我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

推薦警務宣講心得體會實用一

今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本著對局長負責的態(tài)度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，并到看守所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位××××管理情況進行檢查;圍繞四句話開展內(nèi)部管理檢查;對交巡警巡邏執(zhí)勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員，對案件辦理情況進行檢查;對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規(guī)定情況進行督察;對所有窗口單位貫徹落實公安部30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查;對110、122接處警、警車、警服和警用標志使用情況進行檢查;對x起行政案件、x起刑事案件、x起經(jīng)濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查;回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署，我隊于200x年x月至xx月開展了學校周邊環(huán)境整治專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了打擊賭博專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了集中處理群眾信訪問題專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議xx條;200x年x月分別開展了繼續(xù)盤問專項督察、換發(fā)第二代身份證專項督察，共出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至xx月，開展了打擊“兩搶一盜”斗爭專項督察，較好地促進了各項公安工作的開展。

在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調(diào)查研究，及時為領導提供第一手資料。對在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問題的單位，根據(jù)情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。

今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調(diào)查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權(quán)為目的，堅持有理有據(jù)、因情施策、區(qū)別對待的原則，全力維護民警的正當執(zhí)法權(quán)益，積極為民警營造良好的執(zhí)法環(huán)境。目前，在局領導的關(guān)心和有關(guān)部門的通力協(xié)作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執(zhí)法的信心和決心。同時也增強了我們?yōu)槊窬S護合法權(quán)益的信心和決心。

以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多了解基層基礎工作，多搞一些調(diào)查研究，多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真，掌握全局動態(tài)，才能為領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監(jiān)督和檢查，還要帶著學習的觀點去工作，帶著理論聯(lián)系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學，在學中練”，政治思想和業(yè)務水平有了較大提高。

二、幾點不足

1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。

2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業(yè)務水平還不夠高造成的。

3、在處理與上級業(yè)務部門的關(guān)系時，存在畏難發(fā)愁心理。

4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見，有時發(fā)揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥幸心理，有時認為是小事，不會出現(xiàn)問題，未從大局出發(fā)看待問題。

推薦警務宣講心得體會實用二

第一章總則

第一條為了規(guī)范我市公安機關(guān)警務輔助人員管理，保障警務輔助人員合法權(quán)益，充分發(fā)揮警務輔助人員在社會治安綜合管理中的輔助作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條警務輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，統(tǒng)稱“輔警”。

按照職責分工，輔警分為文職輔警、勤務輔警和專業(yè)技術(shù)輔警。不涉及警務工作的后勤服務人員，社會志愿者及其他群防群治性質(zhì)的社會治安輔助力量，不納入公安機關(guān)警務輔助人員管理范圍。

使用文職輔警和專業(yè)技術(shù)輔警的，應將非執(zhí)法崗位的人民警察置換出來，最大限度充實到公安執(zhí)法一線。

第三條警務輔助人員不具有公務員身份，不占用公安機關(guān)政法專項編制。

警務輔助人員須在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務輔助工作，其依法履行職責的行為受法律保護，相關(guān)法律后果由所屬公安機關(guān)承擔。

第四條警務輔助人員的管理應堅持因事設崗、依法使用、規(guī)范管理、財政保障原則。工作實行條塊結(jié)合、以塊為主，統(tǒng)一領導、分工負責。地方各級人民政府要將警務輔助隊伍建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，加強組織領導，強化監(jiān)督檢查，落實保障措施，擔負起警務輔助人員管理工作的主體責任。在縣級以上地方人民政府統(tǒng)一領導下，公安機關(guān)主要負責警務輔助人員招聘、管理和使用；民政部門主要負責警務輔助人員發(fā)生因公(工)死亡后烈士評定及烈屬撫恤工作；財政部門主要負責警務輔助人員經(jīng)費保障工作；人力資源社會保障部門主要指導警務輔助人員招聘、薪酬確定和落實工傷保險等社會保障工作。

第五條公安機關(guān)要按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，逐級落實警務輔助人員教育、管理、監(jiān)督責任。

