每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

精選非公開協(xié)議書(精)一

xxxxx車輪有限公司黨支部共有黨員3名，在上級黨委的正確領導下，圍繞著深化改革，轉(zhuǎn)變機制，向管理要效益的企業(yè)經(jīng)營機制，努力發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導企業(yè)的沿著健康方向發(fā)展。

公司黨支部積極配合縣勞動部門引導企業(yè)重視員工的基本社會保障，基本完成了社會保險覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產(chǎn)生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護和關愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據(jù)省政府公告提高地區(qū)最低基本工資水平情況，企業(yè)黨支部第一時間公布信息，并及時向企業(yè)提出上調(diào)本公司的基本工資要求，為提高員工生活質(zhì)量以及勞有所得而走出重要一步。

公司黨支部抓住青年員工愛學習的優(yōu)勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組三比一看活動，三比是比一比誰班產(chǎn)品質(zhì)量高、產(chǎn)量高，比一比誰班的成本低;看一看哪班生產(chǎn)時定置擺放和衛(wèi)生狀況好，每月評比一次，年終進行總評，做為年終上報優(yōu)秀班組的依據(jù)，此項活動大大加強了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以廠興我榮，廠衰我恥為工作目標。每年的下半年是車輪生產(chǎn)和銷售旺季，在生產(chǎn)期間，黨支部全體人員和生產(chǎn)車間的領導們都奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，與員工們一樣不分晝夜堅守在生產(chǎn)崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產(chǎn)，當時工人們已經(jīng)干了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班。工人們干到凌晨五點，黨員干部也跟著干到凌晨五點，員工都服了，說：有黨員干部一起跟我們干事，我們心里踏實。俗話說：群眾看黨員，黨員看班干部，公司黨支部全體黨員，個個以身作責，嚴格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。

1、加強學習，與時俱進

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部按照上級黨委的要求，制定實施方案，認真學習科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，要求每名黨員要按照五個好的具體要求積極創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范作用，用自己的實際行動向人們證明，從自己的工作做起，從一點一滴做起，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動來踐行科學發(fā)展觀。公司在員工的認知方面，對新進員工上崗前均有一天的培訓學習機會，主要課程內(nèi)容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司，從

2、做好職工隊伍的后盾

這是在改善工作生活環(huán)境上為員工撐腰。當前企業(yè)勞動力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環(huán)境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升，改善員工工作環(huán)境迫在眉捷，引導企業(yè)采取防暑降溫措施，建議對高溫車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。在公司黨支部努力下，員工工作生活環(huán)境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應飲用水，今年又在每個生產(chǎn)線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。就餐方面，在做好日常兩餐供應的同時，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衛(wèi)生條件也比去年有了明顯的改善。住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設備基礎上，計劃年底前購置大型滾桶洗衣設備，以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措，設身處地的為員工解決生活因擾。

3、引導企業(yè)重視員工業(yè)余文化生活，緩解員工工作壓力。

在企業(yè)黨支部的引導建議下，公司逐步完善娛樂休閑設施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、臺球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設施，讓員工工作之余有一個好的去處，不但解決員工的業(yè)余生活時間，也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會，特別是去年黨支部引導公司組織一場國慶晚會，和今年五月份組織一場關聯(lián)企業(yè)的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應強烈，效果良好。公司領導看到員工工作熱情洋溢，對企業(yè)黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計劃好再組織幾場活動，為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動打下基礎。

4、積極培養(yǎng)黨外積極分子

黨支部在工作學習中積極培養(yǎng)黨外積極分子，定期進行思想學習和教育，重視吸收在生產(chǎn)一線的工人骨干分子，今年又培養(yǎng)了黨外積極分子2名，為黨的組織補充新鮮血液。

企業(yè)黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會組織作為聯(lián)系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和公司領導的交流會，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經(jīng)過高層討論后再作方案執(zhí)行。公司在公共區(qū)域設置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關部門予以解決或回應。

總之，企業(yè)在不斷的發(fā)展中推進，非公企業(yè)黨支部協(xié)同公司壯大中成長自我，黨支部在企業(yè)管理工作中將發(fā)揮越來越大的作用，公司也為黨支部的生存和發(fā)展提供強有力的支持和幫助，讓黨員干部可以更開心地為公司發(fā)展貢獻一份力量。

