我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

對于狠抓實干心得體會及感悟一

專項行動實施方案

今年是全面貫徹落實黨的十九大精神和政府履職的開局之年．是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，做好各項工作意義重大。為確保實現(xiàn)全市經濟社會發(fā)展開門紅，根據(jù)《x省人民政府辦公廳關于開展“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動的實施方案》（x政辦發(fā)〔x〕5號）、《x市人民政府辦公廳關于印發(fā)x市政府“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動實施方案的通知

》（x政辦發(fā)〔x〕24號）要求，結合我市實際，特制定本實施方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實省市黨委、政府部署，以及中共x市委八屆四次全會和市九屆人大一次會議部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，持之以恒落實新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進”，按照高質量發(fā)展的要求，著力打好防范化解重大風險、精準脫貧和污染防治三大攻堅戰(zhàn)，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作。聚焦事關長遠發(fā)展的重點問題、制約轉型升級的難點問題和人民群眾反映最強烈的突出問題，堅持干字當頭、實字為先、效字以求，以“言必行、行必果、干必成”的決心，著力促進機關作風大轉變、重點工作大突破、經濟發(fā)展大提質，不斷增強發(fā)展新動能、厚植發(fā)展新優(yōu)勢、開辟發(fā)展新境界，確保完成x年我市承擔的x市政府各項重點任務指標和我市年初確定的各項工作目標，為加快建設中等發(fā)達城市、全面建成小康社會打下堅實基礎。

二、主要任務

開展“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動，組建專項行動領導小組，實施點對點跟進、實打實解難、面對面服務．確保抓一項成一項、干一件成一件。重點抓實抓好九個方面重大專項行動。

（一）重大振興舉措抓落實專項行動。認真貫徹黨中央、國務院關于x振興的重大決策和省委、省政府及x市委、市政府的部署，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，持之以恒落實“四個著力”“三個推進”，加快“兩區(qū)、兩帶”和十二個重要功能節(jié)點建設，深入實施縣域經濟發(fā)展三年行動計劃，狠抓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快形成現(xiàn)代化經濟體系，著力開創(chuàng)振興新局面。

（二）重大功能平臺抓落實專項行動。用足用好用活重大功能平臺，找準推進建設的障礙和制約，積極探索創(chuàng)新協(xié)同緊密、高效順暢的管理體制和運行機制，結合x實際高站位、高標準、高品質謀劃推進平臺建設的各項工作，提高平臺政策的覆蓋率和溢出效應，做到大思路規(guī)劃、大格局開發(fā)、大手筆建設，努力形成新的經濟增長點、新的發(fā)展動能、新的競爭優(yōu)勢。

（三）重要指標任務抓落實專項行動。以提高經濟發(fā)展質量和效益為前提，圍繞重要指標和重點任務，實施精細化閉環(huán)管理，建立工作臺賬，列出任務清單，制定落實舉措，設定序時節(jié)點和完成標準，運用督查考核信息系統(tǒng)，全過程動態(tài)預警監(jiān)控，確保全年目標任務保質保量如期完成。

（四）重大改革創(chuàng)新抓落實專項行動。圍繞重大改革創(chuàng)新項目，緊緊扭住供給側結構性改革這一主線，堅持創(chuàng)新發(fā)展，狠抓改革落地，明確任務，壓實貴任，因地制宜、因事施策，制定時間表、路線圖、任務書，著力構建創(chuàng)新驅動引領經濟發(fā)展的體制機制，形成一批可借鑒、可復制、可推廣的成果，為促進經濟社會持續(xù)發(fā)展提供更加強勁的動力。

（五）重點產業(yè)發(fā)展抓落實專項行動。加大招商引資力度，結合產業(yè)集群建設、產業(yè)轉型升級、結構優(yōu)化調整、修復激活傳統(tǒng)動能，扎實做好項目統(tǒng)籌、政策統(tǒng)籌、要素統(tǒng)籌等工作，強化全程服務的協(xié)同機制，讓產業(yè)投資更順暢、產業(yè)發(fā)展增活力、產業(yè)效益上臺階，為經濟發(fā)展提供有力支撐。

（六）重大項目工程抓落實專項行動。圍繞重大項目工程，抓緊抓實擴大有效投資，以咬定青山不放松的韌勁主動對接、精準銜接，加快項目前期工作、落地建設、竣工投產，全面提高項目建設效率和投資效益，確保早落地、早建成、早投產、早見效，充分發(fā)揮有效投資的拉動作用和引攀作用，走出一條跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的新路子。

（七）重大攻堅任務抓落實專項行動。圍繞重大攻堅任務，全面動員、全民參與。各司其職、各負其責，以壯士斷碗的決心，敢啃硬骨頭的勇氣，打好防范化解重大風險、精準脫貧和污染防治三大攻堅戰(zhàn)，確保每一項重大攻堅任務按既定時間節(jié)點全面完成。

對于狠抓實干心得體會及感悟二

通過對過往工作的反思與自省，發(fā)現(xiàn)自身依然還存在服務意識與群眾意識不到位、擔當作為有所不足等問題。而作為一名中國共產黨黨員，對照黨中央對本次主題教育提出的“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，要以直面問題，刮骨療傷的勇氣，結合自己在思想作風方面存在的問題，深學徹悟，抓緊整改，提高思想認識與政治站位水平。對此，應做到以下幾點：

作風問題是黨同人民群眾的關系問題。我黨來自人民、根植人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷筑牢我黨執(zhí)政的群眾基礎。堅持以身作則，振奮精神，以上率下，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待名利得失，全心全意為人民服務。以只爭朝夕的工作精神，踐行馬上就辦、辦就辦好的工作作風。對于需要長期抓落實的項目和任務，發(fā)揚釘釘子精神，樹立不達目標絕不罷休的信念，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把各項工作推向前進。

