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心得體會
始終做黨的擁護(hù)者心得體會范本 個人總結(jié) 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)(四篇)
  • 時間:2023-01-13 08:51:04
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始終做黨的擁護(hù)者心得體會范本 個人總結(jié) 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)(四篇)
2023-01-13 08:51:04    小編:ZTFB

我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于始終做黨的擁護(hù)者心得體會范本一

陳杰在專題研討中帶頭發(fā)言。他說,“講政治”是本,“有信念”是魂,兩者是內(nèi)在統(tǒng)一的,只有不斷固“本”鑄“魂”,我們黨才能永葆活力、永不變色。要準(zhǔn)確把握“講政治、有信念”的核心要義,強(qiáng)化“四個意識”,做政治上的明白人。準(zhǔn)確把握“講政治、有信念”的方法途徑,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),做信念上的守護(hù)人。準(zhǔn)確把握“講政治、有信念”的現(xiàn)實要求,靜心穩(wěn)神、沉心實做,做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏烧摺?/p>

隨后,市委、組織部長劉明,市委、宣傳部長、市政府副市長陳旭光圍繞“講政治、有信念”這一主題,先后發(fā)言,從不同角度交流了自己的學(xué)習(xí)心得和體會。

學(xué)習(xí)研討結(jié)束后,陳杰作重要講話,強(qiáng)調(diào),廣大黨員干部要突出問題導(dǎo)向,進(jìn)一步澄清模糊認(rèn)識,緊密聯(lián)系本單位、本部門和自身實際,重點查找在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、品行等方面存在的突出問題,堅持“缺什么、就學(xué)什么”“有什么漏洞、就補(bǔ)什么”,把沒有解決好的問題解決好,把新出現(xiàn)的問題處理好。要把學(xué)習(xí)教育納入經(jīng)常性軌道,抓在日常,嚴(yán)在經(jīng)常,通過帶著問題學(xué)、針對問題改,確保學(xué)習(xí)不走過場、收到實效。

要深刻領(lǐng)會實質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”。在政治意識上堅持正確方向,始終在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。在大局意識上要確保政令暢通,在完成全年目標(biāo)任務(wù)、穩(wěn)定有序做好換屆工作、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定三個大局上不含糊。在核心意識上要維護(hù)中央權(quán)威,堅決維護(hù)黨中央和這個核心。在看齊意識上要對黨絕對忠誠,更加自覺地在政治定力上、領(lǐng)導(dǎo)方法上、工作作風(fēng)上、執(zhí)政為民上向黨中央看齊,向看齊,把自覺看齊、保持一致體現(xiàn)到實際行動上。

要堅持以上率下,進(jìn)一步發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用。市委中心組成員要把“講政治、有信念”落實到具體行動中,必須堅持以上率下的基本工作方法。全市各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是市四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范,帶頭堅定理想信念,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,帶頭樹立和落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,帶頭參加學(xué)習(xí)討論、講黨課、談體會,在全市形成以上率下、整體聯(lián)動的良好氛圍,推動學(xué)習(xí)教育不斷取得實效。要把“講政治、有信念”與換屆工作結(jié)合起來去落實,在關(guān)鍵時間節(jié)點上不掉鏈子。

要把“講政治、有信念”與全市重點項目、民生實事、解決民情民事以及全年各項目標(biāo)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,認(rèn)真學(xué)習(xí)身體力行“夙夜在公”精神,大力倡導(dǎo)和踐行“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風(fēng),牢固樹立32字工作導(dǎo)向,做到“有定力、嚴(yán)要求、守紀(jì)律、盡責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)”,以更大的干勁、更實的作風(fēng)發(fā)揮關(guān)鍵作用,推動各項工作。

專題研討前,運(yùn)城市委講師團(tuán)副團(tuán)長李昭陽以《以政治為本、用信念鑄魂,堅決做到講政治、有信念》為題,從準(zhǔn)確把握“講政治、有信念”的深刻內(nèi)涵;全面從嚴(yán)治黨下強(qiáng)調(diào)講政治、有信念的重大意義;怎樣做到講政治、有信念三個方面為與會人員進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。

