在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

精選員工宿舍房租減免申請書如何寫一

一、入住制度

(1) 員工倒班宿舍提供給各部門因倒班而需要住宿的員工休息所用。

(2)各部門員工入住倒班宿舍需要提前兩小時(shí)至b座總臺電話預(yù)定，確認(rèn)床位住宿。

(3)員工憑部門經(jīng)理簽字的“倒班宿舍入住通知單”到b座總臺登記，由后安全梯道進(jìn)入倒班宿舍(不得乘坐客梯)，按指定床位入住。

二、管理制度

(1)員工住宿根據(jù)當(dāng)日倒班單所填寫住宿時(shí)間在一小時(shí)內(nèi)入住，次日早晨八點(diǎn)前離開;

(2)登記后進(jìn)入宿舍要做好“三輕”，不得打擾客人;入住后應(yīng)盡快休息，不得影響其他 同事休息，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打牌、吵鬧、打架、賭博、酗酒;

(3)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得在家具、墻壁上亂寫亂畫，損壞丟失，照價(jià)賠償;故意損壞的 視情節(jié)加倍賠償;

(4)注意保持房間，公共區(qū)域及衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生;

(5)嚴(yán)禁攜帶外人進(jìn)入宿舍，男女員工不得到對方宿舍逗留;

(6)進(jìn)出宿舍隨手關(guān)好門窗，不得攜帶任何貴重物品入內(nèi)，現(xiàn)金、證件、票據(jù)等妥善保管， 如有丟失，員工自理;

(7)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得使用大容量電器，以防火災(zāi)發(fā)生;

(8)如發(fā)現(xiàn)火警或其它異常情況，應(yīng)立即通知酒店安全部，詳細(xì)說明情況。

(9)節(jié)約用電用水，隨手關(guān)燈關(guān)水。

(10)住宿員工有義務(wù)協(xié)助人力資源部做好倒班宿舍的管理，發(fā)現(xiàn)有員工違反規(guī)定必需報(bào)告人力資源部，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)或被員工反饋至人力資源部查實(shí)有違反以上規(guī)定者，將通報(bào)所在部門，處以50元以上罰款及相應(yīng)紀(jì)律處分，視情節(jié)考慮取消以后入住倒班宿舍資格。

新紀(jì)元人力資源部

精選員工宿舍房租減免申請書如何寫二

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了能夠更好地為各位員工提供一個(gè)安全，舒適，價(jià)格合理的居住環(huán)境，甲方?jīng)Q定將公司的員工宿舍作為員工長期宿舍對有租賃要求的員工提供租賃服務(wù)。

一、租賃房屋地點(diǎn)及類型：

1、租賃地址：

2、房屋類型：精裝修房（空調(diào)，淋浴器，床，寬帶等）中的一個(gè)床位。

二、租賃期限、租金及相關(guān)約定：

1、租用期限：

2、房屋租金：

3、其他費(fèi)用：租賃期內(nèi)的水，電，煤氣（天然氣）寬帶等費(fèi)用甲方支付，上限為每月每間宿舍200元（貳佰元整），超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。

4、付款方式：一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。同時(shí)，自本合同簽訂之日起乙方需另付押金1000元（壹仟元），租賃期滿5日內(nèi)，甲方驗(yàn)收無誤后，將押金退還乙方，不計(jì)利息。

5、租賃期內(nèi)衛(wèi)生管理、物業(yè)管理、房屋修繕等費(fèi)用（包括開通費(fèi)用）均由甲方支付。

6、租用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以終止合同，收回房屋使用權(quán)、由此給甲方造成經(jīng)已損失的，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任并承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用。

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、或轉(zhuǎn)借的；

（2）乙方未經(jīng)甲方允許將房屋提供給其父母、配偶、子女使用的；

（3）乙方利用房屋進(jìn)行非法活動(dòng)的；

（4）乙方未經(jīng)甲方允許將其他第三方帶回宿舍留宿的；

（5）乙方與宿舍內(nèi)的其他承租人發(fā)生嚴(yán)重矛盾的。

三、雙方的責(zé)任及義務(wù)：

1、乙方須按時(shí)交納房屋的租賃費(fèi)用及押金。

2、在租用期內(nèi)，甲方必須保證乙方正常居住，無特殊情況不得將乙方租用的床位轉(zhuǎn)租給任何第三者。

3、租賃期滿后，乙方如需繼續(xù)使用，應(yīng)提前一個(gè)月提出，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，決定是否讓乙方續(xù)租。

4、在租賃期內(nèi)，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協(xié)議的，需提前一個(gè)月書面通知對方，本合同自通知送達(dá)對方之日起30日后自動(dòng)解除。

5、乙方入住后，應(yīng)盡量節(jié)約使用各項(xiàng)能源，避免浪費(fèi)資源的事件發(fā)生。

6、乙方入住該物業(yè)應(yīng)保持周圍環(huán)境整潔，做好防火防盜工作，如發(fā)生安全事故乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

