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主題深圳博物館心得體會(huì)和感想一
法定代表人:
聯(lián)系電話: 性 別:
甲方地址: 居民身份證號(hào)碼:
聯(lián)系人: 聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條 勞動(dòng)合同期限
一、勞動(dòng)合同期
甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期:
1、有固定期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限:本合同期限自 年 月 日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
二、試用期
雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從自至止。
第二條 工作崗位
一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為 。
二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條 工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周5 天,每天 8 小時(shí)工作制,每周最多不超過40小時(shí)。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為 元/月。轉(zhuǎn)正后工資為 元/月。
二、甲方每月 日支付乙方上月工資,實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方按照國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),所扣繳款項(xiàng)在工資單中列出。
乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因病不能上班,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定病假工資。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 合同的變更
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第十條 合同的終止
具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十一條 勞動(dòng)合同的解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。
1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。
1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十二條 合同的續(xù)訂
一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第十三條 違約責(zé)任
一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個(gè)人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動(dòng)合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
第十四條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十五條 其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
三、乙方在甲方任職期間若通過環(huán)評(píng)工程師資格考試后,需繼續(xù)為甲方服務(wù)三年,勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)。如違反約定,乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失伍萬元整。
四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
五、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
主題深圳博物館心得體會(huì)和感想二
關(guān)于深圳租房合同范本出租方:______(以下簡稱甲方)身份證:_________________承租方:______(以下簡稱乙方)身份證:_________________根據(jù)甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,為明確雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,訂立本合同。
一、房屋地址:塘南新村北xx室內(nèi)的一間單間。用于普通住房。
二、租賃期限及約定
1、該房屋租賃期共________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、房屋租金:每月_____元。按月付款,每月提前五天付款。另付押金_____元,共計(jì)______元。(大寫:_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整)房屋終止,甲方驗(yàn)收無誤后,將押金退還乙方,不計(jì)利息。
3、乙方向甲方承諾,租賃該房屋僅作為普通住房使用。
4、租賃期滿,甲方有權(quán)收回出租房屋,乙方應(yīng)如期交還。乙方如要求續(xù)租,則必須在租賃期滿前一個(gè)月內(nèi)通知甲方,經(jīng)甲方同意后,重新簽訂租賃合同。
三、房屋修繕與使用
1、在租賃期內(nèi),甲方應(yīng)保證出租房屋的使用安全。乙方應(yīng)合理使用其所承租的房屋及其附屬設(shè)施。如乙方因使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或給予經(jīng)濟(jì)賠償。
2、該房屋及所屬設(shè)施的維修責(zé)任除雙方在本合同及補(bǔ)充條款中約定外,均由甲方負(fù)責(zé)(但乙方使用不當(dāng)除外)。甲方進(jìn)行維修須提前七天通知乙方,乙方應(yīng)積極協(xié)助配合。
3、乙方因使用需要,在不影響房屋結(jié)構(gòu)的前提下,可以對(duì)房屋進(jìn)行裝修裝飾,但其設(shè)計(jì)規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案應(yīng)事先征得甲方的同意后方可施工。租賃期滿后,依附于房屋的裝修歸甲方所有。對(duì)乙方的裝修裝飾部分甲方不負(fù)有修繕的義務(wù)。
四、房屋的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)租
1、租賃期間,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。
2、甲方同意乙方轉(zhuǎn)租房屋的,應(yīng)當(dāng)單獨(dú)訂立補(bǔ)充協(xié)議,乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)與甲方的書面協(xié)議轉(zhuǎn)租房屋。
五、乙方違約的處理規(guī)定在租賃期內(nèi),乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)終止合同,收回該房屋,乙方應(yīng)向甲方支付合同總租金20%的違約金,若支付的.違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償直至達(dá)到彌補(bǔ)全部損失為止。
(1) 未經(jīng)甲方書面同意,擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借給他人使用的;
(2) 未經(jīng)甲方同意,擅自拆改變動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)或損壞房屋,且經(jīng)甲方通知,在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正并修復(fù)的;
(3) 擅自改變本合同規(guī)定的租賃用途或利用該房屋進(jìn)行違法活動(dòng)的;
(4) 拖欠房租累計(jì)一個(gè)月以上的。
六、本協(xié)議一式兩份,甲。乙各執(zhí)一份,簽字后即行生效。
七、其他說明:水電數(shù)字由甲乙雙方與其他承租方平均分配(入住時(shí)的水電數(shù)字:電________,水________,)甲方簽字:乙方簽字:聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:
主題深圳博物館心得體會(huì)和感想三
甲方:(用人單位)____________ 乙方:(員工)_____________
名稱:________________________ 姓名:_____________________
地址:________________________ 性別:_____________________
法定代表人:__________________ 身份證:___________________
(主要負(fù)責(zé)人) 號(hào)碼:_____________________
聯(lián)系人:______________________ 住址:_____________________
聯(lián)系電話:____________________ 聯(lián)系電話:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限。
1.有固定期限:從________年________月________日起至________年________月________日止。
2.無固定期限:從________年________月________日起。
3.以完成一定工作為期限:從________年________月________日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
完成工作任務(wù)的標(biāo)志是?_______________________________________
(二)試用期為________________(試用期包括在合同期內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。
二、工作內(nèi)容?
