我深入思考了在學習或者工作中所面臨的挑戰(zhàn)和困難，并且通過努力克服了它們。在寫心得體會時，我們可以先回顧自己的經歷和收獲，整理思路。接下來是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀心得體會，希望能夠給大家提供一些借鑒和啟示。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇一

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，應按照中央提出的“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，錘煉過硬作風，強化工作本領，塑造我區(qū)基層黨組織和黨員積極向上、事事爭先的良好形象。

創(chuàng)先爭優(yōu)，必須要勤政理事。只有堅持勤于政務、勤勉盡職、善于理事，做到愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務，永葆工作熱情，才能以實際行動為推進西藏跨越式發(fā)展和長治久安做出應有貢獻。

勤政是全心全意為人民服務的本質要求。堅持勤動腦想事、勤用心謀事、勤動手干事，為群眾辦實事、做好事是我們黨員干部的天職?；鶎狱h組織和黨員要視群眾利益高于一切、群眾疾苦急于一切、群眾呼聲先于一切，始終與群眾心相連、情相依，同呼吸、共命運，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，在群眾最困難、最需要幫助的時候送去溫暖與關愛，努力做到心為民思、身為民勞、行為民動、言為民聲。

勤政，既是態(tài)度問題，看是不是想干事；也是作風問題，看是不是忠于職守?；鶎狱h組織和黨員要牢固樹立克難制勝、奮發(fā)有為的勤政意識，本著對黨、對事業(yè)、對工作、對群眾忠心、真誠的態(tài)度，始終堅持鍥而不舍、創(chuàng)先爭優(yōu)的強勁勢頭，立足本職、埋頭苦干、不計得失，在其位、謀其事，以勤政理事的赤子之心努力創(chuàng)造出經得起歷史和人民檢驗的政績。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動應注重細節(jié)，從小事做起，做到細心抓事。我們想問題、做決策、辦事情，應做到細致周密、條理清晰，細心抓小事、細心抓難事、細心抓大事，以注重細節(jié)、精益求精的良好作風和嚴謹態(tài)度抓出實效。

細節(jié)、抓好細節(jié)，真正在細節(jié)上較真、在細心上動腦，才能把工作做實、做對、做好。這就要求我們對工作的布置，既應有任務指標，又應有操作方法；既應有時效觀念，又應有檢查辦法。對上級交待的任務、基層群眾反映的問題，應做到事事有記載、完成有時限、件件有落實。

創(chuàng)先爭優(yōu)，快捷辦事是本質要求?？旖蒉k事的根本在于雷厲風行。要樹立“任務就是命令、速度就是效益”的思想，當天的事必須當天完成，計劃內的工作必須抓緊干，急事急辦、特事特辦，做到善于抓住時機而不喪失時機，反映靈敏而不能感悟遲鈍，謀事早而不能見事遲。

快捷辦事不是一句空洞的口號。一是樹立責任意識。始終把立說即辦、雷厲風行轉化成做好工作的自覺行動，真正做到說干就干、干出成效。二是增強效率意識。只有對工作早預測、早計劃、早行動，才能出效率、出成果。要當“馬前卒”，不當“馬后炮”，真正做到會干難事、敢干新事、能干大事，努力形成一個人人講效率、個個爭上游的濃厚氛圍。

基層黨組織和黨員的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里。對亟待解決的問題“立即辦”要有行動、對老大難的問題“主動辦”要有措施、對普遍性的問題“上門辦”要有成效，做到一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實，一個步驟一個步驟地推進，一個問題一個問題地解決，在實踐中創(chuàng)造一流業(yè)績。

創(chuàng)先爭優(yōu)必須在真抓實干中體現，我區(qū)經濟社會發(fā)展也必須通過真抓實干來實現。只有把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，在工作作風上有新表現，在精神狀態(tài)上有新面貌，才能在完善發(fā)展思路上有真功夫，在細化措施上有真辦法，在具體工作上有新建樹，在真抓實干中開拓前進。

真抓中實現發(fā)展，在實干中實現跨越。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇二

第一段：引言（150字）。

醫(yī)保作風建設是當前我國醫(yī)療改革的重要組成部分，也是建設健康中國的關鍵環(huán)節(jié)。作為醫(yī)療保障系統(tǒng)的參與者和受益者，我深切體會到醫(yī)保作風建設的重要性和意義。在這個主題下，我將分享我個人的心得體會，希望能夠為推進醫(yī)保作風建設貢獻一份力量。

第二段：加強服務意識（250字）。

醫(yī)保工作的核心是為人民群眾提供優(yōu)質的服務。在日常工作中，我不斷加強自身的服務意識。我深入學習醫(yī)保政策，了解各項服務事項，使自己能夠更好地為市民提供準確、及時的服務。同時，我崇尚“以人為本”的服務理念，盡量從參保人民群眾的角度出發(fā)，積極解答他們的問題，幫助他們解決困難。通過這些努力，我深刻感受到了為人民群眾提供貼心服務的重要性和價值。

第三段：嚴格職業(yè)操守（250字）。

醫(yī)保工作是一項責任重大的工作，需要我們具備高度的職業(yè)操守。作為參保人員的代表，我深知在處理各類醫(yī)保事務時必須遵循相關規(guī)章制度，嚴守職業(yè)紀律。我時刻保持清醒的頭腦，主動擔當工作中的責任，恪守工作的廉潔與公正。同時，我積極參與業(yè)務培訓，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。通過這些努力，我認識到，只有把職業(yè)操守貫徹到實際行動中，才能為醫(yī)保工作注入活力，提升服務質量。

第四段：強化溝通協作（250字）。

醫(yī)保作風建設需要各個部門之間的緊密合作和協同工作才能取得良好的效果。我主動與相關部門建立起緊密的溝通渠道，互相支持、協作。我盡量避免信息滯后和溝通失誤，及時共享重要信息，確保各項工作的順利進行。在日常工作中，我注重傾聽他人意見，積極與他人溝通交流，不斷改進工作方式，提高工作效率。通過這些努力，我更加深刻認識到溝通協作在醫(yī)保作風建設中的重要地位，其對于提升工作效率和質量具有至關重要的作用。