7、乙方不得擅自改變室內(nèi)結(jié)構(gòu)，并愛惜使用室內(nèi)設(shè)施，如因乙方使用過失造成有損壞，由乙方自行負(fù)責(zé)修復(fù)。

8、租賃時(shí)發(fā)生的房屋修繕費(fèi)用和裝潢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

9、乙方應(yīng)確保和房屋內(nèi)的其他承租人一起保持房屋的整潔、衛(wèi)生、安全。

四、其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

六、該房屋屬于南翔鎮(zhèn)政府所有，如遇政策變動(dòng)致使本協(xié)議無法履行的，本租賃協(xié)議自動(dòng)終止，雙方均無需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。

補(bǔ)充：入住前抄得相關(guān)表數(shù)據(jù)：

水：

煤氣：

平：

電：

谷：

配給鑰匙數(shù)：樓道門把、單元大門把、號房間門把

甲方：乙方：

代表簽字：

日期：

精選員工宿舍房租減免申請書如何寫三

為加強(qiáng)保安員宿舍管理，創(chuàng)造一個(gè)秩序良好、清潔衛(wèi)生、舒適安寧的生活環(huán)境，特制訂本規(guī)定，供各小區(qū)遵守執(zhí)行。

一、內(nèi)務(wù)要求

1、各小區(qū)保安員宿舍建立輪流值班制度，每天安排1人值日。

2、值日員每天上午、晚上兩次負(fù)責(zé)搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，清掃時(shí)間可視工作要求調(diào)整。

3、保持室內(nèi)清潔，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭、雜物，不在房間里亂涂畫、亂張貼。

4、起床后被子按要求整齊疊放(jj花園保安員按部隊(duì)內(nèi)務(wù)要求疊放)，床鋪保持干凈平整，不亂放雜物，鞋子、包箱擺放整齊。

5、毛巾、口杯、水桶等生活用具按指定位置擺放。

6、私人貴重物品由個(gè)人妥善保管，避免丟失和損壞。

7、嚴(yán)禁將易燃、易爆、劇毒及其他危險(xiǎn)品帶進(jìn)宿舍。

8、保持室內(nèi)安靜，不得大聲吵鬧、喧嘩、唱歌，就寢后須關(guān)閉各通訊裝置，以免影響他人休息。

9、不準(zhǔn)帶外人進(jìn)入房間住宿，不準(zhǔn)男女同房混居。

10、注意安全防火，不準(zhǔn)在室內(nèi)明火燒煮食物或使用電熱壺、電爐，不準(zhǔn)私拉亂接電線使用電器。

11、不當(dāng)班人員收看電視時(shí)間為下午16：00-23：00(星期日可以提前收看)。

12、晚上23：00熄燈就寢，值日員負(fù)責(zé)關(guān)燈。

13、自覺愛護(hù)宿舍配備的電視機(jī)、電風(fēng)扇、床鋪、桌椅等公物，如損壞要按價(jià)賠償。

14、自覺節(jié)約用水、用電，愛護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施。

15、晾曬衣物應(yīng)在指定的地方，并保持曬衣區(qū)整潔衛(wèi)生。

二、管理規(guī)定

1、入住宿舍保安員由小區(qū)管理處主任安排住宿房間及鋪位，不得擅自調(diào)換。員工不論何種原因離職，均應(yīng)在離職生效之日搬離宿舍，不得再在宿舍居住。

2、保安員必須自覺遵守[20xx]03號文件《保安員內(nèi)宿管理暫行規(guī)定》，并按規(guī)定請休假。

3、內(nèi)務(wù)檢查。各小區(qū)保安隊(duì)長負(fù)責(zé)對保安員外出、歸隊(duì)、內(nèi)務(wù)、就寢、公物等每天不定時(shí)檢查2~3次，并做好檢查記錄。在檢查中發(fā)現(xiàn)保安員一次違規(guī)給予批評教育，二次違規(guī)視情節(jié)輕重和影響大小處以20~100元罰款。

正常情況下使用公物需報(bào)損或需改善宿舍設(shè)施，經(jīng)小區(qū)管理處主任核準(zhǔn)后報(bào)公司解決。

4、內(nèi)務(wù)評比。每月由辦公室會同保安大隊(duì)對小區(qū)保安員宿舍組織檢評，對宿舍管理不按要求履行或沒有檢查記錄的給予保安隊(duì)長罰款50~100元，內(nèi)宿人員違規(guī)同第3條處理。對內(nèi)務(wù)工作評比中管理優(yōu)秀的宿舍給予保安隊(duì)長對等或以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、本規(guī)定自20xx年8月1日起實(shí)施。

精選員工宿舍房租減免申請書如何寫四

一、目的

為加強(qiáng)宿舍日常管理，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。

二、適用對象

本制度適用于公司所有員工。

三、職責(zé)

1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

2、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。

四、住宿標(biāo)準(zhǔn)

