總結(jié)不僅可以讓我們更好地認識自己，也能夠讓他人對我們有更深刻的印象。寫總結(jié)時可以參考一些范文或優(yōu)秀案例，但不要照搬照抄。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。

團建活動發(fā)言材料篇一

在這生機勃發(fā)的春天，在這陽光明媚的早晨，我們隆重集會，通過文藝表演的形式熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)。首先，我代表學校向此次文藝匯演的成功舉辦表示熱烈的祝賀，向積極參與此項活動的師生們表示衷心的感謝！祝你們節(jié)日快樂！

今天同學們的才藝表演謳歌了文明歷史、詮釋了火熱青春、歌唱了偉大祖國，為大家提供了一幕幕精彩紛呈的精神享受，充分展示了同學們的文化素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)，讓大家接受了一次極好的藝術(shù)教育和美的熏陶。

本次文藝匯演是學校藝術(shù)教育成果的一次集中展示，是校園文化活動的延伸，更是對學生進行德育教育的重要陣地。本次的文藝表演張揚了同學們的個性，促進了同學們的特長發(fā)展，提高了班集體凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園營造了良好的文化氛圍。

同學們，每年“五一”都是值得我們紀念的日子，它賦予了我們作為一個勞動者應有的權(quán)利和自豪，賦予了我們勇于肩負社會責任的使命感。有位偉人講“學生是未來的生力軍，勞動是發(fā)展的源動力！”你們雖年紀尚小，但你們亦是勞動者。你們的主要任務就是學習。我希望你們學習堅定理想、勇于奮斗的紅軍長征精神，學習互相幫助、勇于拼搏的抗震精神，以高度的主人翁責任感、高昂的學習熱情，進一步端正學習態(tài)度、改善學習方法，在我校營造出你爭我趕、力爭上游的學習氛圍，為自己的理想、家長的期望、祖國的`未來而努力學習、努力奮斗。

同的時期，不同的崗位秉承軒轅靈氣，升華華夏智慧，為中華崛起而生活，為中華崛起而讀書，為中華崛起而拼搏。同學們，你們豆蔻年華，你們意氣風發(fā)，你們潛力無限；你們需要表現(xiàn)，你們需要拼搏，你們需要成功；你們需要為自己加油，更需要為自己的進步充電。今后，學校將繼續(xù)為大家搭建展示才華的“平臺”，為大家改善學習環(huán)境。

今年我校將投資450多萬元建一棟高標準教學綜合樓，增添微機室、實驗室、語音室、多媒體電教室、圖書室等教學輔助設(shè)施。同學們的學習環(huán)境將得到極大改善，我校也將實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

同學們：雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們繼續(xù)發(fā)揚“五一”、“五四”自強不息的精神和團結(jié)拼博的斗志，攜手并肩，同舟共濟，鼓足干勁，向著更高更遠的目標奮進！我相信，以同學們的才華和智慧，以同學們的銳氣與朝氣，以同學們水平和素質(zhì)，一定會為班級爭光，為學校添彩，必將創(chuàng)造出 中學新的輝煌與奇跡！

明媚的春天萬物萌長，火熱的青春播種希望，讓我們團結(jié)一致、奮發(fā)向上，用青春和汗水鑄就天中明天的輝煌！ 中學的明天一定會更加美好！

團建活動發(fā)言材料篇二

遵守政治紀律方面，對政治紀律的內(nèi)涵認識不清，理解有偏頗，認為遵守政治紀律是領(lǐng)導干部的事情，與自己無關(guān)，甚至認為只要在行動上與上級保持一致就行了思想上無所謂。

慢作為不作為亂作為方面，在日常工作中，存在敷衍塞責現(xiàn)象，覺得工作時間長了，干和不干一個樣，干多和干少一個樣，干的多出錯就多，所以影響整體工作的進程。思想僵化，服務意識不強，對于村衛(wèi)生室存在的問題只是簡單處理，未深究，解決其根本問題。處理問題不講策略，探索創(chuàng)新工作意識不強。遇事只講問題，不談方法，不會主動化解職責范圍內(nèi)的困難和矛盾，導致一些該處理的問題未處理或者未及時辦理。

庸、懶、散、慢、虛方面，有時對待工作任務不夠細心。對待新的任務不深入、不扎實。工作不細心，有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，對于新的問題不能虛心的去學習，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準.對于個別投訴問題落實不迅速，工作效率低下，工作中對于產(chǎn)生的問題處理方式武斷存在個人主義問題，欠缺大局意識，欠缺程序意識，處理后也沒有及時形成相關(guān)材料記錄，總結(jié)不全面，考慮不全面。

“四風”隱形變異方面，在日常監(jiān)督管理的工作中，存在一些畏難情緒，老好人的心理，未嚴格執(zhí)行落實各項政策。

二、整改措施。

一是加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高政治和業(yè)務技能。理論上清醒才能做到政治上堅定。認真學習理論知識，及時學習領(lǐng)會好的處理問題的方式方法，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)。同時，要端正學習態(tài)度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關(guān)系。合療工作是一項政策性、業(yè)務性強的一項工作，為此必須加強業(yè)務知識的學習。應制定學習計劃，除堅持單位組織學習外，每個星期還應主動抽出時間業(yè)務學習。通過學習，熟練掌握與業(yè)務相關(guān)的政策，加強自己在業(yè)務技能方面的學習做到理論聯(lián)系實際，學以致用，從而提高業(yè)務技能。

二是顧全大局勇于擔當，不計個人得失，按要求主動完成各項工作任務。在對村衛(wèi)生室的日常督查上，增加稽查頻次，提高電話回訪率和走訪次數(shù)，對衛(wèi)生室的違規(guī)處理做到有理有據(jù)，減少與村衛(wèi)生室的不必要矛盾。制定全年督查計劃，按計劃完成對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室稽查全覆蓋、全檢查。對存在問題嚴重且屢禁不止的村衛(wèi)生室進行重點檢查、反復檢查，以檢查促整改。對于串換藥品、超收費等長期存在的普遍問題的檢查和處理上多與其他稽查組及經(jīng)辦中心業(yè)務科溝通，互相學習、互相借鑒，聯(lián)合稽查。牢固樹立為民服務意識，心系群眾耐心對待群眾的困難和問題，在接聽群眾來電時耐心細心解答政策，對投訴問題，立即解決，堅決杜絕庸、懶、散、慢、虛，慢作為不作為亂作為現(xiàn)象，通過自身的努力，服務群眾。

以上是我本次交流發(fā)言的內(nèi)容，不足之處還望批評指正！

團建活動發(fā)言材料篇三

集團公司黨委高度重視黨建帶團工作，把“黨建帶團建”工作視為新時期企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要，以及鞏固和發(fā)展黨的青年基礎(chǔ)的重要途徑，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，豐富工作內(nèi)容，團的各項工作和建設(shè)普遍加強，基層團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力進一步提高。

(一)強化制度建設(shè)，完善組織體系，構(gòu)筑黨團聯(lián)系橋梁。

集團公司黨委始終堅持黨建帶團建的原則，將共青團工作納入黨委工作整體格局。集團公司黨委始終把共青團工作作為一項重要工作來抓，以黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力帶動團組織的工作，形成了“黨有號召，團有行動;黨重視團，團依靠黨”的良好氛圍。集團公司黨委明確提出將團建納入黨建工作目標考核責任制，在檢查、考核黨組織工作的同時考察團組織的工作情況，將共青團工作狀況與同級黨組織的工作成績掛鉤，實現(xiàn)了黨、團工作同布置、同落實、同檢查、同考核，使共青團工作按照黨組織的要求穩(wěn)步推進，提高了工作的針對性和有效性。

集團公司團委始終把基層團支部建設(shè)放在首要位置，在集團黨委的領(lǐng)導和大力支持下，按照緊抓基層，全面落實的要求，做到“應建均建”，確保團建率100%，確保團建有效覆蓋面100%。加強團干部的配備和培訓工作。目前集團團委和子公司團組織的負責人共12人，2014年參加內(nèi)部和外部培訓共計8次。

(二)加強思想教育，選好活動載體，堅定團建政治方向。

思想上帶好團的建設(shè)，就要做好青年思想教育，增強團員青年的理想信念。

一是明確思想教育重點。始終把系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論放在青年思想教育的首要位置，按照“加強政治理論學習，強化形勢任務教育”的工作思路，結(jié)團公司年度工作目標，做好企業(yè)形勢與任務教育與解析，引導青年職工樹立大局意識、責任意識和奉獻意識，把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統(tǒng)一起來，拓寬了青年思想教育的渠道。

二是創(chuàng)新思想教育形式。針對基層團員青年生產(chǎn)任務重，工作量飽和，工余時間少，組織經(jīng)常的專題集中學習難度大的實際，集團公司黨委將團員青年思想教育工作融入到黨支部教育工作中，黨支部開展學習活動的同時團組織的青年學習同步落實，青年更從學習交流中接受黨員、干部的先進性。各基層黨支部堅持以政治理論教育、典型事例教育、形勢任務教育為青年思想教育的主線，不斷結(jié)團公司實際支持團支部建立新的宣傳教育陣地，宣傳教育工作得到有效執(zhí)行，效果更勝于團組織以往單獨組織學習的模式。

在團員青年中廣泛開展讀書活動，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤于實踐，敏于思考，使青年成為學習的模范，成為建設(shè)學習型企業(yè)的骨干。

(三)優(yōu)化環(huán)境，全力支持，全面提高團建水平。集團公司黨委充分發(fā)揮共青團的作用，支持團組織獨立負責地開展工作。

團委的團建工作匯報，及時了解團建工作中碰到的問題，并在季度政工例會上做出總結(jié)和部署。集團公司黨委領(lǐng)導積極參加團的有影響的重大活動，并對活動以黨委名義進行統(tǒng)一安排，使團組織能夠“借威開道，借力行船”。集團公司團委堅持團委例會制度，由集團團委書記負責定期召開，遇到團建重大決策事項，則邀請黨委領(lǐng)導參加指導。各二級單位黨委定期召開黨、團例會，關(guān)心部署團建工作，黨建帶團建工作形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的格局。

團建活動發(fā)言材料篇四

學校開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照上級要求和學校活動安排，進行了認真的、系統(tǒng)的學習，同時對“三個什么”的問題進行了認真思考，有了一些初步的認識，工作中，只有把這些問題想清楚了，想正確了，才能做到兢兢業(yè)業(yè)、雷厲風行、一身正氣，堂堂正正。

一、入黨為什么？

1是基礎(chǔ)性工作、是做好學校教育教學工作的基本保障，俗話說“兵馬未動，糧草先行”，后勤工作要超前服務、全面服務，要時刻發(fā)揮表率作用，立足崗位、身體力行，體現(xiàn)共產(chǎn)黨的先進性。

二、現(xiàn)在干什么？

一是要堅持不懈地加強理論學習。理論來自實踐，科學的理論一旦被掌握，就會成為無窮的力量源泉。毛主席曾經(jīng)講過：“掌握思想教育，是團結(jié)全黨進行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)。如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不能完成的?！蔽覀冮_展以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容的教育實踐活動，必須把學習理論、思想武裝擺在首位，貫穿始終。根據(jù)教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習材料》、特別是《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等重要理論；正確處理學習與工作的關(guān)系，努力做到學習與工作兩不誤。不僅自己學，還需帶動同事們學，堅持不懈地學習、學習再學習，在深入學習理論的基礎(chǔ)上，聯(lián)系思想和工作實際，思考工作思路，尋求切實可行的工作方法，提升境界，增長自己的政治理論水平和才干，提高駕馭工作的能力，為學校工作健康、穩(wěn)定、和諧地開展作出自己的努力。

2泛聽取師生員工對分管科室和個人在作風建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)、民主管理等方面的意見和建議，針對所征求到的意見和建議，結(jié)合本職工作實際情況，進行認真分析研究，認真進行整改，想廣大師生所想，急廣大師生所急，以人性化服務為宗旨，對關(guān)系廣大師生切身利益如水電供應、日常維修、食品安全、校園環(huán)境等，提供快捷、安全、優(yōu)質(zhì)服務。不斷改進工作方式、方法，努力做好本職工作，這樣才能使學校和諧、快速的向前發(fā)展，為推動學校內(nèi)涵發(fā)展提供保證，為建設(shè)世上桃園、美好肥城凝聚力量。

三是要扎扎實實練就過硬本領(lǐng)。有沒有過硬的本領(lǐng)，對保持共產(chǎn)黨員先進性非常重要。是要嚴于律己，勤政廉潔團結(jié)謀事。始終保持一顆平靜之心，做到頭腦清，手腳勤，待人誠，心胸寬，辦事公，言行慎。不計個人得失，任勞任怨，黨叫干啥就干啥，并力爭把工作干好，在職工中起好模范帶頭作用。無論工作怎樣繁忙都無怨無悔，嚴格規(guī)范自己的行為，謹言慎行，嚴格自律，不該說的不說，不該聽的不聽，不該問的不問，不該看的不看。工作中注意多聽意見，既講求原則，大膽工作，又注意講求方法，充分調(diào)其積極性。在勤政廉政、廉潔自律方面，堅持高標準，嚴要求，注重表率，多講奉獻，不談索取，倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費，始終耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，守得住清貧，管得住小節(jié)，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。時刻恪守本份，嚴守紀律，時刻注重自省自勵、自我約束，任何時候都不放松對自己的嚴格要求，任何時候都自覺地、模范地遵守廉政自律的各3項規(guī)定，正派為人，正直干事，始終做到大事講原則、小事講風格，充分調(diào)動人員積極性，盡力發(fā)揮整體效能。

四是重視學習和制度建設(shè)、建立長效機制。面對新情況，要有本領(lǐng)不夠的危機感，要不斷學習管理、服務的知識；要在制度建設(shè)上下功夫，通過制度管人、管事、管項目，通過制度加強風險防控，特別是在物品采購、項目申報招標、項目內(nèi)容變更等方面加強防控，建立長效機制。