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)為________________________________
三、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作________小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周工作________小時(shí)(不超過40小時(shí))。
2.不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
四、工資待遇
(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)乙方每月工資________元(其中,試用期每月工資________ 元)或按________________執(zhí)行。
(三)甲方每月________日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定___________________________________
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)乙方從事________作業(yè),可能產(chǎn)生________________職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取________________________防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查________次。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病,因工負(fù)傷或因工死亡的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
(四)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)公開,并告知乙方。
(二)乙方自覺遵守國家、各市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(三)乙方自覺遵守國家、各市計(jì)劃生育的規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。
九、合同解除
(一)合同到期前,甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。
(二)符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的,甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)甲乙雙方解除本合同,甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
十、合同終止
(一)本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。
(二)本合同期滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。
十一、違約責(zé)任
(一)甲方的違約責(zé)任:________________________________________________
(二)乙方的違約責(zé)任:________________________________________________
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):____________________________________
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。
______________________________________________________________________
(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)_____________
法定代表人:_______________
(主要負(fù)責(zé)人)
_______年_______月_______日
乙方:(簽名)_____________
_______年_______月_______日
附件
勞動(dòng)合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)條款
1.根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第七條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式,由當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。
2.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第五條規(guī)定,勞動(dòng)合同依法成立,即具有法律約束力,當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。
3.根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》(勞動(dòng)部發(fā)[1995]309號(hào))第二十四條規(guī)定,用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。
4.根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三條規(guī)定,工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。
5.根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三十五條規(guī)定,最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后,用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào)酬。
但下列各項(xiàng)不得作為最低工資的構(gòu)成部分:
(1)加班工資;
(2)夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助;
(3)按規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用。
6.根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第四條規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。但不包括下列各項(xiàng):
(1)支付周期超過一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬,如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年底雙薪以及按季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等;