第二章崗位職責

第六條文職輔警負責協(xié)助公安機關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務保障等工作；勤務輔警負責協(xié)助公安機關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務活動；專業(yè)技術(shù)輔警負責協(xié)助公安機關(guān)從事需較高專業(yè)技術(shù)能力的專職崗位工作。

第七條文職輔警和專業(yè)技術(shù)輔警可從事下列公安機關(guān)非執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作：協(xié)助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作；協(xié)助開展心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網(wǎng)絡維護、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全監(jiān)測、通信保障、資金分析、非涉密財務管理、實驗室分析、檢驗鑒定等技術(shù)支持工作；協(xié)助開展警用裝備保管和維護保養(yǎng)、后勤服務等警務保障工作；其他可由文職輔警或?qū)I(yè)技術(shù)輔警從事的工作。

第八條勤務輔警可從事下列公安機關(guān)執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作：協(xié)助預防、制止違法犯罪活動；協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；協(xié)助維護案(事)件現(xiàn)場秩序，保護案(事)件現(xiàn)場，搶救受傷人員；協(xié)助疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；協(xié)助開展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學品企業(yè)、公開查緝毒品；協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務；協(xié)助開展出入境管理服務、邊防檢查；參與滅火救援和協(xié)助開展消防監(jiān)督管理；協(xié)助開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育；其他可由勤務輔警協(xié)助開展的工作。

第九條警務輔助人員不得從事下列工作：國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作；辦理涉及國家秘密的事項；案件調(diào)查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定；執(zhí)行刑事強制措施；作出行政處理決定；審核案件；保管武器、警械；單獨執(zhí)法或以個人名義執(zhí)法；法律法規(guī)規(guī)定必須由公安機關(guān)人民警察從事的工作。

第十條公安機關(guān)不得違反規(guī)定指派警務輔助人員從事應當由人民警察承擔的工作任務。

第三章權(quán)利與義務

第十一條警務輔助人員依法享有下列權(quán)利：

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件；

(二)獲得工資報酬，享受法定福利、保險待遇；

(三)接受崗位所需業(yè)務知識培訓；

(四)對本單位工作提出意見和建議；

(五)依法提出申訴和控告；

(六)依法享受本單位工會會議的福利待遇；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞務合同約定的其他權(quán)利。

第十二條警務輔助人員應當履行下列義務：

(一)遵守法律、法規(guī)和公安機關(guān)的規(guī)章制度；

(二)維護國家的安全、榮譽和利益；

(三)全心全意為人民服務，接受人民群眾監(jiān)督；

(四)服從公安機關(guān)的管理，聽從人民警察的指揮；

(五)保守國家秘密和警務工作秘密；

(六)忠于職守，文明執(zhí)勤，廉潔奉公，不徇私情；

(七)遵守社會公德，尊重民族風俗習慣；

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞務合同約定的其他義務。

第十三條警務輔助人員不得有下列行為：

(一)單獨執(zhí)法、值班和接處警；

(二)玩忽職守，不履行或不正確履行職責；

(三)違抗上級命令；

(四)弄虛作假，知情不報；

(五)泄露國家秘密或警務秘密；

(六)體罰、虐待違法犯罪嫌疑人或其他人員；

(七)非法剝奪、限制他人人身自由；

(八)敲詐勒索或者索取、收受賄賂；

(九)參與色情、吸毒、賭博等活動；

(十)在工作、備勤時間飲酒，酒后駕駛機動車；

(十一)參與與履行職責有關(guān)的經(jīng)營活動或者受雇于其他個人、組織；

(十二)佩戴警用標志，儀容不整，舉止不端，禮節(jié)不規(guī)范；

(十三)其他違法違紀行為。

第四章招聘與解聘

第十四條警務輔助人員由縣級以上地方人民政府或者公安機關(guān)采取向社會力量購買服務、依法簽訂勞務合同或聘用合同等方式招聘使用。

第十五條各地輔警用人額度由公安機關(guān)商機構(gòu)編制部門制定。招聘警務輔助人員，應由縣級以上公安機關(guān)在總體用人額度內(nèi)，分職位提出招聘計劃，制定崗位條件，經(jīng)同級財政部門審核后報同級政府審批。根據(jù)工作性質(zhì)任務，縣級公安機關(guān)應側(cè)重勤務輔警的招聘使用。

