總結(jié)是一種培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我管理能力的重要手段?？偨Y(jié)要注重思考和總結(jié)，而不僅僅是解釋過去的情況。以下是一些人際關(guān)系處理的實(shí)用技巧和經(jīng)驗(yàn)分享，希望能夠幫助你建立良好的人際關(guān)系。

調(diào)劑崗位協(xié)議書怎么寫篇一

規(guī)定程序?qū)彶椋?bào)經(jīng)省“特崗計(jì)劃”主管部門審批確認(rèn)后，聘用乙方為吉林省“特崗計(jì)劃”教師，聘期三年。

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽訂如下合同：

第一條甲方義務(wù)。

1．落實(shí)國(guó)家和省對(duì)“特崗計(jì)劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)條件。

2．對(duì)乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。

3．根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助，把乙方考核和管理情況按學(xué)年度匯總報(bào)送州市（州）和省“特崗計(jì)劃”管理部門。

4．乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?，按照省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》的規(guī)定，落實(shí)編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓蹋凑瘴募?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。

5．聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)管理。

第二條甲方權(quán)利。

1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合同。

2．乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無(wú)法履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條乙方權(quán)利”約定的各項(xiàng)權(quán)利。

3．在乙方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí)，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。

第三條乙方權(quán)利。

1．聘用期間，享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國(guó)家補(bǔ)助水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼；享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

2．服務(wù)期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓蹋追揭匆?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習(xí)，可享受文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第四條乙方義務(wù)。

1．保證本人確系自愿申請(qǐng)吉林省“特崗計(jì)劃”教師崗位，保證本人填報(bào)及所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性。

2．按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3．服務(wù)期間，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計(jì)劃”設(shè)崗學(xué)校服務(wù)滿三年，不得調(diào)動(dòng)到非“特崗計(jì)劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請(qǐng)經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。

4．服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。

第五條乙方的報(bào)名表和身份證復(fù)印件作為本合同書附件。

第六條本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報(bào)送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章：____________蓋章時(shí)間：年月日。

乙方簽字：________________簽字時(shí)間：年月日。

調(diào)劑崗位協(xié)議書怎么寫篇二

甲方：

（公益性就業(yè)崗位提供單位）。

地址：

乙方：

（公益性崗位人員）。

性別：文化程度：

就業(yè)失業(yè)登記號(hào)碼：

再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào)碼：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制。

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。

協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）的工作。

第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行工作制。

第五條甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

第六條甲方履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。

第八條甲方按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。

第九條甲方按月填報(bào)《崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》和《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》，到同級(jí)勞動(dòng)保障部門審核后轉(zhuǎn)同級(jí)財(cái)政部門，由財(cái)政部門審核后10日內(nèi)將補(bǔ)貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼按元執(zhí)行。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

第十三條乙方在協(xié)議期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（四）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；

（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行的。

第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

（三）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；

（四）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（五）甲方未及時(shí)足額支付崗位補(bǔ)貼和未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（六）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請(qǐng)解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報(bào)告同級(jí)勞動(dòng)保障部門備案。因個(gè)人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內(nèi)各類公益性崗位均不再安置。

第十七條本協(xié)議期滿即行終止。

第十八條本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，協(xié)議終止。

第十九條本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）。

簽訂日期：_____年_____月_____日

調(diào)劑崗位協(xié)議書怎么寫篇三

規(guī)定程序?qū)彶椋?bào)經(jīng)省“特崗計(jì)劃”主管部門審批確認(rèn)后，聘用乙方為吉林省“特崗計(jì)劃”教師，聘期三年。

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽訂如下合同：

第一條 甲方義務(wù)

1．落實(shí)國(guó)家和省對(duì)“特崗計(jì)劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)條件。

2．對(duì)乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。

3．根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助，把乙方考核和管理情況按學(xué)年度匯總報(bào)送州市（州）和省“特崗計(jì)劃”管理部門。

4．乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?，按照省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》的規(guī)定，落實(shí)編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓?，按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。

5．聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)管理。

第二條 甲方權(quán)利

1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合同。

2．乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無(wú)法履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權(quán)利”約定的各項(xiàng)權(quán)利。

3．在乙方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí)，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。

第三條 乙方權(quán)利

1．聘用期間，享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國(guó)家補(bǔ)助水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼；享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

2．服務(wù)期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓?，甲方要按?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習(xí)，可享受文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第四條 乙方義務(wù)

1．保證本人確系自愿申請(qǐng)吉林省“特崗計(jì)劃”教師崗位，保證本人填報(bào)及所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性。

2．按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3．服務(wù)期間，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計(jì)劃”設(shè)崗學(xué)校服務(wù)滿三年，不得調(diào)動(dòng)到非“特崗計(jì)劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請(qǐng)經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。

4．服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。

第五條 乙方的報(bào)名表和身份證復(fù)印件作為本合同書附件。

第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報(bào)送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章：____________ 蓋章時(shí)間： 年月日

乙方簽字：________________簽字時(shí)間： 年月日

調(diào)劑崗位協(xié)議書怎么寫篇四

______________甲方（藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)）

企業(yè)名稱：______________注冊(cè)地址：______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）______________ ______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）

姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號(hào)碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