(2)無確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬,如一次性的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。
7.根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十六條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)將工資支付給員工本人。用人單位支付工資委托銀行發(fā)放的,應(yīng)當(dāng)將工資存入員工本人帳戶。用人單位以現(xiàn)金形式支付員工工資的,應(yīng)當(dāng)由員工本人領(lǐng)取,并在工資支付表上簽收。員工因故不能親自領(lǐng)取的,可以委托他人代領(lǐng),但應(yīng)當(dāng)提供書面的授權(quán)委托。員工死亡的,工資由其繼承人或者受遺贈(zèng)人領(lǐng)取。
8.根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。
9.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第三十一條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年,發(fā)給員工一個(gè)月的月工資;滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā);不滿半年的,發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資以勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資計(jì)算。
10.根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
11.根據(jù)《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)[1995]223號(hào))第四條規(guī)定,勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:
(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制
主題深圳博物館心得體會(huì)和感想四
簽訂日期:_________
簽訂地點(diǎn):_________
賣方:_________
買方:_________
經(jīng)買雙方確認(rèn)根據(jù)下列條款訂立本合同:
1、允許溢短_________%
2、成交價(jià)格術(shù)語:_________
3、包裝:_________
4、裝運(yùn)嘜頭:_________
5、運(yùn)輸起訖:由_________經(jīng)_________到
6、轉(zhuǎn)運(yùn):允許 不允許;
分批裝運(yùn):允許不允許
7、裝運(yùn)期:_________
8、保險(xiǎn):由_________按發(fā)票金額110%投保_________險(xiǎn),另加保_________險(xiǎn)至_________為止。
9、付款條件:
買方不遲于_________年_________月_________日前將100%的貨款用即期匯票/電匯送抵賣方。
買方須于_________年_________月_________日前通過_________銀行開出以賣方為受益人的不可撤銷_________天期信用證,并注明在上述裝運(yùn)日期后_________天在中國議討有效,信用證須注明合同編號(hào)。
付款交單:買方應(yīng)對(duì)賣方開具的以買方為付款人的見票后_________天付款跟單匯票,付款時(shí)交單。
承兌交單:買方應(yīng)對(duì)賣方開具的以買方為付款人的見票后_________天承兌跟單匯票,承兌時(shí)交單。
10、單據(jù):賣給方應(yīng)將下列單據(jù)提交銀行議付/托收。
整套正本清潔提單。
商業(yè)發(fā)票一式_________份。
裝箱單或重量單一式_________份。
由_________簽發(fā)的質(zhì)量與數(shù)量證明書一式_________份。
保險(xiǎn)單一式_________份。
由_________簽發(fā)的產(chǎn)地證一式_________份。
11、裝運(yùn)通知:裝運(yùn)完畢,賣方應(yīng)即電告買方合同號(hào)、品名、已裝載數(shù)量,發(fā)票總金額,毛重,運(yùn)輸工具名稱及啟運(yùn)日期等。
12、檢驗(yàn)與索賠:
賣方在發(fā)貨前由_________檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)貨物的品質(zhì)、規(guī)格和數(shù)量進(jìn)行檢驗(yàn),并出具檢驗(yàn)證明書。
貨物到達(dá)目的的口岸后,買方可委托當(dāng)?shù)氐纳唐窓z驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)貨物進(jìn)行復(fù)檢。
如果發(fā)現(xiàn)貨物有損壞、殘缺或規(guī)格、數(shù)量與合同規(guī)定不符,買方須于貨到目的口岸的_________天內(nèi)憑_________檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)證明書向賣方索賠。
如買方提供索賠,凡屬品質(zhì)異議須于貨到目的的口岸之日起_________天提出;
凡屬數(shù)量異議須于貨到目的口岸之日起_________天提出。
對(duì)所裝貨物所提任何異議應(yīng)由保險(xiǎn)公司、運(yùn)輸公司或郵遞機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的,賣方不負(fù)任何責(zé)任。
13、人力不可抗拒:如因人力不可抗拒的原因造成本合同全部或部分不能履約,賣方概不負(fù)責(zé),但賣方應(yīng)將上述發(fā)生的情況及時(shí)通知買方。
14、爭議之解決方式:任何因本合同而發(fā)生或與本合同有關(guān)的爭議,應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì),按該會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。
仲裁地點(diǎn)在中國深圳。
仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。
15、法律適用:本合同之簽訂地、或發(fā)生爭議時(shí)貨物所在地在中華人民共和國境內(nèi)或被訴人為中國法人的,適用中華人民共和國法律,除此規(guī)定外,適用《聯(lián)合國國際貨物銷售公約》。
16、文字:本合同中、英兩種文字具有同等法律效力,在文字解釋上,若有異議,以中文解釋為準(zhǔn)。
17、附加條款:_________
18、本合同共_________份,自雙方代表簽字之日起生效。
賣方:_________買方:_________
代表人:_________ 代表人:_________
附件: :_________ :_________ :_________ :_________ :
