不同類型的報(bào)告有不同的寫作風(fēng)格和要求，需要根據(jù)具體情況來選擇合適的寫作方式。報(bào)告中的數(shù)據(jù)和信息應(yīng)該經(jīng)過核實(shí)和驗(yàn)證，以確保報(bào)告的可信度和可靠性。通過閱讀這些報(bào)告范文，您可以了解不同類型報(bào)告的結(jié)構(gòu)和寫作技巧。

局團(tuán)建調(diào)研報(bào)告范文簡短篇一

黨建帶團(tuán)建”就是要把團(tuán)組織的建設(shè)融入黨組織的建設(shè)之中。下面是小編為大家搜集了關(guān)于黨建帶團(tuán)建工作。

希望可以幫助到大家。

近年來，××區(qū)各級(jí)黨組織始終重視和關(guān)心共青團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展，積極探索黨建帶團(tuán)建工作的新路子，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨的中心任務(wù)，卓有成效地開展工作，積極為團(tuán)組織創(chuàng)造有利工作條件，逐步形成了“以黨建帶團(tuán)建，抓團(tuán)建促黨建，黨團(tuán)共建”的工作格局，有力地推動(dòng)了大興共青團(tuán)工作的全面發(fā)展。

全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作按照同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核，從完善黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查考核等機(jī)制入手，實(shí)現(xiàn)了有計(jì)劃、分層次地推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作。目標(biāo)責(zé)任更加明確。區(qū)委把團(tuán)的建設(shè)納入黨建工作總體布局，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見》的指導(dǎo)性文件。同時(shí)每年將希望工程專題項(xiàng)目納入全區(qū)辦實(shí)事計(jì)劃，明確完成時(shí)限和要求?？己藱C(jī)制更加完善。區(qū)委結(jié)合“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”檢查，把團(tuán)組織建設(shè)情況納入對(duì)各鎮(zhèn)和村級(jí)組織建設(shè)的考核體系中。團(tuán)區(qū)委還組織共青團(tuán)系統(tǒng)專項(xiàng)考核，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，分類考核打分。黨團(tuán)聯(lián)系機(jī)制更加健全。建立了定期溝通匯報(bào)、工作協(xié)調(diào)、重大問題協(xié)商等機(jī)制。

截至××年12月，全區(qū)共有團(tuán)員27697名，團(tuán)青比例達(dá)到40%。其中女團(tuán)員14488名，占團(tuán)員總數(shù)的52%，少數(shù)民族團(tuán)員637名，占團(tuán)員總數(shù)的2%。全區(qū)共有專兼職團(tuán)干部1571名，具有研究生以上學(xué)歷的團(tuán)干部占到0.2%，團(tuán)干部中黨員占到12%。全區(qū)共有團(tuán)組織677個(gè)，其中區(qū)直屬團(tuán)(工)委26個(gè)、團(tuán)總支15個(gè)、團(tuán)支部18個(gè)、鎮(zhèn)團(tuán)委14個(gè)?！痢聊暌詠?，××共青團(tuán)先后榮獲全國鄉(xiāng)村青年文化活動(dòng)先進(jìn)區(qū)，××市團(tuán)建先進(jìn)區(qū)縣，××、××先進(jìn)集體等國家、市級(jí)榮譽(yù)120余項(xiàng)。

全區(qū)各級(jí)黨組織通過“四帶”，即：帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶隊(duì)伍建設(shè)、帶工作開展，切實(shí)發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，全區(qū)團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

全區(qū)黨團(tuán)組織按照區(qū)委關(guān)于思想建設(shè)的總體部署和要求，不斷深化團(tuán)員青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。

一是強(qiáng)化理想信念教育。各級(jí)黨團(tuán)組織結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

黨性分析材料。

30多份，查找出問題40多條，制定整改措施50多項(xiàng)，團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是開展主題教育活動(dòng)。開展了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒”、“我與祖國共奮進(jìn)，我與××同發(fā)展”等20余項(xiàng)主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化了團(tuán)員青年的爭先、奉獻(xiàn)意識(shí)。開展了“迎‘七一’、學(xué)黨史”教育、參觀《西柏坡精神巡回展》和抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館等青年喜聞樂見的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的歷史責(zé)任感;緊緊抓住建國、建黨、建團(tuán)、建隊(duì)和“五四”運(yùn)動(dòng)等重要紀(jì)念日，廣泛開展了“我與祖國共奮進(jìn)，我與大興同發(fā)展”、“立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造新業(yè)績”、“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”等一系列主題教育和道德實(shí)踐活動(dòng)，樹立了一批優(yōu)秀青少年典型。

三是探索思想教育的新方法和新載體。各級(jí)基層黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期給團(tuán)員青年上黨課、做報(bào)告，大力開展典型評(píng)選和宣傳活動(dòng)，先后評(píng)選了“××區(qū)十大杰出青年”、“十大杰出青年企業(yè)家”等，涌現(xiàn)出“全國五四紅旗團(tuán)支部”——××集團(tuán)團(tuán)總支和全國十大杰出青年農(nóng)民——××、××市十大杰出青年——××等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人，充分發(fā)揮了典型的示范和帶動(dòng)作用。

全區(qū)各級(jí)黨組織從健全工作制度、擴(kuò)大組織覆蓋等方面入手，著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)。

一是健全工作制度。先后出臺(tái)了《關(guān)于基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人列席同級(jí)黨組織會(huì)議的通知》(××辦文[××]××號(hào)文件)、《中共××市××區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作的意見》(××發(fā)[××]××號(hào))等文件，建立了定期聽取共青團(tuán)工作的匯報(bào)、團(tuán)區(qū)委書記參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和列席區(qū)委常委會(huì)、黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任等制度，推進(jìn)了黨建帶團(tuán)建工作的深入開展。

二是擴(kuò)大組織覆蓋。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團(tuán)組織基礎(chǔ)上，不斷加大“兩新”組織團(tuán)組織組建力度，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的工作要求，組織開展了“百日建團(tuán)競賽”活動(dòng)，新建規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織61家，覆蓋率達(dá)到91.6%。

三是調(diào)整組織班子。先后對(duì)班子配備不齊、結(jié)構(gòu)不合理的團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。切實(shí)抓好鎮(zhèn)區(qū)兩級(jí)團(tuán)組織換屆工作，指導(dǎo)完成40多個(gè)基層團(tuán)組織換屆工作。及時(shí)召開共青團(tuán)××市××區(qū)代表大會(huì)，做好專職團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作，加快團(tuán)干部隊(duì)伍流動(dòng)。

以提高團(tuán)員青年的能力素質(zhì)為核心，堅(jiān)持在“選、育、推”上下功夫，團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是重選拔。下發(fā)《關(guān)于做好選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官兼任農(nóng)村團(tuán)干部工作的意見》，積極推行大學(xué)生村官擔(dān)任農(nóng)村團(tuán)干部做法，切實(shí)將一批優(yōu)秀大學(xué)生“村官”選配到團(tuán)干部崗位。截至目前，全區(qū)有527名村官擔(dān)任了基層團(tuán)干部，約占村官總數(shù)的70%，有效拓寬了農(nóng)村團(tuán)干部選拔任用渠道，改善了團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

二是重培養(yǎng)。把團(tuán)干部的培養(yǎng)納入黨的干部培養(yǎng)規(guī)劃，區(qū)委有計(jì)劃地安排團(tuán)干部進(jìn)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使團(tuán)干部的整體素質(zhì)明顯增強(qiáng);舉辦全區(qū)性的團(tuán)干部培訓(xùn)班14次，累計(jì)培訓(xùn)近5000余人次，團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。有計(jì)劃地安排團(tuán)干部的交流和掛職，建立了優(yōu)秀基層團(tuán)干部進(jìn)入團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流制度，使基層團(tuán)干部進(jìn)一步得到鍛煉。

三是重“推優(yōu)”。全區(qū)各級(jí)黨組織注重把“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”緊密結(jié)合起來，將“推優(yōu)入黨”工作和“推優(yōu)薦才”工作納入全區(qū)總體規(guī)劃，通過完善“推優(yōu)”機(jī)制、規(guī)范“推優(yōu)”程序、確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)組織的“輸血”功能，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源?！痢聊暌詠砣珔^(qū)有2073名優(yōu)秀團(tuán)員經(jīng)過“推優(yōu)”入黨，團(tuán)組織“推優(yōu)”在發(fā)展黨員中所占比例達(dá)到30%，共有近61個(gè)單位、102名青年進(jìn)入××區(qū)青年人才庫，作為青年人才的儲(chǔ)備，為向黨組織推薦打好基礎(chǔ)。

區(qū)委為共青團(tuán)提供了良好的外部工作環(huán)境，同時(shí)也提供了難得的展示平臺(tái)和工作支持。與此同時(shí)，各級(jí)共青團(tuán)組織不負(fù)重托，在歷次大型活動(dòng)和困難任務(wù)面前經(jīng)受住了考驗(yàn)。

一是抓好××志愿服務(wù)工作?！痢凉睬鄨F(tuán)連續(xù)奮戰(zhàn)108天，組織10150名城市志愿者、46名駕駛員志愿者和6050名社會(huì)志愿者，為中外賓客提供信息咨詢、語言翻譯、應(yīng)急救助、交通運(yùn)行等志愿服務(wù)100萬余次，發(fā)放各類材料10余萬份，提供安全行車36000余公里，得到××交通部和志愿者部以及區(qū)委的高度評(píng)價(jià)，一大批團(tuán)干部從中經(jīng)受住了鍛煉和考驗(yàn)。

二是抓好服務(wù)國慶工作。高標(biāo)準(zhǔn)組織國慶群眾游行“與時(shí)俱進(jìn)”標(biāo)語方陣訓(xùn)練工作，成功動(dòng)員組織了3400名方陣游行人員刻苦訓(xùn)練100天，獲得了區(qū)委的高度肯定。在籌辦過程中，區(qū)委書記多次聽取專題匯報(bào)，并對(duì)共青團(tuán)組織在參與國慶工作中提出更高要求。團(tuán)區(qū)委不辱使命，確保國慶隊(duì)伍行進(jìn)整齊活潑，集結(jié)疏散有效到位，充分展現(xiàn)出××的良好形象和青年人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神，并在年底區(qū)委督察考核評(píng)比中被評(píng)為全區(qū)先進(jìn)單位。

三是抓好青年創(chuàng)業(yè)工作。成立××共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校和ybc(中國青年創(chuàng)業(yè)國際計(jì)劃)××服務(wù)站，已籌得啟動(dòng)資金900余萬元;實(shí)施“××區(qū)青年網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)扶助項(xiàng)目”，有132人實(shí)現(xiàn)了不同形式的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè);開通“創(chuàng)業(yè)××”網(wǎng)站，組建全市首個(gè)區(qū)級(jí)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，基金初始規(guī)模近30萬元;建立21家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位870余個(gè);舉辦“青春建功新農(nóng)村”、“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”等培訓(xùn)班、就業(yè)招聘會(huì)、洽談會(huì)等31期，培訓(xùn)青年2萬余人次，提供就業(yè)崗位1萬余個(gè)，有3400余名青年達(dá)成了就業(yè)意向，培育“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”8名，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

1、團(tuán)干部相關(guān)政策有待進(jìn)一步完善。

整體上看，全區(qū)團(tuán)干部編制較少，兼職較多，工作量大，是目前開展團(tuán)工作的一個(gè)難題。團(tuán)干部多為兼職，甚至是身兼多職，使基層團(tuán)干部難以有充足的時(shí)間和精力投入到共青團(tuán)工作中。團(tuán)干部待遇未得到足夠重視，有些基層團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇沒有得到落實(shí)。此外，基層團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗問題沒有政策保障，轉(zhuǎn)崗存在一定困難，某種程度上影響其工作積極性。

2、對(duì)共青團(tuán)工作的支持和保障力度有待進(jìn)一步加大。

基層團(tuán)組織普遍缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。由于無從落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源，團(tuán)組織的正?；顒?dòng)受到一定影響?；顒?dòng)陣地資源缺乏。另外，一些村(社區(qū))對(duì)團(tuán)支部工作沒有給予必要的重視和支持，以致一些村(社區(qū))團(tuán)支部沒有經(jīng)費(fèi)開展工作。

表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是不同地區(qū)不同行業(yè)工作發(fā)展不平衡;二是同一地區(qū)同一行業(yè)的不同單位之間的工作發(fā)展不平衡。比如黨團(tuán)員相對(duì)集中的教育、衛(wèi)生、公安等系統(tǒng)“黨建帶團(tuán)建”工作較為扎實(shí)，進(jìn)展順利。而一些經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的鎮(zhèn)和街道以及規(guī)模較小的單位則發(fā)展相對(duì)緩慢。

1、要力求在發(fā)揮作用上取得新突破。一要“服務(wù)大局”，就是要圍繞黨的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為加快“三個(gè)北京”建設(shè)以及區(qū)域發(fā)展的中心任務(wù)作貢獻(xiàn)。二要“服務(wù)社會(huì)”，就是要投身于社會(huì)主義精神文明建設(shè)，動(dòng)員廣大青少年積極參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。三要“服務(wù)青年”，就是要服務(wù)青年成長成才的需求和維護(hù)青少年的合法權(quán)益，注重提高為青年群眾服務(wù)的質(zhì)量。

2、要進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。一是教育引導(dǎo)活團(tuán)建。堅(jiān)持把團(tuán)組織的思想建設(shè)放在首位，注重實(shí)效抓緊抓好。堅(jiān)持以豐富多彩的教育活動(dòng)為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)干部與團(tuán)員青年的思想政治工作，深化團(tuán)員青年的思想認(rèn)識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是典型引路促團(tuán)建。繼續(xù)以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委(支部)”活動(dòng)為載體，積極開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。通過確定重點(diǎn)創(chuàng)建單位，樹立典型，積極促進(jìn)基層團(tuán)建工作的順利開展。三是建設(shè)隊(duì)伍強(qiáng)團(tuán)建。隊(duì)伍建設(shè)包括團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，要著眼于提高這兩支隊(duì)伍的素質(zhì)，提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力，切實(shí)抓好這兩支隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)。

3、要進(jìn)一步完善黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。黨建帶團(tuán)建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題。各級(jí)黨委要把黨建帶團(tuán)建工作納入基層組織建設(shè)的整體布局中，建立起基層黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持黨委負(fù)總責(zé)，基層黨組織和團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層抓落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)制定和完善“三項(xiàng)制度”：一是定期研究共青團(tuán)工作制度。各級(jí)黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作應(yīng)不少于兩次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度必須聽取一次團(tuán)的工作匯報(bào);二是基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度。要推行黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度，形成目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制;三是黨建帶團(tuán)建督促檢查制度。黨委組織部要堅(jiān)持把黨建帶團(tuán)建工作的主要內(nèi)容列入基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)考核，每年對(duì)各基層單位黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作進(jìn)行督查、考核，在督查中對(duì)存在的問題及時(shí)提出，限期整改。

1、要把團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃中。認(rèn)真建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。一是堅(jiān)持黨團(tuán)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)。將團(tuán)建工作納入同級(jí)黨委工作實(shí)績考核，并占到一定分值;二是堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度。建立健全黨委、人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門和單位聯(lián)席會(huì)議制度，共同協(xié)商研究青年工作中的突出問題，指導(dǎo)督促有關(guān)部門和單位落實(shí)政策，解決問題;三是堅(jiān)持《黨章》關(guān)于“團(tuán)的縣級(jí)和縣級(jí)以下各級(jí)委員會(huì)書記，企業(yè)事業(yè)單位團(tuán)的委員會(huì)書記，是黨員的，可以列席同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的會(huì)議”的規(guī)定。

2、要正確處理“帶”與“靠”的關(guān)系，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性?；鶎訄F(tuán)組織既要有積極爭取黨組織“帶”的意識(shí)，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，取得各有關(guān)部門和單位的密切配合。在黨組織幫助下，營造各方面力量關(guān)心、支持團(tuán)的工作的良好氛圍，為團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作條件。同時(shí)，又要有主動(dòng)“靠”的思想，主動(dòng)圍繞黨的工作部署和中心工作，創(chuàng)造性地開展工作。經(jīng)常地向黨組織匯報(bào)工作，以取得黨組織在工作上更多的了解和支持，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)團(tuán)建工作的新發(fā)展。

3、要在“活”字上做文章，力爭使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年?；鶎咏M織的活力直接的體現(xiàn)就是對(duì)青年的吸引和凝聚。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則，積極推動(dòng)大學(xué)生“村官”、大學(xué)生社會(huì)工作者等群體以多種方式參與基層團(tuán)組織建設(shè)。要廣泛動(dòng)員社會(huì)資源，借助社會(huì)中介組織力量，大力發(fā)展青少年公益事業(yè)，為青少年服務(wù)。通過黨建帶團(tuán)建，不斷鞏固、調(diào)整、發(fā)展團(tuán)的基層組織，使團(tuán)的基層組織與經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)展變化相適應(yīng)，與青年群體的社會(huì)分布相適應(yīng)，能夠切實(shí)在服務(wù)大局和服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中不斷增強(qiáng)內(nèi)在活力。

1、要建立團(tuán)干部選拔配備和管理使用機(jī)制。各級(jí)黨組織要把團(tuán)的崗位作為培養(yǎng)鍛煉黨的后備干部的重要崗位，將優(yōu)秀團(tuán)干部納入黨組織的青年人才庫，切實(shí)做好團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔、任用以及輸送工作。要把團(tuán)干部培訓(xùn)列入中青年干部培訓(xùn)的整體格局，要進(jìn)一步拓寬團(tuán)干部的選拔渠道，把德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年干部選拔到團(tuán)的崗位上來。要改變目前部分單位團(tuán)委書記兼職過多、負(fù)擔(dān)過重、團(tuán)組織班子不齊的現(xiàn)象。團(tuán)委書記要盡量做到專職專用，確保有充分的時(shí)間和精力開展團(tuán)的工作。創(chuàng)造條件讓最年輕的班子成員擔(dān)任團(tuán)委書記。切實(shí)做好基層團(tuán)干部的掛職、交流、輪崗工作，豐富團(tuán)干部的閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拓寬知識(shí)面，提高工作能力。要高度重視并有計(jì)劃地做好專職團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗工作，對(duì)因年齡原因轉(zhuǎn)崗的團(tuán)干部，單位黨組織均要給予妥善安排，讓其再圖發(fā)展。

2、要堅(jiān)持團(tuán)干部雙重管理制度。團(tuán)干部的管理以同級(jí)黨委為主，上級(jí)團(tuán)組織協(xié)管。要重視和加強(qiáng)團(tuán)干部的培養(yǎng)教育工作。要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證團(tuán)(工)委書記、團(tuán)(總)支部書記每年的培訓(xùn)時(shí)間。建立和推行團(tuán)干部上、下掛職和橫向交流、輪崗制度，積極為團(tuán)干部開闊視野、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增長知識(shí)才干創(chuàng)造條件。

1、要在選人觀念上求“新”。做到“四個(gè)樹立”：樹立選人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展的思想;樹立面向大眾、競爭擇優(yōu)的用人思想;樹立用人之長、才盡其用的育人思想;樹立公道正派、唯賢是舉的伯樂思想。

2、要在選人視野上求“寬”。要著眼全局，著眼基層，拓寬視野，注重從系統(tǒng)內(nèi)外，廣覓“才”源，要把青年人才的培養(yǎng)納入全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)整體機(jī)制中。

3、要在育人的方式上求“實(shí)”。要堅(jiān)持在實(shí)踐中育人。通過黨校培訓(xùn)、下派鍛煉、內(nèi)外交流等途徑，力爭在理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉與教育管理等環(huán)節(jié)，提高團(tuán)員青年整體素質(zhì)。

4、要在用人的機(jī)制上求“活”。要把各類青年人才凝聚起來，帶領(lǐng)他們?yōu)辄h的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量和聰明才智。要營造尊重青年人才、理解青年人才的良好氛圍，建立青年人才脫穎而出的機(jī)制。既要為青年人才的使用牽線搭橋，又要為青年人才搭建發(fā)揮才能的舞臺(tái)，培養(yǎng)一支龐大的青年人才大軍。團(tuán)組織要積極爭取黨和政府對(duì)青年人才工作的支持，通過出臺(tái)政策，優(yōu)化青年人才工作的外部環(huán)境。

1、加大社會(huì)動(dòng)員，完善工作格局。通過社會(huì)動(dòng)員，把一大批志愿、公益、科技、環(huán)保、興趣類的青少年社團(tuán)集結(jié)在共青團(tuán)周圍，不斷完善以共青團(tuán)為核心的青年工作格局。同時(shí)努力構(gòu)建以團(tuán)組織為核心，青年聯(lián)合會(huì)、少先隊(duì)組織為骨干，包括青年志愿者協(xié)會(huì)等各類青年社團(tuán)在內(nèi)的青少年組織體系。

2、創(chuàng)新聯(lián)系方式，服務(wù)青年發(fā)展。更好地發(fā)揮團(tuán)結(jié)、服務(wù)廣大青年的作用。探索利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等現(xiàn)代化手段，通過qq群、飛信群等系統(tǒng)，及時(shí)聯(lián)系和服務(wù)青少年社會(huì)組織，擴(kuò)大對(duì)青年的影響。加強(qiáng)對(duì)青少年社會(huì)組織的引導(dǎo)，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)青少年社會(huì)組織實(shí)行分類指導(dǎo)，通過聯(lián)合活動(dòng)等方式，探索將其納入團(tuán)組織的覆蓋、指導(dǎo)和聯(lián)系范圍，延伸團(tuán)的工作“手臂”。

3、加強(qiáng)信息交流，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。發(fā)揮共青團(tuán)組織和信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建設(shè)青少年社會(huì)組織間的交流平臺(tái)和信息平臺(tái)，形成服務(wù)青少年發(fā)展的合力。加強(qiáng)與工會(huì)、婦聯(lián)等其他“樞紐型”社會(huì)組織間的工作互動(dòng)，相互借鑒，共享資源，共同推進(jìn)。

根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的意見》(××發(fā)〔××〕××號(hào))文件精神，××團(tuán)區(qū)委高度重視，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，制定并下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》?；顒?dòng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合落實(shí)××行動(dòng)計(jì)劃和建設(shè)南部現(xiàn)代制造業(yè)新區(qū)的新形勢新任務(wù)，按照區(qū)委確定的“新區(qū)建設(shè)我爭先，大興發(fā)展我奉獻(xiàn)”的活動(dòng)主題，從組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益四項(xiàng)基本職能入手，確定共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以“固本強(qiáng)基聚青年，服務(wù)大局爭一流”為主題，從不同領(lǐng)域基層團(tuán)組織、不同類型團(tuán)員實(shí)際出發(fā)，明確主題，創(chuàng)新載體，統(tǒng)籌推進(jìn)，分類實(shí)施，確保實(shí)效。

農(nóng)村團(tuán)組織以“建設(shè)新農(nóng)村、青年?duì)幭蠕h”為主題，以政策法規(guī)進(jìn)農(nóng)家、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)農(nóng)家、致富本領(lǐng)進(jìn)農(nóng)家為手段，倡導(dǎo)新的生產(chǎn)生活方式，引導(dǎo)農(nóng)村青年成長成才。按照拆遷轉(zhuǎn)制過程中的“四有”要求，做好拆遷青年引導(dǎo)工作，注重扶持宣傳區(qū)域內(nèi)的各類青年典型，發(fā)揮典型示范作用，激發(fā)農(nóng)村青年積極性、創(chuàng)造性。

街道社區(qū)團(tuán)組織以“服務(wù)居民群眾、構(gòu)建文明社區(qū)”為主題，廣泛開展安民、利民、便民活動(dòng)，引導(dǎo)街道社區(qū)青年黨團(tuán)員爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范、服務(wù)群眾的模范、遵紀(jì)守法的模范、爭創(chuàng)佳績的模范、促進(jìn)和諧的模范。認(rèn)真落實(shí)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，廣泛開展志愿服務(wù)活動(dòng)，著力解決社區(qū)服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、治安防范、鄰里關(guān)系和居民心理健康教育等問題，充分發(fā)揮青年黨團(tuán)員在和諧社區(qū)建設(shè)中的作用。

企業(yè)團(tuán)組織以“增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、提高對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)度”為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、弘揚(yáng)職業(yè)文明等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，建立行業(yè)誠信體系，建設(shè)企業(yè)和諧文化，通過黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)、團(tuán)員先鋒崗等形式發(fā)揮青年黨員和共青團(tuán)員的作用。

機(jī)關(guān)團(tuán)組織以“改進(jìn)作風(fēng)，提高效能”為主題，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，積極創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，通過團(tuán)員先鋒崗、黨員示范窗口等發(fā)揮青年黨團(tuán)員作用，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和水平。

學(xué)校團(tuán)組織以“提高教學(xué)水平，服務(wù)教育發(fā)展”為主題，組織開展比師德師風(fēng)、賽教學(xué)教研活動(dòng)，引導(dǎo)青年教職工教書育人做楷模、服務(wù)發(fā)展當(dāng)先鋒，引導(dǎo)青年學(xué)生黨團(tuán)員立志成才，報(bào)效祖國。

各級(jí)團(tuán)的組織都應(yīng)以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)和載體，深化黨建帶團(tuán)建工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，要求各級(jí)團(tuán)組織比服務(wù)，爭做服務(wù)大局先鋒隊(duì);各級(jí)團(tuán)干部比作為，爭做干事創(chuàng)業(yè)生力軍;廣大青年比參與，爭做文明和諧先行者，努力將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與黨建帶團(tuán)建工作相結(jié)合，與加強(qiáng)基層黨建工作、建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)。

局團(tuán)建調(diào)研報(bào)告范文簡短篇二

社區(qū)團(tuán)委緊緊圍繞全局中心工作，解放思想、實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、大膽探索，加大工作力度，確保黨建帶團(tuán)建的深入開展，下面是小編為大家搜集了關(guān)于社區(qū)團(tuán)建工作。

