范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

關于禁止員工兼職的范文匯總一

合同簽訂地：

甲方(用人單位)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

風險提示：

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。

而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的;

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條競業(yè)禁止

1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務;

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè);

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè);

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。

年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。

補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。

如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為;

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付。

如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

關于禁止員工兼職的范文匯總二

甲方(用人單位)：________________________

注冊號：________________________________

地址：________________________________

乙方(勞動者)：________________________

身份證號碼：________________________

電話：________________________

地址：________________________________

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，

為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償?shù)认嚓P事項達成如下協(xié)議：

一、合同服務期內的保密義務：

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

2、未經甲方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

3、未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

4、未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。

5、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

6、乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。

二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

4、在與甲方離職后 年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣_______元。補償費從_____年_____月 日開始，按月支付，由甲方于每月的_______日通過 方式支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

7、乙方應于每月 日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。

三、違約責任

1、乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的 倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

2、甲方不履行支付規(guī)定的競業(yè)禁止補償費義務的，乙方有權終止本競業(yè)禁止的約束。

四、爭議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權向 所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁結果的，可向 所在地的人民法院提起訴訟。

3、如乙方與第三方構成共同侵權的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為。

五、其他

1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

(以下無正文，為本協(xié)議簽署頁)

甲方： 乙方：

法定的代表人： 職務：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

關于禁止員工兼職的范文匯總三

為提高農業(yè)資源利用水平，防治大氣污染，保障航空和交通安全，推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，促進經濟、社會、環(huán)境協(xié)調發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》、《成都市禁止焚燒農作物秸稈辦法》和市政府《關于推進農作物秸稈綜合利用和禁燒工作的意見》(成府發(fā)〔20xx〕16號)的有關規(guī)定，特通告如下。

一、大、小春農作物收獲季節(jié)，禁止任何單位和個人在本市行政區(qū)域內露天焚燒秸稈，禁止向河道、溝渠拋棄農作物秸稈。

二、各區(qū)(市)縣政府、成都高新區(qū)管委會、天府新區(qū)成都管委會作為責任主體，負責本區(qū)域秸稈禁燒工作。鼓勵和倡導村(居)民委員會制定和完善秸稈禁燒和綜合利用村規(guī)民約(居民公約)，將責任落實到農戶。

三、市、區(qū)(市)縣環(huán)保部門是秸稈禁燒執(zhí)法主體，農業(yè)部門配合環(huán)保部門做好監(jiān)督管理工作;監(jiān)察、城管、教育、科技、公安、財政、國土、交通、水務、林業(yè)園林、衛(wèi)生、目標管理、糧食、氣象等部門和市農林科學院、成都傳媒集團、市農發(fā)投公司、省機場集團等單位要根據(jù)各自的職責協(xié)助做好禁燒秸稈工作。

四、凡違反本通告規(guī)定露天焚燒秸稈的單位和個人，由禁燒秸稈監(jiān)督管理人員責令其停止違法行為，情節(jié)嚴重的，依據(jù)《成都市禁止焚燒農作物秸稈辦法》第十一條的規(guī)定，處以二百元以下罰款，并按修訂后的耕地保護基金管理辦法，扣發(fā)其當年的耕地保護基金;造成環(huán)境污染或火災事故的，由環(huán)保、公安部門分別按有關規(guī)定處罰。

五、拒絕或妨礙禁燒秸稈監(jiān)督管理人員執(zhí)行公務的，由公安機關按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規(guī)定處罰，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

六、本通告自公布之日起執(zhí)行，有效期1年。

成都市人民政府

4月29日

關于禁止員工兼職的范文匯總四

全體業(yè)主朋友們：

新年好！

新春佳節(jié)即將來臨，一些市民會選擇以燃放煙花爆竹的方式歡慶傳統(tǒng)節(jié)日，營造喜慶氣氛，但其釋放出的顆粒物和硫化物卻加劇大氣污染，嚴重威脅人類賴以生存的環(huán)境。據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)表明，大量燃放煙花爆竹會急劇增加空氣中顆粒物（pm10、pm2。5）、二氧化硫、二氧化氮、二氧化碳、一氧化碳等有害氣體污染物濃度。其中pm2。5濃度的增加最為顯著，如在不利氣象條件下，會加重霧霾程度，對空氣質量產生影響，嚴重危害人體健康。同時，煙花爆竹燃放后散落的炮皮碎屑等也會嚴重影響城市環(huán)境衛(wèi)生。為此，新華國際物業(yè)服務中心向廣大業(yè)主朋友們提出倡議：

