總結(jié)不僅可以提高我們的工作效率，還可以培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)新意識。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注意條理清晰，結(jié)構(gòu)合理，突出重點(diǎn)，揚(yáng)長避短。希望下面這些范例能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┙梃b。

服裝店招聘范文怎么寫篇一

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步和普及，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為越來越普遍的招聘方式。網(wǎng)絡(luò)招聘廣告是招聘方和潛在求職者互動和協(xié)商過程中的主要媒介。本文是小編為大家整理的服裝店招聘廣告范文，僅供參考。

企業(yè)成在營銷，也敗在營銷。服裝企業(yè)應(yīng)當(dāng)更重視市場營銷策略。

銷售服務(wù)行業(yè),主要業(yè)務(wù)是銷售校園服裝、時尚服裝、獨(dú)具個性的適合大學(xué)生的服裝、校園運(yùn)動服裝。

在桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)中，學(xué)生不出校門就幾乎可以買到所有的東西，除了衣服。表明服裝店為學(xué)校中的一個空白。在這種背景下，面向?qū)W生開一家學(xué)生自己的挑衣服的，前景總體來說還是樂觀的。此計劃可行性指數(shù)比較大。

大多數(shù)學(xué)生是支持在校園中開一家服裝店的。原因主要有兩個：一是大學(xué)生幾乎成為時尚與潮流的生力軍，買衣服幾乎可以說是家常便飯了;二是市區(qū)離學(xué)校比較遠(yuǎn)，外出購物比較浪費(fèi)時間，如果校園中有就方便多了。

價格預(yù)測：消費(fèi)對象主要為學(xué)生，出價位應(yīng)定在偏低水平上。

需求預(yù)測：學(xué)生們的衣服與社會聯(lián)系緊密，除了衣服外，一般隨季節(jié)與潮流更換都比較快比較頻繁，加之一些大眾化的衣物如牛仔褲，在價格合理的情況下銷售絕對有保障。并且女生是買衣服的主力軍，所以女生的衣服是主打產(chǎn)品。

當(dāng)一切都就緒之后，就準(zhǔn)備擇期正式開幕。開幕當(dāng)天為招攬顧客，辦一些促銷活動勢不可免，促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在宿舍散發(fā)些傳單。學(xué)校地域略小，學(xué)生是最好的廣告媒介，只要維持店牌的信譽(yù)開張前后的推銷與正常營業(yè)之后的宣傳可以省掉很多環(huán)節(jié)和費(fèi)用。

在綜合樓，學(xué)生流量大，并且旁邊是一家超市，學(xué)校去購買的人數(shù)多，而且店面承攬申通快遞，所以綜合樓下面的位置是不錯的，旁邊還有兩家銀行的atm機(jī)，也方便同學(xué)們?nèi)″X購買。

初期費(fèi)用粗算。

經(jīng)濟(jì)效益評價：桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)有在校學(xué)生約兩萬人，再加上校職工教師，保守數(shù)字可以定為2019人。這些人對服裝的消費(fèi)即使是最低標(biāo)準(zhǔn)20元/月，服裝店每月將有六十萬元的銷售收入。各項(xiàng)成本在之前已列出，計算之后得出服裝店最保守的稅前利潤也將會是40000元/月。且從項(xiàng)目的風(fēng)險性分析，投資服裝店從各因素分析風(fēng)險性都是極低的。

社會效益評價：如果服裝店按正常預(yù)算營業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)生們將用最低的價格買到滿意的服裝。這對于支持學(xué)生學(xué)業(yè)是一大貢獻(xiàn);二是學(xué)生們節(jié)約了去校外購物的時間;三也是最重要的，是給學(xué)校增加了收益，學(xué)生提供了勤工儉學(xué)的機(jī)會。