關(guān)于始終做黨的擁護(hù)者心得體會范本二

看少年如何成英雄,教孩子成才

——讀《岳飛傳》有感

“遙望中原,荒煙外,許多城郭,想當(dāng)年,花遮柳護(hù),鳳樓龍閣......”多少岳飛的詩詞至今傳唱,英雄的心始終活在世間,活在人們心中,這次讀書我選擇了,這個家喻戶曉的英雄人物,我也想從中吸取教育孩子的經(jīng)驗與智慧,岳飛從小怎么立志成才?岳母刺字到底起了多大作用?不虛此讀,令作為一名老師的我有豁然開朗的感覺。

少年岳飛窗外聽書,此年此代,教室窗明幾凈,大部分學(xué)生吃穿不愁,為何還是有人不能安心學(xué)習(xí),心思浮躁。與岳飛對比,南宋那個動蕩時代,讀書是高級享受,當(dāng)然,岳飛生在平民家庭,從小為人放牛,沒有機(jī)會和財力讀書,可放牛之后或陰天下雨,下雪天不用放牛之時,他就在窗外偷聽老師講課,就這樣下課后還受到其他學(xué)生嘲諷,可他不以為意,依舊努力學(xué)習(xí),買不起紙筆,就在放??臻e在地上用樹枝練習(xí),對比今天的學(xué)生,缺的不就是少年岳飛的這種刻苦精神嗎?我認(rèn)為,學(xué)習(xí)不是輕松的游戲,要想把前人的經(jīng)驗化為己有,必須要有吃苦精神,現(xiàn)在的學(xué)生是停留在什么精神層面,是隨便學(xué)?認(rèn)真學(xué)?努力學(xué)?刻苦學(xué)?還是忘我學(xué)?我感到很多學(xué)生還沒有深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性與時不我待緊迫感,學(xué)習(xí)態(tài)度也沒有很好的端正,以后我也要用少年岳飛學(xué)習(xí)的故事鼓勵我的學(xué)生,不是讓他們學(xué)習(xí)窗外聽課的行為,而是讓他們體會這種艱苦奮斗,奮發(fā)努力的精神,曾經(jīng)多少民間傳說岳飛是大鵬金翅鳥轉(zhuǎn)世,生來注定做將軍,可看他少年努力的故事,便知成功絕非偶然,與他的努力息息相關(guān)。

岳飛感動老師,跟老師文武雙全,岳飛經(jīng)常偷聽老師講課,時間久了,老師發(fā)現(xiàn)他為人質(zhì)樸,踏實努力,深受感動,知道他家困難,主動免除學(xué)費(fèi),讓他聽課,后來又教他武藝與兵法,希望他在亂世能為國家出力,岳飛也不負(fù)希望,努力學(xué)習(xí)。從中我也反省自己,我教的學(xué)生學(xué)習(xí)精神能令我感動嗎?能讓他們家長放心嗎?為什么沒有?還是作為老師的我沒有做好思想工作,以后要幫助孩子樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,我也從中認(rèn)識到人與人不是強(qiáng)迫或簡單提要求,最高明的而是做好自己,感動他人,行不言之教,自己一言一行本身就是無言的說法,身正不令而行,身不正雖令不行。我以后也要嚴(yán)格要求自己,作為一名老師,不僅僅只教給孩子書本知識,更是告訴他們怎么做人,在學(xué)知識的道路上人們會小學(xué)、初中、高中、大學(xué)......畢業(yè),但在做人的道路上永遠(yuǎn)不會畢業(yè),我也會在要求學(xué)生的同時多角度反思自己,與學(xué)生一起二次成長。