供大家參考借鑒。

為深入貫徹落實(shí)××團(tuán)場團(tuán)委的黨建帶團(tuán)建有關(guān)精神和要求，切實(shí)保證社區(qū)黨建帶團(tuán)建工作深入開展并取得成效，社區(qū)團(tuán)委緊緊圍繞全局中心工作，解放思想、實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、大膽探索，加大工作力度，確保黨建帶團(tuán)建的深入開展。

將團(tuán)員教育與黨員教育有機(jī)結(jié)合。社區(qū)黨總支高度重視共青團(tuán)員的思想教育，指導(dǎo)和幫助各級(jí)團(tuán)組織加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下青年思想政治工作，深入學(xué)習(xí)黨的政策，學(xué)習(xí)與時(shí)代相適應(yīng)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)青年思想政治工作的有效性和針對(duì)性。社區(qū)黨總支的黨員黨課教育，這些黨課教育都通過團(tuán)支部和青年黨員向廣大團(tuán)員青年傳達(dá)，各黨支部在開展黨員教育活動(dòng)時(shí)也會(huì)把團(tuán)員納入其中，形成了一個(gè)自上而下、橫向聯(lián)動(dòng)的黨團(tuán)教育良性循環(huán)，使團(tuán)員青年能盡早接受黨性教育，培養(yǎng)黨性意識(shí)。

一是在建設(shè)基層團(tuán)組織架構(gòu)上下功夫。有一個(gè)良好的組織架構(gòu)是開展好工作的前提，與黨總支盡量保持一致，使每一個(gè)團(tuán)支部能直接在相應(yīng)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。二是在日常工作中能把團(tuán)的建設(shè)與黨的建設(shè)緊密聯(lián)系。其次是重視發(fā)揮青年黨員的作用，在各級(jí)換屆選舉中注意推薦優(yōu)秀的青年黨員擔(dān)任團(tuán)干部。三是建設(shè)黨團(tuán)“推優(yōu)入黨”、“推干薦才”互動(dòng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建與團(tuán)建的人才共享。黨的新鮮血液主要來自于團(tuán)組織，團(tuán)委把“推優(yōu)”工作作為一個(gè)重點(diǎn)來抓。完善“推優(yōu)入黨”的工作機(jī)制。保證了團(tuán)組織在社區(qū)建設(shè)中充當(dāng)主力軍和突擊隊(duì)的作用。

各級(jí)黨組織本著對(duì)團(tuán)干部充分信任和培養(yǎng)鍛煉的目的，在日常工作中注意給團(tuán)干部壓擔(dān)子、交任務(wù)。如開展“慶五四”、“廣場文化節(jié)”、“擁軍愛警”活動(dòng)，通過活動(dòng)使團(tuán)干部的組織策劃能力得到了鍛煉，提高了團(tuán)干部的工作熱情，更使團(tuán)組織的影響力得到增強(qiáng)。

在××農(nóng)場團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，××團(tuán)委上半年工作取得了一些成績，但在今后工作中還要加強(qiáng)和團(tuán)組織的聯(lián)系與溝通、進(jìn)一步做好推優(yōu)工作，切實(shí)開展好“黨建帶團(tuán)建”工作，再創(chuàng)佳績。

××年是“××”規(guī)劃的開局之年。為了貫徹落實(shí)黨的××?xí)h精神，落實(shí)團(tuán)市委及進(jìn)學(xué)街道團(tuán)工委的工作部署，本年度××社區(qū)團(tuán)支部以加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)建，大力服務(wù)青少年為目標(biāo)，在社區(qū)團(tuán)建工作中做出了積極的探索，初步建立了與社區(qū)建設(shè)相適應(yīng)的社區(qū)團(tuán)工作新格局，取得了一定的成效，主要做了以下幾方面工作：

我社區(qū)以提高社區(qū)居民素質(zhì)和社區(qū)文明為目標(biāo)，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人為任務(wù)，堅(jiān)持在社區(qū)居民和廣大青少年中進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育和“愛國、誠信、守法、知禮”現(xiàn)代公民教育，營造良好的社區(qū)思想氛圍。今年共開展的社區(qū)團(tuán)員學(xué)習(xí)活動(dòng)有4次，如社區(qū)司法協(xié)理員的法律教育講座等，收到了良好的效果。

我社區(qū)積極推廣青年志愿服務(wù)，我們根據(jù)志愿者的專長特點(diǎn)、社區(qū)群眾的需求以及社區(qū)可利用的資源等，建立健全服務(wù)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，廣泛開展社區(qū)便民服務(wù)，重點(diǎn)為孤寡老人、殘疾人及喪子家庭、困難戶、低保戶等特殊群眾提供服務(wù)，充分發(fā)揮了團(tuán)組織的作用。

為了提高青少年遵紀(jì)守法的意識(shí)，我社區(qū)在7月、8月份期間，分別組織青年積極參與未成年人保護(hù)法宣傳講座，大力開展安置幫教、治安巡邏等活動(dòng)，倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為的社會(huì)風(fēng)尚，為維護(hù)社區(qū)安全、穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。

為了活躍社區(qū)團(tuán)員青年及青少年的身心，我社區(qū)積極組織團(tuán)員青年及青少年學(xué)生參加各項(xiàng)活動(dòng)。今年主要開展活動(dòng)如下：

利用寒暑假開展了一次法律知識(shí)講座，堅(jiān)持每季一次團(tuán)員學(xué)習(xí)，定期組織社區(qū)團(tuán)員志愿者開展清理衛(wèi)生，幫扶慰問弱勢群體等。

1月組織社區(qū)團(tuán)員青年開展迎新春慰問活動(dòng)，為社區(qū)的低保戶、困難戶送去新春的祝福。

2月組織團(tuán)員青年開展未成年人思想道德教育。

3月4日，我社區(qū)團(tuán)支部組織團(tuán)員到××清理垃圾。

4月1日組織團(tuán)員青年粉刷社區(qū)辦公室墻壁。

5月3日，值此五·四青年節(jié)來臨之際，××社區(qū)組織共青團(tuán)員志愿者們共同慰問了困難戶××。

6月25日，組織團(tuán)員志愿者參加國際禁毒日活，通過活動(dòng)讓團(tuán)員青年及青少年學(xué)生了解毒品，認(rèn)識(shí)毒品的危害，增強(qiáng)識(shí)毒、防毒、拒毒的意識(shí)。

7月，為了轄區(qū)的孩子們暑假生活更加豐富多彩，××社區(qū)團(tuán)工委舉辦了趣味乒乓球賽。

8月3日，組織參加進(jìn)學(xué)街道團(tuán)工委同關(guān)工委、婦聯(lián)、及文體站共同舉辦的“讀紅書堅(jiān)定信念跟黨走教育文藝演出”?！痢辽鐓^(qū)××、××的詩朗誦《紅色的七月》拉開了帷幕，并獲得好評(píng)。

10月組織志愿者慰問喪子家庭。

回顧一年來的團(tuán)支部工作，在××街道團(tuán)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大團(tuán)員青年及青少年的支持下，我社區(qū)團(tuán)支部雖然取得了一點(diǎn)成績，但還存在著許多不足之處，也面臨著許多困難。如：由于我社區(qū)處于××市東部城鄉(xiāng)結(jié)合部，地域面積較大，人員分布零散，不便組織開展活動(dòng);轄區(qū)外出務(wù)工人員較多，組織活動(dòng)無法通知到位;社區(qū)資金不足，開展活動(dòng)有一定難度。在今后的工作中，我們將與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做好本職工作，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)團(tuán)支部工作，為團(tuán)組織組織格局創(chuàng)新和社區(qū)的發(fā)展而積極努力。

局團(tuán)建調(diào)研報(bào)告范文簡短篇三

近年來xx社區(qū)居委會(huì)緊緊抓住經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的有利遇，在認(rèn)真挖掘和剖析影響社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各種障礙的基礎(chǔ)上，重新選擇設(shè)計(jì)發(fā)展路子，千方百計(jì)加快社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這為我社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)和青年工作發(fā)展帶來難得的機(jī)遇。但在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，伴隨著社會(huì)的逐步轉(zhuǎn)型，團(tuán)組織建設(shè)和青年工作發(fā)展也面臨著一些困難與問題，客觀分析當(dāng)前基層團(tuán)建和青年工作的實(shí)際，準(zhǔn)確把握存在的困難和問題，科學(xué)探尋解決問題、促進(jìn)發(fā)展的有效途徑，是社區(qū)黨總支和共青團(tuán)必須重視的課題。積極開展社區(qū)基層團(tuán)組織建設(shè)和青年工作調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研活動(dòng)通過座談?wù){(diào)查、訪談對(duì)話等方式進(jìn)行。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，結(jié)合訪談材料和文獻(xiàn)材料，進(jìn)行初步的整理分析，形成了基本。

調(diào)研報(bào)告。

近年來，社區(qū)團(tuán)總支堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的工作中心，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，把握機(jī)遇，找準(zhǔn)定位，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，在進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)科學(xué)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的偉大實(shí)踐中發(fā)揮了積極作用，團(tuán)組織活動(dòng)豐富，自我教育、自我管理功能不斷增強(qiáng)。目前，我社區(qū)現(xiàn)有35歲以下青年1278人，其中團(tuán)員149人，保留團(tuán)籍的黨員5人，在校學(xué)生441人，社區(qū)團(tuán)總支下設(shè)13個(gè)團(tuán)支部，是一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新的年輕隊(duì)伍，充分發(fā)揮著先鋒模范的作用。

從整體情況來看，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和變化，基層團(tuán)建和青年工作也面臨著許多新矛盾、新問題、新變化。目前，我社區(qū)基層團(tuán)建工作存在的突出問題表現(xiàn)在：

一是團(tuán)的組織建設(shè)不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，共青團(tuán)原有的陣地沒有得到鞏固和加強(qiáng)，部分地方、領(lǐng)域正在逐步丟失，功能逐步喪失。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，一些新的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織不斷涌現(xiàn)，我們的團(tuán)組織還沒有來得及往這些新的領(lǐng)域發(fā)展，陣地拓展不夠，對(duì)這部分組織的青年缺乏引導(dǎo)，而往往這些地方是青年構(gòu)成最復(fù)雜、思想最敏銳、最需要共青團(tuán)來組織和引導(dǎo)的地方。二是團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。存在著有領(lǐng)導(dǎo)班子卻無團(tuán)員青年、無活動(dòng)場所和經(jīng)費(fèi)、無團(tuán)日活動(dòng)的現(xiàn)象，團(tuán)干部兼職現(xiàn)象也很普遍，開展團(tuán)工作的精力難以保證，團(tuán)干都不同程度的兼有其他職務(wù)，兼職分散了團(tuán)干部的精力，使團(tuán)的工作大打折扣?；鶎訄F(tuán)組織均沒有安排活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，要確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)都很困難。三、是團(tuán)干部年齡普遍偏大，業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊。從調(diào)研情況看，目前，社區(qū)共青團(tuán)干部年齡在25周歲以下的不到20%，26-30周歲的占50%，31周歲以上的占30%。團(tuán)干年齡偏大，對(duì)共青團(tuán)工作往往缺乏激情，更缺乏創(chuàng)造性和開拓精神。與此同時(shí)，團(tuán)干受訓(xùn)機(jī)會(huì)少，加上團(tuán)干自身學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和工作水平參差不齊。調(diào)查表明，大多數(shù)基層團(tuán)干部要么有熱情缺少經(jīng)驗(yàn)，要么有經(jīng)驗(yàn)卻又缺乏熱情，二者不能有機(jī)統(tǒng)一，嚴(yán)重影響到基層團(tuán)工作的開展。

四、是部分青年團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)和組織觀念談薄。主要表現(xiàn)在交納團(tuán)費(fèi)不積極，參加團(tuán)的活動(dòng)不踴躍，配帶團(tuán)徽不自覺，團(tuán)的知識(shí)不熟悉等方面。甚至有部分團(tuán)員青年對(duì)于作為一名共青團(tuán)員的光榮感也在逐漸喪失。

三、存在困難和問題的原因分析。

我們認(rèn)為，目前我社區(qū)共青團(tuán)工作存在的這些問題不僅有團(tuán)組織內(nèi)在的多方面的原因，更與整個(gè)社會(huì)大環(huán)境存在著密切的關(guān)系。調(diào)查表明，主要有以下四個(gè)方面的原因：

（一）從人的思想觀念來看，一些陳舊落后的觀念和意識(shí)還在一定程度上支配著人們的思想行為，成為當(dāng)前制約我社區(qū)共青團(tuán)工作發(fā)展的主要障礙。部分團(tuán)干部和青年思維比較狹隘，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新思想、新觀念、新事物的領(lǐng)悟和接受能力不強(qiáng)，習(xí)慣于按過去的老辦法行事。

（二）就整個(gè)社會(huì)大環(huán)境而言，普遍存在對(duì)共青團(tuán)工作認(rèn)識(shí)淡化的趨勢。隨著改革的不斷深化，社會(huì)各界存在對(duì)共青團(tuán)的地位和作用認(rèn)識(shí)越來越淡化的現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)組織重經(jīng)濟(jì)效益輕思想教育，新型社會(huì)組織中團(tuán)的觸角很難進(jìn)入，農(nóng)村團(tuán)員青年的流動(dòng)加快，這些都在客觀上增加了對(duì)團(tuán)員的組織管理難度，弱化了團(tuán)組織的凝聚力，制約了團(tuán)組織服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年作用的發(fā)揮。

（三）由于目前相當(dāng)一部分青年還停留在滿足溫飽的層面上，部分青年娛樂活動(dòng)也只停留在一些較低層次的活動(dòng)項(xiàng)目上，對(duì)于一些青年公益性活動(dòng)反映不夠強(qiáng)烈，參加積極性不高，缺乏艱苦奮斗和干事創(chuàng)業(yè)的斗志，不利于社區(qū)青年工作的開展。

（四）從共青團(tuán)自身建設(shè)的情況來看，團(tuán)組織適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的能力不強(qiáng)。一方面，在應(yīng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境變化上，當(dāng)前，我們自身還沒有很有效的辦法，工作方法還不能適應(yīng)新形勢的需要。另一方面，部分團(tuán)干部對(duì)從事共青團(tuán)工作的重要性和意義認(rèn)識(shí)不足，短期行為和形式主義嚴(yán)重，主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于開展團(tuán)的活動(dòng)，應(yīng)對(duì)團(tuán)工作中的新問題，被動(dòng)應(yīng)付了事的多。這些，都制約了我社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作的有效開展。

針對(duì)當(dāng)前我社區(qū)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀，我們認(rèn)為，我們既要看到當(dāng)前問題的嚴(yán)重性和新時(shí)期新形勢下做好基層團(tuán)建和青年工作的艱巨性和長期性，又要增強(qiáng)做好全社區(qū)基層團(tuán)建和青年工作的信心，冷靜思考，沉著應(yīng)對(duì)。

為此我們建議：

1、積極探索基層團(tuán)建和青年工作新途徑，延伸青年工作手臂。鑒于我社區(qū)當(dāng)前團(tuán)組織設(shè)置和工作的現(xiàn)狀，必須進(jìn)一步解放思想，開展一些償試工作。進(jìn)一步增強(qiáng)我社區(qū)青年凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團(tuán)“橋梁”和“紐帶”作用。

2、堅(jiān)持以“黨建帶團(tuán)建”，爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。要做到黨組織建到哪里，團(tuán)的組織就要建到哪里。

3、要緊緊圍繞黨政中心工作，主動(dòng)參與到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去。把“黨號(hào)召我們做什么，團(tuán)員青年需要我們做什么，我們自己能做什么”三者有機(jī)結(jié)合起來，努力尋求突破口，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和影響力。當(dāng)前，團(tuán)組織要掀起解放思想熱潮，以“解放思想，提升理念”為動(dòng)力，緊緊圍繞建設(shè)“社區(qū)特色夜市”這一目標(biāo)，積極實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，把構(gòu)建和諧社區(qū)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作為共青團(tuán)的主戰(zhàn)場，自覺為改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)，為青年成長成才服務(wù)。4、加大對(duì)團(tuán)員青年培訓(xùn)的力度，破除制約共青團(tuán)工作發(fā)展的思想觀念。要高度重視團(tuán)員和團(tuán)干的培訓(xùn)工作，特別是要借助現(xiàn)有的教育活動(dòng)資源開展形式多樣的團(tuán)員青年培訓(xùn)活動(dòng)。當(dāng)前，特別是要積極推進(jìn)思想解放和觀念更新，通過舉辦學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，努力營造一種有利于思想解放的氛圍，通過破除畏難心理、守舊心理、封閉心理等不良思想觀念，激發(fā)我縣青少年奮發(fā)有為精神狀態(tài)，增強(qiáng)追趕先進(jìn)的銳利斗志，敢于突破常規(guī)，迎難而上，突破難題，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作發(fā)展新局面。

5、要按照“重示范、強(qiáng)作用、求保障、創(chuàng)特色”的思路，努力構(gòu)建社區(qū)共青團(tuán)工作體系。一是要做到“三有”：“有制度”，建立一套完整的團(tuán)工作機(jī)制，使團(tuán)工作有章可循；“有保障”，就是使團(tuán)干的政治經(jīng)濟(jì)待遇有保障，工作經(jīng)費(fèi)有保障，工作陣地有保障；“有特色”，就是重視團(tuán)工作的品牌建設(shè)，因地制宜，真正形成特色工作新格局。二是要做到“三化”：在團(tuán)的民主生活會(huì)、團(tuán)員管理、團(tuán)員發(fā)展等方面形成團(tuán)的組織建設(shè)規(guī)范化；在思想教育、管理服務(wù)、青少年維權(quán)等方面形成團(tuán)的作用發(fā)揮職能化；在團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇、團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、團(tuán)的工作陣地等方面形成團(tuán)的工作保障機(jī)制化。

局團(tuán)建調(diào)研報(bào)告范文簡短篇四

加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建是團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)、教育、服務(wù)青年，進(jìn)一步鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求，也是新時(shí)期共青團(tuán)基層組織建設(shè)的重要組成部分和突破口，是共青團(tuán)組織創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的有效載體。按照區(qū)委的有關(guān)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作精神和部署，為全面了解和調(diào)查我區(qū)“兩新”組織團(tuán)建現(xiàn)狀和團(tuán)員青年思想狀況，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作，2019年下半年，團(tuán)區(qū)委在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“兩新”組織團(tuán)建工作專項(xiàng)調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下：

(一)鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求。

隨著改革開放的深入發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)格局的深刻變化，“兩新”組織也迅猛發(fā)展，大量青年向“兩新”組織集聚，這一領(lǐng)域的青年工作責(zé)任也隨之加重。在這個(gè)新形勢下，團(tuán)組織要把黨的要求、黨的影響落實(shí)到更多的青年中去，為黨團(tuán)結(jié)和聯(lián)系更廣泛的青年，就必然要加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作。共青團(tuán)組織要積極調(diào)整自身思維方式，按照科學(xué)高效的理性原則，推動(dòng)“兩新”組織團(tuán)建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

(二)構(gòu)建和諧宣武的迫切需求。

“兩新”組織匯集了大量外來務(wù)工青年，他們要在陌生的城市找到家的感覺，迫切需要團(tuán)組織的幫助。“兩新”組織的力量越是壯大，“兩新”組織的青年群體越是龐大，就越需要團(tuán)組織發(fā)揮凝聚青年、服務(wù)青年的作用。促進(jìn)青年融合，增進(jìn)外來務(wù)工青年的歸屬感，營造和諧的社會(huì)氛圍，這是構(gòu)建和諧宣武的應(yīng)有之義。加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，有利于更廣泛地團(tuán)結(jié)凝聚青年，增強(qiáng)他們的使命感、責(zé)任感和認(rèn)同感，帶領(lǐng)他們踴躍投身到“三個(gè)宣武”建設(shè)的實(shí)踐中去。

(三)服務(wù)青年成長的時(shí)代課題。

隨著“兩新”組織不斷發(fā)展壯大，這一領(lǐng)域的青年群體逐漸成為宣武經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)。服務(wù)“兩新”組織青年群體健康成長成才，是時(shí)代賦予共青團(tuán)的新任務(wù)，關(guān)系長遠(yuǎn)。加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，有利于針對(duì)不同層次的青年群體的具體需求，為他們的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，學(xué)習(xí)、成才，維護(hù)權(quán)益提供全方位的服務(wù);有利于結(jié)合“兩新”組織的工作、文化等特點(diǎn)，靈活找準(zhǔn)各具特色活動(dòng)載體，創(chuàng)新服務(wù)的方式方法;有利于形成服務(wù)青年成長成才的制度，經(jīng)常地發(fā)揮作用等，從而促使“兩新”組織中的青年群體健康成長成才，為宣武未來的發(fā)展提供有力的后備人才保障。

“兩新”組織發(fā)展?fàn)顩r如何，關(guān)乎我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)能否全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，可以更有效地宣傳黨和國家的路線、方針、政策，促進(jìn)其保持正確的發(fā)展方向;可以有力地推進(jìn)組織文化建設(shè)，營造理解人、關(guān)心人、尊重人的良好氛圍，增強(qiáng)其組織的凝聚力;可以充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，不斷提高“兩新”組織成員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)其經(jīng)營管理水平的提高，廣泛開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，開展公益及志愿服務(wù)等活動(dòng)，為“兩新”組織樹立良好社會(huì)形象。

自1993年起，“兩新”組織團(tuán)建就已成為我區(qū)團(tuán)建工作的重要方面，截至2019年底，全區(qū)75家“兩新”組織建立了團(tuán)組織，覆蓋全區(qū)商業(yè)、零售、餐飲、旅游、服務(wù)等各行業(yè)，擁有團(tuán)員1854人，聯(lián)系青年3011人，這75家“兩新”團(tuán)組織圍繞企業(yè)的發(fā)展和團(tuán)員青年的需求，開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”，爭做“青年崗位能手”，加強(qiáng)青工職業(yè)道德教育、崗位技能培訓(xùn)等活動(dòng)，有效滿足了“兩新”組織團(tuán)員青年的需求，促進(jìn)了“兩新”組織企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，取得了較好的效果。

(一)堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，推動(dòng)黨團(tuán)共同發(fā)展，積極探索“兩新”組織建團(tuán)的有效途徑。

黨建帶團(tuán)建，是加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)的核心，也是團(tuán)組織發(fā)揮服務(wù)青年、服務(wù)大局職能的根本保證。團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹區(qū)委精神，積極爭取把團(tuán)的基層組織建設(shè)列入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃中，通過黨組織在思想上帶、組織上帶、班子上帶、隊(duì)伍上帶、工作上帶，不斷改進(jìn)和完善團(tuán)組織的工作方式和工作內(nèi)容，較好地發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。不斷完善黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，推動(dòng)“兩新”組織黨團(tuán)建設(shè)共同發(fā)展。

在推進(jìn)“兩新”組織黨團(tuán)建設(shè)工作中，各級(jí)黨團(tuán)組織牢固樹立黨建帶團(tuán)建意識(shí)，一方面，在開展“兩新”組織建黨工作和建團(tuán)工作中，體現(xiàn)黨建帶團(tuán)建，保證建黨工作和建團(tuán)工作研究、規(guī)劃同步推進(jìn)。另一方面，在開展黨團(tuán)活動(dòng)時(shí)，體現(xiàn)黨建帶團(tuán)建。積極把團(tuán)的建設(shè)納入到黨的自身建設(shè)中，注意發(fā)揮團(tuán)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，為“兩新”組織團(tuán)建工作提供人力、物力、財(cái)力等方面的保障。實(shí)踐證明，黨建帶團(tuán)建，是加強(qiáng)“兩新”組織建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，是推進(jìn)新時(shí)期“兩新”組織團(tuán)建工作的有效途徑。

大柵欄街道煤市街東社區(qū)單位以批發(fā)零售個(gè)體經(jīng)營戶為主，外來務(wù)工青年聚集。受自身素質(zhì)和條件的限制，絕大多數(shù)中小型“兩新”組織都無法獨(dú)立建立團(tuán)的組織。因此街道在社區(qū)建立流動(dòng)黨支部的基礎(chǔ)上，建立了流動(dòng)團(tuán)支部，圍繞青年工作的目標(biāo)，實(shí)行社區(qū)屬地化管理，共享系統(tǒng)的各類資源。黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共建保證了黨團(tuán)工作同步規(guī)劃、同步落實(shí)，共同促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展的目標(biāo)。

(二)挖掘特色創(chuàng)品牌，結(jié)合“兩新”組織特點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建實(shí)效性。

長期以來，宣武團(tuán)區(qū)委以形式新穎、內(nèi)容豐富的活動(dòng)為載體，在“兩新”組織青年中塑造了青春、健康、時(shí)尚、文明的青年文化。在“絢麗青春，華彩宣武——宣武青年文化節(jié)”上，“兩新”組織青年在拔河比賽、發(fā)展論壇、集體婚禮、青春旋律進(jìn)社區(qū)等子項(xiàng)目中表現(xiàn)出色，拔河比賽還開創(chuàng)了由“兩新”組織承辦全區(qū)性大型活動(dòng)的先河;“我與宣武共成長”主題活動(dòng)通過論壇、演講等形式，搭建了“兩新”組織青年與其他領(lǐng)域青年群體的交流平臺(tái);以“爭做文明宣武從業(yè)人”為核心，對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育，幫助團(tuán)員青年提高政治覺悟和思想道德素質(zhì)，努力把青年培養(yǎng)成適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的合格勞動(dòng)者;以青年志愿服務(wù)活動(dòng)為載體，從傳統(tǒng)的“學(xué)雷鋒”綜合包戶到奧運(yùn)志愿服務(wù)活動(dòng)，團(tuán)組織引導(dǎo)“兩新”組織青年積極參與和諧社區(qū)建設(shè)，服務(wù)2019年奧運(yùn)會(huì);青年文明號(hào)、青年崗位能手爭創(chuàng)活動(dòng)，涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀“兩新”組織和青年，塑造了企業(yè)形象，擴(kuò)大了企業(yè)影響，為企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。一個(gè)個(gè)打著團(tuán)組織烙印的活動(dòng)，不僅豐富了“兩新”組織青年的業(yè)余文化生活，讓他們在參與公益事業(yè)的同時(shí)了解社區(qū)、融入社會(huì)，更讓“兩新”組織業(yè)主認(rèn)識(shí)到團(tuán)建工作的重要性，團(tuán)建工作對(duì)于激勵(lì)青年崗位建功起到了重要作用，并不是企業(yè)發(fā)展的障礙。