服裝店為自由創(chuàng)業(yè)的小型個體私營企業(yè)。銷售人員將從學(xué)生中招聘，利用學(xué)生課余時間勤工儉學(xué)鍛煉自己。

1、選貨。

品牌以雜牌為主。進(jìn)貨要適銷、適量，編制進(jìn)貨計劃，當(dāng)然在進(jìn)貨過程中也可應(yīng)變修改。進(jìn)貨時，首先到市場上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想，以后再著手落實(shí)進(jìn)貨。少進(jìn)試銷，然后在適量進(jìn)貨。因?yàn)槭切碌觊_張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。進(jìn)貨盡量安排在每個星期的六或周日，正好這時是學(xué)生放假出去玩的機(jī)會，而且周日桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)會進(jìn)行晚點(diǎn)名，學(xué)生就沒空去逛店鋪。每個星期店內(nèi)肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留著周末上!

2、進(jìn)貨渠道。

各品牌折扣店，網(wǎng)購，淘寶服裝批發(fā)市場。

無論學(xué)生顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開，常此以往才可能在學(xué)生之間有口碑相傳的美益度，也才會有回頭客。對于顧客的要求在可能實(shí)現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。

服裝店招聘范文怎么寫篇二

1.人才挑不完，xx偉才。

2.xx招聘，帶你走上一帆風(fēng)順的美好前程。

3.招賢納才無須軟磨硬泡，只需鼠標(biāo)e點(diǎn)就好。

4.來“xx”，工作不用愁!

5.聚天下英才，招賢良能士。

6.伯樂識馬，伯聞知人。

7.慧眼識才，伯聞天下。

8.網(wǎng)絡(luò)全球資訊，匯集天下精英。

9.為公司尋將才，為人才找舞臺。

10.xx招聘，理想的開始。

11.先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強(qiáng)的人。

12.您選擇我，我看中您，彩虹連接綻放異彩。

13.錦繡前程，步步高升!

14.博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。

15.中國廣東核電集團(tuán)：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來。

服裝店招聘范文怎么寫篇三

銷售服務(wù)行業(yè),主要業(yè)務(wù)是銷售校園服裝、時尚服裝、獨(dú)具個性的適合大學(xué)生的服裝、校園運(yùn)動服裝。

二、市場背景。

在桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)中，學(xué)生不出校門就幾乎可以買到所有的東西，除了衣服。表明服裝店為學(xué)校中的一個空白。在這種背景下，面向?qū)W生開一家學(xué)生自己的挑衣服的，前景總體來說還是樂觀的。此計劃可行性指數(shù)比較大。

三、市場調(diào)查。

大多數(shù)學(xué)生是支持在校園中開一家服裝店的。原因主要有兩個：一是大學(xué)生幾乎成為時尚與潮流的生力軍，買衣服幾乎可以說是家常便飯了;二是市區(qū)離學(xué)校比較遠(yuǎn)，外出購物比較浪費(fèi)時間，如果校園中有就方便多了。

四、市場預(yù)測。

價格預(yù)測：消費(fèi)對象主要為學(xué)生，出價位應(yīng)定在偏低水平上。

需求預(yù)測：學(xué)生們的衣服與社會聯(lián)系緊密，除了衣服外，一般隨季節(jié)與潮流更換都比較快比較頻繁，加之一些大眾化的衣物如牛仔褲，在價格合理的情況下銷售絕對有保障。并且女生是買衣服的主力軍，所以女生的衣服是主打產(chǎn)品。

五、營銷方案。

當(dāng)一切都就緒之后，就準(zhǔn)備擇期正式開幕。開幕當(dāng)天為招攬顧客，辦一些促銷活動勢不可免，促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在宿舍散發(fā)些傳單。學(xué)校地域略小，學(xué)生是最好的廣告媒介，只要維持店牌的信譽(yù)開張前后的推銷與正常營業(yè)之后的宣傳可以省掉很多環(huán)節(jié)和費(fèi)用。

六、店址選擇。

在綜合樓，學(xué)生流量大，并且旁邊是一家超市，學(xué)校去購買的人數(shù)多，而且店面承攬申通快遞，所以綜合樓下面的位置是不錯的，旁邊還有兩家銀行的atm機(jī)，也方便同學(xué)們?nèi)″X購買。

