我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會和方法一

縱觀企業(yè)的發(fā)展，執(zhí)行力是個人完成工作的能力和部門之間協(xié)作綜合評判的結(jié)果。分析影響執(zhí)行力的原因和對它的理解應(yīng)考慮兩個方面：部門和個人。執(zhí)行的主體是各職能部門和一線員工，所以必須建立暢通的執(zhí)行機制，把明確的目標(biāo)任務(wù)用規(guī)范的運營流程制度分解給每個員工，并落實完成目標(biāo)的結(jié)果，使這個過程通暢了，執(zhí)行力就強了。

有這樣一個故事：耶穌帶著門徒彼得遠(yuǎn)行，途中發(fā)現(xiàn)一塊破爛的馬蹄鐵，耶穌希望彼得撿起來，不料彼得懶得彎腰，假裝沒聽見。耶穌自己彎腰撿起馬蹄鐵，用它在鐵匠那換來三文錢，并用這些錢換了十幾顆櫻桃。出了城，兩人繼續(xù)前進(jìn)，經(jīng)過的是茫?；哪?，耶穌猜彼得渴得厲害，于是把藏在袖子里的櫻桃悄悄地扔出一顆，彼得一見，趕緊撿起來吃。耶穌邊走邊丟，彼得也就狼狽地彎了十幾次腰。于是耶穌意味深長地對他說：“要是按我說的做，你最開始只要彎一次腰不就行了。”

這個故事可否這樣理解呢?它說明了服從和執(zhí)行的重要性。大到一個國家，小到一個團(tuán)隊組織，服從領(lǐng)導(dǎo)、步調(diào)一致都是我們能完成任務(wù)、取得勝利的關(guān)鍵所在。領(lǐng)導(dǎo)者作為整個隊伍的統(tǒng)籌策劃者，站得更高，看得更遠(yuǎn)，只有領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖、服從安排，我們的事業(yè)才能全面發(fā)展、整體推進(jìn)。也只有這樣，我們才能默契配合、精誠合作、從而無往不勝。試想如果我們的員工都像彼得那樣，對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)充耳不聞，對領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心視而不見，根本不去執(zhí)行，或者不用心執(zhí)行，那么所有指令都會變成一紙空文，毫無用處。我們身邊就曾經(jīng)發(fā)生過許多類似的例子，時時督促著我們引以為戒，警鐘長鳴。

規(guī)章制度也是一種指令任務(wù)，是我們單位和組織經(jīng)過長時間積累形成的一種固定性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，經(jīng)過了時間和實踐的考驗，我們也應(yīng)該像對待領(lǐng)導(dǎo)指令一樣嚴(yán)格執(zhí)行遵守。我們所從事的金融業(yè)是一個高風(fēng)險行業(yè)，日常工作中許多規(guī)章制度需要我們切實執(zhí)行。就拿最基本的身份證核查系統(tǒng)來說，個人結(jié)算帳戶的開立、大額現(xiàn)金的支付，都需要客戶出示身份證，并對其進(jìn)行核查。但由于身份證核查系統(tǒng)是一個獨立于業(yè)務(wù)系統(tǒng)之外的程序，那么是否進(jìn)行核查就完全取決于辦理業(yè)務(wù)的柜員了。如果由于客戶是一名熟悉的老客戶，或是業(yè)務(wù)繁忙，我們的柜員貪圖便利不去進(jìn)行身份證的核查，核查系統(tǒng)便形同虛設(shè)，由此可能引發(fā)一系列的風(fēng)險。一旦出現(xiàn)紕漏造成損失，這些不可預(yù)見的風(fēng)險便是由于我們員工執(zhí)行不力所致。

可見，執(zhí)行力與企業(yè)興衰、員工榮辱密切相關(guān)，堪稱“隊伍之魂”。鍛造充滿執(zhí)行力的“隊伍之魂”，對正處在改革關(guān)鍵時期的農(nóng)村信用社來說意義重大。執(zhí)行，應(yīng)該沒有任何借口!提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng)，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精!而要做一名合格的信合員工，當(dāng)好一顆棋，必須樹立三個“一”：

一腔愛社情。農(nóng)村信用社為我們提供了一個展示才能的平臺，我們身在這個崗位，所作所為既關(guān)系到個人的前途，也關(guān)系著全社的榮辱?！吧缗d我榮，社衰我恥”絕不僅僅是一句空洞的口號。實際點說，每個員工的切身利益都與每個季度聯(lián)社下達(dá)的指標(biāo)掛鉤?？梢?，個人命運跟單位的興衰榮辱是緊緊聯(lián)系在一起的，我們沒有理由不關(guān)心和熱愛我們的單位和事業(yè)。

一顆上進(jìn)心。什么是上進(jìn)心?是一種面對日復(fù)一日單調(diào)、枯燥、機械的重復(fù)工作，無論事情大小，都能沉下身、沉住氣、耐住寂寞，力求把工作做到完美的姿態(tài);是一種面對突如其來的順境或逆境，都能泰然處之，勝不驕，敗不餒，以自強不息的信心對待問題，以永不言敗的決心戰(zhàn)勝困難的姿態(tài)。淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)，有了這顆上進(jìn)心，即便是完成一件簡單的事，你的工作也會顯得不簡單。

一份責(zé)任感。一個人責(zé)任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成果的好壞。對客戶負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)就是我們切實執(zhí)行的保證。

(一)要設(shè)立明晰的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表。這個目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不可模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實。每項工作都應(yīng)確定一個具體的負(fù)責(zé)人，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能。執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題。因為最終是人在執(zhí)行組織的戰(zhàn)略，并反饋組織的文化。要選擇那些“訓(xùn)練有素”的人來承擔(dān)任務(wù)，即要將合適的人請上車，不合適的人請下車。在下發(fā)目標(biāo)和安排布置工作時向具體工作人員交待清楚，避免工作中的盲目性和隨意性，從而有效提高執(zhí)行效果。

(二)要建立一個良好的溝通環(huán)境，營造一個良好的工作氛圍。整體執(zhí)行力提高的核心是有效的溝通。如果每個人的執(zhí)行力都很強，但不能有效溝通，其結(jié)果往往適得其反，執(zhí)行結(jié)果很差。所以，整體執(zhí)行力的提高，有效溝通是基礎(chǔ)。只有一個良好的工作氛圍，執(zhí)行人員才能有效溝通，這樣才能提高整體執(zhí)行力。所以，我們要倡導(dǎo)真誠溝通的工作方式，發(fā)揮合力。一項調(diào)查表明，一個組織中存在的問題70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以通過加強溝通來解決。每個組織中的成員都應(yīng)該從自己做起，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重。

(三)要樹立結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化。結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的土壤。企業(yè)是由不同的部門和員工構(gòu)成的，不同的個體在思考、行動時難免會產(chǎn)生差異。如何盡可能使不同的分力最終成為推動企業(yè)的合力?只有依靠企業(yè)文化?！安恢v借口，只看結(jié)果”的企業(yè)文化，會大大提高企業(yè)的執(zhí)行力。每個人有著不同的教育背景、不同的工作經(jīng)歷、不同的專業(yè)技能，完成目標(biāo)的方法各有所長，我們應(yīng)建立一個能夠和諧溝通、配合、協(xié)作的工作氛圍，統(tǒng)一協(xié)調(diào)執(zhí)行人員的行為，統(tǒng)一朝目標(biāo)邁進(jìn)。通過營造企業(yè)文化，以最大限度凝聚人心，鼓勵創(chuàng)造，發(fā)揮人的潛力。

(四)要對執(zhí)行人員的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行檢查、評估。當(dāng)執(zhí)行人員明白了如何去執(zhí)行，清楚執(zhí)行目標(biāo)后，然后去執(zhí)行。但是，是否執(zhí)行到位?是否與執(zhí)行目標(biāo)一致?就要有檢查、監(jiān)督。不但要對執(zhí)行結(jié)果檢查，而且也要對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督。這樣就能在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)執(zhí)行是否正確、目標(biāo)是否一致。要將企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、遠(yuǎn)景策略明確告知員工，要依據(jù)實事求是的態(tài)度，扎扎實實實現(xiàn)目標(biāo)，并要根據(jù)執(zhí)行情況，對執(zhí)行者進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟?。對于發(fā)現(xiàn)的偏差給予糾正，從而使執(zhí)行人員及時改正。

總之，在提升執(zhí)行力的過程中，溝通是前提，協(xié)調(diào)是手段，反饋是保障，決心是基石。提高執(zhí)行力就在于用心工作、毫不猶豫、不折不扣、創(chuàng)造性地執(zhí)行。有“除了勝利一無所求，為了勝利一無所惜”的勝利精神，我們就一定能夠做到執(zhí)行堅強有力，就一定能夠完成各項工作目標(biāo)。

成功就象一扇門，如果戰(zhàn)略這把合適的鑰匙我們已經(jīng)找到，那么所需要的只是我們把鑰匙插進(jìn)去并朝正確的方向旋轉(zhuǎn)把門打開。隨著廣大干部員工素質(zhì)的不斷提高，我們一定能開創(chuàng)目標(biāo)明確、執(zhí)行有力的工作局面，我們的信合事業(yè)也必將更加輝煌!