20xx年繁忙緊張的生產(chǎn)經(jīng)營活動正在進行，我們的黨支部又將一如既往的領導全體員工團結(jié)合作，齊心合力，繼續(xù)狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，在市場經(jīng)濟的大潮中努力拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧，創(chuàng)造出良好的社會效益和經(jīng)濟效益，為當前正在進行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動增光添彩。

精選非公開協(xié)議書(精)二

深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實我縣組織工作的總體要求，以“五好企業(yè)黨支部”創(chuàng)建為目標，進一步拓展非公黨建工作的新局面，營造非公黨建的新氛圍，進一步夯實科學發(fā)展、社會和-諧的組織基矗

下半年開發(fā)區(qū)非公黨建工作計劃如下：

(一)深化“五好非公企業(yè)黨組織”創(chuàng)建活動。通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和-諧企業(yè)的內(nèi)源動力。以建設活力和-諧企業(yè)為目標,深入開展抓黨建、筑和-諧、促發(fā)展活動,大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。

(二)努力構(gòu)建“非公黨建示范點”。20__年，金鵬、康士得、美諾華、天運無紡有限公司支部被確定為非公有制企業(yè)黨建工作示范點。在繼續(xù)做好這項工作上，爭取在開發(fā)區(qū)形成數(shù)量合理、特點鮮明、作用突出的非公黨建示范區(qū)。

(三)積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理。按照“區(qū)域化設置，網(wǎng)格化管理，實體化運作”的思路，抓好開發(fā)區(qū)黨建工作。

(四)加大非公企業(yè)黨建組建力度。20__年力爭新建5-7家企業(yè)支部，同時進一步落實時間、場地、經(jīng)費和支部書記權(quán)益保障機制。在鞏固和擴大規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設、作用發(fā)揮方面的指導，確保“建一個，活一個，發(fā)揮作用一個”。

(五)提升學習教育培訓質(zhì)量。通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質(zhì);計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業(yè)支部的聯(lián)系和溝通。

(六)切實加強黨員隊伍建設。各支部要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業(yè)務素質(zhì)高、團結(jié)協(xié)作、作風扎實的團體。根據(jù)“成熟一個發(fā)展一個的原則，計劃發(fā)展黨員10-20名。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。

(七)以黨建帶團建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業(yè)勞動關系和-諧、快速發(fā)展服務。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面，構(gòu)建園區(qū)企業(yè)之間的和諧。

精選非公開協(xié)議書(精)三

xx科技園區(qū)屬于非公有制企業(yè)，目前園區(qū)已入駐企業(yè)xx家，其中3/4為科技型企業(yè)。園區(qū)已成立x個黨總支，下設x個黨支部。園區(qū)黨總支堅持以黨建工作為引領，提出了以打造政治建設頑強有力的“紅色園區(qū)”為抓手，全面推動園區(qū)進展，促進科技創(chuàng)新活力迸發(fā)的“藍色園區(qū)”和生態(tài)優(yōu)美的“綠色園區(qū)”建設，讓黨旗在園區(qū)高高飄揚的總目標。為實現(xiàn)上述目標，結(jié)合園區(qū)實際，制定如下實施方案:

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和二中、三中、四中***精神，全面落實新時代黨的建設總體要求，根據(jù)xx市委《關于打造“六大工程”，提供非公企業(yè)黨組織組織力的實施意見》，以全面提升xx科技園區(qū)黨組織建設為重點，以全面增添園區(qū)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，主動探究開展非公企業(yè)黨建工作的途徑和方法，實現(xiàn)園區(qū)黨建和科技的融合，實現(xiàn)園區(qū)黨建和企業(yè)進展的融合、黨建和企業(yè)員工成長的融合、黨建和社會服務的融合，使黨建工作融入到園區(qū)的各項工作中，促進園區(qū)更加快速進展。