七、投資金額分析，每月費(fèi)用分析。

初期費(fèi)用粗算。

八、投資收益預(yù)算。

經(jīng)濟(jì)效益評價：桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)有在校學(xué)生約兩萬人，再加上校職工教師，保守數(shù)字可以定為20_人。這些人對服裝的消費(fèi)即使是最低標(biāo)準(zhǔn)20元/月，服裝店每月將有六十萬元的銷售收入。各項(xiàng)成本在之前已列出，計算之后得出服裝店最保守的稅前利潤也將會是40000元/月。且從項(xiàng)目的風(fēng)險性分析，投資服裝店從各因素分析風(fēng)險性都是極低的。

社會效益評價：如果服裝店按正常預(yù)算營業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)生們將用最低的價格買到滿意的服裝。這對于支持學(xué)生學(xué)業(yè)是一大貢獻(xiàn);二是學(xué)生們節(jié)約了去校外購物的時間;三也是最重要的，是給學(xué)校增加了收益，學(xué)生提供了勤工儉學(xué)的機(jī)會。

九、組織形式及員工。

服裝店為自由創(chuàng)業(yè)的小型個體私營企業(yè)。銷售人員將從學(xué)生中招聘，利用學(xué)生課余時間勤工儉學(xué)鍛煉自己。

十、選貨及進(jìn)貨的渠道。

1、選貨。

品牌以雜牌為主。進(jìn)貨要適銷、適量，編制進(jìn)貨計劃，當(dāng)然在進(jìn)貨過程中也可應(yīng)變修改。進(jìn)貨時，首先到市場上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想，以后再著手落實(shí)進(jìn)貨。少進(jìn)試銷，然后在適量進(jìn)貨。因?yàn)槭切碌觊_張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。進(jìn)貨盡量安排在每個星期的六或周日，正好這時是學(xué)生放假出去玩的機(jī)會，而且周日桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)會進(jìn)行晚點(diǎn)名，學(xué)生就沒空去逛店鋪。每個星期店內(nèi)肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留著周末上!

2、進(jìn)貨渠道。

各品牌折扣店，網(wǎng)購，淘寶服裝批發(fā)市場。

十一、服務(wù)原則。

無論學(xué)生顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開，常此以往才可能在學(xué)生之間有口碑相傳的美益度，也才會有回頭客。對于顧客的要求在可能實(shí)現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。

服裝店招聘范文怎么寫篇四

在競爭激烈的當(dāng)今社會，人力資源已經(jīng)成為重要的生產(chǎn)力，在一定程度上決定著一個公司的繁榮發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步和普及，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為越來越普遍的招聘方式。網(wǎng)絡(luò)招聘廣告是招聘方和潛在求職者互動和協(xié)商過程中的主要媒介。本文是本站小編為大家整理的服裝店招聘廣告范文，僅供參考。

一份耕耘，一份收獲，您的努力我們看得見!

誠中山市榮德杰服裝有限公司本公司環(huán)境優(yōu)雅舒適，空調(diào)車間，設(shè)備以電腦車為主，長期生產(chǎn)針織、梭織服裝，工廠有二個生產(chǎn)車間，一層針織車間，一層梭織車間，公司貨源充足，單價是行業(yè)的2-4倍。

工廠有獨(dú)立食堂及宿舍，員工在廠吃住每月只收100元，不在廠吃住則每月補(bǔ)貼150元。加班補(bǔ)貼每小時2元，每月設(shè)全勤獎150元。工廠以科學(xué)、人性化管理為核心，為服裝愛好者提供一個良好的平臺。(歡迎大家來公司實(shí)地考查，聯(lián)系人：譚先生18925318245qq9551753)。

一、針、梭織組長各1名。

有三年以上針、梭織車間管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)工藝流程。帶人開組優(yōu)先。

