在日常生活中，我們經(jīng)常需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和問題?？偨Y應該具備一定的邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地理解和領悟其中的信息。總結是一個不斷完善和提高的過程，我們可以通過對他人總結作品的學習和借鑒，不斷改進和提升自己的寫作水平。

政府辦事申請書篇一

本人結合自身專業(yè)在蕭山區(qū)政府辦事服務中心的城市規(guī)劃科進行為期兩個月的專業(yè)實踐，受益非淺。

本著服務經(jīng)濟，方便群眾，著力改善投資軟環(huán)境的宗旨而建立的辦事服務中心位于蕭山區(qū)金城路535號。隸屬于區(qū)建設局的城市規(guī)劃科就是進駐“中心”的部門之一。規(guī)劃科主要負責城市規(guī)劃的管理和實施，其中受理的服務項目有建設項目選址意見書、建設工程規(guī)劃許可證、建設用地規(guī)劃許可證、規(guī)劃方案審核、規(guī)劃審批。因為在校時也學過規(guī)劃法律規(guī)范等學科，在規(guī)劃管理上也有實踐的必要，于是在20xx年8月14日到10月11日期間在城市規(guī)劃科進行實習。

盡管專業(yè)我也接受過相關專業(yè)知識的教育，但在第一次接觸規(guī)劃管理的操作時，還是難免有些作為新手的不自覺的焦慮與緊張，在科長徐啟偉的安排下，我是由科內(nèi)眾多前輩帶學徒般地開始城市規(guī)劃科的實習。在實習中，我也逐漸從各方面學習，不久就適應。

實習期間，規(guī)劃科的前輩們以親歷親為的實際行動對我進行了精神和道德上的良好熏陶。城市規(guī)劃科對于職業(yè)道德的基本要求：一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工、敬重領導。二要有責任心：認真做好工作中的每一件“小事”。規(guī)劃管理的工作事無巨細，事事重要，事事都是責任。三要業(yè)務精益求精，時時、事事尋求合理化，精通專業(yè)的管理業(yè)務，合理的運用時間、人力以及現(xiàn)有的資料最優(yōu)化地人民服務。四要具有探索、創(chuàng)新、團結、協(xié)調(diào)、服從、自律、健康等現(xiàn)代意識，共同為蕭山建設品質之區(qū)而努力。五要樹立誠信觀念，誠信乃做人做事之本。第一天的實習，我就有了很大的心靈震撼，所見的在辦事服務中心的工作人員的服務態(tài)度是事事為人民服務，盡量讓前來辦事的百姓有賓至如歸的感覺。這與尋常想象中的官架子截然不同，第一天帶我熟悉服務業(yè)務的前輩就在以實際行動在教導我真正的良好的服務精神——有人經(jīng)過窗口或來詢問事情，無論是否是自己的業(yè)務都要起身迎接；若有人在排隊等候辦理，就上前為之倒水并請其稍候；假如對百姓的辦理出現(xiàn)差錯，無論是否自己的環(huán)節(jié)的緣故，率先承擔并努力完善補償。

由于人的工作是最復雜微妙的工作，規(guī)劃管理尤其是辦事中心窗口接待員就成為對個人品性要求很高的一個職位，它需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的規(guī)劃管理者具備以下方面的素質：具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力，對于該崗位來說，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對規(guī)劃進行評估、審核、確定，在項目選址以及方案審批等堅持"規(guī)劃要求規(guī)范至上"的原則，即使承受來自于同級甚至上級機構等各方面的壓力和挑戰(zhàn)，還是要以堅定勇敢的意志力在管理過程中開展自己的工作。科長在與我的多次交談中就提及其遇到的輸次管理難題和他的處理原則。