針對園區(qū)黨建工作的特點和園區(qū)科技企業(yè)的實際，黨建工作確定10項目標任務。一是建強黨的組織，實現(xiàn)全面覆蓋。在摸清黨員底數(shù)的基礎上，報請上級黨工委將園區(qū)黨總支升級為黨委，園區(qū)內(nèi)建立不少于x黨支部，到達園區(qū)全部入駐企業(yè)都納入組織管理，園區(qū)企業(yè)都有黨組織，逐步完善黨組織體系建設，實現(xiàn)園區(qū)黨組織全覆蓋。二是建強黨建制度，確保規(guī)范有序。根據(jù)上級黨組織要求，結(jié)合非公有制黨建實際，由園區(qū)黨總支明確園區(qū)內(nèi)兩級黨組織制度建設的內(nèi)容和標準，并催促落實，逐步完善黨的工作制度體系建設，用制度建設保障園區(qū)黨組織政治生活的嚴峻性。三是建強黨建陣地，提升保障能力。園區(qū)黨建設施建設分為主陣地和輔陣地:主陣地建設以園區(qū)黨總支為主，2020年投入不少于xx萬元，建設科技含量高、功能齊全、設施配套的“******新時代中國特色社會主義思想”講習所、黨群服務中心、黨員活動室，以及室外宣揚廣場、宣揚長廊等，并在園區(qū)黨組織中實現(xiàn)共享、共用。輔陣地建設以指導各支部建設各有特色的基本設施為主要內(nèi)容，完善黨建基礎設施保障體系，大力抓好黨建陣地建設。四是加強理論武裝，穩(wěn)固思想根基。成立紅色講師團，由園區(qū)黨總支聘請省、市老黨員、模范人物、黨建專家教授、科技精英等不少于xx人的講師隊伍，每年園區(qū)大黨課教育不少于x次。同時，以黨的十九大精神、“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心，牢記使命”主題教育、社會主義核心價值觀、“五大進展理念”等為主題在園區(qū)開展一月一專題教育，具體內(nèi)容和形式由各支部抓好落實，逐步完善“紅色思想”建設體系，打牢園區(qū)黨員、干部、職工先進性的思想基礎。五是完善激勵機制，營造良好氣氛。在黨組織中開展爭創(chuàng)全國、省、市、區(qū)先進黨組織活動，園區(qū)黨總支作表率，制定爭創(chuàng)工作標準，力爭兩年內(nèi)爭創(chuàng)達標;在園區(qū)企業(yè)職工中開展“爭做新時代優(yōu)秀團隊”、“爭做科技英才”、“爭做優(yōu)秀青年”的“三爭”活動。每年園區(qū)組織一次大型表彰會，表彰x至x個特色黨支部，表彰xx個先進個人，并對園區(qū)模范團體和人物的先進事跡進行宣揚。樹立企業(yè)領導關心黨建、支持黨建的好典型，抓好2個達標支部基礎設施建設，逐步完善園區(qū)“爭先創(chuàng)優(yōu)”激勵機制建設，在園區(qū)營造爭先創(chuàng)優(yōu)當模范的氣氛。六是加強學習研討，共謀進展思路。由園區(qū)黨總支牽頭，設立黨建、創(chuàng)新、進展三個論壇，成立園區(qū)非公企業(yè)黨建聯(lián)席會。形成常常性的園區(qū)兩級黨組織座談黨建體會、科技英才探討創(chuàng)新體會，企業(yè)經(jīng)理共謀進展思路的工作機制。力爭研討一批有引領作用的非公黨建理論成果，指導園區(qū)黨建工作特色進展和建設;力爭把園區(qū)高標準打造成具有突出特點的省、市、區(qū)開放式黨組織生活基地、非公黨建示范點。時機成熟時，以座談、論壇、展覽、溝通等形式組織非公黨建周或非公黨建月活動，逐步完善園區(qū)非公企業(yè)黨建研討體系，增添黨建工作和企業(yè)進展的融合。七是挖掘人才資源，凝聚進展合力。園區(qū)入駐企業(yè)中民主黨派人士、社會組織成員、科技人才、外籍人才相對集中，是xx科技園一個重要的特點，也是助力xx科技園區(qū)進展的獨特優(yōu)勢。園區(qū)黨總支要堅持在立足調(diào)動民主黨派、各民主人士、科技精英的主動性上作引領。一方面要建立共商、共謀、共促園區(qū)企業(yè)進展的民主協(xié)調(diào)機制，“眾人的事情眾人商議集思廣益，真誠合作，互相監(jiān)督，在園區(qū)民展、科技創(chuàng)新上榮辱與共。另一方面園區(qū)黨總支、各企業(yè)黨支部要主動做好服務工作，真心熱情為為他們創(chuàng)造良好的生活工作條件，使他們靜心聚力施展才華，逐步完善“黨建+統(tǒng)戰(zhàn)”體系建設，同心協(xié)力謀進展，促進展。八是聚焦工作重點，破解任務難題。在精準招商上，園區(qū)黨組織要以高度的政治責任感主動參與，引導黨員勇于攻堅克難，高質(zhì)量地完成園區(qū)招商任務，爭做招商工作排頭兵。在精準孵化上，園區(qū)黨組織要把開展“直通硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦國家級科技精英高峰論壇，引進聘請高層次人才，轉(zhuǎn)化高科技成果作為工作的重要內(nèi)容。圍繞園區(qū)部分初創(chuàng)企業(yè)的進展需要，園區(qū)黨總支和各支部要主動參與，主動支持，主動做好工作，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，逐步完善“黨建+科技”體系建設，在精準招商、精準孵化上起到引領作用。九是健全服務機制，認真幫難解困。在對園區(qū)企業(yè)服務上，加大政府對科技企業(yè)優(yōu)惠政策的宣揚輔導力度，幫助企業(yè)獲取專項經(jīng)費的嘉獎和支持，為入駐企業(yè)進展提供強勁進展動力在完善黨群服務中心建設的基礎上，提升xx科技園“黨建+人才+金融+資源”平臺建設。各黨支部要與企業(yè)進展相融合，打造特色支部，在黨員中設立先鋒崗、標兵崗，助力企業(yè)更好更快進展。圍繞“綠色園區(qū)”建設，綠化面積到達xx%以上，物業(yè)服務管理超一流，實現(xiàn)園區(qū)環(huán)境綠色滿園、潔凈潔凈、文明和諧、伙食豐富、安全穩(wěn)定，使入駐園區(qū)的企業(yè)心情舒服，安心創(chuàng)業(yè)。打造開放的園區(qū)，服務社會，服務人民群眾，逐步完善“黨建+服務”體系建設，實現(xiàn)有效服務園區(qū)企業(yè)。十是開展特色活動，主動回報社會。定期開展青少年科普和高科技學問教育培訓活動，讓廣大青少年走進園區(qū)定期組織科技親子游活動，設置活動參觀場所和路線，讓廣大家庭走進園區(qū)舉辦首屆國家xx科技園“科技嘉年華周”活動，組織科技游園、科技成果展示、科普學問體驗、科技學問競賽、文藝表演、美食品嘗等，讓全體市民走進園區(qū)。黨總支和各支部年內(nèi)還要組織不少于2次的科技扶貧和志愿者服務活動，主動為社會多做奉獻，逐步完善“黨建+社會”體系建設，實現(xiàn)服務社會。

