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部門分工寫范文怎么寫篇一

分工是在社會發(fā)展一定階段上產(chǎn)生的。人類社會起初只是行為方面的分工，后來由于天賦、需要、偶然性等等而出現(xiàn)了自發(fā)地或自然地產(chǎn)生的分工。下文是關(guān)于部門分工的會議紀(jì)要范文，歡迎閱讀!

20xx年11月27日，局黨組書記、局長馬軍召集局黨組成員在局黨組會議室召開會議，專題研究局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整事宜，現(xiàn)紀(jì)要如下:。

馬軍同志主持市城管局全面工作。對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)實行“一崗雙責(zé)”。

鄭永萍同志協(xié)助黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，分管監(jiān)察室。

王亞軍同志分管市政公用、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生、執(zhí)法監(jiān)察、行政許可及特許經(jīng)營監(jiān)督、招商引資、項目建設(shè)、“四創(chuàng)”等方面的工作。分管市政公用科(園林綠化科)、環(huán)境衛(wèi)生科、城市管理監(jiān)察支隊。分管工作與分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)實行“一崗雙責(zé)”。聯(lián)系六枝特區(qū)、鐘山區(qū)、水鋼、水礦的城市管理工作。

龔申雄同志在鐘山區(qū)掛職期間不參加局黨組分工。

孔濤同志分管黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事教育、群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、雙擁、社會管理綜合治理、財務(wù)、政策法規(guī)、政務(wù)服務(wù)、文書、機(jī)要、檔案、安全生產(chǎn)、保密、信訪維穩(wěn)、計劃生育、目標(biāo)管理、后勤保障、議案建議及提案辦理、黨政務(wù)公開、精神文明創(chuàng)建、市容監(jiān)察、數(shù)字化城管、城市管理信息采集和督辦等方面的工作。分管辦公室、政策法規(guī)科(政務(wù)服務(wù)科)、規(guī)劃財務(wù)科、市容管理處、城市管理指揮中心。分管工作與分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)實行“一崗雙責(zé)”。聯(lián)系盤縣、水城縣、鐘山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的城市管理工作。

王瑞舉同志分管工會工作，協(xié)助王亞軍同志工作，協(xié)助孔濤同志抓好黨建、群團(tuán)等方面的工作。分管工作與分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)實行“一崗雙責(zé)”。

陳啟勇同志協(xié)助孔濤同志工作。

出席:鄭永萍王亞軍孔濤。

列席:王瑞舉陳啟勇。

記錄:馬斌。

20xx年2月19日，黨委書記何定雄同志主持召開了黨委會。會議根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員局部調(diào)整的情況，研究和明確了校領(lǐng)導(dǎo)成員的分工?，F(xiàn)紀(jì)要如下:。

何定雄:主持校黨委全面工作，分管組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校、離退休處;聯(lián)系化工與制藥學(xué)院，計算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院。

吳元欣:主持校行政全面工作，分管人事處、財務(wù)處、基建處;聯(lián)系環(huán)境與城市建設(shè)學(xué)院，外語系。

劉孔皋:負(fù)責(zé)工會、宣傳和“兩課”教育工作，分管工會、宣傳部;聯(lián)系文法系。

周應(yīng)佳:負(fù)責(zé)辦公室和招生就業(yè)工作，分管學(xué)校辦公室、招生與畢業(yè)生工作處;聯(lián)系經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。

桂昭明:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和圖書資料建設(shè)、物資供應(yīng)、學(xué)報等工作，分管圖書館、現(xiàn)代教育技術(shù)中心、物資供應(yīng)中心、分析測試中心、學(xué)報編輯部;聯(lián)系機(jī)械工程學(xué)院。

劉羽:負(fù)責(zé)教學(xué)和體育工作，分管教務(wù)處、成(職)教院、工程實踐教學(xué)中心;聯(lián)系體育部。

汪建華:負(fù)責(zé)科研和學(xué)科建設(shè)、研究生教育、外事等工作，分管科研處、研究生處、國際交流與合作處，研究設(shè)計院;聯(lián)系理學(xué)院。

葉芃:負(fù)責(zé)學(xué)生教育與管理、后勤保障工作，分管學(xué)工部、學(xué)生處、團(tuán)委、資產(chǎn)與后勤處、后勤總公司、校醫(yī)院;聯(lián)系電氣信息學(xué)院。

馮碧元:負(fù)責(zé)紀(jì)委監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作，分管紀(jì)委、監(jiān)察處、審計處、保衛(wèi)部、武裝部、保衛(wèi)處;聯(lián)系材料科學(xué)與工程學(xué)院。

校長吳元欣、黨委副書記劉孔皋、副校長桂昭明、劉羽、汪建華、葉芃、紀(jì)委書記馮碧元參加了會議。

20xx年7月5上午，局黨組書記、局長主持召開了局黨組擴(kuò)大會議，局黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記、副局長、副局長、紀(jì)檢組長、廣播電視臺副臺長、局總工程師、文聯(lián)副主席、文化市場綜合執(zhí)法大隊大隊長、局辦公室(人事教育股)主任參加了會議。因人事變動和系統(tǒng)工作需要，會議就局黨組及行政班子成員分工情況進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)成員分工通知如下：

黨組書記、局長：主持全面工作。聯(lián)系機(jī)關(guān)財務(wù)工作，監(jiān)管系統(tǒng)財務(wù)工作。

黨組成員、局機(jī)關(guān)黨委書記：分管局機(jī)關(guān)黨委日常工作。負(fù)責(zé)黨務(wù)、工、青、婦、書法事業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè);“掛包幫”蹲點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、老干部、關(guān)心下一代、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育工作，指導(dǎo)各支部全面履行職能職責(zé)，向局黨組提出政策性意見和建議。督促各黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委決定和決議。負(fù)責(zé)黨建工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)局機(jī)關(guān)及局屬各支部的黨員發(fā)展工作，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、出具政審證明材料、加強(qiáng)流動黨員的管理和黨費(fèi)的收繳、管理工作。負(fù)責(zé)黨員的思想教育、組織管理工作。牽頭組織文聯(lián)工作。聯(lián)系辦公室(人事教育股)、文化藝術(shù)股、文藝創(chuàng)作辦公室、縣書法藝術(shù)博物館、縣美術(shù)館、縣書協(xié)等社會團(tuán)體。完成局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、副局長：分管政務(wù)日常工作。負(fù)責(zé)目標(biāo)管理、安全、信訪、維穩(wěn)、防邪、招商引資、文化事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政務(wù)公開、電子政務(wù)、機(jī)關(guān)后勤、檔案、保密、雙擁、人大議案和政協(xié)提案、科技、信息收集報送、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)、農(nóng)家書屋建設(shè)及文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、惠民工程、項目建設(shè)、統(tǒng)計等工作;聯(lián)系辦公室(人事教育股)、事業(yè)發(fā)展股、文化產(chǎn)業(yè)股、安全保障股、縣圖書館。完成局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、副局長：負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)文藝創(chuàng)作和開展文化活動。分管社會文化、文化市場管理、文藝創(chuàng)作、文化市場執(zhí)法、電影放映工作。聯(lián)系文化藝術(shù)股、宣傳法規(guī)股、事業(yè)發(fā)展股、縣文化市場綜合執(zhí)法大隊、縣文化館。完成局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、紀(jì)檢組長：分管紀(jì)檢、監(jiān)察、黨風(fēng)廉政、黨紀(jì)、政紀(jì)、效能建設(shè)、掃黃打非、宣傳思想、精神文明、非遺報送。負(fù)責(zé)干部人事、宣傳法規(guī)、市場管理(新聞出版版權(quán)局、行政審批)、政務(wù)窗口、文物管理、項目招投標(biāo)監(jiān)管工作;負(fù)責(zé)檢查監(jiān)察對象在遵守、執(zhí)行法律、法規(guī)和上級決定、命令中的問題;負(fù)責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好本局及所屬單位的廉政勤政建設(shè)和反腐敗工作，督促、協(xié)調(diào)本局研究、制訂本系統(tǒng)綜合治理腐敗的有效措施;負(fù)責(zé)受理監(jiān)察對象違反行政紀(jì)律行為的控告、檢舉，調(diào)查處理監(jiān)察對象違反行政紀(jì)律的行為;聯(lián)系局辦公室(人事教育股)、宣傳法規(guī)股、市場管理股(新聞出版版權(quán)局、行政審批股)、縣文管所。完成縣紀(jì)委、監(jiān)察局和局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、廣播電視臺副臺長：負(fù)責(zé)電視臺日常宣傳、廣播電影電視安全播出工作;聯(lián)系安全保障股、宣傳法規(guī)股。完成局黨組交辦的其他工作。

