在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關派出所局長講黨課心得體會報告一

一、堅持“以打開路，以打促防”，多措并舉，打出成效，確保轄區(qū)治安穩(wěn)定。

我所以“雙打雙防”、“打四黑除四害”、“打擊制毒物品違法犯罪”、“破案會戰(zhàn)”等專項行動為主線，以建立完善農(nóng)村社會治安防范網(wǎng)絡為基礎，以校園周邊環(huán)境治理為重點，加強巡邏防控，強化社會面控制，及時查處各類違法犯罪案件，深入開展各項嚴打整治斗爭。

20xx年，全所共接處警610起，偵破刑事案件75件，刑事拘留40人，受理查處各類治安案件60件、處罰各類違法人員42人，調(diào)解各類矛盾糾紛106起，有力地維護了轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。

二、全面落實基層基礎工作，打牢基礎，努力營造良好的社會治安環(huán)境。

治安行政管理與安全防范是派出所基礎工作，派出所根據(jù)轄區(qū)治安狀況，因地制宜，全面落實基層基礎工作，著力開展了集中整治和各項安全檢查，努力營造良好的社會治安環(huán)境。

（一）進一步加強了人口規(guī)范化管理。對常住人口管理，實行分層次管理，四項變動及時準確，資料齊全，整齊規(guī)范。對轄區(qū)暫住人口進行了全面的清理，全部登記造冊，實行函調(diào)制度，做到人來登記，人走注銷。對本轄區(qū)所列重點人口和監(jiān)管對象做到列管依據(jù)清楚，幫教措施落實，無漏失控現(xiàn)象。對轄區(qū)房屋出租戶逐戶、承租人全部登記建檔，簽訂了責任書，消除治安隱患。

（二）加強了對重點行業(yè)、消防、民爆物品重點單位和公共復雜場所的管理。對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的工廠、企事業(yè)單位、出租屋和經(jīng)營、儲存、使用、運輸?shù)囊兹家妆锲返葐挝缓筒课欢ㄆ陂_展以“防火、防盜、防災害事故”為主要內(nèi)容的“四防”安全大檢查，加強管理，及時消除了各種安全隱患，預防了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

（三）加大對校園周邊環(huán)境的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環(huán)境，為校園師生營造了良好的學習環(huán)境。

（四）切實做好矛盾排查化解工作，努力維護轄區(qū)穩(wěn)定。派出所把妥善處理群眾性矛盾問題作為維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定的大事來抓，及時掌握不安定因素，并緊緊依靠黨委政府做好群眾思想工作，充分發(fā)揮警民聯(lián)動機制和基層治保組織群防群治的作用，構建起村（居）委會、駐村警務室、派出所“三級聯(lián)防”矛盾化解平臺，從源頭上促進和諧穩(wěn)定。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，以發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好為工作目標，建立排查分析機制，定期集中組織開展不穩(wěn)定因素的大排查、大調(diào)處工作。對本轄區(qū)存在的不穩(wěn)定因素，尤其是可能引發(fā)的群體性事件，越級上訪的苗頭性事件，進行全面徹底的梳理，做到底數(shù)清、情況明、措施實，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。

三、立足實際、突出重點，扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設。

（一）著眼觀念轉(zhuǎn)變，在執(zhí)法意識上求突破。堅持把“嚴格、公正、文明、規(guī)范”執(zhí)法作為公安工作的生命線，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，改進執(zhí)法方式，把人民群眾的滿意作為檢驗公安執(zhí)法工作的根本標準。

（二）著眼素質(zhì)培訓，在執(zhí)法能力上求突破。通過開展案例剖析、以案釋法、在線交流等形式，積極開展執(zhí)法練兵，強化執(zhí)法培訓。

（三）著眼制度建設，強力督導，在執(zhí)法細節(jié)上求突破。派出所以目標責任考核、執(zhí)法質(zhì)量考評、執(zhí)法責任追究等方式開展執(zhí)法管理，堅持案件三級審核把關制度，每月開展案件評查和執(zhí)法檢查，注重對細節(jié)問題的評查，強化制度建設。