1、春節(jié)期間不燃放或少燃放煙花爆竹，最大限度降低由燃放煙花爆竹造成的環(huán)境污染，讓我們的天更藍、空氣更清新，環(huán)境更優(yōu)美。

2、不在任何場所，特別是易燃易爆等規(guī)定禁止煙火的地點燃放煙花爆竹；在相對允許的區(qū)域燃放，也要選擇符合質量標準、污染較少的產品，盡量做到不燃放、少燃放。

3、春節(jié)期間不燃放或少燃放煙花爆竹，最大限度降低由燃放煙花爆竹造成的環(huán)境污染，讓鷹城的天更藍、空氣更清新，環(huán)境更優(yōu)美。

倡議人：xxx

xxxx年xx月xx日

關于禁止員工兼職的范文匯總五

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密；

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條競業(yè)禁止

1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務；

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè)；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為；

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任；

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

關于禁止員工兼職的范文匯總六

根據(jù)xx新區(qū)管委會工作安排，決定對xx新區(qū)區(qū)域內道路進行提標整治及綠化品質提升，在施工期間禁止車輛停放。

現(xiàn)將有關事項通告如下：

一、施工路段：五四大街、西關大街、通海路、海晏路、桃李路。

二、施工時間：自4月19日至5月20日。

三、具體要求：施工期間車輛禁止在車行道及人行道區(qū)域內停放，過往車輛與行人需自覺遵守現(xiàn)場交通標志，服從現(xiàn)場人員管理，若有違反，將依法采取拖移等方式予以處理(特殊車輛除外)。

特此通告!

西寧市xx新區(qū)管理委員會

西寧市公安局交通警察支隊五大隊

西寧市開發(fā)建設管理有限公司

20xx年4月19日

關于禁止員工兼職的范文匯總七

甲方：

乙方：

為維護學校治安秩序，促進發(fā)展，甲方現(xiàn)聘用乙方保安人員進行保安服務，經雙方協(xié)商達成協(xié)議，簽訂如下合同：

一、聘用人員：甲方聘用乙方2名保安隊員。

二、聘用期限：自20xx年10月14日起至20xx年10月13日。

三、根據(jù)甲方的需要和委托，乙方承接甲方以下服務：

1、保安人員負責大門口攤點勸導、疏散，清理亂停亂放現(xiàn)象，保持大門內外場地等物整潔，保證進出暢通，尤其在學生上學、放學期間。

2、不定時地在校園內巡視，維護校內的治安秩序，制止滋擾鬧事行為及其其他干擾教學工作的行為。

3、限制非學校工作人員、家長及外來學生進校，嚴格控制社會閑散人員進出校門，對確需進校人員要做好細致的登記工作。

4、嚴格管好學校財產，禁止學校資產流失到校外。

5、遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校管理;配合學校完成校內服務。

四、經費結算：全年服務費總額43200元，服務費分兩期付清，第一期于20xx年12月底付21600元;第二期于20xx年5月底之前付清剩余服務費，否則乙方有權中止保安服務。

五、合同變更：合同期內，甲、乙雙方不得擅自變更合同內容，如有擅自變更或終止，應負違約責任，違約方賠償對方違約金20xx元。合同到期如需延長或終止，應在合同期滿前一個月提出，經雙方商定，重新簽訂或終止合同，如需變更合同內容增加或減少服務項目和保安人員，由雙方另行商定。

六、其他事項：

1、乙方保安人員須認真執(zhí)勤，盡職盡責，對責任區(qū)發(fā)生的治安刑事案件或災害事故，應采取積極措施，保護好現(xiàn)場，維護好秩序，把損失減少到最低限度，并及時報案，積極協(xié)助調查處理;