(三)結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)建團(tuán)，在“兩新”組織中選樹團(tuán)建典型，有效增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力。

面對(duì)“兩新”組織業(yè)主追求效益最大化的本質(zhì)屬性和廣大青年追求組織歸屬感的強(qiáng)烈心情，各街道團(tuán)工委和系統(tǒng)團(tuán)組織積極把團(tuán)的組織優(yōu)勢和市場法則有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)行重點(diǎn)建團(tuán)，即在已成立黨組織的企業(yè)中建團(tuán)，在全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)建團(tuán)，在業(yè)主是青聯(lián)委員、青企協(xié)會(huì)員的企業(yè)中建團(tuán)，在企業(yè)或業(yè)主受過區(qū)級(jí)以上表彰的企業(yè)中建團(tuán)。

2019年，區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)私個(gè)協(xié)聯(lián)合召開“xx區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)和團(tuán)建工作示范推進(jìn)會(huì)”，全面總結(jié)了近年來xx區(qū)“兩新”組織團(tuán)建工作成果，表彰了在此項(xiàng)工作中成績突出的非公企業(yè)、先進(jìn)團(tuán)組織和先進(jìn)個(gè)人，在全區(qū)范圍營造了一種爭創(chuàng)先進(jìn)、爭做先鋒、為區(qū)域發(fā)展做貢獻(xiàn)的社會(huì)氛圍。近年來，經(jīng)過團(tuán)區(qū)委、街道團(tuán)工委、系統(tǒng)團(tuán)組織和“兩新”團(tuán)組織的共同努力，xx區(qū)涌現(xiàn)出了北京麗晶皇城老媽飲食有限公司宣武店、北京更香茶葉有限公司、北京愛義行汽車服務(wù)有限公司3家全國非公團(tuán)建工作先進(jìn)單位，北京麗晶皇城老媽飲食有限公司宣武店、北京更香茶葉有限公司被評(píng)為全國青年文明號(hào)，北京愛義行汽車服務(wù)有限公司被評(píng)為全國五四紅旗團(tuán)委，北京申同健身中心團(tuán)支部被評(píng)為全國五四紅旗團(tuán)支部。全面反映xx區(qū)“兩新”組織團(tuán)建工作的紀(jì)實(shí)片《青春在團(tuán)旗下飛揚(yáng)——xx區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)和團(tuán)建工作紀(jì)實(shí)》在全市引起了強(qiáng)烈反響。

事實(shí)證明，重點(diǎn)建團(tuán)，樹立典型，極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，增強(qiáng)了他們的組織歸屬感，提高了企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力，在全區(qū)“兩新”組織中起到了示范帶動(dòng)作用，為促進(jìn)團(tuán)建工作的整體發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

(四)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)服務(wù)青年成長成才，有效提高團(tuán)組織的感召力。

“兩新”組織以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為目標(biāo)，而該類組織中青年有著更為明確的價(jià)值取向，成長成才是他們的迫切需求。根據(jù)這一領(lǐng)域青年特點(diǎn)，團(tuán)區(qū)委始終堅(jiān)持“將服務(wù)寓管理之中”的工作思路，不斷創(chuàng)新團(tuán)的活動(dòng)方式，深受“兩新”組織業(yè)主和青年的歡迎，有效的提高了團(tuán)組織的感召力。

圍繞培養(yǎng)“兩新”組織團(tuán)干部、提升青年素質(zhì)的目標(biāo)，組織團(tuán)干部及青年培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步提高其工作能力和自身素質(zhì)。開展講座、技能比武、“青年拔尖人才”評(píng)選、聯(lián)誼會(huì)、“禮儀風(fēng)采大賽”等活動(dòng)，展現(xiàn)青年蓬勃朝氣，加強(qiáng)青年間的交流學(xué)習(xí)，同時(shí)也挖掘了“兩新”組織中有技術(shù)、有能力、有奉獻(xiàn)精神的高素質(zhì)青年骨干，樹立青年典型，調(diào)動(dòng)了他們的工作積極性，帶動(dòng)企業(yè)其他員工共同進(jìn)步。把青年志愿者行動(dòng)、爭創(chuàng)青年文明號(hào)、青年崗位能手等共青團(tuán)特色工作和品牌活動(dòng)引入到“兩新”組織中，帶領(lǐng)青年為獻(xiàn)身公益事業(yè)，為青年創(chuàng)造脫穎而出的平臺(tái)，為“兩新”組織發(fā)現(xiàn)和鍛煉人才。開展“我做一日大學(xué)生——xx區(qū)非公企業(yè)團(tuán)員青年體驗(yàn)式教育”，帶領(lǐng)這些青年走進(jìn)大學(xué)校園，體驗(yàn)一日大學(xué)生活，圓了他們的大學(xué)夢，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情，為區(qū)域發(fā)展儲(chǔ)備更多青年人才提供了保障。開展團(tuán)區(qū)委聯(lián)系基層“1030”計(jì)劃。團(tuán)區(qū)委每年重點(diǎn)聯(lián)系10個(gè)基層團(tuán)委、30個(gè)基層團(tuán)支部，其中“兩新”團(tuán)組織占到三分之一強(qiáng)，把工作指導(dǎo)和幫助服務(wù)切實(shí)送到“兩新”團(tuán)組織，幫助他們開展工作、加強(qiáng)建設(shè)，力爭使所聯(lián)系的“兩新”團(tuán)組織在年內(nèi)一項(xiàng)難點(diǎn)工作得到有效進(jìn)展或一項(xiàng)重點(diǎn)工作取得明顯成效，并以此輻射帶動(dòng)我區(qū)“兩新”團(tuán)組織建設(shè)，為我區(qū)共青團(tuán)事業(yè)的長久發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

陶然亭街道團(tuán)工委為及時(shí)了解青年團(tuán)員在工作、生活、學(xué)習(xí)中的需求，向轄區(qū)內(nèi)的“兩新”組織發(fā)放了團(tuán)員青年需求調(diào)查表，積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)資源，通過為青年辦理借書證、定期免費(fèi)開放娛樂設(shè)施、開展進(jìn)京創(chuàng)業(yè)青年技能培訓(xùn)等措施，解決了“兩新”組織青年洗澡難、看書難、培訓(xùn)機(jī)會(huì)少、業(yè)余生活枯燥等問題。

廣外街道團(tuán)工委以馬連道采購中心區(qū)青年中心為基地，通過開展青年文明號(hào)連心服務(wù)及一些小型分散的文化娛樂活動(dòng)等，豐富了“兩新”組織青年的精神文化生活，切實(shí)地聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年。

一是“兩新”組織業(yè)主認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。業(yè)主是否認(rèn)識(shí)到“兩新”團(tuán)建對(duì)其利益追求的推動(dòng)作用，決定了其對(duì)“兩新”組織團(tuán)建的認(rèn)同度。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)“兩新”組織業(yè)主對(duì)于團(tuán)建工作在思想觀念和認(rèn)識(shí)上差異較大，主要表現(xiàn)為以下幾種類型：支持型——認(rèn)識(shí)到團(tuán)組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，把團(tuán)的活動(dòng)與企業(yè)文化緊密結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;應(yīng)付型——對(duì)團(tuán)工作持不支持不反對(duì)的態(tài)度，為了與政府部門處理好關(guān)系，勉強(qiáng)成立團(tuán)組織，口頭支持，但對(duì)團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等實(shí)質(zhì)問題處處設(shè)障;抵觸型——不理解、不配合，只許團(tuán)組織搞文化娛樂活動(dòng)，對(duì)思想政治、權(quán)益維護(hù)等工作采取禁止態(tài)度。“兩新”組織業(yè)主的這些認(rèn)識(shí)的不統(tǒng)一，直接影響了團(tuán)組織的覆蓋面和影響力。

二是“兩新”組織青年熱情不高?！皟尚隆苯M織中青年群體是多樣性的，他們的需求也是多元化的?！皟尚隆苯M織中有一些青年的價(jià)值取向與團(tuán)組織的要求不相吻合，他們只追求物質(zhì)利益，忽略精神追求;還有一些只重視個(gè)人發(fā)展，缺乏組織觀念，對(duì)團(tuán)組織缺乏認(rèn)同感，團(tuán)員意識(shí)淡泊。因此，“兩新”組織青年如何看待團(tuán)的建設(shè)與滿足個(gè)人需求的關(guān)系，直接影響他們對(duì)團(tuán)建工作的主動(dòng)性和參與團(tuán)活動(dòng)的積極性。

三是部分團(tuán)干部認(rèn)識(shí)不到位。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別團(tuán)干部對(duì)“兩新”組織團(tuán)建工作的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，甚至存在“副業(yè)”思想，認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)把“主業(yè)”抓好，沒有把“兩新”組織團(tuán)建放在重要位置來抓，推動(dòng)工作措施不得力;對(duì)“兩新”組織團(tuán)建工作有畏難情緒，認(rèn)為“兩新”組織建團(tuán)成功率低，短期難以見成效，工作主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，造成工作推進(jìn)緩慢，或是有組織無活動(dòng)的被動(dòng)局面，制約了團(tuán)建工作的深入開展;只注重建團(tuán)數(shù)量，忽略了團(tuán)建質(zhì)量，缺乏與“兩新”組織的聯(lián)系，不關(guān)心“兩新”團(tuán)組織的發(fā)展動(dòng)向，團(tuán)組織名存實(shí)亡。

一是團(tuán)內(nèi)力量薄弱。推進(jìn)“兩新”團(tuán)建的核心力量是街道團(tuán)干部，這支隊(duì)伍年紀(jì)輕，流動(dòng)快，大多都以副代正，身兼多職。全區(qū)共有8名街道專職團(tuán)干部，其中有1名正科級(jí)，6名副科級(jí)，1名科員，他們大都身兼工會(huì)、婦聯(lián)、宣傳等多項(xiàng)工作。合理兼職是有利于團(tuán)的工作開展和團(tuán)干部素質(zhì)提高的，但兼職過多容易出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)象，一定程度上使團(tuán)的工作成為副業(yè)。我區(qū)“兩新”組織團(tuán)干部均為兼職，大多數(shù)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)中的管理人員或業(yè)務(wù)精英，在繁忙的工作之余開展團(tuán)的活動(dòng)對(duì)他們來說存在一定難度，致使其無暇顧及團(tuán)建工作;也有一部分團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)的普通員工，時(shí)間上相對(duì)空閑，但在開展團(tuán)的工作時(shí)缺少號(hào)召力，可調(diào)動(dòng)的資源有限，容易畏首畏尾。

二是社會(huì)力量難以調(diào)動(dòng)?！皟尚隆苯M織有其顯著的社會(huì)性，“兩新”組織的生存與發(fā)展離不開各種社會(huì)力量的影響。絕大多數(shù)的“兩新”組織業(yè)主都不同程度地參與到各種協(xié)會(huì)、組織中來，如青聯(lián)、青企協(xié)、工商聯(lián)、各種行業(yè)協(xié)會(huì)等，以及一些政府機(jī)關(guān)如衛(wèi)生、教育、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、旅游等與“兩新”組織聯(lián)系較多的部門，對(duì)“兩新”組織的引導(dǎo)作用是不可忽視，大有潛力可挖的。但目前在整合和發(fā)揮其作用，帶動(dòng)“兩新”組織積極參與團(tuán)的工作方面發(fā)揮的作用還不明顯，甚至沒有發(fā)揮作用。

“兩新”組織的不斷發(fā)展，給共青團(tuán)的工作對(duì)象、工作環(huán)境、工作條件等全方位帶來極其深刻的變化?！皟尚隆苯M織青年群體流動(dòng)性大、競爭激烈、差距懸殊，結(jié)構(gòu)不斷變動(dòng)，需求差異很大，傳統(tǒng)團(tuán)建模式與“兩新”組織需求不相適應(yīng)。

一是職能定位、角色定位不明。有的基層團(tuán)組織對(duì)“兩新”組織團(tuán)建按照傳統(tǒng)慣例生搬硬套，不太注意把團(tuán)的工作與“兩新”組織的發(fā)展與青年的需求相結(jié)合;有的基層團(tuán)組織過分強(qiáng)調(diào)“兩新”組織業(yè)主的接納程度，對(duì)服務(wù)“兩新”組織與服務(wù)青年的關(guān)系把握不準(zhǔn)。

二是團(tuán)員管理缺乏實(shí)效性。團(tuán)員管理難實(shí)施，“兩新”組織中的青年流動(dòng)性大，“兩新”團(tuán)組織對(duì)其管轄范圍內(nèi)有多少團(tuán)員、狀況如何普遍不清楚;團(tuán)員身份難確認(rèn)，很多團(tuán)員在工作變動(dòng)過程中沒有及時(shí)轉(zhuǎn)接團(tuán)關(guān)系，有些甚至丟失團(tuán)員證;團(tuán)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)難確定，“兩新”組織中只有少數(shù)組織建設(shè)相對(duì)健全的能正常收繳團(tuán)費(fèi)，大多數(shù)“兩新”團(tuán)組織根本不收繳團(tuán)費(fèi)。

強(qiáng)調(diào)把黨群工作作為一個(gè)整體來謀劃、推進(jìn)，這是一個(gè)重要的理論創(chuàng)新。黨群工作向“兩新”組織延伸，黨工青婦等在“兩新”組織中可以形成既自成一體而又交叉覆蓋、既相互獨(dú)立而又互相促進(jìn)的格局。

各級(jí)黨團(tuán)組織要樹立黨群共建的觀念，黨群工作一盤棋，要力爭把“兩新”組織團(tuán)建工作納入黨建工作規(guī)劃中來，充分發(fā)揮“黨建帶團(tuán)建”的作用，制定政策、確定目標(biāo)、推進(jìn)措施時(shí)把團(tuán)建工作納進(jìn)去。在符合建黨、建團(tuán)條件的“兩新”組織中力爭將建黨、建團(tuán)工作統(tǒng)籌考慮，在具備建團(tuán)條件的企業(yè)中做到“團(tuán)建先行”。還要探索黨群部門合力推進(jìn)的工作機(jī)制，建立健全聯(lián)席會(huì)議等溝通聯(lián)系制度，多管齊下，互相促進(jìn)。

各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)“兩新”組織團(tuán)建工作的重要性和緊迫性，不斷強(qiáng)化“帶”的意識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)性。要明確將“兩新”組織團(tuán)建工作納入各級(jí)黨的組織部門抓“兩新”組織黨建和基層黨建的工作體系，從共建機(jī)制、班子建設(shè)、活動(dòng)陣地建設(shè)、團(tuán)組織作用的發(fā)揮等方面建立管理體系，形成“兩新”組織黨團(tuán)共建的工作格局，并將“兩新”組織團(tuán)建工作列入“黨建帶團(tuán)建”工作的考核內(nèi)容中。

各級(jí)團(tuán)組織要積極主動(dòng)地與工商、稅務(wù)、公安、城管、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、私個(gè)協(xié)以及社區(qū)等相關(guān)部門加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，定期交流情況、研討工作，借助這些單位和組織的比較優(yōu)勢開展“兩新”組織建團(tuán)工作。加強(qiáng)與工會(huì)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體的聯(lián)系，共同服務(wù)“兩新”組織和青年。

一是理順隸屬關(guān)系。要從根本上改變“兩新”組織團(tuán)工作中存在的管理關(guān)系不順、作用難發(fā)揮等狀況，就要按照屬地管理，打破地域，條塊結(jié)合，以塊為主的原則，進(jìn)一步理順“兩新”組織內(nèi)團(tuán)組織的隸屬關(guān)系和管理體制。在具體操作中，可采取以下幾種方法：“兩新”組織的團(tuán)組織原則上實(shí)行屬地管理。一般情況下，“兩新”組織的團(tuán)組織由所在街道團(tuán)工委管理;對(duì)企業(yè)規(guī)模較大、團(tuán)員數(shù)量多、在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中影響較大的“兩新”組織內(nèi)的團(tuán)組織，可隸屬于團(tuán)區(qū)委直接管理;對(duì)于連鎖企業(yè)、跨地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營的“兩新”組織，其團(tuán)組織一般實(shí)行雙重管理;依托有關(guān)部門建立的“兩新”團(tuán)組織，可由該部門團(tuán)組織管理，也可根據(jù)需要實(shí)行雙重管理;對(duì)于暫時(shí)難以確定隸屬關(guān)系的，可由團(tuán)區(qū)委與有關(guān)方面協(xié)商確定;“兩新”組織內(nèi)部團(tuán)組織要本著靈活多樣、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的要求合理設(shè)置，團(tuán)員組織關(guān)系和參加團(tuán)的活動(dòng)的范圍，允許適當(dāng)分離，團(tuán)員青年可以參加多個(gè)團(tuán)組織的活動(dòng)，從而對(duì)他們形成多重覆蓋。

二是加強(qiáng)團(tuán)員管理。“兩新”組織團(tuán)員流動(dòng)性強(qiáng)，容易造成團(tuán)員管理混亂，因此要積極探索完善流動(dòng)團(tuán)員管理的新機(jī)制。要明確“流入地為主，流出地為輔”的原則，加強(qiáng)流動(dòng)團(tuán)員的團(tuán)籍管理，認(rèn)真細(xì)致做好流動(dòng)團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，對(duì)在“兩新”組織工作的青年要及時(shí)做好團(tuán)員登記工作;要在“兩新”組織中開展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)，在團(tuán)員及青年中廣泛開展黨的基本知識(shí)教育，積極幫助、教育和引導(dǎo)他們認(rèn)真履行團(tuán)員義務(wù)、自覺發(fā)揮團(tuán)員作用;要從實(shí)際出發(fā)，探索團(tuán)費(fèi)收繳工作，重在強(qiáng)化組織觀念，對(duì)于困難團(tuán)員可以適當(dāng)減免;要貫徹新時(shí)期發(fā)展新團(tuán)員的新方針，積極地、有計(jì)劃地發(fā)展新團(tuán)員，要摸清青年積極分子數(shù)量和思想狀況，制定團(tuán)員發(fā)展計(jì)劃，積極地做好青年積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，條件成熟時(shí)，應(yīng)及時(shí)、負(fù)責(zé)地做好發(fā)展團(tuán)員工作;要做好推優(yōu)入黨工作，做好人才發(fā)掘舉薦工作，積極向“兩新”組織業(yè)主舉薦思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年骨干進(jìn)入企業(yè)的管理隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)團(tuán)的工作、企業(yè)發(fā)展和青年成長成才的結(jié)合點(diǎn)，采取靈活有效的方式開展團(tuán)的活動(dòng)，努力使團(tuán)的活動(dòng)融入企業(yè)經(jīng)營管理、科研開發(fā)、市場營銷、人力資源開發(fā)、文化建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)，深入到青年工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，使其為青年所歡迎，為“兩新”組織業(yè)主所理解和支持。

一是以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為切入點(diǎn)，開展職業(yè)道德教育、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、技術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，開發(fā)青年人力資源，發(fā)揮青年員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)青年與企業(yè)共同成長進(jìn)步。

二是以塑造良好形象為著力點(diǎn)，把團(tuán)的品牌活動(dòng)與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，開展青年志愿者、青年文明號(hào)、希望工程等活動(dòng)，發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢和宣傳優(yōu)勢，為“兩新”組織青年參與社會(huì)開辟渠道、創(chuàng)造條件，推動(dòng)青年在參與中奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)人民，樹立企業(yè)青年的良好形象。

三是以服務(wù)青年成長成才為目標(biāo)，組織開發(fā)性培訓(xùn)、優(yōu)秀青年評(píng)選、推優(yōu)入黨、讀書求知、文娛體育、維權(quán)等活動(dòng)，滿足青年在政治進(jìn)步、文化生活、自我實(shí)現(xiàn)等方面的需求，把團(tuán)員青年最大限度地凝聚在共青團(tuán)組織的周圍。

實(shí)踐證明，“兩新”組織共青團(tuán)工作的成效，關(guān)鍵在于是否有一個(gè)好的班子，特別是一個(gè)好的帶頭人。同時(shí)，能否鞏固“兩新”組織團(tuán)建的成果，很重要的方面，就是選配好團(tuán)干部。具體要在以下三個(gè)方面下功夫。

一是嚴(yán)格選拔。在人選上應(yīng)堅(jiān)持“素質(zhì)為先、合理兼職”的原則,爭取“兩新”組織黨政的支持，選拔黨組織和業(yè)主器重、在團(tuán)員青年中有較高威信、有工作熱情的業(yè)務(wù)和管理骨干來擔(dān)任團(tuán)干部，團(tuán)組織書記可與企業(yè)黨組織委員相結(jié)合。在形式上盡可能地采用公開選拔、競爭上崗等民主形式，以增強(qiáng)團(tuán)員的政治參與和認(rèn)同感。在班子配備上，盡可能地配強(qiáng)副書記和委員，建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，以適應(yīng)團(tuán)干部快速新陳代謝的需要，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對(duì)團(tuán)建工作的影響，使“兩新”組織團(tuán)干部隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，保持團(tuán)工作的延續(xù)性。

二是培訓(xùn)培養(yǎng)。采取集中與分散相結(jié)合、例會(huì)與培訓(xùn)相結(jié)合、交流與考察相結(jié)合的形式對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和團(tuán)工作的業(yè)務(wù)水平，提升團(tuán)干部做好團(tuán)工作的能力。

三是溝通指導(dǎo)。通過1030計(jì)劃、“兩新”組織團(tuán)干部例會(huì)等形式加強(qiáng)與“兩新”團(tuán)組織團(tuán)干部的聯(lián)系、溝通和指導(dǎo)，培養(yǎng)團(tuán)的骨干力量，增進(jìn)他們對(duì)團(tuán)的工作的事業(yè)心和責(zé)任感，做到事業(yè)留人，情感留人。

四是政治關(guān)懷。建議各級(jí)黨組織將“兩新”組織的團(tuán)干部納入黨的后備干部培養(yǎng)體系，為團(tuán)組織推薦上來的優(yōu)秀的“兩新”組織團(tuán)干部確定專門的聯(lián)系人，了解其思想狀況;組織優(yōu)秀的“兩新”組織團(tuán)干部參加黨的知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí);有意識(shí)地帶領(lǐng)其參加黨組織活動(dòng)，提高思想覺悟;解放思想，積極主動(dòng)地將符合入黨標(biāo)準(zhǔn)的“兩新”組織團(tuán)干部吸收到黨組織中來。

“兩新”組織團(tuán)建工作是新時(shí)期團(tuán)建工作的重大課題，團(tuán)區(qū)委始終將“兩新”組織團(tuán)建工作作為重點(diǎn)來抓，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)，全面提高“兩新”組織青年的整體素質(zhì)，努力為促進(jìn)我區(qū)“兩新”組織團(tuán)建工作和我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

局團(tuán)建調(diào)研報(bào)告范文簡短篇五

近年來，區(qū)各級(jí)黨組織始終重視和關(guān)心共青團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展，積極探索黨建帶團(tuán)建工作的新路子，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨的中心任務(wù)，卓有成效地開展工作，積極為團(tuán)組織創(chuàng)造有利工作條件，逐步形成了以黨建帶團(tuán)建，抓團(tuán)建促黨建，黨團(tuán)共建的工作格局，有力地推動(dòng)了大興共青團(tuán)工作的全面發(fā)展。

一、基本情況。

全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作按照同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核，從完善黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查考核等機(jī)制入手，實(shí)現(xiàn)了有計(jì)劃、分層次地推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作。目標(biāo)責(zé)任更加明確。區(qū)委把團(tuán)的建設(shè)納入黨建工作總體布局，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見》的指導(dǎo)性文件。同時(shí)每年將希望工程專題項(xiàng)目納入全區(qū)辦實(shí)事計(jì)劃，明確完成時(shí)限和要求?？己藱C(jī)制更加完善。區(qū)委結(jié)合三級(jí)聯(lián)創(chuàng)檢查，把團(tuán)組織建設(shè)情況納入對(duì)各鎮(zhèn)和村級(jí)組織建設(shè)的考核體系中。團(tuán)區(qū)委還組織共青團(tuán)系統(tǒng)專項(xiàng)考核，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，分類考核打分。黨團(tuán)聯(lián)系機(jī)制更加健全。建立了定期溝通匯報(bào)、工作協(xié)調(diào)、重大問題協(xié)商等機(jī)制。

截至年12月，全區(qū)共有團(tuán)員27697名，團(tuán)青比例達(dá)到40%。其中女團(tuán)員14488名，占團(tuán)員總數(shù)的52%，少數(shù)民族團(tuán)員637名，占團(tuán)員總數(shù)的2%。全區(qū)共有專兼職團(tuán)干部1571名，具有研究生以上學(xué)歷的團(tuán)干部占到，團(tuán)干部中黨員占到12%。全區(qū)共有團(tuán)組織677個(gè)，其中區(qū)直屬團(tuán)(工)委26個(gè)、團(tuán)總支15個(gè)、團(tuán)支部18個(gè)、鎮(zhèn)團(tuán)委14個(gè)。年以來，共青團(tuán)先后榮獲全國鄉(xiāng)村青年文化活動(dòng)先進(jìn)區(qū)，市團(tuán)建先進(jìn)區(qū)縣，、先進(jìn)集體等國家、市級(jí)榮譽(yù)120余項(xiàng)。