（四）著眼改進執(zhí)法方式，在警民關系上求突破。按照“理性、平和、文明、規(guī)范”的要求，在執(zhí)法活動中區(qū)別不同的情況，突出打擊重點，注意寬與嚴的有機統(tǒng)一。加強對未破案件和涉法涉訴信訪當事人的回訪、回告工作，不斷改進執(zhí)法方式，努力尋求執(zhí)法與服務的平衡點，在警民關系上求突破。

（五）著眼執(zhí)法場所建設，帶動執(zhí)法規(guī)范化建設。派出所立足實際，對原有的辦公區(qū)域進行擴建、劃分，規(guī)范了四區(qū)八室的建設，合理劃分了派出所服務辦證區(qū)和辦案區(qū)，嚴格按照分局要求完成了派出所執(zhí)法辦案區(qū)域的改造，著力在執(zhí)法場所改造上求突破，打造實用型派出所。

四、以實戰(zhàn)需求為導向，全面加強公安信息化建設與應用。

我所牢固樹立情報主導警務理念，堅持把信息的采集、錄入、應用作為民警日常工作的基本內(nèi)容，加大信息采集力度，及時更新，以保證基礎信息鮮活、真實，充分發(fā)揮基礎信息引領實戰(zhàn)作用。為警務區(qū)民警配齊了筆記本電腦、數(shù)碼相機、打印機、掃描儀等硬件基礎設施。經(jīng)過努力，采集警務核查系統(tǒng)（人員及車輛）信息32萬余條，社區(qū)警務系統(tǒng)新增采集7、5萬余條，采集社會信息10萬余條，地理信息平臺信息采集1000余條，人均采集信息量達7、5萬余條。布控130人，預警195次，布控預警率150%。組織發(fā)動轄區(qū)12家企事業(yè)單位將視頻監(jiān)控探頭延伸到街面及路口，覆蓋了進出街道的主要通道。20xx年，全所共利用信息化破案40件，占破案總數(shù)的80%。

五、創(chuàng)新管理體制，積極探索新形勢下農(nóng)村治安防控長效機制。

（一）派出所把服務群眾、整合資源、維護穩(wěn)定貫穿于工作的始終，以“三級聯(lián)防，四級聯(lián)動”為平臺，以社區(qū)警務室建設為載體，以入戶調(diào)查為主線，不斷完善工作機制，優(yōu)化警力配置，創(chuàng)新工作模式，強化社會治安綜合治理。積極構建點線面結合、人防物防技防結合、打防管控結合、群防群治的社會治安防控網(wǎng)絡。

（二）構建街面巡邏防控網(wǎng)絡。以社區(qū)民警為主，社區(qū)綜治人員、居民小組配合，對社區(qū)主要路段、重點部位、易發(fā)案區(qū)域進行全天候、多層次的巡邏防控，有效預防和控制“兩搶”、盜竊和尋釁滋事等案件的發(fā)生。

（三）構建基層社會治安防控網(wǎng)絡。整合以居民小組長、黨團員、治安聯(lián)防積極分子為骨干的居民小組群防群治隊伍，在居民小組轄區(qū)內(nèi)適時開展治安巡邏防范。

（四）構建鄰里聯(lián)防網(wǎng)絡。將相對毗鄰的10—15戶劃分為一個治安小區(qū)，每個治安小區(qū)由群眾推選一名聯(lián)防戶長，賦予其組織居民聯(lián)防、調(diào)解鄰里糾紛、熟悉實有人口、反映社情民意四大職責。治安居民小區(qū)居民按戶輪流值日，“鄰里守望”，看好自己的門，守好自己的治安小區(qū)，實現(xiàn)自身安全的同時，協(xié)同開展聯(lián)動防范。努力營造“我為鄰居守一天，鄰居為我守一月”的良好互助氛圍。積極調(diào)整改進巡邏方式，努力提高巡邏針對性和有效性。20xx年，發(fā)生在轄區(qū)的刑事案件，同比下降20%。

六、轉(zhuǎn)變作風、從嚴管理，深入推進隊伍正規(guī)化建設。

（一）堅持政治建警、素質(zhì)強警、從嚴治警、從優(yōu)待警，狠抓宗旨愛民、執(zhí)法規(guī)范、創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)、警風警紀五項教育，深入開展黨風廉政教育和主題實踐活動。

