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心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
主題加入民盟心得體會和感想一
大家好!
我志愿加入校學(xué)生會組織。
“學(xué)生會”在我心中是個神圣的名詞,她連接學(xué)校與學(xué)生,是一個學(xué)生自己管理自己的組織。向上,她反映學(xué)生們的思想狀況和成長歷程;向下,她傳達學(xué)校的規(guī)章制度和管理意向;向內(nèi),她組織同學(xué)參加各種有益身心健康的文體活動;向外,她聯(lián)系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學(xué)生會存在的基礎(chǔ);自我鍛煉,提升自我素質(zhì)的意義是學(xué)生會不斷發(fā)展的動力源泉。所以,我向往校學(xué)生會組織。能夠加入學(xué)生會,成為其中一名積極分子是我一直以來的心愿。 假如我能順利進入校學(xué)生會組織,我會此文來源于網(wǎng)積極、主動、民主、協(xié)助地發(fā)揮她應(yīng)有的作用,并在其中鍛煉自己的各種能力,包括組織能力,思維能力,辦事能力,創(chuàng)造能力和交際能力。同時也自覺地學(xué)習(xí)和體會江澤民的“三個代表”精神,從而提高自己的政治思想覺悟及參政議政意識。
由于我愛好文學(xué),如果能順利加入學(xué)生會,我會提倡并組織一個“文學(xué)社”,并把它辦成能夠代表我校文學(xué)水平的組織。通過她,同學(xué)們可以謳歌我們這個時代,可以樹立我們衛(wèi)校學(xué)生的形象,可以代表我們年輕一代的心聲。
同時,我會學(xué)習(xí)并設(shè)計代表學(xué)?;蛘咄瑢W(xué)們的有特色的校園網(wǎng)頁。這是與“文學(xué)社”、“學(xué)生會”一脈相承的。
可以說,我加入學(xué)生會就是為了完成上述愿望。當然,以我一己之力是難以達成心愿的,我希望愛好文學(xué)、愛好網(wǎng)絡(luò),同時也熱心公共活動的同學(xué)能加入到我們這一行列。因為,這是新世紀的要求,時代的脈搏,社會的呼聲。
同學(xué)們,讓我們一起奮進吧!
但是,如果我未能加入學(xué)生會是否就代表我的愿望都成泡影了呢?
不!我肯定地回答:不!
我未能加入學(xué)生會說明自己的水平還不夠高,能力還不夠強。我會不斷自我鍛煉,繼續(xù)前進。
那時,自然有其他水平比我高,能力比我強的同學(xué)進入學(xué)生會,只要她們組織、開展“文學(xué)社”、創(chuàng)辦“校園網(wǎng)”,我一定會主動參加,積極參與。只要能鍛煉自己的勇氣、膽量和能力,我是不會放棄和退縮的。
因為,我深深知道:二十一世紀的青年應(yīng)該有這樣的抱負、這樣的精神!
謝謝!我的演講完畢!
