提高口頭表達(dá)和寫作能力，培養(yǎng)溝通交流技巧。在總結(jié)中，我們可以適當(dāng)?shù)厥褂靡恍┝咙c(diǎn)和關(guān)鍵詞，提高文章的吸引力。以下是一些精選的總結(jié)范文，通過閱讀可以更好地理解和掌握總結(jié)的要領(lǐng)和方法。

酒店招牌申請書怎么寫篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在貴酒店工作一年中，我學(xué)到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

我經(jīng)過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

日期：xx年5月19日

酒店招牌申請書怎么寫篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。

我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的，由于您對我的信任，使我進(jìn)入世博酒店，并且在短短的時(shí)間內(nèi)獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時(shí)間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激！

由于個(gè)人的.原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。

對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝！

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日。

酒店招牌申請書怎么寫篇三

聽到這，父親只是搖了搖頭，便走了。第二天，約翰將寫著“本店出售美麗鮮艷的花”的招牌掛在花店門口，并且，他擺放了一些鮮花在旁邊。不久，一些群眾都被那五彩繽紛的鮮花吸引住了，各個(gè)都買了一大束鮮花；這時(shí)，有一位花市的老板對約翰說，既然你的花那么美，就應(yīng)該用你的花去告訴大家，又何必多此一舉，擺上一個(gè)招牌呢？然而，約翰卻不那么認(rèn)為，他覺得那位大老板是在嫉妒自己的小本生意會(huì)這么紅火。

幾天過后，一位曾對帕帕敦特的招牌有意見的顧客走到花店門前，正當(dāng)他要走進(jìn)來的時(shí)候，他的目光投向了那個(gè)招牌，許久，他長嘆了一聲，走進(jìn)來。沒等他張開口，約翰極不情愿的對那位顧客說道：“怎么，你對我的招牌有意見？”顧客對約翰表明，他希望約翰能將招牌拆掉，用自己的花來告訴大家，你的花是最美的！但是，約翰并沒有聽取顧客的意見，反而將他趕了出去。這件事，有許多百姓都看的一清二楚。很快，約翰的生意漸漸冷淡了下來。

父親得知這件時(shí)候，他告訴約翰。做生意，不緊要靠誠信，還要靠態(tài)度。我們要尊重顧客的意見，尊重顧客的想法?？赡苣銜?huì)認(rèn)為顧客們說得不太對，但我們不應(yīng)該對他們破口大罵，更不應(yīng)該像你一樣把他們趕出去，如果你對他們的說法有建議，就應(yīng)當(dāng)提出來，好讓大家知道，你掛出招牌也有你的看法。約翰想了想，他明白了父親對他所說的一切，而且，他還認(rèn)為顧客說得是對的。“本店出售的花最美”要靠勞動(dòng)證明，而不是靠招牌吹捧。

又是陽光明媚的一天，約翰再次來到了花店，他將招牌拿走了，多擺了幾盆花。他突然看到上次被他趕出去的顧客站在門外，他竟然是來買花的！約翰為他扎好后，有多送了十多，以表示約翰對他的歉意。不久，約翰的'生意有火了起來，而父親的話，他也永遠(yuǎn)銘記在心！

酒店招牌申請書怎么寫篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xx，是本酒店客房部文員。

首先感謝酒店近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無法為酒店繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向酒店提出辭職申請，將于年月日離職，請酒店做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。