主題深圳博物館心得體會(huì)和感想五
出租方(甲方) 承租人(稱乙方) 身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房屋租賃條例》及實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,訂立本合同。
合同內(nèi)容如下:
第一條:甲方將座落于深圳市 區(qū) 房屋租給乙方使用。(付家私: )
第二條:乙方租用房屋時(shí)間即自 年 月 日至 年 月 日止。
第三條:乙方租賃房屋只能作住宅使用,不得用作其它用途,不得擅自改變房屋功能和屋內(nèi)設(shè)施,更換設(shè)施需經(jīng)甲方同意。
第四條:該出租房的租金為每月 幣 萬 仟 佰 拾 元整,簽訂合同時(shí)
乙方須向甲方交納房屋押金 幣 萬 仟 佰 拾 元整。押金屬乙方所有,如乙方違反甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)從押金中扣除,租約期滿結(jié)算后退回給乙方(不記息)。
第五條:交租方式基本為每月交一次, 幣 萬 仟 佰 拾 元整。
每次交租為當(dāng)月 日前交納房租。乙方必須依約交付租金,交付方式雙方約定,如有拖欠租金,每月按拖欠部分的2%加收滯納金,拖欠租金 天以上的,甲方可以提前解除合同,收回房屋,并有權(quán)追回所拖欠的租金及滯納金,另扣除押金。
第六條:1、租賃期間,每月的管理費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、煤氣費(fèi)、電視管理費(fèi)及衛(wèi)生費(fèi)均為乙方負(fù)責(zé)。
2、租賃期滿,乙方須按時(shí)將房屋原狀歸還甲方,如有需續(xù)租須提前三十天與甲方協(xié)商。
3、合約中止,乙方須迅速搬走全部屬于乙方的物品以清手續(xù),不得借故不交門匙,故意阻滯時(shí)間,若合同期終止?jié)M五天,乙方物品仍未搬走,則甲方有權(quán)自行處理。
4、租期未滿,甲乙雙方不得借故解除合同,若有特殊原因需要在租期
未滿時(shí)解除合同,當(dāng)事人必須提前三十天,以書面方式通知對(duì)方,否則;甲方違約,甲方雙倍賠償租房押金給乙方;若乙方違約,甲方有權(quán)扣除乙方的押金。
第七條:甲方應(yīng)負(fù)責(zé)房屋的正常維修或委托乙方代理維修,如甲方不作維修,又不委托乙方代理維修,所造成房屋毀損的,乙方則不需要承擔(dān)負(fù)責(zé)。
第八條:乙方使用房屋和屋內(nèi)實(shí)施時(shí),必須嚴(yán)格遵守中華人民共和國法律及特區(qū)
有關(guān)系列規(guī)定,嚴(yán)格遵守社會(huì)公德。乙方不得改變房屋用途、結(jié)構(gòu)、設(shè)施。如故意或過失所造成毀損,應(yīng)負(fù)責(zé)修理、恢復(fù)原狀,賠償經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)甲方有權(quán)終止本合同。
第九條:如發(fā)生不可抗力,政府或上級(jí)部門征用房屋或土地等情況,本合同自動(dòng)解除。由此造成乙方損失時(shí),甲方概不負(fù)責(zé)。
第十條:乙方租房期滿遷出時(shí),須雙方共同驗(yàn)收房屋和設(shè)施正常使用情況無異議后,乙方將所有大門及房門鑰匙如數(shù)交回給甲方。
第十一條:本合同一式兩份,由雙方代表簽字,甲乙雙方各執(zhí)一份,以簽字(名)之日起生效用,均具有法律效力。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
年 月 日 年 月 日
主題深圳博物館心得體會(huì)和感想六
用人單位(甲方): 員工(乙方):
名稱 : 姓 名: 地址: 身份證號(hào)碼: 法人代表人(主要負(fù)責(zé)人): 性 別: 聯(lián)系人: 現(xiàn) 住 址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、 合同期限
(一) 合同期限
甲乙雙方選擇一下第1種形式確定本合同期限,
1、有固定期限,從日起至月日止。
2、無固定期限,從日起。
3、以完成一定的工作為期限,從年日起至工作任務(wù)完成止。
(二)試用期限
試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)
二、 工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為 部門 職位。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的一下第 種工時(shí)制度。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí)(不超過 ?時(shí)),每周工作小時(shí)(不超過?小時(shí)),每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)區(qū)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)區(qū)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。
(二)甲方由與生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資/月;試用期滿工資/月(/日)。
2、其他形式:。
(二)甲方每月 日為發(fā)薪日,甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(三)乙方加班加點(diǎn)工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》
等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(二)乙方從事 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,甲方采取 防護(hù)措施,并每年免費(fèi)安排乙方康復(fù)檢查 次。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正,提出批評(píng)檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。若甲方違約,乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴,請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)部門依法處理。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假期工資;甲方未為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的,應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的,甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期,并依法支付假期的工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲。