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會和方法二

按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委相關(guān)要求，我緊密圍繞“肅清xxx和xxx惡劣影響營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”的主題，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報告、黨章、習(xí)近平總書記關(guān)于政治生態(tài)建設(shè)的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、xxx區(qū)委情況通報精神。在學(xué)習(xí)中，受到了深刻的教育和警醒，對照反面典型，我堅持刀刃向內(nèi)，精準(zhǔn)聚焦查擺問題、深挖病灶剖析原因，堅決全面徹底肅清xxx、xxx流毒，并以問題為導(dǎo)向，形成深刻對照檢查材料，明確努力方向和整改措施。

會前，我嚴(yán)格落實“六必談”要求，與班子成員、分管部門負(fù)責(zé)同志、聯(lián)系點主要負(fù)責(zé)同志、x支部黨員代表、群眾代表、部分黨代會代表以及人大代表共xx人進(jìn)行了一對一、面對面的談心談話，談話內(nèi)容涉及深化“四個意識”、落實主體責(zé)任、強化監(jiān)督責(zé)任等x個方面問題，就自身差距、對方不足進(jìn)行了深入探討，形成談話記錄xx份，共征求批評意見建議經(jīng)梳理歸納為xx條，有針對性地進(jìn)行了自我檢討，下一步將逐項整改落實。

按照此次xx生活會要求，我將對照檢查情況匯報如下:

“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，與之俱黑”。人在集體中都會受到周圍環(huán)境、風(fēng)氣的影響，而黨員所受到的各種影響中，最大的是來自黨內(nèi)。然而，就在xxx鎮(zhèn)各項事業(yè)轉(zhuǎn)檔調(diào)速的關(guān)鍵時期，我們黨內(nèi)出現(xiàn)了xxx、xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，對我鎮(zhèn)政治生態(tài)造成了疊加式破壞。xxx作為我鎮(zhèn)原主要負(fù)責(zé)同志、xxx作為我鎮(zhèn)原合同制工人，他們政治底線失守，理想信念坍塌，主體責(zé)任缺失，任性用權(quán)，帶壞了隊伍、敗壞了風(fēng)氣，嚴(yán)重污染了我鎮(zhèn)的政治生態(tài)。特別是xxx作為x服務(wù)中心原工作人員，一名共產(chǎn)黨員，在我分管x工作后由于工作原因與他有一些接觸，我曾認(rèn)為他是一個老實干事的職工，但是按照區(qū)紀(jì)委的通報，他違反黨紀(jì)國法，任意用權(quán)，收受賄賂、貪污巨額公款，令人十分震驚，可以說他是一名十足的“兩面人”，特別是他對我鎮(zhèn)政治生態(tài)的破壞更是令人痛心。我們要以xxx、xxx為鏡、為戒、為鑒、為訓(xùn)，從反面教材中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，知敬畏、明底線、受警醒。

用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍。因此，我堅決擁護(hù)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于肅清“xxx和xxx惡劣影響、營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”的決定，把徹底肅清其二人惡劣影響作為當(dāng)前加強政治建設(shè)的重要抓手，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和決心，堅決把被踐踏的紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)立起來、把被誤導(dǎo)的思想認(rèn)識和價值理念扭轉(zhuǎn)過來、把被帶壞的黨風(fēng)政風(fēng)修復(fù)過來，努力營造xxx鎮(zhèn)風(fēng)清弊絕的政治生態(tài)。

(一)“‘四個意識’不夠強，政治站位不夠高，輕全面從嚴(yán)治黨”方面。對xxx、xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件認(rèn)識不深，認(rèn)為出現(xiàn)這樣的問題純屬是個人原因，自己來鎮(zhèn)里的時間不長，保證不參與、不同流合污就行?；叵胱约悍止躼工作以來，也曾聽到一些反面言論，但是由于怕影響了自己掛職期間的表現(xiàn)，并沒有對此追根究底，而是當(dāng)了“聽客”一帶而過，這也說明了自己政治敏銳性還不夠強，沒有真正站在全鎮(zhèn)的高度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度去思考問題，樹立“一盤棋”、共吹“一個號”的能力還不夠強。

(二)“落實主體責(zé)任不到位”方面。落實從嚴(yán)治黨責(zé)任停留在口號，沒有真正傳導(dǎo)到分管的每個部門、每位職工。召開分管部門會議時多以業(yè)務(wù)工作為主，專項討論x支部黨建工作的情況寥寥。在學(xué)習(xí)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委下發(fā)的“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育活動、不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理等一些重要文件時，只在黨日活動時要求黨員學(xué)習(xí)，或者借助分管部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)，沒有輻射到每位干部職工，更沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，做到時時講、處處講，出現(xiàn)xxx這樣肆意用權(quán)、“小官大貪”的行為，究其原因是自己對“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識和理解不深刻，造成全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落實不到位。

(三)“落實監(jiān)督責(zé)任不到位，對黨員干部監(jiān)督管理缺失”方面。我作為分管xx的副鎮(zhèn)長，在xxx上出現(xiàn)了xxx這么大問題，雖然自己沒有參與，大多也都是歷史遺留問題，但是這也反映出自己在具體業(yè)務(wù)工作中漏洞較大，有監(jiān)管不嚴(yán)的責(zé)任。例如，對于xx，只強調(diào)施工前要通過班子會同意、施工中走招投標(biāo)和完工后的效果，但是在xx等程序上，沒有親自參與監(jiān)督，也沒有邀請鎮(zhèn)紀(jì)檢等部門進(jìn)行督查，放松了警惕，廉政防控意識較差。對于分管職工中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，存在好人哲學(xué)，有時批評浮于表面或者干脆不批評，沒有及時的“紅臉出汗”、嚴(yán)令喝止，有粗枝大葉、不拘小節(jié)的情況。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會和方法三

同事們：

大家好：

針對當(dāng)前電力行業(yè)出現(xiàn)的一些安全事故，上級相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，電力生產(chǎn)和電網(wǎng)運行中發(fā)生的影響電力系統(tǒng)正常運行或者影響社會正常供電的安全事故，影響面、波及面比較大，不同于一般的工礦商貿(mào)企業(yè)所發(fā)生的生產(chǎn)安全事故對于那些發(fā)生的事故，有關(guān)部門將根據(jù)事故影響電力系統(tǒng)正常運行和社會正常供電的嚴(yán)重程度、造成人員傷亡的數(shù)量或者直接經(jīng)濟(jì)損失的數(shù)額等情形，將以最新的電力行業(yè)相關(guān)法律條文為依據(jù)，將事故等級分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。

事故發(fā)生單位對事故負(fù)有責(zé)任的，將按照事故級別被處以5萬至500萬元的罰款。事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致一年中發(fā)生3次以上死亡10—30人、或造成5000萬至1億元直接經(jīng)濟(jì)損失的重大事故，不得再在相應(yīng)崗位任職，今后，一旦發(fā)生電力安全事故，事故發(fā)生單位負(fù)有責(zé)任的，將被處以最高500萬元的罰款。同時，電力安全事故在應(yīng)急處置、救援以及調(diào)查處理方面因為具有較強的專業(yè)性和技術(shù)性。因此，有必要專門制定電力事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理的行政法規(guī)。根據(jù)上級精神，市里有關(guān)部門提出了以下建議：

一、安全生產(chǎn)組織管理體系

安全生產(chǎn)組織管理體系是“一個核心、兩個體系和三級安全網(wǎng)”。一個核心，就是以行政正職為核心的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制;兩個體系，是指電力安全生產(chǎn)的保證體系和監(jiān)督體系;三級安全網(wǎng)是指單位、工區(qū)及班組安全網(wǎng)。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是一種制度，它規(guī)定了企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)一線工人在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，它根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門和各類人員明確地規(guī)定在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，它是企業(yè)中最基本的一項安全制度。事實表明，一個企業(yè)只要建立了全面、完善、合理的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并認(rèn)真、有效地執(zhí)行，這個企業(yè)的安全生產(chǎn)工作就一定會取得顯著的效果。