望酒店批準(zhǔn)，謝謝！

祝酒店業(yè)績蒸蒸日上。

辭職人：xxx。

xxxx年x月x日。

酒店招牌申請書怎么寫篇五

1、幼兒成長的樹蔭。

2、兒童健康的天使。

3、祖國花朵的園丁。

4、蹲下來與孩子說話。

5、關(guān)心、愛心、貼心。

6、這里是孩子的樂園。

7、孩子開心，家長放心。

8、孩子就是明天的太陽。

9、滿園蓓蕾，個(gè)個(gè)芬芳。

10、讓孩子贏在起跑線上。

11、守護(hù)天使稚嫩的翅膀。

12、創(chuàng)建平安、和諧幼兒園。

13、愛與自由，規(guī)則與寬容。

14、讓愛伴隨我們一同成長。

15、孩子是祖國未來的太陽。

16、用愛心托起明天的太陽。

17、培養(yǎng)祖國未來?xiàng)澚旱膿u籃！

18、校園信息化，育人現(xiàn)代化。

19、孩子，老師與你一起成長！

20、關(guān)心下一代，汗水澆未來。

21、授一技之長，養(yǎng)百年之身。

22、自信、健康、快樂、感恩。

23、三歲定終生，展翅在三和。

24、使其樂在其中，學(xué)以致用。

25、名師精心指導(dǎo)培育一代新人。

26、同在藍(lán)天下，與孩子共同成長！

27、這是小靈童幼兒園的教學(xué)宗旨。

28、用太陽的光輝照亮孩子的心房。

29、靈童幼兒園讓您的孩子成為靈童。

30、一切為了孩子，為了孩子的一切。

31、假如我是孩子，假如是我的孩子。

32、沒有不好的孩子，只有不好的教育。

33、送給我們一名幼兒，還你一名英才。

34、親愛的孩子，老師是你最好的朋友！

35、今日的學(xué)校之星，明日的社會(huì)之星！

36、孩子們，我會(huì)看著你們一天天長大！

37、愛心，耐心，真心，孩子要用心教育。

38、為您的孩子提供一片展現(xiàn)童趣的天地。

39、新起點(diǎn)，新方向，我們在陽光下成長。

40、我們一同去探索與發(fā)現(xiàn)這世界的秘密。

41、您孩子健康快樂地成長是對我們最大的.收獲。

42、教育從心開始，我們將貼心的照顧您的寶寶。

43、新的希望，愛的陽光，我們與孩子一同成長！

44、讓我們的孩子快樂的走向陽光，走向明天……。

45、美麗的花朵迎著朝陽成長，稚嫩的小臉透著無限希望。

46、給孩子一個(gè)美好的童年，是您的期待，也是我們的責(zé)任！

47、祖國的花朵在這里綻開，明天的希望在這里浮化。

48、教育為本，為每個(gè)孩子創(chuàng)造屬于他們的知識海洋。

49、一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切。

50、小靈童幼兒園，讓每個(gè)家庭都有一個(gè)活潑的孩子！

51、小靈童幼兒園，讓歡樂的種子撒在每個(gè)孩子的心田！

酒店招牌申請書怎么寫篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在酒店工作的這段時(shí)間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能；在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時(shí)間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。

隨著時(shí)間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請！

在這里，特別感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開酒店只前，我還是會(huì)認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快；祝酒店大展宏圖！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

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酒店招牌申請書怎么寫篇七

輸出機(jī)型如：彩神3200，一般是3.2米的最大幅寬噴繪機(jī)使用的介質(zhì)一般都是廣告布(俗稱燈箱布），墨水使用油性墨水，噴繪公司為保證畫面的持久性，一般畫面色彩比顯示器上的顏色要深一點(diǎn)的它實(shí)際輸出的圖象分辨率一般只需要30~45dpi（按照印刷要求對比），畫面實(shí)際尺寸比較大的，有上百平米的面積

寫真一般是指戶內(nèi)使用的，它輸出的畫面一般就只有幾個(gè)平米大小。如在展覽會(huì)上廠家使用的廣告小畫面。輸出機(jī)型如：hp5000，一般是1.5米的最大幅寬。寫真機(jī)使用的介質(zhì)一般是pp紙、燈片，墨水使用水性墨水。在輸出圖象完畢還要覆膜、裱板才算成品，輸出分辨率可以達(dá)到300―1200dpi（機(jī)型不同會(huì)有不同的），它的色彩比較飽和、清晰。

噴繪和寫真的文件在制作中需要有出血位嗎？

噴繪圖象尺寸大小和實(shí)際要求的畫面大小是一樣的，它和印刷不同，不需要留出出血部分。在噴繪公司一般在輸出畫面后都有留白邊的，一般情況都是留與凈畫面邊緣10cm。如圖你可以和噴繪輸出公司商定好，留多少邊用來打扣眼。價(jià)格是按每平米計(jì)算的，所以畫面尺寸以厘米為單位就可以了。寫真輸出圖象也不需要出血，按照實(shí)際大小做圖即可。

噴繪和寫真的文件對圖象分辨率要求有多高呢？

噴繪的圖象往往是很大的，應(yīng)該明白“深在廬山不知廬山真面目”的道理，那噴繪圖象也是這樣，如果大的畫面還用印刷的分辨率，那就要累死電腦了。但是噴繪圖象分辯濾也沒有標(biāo)準(zhǔn)要求，可以參考下面數(shù)據(jù)（分辨率/平方米）：