局總工程師：分管廣播電影電視技術(shù)管理、廣播電視項目建設(shè)。負(fù)責(zé)地面數(shù)字建設(shè)、廣播電視村村響、戶戶通工程、廣播電影電視安全播出、科技創(chuàng)新等工作;聯(lián)系事業(yè)股、安全保障股、電視臺技播部、地面數(shù)字電視建設(shè)辦公室。完成局黨組交辦的其他工作。

文聯(lián)副主席：負(fù)責(zé)文聯(lián)日常工作，協(xié)助機(jī)關(guān)黨委書記做好書法事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。協(xié)助副局長組織指導(dǎo)文藝創(chuàng)作和開展文化活動。負(fù)責(zé)文聯(lián)各社會文藝團(tuán)體管理、系統(tǒng)影像資料搜集、文藝團(tuán)體活動策劃，引導(dǎo)各文藝團(tuán)體加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平提升，加強(qiáng)創(chuàng)作交流。聯(lián)系文化藝術(shù)股、縣文化館、女子書法協(xié)會、縣作協(xié)、音協(xié)、舞蹈家協(xié)會、攝影家協(xié)會、洞經(jīng)音樂研究協(xié)會、川劇玩友協(xié)會等文聯(lián)社會團(tuán)體。完成局黨組交辦的其他工作。

部門分工寫范文怎么寫篇二

1、培訓(xùn)（新進(jìn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、委外培訓(xùn)）。

2、招聘、開發(fā)、規(guī)劃（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、中介、內(nèi)部）。

（黃雨萌）。

3、績效考核（管理人員、技術(shù)、生產(chǎn)員工）（黃雨萌）。

4、行政（獎懲）（林雪如）。

5、薪酬（確認(rèn)、遷調(diào)）（黃雨萌）。

6、工傷醫(yī)療，保險（定點體檢、定點醫(yī)療）（黃朝良）。

7、檔案（人員檔案、升調(diào)檔案、發(fā)放物品檔案、工傷醫(yī)療檔案）（林雪如）。

8、部門協(xié)調(diào)。

9、合同審核（勞動合同、部門對外合同協(xié)議）（黃朝良）。

10、文體活動。

11、安全生產(chǎn)。

12、后勤（林雪如）。

部門分工寫范文怎么寫篇三

---抗生素應(yīng)用不規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內(nèi)容過于簡單，不能夠嚴(yán)格規(guī)范書寫留觀病例。住院病例質(zhì)量管理不到位，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范、不及時。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范，書寫要求遠(yuǎn)未達(dá)到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進(jìn)一步建立、健全、落實各科室相關(guān)制度，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要。

作仍需進(jìn)一步提高。為節(jié)省成本，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范、反復(fù)使用等問題。無菌區(qū)與有菌區(qū)區(qū)分不清，無菌處臵時不帶口罩、帽子等問題。

我科通過交班的時間及上班空閑時。

4---療服務(wù)當(dāng)中存在的冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風(fēng)氣，樹立以患者為中心的新風(fēng)正氣。在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細(xì)微方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，將禮儀培訓(xùn)成績作為職工業(yè)績考核的先決條件，嚴(yán)格考試考核，全面推廣普通話，在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實開展“微笑”服務(wù)，“四心”教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，學(xué)習(xí)和受教育面要達(dá)100%以上。努力全興全意為患者服務(wù)，樹立白衣天史的形象。

6---息室，使整個病房煥然一新，給患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境。安排專人負(fù)責(zé)辦公室、休息室的衛(wèi)生監(jiān)管?？苾?nèi)重點區(qū)域設(shè)立禁煙標(biāo)識，全體職工均有責(zé)任勸阻吸煙者，可使用禁煙手示。

8---。

醫(yī)護(hù)人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)不扎實，專業(yè)知識匱乏；

及科室的可持續(xù)發(fā)展。

科室醫(yī)護(hù)人員存在責(zé)任心不強(qiáng)等問題；

加強(qiáng)責(zé)任心教育，組織科室人員學(xué)習(xí)：因責(zé)任心不強(qiáng)引發(fā)的醫(yī)療事故典型案例，并進(jìn)行分析討論教育。引以為戒，切實加強(qiáng)責(zé)任心，提高醫(yī)療安全，防范差錯事故發(fā)生。

打造科室品牌、培育科室文化的措施力度不足；

10----。

部門分工寫范文怎么寫篇四

行政人事部是負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。

2.制定人事行政管理各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)落實。

4.嚴(yán)格掌握公司印章使用和管理工作；

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)使用、申請、維護(hù)管理工作；

6.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。

7.協(xié)調(diào)和加強(qiáng)各部門的工作聯(lián)系，搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的購置、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)管理。

8.負(fù)責(zé)車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負(fù)責(zé)外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務(wù)安排。9.搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。

10.全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作，積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之。

間的關(guān)系，充分發(fā)揮團(tuán)隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。

具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責(zé)如下：1、行政工作管理職責(zé)：

1.1負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負(fù)責(zé)各種文件、材料的復(fù)印、打字工作，規(guī)范復(fù)印打字程序。

1.2負(fù)責(zé)公司綜合性會議的的籌備組織及會議提案、會議記錄會議紀(jì)要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務(wù)工作。1.3負(fù)責(zé)公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。

1.4負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實施細(xì)則，并對固定資產(chǎn)使用情況實施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。1.5負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。

1.6負(fù)責(zé)向上級部門提交重大資產(chǎn)購置和處置申請，受理各部門固定資產(chǎn)的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關(guān)手續(xù)。1.7負(fù)責(zé)公司文書檔案管理、機(jī)要保密、對外接待、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。