第十六條警務輔助人員的招聘，由縣級以上公安機關(guān)會同同級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織實施，也可由縣級以上公安機關(guān)按照批準的用人計劃單獨組織實施。

第十七條市公安局政治部負責指導全市輔警招聘工作，組織實施市級財政的輔警招聘工作?？h級公安機關(guān)由政工部門組織實施本級輔警的招聘工作。各警種、單位和基層所隊不得自行組織警務輔助人員招聘工作。

第十八條警務輔助人員應當具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；

(三)年滿18周歲以上，一般應在40周歲以下；

(四)具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；

(五)身心健康。

(六)公安機關(guān)規(guī)定的其他條件

文職輔警應具備全日制大學本科以上文化程度。

專業(yè)技術(shù)輔警應具備履行崗位職責所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能。

第十九條有下列情形之一的，不得從事警務輔助工作：

(一)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

(二)曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

(三)曾被開除黨、團籍的；

(四)因違紀違規(guī)被開除公職、辭退、解聘的；

(五)家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

(六)有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

(七)其他不適合從事警務輔助工作的。

第二十條警務輔助人員的招聘應采取自愿報名、統(tǒng)一考試的方式，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開進行。

第二十一條警務輔助人員公開招聘的主要程序是：發(fā)布公告，資格審查，筆試，面試，體檢，政審，公示，崗前培訓，上崗試用，正式聘用。其中體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，政審參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進行。

縣級以上公安機關(guān)可根據(jù)招聘輔警崗位的特點和實際工作需要，增加專業(yè)技能測試、體能測試等環(huán)節(jié)，也可以適當放寬條件簡化程序或者采取其他測評方法。增加、簡化環(huán)節(jié)或采取其他程序、方式聘用特殊崗位警務輔助人員的，應報同級政府和市公安局政治部審批后，明確并公示聘用條件和程序，接受社會監(jiān)督。

第二十二條同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、具有警務輔助人員工作經(jīng)驗人員、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。對以上人員，可單列計劃定向招聘。

第二十三條公安機關(guān)應合法用工，應與勞務公司簽訂購買服務合同或與聘用的警務輔助人員簽訂勞動合同。

勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第二十四條警務輔助人員有下列情形之一的，予以解聘：

(一)受到國家行政機關(guān)治安(行政)拘留以上處罰或被依法追究刑事責任的；

(二)因工作失職、失誤，給用人單位造成重大損失的；

(三)曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過三天，或者一年內(nèi)累計超過七天的；

(四)違反公安機關(guān)工作紀律、用人單位內(nèi)部管理制度及本辦法有關(guān)規(guī)定，經(jīng)多次教育仍不改正的；

(五)違反社會公德，造成社會不良影響的；

(六)一年內(nèi)兩次被群眾投訴，經(jīng)查證屬實的；

(七)不履行工作職責，經(jīng)多次教育仍不改正的；

(八)年度考核不合格的；

(九)存在《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的可以解除勞務合同的情形，公安機關(guān)認為有必要解除的。

第二十五條各級公安機關(guān)警務輔助人員用人額度確定、調(diào)整情況和警務輔助人員招聘情況，應及時報上一級公安機關(guān)備案。

第二十六條本規(guī)定公布前沒有依規(guī)招聘和各警種自行招聘的公安機關(guān)警務輔助人員，應依本規(guī)定重新參加招聘考試，考試合格的重新聘用。

