寫下心得體會(huì)有助于我們更好地梳理思路，提升表達(dá)能力。注意總結(jié)中的文字表達(dá)要準(zhǔn)確、凝練。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看看以下是小編為大家收集整理的一些心得體會(huì)范文。

人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇一

大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長(zhǎng)效機(jī)制。完善我鎮(zhèn)人才市場(chǎng)服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。

(4)是注重抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

積極參與人才競(jìng)爭(zhēng)，做到自主培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)引進(jìn)人才并重，把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來(lái)我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計(jì)劃，做到在提出發(fā)展目標(biāo)時(shí)，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時(shí)，考慮人才保證;在制定政策措施時(shí)，考慮人才導(dǎo)向，不斷提高人才工作水平。

6、優(yōu)化完善社會(huì)保障服務(wù)體系：

(1)完善社會(huì)救助體系建設(shè)，切實(shí)保障特殊群體的基本利益。

一是繼續(xù)推進(jìn)低保規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn)，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時(shí)救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠為載體，加大對(duì)貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，提升救助標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

(2)從7月1號(hào)起實(shí)施三項(xiàng)社會(huì)保障工程。

1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度;。

2)提高新農(nóng)保待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至120元;。

3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中由財(cái)政負(fù)擔(dān)部分從每月200元提高至250元。

另外,在下半年,計(jì)劃完成xxxx慈善會(huì)網(wǎng)站的建設(shè)工作;開(kāi)展敬老活動(dòng)，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會(huì)等。

人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇二

人力社保是指在現(xiàn)代社會(huì)中，通過(guò)政府和企事業(yè)單位提供的各種社會(huì)保障制度來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和福利的一種制度。近年來(lái)，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷發(fā)展和勞動(dòng)者權(quán)益意識(shí)的提升，人力社保的重要性日益突出。在我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深深體會(huì)到了人力社保給我們帶來(lái)的巨大好處。

首先，人力社保為勞動(dòng)者提供了基本的生活保障。在繳納社保費(fèi)用的前提下，勞動(dòng)者可以享受到醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等多種福利。例如，在遭遇意外事故或者突發(fā)疾病時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)能夠?yàn)槲覀冎Ц夺t(yī)療費(fèi)用，減輕我們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而養(yǎng)老保險(xiǎn)則能夠?yàn)槲覀兊耐砟晟钐峁┮欢ǖ慕?jīng)濟(jì)支持，讓我們無(wú)后顧之憂。有了這些保障，我們不僅能夠更加安心地工作，也更加積極地投入到工作中。

其次，人力社保為勞動(dòng)者在就業(yè)過(guò)程中提供了更多的保障。在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，保持穩(wěn)定的工作是每個(gè)人的追求。通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)制度，勞動(dòng)者在失業(yè)期間能夠領(lǐng)取一定的失業(yè)救濟(jì)金，幫助他們度過(guò)難關(guān)，減輕經(jīng)濟(jì)壓力。在一些困難時(shí)期，這些救濟(jì)金往往能夠幫助勞動(dòng)者重新找到工作和恢復(fù)生活的信心。對(duì)于剛畢業(yè)的新人來(lái)說(shuō)，人力社保也提供了一定的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們更快地適應(yīng)職場(chǎng)，并且在就業(yè)過(guò)程中獲得更多機(jī)會(huì)。

再次，人力社保為勞動(dòng)者提供了職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。在現(xiàn)代社會(huì)中，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升職業(yè)技能至關(guān)重要。人力社保制度鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各種培訓(xùn)和職業(yè)教育，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。例如，通過(guò)參加職業(yè)培訓(xùn)課程，我們可以掌握更多的技能和知識(shí)，提高自己在就業(yè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，人力社保還為勞動(dòng)者提供了更多的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。例如，一些企事業(yè)單位與社保部門合作，通過(guò)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的人才，為勞動(dòng)者提供更多的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。有了這些機(jī)會(huì)，我們能夠更加自信地追求自己的職業(yè)夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

最后，人力社保還為勞動(dòng)者提供了安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。社會(huì)保障制度不僅在經(jīng)濟(jì)上給予我們支持，也在法律層面為我們提供了保護(hù)。例如，勞動(dòng)者在工作中受到虐待或者遭受傷害時(shí)，可以通過(guò)社保部門尋求法律支持和維權(quán)。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇到過(guò)一起勞動(dòng)合同糾紛的案例。通過(guò)社保部門的幫助和介入，我最終成功維護(hù)了自己的權(quán)益，獲得了公平的賠償。這讓我深刻感受到，人力社保不僅發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)作用，更是為勞動(dòng)者提供了公平正義的保護(hù)。

綜上所述，人力社保對(duì)于每個(gè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)都是非常重要的。它為我們提供了基本的生活保障，更好地保護(hù)了我們的權(quán)益和福利。同時(shí)，它也為我們提供了更安全穩(wěn)定的工作環(huán)境，并為我們的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)。作為勞動(dòng)者，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到人力社保的重要性，充分利用這一制度，為自己謀求更好的發(fā)展和福利。同時(shí)，在享受人力社保的同時(shí)，我們也要注重自身的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人素質(zhì)的提升，為社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇三

人力社保是社會(huì)保障制度的重要組成部分，它涉及到每個(gè)人的就業(yè)、工資、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面，對(duì)于保障人民群眾的基本權(quán)益起著至關(guān)重要的作用。在我與人力社保接觸的過(guò)程中，我有了一些心得體會(huì)。首先，人力社保體系應(yīng)更加全面和完善；其次，加大對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)力度；然后，提高工資待遇的公平性和透明度；最后，加強(qiáng)對(duì)社保資金的管理和使用。

首先，人力社保體系應(yīng)更加全面和完善。在當(dāng)前社會(huì)，人力社保涉及的領(lǐng)域很廣，包括就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等多個(gè)方面。然而，現(xiàn)實(shí)中仍然存在一些問(wèn)題需要改進(jìn)。比如，就業(yè)方面，人力資源市場(chǎng)的信息不對(duì)稱現(xiàn)象嚴(yán)重，使得部分求職者無(wú)法得到合適的工作機(jī)會(huì)；又比如，養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，盡管養(yǎng)老制度逐漸完善，但對(duì)于農(nóng)村居民來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率較低，保障不到位。因此，建議在人力社保體系中加強(qiáng)各個(gè)方面的銜接，做到全面覆蓋，從而更好地保障人民群眾的基本權(quán)益。

其次，加大對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)力度。在現(xiàn)代職工與用人單位之間，勞動(dòng)合同是維護(hù)雙方權(quán)益的重要法律依據(jù)。然而，在實(shí)際操作中，一些用人單位往往以各種方式侵害職工合法權(quán)益，比如拖欠工資、過(guò)度加班等。這種現(xiàn)象不僅侵害了職工的權(quán)益，也影響了整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，加大對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)力度非常重要。政府可以通過(guò)完善法律法規(guī)，強(qiáng)化對(duì)用人單位的監(jiān)管，加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)力度，保護(hù)職工的合法權(quán)益。