三、將來留什么？

作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名學校校級領(lǐng)導干部，首先要留下共產(chǎn)黨員的崇高形象，留下共產(chǎn)黨員的英勇氣概，留下共產(chǎn)黨員的高尚品格，留下共產(chǎn)黨員的可貴精神。其次要時時處處做表率、爭一流，留下共產(chǎn)黨員的楷模精神、創(chuàng)新精神。再次要要兢兢業(yè)業(yè)，大膽實踐，積極總結(jié)，留下有利于發(fā)展職業(yè)教育的有益探索。

團建活動發(fā)言材料篇五

（一）堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)，協(xié)調(diào)推進，形成上下“一盤棋”

x各級團組織堅持黨的領(lǐng)導，積極探索，穩(wěn)步推出和落實系列改革舉措，實現(xiàn)黨團建設(shè)相互促進、共同提高。

一是高起點謀劃。深化議事協(xié)調(diào)機制，建立市委領(lǐng)導群團的工作聯(lián)席會議機制，定期聽取團的工作匯報，研究解決團的工作有關(guān)問題。主動向x市委、市政府領(lǐng)導匯報工作，成立x市推動落實縣域共青團基層組織改革工作領(lǐng)導小組，印發(fā)工作方案，為改革工作提供堅強保障。

二是高規(guī)格推進。深化考核機制，將黨建帶團建、隊建內(nèi)容納入全市黨的建設(shè)專項指標和基層黨建工作隨機督導、隨機調(diào)研內(nèi)容；推動縣域共青團基層組織改革工作納入市委全面深化改革工作部署和x年度任務清單。

三是高效率落實。團市委領(lǐng)導班子主動帶隊深入x個縣（區(qū)）調(diào)研指導x次，同縣區(qū)黨委主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導專題交流工作x次，積極為縣區(qū)共青團爭取最大力度的資源支持，指導全市各縣區(qū)出臺本地共青團縣域基層組織改革方案，并建立由縣區(qū)黨委主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導擔任召集人，相關(guān)責任部門領(lǐng)任務、明要求、清責任，合力推動改革走實走深。

（二）堅持團委統(tǒng)抓，部門聯(lián)動，確保改革“一體化”

x市共青團迅速落實黨委工作部署，建立多部門齊抓共管的協(xié)調(diào)機制，在選人用人渠道、機構(gòu)編制、績效激勵、強化管理等方面尋求政策突破。

一是改革創(chuàng)新團干部選用和管理模式方面，探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優(yōu)轉(zhuǎn)任、購買服務、選派指導和候選人推薦等“九條路徑”。x年以來，各縣區(qū)通過“三支一扶”青年事務崗、青年志愿者、定向招考、開展返（在）鄉(xiāng)大學生兼職及“揚帆計劃”等路徑，累計充實團干部x人，極大地充實基層工作力量。

二是改革團組織設(shè)置和激勵保障方面，推廣“共青團+社會組織”工作方法，建立“青年點單、團委制單、社會組織派單”服務模式，實行團組織和團員“雙入家”制度，增強青年與共青團黏性。主動爭取地方黨委及有關(guān)部門指導支持，形成對掛職團干部、兼職團干部薪酬激勵，掛職副書記按月、兼職副書記按次發(fā)放掛職補貼，激發(fā)工作積極性。

三是改革團員發(fā)展和教育管理機制方面，實行積分制入團，明確志愿服務、團課學習等考核條件。推動團員檔案管理流程化、規(guī)范化建設(shè)。推動建立團員全過程培養(yǎng)考核體系，為黨的事業(yè)儲備人才。x年以來，積極向黨組織推薦團的優(yōu)秀基層工作骨干，向機關(guān)事業(yè)單位推薦優(yōu)秀西部志愿者，x余名本區(qū)西部志愿者服務期滿后進入公務員或事業(yè)單位工作，部分通過公招解決編制問題。進一步探索團干部關(guān)愛激勵機制，嚴格實行“推優(yōu)入黨”，x年上半年推優(yōu)入黨x人。

（三）堅持上下統(tǒng)籌，務求實效，打造品牌“一條鏈”

通過不斷解放思想，依托改革不斷活化團的組織形態(tài)和工作方式，工作質(zhì)效顯著提升。在市級層面：一是堅持“黨建帶團建、團建促黨建”，開展共青團組織組建“百日攻堅”行動，填補非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等青年聚集的新興領(lǐng)域“空白”，截至目前新建新興領(lǐng)域團組織x個，實現(xiàn)已_組織的兩新組織建團全覆蓋。

二是打造“數(shù)字共青團”，通過x語音短信系統(tǒng)、x共青團手機網(wǎng)站、“手機團?！逼脚_和電子團員證等項目，構(gòu)建“團的領(lǐng)導機關(guān)+團工委+團支部+團員青年”的x分鐘團青信息直達工作機制，并成為吸引凝聚青年的時空家園、服務影響青年的網(wǎng)絡陣地、團干培訓的空中課堂和維護青少年合法權(quán)益的綠色通道。

三是搭建團代表的“履職平臺”和對團員青年的“聯(lián)系平臺”，構(gòu)建“委員—代表—團員青年”溝通路徑，x名委員聯(lián)系x名團員青年，打通聯(lián)系服務青年“最后一公里”。在縣區(qū)層面：一是團干部選拔配備有突破。x縣率先成立青少年發(fā)展中心，增加事業(yè)編制x名；通過購買服務社會化選任擴容增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織隊伍力量。x縣突破編制限制，成立青少年發(fā)展中心，配齊全額撥款事業(yè)編制x名。

二是在團員發(fā)展上有突破。x區(qū)打造全市首個縣區(qū)級少先隊工作名師中心組，施行“積分入團”制并召開新聞發(fā)布會，推動城區(qū)少先隊工作專業(yè)化、職業(yè)化。x縣創(chuàng)新開展大隊輔導員“一年一聘一述職”，建立分批入隊、分段教育、分級激勵、推優(yōu)入團的階梯式成長激勵體系。

三是在服務中心大局上有突破。x縣組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年導師團隊，持續(xù)發(fā)放用活青年創(chuàng)業(yè)貸款，助力鄉(xiāng)村振興；x區(qū)拓寬團干部選用渠道，建立x人的“鄉(xiāng)村好青年”人才庫，為基層團干部選用做好儲備。

團建活動發(fā)言材料篇六

探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優(yōu)轉(zhuǎn)任、購買服務、選派指導和候選人推薦等“九條路徑”。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于市共青團黨建帶團建工作匯報材料，希望大家喜歡。

今年以來，市共青團堅持以習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想為指導，旗幟鮮明地加強黨的建設(shè)，堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)、聯(lián)動統(tǒng)抓、上下統(tǒng)籌，形成“黨委重視+部門支持+團委落實”一盤棋格局，在黨建帶團建的具體實踐中，將加強黨的建設(shè)與推進共青團改革相結(jié)合，實現(xiàn)黨建和團建雙融合雙促進雙提升。現(xiàn)將有關(guān)工作情況簡要匯報如下：

一、主要措施及成效。

(一)堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)，協(xié)調(diào)推進，形成上下“一盤棋”

x各級團組織堅持黨的領(lǐng)導，積極探索，穩(wěn)步推出和落實系列改革舉措，實現(xiàn)黨團建設(shè)相互促進、共同提高。

一是高起點謀劃。深化議事協(xié)調(diào)機制，建立市委領(lǐng)導群團的工作聯(lián)席會議機制，定期聽取團的工作匯報，研究解決團的工作有關(guān)問題。主動向x市委、市政府領(lǐng)導匯報工作，成立x市推動落實縣域共青團基層組織改革工作領(lǐng)導小組，印發(fā)工作方案，為改革工作提供堅強保障。

二是高規(guī)格推進。深化考核機制，將黨建帶團建、隊建內(nèi)容納入全市黨的建設(shè)專項指標和基層黨建工作隨機督導、隨機調(diào)研內(nèi)容;推動縣域共青團基層組織改革工作納入市委全面深化改革工作部署和x年度任務清單。

三是高效率落實。團市委領(lǐng)導班子主動帶隊深入x個縣(區(qū))調(diào)研指導x次，同縣區(qū)黨委主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導專題交流工作x次，積極為縣區(qū)共青團爭取最大力度的資源支持，指導全市各縣區(qū)出臺本地共青團縣域基層組織改革方案，并建立由縣區(qū)黨委主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導擔任召集人，相關(guān)責任部門領(lǐng)任務、明要求、清責任，合力推動改革走實走深。

(二)堅持團委統(tǒng)抓，部門聯(lián)動，確保改革“一體化”

x市共青團迅速落實黨委工作部署，建立多部門齊抓共管的協(xié)調(diào)機制，在選人用人渠道、機構(gòu)編制、績效激勵、強化管理等方面尋求政策突破。

一是改革創(chuàng)新團干部選用和管理模式方面，探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優(yōu)轉(zhuǎn)任、購買服務、選派指導和候選人推薦等“九條路徑”。x年以來，各縣區(qū)通過“三支一扶”青年事務崗、青年志愿者、定向招考、開展返(在)鄉(xiāng)大學生兼職及“揚帆計劃”等路徑，累計充實團干部x人，極大地充實基層工作力量。

二是改革團組織設(shè)置和激勵保障方面，推廣“共青團+社會組織”工作方法，建立“青年點單、團委制單、社會組織派單”服務模式，實行團組織和團員“雙入家”制度，增強青年與共青團黏性。主動爭取地方黨委及有關(guān)部門指導支持，形成對掛職團干部、兼職團干部薪酬激勵，掛職副書記按月、兼職副書記按次發(fā)放掛職補貼，激發(fā)工作積極性。

三是改革團員發(fā)展和教育管理機制方面，實行積分制入團，明確志愿服務、團課學習等考核條件。推動團員檔案管理流程化、規(guī)范化建設(shè)。推動建立團員全過程培養(yǎng)考核體系，為黨的事業(yè)儲備人才。x年以來，積極向黨組織推薦團的優(yōu)秀基層工作骨干，向機關(guān)事業(yè)單位推薦優(yōu)秀西部志愿者，x余名本區(qū)西部志愿者服務期滿后進入公務員或事業(yè)單位工作，部分通過公招解決編制問題。進一步探索團干部關(guān)愛激勵機制，嚴格實行“推優(yōu)入黨”，x年上半年推優(yōu)入黨x人。

(三)堅持上下統(tǒng)籌，務求實效，打造品牌“一條鏈”

通過不斷解放思想，依托改革不斷活化團的組織形態(tài)和工作方式，工作質(zhì)效顯著提升。

在市級層面：一是堅持“黨建帶團建、團建促黨建”，開展共青團組織組建“百日攻堅”行動，填補非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等青年聚集的新興領(lǐng)域“空白”，截至目前新建新興領(lǐng)域團組織x個，實現(xiàn)已_組織的兩新組織建團全覆蓋。二是打造“數(shù)字共青團”，通過x語音短信系統(tǒng)、x共青團手機網(wǎng)站、“手機團校”平臺和電子團員證等項目，構(gòu)建“團的領(lǐng)導機關(guān)+團工委+團支部+團員青年”的x分鐘團青信息直達工作機制，并成為吸引凝聚青年的時空家園、服務影響青年的網(wǎng)絡陣地、團干培訓的空中課堂和維護青少年合法權(quán)益的綠色通道。三是搭建團代表的“履職平臺”和對團員青年的“聯(lián)系平臺”，構(gòu)建“委員—代表—團員青年”溝通路徑，x名委員聯(lián)系x名團員青年，打通聯(lián)系服務青年“最后一公里”。

在縣區(qū)層面：一是團干部選拔配備有突破。x縣率先成立青少年發(fā)展中心，增加事業(yè)編制x名;通過購買服務社會化選任擴容增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織隊伍力量。x縣突破編制限制，成立青少年發(fā)展中心，配齊全額撥款事業(yè)編制x名。二是在團員發(fā)展上有突破。x區(qū)打造全市首個縣區(qū)級少先隊工作名師中心組，施行“積分入團”制并召開新聞發(fā)布會，推動城區(qū)少先隊工作專業(yè)化、職業(yè)化。x縣創(chuàng)新開展大隊輔導員“一年一聘一述職”，建立分批入隊、分段教育、分級激勵、推優(yōu)入團的階梯式成長激勵體系。三是在服務中心大局上有突破。x縣組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年導師團隊，持續(xù)發(fā)放用活青年創(chuàng)業(yè)貸款，助力鄉(xiāng)村振興;x區(qū)拓寬團干部選用渠道，建立x人的“鄉(xiāng)村好青年”人才庫，為基層團干部選用做好儲備。

二、下步工作安排。

一是夯實黨建帶團建“大前提”，加強組織領(lǐng)導。堅持黨建帶團建，圍繞落實省委組織部推進基層團組織建設(shè)“x工程”，要求各基層黨(工)委將基層團組織建設(shè)納入日常工作議程，建立分管領(lǐng)導掛帥、組織部門協(xié)同、共青團組織具體負責實施的工作機制。同時，探索建立結(jié)構(gòu)多元、覆蓋全面的黨建帶團建指導員隊伍和導師團，定期溝通、實時指導，不斷規(guī)范團組織的工作開展，促進共青團工作的活躍。

二是調(diào)查摸底掌握“一本賬”，做到心中有數(shù)。對全市基層團支部情況開展調(diào)研統(tǒng)計，重點對團支部的組織建設(shè)、班子配備、活動開展、基礎(chǔ)團務等情況進行梳理，對確因機構(gòu)撤銷、團員流動、部門合并等客觀因素導致組織名存實亡的團支部，予以合并或者撤銷。制定團市委階段性下沉工作計劃，機關(guān)全體人員分別掛鉤至相關(guān)基層團(工)委和團支部，了解情況、查找問題，幫助推動各基層團組織實現(xiàn)“點石成金”。

三是實施方案形成“步驟圖”，倒排工作計劃。實施黨建帶團建工作掛圖作戰(zhàn)，制定基層團支部書記“雙述雙評”工作推進計劃，要求各明確基層團(工)委和團支部根據(jù)實際制定本級黨建帶團建規(guī)定動作、重點工作和自選項目。定期遍訪指導基層團支部，幫助基層團支部更好地履行“橋頭堡”的職責使命。