1.8負(fù)責(zé)公司后勤保障服務(wù)等工作。

1.9負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度及日常維修管理工作，車輛的日常使用、維修等工作。

1.10完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。2、人事管理工作職責(zé)：

2.2負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項制度落實情況的檢查、督辦。

2.3負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。

2.4依法建立勞動關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動合同管理。會同相關(guān)部門，做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調(diào)解工作。

2.5負(fù)責(zé)公司員工工資管理和社會保險管理及社會保險辦理工作。2.6負(fù)責(zé)員工人事檔案工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

2.7負(fù)責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報表的審核。

2.8按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。

2.9負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)管理，開展教育培訓(xùn)工作。2.10完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

一、行政辦公管理。

1．建立健全各項規(guī)章制度。

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執(zhí)行。

（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時反饋意見，對出現(xiàn)問題進(jìn)行研究論證。

并修改完善。

（3）對全體員工進(jìn)行管理制度的宣傳及解釋。2．文書起草。

（1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀(jì)要、工作聯(lián)。

系函等各種文字材料。

（2）匯總各部門的周、月工作總結(jié)并對各部門的月工作報告進(jìn)行匯編。

（3）負(fù)責(zé)制定年度工作計劃、進(jìn)行年度工作總結(jié)。

（4）審核以公司名義簽發(fā)的各種內(nèi)部及外部文件。3．文件發(fā)放。

（1）收到外部文件進(jìn)行收文編號并對上報下發(fā)進(jìn)行登記。

（1）根據(jù)《檔案法》和公司的實際情況制定相關(guān)的檔案管理制度。

（2）收集公司內(nèi)部、外部一切有保存價值的文件、資料，分門別類的及時、準(zhǔn)。

確、安全地進(jìn)行歸檔，并辦理檔案移交手續(xù)。

（3）劃分公司檔案秘密等級，在檔案管理方面嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度。

（4）負(fù)責(zé)組卷、編目并建立檔案總臺賬。

（5）負(fù)責(zé)借閱檔案資料的登記和定期收回工作。

（6）對公司各部門相關(guān)的檔案資料管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督，并協(xié)助。

配合各部門相關(guān)人員完成檔案信息、資料的交接、協(xié)調(diào)工作。5．印鑒、介紹信管理。

（1）負(fù)責(zé)公司印章的管理，履行印章審批登記手續(xù)，妥善保管公司印章及各部。

門專用章。

（2）使用公司合同章時，應(yīng)在合同文件加蓋騎縫印。

（3）印鑒如有遺失除立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并應(yīng)依法公告作廢。

（4）使用介紹信需履行審批登記手續(xù)。6．會議管理。

（1）會議準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)會議室衛(wèi)生、通風(fēng)、會議所用設(shè)備、資料并通知和會。

人員會議召開時間。

（2）會議時間變更要及時通知和會人員。

（3）記錄會議內(nèi)容，整理會議紀(jì)要，保證及時發(fā)放。7．接待工作。

（1）及時接聽電話，使用文明用語，簡短扼要的表達(dá)意圖。

（2）對公司來訪客人熱情接待，主動讓座，倒水。

（3）對公司來訪客人提出的問題婉轉(zhuǎn)解答，遵守公司保密制度。

（4）協(xié)助各部門和公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導(dǎo)的來訪、參觀等接待工作。

8．訂閱報刊、雜志、書籍并負(fù)責(zé)管理相關(guān)圖書資料。9．辦公用品及設(shè)備的管理。

（1）對公司各部門的辦公用品、辦公設(shè)備使用情況進(jìn)行登記統(tǒng)計。制定公司辦。

公設(shè)備采購計劃。

（2）登記統(tǒng)計辦公用品、辦公設(shè)備發(fā)放領(lǐng)用情況。

（3）辦公設(shè)備使用說明書等資料及時存檔。

（4）保證辦公設(shè)備及時維修和日常保養(yǎng)工作。10.車輛管理。

（1）對公司車輛使用情況進(jìn)行登記統(tǒng)計。

（2）管理調(diào)度公司公用車輛，保證公司業(yè)務(wù)順暢。11．固定資產(chǎn)管理。

（1）做好固定資產(chǎn)、可移動資產(chǎn)登記，建立臺賬。

（2）對固定、可移動資產(chǎn)進(jìn)行編號并確定負(fù)責(zé)人。

（3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。

（4）離職人員或崗位調(diào)整人員要進(jìn)行固定資產(chǎn)移交登記。12．其它綜合協(xié)調(diào)管理。

（1）推行公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，進(jìn)行動態(tài)跟蹤、管理、監(jiān)督。為公司領(lǐng)導(dǎo)。

提供正確的決策信息。

（2）為各職能部門服務(wù)，站在全局的高度做好綜合協(xié)調(diào)工作。

（3）和公司有業(yè)務(wù)往來的外聯(lián)單位保持良好的合作關(guān)系。

（4）負(fù)責(zé)辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。

（5）完成公司各種大小型活動的計劃、籌備、組織、實施或配合工作。

（6）組織員工開展娛樂、體育等健康活動，豐富員工的業(yè)余生活。

二、人力資源管理。

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定和實施公司人力資源規(guī)劃；2、控制人力資源管理成本；

3、落實公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)；

11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。

三、后勤總務(wù)管理1．員工食堂管理。

（1）加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理。

（2）提高食堂飯菜質(zhì)量，經(jīng)常改善伙食。

（3）防止食物中毒。

（4）炊事員定期身體檢查。2、宿舍管理。

（1）分配員工宿舍。

（2）對住宿員工登記。

（3）管理宿舍生活秩序。

（4）管理宿舍衛(wèi)生。

（5）管理宿舍公用設(shè)施設(shè)備3、安全保衛(wèi)管理。

（1）對公司辦公區(qū)、生活區(qū)外來人員的出入管理。

（2）公司的治安管理。

（3）公司的消防安全管理。4、辦公環(huán)境、辦公秩序。

（1）創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。

（2）辦公用房分配。

（3）辦公家具、設(shè)備分配。

（4）辦公區(qū)環(huán)境美化。

第一節(jié)總則。

第1條行政人力資源部是總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第2條行政人力資源部內(nèi)設(shè)人事、行政、培訓(xùn)等崗位。

第3條其管理權(quán)限為：受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)各部門的工作；對公司日常辦公秩序、行政文書、人事管理、后勤生活、內(nèi)部治安進(jìn)行全面管理，真正起到紐帶作用。

第二節(jié)管理職責(zé)。

第4條負(fù)責(zé)督促、檢查公司各部門對總經(jīng)理的工作部署、上級有關(guān)政策法規(guī)、總經(jīng)理辦公會議決議的貫徹執(zhí)行，及時向總經(jīng)理反映情況，反饋信息。

第5條負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

第6條負(fù)責(zé)組織安排公司的辦公會議，會同其它部門安排業(yè)務(wù)會議或有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文，并檢查會議決議的執(zhí)行情況。