一是要鼓足敢于擔當?shù)挠職猓矣谟绿糁負?。越是大事多任務重，就越需要黨員、干部尤其是領導干部強化迎難而上的責任意識，在大事難事面前不回避，在大是大非面前不含糊、不退縮，在困難面前敢闖敢試、敢為人先。二是要敢于攻堅克難。工作是為解決問題，不解決問題的工作是無效的工作。我們要進一步增強責任感、使命感，盡心盡貴，勇于擔當，想方設法把工作做好。三是敢于較真碰硬。要敢于堅決斗爭，敢抓善管、嚴厲整治、堅決打擊，以實實在在的工作實績和成效取信于人民。

“一分部署、九分落實”。所有的擔當作為最后都要靠落實來兌現(xiàn)。任何工作抓與不抓大不一樣，事物的發(fā)展都如逆水行舟，不去推它，就會倒退，努力去做，定能做成。作為黨員領導干部，不擔當、不落實就是失職瀆職。遇到困難不降標準，取得成績不忘責任，以對黨的事業(yè)高度負責的精神深入細致地分析形勢、認識問題；

堅持實事求是的思想路線，弘揚求真務實的工作作風，緊盯經常性基礎性工作積極開拓創(chuàng)新、謀求發(fā)展；撲下身子多接地氣，沉到一線抓好落實，才能為我鎮(zhèn)各項工作做出自己的積極貢獻。

對于狠抓實干心得體會及感悟三

黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央務實為民、勤政廉政，狠抓作風紀律建設，大力倡導改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，推行“八項規(guī)定”，強調指出“干部清正、政府清廉、政治清明”，這既是加強黨風廉政建設的新標準新要求，也是適應新形勢、新任務、新常態(tài)，抓好工作落實的重要保證。

為落實公司講廉政黨課的活動要求，努力踐行習近平總書記“三嚴三實”，今天我和大家一起從三個方面進行一些交流。

一、常修為政之德

“常修為政之德”的“德”包括廉政之德、勤政之德?？鬃佑醒?“為政以德”。“為政以德”包括德政和政德兩個層面。“常修為政之德”指的是黨員干部要經常修煉自身的行政道德和職業(yè)道德，以利于依法治國和以德治國相結合治國方略的有效實施。做人無德不足以立身，從政無德不足以建功。黨員干部要從“廉政、勤政、仁政”等方面入手去“常修為政之德”。

常修“廉政之德”。廉政是德政的基礎。政風是否廉潔，決定民風好壞，決定民心向背。新形勢下，我們黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗更加復雜和嚴峻。當前一些地方和單位組織軟弱渙散，缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力，一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄、形式主義、官僚主義、享樂主義問題突出。奢侈浪費現(xiàn)象嚴重、精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險更加尖銳。正如習近平總書記強調指出的:“反復倡廉必須長抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴”。之前廳紀委下發(fā)的警示案例通報，講的就是我們身邊的一些典型案例，很多同志當初都很優(yōu)秀，年輕有為、業(yè)績突出，有的還身居要職，肩負組織賦予的重要任務。但隨著級別的提高、權力的增大，一些人就把持不了自己，尤其在金錢、美色、權力的誘惑面前定力不夠，敗下陣來，逐漸步入違法犯罪的深淵，干事業(yè)思想品德修養(yǎng)是最基本的前提之一。缺德少才者無法成為黨員干部。有德無才者無法勝任新環(huán)境新任務。有才無德者其才不可用，同樣不能走上崗位。因此，黨員干部的德如何，反映思想道德素質的高低，決定著精神狀態(tài)的好壞和才能發(fā)展運用的方向，最終決定著政績的大小和好壞。那么如何加強品德修養(yǎng)，改造主觀世界：一要自重。就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑造好自己的形象，勤奮工作，不辱使命。既不驕傲自滿，又不妄自菲薄。特別是在贏得“鮮花掌聲”時，更應保持清醒頭腦，切記得意忘形。二要自省。就是要經常想想自己，所言所行是否符合職工群眾的意愿和要求，是否符合共產黨員的標準，是否符合領導干部的身份。三要自警。就是要管住小節(jié)，警鐘長鳴，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己。

常修“勤政之德”。勤政是德政的關鍵。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事。唐代魏征《諫太宗十思疏》中的“十思”，其中之一是“憂懈怠，則思慎始而敬終?！毙赣谡眨∮谡?，是歷朝歷代人亡政息的重要原因之一。廣大黨員干部要努力改變“不想事、不謀事、不干事”的慵懶作風，積極倡導“想正事、謀大事、干實事”的勤政之風，逐漸形成“勤想事、勤謀事、勤干事”的良好作風。當前，面對深化企業(yè)改革開放的時代背景，我們干部職工能不能認清形勢任務,能不能統(tǒng)籌各項建設,能不能改進工作方法,能不能開創(chuàng)新的未來,我想這應該是我們平時多想的問題，經常勤做的事情。尤其對于我們的年輕干部職工，更要深入學習，努力工作，不斷提高能力素質：一要學好黨的創(chuàng)新理論，用最新的理論成果指導實際工作;二要鉆研業(yè)務知識，努力成為本職工作的行家里手;三要學點哲學知識，善于把平時的工作經驗上升為科學方法，把感性認識上升為理性認識;四要學點法律知識，養(yǎng)成依法開展工作的習慣;五要學點管理知識，學會運用科學的管理思想和方法;六要學點人文知識，靜下心來，多讀些增長智慧的經典、提高本領的精品、拓展知識的名著;七要學點網絡知識，開闊思維視野，擴展信息量，改善知識結構。