（二）規(guī)范內(nèi)務管理，強化養(yǎng)成教育。按照“四統(tǒng)一”、“五規(guī)范”的要求，認真落實“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，狠抓民警政治、業(yè)務、技能培訓，努力提高民警的綜合素質(zhì)和隊伍的戰(zhàn)斗力，促進隊伍正規(guī)化建設。

（三）大力加強警營文化建設。豐富警營文化，陶冶民警情操，升華警察精神，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提升派出所隊伍的實力。

七、以“黨的群眾路線教育實踐活動”為平臺，和諧警民關系。

（一）派出所以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，建立完善服務群眾長效機制，傾聽群眾呼聲，回應群眾期盼。

（二）切實做到熱情接待有心聲、誠心聽訴有答聲、耐心解釋不高聲、全心辦事有回聲。在戶籍室深入推行“加班、預約、延時、上門”等服務，開設“綠色通道”，為群眾提供熱情的服務。

（三）積極搭建溝通平臺，在社區(qū)建立“群眾訴求接待站”、“社區(qū)調(diào)解庭”，暢通交流渠道，廣納意見建議，融洽警民關系。

有關派出所局長講黨課心得體會報告二

何為警?

疫在前，警不退。

何為察?

控細節(jié)，絕隱患。

疫情就是命令!防控就是使命

新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作開展以來，市南公安分局高度重視、迅速部署，用最快的速度、最堅決的態(tài)度抗擊疫情。在這場刻不容緩的防疫戰(zhàn)爭中，市南公安分局全體民警、輔警放棄休息，堅守崗位、嚴陣以待，為轄區(qū)居民的生命安全挺身而出，涌現(xiàn)出許多感人的事跡。

八大關派出所民警張xx的妻子是醫(yī)護人員，疫情面前，兩人全身心地投入到疫情防控工作中。為照顧兩個年幼的孩子，張xx只好讓老家的父母來青島幫忙。1月26日，八大關派出所接群眾舉報，反映轄區(qū)有一輛湖北來青島的車輛需對其進行疫情管控。正在值班的張xx迅速出警，第一時間找到車輛。正要核實車輛和駕駛?cè)藛T信息的時候，張xx接到母親電話，得知6歲的女兒因受涼突發(fā)高燒。防疫工作刻不容緩，張xx一邊囑咐老母親先用物理降溫的辦法幫助孩子退燒，一邊通知其他警員快速核查車輛相關信息，自己在停車場周邊巡查并找到車輛的駕駛?cè)藛T。經(jīng)走訪、詢問張xx了解到，司機張某和妻子兩人于1月24日駕駛車輛從湖北出發(fā)，25日抵達青島，兩人只在車內(nèi)過夜，并沒有在人員密集的區(qū)域活動。民警張xx迅速聯(lián)系疾控人員到現(xiàn)場對兩人進行了身體檢查。得知檢查結果兩人均無異常情況，民警張xx這才松了一口氣，并成功勸返兩人，隨后返回派出所繼續(xù)投入到工作中。此時正值疫情防控和煙花爆竹禁放管控工作的重要時期，市南公安分局所有民警都投入到緊張的一線工作中。民警張xx放棄了回家照顧孩子的個人請求，毅然堅守在自己工作崗位上，直到工作圓滿結束才返回家中將孩子送到醫(yī)院治療。經(jīng)醫(yī)護人員全面檢查，孩子只是普通感冒發(fā)燒。按照疫情工作規(guī)定，民警張xx將孩子的身體情況按時向上級匯報。

在疫情防控工作，市南公安分局還有很多像民警張xx一樣舍小家為大家，全心全意投入到防疫工作的民警、輔警。他們守著卡、護著城、義無反顧，積極投身到疫情防控工作中，在確保打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)役中努力前行。

有關派出所局長講黨課心得體會報告三

在省廳和市局黨委正確領導下，在市局法制室的具體指導下，認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持“立警為公、執(zhí)法為民”，緊緊圍繞“打基礎，樹形象，上臺階，確保全市社會大局穩(wěn)定”、中心工作和執(zhí)法實踐，深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法質(zhì)量”活動，以嚴格公正文明執(zhí)法為目標，狠抓執(zhí)法長效機制建設，較好地完成了全年法制工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、辦理案件情況

分局現(xiàn)有十個執(zhí)法單位，執(zhí)法民警58人，法制民警2人，基層法制員10人?；鶎臃ㄖ茊T均由各單位主抓案件質(zhì)量的所長或副所長兼任。