然后，提高工資待遇的公平性和透明度。工資是職工勞動(dòng)的直接回報(bào)，直接關(guān)系到職工的生活水平和社會(huì)地位。然而，在現(xiàn)實(shí)中，一些用人單位的工資發(fā)放存在著不公平和不透明的問(wèn)題。往往是高管層的工資待遇很高，而基層職工的工資待遇相對(duì)較低。這種不公平現(xiàn)象讓職工感到不滿和不公正。因此，提高工資待遇的公平性和透明度是非常必要的。政府可以通過(guò)制定相關(guān)政策，加強(qiáng)對(duì)工資制度的監(jiān)管，加大對(duì)用人單位的考核力度，確保工資的公平和透明。

最后，加強(qiáng)對(duì)社保資金的管理和使用。社保資金是保障人民群眾基本權(quán)益的重要資金來(lái)源，也是社會(huì)保障制度的重要組成部分。然而，在一些地方，由于資金管理不善、濫用行為等原因，使得社保資金流失嚴(yán)重，影響了社會(huì)保障制度的可持續(xù)發(fā)展。因此，加強(qiáng)對(duì)社保資金的管理和使用非常重要。政府可以通過(guò)建立健全的監(jiān)管機(jī)制，加大對(duì)社保資金的監(jiān)督力度，確保社保資金的合理使用，從而更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平和公正。

總之，人力社保是社會(huì)保障制度的重要組成部分，關(guān)系到每個(gè)人的福利和權(quán)益。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該更加全面和完善人力社保體系，加大對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)力度，提高工資待遇的公平性和透明度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)社保資金的管理和使用。這樣才能更好地保障人民群眾的基本權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇四

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)保障制度也得到了進(jìn)一步完善。作為一名新進(jìn)職場(chǎng)人士，我有幸參加了一場(chǎng)社保培訓(xùn)，通過(guò)此次培訓(xùn)我不僅了解了社保制度的重要性，還深刻體會(huì)到了社保對(duì)于每個(gè)人的意義。以下是我對(duì)于這次培訓(xùn)的總結(jié)和體會(huì)。

首先，社保培訓(xùn)讓我更加深入地了解了社會(huì)保障制度的內(nèi)容和構(gòu)成。在培訓(xùn)中，講師向我們系統(tǒng)地介紹了社會(huì)保障的范圍，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。我了解到，這些保險(xiǎn)覆蓋了我們生活和工作中的方方面面，為我們提供了強(qiáng)有力的保障。尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓我更加明白了為什么我們要在年輕時(shí)開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)橹挥羞@樣我們才能在老年時(shí)享受到社會(huì)養(yǎng)老金的待遇。通過(guò)這次培訓(xùn)，我的社保知識(shí)得到了全面提升。

其次，在培訓(xùn)中，我們也深入了解了社保制度的操作和繳納方式。講師向我們?cè)敿?xì)介紹了社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式，并通過(guò)實(shí)例演示了社保繳費(fèi)的具體操作。這讓我在臨近畢業(yè)要開(kāi)始工作之際，對(duì)于如何合理繳納社保有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。我知道了應(yīng)該如何核算自己的社?；鶖?shù)，以及如何辦理相關(guān)手續(xù)和繳納社保費(fèi)。這些操作對(duì)于我將來(lái)的職業(yè)發(fā)展非常重要，培訓(xùn)讓我在這方面有了收獲。

再次，培訓(xùn)還向我展示了社保制度對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要意義。社保不僅僅是一項(xiàng)個(gè)人權(quán)益的保障，更是國(guó)家全面建設(shè)小康社會(huì)的基石。通過(guò)培訓(xùn)，我意識(shí)到社保制度的存在和運(yùn)行不僅僅是為了保障個(gè)人的權(quán)益，更是為了社會(huì)的穩(wěn)定和公平。社保制度的建設(shè)是國(guó)家治理能力和社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，是社會(huì)公平正義的基礎(chǔ)。這一認(rèn)識(shí)讓我更加珍惜社保制度，并為之付出更多的合理努力。

最后，社保培訓(xùn)還啟發(fā)了我對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的思考。通過(guò)參加培訓(xùn)，我明白了社保制度在職業(yè)生涯規(guī)劃中扮演的重要角色。在今后的工作中，我需要更加注意社保問(wèn)題，及時(shí)繳納和申領(lǐng)各項(xiàng)社保福利，以保證自身權(quán)益。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到社保制度是企業(yè)選擇的一個(gè)重要方面，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該為員工提供良好的社保福利，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。因此，我在求職時(shí)也將更加重視企業(yè)的社保政策和福利措施。

綜上所述，社保培訓(xùn)給我的收獲非常豐富。通過(guò)這次培訓(xùn)，我更加深入地了解了社會(huì)保障制度的內(nèi)容和構(gòu)成，掌握了社保的操作和繳納方式。同時(shí)，培訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到社保制度對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要意義，并啟發(fā)了我對(duì)于職業(yè)生涯的規(guī)劃思考。我相信，這些知識(shí)和體會(huì)將對(duì)我的未來(lái)產(chǎn)生積極的影響，我將會(huì)在以后的工作和生活中樹(shù)立正確的社保意識(shí)，為自身和社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇五

社保問(wèn)題是我國(guó)社會(huì)發(fā)展中一個(gè)長(zhǎng)期存在的難題，也是關(guān)系到廣大民眾切身利益的重要問(wèn)題。這些年來(lái)，我在生活和工作中深感社保問(wèn)題的重要性和緊迫性。下面我將從社保的意義、問(wèn)題的存在、改革的方向、當(dāng)前的挑戰(zhàn)以及個(gè)人的應(yīng)對(duì)策略五個(gè)方面，對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和分析。

首先，社保對(duì)人民群眾來(lái)說(shuō)具有重要意義。社保是保障人民基本權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要手段。它不僅可以為廣大群眾提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的保障，還可以在一定程度上減輕個(gè)人和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提升人民群眾的獲得感和幸福感。因此，加強(qiáng)和完善社保制度對(duì)于當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展是十分必要的。

然而，社保問(wèn)題在我國(guó)依然存在一些困擾人民群眾的問(wèn)題。首先，社保制度不夠完善，涵蓋范圍窄、待遇較低等問(wèn)題仍然普遍存在。其次，社保資金運(yùn)用和管理不夠規(guī)范，存在資金浪費(fèi)和濫用的問(wèn)題。此外，社保擴(kuò)面和保障水平不平衡，地區(qū)之間和城鄉(xiāng)之間的差距較大。這些問(wèn)題給人民群眾的生活帶來(lái)了很大的困擾，需要引起我們的高度關(guān)注。

為了解決社保問(wèn)題，需要采取一系列的改革措施。首先，要不斷完善社保制度，增加涵蓋范圍，提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。其次，要加強(qiáng)社保資金的管理和使用，建立健全的監(jiān)督機(jī)制，防止資金濫用和浪費(fèi)。同時(shí)，要加強(qiáng)社會(huì)保障擴(kuò)面和均衡發(fā)展，消除地區(qū)之間和城鄉(xiāng)之間的差距，使社保資源能夠更公平地分配。