團建活動發(fā)言材料篇七

一、樹立爭先意識。

在1月30日全縣領(lǐng)導干部會議中，胡書記提出：要充分調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作積極性，強化獎懲措施，打破“大鍋飯”，實行“分灶吃飯”，鼓勵先進，鞭策后進，切實轉(zhuǎn)變“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，大力營造你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。針對我鎮(zhèn)現(xiàn)狀，對如何樹立好創(chuàng)先爭優(yōu)意識我的看法主要有：

1、從組織角度：制定相對可行并完善的獎懲制度。采用物質(zhì)激勵與精神激勵方式并舉，鼓勵干部職工你追我趕，形成良好的爭先氛圍，定期對先、優(yōu)干部職工實施獎勵；相應的對表現(xiàn)較差，滿足現(xiàn)狀，無上進心的干部職工進行一定懲罰。

2、從個人角度：全體干部職工應在組織的大力支持幫助下，認真學習相關(guān)文件精神，并把工作落實到田間地頭、農(nóng)戶家中，少說話、多辦事，切實服務于群眾，提高對自身的要求，樹立目標，努力上進。

二、樹立勤勞意識。

新時期龍里精神提出要“自我加壓”。干部職工普遍存在懶惰等靠、貪圖安逸的思想，這是很危險的，我覺得勤勞不應該僅僅局限于搞好環(huán)境衛(wèi)生，更應該體現(xiàn)在工作效率上。群眾普遍反應政府、機關(guān)、事業(yè)單位辦事效率慢、態(tài)度差，一天能辦的事要分幾天辦，針對這些問題，我們更應該在實際工作中有效提高自己的工作效率，爭取不讓群眾多等一分鐘，讓8小時發(fā)揮出大于8小時的工作成果，以星火之力點亮政府機關(guān)新時期形象。

三、樹立創(chuàng)新意識、機遇意識。

國發(fā)2號文件的下發(fā)，對貴州，對每一個干部職工都是不可多得的發(fā)展契機，政府機關(guān)應在文件、政策的大力支持下，依托地方發(fā)展優(yōu)勢，挖掘經(jīng)濟發(fā)展項目，在保證生態(tài)環(huán)境不被破壞的情況下爭取項目，引入企業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，有效提高群眾生活水平。干部職工也要緊緊圍繞發(fā)展三元經(jīng)濟這個中心，建言獻策，解放思想，奮力創(chuàng)新，服從組織安排、調(diào)配，配合工作。

四、樹立開放意識。

在貴州逐步實現(xiàn)跨越式發(fā)展的大背景下，從促進我鎮(zhèn)開放這個大局出發(fā)，凡是有利于開放的事，就應當各方支援，通力合作，努力辦好。各部門要把自身擔負的工作與全鎮(zhèn)對外開放密切結(jié)合起來，真正形成領(lǐng)導重視開放、部門參與開放、人人為促進開放貢獻力量的濃厚氣氛。

三元鎮(zhèn)人民政府陳宏飛。

團建活動發(fā)言材料篇八

尊敬的各位領(lǐng)導、同仁：

大家好!xxx，是我們公司貨物儲存、銷售配送的中心紐帶，也是對外服務的窗口和門戶，所以，塑造一支作風精良的倉儲團隊，提升窗口形象至關(guān)重要。

要塑造好這個團隊，我認為應該重視以下幾個方面：

一個人工作的好與壞，重要的不一定是工作能力，而是取決于工作態(tài)度，只有對自己的工作有一個正確的認識，才有可能提高工作質(zhì)量，否則，一切都會是空話。好的道德行為包括很多方面，我們不說那些個大話、套話，就說說我們生活中的小事，比如說一個人的談吐方面，一個人的衣著方面，一個人的遵守紀律方面，一個人的信守承諾方面，事小但影響大。請諸位反思：在我們以前的工作中，我們是不是有過出言不遜，我們是不是衣冠不整就到了崗位，我們是不是待人待物有過稍稍的待慢，我們是不是常把遲到五分鐘不當一回事。這太多太多的不檢點的小事，匯成了主流，形成了人們對我們的一個整體的認識，而這個認識真的算不上完美!所以，要塑造倉儲團隊，要提高窗口形象，首先要從培養(yǎng)員工的好的道得行為方面入手。至于怎樣培養(yǎng)，我認為有必要開展一個批評與自我批評的活動，這個不是整人，是整風，這個整風指的是整治工作作風。在這個活動中，我們凡是要對事不對人，客觀的評價自己，評價別人，真正做到實事求是。真正做到取之精華。

一個人，要想成長，就只有不斷的學習。不斷的學習進取，也是一種美德，在以前，我們有的同事可能不重視這一點，認為沒必要，就是個簡單的搬運工作，用不上學什么，有力氣就可以了，甚至我們有的人對愛學習的人進行諷刺，認為是假積極。但現(xiàn)實卻不是這樣的。我們的產(chǎn)品不斷的更新，即便是產(chǎn)品方面的知識也需要我們?nèi)W習。我們每天的工作會遇到新問題，怎樣處理這些個新問題，處理問題的方法就取決于你的思維方式，一個不斷學習的人，他的思想是活躍的，他的思維方式是多種的，會從不同層面去看問題，解決問題的方法自然就要優(yōu)于別人。我們的工作技能也需要不斷的學習，倉儲，雖然只是一個部門，但牽扯的環(huán)節(jié)很多，每個環(huán)節(jié)的工作都需要有一定的專業(yè)知識、專業(yè)技能，而這些個工作環(huán)節(jié)的工作人員都不會是永遠不變的，假如今天讓你去做下一個環(huán)節(jié)的工作你可以勝任嗎?即使是在同一個崗位上，每個人的工作質(zhì)量和效率也會是不一樣的。所以，這些個因素，都需要我們不斷的學習進取。我們只有在學習中才能進步。那么，怎樣來檢驗我們的學習呢?我認為可以在我們的團隊中開展一個技術(shù)競賽活動，用成績來證明我們的學習，用成績來證明我們的工作能力。

國有國法，家有家規(guī)，沒有規(guī)矩不能為方圓。倉儲科的工作，近年來在有些方面有了很大程度的提高，但絕談不到完美程度。完善制度并堅決執(zhí)行是保證倉儲一切工作順利并不斷發(fā)展的前提。這個制度的.完善，不客氣的說是我們的領(lǐng)導層面要做的工作。以前，我們的制度也很多，但真正執(zhí)行得怎么樣?是否是一紙空文?再有，一個制度的執(zhí)行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，這樣，這個制度才可以持久。搞特殊話的人是誰?為什么有的制度是三分鐘熱氣?很多的問題需要我們大家反思!

一個部門的管理，不是單靠制度就會達到極點的，營造一個和諧的、大家暢所欲言的工作環(huán)境才是理想的。這個和諧，我想應該包括人與人之間的團結(jié)、協(xié)作、關(guān)心、愛護，包括寬容、理解、支持、信賴。關(guān)心我們的每一個員工，信賴我們的每一個同事，大家團結(jié)協(xié)作。為員工營造一個快樂的工作環(huán)境，給大家一個發(fā)展的平臺。這樣的團隊才會有戰(zhàn)斗力。

塑造我們的倉儲團隊，提升我們的窗口形象，不應該只是一個口號，應該是一項長期的工作，需要我們每個人的共同努力。讓我們每個人都出一份力，發(fā)一分光!

謝謝大家!

團建活動發(fā)言材料篇九

各位領(lǐng)導、各位同事:。

開展“解放思想尋新突破，推動跨越建新xx”大討論活動，是區(qū)委根據(jù)省、市安排部署，結(jié)合實際，審時度勢，著眼轉(zhuǎn)型發(fā)展作出的一項重大舉措，對于正處在“兩個轉(zhuǎn)型”發(fā)展的關(guān)鍵時期的萬山來說，很有必要。對于區(qū)首腦機關(guān)來說，顯得更加十分緊迫。

下面，我結(jié)合學習情況，就如何解放思想，提高“三服務”水平向大家匯報一下自己的淺悟感受，不當之處，敬請各位領(lǐng)導、同事批評指正。

一、在不斷更新觀念上下功夫。更新觀念，就能帶來各項工作的新局面，這已經(jīng)被實踐充分證明。我曾在區(qū)委組織部抓基層黨建近10年時間，就是因為不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新舉措，在黨員發(fā)展、村集體經(jīng)濟、遠程教育、民主政治建設(shè)等方面大膽創(chuàng)新，在市委組織部的指導下，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，在全區(qū)上下黨務工作者大力支持下，我區(qū)于xx年榮獲全省基層組織建設(shè)先進縣稱號。作為區(qū)委辦來說，要提高“三服務”工作水平，就必須始終高舉解放思想的大旗，勇于去想、勇于去做、勇于去改。在工作中只一味地“思而不行”、“想而不為”，就會在觀望、等待和徘徊中坐失發(fā)展中的許多良機。只在一件事情上解放思想不行，只在一個階段解放思想也不行。這方面，我們有過許多深刻的教訓。解放思想沒有盡頭，也不可能一勞永逸。我們要自覺地把解放思想作為思維模式，作為工作習慣，作為解放工作中遇到的一切問題的制勝法寶，善于處理好“破”與“立”的關(guān)系，在更新觀念上下功夫，切實解決好眼界不寬廣、思路不開闊、開放意識、創(chuàng)新意識和主動意識不強等思想障礙，用改革的意識、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，完善、健全相關(guān)規(guī)章制度或機制，為領(lǐng)導決策服好務。

二、在勇于改革創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新是一個大概念，但對我們區(qū)委辦來說，有時候創(chuàng)新很容易、很簡單。我們只要敢于破除習慣思維，敢于擺脫傳統(tǒng)思想和陳舊觀念的束縛，沖破不適時宜和阻礙發(fā)展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行為，把過去習慣的工作內(nèi)容、工作方式稍微改變一下，也就是創(chuàng)新，而且這種細微的變化，往往會收到事半功倍的效果。事實上，相當多的創(chuàng)新成果，并不是驚天動地的大變革、大創(chuàng)造，許多給我們生活帶來巨大變化的創(chuàng)新成果，其實都是一些很簡單的變革，但這種變革都是不按慣例和常規(guī)來進行的。前段時間，針對辦公室處理、流轉(zhuǎn)效率不高的問題，我們在處理、流轉(zhuǎn)程序上進行了簡化，領(lǐng)導對此反映較好，這也是創(chuàng)新。針對部分領(lǐng)導辦公桌上文件夾“堆積如山”，沒有得到及時處理，致使一些文件、辦件到區(qū)委書記那里就變成了“急件”的實際情況，我們把“急件”用紅色文件夾，“保密件”用黑色文件夾，一般處理件仍沿用過去的文件夾，這樣就能引導領(lǐng)導一到辦公室，就做到“輕、重、緩、急”，先把紅色文件夾處理，再處理一般件，這樣就不會耽誤“急件”處理的時間，這也得到領(lǐng)導和部門的高度評價，這也是創(chuàng)新的結(jié)果。

樣。二是我們在辦公室這樣全區(qū)經(jīng)濟社會領(lǐng)導核心的機關(guān)工作，但對整個xx經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、階段性特征、發(fā)展特點、存在的問題以及下一步轉(zhuǎn)型發(fā)展思路和措施，了解和掌握得還不夠，更談不上深層次研究，很少給區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導提出有一定理論高度、有一定操作性、符合萬山實際，且被區(qū)委采納的工作建議。前不久，我根據(jù)組織安排，兼任督查室主任，發(fā)現(xiàn)以往督查工作也是一般性工作，而且欠很多帳，在督查室各位同事的努力下，現(xiàn)已把年初以來的區(qū)委常委會議紀要議定的事項的落實情況進行了督查，正在落實區(qū)委書記批示件，在這段時間開展督查工作，我發(fā)現(xiàn)督查工作很難抓住區(qū)委、區(qū)政府關(guān)注的熱點問題，很少向區(qū)委、區(qū)政府反饋決策落實的全面情況，包括新經(jīng)驗和新形勢下存在的問題。同樣，在我分管信息工作那段時間，我也發(fā)現(xiàn)信息工作對全區(qū)面上工作情況的綜合反映，對一些苗頭性問題的深度分析，也做得很不夠。三是我們在辦公室這樣一個全區(qū)辦公系統(tǒng)最高的機關(guān)工作，承擔著督查指導全區(qū)辦公系統(tǒng)業(yè)務工作的職能和義務，但客觀地講，我們大多數(shù)同事對業(yè)務知識不夠精通，理論水平普遍比較低的問題，對近段時間中央辦公廳、國務院辦公廳下發(fā)的4個文件理解不夠透，始終是我們存在的一個突出問題。各室、辦、局、科在工作中，也經(jīng)常有很低級的失誤發(fā)生，經(jīng)常出笑話。若以這樣的水平去督查各級各部門辦公室，肯定沒有底氣，也指導不好。因此，我們要創(chuàng)新學習方式，學習、強化、彌補文字、接待、督查、信息、政研、保密、辦文辦會等方面的業(yè)務知識，并不斷運用于實踐當中。

團建活動發(fā)言材料篇十

自3月份啟動“三萬”活動以來，**鎮(zhèn)黨委深刻領(lǐng)會省、市、關(guān)于開展“三萬”活動的指示精神，以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為主題為活動要求，理清活動思路，搭建活動平臺，扎實推動“三萬”活動順利開展。

一、加強領(lǐng)導，明確責任。為落實抓好三萬活動，鎮(zhèn)黨委以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為主題，周密部署，認真組織，并成立了由鎮(zhèn)黨委書記**任組長的活動領(lǐng)導小組，各工作專班組長分別由鎮(zhèn)黨政班子成員擔任，為本小組“三萬”活動的第一責任人。構(gòu)建了黨委領(lǐng)導、各基層單位負責、全員參與的工作機制，確?；顒宇I(lǐng)導得力、組織有力；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任**任主任，全面協(xié)調(diào)督促指導三萬活動。