二、裁床組長1名。

有三年以上針?biāo)罂棽么步M長工作經(jīng)驗(yàn)，積極上進(jìn)、刻苦耐勞，會排嘜架。

三、后整組長1名。

有三年以上針?biāo)罂椇笳M長工作經(jīng)驗(yàn)，積極上進(jìn)、刻苦耐勞，懂查衫、包裝、整燙工藝。

四、中查2名。

兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，熟習(xí)生產(chǎn)工藝流程。

五、尾查2名。

三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟習(xí)服裝質(zhì)量查驗(yàn)。

六、平車、坎車、雙針、及骨、裁剪、大燙、包裝員工多員。(綜合工資20xx-6000以上)。

工資算法：計件數(shù)量x單價+加班費(fèi)(2元/時)+全勤獎。

手機(jī)：/。

注：本公司長年招聘，請保留此張以備用，謝謝!

xx年x月x日。

本廠隸屬于香港利通服飾有限公司，是一家生產(chǎn)加工外貿(mào)出口業(yè)務(wù)為主的港資企業(yè)，長年生產(chǎn)夾克、風(fēng)衣、棉衣等，經(jīng)整改后換置全新平車，現(xiàn)誠招以下人員：

一、熟練流水平車工30名，計件工資，多勞多酬，獎金另計。

二、車位學(xué)徒工20名，免費(fèi)培訓(xùn)，計件工資，有專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。

三、整件平車工20名，工價合理，工資月結(jié)。

四、公司熱忱歡迎其他廠家加盟，可長年供給訂單，加盟電話：鄭洪浩。

本廠秉承人性化管理，配有單間宿舍，另設(shè)有食堂、水電費(fèi)全免，員工工資每月15日發(fā)放，并設(shè)有全勤獎、年終獎。若因廠家原因停工7天以上(含7天)，每人每天可享受30元的生活補(bǔ)貼。

考勤福利。

一、考勤。

1、遲到早退：上班打卡10分鐘后為遲到，上班打卡后離崗十分鐘視為早退，不得代打卡，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款代打卡人20元/次。

2、曠工：如沒有請假不上班，無論任何理由皆視為曠工，曠工一個班罰款20元，曠工一天罰款100元。曠工超過三天視為自動離廠，不予結(jié)算工資。一天打卡為4次。一次一元，如果一月有三次未打卡，取消當(dāng)月打卡獎(如上班時間離廠必須打卡，不打卡離廠者，一旦發(fā)現(xiàn)取消所有獎項(xiàng)!

3、請假：如有特殊情況不能上班，須請事假，

請假條。

交由廠部存檔，以便計算年終獎。若因特殊情況不能打卡考勤、請假，個人應(yīng)提前報予廠部統(tǒng)一安排、存檔，取消全勤獎、年終獎，否則按曠工論處。

二、全勤獎：

設(shè)全勤獎為每人每月450元(含打卡獎)，員工在當(dāng)月遲到、早退累計不超過三次，無曠工、無請假，可領(lǐng)取當(dāng)月全勤獎。

三、年終獎：

凡在本廠工作滿一年，全年請假未超過六天，遲到、早退未超過十二次，無曠工記錄的員工，年終另獎本人全年總工資的3%作為年終獎。凡在本廠工作不滿一年者，取消你在本廠所拿的一切獎項(xiàng)!

四、工資發(fā)放：

員工每月15日發(fā)放上月完成的款式工資，如有員工請假兩天以上則個人工資按請假時間推遲發(fā)放，如因廠方原因停工7天以上(含七天)每人每天補(bǔ)貼30元生活費(fèi)。

廠部定即日宣。

企業(yè)成在營銷，也敗在營銷。服裝企業(yè)應(yīng)當(dāng)更重視市場營銷策略。

一、性質(zhì)及內(nèi)容范圍。

銷售服務(wù)行業(yè),主要業(yè)務(wù)是銷售校園服裝、時尚服裝、獨(dú)具個性的適合大學(xué)生的服裝、校園運(yùn)動服裝。

二、市場背景。

在桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)中，學(xué)生不出校門就幾乎可以買到所有的東西，除了衣服。表明服裝店為學(xué)校中的一個空白。在這種背景下，面向?qū)W生開一家學(xué)生自己的挑衣服的，前景總體來說還是樂觀的。此計劃可行性指數(shù)比較大。