20xx年度，全分局共裁決109人、其中治安拘留50人，治安罰款53人，治安警告12人，刑事拘留55人，取保候?qū)?2人，監(jiān)視居住6人，提請批捕50人，批準逮捕36人，移送起訴51人25案，取保候?qū)徱扑推鹪V7人，退查1案1人，勞動教養(yǎng)一案一人。刑拘轉(zhuǎn)處率79.5，批捕率92.5，移送起訴率100，退查率5，取保監(jiān)居轉(zhuǎn)捕訴勞率71，不批捕3案3人，行政復議被撤銷1起。

二、分局采取的主要措施：

(一)以執(zhí)法統(tǒng)攬全局，把公安法制建設置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略高度，全面構建“大法制工程”。

執(zhí)法是公安職能的核心，群眾看公安，關鍵在辦案。要全面提升執(zhí)法水平，必須樹立起“以執(zhí)法工作統(tǒng)攬全局”的意識，把抓隊伍、抓業(yè)務和抓執(zhí)法有機結合起來，全面構建“大執(zhí)法工程”。

年初分局班子成員就達成了共識，專題對全局的執(zhí)法工作進行了研究，明確提出全年執(zhí)法質(zhì)量務必須達到優(yōu)秀等次的目標。規(guī)定各科、所、隊長是部門法制工作的第一責任人。要求全警動員，統(tǒng)一思想，在此基礎上各單位、各部門認真分析疏理、主動查找執(zhí)法工作中存在的問題，下決心逐項整改，從上到下真正把法制工作作為公安工作的生命線，統(tǒng)一思想認識，夯實執(zhí)法基礎。要把法律素質(zhì)的高低、執(zhí)法工作的優(yōu)劣作為考核部門與民警工作的主要依據(jù)，在全局上下形成講法制、重法制的良好氛圍，使嚴格、公正、文明執(zhí)法成為每一個民警的自覺行為。

為了保證對執(zhí)法工作的長抓不懈，我分局將法制工作作為民警等級化評定的重要組成部分，規(guī)定每月法制部門對各單位個案質(zhì)量進行全面評估，列出排名，打出分值，作為當月各單位目標考核的一項重要依據(jù);規(guī)定每季度由法制部門牽頭，會同各單位部門主要負責人召開執(zhí)法工作聯(lián)席會議，通報該季度各單位執(zhí)法狀況，分析存在的執(zhí)法問題，形成合力共同解決執(zhí)法難題;規(guī)定每季度由法制部門牽頭，會同有關部門組成的執(zhí)法質(zhì)量考評組，對每個執(zhí)法單位的執(zhí)法質(zhì)量進行全面考核評估。目前，我局法制部門的職責由過去案件審核、執(zhí)法培訓、執(zhí)法檢查、復議應訴擴展到公安法制協(xié)調(diào)、對基層辦案過程實施現(xiàn)場檢查指導、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法預警、分析通報和法律服務等多項內(nèi)容，對全力構建“大法制工程”起到積極的推動作用。

(二)深化執(zhí)法監(jiān)督，落實執(zhí)法責任，抓好法制工作的著力點。

執(zhí)法監(jiān)督是法制部門的一項重要工作，監(jiān)督的深度和力度如何是衡量法制工作成效的重要標準。我們從以下幾個方面入手，使執(zhí)法監(jiān)督不斷向縱深發(fā)展。

一是建立健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制。我們出臺了《某公安局內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督暫行規(guī)定》，繼續(xù)完善了《某公安局執(zhí)法質(zhì)量千分制和百分制》，建立統(tǒng)一規(guī)范的法律審核制度和績效考評機制，明晰執(zhí)法責任，分別建立起一級管一級、一級對一級負責的垂直連結、責任連帶的領導責任機制和執(zhí)法責任機制。各單位主要負責人是本單位執(zhí)法活動的第一責任人，對本單位所有執(zhí)法活動負總責;分管負責人為本單位執(zhí)法活動的具體責任人，案件承辦人對所辦案件負責，承擔過錯責任;案件審核審批人對所審核審批的案件承擔過錯責任;執(zhí)法監(jiān)督人員負責對全局所有執(zhí)法活動的監(jiān)督，承擔監(jiān)督不力的過錯責任。通過各層級執(zhí)法責任的落實，各環(huán)節(jié)執(zhí)法活動的監(jiān)督，進一步健全監(jiān)督機制，增強監(jiān)督效能，不斷推進執(zhí)法活動的規(guī)范化、制度化。