當然，規(guī)劃管理要求具備相關的專業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知識和能力包括：城市規(guī)劃的規(guī)劃編制和規(guī)劃管理；規(guī)劃管理手冊設計的能力；行政分析和規(guī)劃效益考核管理能力；熟悉規(guī)范要求，包括國家級標準、浙江省省級規(guī)范甚至蕭山區(qū)的地方規(guī)范；當今城市規(guī)劃在計算機系統(tǒng)上的操作軟件尤其是ofiice軟件、autocad的操作能力。當然，作為城市規(guī)劃管理人員還應具備組織能力、領導能力、表達能力、自信力（以及對規(guī)劃管理工作的興趣或愛好）等其它素質能力。在實習期間由于本人未曾涉足規(guī)劃方案的審核所以便未運用到autocad等計算機軟件的操作能力，但在幫助前輩進行數(shù)據(jù)復查時也發(fā)揮少許作用。而在對每周的規(guī)劃報告以及月計劃表和季度計劃表的匯報工作中，本人在和前輩的相互學習之后對excel等操作也更加得心應手，甚至在后來有自信地去幫助房產(chǎn)科的前輩制作表格。

在實習期間，我也發(fā)現(xiàn)除了基本的職業(yè)道德和專業(yè)知識，在規(guī)劃管理的詳細操作時還得具備廣博的社會科學知識。一方面可充分利用各種社會科學知識或方法，對各種項目的人本化分析判別提供技術保證。另一方面，規(guī)劃管理人在工作時要和不同專業(yè)、不同領域的人員接觸相處，廣博的社會科學知識有助于提高對各種事物的細則以及各類地物的規(guī)劃難度在不同層次上進行驗核判別，這在有利于規(guī)劃的實際執(zhí)行和操作，也有利于建立廣泛的社會關系，為日后的管理營造所需的良好條件。由于在辦事中心辦理建筑項目的比較多的人群就是房地產(chǎn)商或企業(yè)工廠，而在與他們聯(lián)系和結識中不僅可以學習到不少自己欠缺的知識，也可以向他們灌輸規(guī)劃理念，有利于他們避免在日后的申報項目時與規(guī)劃編制的沖突，從而減少規(guī)劃管理的障礙。此外，我們還一起組織參加學術報告的聽講，也參加蕭山房展等活動，而一位姓戴的前輩更值得學習，他幾乎結識蕭山所有的房產(chǎn)商，并能為他們提供規(guī)劃建議。我也向他學習——在受理文件的同時留意來源并及時向其反饋項目的審核進度及其可能存在的不足。

當前蕭山區(qū)建設局正在深化改革，以強化科學管理，提高工作質量和辦事效率，提高項目單位經(jīng)濟效益為目的，在辦事中心的各科部門實施事業(yè)化改組、商業(yè)化運營、法制化管理為取向，其中城市規(guī)劃與村鎮(zhèn)規(guī)劃按照“權利清晰、責任明確、城鄉(xiāng)分開、管理科學”的新型制度特征，依據(jù)“精簡、效能、統(tǒng)一”的原則，強化綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督保證職能，真正建立起符合市場經(jīng)濟規(guī)律的、規(guī)范合理的、面向現(xiàn)代企業(yè)制度要求的組織服務管理體系。為此規(guī)劃科緊扣“服務”這個宗旨，處理好依法行政和熱情服務的關系，進一步加快辦事效率，提高服務質量，對合理的指標用地及時核發(fā)了選址意見書。對于簡單的審批項目只要資料齊全無誤，采取“立等可取”的方式，實行“即時辦結制”；對于重點項目和企業(yè)急需辦理的項目，如機場二期拆遷安置等項目，落實專人、特事特辦，努力為蕭山經(jīng)濟的發(fā)展提供優(yōu)質的服務。相對與村鎮(zhèn)規(guī)劃的大刀闊斧的開展中，城市規(guī)劃更加緊對于已建的市區(qū)的規(guī)劃管理，實現(xiàn)老城的功能復蘇和人居環(huán)境的優(yōu)化和美化，與新區(qū)的合理功能組合，打造生活品質化的理想城區(qū)。尤其是城鄉(xiāng)分離管理，開始時往往使我“多管閑事”——不少由村鎮(zhèn)規(guī)劃科管理的項目的申請人會首先來城市規(guī)劃科報批，因為不知情，我就受理了還對其開始審核，但之后在前輩提醒后才發(fā)現(xiàn)我“越權”了，雖然即使我對之處理了也是在為村鎮(zhèn)科幫忙，可是一旦引起審批過程的紊亂就反而會好心辦壞事。在接受這一教訓之后，我首先自覺地對各區(qū)塊的劃分和各人員的權限范圍進行分類，以便我接下去在實習的協(xié)助作用。