動，并做好后勤保障服務等工作?？h工作組九個工作組全部到村、進駐入戶。三萬工作專班深入各村農(nóng)戶家中，詳細詢問群眾生產(chǎn)生活中的突出問題，了解群眾疾苦，并結(jié)合當前我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及新農(nóng)村建設(shè)為農(nóng)民群眾辦實事。

三、統(tǒng)籌安排，注重結(jié)合

**鎮(zhèn)“萬名干部進萬村入萬戶”活動從2011年3月開始，到8月底結(jié)束，活動圍繞迎接建黨90周年，以深入基層、密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風主要內(nèi)容，力爭到活動結(jié)束時，入村干部能力得到提升、素質(zhì)得到增強、思想得到進步、工作作風得到轉(zhuǎn)變，并影響帶動一批人，使我鎮(zhèn)干部更加廉政勤政，執(zhí)政為民的意識明顯增強，作風更加求真務實，服務水平明顯提高，切實做到讓黨滿意，讓人民滿意。 我鎮(zhèn)將此次活動開展情況作為各黨政班子成員抓基層工作述職的重要內(nèi)容。目前各項工作正在深入有序開展中。

我省開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，如春風化雨，遍及荊楚大地的山山水水、村村寨寨，萬名干部深入農(nóng)村，走訪農(nóng)戶，聽民聲、訪民情、解民憂。按照、市政府的統(tǒng)一部署，竹根灘鎮(zhèn)迅速行動、精心組織、周密部署，領(lǐng)導重視做表率、創(chuàng)新方式訪民情、全心全意解民難，在市直駐村工作隊和竹根灘鎮(zhèn)的共同努力下，做了一些工作，取得了一定實效，得到了群眾認可。全鎮(zhèn)發(fā)放各類資料20000份、走訪農(nóng)戶16000戶、百人訪談231個對象、問卷調(diào)查594戶、收集群眾意見建議600余條、寫民情日記350篇、辦實事好事70余件、慰問困難戶99戶、送慰問金32000元?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、高度重視，完善制度。

3月9日全市召開“萬名干部進萬村入萬戶”活動動員培訓會議以后，竹根灘鎮(zhèn)高度重視，迅速與市交通局、市衛(wèi)生局取得聯(lián)系，成立了以鎮(zhèn)黨委書記許志剛同志為組長，市交通局黨委委員詹登振、市衛(wèi)生局紀委書記鄭杰為副組長，交通局辦公室主任、衛(wèi)生局辦公室主任、鎮(zhèn)農(nóng)辦主任、組織辦干事為成員的“三萬”活動領(lǐng)導小組。并制定了《竹根灘鎮(zhèn)“三萬”活動實施方案》、工作制度、考勤制度、生活紀律。制作“三萬”活動通訊錄，發(fā)放到各工作隊。每個組一周電話匯報一次工作進度，包括走訪農(nóng)戶、寫民情日記、專題調(diào)研、百人訪談等各方面的情況，每半個月召開一次交流推進會，交流各工作隊好的'做法，安排部署下一階段工作任務。

二、創(chuàng)新方式，實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。

1、創(chuàng)新組織方式，確?！叭f”活動有序推進。竹根灘鎮(zhèn)將“三萬”活動與結(jié)對共建相結(jié)合，發(fā)揮工作隊的主體作用；與基層黨建相結(jié)合，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用；與爭先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；與換屆選舉相結(jié)合，發(fā)揮村干部帶頭作用全鎮(zhèn)33個工作隊劃分為3個活動小組，市交通局和市衛(wèi)生局分別牽頭市經(jīng)貿(mào)口駐竹根灘12個工作隊和市綜合口駐竹根灘13個工作隊，竹根灘鎮(zhèn)負責鎮(zhèn)直8個工作隊，。

2、創(chuàng)新工作方式，確保完成“規(guī)定動作”。 各工作組嚴格按照訪民情的工作步驟和時間要求，實行倒排工期，一項一項落實到位。精心組織開展“百人訪談”，高質(zhì)量整理訪談記錄，并形成書面文字材料上報。全面完成《湖北省“萬名干部進萬村入萬戶”活動問卷調(diào)查表》的入戶調(diào)查工作。

3、創(chuàng)新走訪方式，確保實現(xiàn)兩個“全覆蓋”。為切實實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，各工作隊紛紛創(chuàng)新方式，把“一般訪”與“突擊訪”相結(jié)合，“全面訪”與“預約訪”相結(jié)合，“入戶訪”與“遠程訪”相結(jié)合,提升走訪進度。一是領(lǐng)導帶隊突擊訪。、市政府接待辦主任劉書芹、市交通局局長朱方平、市科技局局長劉晗、市檔案局局長龐大美、市農(nóng)機局局長張興澤、竹根灘鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長許志剛等市、鎮(zhèn)駐村工作隊的一把手親自帶領(lǐng)全體機關(guān)干部走村入戶，極大提高了走訪速度 。二是實行預約走訪。市科技局在全面走訪的基礎(chǔ)上，對于多次走訪不在家的農(nóng)戶，請村組干部或左鄰右舍捎話，約定下次走訪的時間，保證工作隊員的足跡覆蓋所有的農(nóng)戶。三是實行遠程訪。市農(nóng)機局對舉家外出務工的農(nóng)戶，千方百計的收集他們的電話號碼或通訊地址，通過發(fā)放便民-聯(lián)系卡，把工作隊員的姓名、聯(lián)系方式告訴他們，確保走訪農(nóng)戶實現(xiàn)全覆蓋。四是田間地頭隨機訪。

三、摸清實情，辦好實事解民難。

發(fā)項目，修建王康五村主體公路——潛楊線竹根灘至王拐段路9000米、沙街至周嶺村級公路3000米。在王拐修建抗旱澗硬化工程，在康嶺、周嶺、朱湖疏挖溝渠5000米，在東風河建節(jié)制閘一座。三是切實抓好涵閘泵站的維修保養(yǎng)工作。目前已對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的14涵閘泵站進行了維修和保養(yǎng)，保障農(nóng)田排灌需求。 四是多措并舉疏挖三溝，采取爭取項目挖、“一事一議”挖、結(jié)對共建挖、以資代勞挖，全鎮(zhèn) 23個村疏挖三溝3萬畝。完成鎮(zhèn)域內(nèi)二支渠、九支渠疏浚，疏挖十二萬方土方。一支渠的疏挖工程正緊張施工中。培固王拐外灘民垸堤兩條。五是集中勞力進行了5條河渠的清障除障工作。

2、著力解決一批力所能及的問題。工作隊通過了解村情，根據(jù)自身能力，辦好一批農(nóng)民生產(chǎn)生活最需要、最緊迫的實事。市農(nóng)機局投資2萬元購置涵管，在油菜收割前埋放到位，保障田嶺村農(nóng)田排灌和道路暢通，另外又投入1萬元幫村里置辦辦公桌椅；市安監(jiān)局在2017年結(jié)對共建10萬元的基礎(chǔ)上，又投入2萬元幫村里修路；供電公司投入50多萬元為青年村新建兩個配電臺區(qū)；市海事局爭取項目為王拐渡口購買新船只，整改渡口隱患，又投入3萬元為王拐村維修辦公場所；市安監(jiān)局投入2萬元為雙橋村修建農(nóng)橋1座；中石油潛江分公司投入2萬元為董灘村維修辦公場所：市農(nóng)機監(jiān)理所投入2萬元為黑流渡村修建村級道路，并免費為該村農(nóng)機手培訓、年檢；市衛(wèi)生系統(tǒng)駐竹根灘工作隊分別組織送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，減免所駐村病人醫(yī)療費用。其他各工作隊正在與村協(xié)商，都計劃投入3萬元以上為村辦好一到兩件實事。

我們將借這次督辦會議的東風，再接再勵，按照、市政府關(guān)于“三萬”活動的工作部署，把“三萬”活動扎實有序的抓好、抓實。

團建活動發(fā)言材料篇十一

x年以來，積極向黨組織推薦團的優(yōu)秀基層工作骨干，向機關(guān)事業(yè)單位推薦優(yōu)秀西部志愿者，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年市共青團黨建帶團建工作情況匯報范文，希望大家喜歡。

今年以來，市共青團堅持以習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想為指導，旗幟鮮明地加強黨的建設(shè)，堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)、聯(lián)動統(tǒng)抓、上下統(tǒng)籌，形成“黨委重視+部門支持+團委落實”一盤棋格局，在黨建帶團建的具體實踐中，將加強黨的建設(shè)與推進共青團改革相結(jié)合，實現(xiàn)黨建和團建雙融合雙促進雙提升?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況簡要匯報如下：

一、主要措施及成效。

(一)堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)，協(xié)調(diào)推進，形成上下“一盤棋”

x各級團組織堅持黨的領(lǐng)導，積極探索，穩(wěn)步推出和落實系列改革舉措，實現(xiàn)黨團建設(shè)相互促進、共同提高。

一是高起點謀劃。深化議事協(xié)調(diào)機制，建立市委領(lǐng)導群團的工作聯(lián)席會議機制，定期聽取團的工作匯報，研究解決團的工作有關(guān)問題。主動向x市委、市政府領(lǐng)導匯報工作，成立x市推動落實縣域共青團基層組織改革工作領(lǐng)導小組，印發(fā)工作方案，為改革工作提供堅強保障。

二是高規(guī)格推進。深化考核機制，將黨建帶團建、隊建內(nèi)容納入全市黨的建設(shè)專項指標和基層黨建工作隨機督導、隨機調(diào)研內(nèi)容;推動縣域共青團基層組織改革工作納入市委全面深化改革工作部署和x年度任務清單。

三是高效率落實。團市委領(lǐng)導班子主動帶隊深入x個縣(區(qū))調(diào)研指導x次，同縣區(qū)黨委主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導專題交流工作x次，積極為縣區(qū)共青團爭取最大力度的資源支持，指導全市各縣區(qū)出臺本地共青團縣域基層組織改革方案，并建立由縣區(qū)黨委主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導擔任召集人，相關(guān)責任部門領(lǐng)任務、明要求、清責任，合力推動改革走實走深。

(二)堅持團委統(tǒng)抓，部門聯(lián)動，確保改革“一體化”

x市共青團迅速落實黨委工作部署，建立多部門齊抓共管的協(xié)調(diào)機制，在選人用人渠道、機構(gòu)編制、績效激勵、強化管理等方面尋求政策突破。

一是改革創(chuàng)新團干部選用和管理模式方面，探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優(yōu)轉(zhuǎn)任、購買服務、選派指導和候選人推薦等“九條路徑”。x年以來，各縣區(qū)通過“三支一扶”青年事務崗、青年志愿者、定向招考、開展返(在)鄉(xiāng)大學生兼職及“揚帆計劃”等路徑，累計充實團干部x人，極大地充實基層工作力量。

二是改革團組織設(shè)置和激勵保障方面，推廣“共青團+社會組織”工作方法，建立“青年點單、團委制單、社會組織派單”服務模式，實行團組織和團員“雙入家”制度，增強青年與共青團黏性。主動爭取地方黨委及有關(guān)部門指導支持，形成對掛職團干部、兼職團干部薪酬激勵，掛職副書記按月、兼職副書記按次發(fā)放掛職補貼，激發(fā)工作積極性。

三是改革團員發(fā)展和教育管理機制方面，實行積分制入團，明確志愿服務、團課學習等考核條件。推動團員檔案管理流程化、規(guī)范化建設(shè)。推動建立團員全過程培養(yǎng)考核體系，為黨的事業(yè)儲備人才。x年以來，積極向黨組織推薦團的優(yōu)秀基層工作骨干，向機關(guān)事業(yè)單位推薦優(yōu)秀西部志愿者，x余名本區(qū)西部志愿者服務期滿后進入公務員或事業(yè)單位工作，部分通過公招解決編制問題。進一步探索團干部關(guān)愛激勵機制，嚴格實行“推優(yōu)入黨”，x年上半年推優(yōu)入黨x人。

(三)堅持上下統(tǒng)籌，務求實效，打造品牌“一條鏈”

通過不斷解放思想，依托改革不斷活化團的組織形態(tài)和工作方式，工作質(zhì)效顯著提升。

在市級層面：

一是堅持“黨建帶團建、團建促黨建”，開展共青團組織組建“百日攻堅”行動，填補非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等青年聚集的新興領(lǐng)域“空白”，截至目前新建新興領(lǐng)域團組織x個，實現(xiàn)已建黨組織的兩新組織建團全覆蓋。

二是打造“數(shù)字共青團”，通過x語音短信系統(tǒng)、x共青團手機網(wǎng)站、“手機團?！逼脚_和電子團員證等項目，構(gòu)建“團的領(lǐng)導機關(guān)+團工委+團支部+團員青年”的x分鐘團青信息直達工作機制，并成為吸引凝聚青年的時空家園、服務影響青年的網(wǎng)絡陣地、團干培訓的空中課堂和維護青少年合法權(quán)益的綠色通道。

三是搭建團代表的“履職平臺”和對團員青年的“聯(lián)系平臺”，構(gòu)建“委員—代表—團員青年”溝通路徑，x名委員聯(lián)系x名團員青年，打通聯(lián)系服務青年“最后一公里”。

在縣區(qū)層面：

一是團干部選拔配備有突破。x縣率先成立青少年發(fā)展中心，增加事業(yè)編制x名;通過購買服務社會化選任擴容增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織隊伍力量。x縣突破編制限制，成立青少年發(fā)展中心，配齊全額撥款事業(yè)編制x名。

二是在團員發(fā)展上有突破。x區(qū)打造全市首個縣區(qū)級少先隊工作名師中心組，施行“積分入團”制并召開新聞發(fā)布會，推動城區(qū)少先隊工作專業(yè)化、職業(yè)化。x縣創(chuàng)新開展大隊輔導員“一年一聘一述職”，建立分批入隊、分段教育、分級激勵、推優(yōu)入團的階梯式成長激勵體系。