二是抓好案件審核，強化事前事中監(jiān)督。我們修訂了《某公安局案件審核規(guī)定》，明確了案件審核的范圍、程序以及違反規(guī)定應當承擔的責任，從源頭上加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督;把問題解決在作出結論之前，增強了辦案的準確性。在具體審核方式上，法制部門堅持與主辦民警制相結合，實行“面對面”審核，要求治安、刑事案件必須由該案主辦民警自己呈報，審核人員當面指出案卷存在的不足，主辦民警當場糾錯;對疑難復雜案件，實行集體議案，由局領導、法制、辦案部門集體決策。

要實現(xiàn)全體公安民警都做到嚴格、公正、文明執(zhí)法的目標，不僅要提高專職法制干部的業(yè)務素質(zhì)，還必須通過教育培，提高全體民警的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。為搞好素質(zhì)培訓，我們抓了三個結合：

一是重點教育培訓與全面教育培訓相結合。今年以來，為了更好的貫徹落實《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》，我局將辦案單位的兼職法制員作為重點，首先由法制室對兼職法制員進行培訓，由各單位先后派遣兼職法制員到法制室進行跟班學習二天;再通過兼職法制員培訓本單位民警，實現(xiàn)全員受教育。為確保教育培訓的效果，法制室建立了教育培訓記錄，詳細記載教育培訓的內(nèi)容、時間、參加人員。同時，將法制員對本單位開展教育培訓情況與所在單位的法制考核掛鉤。目前各單位的兼職法制員已成為貫徹實施《程序規(guī)定》的骨干力量;帶動了本單位的執(zhí)法水平的提升。

二是經(jīng)常性教育培訓與專項教育培訓相結合。法制部門每月都通報各單位當月的行政、刑事案件的平均得分并排出名次，并利用分局例會，結合本月發(fā)現(xiàn)的問題分析問題發(fā)生的原因，要求各單位結合實際落實整改。同時針對執(zhí)法中的突出問題，不定期召開兼職法制員會議，進行專項教育培訓。今年上半年以來，通過舉辦講座、集體研討、外出輪訓等形式，重點學習了《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》、《行政許可法》作了講解。通過有針對性的專項培訓，提高了民警對法律的感性認識，拓展民警的知識面和法律視野，廣大民警普遍認為通過專家授課，可幫助民警從不同角度來思考問題，更加全面透徹地理解法律，正確地運用法律。

三是執(zhí)法檢查反饋與以案釋法相結合。我們充分發(fā)揮目前的網(wǎng)絡優(yōu)勢，載重發(fā)案例，以案釋法。由于案例全部來自工作實踐，對執(zhí)法辦案起到了很強的指導作用。大練兵活動開展以來，分局法制室在抓好自身練兵的同時，每月主動深入到派出所指導業(yè)務練兵，為民警進行法制業(yè)務輔導，受到基層民警的歡迎。

四是將執(zhí)法質(zhì)量工作和教育整頓、學習長霞、大練兵緊密結合起來，收到了較好的成效。一是加強學習，結合教育整頓的要求，主動查找自身存在的業(yè)務方面的不足，積極響應省廳、市局“三個一訓”的要求，認真組織法制民警學習三個讀本，學習《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》、《行政許可法》等，為更好的服務基層、服務人民打好政治和業(yè)務基礎。二是深入基層調(diào)研。分局法制室人員到基層派出所現(xiàn)場辦公，全面收集分局在執(zhí)法質(zhì)量考核及執(zhí)法工作中存在的問題及建議，查擺和糾正執(zhí)法頑癥，完善執(zhí)法考評制度，切實做到為基層服務，為民服務。三是研討復議訴訟案件。凡是復議訴訟的案件，在向有關單位提交復議訴訟材料之前，我們預先會審，由專門審核小組集中對案件的實體和程序進行復核，預先發(fā)現(xiàn)問題，記錄問題，并主動糾正。四是實行信訪案件合議制。分局成立了以袁守樞副局長為組長的信訪案件處理工作組，積極研究來訪的每一起案件，對可能侵犯當事人權益的，落實專人速辦速報，對無理糾纏的，落實專人做好疏導工作，引導其走正常程序。五是認真清理積案。開展了以清理未執(zhí)行治安案件為重點的執(zhí)法檢查活動，將20xx年以來，各執(zhí)法單位所辦理的治安案件進行了復查，著重查究了逾期未執(zhí)行的原因及責任人，并責令限期結案。六是積極為命案攻堅戰(zhàn)服務，提供確切的法律依據(jù)，到基層服務。