第五段：優(yōu)化服務體驗（300字）。

醫(yī)保作風建設要以人民為中心，關注市民的實際需求，在服務過程中不斷優(yōu)化服務體驗。我積極參與醫(yī)保服務工作，傾聽市民的意見和建議，努力為市民的訴求提供滿足的回應。我向市民宣傳醫(yī)保政策，幫助他們了解政策內容，享受相關待遇。同時，我促進醫(yī)保服務的便捷化、高效化，通過信息化手段提供快速、準確的服務。這些努力讓我意識到，在醫(yī)保作風建設中，優(yōu)化服務體驗是提升市民滿意度和參與度的重要路徑。

結語（100字）。

醫(yī)保作風建設是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要各個參與者共同努力。通過加強服務意識、嚴格職業(yè)操守、強化溝通協作和優(yōu)化服務體驗，醫(yī)保工作將更好地為人民群眾提供保障和服務。相信隨著醫(yī)保作風建設的不斷推進，我國的醫(yī)療保障體系將更加完善，為保障人民群眾的健康福祉作出更大貢獻。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇三

我學習了公司下達的關于整頓干部紀律作風的文件，我認為公司這次思想作風紀律整頓活動非常必要和及時，通過這樣的形式既是提高我們思想認識，增強我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立良好的工作態(tài)度的最有效手段，同時，為保證我廠各項工作任務目標的實現奠定了堅實的基礎。通過學習，使我明確了整頓工作的目標是糾正作風不正、消除被動應付和紀律渙散、克服享樂主義，從而建設學習型、高效型、廉政型現代化企業(yè)，努力塑造我公司廉潔、勤政、務實、高效的新形象。通過集中學習和自學，我充分認識到：

1、在“思想作風紀律整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但不是什么大問題，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面。

2、業(yè)務知識鉆研深度不夠。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關交給的任務，不注重業(yè)務知識的全面性，有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、有時工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，對問題認識層次不夠深入，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、要不斷加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，努力把自己培養(yǎng)成在學習型專研型的管理人員。

2、必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強責任感和事業(yè)感。責任感就是說，把自己所干的工作作為一項任務干好工作，是自己的一項義不容辭的責任。有了事業(yè)心，就會熱愛本職工作干好本職工作。有了責任感，就以工作作為自己的任務敢于負責，敢于開展好工作。作為公司的生產管理人員，我深知自己所肩負的責任，只有勇于承擔起責任，才會有動力去努力完成自己的工作。

活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我公司又好又快發(fā)展盡心盡力、盡職盡責。

4、團結同志、齊心協力抓好作風紀律。加強思想作風、學風作風等建設，弘揚新風正氣，認真按照公司提出的要求工作，務求出實效，出成果。

總之，通過此次思想作風紀律整頓的學習，使我的思想得到了升華，工作素養(yǎng)、紀律作風有了進一步的增強，下定決心努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇四

在此次深化作風建設年活動中，本人認真學習了中紀委十七屆六次、七次全委公報和省委《關于加強群眾工作的意見》，對干部作風建設重要性、緊迫性的認識有了進一步的提高，深刻體會到作為黨員干部應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持人民公仆良好形象。通過認真學習和感悟，本人體會如下：

作風，是影響人的思想、左右人的行動的力量之源。干部的作風，是黨和政府與人民群眾關系的體現，也是黨全心全意為人民服務的宗旨的體現。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，如果離開了群眾的具體實踐，馬克思主義理論就會成為空洞的教條，中國特色社會主義理論就無從談起;從工作作風看，如果脫離群眾，不僅會出現形式主義、官僚主義之風;而且會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義之風;從生活作風看，如果沒有群眾的監(jiān)督，一些意志薄弱者就難以避免驕奢淫逸、腐化墮落。不斷加強作風建設，是維護人民群眾切身利益的需要，也是維護黨和政府根本利益的需要。

二、加強學習是搞好作風建設的前提。

要樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，就必須堅持理論學習。在學習方法上，既要積極參加本委局機關組織的政治理論學習和干部在線學習，又要堅持業(yè)余自學與專項教育學習結合起來;在學習內容上，既要認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習胡錦濤在中紀委十七屆六次全會上的重要講話，學習省委《關于加強群眾工作的意見》，同時還要學習現代管理知識、科技知識和法律法規(guī)知識，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終，貫穿于自身成長的全過程。

三、嚴格要求是搞好作風建設的保證。

要實現我市經濟社會又好又快發(fā)展的目標，關鍵在于全市各級領導干部有沒有良好的工作作風。胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣，既是加強領導干部作風建設的基本內容，也是對領導干部的基本要求;而《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及市紀委監(jiān)察局制訂出臺的《市機關效能建設六條禁令》、《一次投訴查實待崗暫行辦法》等規(guī)定，則是我們最好的行動指南。作為紀檢干部，更需要著力加強作風建設，進一步樹立和發(fā)揚八個方面的良好風氣，認真履行工作職責，切實做到勤政為民、奮發(fā)有為、真抓實干。要按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，自覺糾正違背科學發(fā)展觀的做法，增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識、憂患意識，認真抓好中央和省、市委重大決策和工作部署的貫徹落實。要樹立正確的政績觀，老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，清清白白做官，堅決糾正形式主義、官僚主義、弄虛作假和奢侈浪費行為，堅決剎住只說不做、辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮的不良風氣。對待基層群眾，我們要采取真心誠意的態(tài)度，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。同時要切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇五

一、引言（200字）。

醫(yī)保作風建設是提升醫(yī)療服務質量、推進醫(yī)療體制改革的重要舉措。我作為一名醫(yī)保工作人員，在日常工作中感受到了作風建設的重要性和積極的變化。通過深入參與和親身實踐，我積累了一些心得體會，特在此寫下，與大家分享。

二、提高服務態(tài)度和責任意識（200字）。

作為醫(yī)保工作人員，提高服務態(tài)度和責任意識是作風建設的首要任務。在工作中，我們始終堅持以人民為中心的服務理念，堅持守土有責、守土盡責的原則。在為參保人員辦理業(yè)務時，我們以親切、耐心的態(tài)度解答疑問，確保參保人員能夠享受到優(yōu)質的醫(yī)療保障。同時，我們也要增強責任意識，認真對待每一個工作細節(jié)，確保工作的準確性和及時性。這樣不僅可以提升工作效率，更能夠贏得參保人員的信任和滿意。