然而，當(dāng)前社保改革面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是資金壓力大。隨著我國(guó)人口老齡化加劇，社保支出將逐年增加，資金面臨緊張壓力。其次是制度創(chuàng)新難。社保制度長(zhǎng)期以來(lái)存在一些體制性問(wèn)題，制度改革不容易、成本較高。還有是管理問(wèn)題突出。社保管理中存在一些混亂和漏洞，監(jiān)管不力導(dǎo)致資金的濫用和浪費(fèi)。

面對(duì)社保問(wèn)題，我們個(gè)人也要有相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。首先，我們要增加社會(huì)保險(xiǎn)的意識(shí)，主動(dòng)參與社會(huì)保險(xiǎn)制度，提前規(guī)劃個(gè)人的養(yǎng)老、醫(yī)療等問(wèn)題。其次，我們要提高投資理財(cái)?shù)哪芰Γ瑢€(gè)人資金進(jìn)行合理配置，尋找更好的投資方式，提高個(gè)人的保障能力。最后，我們要提高自身素質(zhì)，增加個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，降低失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，社保問(wèn)題是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展面臨的重要問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)社保制度建設(shè)、完善資金管理、促進(jìn)社會(huì)保障擴(kuò)面和均衡發(fā)展等方面的改革措施，可以更好地解決社保問(wèn)題。作為個(gè)人，我們也應(yīng)該提高對(duì)社保的重視程度，加強(qiáng)個(gè)人保險(xiǎn)觀念培養(yǎng)和理財(cái)能力的提升，為自己和家庭的安全和幸福打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。相信在全社會(huì)的共同努力下，社保問(wèn)題一定會(huì)得到有效解決，為人民群眾創(chuàng)造更美好的生活。

人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇六

20_上半年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實(shí)的工作精神，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了的必須成績(jī)，現(xiàn)就20_上半年度個(gè)人工作狀況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表。

1、認(rèn)真做好了會(huì)計(jì)核算工作。

(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會(huì)計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20_上半年，我嚴(yán)格按照“預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財(cái)務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。

(2)本著對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時(shí)向繳納了職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)。20_年上半年，及時(shí)交納各項(xiàng)保險(xiǎn)萬(wàn)元。其中：為_(kāi)名職工辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)_萬(wàn)元。

(3)20_上半年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，上半年共為名上半在職工繳納_萬(wàn)元。

(4)制定了內(nèi)部會(huì)計(jì)帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時(shí)與部門預(yù)算比較，對(duì)不合理的開(kāi)支拒絕辦理。

(5)加強(qiáng)和完善國(guó)有資產(chǎn)管理，20_上半年，為防止我辦的國(guó)有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問(wèn)題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級(jí)賬務(wù)軟件將過(guò)去單一的固定資產(chǎn)管理升級(jí)為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。

(6)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了整理入檔，使我辦會(huì)計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。

(7)根據(jù)財(cái)政部頒布的新事業(yè)會(huì)計(jì)制度。按財(cái)政局要求所有20_年會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點(diǎn)的進(jìn)行會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)處理，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)。

2、及時(shí)完成了上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

(1)按照市財(cái)政局的要求對(duì)固定資產(chǎn)賬等銀行往來(lái)賬款進(jìn)行了逐筆核對(duì)并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作。同時(shí)，按照審計(jì)制度對(duì)撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì)，現(xiàn)審計(jì)工作基本完成。

(2)按財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實(shí)際支出狀況，經(jīng)認(rèn)真研究測(cè)算，按規(guī)定時(shí)間完成了20_年預(yù)算上報(bào)工作。

二、保障正常經(jīng)費(fèi)的下?lián)?，用心?zhēng)取資金，提高資金使用效益。

20_上半年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，用心加強(qiáng)與市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政的協(xié)調(diào)工作力度，將我辦每年財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)由20_年度_萬(wàn)元爭(zhēng)取到_萬(wàn)元。目前，20_年度的經(jīng)費(fèi)都已按進(jìn)度到位入帳。為了能夠有計(jì)劃的安排好和使用好資金，在保證機(jī)場(chǎng)辦工作正常運(yùn)行下，財(cái)務(wù)管理方面，盡力減少不必要的開(kāi)支，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過(guò)節(jié)約挖潛，取得了較好的效果，同時(shí)響應(yīng)了建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，節(jié)約型政府、節(jié)約型機(jī)關(guān)的號(hào)召。

三、用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

近年來(lái)，市、區(qū)財(cái)政局加大了預(yù)算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財(cái)政“固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理”等。改革給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)許多新變化，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，為此，我用心參加財(cái)政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化、資料個(gè)性化、形式多樣化”的要求，針對(duì)我辦財(cái)務(wù)特點(diǎn)專門購(gòu)買了《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)實(shí)物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記，透過(guò)學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

四、參與和開(kāi)展了重大項(xiàng)目工作。

20_年是我起步的關(guān)鍵一年，半年內(nèi)同時(shí)展開(kāi)了多個(gè)項(xiàng)目，為保障各項(xiàng)目順利進(jìn)展，我先后參與和進(jìn)行了_前期論證及_論證相關(guān)工作，先后為_(kāi)選址、_建設(shè)規(guī)劃等項(xiàng)目辦理了賬戶的開(kāi)戶與撤銷工作。同時(shí)，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t建立會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理工作等等。

五、今后的工作計(jì)劃。

下半年，我將繼續(xù)在_領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財(cái)務(wù)收支核算工作和財(cái)務(wù)管理工作，具體如下：

1、加強(qiáng)政治、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。如《會(huì)計(jì)法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等。

2、做好財(cái)務(wù)計(jì)劃管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財(cái)務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算和工作，認(rèn)真按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開(kāi)支，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重超過(guò)預(yù)算的各項(xiàng)支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級(jí)科目，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。

4、按時(shí)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)和個(gè)人所得稅工作，及時(shí)交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和稅金。

5、在對(duì)各項(xiàng)目和?？畹氖褂弥?，要嚴(yán)格按照“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計(jì)部門做好資金的審計(jì)工作。

6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

總之，在過(guò)去的一年里，我雖然取得了一些成績(jī)，但在財(cái)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)潛力方面，距離上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、__領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對(duì)我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對(duì)這些問(wèn)題，我會(huì)在20_年進(jìn)一步加以提高和改善。

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人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇七

一年來(lái)，xx市人力社保分中心在xx市行政服務(wù)中心的關(guān)心指導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位的大力支持配合下，以“以民為本、和諧服務(wù)”為宗旨，以群眾滿意為標(biāo)桿，引入osm現(xiàn)場(chǎng)管理制度，貫徹落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全面提升群眾滿意率，為人力社保系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了有力保證。

一、基本情況。

（一）行政審批工作。

全年共完成對(duì)63家企業(yè)申報(bào)特殊工時(shí)制的審批，辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次，完成對(duì)民辦職業(yè)學(xué)校2家、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)1家的審批，網(wǎng)上回復(fù)企業(yè)和群眾咨詢83件。