電力企業(yè)多年來一直實施并不斷完善的是以各級行政正職——安全第一責(zé)任人為核心的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，并明確規(guī)定了電力企業(yè)單位各級行政正職是本單位、本部門的安全第一責(zé)任者，他對安全工作全面負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并親自過問安全生產(chǎn)中的重大問題，各級行政副職必須抓好各自分管范圍內(nèi)的安全工作，并承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任;各企業(yè)要建立各級各類人員的安全責(zé)任制，使每個領(lǐng)導(dǎo)、每個職能部門、每個專業(yè)都有明確的安全職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)，這是對電力安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則規(guī)定。這一規(guī)定中，不僅明確了各單位每一級的領(lǐng)導(dǎo)，包括公司、工區(qū)、班組的領(lǐng)導(dǎo)都是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，同時還明確規(guī)定各級各類人員，包括每個崗位的工人都要有明確的安全職責(zé)。實際上，電力系統(tǒng)各企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制覆蓋各級各類人員(從行政正職到每一個職工)、覆蓋各職能部門。從行政組織體系上講，各級行政正職是安全第一責(zé)任者，從作業(yè)體系而論，每項作業(yè)的負(fù)責(zé)人也是安全第一責(zé)任者。這既是安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)涵，也是電力安全生產(chǎn)保證體系的內(nèi)涵。它明確了在一個單位內(nèi)，安全生產(chǎn)保證體系的組成是全體員工。要落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員就要做到層層把關(guān)，每個崗位的作業(yè)人員就要做到分兵把守，這樣才能構(gòu)筑起保證安全生產(chǎn)的屏障。

具體地講，落實電力安全生產(chǎn)責(zé)任制，要切實搞好三級控制。班組控制未遂和異常，不發(fā)生輕傷和障礙;工區(qū)控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故;供電公司(專業(yè)公司)控制重傷和事故，不發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損壞和一般電網(wǎng)事故。

事實表明，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，實施安全責(zé)任和目標(biāo)的三級控制，做到層層落實，層層控制，一級保一級，一級向一級負(fù)責(zé)，電力安全生產(chǎn)目標(biāo)就一定可以實現(xiàn)。

三、安全生產(chǎn)保證體系

安全生產(chǎn)保證體系，就是指為實現(xiàn)安全生產(chǎn)，由人員、設(shè)備和管理三個基本要素構(gòu)成的有機整體。三個基本要素中，人員素質(zhì)的高低是安全生產(chǎn)的決定性因素，優(yōu)良的設(shè)備和設(shè)施是安全生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)和保證，科學(xué)的管理則是安全生產(chǎn)的重要措施和手段。只有通過人員、設(shè)備和管理這三個基本要素在安全生產(chǎn)過程中有機地結(jié)合，并不斷地提高和發(fā)展，才能使電力安全生產(chǎn)水平逐步提高，并保持長期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。從這一內(nèi)涵出發(fā)，安全生產(chǎn)保證體系的根本任務(wù)，就是要通過持之以恒的努力，不斷地提高安全生產(chǎn)三個要素的品質(zhì)，實現(xiàn)三個要素的最優(yōu)組合和協(xié)調(diào)發(fā)展。具體地說有以下三大任務(wù)：

(1)努力造就一支高素質(zhì)的職工團(tuán)隊組織。這個團(tuán)隊，應(yīng)具備高度的事業(yè)心、強烈的責(zé)任感、良好的安全意識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì)的優(yōu)良品質(zhì)和嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)。

(2)保持設(shè)備和設(shè)施的健康水平，充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，使電力設(shè)備設(shè)施科學(xué)先進(jìn)配置合理。

(3)加強安全生產(chǎn)管理，不斷創(chuàng)新管理機制 ，改善管理辦法，提高安全管理水平。

安全生產(chǎn)保證體系是電力安全生產(chǎn)管理的主導(dǎo)體系，是保證電力安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。當(dāng)前，各級電力企業(yè)的安全保證體系是比較完善和有效的。從公司經(jīng)理到各部室、工區(qū)、班組、職工形成了一個縱向到底的安全保證體系。這個體系的有效運作，對保證電力系統(tǒng)的安全生產(chǎn)起到了至關(guān)重要的作用。

四、安全生產(chǎn)監(jiān)督體系

按照規(guī)定在電力公司和各生產(chǎn)單位設(shè)有獨立的安全監(jiān)督機構(gòu)。是企業(yè)安全監(jiān)督的綜合管理部門。生產(chǎn)單位均設(shè)有安監(jiān)處，它是該單位安全監(jiān)督的綜合管理部門，各下屬工區(qū)、班組均設(shè)有專(兼)職安全員，由單位、車間、班組形成的三級安全網(wǎng)構(gòu)成了該單位的安全監(jiān)督體系。在電力公司內(nèi)，還應(yīng)實行上級對下級、總公司對分公司、母公司對子公司的安全監(jiān)督制度，同時承擔(dān)連帶責(zé)任。安全監(jiān)督機構(gòu)行使安全監(jiān)督職責(zé)，并在業(yè)務(wù)上受上級安全監(jiān)督機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。

安全監(jiān)督體系的主要職責(zé)是監(jiān)督本企業(yè)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，監(jiān)督各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施和上級有關(guān)安全生產(chǎn)批示的貫徹執(zhí)行;監(jiān)督涉及設(shè)備、設(shè)施安全的技術(shù)狀況，涉及人身安全的防護(hù)狀況;編制企業(yè)安全技術(shù)措施計劃和勞動保護(hù)措施計劃并監(jiān)督所需費用的提取和使用情況，監(jiān)督所屬企業(yè)對計劃的執(zhí)行情況，監(jiān)督勞保用品、安全工器具、安全防護(hù)用品購置、發(fā)放和使用;參加和協(xié)助本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查，監(jiān)督“三不放過”原則的落實，完成事故統(tǒng)計、分析、上報工作并提出考核意見;對安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)者提出給予表揚和獎勵的建議和意見，對事故負(fù)有責(zé)任的人員，提出批評和處罰的建議和意見;參與工程和技改項目的設(shè)計審查、施工隊伍資質(zhì)審查和竣工驗收以及有關(guān)科研成果鑒定等工作。總之安全監(jiān)督體系作為安全監(jiān)督管理的綜合部門，負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好安全管理工作，開展各項安全活動，具有安全監(jiān)督和綜合管理職能。

安全監(jiān)督體系在電力生產(chǎn)活動中，監(jiān)督是全方位的，也是全過程的。所謂全方位，就是“橫向到邊，縱向到底”，不留任何死角。所謂全過程，就是包括發(fā)、變、輸、配、用各個環(huán)節(jié)，從規(guī)劃設(shè)計，到設(shè)備制造、安裝、調(diào)試、運行維修，直至報廢全過程每一階段。在全方位和全過程的每個環(huán)節(jié)、每個階段和每項具體的作業(yè)中，電力企業(yè)安監(jiān)部門和安監(jiān)人員可根據(jù)有關(guān)安全的規(guī)程、制度，進(jìn)行監(jiān)督。

五、安全保證體系和安全監(jiān)督體系的關(guān)系

電力安全保證體系和電力安全監(jiān)督體系雖然其共同目標(biāo)都是保證電力安全生產(chǎn)，但其各自的職責(zé)和分工有所不同。安全保證體系要保證企業(yè)在完成生產(chǎn)任務(wù)的過程中實現(xiàn)安全、可靠，在實施全員、全方位、全過程的閉環(huán)管理過程中，落實安全職責(zé)，使企業(yè)生產(chǎn)的每項工作、每個崗位人員都時時處處考慮到安全問題，落實好安全保證措施，確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。安全監(jiān)督體系則直接對企業(yè)安全第一責(zé)任人或安全主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，監(jiān)督安全保證體系在完成生產(chǎn)任務(wù)的全過程中，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，落實安全技術(shù)措施和反事故技術(shù)措施，保證企業(yè)生產(chǎn)的安全可靠。安全保證體系對企業(yè)負(fù)責(zé)組織、實施安全生產(chǎn)任務(wù)，安全監(jiān)督體系則負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查整個生產(chǎn)過程為實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)而建立和工作的，是從屬于安全生產(chǎn)這一系統(tǒng)工程中的兩個子系統(tǒng)。兩個體系協(xié)調(diào)、有效地運作，共同保證企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成和安全目標(biāo)的實現(xiàn)。

高高興興上班、平平安安回家”是我們大家共同的希望。每當(dāng)夜幕降臨的時候，看著萬家燈火裝點著我們美麗的家園，我們心里涌動著陣陣溫暖，每一線光明的背后都有我們的安全保障，每一線光明的背后都有我們電力工作人員的不懈努力!我希望大家能夠豎立良好的安全意識，讓廣大電力職工有一個安全的工作環(huán)境。

最后，謝謝大家!