二、主要做法。

全區(qū)各級(jí)黨組織通過四帶，即：帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶隊(duì)伍建設(shè)、帶工作開展，切實(shí)發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，全區(qū)團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

(一)從思想上帶，不斷深化團(tuán)員青年思想政治建設(shè)。

全區(qū)黨團(tuán)組織按照區(qū)委關(guān)于思想建設(shè)的總體部署和要求，不斷深化團(tuán)員青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。

一是強(qiáng)化理想信念教育。各級(jí)黨團(tuán)組織結(jié)合開展保持xxx員先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)，切實(shí)抓好全區(qū)團(tuán)干部的思想教育，活動(dòng)xxx撰寫學(xué)習(xí)筆記60多萬字、學(xué)習(xí)心得80多篇，黨性分析材料30多份，查找出問題40多條，制定整改措施50多項(xiàng)，團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是開展主題教育活動(dòng)。開展了堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒、我與祖國共奮進(jìn)，我與同發(fā)展等20余項(xiàng)主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化了團(tuán)員青年的爭先、奉獻(xiàn)意識(shí)。開展了迎七一、學(xué)黨史教育、參觀《西柏坡精神巡回展》和抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館等青年喜聞樂見的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的歷史責(zé)任感;緊緊抓住建國、建黨、建團(tuán)、建隊(duì)和五四運(yùn)動(dòng)等重要紀(jì)念日，廣泛開展了我與祖國共奮進(jìn)，我與大興同發(fā)展、立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造新業(yè)績、為了明天預(yù)防青少年違法犯罪工程等一系列主題教育和道德實(shí)踐活動(dòng)，樹立了一批優(yōu)秀青少年典型。

三是探索思想教育的新方法和新載體。各級(jí)基層黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期給團(tuán)員青年上黨課、做報(bào)告，大力開展典型評(píng)選和宣傳活動(dòng)，先后評(píng)選了區(qū)十大杰出青年、十大杰出青年企業(yè)家等，涌現(xiàn)出全國五四紅旗團(tuán)支部集團(tuán)團(tuán)總支和全國十大杰出青年農(nóng)民、市十大杰出青年等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人，充分發(fā)揮了典型的示范和帶動(dòng)作用。

(二)從組織上帶，不斷健全和鞏固團(tuán)的基層組織。

全區(qū)各級(jí)黨組織從健全工作制度、擴(kuò)大組織覆蓋等方面入手，著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)。

一是健全工作制度。先后出臺(tái)了《關(guān)于基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人列席同級(jí)黨組織會(huì)議的通知》(辦文[]號(hào)文件)、《xxx市區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作的意見》(發(fā)[]號(hào))等文件，建立了定期聽取共青團(tuán)工作的匯報(bào)、團(tuán)區(qū)委書記參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和列席區(qū)委常委會(huì)、黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任等制度，推進(jìn)了黨建帶團(tuán)建工作的深入開展。

二是擴(kuò)大組織覆蓋。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團(tuán)組織基礎(chǔ)上，不斷加大兩新組織團(tuán)組織組建力度，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的工作要求，組織開展了百日建團(tuán)競賽活動(dòng)，新建規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織61家，覆蓋率達(dá)到。

三是調(diào)整組織班子。先后對(duì)班子配備不齊、結(jié)構(gòu)不合理的團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。切實(shí)抓好鎮(zhèn)區(qū)兩級(jí)團(tuán)組織換屆工作，指導(dǎo)完成40多個(gè)基層團(tuán)組織換屆工作。及時(shí)召開共青團(tuán)市區(qū)代表大會(huì)，做好專職團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作，加快團(tuán)干部隊(duì)伍流動(dòng)。

(三)從隊(duì)伍上帶，不斷加強(qiáng)團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)。

以提高團(tuán)員青年的能力素質(zhì)為核心，堅(jiān)持在選、育、推上下功夫，團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是重選拔。下發(fā)《關(guān)于做好選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官兼任農(nóng)村團(tuán)干部工作的意見》，積極推行大學(xué)生村官擔(dān)任農(nóng)村團(tuán)干部做法，切實(shí)將一批優(yōu)秀大學(xué)生村官選配到團(tuán)干部崗位。截至目前，全區(qū)有527名村官擔(dān)任了基層團(tuán)干部，約占村官總數(shù)的70%，有效拓寬了農(nóng)村團(tuán)干部選拔任用渠道，改善了團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

二是重培養(yǎng)。把團(tuán)干部的培養(yǎng)納入黨的干部培養(yǎng)規(guī)劃，區(qū)委有計(jì)劃地安排團(tuán)干部進(jìn)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使團(tuán)干部的整體素質(zhì)明顯增強(qiáng);舉辦全區(qū)性的團(tuán)干部培訓(xùn)班14次，累計(jì)培訓(xùn)近5000余人次，團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。有計(jì)劃地安排團(tuán)干部的交流和掛職，建立了優(yōu)秀基層團(tuán)干部進(jìn)入團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流制度，使基層團(tuán)干部進(jìn)一步得到鍛煉。

三是重推優(yōu)。全區(qū)各級(jí)黨組織注重把推優(yōu)入黨和推優(yōu)薦才緊密結(jié)合起來，將推優(yōu)入黨工作和推優(yōu)薦才工作納入全區(qū)總體規(guī)劃，通過完善推優(yōu)機(jī)制、規(guī)范推優(yōu)程序、確保推優(yōu)質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)組織的輸血功能，真正使推優(yōu)成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。年以來全區(qū)有2073名優(yōu)秀團(tuán)員經(jīng)過推優(yōu)入黨，團(tuán)組織推優(yōu)在發(fā)展黨員中所占比例達(dá)到30%，共有近61個(gè)單位、102名青年進(jìn)入?yún)^(qū)青年人才庫，作為青年人才的儲(chǔ)備，為向黨組織推薦打好基礎(chǔ)。

(四)從工作上帶，不斷提高團(tuán)組織的助手能力。

區(qū)委為共青團(tuán)提供了良好的外部工作環(huán)境，同時(shí)也提供了難得的展示平臺(tái)和工作支持。與此同時(shí)，各級(jí)共青團(tuán)組織不負(fù)重托，在歷次大型活動(dòng)和困難任務(wù)面前經(jīng)受住了考驗(yàn)。

一是抓好志愿服務(wù)工作。共青團(tuán)連續(xù)奮戰(zhàn)108天，組織10150名城市志愿者、46名駕駛員志愿者和6050名社會(huì)志愿者，為中外賓客提供信息咨詢、語言翻譯、應(yīng)急救助、交通運(yùn)行等志愿服務(wù)100萬余次，發(fā)放各類材料10余萬份，提供安全行車36000余公里，得到xxx和志愿者部以及區(qū)委的高度評(píng)價(jià)，一大批團(tuán)干部從中經(jīng)受住了鍛煉和考驗(yàn)。

二是抓好服務(wù)國慶工作。高標(biāo)準(zhǔn)組織國慶群眾游行與時(shí)俱進(jìn)標(biāo)語方陣訓(xùn)練工作，成功動(dòng)員組織了3400名方陣游行人員刻苦訓(xùn)練100天，獲得了區(qū)委的高度肯定。在籌辦過程中，區(qū)委書記多次聽取專題匯報(bào)，并對(duì)共青團(tuán)組織在參與國慶工作中提出更高要求。團(tuán)區(qū)委不辱使命，確保國慶隊(duì)伍行進(jìn)整齊活潑，集結(jié)疏散有效到位，充分展現(xiàn)出的良好形象和青年人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神，并在年底區(qū)委督察考核評(píng)比中被評(píng)為全區(qū)先進(jìn)單位。

局團(tuán)建調(diào)研報(bào)告范文簡短篇六

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,它為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和其他工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保證。思想政治工作是一項(xiàng)科學(xué)性、思想性、政策性、綜合性很強(qiáng)的工作，必須有一支革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的思想政治隊(duì)伍為組織保證。企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長期細(xì)致的工作。要做到思想政治工作滲透到企業(yè)工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而在企業(yè)中產(chǎn)生一股對(duì)企業(yè)發(fā)展有積極作用的推動(dòng)力，形成一股凝聚企業(yè)人心迎難奮進(jìn)的向心力，出現(xiàn)一種人思進(jìn)、人心齊、人氣旺的合作和諧企業(yè)局面，必須要有一支能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)、強(qiáng)能力、精業(yè)務(wù)的復(fù)合型政工隊(duì)伍為保障。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，已成為新世紀(jì)里加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作面臨的新課題。

一、公司政工隊(duì)伍建設(shè)思路與定位。

公司成立x年來，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公司各項(xiàng)xxx工作，堅(jiān)持“兩手抓兩手都要硬”的方針，在抓生產(chǎn)、管理的同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作不放松，抓精神文明建設(shè)不放松，堅(jiān)持“兩條腿走路”，以誠信高效吸引人，以人本精神留住人，以企業(yè)文化凝聚人，力求打造一支人員精干、一專多能、政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精、科學(xué)文化修養(yǎng)深、工作思路密的復(fù)合性政工隊(duì)伍，致力于將公司建設(shè)成科技、環(huán)保、誠信、人本、團(tuán)結(jié)、高效、文明的現(xiàn)代化大型xxx企業(yè)。

二、公司政工及政工隊(duì)伍現(xiàn)狀。

在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與重視下，x年來我公司的政工工作取得了長足發(fā)展并初步形成了有xx特色的政工局面，公司的思想政治工作者在摸索中不斷學(xué)習(xí)、不斷完善、不斷創(chuàng)新工作思路與方法，現(xiàn)在政工工作在公司已經(jīng)基本上全面鋪開并形成體系。

政工現(xiàn)狀，經(jīng)過兩年的發(fā)展，隨著公司各項(xiàng)工作的日趨成熟、完善，政工工作也初步形成了以黨、政、工、團(tuán)為主體，以企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)為兩翼，以思想政治教育為手段的三標(biāo)一體格局。黨，以公司黨委書記為首，上有公司黨委，下設(shè)x大黨支部，黨的組織生活規(guī)范、規(guī)章制度健全；政，以公司總經(jīng)理為首，副總經(jīng)理協(xié)助，設(shè)置x部室，制度健全，日常工作、生活、生產(chǎn)、一切有條不紊；工，由于人員崗位還不完善，工會(huì)機(jī)構(gòu)尚未正式成立，但已選出員工代表負(fù)責(zé)職工與企業(yè)間的溝通、協(xié)商，伴隨著公司機(jī)構(gòu)的完善，工會(huì)組織近期即將成立；團(tuán)，公司團(tuán)組織在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作皆以服務(wù)公司、服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)建設(shè)為初衷；企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)以網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、廣播、標(biāo)語、會(huì)議等多種形式開展得有聲有色……兩年來思想政治工作與公司工程建設(shè)相輔相成,互相促進(jìn),互相依托。

公司政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，按照公司整體規(guī)劃要求，本著效率優(yōu)先，精簡機(jī)構(gòu)人員的原則，公司設(shè)抓專職政工人員x人，其中xxx一人，xxx一人……，思想政治隊(duì)伍工作者占全公司人員比例的x%，“兵不在多而在精，將不在勇而在謀”，公司政工人員數(shù)量雖“少”，但按照公司總體規(guī)劃，政工人員或者是相當(dāng)學(xué)歷，或者有著多年政工工作經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗(yàn)、管理水平、工作方法，或者專業(yè)對(duì)口，極具培養(yǎng)潛質(zhì)，真正符合中央和上級(jí)要求的建設(shè)具有綜合能力的復(fù)合型思想政治工作者隊(duì)伍，公司政工人員的安排設(shè)置完全符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制條件下企業(yè)精人員、高效率的作風(fēng)與原則。

三、公司政工工作與政工隊(duì)伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)。

第一、全面開展政工工作與政工隊(duì)伍建設(shè)有待于建立一套全面完整的政工工作制度與工作標(biāo)準(zhǔn)。雖然x年來公司政工工作在各方面都相繼展開，但在具體依據(jù)上還不全面完整，有待于進(jìn)一步系統(tǒng)化、完善化。

第二、政工工作對(duì)人員的綜合素質(zhì)要求極高，我公司政工工作在人員少、任務(wù)重的現(xiàn)實(shí)條件下，工作效果有時(shí)難免與理想狀態(tài)、理想目標(biāo)有差距，因此，公司思想政治工作人員應(yīng)切實(shí)、及時(shí)加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，一方面要內(nèi)強(qiáng)，另一方面公司要適當(dāng)加大培訓(xùn)力度。

四、加強(qiáng)四、公司政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑、經(jīng)驗(yàn)和建議。

第一、提高認(rèn)識(shí)，高度重視。

我們必須站在提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，高度重視政工干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，深入進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育；建設(shè)和諧、幸福、美滿的全面小康社會(huì)；廣泛開展社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化；密切黨同群眾的聯(lián)系，廣泛調(diào)動(dòng)人民群眾建設(shè)社會(huì)主義的積極性，不能沒有一支政治上堅(jiān)定、思想上先進(jìn)、精神上飽滿、業(yè)務(wù)上精湛、知識(shí)豐富、能力特強(qiáng)的思想政治工作專業(yè)隊(duì)伍。

政工干部隊(duì)伍是一支不可或缺、不可替代的宣傳思想戰(zhàn)線上的特殊隊(duì)伍，是我們黨提升執(zhí)政能力的一支重要生力軍，更是我們企業(yè)實(shí)現(xiàn)宏偉戰(zhàn)略藍(lán)圖的一個(gè)重要助推器。全面加強(qiáng)新世紀(jì)新階段的思想政治工作，就必須真正從思想上、政治上和制度上加強(qiáng)思想政治工作主體的建設(shè)，國家如此，企業(yè)更如此。

第二、建立一套長期有效的培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提高。

加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，要在全面提高思想政工作者素質(zhì)上下功夫。培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型政工隊(duì)伍，是提高思想政治工作者的素質(zhì)的主要途經(jīng)。黨的各級(jí)組織和政工機(jī)構(gòu)，要制定切實(shí)可行的培訓(xùn)制度和計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制，有組織、有計(jì)劃、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地定期輪訓(xùn)思想政治工作人員，提高他們的思想覺悟、文化程度和專業(yè)知識(shí)水平，拓寬他們的知識(shí)面，同時(shí)提高他們的實(shí)際工作能力，以便造就一支黨性強(qiáng)、覺悟高、有知識(shí)、有能力、熱愛思想政治工作的思想政治工作隊(duì)伍。

第三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，解決問題。

加強(qiáng)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治工作者隊(duì)伍素質(zhì)，是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視、支持和關(guān)心，需要采取切實(shí)可行的'措施，切實(shí)解決相關(guān)的問題。

在輿論和政策上要多關(guān)心政工人員，在工作上要多支持政工人員。市場經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作任務(wù)艱巨，工作難度很大。許多關(guān)系職工切身利益的問題，必然會(huì)產(chǎn)生許多矛盾沖突。政工工作就是要加強(qiáng)宣傳、解決矛盾，緩和化解沖突，進(jìn)而使公司所有人心往一處聚，勁兒一處使，使個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)目標(biāo)大方向相一致，由于思想政治工作缺乏硬性手段，沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和理解，在許多問題和矛盾面前必然顯得蒼白無力。而只有得到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的支持，才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和威力，才能充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性，才能有利于政工隊(duì)伍的建設(shè)。

第四、要有一套指導(dǎo)性的政工干部工作職責(zé)與權(quán)利辦法，具有一定的量化目標(biāo)管理辦法，或者可以規(guī)定一些基本數(shù)據(jù)，同時(shí)配備可操作性的評(píng)價(jià)機(jī)制，有較為詳細(xì)的評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)手段等。政工工作本身就是一項(xiàng)傾向于理論性、政策性的以宣傳為主體的工作，如果沒有具體的切實(shí)可行的職責(zé)指標(biāo)、評(píng)價(jià)機(jī)制，政工就會(huì)越顯空泛。

第五、建議組織公司政工人員赴同行企業(yè)調(diào)研學(xué)習(xí)。

沒有對(duì)比就沒有進(jìn)步，盡管我們工作確實(shí)干得不錯(cuò)，但是不與其他單位相對(duì)比就找不出差距，發(fā)現(xiàn)不了不足，其他同行公司在創(chuàng)業(yè)守業(yè)多年的基礎(chǔ)上，勢必各有一套完整的政工工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，“它山之石，可以攻玉”，我們不妨借鑒他人先進(jìn)良好的政工工作方法、經(jīng)驗(yàn)，來開創(chuàng)我公司的政工工作新局面，打造我公司與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的政工工作團(tuán)隊(duì)。

局團(tuán)建調(diào)研報(bào)告范文簡短篇七

2011年5月份，團(tuán)結(jié)合黨建帶團(tuán)建工作的開展，緊緊抓住基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的有利契機(jī)，積極開展了基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作調(diào)研活動(dòng)。通過座談?wù){(diào)查、訪談對(duì)話、隨機(jī)調(diào)查等方式，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，結(jié)合訪談材料初步整理分析出以下調(diào)研報(bào)告。

一、當(dāng)前我市基層團(tuán)組織的基本情況

1、團(tuán)員青年分布情況：目前，我市有青年120199人，其中14—28周歲青年73423人，分布在農(nóng)村的青年67584人，街道社區(qū)青年12745人，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位青年3762人，學(xué)校22832人；全市現(xiàn)有共青團(tuán)員24489人，其中分布在農(nóng)村的團(tuán)員6740人，街道社區(qū)團(tuán)員3845人，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位團(tuán)員244人，學(xué)校團(tuán)員11330人。

2、團(tuán)組織設(shè)置情況：團(tuán)下轄直屬團(tuán)委69個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委20個(gè)，市直戰(zhàn)線團(tuán)委18個(gè)，市教育局團(tuán)委1個(gè)；設(shè)學(xué)校團(tuán)委28個(gè)和公、檢、法團(tuán)委2個(gè)，基本上以行政區(qū)劃、行業(yè)部門為依據(jù)設(shè)置。

3、團(tuán)干部配備情況：據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全市基層團(tuán)委的20名專兼職團(tuán)干部中，平均年齡29歲，大專以上文化程度的有20名，占總數(shù)100%。從任職情況看，在現(xiàn)任的20名團(tuán)干部中，16人是單位中層以上干部，占80%，其余20%是一般干部。

二、我市加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的主要做法

1、鞏固和健全團(tuán)的基層組織，完善黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制 近年來，我們積極爭取的重視和支持，與組織部先后聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好加強(qiáng)全市基層團(tuán)組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于做好團(tuán)干部選拔配備工作的通知》《關(guān)于在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施方案》（x團(tuán)聯(lián)發(fā)【2011】3號(hào)）等文件。成立了全市基層黨建帶團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。各基層單位都成立了由黨組織負(fù)責(zé)人任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。

2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，形成了較為規(guī)范的團(tuán)干部選拔配備和管理使用機(jī)制

團(tuán)委（總支、支部）書記。組織部會(huì)同團(tuán)專門研究團(tuán)干部的選拔配備工作，就團(tuán)干部的選配標(biāo)準(zhǔn)和程序提出具體要求，要求在市直局級(jí)單位選配35歲以下的股級(jí)干部兼任團(tuán)委（總支、支部）書記，條件成熟的單位配備專職團(tuán)干，專職團(tuán)干必須按中層干部標(biāo)準(zhǔn)配備；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），深入推行了“1+4+n”模式（即1名團(tuán)委書記，4名兼職副書記，n名委員），從黨政干部或選調(diào)生中選配1名35歲以下青年干部擔(dān)任團(tuán)委書記，副書記從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村信用社副主任、民-警、大學(xué)生村官、教師、致富帶頭人等有號(hào)召力的青年中選配。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選配團(tuán)委書記20名，團(tuán)委副書記80名，委員222名，平均年齡34歲，使共青團(tuán)干部向著年輕化發(fā)展。

目前，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直局級(jí)單位的團(tuán)干部都已調(diào)整配備到位，市直各局級(jí)單位團(tuán)委書記也大都由股級(jí)干部擔(dān)任。全市團(tuán)的工作呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的良好局面，基層團(tuán)干的精神面貌煥然一新，基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為做好我市今后的共青團(tuán)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

3、創(chuàng)新工作方法，建立健全黨團(tuán)基層組織建設(shè)統(tǒng)一評(píng)估機(jī)制

團(tuán)的活動(dòng)、組織工作、宣傳工作、學(xué)校工作、青工工作、青農(nóng)工作、綜合工作八大塊，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性?；鶎狱h建帶團(tuán)建考核分半年考核和年終考核兩次，由組織部與團(tuán)聯(lián)合組成專班進(jìn)行，考核結(jié)果向全市通報(bào)，按得分排名次，作為基層評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

4、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，落實(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的創(chuàng)建機(jī)制

目前，我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織迅速增長，已成為一個(gè)重要的增長點(diǎn)，吸納了數(shù)量眾多的青年。近年來，在黨組織的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，我市團(tuán)組織對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作進(jìn)行了積極探索，取得了初步成效。突出抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，凡是已經(jīng)建立黨組織并具備建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，力爭在今年內(nèi)完成建團(tuán)工作；對(duì)尚未建立黨組織但符合建團(tuán)條件的，幫助盡快建立團(tuán)組織，積極開展團(tuán)的活動(dòng)，為建立黨組織創(chuàng)造條件。截止到目前，我市在兩新團(tuán)組織中建團(tuán)119家，其中新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)108家，新社會(huì)組織中建團(tuán)11家，為我市兩新組織黨建奠定了良好基礎(chǔ)。

三、存在的主要問題

關(guān)28歲以下的青年已全部發(fā)展為黨員。

2、農(nóng)村團(tuán)員青年“斷線”。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，我市農(nóng)村青年和團(tuán)員的比例占到了全市青年和團(tuán)員總數(shù)的56%以上，應(yīng)該是青年團(tuán)員最集中的地方。但事實(shí)上，絕大部分都已離開農(nóng)村流向外地，留守在農(nóng)村的青年已寥寥無幾。農(nóng)村青年大都是在學(xué)校入團(tuán)，選擇繼續(xù)升學(xué)和參軍的團(tuán)員還能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，大量外出打工的青年由于流動(dòng)性大，基本不會(huì)主動(dòng)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，因而長期與組織“斷線”。

3、基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。由于團(tuán)員隊(duì)伍存在的上述突出問題，直接決定和影響了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。共青團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的很多工作部署到團(tuán)縣一級(jí)后，再就難以繼續(xù)分解落實(shí)到基層團(tuán)委，只能依靠團(tuán)來具體推動(dòng)，造成很多工作熱在上面，冷在基層，上級(jí)抓得很緊，基層反響不大。許多面向青年、服務(wù)青年的工作無法充分地深入和落實(shí)到青年當(dāng)中去，僅在團(tuán)干部之間封閉式的循環(huán)，產(chǎn)生“團(tuán)內(nèi)轉(zhuǎn)圈”現(xiàn)象。

四、下一步的打算

當(dāng)前我市基層團(tuán)組織建設(shè)中存在的突出問題，具有一定的普遍性，不僅嚴(yán)重制約了我市共青團(tuán)工作的整體發(fā)展，也是全團(tuán)關(guān)注的重點(diǎn)問題。我們認(rèn)為，只有緊緊依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化責(zé)任，勇于創(chuàng)新，才能推進(jìn)基層團(tuán)的組織建設(shè)取得實(shí)效。

積極探索社區(qū)建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)建團(tuán)、協(xié)會(huì)建團(tuán)等新的團(tuán)建模式，建立起靈活多樣、動(dòng)態(tài)開放的組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到哪里有團(tuán)員青年、哪里就有團(tuán)的組織。要最大限度地網(wǎng)絡(luò)農(nóng)村青年，擴(kuò)大團(tuán)組織在農(nóng)村的覆蓋面和影響力。積極推進(jìn)在兩新組織中建團(tuán)，重點(diǎn)抓好青年較集中的非公企業(yè)建團(tuán)工作，凝聚和引導(dǎo)青年為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。結(jié)合大量農(nóng)村青年外出轉(zhuǎn)移就業(yè)的新特點(diǎn)，努力探索在集中培訓(xùn)地和外出務(wù)工地組建團(tuán)組織，為務(wù)工青年提供及時(shí)有效的維權(quán)服務(wù)，要做好“團(tuán)員安家”工程，讓游離于組織之外的團(tuán)員青年也能重新歸團(tuán)。

圍，加強(qiáng)青年文化建設(shè)，深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建、“青年志愿者”等品牌項(xiàng)目，用建設(shè)小康舒蘭這一目標(biāo)凝聚青年力量，鼓舞青年士氣，在全市青年中形成“我為實(shí)現(xiàn)舒蘭和諧發(fā)展作貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。三是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。要抓好重點(diǎn)青年群體的理論武裝，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，進(jìn)一步整合社會(huì)資源，堅(jiān)持以青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、外出務(wù)工青年技能培訓(xùn)為牽動(dòng)，利用青少年教育培訓(xùn)基地，在廣大青少年中營造人人學(xué)習(xí)、隨時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。四是要增強(qiáng)合作能力。必須加強(qiáng)多領(lǐng)域、全方位的交流與合作，進(jìn)一步整合團(tuán)內(nèi)外、市內(nèi)外的資源，構(gòu)建開放互動(dòng)的工作平臺(tái)，借助一切可利用的有形和無形資源，不斷提升共青團(tuán)實(shí)力，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的影響力，提高共青團(tuán)工作對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。