（二）其他主要業(yè)務(wù)。

全年辦理各類業(yè)務(wù)xxx筆（不包括咨詢業(yè)務(wù)），平均每天業(yè)務(wù)量達(dá)1945人次。截止到目前，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)xx.52萬(wàn)人、醫(yī)療保險(xiǎn)xx.51萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)xx.24萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)xx.70萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)xx.44萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)29.49萬(wàn)人；共有各類養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員xx.39萬(wàn)人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人（城鄉(xiāng)居保）。全年共征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)基金50.75億元，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇33.44億元。

（一）全面推行osm現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷深化服務(wù)內(nèi)涵。按照上級(jí)部門對(duì)窗口管理的要求和群眾的辦事的切實(shí)需要，建立并實(shí)行0sm現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理系統(tǒng)，內(nèi)容包括“5s”，即整理、存放（seiton)、清潔（seiso)、標(biāo)準(zhǔn)和素養(yǎng)，也就是對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的資源、如人、空間、物品、設(shè)備、信息等進(jìn)行比較合理有效的梳理、配置和優(yōu)化組合。新增加了引導(dǎo)臺(tái)、叫號(hào)機(jī)、文件筐、提醒牌等設(shè)施，還適當(dāng)調(diào)整固定雙屏電腦、評(píng)價(jià)亮相器、窗口布置圖等設(shè)施，在進(jìn)一步拉近了與人民群眾面對(duì)面距離的同時(shí)，也貼近了與人民群眾的感情。對(duì)大廳內(nèi)所有的設(shè)備、物品進(jìn)行整理、存放和清潔。搬移多余或不經(jīng)常用的桌、椅、電腦、久置檔案、過(guò)期資料等雜物。對(duì)內(nèi)、對(duì)外的辦公設(shè)施分別執(zhí)行“5+x”、“3+x”固定管理模式，分類固定存放臨時(shí)檔案、資料、表格等并落實(shí)了相關(guān)負(fù)責(zé)人。通過(guò)整理、存放、清潔，改善和增加了作業(yè)面積，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)雜物，行道通暢，使辦公空間得到更充分的利用，不浪費(fèi)時(shí)間尋找物品、文檔資料，提高了工作效率，優(yōu)化了服務(wù)品質(zhì)。

（二）深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力提升服務(wù)品質(zhì)。

以開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，展現(xiàn)為民服務(wù)新形象，提高群眾滿意度。一是在“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”階段，學(xué)習(xí)《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)教育學(xué)習(xí)文件匯編》、《論群眾路線—重要論述摘編》和《干在實(shí)處、走在前列》等資料并認(rèn)真撰寫讀書筆記。構(gòu)筑思想防線，樹(shù)立工作人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二是在分析對(duì)照階段，圍繞黨的先進(jìn)性和純潔性，聚焦形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題，通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過(guò)廣泛征求群眾意見(jiàn)與建議，結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行了深刻的檢查剖析，制定了切實(shí)可行的改進(jìn)措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了工作人員的宗旨意識(shí)，提升窗口服務(wù)質(zhì)量。

（三）積極完善行政審批服務(wù)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強(qiáng)調(diào)人性化，注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人有檔案資料不清、不全的情況，即在第一時(shí)間將需要補(bǔ)充的材料電話告知申請(qǐng)人，確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴(yán)格把關(guān)，由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領(lǐng)導(dǎo)三方共同審核，并在網(wǎng)上和服務(wù)大廳進(jìn)行公示，使特崗?fù)诵輰徟庸_(kāi)、公正、公平和增加透明度，接受公眾和社會(huì)監(jiān)督。

（一）繼續(xù)深化實(shí)施osm現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)制訂的《osm現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》逐條逐句的貫徹實(shí)施，規(guī)范服務(wù)環(huán)境、服務(wù)標(biāo)識(shí)、崗前準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)受理、儀表與舉止、工作人員服務(wù)用語(yǔ)，努力做到服務(wù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化、辦件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。把osm標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范與實(shí)際工作科學(xué)結(jié)合起來(lái)，不折不扣地落實(shí)到具體的工作中來(lái)，并堅(jiān)持常抓不懈，充分發(fā)揮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)指導(dǎo)作用。建立服務(wù)規(guī)范落實(shí)情況督促跟蹤機(jī)制，從平凡的細(xì)節(jié)入手，強(qiáng)化窗口工作人員的規(guī)范服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)窗口管理服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

(二）推進(jìn)社會(huì)保障服務(wù)大廳自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。隨著社保參保人數(shù)日益增長(zhǎng)和人民群眾文化水平的提高，社保自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)的需求性和可行性大大提高。自助服務(wù)初步可提供社保業(yè)務(wù)查詢、出具證明、打印賬單等服務(wù)，后期視運(yùn)行情況將逐步增加業(yè)務(wù)內(nèi)容。推進(jìn)自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，將在一定程度上可緩解窗口工作壓力，為參保人員提供更加簡(jiǎn)單、快捷的便民服務(wù)。

（二）繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)，改善審批環(huán)境。加大對(duì)行政審批有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度，更加主動(dòng)的維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，推行便民利民的服務(wù)措施，構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境。

（三）建章立制，切實(shí)完善行政審批各項(xiàng)制度。進(jìn)一步建立和完善與行政審批相關(guān)的各項(xiàng)工作制度，規(guī)范受理、審核、送達(dá)、聽(tīng)證、審批結(jié)果公開(kāi)、責(zé)任追究等制度。無(wú)論是行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)，都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設(shè)立該事項(xiàng)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實(shí)施細(xì)則的具體規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作。進(jìn)一步建立健全行政審批和業(yè)務(wù)監(jiān)管科室的銜接反饋制度，保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢，做到制約有力。

人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作總結(jié)暨表彰大會(huì)，其目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、再添措施，統(tǒng)一思想、凝聚力量，明確任務(wù)、再鼓干勁，進(jìn)一步推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。首先，我代表局黨委向蒞臨會(huì)議指導(dǎo)的縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門同志表示熱烈歡迎，向即將獲得表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈祝賀，向全系統(tǒng)干部職工表示衷心感謝。201*年，我們按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)工作，就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定，社會(huì)保障體系不斷完善，人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。下面我就201*年工作總結(jié)和201*年工作安排講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，201*年工作成效顯著201*年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的關(guān)心幫助下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“五城”“五化”建設(shè)和南部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局務(wù)實(shí)苦干，勤奮工作，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，“就業(yè)富民”工程取得突破。我們堅(jiān)持把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)擺上突出位臵，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)這項(xiàng)事關(guān)民生、社會(huì)和諧的大事。一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升技能。全年再就業(yè)培訓(xùn)6732人，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4655人，創(chuàng)業(yè)人員能力培訓(xùn)650人，為下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、退役軍人、大中專畢業(yè)生職業(yè)介紹6500人。二是搭建平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)。全年舉行大型招聘會(huì)8場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位8000多個(gè)，達(dá)成意向性協(xié)議31*0多人，成功為富士康招募員工423人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7574人，幫助下崗失業(yè)人員和被征地?zé)o業(yè)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。三是開(kāi)發(fā)崗位，安臵就業(yè)。今年共開(kāi)發(fā)城區(qū)環(huán)衛(wèi)、門衛(wèi)、治安協(xié)管等公益性崗位120個(gè)，妥善安臵下崗失業(yè)人員，大中專畢業(yè)生，軍轉(zhuǎn)干部及轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、傷殘軍人等就業(yè)。四是落實(shí)政策，穩(wěn)定就業(yè)。積極開(kāi)展糧食、供銷和經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)下崗失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)代理，落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款705萬(wàn)元，其中發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款60萬(wàn)元，繼續(xù)實(shí)施“5431”政策，減輕企業(yè)負(fù)但，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。