三、市場調(diào)查。

大多數(shù)學(xué)生是支持在校園中開一家服裝店的。原因主要有兩個：一是大學(xué)生幾乎成為時尚與潮流的生力軍，買衣服幾乎可以說是家常便飯了;二是市區(qū)離學(xué)校比較遠(yuǎn)，外出購物比較浪費(fèi)時間，如果校園中有就方便多了。

四、市場預(yù)測。

價格預(yù)測：消費(fèi)對象主要為學(xué)生，出價位應(yīng)定在偏低水平上。

需求預(yù)測：學(xué)生們的衣服與社會聯(lián)系緊密，除了衣服外，一般隨季節(jié)與潮流更換都比較快比較頻繁，加之一些大眾化的衣物如牛仔褲，在價格合理的情況下銷售絕對有保障。并且女生是買衣服的主力軍，所以女生的衣服是主打產(chǎn)品。

五、營銷方案。

當(dāng)一切都就緒之后，就準(zhǔn)備擇期正式開幕。開幕當(dāng)天為招攬顧客，辦一些促銷活動勢不可免，促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在宿舍散發(fā)些傳單。學(xué)校地域略小，學(xué)生是最好的廣告媒介，只要維持店牌的信譽(yù)開張前后的推銷與正常營業(yè)之后的宣傳可以省掉很多環(huán)節(jié)和費(fèi)用。

六、店址選擇。

在綜合樓，學(xué)生流量大，并且旁邊是一家超市，學(xué)校去購買的人數(shù)多，而且店面承攬申通快遞，所以綜合樓下面的位置是不錯的，旁邊還有兩家銀行的atm機(jī)，也方便同學(xué)們?nèi)″X購買。

七、投資金額分析，每月費(fèi)用分析。

初期費(fèi)用粗算。

八、投資收益預(yù)算。

經(jīng)濟(jì)效益評價：桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)有在校學(xué)生約兩萬人，再加上校職工教師，保守數(shù)字可以定為20xx人。這些人對服裝的消費(fèi)即使是最低標(biāo)準(zhǔn)20元/月，服裝店每月將有六十萬元的銷售收入。各項(xiàng)成本在之前已列出，計算之后得出服裝店最保守的稅前利潤也將會是40000元/月。且從項(xiàng)目的風(fēng)險性分析，投資服裝店從各因素分析風(fēng)險性都是極低的。

社會效益評價：如果服裝店按正常預(yù)算營業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)生們將用最低的價格買到滿意的服裝。這對于支持學(xué)生學(xué)業(yè)是一大貢獻(xiàn);二是學(xué)生們節(jié)約了去校外購物的時間;三也是最重要的，是給學(xué)校增加了收益，學(xué)生提供了勤工儉學(xué)的機(jī)會。

九、組織形式及員工。

服裝店為自由創(chuàng)業(yè)的小型個體私營企業(yè)。銷售人員將從學(xué)生中招聘，利用學(xué)生課余時間勤工儉學(xué)鍛煉自己。

十、選貨及進(jìn)貨的渠道。

1、選貨。

品牌以雜牌為主。進(jìn)貨要適銷、適量，編制進(jìn)貨計劃，當(dāng)然在進(jìn)貨過程中也可應(yīng)變修改。進(jìn)貨時，首先到市場上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想，以后再著手落實(shí)進(jìn)貨。少進(jìn)試銷，然后在適量進(jìn)貨。因?yàn)槭切碌觊_張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。進(jìn)貨盡量安排在每個星期的六或周日，正好這時是學(xué)生放假出去玩的機(jī)會，而且周日桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)會進(jìn)行晚點(diǎn)名，學(xué)生就沒空去逛店鋪。每個星期店內(nèi)肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留著周末上!