第7條負(fù)責(zé)公司發(fā)文的擬定、審核、報批、編號、打印、傳遞，做好收文的登記、傳閱、歸檔及文書檔案資料收集、歸檔工作；負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示工作。

第8條負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；協(xié)同其它部門進(jìn)行專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改、編寫工作。

第9條負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。

第10條負(fù)責(zé)人事檔案管理。

第11條嚴(yán)格遵守國家的勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽定勞動合同。

第12條負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動工資統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎勵、差假、調(diào)動等工作。

第13條協(xié)同其它職能部門做好職工的崗位培訓(xùn)教育工作。

第14條負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待、迎送等工作。

第15條管理公司辦公設(shè)施、設(shè)備；負(fù)責(zé)公司辦公用品采購。

第16條負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生管理，保證職工的身體健康；提倡勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

第17條負(fù)責(zé)公司的用水、用電、電話、電腦和其它電器設(shè)備的管理，做好日常保養(yǎng)、維護(hù)、發(fā)生故障時要及時組織維修。

第18條及時、圓滿地完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

第三節(jié)管理權(quán)限。

第19條有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和情況。

第20條對公司會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行情況有權(quán)對有關(guān)部門進(jìn)行檢查。

第21條有權(quán)督促各部門及時做好文件資料的立卷、歸檔工作。

第22條有權(quán)按總經(jīng)理的指示，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。

第23條對各部門以公司的名義起草的文件有審核和校正權(quán)；對不符合總經(jīng)理要求或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印、發(fā)放。

第24條對各部門的工作紀(jì)律和文明辦公的執(zhí)行情況有檢查和監(jiān)督的權(quán)力。

第25條對試用期員工的辭職、辭退，部門負(fù)責(zé)人以下員工的辭職、辭退、行政處分有審批權(quán)。

第26條對管理人員的調(diào)動、升職、加薪、獎勵，對部門負(fù)責(zé)人以上員工的辭職、辭退、行政處分有審核權(quán)。

第27條對違規(guī)違紀(jì)案件、工作失職案件有檢查監(jiān)督權(quán)。

第28條對除總經(jīng)理以外的所有員工有績效考核權(quán)。

第四節(jié)管理責(zé)任。

第29條對得知行政工作出現(xiàn)異常情況未能向領(lǐng)導(dǎo)反映并積極處理，以致造成的重大損失負(fù)責(zé)。

第30條對公司行文發(fā)生差錯、收集和整理的資料失實而造成的嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。

第31條對公文、公函、電報、報刊、雜志的傳遞不及時或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象而影響到工作負(fù)責(zé)。

第32條對所屬的服務(wù)工作質(zhì)量差而造成的不良影響負(fù)責(zé)。

第33條對公司辦公環(huán)境秩序混亂，給公司造成不良影響負(fù)責(zé)。

第34條對沒有以優(yōu)良的態(tài)度，及時、正確、高效率地辦理員工招聘、錄用、薪資、獎金、調(diào)動、職務(wù)任免、考勤、考核、獎懲、辭職、辭退、離職、人事檔案立卷等業(yè)務(wù)事項，沒有很好地行使人事管理職權(quán)以致使公司的正常工作受到影響而造成的后果負(fù)責(zé)。

第35條對總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)未能及時、很好地完成負(fù)責(zé)。

人資培訓(xùn)方面。

1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)編制年度人力資源需求計劃表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實施。

3、負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)計、評價及完善工作，組織安排各崗位人員定崗定編。

4、建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。

5、根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，編制公司關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展計劃。

6、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度的培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，并將年度培訓(xùn)計劃分解到月度培訓(xùn)計劃。

7、制定和修訂公司績效考核制度、先進(jìn)評選方案，并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行。

位績效指標(biāo)。

10、做好績效考評工作，結(jié)合日常績效考核結(jié)果，做好員工績效終評，組織先進(jìn)評選活動，及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作。

11、定期分析人員及人才流失，向上級領(lǐng)導(dǎo)建議人力資源政策，以改善流失問題，提升保留人才策略。

12、制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設(shè)計公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

13、編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。15、負(fù)責(zé)主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結(jié)報告，監(jiān)督部門一體化管理體系的運(yùn)行并確保有效運(yùn)行。

16、組織員工工作手冊的編寫、評審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監(jiān)督實施。

17、擬定本部門及員工的崗位職責(zé)、任職要求，開展本部門員工的崗位技能培訓(xùn)及績效考核。

18、完成上級交辦的其它臨時性工作。

行政方面。

1、負(fù)責(zé)組織制定行政方面相關(guān)的管理文件和制度，并組織有效實施。

2、負(fù)責(zé)人事行政檔案的分類、整理、保管工作。

3、負(fù)責(zé)各部門員工對行政人資部意見的收集、調(diào)查和分析，有針對性地制訂并執(zhí)行改。

善計劃。

4、負(fù)責(zé)組織安排公司的辦公會議，安排整理好會議紀(jì)要，并檢查會議的執(zhí)行情況。

樂活動，以豐富員工文化生活。

7、負(fù)責(zé)公司的用水、用電、電話、電腦等電器設(shè)備的管理，做好日常保養(yǎng)、維護(hù)，發(fā)。

生故障時要及時組織維修。

8、負(fù)責(zé)公司日常物品的采購及預(yù)算，監(jiān)管公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生、整潔。

9、及時了解員工的思想及心態(tài)，加強(qiáng)和各部的溝通、團(tuán)結(jié)，上傳下達(dá)，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議。

部門分工寫范文怎么寫篇五

國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為加強(qiáng)對放射源安全統(tǒng)一監(jiān)管，保障社會公共安全，經(jīng)國務(wù)院和中央編委領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)就放射源安全監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知如下：

一、環(huán)保部門（核安全主管部門）負(fù)責(zé)放射源的生產(chǎn)、進(jìn)出口、銷售、使用、運(yùn)輸、貯存和廢棄處置安全的統(tǒng)一監(jiān)管。制訂和組織實施放射源安全的法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；建立并實施放射源登記管理制度；根據(jù)涉源單位提供的環(huán)境影響評價報告書（表）、輻射安全評價報告書和職業(yè)病危害評價報告書等核發(fā)放射源安全許可證，并通報同級公安部門；負(fù)責(zé)放射源的生產(chǎn)、銷售、使用、貯存和廢棄處置領(lǐng)域從事輻射安全關(guān)鍵崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員的資格管理；負(fù)責(zé)放射源的放射性污染事故的應(yīng)急、調(diào)查處理和定性定級工作，并將有關(guān)情況通報國家核事故應(yīng)急協(xié)調(diào)委員會；協(xié)助公安部門監(jiān)控追繳丟失、被盜的放射源；組織開展放射源安全技術(shù)科學(xué)研究。

二、衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)放射源的職業(yè)病危害評價管理工作；負(fù)責(zé)放射源診療技術(shù)和醫(yī)用輻射機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入管理；參與放射源的放射性污染事故應(yīng)急工作，負(fù)責(zé)放射源的放射性污染事故的醫(yī)療應(yīng)急。

三、公安部門負(fù)責(zé)對放射源安全保衛(wèi)和道路運(yùn)輸安全的監(jiān)管；負(fù)責(zé)丟失和被盜放射源的立案、偵查和追繳；參與放射源的放射性污染事故應(yīng)急工作。