三、工作中存在的不足

回顧全年的工作，在肯定成績的同時，在執(zhí)法工作中仍存在幾方面問題：一是接處警規(guī)范程度參差不齊，臺帳的填寫不夠完整。主要表現(xiàn)在接處警過程中不能按工作要求說明情況，講清措施，臺帳登記項目不能準確全面填寫，從而影響臺帳質(zhì)量和執(zhí)法質(zhì)量的提高。二是對《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》的認識與理解不夠深入。由于立法進程加快，法律更新頻繁;少部分民警對新法學習理解不深不透，導致適用法律錯誤問題較多。法律文書的制作不夠規(guī)范、不能按照新的法律文書格式去制作，仍然沿襲過去的老寫法。三是派出所自裁案件質(zhì)量不高。缺乏有力的內(nèi)部監(jiān)督制約機制。明年，我局在繼續(xù)鞏固20xx年工作成績的基礎上，將重點解決好以上問題，爭取執(zhí)法質(zhì)量取得更好的成績。

有關派出所局長講黨課心得體會報告四

xx黨支部成立于1952年，現(xiàn)有黨員45人。多年來，該黨支部以“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”為工作目標，規(guī)范執(zhí)法、打防并舉、從嚴治警，探索出了一條“抓黨務促業(yè)務強服務”的方法路子，先后多次被中組部表彰為“優(yōu)秀基層黨支部”。

為更好引領這支隊伍，該黨支部明確了“抓班子，帶隊伍，促工作，保平安”的工作思路，領導班子從不斷加強隊伍職業(yè)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)隊伍良好工作作風入手，狠抓隊伍思想政治建設，確保全所民警自覺在政治上、思想上、行動上和能力上達到黨和人民的要求。在重大問題的決策上，始終堅持民主集中制原則，從不搞家長制、“一言堂”。正是在這樣一個堅強的所班子帶領下，全所上下團結一心，積極奉獻，奮勇爭先，嚴愛并重營造出拴心留人環(huán)境。

一是抓思想政治工作經(jīng)?；?。在新華街派出所，“領導作表率、黨員為先鋒、民警齊努力”成為一種習慣。為凝聚警心、抓好細節(jié)、提升隊伍，所領導帶頭值班、黨員率先模范、帶頭巡邏、帶頭接處警。所長、教導員經(jīng)常與民警談心，及時了解民警的思想動態(tài)，營造“所是我家”的氛圍，有限的空間里“警營墻文化”上點滴記錄執(zhí)勤、學習、生活、風采。所隊容貌煥然一新，民警的歸屬感增強了，愛所敬業(yè)的理念也深入警心。

二是抓黨員崗位練兵科學化。向素質(zhì)要警力、要戰(zhàn)斗力，已成為隊伍建設的重中之重。為提升業(yè)務素質(zhì)，黨支部科學、合理地安排培訓時間和培訓內(nèi)容，緊貼工作實際開展崗位練兵活動，充分利用周例會時間，集中組織黨員開展培訓學習，并倡導自學自練，通過“集中學、自己練、領導點、統(tǒng)一考”等形式，形成了“互學、互比、互評、互幫”的良好氛圍。

三是抓考核標準細致化。本著科學、實在、管用的原則，堅持日常考核、季度考評、年終總結相輔相成，將考核結果與評先選優(yōu)掛鉤，隨著考核制度的落實，使得工作主動性進一步增強，辦事效率更加提高，執(zhí)法行為更為規(guī)范，為派出所各項工作的開展奠定了良好的基礎。

警力有限，民力無窮。探索“警加民、織密網(wǎng)、動態(tài)防、除隱患、學自防”打防管控新路子，整合基層巡防力量，群防群治共建共管，建起社會面的立體化防控網(wǎng)絡，這是新華街派出所的防范秘訣。近年來，派出所黨支部因地制宜推出完善了“室+群+隊”警務模式。