(二)乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和機(jī)房依法制定的規(guī)章制度,遵守安全操作規(guī)程,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(三)乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。
八、本合同變更
(一)任何乙方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同解除
(一)甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的,甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲乙雙方解除合同的,應(yīng)在3日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
十、本合同終止
(一)本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
(二)本合同期滿前,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)在本合同期滿后3日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
十一、違約責(zé)任
(一) 甲方的違約情形及違約責(zé)任:
(二) 乙方的違約情形及違約責(zé)任:
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)聲勞動(dòng)爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)節(jié);調(diào)節(jié)無效,可在爭議發(fā)生之起六十日內(nèi)向當(dāng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁:
十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 十五、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章: 乙方簽名或蓋章:
法人代表簽名:
年 月 日 年 月 日
主題深圳博物館心得體會(huì)和感想七
聽說深圳租房都很貴,如果需要租房還是得自己做好準(zhǔn)備功課,了解合同知識(shí),以免被騙,歡迎閱讀!
甲方(出租方):_____________________
本人(法定代表人)姓名:_____________
職務(wù):_______________________________
性別:_______________________________
地址:_______________________________
郵碼:_______________________________
電話:_______________________________
乙方(承租方):_____________________
本人(法定代表人)姓名:_____________
職務(wù):_______________________________
性別:_______________________________
地址:_______________________________
郵碼:_______________________________
電話:_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議:
第一條 房屋基本情況
甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于;位于第____層,共(套),(間),房屋結(jié)構(gòu)為____,建筑面積____平方米(其中實(shí)際建筑面積____平方米,公共部位與公用房屋分?jǐn)偨ㄖ娣e____平方米);該房屋所占地土地使用權(quán)以(出讓)(劃撥)方式取得;該房屋平面圖見本合同附件一,該房屋附著設(shè)施見附件二;(房屋所有權(quán)證號(hào)、土地使用權(quán)證號(hào))(房地產(chǎn)權(quán)證號(hào))為________。
第二條 房屋用途
該房屋用途為______________________________
除雙方另有約定外,乙方不得任意改變房屋用途。
第三條 租賃期限
租賃期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第四條 租金
該房屋月租金為(_______幣)____元整。
租賃期間,如遇到國家有關(guān)政策調(diào)整,則按新政策規(guī)定調(diào)整租金標(biāo)準(zhǔn);除此之外,出租方不得以任何理由任意調(diào)整租金。
第五條 付款方式
乙方應(yīng)于本合同生效之日向甲方支付定金(_______幣)____元整。租金按(月)(季)(年)結(jié)算,由乙方于每(月)(季)(年)的第____個(gè)月的____日交付給甲方。
第六條 交付房屋期限
甲方應(yīng)于本合同生效之日起____日內(nèi),將該房屋交付給乙方。
第七條 甲方對(duì)房屋產(chǎn)權(quán)的承諾
甲方保證在交易時(shí)該房屋沒有產(chǎn)權(quán)糾紛;除補(bǔ)充協(xié)議另有約定外,有關(guān)按揭、抵押債務(wù)、稅項(xiàng)及租金等,甲方均在交付房前辦妥。交易后如有上述未清事項(xiàng),由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,由此給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方負(fù)責(zé)賠償。
第八條 維修養(yǎng)護(hù)責(zé)任
租賃期間,甲方對(duì)房屋及其附著設(shè)施每隔____年檢查、修繕一次,乙方應(yīng)予積極協(xié)助。不得阻撓施工。
正常的房屋大修修理費(fèi)用由____方承擔(dān);日常的房屋維修費(fèi)用由____方承擔(dān)。
因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設(shè)備的損失和維修費(fèi)用,由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)賠償損失。
租賃期間,防火安全,門前三包,綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作,乙方應(yīng)執(zhí)行當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定并承擔(dān)全部責(zé)任和服從甲方監(jiān)督檢查。
有關(guān)的日租房注意事項(xiàng)
“日租房”的概念來自國外,最早是一種流行于歐美的小型家庭式旅館,是業(yè)主將自己住所的空余部分短期出租給他人的一種經(jīng)營形式。那么日租房注意事項(xiàng)有哪些呢?我們一起來看看。
日租房注意事項(xiàng)一、日租房入?。?/p>
1、客人需要提前電話通知店家大概入住時(shí)間,然后在約定的時(shí)間抵達(dá)房子所在小區(qū),必須電話聯(lián)系確認(rèn)。