三、優(yōu)化工作流程和提高效率（200字）。

良好的工作流程和高效率是醫(yī)保工作的關鍵。我們通過對工作流程進行優(yōu)化，減少了冗余環(huán)節(jié)和繁雜手續(xù)，簡化了流程，提高了工作的效率。例如，我們使用了電子業(yè)務辦理系統(tǒng)，將繁瑣的紙質文檔轉換為電子檔案，大大加快了辦理速度和查詢效率。此外，我們還實行預審制度，通過事先審核，減少了參保人員再次辦理時的繁瑣程序，節(jié)省了時間和精力。通過優(yōu)化工作流程和提高效率，我們?yōu)閰⒈Ｈ藛T提供了更加方便快捷的服務。

四、積極防止和糾正錯誤行為（200字）。

醫(yī)保作風建設還要堅決防止和糾正錯誤行為。我們始終要堅守職業(yè)道德底線，嚴格遵守工作紀律和相關政策，堅決防止不正之風和腐敗現象的滋生。在工作中，我們注意自我約束，不利用職務之便謀取私利，不發(fā)生違規(guī)違紀行為。同時，我們還要積極參與監(jiān)督和舉報工作，及時報告和揭發(fā)身邊的違法違紀行為，確保醫(yī)保工作的廉潔高效。

五、加強團隊建設和專業(yè)培訓（200字）。

醫(yī)保作風建設需要全體工作人員的共同努力。我們要加強團隊建設，形成攻堅克難、互幫互助的良好氛圍。在日常工作中，我們互相學習、互相借鑒，共同提高工作能力和業(yè)務水平。同時，我們還要加強專業(yè)培訓，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。只有不斷學習和積累，我們才能更好地適應和應對醫(yī)保工作的變化，推動醫(yī)保事業(yè)的發(fā)展。

總結（200字）。

醫(yī)保作風建設是一項重要的工作，通過我的實踐和體會，我深切感受到了作風建設對醫(yī)療服務的積極推動作用。提高服務態(tài)度和責任意識，優(yōu)化工作流程和提高效率，積極防止和糾正錯誤行為，加強團隊建設和專業(yè)培訓，這些都是醫(yī)保作風建設的重要方面。希望全體醫(yī)保工作人員能夠在作風建設中不斷進步，為參保人員提供更加優(yōu)質的服務，推動醫(yī)療保障事業(yè)的健康發(fā)展。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇六

通過作風建設學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。隨著新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師職業(yè)道德建設和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。

教育發(fā)展教師為本，教師素質師德為本。加強教師作風建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。因此重塑自我，做名陽光的人民教師是現在之必須。

一、自信、樂觀、堅強。

作為老師，首先必須是一個自信、樂觀、堅強的人。自信、樂觀、堅強的教師才能教出自信、樂觀、堅強的學生。教師的遇到困難不退縮，知難而上，敢為人先，勇于創(chuàng)新，能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，才能最大限度地發(fā)揮學生的潛能。

二、健康、平和、寬容大度、勇于認錯。

陽光教師要能容天下所容之事，允許學生犯錯誤，給學生改正錯誤的機會。當學生犯錯誤時，不是一味地批評、指責，而是幫助學生分析發(fā)生錯誤的原因。如果是自己的教育方法不當時，要敢于向學生說對不起。教師能正確地對待自己的缺點和錯誤，能給學生樹立有錯必改的榜樣。要顧全大局、團結協作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

三、尊重理解、與人為善、充滿愛心、真誠交流。

教師對學生的愛，表現在毫無保留地奉獻出自己的精力、熱情、才能和知識，使學生更好地受到教育，在知識上、精神上和品德上取得最好的結果。同時更好地了解學生、理解學生、尊重學生，抓住每個學生的特點和志向，精心培育，使之成才。

四、純潔、公正。

一名陽光教師心靈永遠是純潔、公正的。應該廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。經得住金錢、名利等物欲誘惑，安于三尺講臺。對待學生公平、公正，關心愛護每一個學生，不歧視一個后進生。總之，就像烏申斯基所說的“教師個人的范例，對于青年人的心靈，是任何東西都不可能代替的最有用的陽光。”只要教師的言行、底蘊、心靈都像陽光一樣純潔、公正、熱情了，我們的學生就會時時處處感受溫暖，就會親其師，信其道。

五、刻苦鉆研、積極向上的心態(tài)。

“海納百川，有容乃大”，一名陽光教師，應該不斷超越自我、積極向上，加強學習、刻苦鉆研，不斷提高自身素質，向書本學習，向學生學習，向社會學習，向網絡學習，取百家之長，補一己之短，做一個學習型教師、科研型教師。知識就像海洋，只有不斷努力，才能縮短與彼岸的距離。陶行知先生說：“要想學生好學，必須先生好學。惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生?！比苏f，“三日不讀書,便覺面目可憎”。一名不思進取，固步自封、不愛學習、沒有追求的教師是算不上陽光教師的。

如果說學生是春天正待茁壯成長的小草，教師就是春天滋潤萬物的太陽，教師應該時時給學生如沐春風的感覺，給學生以春天般的溫暖，關心愛護每一個學生，為學生驅走心中的陰霾。教師是夏天的太陽，熱情似火，給學生火樣的熱情，點燃學生求知的火種。教師是秋天的太陽，是學生成才的催化劑，讓學生體會到收獲的快樂。教師是冬天的陽光，融化學生驅心中的堅冰。教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，作為教師也應該是一縷陽光。教師需要從小事做起，從我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染學生，用我們的陽光照亮孩子的心靈。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇七

目前，我市在各級機關正在開展以“提神、提效、提速”為主題的“深化作風建設年”活動。本人通過多種形式的學習，對干部作風建設有了一定的認識?，F就主要體會匯報如下：

干部作風不僅事關地方形象，而且事關人心向背、事關各項事業(yè)發(fā)展。好的干部作風可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進發(fā)展。反之，則會渙散人心、敗壞風氣、貽誤發(fā)展?？梢哉f，有什么樣的作風就有什么樣的環(huán)境，有什么樣的作風就有什么樣的發(fā)展。

二、開展“深化作風建設年”活動很有必要。

社會上常有相當一部分人對機關干部頗有看法，認為干部隊伍中很多人事業(yè)心不強、為社會的貢獻少、辦事效率底。不可否認，干部隊伍中的確存在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的一些不同形式、不同程度的問題和現象。對這些現象和問題，決不能聽之任之。只有加強干部隊伍作風建設，樹立和弘揚良好作風，立黨為公，執(zhí)政為民，才不至于成為一句空話。對干部隊伍中存在的工作作風方面的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決。