重新聘用相關(guān)細則由市公安局商市人力資源和社會保障局、市財政局研究制定，報市政府審批后實施?？h級重新聘用有關(guān)工作參照執(zhí)行。

第五章管理與培訓

第二十七條公安機關(guān)政工人事部門、人力資源和社會保障部門負責指導實施本級輔警的崗位設置、招聘、績效考核等工作；公安機關(guān)政工訓練部門負責指導實施本級輔警的教育培訓工作；財政部門、公安機關(guān)警務保障部門負責本級輔警的財政保障工作，公安機關(guān)督察紀檢部門負責本級輔警的監(jiān)督管理工作，各用人單位負責本部門輔警的履行職責、日常管理等工作。

市公安局政治部負責對本地警務輔助資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃和統(tǒng)一調(diào)配，建立人崗相適、布局合理、有序流動、動態(tài)管理的警務輔助人員配置機制，實現(xiàn)警務輔助效能最大化。

第二十八條縣級以上公安機關(guān)及用人單位應建立完備的警務輔助人員人事和工作信息檔案，基本情況報市公安局政治部報備。

第二十九條警務輔助人員在招聘后需經(jīng)初任培訓合格后方可上崗，初任培訓不得少于十五天，培訓內(nèi)容應包括：法律法規(guī)、隊伍建設規(guī)范、體能訓練、受聘崗位業(yè)務知識、業(yè)務技能、保密教育等。

第三十條公安機關(guān)用人單位應當定期對警務輔助人員開展政治思想和紀律作風教育，進行法律知識、保密教育和崗位技能培訓，每年累計不能少于一周。對人民警察進行的教育訓練應有計劃的安排輔警參加。

第三十一條警務輔助人員的教育培訓由縣(市、區(qū))公安(分)局及市局各警種具體組織實施。市公安局政治部訓練部門負責對全市警務輔助人員教育培訓工作的協(xié)調(diào)、指導、檢查、督促等工作，組織對優(yōu)秀輔警進行高級培訓。

第三十二條勤務輔警實行層級化管理，設定層級，根據(jù)年限、考核結(jié)果等情況評定和晉升，勤務輔警人員層級與薪酬待遇掛鉤；文職輔警參照事業(yè)單位人員管理，可根據(jù)工作崗位評聘職稱；專業(yè)技術(shù)輔警可按照文職輔警管理也可按照企業(yè)同類人員管理。

第三十三條警務輔助人員應配發(fā)統(tǒng)一的工作證件，按照規(guī)定著裝、持證上崗，工作證件、服裝樣式和標識應按照公安部確定樣式配發(fā)。根據(jù)工作崗位警務輔助人員可配備必要的執(zhí)勤及安全防護裝備，但不得配備或使用武器。

警務輔助人員離職時，公安機關(guān)警務保障部門應收繳所配發(fā)的工作證件、服裝、標識以及裝備。

第三十四條警務輔助人員組織關(guān)系由所在單位黨團組織管理，具體細則由市公安局機關(guān)黨委商市委組織部、市直機關(guān)工委制定。

第三十五條公安機關(guān)工會組織應吸收警務輔助人員依法依規(guī)加入工會，并發(fā)展為會員。

第六章考核、監(jiān)督和獎懲

第三十六條縣級以上地方政府應建立輔警管理考核、晉升獎勵、監(jiān)督問責等相關(guān)制度細則。

第三十七條縣級以上公安機關(guān)應定期對警務輔助人員的日常管理、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)、教育培訓等情況進行績效考核?？冃Э己藨烧げ块T組織，各用人單位具體實施，績效考核結(jié)果與績效工資、績效獎金掛鉤，并作為學習培訓、崗位調(diào)整、獎勵懲戒評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

第三十八條對本職崗位表現(xiàn)突出、有顯著成績和突出貢獻的警務輔助人員，要按照國家規(guī)定給與表揚獎勵。

表揚獎勵由用人單位提出申請，公安機關(guān)警務輔助人員主管部門審核，縣級以上公安機關(guān)按規(guī)定程序研究決定。公安機關(guān)警務輔助人員主管部門也可直接提出表揚獎勵意見。

第三十九條對從特別的優(yōu)秀警務輔助人員中招錄人民警察有關(guān)事宜，按照事權(quán)主管部門有關(guān)要求單列招聘計劃和招聘職位。

第四十條縣級以上公安機關(guān)警務督察部門應對警務輔助人員履行職責和遵章守紀情況開展督察監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