噴繪和寫真的文件圖象模式要求是什么樣的？

噴繪統(tǒng)一使用cmky模式，禁止使用rgb模式。噴繪機(jī)都是四色噴繪的，它的顏色與印刷色截然不同的，當(dāng)然在做圖的時(shí)候按照印刷標(biāo)準(zhǔn)走，噴繪公司會(huì)調(diào)整畫面顏色和小樣接近的。寫真可以使用cmky模式，也可以使用rgb模式。最好是使用cmyk模式，注意在rgb中大紅的值用cmky定義即m=100y=100。

噴繪和寫真的文件對圖象黑色部分要求？

噴繪和寫真圖象中都嚴(yán)禁有單一黑色值，必須填加c、m、y色，組成混合黑。假如是大黑，可以做成：c=50m=50y=50k=100。

噴繪和寫真的文件對圖象儲存的要求？

噴繪和寫真的圖像最好儲存為tif格式，但是為什么便于傳輸，可儲存jpeg格式（質(zhì)量須8以上）。coreldraw、freehand、illustrator格式的文件必須將文字全部轉(zhuǎn)為曲線。

酒店招牌申請書怎么寫篇八

針對目前我市招牌廣告缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，設(shè)置雜亂等現(xiàn)象，根據(jù)《中華人民共和國城市規(guī)劃法》《××市戶外廣告管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，市人民政府決定對市轄區(qū)招牌廣告的設(shè)置進(jìn)行整治?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、本通告所稱招牌廣告，是指企、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶在戶外設(shè)置與注冊登記名稱相符的標(biāo)牌、匾額、指示牌。

二、凡在市轄區(qū)設(shè)置招牌廣告的`企、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、個(gè)體工商戶必須遵守本通告。

三、市工商行政管理部門按××市戶外招牌設(shè)置規(guī)劃管理辦法負(fù)責(zé)編制招牌廣告的整治方案，在規(guī)劃、市容環(huán)衛(wèi)部門審定后，由工商行政管理部門登記、發(fā)證，并組織檢查和驗(yàn)收。

區(qū)人民政府負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)整治招牌廣告的組織實(shí)施。

規(guī)劃、市容環(huán)衛(wèi)、城市管理綜合執(zhí)法等部門按各自職責(zé)協(xié)助實(shí)施本通告。

四、招牌廣告的設(shè)置應(yīng)當(dāng)安全、整齊、美觀，以規(guī)范化、小型化、智能化、光亮化為標(biāo)準(zhǔn)，并符合以下規(guī)定：

(一)在商業(yè)區(qū)(街)、步行街設(shè)置招牌廣告的，應(yīng)當(dāng)在其商鋪或辦公、營業(yè)場所門面上方或垂直于建筑物外墻，采用燈箱或霓虹燈等形式設(shè)置。

(二)非商業(yè)區(qū)不得在建筑物立面設(shè)置招牌廣告(賓館、酒店、商場除外)，但可在其商鋪或辦公場所門面上方，用燈箱或霓虹燈等形式設(shè)置招牌廣告。

(三)同一座建筑物有多個(gè)單位經(jīng)營或辦公的，可在其經(jīng)營或辦公場所首層門面上方設(shè)置招牌或門側(cè)外墻設(shè)置指示牌。

(四)招牌廣告使用的文字、商標(biāo)、漢語拼音應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，書寫規(guī)范準(zhǔn)確。不得單獨(dú)使用外國語言文字。

具體設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和要求，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照整治方案執(zhí)行。

五、商業(yè)旅游區(qū)域、主干道邊、內(nèi)環(huán)路邊、珠江邊、機(jī)場、車站等重要地段的招牌廣告應(yīng)按規(guī)劃整治方案要求設(shè)置。

六、建筑物樓頂不得設(shè)置招牌廣告，機(jī)場、車站、碼頭、醫(yī)院除外。

七、有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)自行拆除或整治;。

(一)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)置的招牌廣告，其招牌廣告設(shè)置者應(yīng)于12月31日前自行拆除。

(二)下列路段經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的招牌廣告，不符合本通告要求的，應(yīng)于9月30日前整治完畢：

流花地區(qū)、火車東站、白云機(jī)場、環(huán)市路、東風(fēng)路、中山路、××大道、珠江兩岸、內(nèi)環(huán)路、外環(huán)高速公路、華南快速干線、機(jī)場路、江南大道、天河路、北京路、起義路、解放路、長堤大馬路、人民路、農(nóng)林下路、東川路、先烈路、東湖路、東華南路、陵園西路、寺右新馬路、昌崗路、寶崗大道、江南西路、東曉路、工業(yè)大道、新港路、上九路、寶華路、大同路、荔灣路、文昌路、光復(fù)路、南岸路、黃沙大道、天河北路、黃埔大道、中山大道、體育西路、廣園路、禺東路、廣汕路、天府路、恒福路、童心路、沙太路、舊廣從路、新廣從路、黃石路、廣花路、雙橋路、廣清路、廣深路、港灣路、護(hù)林路、大沙路、豐樂路、榮興路、浣花路、花地大道、芳村大道、鶴洞路、龍溪路、青年路、夏港大道、志誠大道、羅南大道。