2015年11月，我有幸成為共青團(tuán)湖南選派的赴縣級(jí)團(tuán)委掛職的高校團(tuán)干部。本人根據(jù)中青辦發(fā)《關(guān)于從全國高等院校選派共青團(tuán)干部到縣級(jí)團(tuán)委掛職工作有關(guān)要求的通知》，嚴(yán)格要求自己，切實(shí)配合縣級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員開展各項(xiàng)工作。

為了全面了解**市的基層團(tuán)組織基本情況，拓寬基層團(tuán)組織的工作領(lǐng)域、創(chuàng)新團(tuán)的工作方法，在**市團(tuán)全體同志的共同協(xié)助下，本人制定了系統(tǒng)的基層團(tuán)建調(diào)查方案，深入到16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、街道、5家規(guī)模以上企業(yè)、17所中小學(xué)校、部分'兩新'組織和青年自組織，通過座談會(huì)、問卷調(diào)查、訪談對(duì)話等方式進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，同時(shí)結(jié)合有關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行分析，為進(jìn)一步加強(qiáng)**市基層團(tuán)組織建設(shè)提供了一些意見和建議，具體調(diào)研情況如下：

1、調(diào)研工作的基本情況

本次調(diào)研按照《**團(tuán)基層調(diào)研方案》開展，時(shí)間從5月5日至8月5日，共3個(gè)月，召開座談會(huì)6次，訪談青年數(shù)近100人，發(fā)放問卷339份，收回有效問卷288份，回收率為84.9%。，獲得數(shù)據(jù)2754個(gè)。其中65%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委，58%的村團(tuán)支部，48%的規(guī)模以上企業(yè)團(tuán)支部，參加了本次問卷調(diào)查，總計(jì)被調(diào)查的團(tuán)組織占整個(gè)團(tuán)組織數(shù)的81.3%，調(diào)查面較為廣泛。

調(diào)查的基本結(jié)論如下：

1、團(tuán)組織的基本情況。**市多數(shù)團(tuán)的基層組織健全，活動(dòng)正常，具有一定的凝聚力和戰(zhàn)斗力。**市團(tuán)下轄16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、35個(gè)市直機(jī)關(guān)團(tuán)委、28個(gè)企業(yè)團(tuán)委以及1家駐外團(tuán)工委（上海）。全市共有人口75萬，其中青年團(tuán)員約14萬人，團(tuán)組織的覆蓋率達(dá)到80%左右，基本做到青年人數(shù)集中地都有團(tuán)組織。

2、團(tuán)干部隊(duì)伍的基本情況。**市共有專兼職團(tuán)干部98人，其中專職4人，兼職94人，黨員56人，25-35歲69人。從學(xué)歷看，89%獲得大專及大專以上學(xué)歷。全市團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、知識(shí)結(jié)構(gòu)趨向合理，基本素質(zhì)較好，一大批優(yōu)秀的團(tuán)干部走上了各級(jí)重要的崗位。

3、活動(dòng)開展情況。我市共青團(tuán)開展活動(dòng)通過抓住重大事件，重大節(jié)慶活動(dòng)等有利契機(jī)，開展豐富多彩的實(shí)踐教育活動(dòng)。活動(dòng)形式及內(nèi)容主要以各種文體活動(dòng)、青少年道德實(shí)踐活動(dòng)及當(dāng)前主題活動(dòng)為載體，深入開展以愛國主義教育為主題的活動(dòng)，開展常規(guī)性、必要性活動(dòng)及抓好各行業(yè)、各級(jí)別的創(chuàng)優(yōu)、推優(yōu)和各類文明創(chuàng)建工作，認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)組織布置開展的各項(xiàng)主題活動(dòng)?；顒?dòng)基本可做到按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。但市級(jí)工作相對(duì)活躍，基層缺乏互動(dòng)，沒有形成轟動(dòng)性的社會(huì)效應(yīng)，而且與宣傳工作跟不上也有一定關(guān)系。

二、基層組織建設(shè)的特色

在**市基層團(tuán)建中，除日常工作之外，還有以下特色：

1、中小學(xué)校共青團(tuán)工作的規(guī)范

4月份，協(xié)助團(tuán)**與教育局進(jìn)行了溝通，對(duì)學(xué)校的共青團(tuán)工作進(jìn)行了規(guī)范。各中小學(xué)校團(tuán)委書記或少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員的人名由各學(xué)校提名，報(bào)市教育局黨組考察任命，由市教育局團(tuán)工委行文確定。中學(xué)團(tuán)委書記和小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員作為中小學(xué)行政班子成員，在職期間按處室主任級(jí)干部享受相應(yīng)待遇。通過努力，校共青團(tuán)的工作達(dá)到了極大的促進(jìn)。6月份，有2所學(xué)校申報(bào)了全國少先隊(duì)先進(jìn)大隊(duì)和中隊(duì)；各個(gè)小學(xué)組織了'紅領(lǐng)巾心向黨'兒童節(jié)慶祝活動(dòng)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、場團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的開展

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的團(tuán)委書記全部由黨政班子成員（不含黨政正職）兼任，原團(tuán)委書記不是黨政班子成員的，擔(dān)任團(tuán)組織格局創(chuàng)新后的團(tuán)委副書記，一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道、蘆葦場配備3至4名副書記，12至21名委員；三、四類鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2至3名副書記，9至15名委員，并在7月底前完成各單位團(tuán)（工）委工作內(nèi)容設(shè)計(jì)，12月底前完成各單位團(tuán)（工）委運(yùn)行機(jī)制的建立。**市團(tuán)還要求在組織格局創(chuàng)新的跟進(jìn)工作中，各個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、場還要在本地青年的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作中發(fā)現(xiàn)并推薦一名典型。

目前，此項(xiàng)工作正在順利開展當(dāng)中。第一階段，本市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、場全面推進(jìn)，均已完成了書記、副書記和團(tuán)委班子成員的配備。實(shí)現(xiàn)了100%年輕班子成員兼任團(tuán)委書記，7個(gè)單位更換了團(tuán)委第一副書記的人選，團(tuán)委班子成員也均來自本地各行各業(yè)有代表性的優(yōu)秀青年。

**的主要措施有：1、團(tuán)與教育局、公安局、衛(wèi)生局聯(lián)合行文，選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街道團(tuán)組織兼任職務(wù)，確保系統(tǒng)內(nèi)的委員到位；2、結(jié)合'兩新組織'團(tuán)建工作任務(wù)，解決團(tuán)委班子非公職人員比例較低、結(jié)構(gòu)不盡合理的問題，確保'兩新組織'團(tuán)建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新兩項(xiàng)重點(diǎn)中心工作的任務(wù)完成；3、結(jié)合大學(xué)生村官、農(nóng)村青年小額貸款、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、農(nóng)村青年致富帶頭人等工作，各單位自主體現(xiàn)工作特色；4、利用網(wǎng)絡(luò)、電視、短信、qq群加大宣傳力度。同時(shí)，團(tuán)與辦聯(lián)系，將團(tuán)的組織格局創(chuàng)新后的新任團(tuán)委書記名單編入即將修改發(fā)行的《**市黨政機(jī)關(guān)常用聯(lián)系電話號(hào)碼本》，凸現(xiàn)團(tuán)工作的創(chuàng)新突破口。

截止8月2日，**市1個(gè)鄉(xiāng)、11個(gè)鎮(zhèn)、2個(gè)街道、2個(gè)蘆葦場全面完成團(tuán)的組織格局創(chuàng)新第二階段工作任務(wù)。

各單位在第一階段實(shí)現(xiàn)年輕班子成員兼任團(tuán)委書記的工作基礎(chǔ)上，多方動(dòng)員，實(shí)現(xiàn)了1、2類鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、蘆葦場配備團(tuán)（工）委書記1名、副書記3-4名、委員12-21名，3、4類鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備團(tuán)委書記1名、副書記2-3名、委員9-15名的工作目標(biāo)。

第三階段，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、街道團(tuán)委將召開團(tuán)員委員會(huì)議，設(shè)計(jì)團(tuán)的工作內(nèi)容，形成團(tuán)的工作機(jī)制，**組織部和團(tuán)將派人員全程參加。

3、分類引導(dǎo)青年工作的開展

**團(tuán)結(jié)合本地各類青年群體現(xiàn)狀特點(diǎn)，在外來務(wù)工青年、學(xué)校青年、企業(yè)青年、農(nóng)村青年、社區(qū)青年等五類群體中，確定了5家具有一定代表性的區(qū)域和單位開展試點(diǎn)工作，其中，外來務(wù)工群體1家（**市華一眼鏡店），企業(yè)2家（沅紙集團(tuán)和**市周六福珠寶），農(nóng)村1家（**市三眼塘鎮(zhèn)楊梅山村），社區(qū)1家（**市瓊湖街道新和社區(qū)）。這些單位在做好青年思想狀況調(diào)查的基礎(chǔ)上，將'分類引導(dǎo)青年'與我市共青團(tuán)的重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合在一起，'引導(dǎo)'工作為重點(diǎn)工作注入了精神導(dǎo)向，重點(diǎn)工作為'引導(dǎo)'工作提供了載體和平臺(tái)。其中有3家單位由于該項(xiàng)工作開展效果突出，被評(píng)選為2011年**市的'青年文明號(hào)'。

三、存在的問題和不足

團(tuán)的組織建設(shè)正朝著好的方向迅速發(fā)展，但客觀而言，從基層組織的工作中也折射出一些并非全局性的問題。

團(tuán)的組織形式和活動(dòng)內(nèi)容與青年需求仍有落差，團(tuán)員青年游離于組織之外，部分農(nóng)村團(tuán)支部常年不開會(huì)、無活動(dòng)。團(tuán)員流失嚴(yán)重，發(fā)展新團(tuán)員困難，對(duì)流動(dòng)團(tuán)員管理困難，團(tuán)員入團(tuán)程序不規(guī)范。在組織生活不健全的情況下，基層團(tuán)員數(shù)量逐年減少。

一是近年來，勞務(wù)輸出量年年增長，外流人員基本是青年。青年外流，團(tuán)組織管理、服務(wù)對(duì)象越來越少，活動(dòng)開展不起來。二是近年來，村干部大幅度精簡，團(tuán)支部書記多為交叉兼職，弱化了團(tuán)的工作。三是缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。部分村經(jīng)濟(jì)落后，公共積累少，團(tuán)組織活動(dòng)沒有經(jīng)費(fèi)，團(tuán)支部無法開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，團(tuán)員青年逐漸疏遠(yuǎn)、脫離了團(tuán)組織。隨著農(nóng)村青年外出務(wù)工日益增多，直接導(dǎo)致農(nóng)村團(tuán)員青年流失嚴(yán)重，發(fā)展團(tuán)員困難，特別是流動(dòng)團(tuán)員管理薄弱，多數(shù)外出流動(dòng)團(tuán)員游離了團(tuán)組織管理。

四、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的建議及對(duì)策

基層團(tuán)支部、總支、團(tuán)委是我們整個(gè)團(tuán)組織的細(xì)胞，我們必須把住激活細(xì)胞這個(gè)關(guān)鍵，把最難的事情做好做實(shí)，通過有形化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，充分釋放基層活力。

1、緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，更好地把握和體現(xiàn)黨的要求，保持正確的政治方向。各級(jí)黨組織只有把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃，緊密結(jié)合黨的建設(shè)加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，把團(tuán)建列入黨建目標(biāo)管理考評(píng)，做到規(guī)劃同步定，任務(wù)同步下，活動(dòng)同步搞，考核同步做，評(píng)優(yōu)同步議，不斷優(yōu)化團(tuán)的建設(shè)的環(huán)境和氛圍，才能使團(tuán)的建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，始終充滿生命力，更加符合時(shí)代的要求。

2、以服務(wù)架設(shè)橋梁，從服務(wù)入手，通過建立示范服務(wù)基地、大搞實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)辦青年科技協(xié)會(huì)、領(lǐng)辦科技推廣項(xiàng)目、健全青年服務(wù)體系等手段切實(shí)為青年提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)；充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層干部的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過活動(dòng)服務(wù)社會(huì)，通過友情凝聚青年，通過文化等多種平臺(tái)架設(shè)橋梁紐帶。

3、培養(yǎng)復(fù)合型的團(tuán)干隊(duì)伍。在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)中要針對(duì)不同層面，采取不同的方法加以培養(yǎng)。對(duì)村級(jí)團(tuán)干部要在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照村級(jí)團(tuán)干部的任用標(biāo)準(zhǔn)，把群眾基礎(chǔ)好、文化程度高、致富本領(lǐng)強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年農(nóng)民推薦到團(tuán)的崗位上來。并要把團(tuán)支部書記作為村級(jí)干部的后備力量。要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)團(tuán)支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)考核，克服工作的隨意性。

為進(jìn)一步掌握農(nóng)村團(tuán)建工作的實(shí)際情況，找準(zhǔn)存在問題，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)的基層組織建設(shè)，我們采取發(fā)放調(diào)查問卷的形式，就農(nóng)村共青團(tuán)的現(xiàn)狀、存在的問題，對(duì)搞好農(nóng)村共青團(tuán)工作的意見、建議進(jìn)行了調(diào)查。本次調(diào)查面向農(nóng)村團(tuán)干部，共發(fā)出問卷97份，收回79份，回收率為81.4%，調(diào)查覆蓋率占全區(qū)農(nóng)村團(tuán)書記的56%，具有一定的代表性?，F(xiàn)梳理歸納形成調(diào)查報(bào)告。

一、農(nóng)村共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀

1、基層組織情況。目前，全區(qū)共有11個(gè)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委，174個(gè)村（居），174個(gè)村（居）團(tuán)支部。從調(diào)查的情況看，各村（居）團(tuán)支部組織設(shè)置健全，都明確了領(lǐng)導(dǎo)專門分管團(tuán)工作，并結(jié)合村（居）換屆的契機(jī)，對(duì)團(tuán)組織進(jìn)行換屆，選好配齊團(tuán)支部帶頭人，調(diào)整充實(shí)團(tuán)支部骨干力量。大部分村（居）能按照上級(jí)團(tuán)委的要求，認(rèn)真配合完成各項(xiàng)中心工作。同時(shí)我們也看到，農(nóng)村團(tuán)組織存在弱化、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的現(xiàn)象。不少村（居）反映，目前由于受到多方面的制約，共青團(tuán)組織的職能正逐步萎縮。個(gè)別地方團(tuán)組織形同虛設(shè)，僅僅停留在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置形式上，實(shí)際工作難以開展，這種情況在經(jīng)濟(jì)較為落后的村居表現(xiàn)尤為突出。

2、團(tuán)干隊(duì)伍情況。農(nóng)村團(tuán)干整體素質(zhì)與以往相比有了一定程度的提高，在調(diào)查的團(tuán)干中，年齡20－35歲的占了81％，黨員的占86％，高中和同等學(xué)歷以上的占86％。其中兼職團(tuán)干約占一半的比例，進(jìn)入村（居）班子的占42％。大多數(shù)農(nóng)村團(tuán)干對(duì)當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形勢和共青團(tuán)組織的職能有著比較清晰的認(rèn)識(shí)，但對(duì)如何在新形勢下開拓團(tuán)工作普遍存在著壓力。同時(shí)，大多數(shù)團(tuán)干在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，有51％的團(tuán)干表示，由于工作忙、家庭負(fù)擔(dān)重等原因，沒有堅(jiān)持進(jìn)行學(xué)習(xí)。

理工作難以正常開展；村居一級(jí)入團(tuán)對(duì)象減少，發(fā)展團(tuán)員工作難度較大，個(gè)別村居只有在征兵期間才有發(fā)展新團(tuán)員，從而降低了團(tuán)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)；團(tuán)員意識(shí)逐漸淡化，共青團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性難以體現(xiàn)，部分團(tuán)員青年入黨動(dòng)機(jī)不純，認(rèn)為青年為了撈取政治資本、有面子等原因入黨的達(dá)到49 ％。不少團(tuán)組織在召開會(huì)議、組織活動(dòng)的時(shí)候，團(tuán)員青年積極性不高，嚴(yán)重缺席的情況達(dá)到16％。

4、活動(dòng)開展情況。農(nóng)村團(tuán)工作存在活動(dòng)陣地少，經(jīng)費(fèi)缺乏的問題。在調(diào)查的村（居）中，有46％有陣地但設(shè)施配備不齊全，有50％則完全沒有活動(dòng)陣地。同時(shí)團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)也嚴(yán)重缺乏，有 60％的團(tuán)干表示完全沒有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在1000元以下的占34％。陣地和經(jīng)費(fèi)的缺乏，致使團(tuán)工作難以開展，個(gè)別地方長期沒有組織團(tuán)員開展活動(dòng)。由于缺乏對(duì)農(nóng)村團(tuán)員的教育和約束，沒能調(diào)動(dòng)起農(nóng)村團(tuán)員的模范帶頭作用，團(tuán)員失去了榮譽(yù)感，團(tuán)組織失去了應(yīng)有的向心力和凝聚力。

二、制約存在問題的原因分析

1、農(nóng)村黨組織對(duì)基層團(tuán)組織重視程度減弱。一是思想上重視程度不夠。省、市、區(qū)各級(jí)團(tuán)委已就如何加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建制訂了綱領(lǐng)性的文件，但許多具體內(nèi)容沒能得到有效的貫徹落實(shí)。尤其是村居一級(jí)由于政務(wù)繁多，對(duì)團(tuán)建工作關(guān)心和指導(dǎo)力度不夠，團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇也得不到落實(shí)。目前在農(nóng)村團(tuán)干的使用、管理上缺乏應(yīng)有的激勵(lì)機(jī)制，從事農(nóng)村團(tuán)工作沒有相應(yīng)的津貼和報(bào)酬，在政治上對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)和關(guān)心力度不夠，致使團(tuán)干部工作積極性不高，進(jìn)取思想淡化。二是團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地沒有保障。部分農(nóng)村黨支部本身渙散，集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱，村級(jí)團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)無從保證。同時(shí)，許多村（居）團(tuán)組織沒有固定的活動(dòng)場所，致使活動(dòng)難以開展。

2、團(tuán)干缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。面對(duì)諸多制約因素，很多團(tuán)干不能準(zhǔn)確定位，去適應(yīng)新形勢的發(fā)展，主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)上存在偏差。由于農(nóng)村團(tuán)干的政治經(jīng)濟(jì)待遇得不到落實(shí)，面對(duì)困難，一些人存在得過且過的心理，缺乏責(zé)任感和使命感，不能主動(dòng)去開創(chuàng)團(tuán)的工作。二是工作力度不夠。目前村（居）兩委縮編，很多地方都是從班子中選出最年輕的干部作為團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。由于這些人身兼數(shù)職，主要精力用在應(yīng)付黨政布置的工作上。即使沒有進(jìn)入班子的團(tuán)干，也疲于應(yīng)付各種臨時(shí)任務(wù)，不能以主要精力抓團(tuán)的建設(shè)。三是服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展給農(nóng)村帶來了巨大的變化，給共青團(tuán)工作帶來了新的挑戰(zhàn)，不少團(tuán)干覺得老的方法不能用，新的活動(dòng)又想不出來，不能準(zhǔn)確把握共青團(tuán)和農(nóng)村實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，在服務(wù)青年成長成才方面辦法不多。

素質(zhì)下降。

4、團(tuán)組織服務(wù)青年的功能比較欠缺。許多團(tuán)組織在職能定位上把握不準(zhǔn)，僅僅滿足于形式上和口頭上，沒有積極探索有效的載體和機(jī)制，不能為農(nóng)村青年致富成才提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。農(nóng)村的實(shí)際要求團(tuán)組織把握好工作重心，把幫助和帶領(lǐng)農(nóng)村青年發(fā)家致富作為團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將團(tuán)的每項(xiàng)工作都化為農(nóng)村重心工作服務(wù)的具體舉措。由于團(tuán)組織的工作方式單一、工作內(nèi)容滯后，缺少既能與團(tuán)的工作實(shí)際相結(jié)合，又能激發(fā)青年參與熱情的有效活動(dòng)載體，導(dǎo)致團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年功能得不到充分發(fā)揮。

三、加強(qiáng)農(nóng)村基層共青團(tuán)工作的建議

1、實(shí)施“黨建帶團(tuán)建”，構(gòu)建黨團(tuán)建設(shè)一體化的新格局。各級(jí)黨組織要增強(qiáng)“帶”的主動(dòng)性，對(duì)團(tuán)建工作做到“六帶一優(yōu)化”，即：直接帶領(lǐng)和推動(dòng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、帶動(dòng)工作發(fā)展，優(yōu)化團(tuán)的工作條件。 重點(diǎn)要做到以下幾個(gè)方面：一是要把基層團(tuán)組織建設(shè)納入基層黨組織總體規(guī)劃和基層黨組織工作目標(biāo)，在制定目標(biāo)管理、檢查指導(dǎo)、考核驗(yàn)收、總結(jié)工作時(shí)，要使黨建與團(tuán)建一并研究、部署、檢查的總結(jié)；二是建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）二級(jí)黨建帶團(tuán)建聯(lián)席工作會(huì)議制度，至少每半年召開一次會(huì)議，聽取團(tuán)委關(guān)于團(tuán)建工作匯報(bào)，并幫助解決有關(guān)實(shí)際工作中碰到的問題；三是按照《黨章》和上級(jí)有關(guān)文件精神，落實(shí)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）二級(jí)是黨員的團(tuán)委書記列席同級(jí)會(huì)和黨委會(huì)制度，使共青團(tuán)能及時(shí)了解事關(guān)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展及黨建中的重大事項(xiàng)；四是堅(jiān)持把團(tuán)干部培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃，至少一年組織一次團(tuán)干部的培訓(xùn)；五是逐步解決鎮(zhèn)、村團(tuán)委“缺人辦事”、“缺錢辦事”問題，增強(qiáng)團(tuán)組織的自轉(zhuǎn)能力和服務(wù)功能，要確保鎮(zhèn)團(tuán)委的行政編制數(shù)，對(duì)鎮(zhèn)、村團(tuán)委書記做到隨缺隨配，在經(jīng)費(fèi)上，要積極爭取按照青年數(shù)列入財(cái)政年度預(yù)算。

2、按照“強(qiáng)鎮(zhèn)帶村”戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委主體地位建設(shè)。鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委是農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的龍頭，而鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委書記更是整個(gè)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，只有充分發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委書記的作用，才能起到“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的作用。除要落實(shí)相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職團(tuán)干部要盡可能專職專用。作為團(tuán)委書記也要認(rèn)真處理好“鎮(zhèn)街道職能部門的關(guān)系，尋找有機(jī)結(jié)合，整合各項(xiàng)資源，把團(tuán)工作自覺納入到黨政中心工作的大局之中，使團(tuán)員青年滿意，使黨委政府滿意。同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委班子建設(shè)，大膽把轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校的優(yōu)秀人才選入鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢；要積極發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委的示范、導(dǎo)向作用。可根據(jù)本鎮(zhèn)（街道）的實(shí)際情況，集中精力抓出幾項(xiàng)黨委認(rèn)可、群眾歡迎的重點(diǎn)（特色）工作，增強(qiáng)自身的輻射力和影響力，帶動(dòng)基層團(tuán)支部，帶動(dòng)農(nóng)村青年；要積極扶持一批規(guī)范化團(tuán)支部，以點(diǎn)帶面促團(tuán)建。對(duì)部分團(tuán)員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的支部，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團(tuán)支部，并以此作為團(tuán)工作的支撐點(diǎn)，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)農(nóng)村團(tuán)工作煥發(fā)生機(jī)和活力。

3、改革農(nóng)村團(tuán)組織設(shè)置，構(gòu)建新型組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展趨勢，針對(duì)團(tuán)組織缺乏工作主體，原有的組織形式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，按照“有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于團(tuán)結(jié)凝聚青年和團(tuán)組織的作用發(fā)揮、有利于團(tuán)的系統(tǒng)管理、有利于擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主和團(tuán)員參與”的原則，采取靈活多樣、符合實(shí)際的村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村校聯(lián)建、行業(yè)建團(tuán)等多種方式建立團(tuán)組織，構(gòu)建起社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下新型的農(nóng)村基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織的多重覆蓋，增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力。

4、切實(shí)加強(qiáng)兩支隊(duì)伍建設(shè)，努力提高整體素質(zhì)。要抓好農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍和一定數(shù)量的團(tuán)員隊(duì)伍。在團(tuán)干部建設(shè)中要針對(duì)不同層面的的團(tuán)干部采取不同的方法加以培養(yǎng)。對(duì)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”為總體要求，在團(tuán)干部中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，鼓勵(lì)撰寫理論和調(diào)研文章，同時(shí)要對(duì)他們多交任務(wù)，多壓擔(dān)子，努力提高鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)和工作水平；對(duì)村級(jí)團(tuán)干部要十分注重選拔，要嚴(yán)格按照村級(jí)團(tuán)干部的任用標(biāo)準(zhǔn)，可以采取公開競選、組織物色等方法，選好選準(zhǔn)團(tuán)干部。在發(fā)展壯大團(tuán)員隊(duì)伍工作中，要牢牢把握好教育關(guān)、管理關(guān)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和吸引力，讓廣大團(tuán)員青年在各種活動(dòng)中感受組織的溫暖，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，充分體現(xiàn)團(tuán)組織的先進(jìn)性。