隨著蕭山區(qū)城市化進程的加快，社會各行業(yè)的用地需求大量增加，上級下達給我區(qū)的用地指標遠遠不能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的用地需求，用地指標的短缺已成為制約我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要瓶頸之一。所以在實習期間我遇到的被退件或者廢件的項目申請也實在不少，在處理這些文件時我更加有了深深的體會。在實習過程中有不少建設項目，由于它們的前期準備不充分，設計也往往有多處與規(guī)劃控制的限制沖突，所以僅僅是項目選址和方案審核就在時間消耗中占去，雖然設計單位并未嚴格按照規(guī)劃要求進行設計是主要原因，有些設計單位的參考規(guī)范甚至還停留于數(shù)年前，但是一個角度也說明，規(guī)劃的具體規(guī)范尚未深入貫徹。

在規(guī)劃科實習期間，本人一直在深受前輩們的指導和教育，無論是專業(yè)知識方面或者是社會交際方面都極有幫助。因為“中心”的一周五個工作日的工作量比較寬松，在午休等閑暇時間我還參與乒乓、籃球等運動。即便在這些生活的小事中也能獲得各種人生道理的感悟?？崎L曾問過我的運動方面的興趣愛好，我的答案是極為廣泛；之后在一次乒乓的“切磋”中略懂皮毛的我慘敗在他手下，他就告訴我，愛一樣就去專一樣，把它化為特長強項，否則不用心在該愛好上并取得成就或進步就等于浪費這種興趣產(chǎn)生的動力。還有一次，科長要去各規(guī)劃所講課，需要用到法規(guī)知識，我就力所能及地為他提供自己學校用過的。

課件。

并幫他完成部分ppt，在此過程中我不僅對法規(guī)內(nèi)容溫故知新，也了解了許多原本自己不了解的蕭山的本土實情。當實習中空閑的時候，我也去其他辦公室聯(lián)系溝通，也會在崗位上看書學習，也能為身邊的人做些舉手之勞?；蛟S“服務”的宗旨使得“中心”的辦事人員都十分熱情，本人在規(guī)劃科實習期間在前輩們的照顧下頗有如同在家般的溫暖。

近兩個月的實習工作的實踐，所學到的和接觸到的事物在給人以啟發(fā)的同時，也使我們這些在校大學生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解——不僅是接觸了解社會的機會，更是提高自身的好機會，對于日后適應社會很有裨益。

政府辦事申請書篇二

辦事處各部門、各市聯(lián)絡處：

經(jīng)中國誠信萬里行河北辦事處主任會議決定，辦事處內(nèi)設辦公室、對外聯(lián)絡部、法律事務部、信用工作部、事業(yè)發(fā)展部、宣傳部六個部門作為工作機構，現(xiàn)將其職責范圍通知如下：

負責制定辦事處各項工作制度并組織落實；組織實施辦事處年度工作計劃；承辦各部門文件的打印及收發(fā)；協(xié)調(diào)辦事處各部門、各分支機構開展工作；負責辦事處財務管理；負責辦事處網(wǎng)站維護和更新；受理社會投訴，負責將投訴材料轉往相關部門，并反饋處理結果；承辦辦事處其他的日常工作。

二、對外聯(lián)絡部職責。

負責聯(lián)絡組織經(jīng)辦事處研究決定并授權開展的工作事項；負責各市聯(lián)絡處信息上傳下達，及時向辦事處匯報各市聯(lián)絡處工作開展情況；為各市聯(lián)絡處提供服務，積極幫助企業(yè)建立健全信用管理制度；做好“誠信示范單位”培養(yǎng)、創(chuàng)建和推薦工作，在確保質量的前提下，每年推出部分“誠信示范單位”先進典型，并對相關資料進行匯集、整理。