二、常思貪欲之害

“常思貪欲之害”的“害”包括愚蠢之害、健忘之害、瘋狂之害。古人云:“賄隨權生，禍從欲起?！辟V賂隨著權力而生，災禍隨著貪欲而起。對手握權力的人來說“賄賂”像影子一樣跟著你，“貪欲”像繩子一樣絆著你。貪欲有三害:愚蠢、健忘和瘋狂，必須引起我們高度警惕。

常思“愚蠢之害”。貪欲使人變得愚蠢，對腐敗代價喪失權衡力。等到東窗事發(fā)再來進行利益權衡時“一切歸零”。常思“健忘之害”。貪欲使人健忘，對慘痛教訓喪失記憶力。前任剛發(fā)案，后任又忙貪,前任剛槍斃，后任又收錢。貪官們只盯著錢，不長記性。黨的十八大以來，查處的系列貪腐案件大多是組織一步步培養(yǎng)起來的干部，隨著個人權力的增大，個人私欲也膨脹了，逐漸道德敗壞、生活腐化，最終滑入違法犯罪的深淵而不能自拔。我們必須引以為戒，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定自己的理想、信念、目標，牢記全心全意為人民服務的宗旨、堅持立黨為公、執(zhí)政為民、做到清正廉潔，堂堂正正做人，清清白白為官。常思“瘋狂之害”。貪欲使人瘋狂，對墮落行為喪失控制力。古語道:“貪如火，不遏則自焚,欲如水，不遏則自溺?！睓嗔κ前选半p刃劍”，運用的好，可以用來有序控制和科學管理社會，造福于社會，造福于人民,反之，權力被濫用，就可以踐踏社會公共秩序，貽害于社會，貽害于人民。面對貪欲之瘋狂，黨員干部要樹立正確的權力觀和利益觀，分清私人利益和公共權力的界限，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想。

三、常懷律己之心

“常懷律己之心”的“心”包括畏法之心、思齊之心、探湯之心。嚴以律己是共產黨員應有的品質，黨員領導干部必須以身作則，廉潔自律。

常懷“畏法之心”。習近平總書記在《領導干部要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀》的講話中指出:干部要常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。要克服放任心理。放任，是自我墮落的開始。在放任心理支配下，個人欲望就會不斷膨脹，有了第一次，就會有第二次，不斷放任自己，最終導致一發(fā)不可收拾。這方面的案例很多，一定要引起警覺，千萬不要在這方面栽跟頭。要克服僥幸心理?，F(xiàn)在，一些人認為自己違紀手法高明，不留痕跡，他人查不出,或者認為有關系、有門路，出了問題可大事化小、小事化了,或者認為作案前已訂好攻守同盟等，因此心存僥幸，甚至鋌而走險，以身試法，這種僥幸心理實質上是自欺欺人，自作聰明，“要想人不知，除非己莫為”，世上沒有不透風的墻，存有僥幸心理最終會害了自己。三要克服攀比心理。攀比心理是造成一些干部心理失衡、違法違紀的重要因素。有的看到社會上一些人用不正當?shù)氖侄伪└?，認為自己的能力并不比他們差，于是就不擇手段地斂財撈錢;還有的覺得別人能撈，自己不撈實在吃虧。這些人在物質與享受上盲目攀比，抱著不撈白不撈的錯誤思想，在錢、色欲望的驅使下，以身試法，最終成為錢、色的俘虜。四要克服見怪不怪心理?，F(xiàn)在社會上有些人，對腐敗現(xiàn)象和不正之風習以為常。這種見怪不怪的心理很危險，發(fā)展下去就可能同流合污。對此要十分警覺起來，對于不正常的現(xiàn)象要旗幟鮮明地反對、制止，以實際行動推動反腐倡廉工作。

常懷“思齊之心”?？鬃诱f:“見賢思齊焉?！卑駱拥牧α渴菬o窮的。雷鋒的成長是與他對黃繼光、白求恩的“見賢思齊”分不開。他在日記中寫道:“在最困難最艱苦的工作中，我就想起了黃繼光，渾身就有了力量，信心百倍，意志更堅強，每當我得到福利和享受的時候，就想起了白求恩，就先人后己，把享受讓給別人”、“工作上，要向積極性最高的同志看齊,生活上，要向水平最低的同志看齊?！秉h員干部“見賢思齊”，要向焦裕祿、孔繁森、鄭培民等時代先鋒看齊，用他們模范行為激勵自己，把“吾日三省吾身”作為自己的座右銘和必修課，使自己的道德品質日臻完善。“嚴以律己”、“防微杜漸”，這正是我們要樹立的價值觀，以個人利益與國家、社會、集體利益相結合，以國家、社會、集體利益高于個人利益為原則。

常懷“探湯之心”?？鬃诱f:“見不善如探湯?！庇鲆娔切┎涣颊T惑，就像手伸到沸水一樣，要趕緊縮手。改革開放以來，干部面臨的誘惑實在太多太多。權力誘惑、金錢誘惑、美色誘惑等等，都是“來者不善”，都是“沸水燙手”?！皺嗔φT惑”是最中心的誘惑。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，要用“探湯之心”遠離各種誘惑，見權力誘惑如“探湯”，見金錢誘惑如“探湯”，見美色誘惑如“探湯”，切莫向權力、金錢、美色等伸手，手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫。古人講:以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰。對于我們黨員干部來講，既要抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人,也要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”“名利關”“美色關”,更要不斷學習，嚴格自律，加強黨性修養(yǎng)，強化服務意識。要更加勤政廉政，投身改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，以更高的標準、要求和作風履職盡責，主動作為。