主題加入民盟心得體會和感想二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我來自于臨床一班,現(xiàn)在擔(dān)任學(xué)生會生活部干事,對于生活部的工作有著極大的熱忱和豐富經(jīng)驗,現(xiàn)鄭重的向組織提交申請,申請擔(dān)任生活部副部長一職。
與我而言,生活部就像是學(xué)生會后勤的支柱。我有幸加入學(xué)生會生活部,那是一份榮耀,更是一份責(zé)任。在和部門同事的共事過程中,大大培養(yǎng)了我對工作的高度責(zé)任感,踏實肯干的務(wù)實精神,并鍛煉了我的組織、協(xié)調(diào)等綜合工作能力。我深刻地體會到,這將是我日后工作及成為一名合格的學(xué)生干部所必備的素質(zhì)和才能。
⑴高度的責(zé)任感。作為一名學(xué)生干部,必須樹立為同學(xué)服務(wù)的意識。而高度的責(zé)任感,則為其提供了保障。相信只具備了高度的責(zé)任感才能真正做到為廣大同學(xué)服務(wù)。在生活部的工作中,才能做到不落人后,事事盡心盡力,態(tài)度一絲不茍。完成組織上交付的任務(wù)。
⑵踏實肯干的務(wù)實精神。我不是一個浮夸的人,在部門工中也體現(xiàn)了我踏實,肯干的務(wù)實精神。部門工作,不是紙上兵,不需要你夸夸其談,重要的還是一份務(wù)實的精神,一步一個腳印,做好自己分內(nèi)的事。
⑶組織、協(xié)調(diào)等綜合工作能力。在工作上和學(xué)習(xí)中,我積累了一定的經(jīng)驗,鍛煉了自己的組織、協(xié)調(diào)能力。而學(xué)校部門為我提供了難得的機會,讓我得以不斷地鍛煉、充實自己,不斷地加強個人修養(yǎng)。在具備了這些條件之后,我更加堅定了自己申請生活部副部長的決心。我堅信定能與部門同僚齊心協(xié)力,共同完成生活部的工作。若我當真有幸擔(dān)當生活副部部長一職,我擬從以下幾個方面開展我的工作:
(1)增強生活部內(nèi)部的團隊意識和凝聚力。生活部是一個整體,每一項工作,都需要每個成員的共同努力,必須意識到每個成員的重要性,因此提高學(xué)生會內(nèi)部成員的素質(zhì),增加團體的凝聚力,使內(nèi)部達到真正的團結(jié)統(tǒng)一顯得尤為重要。這樣才能使生活部的職能得到充分的發(fā)揮,使工作深入到同學(xué)中。
(2)明確職責(zé),完善部門責(zé)任制。我部門任務(wù)繁雜,必須明確部門職責(zé),以更好的協(xié)調(diào)部門工作進度,提高部門工作效率。生活部各成員,理應(yīng)有所擔(dān)當,各司其職,協(xié)同合作,共同促進部門的進步。
(3)培養(yǎng)部門新成員,以老帶新。生活部已經(jīng)完成納新工作,又一批新鮮血液注入我們部門。作為一名學(xué)姐,針對新成員不了解規(guī)程,不熟悉工作流程的問題,用以老帶新的方式,幫助他們盡快的融入部門,適應(yīng)部門工作,使他們不斷得到鍛煉,并在鍛煉中快速成長。
若我當真有幸擔(dān)當生活部副部長一職,我還必將時時嚴格要求自己,以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;更進一步的廣納賢言,做到“嚴于律己、寬以待人”,堅持自己的原則。同時聽從組織安排,積極配合部長工作,提高辦事效率,爭取使生活部的工作更上一個臺階。
當然,假如我未能當選生活部副部長,我也決不氣餒,將在日后工作中進一步鍛煉自己,使自己更加符合同學(xué)要求,符合組織要求。
最后,真誠希望你們給予我一次寶貴的機會,讓我有平臺來展現(xiàn)自己的才能,為更多的同學(xué)服務(wù)。
此致
敬禮!
申請人:申請書模板
__年__月__日
主題加入民盟心得體會和感想三
尊敬的校學(xué)生會:
我是xx學(xué)院學(xué)生,現(xiàn)申請加入學(xué)生會宣傳部。
學(xué)生會是由學(xué)生組成的一支為同學(xué)服務(wù)的強有力的團隊,在學(xué)校管理中起很大的作用,在同學(xué)中間也有不小的反響。
宣傳部作為校學(xué)生會很重要的部門之一,是學(xué)生會對外交流與合作的窗口,本著服務(wù)學(xué)校和同學(xué)的宗旨,在學(xué)校和學(xué)校、商家、媒體、同學(xué)之間起著一種橋梁紐帶的作用。 本人在體育+書畫上有濃厚的興趣愛好,相信加入宣傳部后更能發(fā)揮自已的特長,在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)同本部成員,做好全校對內(nèi)對外的宣傳工作,第一時間了解上級指示,掌握學(xué)校動態(tài)、新聞、活動內(nèi)容及具體安排并通過張貼海報、通知等方式宣傳于廣大師生。
假如我能加入,將遵守有關(guān)學(xué)生會的章程,履行學(xué)生會成員的相關(guān)義務(wù),積極參加學(xué)生會組織的活動,并將進一步加強自身修養(yǎng),努力提高和完善自身的素質(zhì),時時要求自己"待人正直、公正辦事";要求自己"嚴于律己、寬以待人";
我未能加入學(xué)生會說明自己的水平還不夠高,能力還不夠強。我會不斷自我鍛煉,繼續(xù)前進。
那時,自然有其他水平比我高,能力比我強的同學(xué)進入學(xué)生會,只要她們組織、開展“文學(xué)社”、創(chuàng)辦“校園網(wǎng)”,我一定會主動參加,積極參與。只要能鍛煉自己的勇氣、膽量和能力,我是不會放棄和退縮的。
因為,我深深知道:二十一世紀的青年應(yīng)該有這樣的抱負、這樣的精神!
