章。要盯緊問題不放松、不見成效不罷休、不達(dá)目的不收兵，堅決整改到底。

全局各級黨組織和全體黨員干部要堅決破除“與己無關(guān)”的消極心態(tài)，決不能認(rèn)為巡視整改是黨組書記的事，是領(lǐng)導(dǎo)的事，是少數(shù)幾個單位和部門的事，跟自己關(guān)系不大，而要看到巡視整改事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)。

一要堅持以上率下。我作為局黨組書記、局長，對巡視整改工作負(fù)總責(zé)。局黨組成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對分管單位和部門的整改工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦，及時協(xié)調(diào)解決巡視整改過程中出現(xiàn)的困難和問題，確保分管領(lǐng)域內(nèi)的問題如期清倉清零、到位見效；各部門、各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)好主責(zé)、上手主抓，做到直接抓、具體抓、抓到底，守好自己的門，管好自己的人，干好自己的事、盡好自己的責(zé)，以“點”上的突破帶動“面”上的提升，以局部的“量變”促進(jìn)整體的“質(zhì)變”。

二要主動認(rèn)領(lǐng)問題。對于巡視組反饋的x條問題，局黨組虛心接受、全部認(rèn)領(lǐng)，我作為局黨組書記，對很多問題的發(fā)生負(fù)有責(zé)任。局黨組成員對下面反映出來的問題也要注重從自身找原因，以上率下帶動問題得到有效整治。各部門、各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志既要認(rèn)真整改巡視反饋中指出的共性問題，也要反思整改自身查擺的個性問題；既要對照整治行為層面存在的具體問題，也要認(rèn)真反思思想層面存在的苗頭性問題，確保問題得到徹底整改。原巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在征求局黨組成員的意見后，已拿出了一個初步的任務(wù)分工方案，將x條問題的牽頭整改責(zé)任初步分解到了具體的單位和部門。這個會議結(jié)束后，相關(guān)單位和部門的負(fù)責(zé)同志立即將各自任務(wù)認(rèn)領(lǐng)下去，把整改措施制定出來，把各項工作開展起來。對于個別涉及面較廣、涵蓋范圍較大、職責(zé)分工時考慮不到位的工作，希望同志們能夠著眼大局、發(fā)揚(yáng)風(fēng)格、主動擔(dān)當(dāng)，分管領(lǐng)導(dǎo)指定那個部門牽頭，那個部門就挑起擔(dān)子別爭論。要看到，巡視整改是一項系統(tǒng)工程，所有部門和人員都得相互補(bǔ)臺，不能“打太極”，也不能“踢足球”“推排球”。

三要精準(zhǔn)制定措施。巡視整改效果好不好，很大程度上和整改措施制定的科學(xué)不科學(xué)、精準(zhǔn)不精準(zhǔn)有關(guān)系。各牽頭部門認(rèn)領(lǐng)任務(wù)后，該與配合部門協(xié)商的及時協(xié)商，該征求相關(guān)部門意見的廣泛征求，該對標(biāo)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的認(rèn)真研究，力爭把措施定科學(xué)、定精準(zhǔn)，能操作、能見效。既要堅持“當(dāng)下改”，確保反饋意見中的每條問題和問題中的每點要求都有相對應(yīng)的整改措施，能量化的盡可能提出量化標(biāo)準(zhǔn)，不能量化的也要有可視化的檢驗指標(biāo)，整改完成時限也要至少細(xì)化到以旬為單位；又要堅持“系統(tǒng)改”，把整改個性問題、苗頭性問題與整改共性問題、普遍性問題結(jié)合起來，透過巡視反饋問題挖根源，真正挖出病根、找準(zhǔn)病因、精準(zhǔn)下藥；還要堅持“長久改”，要從健全和完善制度入手，注重抓好建章立制工作，從體制機(jī)制上補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、堵漏洞，從根本上解決問題。各牽頭部門整改措施經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定簽字后，在規(guī)定時間內(nèi)報巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，再經(jīng)局黨組審議通過后報x巡視工作辦公室備案。

四要壓實整改責(zé)任。為加強(qiáng)對巡視整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組將成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)巡視整改工作的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌推動。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要實施掛圖作戰(zhàn)，每周梳理匯總，及時匯報通報，逐項督查驗收，逐個對賬銷號，確保整改達(dá)到預(yù)期效果。凡是抽調(diào)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的人員，都要在思想上高度重視，態(tài)度上認(rèn)真堅決，行動上雷厲風(fēng)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍地做好工作。當(dāng)然，就全局整改工作而言，局黨組擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員根據(jù)職責(zé)分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)。各部門、各單位也要把整改責(zé)任壓實到崗、傳導(dǎo)到人、延伸到“最后一公里”，讓所有的人都動起來。紀(jì)檢組要強(qiáng)化對巡視整改工作的監(jiān)督檢查，對整改責(zé)任不落實、整改不力、敷衍了事、弄虛作假的，嚴(yán)肅查處，堅決問責(zé)。