最后，就如何做到勤政廉政、勇于擔當，爭做“兩為”干部,從以下六個方面與大家共勉:

一要著力解決“浮”的問題，進一步增強實干意識。作風關系交通人的形象，關系工作落實的質量。二要著力解決“冷”的問題，進一步增強宗旨意識。人民群眾是推動社會歷史發(fā)展的最終力量。密切聯(lián)系群眾是我們的最大優(yōu)勢，脫離群眾是我們的最大危險。三要著力解決“庸”的問題，進一步增強責任意識。黨員干部要進一步解放思想，主動創(chuàng)新，工作上要追求卓越、追求一流、追求更好，決不能滿足于按部就班、低效運轉、被動應付，要善于研究工作中的新情況新問題，用創(chuàng)新的精神解決前進中的問題，用發(fā)展的辦法克服建設中的困難，用扎實的作風實現(xiàn)工作上的突破，不斷樹立以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調、安全發(fā)展、科學管理、開拓創(chuàng)新等理念。四要著力解決“懶”的問題，進一步增強勤政意識。平時工作任務重、頭緒多、壓力大，沒有偷懶的時間，更沒有懈怠松勁的理由，必須勤奮刻苦，真抓實干，狠抓落實。五要著力解決“散”的問題，進一步強化服從意識。統(tǒng)一步調才能主動作為，凝聚力量才能攻堅克難。要強化團隊意識和協(xié)作精神，主動參與，認真完成,必須齊心協(xié)力，主動補臺。六要著力解決“奢”的問題，進一步增強節(jié)儉意識。崇尚節(jié)儉，歷來是中華民族的傳統(tǒng)美德，切實營造勤儉節(jié)約的良好風尚。

我的講課就到這里，謝謝大家!

對于狠抓實干心得體會及感悟四

窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處緊密結合群眾路線教育實踐活動，積極開展“走百企、訪千戶、抓服務、促發(fā)展”主題實踐活動，把全面加強作風建設、牢固樹立宗旨意識、積極踐行群眾觀點、切實提供優(yōu)質服務作為改進作風的要求，以服務規(guī)范、紀律要求和服務用語三個方面為工作重點，立足實際，認真查找窗口工作中存在的問題，制定解決措施，進一步提升了服務水平。窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處以切實為參保對象解決實際困難為己任，努力為群眾提供便捷、優(yōu)質、高效、廉潔服務，作風建設取得了良好效果，辦事群眾滿意度不斷提升。現(xiàn)將專項行動開展的有關情況匯報如下：

成立由主任為組長，其他班子成員為副組長，各科室科長為成員的窗口單位改進作風專項行動領導小組，全面落實組長“第一責任人”的職責，按照“誰主管，誰負責”的要求，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局；召開改進作風專項行動動員會，要求全體干部職工緊密結合群眾路線教育實踐活動開展此次專項行動，準確把握專項行動的指導思想，把主要任務集中在改進服務規(guī)范、加強紀律要求和用好服務用語三個方面；多次召開內部會議，傳達人社部、省廳和市社保處文件精神，《社會保險服務手冊》全體工作人員人手一份，組織全體干部職工認真學習《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范（試行）》、《人力資源和社會保障窗口單位紀律要求》、《山東省社會保險經辦機構七項基本服務制度》。

（一）狠抓服務規(guī)范，窗口服務形象全面提升。工作人員做到掛牌上崗，規(guī)范服務；在服務大廳中嚴格落實“五制”、“四公開”，“三亮明”，認真執(zhí)行“七項制度”和“五個不讓服務承諾”；根據(jù)群眾需要，尤其是對行動不便的特殊人群實行上門服務。同時，根據(jù)“八項規(guī)定”和糾正“四風”要求，進一步健全服務制度、規(guī)范工作程序、提高工作效率和透明度，方便群眾辦理業(yè)務。我處建立了服務大廳窗口空崗指示制度、辦公人員去向指示制度和服務大廳流動指引服務制度，使各項業(yè)務一次性辦結，為參保對象提供了更加優(yōu)質高效便捷的服務。

（二）嚴肅工作紀律，保證窗口服務質量。做到“四杜絕”：嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權現(xiàn)象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕“慵懶散漫”現(xiàn)象。嚴格按照《社會保險工作人員紀律規(guī)定》經辦業(yè)務，工作人員做到了堅守原則，秉公辦事，遵紀守法。

（三）文明服務，展現(xiàn)良好的精神風貌和工作形象。服務大廳工作人員統(tǒng)一學習《山東省社會保險經辦機構文明用語規(guī)范》，窗口服務語言要求明確；積極開展“三聲”、“?四心”服務活動，“三聲”服務要求工作人員對服務對象要來有迎聲、問有答聲、去有送聲?！八男摹币蠼哟罕娨獰嵝?、解答問題要耐心、經辦業(yè)務要細心、聽取意見要虛心。通過此項活動，展現(xiàn)了工作人員良好的職業(yè)道德和操守，真正讓群眾感受到社保經辦良好的精神風貌和工作形象。