承辦辦事處對外所有法律事務；負責指導各聯(lián)絡處對企業(yè)進行法律、法規(guī)、信用管理知識培訓；對授予誠信示范企業(yè)稱號的企業(yè)進行法律咨詢服務；編輯辦事處對外宣傳資料和刊物；辦理辦事處其他與涉法事務。

四、信用工作部職責。

調(diào)查全省誠信建設現(xiàn)狀和存在問題，提出建設性意見；研究有關信用管理、信用評價理論知識，參與制定中國誠信萬里行活動委員會誠信評價管理辦法、誠信評價指標體系；指導監(jiān)督信用評價中介機構實施誠信評價；審查評價結果，確定中國誠信萬里行活動委員會對《誠信示范企業(yè)》的認定，與銀行、稅務等其他征信部門的建立聯(lián)合信息互通；對示范企業(yè)進行信用管理知識的咨詢服務。

五、事業(yè)發(fā)展部職責。

根據(jù)河北省誠信建設狀況，在做好調(diào)查研究基礎上，制定誠信建設工作規(guī)劃。加強與各級黨政機關、各民主團體、企、事業(yè)單位合作，促進全省誠信建設健康發(fā)展。

六、宣傳部職責。

圍繞服務經(jīng)濟建設大局，突出“和諧社會、誠信為本”主題，制定誠信建設宣傳計劃。加強與中央、省、市各新聞媒體聯(lián)系，適時召開新聞發(fā)布會，廣泛宣傳建設和諧誠信社會的重要性和必要性。通過各種形式的宣傳工作，營造“誠實守信為榮、失信失德為恥”的社會輿論氛圍。

2009年3月6日。

抄報：中國誠信萬里行活動委員會秘書處。

政府辦事申請書篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為進一步規(guī)范辦文、辦會、辦事工作，進一步提高效率和質量，確保市政府決策部署和政策措施加快落地見效，特制定如下規(guī)定。

一、辦文相關事項規(guī)定。

（一）市政府常務會議討論通過的擬以市政府或市政府辦公室發(fā)文的辦理時限和辦理要求。只需作一般性修改的文件，牽頭起草部門須在會后3個工作日內(nèi)將修改會簽后的文件報市政府，市政府辦公室須在3個工作日內(nèi)印發(fā)。有重大修改意見需要協(xié)調(diào)的文件，牽頭起草部門須在會后6個工作日內(nèi)將修改會簽后的文件報市政府，市政府辦公室須在3個工作日內(nèi)印發(fā)。

有重大修改意見需要協(xié)調(diào)的，須在5個工作日內(nèi)印發(fā)。發(fā)文須符合市政府常務會議精神，重要敏感事項印發(fā)前，應及時向市政府領導同志報告，凡與市政府決策部署總體要求不一致的不得印發(fā)。發(fā)文需抄送市政府。

有重大修改意見需要協(xié)調(diào)的，會簽須在3個工作日內(nèi)完成。會簽部門未按時限會簽的，視為無不同意見，牽頭起草部門要做好相應記錄和說明。

（四）全市性重要工作需以市政府、市政府辦公室名義印發(fā)的文件，牽頭起草部門須在5個工作日內(nèi)代擬完畢，市政府辦公室須在3個工作日內(nèi)印發(fā)。

（五）市政府領導召開的工作會議，需形成會議紀要的，牽頭起草部門須在1個工作日內(nèi)起草完畢，市政府辦公室須在2個工作日內(nèi)印發(fā)。

（六）以市政府、市政府辦公室名義向上級部門報送的文件，承辦單位原則上須提前3個工作日將代擬稿報送至市政府辦公室，市政府辦公室須在3個工作日內(nèi)印發(fā)。

（七）市政府各部門在參加省級以上會議后，應于會議結束后3日內(nèi)，將會議主要精神形成書面材料，報市政府領導。

（八）嚴格控制精簡文件數(shù)量，凡能以部門、領導小組名義以及部門聯(lián)合發(fā)文的，原則上不以市政府、市政府辦公室名義發(fā)文。不印發(fā)無實質內(nèi)容的工作簡報、會議紀要、領導講話等。