5、依托有效載體，為農(nóng)村青年成長成才和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。市場經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)村團(tuán)員需求多樣化，團(tuán)組織要多層次設(shè)計(jì)載體服務(wù)青年。一是要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高青年綜合素質(zhì)。借助團(tuán)校、成教中心等為農(nóng)村青年開展各種科學(xué)知識(shí)、實(shí)用技能培訓(xùn)；二是要利用團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及時(shí)向青年提供就業(yè)、市場、技術(shù)信息服務(wù)；三是要開展鄉(xiāng)村青少年文化節(jié)，活躍農(nóng)村文化，通過征文賽、書畫賽、科技文化衛(wèi)生下鄉(xiāng)等形式，用健康向上的文化活動(dòng)引導(dǎo)青年，充實(shí)農(nóng)村青年生活。四是要引導(dǎo)青年積極投身新農(nóng)村建設(shè)。要著力培育各類青年專業(yè)合作組織和有特色的共青團(tuán)實(shí)驗(yàn)基地，提升農(nóng)村青年組織化水平，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)要適應(yīng)形勢，從共青團(tuán)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，多方位拓展職能，如積極承擔(dān)社會(huì)治安綜合治理、農(nóng)村環(huán)境整治、群眾性文化建設(shè)等方面的部分社會(huì)職能，增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力。

調(diào)查目的：團(tuán)的基層組織是團(tuán)工作和活動(dòng)的基本單位，是團(tuán)履行職責(zé)的載體，是團(tuán)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的根本途經(jīng)?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)的狀況如何，直接關(guān)系到團(tuán)組織職能的`實(shí)現(xiàn)和團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。當(dāng)前，基層團(tuán)組織建設(shè)已經(jīng)成為共青團(tuán)組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，農(nóng)村基層團(tuán)組織更成為了基層團(tuán)組織建設(shè)工作的難點(diǎn)。為充分了解農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀，促進(jìn)基層團(tuán)建工作又好又快發(fā)展，我在北京市大興區(qū)長子營鎮(zhèn)對(duì)基層團(tuán)組織建設(shè)情況進(jìn)行了深入調(diào)查。

農(nóng)村基層團(tuán)組織擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系青年、組織青年、團(tuán)結(jié)青年的重要任務(wù)。黨的十六屆六中全會(huì)提出的構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的奮斗目標(biāo)，對(duì)共青團(tuán)工作特別是農(nóng)村基層團(tuán)組織工作，提出了更高的要求，也使共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何在新的歷史條件下，探索新走向、構(gòu)筑新格局，保持農(nóng)村團(tuán)的工作的發(fā)展勢頭，是我們必須探究和解決的問題。帶著這個(gè)問題，我于暑假期間對(duì)北京市大興區(qū)長子營鎮(zhèn)農(nóng)村基層共青團(tuán)組織的建設(shè)情況開展了調(diào)研。

一、長子營鎮(zhèn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀

長子營鎮(zhèn)共有42個(gè)行政村，團(tuán)員青年3750人，其中機(jī)關(guān)單位50人，行政村2871人，工廠企業(yè)210人，中小學(xué)（在讀學(xué)生）619人。全鎮(zhèn)共有42個(gè)行政村團(tuán)支部， 2個(gè)學(xué)校團(tuán)支部，5個(gè)企業(yè)團(tuán)支部，共配備團(tuán)干部65人，團(tuán)員青年主要集中在行政村、中小學(xué)、工廠企業(yè)等單位。

在農(nóng)村各單位團(tuán)組織中，開展活動(dòng)較多且較為規(guī)范的一般都是學(xué)校團(tuán)組織，但活動(dòng)多限于勞動(dòng)實(shí)踐類；農(nóng)村村委會(huì)雖設(shè)有團(tuán)組織，但團(tuán)干一般由村兩委或大學(xué)生村官兼任，很少開展相關(guān)的團(tuán)員活動(dòng)，也很少在農(nóng)村青年中發(fā)展團(tuán)員，農(nóng)村青年團(tuán)員的發(fā)展工作基本局限于中小學(xué)校里；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般規(guī)模的企業(yè)中一般也設(shè)有團(tuán)組織，但企業(yè)團(tuán)組織更加流于形式，個(gè)別稍好一點(diǎn)的企業(yè)偶爾開展的團(tuán)組織活動(dòng)也僅局限于節(jié)假日晚會(huì)之類。

通過與鎮(zhèn)團(tuán)委工作人員的交談，我發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)存在著很多問題，必須引起重視并逐步加以解決。存在的問題主要有以下幾個(gè)方面：

1、團(tuán)組織工作機(jī)制不健全。

一是組織生活不健全。村團(tuán)組織多年都不曾集中開過一次會(huì)，組織活動(dòng)單一弱化，團(tuán)組織有形式少內(nèi)容。

二是規(guī)章制度難落實(shí)。“三會(huì)一課”制度、團(tuán)費(fèi)收繳等團(tuán)的規(guī)章制度在農(nóng)村基層得不到很好的貫徹落實(shí)。

三是團(tuán)的服務(wù)作用不明顯。絕大多數(shù)農(nóng)村青年渴望團(tuán)組織能夠提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，但農(nóng)村團(tuán)組織由于能力、資源有限等原因做不到或做不好，相當(dāng)部分村團(tuán)組織局限于被動(dòng)配合上級(jí)團(tuán)組織的活動(dòng)，沒有主動(dòng)探索出團(tuán)工作所需與團(tuán)員青年志趣所在的最佳結(jié)合點(diǎn)和長效工作機(jī)制。

四是團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)跟不上形勢要求。大多村級(jí)團(tuán)組織一般只有支部書記，沒有委員；農(nóng)村團(tuán)組織存在不按期進(jìn)行換屆選舉的現(xiàn)象，團(tuán)干后備人才選拔任用及相應(yīng)的培養(yǎng)機(jī)制不健全；青年團(tuán)員的培訓(xùn)工作不到位。

2、農(nóng)村團(tuán)員青年教育管理軟化。

一是團(tuán)員管理較松散。村團(tuán)支部存在“三無”現(xiàn)象：無團(tuán)員登記名冊、無團(tuán)費(fèi)收繳、無正常組織活動(dòng)開展，管理上的“無為而治”降低了其在青年中的威信和影響力。 二是團(tuán)員流失較嚴(yán)重。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，外出務(wù)工的農(nóng)村青年越來越多，部分留守青年中學(xué)畢業(yè)回村后沒轉(zhuǎn)回組織關(guān)系。這樣，外出打工“走”一批，畢業(yè)回村“丟”一批，女團(tuán)員結(jié)婚再“嫁”一批，部分農(nóng)村團(tuán)支部唱起了“空城計(jì)”。 三是團(tuán)員意識(shí)淡薄。由于管理不善，教育不力，加上市場經(jīng)濟(jì)所帶來的價(jià)值觀的沖擊，部分團(tuán)員青年出現(xiàn)政治淡化傾向，不能正確認(rèn)識(shí)團(tuán)組織的作用，不愿參加團(tuán)組織的活動(dòng)。

3、基層團(tuán)干部自身素質(zhì)有待提高

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，大批有一定文化和專長的農(nóng)村青年離開家鄉(xiāng)，外出務(wù)工經(jīng)商，并且他們的流動(dòng)具有極大的隨意性和不確定性，造成團(tuán)干部的整體素質(zhì)不高。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記面對(duì)改革開放、建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想、工作、作風(fēng)等方面很不適應(yīng)。表現(xiàn)在：一是思想觀念陳舊。老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，老路子不能走，新路子不會(huì)走。二是疲于應(yīng)付臨時(shí)性任務(wù)。有些團(tuán)委書記把主要精力用在應(yīng)付鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政布置的工作上，不能以主要精力抓團(tuán)的建設(shè)，本末倒置。三是工作思路不夠清晰，服務(wù)意識(shí)較差，在新形勢下對(duì)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)教育抓的不緊，管理不嚴(yán)，尤其在對(duì)村級(jí)團(tuán)干部的教育管理上缺乏強(qiáng)有力的措施和手段。四是個(gè)別干部作風(fēng)浮躁，怕吃苦、圖清閑，只求平平安安過日子，缺乏好的精神狀態(tài)和開拓進(jìn)取精神，缺乏責(zé)任感和使命感。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營和青年就業(yè)轉(zhuǎn)移的新形勢下，村級(jí)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)問題突出。一是自身素質(zhì)不高。多數(shù)村團(tuán)支部書記為初中文化水平，有的村團(tuán)支書甚至是小學(xué)畢業(yè)，外邊事懂得少，新知識(shí)不熟悉，市場意識(shí)差，信息閉塞，在一定程度上受到一些老觀念、老做法的束縛，思想意識(shí)落后，工作方法陳舊，一般號(hào)召的多，扎實(shí)服務(wù)的少。二是帶領(lǐng)青年致富的辦法少。有的只知道傳達(dá)上級(jí)文件和精神，號(hào)召團(tuán)員青年創(chuàng)業(yè)致富，自己卻想不出辦法，拿不出方案，起不到帶頭人作用。三是起不到模范帶頭作用。有些團(tuán)員反映，有的村團(tuán)干部宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)自己要求不高，甚至混同于一般青年，干部的影響力和先鋒模范作用發(fā)揮不好。也有的雖然是村里的能人富戶，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，但是平日里不讀書、不看報(bào)，一心只想掙“票票”，缺乏一名團(tuán)干部應(yīng)當(dāng)有的修養(yǎng)和覺悟，難以完成團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村青年致富奔小康的任務(wù)。

二、農(nóng)村基層團(tuán)建存在問題的成因分析

（一）農(nóng)村基層黨組織對(duì)基層團(tuán)組織重視程度減弱

隨著環(huán)境和形勢的變化，基層黨組織對(duì)團(tuán)的建設(shè)重視程度不高，精力投入不足，關(guān)心力度不夠，管理措施不強(qiáng)。有相當(dāng)一部分黨組織只重黨政統(tǒng)一部署，忽視團(tuán)的自身工作，團(tuán)建與黨建工作不同步，甚至相互脫節(jié)。還有部分黨組織對(duì)團(tuán)的工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要，對(duì)團(tuán)的工作不過問、不指導(dǎo)、不督促。個(gè)別地方甚至放松了對(duì)團(tuán)組織的建設(shè)和管理，使許多基層黨組織本著“能維持、能交代、不指望、無任務(wù)”的態(tài)度來對(duì)待基層團(tuán)的工作。

（二）農(nóng)村基層團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)保障不力

大部分行政村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏。同時(shí)，團(tuán)員流動(dòng)性日益

增強(qiáng)，團(tuán)費(fèi)收繳落實(shí)不力，這給農(nóng)村基層團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)的籌措帶來了很大的困難。受工作經(jīng)費(fèi)缺乏的制約，部分村團(tuán)支部的活動(dòng)留于形式，局限于協(xié)調(diào)配合上級(jí)團(tuán)組織，結(jié)合本村特點(diǎn)開展的特色團(tuán)員活動(dòng)少，活動(dòng)成效不明顯。

（三）農(nóng)村基層團(tuán)組織的發(fā)展意識(shí)和發(fā)展能力不足

農(nóng)村基層團(tuán)組織肩負(fù)著服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)村青年成長成才的責(zé)任，但部分村團(tuán)組織對(duì)自身作用認(rèn)識(shí)不深，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代感和團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的使命感，團(tuán)員干部應(yīng)具有的發(fā)展能力不足、素質(zhì)不全，應(yīng)變性差。部分村團(tuán)支部在工作內(nèi)容上僅限于思想教育，配合上級(jí)團(tuán)委活動(dòng)，對(duì)農(nóng)村青年所需的技能培訓(xùn)、就業(yè)信息、權(quán)益維護(hù)、創(chuàng)業(yè)致富等缺乏實(shí)質(zhì)性的幫助措施，影響大、生命力強(qiáng)的品牌工作幾乎沒有；在工作方式上習(xí)慣于響應(yīng)號(hào)召、行政命令，欠缺借助社會(huì)力量的意識(shí)與整合社會(huì)資源的能力，自行組織開展的活動(dòng)幾乎沒有；在工作定位上缺乏獨(dú)立性，主角意識(shí)不強(qiáng)，村團(tuán)組織發(fā)展規(guī)劃幾乎沒有。新形勢下仍沿襲舊有體制下的工作思路和工作方法，使得團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)的組織設(shè)置、團(tuán)員教育管理形式、團(tuán)的活動(dòng)等無法適應(yīng)客觀形勢發(fā)展的需要和農(nóng)村青年的需求，新時(shí)期農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)缺乏應(yīng)有的生機(jī)和活力。

三、對(duì)農(nóng)村基層團(tuán)建工作的建議

針對(duì)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀及其成因，我認(rèn)為農(nóng)村基層團(tuán)建應(yīng)當(dāng)符合農(nóng)村建設(shè)特點(diǎn)，把握農(nóng)村青年需求特點(diǎn)，充分引導(dǎo)農(nóng)村青年積極上進(jìn)，形成符合農(nóng)村實(shí)際的工作機(jī)制。

（一）黨建帶團(tuán)建，學(xué)會(huì)主動(dòng)工作

黨的建設(shè)與發(fā)展需要共青團(tuán)這支后備軍，團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展更需要黨建的帶動(dòng)，兩者密不可分。因此，形成黨建帶團(tuán)建的有效模式迫在眉睫。一要勤于匯報(bào)。農(nóng)村基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人應(yīng)積極主動(dòng)地向黨組織匯報(bào)工作，尋求支持，并請求黨組織給予指導(dǎo)；二要學(xué)會(huì)結(jié)合。農(nóng)村基層團(tuán)組織的活動(dòng)要圍繞黨的中心工作開展，那么了解黨組織的中心工作內(nèi)容，猶為重要，然后從團(tuán)組織的活動(dòng)中找出結(jié)合點(diǎn)，開展工作，形成良好的效應(yīng)；三要善于思考。思考要從工作中思考，圍繞中心，理出工作難點(diǎn)和重點(diǎn)，基層工作不出效果往往問題在細(xì)節(jié)上，因此著眼小處，思考周全，方案完善是有效工作的重中之重；四要敢于實(shí)踐。農(nóng)村團(tuán)組織活動(dòng)會(huì)存在很多困難，但如果不做，則永遠(yuǎn)無法開始，也無法改變農(nóng)村團(tuán)建現(xiàn)狀，因此，只有主動(dòng)去實(shí)踐，在實(shí)踐中找問題，解決問題，才是根本。

（二）堅(jiān)持“三規(guī)范一機(jī)動(dòng)”，促進(jìn)團(tuán)組織的建設(shè)

市場經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)村青年大量外流，部分村級(jí)團(tuán)組織地位、作用弱化，村內(nèi)“組

織找不到人”、村外“人找不到組織”的矛盾已經(jīng)成為制約農(nóng)村基層共青團(tuán)工作的重要原因。面對(duì)新形勢，要樹立新觀念、調(diào)整新思路、探索新機(jī)制，本著“有所為有所不為”的原則，緊緊圍繞“加強(qiáng)村級(jí)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的團(tuán)籍管理”這個(gè)中心，落實(shí)“三規(guī)范一機(jī)動(dòng)”。

首先要實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)范化。根據(jù)《團(tuán)章》規(guī)定，嚴(yán)格團(tuán)組織的建立標(biāo)準(zhǔn)，各村級(jí)團(tuán)組織對(duì)本村的團(tuán)員進(jìn)行摸查統(tǒng)計(jì)，登記造冊，努力填補(bǔ)農(nóng)村團(tuán)建工作中的“首頁空白”。同時(shí)，要強(qiáng)化村級(jí)團(tuán)干部配備，除團(tuán)支部書記外，還應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況配備1—2名兼職或?qū)Ｂ毼瘑T，把一些德才兼?zhèn)?、文化層次較高的優(yōu)秀青年黨團(tuán)員選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

其次要實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)的規(guī)范化。針對(duì)部分村團(tuán)組織長期無組織生活、制度缺失的現(xiàn)狀，必須做好團(tuán)的建章立制工作，制定農(nóng)村團(tuán)支部（總支）基本工作規(guī)范，落實(shí)團(tuán)員發(fā)展程序，規(guī)范團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的日常管理。鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，依托駐村干部的優(yōu)勢和作用，在各行政村開展“五個(gè)一”團(tuán)建活動(dòng)，即：進(jìn)行一次團(tuán)籍注冊登記、召開一次團(tuán)員大會(huì)、舉行一次入（離）團(tuán)儀式、組織一次團(tuán)支部活動(dòng)、開展一次團(tuán)員民主評(píng)議。通過這些活動(dòng)，不斷深化農(nóng)村團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)，逐步增強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的歸屬感，全面提高農(nóng)村團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，有效地推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。

再者要實(shí)現(xiàn)管理考核的規(guī)范化。按照黨建帶團(tuán)建的工作思路，農(nóng)村共青團(tuán)組織應(yīng)受上級(jí)團(tuán)組織和本級(jí)黨組織的雙重管理。可在團(tuán)組織工作中建立合理完善的考核機(jī)制，在考核中嚴(yán)格把好“四關(guān)”。第一是目標(biāo)關(guān)，結(jié)合村的實(shí)際情況制定好黨團(tuán)考核與團(tuán)內(nèi)考核的目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)化管理；第二是簽狀關(guān)，要進(jìn)一步細(xì)化量化工作目標(biāo)，制定工作責(zé)任狀，由鎮(zhèn)級(jí)團(tuán)委與各農(nóng)村團(tuán)支部簽訂；第三是考核關(guān)，對(duì)照制定的目標(biāo)和責(zé)任書，對(duì)團(tuán)的各項(xiàng)工作進(jìn)行考核，考評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的主要依據(jù)；第四是落實(shí)關(guān)，堅(jiān)持責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，將考核結(jié)果與相關(guān)的獎(jiǎng)懲政策結(jié)合，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

最后要實(shí)現(xiàn)團(tuán)員教育管理模式的機(jī)動(dòng)化?？紤]到農(nóng)村團(tuán)員青年外出較多，不易集中的情況，應(yīng)采取靈活多樣的團(tuán)員教育管理方式?？梢詫?shí)行“大會(huì)散開”、“散會(huì)多開”，根據(jù)團(tuán)員的空閑時(shí)間，分批次組織活動(dòng)；根據(jù)團(tuán)員的行業(yè)、興趣特點(diǎn)建立團(tuán)小組，允許團(tuán)員組織關(guān)系與活動(dòng)關(guān)系適當(dāng)分離，青年既可以參加所在企業(yè)單位的團(tuán)組織活動(dòng)，也可以參加所在團(tuán)支部的活動(dòng)。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，注重人才培養(yǎng)

開展共青團(tuán)工作，團(tuán)員是基礎(chǔ)，團(tuán)干是關(guān)鍵。

一是優(yōu)化團(tuán)干選拔機(jī)制。按照“一強(qiáng)三高（能力強(qiáng)、熱情高、素質(zhì)高、威信高）”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)村級(jí)團(tuán)組織干部，要嚴(yán)格把關(guān)，選準(zhǔn)選好?？梢源寮袚Q屆選舉為契機(jī)，將群眾基礎(chǔ)好、文化程度高、致富能力強(qiáng)、熱心團(tuán)工作的優(yōu)秀農(nóng)村青年選拔到團(tuán)的崗位上來，活躍團(tuán)的工作，帶動(dòng)更多的農(nóng)村青年成才，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村團(tuán)支部從“有人管事”向“有優(yōu)秀人才辦事”的跨越。

二是強(qiáng)化團(tuán)干部的培訓(xùn)。針對(duì)目前村級(jí)團(tuán)干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)相對(duì)欠缺的實(shí)際，有計(jì)劃地舉辦政治理論學(xué)習(xí)班、學(xué)歷知識(shí)教育班、專項(xiàng)技能提高班等，使他們堅(jiān)定政治立場、增加理論知識(shí)、提高業(yè)務(wù)能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，進(jìn)而發(fā)揮模范帶頭作用。

三是完善團(tuán)員管理教育工作。要在廣大農(nóng)村團(tuán)員中開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)青年團(tuán)員的組織意識(shí)；要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育培訓(xùn)與管理，經(jīng)常組織團(tuán)員青年圍繞團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)開展自評(píng)與互評(píng)，不斷強(qiáng)化他們的責(zé)任感和使命感，錘煉一支過硬的農(nóng)村團(tuán)員隊(duì)伍；要積極抓典型，樹榜樣，立標(biāo)兵，廣泛宣傳自學(xué)成才、創(chuàng)業(yè)致富、扶貧濟(jì)困的能人好事，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和吸引力，充分體現(xiàn)團(tuán)組織的先進(jìn)性。

四是要建立健全流動(dòng)團(tuán)員的管理制度。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村團(tuán)員流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理，探索建立行之有效的機(jī)制，確保團(tuán)員“流動(dòng)不流失”。第一是請假登記制度。團(tuán)員外出前必須向所在團(tuán)支部請假，團(tuán)支部將其外出的時(shí)間、地點(diǎn)、從業(yè)內(nèi)容以及組織關(guān)系等情況進(jìn)行登記，并上報(bào)鎮(zhèn)團(tuán)委備案。第二是定期聯(lián)系制度。外出團(tuán)員每半年要與所在團(tuán)組織聯(lián)系一次，以便團(tuán)支部了解掌握團(tuán)員的思想狀況。第三是集中學(xué)習(xí)制度。農(nóng)村團(tuán)支部要利用大部分外出務(wù)工青年回家過年的時(shí)間，定期組織流動(dòng)團(tuán)員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。此外，要充分發(fā)揮流動(dòng)團(tuán)員的優(yōu)勢，引導(dǎo)他們當(dāng)好“三員”，即“培養(yǎng)員”，幫助團(tuán)組織做好本村外出流動(dòng)、思想要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年的聯(lián)絡(luò)及教育培養(yǎng)工作；“宣傳員”，宣傳本村的特色優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，吸引外地商人前來開發(fā)投資；“領(lǐng)航員”，通過誠實(shí)勞動(dòng)致富，影響和帶動(dòng)家鄉(xiāng)村民共同致富。

（四）突出重點(diǎn)，發(fā)揮團(tuán)組織作用。

農(nóng)村基層共青團(tuán)工作必須圍繞黨政所需、青年所求、團(tuán)組織所能，集思廣益，推陳出新，以服務(wù)青年為中心，充分發(fā)揮團(tuán)組織在新農(nóng)村建設(shè)中的積極意義。當(dāng)前農(nóng)村青年的最大需求就是“成長成才”和“創(chuàng)業(yè)致富”，農(nóng)村基層團(tuán)組織可圍繞這兩個(gè)主題廣做文章，常做文章，做好文章。

一是實(shí)施新青年人才工程。首先要以開發(fā)青年人才資源為重點(diǎn)，開展技能培訓(xùn)。一方面，可將培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合起來，多開展定單式培訓(xùn)。在摸清本地富余勞動(dòng)力情況、建立檔案的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的聯(lián)系，按照需求開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)就業(yè)率，積極輸送農(nóng)村青年人才。另一方面，可以結(jié)合社區(qū)教育工作，以社區(qū)學(xué)校為依托，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技能、電腦運(yùn)用、市場營銷等知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村青年的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)競爭力。另外可以與農(nóng)科等相關(guān)部門聯(lián)合辦學(xué)，送教上門，幫助農(nóng)村青年掌握本領(lǐng)，致富成才。

二是強(qiáng)化對(duì)青年團(tuán)員創(chuàng)業(yè)的扶持。積極創(chuàng)建青年創(chuàng)業(yè)園地，加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)員在創(chuàng)業(yè)初期資金、政策方面的支持；建立健全相關(guān)的財(cái)政扶持政策，對(duì)農(nóng)民舉辦個(gè)體工商業(yè)提供資金資助等。

三是構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的網(wǎng)站上開設(shè)專欄“青年中心”，構(gòu)建青年的網(wǎng)上家園。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，向廣大農(nóng)村青年提供政策法律服務(wù)、資金營銷服務(wù)、信息服務(wù)等，教育引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年了解各項(xiàng)政策，做到知法、學(xué)法、懂法、守法，為全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供良好的法制環(huán)境。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)與外界的聯(lián)系，及時(shí)收集整理發(fā)布致富信息，幫助廣大青年團(tuán)員了解外面的世界，拓展致富門路。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)團(tuán)員青年之間的交流，密切團(tuán)組織與農(nóng)村青年的聯(lián)系，以保持和增強(qiáng)團(tuán)組織的活力。

四是大力開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。加強(qiáng)與與高校團(tuán)委的聯(lián)系與交流合作，共促社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。可以積極開展活動(dòng)，定期邀請大學(xué)生下鄉(xiāng)，深入農(nóng)村宣傳政策、傳播知識(shí)、進(jìn)行調(diào)研，充分利用大學(xué)生的優(yōu)勢傳幫教帶，促進(jìn)農(nóng)村青少年成長成才等。

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，農(nóng)村基層團(tuán)組織工作環(huán)境也在不斷改變，只有不斷與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，研究解決團(tuán)建設(shè)工作中出現(xiàn)的新問題，不斷創(chuàng)新基層團(tuán)組織的工作理念，才能促進(jìn)基層團(tuán)建工作不斷向前發(fā)展，才能永葆共青團(tuán)組織的先進(jìn)性和青春活力。

局團(tuán)建調(diào)研報(bào)告范文簡短篇八

社區(qū)團(tuán)組織是黨與人民群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶，是社區(qū)建設(shè)的一支重要力量。加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)，是服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的必然要求。只有切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好地團(tuán)結(jié)、教育和帶領(lǐng)青年，促進(jìn)社區(qū)的兩個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)進(jìn)程。我做為xx街道xx路社區(qū)下派干部，自20xx年6月至今在xx路社區(qū)任團(tuán)支部書記、宣傳干事。經(jīng)過一年來的社區(qū)工作體驗(yàn)，使我進(jìn)一步了解社區(qū)工作的艱辛，也開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，綜合素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平都有了很大提高,收獲很大?，F(xiàn)就社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)工作中存在的問題和建議談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

存在的問題：

1、社區(qū)團(tuán)組織工作職能切入面過于狹窄。眼下，我市社區(qū)團(tuán)的工作多以青年志愿服務(wù)為主要形式，從而形成了要求青年奉獻(xiàn)多、給予青年關(guān)心少；單純強(qiáng)調(diào)思想覺悟的多，關(guān)注青年物質(zhì)需求的少；偏重于面上的活動(dòng)多，具體的服務(wù)少。