（企業(yè)公章）

____年__月__日乙方簽字：

____年__月__日備注：

1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無(wú)效。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

二、解聘原則有哪些

1.以事實(shí)為依據(jù)。

解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì)受到影響。

2.體面。

現(xiàn)代化的今天，是一個(gè)雙贏的時(shí)代，在辭退員工時(shí)，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來(lái)的不快，同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅。

3.堅(jiān)決。

勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場(chǎng)，不要拐彎抹角。

4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無(wú)相應(yīng)行動(dòng)，尤其是對(duì)待有不軌行為的員工，速度是越快越好。

調(diào)劑崗位協(xié)議書怎么寫篇五

鑒于甲方從事之經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。

1、不為公眾知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，

2、甲方已掌握并負(fù)有保密責(zé)任的第三者（例如甲方的其它客戶或供貨商）的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3、甲方以書面或其他形式確定為商業(yè)秘密的資料及信息。

4、乙方任職工作中或接受培訓(xùn)過程中形成的屬于公司秘密的工作成果（含商業(yè)信息、經(jīng)營(yíng)情報(bào)、技術(shù)技術(shù)資料等）。

除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起（包括試用期在內(nèi)），無(wú)限期保守甲方之商業(yè)秘密。

1、甲方有權(quán)制定有關(guān)保密的規(guī)章制度并在甲方內(nèi)部予以公開公示。

2、甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進(jìn)行處罰。

3、甲方有權(quán)制止乙方的一切泄密行為，對(duì)因保密而行使職權(quán)的員工進(jìn)行保護(hù)。

4、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)離職或勞動(dòng)合同期滿離職時(shí)，如甲方認(rèn)為有必要，可以對(duì)其離開時(shí)所攜帶之物品進(jìn)行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

2、對(duì)乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得利用該保密內(nèi)容從事任何與工作無(wú)關(guān)的事情，不得披露、允許第三人使用。

3、對(duì)乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得自行對(duì)該保密內(nèi)容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。

4、乙方不得用任何形式復(fù)制屬于保密內(nèi)容的資料和信息。

5、當(dāng)有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交乙方保管時(shí)，乙方應(yīng)盡力確保其安全。

6、乙方如離開公司，需提前30日提出書面申請(qǐng)，并愿意無(wú)條件的接受甲方進(jìn)行的脫密安排。

乙方：_____________。

調(diào)劑崗位協(xié)議書怎么寫篇六

小學(xué)(幼兒園)(以下簡(jiǎn)稱甲方)和受聘人________（以下簡(jiǎn)稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

本協(xié)議期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園分配的________工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)：

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。

2、甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第九條規(guī)定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方享有《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

乙方享受國(guó)家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)課時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育人事部門批準(zhǔn)，給予行政處分。

1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。

3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

甲方：________乙方：________（簽）。

法定代表人：________（簽）。

________年________月________日。

調(diào)劑崗位協(xié)議書怎么寫篇七

本協(xié)議期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園分配的_________工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。

2、甲方應(yīng)按照(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第九條規(guī)定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

1、乙方享有(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

乙方享受國(guó)家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)課時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育人事部門批準(zhǔn)，給予行政處分。

1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。

3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門及學(xué)校_________各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

甲方：_________乙方：_________(簽字)。

法定代表人：(_________簽字)。

_________年_________月_________日。

調(diào)劑崗位協(xié)議書怎么寫篇八

甲方現(xiàn)有房屋_____間，座落在__________，面積為________平方米，地號(hào)_______，土地證號(hào)____________。經(jīng)甲、乙雙方全家商議，甲方愿意將__________平方米調(diào)劑給乙方管業(yè)。四至為：南至___________為界，東至__________為界，北至__________為界，西至_________為界。雙方協(xié)定價(jià)格為人民幣_(tái)_________整，已在訂協(xié)議時(shí)一次性付清。待批準(zhǔn)發(fā)證后擇日進(jìn)住。此協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，國(guó)土部門辦證一份。希雙方共同遵守，絕不反悔，永遠(yuǎn)存照，特立此協(xié)議為照。

甲方：

乙方：

調(diào)劑崗位協(xié)議書怎么寫篇九

乙方：

根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同書的同時(shí)，應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件（崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)），《崗位責(zé)任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求，并在附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃，共同作為規(guī)范考評(píng)員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)上一年度考核合格，甲方與乙方形成如下協(xié)議：

一、工作崗位、期限、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬。

1.本協(xié)議書有效期從年日止。20xx年3月1日后新入職的員工，按照首次簽訂合同的時(shí)間填寫;勞動(dòng)合同到期日短于本協(xié)議書到期日，以勞動(dòng)合同到期日為準(zhǔn)。

2.機(jī)關(guān)副科以上人員及項(xiàng)目部班子成員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)工作制度；項(xiàng)目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度；機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

3.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃詳見附件。

三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核，按照甲方員工績(jī)效考核管理辦法執(zhí)行。

四、在本協(xié)議書有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容；乙方如出現(xiàn)績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。

五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評(píng)員工工作，不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系事宜。

六、本協(xié)議書及附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。

八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

甲方法定代表人或委托代理人（簽字）。

簽訂日期：年月日