三、開展“深化作風建設年”活動要解決實際問題。

開展“深化作風建設年”活動，要解決干部“不想干、不敢干，虛干、蠻干”的問題。

一要解決不想干的問題。要著力解決責任意識不強的問題,變不想干事為干好事。職位是一份責任,是一份擔當。履職盡責是各級干部的本分,是職責所系。要強化責任意識,樹立強烈的事業(yè)心和責任感,負重奮進、一往無前,不斷開創(chuàng)工作新局面。要圍繞管權管事管人抓住責任分解、責任考核、責任追究,確保領導干部干成事不出事。要進行督促整改。對發(fā)現的一些履職不力,盡責不到位的苗頭性問題要督促相關單位及時整改,并加強制度建設,完善內部監(jiān)管機制,以科學的制度促成干成事干好事。

二要解決不敢干的問題。膽小怕事、畏難不前，是機關里存在的一種現象。無論從事什么職業(yè)或在哪個崗位上工作,都會存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們回避、徘徊和退縮。因此,我們要變不敢干為大膽地去干。只有敢于負責,勇于擔當,敢想敢干才有可能爭創(chuàng)一流、獨領風騷。這就要求我們務必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神,要有勇于變革、敢于先行先試的勇氣。

三要解決虛干的問題。實干是戰(zhàn)勝困難、解決矛盾和問題的法寶。實干必唯實,實干要真干。我們要從工作漂浮,夸夸其談的作風中解放出來,著力解決工作不實的問題,變虛干為實干。當前要把為招商引資項目幫辦作為實干的著力點。加大幫辦力度。要把推進項目建設作為實干的著重點。推進在建項目盡快見效、新建項目盡快開工、擬建項目盡快啟動。要把加快民生改善作為實干的著眼點。把擴大社會就業(yè)作為一件關乎民生、關乎發(fā)展、關乎全局的大事來抓,大力推進創(chuàng)業(yè)富民,積極探索創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的路子。切實強化社會保障,不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系和社會救助體系,努力拓寬社會保障的覆蓋面,為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解決蠻干的問題。會干是一種能力,一種效率。什么時候干什么,什么事該怎么干,心里都該有個數。我們必須要從思維僵化,簡單粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出來,著力解決創(chuàng)新不力的問題,變蠻干為會干。一是要善于捕捉上面的信息。現在很多政策法規(guī)經常變化,我們要把相關的政策法規(guī)吃準吃透,要善于從法規(guī)的變化中發(fā)現好信息,確保既能把事情干好,又能避免政策風險。二是要善于加強與上級部門的溝通聯系。多溝通聯系不僅能增進雙方感情,而且能及時準確地獲取更多信息。三是要善于摸清下面的情況。各部門不但對上要花足精力,對下也要做足功夫。四是要善于_節(jié)點問題。要找準關鍵環(huán)節(jié)和突破口,想法子_各種瓶頸問題。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇八

近年來，我國醫(yī)療保障體系不斷完善，醫(yī)保作風建設也成為各級醫(yī)保部門的重要任務之一。作為一名從事醫(yī)療保障工作的人員，我深感作風建設對醫(yī)保事業(yè)的發(fā)展至關重要。在工作中，我積累了一些心得體會，如下所述。

首先，建立公正廉潔的領導機制是醫(yī)保作風建設的關鍵。作為醫(yī)療保障部門的領導者，要始終保持公正的作風，聽取不同意見，尊重基層意見。在決策過程中，要堅持依法辦事，杜絕個人偏袒和利益輸送。此外，還要加強對領導干部的監(jiān)督，建立健全的問責機制，使領導者不敢腐、不能腐、不想腐。只有這樣，才能有效遏制權力尋租、腐敗現象，才能真正提高醫(yī)保機構的服務質量和效率。

其次，加強規(guī)章制度建設是醫(yī)保作風建設的重要組成部分。規(guī)章制度是醫(yī)保工作的基石，是保障工作順利開展的依據。在實際工作中，我們要加強對規(guī)章制度的宣傳、培訓和執(zhí)行，確保每一位工作人員都能夠熟知紀律和規(guī)范，嚴格按照制度辦事。同時，要及時修訂和完善制度，與時俱進，適應新形勢和新任務的要求。只有嚴格按照規(guī)章制度辦事，才能確保醫(yī)保工作的公正、透明和高效，確保群眾合法權益得到有效保護。

第三，加強隊伍建設是醫(yī)保作風建設的保證。醫(yī)保工作是一項復雜而細致的工作，需要有一支專業(yè)化、高素質的隊伍來支撐。因此，我們要加強對醫(yī)保工作人員的培訓和管理，提高他們的業(yè)務水平和綜合素質。同時，要激勵他們兢兢業(yè)業(yè)、忠誠履職，營造一種積極向上的工作氛圍。此外，還要加強對醫(yī)保工作人員的思想教育，引導他們遠離主觀主義、官僚主義、形式主義等不良作風，樹立正確的工作價值觀和職業(yè)道德。

第四，積極推進信息化建設是醫(yī)保作風建設的重要手段。信息化建設可以提高醫(yī)保服務的效率和質量，減少人為錯誤和不公平現象的發(fā)生。我們要加大對信息化建設的投入，推動醫(yī)保信息系統(tǒng)的建設和優(yōu)化。同時，要積極推進和應用先進技術，例如大數據、人工智能等，并加強對工作人員的培訓，確保他們掌握和運用信息技術的能力。只有信息暢通、數據精準，才能更好地服務于人民群眾，更好地推進醫(yī)保事業(yè)的發(fā)展。

最后，積極構建和諧的工作環(huán)境是醫(yī)保作風建設的重要保障。工作環(huán)境是影響工作作風的重要因素之一，一個和諧的工作環(huán)境可以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，促進工作的順利開展。我們要加強對醫(yī)保工作環(huán)境的整治和改善，創(chuàng)造一個積極向上、和諧穩(wěn)定的工作氛圍。同時，要加強與其他部門的溝通與合作，形成協同作戰(zhàn)的局面，為醫(yī)保工作提供更好的支持和保障。