建立健全投訴受理和反饋制度，依法依規(guī)處理針對警務輔助人員的投訴，及時回應社會關(guān)切。

第四十一條縣級以上公安機關(guān)紀檢監(jiān)察部門應嚴格對警務輔助人員違法違紀行為的處理，對違反公安機關(guān)紀律要求或規(guī)章制度的，參照《公安機關(guān)人民警察紀律條令》有關(guān)規(guī)定給與相應的處分和處理；情節(jié)嚴重的，依法予以解除勞動合同；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第四十二條對警務輔助人員給與處分或處理的，公安機關(guān)紀檢監(jiān)察部門應當進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及給與處分的依據(jù)告知本人，警務輔助人員有權(quán)陳述和申辯。

第四十三條公安機關(guān)與警務輔助人員發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

使用警務輔助人員的公安機關(guān)可以按照國家有關(guān)規(guī)定成立勞動爭議調(diào)解委員會。

第七章待遇與保障

第四十四條警務輔助人員薪資、保險、培訓、裝備、獎勵、工會等所需經(jīng)費納入財政預算，由各級財政部門全額保障，并建立動態(tài)調(diào)整機制。

第四十五條勤務輔警的工資待遇由各級公安機關(guān)警務保障部門和政工部門會同本級財政、人力資源保障部門參照當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，結(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況確定勤務輔警人員的薪酬標準，并據(jù)此建立動態(tài)調(diào)整機制，薪酬應包含基本工資、層級工資、績效工資、津補貼等項目；文職輔警工資及相關(guān)待遇參照事業(yè)單位工作人員執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)輔警工資待遇可高于文職輔警，工資參照企業(yè)同類專業(yè)技術(shù)人員薪金，簽訂短期合同或長期合同。

第四十六條警務輔助人員按規(guī)定，享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇和住房公積金政策。一線協(xié)助執(zhí)法執(zhí)勤和高危險崗位的警務輔助人員應辦理人身意外傷害保險。

第四十七條警務輔助人員依法享受國家法定休假日、休息日和帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法律、法規(guī)規(guī)定的假期。警務輔助人員加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條警務輔助人員因工負傷、致殘的，根據(jù)受傷程度、傷殘等級享受法律規(guī)定的受傷、傷殘待遇；因工死亡或病故的，其近親屬依法享受撫恤和其他相關(guān)待遇。

警務輔助人員因公(工)死亡符合烈士評定條件的，依法評定為烈士，其遺屬享受《烈士褒揚條例》規(guī)定的待遇。

第八章附則

第四十九條本辦法未盡事項按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度規(guī)定執(zhí)行。

第五十條本辦法自印發(fā)之日起施行，此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

推薦警務宣講心得體會實用三

xx警務保障工作總結(jié)

警務是在警察的領導下為人民服務，下面是小編幫大家整理的xx警務保障工作總結(jié)，希望大家喜歡。

近一年來，在南夏墅街道辦、派出所領導、學府東苑社區(qū)的指導下，以“x”重要思想為指導，以“保一方平安”為己任，充分發(fā)揮作為社區(qū)警務室的職能作用，有效的維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)做應有的貢獻，回顧近年來的工作，主要在以下方面進行總結(jié)：

今年以來，警務室工作人員，認真組織大家學習租賃中心各項規(guī)章制度及法律法規(guī)知識，公安部“五x禁令”省廳“七條禁令”，大家相互學習，交流工作經(jīng)驗，取長補短，不斷提高工作人員的思想覺悟、修養(yǎng)素質(zhì)及工作能力，能認真學習毛澤東思想和鄧小平理論，在言行上同黨中央保持高度一致，牢固樹立“廉潔奉公，執(zhí)法為民”的思想觀念，端正執(zhí)法態(tài)度，提高執(zhí)法水平，切實以人民的利益高于一切的態(tài)度做為工作指南，把人民群眾滿意不滿意作為自己工作的標準，在工作中時刻注意自身形象，關(guān)心群眾的疾苦、關(guān)心群眾生活。