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會和方法四

習(xí)主席在視察國防大學(xué)時強調(diào)指出，要堅持正確政治方向，堅持把培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才突出出來，堅持抓好理論研究和決策咨詢，堅持在推進(jìn)和落實改革上下功夫，堅持扭住黨委班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)育人水平，為實現(xiàn)中國夢強軍夢提供有力的人才和智力支持。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹執(zhí)行，奮力推進(jìn)國防大學(xué)建設(shè)改革發(fā)展，努力建設(shè)具有世界先進(jìn)水平和中國特色的最高軍事學(xué)府。

堅決貫徹政治建軍要求建校治校，確保堅定正確的政治方向

習(xí)主席強調(diào)，要堅持從思想上政治上建校治校，做到一切教學(xué)活動、一切科研活動、一切辦學(xué)活動都貫徹政治建軍要求。國防大學(xué)是學(xué)習(xí)、研究、宣傳黨的理論的重要陣地，是培養(yǎng)建軍治軍領(lǐng)導(dǎo)骨干的基地，政治上必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

自覺強化經(jīng)常主動堅決的看齊意識。齊則有序，齊則有力，齊則有效。強化看齊意識是政治建軍的必然要求。要始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，毫不動搖堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，毫不動搖維護(hù)黨中央權(quán)威，毫不動搖聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。牢記“堅定正確的政治方向”是建校之基、育人之本，堅持把思想政治建設(shè)擺在突出位置，大力發(fā)揚學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)，確保聽黨話跟黨走成為堅定精神信仰、強固信念支柱，確保全校上下任何時候任何情況下，都做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

深入抓好黨的理論教育和黨性教育。一個黨員的黨性，不會隨著黨齡增長和職位提升而自然提高，必須不斷加強修養(yǎng)和錘煉。國防大學(xué)作為全國最高軍事學(xué)府，必須在人才培養(yǎng)中把提高思想政治水平、增強黨性修養(yǎng)放在首位。要切實深入抓好習(xí)主席系列重要講話精神學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深化中國特色社會主義理論體系武裝，不斷促進(jìn)黨的理論進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)頭腦。繼續(xù)堅持研究式、訪談式、實踐式等教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)員相互交流啟迪，加強自我改造，切實在思想提純、靈魂回爐中堅定理想信念、端正價值追求。

始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。守紀(jì)律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，更是對辦學(xué)治校成效的重要檢驗。作為軍隊院校，必須始終牢記既姓軍又姓黨的根本要求，強化政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)格落實各項紀(jì)律和規(guī)矩。積極打好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動仗，堅決抵制各種錯誤政治觀點，倡導(dǎo)既獨立思考、敢于打破常規(guī)，又把好尺度、守住底線，做到政治立場堅定性和科學(xué)探索創(chuàng)新性有機統(tǒng)一，確保不出雜音、不出政治性問題。

始終面向戰(zhàn)場面向部隊面向未來培育人才，忠實履行聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)這個核心職能

習(xí)主席強調(diào)，要堅持面向戰(zhàn)場、面向部隊、面向未來，深入研究把握聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)規(guī)律，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。國防大學(xué)作為全軍唯一的綜合性聯(lián)合指揮大學(xué)，加緊培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才責(zé)任重大、使命光榮。

深入研究把握聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)規(guī)律。欲流之遠(yuǎn)，必浚其源。要適應(yīng)時代發(fā)展要求，緊密結(jié)合新時期軍事教育特點，加強聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)需求研究論證，及時配套完善課程體系，科學(xué)制定培養(yǎng)方案。針對新的領(lǐng)導(dǎo)指揮體制構(gòu)建運行，探索深化“聯(lián)合作戰(zhàn)指揮”和“領(lǐng)導(dǎo)管理與指揮”分專業(yè)培訓(xùn)方法路子，切實加大精準(zhǔn)化、實踐性培養(yǎng)力度。大膽借鑒和創(chuàng)造性運用外軍好的做法，主動學(xué)習(xí)地方高中級干部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)有益經(jīng)驗，積極吸收部隊軍事改革鮮活成果，著力推進(jìn)軍事人才培養(yǎng)取得新躍升新進(jìn)步。

傾力搞好懂打仗善教研的師資隊伍建設(shè)。校因師而名，師因才而立。辦學(xué)校必須要有一支精通業(yè)務(wù)的高水平教師隊伍。要繼續(xù)抓好“名師工程”，堅持重才、愛才、容才，不拘一格集聚人才、培養(yǎng)人才、使用人才，系統(tǒng)打造層次銜接、梯次遞進(jìn)的人才發(fā)展布局。扎實搞好能力素質(zhì)培養(yǎng)提升，廣泛開展教學(xué)大比武活動，深化拓展“五個走出去”實踐鍛煉，嚴(yán)密組織“教學(xué)科研創(chuàng)新集訓(xùn)”，不斷提高廣大教員新質(zhì)教學(xué)科研能力。積極拓寬人才智力引進(jìn)渠道，有序引進(jìn)各類拔尖人才，建好建強教研干部、流動型教官、外聘型專家“三位一體”的新型教研隊伍。

運用各方力量構(gòu)建人才培養(yǎng)體系。培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才是一項復(fù)雜系統(tǒng)工程，必須集聚院校、部隊及地方綜合力量，才能取得扎實成效。要堅持邀請軍委首長機關(guān)、部隊優(yōu)秀指揮領(lǐng)導(dǎo)干部和各領(lǐng)域?qū)＜覚?quán)威來校授課。與戰(zhàn)區(qū)和軍種部隊一起，探索建立“國防大學(xué)+”的聯(lián)教聯(lián)訓(xùn)新模式，實現(xiàn)部隊指揮打仗實際本領(lǐng)、學(xué)校聯(lián)合作戰(zhàn)教學(xué)能力“雙提升”。主動協(xié)調(diào)軍委機關(guān)、地方政府部門等，做好地方高中級干部、地方高校大學(xué)生國防教育和培訓(xùn)工作，完成好對外培訓(xùn)任務(wù)，努力形成共育人才的新局面。

大力推進(jìn)國家高端戰(zhàn)略智庫建設(shè)，更好發(fā)揮理論研究和決策咨詢作用

習(xí)主席強調(diào)，科學(xué)的軍事理論就是戰(zhàn)斗力。我們要充分發(fā)揮學(xué)校名師名家和理論研究優(yōu)勢，大力加強軍事理論探索創(chuàng)新，積極為建設(shè)具有時代性、引領(lǐng)性、獨特性的軍事理論體系貢獻(xiàn)力量。

注重在戰(zhàn)爭和作戰(zhàn)理論創(chuàng)新上求突破。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。站在新的歷史起點上，建設(shè)新型強大人民軍隊，必須有科學(xué)理論作指導(dǎo)。要營造尊重、關(guān)心、支持創(chuàng)新的良好氛圍，引導(dǎo)教員淡泊名利、潛心治學(xué)、苦練內(nèi)功，把主要心思和精力放在鉆研打仗上，讓各類人才各得其所、大展其長。堅持教學(xué)和科研相結(jié)合，以教學(xué)壓力激發(fā)創(chuàng)新動力，用創(chuàng)新成果豐富教學(xué)內(nèi)容，做到相互促進(jìn)、相得益彰。既堅決摒棄傳統(tǒng)觀念和慣性思維，又杜絕盲目跟風(fēng)、簡單模仿外軍，使學(xué)校成為全軍先進(jìn)軍事理念的發(fā)源地、軍事理論創(chuàng)新的“領(lǐng)頭羊”。

注重在構(gòu)建先進(jìn)作戰(zhàn)理論體系上求深入。作戰(zhàn)理論是軍事理論的核心和關(guān)鍵。要堅持為人才培養(yǎng)和戰(zhàn)斗力建設(shè)服務(wù)，著眼未來打什么仗、怎么打仗等問題，設(shè)置專門課題，進(jìn)行專題研究。積極跟蹤現(xiàn)代戰(zhàn)爭演變趨勢，深入研究信息化戰(zhàn)爭制勝機理，研究高新技術(shù)發(fā)展運用及其對戰(zhàn)爭的影響，研究軍事斗爭準(zhǔn)備重大現(xiàn)實問題，持續(xù)推進(jìn)軍事理論創(chuàng)新發(fā)展。注重從戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)打仗、從實例中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，將世界近幾場局部戰(zhàn)爭和大型演習(xí)作為重大課題，進(jìn)行針對性、前瞻性和儲備性研究，努力為打贏未來戰(zhàn)爭提供強大的理論支撐。

注重在發(fā)揮國家高端智庫作用上見實效。戰(zhàn)略決定國運。學(xué)校去年被列入國家首批高端智庫建設(shè)試點。要抓住機遇，科學(xué)制定建設(shè)方案，組建高素質(zhì)專業(yè)化研究團(tuán)隊，遴選重點項目課題，創(chuàng)新研究模式，加快展開工作。堅持開門辦智庫、開放搞科研，加大走出去、請進(jìn)來的力度，用好校外研究力量和資源，做到跨域融合、強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補。積極探索決策咨詢規(guī)律，健全完善智庫管理方式，配套出臺人才使用、競爭激勵等制度機制，鼓勵引導(dǎo)專家教授推出具有重要價值的成果，當(dāng)好國家安全的堅定守望者。