三是在服務中心大局上有突破。x縣組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年導師團隊，持續(xù)發(fā)放用活青年創(chuàng)業(yè)貸款，助力鄉(xiāng)村振興;x區(qū)拓寬團干部選用渠道，建立x人的“鄉(xiāng)村好青年”人才庫，為基層團干部選用做好儲備。

二、下步工作安排。

一是夯實黨建帶團建“大前提”，加強組織領(lǐng)導。堅持黨建帶團建，圍繞落實省委組織部推進基層團組織建設(shè)“x工程”，要求各基層黨(工)委將基層團組織建設(shè)納入日常工作議程，建立分管領(lǐng)導掛帥、組織部門協(xié)同、共青團組織具體負責實施的工作機制。同時，探索建立結(jié)構(gòu)多元、覆蓋全面的黨建帶團建指導員隊伍和導師團，定期溝通、實時指導，不斷規(guī)范團組織的工作開展，促進共青團工作的活躍。

二是調(diào)查摸底掌握“一本賬”，做到心中有數(shù)。對全市基層團支部情況開展調(diào)研統(tǒng)計，重點對團支部的組織建設(shè)、班子配備、活動開展、基礎(chǔ)團務等情況進行梳理，對確因機構(gòu)撤銷、團員流動、部門合并等客觀因素導致組織名存實亡的團支部，予以合并或者撤銷。制定團市委階段性下沉工作計劃，機關(guān)全體人員分別掛鉤至相關(guān)基層團(工)委和團支部，了解情況、查找問題，幫助推動各基層團組織實現(xiàn)“點石成金”。

三是實施方案形成“步驟圖”，倒排工作計劃。實施黨建帶團建工作掛圖作戰(zhàn)，制定基層團支部書記“雙述雙評”工作推進計劃，要求各明確基層團(工)委和團支部根據(jù)實際制定本級黨建帶團建規(guī)定動作、重點工作和自選項目。定期遍訪指導基層團支部，幫助基層團支部更好地履行“橋頭堡”的職責使命。

團建活動發(fā)言材料篇十二

根據(jù)中央、省、市紀委工作安排，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)圍繞中央的新要求、新部署，進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，取得了良好成效。通過學習，我對“三轉(zhuǎn)”的內(nèi)涵有了更深的理解，對這次學習的緊迫性和必要性有了進一步的認識，現(xiàn)談點個人意見和建議：

一、認清形勢，充分理解“三轉(zhuǎn)”的重大意義。

1半，達不到遏制腐敗勢頭的目的。

（二）推進“三轉(zhuǎn)”是黨章所定。三中全會提出了黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任問題，這是對黨章的豐富和詮釋。把紀檢機關(guān)的職責回歸到“執(zhí)紀監(jiān)督”這一本源上來，有利于大力推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。過去我們在履行職責方面，往往越俎代庖，“種了別家的田，荒了自家的地”，沒有突出主業(yè)，沒有盡到主責，效果并不好。現(xiàn)在應該把“張開的十指”收攏、攥緊，形成拳頭，集中解決當前的腐敗問題、黨的紀律建設(shè)和作風建設(shè)方面的問題，有利于紀檢監(jiān)察機關(guān)在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)揮更大、更好的作用。

（三）推進“三轉(zhuǎn)”是改革所需。十八屆三中全會《決定》第36條指出，關(guān)于“加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障”的重大改革部署，對于進一步增強紀檢機關(guān)的監(jiān)督職能、提升紀檢機關(guān)的獨立性和權(quán)威性，具有里程碑式的意義。全面深化改革的當前形勢對紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，紀檢監(jiān)察機關(guān)只有“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，才能不斷適應黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢，才能有效履行紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督任務。

二、結(jié)合工作，談談“如何轉(zhuǎn)”的思路。

（一）需求支持，變“單打獨斗”為“內(nèi)外同轉(zhuǎn)”，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。《黨章》明確規(guī)定，黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員2會雙重領(lǐng)導下進行工作，因此，離開黨委政府的重視和和所在單位的支持，“三轉(zhuǎn)”將會是“空轉(zhuǎn)”。在具體工作中，我們要進一步向所在單位黨組、主要領(lǐng)導報告好上級紀委關(guān)于“三轉(zhuǎn)”要求，爭取理解支持。特別是要在紀委組長分工調(diào)整、在紀檢監(jiān)察機關(guān)的干部使用、經(jīng)費保障上尋求支持，做好調(diào)整工作的過度承接工作。為“三轉(zhuǎn)”創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)統(tǒng)一步調(diào)、共同行動、“內(nèi)”“外”同轉(zhuǎn)，確保轉(zhuǎn)得動、轉(zhuǎn)到位。

（二）做好導向，變“直接參與”為“監(jiān)督執(zhí)紀問責”，突出職能轉(zhuǎn)型。落實“三轉(zhuǎn)”要求，前提是突出職能轉(zhuǎn)型。要圍繞貫徹十八屆三中全會和十八屆中央紀委三次全會精神，重申黨章和行政監(jiān)察法賦予紀檢監(jiān)察組織的職責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)型。變“直接參與”為“強化監(jiān)督執(zhí)紀問責”，要徹底扭轉(zhuǎn)“監(jiān)察等同于檢查，把監(jiān)察等同于建設(shè)，把正風肅紀等同于行風管理，把協(xié)調(diào)等于牽頭，牽頭等于主抓，主抓等于負責，監(jiān)督等于把關(guān)”等習慣做法，把方向轉(zhuǎn)移到強化監(jiān)督，執(zhí)紀問責上來。一是明確監(jiān)督重點，圍繞黨的政治紀律、組織人事紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律、工作效率以及貫徹落實中央八項規(guī)定等重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，保證中央和省委、市委的重大決策部署得到貫徹執(zhí)行。二是明確監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，對駐在單位的重大決策、重要干部任免、重大項目安排等情況3加強事前、事中、事后監(jiān)督；三是講求監(jiān)督的方式方法，把握好監(jiān)督的節(jié)奏和力度，積極有效地做好工作。

（三）把好關(guān)口，變“擋箭滅火”為“監(jiān)察防控”，實現(xiàn)方式轉(zhuǎn)型。當前落實“三轉(zhuǎn)”要求，實現(xiàn)方式轉(zhuǎn)型是關(guān)鍵。要適應“三轉(zhuǎn)”新要求，走出“保駕護航”、“擋箭滅火”等傳統(tǒng)一線參與模式，實現(xiàn)方式轉(zhuǎn)型。著力強化再監(jiān)督思維，突出再監(jiān)督，再檢查的職能定位，以“對監(jiān)督者實施再監(jiān)督，對檢查者實施再檢查”的思維方式落實轉(zhuǎn)職能，如在保障和改善民生、加強專項資金監(jiān)管等工作，要應該通過再監(jiān)督來督促所在部門履職到位。

（四）做好表率，變“窮于應付”為“強健自身”，實現(xiàn)隊伍轉(zhuǎn)型。落實“三轉(zhuǎn)”要求，要突出在“常、長”兩字上下功夫，堅持經(jīng)常抓，長期抓，要將紀檢監(jiān)察干部隊伍轉(zhuǎn)型作為落實“三轉(zhuǎn)”要求的保障。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，一方面要重視加強紀檢監(jiān)察干部的培訓學習工作。結(jié)合“三轉(zhuǎn)”工作，制定長遠培訓計劃，培訓內(nèi)容應包括紀檢監(jiān)察法律法規(guī)、黨紀條規(guī)、信訪調(diào)查、案件查處等等，要達到提高紀檢監(jiān)察干部“應知、應會、應用”能力的目的。另一方面，要加強交流和指導。多組織一些形式多樣的交流活動，及時了解掌握紀檢干部的需求情況，切實幫助解決日常工作中的實際問題。要多到有關(guān)機關(guān)單位開展工作調(diào)研，了解掌握情況，提供指導服務。

三、

創(chuàng)新思維，多措結(jié)合推進“三轉(zhuǎn)”

（一）將加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障與“三轉(zhuǎn)”相結(jié)合。黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的決定，對加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障提出了明確要求，這是當前和今后一個時期深入推進紀檢監(jiān)察工作改革的重要任務，紀檢監(jiān)察機關(guān)要深入學習貫徹十八屆三中全會精神，深刻認識全面深化改革與推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)系，牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，大膽探索、統(tǒng)籌推進，認真落實加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的各項措施，為實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”提供體制機制制度上的保障。

（二）將黨的群眾路線教育實踐活動與“三轉(zhuǎn)”相結(jié)合。黨的群眾路線教育實踐活動聚焦“四風”，這與紀檢監(jiān)察工作緊密相連，為推進“三轉(zhuǎn)”提供了重要契機和發(fā)展空間。以教育實踐活動煥發(fā)出來的新作風為動力，切實解決“三轉(zhuǎn)”方面存在的突出問題；用“三轉(zhuǎn)”的新成效來印證和檢驗教育實踐活動的新成果。

團建活動發(fā)言材料篇十三

中國共產(chǎn)主義共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年的群團組織，是黨的助手和后備軍，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校。在社會主義革命和建設(shè)的長期歷史發(fā)展進程中，形成了“黨領(lǐng)導團、團緊跟黨，黨重視團、團依靠黨”的光榮傳統(tǒng)，為團組織的發(fā)展壯大增強創(chuàng)造了條件。因此，在新的歷史環(huán)境下，繼續(xù)發(fā)揚黨建帶團建的光榮傳統(tǒng)，把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體格局，在黨的帶動下，更好地加強團的建設(shè)，落實團的各項任務。

位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)，“四好”——班子形象好、主題活動好、支部作用好、陣地建設(shè)好。）的黨建帶團建共建機制，為共青團工作的開展創(chuàng)造良好的氛圍，使我管護所團建工作提高到一個新水平。

1、帶思想建設(shè)，把握團組織的政治方向是黨建帶團建工作的中心內(nèi)容。加強青少年思想教育工作，是黨的思想政治工作的重要組成部分，也是共青團作為黨的助手所承擔的政治重任。黨組織要切實加強對共青團思想政治工作的領(lǐng)導，堅持不懈地對團員青年進行建設(shè)有中國特色社會主義和黨的路線、方針、政策的教育，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把團員青年個人的理想融入到為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的奮斗中，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念。

2、帶組織建設(shè)，鞏固團組織的工作基礎(chǔ)，是黨建帶團建工作的根本內(nèi)容。黨組織要把團的`建設(shè)納入黨建的總體格局，對團組織實行直接領(lǐng)導，并對團組織的自身建設(shè)負有直接的責任。學校黨支部每半年至少召開一次會議，專門聽取團組織工作匯報，研究團的工作、認真分析青年思想狀況；加強對共青團政治原則、政治方向和重大決策的領(lǐng)導，做到在具體工作上既不包攬過多，又不放任自流，保證共青團組織沿著正確的方向獨立自主的開展工作。

3、帶隊伍建設(shè)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以進一步提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)化團干部隊伍建設(shè)，大力加強團組織領(lǐng)導班子建設(shè)，切實把政治過硬、能力強、作風實、年紀輕的優(yōu)秀團干部選拔到本單位重要崗位上來，使團青干部經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷、增長才干。

4、帶作風建設(shè)，黨組織要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育，幫助他們繼承和發(fā)揮黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在團員青年中大力倡導團結(jié)一致、自強不息、知難而進、勇于創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)團員青年樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好風尚，做開創(chuàng)社會文明進步新風的生力軍。

5、帶制度建設(shè)，管護所要建立健全黨建帶團建工作制度。要認真落實好黨建帶團建“五個一”工作制度，黨組織每年召開1次專門的共青團工作會議，黨組織書記每年專題聽取1次團的工作匯報，每年至少開展1次共青團工作專題調(diào)研，每年至少參加1次團組織活動。

二〇xx年七月二十日。

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團建活動發(fā)言材料篇十四

通過半個月來的學習和討論，不斷剖析自己八個方面存在的問題，深深感到自己存在著許多不盡人意的地方，離新解放、新跨越、新崛起的要求還有很大的差距：

一是在發(fā)展理念方面。對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解的還很不全面，還存在著一些片面的認識。對什么該發(fā)展，什么該遏制，什么該淘汰，什么該控制等等，以及什么是科學發(fā)展，什么是有序發(fā)展，什么是健康發(fā)展，什么是快速發(fā)展等等，都沒有真正的標桿。哪些發(fā)展是有利于民，哪些發(fā)展是有利于長遠，哪些是短期行為？所有這些必須站在科學發(fā)展觀的高度去認識，去領(lǐng)悟，去梳理，不斷解放思想，開闊視野，更新理念，科學發(fā)展。

二是大局觀念方面。能夠較好地執(zhí)行黨方針和政策以及上級黨委、政府的決策和部署。但，有時也存在有不是自己分管口的工作不愿意過問的現(xiàn)象。

三是在工作質(zhì)量方面。確實存在著只要完成任務就滿足，沒有爭一流的勇氣。特別是近一年多來，我分管的口，與委局其他口相比有一定的差距。由于我沒有嚴格地要求自己，對分管的口有所放松，去年沒能在委局奪取前三名。我有不可推卸的責任。

四是爭先意識有所下降?？傄詾椋约豪狭?，該退二線兒了，只注意守住攤子不受批評就行了，缺乏拼搏進取精神，對工作基本是領(lǐng)導安排什么我就干什么，似有些得過且過的精神狀態(tài)。

五是工作作風方面。我認真地反思近一年來工作作風，確實存在著船到碼頭車到站的思想，沒有過去那樣能夠撲下身子，扎扎實實地去工作，較以前明顯有一種浮漂的感覺，雖然都能夠完成上級交給的各項任務，但不象過去那樣去主動地延伸工作領(lǐng)域，開創(chuàng)新局面的具有生機勃勃的旺盛戰(zhàn)斗精神。

六是工作紀律方面?；旧夏軌蛱崆吧习?，準時下班。應該說能夠作到遵守工作紀律，令行禁止。不僅能夠做到工作日午間不飲酒，就連平常也基本能夠做到滴酒不沾！原來上班時曾炒過股票，最近兩個月來我炒股的投資基本就不值一提，也懶得炒了，偶爾下午上班前看一眼，上班時股市已停盤。賭博的問題，咱沒底氣，到現(xiàn)在給孩子賣房子的借款還沒還完，別說咱就不想賭，咱就是想睹也沒有底氣。更不用說上班時間去賭博了。