四、商務(wù)部門會同環(huán)保部門（核安全主管部門）公布放射源進(jìn)出口管理目錄。

五、海關(guān)根據(jù)放射源進(jìn)出口管理目錄，驗憑環(huán)保部門（核安全主管部門）核發(fā)的放射源安全許可證辦理海關(guān)進(jìn)出口手續(xù)。

六、鐵路、交通、民航部門分別負(fù)責(zé)放射源鐵路、水路、航空運(yùn)輸和放射源鐵路、公路、水路、民航運(yùn)輸單位及其運(yùn)輸工具、人員的安全監(jiān)管。

七、郵政部門負(fù)責(zé)郵寄放射源的安全監(jiān)督檢查。

2003年12月8日

各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護(hù)局（廳）：

黨中央國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視核與輻射安全工作。溫-家-寶同志指出：“核安全是國-家-安-全的重要組成部分，必須加強(qiáng)監(jiān)管。一要理順體制，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)；二要制定和完善有關(guān)政策法規(guī)；三要提高檢測能力和監(jiān)管能力”?！吨腥A人民共和國放射性污染防治法》明確授權(quán)環(huán)保部門對全國放射性污染防治實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。中央編辦《》就放射源安全監(jiān)管問題進(jìn)一步明確了環(huán)保部門負(fù)有對放射源生產(chǎn)、進(jìn)出口、銷售、使用、運(yùn)輸、貯存和處置全過程統(tǒng)一監(jiān)管的職責(zé)。

為深入貫徹落實《中華人民共和國放射性污染防治法》和中央編辦《》精神，現(xiàn)提出如下意見：

一、提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念

1、根據(jù)《中華人民共和國放射性污染防治法》和中央編辦《》，各級環(huán)保部門要切實將核與輻射安全工作作為國-家-安-全和環(huán)境保護(hù)工作的重要組成部分來認(rèn)識，負(fù)起統(tǒng)一監(jiān)管職責(zé)。全國核與輻射安全監(jiān)管的總體目標(biāo)是：確保核設(shè)施運(yùn)行安全穩(wěn)定，核安全萬無一失，放射源在有效安全的控制下，放射性廢物和廢放射源得到安全貯存處置，輻射環(huán)境質(zhì)量控制在國家標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。工作思路是：以 "三個代表”重要思想為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，加強(qiáng)觀念、體制、制度、機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)能力建設(shè)和人員培訓(xùn)；以核與輻射安全許可證、環(huán)境影響評價制度、“三同時”竣工驗收制度、注冊核安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度、放射源登記制度等為手段，實施全過程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法，以確保環(huán)境和公眾安全，促進(jìn)核能和核技術(shù)的可持續(xù)應(yīng)用。

2、核與輻射安全監(jiān)管工作必須立足于執(zhí)法監(jiān)督。各級核與輻射安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)要正確處理監(jiān)督管理和社會服務(wù)的關(guān)系，確保監(jiān)督執(zhí)法的嚴(yán)格、公正和公開。通過培育和發(fā)展社會中介機(jī)構(gòu)，有執(zhí)法職能的機(jī)構(gòu)應(yīng)及早剝離環(huán)境影響評價文件編制等社會服務(wù)職能。

二、明確職責(zé)，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)

1、核與輻射安全監(jiān)管工作必須做到職能明確，責(zé)任到位。

國家環(huán)境保護(hù)總局（國家核安全主管部門）負(fù)責(zé)制定全國性核與輻射安全政策法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各省工作，負(fù)責(zé)放射源生產(chǎn)和進(jìn)出口的`監(jiān)督管理，對全國所有核設(shè)施、鈾礦冶設(shè)施環(huán)境安全實施監(jiān)管，管理全國輻射環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)，組織全國性的輻射環(huán)境監(jiān)測。

省級環(huán)保部門負(fù)責(zé)研究制訂地方性輻射安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；按職責(zé)分工承擔(dān)核技術(shù)利用、伴生放射性礦物資源開發(fā)利用和電磁輻射設(shè)施的安全許可審批和監(jiān)督檢查，以及放射源事故等核與輻射事故應(yīng)急和調(diào)查處理；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)輻射環(huán)境監(jiān)測、城市放射性廢物庫的管理；負(fù)責(zé)承擔(dān)總局委托的核設(shè)施、鈾礦冶等環(huán)評及相關(guān)文件的審查和現(xiàn)場監(jiān)督檢查等任務(wù)。

市、縣級環(huán)保部門根據(jù)法規(guī)規(guī)定和省級環(huán)保部門的授權(quán)或委托，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)放射源等核技術(shù)利用項目、伴生放射性礦物資源開發(fā)利用項目和電磁輻射設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督檢查等工作。

2、省級環(huán)保部門要盡快建立和完善承擔(dān)核與輻射安全監(jiān)管任務(wù)所必須的、專職監(jiān)管機(jī)構(gòu)和人力資源。省級環(huán)保部門應(yīng)設(shè)履行核與輻射安全監(jiān)管行政職能的“輻射環(huán)境監(jiān)督管理處”或“輻射安全辦公室”，下設(shè)“輻射環(huán)境監(jiān)督站”，并按照總局《輻射環(huán)境監(jiān)督站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，加快輻射環(huán)境監(jiān)督站的隊伍建設(shè)。過渡期間各省可以實行處站合一，一套人馬，兩個牌子，以集中力量和提高工作效率。

市、縣級環(huán)保部門應(yīng)設(shè)置專人負(fù)責(zé)核與輻射安全監(jiān)管工作，工作任務(wù)重、規(guī)模較大的市可考慮設(shè)專職機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)這項工作。

3、核與輻射安全監(jiān)管隊伍要思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、善于做群眾工作和嚴(yán)格依法行政。核與輻射安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)完善內(nèi)部管理機(jī)制，人員持證上崗，制定科學(xué)、合理、規(guī)范的工作程序，堅持政務(wù)公開和建立重點崗位監(jiān)督制約機(jī)制，完善質(zhì)量保證體系。注意培養(yǎng)和引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人員。

三、加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)

1、各級環(huán)保部門要加大對核與輻射安全監(jiān)管工作的資金投入，切實保障工作經(jīng)費(fèi)。省級環(huán)保部門要把城市放射性廢物庫作為公益性污染防治設(shè)施，按照國務(wù)院批復(fù)的《全國危險廢物和醫(yī)療廢物處置設(shè)施建設(shè)規(guī)劃》要求，加快建設(shè)，提高收貯和安全保衛(wèi)能力，商財政、物價部門落實收貯費(fèi)用和運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)，確保城市放射性廢物庫長期安全運(yùn)行。

2、省級環(huán)保部門要抓緊落實輻射監(jiān)測設(shè)備的基本配置，盡快形成與核與輻射安全監(jiān)管相適應(yīng)的監(jiān)測能力，實現(xiàn)輻射環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)“組織網(wǎng)絡(luò)化、管理程序化、技術(shù)規(guī)范化、方法標(biāo)準(zhǔn)化、裝備現(xiàn)代化、質(zhì)量保證系統(tǒng)化”的總體目標(biāo)。