集智聚力推進(jìn)和落實改革，以實際行動交出合格答卷

習(xí)主席強調(diào)，要解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，積極推進(jìn)院校改革創(chuàng)新。我們要積極鞏固拓展改革強校成果，緊跟黨中央和中央軍委改革部署，在扎實抓好學(xué)校改革工作落實的同時，努力為深化國防和軍隊改革作貢獻(xiàn)。

下氣力完成好擔(dān)負(fù)的各項改革任務(wù)。當(dāng)前，軍隊領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革任務(wù)基本完成，但后續(xù)改革任務(wù)，還有大量艱苦細(xì)致的工作要做。要圍繞構(gòu)建與領(lǐng)導(dǎo)指揮體制相適應(yīng)的工作運行機制、政策制度等，深入開展重大問題研究論證，大力宣講黨中央、中央軍委和習(xí)主席改革部署，籌劃和組織好專題培訓(xùn)，為推進(jìn)和落實改革發(fā)揮積極作用。緊貼院校改革實踐，針對近年來我軍院校教育和人才培養(yǎng)工作暴露出的突出矛盾和問題，組織力量進(jìn)行研究攻關(guān)，為軍隊院校改革實施，推進(jìn)院校建設(shè)實現(xiàn)大的加強，提供理論支持。

有針對性做好改革中教育引導(dǎo)工作。改革沒有旁觀席，人人都是參與者。要堅決用習(xí)主席改革強軍戰(zhàn)略思想統(tǒng)一意志行動，按照軍委統(tǒng)一部署，扎實抓好主題教育活動，引導(dǎo)大家深刻領(lǐng)會黨中央、中央軍委和習(xí)主席決心意圖，準(zhǔn)確把握各項決策部署，更加堅定自覺地?fù)碜o(hù)、支持、參與改革。注重嚴(yán)格政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化廣大師生政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到雷厲風(fēng)行、不折不扣抓好改革落實。堅持把經(jīng)常性思想工作貫穿改革全過程，引導(dǎo)大家正確對待改革大局與局部利益的關(guān)系，正確對待改革調(diào)整與個人發(fā)展的關(guān)系，交出合格答卷。

著力推進(jìn)教學(xué)科研方面的改革創(chuàng)新。軍隊院校“為戰(zhàn)而教”“為戰(zhàn)而研”是永恒主題。只有思想不斷革命、觀念不斷更新，才能跟得上軍事發(fā)展的步伐。要著眼未來仗怎么打、部隊?wèi)?yīng)該怎么訓(xùn)，更新教學(xué)理念，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)模式，完善教學(xué)保障，使教學(xué)更加貼近部隊、貼近實戰(zhàn)。深度開發(fā)運用全域多維聯(lián)合作戰(zhàn)實驗室，加快推進(jìn)兵棋系統(tǒng)改造升級，大力實行前沿理論進(jìn)入重要班次，不斷提升教學(xué)實戰(zhàn)化水平。組織好嵌入式教研活動，在軍事斗爭準(zhǔn)備實踐中檢驗理論成果，認(rèn)真反思差距不足，概括總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)提高。

緊緊扭住黨委班子和干部隊伍建設(shè)，為深入推進(jìn)改革強校提供根本支撐

習(xí)主席強調(diào)，要堅持教人先正己，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭。當(dāng)前，黨領(lǐng)導(dǎo)我們正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，強軍興軍、強校興校的使命責(zé)任重大，必須建設(shè)一個堅強有力的黨委班子，打造一支素質(zhì)過硬的干部隊伍。

按照從嚴(yán)要求，把黨委班子搞得堅強有力。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。要緊密結(jié)合學(xué)校黨組織建設(shè)特點和規(guī)律，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入抓好黨章黨規(guī)和習(xí)主席系列重要講話精神學(xué)習(xí)，嚴(yán)密組織承諾踐諾、評議黨員等配合活動，引導(dǎo)廣大黨員深刻剖析解決存在的問題，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，充分發(fā)揮先鋒模范作用。認(rèn)真抓好黨委(支部)書記培訓(xùn)，發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，用好批評和自我批評有力武器，落實廉潔自律各項規(guī)定，不斷提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。充分發(fā)揮黨委主體責(zé)任，加大從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)、從嚴(yán)治研、從嚴(yán)治考力度，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，堅決防止好人主義和庸俗化傾向，立起黨委班子的強大威信威望。

持續(xù)深入肅清流毒影響，在大是大非面前保持堅定政治立場。學(xué)校上下堅決擁護(hù)支持黨中央查處郭伯雄、徐才厚案件。要認(rèn)真抓好中央指示精神學(xué)習(xí)貫徹，組織開展專題教育，納入案例教學(xué)引導(dǎo)大家剖析反思，為全軍肅清流毒影響貢獻(xiàn)力量。召開專題民主生活會，不僅從黨委角度汲取教訓(xùn)警示，還要把個人擺進(jìn)去深刻剖析反思，切實做到引以為戒、防微杜漸，堅決從思想上、政治上、行動上、標(biāo)準(zhǔn)上向黨中央、中央軍委和習(xí)主席看齊。堅持持之以恒推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，對照軍委巡視、干部工作大檢查、財務(wù)工作大清查反映的問題，以無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的決心和態(tài)度，嚴(yán)肅查處整改，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

嚴(yán)格教育管理，高標(biāo)準(zhǔn)抓好干部隊伍建設(shè)。教人先正己。作為教育干部、培養(yǎng)干部、管理干部的隊伍，自身能力素質(zhì)必須非常過硬。要嚴(yán)格落實“兩個堅持”“三個注重”“四個反對”指示要求，發(fā)揚學(xué)校公道、正派、廉潔選人用人好傳統(tǒng)好作風(fēng)，按照軍隊好干部標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)和選拔干部，樹立正確用人導(dǎo)向。堅持以更高要求從嚴(yán)治校，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，加強對干部的教育管理監(jiān)督，發(fā)揮好“作風(fēng)熔爐”作用。注重?zé)崆殛P(guān)心、真情關(guān)懷廣大師生員工，激勵大家始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，努力創(chuàng)造更多更優(yōu)秀的成果業(yè)績。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會和方法五

按照上級關(guān)于結(jié)合***案開展警示教育召開****的有關(guān)要求，我通過深入學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件及觀看電視專題片等方式，深刻領(lǐng)會了堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、著力凈化政治生態(tài)的重大意義和堅定決心。下面，我結(jié)合本人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，將對照查擺情況匯報如下,請同志們批評指正。

1、堅決全面徹底肅清***喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒，確?！皟蓚€維護(hù)”融進(jìn)血脈、鑄入靈魂方面。思想方面我能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。不足之處主要表現(xiàn)在政治敏銳性還不夠，學(xué)習(xí)的積極性和主動性還有待加強。對一些消極的負(fù)面的言論，雖然不會去附和，但也沒有堅決地去反駁、去抵制，沒有盡到一個黨員應(yīng)盡的責(zé)任。學(xué)習(xí)上以“完成任務(wù)”為出發(fā)點的比較多，以“責(zé)任使命”為動機的學(xué)習(xí)還是少了一點，對十九大精神、習(xí)近平中國特色社會主義新思想還停留在“知道”“了解”的層面，既不全面、也不深刻。

2、堅決全面徹底肅清***責(zé)任缺失、管黨治黨不力的余毒，推動管黨治黨全面走向嚴(yán)緊硬方面。作為一個基層黨員干部，本人對黨忠誠負(fù)責(zé)，始終把政治責(zé)任牢牢抗在肩上，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。不足之處主要表現(xiàn)在對黨建的思考和參與不夠，認(rèn)為黨建工作有黨務(wù)方面的科室和同志負(fù)責(zé)，與自己關(guān)系不大。對學(xué)校的黨建工作沒有主動提出建設(shè)性意見，黨務(wù)有關(guān)活動往往是被動參與，對自己所在的支部工作，過問的很少，指導(dǎo)的很少。

3、堅決全面徹底肅清***任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的余毒，切實把正氣充盈的選人用人風(fēng)氣樹起來方面。本人能認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，堅決支持用人環(huán)境的風(fēng)清氣正和政治生態(tài)的山清水秀，堅決抵制跑官要官、找關(guān)系以及不服從組織安排、同組織討價還價等歪風(fēng)邪氣。但是在碰到與自己無直接關(guān)系的選人用人的問題上，還是存在一些消極思想。認(rèn)為選人用人是組織上的事，有方案、有程序、有要求，自己不需要太多參與。在干部的選拔、考核等問題上，按照既定的程序來就行，沒有太多細(xì)節(jié)上的思考，也沒有對發(fā)現(xiàn)的問題主動提出異議。