岳飛不畏強(qiáng)權(quán),比武場槍挑小梁王,岳飛學(xué)成之后,與朋友一起投軍,趕上比武,不慎失手誤殺梁王之子??梢娡鹾顚⑾喾怯蟹N,男兒當(dāng)自強(qiáng),及時是梁王之子,不刻苦練功,比武場上難免一死,平民百姓如岳飛只要努力也會出頭,這也啟發(fā)我教育學(xué)生,不要以家庭條件好而當(dāng)成驕傲的資本,因為那與你沒有任何關(guān)系,如果家庭條件好點就以為不用艱苦奮斗,以后只會為社會無情的淘汰,比吃比穿的后果是自己以后沒吃沒穿,再大的家業(yè)也禁不住一個敗家子。同時普通家庭的同學(xué)也不要以家庭為羞,自己的成績?nèi)似泛筒湃A能力是自己的,只要肯努力,自己將改變自己和家庭的命運(yùn),不用只羨慕別人的成功,自己也可以譜寫自己的精彩人生,我要告訴孩子們,你們努力吧,你們多年以后必然天南海北,有人成績非凡,可能那時你們很忙,可能那時你們也忘了老師,但這些都不重要,老師會希望你們飛的高一些,做一個對社會貢獻(xiàn)大一點的人。

中年悟兵法精髓,屢出奇兵無敗紀(jì)。岳飛能成一代名將,不僅個人武藝高強(qiáng),更深通兵法,岳飛用兵,很多時候是出奇兵,出其不意,攻其不備,克敵制勝,給我的啟發(fā)是教育工作也不能犯本本教條主義的錯誤,現(xiàn)在的學(xué)生從小就接觸電視,電腦,游戲,吃著零食長大,如果我還用老人的話來教育現(xiàn)在的學(xué)生,他們還能聽進(jìn)去嗎?我也要改進(jìn)自己的工作思路和工作方法,把話說進(jìn)學(xué)生的心里。同時,也要教給孩子,以后的生活,學(xué)習(xí),會有很多壓力與選擇,在傳承老一輩經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,更要形成自己獨特的個人思想,人云亦云,很難在這個競爭的社會中生存下去,只有開拓創(chuàng)新才能走出一條新路。

十三道金牌,風(fēng)波亭被害。岳飛被秦檜害死,現(xiàn)在人們研究或許也得到皇帝默認(rèn),但人們終究把責(zé)任給了秦檜,小人奸臣或許會一時得勢,就像秦檜把岳飛害死,但終究逃不過千古罵名,岳飛雖然慘死,現(xiàn)在有人點評說他為何不造反,或許真造反就成功,但如果他真造反,又怎么會成為忠君愛國的千古典范。此種結(jié)局給我千番感悟,無法筆下言明,但也感到世事豈能盡如人意,但求無愧于心?或許我也該告訴孩子,以后你們工作生活中也許會有許許多多的不如意與委屈,但愿你們能堅守自己的良心,不為環(huán)境所變,而能轉(zhuǎn)化環(huán)境。同時也告誡自己要守住作為一名人民教師的良知,把精力用在教學(xué)上,不要貪圖小利干與自己身份不符的事。

看岳飛故事,再塑自己精神世界的新高度,自己也要教出不平凡的少年,同時也要讓學(xué)生們向岳飛學(xué)習(xí),奮發(fā),努力,成英才,不負(fù)自己青春朝氣,不負(fù)自己爛漫年華。

關(guān)于始終做黨的擁護(hù)者心得體會范本三

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的著眼點和落腳點,就是引導(dǎo)廣大黨員做合格共產(chǎn)黨員。廣大黨員務(wù)必強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,提高擔(dān)當(dāng)能力,全身心投入干事創(chuàng)業(yè)中去,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

深刻理解“擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)涵,解決“為何擔(dān)當(dāng)”的問題

敢擔(dān)當(dāng),“敢”字當(dāng)頭,代表的是勇氣魄力、能力水平和工作作風(fēng),具有豐富的時代內(nèi)涵。

敢負(fù)責(zé)、不推諉。我們黨的先進(jìn)性和純潔性,很重要的一點就是具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,在任何時候都始終堅持黨的性質(zhì)宗旨,自覺做群眾的“主心骨”、當(dāng)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。作為共產(chǎn)黨員,要始終以黨的事業(yè)和人民的利益為重,遇事不推不躲,自覺把責(zé)任扛在肩上、將名利拋在腦后,盡心盡力干好本職工作。要有“人生能有幾回搏”的責(zé)任感、緊迫感,倍加珍惜工作崗位,切實把工作抓緊抓好。