(三)其它路段設(shè)置的招牌廣告，應(yīng)于12月31日前整治完畢。

在上述規(guī)定期限內(nèi)不自行拆除或不按要求進(jìn)行整治的，由工商行政管理部門責(zé)令限期拆除;逾期仍不拆除的，由各區(qū)人民政府組織有關(guān)部門強(qiáng)制拆除，費(fèi)用由招牌廣告設(shè)置者承擔(dān)。

八、刁難、阻撓執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)或圍攻、毆打執(zhí)法人員的，由公安機(jī)關(guān)依法予以處理;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

酒店招牌申請書怎么寫篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我到xxx酒店工作已經(jīng)快3個(gè)月了，第一個(gè)月?lián)吻芭_接待員，第二月至今擔(dān)任洗浴部前臺的錄單員。在這期間，我學(xué)到了很多東西，尤其是本酒店的企業(yè)文化。我們酒店現(xiàn)正處于快速發(fā)展期，足以證明酒店的生命力和發(fā)展力。

剛到酒店工作時(shí)，對酒店的情況了解很少，通過這近3個(gè)月的工作，我已經(jīng)對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個(gè)簡單的了解。通過這3個(gè)月的工作，我逐漸認(rèn)識到，xxx酒店對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個(gè)人素質(zhì)。酒店是要全面發(fā)展的，如果個(gè)人的發(fā)展跟不上酒店發(fā)展的速度，那么員工將被酒店淘汰。

作為這樣一個(gè)高成長性酒店中的一名員工，我已經(jīng)有了強(qiáng)烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會(huì)在今后的工作中通過自身的努力來完善個(gè)人的能力，更好地融入集體。

xxx酒店洗浴部是一個(gè)成功，高效率的`團(tuán)隊(duì)，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團(tuán)隊(duì)中正式的一員。請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正要求為盼。

此致

敬禮!

20xx年**月**日。

酒店招牌申請書怎么寫篇十

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各種信息的大量傳播,外來文化的融入,漢語規(guī)范化工作化越來越受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn).

二、課題的目的和意義。

通過尋找收集街頭巷尾廣告招牌錯(cuò)別字,進(jìn)行分類,并探究其原因,讓學(xué)生感受凈化祖國語言文化的重要性和緊迫性.直擊高考語文基礎(chǔ)題字詞知識考點(diǎn).

三、活動(dòng)計(jì)劃活動(dòng)步驟。

1,成立小組,動(dòng)員布置,明確分工.

2,走街串巷尋找,搜集廣告招牌錯(cuò)別字,獲得第一手材料.

3,對錯(cuò)別字進(jìn)行整理分類,找出錯(cuò)誤的原因.

4,歸納總結(jié),寫出書面報(bào)告.

5,將研究成果報(bào)送廣州市國家文字工作委員會(huì).

四、可行性分析。

1,隨著街頭巷尾廣告招牌的大量增加,錯(cuò)別字,不規(guī)范的用語隨處可見.為這次調(diào)查研究活動(dòng)提供了大量的可靠性資料.

2,糾正錯(cuò)別字是每年高考必考題,它為這次活動(dòng)提供了研究的動(dòng)力和理論依據(jù).

3,學(xué)生中出現(xiàn)錯(cuò)別字的現(xiàn)象大量存在,通過活動(dòng)引起同學(xué)的興趣和重視,研究活動(dòng)很有針對性.有研究的價(jià)值.

4,活動(dòng)可操作性強(qiáng).

五、小組分工。

搜集材料:蘇彥云,袁旭東,鐘哲,賴素賢,王小璐,冼錦賢。

整理分析,寫報(bào)告:郭琳琳,陳文文,陳嘉琪。

六、研究方法。

觀察,尋找,搜集,調(diào)查,分析,整理,上網(wǎng)查詢,寫出書面報(bào)告.

七、預(yù)期成果。

在開學(xué)研究性學(xué)習(xí)成果匯報(bào)會(huì)上展示,報(bào)送廣州市文字改革委員會(huì),引起有關(guān)方面的關(guān)注.