（九）加強文件主動公開和解讀。以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的主動公開文件，原則上于文件印發(fā)當日在市政府門戶網(wǎng)站公開。以部門名義印發(fā)或聯(lián)合印發(fā)的主動公開文件，原則上也要于印發(fā)當日在有關政府網(wǎng)站公開。文件印發(fā)后，牽頭起草部門要及時會同有關方面同步做好政策解讀和輿論引導。

二、辦會相關事項規(guī)定。

（十）市政府全體會議、常務會議、市長辦公會以及以市政府名義召開的全市性工作會議，會議建議方案一般應提前3天報審，會議擬定時間前1天準備完畢。

（十一）市政府領導臨時召開的專題會議、省政府或省級部門召開的電視電話會議，一般應在會議召開前1個小時，將會議準備完畢。

（十二）嚴格控制會議時間，一般性的工作會議原則上不超過1個小時。

（十三）認真執(zhí)行“無會日”制度。每周星期一原則上不再安排召開會議。

三、辦事相關事項規(guī)定。

沒有時限規(guī)定的，一般應在5個工作日辦理完畢，并向市政府辦公室反饋辦理情況。如在規(guī)定時限因客觀原因未辦結完畢的，要及時報告原因和進展情況。緊急事項須第一時間辦理。

（十五）市政府各部門是市政府常務會議紀要明確的決定事項、常務會議上市政府領導同志交辦事項、其他工作會議決定事項、市政府領導批示事項、市政府領導臨時交辦工作事項的責任主體，主要負責同志是第一責任人。各部門要高度重視，采取“定領導、定時限、定措施、定要求”的方法，專門布置，建立臺賬，跟蹤督辦，確保落實，并及時報告。

政府辦事申請書篇四

按照組織的要求，結合本人一年來的思想學習和工作情況，現(xiàn)在作述職述廉報告，敬請批評指正。

一、加強學習，努力提高自身素質。

一年來，本人能夠注重加強學習，始終把學習放在突出的位置，以進一步提高個人思想政治素質和業(yè)務能力。平時能積極參加外經(jīng)貿(mào)局和辦事中心組織的各種理論知識學習，并組織和積極參加年檢、兩類企業(yè)確認、考核學習，認真參加省、市組織開展的各項培訓活動，經(jīng)常性地和各兄弟縣市區(qū)探討交流業(yè)務知識。平時，盡量利用工作之余和休息時間，堅持自學，做到勤學勤用，活學活用。根據(jù)工作需要，一年來還重點學習了黨的方針、政策、管理、法律法規(guī)等方面的知識內(nèi)容，受益匪淺，從而進一步增強了責任心和服務意識，進一步提高了政治理論水平和業(yè)務能力，增強了遵紀守法的自覺性。

二、勤奮工作，努力開拓窗口新局面。

今年3月，在局領導及中心領導的共同努力下，我局順利將外資、外經(jīng)、外貿(mào)等十多個審批項目集中到辦證中心審批。作為外經(jīng)貿(mào)窗口負責人，我恪盡職守，始終把提高業(yè)務水平作為自己的首要任務，把如何服務好企業(yè)作為中心任務，把服務態(tài)度作為關鍵工作，切實抓好服務質量。到目前為止，窗口共受理各類審批317件，辦結317件。

依法審批，努力提高服務質量。一年來，積極踐行“xxxx”重要思想和落實科學發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅持依法審批，努力規(guī)范服務行為，按照“勤政、高效、規(guī)范、廉潔”的辦事宗旨，更新服務觀念，提高服務技能、熱情受理、微笑服務、認真辦理、規(guī)范操作，嚴格實行服務事項限時辦結制度，提高辦事效率和審批質量，大大方便了廣大外商和涉外企業(yè)，受到了基層和企業(yè)辦事人員的廣泛肯定和好評，一年來，未受到任何書面或口頭投訴。