2、進(jìn)貨渠道。

各品牌折扣店，網(wǎng)購，淘寶服裝批發(fā)市場。

十一、服務(wù)原則。

無論學(xué)生顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開，常此以往才可能在學(xué)生之間有口碑相傳的美益度，也才會有回頭客。對于顧客的要求在可能實(shí)現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。

服裝店招聘范文怎么寫篇五

1.中國gdp保持增長為中國服裝市場的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

我國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入了一個新的經(jīng)濟(jì)景氣周期，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭良好。有關(guān)專家預(yù)測我國gdp增長5.5%，各個行業(yè)都能從增長中獲得收益。gdp增長的巨大慣性會在相當(dāng)一段時間內(nèi)發(fā)揮作用，中國服裝市場顯示出巨大的發(fā)展后勁。中國服裝企業(yè)中有相當(dāng)一部分已經(jīng)步入了國際化經(jīng)營的初始階段，開始注重自有品牌的建設(shè)。，服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢將繼續(xù)看好。

2.中國對外出口持續(xù)增長。

近四年來中國女裝行業(yè)整體呈持續(xù)上升形勢，產(chǎn)量每年呈平穩(wěn)增長的趨勢。根據(jù)中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計的“1-12月全國重點(diǎn)大型百貨商場服裝銷售情況”表明，20全年女裝銷售8，283.39萬件，同比增長23.1%。這說明年全年女裝總體銷售很好。

(二)市場開拓分析。

1.城市女性服裝市場發(fā)展廣闊、市場潛能巨大。

根據(jù)品牌無憂公司對北京、上海、廣州、深圳、成都、南京6個城市的女性調(diào)查顯示：女性行政人員在服裝上的消費(fèi)最高，女性白領(lǐng)次之，這些女性大多在30歲以上。學(xué)生每年也有近千元的服裝消，被訪者在每10次逛街中有8、9次必進(jìn)服裝商店。

根據(jù)零點(diǎn)調(diào)查公司調(diào)查：中國女性消費(fèi)者花在購買服裝服飾方面的支出占家庭日用消費(fèi)品總支出的比例最高，其次是通訊、旅游、花妝品，書籍等。由此可見，隨著女性消費(fèi)者獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力的日趨提高，追求品質(zhì)著裝已成為新時代女性消費(fèi)者的著裝新理念，中國女裝市場蘊(yùn)含巨大潛能。

2.農(nóng)村市場亟待開發(fā)。

變化，她們逐漸開始追求時尚的余熱，但是由于中國老齡服裝市場過分單調(diào)，相當(dāng)一部分老年人在服裝市場上無法購買合適的服裝，中老年服裝市場有待開拓。中老年女性服裝更強(qiáng)調(diào)文化內(nèi)涵，提供恰當(dāng)?shù)倪x購服務(wù)是贏得中老年女性消費(fèi)者口碑的關(guān)鍵。

如今，一些國內(nèi)外企業(yè)紛紛推出中年女性中高檔服裝，應(yīng)大、愷撒、圣諾蘭等還推出了完全適合中年女性的中高檔品牌服裝，這勢必將對中國女裝市場產(chǎn)生較大的沖擊力。

二、銷售定位。

(一)銷售地點(diǎn)定位。

專賣店形式,分布步行街和商場。

(二)目標(biāo)人群定位。

(三)銷售價格定位。

中檔定位。

三、銷售渠道。

1.第一種銷售渠道---實(shí)體專賣店形式。

2.第二種銷售渠道--電子商務(wù)銷售形式。

3.直營與加盟并存。

四、服裝品牌推廣方案。

(一)戶外廣告推廣。

“s”型牌——大型樓頂、路邊的超大型廣告牌6000元/年。

“b”型牌——商場電梯側(cè)、樓側(cè)、立柱式等中型廣告牌;3000元。

“p”型牌——人行道燈箱、燈柱燈箱、電話亭、車亭等小型廣告牌。10000元。

(二)網(wǎng)絡(luò)推廣。

1.服裝品牌專業(yè)推廣網(wǎng)站--品牌無憂。

2.費(fèi)用預(yù)算:0元/年。

3.媒體推廣。

《中國服飾報》首頁整版70000元。

老資格的品牌推廣媒體,描繪特色產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大品牌影響力，更好地為招商引資服務(wù)。