敢攻堅、不畏難。敢攻堅,就是在困難面前敢闖敢試、敢為人先,在風(fēng)險面前敢于作為、敢擔(dān)責(zé)任,這也是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。但敢攻堅絕不是逞匹夫之勇,面對工作中的困難和矛盾,要堅持“只為成功想辦法、不為失敗找借口”的理念,把問題估計得更充分一些,把措施謀劃得更扎實一些,把干勁鼓得更足一些,以單個問題的解決帶動面上工作。

敢較真、不任性?,F(xiàn)在仍有一些黨員信奉“好人主義”,多一事不如少一事,不求有功但求無過,不敢堅持原則、不敢碰硬。北宋著名政治家、文學(xué)家范仲淹說過,為官公罪不可無,私罪不可有。作為共產(chǎn)黨員,要一心為公、一心為民,敢于較真、堅持原則,把原則性與靈活性結(jié)合起來,不怕?lián)L(fēng)險,不怕得罪人、不怕遭人非議,真正當(dāng)“鐵匠”,不當(dāng)“泥瓦匠”和“木匠”。

自覺履行“擔(dān)當(dāng)”的承諾,解決“怎樣擔(dān)當(dāng)”的問題

敢擔(dān)當(dāng),不僅是一種承諾,更是一種行動。廣大黨員要始終牢記使命、恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)、努力工作,真正把敢擔(dān)當(dāng)落實到具體的工作實踐中。

有激情、想干事。敢擔(dān)當(dāng),首先需要舍我其誰的魄力、爭創(chuàng)一流的意識、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。把修身立德作為終身課題,自覺學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、系列重要講話精神,補(bǔ)足精神之“鈣”,筑牢想干事的思想基礎(chǔ)。學(xué)會辯證思考,既要充分認(rèn)識到當(dāng)前面臨的良好機(jī)遇,又要時刻保持清醒的憂患意識,增強(qiáng)想干事的信心決心。自覺把工作當(dāng)事業(yè)干,把崗位當(dāng)陣地守,從我做起,從現(xiàn)在做起,真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員表率作用。

有能力、會干事。面對新形勢、新任務(wù)、新要求,關(guān)鍵是要善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用正確的思想方法、工作方法思考問題、推進(jìn)工作,用正確的方法做正確的事情。找準(zhǔn)結(jié)合點、突破口,立足全局、把握細(xì)節(jié),沉下心、俯下身、鉆進(jìn)去,創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。將重點突破與面上推進(jìn)結(jié)合起來,善于分清主要矛盾,抓住重點,去繁就簡,集中突破。將依法依規(guī)干事與創(chuàng)造性開展工作結(jié)合起來,敢于涉足新領(lǐng)域、嘗試新辦法,大膽干、大膽闖、大膽試,不斷創(chuàng)造新亮點、實現(xiàn)新突破。

有韌勁、干成事。這是目標(biāo)、追求和歸宿。實干就是最好的擔(dān)當(dāng),有韌勁、有恒心是干成事的關(guān)鍵。堅持結(jié)果導(dǎo)向,把精力投入到抓落實中去,尊重規(guī)律,尊重實際,察實情,出實招,辦實事,求實效,真正“干一件成一件”。發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神,分清輕重緩急,拿出拼勁和韌勁,一抓到底、抓出成效;大力弘揚(yáng)“馬上就辦”的作風(fēng),對那些急需解決而又能解決的事,要抓緊解決。

積極營造“擔(dān)當(dāng)”的氛圍,解決“不敢擔(dān)當(dāng)”的問題

讓廣大黨員無顧慮、敢擔(dān)當(dāng),要堅持激勵與懲處并舉,抓住正向激勵和支持保障兩個重點,積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