三、廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督。

一是認真學習，加強世界觀改造和思想道德修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律自覺性，嚴格遵守《廉政準則》，自覺接受群眾監(jiān)督。在審批中，堅決杜絕以權謀私、以權代法現(xiàn)象，自覺維護黨紀國法的尊嚴。二是自覺抑制極端個人主義、享樂主義、拜金主義等各種腐朽思想的侵蝕，做到警鐘長鳴。平時能從自己做起，從小事做起，克已奉公，勤儉節(jié)約，不攀比闊氣，不揮霍公款和鋪張浪費，力戒形式主義。能自覺地接受黨內(nèi)外監(jiān)督，經(jīng)常進行自我反思。三是堅持團結協(xié)作，當好班長，團結窗口工作人員。一年里，本著對組織負責、對領導負責、對企業(yè)負責的態(tài)度，辦好每一個審批項目，做到心地坦蕩、光明磊落，盡量避免或減少工作中的失誤，盡量多溝通，減少或避免誤解，努力形成相互理解、相互尊重、相互支持的良好的工作氛圍。

回顧xx年，我所做的工作是我應盡的職責，所取得的成績是局領導、中心管理層高度重視和正確領導的結果，是同事們共同努力、大力支持的結果，在此，我一并表示衷心地感謝！

四、存在的主要問題和今后努力方向。

一年來，本人在工作方面雖然取得了一定成績，但自身還存在不少問題和差距，具體表現(xiàn)為：一是學習不夠深入，系統(tǒng)性不強，對于新政策、新法規(guī)只求了解，不求深入。二是忙于事務，靜下心來學習的時間還有待于增加，創(chuàng)新不夠。三是有時工作方法欠妥當，有急燥情緒。出現(xiàn)問題的原因主要是在黨性觀念上有一定差距，新知識、新理論武裝頭腦不夠，工作作風有待于進一步改善，自覺改造主觀世界的力度不夠。

對存在的問題和缺點，一定認真對待，切實整改。今后努力做到：

（一）強化學習，進一步用“xx大”精神和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。與時俱進，更新觀念，堅定信念，振奮精神，努力提高服務水平和業(yè)務能力。

（二）開拓創(chuàng)新，進一步全面落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的各項方針、政策，以人為本，依法辦事，轉變作風，真抓實干，恪盡職守，奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)工作新局面。

（三）清正廉潔，進一步加強黨性修養(yǎng)。警鐘長鳴，慎獨慎微，遵紀守法，堅決抑制不良風氣的影響，堅決摒棄個人主義，好人主義，拜金主義，享樂主義，形式主義，切實增強自身拒腐防變的能力，努力成為群眾滿意的窗口辦事人員，團結帶領窗品全體工作人員拼搏進取，使外經(jīng)貿(mào)窗口成為群眾滿意的窗口。

政府辦事申請書篇五

政府部門是社會管理的重要組成部分，為人民服務、保障人民權利是其職責所在。但眾所周知，一些政府部門的服務態(tài)度和辦事效率也存在很多問題。在與政府相關的諸多事務中，我們也常常會遇到各種困難與挑戰(zhàn)。而如何更好地處理與政府的交互，如何通過自己的行為推動政府的改進，這些都是我們需要思考和探討的問題，今天我想分享一下我從“到政府辦事”中所得到的心得體會。

二、政府部門的服務態(tài)度。

政府工作人員服務態(tài)度的優(yōu)劣常常成為衡量政府工作的一個重要指標。如果說政府工作人員的服務態(tài)度能做好，不僅會讓辦事者獲得更多的幫助，還能提升整個社會對政府的信任度和滿意度?？墒窃谖仪巴恍┱块T辦事時，卻經(jīng)常遭遇到冷漠、敷衍、推卸責任等現(xiàn)象。例如，在我的一個戶口辦理現(xiàn)場，我聯(lián)系不上我的管理人員導致無法辦理，但是工作人員的回答卻是：“再打電話啊，我也不清楚誰管理你”。

四、政府部門的誠信。

政府部門的誠信問題是我們經(jīng)常遇到的問題之一，這也是政府工作人員不能占用職權、腐敗以及濫用工作方便時常關注的問題。但這個問題也很難規(guī)避，我們有時會面臨著不合理、不公正的處理，或是面對相關的權利被侵害的局面。盡管在這個領域中，我所遇到的不正常情況較少，但我仍相信通過公示、民就業(yè)、第三方渠道的監(jiān)管，能夠保證政府部門的誠信?！盀檎哉\”——這也是我們對待政府時的信條。