4、堅決全面徹底肅清***以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐方面。在工作中，本人始終自覺遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，從嚴(yán)管好自己的下屬和家屬，主動接受組織和群眾監(jiān)督。但是，自身還存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)意義認(rèn)識不到位、工作不夠重視的缺陷。分管總務(wù)后勤工作后，黨風(fēng)廉政建設(shè)的壓力加大，對自己分管的工作如何從制度上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，措施力度還不夠。

5、堅決全面徹底肅清***大搞形式主義、形象工程的余毒，促進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)實干、奮發(fā)有為方面。本人能堅持一切從實際出發(fā)，注重實事求是、真抓實干。但是對照組織的要求，還有不少的差距。主要表現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)實干、奮發(fā)有為方面自己的榜樣作用還不夠，對部門工作人員要求還不夠，或者要求了但監(jiān)督和教育幫助方面做得很不夠，對下屬的關(guān)心和激勵做得不夠。有些工作滿足于比以前好就行，沒有向更高的目標(biāo)努力，缺乏強烈的進(jìn)取心、上進(jìn)心。

對照習(xí)近平同志新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，我深刻認(rèn)識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。對政治理論學(xué)習(xí)有所放松，政治理論不能匹配適應(yīng)新時代的要求，理想信念堅守不夠，運用理論指導(dǎo)實踐、解決工作中的具體問題還有欠缺，學(xué)用結(jié)合不夠緊密的問題依然存在，在真學(xué)、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。

2、黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠。在工作上有好人主義思想，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下屬管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時、不到位。

3、紀(jì)律要求有所松懈。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻。對各項工作紀(jì)律和制定的規(guī)范總務(wù)后勤方面制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。

1、加強黨性鍛煉，堅定政治立場。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。補足精神之“鈣”，堅定政治信仰，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、強化宗旨意識，提高服務(wù)水平。要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系廣大師生，多到師生中去，多聽師生意見，改進(jìn)總務(wù)后勤工作方式和方法，強化服務(wù)意識，提升工作效率，及時解決廣大教師遇到的各種維修維護(hù)方面的問題。注意研究新情況，解決新問題，不斷完善新時期總務(wù)后勤工作機制。

3、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真反思自身存在的“怕慢假庸散”等問題，強化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，沖鋒在前、吃苦在前，切實把崗位責(zé)任、黨員責(zé)任落到實處，講真話，辦實事，求實效，切實發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。

在今后的工作中，本人將腳踏實地、嚴(yán)格自律，以更加扎實的工作作風(fēng)，更加有力的工作措施，凝心聚力、苦干實干，在上級黨組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，為一中的全面振興和宜春教育事業(yè)的發(fā)展不懈努力。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會和方法六

根據(jù)省、市、縣委統(tǒng)一部署和縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開肅請xx流毒和影響專題民主生活會的通知》要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及“三糾三促”專項行動的開展，會前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣委關(guān)于堅決全面肅清xx流毒和影響進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的意見精神，征求了意見和建議，并結(jié)合自身思想和工作實際，堅持把自己擺進(jìn)去，深查細(xì)照xx流毒和影響，剖析產(chǎn)生問題的根源，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清xx流毒影響，進(jìn)一步明確了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)對照檢查如下，懇請同志們批評指正。

通過學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委相關(guān)文件精神，觀看電視專題片《巡視利劍》，并結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報告和新黨章，進(jìn)一步強化黨性鍛煉，對xx流毒和影響的危害和現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加清醒的認(rèn)識，對照六個方面進(jìn)行深查細(xì)照，深入查擺存在的問題。具體如下：

(一)在“不講政治不守規(guī)矩”方面。雖然平時中心黨支部組織的

各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，然而在學(xué)習(xí)方面存在形式主義嚴(yán)重，以“走過場”的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，平時雖然利用工作之余學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章和一味的抄寫領(lǐng)導(dǎo)講話及文件規(guī)定，但沒有進(jìn)行深入的思考，有時聽到或者網(wǎng)上看到一些不當(dāng)言論、手機“段子”、政治笑話，沒有從一個黨員的政治責(zé)任出發(fā)嚴(yán)肅批駁、堅決抵制。

(二)在“違反中央八項規(guī)定的精神”方面。在平時工作中，勤儉節(jié)約意識不強，有時因為疏忽或者校對不仔細(xì)存在重復(fù)打印浪費紙張現(xiàn)象，長時間不在電腦旁邊沒有隨手關(guān)閉電源。

(四)在“違反廉潔紀(jì)律”方面。在平時工作中，有時候存在領(lǐng)導(dǎo)打招呼或者熟人辦事，一路“開綠燈”，沒有嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程和規(guī)定辦理相關(guān)事項。

(五)在“脫離實際脫離群眾”方面。作為窗口單位工作人員，每天都會接待各類辦事群眾，有時候因為手頭事情多，對辦事群眾態(tài)度不夠熱情,被動服務(wù)多,主動服務(wù)少，不能為群眾提供力所能及的幫助，給群眾辦事造成一定困擾。

(六)在“坐而論道落實不力”方面。平時在工作中對領(lǐng)導(dǎo)催的緊的工作就抓緊去做，領(lǐng)導(dǎo)不問就一直拖著，工作主動性較差，對待工作只求過得去就行，求真務(wù)實作風(fēng)有所缺失，“嚴(yán)、實、深、細(xì)”做工作的韌勁不夠。

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入，不能做到入心入腦。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，對黨的群眾所蘊含的深刻內(nèi)涵及精神沒有認(rèn)真思考和領(lǐng)悟，學(xué)的不夠深入、不夠踏實，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

2.理想信念逐步缺失，為民服務(wù)宗旨意識淡化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和系列重要講話的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，對自我要求放松，責(zé)任感和使命感沒有及時得到加強，理想信念逐步淡化，真心實意服務(wù)群眾的觀念淡薄了，政治上不夠成熟，造成政治立場不夠堅定。

3.工作要求不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度和責(zé)任有所偏差。在實際工作，一味追求效率，用最短的實踐完成各項工作任務(wù)，卻對工作任務(wù)的完成質(zhì)量重視不夠，經(jīng)常會出現(xiàn)一些失誤和偏差。工作中眼高手低，工作責(zé)任心較差，存在浮躁情緒，不能靜下心去做好各項工作，只求能盡快過關(guān)。

4.紀(jì)律觀念有所松懈，黨性修養(yǎng)有待加強。在工作和生活上放松對自己的要求，組織紀(jì)律的自我管理上出現(xiàn)松懈，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，勤儉節(jié)約意識逐步削弱，放松了嚴(yán)于律己的要求，在工作中，也存在缺乏合理計劃、精打細(xì)算的現(xiàn)象。在保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性方面的標(biāo)準(zhǔn)降低了，黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮好，在價值觀上落實不實，對物質(zhì)生活想得多、看得重，對精神追求想得少、看得輕，講黨性、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)等有所缺失，沒有用先輩先進(jìn)這面鏡子來衡量和對照自己的思想和言行，沒有按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)及更嚴(yán)格的要求來約束自己。

1.加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，除了參加中心黨支部組織的集中學(xué)習(xí)外，每天利用業(yè)余時間抽出一小時進(jìn)行學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為每天的一項常態(tài)性工作來抓，注重學(xué)習(xí)成效，將自己的學(xué)習(xí)成果能夠靈活的運用到實際工作當(dāng)中。不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)黨章、學(xué)政治、學(xué)法律、向書本學(xué)理論、向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗，向先輩先烈學(xué)信仰，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

2.增強宗旨意識，樹牢群眾觀念。主動轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立并踐行黨的根本宗旨，堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，切實解決好群眾立場、群眾感情問題，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷增強堅持黨的群眾路線的自覺性和堅定性。從思想和感情深處真正把人民群眾

當(dāng)主人、當(dāng)先生，把自己看作人民群眾的公仆和學(xué)生，增強群眾觀念。對待辦事群眾，首先要詢問其辦事項目，自己能辦理的第一時間予以受理，自己不能辦理的，指引他去找相應(yīng)的辦事部門，盡可能的為群眾提供力所能及的幫助。

3.強化責(zé)任意識，端正工作態(tài)度。在今后的工作中，在做好自己本職工作的同時，積極主動的承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排其他各項工作任務(wù)，不論工作任務(wù)大小，都認(rèn)真謹(jǐn)慎對待，確保各項工作任務(wù)高質(zhì)高效完成。