學府東苑警務室工作人員認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，對人民群眾時刻懷著深厚感情。熟悉和了解社區(qū)環(huán)境和現(xiàn)有的人口狀況，在居委會干部的大力支持下做好本職工作，搞好警民關(guān)系。針對學府東苑社區(qū)的治安實際，認真進行分析，把做好社區(qū)防范工作放在首位。一方面積極發(fā)展巡防力量，今年發(fā)展小區(qū)治安志愿者8人，發(fā)展樓長30人。另一方面，今年正好學府東苑二期工地開工，，整個小區(qū)有四個出入口，進出外來人員較多，治安狀況復雜，這使

社區(qū)治安防范增加了難度。根據(jù)此情況，學府東苑警務室和物業(yè)一起參與加班至夜間，針對社區(qū)薄弱環(huán)節(jié)，重點部位加強巡防工作，巡查小區(qū)安全上存在的漏洞，并通過張貼警方提醒做好安全防范宣傳，使居民的防范意識有效提高。 在開展好巡防工作的同時，做好外來人口的管理工作，學府東苑作為居民安置小區(qū)所處的地理位置好，經(jīng)濟比較發(fā)達，致使大量外來人員來到小區(qū)，出租房屋較多，我們警務室根據(jù)實際情況，嚴格按照上級要求，保持高度的警惕性、責任性，聯(lián)合其他一切可防性力量，積極做好各方面的治安防范和治安安全的宣傳工作，對社區(qū)外來人口和出租房主開展安全防范宣傳、并進行法制教育、嚴格管理，給居民帶來了和諧寧靜的生活環(huán)境。

加大對社區(qū)的安全檢查、加強安全防范力度，參加社區(qū)居委會的各項組織活動，一方面指導物業(yè)保安對出入小區(qū)的人員進行詢問檢查，加大防范宣傳力度，另一方面及時在樓道貼出防范方法，形成群防群治的勢態(tài)。

平時工作中能想群眾所想，為社區(qū)居民辦好事、辦實事，幫助群眾

解決熱點、難點問題。對社區(qū)重點人口能嚴格管控，定期上門走訪了解他們的生活狀況及思想動態(tài)，并通過治安信息員，掌握治安信息，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，積極維護了社區(qū)這個社會單元的穩(wěn)定，確保一方平安。

旅館業(yè)是公安機關(guān)社會管理和陣地控制的重要方面，進一步加強和規(guī)范旅館業(yè)治安管理，對于公安機關(guān)廣泛收集情報信息、預防和打擊各類違法犯罪活動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。針對轄區(qū)旅館業(yè)特點，要不斷加大對轄區(qū)旅館的治安檢查，督促、指導旅館嚴格落實住宿旅館登記驗證制度，要不斷加大對旅館住宿不登記行為的查處力度。同時堅持情報信息主導警務的理念，努力推進旅官業(yè)信息系統(tǒng)建設，規(guī)范系統(tǒng)管理運行，在規(guī)定的時間內(nèi)完成市局、分局要求的旅業(yè)信息系統(tǒng)建設任務。要逐步建立和規(guī)范留宿洗浴場所管理，建立治安檢查簽字、留檔、登記備查制度，嚴格履行治安檢查責任制。對因治安檢查不落實導致在旅館發(fā)生重特大惡性案件，對治安問題突出的旅館業(yè)單位，要加大公開檢查工作力度，并通過明查暗訪、及時組織進行查處整治。

根據(jù)上級領導的有關(guān)指示精神，警務室工作人員積極做好業(yè)主和新市民的宣傳工作，，使大多數(shù)居民把剩余空房到警務室登記，要求幫其出租。自20xx年元月開始，租賃中心已不再收取租房勞務費，但我們還是盡心盡職的為廣大居民登記出租房屋，熱情介紹給承租人，同時為其簽訂租賃協(xié)議及治安責任書，代收房屋租金，為承租人代收代繳水電費。平時注意溝通承租人和房東，協(xié)商解決