2、入住時(shí)需要準(zhǔn)備全部房費(fèi)和押金,如果房客事先支付了定金,將會(huì)從房費(fèi)中扣除定金。日租房一般不接受退房時(shí)交費(fèi),請(qǐng)諒解,填寫入住單.
3、店家向房客交代相關(guān)事宜。
4、查驗(yàn)身份證等有效證件;
5、承租人核對(duì)房間內(nèi)所有配置及設(shè)施,領(lǐng)取鑰匙。
日租房注意事項(xiàng)二、日租房退房手續(xù):
1.退房時(shí)間為中午12:00,12:00~18:00算半天,超過18:00算全天;
2.現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)物品和檢查相關(guān)設(shè)施后返還押金。
日租房注意事項(xiàng)三、日租房退?。?/p>
1.如果在入住期間需要延長住宿,需提前一天以上通知店家,經(jīng)確認(rèn)后方可生效,否則只好讓給已經(jīng)預(yù)定的客人居住。
2.房客如果需要提前縮短租期,需提前二天以上通知店家,經(jīng)店家確認(rèn)后方可生效;沒有提前確認(rèn)或未經(jīng)認(rèn)可,店家有權(quán)扣押定金作為補(bǔ)償。
(日租房注意事項(xiàng)如需簽合同的客人請(qǐng)按合同約定執(zhí)行)
主題深圳博物館心得體會(huì)和感想八
根據(jù)xx年6月25日深圳市第三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例〉的決定》第二次修正
第一條 為保障員工與用人單位的合法權(quán)益,規(guī)范用人單位的用工行為,維護(hù)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)(以下簡稱特區(qū))勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,制定本條例。
第二條 勞動(dòng)合同是用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
第三條 本條例所稱員工,是指被特區(qū)內(nèi)用人單位招用的人員,但公務(wù)員或者參照享受公務(wù)員待遇的人員除外。
本條例所稱用人單位,是指特區(qū)內(nèi)招用員工的企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。
第四條 訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定,貫徹平等自愿,協(xié)商一致的原則。
第五條 勞動(dòng)合同依法成立,即具有法律約束力,當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。
第六條 本條例由深圳市人民政府勞動(dòng)行政主管部門(以下簡稱勞動(dòng)部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督。
第七條 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,由當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。
用人單位招用員工三十日以上不訂立書面勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)部門責(zé)令限期補(bǔ)簽;對(duì)拒不補(bǔ)簽的,勞動(dòng)部門按未簽定勞動(dòng)合同的員工人數(shù)處以每人五十元的罰款;因用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)員工造成損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位不給員工持有勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)部門依前款規(guī)定作出處理。
第八條 員工與用人單位雙方依法就勞動(dòng)合同條款協(xié)商一致并簽字,勞動(dòng)合同即告成立。
第九條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款:
(一)生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;
(二)勞動(dòng)合同期限;
(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
(四)勞動(dòng)紀(jì)律;
(五)勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式、支付時(shí)間;
(六)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇;
(七)違約責(zé)任;
(八)勞動(dòng)合同終止的條件;
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
第十條 勞動(dòng)合同的期限,由用人單位與員工按下列方式之一確定:
(一)固定期限;
(二)無固定期限;
(三)以完成一定工作為期限。
員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同,員工提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
深圳戶籍的員工,男性連續(xù)工齡滿二十五年、女性連續(xù)工齡滿二十年,且本單位連續(xù)工齡滿五年,員工提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
第十一條 用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期,試用期不超過三個(gè)月;對(duì)技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的,試用期可以延長,但試用期最長不得超過六個(gè)月。
第十二條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。
員工違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 有固定期限的勞動(dòng)合同,用人單位和員工雙方同意在勞動(dòng)合同期滿后延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前三十日內(nèi)依本條例的規(guī)定重新訂立勞動(dòng)合同。
在勞動(dòng)合同期滿后,用人單位繼續(xù)留用員工又不重新訂立勞動(dòng)合同的或者不給員工持有勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)部門責(zé)令限期改正;對(duì)拒不改正的用人單位,由勞動(dòng)部門按未續(xù)簽勞動(dòng)合同的人數(shù)處以每人五十元的罰款。
第十四條 下列勞動(dòng)合同條款無效:
(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定的;
(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。