（四）建章立制，不斷完善經辦服務管理。一是制定《服務大廳工作人員管理制度》。嚴格落實管理制度，確保大廳經辦服務高效、規(guī)范。二是制定大廳值班主任制度。對大廳經辦事項領導班子實行周一碰頭會、科室實行周一科務會，集體研究，具體落實到各窗口，形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓，各科室具體抓的領導工作機制。三是實行服務引導制度。值班主任作為“第一負責人”，為前來辦事的服務對象提供政策解答、辦事引領、人員分流、秩序維護等工作。四是健全工作人員考核制度和服務監(jiān)督制度。健全完善《服務大廳考核管理辦法》，《崗位過錯責任追究制度》，對大廳每名工作人員從業(yè)務經辦量、工作作風等內容進行量化考核，每月一考核一通報。五是各項規(guī)章制度上墻。在大廳顯著位置懸掛《山東省社會保險經辦機構首問責任制》、《服務公約》、《二十個禁止》等制度，使經辦服務工作做到有規(guī)范、有依據(jù)、有標準。六是注重傾聽服務對象的意見和建議。強化社會輿論監(jiān)督，對外部監(jiān)督形成制度化，定期聽取群眾意見；設立服務投訴電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督；同時，認真受理投訴舉報案件，做到件件有落實，事事有回音。

我處不斷拓展和完善業(yè)務大廳的服務功能，服務窗口20個，環(huán)境整潔，標識醒目，各項服務功能完善?？茖W設置了業(yè)務辦理、休息等候、電子屏宣傳和銀行結算等4個服務區(qū)。服務大廳做到了“四化”和“八個一”，“四化”即：著裝整潔統(tǒng)一化、文明用語標準化、業(yè)務經辦公開化、服務行為人性化；“八個一”為：電腦顯示器、打印機、電話機、茶水杯、工作人員座椅、服務監(jiān)督牌、柜臺前便民服務椅，通過電子屏幕播放現(xiàn)行政策規(guī)定，辦事指南等。免費為群眾提供筆、老花鏡、飲用水等常用物品，配備了自助服務終端，方便參保群眾查詢個人參保信息。在細微末節(jié)處處體現(xiàn)出以人為本的服務理念，努力為參保單位和群眾提供熱情、貼心、周到的服務。

按照改進作風專項行動要求，我處組織全體干部職工對窗口服務標準及內容全面開展自查自糾工作，梳理經辦服務各個環(huán)節(jié)中存在的問題，同時認真傾聽服務對象的意見建議，通過“問卷調查”、發(fā)放征求意見表、走訪企業(yè)等多種形式，了解我處在業(yè)務經辦、服務能力等方面存在的問題。根據(jù)近期查擺出的群眾反映強烈的對相關政策掌握不全、業(yè)務經辦時限較長、辦理程序較繁、辦理手續(xù)較多等群眾意見較多的問題，通過深挖素質潛力、簡化工作流程、提高工作效率等手段，切實改進工作作風，建立服務群眾長效機制。

一是加強社會保險政策宣傳。充分利用報紙、電視等新聞媒體，一方面加強對社會保險政策的宣傳，另一方面加大對典型的推廣，并不定期的召開企業(yè)負責人、勞資人員、參保職工代表座談會，及時傳達落實社保新政策，了解企業(yè)新情況，有針對性的開展工作。

二是通過調查研究，將部分限時辦結的工作改為即時辦理。簡化業(yè)務辦理流程，部分原來只能由單位辦理的業(yè)務，改為對參保個人也可辦理，且手續(xù)齊全即時辦結。如參保人員需要辦理轉移或打印個人繳費記錄的，本人持相關材料可即時辦理，全面縮短了業(yè)務經辦時限，方便了辦事群眾。

三是業(yè)務下層，方便參保對象就近辦理。將城鎮(zhèn)無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理續(xù)繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險手續(xù)、城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險投保險種變更、銀行代扣代繳信息變更等業(yè)務經辦內容下放至基層平臺辦理。參保群眾可以就近去街道辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦理續(xù)繳養(yǎng)老保險、變更投保險種等業(yè)務，滿足人民群眾的公共服務需求。同時，按照省人社廳《關于進一步推進人力資源和社會保障服務向基層下沉的指導意見》（魯人社辦發(fā)[2014]26號）要求，將涉及社會保險10項服務項目中的5項約束性、3項選擇性項目下沉到基層，做好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。

窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處服務大廳在內強素質和外塑形象上雙管齊下，促進了整個窗口工作高效有序運行，讓群眾期盼而來、滿意而歸，贏得了群眾普遍贊譽。下一步，我們將對開展專項行動中的好的經驗、做法及時進行總結反饋，形成制度，建立長效機制鞏固專項行動取得的成果，切實達到“作風建設明顯提升，服務管理明顯規(guī)范，工作效率明顯提高”的目標。

對于狠抓實干心得體會及感悟五

根據(jù)本次“攻堅突破、狠抓落實”作風整頓提升專題民主生活會要求，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆一中、二中、三中全會精神，結合深入開展“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”教育活動，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”?，F(xiàn)結合本人思想和工作情況，就自己存在的問題進行對照檢查，不當之處請同志們批評指正。

????一是學習研究不足。學風不夠扎實，研究不夠深入，學用結合不夠緊密，學習往往局限于崗位職責內的相關科目，現(xiàn)學現(xiàn)用，沒有在學習的廣度、深度和系統(tǒng)性上下功夫，理論聯(lián)系實際不夠。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。學習還不夠積極主動，有時存在應付思想，把學習當做軟任務，有敷衍的現(xiàn)象。較多時間埋頭于具體事務中，對新的政策、法律和法規(guī)學習研究不夠，理論基礎不夠扎實，在用科學理論武裝自己方面還有一定差距。

????二是開拓創(chuàng)新意識不夠。我自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，主動學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，但在拓展延伸、聯(lián)系實際學習上下功夫還不夠，還沒有做到“做實”。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。對“四個意識”“四個自信”“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練,這進一步導致在實際工作中運用新思想、新理念指導工作的力度有所欠缺，落實新發(fā)展理念不夠到位