雙方面的各類事宜，全心全意為他們服務。對居民和新市民是有問必答，有求必應。對提前退房的雙方當事人做好思想工作，圓滿解決各類矛盾，終止協(xié)議。警務室工作人員積極聯(lián)系房東和承租人，認真簽訂租賃協(xié)議。同時積極上門登記新市民信息，為其辦理暫住證，了解生活情況，解決實際困難?，F(xiàn)學府東苑有私房出租戶總1236戶，平時對私房出租戶管理不放松，勤宣傳、勤查巡、勤訪問、勤登記。至六月份辦理暫住證總記1880張，同時為新市民辦理電動車領照手續(xù)總計1410人。加強對實有人口管理是社區(qū)警務室的一項重要工作，也是做好群眾工作的基礎。針對轄區(qū)的外來流動人員較多的實際情況，警務室要以定期走訪工作為抓手，按照每周走訪至少30戶的要求,走入企業(yè)、村民家中,積極開展實有人口信息采集工作，落實信息采集、錄入、維護工作制度，保證信息完整、準確、鮮活。同時強化暫住人口和出租房屋管理，對出租房屋逐戶建檔，簽訂治安責任書，定期進行治安檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止案件的發(fā)生。要求警務室切實做到對社區(qū)內(nèi)流動人口、人戶分離情況、工作對象、出租房屋底數(shù)清、情況明。

回顧近半年來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標準、嚴要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業(yè)務知識還有待提高的缺點，通過總結(jié),在今后的工作中，我們要加強學習提高自己的內(nèi)在素質(zhì)，提高自己的業(yè)務水平，以新世紀、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

推薦警務宣講心得體會實用四

黨的十九大報告描繪出中華民族團結(jié)統(tǒng)一的最大同心圓，“五個認同是深化民族團結(jié)進步教育工作的思想基礎，進一步豐富了民族團結(jié)進步教育的內(nèi)涵。**縣深化民族團結(jié)進步教育工作，通過找準與社會心理的契合點、找準與民族情感的共鳴點、找準與群眾利益的結(jié)合點等有效路徑，充分發(fā)揮“五個認同”的精神引領作用，抓牢社會穩(wěn)定和長治久安總目標，全面提升民族團結(jié)進步教育的新境界。

找準與群眾利益的結(jié)合點，增強各族人民的獲得感。**縣通過群眾學習雙語，扶貧幫困，建強基層組織，幫助群眾解決實際困難。

一是把學習雙語作為基層少數(shù)民族干部群眾加強民族團結(jié)、增強“五個認同”、提升能力素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)致富的重要舉措，各級黨組織積極組織基層少數(shù)民族基層干部群眾學習普通話，取得了較好效果。

二是做實做細群眾工作，按照脫貧攻堅“五個一”全覆蓋包聯(lián)要求，每名駐村干部至少結(jié)對幫扶*戶貧困家庭，制定一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施，用好后盾單位資源，協(xié)調(diào)資金物資***萬元，辦實事好事****件。組織****余人參加職業(yè)技能培訓，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)**余人。申請批復項目**個，涉及資金****萬元;通過抓發(fā)展、惠民生，讓群眾有事干、有錢掙、有盼頭，不斷增強黨在各族群眾中的凝聚力，不斷增添愛國愛疆正能量。

三是完善陣地的整體功能，干部辦公有了“穩(wěn)定的家”，黨員活動有了“像樣的家”，方便了群眾辦事，黨的基層組織建設進一步彰顯了新的活力，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步得到提高?；顒訄鏊饔冒l(fā)揮得好，群眾得到了方便和實惠，基層組織服務能力和水平也得到了有效提高。在平時，村(社區(qū))利用陣地為群眾提供豐富多彩、喜聞樂見的文化生活，激發(fā)各族群眾熱愛新疆的美好情感，黨群干群關(guān)系進一步融洽，基層陣地儼然成了群眾辦實事、解難事、做好事的為民服務的窗口。