總之，醫(yī)保作風建設是醫(yī)療保障工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。只有加強領導機制建設、完善規(guī)章制度、加強隊伍建設、推進信息化建設、構建和諧工作環(huán)境，才能真正做到依法辦事、廉潔辦事、高效辦事。相信在各級醫(yī)保部門共同努力下，醫(yī)保工作作風建設將取得更大的進展，為改善人民群眾的醫(yī)保服務水平做出更大的貢獻。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇九

醫(yī)療保險是一項關系到人民群眾切身利益的社會事業(yè)，作風建設是醫(yī)保系統(tǒng)改革的重要一環(huán)。作為醫(yī)保系統(tǒng)的一員，我深切感受到了作風建設對于提升服務質量、增強公信力的重要性。以下是我在參與醫(yī)保作風建設過程中的個人心得體會。

首先，作風建設要從思想根源上入手。作為醫(yī)保系統(tǒng)的工作人員，我們要始終堅持以人民為中心的工作導向，樹立正確的工作理念。作為公務員，我們要時刻牢記公仆本色，以身為民、立足于民為己任，始終把人民群眾的利益放在首位。只有心懷高尚的思想，在工作中才能做到積極主動、熱情服務，才能真正做到嚴守廉潔的底線。

其次，作風建設要從行動上入手。作風好不好，關鍵要看腳踏實地的工作實績。作為醫(yī)保系統(tǒng)的工作人員，我們要以高度負責的態(tài)度，嚴格要求自己，做到工作上機智靈活、勤勉敬業(yè)。要時刻保持良好的工作態(tài)度，不偷懶、不拖延、不抱怨，力爭將自己的工作做到最好，最大限度地滿足人民群眾的需求。

再次，作風建設要從專業(yè)能力上入手。醫(yī)保事業(yè)涉及的知識面廣、難度大，要做好醫(yī)保的工作就必須掌握扎實的專業(yè)知識和技能。作為醫(yī)保系統(tǒng)的工作人員，我們要不斷學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，做到對所負責的業(yè)務了如指掌。只有專業(yè)能力過硬，才能更好地為人民群眾提供精準、高效的服務。

最后，作風建設要從對待人民群眾上入手。醫(yī)保事業(yè)的本質是為人民群眾服務，我們必須始終把人民群眾的利益放在心中，真心實意地為他們提供優(yōu)質的服務。無論是接待窗口的工作人員，還是后臺的審批人員，我們都要堅持以人為本的原則，嚴守紀律、尊重他人、積極傾聽，時刻關注人民群眾的需求和訴求，用心用情為他們排憂解難，更好地維護他們的合法權益。

綜上所述，醫(yī)保作風建設是一項長期而繁重的工作，但也是一項具有重大意義的工作。通過自身的努力，我在參與醫(yī)保作風建設的過程中，深刻體會到了作風建設對于提升服務質量、增強公信力的重要性。作為醫(yī)保系統(tǒng)的一員，我將繼續(xù)努力，通過不斷學習和提高自己的綜合素質，為人民群眾提供更好、更優(yōu)質的服務。相信在全體醫(yī)保工作人員的共同努力下，醫(yī)保事業(yè)一定會不斷取得新的成績，更好地滿足人民群眾的需求。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇十

在“七一”重要講話中指出，“黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。實踐證明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題。作風建設永遠在路上?！蔽覀円J真學習貫徹重要講話精神，始終把加強作風建設作為一項嚴肅的政治任務、一項重大的民心工程抓緊抓好、抓出實效，推動中央八項規(guī)定精神落地生根。

1、堅持嚴字當頭，首先從領導干部自身抓起。

“己不正，焉能正人”，要求從中央政治局常委會、中央政治局、中央委員會抓起，從高級干部抓起，以上率下，持之以恒加強作風建設，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。堅決打贏作風建設攻堅戰(zhàn)，不能“馬列主義手電筒”只照別人，只給別人提要求，領導干部必須以身作則、率先垂范，堅持從自身嚴起、從自身做起，自覺做加強作風建設的表率和標桿。

為切實加強作風建設，云南省委一再強調，各級黨組織要認真貫徹落實黨中央要求，以反“四風”為突破口，以點帶面，抓早抓小，動輒則咎，認真開展作風整治。全省每一名黨員領導干部，必須從自身做起，既嚴格要求自己，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，又強化對家人和身邊工作人員的教育管理，嚴明家風，率先垂范。省委制定省級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法，提出10個方面28條具體措施，堅決克服形式主義、官僚主義;制定云南省黨政領導班子一把手監(jiān)督辦法、規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜以及領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為等一批制度性規(guī)定。省紀委制定云南省紀檢監(jiān)察機關對領導干部改進工作作風監(jiān)督檢查的若干規(guī)定，對領導干部貫徹落實中央八項規(guī)定精神、廉潔從政、“八小時以外”社會交往等劃出紅線、標明雷區(qū)。風成于上、俗化于下，全省黨政領導干部自上而下、示范引領，有力地帶動了黨風、政風和社會風氣的明顯好轉。

2、堅持問題導向，注重落細落小落實。

“黨的作風是黨的形象，是人心向背的晴雨表?！北仨殹皥猿肿コ！⒆ゼ殹⒆ラL，使黨的作風全面好起來，確保黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心”。密切黨和人民群眾的血肉聯系，夯實黨執(zhí)政的群眾基礎，必須大處著眼、小處著手，落細落小、抓細抓實，踩著不變的步伐，有靜氣、不刮風，堅持不懈把作風建設抓到底。

突出問題導向。抓住了問題也就明確了目標?！敖鉀Q‘四風’問題，要對準焦距、找準穴位、抓住要害，不能‘走神’，不能‘散光’。”云南省突出問題意識，針對“四風”的具體表現，不斷采取有針對性的措施，著力從根本上解決問題。針對作風建設考核不嚴格現象，省委把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法情況，納入年度“兩個責任”考核內容，提高在考核分值中的比重，對執(zhí)行不到位、作風問題突出的，在全省進行通報并嚴肅追究責任。根據巡視發(fā)現的突出問題，20_年，省委開展了針對私設“小金庫”、亂發(fā)津補貼、行業(yè)協會管理不規(guī)范、違規(guī)兼職取酬、違規(guī)報銷通信費、違規(guī)乘坐頭等艙等問題的專項清理和整治。通過專項整治，有效防止了作風建設走形式、搞變通，同時也向全省表明，從嚴治黨、作風建設永遠在路上，絕不是一句空話，而且越往后執(zhí)紀越嚴。