2、對(duì)青年所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題幫助、服務(wù)不夠。比如就業(yè)問題、大齡青年的婚姻問題等，很多社區(qū)團(tuán)組織沒有能力、沒有機(jī)構(gòu)直接給予幫助和服務(wù)，因而對(duì)青少年而言團(tuán)組織的歸屬感不強(qiáng)。

3、社區(qū)團(tuán)組織的作用發(fā)揮不充分。眼下，我市大部分社區(qū)雖然配備了支部書記，但由于社區(qū)居委會(huì)人手少，事情頭緒多，團(tuán)支部的工作投入時(shí)間較少，在團(tuán)員青年管理、活動(dòng)組織協(xié)調(diào)、青少年思想教育等方面還存在許多問題，諸如團(tuán)員青年底數(shù)不清，活動(dòng)單一缺乏實(shí)效。

4、社區(qū)內(nèi)青年中心利用率不高。青年中心雖然已經(jīng)建立，但作用沒有真正發(fā)揮出來。

對(duì)加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)的建議：

1、更新觀念，確立社區(qū)黨建帶動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)的新思路。近幾年來，隨著改革開放的深入和城市管理重心下移，我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)濟(jì)成份和生活方式發(fā)生了深刻變化，使社區(qū)成為城市各類社會(huì)矛盾的交叉點(diǎn)、匯集地和城區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)能否鞏固，黨的路線、方針、政策和“三個(gè)代表”重要思想在基層能否落實(shí)，關(guān)鍵在于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)，而加強(qiáng)黨建的重要環(huán)節(jié)就是要加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)既是深化社區(qū)管理、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的客觀需要，也是發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的必然要求。明確擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，不僅要靠黨組織自身建設(shè)的加強(qiáng)，而且要靠團(tuán)組織及其他各類群眾性組織加強(qiáng)各自的建設(shè)，以增強(qiáng)黨的工作的影響力和滲透力，才能不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)必須堅(jiān)持走以黨建帶動(dòng)團(tuán)建設(shè)的路子，確保團(tuán)組織的工作在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行，不游離于黨領(lǐng)導(dǎo)之外；同時(shí)又針對(duì)團(tuán)組織的工作特點(diǎn)，充分發(fā)揮獨(dú)特作用和自身優(yōu)勢，共同搞好和諧社區(qū)的建設(shè)。

2、整合資源，構(gòu)建社區(qū)團(tuán)建新格局。要充分發(fā)揮社區(qū)直接面向群眾，聯(lián)系社會(huì)各界橋梁紐帶的優(yōu)勢，以社區(qū)團(tuán)組織為依托，采取靈活多樣的方式，整合轄區(qū)資源，通過開展各種文體活動(dòng)，志愿服務(wù)，幫扶幫困等團(tuán)的活動(dòng)，達(dá)到關(guān)注青少年，引導(dǎo)青少年，服務(wù)青少年的目的。關(guān)注青少年，就是對(duì)轄區(qū)青少年的底數(shù)、情況要充分掌握；引導(dǎo)青少年，就是把青少年的思想引導(dǎo)到黨的大政方針政策上來，樹立正確的人生觀和榮辱觀；服務(wù)青少年，就是有針對(duì)性地開展服務(wù)，讓廣大青少年體會(huì)到黨和政府的關(guān)心。社區(qū)共青團(tuán)工作必須與駐社區(qū)單位相配合,如果不能充分利用社區(qū)內(nèi)的資源，那么，社區(qū)內(nèi)團(tuán)的工作開展將非常困難，而駐社區(qū)單位，是社區(qū)所能利用的最大資源。社區(qū)團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)與社區(qū)內(nèi)單位及單位團(tuán)組織緊密配合，充分發(fā)揮各方優(yōu)勢，開發(fā)適合共青團(tuán)發(fā)展的項(xiàng)目與工作。項(xiàng)目是社區(qū)共青團(tuán)工作發(fā)展的生命，必須以項(xiàng)目為依托，促進(jìn)社區(qū)共青團(tuán)工作的長足發(fā)展。在開展社區(qū)團(tuán)的工作中，要注意深挖特色，在條件較成熟的社區(qū)開展特色性的工作，形成自己的品牌，變成項(xiàng)目，贏得大家的關(guān)注和政府的人力與資金支持。

3、以服務(wù)為主導(dǎo)，增強(qiáng)團(tuán)組織的輻射力和凝聚力。社區(qū)團(tuán)組織要了解和把握各類青年群體的思想特點(diǎn)、成長需求和思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)把握并反饋青年在市場經(jīng)濟(jì)、多元價(jià)值和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域多變化背景下的思想和活動(dòng)特點(diǎn)，針對(duì)青年面臨的現(xiàn)實(shí)問題，堅(jiān)持圍繞團(tuán)組織的職能和特點(diǎn)，以服務(wù)社區(qū)建設(shè)和團(tuán)員青年為切入點(diǎn)，依托社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，努力為居民群眾和廣大團(tuán)員青年提供多種形式的服務(wù)。團(tuán)組織要緊緊抓住社區(qū)環(huán)境建設(shè)、再就業(yè)工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點(diǎn)問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動(dòng)為群眾排憂解難。通過組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)等在社區(qū)開展的如扶貧、幫困、教育、醫(yī)療保健服務(wù)、科普講座、心理咨詢以及再培訓(xùn)、再就業(yè)等活動(dòng)，切實(shí)幫助居民解決在生活和學(xué)習(xí)等方面遇到的困難。通過這些務(wù)實(shí)的服務(wù)行動(dòng)來擴(kuò)大團(tuán)組織影響力、輻射力和凝聚力。

4、增強(qiáng)社區(qū)理念，營造互助和諧的社區(qū)人際關(guān)系。培養(yǎng)社區(qū)居民和青少年參與社區(qū)建設(shè)的意識(shí)，增強(qiáng)歸屬感、責(zé)任感和認(rèn)同感，形成和諧的人際關(guān)系是社區(qū)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。因此，我市各社區(qū)團(tuán)組織要加強(qiáng)集體主義精神教育，在尊重青年選擇自己的生活方式，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，動(dòng)員青年參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，幫助青年樹立應(yīng)有的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德；培育富有特色的社區(qū)文化，社區(qū)青年文化應(yīng)當(dāng)為社區(qū)青年所共同創(chuàng)造、共同分享，具有強(qiáng)大的凝聚力和感召力；組織開展好廣泛參與的社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)意識(shí)不單從接受服務(wù)中培育，更要通過居民提供服務(wù)、參與社區(qū)生活的方式來培養(yǎng)。

局團(tuán)建調(diào)研報(bào)告范文簡短篇九

為了使團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作落到實(shí)處，取得成效，大多數(shù)單位在活動(dòng)中堅(jiān)持國外的舊規(guī)則，但結(jié)合實(shí)際情況，引入不同風(fēng)格的活動(dòng)，將團(tuán)隊(duì)建設(shè)推向深入。

――團(tuán)隊(duì)在商定了健康的跟蹤體系、嚴(yán)格的細(xì)則和履行m處罰后，加強(qiáng)了活動(dòng)計(jì)劃的績效，采用了abc員工換位考核(a級(jí)員工占5%；乙類占80%；c級(jí)占5%)。日常考核和簽名認(rèn)可相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，保證了團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定建設(shè)。

團(tuán)隊(duì)為了提高工作水平，復(fù)制集體禮儀動(dòng)作訓(xùn)練的內(nèi)容，試驗(yàn)兩個(gè)試點(diǎn)團(tuán)隊(duì)的承諾，每天早上交班，按照動(dòng)作禮儀訓(xùn)練的內(nèi)容進(jìn)行操作，吸引了的注意力，成為一道亮麗的風(fēng)景線。經(jīng)過打磨定型后流傳到全院，全院會(huì)借此機(jī)會(huì)把工作水平提升到一個(gè)新的水平。

——團(tuán)隊(duì)和——團(tuán)隊(duì)付出了巨大的努力，信守承諾——做事情，從細(xì)節(jié)出發(fā)，思考——無處不在?！麄兲峁胺奖愦?袋中有毛巾、快餐杯等生活用品)，方便那些沒有帶生活用品的人——；在病房里，布置了一個(gè)“小針線包”來幫助——處理大問題；隨著冬天的臨近，更多的病人來醫(yī)院治療。他們關(guān)心病人，堅(jiān)定地執(zhí)行“一杯水辦事”。在寒冷的冬天，他們會(huì)給心情沉重的病人和他們的家人提供一杯熱水，一個(gè)暖水袋和一個(gè)溫暖的問候。所有這些微小的動(dòng)作，都透露出他們心中沉重的愛。

-團(tuán)隊(duì)和團(tuán)體:以試點(diǎn)團(tuán)隊(duì)和團(tuán)體為切入點(diǎn)，在團(tuán)隊(duì)和團(tuán)體之間開展新技能和行業(yè)競賽。其中，-取得了較好的效果。

-團(tuán)隊(duì)利用臨水優(yōu)勢，聘請-同志27日下午在醫(yī)院傳授團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，并借機(jī)推廣團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧。

——團(tuán)隊(duì)發(fā)起成立“聯(lián)合服務(wù)團(tuán)隊(duì)”口號(hào)，并從中吸取教訓(xùn)——工作方法。結(jié)合本單位的實(shí)際情況，確立了三勤(好好學(xué)習(xí)、勤匯報(bào)、勤咨詢、勤相似，類似于團(tuán)隊(duì)成員)、三精()三到位()和三進(jìn)()的工作方法。并且根據(jù)樹型團(tuán)隊(duì)，計(jì)劃看做好事表，送全院評(píng)估試點(diǎn)團(tuán)隊(duì)，有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的發(fā)展。

由于各單位確定了活動(dòng)的有效載體，使團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作卓有成效，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)。

局團(tuán)建調(diào)研報(bào)告范文簡短篇十

抓好市場團(tuán)建首先是健全組織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。為保證基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)報(bào)團(tuán)區(qū)委批準(zhǔn)，成立了小商品城團(tuán)委，同時(shí)選任43名優(yōu)秀青年人才擔(dān)任團(tuán)組織干部，同時(shí)根據(jù)市場品類和區(qū)域劃分，設(shè)立了文體區(qū)等6個(gè)團(tuán)總支和市君發(fā)禮品有限公司等33個(gè)團(tuán)支部，各團(tuán)支部書記作為支部下派的團(tuán)建聯(lián)系員，具體負(fù)責(zé)聯(lián)系廣大團(tuán)員、傳達(dá)上級(jí)精神、組織各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)市場的共同管理。

二、加強(qiáng)陣地建設(shè)，完善管理制度。

加強(qiáng)陣地建設(shè)，完善管理制度是市場團(tuán)建的有一個(gè)重要方面，小商品城先后投入十幾萬元，設(shè)立了團(tuán)委辦公室、青年維權(quán)中心、青年活動(dòng)中心、基層團(tuán)校、會(huì)議室、閱覽室、健身室，配備了各類圖書、健身器材等。先后多次邀請市委黨校和人大講師團(tuán)專家，前來講授科學(xué)發(fā)展觀、“三個(gè)代表”重要思想及有關(guān)法律法規(guī)方面的知識(shí)，舉辦企業(yè)管理、財(cái)會(huì)管理、物業(yè)管理等基層知識(shí)培訓(xùn)，使團(tuán)員干部隊(duì)伍思想覺悟、法治觀念、專業(yè)水平都有了一定程度提高。先后組織廣大團(tuán)員集中觀看了《牛玉儒》、《孔繁森》、《沂蒙六姐妹》等主旋律電影光盤，集中收看了黨的十七屆四中全會(huì)精神專題報(bào)道，使廣大團(tuán)員干部深受教育啟迪，對(duì)黨的現(xiàn)階段路線、方針、政策有了更深刻的理解。

再就是加強(qiáng)建章立制工作，我們先后制定出臺(tái)了《三會(huì)一課制度》、《團(tuán)員學(xué)習(xí)教育制度》、《團(tuán)員管理制度》、《青年維權(quán)崗職責(zé)》、《團(tuán)員權(quán)利與義務(wù)》、《小商品城團(tuán)干部六帶頭》等，建立健全了《團(tuán)員檔案》、《流動(dòng)團(tuán)員檔案》，對(duì)市場管理和基層團(tuán)組織建設(shè)開辟專欄，設(shè)立場務(wù)公開欄。堅(jiān)持把制度落實(shí)放在重要位置，例如在認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面，小商品城團(tuán)委每季度不定期召開2—3次會(huì)議，將市場重要問題和決策進(jìn)行通報(bào)，對(duì)涉及市場收費(fèi)、行業(yè)競爭等關(guān)系業(yè)戶切身利益的問題，在會(huì)上充分討論研究，鼓勵(lì)團(tuán)員青年們積極提出合理化的建議和意見。

三、創(chuàng)新流動(dòng)團(tuán)員管理模式，發(fā)揮旗幟作用。

四、開展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力。

一是五四青年節(jié)，為豐富青年的生活，由小商品城團(tuán)委組織舉辦了跳繩比賽、拔河比賽、聯(lián)誼晚會(huì)等系列活動(dòng)。

二是小商品城團(tuán)委組織部分團(tuán)員青年到揚(yáng)州瘦西湖游玩，陶冶情操。小商品城黨總支帶領(lǐng)優(yōu)秀團(tuán)員青年參加上海文博會(huì)。

三是小商品城處在市場中心，面對(duì)創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城等艱巨任務(wù)，小商品城團(tuán)委積極組織團(tuán)員青年分發(fā)傳單，打掃市場衛(wèi)生，發(fā)放文明指數(shù)調(diào)查問卷，團(tuán)員青年逐步樹立了自覺承擔(dān)創(chuàng)城重任的意識(shí)。

四是宣傳普及《食品安全法》、《消防法》等法律法規(guī)及國防知識(shí)。團(tuán)委組織團(tuán)員青年參加了以消防安全為主題的知識(shí)競賽活動(dòng)，增強(qiáng)了大家安全防范意識(shí)。

實(shí)踐證明，小商品城通過扎實(shí)有效的團(tuán)建工作，充分發(fā)揮了基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和團(tuán)員的模范帶頭作用，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力，促進(jìn)了市場的和諧穩(wěn)定發(fā)展。目前，小商品城市場繁榮，經(jīng)營業(yè)態(tài)提升，管理模式升級(jí)，服務(wù)理念轉(zhuǎn)變，整個(gè)市場客戶群鞏固率達(dá)100%,商品門類由原來的1500余個(gè)增加到4000多個(gè)，其中全國著名品牌商品占有率達(dá)70%，國際知名品牌也達(dá)到10%，成為全國重要的小商品集散地。

總之，小商品城團(tuán)委在黨總支以及上級(jí)團(tuán)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展團(tuán)建工作，取得了良好的成效。但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和兄弟單位相比，我們的工作還有很大差距。今后，我們市場團(tuán)委將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把市場團(tuán)建工作推向一個(gè)新的層次，努力為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和中國商城的持續(xù)繁榮做出新貢獻(xiàn)。

局團(tuán)建調(diào)研報(bào)告范文簡短篇十一

以提高團(tuán)員青年的能力素質(zhì)為核心，堅(jiān)持在“選、育、推”上下功夫，團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，下面是小編為大家精心收集的黨建帶團(tuán)建工作。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

近年來，××區(qū)各級(jí)黨組織始終重視和關(guān)心共青團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展，積極探索黨建帶團(tuán)建工作的新路子，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨的中心任務(wù)，卓有成效地開展工作，積極為團(tuán)組織創(chuàng)造有利工作條件，逐步形成了“以黨建帶團(tuán)建，抓團(tuán)建促黨建，黨團(tuán)共建”的工作格局，有力地推動(dòng)了大興共青團(tuán)工作的全面發(fā)展。

全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作按照同規(guī)劃、同推進(jìn)、同考核，從完善黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查考核等機(jī)制入手，實(shí)現(xiàn)了有計(jì)劃、分層次地推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作。目標(biāo)責(zé)任更加明確。區(qū)委把團(tuán)的建設(shè)納入黨建工作總體布局，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見》的指導(dǎo)性文件。同時(shí)每年將希望工程專題項(xiàng)目納入全區(qū)辦實(shí)事計(jì)劃，明確完成時(shí)限和要求。考核機(jī)制更加完善。區(qū)委結(jié)合“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”檢查，把團(tuán)組織建設(shè)情況納入對(duì)各鎮(zhèn)和村級(jí)組織建設(shè)的考核體系中。團(tuán)區(qū)委還組織共青團(tuán)系統(tǒng)專項(xiàng)考核，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，分類考核打分。黨團(tuán)聯(lián)系機(jī)制更加健全。建立了定期溝通匯報(bào)、工作協(xié)調(diào)、重大問題協(xié)商等機(jī)制。

截至××年12月，全區(qū)共有團(tuán)員27697名，團(tuán)青比例達(dá)到40%。其中女團(tuán)員14488名，占團(tuán)員總數(shù)的52%，少數(shù)民族團(tuán)員637名，占團(tuán)員總數(shù)的2%。全區(qū)共有專兼職團(tuán)干部1571名，具有研究生以上學(xué)歷的團(tuán)干部占到0.2%，團(tuán)干部中黨員占到12%。全區(qū)共有團(tuán)組織677個(gè)，其中區(qū)直屬團(tuán)(工)委26個(gè)、團(tuán)總支15個(gè)、團(tuán)支部18個(gè)、鎮(zhèn)團(tuán)委14個(gè)?！痢聊暌詠恚痢凉睬鄨F(tuán)先后榮獲全國鄉(xiāng)村青年文化活動(dòng)先進(jìn)區(qū)，××市團(tuán)建先進(jìn)區(qū)縣，××、××先進(jìn)集體等國家、市級(jí)榮譽(yù)120余項(xiàng)。

全區(qū)各級(jí)黨組織通過“四帶”，即：帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶隊(duì)伍建設(shè)、帶工作開展，切實(shí)發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，全區(qū)團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

全區(qū)黨團(tuán)組織按照區(qū)委關(guān)于思想建設(shè)的總體部署和要求，不斷深化團(tuán)員青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。

一是強(qiáng)化理想信念教育。各級(jí)黨團(tuán)組織結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

黨性分析材料。

30多份，查找出問題40多條，制定整改措施50多項(xiàng)，團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是開展主題教育活動(dòng)。開展了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒”、“我與祖國共奮進(jìn)，我與××同發(fā)展”等20余項(xiàng)主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化了團(tuán)員青年的爭先、奉獻(xiàn)意識(shí)。開展了“迎‘七一’、學(xué)黨史”教育、參觀《西柏坡精神巡回展》和抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館等青年喜聞樂見的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的歷史責(zé)任感;緊緊抓住建國、建黨、建團(tuán)、建隊(duì)和“五四”運(yùn)動(dòng)等重要紀(jì)念日，廣泛開展了“我與祖國共奮進(jìn)，我與大興同發(fā)展”、“立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造新業(yè)績”、“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”等一系列主題教育和道德實(shí)踐活動(dòng)，樹立了一批優(yōu)秀青少年典型。

三是探索思想教育的新方法和新載體。各級(jí)基層黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期給團(tuán)員青年上黨課、做報(bào)告，大力開展典型評(píng)選和宣傳活動(dòng)，先后評(píng)選了“××區(qū)十大杰出青年”、“十大杰出青年企業(yè)家”等，涌現(xiàn)出“全國五四紅旗團(tuán)支部”——××集團(tuán)團(tuán)總支和全國十大杰出青年農(nóng)民——××、××市十大杰出青年——××等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人，充分發(fā)揮了典型的示范和帶動(dòng)作用。

全區(qū)各級(jí)黨組織從健全工作制度、擴(kuò)大組織覆蓋等方面入手，著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)。

一是健全工作制度。先后出臺(tái)了《關(guān)于基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人列席同級(jí)黨組織會(huì)議的通知》(××辦文[××]××號(hào)文件)、《中國共產(chǎn)黨××市××區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作的意見》(××發(fā)[××]××號(hào))等文件，建立了定期聽取共青團(tuán)工作的匯報(bào)、團(tuán)區(qū)委書記參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和列席區(qū)委常委會(huì)、黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任等制度，推進(jìn)了黨建帶團(tuán)建工作的深入開展。

二是擴(kuò)大組織覆蓋。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團(tuán)組織基礎(chǔ)上，不斷加大“兩新”組織團(tuán)組織組建力度，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的工作要求，組織開展了“百日建團(tuán)競賽”活動(dòng)，新建規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織61家，覆蓋率達(dá)到91.6%。

三是調(diào)整組織班子。先后對(duì)班子配備不齊、結(jié)構(gòu)不合理的團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。切實(shí)抓好鎮(zhèn)區(qū)兩級(jí)團(tuán)組織換屆工作，指導(dǎo)完成40多個(gè)基層團(tuán)組織換屆工作。及時(shí)召開共青團(tuán)××市××區(qū)代表大會(huì)，做好專職團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作，加快團(tuán)干部隊(duì)伍流動(dòng)。

以提高團(tuán)員青年的能力素質(zhì)為核心，堅(jiān)持在“選、育、推”上下功夫，團(tuán)干部和青年人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是重選拔。下發(fā)《關(guān)于做好選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官兼任農(nóng)村團(tuán)干部工作的意見》，積極推行大學(xué)生村官擔(dān)任農(nóng)村團(tuán)干部做法，切實(shí)將一批優(yōu)秀大學(xué)生“村官”選配到團(tuán)干部崗位。截至目前，全區(qū)有527名村官擔(dān)任了基層團(tuán)干部，約占村官總數(shù)的70%，有效拓寬了農(nóng)村團(tuán)干部選拔任用渠道，改善了團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

二是重培養(yǎng)。把團(tuán)干部的培養(yǎng)納入黨的干部培養(yǎng)規(guī)劃，區(qū)委有計(jì)劃地安排團(tuán)干部進(jìn)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使團(tuán)干部的整體素質(zhì)明顯增強(qiáng);舉辦全區(qū)性的團(tuán)干部培訓(xùn)班14次，累計(jì)培訓(xùn)近5000余人次，團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。有計(jì)劃地安排團(tuán)干部的交流和掛職，建立了優(yōu)秀基層團(tuán)干部進(jìn)入團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流制度，使基層團(tuán)干部進(jìn)一步得到鍛煉。

三是重“推優(yōu)”。全區(qū)各級(jí)黨組織注重把“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”緊密結(jié)合起來，將“推優(yōu)入黨”工作和“推優(yōu)薦才”工作納入全區(qū)總體規(guī)劃，通過完善“推優(yōu)”機(jī)制、規(guī)范“推優(yōu)”程序、確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)組織的“輸血”功能，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。××年以來全區(qū)有2073名優(yōu)秀團(tuán)員經(jīng)過“推優(yōu)”入黨，團(tuán)組織“推優(yōu)”在發(fā)展黨員中所占比例達(dá)到30%，共有近61個(gè)單位、102名青年進(jìn)入××區(qū)青年人才庫，作為青年人才的儲(chǔ)備，為向黨組織推薦打好基礎(chǔ)。

區(qū)委為共青團(tuán)提供了良好的外部工作環(huán)境，同時(shí)也提供了難得的展示平臺(tái)和工作支持。與此同時(shí)，各級(jí)共青團(tuán)組織不負(fù)重托，在歷次大型活動(dòng)和困難任務(wù)面前經(jīng)受住了考驗(yàn)。

一是抓好××志愿服務(wù)工作?！痢凉睬鄨F(tuán)連續(xù)奮戰(zhàn)108天，組織10150名城市志愿者、46名駕駛員志愿者和6050名社會(huì)志愿者，為中外賓客提供信息咨詢、語言翻譯、應(yīng)急救助、交通運(yùn)行等志愿服務(wù)100萬余次，發(fā)放各類材料10余萬份，提供安全行車36000余公里，得到××交通部和志愿者部以及區(qū)委的高度評(píng)價(jià)，一大批團(tuán)干部從中經(jīng)受住了鍛煉和考驗(yàn)。

二是抓好服務(wù)國慶工作。高標(biāo)準(zhǔn)組織國慶群眾游行“與時(shí)俱進(jìn)”標(biāo)語方陣訓(xùn)練工作，成功動(dòng)員組織了3400名方陣游行人員刻苦訓(xùn)練100天，獲得了區(qū)委的高度肯定。在籌辦過程中，區(qū)委書記多次聽取專題匯報(bào)，并對(duì)共青團(tuán)組織在參與國慶工作中提出更高要求。團(tuán)區(qū)委不辱使命，確保國慶隊(duì)伍行進(jìn)整齊活潑，集結(jié)疏散有效到位，充分展現(xiàn)出××的良好形象和青年人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神，并在年底區(qū)委督察考核評(píng)比中被評(píng)為全區(qū)先進(jìn)單位。

三是抓好青年創(chuàng)業(yè)工作。成立××共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校和ybc(中國青年創(chuàng)業(yè)國際計(jì)劃)××服務(wù)站，已籌得啟動(dòng)資金900余萬元;實(shí)施“××區(qū)青年網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)扶助項(xiàng)目”，有132人實(shí)現(xiàn)了不同形式的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè);開通“創(chuàng)業(yè)××”網(wǎng)站，組建全市首個(gè)區(qū)級(jí)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，基金初始規(guī)模近30萬元;建立21家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位870余個(gè);舉辦“青春建功新農(nóng)村”、“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”等培訓(xùn)班、就業(yè)招聘會(huì)、洽談會(huì)等31期，培訓(xùn)青年2萬余人次，提供就業(yè)崗位1萬余個(gè)，有3400余名青年達(dá)成了就業(yè)意向，培育“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”8名，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