酒店招牌申請書怎么寫篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。下面我就本酒店的基本情況作一個(gè)簡短的匯報(bào)。

自20xx年開業(yè)以來，酒店堅(jiān)持實(shí)行自主管理，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)酒店的管理方法和經(jīng)驗(yàn)，努力探索打造一流企業(yè)的新思路，培養(yǎng)鍛煉了一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍和員工隊(duì)伍。其規(guī)模發(fā)展成了現(xiàn)在的人力資源部、銷售部、餐飲部、房務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人事部、前廳部、康樂部、宴會(huì)部、采購部、工程部、保安部等部門。

為了加強(qiáng)管理的力度，我們面向社會(huì)招聘了一批具有在四、五星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)的干部充實(shí)我們的中、高級管理層。同時(shí)我們先后考察了多家星級的酒店，借鑒經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了各部門對工作程序、操作流程的細(xì)化、獎(jiǎng)勵(lì)銷售等，并進(jìn)行質(zhì)檢監(jiān)督，完全根據(jù)四星級標(biāo)準(zhǔn)對各部門、各區(qū)域進(jìn)行每周兩次定期和不定期的檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的各部門對客服務(wù)中存在的問題，質(zhì)檢小組督促各部門整改，并對整改情況進(jìn)行復(fù)查，收到了較好的效果，切實(shí)督促各部門提高完善服務(wù)質(zhì)量和管理水平，提高賓客滿意度。

酒店在硬件設(shè)施上由內(nèi)而外，皆按四星級標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打造。酒店還根據(jù)星級標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合飯店現(xiàn)狀，為鞏固已取得的良好局面，不斷提高整體服務(wù)水平，實(shí)行了值班經(jīng)理每日檢查制度，讓每位中層干部都行使職權(quán)，進(jìn)一步提高管理水平和能力，使酒店的質(zhì)量管理通過中層干部層層傳遞。在崗位技能培訓(xùn)、語言強(qiáng)化培訓(xùn)、行為規(guī)范培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，飯店不斷強(qiáng)化微笑服務(wù)，開展了“微笑大使”評比活動(dòng)、禮儀禮貌月活動(dòng)、服務(wù)技能比武等各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)放“客人意見征詢表”；發(fā)揮大堂副理記事簿的作用。為爭創(chuàng)四星、達(dá)到四星級飯店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以人為本，提高全員素質(zhì)，是我們加強(qiáng)軟件建設(shè)的重點(diǎn)。一直以來，酒店先后投入xx萬元資金大力開展各類培訓(xùn)，在做好全員培訓(xùn)教育工作的基礎(chǔ)上，逐漸形成上崗培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、學(xué)歷教育等內(nèi)外相結(jié)合的多層次的培訓(xùn)教育制度。冰凍三尺，非一日之寒。提高員工素質(zhì)決非一日之功，酒店始終堅(jiān)持以人為本，采取自己培訓(xùn)，聘請外來專業(yè)人員任教和送外地專業(yè)對口培訓(xùn)相結(jié)合，提高員工的整體服務(wù)水平，如外請烹飪大師來酒店進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，組織廚師參加中式烹調(diào)師的專業(yè)操作培訓(xùn)班；組織各崗位骨干員工分三批到xx大酒店跟班學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工的星級意識和服務(wù)意識；酒店與市旅游局簽訂了四星級培訓(xùn)合同，邀請專家學(xué)者來酒店授課，既講授理論知識，又傳授實(shí)踐本領(lǐng)，對員工進(jìn)行全面綜合的培訓(xùn)，全面提高員工服務(wù)意識與水平。

提高酒店工作效率和服務(wù)質(zhì)量的基本條件是要不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，所以我們一方面緊抓員工文化知識的學(xué)習(xí)，提高員工文化水平，另一方面緊抓業(yè)務(wù)技術(shù)方面的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)操作技術(shù)和技巧，通過培訓(xùn)使員工達(dá)到：

（1）熱情、主動(dòng)、耐心、周到、細(xì)致、盡職盡責(zé)，對客人必須樹立尊重和友好的態(tài)度。

（2）在服務(wù)質(zhì)量方面減少和杜絕對服務(wù)員因素質(zhì)和技能欠缺造成服務(wù)不到位而產(chǎn)生的不滿意。

（3）人人都要從細(xì)節(jié)做起，特別是在儀容、儀表、禮貌、禮儀、言行舉止方面要得體大方，著裝要干凈、整齊，強(qiáng)調(diào)要求個(gè)人氣質(zhì)的進(jìn)一步提高。