不斷深化細化成果?！爱斍埃プ黠L勢頭正勁、環(huán)境很好，從上到下都有了正確認識，也有了管用的制度和辦法，關鍵是要不斷擴大成果?！本拖穹孔有枰洺４驋咭粯?，加強作風建設必須穩(wěn)扎穩(wěn)打、環(huán)環(huán)相扣、不能松懈。省紀委建立重大節(jié)慶明察暗訪制度，堅持在重大節(jié)慶前下發(fā)正風肅紀檢查通知，明確作風建設要求。不久前，省紀委召開全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)視頻會議，對加強中秋、國慶期間正風肅紀監(jiān)督檢查進行部署。各級紀委堅持領導班子成員帶隊，組織協調審計、工商、稅務、公安等部門開展隨機暗訪，嚴肅查處公款吃喝、公車私用、濫發(fā)錢物、節(jié)日送禮等群眾反映強烈的突出問題，對頂風違紀問題發(fā)現一起、查處一起，一律通報曝光。認真貫徹落實《中國共產黨問責條例》，對履行“兩個責任”不力、導致“四風”問題突出的，堅持“一案雙查”，既嚴肅處理違紀人員，又追究有關領導和黨組織的主體責任，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。全省查處違反中央八項規(guī)定精神問題2473起，處理3499人，其中給予黨紀政紀處分1093人，通報曝光129批131起頂風違紀典型問題。全省黨員干部的廉潔意識、防腐意識、作風意識等，都有明顯轉變和提高。

3、堅持深化拓展，步步深入久久為功。

作風問題具有頑固性和反復性，形成優(yōu)良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就?！白ァ娘L’要首先把中央八項規(guī)定抓好，抓黨的建設要從‘四風’抓起。”貫徹落實重要講話精神，就要以解決“四風”問題為突破口，在堅持中深化，在深化中堅持，持續(xù)發(fā)力，久久為功，堅決把積弊舊習清除掉，把歪風邪氣壓下去，努力使黨的作風全面過硬起來。

營造良好從政環(huán)境?！皬慕鼇矸磳Α娘L’、查處腐敗案件的實際情況看，解決黨內存在的種種難題，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)。”白恩培、仇和等重大腐敗案件，重創(chuàng)了云南的政治生態(tài)，省委痛定思痛、以案為鑒，專門召開九屆省委十一次全會，作出關于建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的決定，著力改進作風，構建云南風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的從政環(huán)境。堅持從身邊先進典型、優(yōu)秀人物學起，省委先后作出向楊善洲、高德榮、召存信等先進模范學習的決定，推動廣大黨員干部切實堅定理想信念，不斷強化黨員意識、宗旨意識、公仆意識、服務意識，以優(yōu)良的作風夯實思想之基。通過加強理想信念教育，結合“兩學一做”學習教育、正反典型教育，進一步改進工作作風，強化黨員干部的規(guī)矩意識，凈化從政環(huán)境，全省政治生態(tài)不斷修復，呈現向善向好的良好態(tài)勢。

從嚴管理黨員干部?！皬膰乐吸h的重點，在于從嚴管理干部?！鄙罨黠L建設，必須解決好從嚴管理干部這個“關鍵少數”的課題。針對當前一些黨員干部特別是領導干部在深入推進作風建設中表現的精神不振、干事不實、擔當不夠等突出問題，云南省委制定容錯糾錯機制的相關意見，旗幟鮮明保護干事創(chuàng)業(yè)，依規(guī)依紀懲處“四風”問題。同時，在全省范圍內集中開展為期一年的堅決糾正和防止“不作為亂作為”專項整治，省紀委召開新聞發(fā)布會，公開紀檢監(jiān)察機關重點糾正和查處的作風不實、政令不通等30個突出問題。最近，省委書記陳豪在省紀委機關調研時強調，要嚴格落實好干部“五個標準”，切實把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選拔出來、使用起來，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，提振干部隊伍的精氣神。

針對“四風”問題雖然在面上有所收斂，但樹倒根在、隱形變異的現象，20_年，省紀委開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”，督促各級各部門強化看齊意識，認真開展自查自糾和整改落實，堅決防止回潮反彈。同時，聚焦改進作風、嚴肅紀律、履職擔責等問題，由省紀委常委帶隊，省直相關部門負責同志參加，分階段、分步驟開展對省委省政府確定的穩(wěn)增長、脫貧攻堅等重大決策部署貫徹落實情況的專項紀律檢查，嚴肅查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止問題。

4、堅持求真務實，讓群眾有更多獲得感。

“‘四風’的后果，就是疏遠了人民群眾，敗壞了黨風政風，最終會嚴重損害黨的先進性和純潔性、嚴重損害黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位?！弊プ黠L建設，尤其要重視基層風氣問題，必須堅持把維護人民群眾切身利益作為正風肅紀的出發(fā)點和落腳點，采取有力措施，不斷增強廣大人民群眾的獲得感。

云南與發(fā)達地區(qū)的差距，很大程度上是作風與效率的差距，特別是一些地方和部門突出存在辦事難審批難落地難的“三難”問題，導致一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本該解決的問題久拖不決，群眾對此極為不滿。針對這些問題，省委制定黨委、政府解決“三難”問題的具體制度，督促各地各部門深化服務型政府建設，落實各項服務措施，進一步精簡行政審批事項，提高了審批效率，人民群眾的滿意度不斷提高。

作風建設永遠在路上，沒有休止符。我們將深入學習系列重要講話精神，切實貫徹黨中央推進全面從嚴治黨各項部署要求，始終保持正風肅紀的政治定力和強勁態(tài)勢，不忘初心，繼續(xù)前進，堅持經常抓、抓經常、抓出習慣，以優(yōu)良的黨風帶政風促民風，讓作風建設成為黨的建設的亮麗名片。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇十一

近年來，我國醫(yī)療保障體系得到了巨大的完善和發(fā)展，醫(yī)保作風建設也成為社會關注的焦點。作為一名從事醫(yī)療保障工作的個人，我不僅認真學習相關政策，還積極參與實踐，通過自身的感悟和體驗，深刻體會到醫(yī)保作風建設的重要性和必要性。以下是我對醫(yī)保作風建設的個人心得體會。