療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到44620人、186356人、22168人、14970人、5406人，超額完成市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)?；鹫骷謩e為17000萬(wàn)元、2624萬(wàn)元、530萬(wàn)元、81萬(wàn)元、41萬(wàn)元。全縣新農(nóng)保試點(diǎn)總參保人數(shù)達(dá)到45萬(wàn)人，征收農(nóng)?；鹑f(wàn)元，其中到齡領(lǐng)取萬(wàn)人，發(fā)放養(yǎng)老金8351萬(wàn)元。二是積極開(kāi)展社會(huì)化服務(wù)工作?？茖W(xué)設(shè)臵參保、繳費(fèi)、支付等工作流程，為參保人員提供了方便快捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。社保局對(duì)23000多名離退休人員生存認(rèn)證權(quán)限下放到社區(qū)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證登記、采取指紋比對(duì)、視頻核實(shí)等措施，既方便了退休人員，又有效地防止了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失。機(jī)保局開(kāi)展多種形式的退管服務(wù)活動(dòng)，既活躍了退休人員文化生活，又豐富退管內(nèi)涵。社保局、機(jī)保局、農(nóng)保局全年養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)1*0%，做到了不拖一日，不漏發(fā)一個(gè)，不少發(fā)一分。三是大力推進(jìn)醫(yī)保“一卡通”便民服務(wù)措施，不斷提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)水平。四是穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。充分利用媒體宣傳政策，竭盡全力擴(kuò)大農(nóng)保覆蓋面，積極研究新老農(nóng)保對(duì)接辦法，及時(shí)啟用信息軟件，建立參保人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，這一經(jīng)驗(yàn)做法在全市推廣。

位考聘1*0多名優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，比選確定了12個(gè)農(nóng)村人才培訓(xùn)示范點(diǎn)，4個(gè)農(nóng)村人才培訓(xùn)基地，組織培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)型人才1**0多人。同時(shí)，全面完成了全縣職稱制度改革和聘任管理制度。二是加強(qiáng)人事考試安全工作。健全人事考試管理體系和工作網(wǎng)絡(luò)，配強(qiáng)人才招考工作隊(duì)伍，強(qiáng)化紀(jì)委全程介入監(jiān)督，確保人才招考公開(kāi)公平公正。三是著力抓好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。研究出臺(tái)了《南部縣促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實(shí)施方案》，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度和工作網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助落實(shí)專項(xiàng)扶持資金，全面完成了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)13人的目標(biāo)任務(wù)。四是實(shí)施了公務(wù)員隊(duì)伍級(jí)別工資和事業(yè)單位人員薪級(jí)工資檔次晉升，并全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)工資制度改革和全縣財(cái)政供養(yǎng)人員的清理工作。五是落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)待遇和穩(wěn)定安撫工作，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

萬(wàn)元，追繳社?；?60余萬(wàn)元，追討農(nóng)民工工資180多萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3500多份。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁堅(jiān)持“重調(diào)慎裁、先調(diào)后裁”的原則，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件47件，調(diào)處結(jié)案19件，裁決結(jié)案28件。信訪維穩(wěn)堅(jiān)持嚴(yán)格政策、依法辦事、以人為本、盡其所能，較好地處理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員、部分改制企業(yè)下崗失業(yè)人員、以及部分軍隊(duì)退役人員反映的信訪問(wèn)題。全年受理來(lái)信來(lái)訪380余件，涉及1200余人次。

新局組建，開(kāi)局良好，省市對(duì)接成效顯著。201*年機(jī)構(gòu)改革撤銷了原人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，組建了新的人力資源和社會(huì)保障局。新局組建后，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，時(shí)逢年末歲尾，任務(wù)繁重，但是我們局領(lǐng)導(dǎo)班子一班人沉著冷靜，理清工作思路，明確各自職責(zé)，快速融合、磨合，形成工作合力，突出抓主抓重，及時(shí)與省市相關(guān)部門銜接，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭(zhēng)取政策傾斜，爭(zhēng)取資金支持，收到顯著成效，201*年1*月和12月兩個(gè)月，爭(zhēng)取提前預(yù)撥201*年農(nóng)保資金6439萬(wàn)元，再就業(yè)資金1300萬(wàn)元，醫(yī)保資金4300萬(wàn)元。爭(zhēng)取201*年社保養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付指標(biāo)億元，全年共爭(zhēng)取各項(xiàng)社保資金億元。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

剛才，張縣長(zhǎng)和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會(huì)保障局揭牌儀式，這標(biāo)志著我縣人力資源和社會(huì)保障工作又進(jìn)入了一個(gè)新的階段。近年來(lái)，我縣人事、勞動(dòng)保障部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、工資分配制度改革、促進(jìn)充分就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)以及勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)等工作都取得了顯著的成績(jī)。下面我將從幾個(gè)方面談?wù)劊?/p>

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底，我縣“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人，進(jìn)村進(jìn)社區(qū)考試的293人，農(nóng)村中小學(xué)教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入高校培訓(xùn)，占目標(biāo)任務(wù)42人的50%；選派16名無(wú)基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員和高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)工人533名，其中：高校培訓(xùn)21人，企業(yè)對(duì)口掛職4人、參加技能培訓(xùn)497人、學(xué)歷教育1*人；評(píng)審企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱63人；全縣累計(jì)取得職稱資格的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和文化人才達(dá)580名，占目標(biāo)任務(wù)480名的%。

萬(wàn)元的1*%，發(fā)放小額貸款2395萬(wàn)元，占目標(biāo)任務(wù)1**0萬(wàn)元的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2482人，占任務(wù)2900人的86%，農(nóng)村勞動(dòng)力技能鑒定1582人，占任務(wù)1800人的%。

社會(huì)保險(xiǎn)工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)672人，占目標(biāo)任務(wù)700人的96%；失業(yè)保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)223人，占目標(biāo)任務(wù)220人的1*%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)5812人，占目標(biāo)任務(wù)5800人的1*%；工傷保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)255人，占目標(biāo)任務(wù)250人的1*2%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)22770人，占目標(biāo)任務(wù)22770人的1*0%。