三是擔當作為干勁不足。近年來，隨著年齡的不斷增長，工作的闖勁、韌勁和銳意進取的精神有所減弱，工作標準在不知不覺中也有所降低。（一）面對農村發(fā)展的種種困難和問題存在畏難情緒和“偷懶”想法，缺乏攻堅克難的勇氣，尤其對破解深層次矛盾、解決棘手問題、啃“硬骨頭”的事情上，心里顧慮比較多，怕這怕那。（二）接受新事物不夠敏銳，思想解放程度不夠，開拓創(chuàng)新精神不夠強，習慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究推動工作，對待上級的工作部署有時照本宣科，照貓畫虎，創(chuàng)造性地推進工作落實不夠。

四是工作作風有待強化。（一）群眾觀念有所降低，主動深入村居，為群眾服務的積極性、主動性不如以前了。（二）缺少深入細致的調查研究工作，下村檢查和調研工作，有時流于形式，走馬觀花，停留在聽一聽、看一看、夸一夸上。（三）抓工作落實有時不到位，工作開展的深度和廣度有待加強，比如在安全生產檢查、工作方案制定、總結推廣等方面力度不夠。

五是黨內政治生活不夠嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，只是通過集中學習或者開會時進行交流，缺乏自覺性，注重出勤而不重視效果，僅停留在執(zhí)行制度的要求上。

六是對不作為、慢作為等問題監(jiān)督不足。在工作中，我能夠做到主動承擔工作任務、不推諉、不扯皮。但對于自己分管的科室監(jiān)督存在不足，對個別工作人員不作為、慢作為的現(xiàn)象沒能及時發(fā)現(xiàn)、糾正。

一要提高站位抓落實。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為切入點，為“攻堅突破、狠抓落實”注入強大動力。

二要提升境界找差距。把解放思想體現(xiàn)在提升境界、開闊思路上，聚焦重點工作目標，補短板強弱項，振奮精神、攻堅克難，健全機制、壓實責任，強化擔當、凝聚合力，全面推動市中區(qū)機構編制管理工作更好更快發(fā)展。

三要攻堅突破下功夫。在制度創(chuàng)新強保障、培植亮點塑優(yōu)勢上狠下功夫，在練就落實硬本領、樹立創(chuàng)業(yè)新形象上狠下功夫，著力解決政治站位不高、責任意識不強、工作能力不夠、擔當精神不足、群眾觀念不牢等問題，確保區(qū)委、區(qū)政府各項工作要求、決策部署、重點任務開花結果、落實落地。

四是牢固樹立規(guī)矩意識和紀律意識，按照“忠誠擔當、真抓實干、雷厲風行、抓鐵有痕、群策群力、敢闖敢試”24字標準，增強事業(yè)心、責任心和主動性，敢于面對困難、解決問題，敢于擔當、銳意進取。

五是堅持問題導向、狠抓查擺整改，以作風上的大轉變，帶動市中僑聯(lián)工作再上新臺階，為市中區(qū)打造“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市的一流中心城區(qū)貢獻力量。

對于狠抓實干心得體會及感悟六

根據(jù)2022年度《狠抓工作落實專題組織生活會》精神和局黨委要求，我對照“兩個必須始終、三個問一問”、工作不落實的“六種表現(xiàn)”等相關要求，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，進一步明確改進措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

（一）對照“兩個必須始終”方面存在的問題

習慣性地認為習近平總書記視察江西重要講話精神更多是管方向、管大局的指導性的國家領導人講話、簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實就行了，沒有深刻認識到黨的理論在推動社會發(fā)展中的重要指導、指引作用。比如，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加學習教育”當成“完成了規(guī)定動作沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理，不能靈活地把習近平總書記視察江西重要講話精神與本人崗位工作有機、高效地結合。

（二）對照“三個問一問”方面存在的問題

一是思想解放不夠。在貫徹落實和執(zhí)行中央、省委決策和各項部署安排上不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作。比如，有時認為目前的工作就是按部就班，上面有安排就行動，上面不安排就停滯不前，沒有真正站在十四五高質量發(fā)展的高度思考工作，習慣跟著別人的思路走，沒有運用創(chuàng)新的觀點推動上級決策部署高效落實。

二是回應期盼不足。開展工作滿足于完成任務，不能站在群眾立場、角度思考問題，為人民服務的理念未入腦入心。如，在鞏固黨史學習教育成果中面對群眾反映的問題訴求，更多時候認為“自己不是單位領導”，滿足被動完成任務，主動溝通服務不足。

三是先鋒標線不高。在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界。比如，作為**，認為抓好領導交辦的工作就可以了，很少主動參與全盤工作，多少有一些“事不關己，高高掛起”的思想。

（三）對照工作不落實“六種表現(xiàn)”方面存在的問題

一是擔當作為不夠。作為一名黨員，對自己的要求和標準不高，上進心和進取心不夠，習慣于用老經驗、老辦法看問題、辦事情、做決策，缺乏創(chuàng)新的思維和理念。比如，履職盡責的意識有所淡化，守攤子過日子的時候多了；開拓創(chuàng)新、主動作為的勁頭小了；追求不出大事、不出問題，一般性完成任務的時候多了；出精品、創(chuàng)先進、爭一流的勁頭?。槐簧霞壨浦傻臅r候多了；主動謀事干事的勁頭小了。