（4）熟練掌握服務(wù)程序，讓顧客感到一種酒店行業(yè)的氛圍和正規(guī)化管理的模式。

（5）對自身工作按標(biāo)準(zhǔn)完成后自查，樹立員工的責(zé)任感和主人翁意識。

（6）營造員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神。

（7）實(shí)現(xiàn)規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而提高酒店的社會(huì)聲譽(yù)。

在實(shí)踐經(jīng)營中，我們對現(xiàn)代營銷逐步有了新的認(rèn)識，酒店的經(jīng)營狀態(tài)日趨穩(wěn)步上升，通過不斷努力，我們又提出了創(chuàng)造需求與創(chuàng)新營銷。創(chuàng)造需求的實(shí)現(xiàn)主要是通過創(chuàng)新營銷來進(jìn)行的。隨著現(xiàn)代科學(xué)的發(fā)展，消費(fèi)水平的提高，飯店市場環(huán)境的變化及競爭的加劇，推動(dòng)著以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的營銷諸要素不斷衍生組合。創(chuàng)造營銷成為飯店適應(yīng)衍生組合、求生存求發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。所謂創(chuàng)新營銷就是飯店企業(yè)以在質(zhì)上優(yōu)于現(xiàn)有狀態(tài)的新行為作用于經(jīng)營活動(dòng)，以期收到預(yù)定目標(biāo)的創(chuàng)造性活動(dòng)。創(chuàng)新主要是指產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，這五大創(chuàng)新涉及飯店生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)的主要方面和主要過程。這五大創(chuàng)新所產(chǎn)生的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，形成一種巨大的整體潛能，這是飯店企業(yè)降低和避開風(fēng)險(xiǎn)，謀求順利發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

酒店為申報(bào)四星級飯店，成立了酒店領(lǐng)導(dǎo)層和各部門經(jīng)理參加的申星工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了“以申星促管理，上臺階，以管理促經(jīng)營；把申星過程當(dāng)作學(xué)習(xí)提高的過程”的工作原則，組織全體員工學(xué)習(xí)貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)，查找存在問題，結(jié)合酒店改造擴(kuò)建工程制定整改措施并逐一落實(shí)，聘請專家對所有員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高服務(wù)意識與服務(wù)水平，完善軟硬件設(shè)施建設(shè)，全面修訂酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)過一年多的艱苦努力，現(xiàn)在，酒店的經(jīng)營管理工作已經(jīng)邁上了新的臺階。目前酒店已建立了健全的服務(wù)和管理制度，在今后的工作中我們將堅(jiān)持不懈,努力使酒店服務(wù)質(zhì)量更上一層臺階。我們的特色是從實(shí)際出發(fā)，通過理論指導(dǎo)實(shí)踐，使酒店管理科學(xué)化、現(xiàn)代化，同時(shí)我們又在不斷地優(yōu)化我們的市場。

申評過程對于我們酒店是一個(gè)進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高的過程，申星是酒店發(fā)展歷程中的一大機(jī)遇和重要成長階段。酒店到目前為止，在硬件、軟件設(shè)施建設(shè)上都比較全面，我們堅(jiān)信通過我們酒店及其全體員工不懈的努力和不斷的學(xué)習(xí)，在今后的發(fā)展道路上我們酒店的經(jīng)營管理水平必將取得長足的進(jìn)步和發(fā)展。

我們的戰(zhàn)略方針是：

真正做到以申星工作推動(dòng)酒店各項(xiàng)工作向更高層次全面發(fā)展，努力打造一流的企業(yè)品牌。

其次要追求無缺陷。所謂無缺陷未必缺陷絕對是零，而是以零為最終目標(biāo)，來制定目前的目標(biāo)，以便努力去實(shí)現(xiàn)，并在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，對目標(biāo)作出了進(jìn)一步的修訂，使服務(wù)質(zhì)量完美無缺陷。

再次是三位一體的質(zhì)量提高。這是酒店新的服務(wù)觀念的基本內(nèi)容。這種思想在于確認(rèn)強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量貫穿于酒店?duì)I銷全過程。服務(wù)質(zhì)量的保證是分三種類型的：一是預(yù)防性的，如長期需求信息的調(diào)查、競爭對手及顧客評估等；二是監(jiān)測性的，如產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)、服務(wù)的安排等；三是補(bǔ)償性的，如重新設(shè)計(jì)產(chǎn)品和飯店形象等。傳統(tǒng)的做法強(qiáng)調(diào)補(bǔ)償性服務(wù)，而新觀念卻主張預(yù)防性、監(jiān)測性和補(bǔ)償性服務(wù)齊頭并進(jìn)，從而形成良性循環(huán)的服務(wù)質(zhì)量保障系統(tǒng)。