做好巡視“后半篇文章”，要下繡花功夫，壓茬推進(jìn)，徹底整改。

一要對標(biāo)“掛號”。后面印發(fā)的工作方案，是做好整改工作的“時間表”“路線圖”和“任務(wù)書”，各部門、各單位要對標(biāo)對表抓落實，穩(wěn)扎穩(wěn)打控節(jié)奏。對于能夠立即解決的問題,要馬上整改,立竿見影,確保在規(guī)定時間內(nèi)整改到位;對于需要一段時間解決的問題，要認(rèn)真研究、扎實整改，不等不拖、能快則快;對于需要長期整改的問題，要持之以恒地抓，鍥而不舍地改。要一件接著一件做，一月接著一月干，一步趕著一步走，確保所有問題在規(guī)定時限內(nèi)清零見效。

二要定期“叫號”。要實行周報告，各牽頭責(zé)任單位每周五上午12時前將本周工作進(jìn)展情況報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后報國家煤礦安監(jiān)局黨組巡視工作辦公室。要堅持月匯報，局巡視領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少聽取1次各部門、各單位巡視整改工作進(jìn)展情況匯報，并將階段性進(jìn)展情況和取得的成效及時上報國家煤礦安監(jiān)局黨組。要堅持重大問題集體協(xié)商研判，對巡視整改中出現(xiàn)的重點問題、難點問題，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時召開會議分析研判、集體協(xié)商、審慎決策、穩(wěn)步推進(jìn)，切實加強(qiáng)對巡視整改工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和過程管理。

三要對賬“銷號”。各部門、各單位要實行“接到整改任務(wù)立即掛號，已處理問題及時銷號，問題未處理好一直留號”?的對賬銷號制度，既要明確時間要求，又要確保整改質(zhì)量。每項反饋的問題整改落實完成后，牽頭責(zé)任單位要形成專項報告經(jīng)牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審查，并附整改成果報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要強(qiáng)化審查評估,對確實改到位的問題，認(rèn)定一個、銷號一個、鞏固一個;對沒有整改到位的問題，要責(zé)成限時辦結(jié)，堅決防止整改工作流于形式。要適時組織“回頭看”，效果不理想的要“回爐”“補(bǔ)課”，堅決做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休。

一要把巡視整改成效體現(xiàn)在加強(qiáng)政治建設(shè)上。始終把加強(qiáng)政治建設(shè)作為巡視整改的根本性任務(wù)，堅持把巡視整改作為樹牢“四個意識”的“試金石”，作為踐行“兩個維護(hù)”的“磨刀石”，在政治歷練、思想淬煉和實踐鍛煉中，盡力彌補(bǔ)“講業(yè)務(wù)講半天、講政治不沾邊”的短板弱項，自覺做到運用政治思維研判形勢，站在政治高度思考問題，著眼政治效果推動工作，真正把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在及時迅速、不折不扣落實黨中央重大決策部署上，體現(xiàn)在竭盡全力x的實際行動上。

二要把巡視整改成效體現(xiàn)在落實主體責(zé)任上。貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，進(jìn)一步細(xì)化清單明責(zé)，對標(biāo)清單履責(zé)，對照清單考責(zé)。讓各級黨組織書記認(rèn)識到，黨內(nèi)職務(wù)不僅是政治榮譽(yù)，更是政治責(zé)任；讓各級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員認(rèn)識到，管黨治黨主體責(zé)任是政治責(zé)任、分內(nèi)責(zé)任、直接責(zé)任、全面責(zé)任和剛性責(zé)任，必須做到不松手、不放手、不甩手、不縮手，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

三要把巡視整改成效體現(xiàn)在提升組織力上。認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活等制度，完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等儀式，高標(biāo)準(zhǔn)抓好省直機(jī)關(guān)選樹命名的標(biāo)準(zhǔn)化示范黨支部建設(shè)，切實增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，提升基層黨支部的組織力、創(chuàng)造力、?凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四要把巡視整改成效體現(xiàn)在重塑作風(fēng)形象上。要借助巡視整改向積習(xí)“開火”，向積弊“開刀”，全面整治?“慢”“混”“散”“滿”“浮”“懶”“庸”“差”等頑瘴痼疾，秉承“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，以極端負(fù)責(zé)、極其用心、極為精細(xì)的態(tài)度對待每一項工作，培育堅定過硬的思想作風(fēng)、求知奮進(jìn)的學(xué)習(xí)作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、勤政為民的群眾作風(fēng)、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)和清新質(zhì)樸的生活作風(fēng)。

同志們，政治巡視和巡視整改是一次全面的“政治體檢”，一次嚴(yán)肅的“政治大考”，一次精準(zhǔn)的“政治導(dǎo)航”，希望大家真認(rèn)賬、真反思、真整改，把“嚴(yán)”的主基調(diào)堅持下去，為奪取疫情防控最終勝利、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、促進(jìn)x持續(xù)穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，提供堅強(qiáng)有力的政治保障！