3、省級環(huán)保部門要在當(dāng)?shù)厝嗣裾I(lǐng)導(dǎo)下，制訂和落實核與輻射事故、反核恐怖應(yīng)急響應(yīng)方案，開展必要的演練，全面提升輻射環(huán)境污染事故應(yīng)急監(jiān)測和污染控制能力。

四、強(qiáng)化放射源安全管理，切實消除隱患

2004年，各級環(huán)保部門要按照總局的統(tǒng)一部署與衛(wèi)生部門做好放射源監(jiān)管職能交接工作?？偩謱驳炔块T，在全國范圍內(nèi)開展一次“清查放射源，讓百姓放心”專項行動。各級環(huán)保部門務(wù)必高度重視，做好準(zhǔn)備，全力以赴，搞好這次專項行動。各級環(huán)保部門要把本地區(qū)放射源安全監(jiān)管列入日常工作，將建立健全放射源管理體系作為今后幾年的工作重點，常抓不懈。

五、大力開展宣傳和培訓(xùn)工作

各級環(huán)保部門應(yīng)通過各種群眾喜聞樂見的形式和運(yùn)用通俗易懂的語言，向社會廣泛宣傳《中華人民共和國放射性污染防治法》和放射源及輻射安全基本知識，努力使廣大人民群眾增強(qiáng)守法和自我保護(hù)意識，提高對違法行為進(jìn)行檢舉和控告的主動性。有條件的地區(qū)，可以指定核與輻射安全示范教育設(shè)施。加強(qiáng)核與輻射安全管理人員、監(jiān)測技術(shù)人員和廢物庫管理人員的培訓(xùn)，提高認(rèn)識、技術(shù)水平和依法行政的能力。

部門分工寫范文怎么寫篇六

人事部門行政管理崗位安全職責(zé)在直接上級的領(lǐng)導(dǎo)下，對本職工作的安全管理負(fù)全面責(zé)任。保證車輛及司乘人員安全經(jīng)常檢查食堂、宿舍等其他人員聚集場所和庫房的用電、用水及消防器材，及時消除安全隱患，保證人員及財產(chǎn)安全。保證食堂設(shè)備及食物衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)，合理組織善食搭配，防止發(fā)生人員中毒。加強(qiáng)食品、食品用具、餐具、就餐場所，防止發(fā)生投毒事件。及時組織進(jìn)行衛(wèi)生專責(zé)區(qū)（道路、廣場等）清掃。負(fù)責(zé)各崗位新入廠人員安全培訓(xùn)及上崗前安全教育考試。

頁第1。

部門分工寫范文怎么寫篇七

二、會議地點：人力資源部辦公室。

出席人員：

主持人：xxx。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，通過每周召開部門例會，加強(qiáng)部門工作交流，集中布置重點工作、協(xié)調(diào)問題、理順工作思路，通過定期召開部門會議，使部門員工集思廣益，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，更快、更好的'完成各項工作。會議紀(jì)要如下：

xxx本周工作重點內(nèi)容：

1.農(nóng)業(yè)公司人員檔案轉(zhuǎn)移工作，xxx調(diào)出工作已經(jīng)完成，其他人員檔案轉(zhuǎn)移已完成。具體情況還需與農(nóng)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步溝通。

2.進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)公司薪酬福利制度。(電子版提供楊經(jīng)理)。

3.xx月xx日周x將情況告知經(jīng)理。

xx本周工作重點內(nèi)容：

1.轉(zhuǎn)正手續(xù)工作。

2.定級工作。

3.公積金補(bǔ)繳工作。

4.部長職稱評定工作。

xx本周工作重點內(nèi)容：

1.置業(yè)、農(nóng)業(yè)公司xx月xx日面試的準(zhǔn)備工作，

(置業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，農(nóng)業(yè)有工作經(jīng)驗)。

xxx本周工作重點內(nèi)容：

1.培訓(xùn)中心人員管理辦法的撰寫。(已完成)。

經(jīng)理布置本周重點工作：

1.員工、個別領(lǐng)導(dǎo)職稱評定工作，xx、xx月進(jìn)行申報，前期準(zhǔn)備工作由xx負(fù)責(zé)跟進(jìn)，xxx協(xié)助。

2.選擇優(yōu)秀的獵頭公司，為投資、置業(yè)、農(nóng)業(yè)公司招聘高級人才。該項工作由xx負(fù)責(zé)。

3.培訓(xùn)中心人員管理辦法初稿撰寫工作。

4.情況進(jìn)一步跟進(jìn)。該項工作由xx負(fù)責(zé)。

5.病休制度的修改完善，該項工作由xxx負(fù)責(zé)。

6.農(nóng)業(yè)公司薪酬福利制度上總經(jīng)理辦公會，前期準(zhǔn)備工作由xxx負(fù)責(zé)準(zhǔn)備。

人力資源部。

xxxx年xx月xx日。

部門分工寫范文怎么寫篇八

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全行公司類及房地產(chǎn)類客戶開發(fā)、維護(hù)、貸后管理;。

3、負(fù)責(zé)全行對公存款、公司類客戶收息、公司類客戶到期貸款的催收、管理及分析;。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全行客戶經(jīng)理運(yùn)作體制及考核辦法的制定和推行。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對全行信貸前臺業(yè)務(wù)提供國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)信息以及相關(guān)信貸政策;。

6、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

客戶二部工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織與管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn);。

2、負(fù)責(zé)制定全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)，并組織實施;。

3、負(fù)責(zé)組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調(diào)轄內(nèi)各行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的聯(lián)合營銷;。

4、負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理檔案不定期進(jìn)行檢查;。

5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶項目貸款的申報;。

6、負(fù)責(zé)全行同業(yè)存款的管理和考核;。

9、負(fù)責(zé)對下級行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管書。

10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

客戶二部經(jīng)理工作職責(zé)。

i、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)內(nèi)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的全面管理、指導(dǎo);。

2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、參與基層行事業(yè)法人客戶的營銷確立對象及營銷方案;。

5、負(fù)責(zé)組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度;。

6、負(fù)責(zé)制定全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)年度發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，并督促落實;。

7、負(fù)責(zé)全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織、管理及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。

8、負(fù)責(zé)全行同業(yè)存款任務(wù)的分解、落實和考核;。

9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)全行農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)的規(guī)劃、指導(dǎo)、餐促、管理與發(fā)展工作;。

3、負(fù)責(zé)全行農(nóng)業(yè)信貸各項計劃任務(wù)的組織落實和完成;。

4、負(fù)責(zé)對高等級優(yōu)良客戶的開發(fā)和維護(hù)，協(xié)調(diào)轄內(nèi)各行涉農(nóng)優(yōu)良客戶的聯(lián)合營銷;。

5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查和項目評估;。

6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)貸款的貸后管理和檢查工作;。

9、負(fù)責(zé)全市農(nóng)業(yè)信貸客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整的監(jiān)測和檢查;。