“室”立足轄區(qū)確保警務覆蓋面100%。在x個社區(qū)建成規(guī)范化警務室x個，合署辦公警務室x個，每個社區(qū)按照x名社區(qū)民警、1-2名治安民警配備警力，實行社區(qū)民警、治安民警工作“捆綁制”“互補式”，同時由所隊領導劃片包干，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有警力功效。

“群”依托網(wǎng)絡構架警務縱橫線星羅密布。積極推進“警務微信群”建設，即“行業(yè)場所群”“社區(qū)專干群”“學校微信宣傳群”“內(nèi)部單位群”“小區(qū)物業(yè)群”“物流快遞群”“特種行業(yè)群”“加油站微信群”，讓人人都是安全員，讓越來越多的群眾感受到民警就在身邊，安全就在身邊。

“隊”發(fā)動群眾緊盯治安重點不遺盲區(qū)。推進社會面群防群治體系建設，整合基層巡防力量，建立義務巡邏隊x支，發(fā)揮“平安的士”“平安環(huán)衛(wèi)”“平安快遞”等共防作用，讓人人都是巡防員，針對重點部位、重點時段和重點區(qū)域加大巡防管控力度，創(chuàng)新群防群治模式，深入推行社區(qū)聯(lián)巡、治安聯(lián)防和問題聯(lián)治。警力民力、線上線下，“室+群+隊”“面線點”相結合的派出所警務模式實現(xiàn)了警民“鍵對鍵”良性互動、“面對面”攜手同防、“心貼心”共管共治，提升了見警率、提高了管事率、提增了滿意率，大大降低了可防性案件的發(fā)案率。

一是以執(zhí)法主體建設為“出發(fā)點”，推出“警營培訓大課堂”，瞄準民警執(zhí)法素質(zhì)提升。堅持“面向?qū)崙?zhàn)，講求實用，追求實效”為導向，以提高民警法律知識應用能力和執(zhí)法技能實戰(zhàn)能力為目標，全面推行“崗位練兵、戰(zhàn)訓合一，輪訓輪值”模式，組織民警集中學習相關法律法規(guī)，不斷提升全體民警的執(zhí)法水平。結合實際在具體辦案中分層次、分階段對民警進行單個重點學習、輔導，辦案民警結合實踐總結自己辦案得失，所領導以點評方式達到共同提升。

二是以執(zhí)法精細化水平為“著力點”，認真把好制度落實關、案件質(zhì)量關。從受立案、傳喚嫌疑人、調(diào)查取證、法律文書制作、上報簽批、卷宗整理等環(huán)節(jié)入手，對案件質(zhì)量進行全程監(jiān)督把關，凡不符合辦案程序和證據(jù)要求的，堅決不予審批簽字。開展經(jīng)常性地個案講評活動，將辦案民警的辦案質(zhì)量與派出所績效考核掛鉤，與民警年終的評先評優(yōu)掛鉤。堅持案件回訪制，定時對民警辦理的案件逐一進行回訪，改進工作，釋法析理。實行“專人、專盒、專柜、專室、專庫”的明晰化、專業(yè)化、規(guī)范化的管理方式，有效規(guī)范民警的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法服務質(zhì)量。

三是以執(zhí)法公開化為“著眼點”，認真接受群眾監(jiān)督，推進陽光執(zhí)法、透明執(zhí)法、文明執(zhí)法。通過受案回執(zhí)、短信平臺、網(wǎng)上辦案系統(tǒng)向特定對象公開案件主辦民警姓名、聯(lián)系方式、案件辦理進度、采取強制措施、移送起訴等信息，方便特定對象及時了解案件。在政務網(wǎng)站上設置“執(zhí)法公開欄”將相關的法律法規(guī)、規(guī)范性文件等進行公開，方便群眾隨時查看。利用辦案場所、執(zhí)法手冊、觸摸屏、led屏、短信微信、執(zhí)法公開查詢終端等進行公開。同時，推出“包包警務”，促使民警在社區(qū)走訪中自覺地開展警務工作，派出所警務隨著民警的流動而不斷地延伸工作觸角，既親民為民便民，又有效地提高了公安機關的社會管理效能。