勞動(dòng)關(guān)系工作。全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)%，占目標(biāo)任務(wù)98%的1*%。

勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。至7月底，輸轉(zhuǎn)勞務(wù)力萬(wàn)人，占任務(wù)。

萬(wàn)人的%；勞務(wù)收入億元，占任務(wù)5億元的%。

同志們：

這次全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，是一次重要的會(huì)議。其主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、市委六屆二次全會(huì)精神，回顧總結(jié)201*年工作，安排部署xx年工作，通報(bào)表?yè)P(yáng)系統(tǒng)年度目標(biāo)考核先進(jìn)。剛才，子勝副秘書長(zhǎng)傳達(dá)了葉壯廳長(zhǎng)、靖平書記對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的重要批示，3個(gè)縣市區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志作了交流發(fā)言，一批先進(jìn)單位受到表?yè)P(yáng)。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)李煒將作重要講話，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹，抓好落實(shí)。下面，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)。

市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)苗平公務(wù)員局局長(zhǎng)。

各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)全市“三個(gè)加快”做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)成效顯著。一是重點(diǎn)群體就業(yè)工作全面推進(jìn)。堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)作為全部工作的重中之重，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，全力推進(jìn)“就業(yè)促進(jìn)”民生工程，切實(shí)抓好高校畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)群眾、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等5類重點(diǎn)群體就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)46686人，失業(yè)人員再就業(yè)14566人，困難對(duì)象就業(yè)4860人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的1*％、％和％。全市范圍內(nèi)動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％，基本實(shí)現(xiàn)了地震災(zāi)區(qū)“戶戶有就業(yè)”目標(biāo)。實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃”，幫助254名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，建成高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地30家，組織612名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)率在85%以上。全市轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1*億元。市農(nóng)勞辦連續(xù)5年被省農(nóng)勞工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為先進(jìn)集體。深入開(kāi)展“充分就業(yè)社區(qū)”、“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)“信用社區(qū)”建設(shè)。全市命名的“充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)63個(gè)、“信用社區(qū)”達(dá)30個(gè)。二是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市成效明顯。堅(jiān)持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，進(jìn)一步完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)大幅增加，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。全市新增參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)萬(wàn)人，成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)3762人，帶動(dòng)就業(yè)16975人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地25個(gè)，成功孵化創(chuàng)業(yè)實(shí)體2166個(gè)，新增創(chuàng)業(yè)及帶動(dòng)就業(yè)16975人。累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心226個(gè)，入庫(kù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1655個(gè)。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款億元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)759人，帶動(dòng)吸納就業(yè)4175人。創(chuàng)建工作在國(guó)家中期評(píng)估中榮獲優(yōu)秀檔次并在全國(guó)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)推進(jìn)會(huì)以及全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流。三是職業(yè)培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。整合培訓(xùn)資源，分類開(kāi)展就業(yè)技能、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。全年組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)49273人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)各種形式就業(yè)27361萬(wàn)人。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)215期，6431人參訓(xùn)，培訓(xùn)合格6372人，培訓(xùn)后有41*8人成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率64%，新創(chuàng)造就業(yè)崗位萬(wàn)個(gè)。四是公共服務(wù)不斷加強(qiáng)。組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，全年舉辦各類就業(yè)招聘活動(dòng)500余場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位8萬(wàn)余個(gè)次，達(dá)成意向性用工協(xié)議萬(wàn)人次。我市被表彰為“201*年度全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周組織工作突出城市”。五是富士康項(xiàng)目人力資源招募任務(wù)全面完成。組織全市相關(guān)單位和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)全力以赴做好人員招募工作，為省、市重大招商引資項(xiàng)目推進(jìn)提供人力資源保障。全市累計(jì)為富士康項(xiàng)目輸送員工1*612人，其中成都8394人，綿陽(yáng)項(xiàng)目3218人，完成省下達(dá)社會(huì)招募目標(biāo)任務(wù)的%，探索了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下保障改善民生與產(chǎn)業(yè)培育共融互促的有效途徑，有力地促進(jìn)了重大招商引資項(xiàng)目落地。

抓擴(kuò)面促征繳，社會(huì)保障體系不斷完善。一是學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法工作深入開(kāi)展。組織開(kāi)展多種形式的社會(huì)保險(xiǎn)法和新工傷保險(xiǎn)條例宣傳活動(dòng)，組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法全員培訓(xùn)考試，全市2萬(wàn)多名公務(wù)員參加考試，參考率%。二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作全面推進(jìn)。統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，加大政策宣傳引導(dǎo)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，各險(xiǎn)種參保人數(shù)和保費(fèi)征收實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)萬(wàn)、1*萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)，分別完成全年計(jì)劃的1*6%、1*4%、1*4%、1*4%、1*7%；五項(xiàng)社?；鹂偸杖雰|元。將萬(wàn)名城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和萬(wàn)名失地農(nóng)民納入養(yǎng)老保險(xiǎn)，徹底解決了他們的后顧之憂。三是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。江油、安縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作深入推進(jìn)并受到人社部、省政府試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分肯定，平武、北川被新增為新農(nóng)保試點(diǎn)縣。

試點(diǎn)縣市新農(nóng)保登記參保萬(wàn)人。江油、北川、平武被確定為城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)市、縣，試點(diǎn)工作順利起步，登記參保萬(wàn)人。兩項(xiàng)保險(xiǎn)試點(diǎn)參保率均達(dá)86%。其余非試點(diǎn)縣區(qū)還將60周歲以上的農(nóng)村老年低保對(duì)象納入了待遇支付范圍。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高。及時(shí)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不斷提高保障能力和水平。為全市萬(wàn)名退休人員提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，月人均增加養(yǎng)老金173元。統(tǒng)一了全市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策，調(diào)整并提高了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平，城鎮(zhèn)居民統(tǒng)籌基金年最高支付限額由萬(wàn)元提高到萬(wàn)元，報(bào)銷比例由原來(lái)的60%調(diào)整到70%以上，城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌基金年最高支付限額由8萬(wàn)元調(diào)整為16萬(wàn)元，擴(kuò)大了慢性病報(bào)銷范圍，探索按病種付費(fèi)結(jié)算。將6395名“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理，全市“老工傷”歷史遺留問(wèn)題得到徹底解決。

四是社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整。深入開(kāi)展內(nèi)控制度檢查評(píng)估工作，加強(qiáng)社?；饘ｍ?xiàng)治理，對(duì)江油市、平武縣、三臺(tái)縣、北川縣、高新區(qū)、鹽亭縣進(jìn)行了社?；瓞F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督率達(dá)65％，全市無(wú)新的社?；饠D占挪用情況發(fā)生，各險(xiǎn)種基金正常、規(guī)范、安全運(yùn)行。社會(huì)化管理服務(wù)推進(jìn)良好。