4.嚴(yán)守工作紀(jì)律，打牢思想防線。工作中，嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程和規(guī)定辦事，不因私廢公，對待辦事對象一視同仁。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。自覺講政治、顧大局、守紀(jì)律，自覺摒棄個人私心雜念，坦蕩做事，謙虛謹(jǐn)慎。保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和優(yōu)良的工作作風(fēng)，時刻保持清醒頭腦，加強自我規(guī)范和約束，常敲自律警鐘。

以上是我的對照檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會和方法七

按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委相關(guān)要求，我緊密圍繞“肅清xxx和xxx惡劣影響營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”的主題，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報告、黨章、習(xí)近平總書記關(guān)于政治生態(tài)建設(shè)的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、xxx區(qū)委情況通報精神。在學(xué)習(xí)中，受到了深刻的教育和警醒，對照反面典型，我堅持刀刃向內(nèi)，精準(zhǔn)聚焦查擺問題、深挖病灶剖析原因，堅決全面徹底肅清xxx、xxx流毒，并以問題為導(dǎo)向，形成深刻對照檢查材料，明確努力方向和整改措施。

會前，我嚴(yán)格落實“六必談”要求，與班子成員、分管部門負(fù)責(zé)同志、聯(lián)系點主要負(fù)責(zé)同志、x支部黨員代表、群眾代表、部分黨代會代表以及人大代表共xx人進(jìn)行了一對一、面對面的談心談話，談話內(nèi)容涉及深化“四個意識”、落實主體責(zé)任、強化監(jiān)督責(zé)任等x個方面問題，就自身差距、對方不足進(jìn)行了深入探討，形成談話記錄xx份，共征求批評意見建議經(jīng)梳理歸納為xx條，有針對性地進(jìn)行了自我檢討，下一步將逐項整改落實。

按照此次xx生活會要求，我將對照檢查情況匯報如下:

“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，與之俱黑”。人在集體中都會受到周圍環(huán)境、風(fēng)氣的影響，而黨員所受到的各種影響中，最大的是來自黨內(nèi)。然而，就在xxx鎮(zhèn)各項事業(yè)轉(zhuǎn)檔調(diào)速的關(guān)鍵時期，我們黨內(nèi)出現(xiàn)了xxx、xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，對我鎮(zhèn)政治生態(tài)造成了疊加式破壞。xxx作為我鎮(zhèn)原主要負(fù)責(zé)同志、xxx作為我鎮(zhèn)原合同制工人，他們政治底線失守，理想信念坍塌，主體責(zé)任缺失，任性用權(quán)，帶壞了隊伍、敗壞了風(fēng)氣，嚴(yán)重污染了我鎮(zhèn)的政治生態(tài)。特別是xxx作為x服務(wù)中心原工作人員，一名共產(chǎn)黨員，在我分管x工作后由于工作原因與他有一些接觸，我曾認(rèn)為他是一個老實干事的職工，但是按照區(qū)紀(jì)委的通報，他違反黨紀(jì)國法，任意用權(quán)，收受賄賂、貪污巨額公款，令人十分震驚，可以說他是一名十足的“兩面人”，特別是他對我鎮(zhèn)政治生態(tài)的破壞更是令人痛心。我們要以xxx、xxx為鏡、為戒、為鑒、為訓(xùn)，從反面教材中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，知敬畏、明底線、受警醒。

用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍。因此，我堅決擁護(hù)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于肅清“xxx和xxx惡劣影響、營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”的決定，把徹底肅清其二人惡劣影響作為當(dāng)前加強政治建設(shè)的重要抓手，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和決心，堅決把被踐踏的紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)立起來、把被誤導(dǎo)的思想認(rèn)識和價值理念扭轉(zhuǎn)過來、把被帶壞的黨風(fēng)政風(fēng)修復(fù)過來，努力營造xxx鎮(zhèn)風(fēng)清弊絕的政治生態(tài)。

(一)“‘四個意識’不夠強，政治站位不夠高，輕全面從嚴(yán)治黨”方面。對xxx、xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件認(rèn)識不深，認(rèn)為出現(xiàn)這樣的問題純屬是個人原因，自己來鎮(zhèn)里的時間不長，保證不參與、不同流合污就行?；叵胱约悍止躼工作以來，也曾聽到一些反面言論，但是由于怕影響了自己掛職期間的表現(xiàn)，并沒有對此追根究底，而是當(dāng)了“聽客”一帶而過，這也說明了自己政治敏銳性還不夠強，沒有真正站在全鎮(zhèn)的高度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度去思考問題，樹立“一盤棋”、共吹“一個號”的能力還不夠強。

(二)“落實主體責(zé)任不到位”方面。落實從嚴(yán)治黨責(zé)任停留在口號，沒有真正傳導(dǎo)到分管的每個部門、每位職工。召開分管部門會議時多以業(yè)務(wù)工作為主，專項討論x支部黨建工作的情況寥寥。在學(xué)習(xí)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委下發(fā)的“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育活動、不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理等一些重要文件時，只在黨日活動時要求黨員學(xué)習(xí)，或者借助分管部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)，沒有輻射到每位干部職工，更沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，做到時時講、處處講，出現(xiàn)xxx這樣肆意用權(quán)、“小官大貪”的行為，究其原因是自己對“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識和理解不深刻，造成全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落實不到位。

(三)“落實監(jiān)督責(zé)任不到位，對黨員干部監(jiān)督管理缺失”方面。我作為分管xx的副鎮(zhèn)長，在xxx上出現(xiàn)了xxx這么大問題，雖然自己沒有參與，大多也都是歷史遺留問題，但是這也反映出自己在具體業(yè)務(wù)工作中漏洞較大，有監(jiān)管不嚴(yán)的責(zé)任。例如，對于xx，只強調(diào)施工前要通過班子會同意、施工中走招投標(biāo)和完工后的效果，但是在xx等程序上，沒有親自參與監(jiān)督，也沒有邀請鎮(zhèn)紀(jì)檢等部門進(jìn)行督查，放松了警惕，廉政防控意識較差。對于分管職工中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，存在好人哲學(xué)，有時批評浮于表面或者干脆不批評，沒有及時的“紅臉出汗”、嚴(yán)令喝止，有粗枝大葉、不拘小節(jié)的情況。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會和方法八

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是來自客服部的***，今天我演講的題目是《提高執(zhí)行力，做一名追求完美的***人》。

正值春意綿綿，我們聚在一起，共同學(xué)習(xí)“執(zhí)行力提升”這個主題，我們一起認(rèn)識了許多成功人士的奮斗歷程，道恩斯、弗蘭克，拿破侖、格蘭特等等…，一個個案例告訴我們：一個人的成功和一個企業(yè)的壯大，都需要強大的執(zhí)行力。

何謂執(zhí)行力，我理解的執(zhí)行力就是在任何時間都充滿激情去高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。提高我們的執(zhí)行力，僅僅做到簡單的執(zhí)行是不夠的，執(zhí)行過程中我們還要富有激情。因為有激情才敢面對挑戰(zhàn)、面對困難、承受挫折；有激情才能消除暮氣、聚集人氣、激發(fā)正氣。當(dāng)這種工作激情成為一種習(xí)慣，一種自然，就會在無形之中渲染他人。那么“簡化工作程序，增強執(zhí)行能力，提高辦事效率”就不只是嘴上說，紙上寫，腦中記的一句話，而是總結(jié)了我們所有瑞貝卡人已經(jīng)融入這十八字方針的精神面貌。

我們客服部肩負(fù)著企業(yè)各樓盤項目營銷手續(xù)、按揭貸款、房屋交付和房產(chǎn)證的辦理以及客戶信息資料庫建立等工作。這些工作是那么的平凡，但是卻都體現(xiàn)了執(zhí)行力的重要性，如果大家都缺少了執(zhí)行力，那么會是怎樣一個狀況呢各項手續(xù)的辦理困難重重，甚至影響到整個項目的銷售進(jìn)度；客戶的按揭貸款未按時辦理，直接導(dǎo)致回款延時；房屋交付前的準(zhǔn)備工作一項未完成，交房工作便會停滯不前；房產(chǎn)證辦理不及時，會造成大批客戶因契稅滯納金而不滿；客戶信息資料建立和更新不及時，便會堆積的一團(tuán)糟，導(dǎo)致調(diào)取客戶資料不完整，而且延誤工作進(jìn)程。然而，我們忙而不亂地工作著；我們緊張有序的工作著；我們協(xié)同合作、相互支持、相互配合、相互理解。我們相互感受著完成任務(wù)的快樂，我們分享著彼此的成功。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪。朋友們，沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊，個人再完美，也僅僅是一滴水；一個優(yōu)秀的團(tuán)隊就是一條小溪，只有當(dāng)你融入團(tuán)隊時候，才有創(chuàng)造出一片汪洋的執(zhí)行力量，才會獲得最大的成功。在瑞貝卡這個團(tuán)隊里，我們每個人都去擔(dān)起自身的責(zé)任并將自已融入集體，才能顯示出“眾人拾柴火焰高”的勢頭。