希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,讓我用行動證明我的價值。
此致!
敬禮!
主題加入民盟心得體會和感想四
新員工入職培訓(xùn)歡迎致辭各位新同事:
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,你們的加盟 為公司注入了新的血液, 添加了新的希望,我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區(qū), 共同匯集在恒大美森美這個公司,你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體,您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要依靠公司這個平臺, 公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺, 也希望每一個人, 全身心地投入自己的精力和才智,回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
今天的培訓(xùn),將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹, 希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息,希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長, 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合,形成一個共同成長的局面。
公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略,我們希望通過執(zhí)行 人才引進計劃、員工成長計劃,使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展 目標的重要支撐力量。
在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新,只要對公司發(fā)展有利,并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益,我們都會 支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式,延長服務(wù)鏈條,產(chǎn)生實際的效果,使我們有綜合能力的優(yōu)勢, 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。
未來,變化將是一種常態(tài), 很多標準和認識都在不斷與時俱進,應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新,我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方 面,我們將會提出更完整的思路,我們已經(jīng)做過一些嘗試,但還沒有真正發(fā)揮作 用, 因此潛力還是巨大的。
品牌提升戰(zhàn)略方面,品牌是公司的口碑, 是無形資產(chǎn), 我們也要進行專題討論,不斷向前推動,前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先,集團領(lǐng)先”的標準,對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說,這個標準 是很高的。因此,如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,就可能會步步都跟不上。財務(wù)方面,我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,融資能力大大提高,風(fēng)險控 制也在逐步加強。
人力資源方面,我們希望能通過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高,真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要, 也是大家自身成長的需要。
我們把人才成長放在非常重要的位置,希望通過一兩年的時間,能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來說,通過這次的培訓(xùn),自己能感悟多少,就能成長多少,今天大家都在同一起跑線上,也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距,關(guān)鍵在于有沒有用心, 有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。
我們的本意并不希望有人掉隊,但現(xiàn)實可能不會這樣,最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格,恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程,有的高升了,有的被解聘了,希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗,能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到,剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實在使用中學(xué) 習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn),但每一次挑戰(zhàn)都是一 個學(xué)習(xí)的機會,一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手,但我相信在我們公司,如果你就某一問題請教任何人,大家都會認真地解答。這樣的使用 和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),內(nèi)心也會有成就感。
你們以后的路還很長,無論是否在公司發(fā)展,如果能培養(yǎng)起自身的能力,能為別人創(chuàng)造價值, 無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺,也希望大家珍惜,因為公司為每一個人提供的機會都有成本,不僅是費用成本, 更多的是機會成本和時間成本,機會成本的喪失可能是公司最大的 損失。
大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選擇,擇善而從,但一旦選擇,我們就要主動融合,盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動融合,公司才能給我們更 好的支持,讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言,大家來到這個企業(yè),也 希望大家主動融合,盡快適應(yīng)環(huán)境,越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題,能不能融合是態(tài)度問題, 如果進入公司很長時間還不能融合,可能說明你真的不適合 公司,對公司和自身都會是一種損失,那么雙方就可能要重新進行選擇。
期待成長,期待公司的成長,期待員工的成長,期待大家專業(yè)能力的成長。
今天我特別想說,希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對你們寄托著無限的希望,我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。
希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟,每天進步一點點,在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,相信每個人能看到自己的成長。
最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!
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