2、乙方負責對保安人員進行教育、管理、訓練和考核，以適應甲方的治安保衛(wèi)需要;

3、乙方保安人員因事，因病或其他原因缺勤的，由乙方負責及時調配，對確實不適應甲方保安服務需要的人員，由乙方予以調整;

4、乙方承擔保安人員的工資、服裝及一定的值勤設備;

5、因乙方保安人員的失職，造成損失由乙方負責;

6、甲方負責對進駐的保安人員提供值班室、住宿以及必要值勤辦公、生活等用品;

7、甲方應協(xié)助乙方對保安人員做好督促、檢查、教育、管理工作。

8、每天早晨7點至下午6點，由乙方負責保安(兩名隊員同時上班)。

9、節(jié)假日由乙方負責，雙休日除外。

七、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關于禁止員工兼職的范文匯總八

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：??????????身份證號碼：

住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內，需保護甲方商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務事宜達成如下協(xié)議：

（一）甲方權利和義務

1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。

1.1.2支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農歷春節(jié)放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協(xié)議。

（二）乙方權利和義務

1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等）商業(yè)利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務允許范圍內充分利用開展生產、經營、業(yè)務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。

1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等），不得私自收集客戶信息，生產配方等商業(yè)秘密。

1.2.3甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協(xié)議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬于保密范圍。

1.2.4若甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方作為員工，亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業(yè)務資料、技術信息、經營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務的業(yè)務資料、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

1.2.6乙方承諾，在其離職后兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。

1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關系，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。

1.3.1甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。

1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。

1.3.3乙方不履行本協(xié)議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。

1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

雙方約定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：

1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響;

2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)。

本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。

因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方拒絕協(xié)商、調解或者協(xié)商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

本合同的任何具體條款，無論是當事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。

本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業(yè)限制出于完全自愿。

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：?????????????????????乙方：

法定代表人（授權委托人）：????????身份證號碼：

電話：????????????????????????????????聯(lián)系方式：

關于禁止員工兼職的范文匯總九

為提高農業(yè)資源利用水平，防治大氣污染，保障航空和交通安全，推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，促進經濟、社會、環(huán)境協(xié)調發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》、《成都市禁止焚燒農作物秸稈辦法》和市政府《關于推進農作物秸稈綜合利用和禁燒工作的意見》(成府發(fā)〔20xx〕16號)的有關規(guī)定，特通告如下。

一、大、小春農作物收獲季節(jié)，禁止任何單位和個人在本市行政區(qū)域內露天焚燒秸稈，禁止向河道、溝渠拋棄農作物秸稈。

二、各區(qū)(市)縣政府、成都高新區(qū)管委會、天府新區(qū)成都管委會作為責任主體，負責本區(qū)域秸稈禁燒工作。鼓勵和倡導村(居)民委員會制定和完善秸稈禁燒和綜合利用村規(guī)民約(居民公約)，將責任落實到農戶。

三、市、區(qū)(市)縣環(huán)保部門是秸稈禁燒執(zhí)法主體，農業(yè)部門配合環(huán)保部門做好監(jiān)督管理工作;監(jiān)察、城管、教育、科技、公安、財政、國土、交通、水務、林業(yè)園林、衛(wèi)生、目標管理、糧食、氣象等部門和市農林科學院、成都傳媒集團、市農發(fā)投公司、省機場集團等單位要根據(jù)各自的職責協(xié)助做好禁燒秸稈工作。

四、凡違反本通告規(guī)定露天焚燒秸稈的單位和個人，由禁燒秸稈監(jiān)督管理人員責令其停止違法行為，情節(jié)嚴重的，依據(jù)《成都市禁止焚燒農作物秸稈辦法》第十一條的規(guī)定，處以二百元以下罰款，并按修訂后的耕地保護基金管理辦法，扣發(fā)其當年的耕地保護基金;造成環(huán)境污染或火災事故的，由環(huán)保、公安部門分別按有關規(guī)定處罰。

五、拒絕或妨礙禁燒秸稈監(jiān)督管理人員執(zhí)行公務的，由公安機關按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規(guī)定處罰，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

六、本通告自公布之日起執(zhí)行，有效期1年。

成都市人民政府

4月29日