讓敢擔(dān)當(dāng)者有好處。通過精神、物質(zhì)等多種手段,鼓勵和引導(dǎo)廣大黨員敢擔(dān)當(dāng)。堅持正確的用人導(dǎo)向,始終圍繞發(fā)展配干部、憑實績用干部,切實關(guān)心長期在基層工作的干部,真正把廣大干部的思想和精力引導(dǎo)到干事、創(chuàng)業(yè)、為民上。在嚴(yán)格執(zhí)行中央政策規(guī)定的基礎(chǔ)上,不斷優(yōu)化績效考核,最大限度發(fā)揮物質(zhì)激勵的杠桿效應(yīng)。進(jìn)一步加大對“庸懶散”整治力度,探索建立干部“能上能下”機(jī)制,對不作為、慢作為、亂作為的干部加大懲處。

讓敢擔(dān)當(dāng)者有底氣。從輿論、環(huán)境、政策等方面綜合施策,從根本上解決敢擔(dān)當(dāng)者的后顧之憂。大力宣傳敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)典型,積極營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的良好氛圍。建立容錯機(jī)制,正確地分辨犯錯與犯法,允許道德底線、法律高壓線內(nèi)的試錯。把個人擔(dān)當(dāng)與法治擔(dān)當(dāng)結(jié)合起來,自覺學(xué)會運(yùn)用法治思維和法治方式推動工作,建立健全敢擔(dān)當(dāng)?shù)拈L效機(jī)制。堅持嚴(yán)自律、善治家、慎交友,任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住自己、守得住根本、經(jīng)得起考驗,始終保持共產(chǎn)黨員的良好形象。

關(guān)于始終做黨的擁護(hù)者心得體會范本四

你所有不曾料想過的問題,都會隨著時間的推移而與你不期而遇;你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安,同樣也會隨時間流逝而讓你承擔(dān)那些似乎命中已經(jīng)注定的代價。在這個世界上,“唯一不可阻擋的是時間,它像一把利刃,無聲地切開了堅硬和柔軟的一切,恒定地向前推進(jìn)著,沒有任何東西能夠使它的行進(jìn)產(chǎn)生絲毫顛簸,它卻改變著一切。”我始終相信一句話:出來混,遲早要還的。雖然你我皆是凡人,只是這蕓蕓眾生中的普通一員,但我依然希望每個人的生命都能夠迎著太陽開花結(jié)果。不管以你現(xiàn)在的閱歷是否能夠理解這段話的涵義,請先記下來。我相信總有一天,你會明白。因為,時間能解釋一切,時間能證明一切,時間能解決一切?!}記

我的那本寫給職場新人的書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》出版也有一周年了。在最近的一年的職業(yè)規(guī)劃咨詢過程中,我明顯地感覺到35歲以上人群對于職業(yè)生涯規(guī)劃需求的迫切性。也正是從這些案例中,我們得以清晰地洞察到,時間點的把握對于一個人的成長如何起著決定性的作用。

在我們的客戶中,遇到的往往是兩類較為極端的案例:一類是已經(jīng)做到一定級別——至少是總監(jiān)級以上,在公司具有一定地位,年薪不少于20萬的人;另一類是工作多年,但依然處于一個相對低的位置,無論是職位層級和物質(zhì)回報,還是個人的價值感,均無法得到較高認(rèn)同。這兩類案例雖然極端,但卻給我們提供可以借鑒的思考。通過對比,我們發(fā)現(xiàn),但凡那些在職業(yè)發(fā)展上獲得一定成功的人,都有一個共同的特征,那就是在自己所熟悉且擅長的領(lǐng)域,至少精耕細(xì)作了10年以上。而那些在職場上找不到自己位置的人,往往屬于每隔一兩年換方向,從來沒有在某一個方向上深入積累下去。當(dāng)然,除了頻繁跳槽的因素之外,還有另外一個因素,那就是:已經(jīng)在一個方向上深入積累,但這種積累屬于重復(fù)勞動式的,并沒有上升,致使職業(yè)發(fā)展原地踏步。