服務(wù)質(zhì)量是我們酒店全體員工的職責(zé)。新的觀念認(rèn)為，服務(wù)滲透于酒店生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，要使酒店上下充滿讓顧客滿意的酒店文化，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化的服務(wù)質(zhì)量管理。

以上便是針對我們酒店情況的簡單匯報(bào)，我們將隨時(shí)恭候各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督審查。最后，謝謝各位在百忙之中的光臨指導(dǎo)，我們將繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、完善服務(wù)水平，不負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予的厚望！

xxx

20xx年xx月xx日

酒店招牌申請書怎么寫篇十二

帕帕敦特去世后，兒子把店的招牌掛在了店外最顯眼的地方，招牌上寫著本店出售美麗鮮艷的花。爸爸的老顧客看到后，知道約翰剛繼承父親的事業(yè)。便很耐心的去給約翰提意見，一位顧客說到：“一個(gè)花店不是賣花那是干什么？掛個(gè)招牌不是多此一舉嗎？把招牌拿掉那更好，也不用擋著馬路?！甭犃诉@番話后，約翰十分氣憤，把這位顧客罵了一頓?！斑@是我的花店，我想怎樣都行，你要買花的就買，不買的就給我出去?！奔s翰的話把顧客都趕走了，再也沒有那么多的顧客去約翰的花店買花了。到最后因?yàn)榧s翰的態(tài)度使他失去了全部的顧客，因?yàn)榧s翰沒有尊重顧客，“顧客就是上帝”但約翰卻不聽取上帝的意見。約翰的花店失去了生機(jī)，這使約翰感到后悔萬分。

約翰在家獨(dú)自思考，究竟自己錯(cuò)了什么？他的腦子里想了許多復(fù)雜的事情，最后約翰終于懂得了一個(gè)道理。父親能把花店經(jīng)營的如此成功，因?yàn)楦赣H能以禮待人，他懂得去尊重客戶。但是這一點(diǎn)約翰不懂，他沒有去尊重客戶的意見，也沒有聽從客戶的意見去改善自己的花店。

約翰知道后，便馬上到花店把招牌拿掉，還承諾能為客戶做自己做到的事。顧客們看到約翰的改變，便又回到花店來買花。這次約翰可是改頭換面了，他還提出了很多的服務(wù)，如：為客戶送花，為他們養(yǎng)花等等。但是這一切過不了多久，老顧客有的已經(jīng)去世了，有的也去享受世界，去了旅游。

來了新的顧客，顧客們又覺得一個(gè)完美的店就必須要有一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)恼信?。?dāng)聽到顧客的意見后，約翰不僅沒有生氣而是馬上改正。這種尊重顧客，重視顧客的精神使約翰的店漸漸傳到了國外，也給約翰帶來了不少的生意，約翰經(jīng)營了很多年后，也已經(jīng)力不經(jīng)心了。兒子繼承了花店，約翰去世時(shí)對兒子說的只有四個(gè)字：“尊敬顧客?！?/p>

兒子繼續(xù)經(jīng)營了花店……。

酒店招牌申請書怎么寫篇十三

提供一篇轉(zhuǎn)正申請書，為您提供幫助！

時(shí)間灰溜溜地走，一不小心我已經(jīng)來深圳市藍(lán)海億通廣告公司2個(gè)月了，是時(shí)候該寫申請書申請轉(zhuǎn)正了。如果說沒有鴨梨，就沒有凍梨。那么這里無疑是個(gè)磨練人才的好地方。

對于公司的員工，公司每月都會(huì)給我們發(fā)任務(wù)、定目標(biāo)，而且每周都會(huì)進(jìn)行檢查與探討。有人說，政府就是一天到尾都是在開會(huì)，不做行動(dòng)，沒實(shí)際效果。然而，這兒的我們在不斷的反省與鴨梨中，以及團(tuán)隊(duì)的合作，我們凍梨十足，我們工作得有勁并快樂著。我喜歡這樣的環(huán)境。

