科技的迅猛發(fā)展給人類帶來(lái)了巨大變革，但也給社會(huì)帶來(lái)了一系列倫理和道德問(wèn)題。如何管理時(shí)間成為了現(xiàn)代社會(huì)中的一項(xiàng)重要技能，我們需要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間。我們整理了一些總結(jié)的技巧和方法，希望能對(duì)大家有所幫助。

臨時(shí)協(xié)議書篇一

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

乙方為了體驗(yàn)社會(huì)、學(xué)習(xí)知識(shí)、達(dá)到學(xué)以致用、培養(yǎng)技能型人才的目的，到。

甲方指定的工廠進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。甲、乙雙方經(jīng)過(guò)商議、在平等自愿的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

勞、有敬業(yè)精神，無(wú)不良的病史，無(wú)紋身無(wú)色盲無(wú)傳染病。工人進(jìn)廠時(shí)需攜帶身。

份證原件并遞交身份證復(fù)印件二份、一寸免冠照片六張，其他按照工廠招工簡(jiǎn)章。

要求攜帶。

2、甲方為乙方提供相關(guān)的工作場(chǎng)所（上海、蘇州等地電子、電器廠）。

3、工作崗位為:作業(yè)員（須適合學(xué)生工作，對(duì)學(xué)生健康無(wú)害）工資標(biāo)準(zhǔn)為3000-4000元/月人民幣，吃住（自理還是全免），工作時(shí)間為至小時(shí)每天，不得強(qiáng)迫學(xué)生工作。

除外），若提前無(wú)正當(dāng)理由私自解除合同，后果自負(fù)，損失自理。

認(rèn)。

6、工作期限：自進(jìn)廠之日起，最少工作1個(gè)月（按30包含節(jié)假日天）結(jié)束實(shí)。

習(xí)。

7、甲方保證乙方按照工廠發(fā)工資規(guī)定時(shí)間全部結(jié)清。

8、甲方必須在乙方到達(dá)日起48小時(shí)內(nèi)，妥善安臵乙方進(jìn)廠上崗，否則甲方承。

擔(dān)乙方滯留期間的所有費(fèi)用及來(lái)往車費(fèi)。

9、其它未盡事宜雙方友好協(xié)商解決，但不得只損害學(xué)生一方的利益。

本協(xié)議一式二份、雙方各持一份，如有違約發(fā)生、違約責(zé)任將由違約方承擔(dān)（包。

賠對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失）；甲、乙雙方簽字蓋章后生效（涂改無(wú)效）。

甲方：鄭州名人企業(yè)管理咨詢有限公司乙方：

簽字代表：電話：

（公司蓋章）qq：

聯(lián)系方式：地址：

簽約日期：年月日

臨時(shí)協(xié)議書篇二

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時(shí)，工資按計(jì)件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資，時(shí)間必須做到2015年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽(tīng)從主管安排，未做滿7天沒(méi)有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。

二、請(qǐng)假必須向主管鄭偉蘭出示書面請(qǐng)假條或打招呼。

三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、中餐提供菜自備飯。

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效。

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期：

主管簽字：

廠長(zhǎng)簽字：

人事部簽字：

臨時(shí)協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達(dá)成以下協(xié)議：

一、圍墻長(zhǎng)度_________米。

二、按甲、乙雙方所確認(rèn)的圖紙施工，承包價(jià)為人民幣_(tái)________元（大寫：_________元整）。

三、付款方法：工程完工后，一個(gè)月內(nèi)一次性付清全部工程款。

四、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

五、本協(xié)議書一式二份，各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二．本協(xié)議期限為（年/月），自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

三．工作任務(wù)。

1、甲方安排乙方在xx崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

四．勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為xx元（人民幣）/月(大寫：xx)。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

五．勞動(dòng)紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無(wú)故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前5日通知對(duì)方。

七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八．本協(xié)議未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽署日期：

臨時(shí)協(xié)議書篇五

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：廣東雙和新能源科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限：2014年01月日----2014年01月日。

第二條薪資待遇。

1、乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生在廠內(nèi)的人身安。

全，保證不安排到國(guó)家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生。

2、甲方學(xué)生在乙方企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。

3、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買意外保險(xiǎn),當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由乙方企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

4、甲方學(xué)生若有違反乙方企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處。

分及處罰。

4、學(xué)生必須兩證（身份證、學(xué)生證）齊全，并且是合法有效的。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。

甲方（簽字）：

學(xué)生簽字：____________簽署日期：年月日乙方（蓋章）：

簽署代表：_______________簽署日期年月日

臨時(shí)協(xié)議書篇六

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時(shí)，工資按計(jì)件算, 必須服從主管吩咐，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資，時(shí)間必須做到20xx年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽(tīng)從主管安排， 未做滿7天沒(méi)有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。

二、 請(qǐng)假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請(qǐng)假條或打招呼。

三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、中餐提供菜自備飯。

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期： 年月日

主管簽字：

廠長(zhǎng)簽字：

人事部簽字：

臨時(shí)協(xié)議書篇七

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時(shí)，工資按計(jì)件算, 必須服從主管吩咐，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資，時(shí)間必須做到20xx年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽(tīng)從主管安排， 未做滿7天沒(méi)有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。

二、 請(qǐng)假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請(qǐng)假條或打招呼。

三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、中餐提供菜自備飯。

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期： 年月日

主管簽字：

廠長(zhǎng)簽字：

人事部簽字：

臨時(shí)協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：（公司名稱）。

為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達(dá)成如下協(xié)議：

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時(shí)性勞務(wù)工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計(jì)___個(gè)月。

二、乙方接收勞務(wù)工的條件。

1．勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間，身體健康（無(wú)精神疾病及身體疾病）。

2．勞務(wù)工必須持有個(gè)人證件（戶籍證明、臨時(shí)身份證、戶口本復(fù)印件、身份證）。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