七是精神狀態(tài)方面。就目前來說，我的精神狀態(tài)還可以，雖然說老干部比不上年輕人，但，自我認為，工作熱情不亞于年輕人，能夠克服工作中的困難，敢于面對復雜問題，積極探索解決復雜問題和困難的正確途徑，使這些問題和困難得到妥善解決。不足的是，改革創(chuàng)新與開拓進取的膽識和魄力沒有調(diào)整到最佳狀態(tài)。

八是基本素質(zhì)方面。能夠認真學習黨的方針政策決策與決議，學習中國特色社會主義理論，學習和領(lǐng)會科學發(fā)展觀，在政治上能夠同黨中央保持高度一致。義務上，能夠認真學習黨、政紀條規(guī)及相關(guān)知識，與同志們經(jīng)常探討經(jīng)典案例，把紀檢監(jiān)察機關(guān)四項職能融會貫通，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，為黨的執(zhí)政能力建設(shè)，為國家經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。雖然開創(chuàng)性不夠突出，但自我認為還是能夠勝任本職工作的。

團建活動發(fā)言材料篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

金秋時節(jié)，美麗的xxxx島和風送爽，陽光明媚，喜迎嘉賓，首先，我代表中共xxxx縣委、xxxx縣人民政府，衷心感謝海洋漁業(yè)廳把這次全省秋冬季漁業(yè)安全生產(chǎn)工作會安排在xxxx召開，這是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們感到非常榮幸。同時，對蒞臨我縣的各位領(lǐng)導和同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！借此機會，我們還要衷心感謝省海洋與漁業(yè)廳、市政府、市海洋與漁業(yè)局以及各兄弟海洋漁業(yè)部門長期以來對xxxx縣海洋與漁業(yè)工作的關(guān)心和支持，特別是吳廳長每次見面都熱心過問和指導我們的工作，對我們的漁業(yè)安全、海洋生態(tài)文明建設(shè)等工作有很大的支持和幫助，我們都非常感謝！

根據(jù)會議安排，我就xxxx縣開展創(chuàng)建“平安漁業(yè)示范縣”活動的情況向大家作個匯報，主要是五個加強，五個強化：

1.加強領(lǐng)導，強化責任。xxxx因海而生，因海而興，海洋漁業(yè)是xxxx的支柱產(chǎn)業(yè)，漁業(yè)安全牽動全縣上下，涉及千家萬戶，縣委縣政府高度重視，成立了“全國平安漁業(yè)示范縣”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，建立起政府組織實施，部門各司其職，鎮(zhèn)、村基層單位與廣大漁民群眾五個層面共同參與的聯(lián)動機制。同時，切實強化安全生產(chǎn)責任落實，每年年初縣政府均與漁業(yè)主管部門、有關(guān)鎮(zhèn)和村，層層簽訂安全生產(chǎn)管理責任書，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好格局。今年來，共簽訂漁業(yè)安全生產(chǎn)責任書1200份，簽訂率達100%。

2.加強建設(shè)，強化保障。硬件建設(shè)方面，我們進一步完善了大澳中心漁港、澳角一級漁港等漁港基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，及時維修航標等漁業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施。軟件建設(shè)方面，進一步完善了安全會議、安全值班、安全臺賬管理、安全責任追究、漁船編組生產(chǎn)、漁船安全隱患排查等十項制度，同時，制訂了船東船長職責、漁船安全管理守則等，從制度方面進一步規(guī)范漁業(yè)安全生產(chǎn)工作。

3.加強培訓，強化教育。一方面，對鎮(zhèn)、村（公司）漁業(yè)安全管理人員進行安全法律法規(guī)、隱患排查、臺賬管理等培訓，提升基層漁業(yè)安全管理者的管理水平；另一方面，利用春節(jié)、伏休期等時機，對船東船長（安全員）進行安全管理培訓、對職務船員進行考證培訓、對以外來民工為主的普通船員進行職業(yè)技能上崗培訓。今年來共組織召開船東、船長安全生產(chǎn)警示教育宣傳動員大會8場、1600余人次，開展“進漁村、入漁戶、上漁船”宣傳教育活動4場、800余人次。目前累計培訓漁業(yè)船員13793人，普通船員持證率達100％。

4.加強創(chuàng)新，強化管理。主要四個方面的創(chuàng)新：一是在全省率先出臺《漁業(yè)安全生產(chǎn)暫行規(guī)定》，進一步明確在漁業(yè)安全生產(chǎn)過程中，漁業(yè)船舶經(jīng)營者、船長的主體責任，以及鎮(zhèn)、村、相關(guān)監(jiān)管部門的工作職責和責任追究，有效預防和減少漁業(yè)船舶安全事故的發(fā)生。二是加強一線監(jiān)管，在全縣4個一線漁港設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、辦公場所“四落實”，推動漁業(yè)安全監(jiān)管“關(guān)口前移、重心下移”。三是完善救援平臺建設(shè)，成立了海上搜救中心、應急指揮平臺，定期開展應急搜救演練；設(shè)立了“漁業(yè)船舶海上事故救助資金”，鼓勵漁民互幫互助參與海上救助行動，縣財政每年列支10萬元支持海上搜救中心開展日常工作，提高了海上應急事故救助效率和成功率。自2008年成立以來，共開展1483艘次的海上救助行為，發(fā)放資金300多萬元。四是實施漁船編隊出海作業(yè)，漁業(yè)生產(chǎn)組織化程度高。按照自愿組合的原則，對出海漁船進行編隊，登記造冊，提高了漁船海上自救互救能力。

5.加強獎懲，強化落實。一是落實獎懲，對遵守相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定的漁船，及時發(fā)放燃油補貼，做好年審等服務工作；對違反相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的漁船，一經(jīng)查實除了依法進行相應的處罰外，還依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，分別給予不予發(fā)放或是扣發(fā)50%、25%、10%、5%當年燃油補貼資金的處罰。今年來共檢查漁船3037艘次，排查安全隱患480項，查獲違法違規(guī)漁船176艘，罰款51.4萬元。二是嚴格考核，把漁業(yè)安全工作納入年度工作目標考核范圍，制定下發(fā)《年度漁業(yè)安全生產(chǎn)目標責任的通知》，對各鎮(zhèn)漁業(yè)安全管理工作進行綜合排名，把排名靠后的鎮(zhèn)列為黃牌督辦單位，進行掛牌督辦。三是強化問責，對違反漁業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的鎮(zhèn)、村或主管單位，嚴格追究責任單位和責任人的責任，給予相關(guān)責任人效能責任追究或組織處理；情節(jié)較重的給予政紀處分；構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)追究刑事責任。

團建活動發(fā)言材料篇十六

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)。

教學。

教研工作全局，緊緊圍繞縣教育局工作中央，積極引領(lǐng)全鎮(zhèn)教干教師全面推進素質(zhì)教育的實施，切實提高學生綜合素質(zhì)。以下是豆花問答網(wǎng)為大家推薦的企業(yè)周年慶典活動發(fā)言材料資料，提供參考，歡迎參閱。

尊敬的各位領(lǐng)導、公司同仁，大家中午好!

今天，我們大家相聚在此處，共慶xx房地產(chǎn)發(fā)展有限公司成立十周年。作為xx公司一名員工，我有幸見證、參與到了xx公司的起步、發(fā)展、成長的過程。十年奮斗歷程，我們有艱辛付出的汗水，有收獲成功的喜悅，有不被理解的淚水，更有1800戶業(yè)主圓了“家”的夢所帶來的那份喜悅，我為我能成為xx公司這一大家庭的一員感到無比榮耀和高興。

十年xx人的團結(jié)拼搏，十度董總的艱辛耕耘，奠定了今天xx公司的成功。作為公司發(fā)展的見證者、參與者，依稀記得十年前，我有幸從一個剛學校畢業(yè)的莘莘學子成為xx公司一員。在這里,公司領(lǐng)導和同事給了我無私的幫助和悉心的指導，使我得到快速成長，才華得以施展，我?guī)ьI(lǐng)我的銷售團隊，屢創(chuàng)佳績，圓滿地完成了公司下達的銷售任務;在這里,我感受到家一般的溫暖，親人一般的呵護和關(guān)懷，使我忘卻了離家的哀思;在這里，我切身感受到各級政府部門和各級領(lǐng)導對企業(yè)的大力扶持和幫助，正是有你們傾力支持，使我們公司得到快速發(fā)展，鑄就了今天的輝煌?；厥资?我們在董總的帶領(lǐng)下，風雨同舟、相互鼓勵,以自強不息、頑強拼搏的精神,不斷追求完美的房產(chǎn)品質(zhì)和貼心的服務,逐漸贏得了社會各界的廣泛認可,樹立了xx房產(chǎn)品牌的良好形象。今年，公司==新家園更是喜獲常州市民最喜愛樓盤。

十回春秋更替，十載辛勤努力，十年攜手共建，千千萬萬百姓圓了“家”的夢，他們與我們xx公司共同筑就了環(huán)境優(yōu)美、生活便利、出行便捷的==社區(qū)大家庭。每當我看到新的客戶來看房、買房，切身感受到他們的焦慮、期盼，感受到他們在新房交戶、裝修的興奮與喜悅;每當我看到一戶戶家庭入住新居，看著一個個新的生命在新“家”誕生、奔跑，我深刻感受到他們對我們工作的認可，對我們xx房產(chǎn)提供的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的滿意;每當看到菜場、超市、健身中心、延政路等一批批配套便民設(shè)施的建成、投運，看到==社區(qū)居民臉上洋溢的笑臉，這是對我們公司工作最大褒獎。

回眸十年奮斗，我們業(yè)績輝煌，信心更堅;展望未來發(fā)展，我們激情滿懷，信心百倍。我們相信，在董總的正確領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導的大力支持下，在我們xx同仁的共同努力下，在廣大業(yè)主的關(guān)愛下，我們xx公司必將再譜新篇，再創(chuàng)輝煌，為和諧常州、和諧社區(qū)再作新貢獻!

各位領(lǐng)導，各位來賓，員工同志們：

日月輪回，斗轉(zhuǎn)星移，今天，某某公司五周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關(guān)心和支持我們的某某領(lǐng)導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來!同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

五年前，為了配合某某機關(guān)轉(zhuǎn)體改制的順利實施，在原機關(guān)的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業(yè)相比，它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發(fā)展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業(yè)利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業(yè)500強，已發(fā)展成我國最重要的某某產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)基地之一，為我省省直機關(guān)轉(zhuǎn)體改制工作積累了一定的經(jīng)驗，實現(xiàn)了某某上級機關(guān)對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機關(guān)黨組領(lǐng)導的直接關(guān)心和直接領(lǐng)導下取得的，是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝!

回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段某某公司發(fā)展的歷史，一段某某公司人奮斗的歷史。

某某公司人的奮斗史是一段現(xiàn)代企業(yè)制度從建立到不斷完善的歷史!公司創(chuàng)建伊始，原省某某機關(guān)就站在歷史和發(fā)展的高度上，提出了某某企業(yè)要實施現(xiàn)代企業(yè)制度，建立起一種高效、權(quán)責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向。幾年來，我們已初步建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度：勞動人事上，實行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則;分配機制上，已從初期的崗位工資制過渡到計件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現(xiàn)了商品經(jīng)濟條件下按勞分配的原則;管理上，實行了以經(jīng)濟效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立并實施了較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，初步形成了高效、透明、權(quán)責明確、權(quán)責一致的現(xiàn)代企業(yè)管理機制;在股份結(jié)構(gòu)上，成功地進行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神?？梢哉f，在實施現(xiàn)代企業(yè)管理制度上，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊模@對我省省直機關(guān)順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)體改制具有一定的現(xiàn)實意義。同時，應該看到，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度是一個長期的、不斷發(fā)展的系統(tǒng)工程，我們不能松懈，要在發(fā)展中進一步深化它、完善它，在改革的路上，我們還任重道遠。

某某企業(yè)人的奮斗史是一段弘揚某某企業(yè)精神的創(chuàng)業(yè)歷史!一個人，一個民族，一個國家是不能沒有精神的，一個企業(yè)也不能沒有精神。某某在誕生時還是一家名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，在短短的五年內(nèi)，注冊資本由某某萬元增至數(shù)千萬元，從一個單一型的公司發(fā)展成為高新技術(shù)集團型公司，公司由弱變強、由小變大是和我們具有“團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，精益求精”的企業(yè)精神分不開的。

從我們平時裝卸物資到抗洪搶險時的手拉肩扛，從員工之間的相互幫助到某某同志的見義勇為，從生產(chǎn)第一線的員工到某某總工程師不計得失的加班，從公司生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)導班子的殫精竭慮到上級機關(guān)領(lǐng)導的漚心瀝血，無不折射著這種精神的光芒。這種精神是我們中華民族“勤勞勇敢、自強不息”的民族精神在某某公司中的縮影，是我們主人翁精神在過去克服困難、戰(zhàn)勝困難過程中的沉淀和升華。無論是過去，還是在將來，她都是我們一筆寶貴的精神財富。

可以說，某某企業(yè)的發(fā)展史也是這種精神的形成和發(fā)展的歷史。所以，我們在任何時候都不能丟掉她，要堅持它，隨著時代的發(fā)展，還要不斷地賦予她新的內(nèi)容，不斷地深化她的內(nèi)涵，使她永遠閃爍著奪目的光彩，永遠奏出時代的最強音!

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、同事們大家好!

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們嘯天公司四周歲的生日歡慶，作為一名嘯天的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿嘯天生日快樂!