《品牌無憂》報首頁頭版12000元(折扣價格)。

新晉服裝品牌推廣報,行業(yè)針對性強(qiáng),客戶跟蹤全面;報刊免費(fèi)直投給全國各地。

4.促銷推廣。

商場鋪促銷活動;網(wǎng)上電子折扣券發(fā)行;員工特價場;現(xiàn)金返還活動。

5.公關(guān)活動。

公益活動支持、戶外fashionshow展示。

服裝店招聘范文怎么寫篇六

1.容“xx”功，但須努力。

2.xx送你一程，事業(yè)靠你打拼。

3.獵頭智慧，唯有伯聞。

4.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯誤的工作。快跳槽吧，到這里尋找你的新天地!

5.易成，有你更精彩。

6.伯樂識別千里馬，伯聞廣納天下士。

7.明朗人生，勇于優(yōu)秀。

8.招賢納士，我選伯聞。

9.慧眼識人賽劉備，聚焦英才皆精粹。

10.人才為您瘋狂，xx偉才人力資源。

11.動動手，動動腳，動動腦筋皆有高薪!

12.你想飛，就給你一雙翅膀!——xx網(wǎng)吧招聘。

13.人盡其才，你最有才。

14.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。

15.化難為易，助您顯才。

服裝店招聘范文怎么寫篇七

盛夏季節(jié)，厚厚的冬裝也出來湊熱鬧，而且還很受歡迎，在人民商場，商家推出了羽絨服反季促銷活動，除了價格促銷外，商家還準(zhǔn)備了各種各樣的活動，請模特夏天穿著羽絨服走“貓”步，請顧客上臺互動，一元起價搞拍賣等，把一個本應(yīng)冷冷清清的冬裝市場搞得火熱。

******地域因素。

在北京和上海，消費(fèi)者大多冷眼看市場，追求內(nèi)涵、追求自我。正是如此，在購買服裝時，她們也就更加挑剔。加之女裝的品牌繁多，如國產(chǎn)品牌、洋品牌、中外結(jié)合品牌等，這些都為消費(fèi)者提供了較大選擇余地，從全國大城市服裝的消費(fèi)水平來看，市場的銷售實(shí)際是：地區(qū)或地域的不同，消費(fèi)者對品牌的認(rèn)識也不同。另外，同類服裝市場銷售價格相差甚遠(yuǎn)，但普遍水平仍以中低檔價格為主。

******政策因素。

新一批加工貿(mào)易限制類目錄出臺以來受到業(yè)界的普遍關(guān)注，但中國紡織品進(jìn)出口商會近日發(fā)布分析報告稱，加工貿(mào)易限制商品調(diào)整對服裝出口影響有限，下一步服裝出口是否會被列入到限制類產(chǎn)品中值得關(guān)注。

三、目標(biāo)市場分析。

1、目標(biāo)市場大小及潛力評估。

3、目標(biāo)市場主要銷售渠道。

4、目標(biāo)市場細(xì)分。

1、性別細(xì)分。

游園活動策劃書。

學(xué)生會活動策劃書。

三下鄉(xiāng)策劃書。

服裝店招聘范文怎么寫篇八

本廠隸屬于香港利通服飾有限公司，是一家生產(chǎn)加工外貿(mào)出口業(yè)務(wù)為主的'港資企業(yè)，長年生產(chǎn)夾克、風(fēng)衣、棉衣等，經(jīng)整改后換置全新平車，現(xiàn)誠招以下人員：