1．甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。

2．甲方給予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前培訓(xùn)，乙方給予勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前和崗中培訓(xùn)。

3．甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負(fù)責(zé)，乙方同時(shí)應(yīng)免費(fèi)提供其食宿。

4．乙方應(yīng)按時(shí)支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費(fèi)用給甲方。

5．乙方須免費(fèi)提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿。

6．乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天、每天務(wù)工___小時(shí)，每月務(wù)工時(shí)間需保證____小時(shí)，不足____小時(shí)按____小時(shí)算。

1）若勞務(wù)工由于自身原因（請(qǐng)假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務(wù)工時(shí)間應(yīng)按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算，同樣不受____小時(shí)約束。

2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時(shí)約束，按實(shí)際出勤計(jì)算。

7、乙方對(duì)所派遣的勞務(wù)工必須實(shí)行人性化管理，不得對(duì)所派遣的勞務(wù)工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。

8．甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀(jì)廠規(guī)等各項(xiàng)規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)其進(jìn)行處罰，并將處罰單據(jù)知會(huì)甲方駐乙方管理代表。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應(yīng)通知甲方，甲方應(yīng)立即遣回并派他人以補(bǔ)缺其人數(shù)給乙方。

9．甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

10。合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提前15天申請(qǐng)，提出申請(qǐng)5天內(nèi)必須補(bǔ)充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費(fèi)用，也可根據(jù)乙方需求補(bǔ)充缺失人員。

11。乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

12．合約期間，如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達(dá)到乙方的標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以提前終止合約。

13．如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé)；如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。

14．甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費(fèi)用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費(fèi)用給甲方，不得以任何理由扣壓。

15．甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的.費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來(lái)不必要的麻煩。

四、補(bǔ)充條款。

1．乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對(duì)，甲方核對(duì)無(wú)誤后，可將此作為計(jì)算勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。

2．甲方勞務(wù)工在上班時(shí)間必須穿工衣，工衣費(fèi)由甲方承擔(dān)（冬裝____元/___件）。

五、費(fèi)用計(jì)算及支付方式。

1．工時(shí)單價(jià)：以每人每小時(shí)____元計(jì)算勞務(wù)費(fèi)，不分節(jié)假日、加班或日夜班。

2．勞務(wù)費(fèi)依據(jù)其打卡記錄核對(duì)算工作時(shí)間。

3．勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月____號(hào)支付上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。

4．乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資，如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負(fù)責(zé)，完全由甲方承擔(dān)。

5．合同期滿當(dāng)天，一次性結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)用給甲方。

六、違約責(zé)任。

1．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定或提請(qǐng)法院判定。

七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽字（蓋章）：

簽字（蓋章）：

日期：

日期：

臨時(shí)協(xié)議書篇九

甲方因工作需要臨時(shí)聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，雙方達(dá)成以下協(xié)議：

本協(xié)議期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個(gè)________月內(nèi)雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協(xié)議，雙方同意后，則按月________日計(jì)算。

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守并服從甲方管理。

2、甲方切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制管理，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書要求開展工作，并按時(shí)按量按質(zhì)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

4、乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定處理，并追究責(zé)任。

5、聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國(guó)家法定假日及休息時(shí)間，因工作需要但必須完成工作任務(wù)的勞保福利與甲方職工相等。臨時(shí)工作需要安排任務(wù)而占用休息時(shí)間者給予補(bǔ)休，不允許___________月補(bǔ)休時(shí)間一次性休息。

6、甲方聘用乙方為臨時(shí)用工，每月實(shí)行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領(lǐng)取工資，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞保福利等其他一切費(fèi)用。

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方有權(quán)單方面解除聘用協(xié)議：

（1）試用期考核不合格者；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行協(xié)議，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（6）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在協(xié)議期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：

（1）甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方不履行協(xié)議，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

3、任何一方需要解除聘用協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)甲方造成損失的，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)甲方損失酌情扣減，損失超過(guò)1000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

3、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________。

甲方法定代表人（簽章）：____________。

協(xié)議簽訂日期：___________________

乙方（簽名并蓋手?。篲___________。

乙方法定代表人（簽章）：____________。

協(xié)議簽訂日期：___________________

臨時(shí)協(xié)議書篇十

為了工作管理規(guī)范，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特簽定聘用協(xié)議如下：

一、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員，試用期兩個(gè)月，上崗時(shí)須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。

二、乙方任職工作期間，自覺(jué)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個(gè)人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定；試用期內(nèi)不享受浮動(dòng)工資待遇，待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿一年，根據(jù)工作情況、業(yè)績(jī)調(diào)整一次工資待遇；聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明；根據(jù)工作需要，乙方可以申請(qǐng)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)（另行簽定進(jìn)修協(xié)議）。

四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽(tīng)勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責(zé)任自負(fù)。

五、聘任期滿需解、辭聘時(shí)，雙方提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方離崗時(shí)，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金（不計(jì)利息），不再負(fù)責(zé)安置。

六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí)，甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無(wú)故解聘乙方，須雙倍返還保證金。

七、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn)，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級(jí)部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時(shí)，本合同自動(dòng)終止，甲乙雙方免責(zé)。

八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：

（1）不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的；

（2）因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）不服從安排、不認(rèn)真工作或曠工年滿5天的。

2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：

（1）甲方不能履行協(xié)議的；

（2）工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

（3）經(jīng)過(guò)甲方同意的其他情形。

3、任何一方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方可以提出終止協(xié)議。

4、因上級(jí)政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，要提前解除協(xié)議。

九、本聘任協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。

(聘期___年___月___日___年___月___日）

以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：___(蓋章) 乙方：___（蓋章）

___年___月___日