如今嘯天的發(fā)展大家都是有目共睹的，雖然嘯天的建廠時間不長，僅僅四年，但以現(xiàn)在嘯天的發(fā)展狀況看已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道。發(fā)展相當迅速，嘯天能夠走到今天，和在座的每位領(lǐng)導、職工是密不可分的.俗話說“萬事開頭難”嘯天的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少嘯天的老職工，當時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景，作為嘯天發(fā)展的見證人應該最清楚了。簡易的設(shè)備、非專業(yè)的幾個職工、簡陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務的使命。我的家是青縣的，大家都知道那里是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們嘯天這樣艱苦的創(chuàng)業(yè)條件，在短短四年的時間發(fā)展到如此的規(guī)模，在我們那里很少見，這表明我們嘯天是出類拔萃的。

大家都知道“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”嘯天的今天來之不易，嘯天的發(fā)展也不是一帆風順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經(jīng)驗，并。

總結(jié)。

出了“開拓創(chuàng)新、銳意進娶團結(jié)合作、無私奉獻、”的十六字的企業(yè)精神，升華了我們的精神。

在我加入嘯天的這段時間里給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎(chǔ)差，公司資金周轉(zhuǎn)困難，原材料瘋長、管理經(jīng)驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領(lǐng)導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協(xié)力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。

嘯天雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自--年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規(guī)范，并使企業(yè)逐步走向規(guī)范化、程序化、整體化。

企業(yè)得到了規(guī)范，但是由于技術(shù)水平還比較低、質(zhì)量意識不高，導致了質(zhì)量問題的頻繁出現(xiàn)，針對此問題公司決定對公司職工進行技術(shù)和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術(shù)和管理水平，使職工的整體素質(zhì)上了一個大臺階，而且增強了嘯天在同行業(yè)的企業(yè)競爭力，擴大了市場，增強了企業(yè)的知名度。

四年了，嘯天的四年發(fā)展歷程不得不讓人深思。我加入嘯天的時間也不短了，在這段時間里通過自己對嘯天的認識與了解，我覺得嘯天可以比做一輛汽車，上層領(lǐng)導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發(fā)動機，這樣只有方向正確，再加上發(fā)動機的動力才能成功的抵達目的地。

發(fā)動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展，我們公司就是這樣的，所以嘯天才會發(fā)展的這么快。“無障礙溝通，創(chuàng)建和-諧嘯天”口號的提出進一步加快了企業(yè)前進的步伐。

我很榮幸加入嘯天，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高并將成為一名真正具有嘯天精神的職工，我堅信：嘯天的發(fā)展是無限的;前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根嘯天，為我們共同的家--嘯天奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為嘯天騰飛撐起一片藍天！

要求規(guī)范管理。公司黨委一班人堅持民主集中制原則，充分聽取下級公司的意見和建議，民主氛圍濃厚，把下級公司的呼聲當作第一信號。

面對新形勢、新任務和新要求，自加壓力，圍繞新的工作目標突出重。

點抓落實，注重提高抓規(guī)范，工作水平在較短時間內(nèi)有很大提升。為。

企業(yè)的改革發(fā)展提供堅強的組織保證。在企業(yè)重大決策方面能從實際。

規(guī)章制度放在工作的重中之重，總公司領(lǐng)導和生產(chǎn)技術(shù)部門經(jīng)常深入。

伍，擁有一批政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理的人，我們的企。

運行。按照現(xiàn)在的污水處理費標準，運行污水處理廠的難度相當大。

雖然調(diào)整污水處理費的標準只是時間的早遲而已，但我認為宜早不宜。

路、洗刷車輛、景觀用水和洗廁所、工業(yè)冷卻用水、洗滌水、消防用。

水、工藝用水、鍋爐補給水等，經(jīng)過濃度處理后的污泥考慮用于建材。

材料、農(nóng)林用肥等。這樣既不造成二次污染，也有利于企業(yè)增效和國有資產(chǎn)的增值。

將成為一極具潛力的產(chǎn)業(yè)，在貫徹科學發(fā)展觀，建設(shè)小康社會過程中，我們相信城市排水工程將獲得更大發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。

大家晚上好!今天是一個值得慶祝的好日子。去年的今天開心戶。

要求規(guī)范管理。公司黨委一班人堅持民主集中制原則，充分聽取下級公司的意見和建議，民主氛圍濃厚，把下級公司的呼聲當作第一信號。

面對新形勢、新任務和新要求，自加壓力，圍繞新的工作目標突出重。

點抓落實，注重提高抓規(guī)范，工作水平在較短時間內(nèi)有很大提升。為。

企業(yè)的改革發(fā)展提供堅強的組織保證。在企業(yè)重大決策方面能從實際。

規(guī)章制度放在工作的重中之重，總公司領(lǐng)導和生產(chǎn)技術(shù)部門經(jīng)常深入。

伍，擁有一批政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理的人，我們的企。

運行。按照現(xiàn)在的污水處理費標準，運行污水處理廠的難度相當大。

雖然調(diào)整污水處理費的標準只是時間的早遲而已，但我認為宜早不宜。

路、洗刷車輛、景觀用水和洗廁所、工業(yè)冷卻用水、洗滌水、消防用。

水、工藝用水、鍋爐補給水等，經(jīng)過濃度處理后的污泥考慮用于建材。

材料、農(nóng)林用肥等。這樣既不造成二次污染，也有利于企業(yè)增效和國有資產(chǎn)的增值。

將成為一極具潛力的產(chǎn)業(yè)，在貫徹科學發(fā)展觀，建設(shè)小康社會過程中，我們相信城市排水工程將獲得更大發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。

大家晚上好!今天是一個值得慶祝的好日子。去年的今天開心戶。

群友們的片片深情。上魯山，下南召，游煙臺、攀太行，八百里伏牛。

山當作運動場，神州廣袤只是健身房。曾記得黃海岸邊拾貝殼，最難。

夢想，我們公益活動的良好影響正在鷹城戶外屆發(fā)芽、生根、成長。

友們，讓我們風雨同行，齊心協(xié)力，團結(jié)互助，去探尋戶外的快樂，呼吸新鮮的空氣，享受大山中明媚的陽光!愿開心戶外這個大家庭日益強大，愿開心戶外的各位朋友永遠快樂健康!愿開心戶外的明天更加美好，更加輝煌!謝謝，謝謝大家今晚的光臨!讓我們今晚共同舉杯!讓我們今晚同醉!

再次感謝大家，謝謝!

成績。最后，祝愿我們的企業(yè)明天更加美好!祝各位領(lǐng)導、各位同事身體健康，萬事如意!謝謝大家!

團建活動發(fā)言材料篇十七

主題黨日活動是我縣鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的一項重要制度，也是黨員生活的一項重要內(nèi)容，我們要認真對待這項活動，精心準備，靜下心來開會。以下是豆花問答網(wǎng)小編和大家分享的黨日活動會議發(fā)言材料資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

同志們：

主題黨日活動是我縣鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的一項重要制度，也是黨員生活的一項重要內(nèi)容，我們要認真對待這項活動，精心準備，靜下心來開會。為讓今后的支部主題黨日活動開展得更好更實，取得實實在在成效，爭取走在縣直機關(guān)的前列。為此，下面我提五個方面的要求：

一要堅持從實際出發(fā)。每次安排的學習內(nèi)容、時間不需要太多、太長，關(guān)鍵是要學有所思、學有所獲、學有所用。比如學習《黨章》，一次學一章內(nèi)容，把這一章學深悟透、入腦入心就可以了。這項活動不是階段性的，會持續(xù)三年、五年，甚至更長時間，要持之以恒地堅持下去，確?；顒硬蛔邩?、不務虛，這樣就更加務實了。

二要處理好工學矛盾。我剛才了解了一下，辦公室支部共有x名黨員，從今天參會的人數(shù)來看，到會率還有待進一步提高，要確保每次參會率在x以上。今天我和政府班子成員把能推的事都推了，專門抽時間參加這項活動，以后政府黨組成員因會議、接待、出差等特殊情況不能參加的，要給我請假報備，辦公室的其他同志確實不能參加的，要給辦公室請假說明情況，不能無故缺席。

三要確定鮮明的主題。每月確定的主題要緊扣實際、主題鮮明，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。辦公室可以和組織部溝通一下，根據(jù)活動的安排，把我們支部全年的主題都羅列下來，開出單子，給每位政府黨組成員都發(fā)一份，每個人結(jié)合自己的工作經(jīng)歷、人身體悟自行準備，每個月再專門抽出半天時間，由每個黨組成員輪流給大家講黨課，這樣我們的活動就會既生動又有特色。

四要全面系統(tǒng)地學習。學習是我黨的光榮傳統(tǒng)，是立身之本、為政之要。我們是學習型黨組織、學習型政府，學習對于我們每個人來說并不陌生，也是我們的強項。要通過支部主題黨日這個平臺，立足自身崗位、圍繞分管領(lǐng)域、結(jié)合自身實際深入學、專題學、系統(tǒng)學，做到優(yōu)中更優(yōu)、強者恒強，切實提高執(zhí)政能力、決策水平，更好的服務經(jīng)濟社會發(fā)展。

五要常態(tài)持續(xù)地提高。學習不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，要日常化，持之以恒堅持下去。辦公室要根據(jù)活動要求，認真梳理學習內(nèi)容，列出學習清單，貼到墻上，發(fā)到每個人手上，對照清單開展學習。支部主題黨日中的學習只是一項議程，僅僅依靠這里的學習是遠遠不夠的，要堅持政治學習與業(yè)務學習相結(jié)合、集中學習與自學學習相結(jié)合、線下學習與線上學習相結(jié)合，補齊知識短板，確保學有所得。

同志們，在這個充滿誘惑的復雜社會，我們黨員干部時時刻刻、隨時隨地都面臨著考驗，特別是一些糖衣炮彈、善言好語、妖言媚語的考驗，這是我們經(jīng)常會遇到的情況，面臨的問題。做一個清醒的人，就是做事、做官、做人心中有數(shù)，明白啥時候做啥事，哪些事該做、哪些事不能做，任憑風浪起、穩(wěn)坐釣魚臺。剛才，三位同志從不同的角度講了自己的體悟，都講得很好，這里我再講五個關(guān)鍵詞：

一是“糊涂官”當不得。從現(xiàn)在查處的領(lǐng)導干部、基層干部、普通黨員干部來看，他們身上的問題暴露出來、曬太陽以后，大家都會覺得這個人很糊涂，干的事非常態(tài)、非理性。現(xiàn)在還有些干部經(jīng)不起圍獵、誘惑，看不清大勢、潮流。比如我去年在政府全會、政府常務會上多次講過不能送禮的問題，總是還有個別人想要送禮，現(xiàn)在上上下下管這么嚴、反腐力度這么大，你還送禮干啥?這就是糊涂。習總書記說要心有所畏、言有所戒、行有所止，只要能做到這三點就不是糊涂人。筑城有邊界，做人有底線，廉潔是黨員干部的門檻，是黨員干部的資格，不亂說、不亂做、不亂收，是黨員干部的基本要求，必須看清是非、分出界限。為什么我們一直宣揚孔子，因為他是圣人，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，能把冷板凳坐熱。我們不是圣人，要爭當圣人，經(jīng)常用冷水洗臉，決策、做事時刻保持大腦清醒，不做糊涂事、不當糊涂官。

二是“墻頭草”做不得。墻頭草就是沒有定力，風吹二面倒，東風吹倒西邊，西風吹倒東邊，兩邊都好。不做墻頭草就是一門心思干事，有定力，扎得住根、落得了實、落得了地。我們在大是大非面前檢驗一個干部政治上是否穩(wěn)重、忠誠，就是看他有沒有定力。我們不能做無產(chǎn)階級班子成員的小鬼，今天表揚你，明天表揚他，在張三面前說張三好，在李四面前說李四好。尤其是我們的班子成員，不能當“小鬼”、做兩面人、搞見風使舵，更不能當墻頭草，做騎墻派，班子的團結(jié)需要大家共同努力。要一種聲音干工作、抓落實，做到不評論、不爭論、不討論，潛心靜氣把縣委政府統(tǒng)籌安排的事抓好抓實。

三是“大喇叭”做不得。常言道，禍從口出，言多必溢，言多必失。大喇叭就是口無遮攔、信口開河，傳小道消息、搞花邊八卦，經(jīng)常這也放炮，那也放炮。我們個別干部在這方面缺乏定力，談起花邊八卦眉飛色舞、添油加醋，給自己帶來不少麻煩，吃過不少虧。大家要保持定力，不信謠、不傳謠，不搞阿諛奉承，不說虛情假意、不講原則的話，避免給自己帶來不必要的麻煩。

四是急躁病“害不得”。任何事情都有其發(fā)展的必然規(guī)律，畢其功于一役，違背自然規(guī)律只會適得其反，事倍功半。做任何事只有尊重客觀規(guī)律，才能不害急躁病。有些人做事胸有成竹，不緊不慢、穩(wěn)打穩(wěn)扎，有些人做事激進冒進，追求速度，跑快了就容易摔跤，任何時候做事都要心中有定力，沒有定力啥事都做不了。

我們政府領(lǐng)導做事也一樣，要尊重規(guī)律，有辯證思維，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，一分為二看問題，盡可能按程序、按制度辦事，放到桌面上辦事。有好多事不公開討論大家都不知情，放在桌面上一說，在太陽下一曬，大家都清楚了，這樣就少走彎路、少出問題。我們在項目推進、經(jīng)濟發(fā)展上也要有定力，要知道哪先哪后、哪急哪緩、哪輕哪重，做到先急后緩。做人不能害急躁病，一急躁就會忙而無智，更不能犯盲人騎瞎馬這樣的低級錯誤。

我就講這么多，謝謝大家!