初來乍到的我，是1名應(yīng)屆生，習(xí)慣不了1整天的空調(diào)環(huán)境，習(xí)慣不了1整天長時(shí)間的面對電腦，雖然在學(xué)校也經(jīng)常使用電腦，但是這完全不一樣。由于太多的不習(xí)慣，上班頭個(gè)月我就請了病假，哎…不過，我是個(gè)適應(yīng)環(huán)境比較強(qiáng)的小伙子，以及工作人員的關(guān)愛，我很快融入了這個(gè)大家庭，很快成為公司不可或缺的1份子。

雖然才2個(gè)月，服務(wù)公司的事情還比較少，自己的各方面能力還有待加強(qiáng)，對公司的2大業(yè)務(wù)（短信群發(fā)、宣傳設(shè)計(jì)）只是略知一二。但是我也提升了很多方面的能力，我已經(jīng)具備了轉(zhuǎn)正的條件，我相信以我的熱情以及沉著做事的心態(tài)，我一定會(huì)把藍(lán)海億通it部做強(qiáng)做大，更好地服務(wù)大家的工作。

不管結(jié)果怎樣，我還是我，不會(huì)因?yàn)橄淳呓Y(jié)果或杯具結(jié)果而改變我對工作的熱情，我依然會(huì)繼續(xù)奮斗，為公司創(chuàng)造效益。

最后，祝福短信群發(fā)、宣傳設(shè)計(jì)這2塊越做越強(qiáng)！

此致

敬禮申請人：xxx

酒店招牌申請書怎么寫篇十四

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：53kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：高級管理：人員招牌，證券/金融/投資：，市場/營銷：銷售人員。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：北京,江蘇,福建。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職位：教師。

工作描述：負(fù)責(zé)暑期招生和教學(xué)工作.

離職原因：暑期實(shí)習(xí)工作結(jié)束.

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

熟悉人員規(guī)劃,招聘,配置,培訓(xùn),薪酬,績效,勞動(dòng)關(guān)系等流程.

本人的'語言表達(dá)能力,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,組織策劃能力較好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,善于“協(xié)同作戰(zhàn)”.

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)性活潑開朗，待人真誠友善，喜歡交際。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，比較喜歡較真。未來希望自己做一個(gè)出色的人力資源管理總監(jiān)。

酒店招牌申請書怎么寫篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我叫xx，是本酒店客房部文員。

首先感謝酒店近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無法為酒店繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向酒店提出辭職申請，將于年月日離職，請酒店做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。

望酒店批準(zhǔn)，謝謝！

祝酒店業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

申請人：

時(shí)間：

酒店招牌申請書怎么寫篇十六

尊敬的劉總：

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊(duì)中沒有取得好的成績，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總！而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。

您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個(gè)初涉社會(huì)沒多久的年輕人來說，它是一種激勵(lì)，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機(jī)會(huì)，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，李總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達(dá)一定高度，取得一些成就，得到眾人的認(rèn)可，成為主演。

酒店招牌申請書怎么寫篇十七

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，x總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，x總”！

x總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順。

此致

敬禮!

申請日期：xx年xx月xx日

酒店招牌申請書怎么寫篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

經(jīng)過這兩個(gè)月的試用期鍛煉，讓我對主管的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識和了解，也為以后的日常工作奠定了一定的基礎(chǔ)，我對這個(gè)職位充滿著期待和熱情，所以我向上級領(lǐng)導(dǎo)真誠的提出主管轉(zhuǎn)正的申請。希望被允以批準(zhǔn)。

這兩個(gè)月起初，作為一個(gè)主管新人，我也為難、感覺壓力大。但我是一個(gè)年輕人，對自己有信心，我認(rèn)為任何事只有在學(xué)習(xí)中才會(huì)越來越好。在學(xué)習(xí)中，我觀察過以往領(lǐng)班的工作，學(xué)習(xí)他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我會(huì)牢記永和人家的服務(wù)宗旨，認(rèn)真對待每天的交接班工作，注意自己的儀容儀表，以身作責(zé)，并協(xié)調(diào)好同事關(guān)系。認(rèn)真做好每一種飯菜產(chǎn)品，對客人負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)。提高廚房里的合作能力以提高出餐效率，進(jìn)而提高顧客的滿意度。無條件服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，全力完成上級下達(dá)的一切任務(wù)，以提高永和人家業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，為大家工資的共同增長而努力。

生活中有很多機(jī)遇，要懂得把握和尋找。獲得這個(gè)職位也不是終點(diǎn)，努力永遠(yuǎn)沒有期限。我一定不會(huì)讓自己失望，不會(huì)讓公司失望。期待公司和領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)為公司多盡一份心力。

20xx年**月**日。