[一]抓實思想建設，不斷提高政治站位。針對非公企業(yè)黨課學習教育人員難集中、時間難集中、效果難保證等問題，線下教育要做到“三個保證”，即黨員要保證參與每季度一次的大黨課教育，保證完成每月一次專題教育自學記錄，黨支部保證每周企業(yè)例會后10分鐘學習活動。在教育內(nèi)容上，根據(jù)上級黨組織要求，結(jié)合園區(qū)企業(yè)的實際，2020年確定5個教育主題:一是抓好“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化開展。把黨史教育、英烈人物教育、中國近代史教育、建國及進展史、兩個一百年中國夢貫穿于教育中，增添四個意識，堅決四個自信，打牢園區(qū)黨員職工堅決政治理想信念的思想基礎。二是抓好“立足本職崗位建功”活動。引導廣大黨員爭做敢于擔當?shù)谋砺?，爭做改革?chuàng)新的表率，爭做服務群眾的表率，爭做奉獻社會的表率，爭做履職盡責的表率，打牢黨員先進性的思想基礎。三是抓好社會主義核心價值觀教育。宣揚學習中國文化、文明的歷史，宣揚法制、形成園區(qū)愛國守法、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻、潔身自律的正能量氣氛，不斷打牢先進文化傳承和優(yōu)良傳統(tǒng)的思想基礎。四是抓好“五大進展理念”教育。在園區(qū)營造“創(chuàng)新是xx科技園的靈魂，進展是xx科技園的生命線”的深厚氣氛，不斷打牢創(chuàng)新、進展的思想基礎。五是抓好“園區(qū)精神”教育。廣泛宣揚“融合、創(chuàng)新、篤行、責任”這一園區(qū)精神品牌，形成全部企業(yè)和職工的共識。在教育方法上，線上與線下教育相結(jié)合，保證學習效果，不斷打牢“園區(qū)精神”的思想基礎。