1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：

2、公司宿舍房租費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi)、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān)；公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)（由宿舍成員均攤）、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。

3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個(gè)月填寫《員工外宿申請表》（見附件1）向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。

4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。

5、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補(bǔ)貼。

五、住宿規(guī)定

1、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補(bǔ)貼宿舍長每人每月100元。

2、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

3、注意個(gè)人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。

4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

5、員工個(gè)人貴重物品如錢包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。

6、愛護(hù)公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財(cái)物的，要按價(jià)賠償。

7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物。

8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

9、節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點(diǎn)過后不可使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息。

11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。

12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當(dāng)晚22點(diǎn)之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進(jìn)行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進(jìn)行反鎖。

15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實(shí)，維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。

16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。

18、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào)、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進(jìn)行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》（見附件2）項(xiàng)目對檢查進(jìn)行評分。

2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當(dāng)月補(bǔ)貼100元。

3、參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的原則進(jìn)行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟(jì)私。

七、解釋權(quán)

本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。

八、實(shí)施時(shí)間

本制度自20____年____月____日起實(shí)施。

精選員工宿舍房租減免申請書如何寫五

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。

第二條員工申請住宿條件

1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶。

2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中（級）管理人員可入住綜合宿舍。

3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請入住夫妻間（不得攜帶子女入?。?/p>

4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時(shí)宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。

第三條要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復(fù)印件，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住，由后勤科統(tǒng)一安排房間，領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者，需提出適當(dāng)理由，可酌情調(diào)整。

第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品（如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品）。

4、個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。

5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報(bào)紙等不得丟棄地上，每天保持地面清潔干凈。

6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友（總經(jīng)理特批者除外），如有外人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。

11、宿舍作息時(shí)間規(guī)定，早晨6：00準(zhǔn)時(shí)開門，夜間23：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，遲于23點(diǎn)或夜間不回者，應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報(bào)備。如無特殊情況，宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。

12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

15、不得浪費(fèi)水電，出門隨手關(guān)好電源及門窗。

16、不得于床上抽煙。

17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

18、員工在其工作時(shí)間內(nèi)，不得留守宿舍（病事假人員除外）。

19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予20元/次的處罰。

20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪，給予該室通報(bào)批評及處罰當(dāng)值人員、寢室長10元/人。第五條宿舍設(shè)立管理員一名，其工作任務(wù)如下：

1、負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)入宿舍的登記，宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理；

2、保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄；

3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕，夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)；

4、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理；

5、負(fù)責(zé)對宿舍的管理和監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，應(yīng)及時(shí)通知后勤科：

（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者；

（2）擅自留宿親友者；

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)；

（4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng)，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院；

（5）宿舍出現(xiàn)安全隱患時(shí)；

（6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。

第六條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或調(diào)換宿舍，如有合理的原因需更換宿舍時(shí)，可向后勤科提出申請。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。

第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借（租）于他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。

第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品（如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等）都標(biāo)有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用，應(yīng)珍惜、愛護(hù)、仔細(xì)使用。

1、如有致使物品丟失或惡意破壞財(cái)物者，應(yīng)按實(shí)際價(jià)格賠償；如沒有責(zé)任人，由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M(fèi)用；

2、如有損壞的物品，無論是否已達(dá)使用年限，首次維修或更換費(fèi)用均由公司承擔(dān)，若更換后使用超過15天而未達(dá)使用年限的，再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象，則由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(dān)（費(fèi)用按實(shí)際費(fèi)用的80%承擔(dān))；

第十條宿舍用電、用水規(guī)定

1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀，按月配送足夠的用電、用水量；

2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量，須由宿舍入住人員平均共同承擔(dān)；

3、宿管員按月統(tǒng)計(jì)每間用電、用水量；

4、所統(tǒng)計(jì)的量由后勤主管匯總、審核，交與財(cái)務(wù)部，在月薪中扣除。

第十一條住宿員工也有下列情況之一者，報(bào)行政部議處，立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個(gè)月內(nèi)不得再申請入?。?/p>

1、不服從宿管員的.監(jiān)管和指揮者。

2、不聽勸告在屢次宿舍賭博（打麻將、打牌、推牌九等）、打架斗毆及酗酒達(dá)3次者。

3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá)3次以上者。

4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

5、違反宿舍安全規(guī)定者。

6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。

第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

1、對辭職的員工（包括自動(dòng)離職、辭退、免職、退休等），需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職（退）申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況，無異議后，開具宿舍（出入）證，并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)（如有特殊原因，可其基礎(chǔ)上再延期2天）遷離宿舍，不得無故拖延或要求搬運(yùn)費(fèi)用或其他補(bǔ)償。

3、遷出員工應(yīng)將宿舍（出入）證交于宿管員，在其帶領(lǐng)下，搬運(yùn)自有用品，無宿舍（出入）證的，宿管員一律不允許其搬運(yùn)物品。

4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。

第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后，開始執(zhí)行。