二是把握規(guī)律不強。對本職工作中出現(xiàn)的一些新情況和新問題，缺少全面系統(tǒng)的研究，綜合分析，權衡利弊、科學研判得不夠及時深入，導致對一些工作的目標、問題、方案、舉措、效果、過程未能做到全面掌控，精準精確。如，在**工作中，未能真正做到透過現(xiàn)象看本質，也沒有準確充分地把握規(guī)律、看清態(tài)勢，厘清思路、抓住關鍵，雖然也取得了成效，但距離科學化、高質量的要求，距離行家里手的標準，還有存在一定的差距。

三是創(chuàng)新意識不濃。缺少主動的思考和積極的實踐，還是囿于老思路老方法，用傳統(tǒng)理念和慣性思維推動，與新時代的高標準要求漸行漸遠。如，在—工作中，對不適應不符合新發(fā)展理念的認識、行為和做法，調整、糾正和摒棄得不夠及時和徹底，缺乏應有的“歷史主動”的政治擔當和“銳意創(chuàng)新”的行動自覺。

上述問題的產生，從表面上看有的是工作上的問題、有的是實踐中的問題，但根子上還是思想認識、黨性修養(yǎng)等深層次的問題。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是政治站位有待進一步提高。部分班子成員主觀上重視理論學習，但學習經常服從于任務，缺乏學習新理論、新思想的強烈愿望，在精神上及時“補鈣”不夠，導致在學習中不自覺變成實用主義和功利主義。對理論學習的緊迫性、重要性認識不夠，學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏把學習當責任、提境界的自覺。對—新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，學習方法上融會貫通不夠，結合工作深入思考的主動意識不強，應用創(chuàng)新理論解決發(fā)展難題能力不足，創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維仍存在較大局限。

二是宗旨意識有待進一步提升。“以人民為中心”的思想理念、全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不夠牢固，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認識還還不到位，對權為民所用、情為民所系、利為民所謀的認識還不深刻，解決群眾關切問題的緊迫感還不夠強烈，將事業(yè)發(fā)展與提高員工幸福指數(shù)結合得還不夠緊密，對于干部員工的困難和問題了解掌握不夠全面深入、解決反饋不夠徹底及時。

三是責任擔當有待進一步強化。在探索發(fā)展新方向上，缺少主動思考和積極探索的精神，還不同程度存在認識不夠不愿擔當、能力不夠不能擔當、求穩(wěn)怕事不敢擔當?shù)葐栴}。有的危機意識不強，對面臨的挑戰(zhàn)和風險不夠敏感，缺乏長遠謀劃的意識和實踐。有的主動意識不足，工作中患得患失、氣魄不夠、求穩(wěn)守成。有的創(chuàng)新意識不夠，拘泥于老方法、老思路，開拓創(chuàng)新、攻堅克難的精神不夠。

四是管黨治黨有待進一步從嚴。對我們黨以徹底的自我革命推動深刻的社會革命的優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史經驗學習領悟得不夠深刻，對新形勢下全面從嚴治黨的新情況、新問題、新動向認識還不充分，抓作風建設的持久性還不強，對“四風”新動向新表現(xiàn)敏銳性不夠高，落實“一崗雙責”還不到位，還未上升到黨要管黨、從嚴治黨的政治高度去認識，“身子進入新時代，思想停留在過去時”的問題尚未根除。

（一）踐行“兩個確立”，著力在理論鑄魂上下功夫。把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，重點學習習近平總書記視察江西重要講話精神，并將本職工作有機結合起來，不斷增強學習領悟力，切實提升運用黨的創(chuàng)新理論謀事落實能力。

（二）堅守人民情懷，著力在踐行宗旨使命上功夫。始終堅持以人民為中心，自覺修煉“為民務實清廉”的價值追求，不斷增強貼近群眾、深入群眾、贏得群眾的組織能力和斗爭本領，把理論學習成果真正融入到為民辦事、為民造福的擔當作為中。突出問題導向，對標對表上級部署，對業(yè)務工作存在的問題不推諉，不回避，一抓到底，問題不解決堅決不放過。

（三）突破固化思維，著力在開拓創(chuàng)新上下功夫。勇于打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當?shù)挠職夂湍懧?，不等不靠，主動出擊，努力解決各方面的困難，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性的開展工作。一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施處理問題，努力把工作效率提高到一個水平。

（四）強化能力提升，著力在提升文字水平上下功夫。按照“應辦盡辦，能辦則辦，鼓勵多辦”的原則，力求在今后的學習生活中每年均辦理，進一步強化公文格式學習，提升文字寫作技巧，務求文稿質量得到飛躍提升，寫稿效率得到極大提高，為**經濟社會發(fā)展貢獻文字工作者應有的力量。

（五）嚴守紀律規(guī)矩，著力在保持形象上下功夫。自覺學習黨紀國法、規(guī)章制度、法則章程等知識，不斷增強廉潔從政意識，自覺抵制不良風氣侵襲，及時修正錯誤觀點。始終將自己置于組織、群眾和媒體的監(jiān)督之下，主動接受監(jiān)督，自覺做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

對于狠抓實干心得體會及感悟七

十六屆五中全會提出建設社會主義新農村的重大歷史任務及今年的中央1號文件下發(fā)后，我市市委、市政府高度重視，決定廣泛動員、精心組織，周密部署，舉全市之力抓好社會主義新農村建設。主要是做好以下幾個方面的工作：

1.理清工作思路，明確目標任務。按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總要求，堅持“政府主導、群眾主體、部門支持、社會參與”的原則，以農村“改制、改水、改路、改電、改校、改醫(yī)、改廁”“簡稱‘七改’”為工作重點，以抓好35個示范村建設為突破口，全面推進我市新農村建設。力爭一年內建成一至兩個全省一流的社會主義新農村建設示范村，用三年時間，建成14個省級示范村，五年內全市農村基本完成“七改”，十年內全面完成社會主義新農村建設任務。