[二]抓實組織建設，充分發(fā)揮“兩個作用”。xx科技園作為非公有制企業(yè)，在黨的組織建設上和兩個作用發(fā)揮上還有不少差距，園區(qū)黨總支將在認真學習黨的十九大精神的基礎上，根據(jù)省、市、區(qū)組織部門的要求，針對園區(qū)企業(yè)多的特點，2020年，在提高黨組織的覆蓋面和兩個作用發(fā)揮上實行有效措施，抓出成效。一是開展企業(yè)狀況兜底普查，做好組織建立預備。對園區(qū)全部黨員狀況包括已轉(zhuǎn)入組織關系的黨員和未轉(zhuǎn)入組織關系的黨員進行一次摸底登記。對具備建立黨組織的企業(yè)狀況進行分類、摸底;摸清企業(yè)法人和科技人才非黨員狀況;對園區(qū)入駐企業(yè)中民主黨派、外籍人士狀況進行登記，做到心中有數(shù)，作為統(tǒng)戰(zhàn)對象。在摸清底數(shù)基礎上，園區(qū)黨總支將建立好管理臺賬，并對今后新入駐企業(yè)準時跟進，建立好動態(tài)管理體系。二是實現(xiàn)黨建工作全面覆蓋，確保企業(yè)管理有力。園區(qū)黨建實行網(wǎng)絡化建設，一個支部分包一棟樓，黨支部派出黨建樓棟指導員。黨支部建設的基本原那么是黨員數(shù)量多的獨立樓棟成立支部，黨員數(shù)量少的相鄰多個樓棟建為支部，獨立企業(yè)具備條件的單獨建立支部，沒有黨員的企業(yè)由總支或相鄰支部派出指導員與企業(yè)人員對接，黨建與企業(yè)要進的去，融的好。園區(qū)黨員隊伍管理以黨員必需過組織生活為基準，全部黨員要納入黨組織管理。全部確定身份的黨員組織關系必需根據(jù)要求轉(zhuǎn)入園區(qū)黨組織，主動參與組織生活，按規(guī)定繳納黨費。重視新黨員的進展工作，抓好三個重點培育:即把重點把企業(yè)法人、科技人才、技術(shù)骨干作為培育對象，更好地起到非公企業(yè)黨建的示范和引領作用。根據(jù)園區(qū)企業(yè)多，科技人才多的實際，在黨員進展指標上主動爭取上級黨組織給予傾斜和支持，爭取每年進展新黨員xx名。三是充分發(fā)揮“兩個”關鍵作用，助力園區(qū)企業(yè)進展。黨總支和各支部要充分認清非公企業(yè)黨的工作的實質(zhì)和特點，理清關系，擺正位置，明確工作重點，突出“兩個保證一個服務兩個統(tǒng)一”，即保證企業(yè)的政治方向，保證企業(yè)的健康進展。全方位服務企業(yè)的創(chuàng)新和進展，在園區(qū)進展和科技創(chuàng)新上，做到黨的領導與企業(yè)的管理思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，黨組織不僅要帶著職工攻堅克難，更要主動出謀劃策，充分調(diào)動科技人才、企業(yè)職工的主動性，盡最大努力完成企業(yè)的各項工作任務。園區(qū)全部黨員不僅要亮身份，更要做標桿。園區(qū)黨員基本標準是成為所在企業(yè)的骨干和標兵。園區(qū)黨總支在黨員中制定“三評議”標準，即企業(yè)領導評議、企業(yè)職工評議、黨支部評議。園區(qū)黨總支從2020年開始每年開展一次對黨員的“三評議”活動，凡在企業(yè)中作用發(fā)揮不好，沒有起到示范帶動作用，不是企業(yè)工作中標兵的黨員要視情給予警示談話。企業(yè)領導也要重視和大膽使用黨員，做到“三個優(yōu)先”，即優(yōu)先聘請有黨員身份的職工，優(yōu)先培育和使用黨員作為企業(yè)骨干和中層管理人員，優(yōu)先把急難險重工作交給黨員，樹立黨員在群眾中的威信。園區(qū)黨組織每年要樹立23個支部、10名黨員為園區(qū)黨建工作典型。