一、熟練流水平車工30名，計件工資，多勞多酬，獎金另計。

二、車位學(xué)徒工20名，免費(fèi)培訓(xùn)，計件工資，有專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。

三、整件平車工20名，工價合理，工資月結(jié)。

本廠秉承人性化管理，配有單間宿舍，另設(shè)有食堂、水電費(fèi)全免，員工工資每月15日發(fā)放，并設(shè)有全勤獎、年終獎。若因廠家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活補(bǔ)貼。

考勤福利。

一、考勤。

1、遲到早退：上班打卡10分鐘后為遲到，上班打卡后離崗十分鐘視為早退，不得代打卡，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款代打卡人20元/次。

2、曠工：如沒有請假不上班，無論任何理由皆視為曠工，曠工一個班罰款20元，曠工一天罰款100元。曠工超過三天視為自動離廠，不予結(jié)算工資。一天打卡為4次。一次一元，如果一月有三次未打卡，取消當(dāng)月打卡獎(如上班時間離廠必須打卡，不打卡離廠者，一旦發(fā)現(xiàn)取消所有獎項(xiàng)！

3、請假：如有特殊情況不能上班，須請事假，請假條交由廠部存檔，以便計算年終獎。若因特殊情況不能打卡考勤、請假，個人應(yīng)提前報予廠部統(tǒng)一安排、存檔，取消全勤獎、年終獎，否則按曠工論處。

二、全勤獎：

設(shè)全勤獎為每人每月450元（含打卡獎），員工在當(dāng)月遲到、早退累計不超過三次，無曠工、無請假，可領(lǐng)取當(dāng)月全勤獎。

三、年終獎：

凡在本廠工作滿一年，全年請假未超過六天，遲到、早退未超過十二次，無曠工記錄的員工，年終另獎本人全年總工資的3%作為年終獎。凡在本廠工作不滿一年者，取消你在本廠所拿的一切獎項(xiàng)！

四、工資發(fā)放：

員工每月15日發(fā)放上月完成的款式工資，如有員工請假兩天以上則個人工資按請假時間推遲發(fā)放，如因廠方原因停工7天以上（含七天）每人每天補(bǔ)貼30元生活費(fèi)。

廠部定即日宣。

服裝店招聘范文怎么寫篇九

聯(lián)系人：唐小姐。

高薪誠聘營業(yè)員1名、形象時尚靚麗、身高160cm以上，性格外向，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先思考。

服裝店招聘營業(yè)員廣告，要求怎樣寫。

具體要求：

1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；

2、口頭表達(dá)潛力較好、溝通潛力較強(qiáng)等，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；

4、適應(yīng)早晚班制度；

5、入職享有良好的晉升機(jī)制及各種福利；

6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。

服裝店招聘范文怎么寫篇十

1.聚九州人脈，納四海英才。

2.伯樂眾里尋馬，奇聞名滿天下。

3.伯(博)聞人才濟(jì)濟(jì)，企業(yè)如虎添翼。

4.經(jīng)緯天地，遠(yuǎn)大前程。

5.攜手xx人資，贏得精彩人生!

6.聚人才，倍放光彩;納賢士，共享未來。

7.企業(yè)招聘黃金臺，人才求職加油站。

8.慧眼識得人盡其才，伯聞樂為企業(yè)人才牽線。

9.招天上兵，納天下士。

10.求職招聘上xx，人才企業(yè)大樞紐。

11.昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。

12.中國泛海控股集團(tuán)：未來地產(chǎn)精英的舞臺。

13.良禽擇木而棲，賢臣擇君而事。

14.誠·載未來，才·領(lǐng)天下。

15.伯聞天下，萬事發(fā)達(dá)。

16.真才實(shí)干，xx實(shí)現(xiàn)。

17.伯聞天下，網(wǎng)動人才。

18.為企業(yè)找英才，為人才找名企。

19.以(易)今日之才，成(程)明日之事。

20.資金易找，人才難求，xx偉才。