10、負(fù)責(zé)扶貧貸款項目的項目庫設(shè)立和管理工作;。

11、負(fù)責(zé)全行農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管;。

12、負(fù)責(zé)全行農(nóng)業(yè)信貸人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。

13、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

客戶三部經(jīng)理工作職貴。

i、負(fù)責(zé)組織和實施對全市農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務(wù)的管理、督促與發(fā)展工作;。

2、負(fù)責(zé)全市農(nóng)業(yè)信貸各項計劃任務(wù)的組織、落實和完成;。

3、負(fù)責(zé)拓展高等級優(yōu)良客戶工作;。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、上下級行及市政府農(nóng)口等單位的業(yè)務(wù)關(guān)系;。

6、負(fù)責(zé)對本部門人員管理，自覺遵守各項規(guī)章制度;。

7、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

個人業(yè)務(wù)部工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)對全行個人業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研、總結(jié)，負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)整體工作思路及措施的擬定;。

2、負(fù)責(zé)對全行個人存款業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理;。

3、負(fù)責(zé)全行個人存款任務(wù)的分配和考核工作、個人存款業(yè)務(wù)報表的統(tǒng)計工作;。

4、負(fù)責(zé)全行個人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理，負(fù)責(zé)建立個貸不良貸款臺帳;。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)個人消費(fèi)貸款前臺服務(wù)的規(guī)范化運(yùn)作，指導(dǎo)全行個人消費(fèi)貸款發(fā)放及管理;。

7、負(fù)責(zé)全行個人業(yè)務(wù)的自律監(jiān)管檢查;。

8、負(fù)責(zé)對全行營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)檢查和監(jiān)管，負(fù)責(zé)處理個人業(yè)務(wù)方面的人民來信來訪工作;。

9、負(fù)責(zé)債券柜臺交易、基金代銷業(yè)務(wù)指導(dǎo)、宜傳及市場營銷;。

10、負(fù)責(zé)開放式荃金業(yè)務(wù)的統(tǒng)計分析工作;。

11、負(fù)貴個人銀行業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的開發(fā)引進(jìn)工作，以及對新產(chǎn)品的跟進(jìn)營銷和監(jiān)管工作;。

12、負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)的形象宣傳和策劃工作;。

13、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

個人業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)對全行個人業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作;。

2、負(fù)責(zé)制定個人業(yè)務(wù)綜合考核辦法及進(jìn)行綜合考評。

3、負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)市場調(diào)研及信息搜集工作;。

4、負(fù)責(zé)對全行個人存款業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作;。

5、負(fù)責(zé)對全行個人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作;。

6、負(fù)責(zé)對全行基金代銷業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作;。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)個人消費(fèi)貸歌前臺服務(wù)的規(guī)范化運(yùn)作，指導(dǎo)全行個人消費(fèi)貸款發(fā)放及管理：

8、負(fù)責(zé)個人金融產(chǎn)品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負(fù)責(zé)組織實施。

9、負(fù)貴全行個人業(yè)務(wù)的自律監(jiān)管安排;。

10.負(fù)責(zé)對個人業(yè)務(wù)的形象宣傳和策劃工作;。

11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

電子銀行管理部工作職責(zé)。

i、負(fù)責(zé)全行電子化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃;。

2、負(fù)責(zé)全行電子化建設(shè)項目的統(tǒng)一管理;。

3、負(fù)責(zé)全行電子化產(chǎn)品的統(tǒng)一選型和測試;。

4、負(fù)責(zé)全行各類應(yīng)用軟件的統(tǒng)一開發(fā)和推廣;。

6、負(fù)責(zé)市行電子化建設(shè)委員會日常工作;。

8、負(fù)責(zé)全行計算機(jī)及系統(tǒng)的安全管理;。

9、負(fù)貴行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

電子銀行管理部經(jīng)理工作職責(zé)。

部門分工寫范文怎么寫篇九

20xx年2月19日，黨委書記何定雄同志主持召開了黨委會。會議根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員局部調(diào)整的情況，研究和明確了校領(lǐng)導(dǎo)成員的分工?，F(xiàn)紀(jì)要如下:。

何定雄:主持校黨委全面工作，分管組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校、離退休處;聯(lián)系化工與制藥學(xué)院，計算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院。

吳元欣:主持校行政全面工作，分管人事處、財務(wù)處、基建處;聯(lián)系環(huán)境與城市建設(shè)學(xué)院，外語系。

劉孔皋:負(fù)責(zé)工會、宣傳和“兩課”教育工作，分管工會、宣傳部;聯(lián)系文法系。

周應(yīng)佳:負(fù)責(zé)辦公室和招生就業(yè)工作，分管學(xué)校辦公室、招生與畢業(yè)生工作處;聯(lián)系經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。

桂昭明:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和圖書資料建設(shè)、物資供應(yīng)、學(xué)報等工作，分管圖書館、現(xiàn)代教育技術(shù)中心、物資供應(yīng)中心、分析測試中心、學(xué)報編輯部;聯(lián)系機(jī)械工程學(xué)院。

劉羽:負(fù)責(zé)教學(xué)和體育工作，分管教務(wù)處、成(職)教院、工程實踐教學(xué)中心;聯(lián)系體育部。

汪建華:負(fù)責(zé)科研和學(xué)科建設(shè)、研究生教育、外事等工作，分管科研處、研究生處、國際交流與合作處，研究設(shè)計院;聯(lián)系理學(xué)院。

葉芃:負(fù)責(zé)學(xué)生教育與管理、后勤保障工作，分管學(xué)工部、學(xué)生處、團(tuán)委、資產(chǎn)與后勤處、后勤總公司、校醫(yī)院;聯(lián)系電氣信息學(xué)院。

馮碧元:負(fù)責(zé)紀(jì)委監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作，分管紀(jì)委、監(jiān)察處、審計處、保衛(wèi)部、武裝部、保衛(wèi)處;聯(lián)系材料科學(xué)與工程學(xué)院。

校長吳元欣、黨委副書記劉孔皋、副校長桂昭明、劉羽、汪建華、葉芃、紀(jì)委書記馮碧元參加了會議。

部門分工寫范文怎么寫篇十

這個學(xué)期，__大學(xué)__學(xué)院院學(xué)生會宣傳部主要以上學(xué)期修訂的《院學(xué)生會日常工作管理條例》為規(guī)范，在院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師的悉心指導(dǎo)下，在院學(xué)生會其他各部門的支持配合下，結(jié)合我宣傳部自身的實際情況，改進(jìn)工作方法，完善工作制度，在思想教育、制度管理、組織文化及創(chuàng)新意識等多方面取得可喜進(jìn)步。本學(xué)期我宣傳部所有日?；顒?、工作主要以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為方向，以“勤勉、務(wù)實、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)”為工作原則，以思想道德教育為基礎(chǔ)，以建設(shè)和諧科院院學(xué)生會和促進(jìn)我宣傳部全面發(fā)展，提高我部學(xué)干的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，創(chuàng)建了“認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的良好氛圍。