[三]抓實制度完善，確保高效有序運行。一是完善黨建工作制度。根據(jù)上級組織部門的要求和園區(qū)黨建的實際，黨總支必需完善建立十項制度，即:會議制度、黨課制度、黨支部主題黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度、報告工作制度、黨員學習管理制度、員工文明管理制度和黨支部考核制度;園區(qū)各支部必需建立七項制度，即會議制度、黨課制度、黨支部主題黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度、報告工作制度。制度必需按要求上墻。二是完善黨建基本資料。黨總支和黨支部要有“三會一課”記錄本、學習記錄本、主題黨日記錄本、黨員活動記錄本、黨員轉(zhuǎn)接記錄本、黨費收繳登記本、黨員進展檔案資料、黨建等相關工作臺帳等，確保整理有序、內(nèi)容規(guī)范、上報準時、歸檔嚴格。三是加強常常檢查督指導。黨總支每年對各支部的黨建制度落實狀況進行不少于兩次檢查，并把檢查狀況作為衡量基層黨支部評先創(chuàng)優(yōu)的標準之一。對不落實的黨支部第一次催促整改，第二次視情給予組織處理

[四]抓實設施改善，管好用好黨建陣地。在黨建陣地建設上，根據(jù)市委組織部的要求，結(jié)合園區(qū)實際，高標準打造“一所兩平臺三長廊四室”。一所:即“******新時代中國特色社會主義思想”講習所;地點設在xx樓多功能廳，完善設施和內(nèi)容，主要用于黨課教育;同時設立黨建、創(chuàng)新、進展三個論壇。兩平臺:即科技園建設和科技成果展示平臺，地點在x號樓x樓大廳，重新裝修，引入高科技設備;黨員活動和先進人物模范典型宣揚展示平臺，地點設在xx，主要用于黨員的學習溝通。三長廊:即黨史教育長廊，在南門外西側(cè)9塊宣揚燈箱;科技英才長廊，在x區(qū)四十米綠化帶設立x塊宣揚燈箱;新思想新時代新征程新進展理念宣揚長廊，設在x區(qū)步道旁。四室:即黨總支辦公室、黨員閱覽室、黨員活動室、黨代表工作室。黨總支辦公室和黨代表工作室設在x號樓;黨員閱覽室設在xx;黨員活動室設在地下車庫健身房。