不管你是否承認(rèn),你都必須重視“35歲現(xiàn)象”。很多企業(yè)在招募人才時,明確規(guī)定年齡在35歲以下。如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷不斷跳槽的話,你就應(yīng)該反省一下自己到底哪里做錯了。當(dāng)然,根據(jù)我們的實踐咨詢經(jīng)驗來看,如果你真到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個問題的時候,很有可能這個問題你已經(jīng)無力解決了,很多現(xiàn)實的困難會讓你有心無力,束手無策。到了這個時候,很多人會因為當(dāng)初的選擇后悔不迭,但卻欲哭無淚。所以,無論是為了避免走更多的彎路,還是邁向更大的成功,你都必須提前思考你未來的謀生之路。已經(jīng)有太多的案例證明:未雨綢繆會比臨時抱佛腳有用得多。

在我們的客戶中,有相當(dāng)一部分屬于80后,也是職業(yè)規(guī)劃問題的高發(fā)區(qū)。年齡最大的一批80后,已經(jīng)過了“三十而立”的年齡;但還有相當(dāng)一部分80后,正在邁向三十而立的路上。如果說年輕是上帝給予你的犯錯的資本,你還有時間去彌補(bǔ);但如果你已經(jīng)到了二十歲的尾巴上,這種資本將不再是你的專利。從大學(xué)畢業(yè),到你的而立之年,這個時間已經(jīng)足夠長,讓你有足夠的機(jī)會去了解社會,適應(yīng)社會,并反思自己的成長。

從30歲到35歲,這其中有5年的時間。假如給你足夠犯錯的時間,那么,為了不讓你35歲以后的職業(yè)生涯變得一塌糊涂,你至少應(yīng)該在30歲就確立明確的目標(biāo),并利用5年的時間去追趕。這可能是你成長的最后的最佳時機(jī)。錯過了這個時機(jī),你已不再年輕,社會也不會再以包容的心態(tài)去原諒你的年少輕狂。否則,你多走一步錯路,就必定要在以后以十倍的代價補(bǔ)回來。從30歲到35歲,你應(yīng)該學(xué)著為你蕓蕓眾生般的生命,多積累一些厚度,以便讓你下半生的職業(yè)生涯不要在“假如一切能夠重來”的悔恨和遺憾中度過。

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不要以為自己還年輕。不要以為有些問題離自己還很遠(yuǎn)。無論是頹廢還是忙碌,你的時間都在飛快地逝去,你感覺自己在加速變老。有些問題,不管你是否愿意去面對,但你的成長階段決定了你必須要承擔(dān)與年齡相匹配的責(zé)任。大多數(shù)的人,到了這個年齡段,都必須要考慮一下家庭問題。如果你已經(jīng)成家立業(yè),你必須清醒地意識到:你的職業(yè)到底該如何發(fā)展,才能確保讓你支撐整個家庭的負(fù)擔(dān)?這不僅僅包括你的愛人,還包括你的孩子及父母(尤其是雙方都是獨生子女的時候,你要承擔(dān)的是雙方四位老人的供養(yǎng))。到了這個階段,你的壓力是成倍增長的,但如果你在職場上的成長無法實現(xiàn)倍增,甚至還在以某種形式進(jìn)行著倒退,那么,你以后的職業(yè)發(fā)展就會面臨更多的壓力。而這種壓力,更多的時候,會使你沒有余力去謀求更好的發(fā)展。很多人在跳槽時,往往會有一個很大的顧慮:如果我跳了,如果收入沒有現(xiàn)在的高,那么,現(xiàn)在的工作,我還會輕易再動嗎?說得更不客氣一點:我還敢輕易再動嗎?我還有那個膽量與勇氣嗎?所以,要想行動,就趁早,趁你還沒有背上家庭的包袱的時候,輕裝上陣,拼盡全力向前沖,這是你唯一的選擇。千萬不要在這個時候享受安逸,否則,你的后半生都將永遠(yuǎn)在碌碌無為中“被安逸”下去。