首先，醫(yī)保作風建設是醫(yī)保工作的基礎和前提。醫(yī)保作風建設是醫(yī)保工作的重要一環(huán)，也是醫(yī)保事業(yè)健康發(fā)展的保證。由于醫(yī)療保障涉及到大量的資金、群眾的切身利益，因此必須堅持廉政建設，確保醫(yī)保政策的公平公正執(zhí)行。只有做到廉潔奉公、依法行政，才能建立起良好的醫(yī)保作風，樹立起政府的形象和信譽。正是基于這樣的認識，我在日常工作中堅持依法行政，堅決反對和打擊各種腐敗行為，努力推動醫(yī)保工作的規(guī)范和規(guī)范化。

其次，醫(yī)保作風建設需要強化服務意識。醫(yī)保工作的核心是服務群眾，只有以人民為中心的服務理念貫穿始終，才能更好地滿足群眾的各種醫(yī)療保障需求。在實際工作中，我時刻保持著一顆為民服務的心態(tài)，努力解決群眾在醫(yī)保方面遇到的問題和困難。我會積極與醫(yī)院、社區(qū)等相關單位溝通協調，爭取更多的便利和優(yōu)惠政策，確保群眾獲得更好的醫(yī)療保障。

第三，醫(yī)保作風建設需要加強內部管理。醫(yī)保工作是一個極其復雜和繁瑣的過程，需要嚴格的內控和管理才能保證工作的順利進行。在我所在的單位，我與同事們一起加強內部溝通和團隊合作，建立起嚴密的工作流程和標準。同時，我們還積極引入先進的信息技術和管理手段，提升工作效率和質量。通過這樣的努力，我們的工作效果得到了明顯提升，醫(yī)保事務的各個環(huán)節(jié)得到了有效規(guī)范和監(jiān)督，從而保證了醫(yī)保資金的安全和合理使用。

第四，醫(yī)保作風建設需要加大宣傳力度。醫(yī)保政策的宣傳不僅可以提高群眾對醫(yī)療保障的認識和了解，還可以增強廣大群眾的參與意識和責任感。我們在工作中注重通過多種多樣的方式進行宣傳，包括組織講座、發(fā)布宣傳資料、開展宣傳活動等等。通過這些宣傳手段，我們向廣大群眾普及醫(yī)保政策，解答疑惑，激發(fā)積極性，推動醫(yī)保工作向縱深發(fā)展。

最后，醫(yī)保作風建設需要加強監(jiān)督和評估。醫(yī)保工作是一項涉及到國家財政、人民群眾切身利益的工作，必須加強監(jiān)督和評估，確保醫(yī)保資金的安全和合理使用。在實際工作中，我們積極推行醫(yī)保工作的效果評估和風險預警，建立健全醫(yī)保工作的考核制度。通過對醫(yī)保工作的監(jiān)督和評估，我們能夠及時發(fā)現和糾正工作中的問題和失誤，提高醫(yī)保工作的質量和效率。

總之，醫(yī)保作風建設是醫(yī)療保障事業(yè)健康發(fā)展的必然要求，也是醫(yī)保工作者應該努力踐行的一項重要工作任務。通過個人的實踐和感悟，我深刻認識到醫(yī)保作風建設的重要性和必要性。只有堅持頂天立地的廉潔奉公，真正以人民為中心的服務理念，加強內部管理和外部宣傳，加大監(jiān)督和評估力度，才能有效推進醫(yī)保事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。作為一名醫(yī)療保障工作者，我將繼續(xù)發(fā)揚醫(yī)保作風建設的精神，為醫(yī)保事業(yè)的繁榮貢獻自己的一份力量。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇十二

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關工作作風應是黨政機關部門認真思考和探索的課題。通過這次科學發(fā)展觀的學習，結合我鎮(zhèn)干部作風整頓專項活動的要求，要加強機關作風建設，就要抓好“十治”。

一治懶。懶是懶惰，表現為身子發(fā)懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現為習慣于單憑老方式老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學習、懶于思考、懶于深入基層聯系群眾的問題，樹立學習深鉆細研、工作腳踏實地、解決問題實事求是的作風;其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。

二治空?？盏谋举|是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在改革上擺空架子，在調查研究上坐而論道，在作風上玩“空手道”?？毡憩F在政治生活中必然是官僚主義，表現在思想方法上必然是主觀主義，表現在工作實際中必然是本本主義，表現在處理問題上必然是形式主義。所以，要治空就必須實事求是、實話實說，為人實實在在，工作苦干實干，改革注重實效，調研真情實據，作風腳踏實地。

三治浮。浮的本質是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現有：成天停留在聽匯報、看材料、要數字、催報表上，滿足于當“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠;下基層不沉到底，不愿多調查，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達不到體察民情，了解民意的目的;形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。浮風不止作風難正。根治形式主義、官僚主義，就要在治浮上下功夫。當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤;想群眾之所想，幫群眾之所需;精簡會議和文件，改進會風和文風，減少應酬和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實、抓發(fā)展上，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在群眾中扎根。

四治拖。由拖引發(fā)的形式主義、官僚主義主要表現在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了;拖拖拉拉、雁過拔毛、難為群眾的現象多了，關心群眾疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩樂，應酬接待的多了，扎扎實實為民干實事的少了。治拖的關鍵就是要治嚴重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責任的工作作風，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際、獨立思考、雷厲風行、說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立黨政機關廉潔高效的形象。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇十三

醫(yī)保是社會保障制度的重要組成部分，關系著每個人的健康和家庭幸福。為了進一步提高醫(yī)保工作的能力和作風，我參與了醫(yī)保能力作風建設的培訓和實踐活動。在這個過程中，我深刻體會到醫(yī)保能力作風建設的重要性，并獲得了一些心得體會。

首先，醫(yī)保能力作風建設要求我們提高專業(yè)能力。作為醫(yī)保工作人員，我們必須具備扎實的專業(yè)知識和技能，熟悉醫(yī)保政策和操作流程。只有掌握了這些基本知識，才能更好地開展工作，為參保人提供優(yōu)質的服務。在培訓過程中，我加強了對醫(yī)保政策的學習，提高了操作技能，同時也了解了一些與醫(yī)療保障相關的新知識。這些知識的積累使我能夠更加自信和熟練地處理各類醫(yī)保事務。