1、團(tuán)干部相關(guān)政策有待進(jìn)一步完善。

整體上看，全區(qū)團(tuán)干部編制較少，兼職較多，工作量大，是目前開展團(tuán)工作的一個(gè)難題。團(tuán)干部多為兼職，甚至是身兼多職，使基層團(tuán)干部難以有充足的時(shí)間和精力投入到共青團(tuán)工作中。團(tuán)干部待遇未得到足夠重視，有些基層團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇沒有得到落實(shí)。此外，基層團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗問題沒有政策保障，轉(zhuǎn)崗存在一定困難，某種程度上影響其工作積極性。

2、對(duì)共青團(tuán)工作的支持和保障力度有待進(jìn)一步加大。

基層團(tuán)組織普遍缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。由于無從落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源，團(tuán)組織的正?；顒?dòng)受到一定影響?；顒?dòng)陣地資源缺乏。另外，一些村(社區(qū))對(duì)團(tuán)支部工作沒有給予必要的重視和支持，以致一些村(社區(qū))團(tuán)支部沒有經(jīng)費(fèi)開展工作。

表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是不同地區(qū)不同行業(yè)工作發(fā)展不平衡;二是同一地區(qū)同一行業(yè)的不同單位之間的工作發(fā)展不平衡。比如黨團(tuán)員相對(duì)集中的教育、衛(wèi)生、公安等系統(tǒng)“黨建帶團(tuán)建”工作較為扎實(shí)，進(jìn)展順利。而一些經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的鎮(zhèn)和街道以及規(guī)模較小的單位則發(fā)展相對(duì)緩慢。

1、要力求在發(fā)揮作用上取得新突破。一要“服務(wù)大局”，就是要圍繞黨的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為加快“三個(gè)北京”建設(shè)以及區(qū)域發(fā)展的中心任務(wù)作貢獻(xiàn)。二要“服務(wù)社會(huì)”，就是要投身于社會(huì)主義精神文明建設(shè)，動(dòng)員廣大青少年積極參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。三要“服務(wù)青年”，就是要服務(wù)青年成長成才的需求和維護(hù)青少年的合法權(quán)益，注重提高為青年群眾服務(wù)的質(zhì)量。

2、要進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。一是教育引導(dǎo)活團(tuán)建。堅(jiān)持把團(tuán)組織的思想建設(shè)放在首位，注重實(shí)效抓緊抓好。堅(jiān)持以豐富多彩的教育活動(dòng)為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)干部與團(tuán)員青年的思想政治工作，深化團(tuán)員青年的思想認(rèn)識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是典型引路促團(tuán)建。繼續(xù)以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委(支部)”活動(dòng)為載體，積極開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。通過確定重點(diǎn)創(chuàng)建單位，樹立典型，積極促進(jìn)基層團(tuán)建工作的順利開展。三是建設(shè)隊(duì)伍強(qiáng)團(tuán)建。隊(duì)伍建設(shè)包括團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，要著眼于提高這兩支隊(duì)伍的素質(zhì)，提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力，切實(shí)抓好這兩支隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)。

3、要進(jìn)一步完善黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。黨建帶團(tuán)建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題。各級(jí)黨委要把黨建帶團(tuán)建工作納入基層組織建設(shè)的整體布局中，建立起基層黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持黨委負(fù)總責(zé)，基層黨組織和團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層抓落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)制定和完善“三項(xiàng)制度”：一是定期研究共青團(tuán)工作制度。各級(jí)黨組織每年專題研究共青團(tuán)工作應(yīng)不少于兩次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度必須聽取一次團(tuán)的工作匯報(bào);二是基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度。要推行黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度，形成目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制;三是黨建帶團(tuán)建督促檢查制度。黨委組織部要堅(jiān)持把黨建帶團(tuán)建工作的主要內(nèi)容列入基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)考核，每年對(duì)各基層單位黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作進(jìn)行督查、考核，在督查中對(duì)存在的問題及時(shí)提出，限期整改。

1、要把團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃中。認(rèn)真建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。一是堅(jiān)持黨團(tuán)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)。將團(tuán)建工作納入同級(jí)黨委工作實(shí)績考核，并占到一定分值;二是堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度。建立健全黨委、人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門和單位聯(lián)席會(huì)議制度，共同協(xié)商研究青年工作中的突出問題，指導(dǎo)督促有關(guān)部門和單位落實(shí)政策，解決問題;三是堅(jiān)持《黨章》關(guān)于“團(tuán)的縣級(jí)和縣級(jí)以下各級(jí)委員會(huì)書記，企業(yè)事業(yè)單位團(tuán)的委員會(huì)書記，是黨員的，可以列席同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的會(huì)議”的規(guī)定。

2、要正確處理“帶”與“靠”的關(guān)系，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性?；鶎訄F(tuán)組織既要有積極爭取黨組織“帶”的意識(shí)，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，取得各有關(guān)部門和單位的密切配合。在黨組織幫助下，營造各方面力量關(guān)心、支持團(tuán)的工作的良好氛圍，為團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作條件。同時(shí)，又要有主動(dòng)“靠”的思想，主動(dòng)圍繞黨的工作部署和中心工作，創(chuàng)造性地開展工作。經(jīng)常地向黨組織匯報(bào)工作，以取得黨組織在工作上更多的了解和支持，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)團(tuán)建工作的新發(fā)展。

局團(tuán)建調(diào)研報(bào)告范文簡短篇十二

********集團(tuán)組建于2007年10月，集團(tuán)公司擁有固定資產(chǎn)3.6億元，員工1000人，其中工程技術(shù)人員149人，設(shè)備800余臺(tái)（套）。集團(tuán)公司包括********集團(tuán)有限公司、********集團(tuán)鑄業(yè)有限公司、********集團(tuán)建材有限公司、********集團(tuán)廢品收購有限公司等四個(gè)子公司。

集團(tuán)公司主要生產(chǎn)推力球軸承、汽車專用軸承及液壓件、工程機(jī)械精密鑄件四大系列，300余種規(guī)格型號(hào)，產(chǎn)品廣泛用于汽車、電機(jī)、機(jī)床、工程機(jī)械等各領(lǐng)域。公司擁有精良的裝備,完善的檢測手段,雄厚的技術(shù)力量,健全有效的質(zhì)量保證體系。產(chǎn)品主要為重汽、一汽、北汽福田、金杯汽車、義和車橋、時(shí)風(fēng)集團(tuán)、臨工集團(tuán)等60余家大中型企業(yè)配套，并出口美國、日本、韓國、歐洲等國家和地區(qū)，與菲亞特、德國倫次、日本kyb、英國嘉士伯等國際知名企業(yè)建立合作關(guān)系。通過4項(xiàng)省級(jí)成果鑒定（國際先進(jìn)1項(xiàng)，國內(nèi)領(lǐng)先3項(xiàng)）。擁有國家專利九項(xiàng)。

集團(tuán)公司分別通過iso9002、qs9000、iso-ts16949體系認(rèn)證。公司建有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，被山東省科技廳認(rèn)定為“山東省高新技術(shù)企業(yè)”，被山東省工商行政管理局授予“重合同守信用”榮譽(yù)，被山東省經(jīng)信委評(píng)為“管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”，被山東省軸承協(xié)會(huì)確定為汽車軸承重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)及“軸承行業(yè)先進(jìn)單位”，銀行“aa”級(jí)信譽(yù)?！?*******”品牌評(píng)為山東省著名商標(biāo)，“********”牌軸承產(chǎn)品被評(píng)為山東名牌產(chǎn)品。

一、品牌建設(shè)情況。

“品牌”是用以識(shí)別某個(gè)銷售者或某群銷售者的產(chǎn)品或服務(wù)，并使之與競爭對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù)區(qū)別開來的商業(yè)名稱及其標(biāo)志。而企業(yè)品牌則是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等工作過程中，所有優(yōu)秀成果的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的核心。

集團(tuán)組建五年來，堅(jiān)持把品牌創(chuàng)建作為提高集團(tuán)影響力和工作實(shí)效性的重要手段，按照“整合做大、投資做強(qiáng)、規(guī)范做優(yōu)”的工作思路，大力實(shí)施“3415”工程和“********”品牌戰(zhàn)略。先后開展了“制度建設(shè)年”、“品牌〃服務(wù)年”、“效能建設(shè)年”和“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，大力推行《集團(tuán)公司形象標(biāo)識(shí)系統(tǒng)》、弘揚(yáng)“精誠團(tuán)結(jié)、創(chuàng)造輝煌”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“為用戶著想”的服務(wù)理念，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新，以文化力增強(qiáng)創(chuàng)造力，以品牌效應(yīng)提升核心競爭力，使集團(tuán)公司形成了以品牌為核心內(nèi)容的經(jīng)營戰(zhàn)略，原本分散的資源得到有效整合，企業(yè)集團(tuán)的競爭實(shí)力明顯增強(qiáng)；銀行信用等級(jí)明顯提高，銀行授信額度不斷增加；融資平臺(tái)作用有效發(fā)揮；服務(wù)質(zhì)量明顯提高，用戶投訴明顯減少，顧客滿意度明顯改善，集團(tuán)公司基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、程序化管理，以品牌增效益、以品牌促發(fā)展的良好局面迅速形成。

（一）清晰的品牌定位，為品牌創(chuàng)建工作指引方向。

企業(yè)品牌若要戰(zhàn)略制勝，首先要做的就是提煉出個(gè)性鮮明且能撥動(dòng)消費(fèi)者心弦的品牌核心價(jià)值。為此，集團(tuán)公司在經(jīng)歷了三年調(diào)整后，于2010年全員大會(huì)上，討論通過了《********集團(tuán)品牌戰(zhàn)略實(shí)施方案》，正式提出了開展以“打造********品牌、創(chuàng)造********服務(wù)、樹立********形象”為主題的********品牌創(chuàng)建活動(dòng)，全力構(gòu)建以制度管理、人文管理、技術(shù)管理為一體********管理品牌；以“為客戶著想”為理念的********服務(wù)品牌；以全面推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展速度為目標(biāo)的********速度品牌；以提高產(chǎn)品質(zhì)量、管理質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、以及保障員工權(quán)益為體系的********質(zhì)量品牌；以樹立金融誠信、服務(wù)誠信、人格誠信和合同誠信為內(nèi)容的********信用品牌；以提高全體員工隊(duì)伍素質(zhì)為目的的********作風(fēng)品牌；以研究、探索資源整合、三級(jí)管理、多元化發(fā)展、多業(yè)并舉以及三費(fèi)合一為形式的********模式品牌。

《集團(tuán)公司“一五”規(guī)劃》中從企業(yè)管理、項(xiàng)目建設(shè)、文化建設(shè)等等方面集中體現(xiàn)了一個(gè)目標(biāo)，就是做大、做強(qiáng)、做強(qiáng)集團(tuán)公司，縱觀整體規(guī)劃，統(tǒng)領(lǐng)所有工作的核心就是打造********品牌，集團(tuán)公司的全部工作都是圍繞“品牌”開展的。集團(tuán)公司在分析了自身發(fā)展和外部環(huán)境后，適時(shí)提出的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的七大********品牌管理體系，恰似一盞風(fēng)向標(biāo)，為集團(tuán)公司的健康、持續(xù)發(fā)展指明了前進(jìn)的方向。

新，完善部門職責(zé)，規(guī)范管理制度，理順工作程序。集團(tuán)公司將2009年確定為“制度建設(shè)年”，通過持續(xù)不斷的探索努力，建立和完善了安全生產(chǎn)管理，項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、物資管理、成本控制管理和戰(zhàn)略規(guī)劃管理為主的8大類40多項(xiàng)規(guī)章制度，形成了以全面預(yù)算為主線的六大管理體系。又相繼實(shí)施了集中采購、統(tǒng)一招標(biāo)、獨(dú)立審計(jì)、下派財(cái)務(wù)總監(jiān)、統(tǒng)一管理物資庫房等一系列規(guī)范管理的重大舉措，使公司集團(tuán)化管理水平有了進(jìn)一步提高，干部管理更加規(guī)范化，員工收入穩(wěn)步增加，上下信息渠道暢通，員工參與公司管理和發(fā)展的意識(shí)增強(qiáng)，創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯提高。通過實(shí)施這些科學(xué)、高效的管理模式，為集團(tuán)公司嚴(yán)格按照三級(jí)管理模式運(yùn)營、實(shí)行集權(quán)管理、保持政令暢通，推進(jìn)品牌建設(shè)工作提供了有利的保障。

（三）以售后服務(wù)品牌為突破口，全面提升品牌形象********集團(tuán)作為裝備制造企業(yè)，是我市60家重點(diǎn)企業(yè)之一，用管理、質(zhì)量、服務(wù)提升品牌效益，無疑是集團(tuán)公司“做優(yōu)”企業(yè)的一個(gè)重要切入點(diǎn)。正是在深入研究品牌戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展之間的密切關(guān)系之后，集團(tuán)公司在《品牌戰(zhàn)略實(shí)施方案》中，將2010年確定為“品牌〃服務(wù)年”，提出力爭用5-10年時(shí)間形成社會(huì)公認(rèn)的“服務(wù)熱情、服務(wù)周到、服務(wù)人性化”的********服務(wù)品牌，********服務(wù)成為公認(rèn)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

開展了以大客戶為主要目標(biāo)、以國際客戶為重點(diǎn)擴(kuò)展對(duì)象的售前、售中、售后服務(wù)考核工作。制定了《集團(tuán)公司人員行為規(guī)范》、《集團(tuán)公司售后服務(wù)管理辦法》，嚴(yán)格規(guī)范了客戶服務(wù)行為，按月實(shí)行紅、黃牌考核制度，建立了科學(xué)的服務(wù)監(jiān)督管理體系。建立了統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一宣傳的“四個(gè)統(tǒng)一”服務(wù)工作模式，規(guī)范了對(duì)外服務(wù)形象標(biāo)識(shí)、便利措施等服務(wù)舉措。建立了********集團(tuán)客戶回訪中心。多項(xiàng)內(nèi)部管理制度和措施的出臺(tái)，使集團(tuán)公司售后服務(wù)質(zhì)量明顯提高，用戶投訴率由2007年的120件/年下降至2011年的27件/年，集團(tuán)客戶的合同簽訂率、銷售回款率明顯提高，以售后服務(wù)為突破口的品牌創(chuàng)建活動(dòng)成績顯著，品牌效益開始顯現(xiàn)。

（四）以宣傳為載體，提高品牌美譽(yù)度。

隨著集團(tuán)公司經(jīng)營效益和社會(huì)效益的穩(wěn)步提高，品牌宣傳工作在集團(tuán)公司品牌創(chuàng)建工作的作用已日益凸現(xiàn)。集團(tuán)公司緊緊結(jié)合七大品牌主題，積極創(chuàng)辦了********網(wǎng)站、********文藝隊(duì)，以“********質(zhì)量標(biāo)兵”、《企業(yè)文化宣傳欄》、“青年文明號(hào)”為載體，全面開展品牌形象創(chuàng)建工程，不斷提升品牌知度度和美譽(yù)度。同時(shí)，以《集團(tuán)公司形象標(biāo)識(shí)手冊》和《經(jīng)理人及員工培訓(xùn)教材》為平臺(tái)，通過開展品牌講座、品牌培訓(xùn)等形式多樣的宣講活動(dòng)，將統(tǒng)一的********標(biāo)識(shí)和********品牌理念灌輸?shù)饺w員工當(dāng)中，在全社會(huì)打造出了規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?*******品牌。

二、集團(tuán)公司品牌建設(shè)工作成效。

通過持續(xù)開展品牌建設(shè)活動(dòng)，集團(tuán)公司取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

了塑造品牌形象的重要意義，產(chǎn)生榮譽(yù)感和使命感，員工自覺自愿地為塑造品牌形象做出貢獻(xiàn)；最后，企業(yè)內(nèi)部逐步建立起了特有的觀念體系和運(yùn)作機(jī)制，建立起了科學(xué)的組織架構(gòu)和嚴(yán)格的規(guī)章制度。

(2)加強(qiáng)了管理，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量。

集團(tuán)公司通過樹立品牌形象，保持了品牌的競爭優(yōu)勢，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。依靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏取顧客忠誠，不斷提高了客戶的滿意度，已成為品牌競爭的新特點(diǎn)。2011年公司先后在黑龍江、甘肅、云南、廣西、貴州等省新建立售后服務(wù)中心5家。

三、品牌建設(shè)總結(jié)和評(píng)價(jià)。

集團(tuán)公司取得品牌建設(shè)成績，主要取決于：(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與。

1、集團(tuán)公司決策高瞻遠(yuǎn)矚。

公司董事會(huì)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，在企業(yè)新的發(fā)展時(shí)期始終強(qiáng)調(diào)，公司要以品牌建設(shè)做為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是企業(yè)經(jīng)營、管理等一切工作的的指導(dǎo)方針，要求管理成員及全體員工，將品牌戰(zhàn)略的思想和行動(dòng)在企業(yè)各項(xiàng)工作中貫徹始終。品牌戰(zhàn)略的實(shí)施，使得企業(yè)的各項(xiàng)工作有了明確的方向、增添了強(qiáng)勁的動(dòng)力，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行一絲不茍。

在品牌建設(shè)的過程中，管理人員在公司日常經(jīng)營管理和項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)過程中，堅(jiān)決貫徹公司關(guān)于品牌建設(shè)的戰(zhàn)略思想，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)與整改活動(dòng)，制定了不同階段的詳細(xì)工作目標(biāo)，提出差異化經(jīng)營發(fā)展的思路并認(rèn)真研究、提出詳細(xì)的方案并逐步實(shí)施。加強(qiáng)了產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量控制、服務(wù)管理等項(xiàng)工作的計(jì)劃、督導(dǎo)、激勵(lì)，帶領(lǐng)全體員工奮力拼搏，逐一實(shí)現(xiàn)了“十一五”期間各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)。

3、員工認(rèn)識(shí)提高鼎力支持。

在品牌戰(zhàn)略的實(shí)施過程中，全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容，堅(jiān)決執(zhí)行工作中的各項(xiàng)任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)各自崗位的工作目標(biāo)。把企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)要求融入自己的各項(xiàng)具體工作中。開發(fā)、銷售、建設(shè)現(xiàn)場、售后服務(wù)沖鋒陷陣，財(cái)務(wù)、研發(fā)、辦公室鼎力支持，使公司的各項(xiàng)工作進(jìn)行的有聲有色，蓬勃向上。

（二）目標(biāo)明確理念創(chuàng)新。

在品牌戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，品牌戰(zhàn)略始終要服務(wù)于企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的思路清晰，目標(biāo)具體，措施明確。始終堅(jiān)持以品牌建設(shè)為發(fā)展的推動(dòng)力，帶動(dòng)企業(yè)的管理上水平、團(tuán)隊(duì)上素質(zhì)、資產(chǎn)上規(guī)模、經(jīng)營上效益。

和企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)得到了很大提高。

集團(tuán)公司在產(chǎn)品定位、策劃、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)都比較符合并滿足市場的需求和被定位客戶群體的主要訴求，產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和忠誠度都保持較好水平。

五、下一步品牌建設(shè)規(guī)劃的指導(dǎo)思想、定位與目標(biāo)。

一、品牌建設(shè)規(guī)劃的基本指導(dǎo)思想堅(jiān)持品牌戰(zhàn)略和策略都要圍繞企業(yè)總體戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)來確立和制定，把科學(xué)發(fā)展融入到品牌戰(zhàn)略策劃與實(shí)施的各個(gè)方面。堅(jiān)持確定高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、科學(xué)的、清晰的規(guī)劃目標(biāo)，努力建立一套有科學(xué)思路的、符合實(shí)際的規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路徑。堅(jiān)持夯實(shí)企業(yè)的品牌建設(shè)的實(shí)力基礎(chǔ)，把企業(yè)做強(qiáng)、做大作為我們進(jìn)行品牌建設(shè)的硬任務(wù)、硬指標(biāo)。堅(jiān)持企業(yè)和產(chǎn)品的核心價(jià)值理念，不斷解放思想，加強(qiáng)研發(fā)，以突出品牌特色、強(qiáng)調(diào)差異和產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新來提升品牌價(jià)值。堅(jiān)持全方位的品牌管理，持續(xù)管理創(chuàng)新，建立以質(zhì)量效益為先的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，完善各項(xiàng)品牌管理體系。

二、品牌的核心價(jià)值理念與品牌定位。

品牌價(jià)值核心理念是品牌戰(zhàn)略實(shí)施過程中要貫徹始終的靈魂，按照集團(tuán)公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)與要求，揚(yáng)棄我們過去企業(yè)文化，客觀審視我們的優(yōu)勢與不足，追隨市場環(huán)境和目標(biāo)消費(fèi)群體訴求的變化，將企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌分為兩個(gè)層次來確定品牌建設(shè)所需的核心價(jià)值理念與品牌定位。

1、核心理念。

集團(tuán)公司的企業(yè)品牌依然定位于“打造********品牌、創(chuàng)造********服務(wù)、樹立********形象”的企業(yè)品牌建設(shè)核心理念，以科學(xué)發(fā)展、誠信經(jīng)營、不斷創(chuàng)新、高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)作為我們企業(yè)品牌戰(zhàn)略實(shí)施的目標(biāo)原則，所有工作都要圍繞著核心理念展開，確保實(shí)施方向的一致性。

（1）行業(yè)定位.企業(yè)的主營產(chǎn)品以裝備機(jī)械基礎(chǔ)件開發(fā)為主，兼顧拓展清潔建材、資源再利用，適時(shí)介入機(jī)械制造的外延產(chǎn)業(yè)。

（2）產(chǎn)品定位.逐步以中高端產(chǎn)品為主，以研發(fā)高附加值，替代進(jìn)口的產(chǎn)品為開發(fā)產(chǎn)品的主攻方向。發(fā)揮本公司質(zhì)量、服務(wù)的傳統(tǒng)優(yōu)勢，融入注重用戶體驗(yàn)的理念、延伸服務(wù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用，以此作為品牌價(jià)值提升的基礎(chǔ)。

（3）消費(fèi)群體定位.主要定位于國內(nèi)外大型裝備機(jī)械制造商、汽車制造商群體，除在產(chǎn)品和服務(wù)各方面要滿足該消費(fèi)群體的物質(zhì)需求外，還要在推廣傳播方式不斷升級(jí)，以滿足高端客戶的心理需求。

一、超前謀劃、制定正確的戰(zhàn)略與策略。

公司領(lǐng)導(dǎo)集體要充分重視品牌建設(shè)工作的戰(zhàn)略意義，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，集中智慧和力量，把品牌建設(shè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為品牌建設(shè)的實(shí)施策略和謀略，為實(shí)施品牌建設(shè)工作超前謀劃、系統(tǒng)指導(dǎo)。

二、與實(shí)際工作結(jié)合、使企業(yè)破難點(diǎn)上水平。

要將品牌戰(zhàn)略的實(shí)施與企業(yè)實(shí)際工作有機(jī)的結(jié)合起來。要與落實(shí)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合；與落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)劃目標(biāo)相結(jié)合；與班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)相結(jié)合；與更新觀念、打開思路、深化改革、敢于創(chuàng)新相結(jié)合；與突破工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、促進(jìn)企業(yè)工作全面上水平相結(jié)合；與調(diào)查研究、學(xué)先進(jìn)、找問題、促轉(zhuǎn)變相結(jié)合。

三、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)提高、讓品牌戰(zhàn)略思想充分滲透。

參與品牌的建設(shè)、管理與維護(hù)。

四、硬實(shí)力是基礎(chǔ)、軟實(shí)力是保障、雙管齊下提升品牌價(jià)值。

重視人才的使用與培養(yǎng)，讓與企業(yè)核心價(jià)值理念相一致，有能力、敬業(yè)的員工不斷涌現(xiàn)并成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。

建設(shè)和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

完善制度建設(shè)，逐步構(gòu)建起一整套的品牌維護(hù)體系，主要包括：成本管理體系，質(zhì)量保障體系，售中售后服務(wù)體系、“品牌危機(jī)”應(yīng)對(duì)體系，使企業(yè)管理體系承擔(dān)起品牌建設(shè)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制的職能，調(diào)動(dòng)企業(yè)全部積極力量，保證對(duì)品牌建設(shè)的全過程進(jìn)行有效管理。

五、謀劃營銷傳播策略、讓品牌形象大放異彩１建立識(shí)別系統(tǒng)、強(qiáng)化形象傳播。

重點(diǎn)研究和謀劃營銷和推廣傳播策略。在營銷和推廣和傳播過程中，逐步建立企業(yè)和產(chǎn)品視覺識(shí)別系統(tǒng)，以品牌的核心價(jià)值為核心，創(chuàng)建出具有時(shí)代感、獨(dú)特個(gè)性、符合企業(yè)文化特點(diǎn)的傳播形象，使品牌識(shí)別元素演繹和傳達(dá)出品牌的核心價(jià)值、品牌的精神與追求，差異與優(yōu)勢，力求在社會(huì)和消費(fèi)群體中直觀地顯示良好的企業(yè)和產(chǎn)品形象提供識(shí)別條件。

２逐級(jí)推廣傳播、升級(jí)品牌形象。

營造有社會(huì)責(zé)任心企業(yè)的良好公眾形象，積極參與有影響力的社會(huì)公益活動(dòng)和官方評(píng)選活動(dòng)，努力為政府排憂解難，讓企業(yè)和產(chǎn)品的品牌在社會(huì)與消費(fèi)公眾中間產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響力。

結(jié)束語。

品牌戰(zhàn)略不是一朝一夕能完成的事情，我們的目標(biāo)是階段性的，還需要我們不斷的學(xué)習(xí)，還需要精心的規(guī)劃，還需要我們的隊(duì)伍不斷提高執(zhí)行力，還需要我們繼續(xù)營造適應(yīng)品牌建設(shè)要求的企業(yè)文化，還需要我們做很多工作。