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無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧
如何寫稅收數(shù)據(jù)調(diào)查申請(qǐng)書(推薦)一
地址:
計(jì)算機(jī)代碼: 稅務(wù)登記號(hào):
納稅擔(dān)保人:
法定代表人:
地址:
計(jì)算機(jī)代碼:稅務(wù)登記號(hào):
稅務(wù)機(jī)關(guān):
法定代表人:
地址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,簽定本納稅擔(dān)保合同。
第1條 納稅擔(dān)保人為被擔(dān)保人提供的納稅擔(dān)保范圍是:
第2條 納稅擔(dān)保人為被擔(dān)保人提供的納稅擔(dān)保金額為: 元及應(yīng)加收的滯納金 元。
第3條 納稅擔(dān)保人為被擔(dān)保人提供擔(dān)保的方式為:
第4條 依據(jù)本納稅擔(dān)保合同納稅擔(dān)保人為被擔(dān)保人提供的擔(dān)保為連帶責(zé)任的擔(dān)保。
第5條 本納稅擔(dān)保的期限為自本納稅擔(dān)保合同生效 之日起至年 月日止。
第6條 納稅擔(dān)保人是在注冊(cè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,任何改變納稅擔(dān)保人本身性質(zhì)、地位的事件、事項(xiàng)發(fā)生或有可能發(fā)生時(shí),納稅擔(dān)保人保證及時(shí)通知稅務(wù)機(jī)關(guān)。
第7條 納稅擔(dān)保人在收到稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的要求納稅擔(dān)保人履行繳納稅款義務(wù)的通知書后,保證按繳納稅款通知書規(guī)定的繳納期限及金額主動(dòng)、一次性向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳清全部款項(xiàng)。
第8條 如果納稅擔(dān)保人未能按稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的期限及金額繳納,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)納稅擔(dān)保人采取稅收保全措施、稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施。
第9條 本納稅擔(dān)保是持續(xù)性的擔(dān)保,只要被擔(dān)保人未繳清本納稅擔(dān)保合同約定的擔(dān)保范圍內(nèi)全部款項(xiàng),納稅擔(dān)保人就始終承擔(dān)本納稅擔(dān)保項(xiàng)下的所有連帶責(zé)任。稅務(wù)機(jī)關(guān)給予被擔(dān)保人的任何延期,都不解除納稅擔(dān)保人的連帶責(zé)任。
第10條 若被擔(dān)保人出現(xiàn)破產(chǎn)或合并、分立等情況,并不解除納稅擔(dān)保人在本納稅擔(dān)保合同中的責(zé)任。若納稅擔(dān)保人出現(xiàn)此情況,其繼承人將受本納稅擔(dān)保合同的約束,并繼承本納稅擔(dān)保項(xiàng)下的責(zé)任。
第11條 本納稅擔(dān)保非經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)同意,為無(wú)條件的不可撤銷的擔(dān)保。納稅擔(dān)保人與其他任何方面簽定的任何合同、協(xié)議均不影響本擔(dān)保的有效性。
第12條 本納稅擔(dān)保經(jīng)被擔(dān)保人、納稅擔(dān)保人簽字蓋章,并經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)同意(確認(rèn))后生效。
被擔(dān)保人:納稅擔(dān)保人:
法定代表人:法定代表人:
年 月 日年 月 日
稅務(wù)機(jī)關(guān):
法定代表人:
年 月 日
如何寫稅收數(shù)據(jù)調(diào)查申請(qǐng)書(推薦)二
根據(jù)《統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開展工業(yè)和投資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作的通知》123號(hào)文件精神,我區(qū)~于20xx年9月9日進(jìn)行了工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作,認(rèn)真按照文件的要求逐項(xiàng)落實(shí)自查自糾、邊查邊改措施?,F(xiàn)將我區(qū)開展工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查糾改的工作情況作如下報(bào)告:
一、通過(guò)對(duì)我區(qū)20xx年2-9月工業(yè)統(tǒng)計(jì)表及各項(xiàng)調(diào)查工作進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題如下:
1.工業(yè)企業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員匱乏,素質(zhì)有待加強(qiáng)。大部分工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員都以兼職為主,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,雖然大部分統(tǒng)計(jì)人員都有統(tǒng)計(jì)員資格,但對(duì)工業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解還存在很大的出入,對(duì)上報(bào)的數(shù)字認(rèn)為以稅收無(wú)關(guān),隨意性比較大,大部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的指標(biāo)關(guān)系和邏輯關(guān)系缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員大都為“半路出家”,專業(yè)素質(zhì)參差不齊,業(yè)務(wù)水平極需加強(qiáng)。
2.部分工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員流動(dòng)性大,對(duì)本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬沒(méi)有妥善保管。我區(qū)工業(yè)企業(yè)81%為私營(yíng)企業(yè),并且以小企業(yè)居多,小企業(yè)更換人員比較頻繁,造成很多稍微有統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人員大量流失;部分小企業(yè)財(cái)務(wù)人員都為兼職會(huì)計(jì)(一個(gè)會(huì)計(jì)師做幾個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)賬),難以系統(tǒng)細(xì)致地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。不少企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視,在更換兼職統(tǒng)計(jì)人員(財(cái)務(wù)人員)后,沒(méi)有對(duì)本企業(yè)的基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表妥善保管,導(dǎo)致丟失或缺漏。
3.基層統(tǒng)計(jì)力量薄弱、工作量大,統(tǒng)計(jì)精度不高。工業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)涵復(fù)雜、涉及行業(yè)眾多,新興行業(yè)不斷涌現(xiàn),經(jīng)濟(jì)成份日趨復(fù)雜,同時(shí),隨著工業(yè)統(tǒng)計(jì)向更細(xì)、更全面的進(jìn)一步發(fā)展,報(bào)表指標(biāo)更加繁多,專業(yè)性更強(qiáng),統(tǒng)計(jì)的難度也在不斷加大。工業(yè)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)在企業(yè),企業(yè)工作人員少,工作量大,不能專心從事某一項(xiàng)工作,對(duì)于各種報(bào)表也是疲于應(yīng)付。我區(qū)統(tǒng)計(jì)局人員設(shè)置偏少,工業(yè)企業(yè)報(bào)表涉及范圍大、數(shù)量大,除了正常的工業(yè)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)外還涉及工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)、工業(yè)企業(yè)水資源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、工業(yè)企業(yè)銷售與庫(kù)存統(tǒng)計(jì)、工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)統(tǒng)計(jì)等常規(guī)月報(bào)、季度、年報(bào)。工業(yè)統(tǒng)計(jì)只有一人負(fù)責(zé),上級(jí)對(duì)應(yīng)部門包括工交、能源、社會(huì)科技等。在缺少人員的情況話還要兼顧各種定期和不定期的抽樣調(diào)查或全面調(diào)查(如經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)普查、人口勞動(dòng)力調(diào)查等)。由于人員少,工作量大,很多統(tǒng)計(jì)資料沒(méi)有進(jìn)行整理、歸檔等工作;對(duì)各種報(bào)表指標(biāo)的審核也有疏漏;對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員也沒(méi)有進(jìn)行細(xì)致的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。造成部分統(tǒng)計(jì)資料缺失;統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有偏差。
二、針對(duì)存在的問(wèn)題,制定以下糾改措施:
1.繼續(xù)做好《統(tǒng)計(jì)法》的宣傳工作,不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視,組織力量對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、交流提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
2.建議上級(jí)主管部門加大對(duì)統(tǒng)計(jì)部門的重視力度。增加人員和經(jīng)費(fèi)投入。
3.建議上級(jí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法部門對(duì)相關(guān)企業(yè)加大執(zhí)法力度。
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