[五]抓實服務保障，助推園區(qū)穩(wěn)步進展。園區(qū)已入駐的xx家企業(yè)中，既有科技領先、運轉(zhuǎn)成熟的龍頭企業(yè)，也有孵化中初創(chuàng)階段的中小企業(yè)，如何推動企業(yè)進展，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，特殊是在國家高新產(chǎn)業(yè)中占有一席之地，是科技園黨組織工作的重中之重，必需緊盯工作重心，主動做好服務保障工作，帶著企業(yè)迎接挑戰(zhàn)，克服困難，創(chuàng)造新業(yè)績。一是親密聯(lián)系企業(yè)。主動開展走訪幫扶活動，在逐個企業(yè)走訪的基礎上，分門別類地制訂幫扶打算，黨總支成員和各支部建立聯(lián)系點關心企業(yè)解決進展過程中遇到的困難。從企業(yè)入駐開始，把黨對科技企業(yè)的關心疼惜、國家的惠企政策、所在地政府的支持和扶持力度準時宣揚到位，為企業(yè)的進展樹立信念，鼓足干勁。熱心為園區(qū)科技人才、外籍人才做好服務，準時提供各類關心。著力提升服務的針對性。二是搭好“四個平臺”。搭建技術(shù)服務平臺，園區(qū)黨總支主動與各龍頭企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)黨組織開展溝通合作，與國內(nèi)3家高新技術(shù)企業(yè)聯(lián)合打造“云計算”平臺、基于運動把握的智能裝備等公共技術(shù)服務平臺，同時匯合園區(qū)高端人才黨員，成立創(chuàng)業(yè)導師團、顧問團，為企業(yè)提供技術(shù)支撐服務，幫助企業(yè)進行技術(shù)攻關;搭建人才服務平臺。與國內(nèi)大學開展深度合作，共建大學生實訓基地，接納高校學生實訓;組織優(yōu)秀人才博覽會等，為企業(yè)解決用人難題;搭建金融服務平臺。設立“科技創(chuàng)業(yè)種子資金”，解決企業(yè)初創(chuàng)期需求;幫助企業(yè)申請群眾創(chuàng)業(yè)扶持資金、小額擔保貸款等政府資金扶持，有效解決企業(yè)資金瓶頸。搭建資源共享平臺。重點圍繞企業(yè)需求開展專題對接會、高峰論壇、項目路演、創(chuàng)業(yè)者主題沙龍、天使面對面等活動。在強化服務，細化服務，提高服務上下功夫，真正解決園區(qū)企業(yè)困難。三是打造“四個工程”，建立與園區(qū)企業(yè)常常性的溝通和服務渠道，即一個季度組織一次企業(yè)座談會;一個季度組織一次項目洽談會;一個季度組織一次團建活動;一個季度組織一次科技成果溝通和科技創(chuàng)新論壇會。為園區(qū)企業(yè)搭建好相鄰企業(yè)之間、科技與社會企業(yè)之間、科技企業(yè)上下游之間、企業(yè)與政府之間的互動橋梁。四是創(chuàng)造宜商環(huán)境。做到四個提升:提升綠化品質(zhì)和面積，到達四季常青、廣場休閑公園式的園區(qū)秀麗環(huán)境。提升物業(yè)服務質(zhì)量，到達潔凈潔凈，安全通暢、管理正規(guī)有序的園區(qū)生活環(huán)境。提升服務功能和設施，到達服務設施齊全，服務功能優(yōu)化，共享共用的園區(qū)辦公環(huán)境。提升伙食品質(zhì)，到達品種繁多，安全放心，服務周到的園區(qū)舒心環(huán)境。

[一]加強組織領導。園區(qū)成立黨建工作推動領導小組，組長:黨總支書記、總經(jīng)理，副組長:副書記、副總經(jīng)理，成員:園區(qū)各部門負責人、下屬各支部書記。辦公室設在黨總支辦公室，辦公室主任由副書記兼任。辦公室要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門要高度重視黨建工作，把黨建工作作為推動本部門工作的有效抓手，主動協(xié)作工作，履職盡責，確保黨建工作扎實推動。

[二]加強經(jīng)費投入。園區(qū)2020年將列支xx萬元黨建專項資金，用于園區(qū)黨建陣地建設和特色黨建打造，以后每年將列支黨建專項經(jīng)費不少于xx萬元;加強協(xié)調(diào)溝通，催促園區(qū)各非公黨支部所在企業(yè)，每年都要列支確定的黨建經(jīng)費，確保黨建工作能順利推動

[三]強化督查考核。園區(qū)將黨建工作納入園區(qū)進展目標考核體系，作為一項最主要內(nèi)容，并實行“一票否決”。黨總支部每季度組織一次對園區(qū)各部門、下屬各支部黨建推動狀況、工作落實狀況檢查考核評比，考核結(jié)果與部門和領導年終評先評優(yōu)掛鉤，凡黨建工作推動不力、責任落實不到位的部門，年底不得評為綜合先進，部門負責人不得評為先進個人。