為什么很多企業(yè)在招聘人才的時候,明確規(guī)定要5年經(jīng)驗、10年經(jīng)驗等等類似的工作經(jīng)驗要求呢?因為工作時間意味著與之匹配的能力等級。同樣的工作,5年經(jīng)驗和10年經(jīng)驗所積累的能力是不一樣的,所能承擔(dān)的責(zé)任也是不一樣的。你的工作年限越長,往往也意味著你的能力越強(qiáng),這二者之間是一種正向倍增的關(guān)系。但如果你違背了這種關(guān)系,那么,你就無法獲得用人單位的認(rèn)可,進(jìn)而喪失更好的'職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在我們的很多客戶中,其中較為棘手的一種情況,就是能力與年齡不匹配的問題。很多工作3年、5年的人,甚至和工作一年的人在能力方面并沒有什么太大的差別,所以當(dāng)他們的職業(yè)想向上突破時,會遇到很多的阻力。導(dǎo)致這種情況的產(chǎn)生有兩種原因:一是頻繁跳槽,沒有在一個方向上積累,無一技之長;二是雖然在一個方向上長期積累,但只有第一年是成長的,剩下的幾年都是在做重復(fù)勞動,原地踏步。

所以,對于那些年齡30歲的朋友來說,從現(xiàn)在開始,你必須要慎重審視一個問題:從畢業(yè)到現(xiàn)在,我工作幾年了?我身上所具備的能力是否與我的年齡相匹配?如果不匹配,那么,你一定要及早樹立危機(jī)感,并跑步前進(jìn),以彌補(bǔ)與那些先知先覺者之間的差距,確保自己不會在競爭的過程中被他人擠下馬。

我們曾經(jīng)服務(wù)過一個客戶,做銷售做了五六年,也積累了相當(dāng)豐富的實戰(zhàn)操作經(jīng)驗。有一次跳槽去應(yīng)聘某知名快消企業(yè)的區(qū)域營銷經(jīng)理的職位。在面試的過程中,所有關(guān)于具體操作層面的問題,他都能夠?qū)Υ鹑缌鳎仙较到y(tǒng)層面及戰(zhàn)略層面的問題時,他的腦子就一片空白。我相信在職場上做過五六年的人都有這種感受:感覺在具體的操作層面,無論是流程,還是技巧與方法,都能夠熟練掌握;但如果從更高一層的角度去看待問題,往往又不知道如何下手。

身在職場,不同職位等級的人,所做的事情是不一樣的,他們所具備的眼光與思維模式同樣也有差別。一個最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)員,想著如何維護(hù)好終端,這是戰(zhàn)術(shù)層面的東西,也是他的職責(zé)所在;但如果一個營銷總監(jiān)這樣的角色,還和業(yè)務(wù)員一樣天天想著如何去和終端老板打交道,那就是他的失職了。每一個企業(yè)的運(yùn)營,都會由戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)所構(gòu)成。大的戰(zhàn)略會細(xì)分成小的戰(zhàn)略,小的戰(zhàn)略會細(xì)分成一個一個的執(zhí)行戰(zhàn)術(shù),由基層人員去付諸實施。不同層級的人,分別負(fù)責(zé)不同高度的工作,各司其職,這也是團(tuán)隊協(xié)作的意義所在。同樣,每一個不同層級的人,也存在不同的知識結(jié)構(gòu)。層級越高,你看問題的眼光和思路就要越高,你的整體知識結(jié)構(gòu)層次也要向上發(fā)展和突破。要不然,你的能力,永遠(yuǎn)只能停留在具體的基層操作層面上,不會有大的發(fā)展,職位上更不可能有上升。

另外,從溝通的層面來說,你的職位越高,你與老板的距離就越近,你與公司最高領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會也就越多。如果你看待問題的思路無法與老板們保持在高度上的一致性,那么,你的能力是無法得到認(rèn)可的。在這樣的情況下,你向上晉升的可能性就微乎其微了,職業(yè)生涯也會就此止步。

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