其次，醫(yī)保能力作風建設要求我們嚴格遵守工作紀律。作為醫(yī)保工作人員，我們首先要有良好的職業(yè)道德，并且要遵守工作紀律。在培訓中，我們被告知要始終堅持廉政、勤政、務實、高效的作風。為了明確工作標準和規(guī)范，我們還參與了一些工作會議和討論，以確保我們的工作能夠嚴格按照醫(yī)保制度和政策的規(guī)定進行。這樣的嚴格執(zhí)行和遵守紀律，可以有效地預防腐敗，提高工作效率。

第三，醫(yī)保能力作風建設要求我們提高人文素質。作為服務型行業(yè)的從業(yè)者，我們要親近人民群眾，關心他們的生活和健康。在培訓中，我們被教導要做到待人寬厚、熱情周到，解決參保人的實際問題，幫助他們解除后顧之憂。在實際工作中，我也秉持著這樣的做法，盡力為參保人提供溫暖和關懷。通過與參保人交流和互動，我體會到了人與人之間的感情紐帶，更加深刻地體會到了醫(yī)保工作的意義和價值。

第四，醫(yī)保能力作風建設要求我們提高溝通能力。醫(yī)療保障工作牽涉到許多方面的信息和利益關系，因此，我們必須善于溝通和協調各方面的工作。在培訓中，我們進行了一系列的角色扮演和小組討論，以提高我們的溝通能力。通過這些活動，我學會了更好地傾聽他人的意見和建議，并能夠清晰地表達自己的觀點。這樣的溝通和協調能力，使我能夠更好地與不同部門和單位合作，解決各種醫(yī)保問題。

最后，醫(yī)保能力作風建設要求我們持續(xù)學習和創(chuàng)新。醫(yī)保工作是一個不斷發(fā)展和變化的領域，我們必須不斷學習和更新知識，適應新的工作需求。在培訓中，我們積極參與各類學習活動和交流討論，學習了解醫(yī)療保障領域的最新進展和變化。我們還通過參加一些創(chuàng)新實踐活動，不斷嘗試新的工作模式和方法，提高工作效率和質量。只有不斷學習和創(chuàng)新，我們才能適應社會發(fā)展和變化的需求，做好醫(yī)保工作。

總之，醫(yī)保能力作風建設是一個全方位、多維度的工作，需要我們不斷提高專業(yè)能力、遵守工作紀律、重視人文素質、加強溝通能力，并持續(xù)學習和創(chuàng)新。通過參與培訓和實踐活動，我深刻認識到了醫(yī)保工作的重要性和復雜性，也獲得了一些寶貴的經驗和心得體會。作為一名醫(yī)保工作人員，我將繼續(xù)努力提升自己的能力和作風，為更多人提供優(yōu)質的醫(yī)保服務。

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇十四

9月27日，xxxx公司全體中層干部在總部四樓會議室召開作風建設推進會，會上傳達了上級公司作風建設講話精神，并對本公司作風建設進行了部署。結合近期本人的工作學習情況，談談自己的體會。

政治理論學習是終身的事情，任何時候都不能放松。自己要精讀重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

要培養(yǎng)一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風，在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導和單位交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，接地氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立黨員干部的良好形象。

一是要腳踏實地，埋頭苦干，從點滴做起，從自己做起，從身邊做起，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實地做好每一項工作。二是增強抓好工作的使命感和緊迫感，加快工作節(jié)奏，提高工作效率和工作質量。三是注重繼承和創(chuàng)新的有機統(tǒng)一，一方面要繼承和發(fā)揚多年來工作中總結出的好經驗好做法，一方面要大膽創(chuàng)新，與時俱進，積極探索新方法，努力解決新問題。四是時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，切實加強自我約束，堅決不做違反道德和法律的事。

總之，在以后的工作中，我會不斷克服自身的'缺點和不足，嚴格要求自我，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。我相信，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為恒源公司的做大做強做出自己應有的貢獻！

醫(yī)保作風建設個人心得體會怎么寫篇十五

根據營電委發(fā)[20__]21號文件精神，公司從20__年12月1日-20__年2月底，開展了為期3個月的作風整頓建設活動。我們調度中心根據公司的安排布署，結合調度工作實際，扎實有效地開展了作風整頓建設活動。支部的副書記和科室負責人，如何才能真正推動各項工作的快速、高效呢?最重要的一點就是要在落實上下功夫，認真審視不足，及時改正提高。通過學習教育和深入思考，我個人對作風整頓建設活動有了更深的理解，對工作中的不足也有了進一步的認識。簡要總結如下：

一、存在的不足。

1、學習形式單調。應采取多種形式，提高調度中心全體人員的學習興趣，增強學習的實效性。

2、抓培訓缺乏力度。培訓應形成制度化，對科內人員有計劃地輪訓，提高隊伍素質。

3、思想政治工作做得不夠。工作中只要求完成任務，平時的思想政治工作做的不夠，交心談心不多。應形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構筑凝心聚力工程。

4、深入基層開展調查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導上有時缺乏針對性。

二、存在不足的原因。

1、對學習、培訓的重視力度不夠。認為機關學習是根據上級的要求，安排了學習內容和學習時間，完成了上級交給的任務就行了，沒有注重培養(yǎng)科內人員的學習興趣和提高學習實效，以致于使學習形式單調，學習效果不盡人意。

2、深入基層不夠。作為業(yè)務科室，應多深入基層開展調查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層指導缺乏針對性的現象。

3、工作中缺乏競爭氛圍?？傉J為在本職崗位上不犯錯誤，過得去就行，開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。

三、整改措施。

1、強化學習意識，提高自身素質，促進全面發(fā)展。我將按照“終身學習”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風。強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身學習貫穿于日常工作之中，形成學習的良好氛圍，全面提高素質。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)機關報思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進各項工作不斷向前發(fā)展。

3、樹立新觀念，使各項工作快速、高效。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕擔風險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，最大限度地激發(fā)全科人員的潛能，努力提高工作效率。

4、強化服務意識，做到優(yōu)質服務。為了強化服務意識，要求牢固樹立服務是生產力，也是經濟發(fā)展環(huán)境的大服務觀，把“用戶需要的，就是我們要做到的”作為服務宗旨，提高服務質量。堅持調度工作“三公開”。

5、強化作風轉變，建立務實科室。在實際工作中，倡導求真務實精神，大興調研之風，深入一線進行調研，同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風朝著務實、高效方向發(fā)展。