五、政府與公眾互動的改善。

政府與公眾的互動是一項重要的社會治理工作，這也是政府與我們之間的交流最重要的一個方面。政府與社會之間的互動能夠促進信息的交流，協(xié)調(diào)公共資源，推進公共治理等等。我曾有一次機會參與到政府部門與公眾互動會議中，會議的主題是一種新型體育館設計，由于政府部門重視公眾聲音，公眾的意見被充分聽取并在會議后被納入到體育館設計中，這也讓我更加相信，只要政府與公眾建立良好的互動機制，政府部門就能夠真正地關心到人民利益并獲得公眾的信任。

六、結語。

政府是人民的服務者，為了更好地解決公眾的需求，我相信我們應該建立一個順暢、高效、誠信與公眾互動的新型政府與公眾協(xié)商與合作工作模式。而這也是我們每個公民都應該積極構建和維護的社會環(huán)境。

政府辦事申請書篇六

1.1為了確保公司的方針、目標得到落實，各項工作順利的開展，結合公司當前生產(chǎn)、經(jīng)營的實際情況編制了《組織機構結構圖》（見附件-1）。

1.2依據(jù)《管理機構結構圖》編制了部門職責和崗位職責。明確職責和權限，規(guī)范管理行為。1.3公司實行總經(jīng)理負責制，全面負責公司的生產(chǎn)、經(jīng)營工作。

1.4設立管理部、市場部、財務部、生產(chǎn)部、技術質量部五個職能部門，下設人事行政科、物管科、銷售科、客戶服務科、制造車間、技術科、質檢科七個管理科室。

1.5設置下列管理崗位：1.5.1總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位。

1.5.2管理部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、技術質量部經(jīng)理崗位。

1.5.3人事行政科主管、物管科主管、銷售科主管、客戶服務科主管、制造車間主管、技術科主管、質檢科主管崗位。

2.部門職責。

2.1管理部職責。

2.1.1負責職工的招聘、培訓、任用、獎懲、辭退等人事工作。2.1.2負責總務、后勤和安全保衛(wèi)工作。2.1.3主持對外的行政事務的處理。

2.1.4負責文件的編制、發(fā)行、回收、清理、歸檔。

2.1.5完成職工出勤的記錄、統(tǒng)計和考核工作，協(xié)同財務部核算工資。2.1.6督促檢查各部門貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況。2.1.7負責水電設施的安裝、維修、維護。

2.2.1負責制定年度銷售計劃和目標，組織實施。2.2.2負責對外業(yè)務的接洽，簽署合同。2.2.3組織相關部門對合同、訂單的評審。

2.2.4根據(jù)顧客訂單及技術要求，策劃、制定生產(chǎn)方案。

2.2.5編制銷售計劃，協(xié)調(diào)有關的生產(chǎn)、技術、物料供應等方面的事項。2.2.6召開銷售工作會議。

2.2.7負責貨款的催收工作，按期回籠資金。

2.3.1負責公司財務核算，資金管理，資產(chǎn)管理，稅賦計劃等工作。2.3.2按照公司財務管理制度，嚴格執(zhí)行收支及費用報銷的規(guī)定。2.3.3統(tǒng)計、核算、分析公司的運營成本，為公司決策提供可靠的依據(jù)。2.3.4編制資金運作計劃和財務分析報告。2.3.5計算工資和發(fā)放工資。

2.5.1組織領導新工藝、新技術和試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定并組織推廣應用。

2.5.2負責新產(chǎn)品的開發(fā)和設計，編制工藝文件,制定材料消耗定額。

2.5.3負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和批量試制的工裝設計,完善試制報告和有關的工藝資料,參與新產(chǎn)品的鑒定工作。