抓開(kāi)發(fā)促發(fā)展，人才隊(duì)伍活力不斷激發(fā)。一是公務(wù)員隊(duì)伍管理更加規(guī)范。組織招錄市、縣、鄉(xiāng)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員223名；會(huì)同組織等部門招錄選調(diào)生76名、政法干警體制改革試點(diǎn)班30名。公務(wù)員招考“三公開(kāi)”的做法受到國(guó)家公務(wù)員局的高度評(píng)價(jià)。擬訂了一批規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理的制度辦法。開(kāi)展了貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》情況專項(xiàng)檢查和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)。一批先進(jìn)集體和個(gè)人分別受到國(guó)家和省級(jí)層面表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。新增院士2名，14人被批準(zhǔn)為第九批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，22人被批準(zhǔn)為第十批四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家，5人榮獲第十一屆“四川省青年科技獎(jiǎng)”，新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家。

人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇九

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對(duì)于人力資源和社會(huì)保障的需求也越來(lái)越高。作為一名員工，我深刻體會(huì)到了人力社保政策的重要性和對(duì)個(gè)人的保障作用。以下是我對(duì)人力社保的一些心得體會(huì)。

首先，人力社保體系的建立和完善對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一種保障。作為員工，入職之后會(huì)被納入社保體系，享受到醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等各項(xiàng)權(quán)益。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我母親曾因患病需要進(jìn)行手術(shù)，社保為我們提供了非常重要的幫助。在其住院期間，醫(yī)院報(bào)銷了部分醫(yī)療費(fèi)用，減輕了我們的經(jīng)濟(jì)壓力，使得我們得以專心照顧病情。

其次，人力社保有助于保障員工的合法權(quán)益。在勞動(dòng)關(guān)系中，很多員工可能遭遇到合同違約、工資拖欠等問(wèn)題。在保障措施不到位的情況下，員工很難維護(hù)自己的權(quán)益。然而，人力社保制度提供了一種保障機(jī)制，使得員工在遇到問(wèn)題時(shí)可以通過(guò)法律手段來(lái)維權(quán)。我身邊就有朋友因?yàn)楣べY拖欠而通過(guò)社保部門投訴，并最終成功收到了應(yīng)有的報(bào)酬。

此外，人力社保政策也有助于提高員工的獲得感。隨著社會(huì)進(jìn)步，員工對(duì)于待遇和福利的要求也越來(lái)越高。通過(guò)為員工提供健康保障、養(yǎng)老金制度等福利待遇，能夠增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。我在長(zhǎng)期工作中積極參加企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)、健康體檢等活動(dòng)，不僅提高了自身技能，還感受到了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)懷。這種感覺(jué)讓我更加珍惜自己的工作，更加努力地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

然而，人力社保也存在一些不足之處。一方面，社保制度的覆蓋范圍和標(biāo)準(zhǔn)仍然有待進(jìn)一步提高，有部分人員無(wú)法得到應(yīng)有的保障。另一方面，社保經(jīng)費(fèi)收不抵支的問(wèn)題也亟待解決。隨著人口老齡化的加劇和就業(yè)市場(chǎng)的不穩(wěn)定，社保經(jīng)費(fèi)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要政府制定更加科學(xué)合理的融資方案。

總結(jié)起來(lái)，人力社保機(jī)制在保障員工權(quán)益和提高員工獲得感方面扮演著重要的角色。作為員工，我個(gè)人深切感受到了社保制度的好處，它為我們提供了保險(xiǎn)和福利，同時(shí)還有助于提高員工的獲得感。然而，社保制度仍有改進(jìn)空間，需要政府和企業(yè)的共同努力來(lái)進(jìn)一步完善。我相信未來(lái)的社保制度會(huì)更加科學(xué)合理，為廣大員工提供更好的保障和福利，使得每個(gè)人都能夠充分享受到發(fā)展成果。

人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十

人力資源和社會(huì)保障是一個(gè)國(guó)家的重要基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)人力資源的合理調(diào)配和社會(huì)保障的建設(shè)，可以更好地保障勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。我有幸在一個(gè)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)工作多年，深刻體會(huì)到了這個(gè)領(lǐng)域的重要性和挑戰(zhàn)。以下是我對(duì)人力資源和社會(huì)保障的心得體會(huì)。

首先，人力資源是企業(yè)發(fā)展的基石。一家企業(yè)的成功離不開(kāi)人才的支持。在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面，人力資源部門扮演著至關(guān)重要的角色。如果企業(yè)沒(méi)有一支高效的人力資源團(tuán)隊(duì)，那么就很難吸引、留住優(yōu)秀的員工，無(wú)法形成強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在我工作的機(jī)構(gòu)，我們注重培養(yǎng)和選拔具有人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，不斷提升團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和能力，以支持公司更好地發(fā)展。

其次，社會(huì)保障是社會(huì)發(fā)展的保障。在現(xiàn)代社會(huì)，人們的生活和工作環(huán)境都面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保障的建設(shè)可以為個(gè)人和家庭提供一定的保障，降低風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的負(fù)面影響。我們的社保體系覆蓋了醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等方面，為廣大勞動(dòng)者提供了安全感和信心。而這些保障措施的建設(shè)需要政府、企業(yè)和個(gè)人的共同努力。政府應(yīng)加大投入，完善制度，確保社保體系的平穩(wěn)運(yùn)行；企業(yè)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇；個(gè)人應(yīng)增強(qiáng)保障意識(shí)，合理規(guī)劃自己的生活和職業(yè)發(fā)展。

再次，平衡好人力資源和社保的發(fā)展是一個(gè)挑戰(zhàn)。人力資源的發(fā)展和社會(huì)保障的建設(shè)相輔相成，但在具體實(shí)施過(guò)程中也存在著矛盾和挑戰(zhàn)。一方面，企業(yè)需要在人力資源投入上實(shí)現(xiàn)最大化效益，提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力；另一方面，社會(huì)保障需要有足夠的資金和資源支持，不能讓員工陷入貧困困境。在工作中，我們需要不斷探索和實(shí)踐，尋找到最佳的平衡點(diǎn)。例如，我們引入了靈活就業(yè)的政策，鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人在靈活的用工方式下實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，既滿足了企業(yè)的用工需求，又保障了員工的權(quán)益。

最后，人力社保工作需要持續(xù)的關(guān)注和改進(jìn)。人力資源和社會(huì)保障工作是一個(gè)長(zhǎng)期而繁瑣的過(guò)程。企業(yè)的需求和員工的權(quán)益都是變動(dòng)和發(fā)展的，我們需要及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化工作策略，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。同時(shí)，我們也應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以跟上時(shí)代的發(fā)展和需求變化。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要始終堅(jiān)持以人為本的原則，關(guān)注員工的需求和權(quán)益，不斷改進(jìn)我們的工作方法和服務(wù)質(zhì)量。

總之，人力資源和社會(huì)保障工作是一個(gè)重要而具有挑戰(zhàn)性的領(lǐng)域。通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和總結(jié)，我對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過(guò)程中，我們可以更好地推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，為建設(shè)更加和諧、穩(wěn)定的社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十一

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，社會(huì)保障問(wèn)題逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一個(gè)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志之一，社會(huì)保障涉及著每個(gè)人的切身利益和幸福感。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我對(duì)社保問(wèn)題進(jìn)行了深入思考和總結(jié)，形成了以下的心得體會(huì)。