無效勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部門無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分依然有效。
勞動(dòng)合同的無效,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
第十五條 因簽訂無效勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同部分條款無效造成損害后果的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償損失。
第十六條 勞動(dòng)合同中的無效條款經(jīng)雙方協(xié)商修改后,雙方當(dāng)事人應(yīng)予履行。
第十七條 當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更或者解除勞動(dòng)合同。
第十八條 員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度,影響工作、生產(chǎn)的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工本人:
(一)員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原單位工作也不能從事由用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;
(二)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
用人單位按前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同,未提前三十日通知員工的,應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。
第二十條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工說明情況,聽取工會(huì)或者員工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)部門報(bào)告后,可以裁減人員。
用人單位依據(jù)前款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
第二十一條 用人單位解除勞動(dòng)合同,工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同,工會(huì)有權(quán)要求重新處理;員工申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
第二十二條 有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本條例第十九條、第二十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
(一)員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)尚能在原單位工作的;
(二)員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女員工在孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條 勞動(dòng)合同有效期內(nèi),用人單位不得因法定代表人的變更而解除勞動(dòng)合同。
第二十四條 員工解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
第二十五條 有下列情形之一的,員工可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 用人單位違反本條例規(guī)定,擅自解除勞動(dòng)合同造成員工損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。
員工違反本條例規(guī)定,擅自離職造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的員工,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第二十七條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:
(一)用人單位依法被宣告破產(chǎn);
(二)用人單位依法解散或者依法被撤銷;
(三)員工死亡。
第二十八條 勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即告終止。
勞動(dòng)合同期滿時(shí),女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到哺乳期結(jié)束。
第二十九條 已解除或者終止勞動(dòng)合同的員工有權(quán)要求用人單位證明其在本單位的工作年限、職業(yè)種類、職務(wù)、工資及參加社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng),用人單位不得拒絕。
第三十條 因下列情形之一,解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(一)由用人單位提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依本條例第十九條第一款、第二十條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(三)員工依本條例第二十五條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
第三十一條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年,發(fā)給員工一個(gè)月的月工資;滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā);不滿半年的,發(fā)給半個(gè)月的月工資。依本條例第十九條第一款第(二)項(xiàng)和依第三十條第一項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個(gè)月的月工資。
前款月工資以勞動(dòng)合同解除前三個(gè)月員工的月平均工資計(jì)算。
第三十二條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,依照國家關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭議的規(guī)定處理。
第三十三條 香港、澳門、臺(tái)灣居民和外國居民在特區(qū)就業(yè)與用人單位訂立勞動(dòng)合同的,適用本條例的規(guī)定。
第三十四條 深圳市人民政府可以依據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。
第三十五條 本條例自一九九七年七月十五日起施行。
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