同志們：

今天專門安排在全市x個縣市區(qū)，上午選一個基層黨支部開展“主題黨日+”活動，請基層黨支部、縣市區(qū)委、尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支書、社區(qū)書記現(xiàn)場進行觀摩，市委的意圖是，一定要使這項活動在我市建立起長效機制。

今天，我想跟大家講三個問題。第一個是為什么要抓“主題黨日+”活動，第二個是怎么抓“主題黨日+”活動，第三個是誰來抓“主題黨日+”活動。

第一，為什么要抓“主題黨日+”活動。通過前幾次開展活動，我們有很多領(lǐng)導干部、很關(guān)鍵的同志都不知道怎么抓，都說不清楚為什么要抓，可想而知我們有很多具體的工作，市委一些重大工作安排部署落實的難度之大。我們派了很多督查組，層層開了會、下發(fā)了文件，這樣在開展當中都還存在一些問題。我們?yōu)槭裁匆ァ爸黝}黨日+”活動，我個人體會，主要是基于增強兩個意識，具體解決三個問題。

增強什么意識：一個意識是增強黨要管黨的意識。黨組織要把組織里面的黨員管住、管好，十八大以來，黨中央、習近平總書記在從嚴治黨、黨要管黨方面做出了一系列的規(guī)定，有些黨員干部，特別是在反腐敗斗爭中，一些高級干部、一些最后判了刑的干部，他們的悔過書里面很重要的一個意思，就是當初為什么組織上不管我，不管緊一點，使我越陷越深，最終走向犯罪的道路。過去我們的黨員人數(shù)很少的時候，我們奪取中國革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，建設(shè)新中國。強大的蘇聯(lián)正是在黨員人數(shù)很多的時候解體，就是沒有從嚴治黨。我們通過“主題黨日+”活動，就是要增強各級黨組織對管黨治黨的意識。大家可能知道，我們很多信教的，我過去當過統(tǒng)戰(zhàn)部長，跟他們座談過、參觀過，他們做禮拜、做活動的時候，我看他們那個管理是非常嚴格的。我們有些基層支部書記還說，誰出這個主意，搞得我又要開支不少的錢，我把黨員搞來開會(特別是基層農(nóng)村)，我又要給他開工資，又要給他發(fā)錢。所以我們黨組織管黨員到了非常關(guān)鍵時期，一定要從嚴治黨，堅持黨要管黨。我們開展這項活動，就是要增強大家的黨要管黨意識。

第二個意識就是增強黨員的黨員意識。我們現(xiàn)在很多黨員，根本沒有這種意識，從來沒有想到自己是一個黨員，或者是一個黨的領(lǐng)導干部，他如果想到了，好多事情就不會去做。很多事情一些黨員都是沖在前面的，他利用他黨員的號召力，干一些不是黨員應該干的事。我們有很多群體事件，都是黨員干部在幕后進行操作。當然，我們的組織、我們的政府在處理問題的過程中，積壓的問題太多，一時難以應付、難以處理。再加上我們的一些黨員、一些干部對自己要求不嚴，不能替組織所想、替黨所想、替人民所想，把事情鬧大。

具體解決三個問題：解決第一個問題，是解決當前部分黨員黨性不強的問題，我們下基層時也問了一些老黨員，有些并不是不愿意參加，而是我們的基層黨組織太軟弱渙散了，不經(jīng)常安排活動，決策的事情不經(jīng)常公開。好比如一個貧困村，有一點經(jīng)費來了要做一點事，我還告訴他們，我自己做是不可能的，我叫我的親戚或朋友去做，賺一點錢，這才是手到擒來。我怎么可能把黨員都搞來議一議事、通報一下啊，有些人德高望重問一句，你這工程怎么搞的這么貴啊，我怎么答啊。我們到崇陽一個軟弱渙散村去，最后把那個村支書換了，那老黨員就說，基本不通知我們?nèi)ラ_會。所以一方面是我們的有些黨員不愿意開會，不愿意交黨費，找到他了也想辦法避過，忘記了自己是一個黨員;另一方面是我們的黨組織沒有對大家有這個要求，要交黨費是黨章規(guī)定吧，要過組織生活這是規(guī)定吧，所以我們要通過這個活動，每個月進行一次，多參加幾次，半年、一年，然后形成習慣，從這方面來解決我們黨性的強化問題。你每個月來交一次黨費，xx書記帶頭來交一次黨費，一個月好像是80多，你要是圖省事一次性交清，不是交不起，你們也不是交不起，這不是交錢的問題，是什么問題呢，這個大家是清楚的。

解決第二個問題，是解決部分黨員宗旨意識淡薄的問題，有些黨員宗旨意識淡薄，先鋒模范作用基本上沒有，倒是歪風邪氣、請客送禮，帶頭大操大辦，我們只要一下去查就有。所以我們要通過開展“主題黨日+”活動，經(jīng)常在一起，大家開展批評與自我批評，思考一下、反省一下，把一些黨規(guī)黨情通報一下。有時候我也在想，為什么一些事情，領(lǐng)導簽的東西那么難以落實，一些單位、一些部門、一些黨員干部考慮黨的利益少，考慮老百姓的利益更少，就考慮自身利益、部門利益。解決第三個問題，就是要解決部分黨員組織紀律渙散的問題。這個問題歷來都在講，歷來都在說。大家最怕開會，領(lǐng)導也怕開會，知道講了也沒人聽，講了也不落實，發(fā)了好多文件，做了好多規(guī)劃，都是因為我們組織紀律渙散?，F(xiàn)在不是提出“看齊”意識嘛，向誰看齊?向黨中央看齊，向組織看齊，說了就要落實。

就說今天開會，我不知道有多少人是頂會的，我就不信還有那么年輕的支部書記，我又擔心這個事情回去以后怎么落實。我們現(xiàn)在組織紀律渙散的問題非常嚴重，特別是農(nóng)村基層更嚴重，有些老黨員說不通知我去開會，有些年輕黨員說我還去開你那個會，我還交黨費，黨費拿去怎么用了我都不知道，任何事情都是有兩方面的原因。這是我講的關(guān)于“主題黨日+”活動的第一個問題，為什么要開展“主題黨日+”活動。我們是想通過這個活動，增強黨要管黨的意識，增強廣大黨員的黨員意識，解決好部分黨員黨性不強、黨員宗旨意識淡薄、黨員組織紀律渙散等等一系列問題。

第二，該怎么抓“主題黨日+”活動。說白了，就是三項核心內(nèi)容，這次市委常委會研究，把它定為六項，三項是核心的，我們稱為“六事聯(lián)動”，每次不見得六項都要做，但核心三項是必須要做的，比如說過組織生活不見得每個月都要過吧，比如說民主議事，有事就議沒事就不議，比如說落實公開制度，每個月有些黨務政務財務，特別是基層的，是不是都跟大家說一下呢，讓黨員知情呢?我覺得我們這個文件拿出來，是經(jīng)過認真研究，非常合理、非常切合xx實際的。所以我們的“主題黨日”開展時間就是每個月的第一個星期一下午，用一到兩個小時的時間，現(xiàn)在很多單位還不清楚，今天我們所有市直機關(guān)的黨組織書記都來了，xx多個支部，再加上我們黨委辦公室一些同志，總共xx多人開會，今天我們把全市所有的村支書、社區(qū)的，都跟他們講了，我們現(xiàn)在不要縣委書記傳到鎮(zhèn)委書記，鎮(zhèn)委書記傳到組織委員，組織委員再傳到村、社區(qū)，最后傳掉了，脫了檔，今天是面對面?zhèn)鞯?，應該以后再就知道了。具體就做這六件事再“+”，“+”的文章大家都知道，六件基本的事我們要把它做好?！傲侣?lián)動”的基本前提是三項核心動作，交黨費，先來的先交，沒交的會后再。讀黨章，也不要讀得太長，我建議讀一章讀兩章，如果一章太長讀一章就行了，不是為了把它快點讀完了事，我們是不停地輪回的讀。知黨情，宣傳部把資料都準備好了提前發(fā)給你們，你們進行學習，擇要跟大家講解一下，不見得全篇都要念，全文都要念，大概的事情要說一下，黨員要知道我們黨這個月發(fā)生了什么事，哪個領(lǐng)導作了什么重要的指示，有什么重要的黨情，這是三項基本的核心內(nèi)容。還有三項，開展組織生活，比如三會一課、民主生活會、民主評議黨員、每月一次黨小組會等等，不見得每個月都搞，但是是一項很重要的內(nèi)容。

民主議事，你這個單位作出什么重大決策，提出來讓黨員先知一下，看有沒有什么高見，有好處沒壞處，還說你這個黨委書記、黨組織書記民主，尊重我們，把我們當黨員看。落實公開制度，我們的黨務、政務、財務都是應該公開的，跟每個黨員通報一下我們做出的重大決策，通報一下這個月的財務收支情況，通報一下即將做的一些什么事。再就是做好“+”的工作，可以結(jié)合一些活動，比如精準扶貧工作，今天通山的學唱山歌等等，不要把這項活動搞得那么枯燥無味。在“主題黨日+”上面說的一些事，提出的一些東西，通過我們的黨員同志下去跟大家宣傳、去實施，應該對我們這個單位、對我們黨組織、對大家本身，都是一件好事。

第三，誰來抓“主題黨日+”活動。這個我們文件有明確規(guī)定。一是黨組織書記要重視。包括黨組書記、縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、部門機關(guān)黨委書記、單位的一把手，都跟黨組織脫不開關(guān)系，一定要高度重視。所以你們回去要匯報，你們的黨組會要開會研究部署我們這個文件。

二是黨支部書記要精通。我們這項活動是以支部為單位開展，支部書記什么都不懂、不了解，活動還怎么開展?所以一定要精通，要明白開展這個活動的意義，要把意義傳達到每一個黨員，要讓他們愿意參加，特殊情況請假要履行手續(xù)。所以支部書記要動腦子，主要靠支部書記來抓這項工作，再大的領(lǐng)導干部也要作為普通黨員的身份參加這項活動，不要什么事都說了算，要尊重支部書記。

三是支部成員要協(xié)作。除支部書記要承擔起直接責任外，組織委員、紀律委員、宣傳委員等支部各成員也要分工協(xié)作，承擔相應的責任，形成齊抓共管的良好氛圍。四是全體黨員要參與。這項活動開展主要是針對每個黨員，要交他與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機結(jié)合開發(fā)和你來。五是督查考評要嚴格。對于“主題黨日+”活動，我們還將進行督查考核，后面我們還將陸續(xù)下發(fā)一些考核的方案。

今天重點我就說這些，謝謝大家!

真是太好看了！

團建活動發(fā)言材料篇十八

按照局黨委部署的“談事故教訓、談嚴峻形勢、談模糊認識、談對策措施、談責任使命”安全生產(chǎn)專題“大談心”活動安排，結(jié)合我自己自開展安全大檢查活動以來的。

心得體會。

從以上五個方面談談我自己的一些看法：

一、談事故教訓。

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輸安全緊急電視電話會議上的講話，對我們的工作提出了具體要求，指明了努力的方向。在統(tǒng)一思想的同時，在局、局黨委、段和段黨委的具體部署下，應該以高度的責任感迅速投入到安全大檢查工作中去，用全新的思想意識和視角去看待工作中的安全細節(jié)，認真查找，踏實整改，從而使我段的安全工作持續(xù)穩(wěn)定。

二、談嚴峻局面。

我段屬于后勤房建單位，相對于一線運輸單位，從專業(yè)角度來看，安全壓力小一些，但依然存在著一些慣性的、頑固的安全問題，主要是：

1、施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施不齊全，安全條件惡劣。

2、施工安全設(shè)施沒按規(guī)定進行安全檢測。

3、施工安全檢查、巡查不嚴格或流于形式。

4、施工安全技術(shù)措施、安全隱患整改落實不到位。

5、施工安全教育、安全交底流于形式，沒逐級交底，針對性不強、不具體、不明確，不履行書面簽字記錄。

6、事故應急救援預案制度不健全，或者根本沒有制訂應急救援預案，一旦發(fā)生事故得不到及時救助和處理。

位和物資供應單位等等。安全責任不夠明確，或者知道安全責任而沒有得到切實履行，根本原因是責任主體領(lǐng)導還不夠重視。主要表現(xiàn)在安全機構(gòu)設(shè)置不健全、安全人員不足、安全分工不明確、制度不健全、措施不落實、資金不到位、任意壓縮工期、無證上崗、無施工方案、無審批、安全交底不履行、安全檢查不執(zhí)行等。沒有把安全第一、預防為主放在首位，往往專注于追求低成本、高利潤，而忽視了勞動者的條件、安全保護和環(huán)境的改善。

這些問題，都是需要認真研究、認真解決的。

三、談模糊認識。

進行宣講時，重點從這次事故發(fā)生的背景、輿論導向及目前鐵道部的處境等方面進行講述，提高職工的大局意識和觀念。在談困難的同時，也談到了我段安全局面所取得的來之不易的成績，從而打消思想疑慮，振奮精神。職工政治覺悟提高了，就能擺正自己的位置，就知道如何看待自己的崗位和工作，就能把職工的思想很好的統(tǒng)一到安全大檢查的目標任務上來，并把它完成好。

四、談對策措施。

學習深造，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神，使職工具有良好的精神風貌和正確的人生觀、價值觀，實現(xiàn)人與制度的高度匹配。這樣一來，保持我段安全局面的長期穩(wěn)定就有了堅強保障。

五、談責任使命。

路局張局長在全局運輸安全緊急電視電話會議上講過：“安全大如天，萬事排最先”。對安全工作提出的高度是不容置疑的。作為基層領(lǐng)導，肩負著國家財產(chǎn)安全和職工生命安全的重擔，這是自己的重大職責，也是自己的莫大光榮。對“7.23”事故以來各級領(lǐng)導指示和講話的學習，增強了自己對鐵路安全工作的責任感和使命感。安全大檢查活動的開展，也是一次摸排安全漏洞、健全安全規(guī)章制度的契機，通過不斷的深入現(xiàn)場，同車間領(lǐng)導、技術(shù)人員、職工交流，大家進行了良好的溝通，加深了相互的理解，形成了領(lǐng)導干部帶動中層干部，中層干部帶動職工群眾的良好互動局面，在齊心協(xié)力保安全方面取得了一致。我認為，自己在安全管理方面的不足之處，是對安全管理知識的學習還有待提高，對安全管理的激勵機制還需進一步加強，對施工生產(chǎn)中的安全細節(jié)還需要進一步研究。只有深刻認識到自己的不足，保持謙虛謹慎、取長補短的精神，才能在將來的工作中把安全管理工作不斷抓好、抓實、抓牢，為我段和鄭州局的安全工作作出自己的貢獻。