人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選休假協(xié)議書簡短一

您好!

因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據公司規(guī)定特提出休年假申請。

申請具體內容如下：

年 度 20xx度 姓 名：第一范文網 工作時間 1年2個月 累計年數(shù) 1年2個月 休假天數(shù) 5 天 休假時間 --至--。

說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批準為謝!

此致

敬禮

請假人(簽名)：

年 月 日

精選休假協(xié)議書簡短二

尊敬的領導：

因本人有孕在身，預產期3月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)休假完后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的培訓，已經完全可以勝任本崗位工作了。

另在此非常感謝領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

精選休假協(xié)議書簡短三

各校區(qū)：

經學校研究，現(xiàn)將寒假放假通知如下：

一、學生寒假時間：

1、xx小學：20__年1月16日(周一)——20__年2月26日(周日)，2月27日開學;

2、xx小學：20__年1月23日(周一)——20__年2月19日(周日)，2月20日開學;

3、xx小學：20__年1月23日(周一)——20__年2月21日(二)，2月22日開學。

二、教師假期時間：

1、寒假時間：20__年1月21日-20__年2月12日;

2、教師培訓時間：20__年2月13日-20__年2月20日。

三、市場部、行政部、財務部假期時間：

1、休假時間：20__年1月27日-20__年2月2日。

2、如需休假，需提前計劃并報部門負責人審批，批準后執(zhí)行。

四、廚師、保潔與保安假期時間：

1、寒假時間：各園、校區(qū)的廚師、保潔與保安放假時間和學生寒假時間一致，需在學生開學前一天上班，如有變動各園校負責人進行另行通知;

2、廚師根據實際情況安排一人值班，具體安排另行通知。

請各單位、部門安排好各項工作，注意假期安全，提前恭祝全體教職員工假期愉快!

附件：20__年各園校區(qū)春節(jié)放假日歷

xx學校教務處

20__年11月23日

精選休假協(xié)議書簡短四

(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規(guī)定產假為9天，自即日起向辦公室請產假。

特此請假，懇望批準!

(單位)

(部門)(姓名)

年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。但是產假請假條怎么寫呢?有沒有產假請假條范文呢? 產假請假條 產假請假條范文(單位)辦公室：因本人即將臨產，根據國家規(guī)定產假為9天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!(單位)(部門)(姓名)年 月 日另附:法定產假期限女職工的產假不得少于九十天。

其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

精選休假協(xié)議書簡短五

姓名_____所在科室_____

參加工作時間_____ 年 月

工作年限_____年;應休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

科室負責人意見：__________

分管領導意見：__________

主要領導意見：__________

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定：

第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。

第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿20xx年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20xx年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。

第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。

如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。

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精選休假協(xié)議書簡短六

尊敬的領導:

我因生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)。經醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預產期。經醫(yī)生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批!

另附法定產假期限。

根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15。

根據 四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條 實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加30天產假。

共計173天

申請人：

申請時間