2.加強組織領導，狠抓工作落實。我市建立了以衡陽市委常委、耒陽市委書記廖炎秋為政委，市人民政府市長唐學石為組長，市委副書記、市紀委書記、經濟開發(fā)區(qū)工委書記肖吉順為常務副組長、各有關職能部門為成員的高規(guī)格領導小組，“七改”工作的具體項目，也分別明確了由分管市領導負責、主抓單位牽頭、相關單位參與的分項領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處都成立了專門的領導小組和工作班子。另所有示范村均安排了由一位市領導帶隊，數(shù)個市直機關為掛點單位的建設社會主義新農村工作組，工作組成員到崗后迅速進村開展工作，進一步發(fā)動群眾，組建各種村民理事會，指導作好村莊整治和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我市另從國土部門調人調設備參與新農村建設的規(guī)劃和測量。我市還專門行文明確了各領導小組成員單位和新農村建設工作組在建設社會主義新農村工作中的任務和職責，使我市的社會主義新農村建設組織保障有力。

3.廣泛宣傳發(fā)動，調動農民積極性。我市召開農村工作會議，逐級層層動員，宣傳中央1號文件和各級會議精神。衡陽市“百村示范”工程動員大會后，我市立即部署示范村的確定和規(guī)劃工作，除省定14個示范村以外，我市還要求沒有省級示范村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也必須自定1個示范村先行試點。我市規(guī)定所有示范村都必須召開村民大會，廣泛宣傳動員，80的農民群眾同意后方可申報。衡陽市組織去江西考察回來后，我市也于3月20至22日由市長唐學石帶隊，組織相關市領導、有關職能部門一把手、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和35個示范村支書共計120人，赴江西省大余縣、南康市參觀學習社會主義新農村建設，所有參觀人員均覺得受益匪淺、深受啟發(fā)，進一步增強了建設社會主義新農村的信心和決心。我市還于3月24日召開了全市公路會議，傳達上級精神，部署了以建設社會主義新農村為中心的公路交通工作。我市制定了新農村建設扶持優(yōu)惠政策，通過張貼散發(fā)新農村建設宣傳標語，發(fā)放《中國共產黨耒陽市委、耒陽市人民政府關于建設社會主義新農村致農民朋友的公開信》，進一步宣傳和發(fā)動農民群眾自力更生建設美好家園。

4.科學全面規(guī)劃，扎實穩(wěn)步推進。堅持規(guī)劃先行,市規(guī)劃局設立新農村建設規(guī)劃設計管理辦,鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)成立由一名分管副職負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理所，示范村配備一名專（兼）職村莊規(guī)劃管理人員。今年上半年拿出全市村莊布局規(guī)劃、14個省級示范村的整治建設規(guī)劃，年內完成所有示范村的整治建設規(guī)劃，同時配套制定好村莊產業(yè)規(guī)劃和社會公共事業(yè)規(guī)劃。我市在深入調查研究的后，制定了分階段分步驟的新農村建設實施意見和方案，我市將在此基礎上，扎實穩(wěn)步推進我市新農村建設。

5.廣開資金渠道，落實經費投入。我市新農村建設經費主要以農民自籌為主，還可以從以下五個方面拓寬資金來源：努力向上級爭?。桓髀毮懿块T支持；掛點單位扶持；社會各界捐助和財政以獎代補。具體來說，市鄉(xiāng)財政預算追加用于新農村建設的資金。在享受上級有關投入扶持政策的基礎上，市鄉(xiāng)兩級財政對農村改制、改水、改路、改醫(yī)、改校、改廁進行以獎代補。整合部門資源，所有的各級各類支農資金均捆綁使用，實行以獎代補。在財政保障的同時，鼓勵和引導社會資本更多地投向農村，可用樹碑立傳、載入市志年鑒、冠名、市場運作、表彰獎勵等辦法激勵單位、團體、個人捐資修路、掘井、架橋、改校、改制、改醫(yī)、改廁。在全市開展新農村建設“一企一事”活動，鼓動有實力的煤礦主和企業(yè)老板投資農村公益事業(yè)。

6.健全工作機制，形成強大合力。逐步完善各項規(guī)章制度，建立健全工作機制，確保新農村建設科學、規(guī)范、有序進行。市新農村建設領導小組建立“示范村”建設工作協(xié)調會議制度，協(xié)調指導全市開展示范村建設工作。協(xié)調會議制度由市長或市委、市政府分管農業(yè)農村工作的領導牽頭，各有關單位負責同志參加，具體事務由市新農村建設領導小組辦公室承擔。

相比其他兄弟縣（市），我市新農村建設行動較快，起步較早，但在建設中遇到了不少的問題：主要是農村經濟發(fā)展缺乏大企業(yè)、大產業(yè)、大項目的支撐，政策增收的空間日益縮小，農資物價居高不下；農村基礎設施薄弱，社會事業(yè)發(fā)展滯后，重大動物疫病防控形勢嚴峻；農業(yè)農村發(fā)展的體制障礙依然存在；農民的整體素質偏低，從事農村工作的各級領導和干部能力水平與面臨的形勢和肩負的任務不相適應。建設社會主義新農村是一項全新的工作，我們要牢固樹立科學的發(fā)展觀，邊實踐邊探索，不斷破解難題，不斷創(chuàng)新方法路徑，以社會主義新農村建設為主線，奮力實現(xiàn)我市“三農”工作的新跨越。