首先，社保制度是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要手段。社會(huì)保障制度的建立，可以有效地解決社會(huì)矛盾和階級(jí)矛盾，提升人民群眾的幸福感和滿意度。例如，在我國(guó)，醫(yī)療保險(xiǎn)的普及和養(yǎng)老保險(xiǎn)的健全，使得大多數(shù)人在面臨疾病和老年問(wèn)題時(shí)能夠得到應(yīng)有的保障，這減輕了人們的后顧之憂，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

其次，社保問(wèn)題涉及到公平與效率的權(quán)衡。社保制度要既保證社會(huì)公平，又要保障經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。在處理社保問(wèn)題時(shí)，既要注重解決社會(huì)不平等問(wèn)題，又要考慮經(jīng)濟(jì)上的可行性。只有在公平和效率的平衡中，才能取得社會(huì)保障的長(zhǎng)期發(fā)展。因此，我們需要關(guān)注社會(huì)保障政策的調(diào)整和改革，不斷優(yōu)化社保制度，確保各項(xiàng)社會(huì)保障政策的效力和公平性。

另外，社會(huì)保障問(wèn)題要加強(qiáng)信息化建設(shè)和管理。隨著科技的發(fā)展和信息的普及，社會(huì)保障問(wèn)題的解決應(yīng)該依靠信息化手段?？梢酝ㄟ^(guò)建立社保信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人信息的統(tǒng)一管理，提高社保信息的查詢和反饋效率。此外，還可以通過(guò)建立社保網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，方便人們申請(qǐng)社保待遇和查詢相關(guān)信息，提高便捷性和效率性。只有加強(qiáng)信息化建設(shè)和管理，才能更好地適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的需求，提高社會(huì)保障的質(zhì)量和水平。

最后，社保問(wèn)題需要加強(qiáng)國(guó)際合作和經(jīng)驗(yàn)交流。社保問(wèn)題不僅僅是一個(gè)國(guó)家內(nèi)部的問(wèn)題，也涉及到國(guó)際間的合作和交流。各國(guó)應(yīng)該加強(qiáng)社保經(jīng)驗(yàn)的交流與借鑒，共同面對(duì)全球化時(shí)代的社保挑戰(zhàn)。通過(guò)跨國(guó)合作，可以借鑒和學(xué)習(xí)其他國(guó)家的社保制度和管理經(jīng)驗(yàn)，為自身制度的完善和發(fā)展提供參考。同時(shí)，也可以通過(guò)積極參與國(guó)際社會(huì)的社保機(jī)構(gòu)和組織，提高我國(guó)社保制度的國(guó)際化水平和影響力。

綜上所述，社會(huì)保障問(wèn)題是一個(gè)與每個(gè)人息息相關(guān)的重要議題。只有通過(guò)良好的社保制度建設(shè)和管理，才能更好地保護(hù)人民的切身利益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。在今后的工作中，我們應(yīng)加強(qiáng)社保制度的創(chuàng)新和改革，注重公平與效率的權(quán)衡，加強(qiáng)信息化建設(shè)和管理，并加強(qiáng)國(guó)際合作和經(jīng)驗(yàn)交流，以不斷完善社保制度，為人民提供更好的社保服務(wù)。

人力社保心得體會(huì)總結(jié)篇十二

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的逐漸完善和發(fā)展，社保管理工作變得越來(lái)越重要。為了提高社保管理人員的專業(yè)知識(shí)和能力，我參加了一次社保培訓(xùn)班。在此次培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了社保管理的重要性，學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技巧。以下是我對(duì)此次培訓(xùn)的總結(jié)和體會(huì)。

第一段：社保管理的重要性。

社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)涉及全體勞動(dòng)者的重要制度，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障人民福祉起著至關(guān)重要的作用。參加社保培訓(xùn)之前，我對(duì)社保管理的重要性沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)。然而，在培訓(xùn)中，我了解到社保管理不僅僅是一項(xiàng)法定的責(zé)任和義務(wù)，更重要的是它關(guān)系到每個(gè)勞動(dòng)者的切身利益。只有做好社保管理工作，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障，才能促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。因此，社保管理的重要性不言而喻。

第二段：學(xué)到的實(shí)用知識(shí)和技巧。

在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多與社保管理相關(guān)的實(shí)用知識(shí)和技巧。首先，我學(xué)會(huì)了如何正確理解和運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，特別是對(duì)于社保政策的解讀和適用。其次，我了解到了社保費(fèi)率的計(jì)算和管理方法，掌握了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用核算的技巧和規(guī)范。此外，我還學(xué)到了社保基金的投資管理方法和相關(guān)制度，對(duì)于提高社?；鸬氖找媛屎捅Ｖ翟鲋稻哂兄匾饬x。這些知識(shí)和技巧是我在實(shí)際工作中能夠更好地履行社保管理職責(zé)的基礎(chǔ)。

第三段：培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)。

在培訓(xùn)過(guò)程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，社保管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要掌握大量的知識(shí)和技能。在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)和掌握這些知識(shí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)。其次，培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)較多，有時(shí)候我會(huì)感到學(xué)習(xí)的壓力較大。此外，培訓(xùn)中還需要進(jìn)行實(shí)際操作和案例分析，對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一種新的挑戰(zhàn)。然而，通過(guò)與同事的交流和老師的指導(dǎo)，我成功地克服了這些困難，取得了較好的培訓(xùn)效果。

第四段：培訓(xùn)給我?guī)?lái)的啟示。

這次培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很多啟示。首先，我認(rèn)識(shí)到社保管理是一項(xiàng)綜合性的工作，需要全面、系統(tǒng)地掌握相關(guān)知識(shí)和技能。只有深入鉆研社保管理的理論和實(shí)踐，才能更好地服務(wù)于勞動(dòng)者和社會(huì)。其次，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過(guò)程，只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。最后，我明白了主動(dòng)學(xué)習(xí)的重要性，只有積極主動(dòng)地參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：對(duì)未來(lái)的期望。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到社保管理的重要性和實(shí)用性。我將會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)社保管理的相關(guān)知識(shí)和技能，努力成為一名優(yōu)秀的社保管理人員。同時(shí)，我還期望能夠?qū)⑺鶎W(xué)所得運(yùn)用于實(shí)踐，為我所在的單位提供更好的社保管理服務(wù)。希望通過(guò)自己的努力和實(shí)踐，為社會(huì)的發(fā)展和人民的福祉做出自己的貢獻(xiàn)。

在這次關(guān)于社保培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)的文章中，我詳細(xì)介紹了社保管理的重要性，學(xué)到的實(shí)用知識(shí)和技巧，培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)，培訓(xùn)給我?guī)?lái)的啟示以及對(duì)未來(lái)的期望。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅增長(zhǎng)了知識(shí)，還提高了自己的能力和素質(zhì)。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我可以在社保管理領(lǐng)域取得更好的成績(jī)。