找準與社會心理的契合點，增強各族人民的認同感。做好群眾思想工作，強化組織領導，建強基層組織，為組建運行提供堅強的組織保障。

一是對困難戶家庭進行“一對一”結(jié)對幫扶教育，做到“五個講清”，及時了解家屬思想動態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)，幫助解決生活困難。做返鄉(xiāng)學生教育管理，逐人建立工作臺賬，對返鄉(xiāng)學生采取“一對一”包聯(lián)，及時了解思想動態(tài)，解決生活困難和學業(yè)困難。

二是選優(yōu)配強第一書記，結(jié)合“訪惠聚”駐村工作隊、村兩委班子年度考核以及村黨總支書記、第一書記考察工作，對全縣各村基層干部隊伍進行1次專項摸排，分析村級干部人員現(xiàn)狀，對第一書記作用發(fā)揮情況進行評估，提出了適合繼續(xù)擔任的、需要調(diào)整更換工作方案，選派了一批基層工作經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的副科級以上領導干部擔任村黨總支第一書記，有效解決了村級黨組織帶頭人能力不強、作用發(fā)揮不明顯等問題。目前，已對**名第一書記后備人選進行了考察，先后分兩批精心選派**名市、縣領導干部到村任第一書記，配齊配強了村黨總支第一書記，切實做到因村擇人、依人定村、人崗相適。

三是配齊基層人員力量，按照“1+5”模式，選配***名村組干部、駐村工作隊干部、駐村管寺干部、警務室民警和鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉干部充實到基層一線中來，并按照干部人員特長、工作崗位，將基層各支人員力量進行合理分配，確保了有人干事。

四是調(diào)整優(yōu)化包聯(lián)關(guān)系，根據(jù)縣直單位干部、工作任務、聯(lián)系村復雜程度，對縣直部門單位和村(社區(qū)、隊)進行了全面評估，科學優(yōu)化調(diào)整“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”單位包聯(lián)關(guān)系，并結(jié)合“周末書記”、干部下沉、“訪惠聚”等工作，明確了包聯(lián)任務，壓實了后盾單位責任。

五是嚴格按照自治區(qū)黨委鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下沉工作要求，充分考慮各村人口、地域、維穩(wěn)任務等實際，合理調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉干部人數(shù)，將***名基層經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下沉到村開展工作。建立聯(lián)系村民小組干部和“聯(lián)戶長”制度，落實工作落實獎懲機制，督促指導開展工作，充分調(diào)動村民小組干部和“聯(lián)戶長”的工作積極性，壓實工作責任，提升工作水平。

找準與民族情感的共鳴點，增強各族人民的融合感。同吃同住同勞動促進各民族相互了解，相互欣賞。

一是認真貫徹落實總目標,動員干部在春節(jié)期間赴基層開展結(jié)親活動，按照“應派盡派”要求，下沉干部***名，其中：廳級*人，縣處級**人，科級及以下***人，入住戶****人，實現(xiàn)了**個村(社區(qū)、隊)全覆蓋。截至目前，共入戶走訪3964萬余戶，解決熱難點問題**件，辦實事好事**件，化解矛盾糾紛1件，排查安全隱患**個。

二是找準與人們思想的共鳴點、與群眾利益的交匯點，做到接地氣。加強各民族交往交流交融，尊重差異、包容多樣，讓各民族在中華民族大家庭中手足相親、守望相助。引導各民族干部群眾充分認識到中華文化是包括56個民族的文化，是激勵各族人民建設偉大祖國、實現(xiàn)民族復興的強大精神支柱。

國家的發(fā)展和強盛、民族的獨立和振興、人民的尊嚴和幸福都離不開強大文化的支撐。要以社會主義先進文化為引領，促進各民族交往交流交融，取長補短、優(yōu)勢互補、文明共享，做到“尊重差異但不固化差異，保持民族特性但不強化特性”。要鼓勵各族群眾在互動中交流，通過民族團結(jié)聯(lián)誼、“同吃同住同勞動”等系列活動，引導各民族群眾說知心話、交真心朋友。