一、創(chuàng)建部門工作新氣象，加強(qiáng)思想道德建設(shè)加強(qiáng)政治理論教育，提高我部學(xué)干政治思想素質(zhì)和馬列理論水平。宣傳部作為學(xué)生與學(xué)院活動信息聯(lián)系的窗口和紐帶，必須用共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀武裝頭腦，用“____”重要思想統(tǒng)領(lǐng)各項工作，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策。因此，引導(dǎo)學(xué)生干部自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本知識和現(xiàn)行政策，是加強(qiáng)學(xué)生干部思想素質(zhì)教育的首要內(nèi)容。要教育他們政治上有較高的追求，積極主動地向黨組織靠攏，思想上逐步走向成熟。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高我部學(xué)干的工作能力和工作效率。為使我部門的各項工作順利開展，根據(jù)宣傳部自身的性質(zhì)和特點，積極堅持部門每周一會的制度，傳授學(xué)習(xí)、工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，通過多種途徑鍛煉新人;在我院第三屆學(xué)干培訓(xùn)中，宣傳部所有成員在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)悉心教育下，對我部下一學(xué)期的工作也有了明確的方向;平時在工作生活中，也強(qiáng)調(diào)以團(tuán)結(jié)為主，部門內(nèi)應(yīng)積極的交流經(jīng)驗，加強(qiáng)學(xué)生干部工作交流與溝通，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同提高。

3、培養(yǎng)樂于奉獻(xiàn)和與時俱進(jìn)的精神，提高我部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。學(xué)生干部為了履行崗位職責(zé)，切實為同學(xué)服務(wù)，總要花費(fèi)個人的精力，犧牲一定的時間，為學(xué)院為同學(xué)做一定的工作。因此，要求教育學(xué)生干部甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。樹立學(xué)生干部中熱情高、干勁大的榜樣，激勵學(xué)生干部與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地務(wù)實工作。

二、完善部門工作制度，加強(qiáng)組織制度建設(shè)完善例會制度，加強(qiáng)理論與實踐相結(jié)合。

本學(xué)期，新老部委積極學(xué)習(xí)，每周一會的制度得到了很好的開展。每次例會主要流程為：首先由部長總結(jié)部門上一階段的學(xué)習(xí)、工作情況，之后進(jìn)行思想性教育，通過老部委的經(jīng)歷介紹，總結(jié)出以往的不足，并且提出切實有效的方法用在之后的實際工作中。最后針對怎樣加強(qiáng)部門內(nèi)部的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)行分析，以及進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

我在這有一種設(shè)想，部門之間加強(qiáng)例會交流，如果能付諸于實際的話，一方面對部門之間工作更加透明化，使部門之間更加的團(tuán)結(jié)，提高學(xué)生會整體素質(zhì)。另一方面對提高部門例會質(zhì)量也會有一定的效果。具體的方法就是在其他部門的每周例會上，我宣傳部派幾個干部，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)到該部門的長處，并且積極的向部門負(fù)責(zé)人提出不足之處。我宣傳部例會的時候也會邀請其他部門的干部，讓之針對我們的不足之處積極的提出來。

2、完善工作制度，加強(qiáng)部門執(zhí)行力。

建立和完善宣傳部工作規(guī)章制度?？梢赃M(jìn)一步有效地服務(wù)同學(xué)，并且做到各項工作都有章可循。結(jié)合我部的實際情況，進(jìn)一步的完善部門的工作制度，針對以往的不足之處，進(jìn)行正確的更正。

3、完善值班制度，加強(qiáng)部門之間凝聚力。

每周一次的值班制度，其實是增加部門之間交流的最佳機(jī)會，我部的學(xué)干在本學(xué)期的所有值班中無一人遲到、缺席。并且在學(xué)習(xí)鍛煉的同時更加增進(jìn)了部門之間的親和力。為了進(jìn)一步更加有效的把理論用到實踐，加強(qiáng)部門之間以及部門之內(nèi)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，故在下一學(xué)期，我宣傳部的值班制度將會有大的改動，原先的每周一次的值班制度將會是每周五次，從另一個方面也體現(xiàn)了我部學(xué)干積極學(xué)習(xí)的良好局面。

部門分工寫范文怎么寫篇十一

5.組織公司成本核算，提出成本控制指標(biāo)建議，降低費(fèi)用成本;。

8.定期組織編制會計報表;。

10.監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存;。

11.監(jiān)督督促應(yīng)收賬款的回收與檢查;。

12.定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實;。

13.制定和完善財務(wù)管理的各項制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;。

14.負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。

文檔為doc格式。

部門分工寫范文怎么寫篇十二

1，負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性準(zhǔn)確性及時準(zhǔn)確的完成現(xiàn)金收付工作。

2，及時登記現(xiàn)金日記賬銀行存款日記賬，每周進(jìn)行現(xiàn)金盤點，并填寫現(xiàn)金周報表報送領(lǐng)導(dǎo)。

3，支票管理，會計憑證的檔案管理，保證憑證完整。

4，負(fù)責(zé)到銀行支取備用金辦理銀行其他相關(guān)事宜。

5，定期核對銀行日記賬與總賬，保證賬賬相符。

6，與向企業(yè)提供貸款的銀行辦理審批、簽字、蓋章、登記等業(yè)務(wù)。

7，每日向領(lǐng)導(dǎo)匯報銀行余額及交易明細(xì)。

8，每月月初對上月會計憑證進(jìn)行整理和匯總，并按順序裝訂成冊。

2.5財務(wù)部崗位職責(zé)的其他分工與配合。

2.5.1財務(wù)經(jīng)理的其他職責(zé)。

我公司財務(wù)經(jīng)理還具體負(fù)責(zé)：

1，融資專員崗位職責(zé)。

2，薪酬核算會計職責(zé)。

3，應(yīng)收賬款會計崗位職責(zé)。

2.5.2財務(wù)主管的其他職責(zé)。

我公司財務(wù)主管還具體負(fù)責(zé)：

1，財務(wù)分析專員崗位職責(zé)。

2，報表會計崗位職責(zé)。

3，成本會計崗位職責(zé)。

4，資產(chǎn)管理會計崗位職責(zé)。

5，銷售核算會計崗位職責(zé)。

6，稅務(wù)主管崗位職責(zé)。

2.5.3財務(wù)出納的其他職責(zé)。

我們公司財務(wù)出納也負(fù)責(zé)部分會計工作，具體內(nèi)容如下：

1，負(fù)責(zé)網(wǎng)銀維護(hù)，收付單位和個人賬號維護(hù)，付款制單工作。

2，負(fù)責(zé)原始憑證整理，記賬憑證錄入工作。

3，配合財務(wù)主管核算公司收入與成本，以及資產(chǎn)管理工作。

4，財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)主管交代的其他職責(zé)先關(guān)事項。

2.5.4其他說明。

1，財務(wù)經(jīng)理有權(quán)向財務(wù)主管和財務(wù)出納分配工作，并隨時調(diào)整工作范圍。

2，出納員不僅僅要做出納工作，還要做會計相關(guān)工作。

5，財務(wù)經(jīng)理直接參與公司的經(jīng)營與決策，財務(wù)主管向財務(wù)經(jīng)理匯報工作并提出意見并指導(dǎo)會計工作，會計和出納對財務(wù)主管負(fù)責(zé)并匯報工作、提出意見。