滴水穿石，每一滴水都看似不重要，但是它持之以恒地把事情做到了極致。同樣，我們的工作沒有大小，堅持做好每一件事情，認(rèn)真完成每一天的工作，才是我們***人的作風(fēng)，同事們，學(xué)習(xí)道恩斯，學(xué)習(xí)格蘭特，“說了就干，干則必成”，讓我們在面臨新的機遇、新的起點、新的征程到來之時，精神飽滿地去努力工作、盡情揮灑自己的激情，做一名追求完美的***人！

謝謝大家！我的演講結(jié)束。

關(guān)于影響力密碼讀后感心得體會和方法九

吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

吉林省工商行政管理局 監(jiān)制

合同編號：_________

簽約地點：_________

簽約時間：_________

供熱人：___________

用熱人：___________

為了明確供熱人和用熱人在熱力供應(yīng)和使用中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)供、用熱雙方協(xié)商，訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 用熱地點、面積及用熱量

（一）用熱地點：___________________________________________

（二）用熱面積（按照法定的建筑面積計算）：__________平方米，收費面積為_________平方米。

（三）用熱量為：蒸汽量為________噸/小時；生活熱水為__________吉焦/小時；________用熱量為______吉焦/小時。（工企用戶用）

第二條 供熱期限及質(zhì)量

（一）供熱人在地方政府規(guī)定的供熱期限內(nèi)為用熱人供熱。冬季供熱時間為每年________月________日起至次年_______月__________日止。

（二）供熱期間，在供用熱條件正常情況下，供熱質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合國家和《吉林省城市供熱條例》規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，供熱人要保證用熱人正常的用熱參數(shù)。

第三條 熱費標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方式

（一）供熱價格：供熱人根據(jù)用熱人的用熱種類和用熱性質(zhì)，按照____________政府_________（部門）批準(zhǔn)的價格收取熱費。

合同有效期內(nèi)，遇價格調(diào)整時，按照調(diào)價文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）采暖性質(zhì)的用熱，用熱人應(yīng)當(dāng)在每年____月____日前將熱費以_________方式全額付給供熱人。其他方式的用熱，用熱人的熱費按月結(jié)算。

第四條 供、用熱設(shè)施產(chǎn)權(quán)分界與維護(hù)管理

經(jīng)供熱人和用熱人協(xié)商確認(rèn)，供、用熱設(shè)施產(chǎn)權(quán)分界點設(shè)在___________處。供、用熱雙方對各自負(fù)責(zé)的供、用熱設(shè)施的維護(hù)、維修及更新改造負(fù)責(zé)。

第五條 供熱人的權(quán)利和義務(wù)

（一）有權(quán)對用熱人的用熱情況及設(shè)施運行狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（二）監(jiān)督用熱人在合同約定的用熱地點、數(shù)量、范圍內(nèi)用熱，有權(quán)制止用熱人超量、超使用范圍用熱。

（三）對新增用熱人，供熱人有權(quán)在供熱之前對用熱人采暖系統(tǒng)進(jìn)行檢查驗收。

（四）用熱人違反操作規(guī)程，造成計量儀表顯示數(shù)字與實際供熱量不符、偽造供熱記錄的，供熱人有權(quán)要求用熱人立即改正。用熱人應(yīng)當(dāng)按照本采暖期中最高用熱月份用熱量的熱費收取當(dāng)月熱費。

（五）用熱人用熱設(shè)施或者安全管理存在不安全隱患、可能造成供熱設(shè)施損害時，或者用熱人在合同約定的時限內(nèi)拒不交費的，供熱人有權(quán)中斷供熱。

（六）屬供熱人產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的供熱設(shè)施出現(xiàn)故障，不能正常供熱或者停熱8個小時以上的，供熱人應(yīng)當(dāng)通知用熱人，并立即組織搶修，及時恢復(fù)供熱。

（七）供熱人因供熱設(shè)施臨時檢修或者用熱人違法用熱等原因，需要中斷供熱時，應(yīng)當(dāng)提前______小時通過媒體或者其它方式通知用熱人。因不可抗力等原因中斷供熱時，供熱人應(yīng)當(dāng)及時搶修，并在_____小時內(nèi)通知用熱人。

（八）有義務(wù)按照合同約定的數(shù)量、質(zhì)量和使用范圍向用熱人供熱。

第六條 用熱人的權(quán)利和義務(wù)

（一）監(jiān)督供熱人按照合同約定的數(shù)量和質(zhì)量向用熱人提供熱力。

（二）有權(quán)對供熱人收取的熱費及確定的熱價申請復(fù)核。

（三）用熱人新增或者增加用熱，應(yīng)當(dāng)向供熱人辦理用熱申請手續(xù)，并按照規(guī)定辦理有關(guān)事項。

（四）用熱人變更用熱性質(zhì)、變更戶名、減少用熱量、暫?；蛘咄Ｖ褂脽帷⒁苿颖砦缓瓦w移用熱地址，應(yīng)當(dāng)事先向供熱人辦理手續(xù)。停止用熱時，應(yīng)當(dāng)將熱費結(jié)清。

（五）用熱人的開戶銀行或者賬號如有變更，應(yīng)當(dāng)及時通知供熱人。

（六）應(yīng)當(dāng)按照合同約定向供熱人交熱費。

（七）對自己產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的用熱設(shè)施應(yīng)當(dāng)認(rèn)真維護(hù)，及時檢修。

第七條 違約責(zé)任

（一）供熱人的違約責(zé)任

1.因供熱責(zé)任人致供熱質(zhì)量未達(dá)到國家和省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按相關(guān)政策規(guī)定退還用熱人室溫未達(dá)標(biāo)期間的熱費，還應(yīng)當(dāng)向用熱人支付百分之__________的違約金。

2.因供熱人責(zé)任未按照合同約定的期限向用熱人供熱的，除按照延誤供熱時間，折算標(biāo)準(zhǔn)熱價減收或者退還用熱人熱費外，還應(yīng)當(dāng)向用熱人支付熱費百分之___________違約金。

3.由于供熱人責(zé)任事故，給用熱人造成損失的，由供熱人承擔(dān)賠償責(zé)任。供熱人應(yīng)當(dāng)減收或者退還給用熱人實際未達(dá)到供熱質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部分的熱費。

但有下列情況之一，造成供熱質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，供熱人不承擔(dān)責(zé)任：

（l）用熱人擅自改變居室結(jié)構(gòu)和室內(nèi)供熱設(shè)施的；

（2）室內(nèi)因裝修和保溫措施不當(dāng)影響供熱效果的；

（3）停水、停電造成供熱中斷的；

（4）熱力設(shè)施正常的檢修、搶修和供熱試運行期間。

4.供熱人的供熱設(shè)施出現(xiàn)故障，未能及時通知用熱人，給用熱人造成損失的，供熱人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.由于不可抗力的原因或者政府行為造成停止供熱，使用熱人受到損失的，供熱人不承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）用熱人的違約責(zé)任

1.用熱人逾期交熱費的，應(yīng)當(dāng)向供熱人支付百分之_______的違約金，并按銀行同期活期存款利率支付欠繳熱費利息。逾期一個月仍不交熱費和違約金的，供熱方有權(quán)限熱或者停止供熱。

2.用熱人違反合同約定，用熱人應(yīng)當(dāng)向供熱人支付百分之_______的違約金，給供熱人或其他用熱人造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條 合同有效期限

合同期限為______年，從________年_______月________日起至_______年______月_______日止。

第九條 合同的變更

當(dāng)事人如需要修改合同條款或者合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)定，補充協(xié)定與本合同具有同等效力。

第十條 爭議的解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生爭議時，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。也可通過當(dāng)?shù)毓嶂鞴懿块T調(diào)解解決。協(xié)商或者調(diào)解不成，按下列第_______方式解決：

（一）提交_________仲裁委員會仲裁；

（二）依法向人民法院起訴。

第十一條 其他約定

居民用戶室內(nèi)的供熱設(shè)施故障，（是____否）委托供熱企業(yè)有償維修。

（注：本合同一式四份，供熱人持三份，用熱人持一份。）

供熱人（蓋章）：___________ 用熱人（蓋章）：__________

住所：_____________________ 住所：____________________

法定代表人（簽字）：_______ 法定代表人（簽字）：______

委托代理人（簽字）：_______ 委托代理人（簽字）：______

開戶銀行：_________________ 開戶銀行：________________

賬號：_____________________ 賬號：____________________

電話：_____________________ 電話：____________________