2.5.4根據(jù)工藝需要設計工藝平面布置圖、工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。2.5.5解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題,搞好工藝技術服務工作。2.5.6開展技術攻關和技術改進工作,提交技術改進方案與措施。2.5.7編制原材料、半成品、成品的檢驗標準，并指導制造車間實施。2.5.8建立質量考核責任制度，督促、指導各部門貫徹執(zhí)行。2.5.9完成對原料質量、產(chǎn)品質量的檢驗工作。2.5.10參與產(chǎn)品質量事故的調(diào)查、分析。2.5.11召開質量分析會議，查找原因，制定糾正、預防措施。2.5.12負責工藝技術資料和質量報表的整理、歸檔工作。

3.1總經(jīng)理職責。

3.1.1主持公司的生產(chǎn)、技術/工藝和經(jīng)營等全面的管理工作。

3.1.2主持規(guī)劃、建立公司內(nèi)部管理機構，完善規(guī)章制度；制訂公司的生產(chǎn)、質量、營銷的工作目標，組織實施。

3.1.3負責公司組織結構的調(diào)整，任命相關的管理人員，審核各管理崗位、職能（技術）崗位職責和權限。

3.1.4審核、批準公司的生產(chǎn)、技術、質量、經(jīng)營、財務、人事、工資等方面的年度工作計劃。3.1.5審核、批準職工月度工資的發(fā)放表。3.1.6審核、批準財務管理、物資管理文件。

3.1.7參加重要的質量分析會議、生產(chǎn)計劃會議、技術改進會議、設備改造會議、財務/成本分析會議、市場營銷會議。

3.2.1在總經(jīng)理的領導下主管公司的工作，向總經(jīng)理報告工作。

3.2.2主持制定公司的經(jīng)營方針、目標和發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督、考核相關部門的落實情況。3.2.3主持制訂公司年度的銷售計劃、生產(chǎn)計劃和質量目標。

3.2.4主持新產(chǎn)品的開發(fā)和試生產(chǎn)，審查、批準相關的技術、工藝文件。3.2.5審核、處置重大的工藝、技術、產(chǎn)品質量事故。3.2.6主持召開產(chǎn)品質量會議，確定質量改進計劃。

3.3.1在副總經(jīng)理的領導下負責管理部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。3.3.2審核招聘、錄用、辭退、辭職、解雇、獎懲等方面的人事管理工作。3.3.3負責總務后勤、安全保衛(wèi)、能源供應、物資供應的管理工作。

3.4.1在副總經(jīng)理的領導下負責市場部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。3.4.2負責制定年度銷售計劃，并執(zhí)行和完成計劃，實現(xiàn)銷售目標。3.4.3組織相關部門對合同、定單的評審。

3.4.4主持召開銷售工作會議，提出改進的意見，貫徹會議精神，實施改進的方案。3.4.5監(jiān)督、檢查業(yè)務員執(zhí)行計劃的情況，及時糾正存在的問題。3.4.6不定期的訪問客戶，了解、掌握客戶的需求。

3.5.1在副總經(jīng)理的領導下負責財務部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。3.5.2負責制定年度財務計劃，并執(zhí)行和完成計劃，實現(xiàn)財務目標。3.5.3審查生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所發(fā)生的各種費用，保證資金的合理使用。

3.5.4主持生產(chǎn)成本和經(jīng)營成本的核算工作,為降低生產(chǎn)、經(jīng)營成本和控制成本增長提供依據(jù)。3.5.5主持編制年度、月度財務會計報表，搞好年度會計決算工作。

3.5.6主持編制財務（經(jīng)濟）活動分析報告，為公司的經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。3.5.7負責審核職工工資發(fā)放表。

3.5.8協(xié)助市場部催收貨款，編制應收應支項目的計劃。

3.6.1在副總經(jīng)理的領導下負責生產(chǎn)部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。3.6.2依照銷售計劃編制年度、月度生產(chǎn)計劃，向制造車間下達生產(chǎn)任務。3.6.3督促、指導制造車間完成階段性的生產(chǎn)任務和質量目標。3.6.4組織對生產(chǎn)過程中的原料、半成品、成品的在線質量檢驗。

3.7.1在副總經(jīng)理的領導下負責技術質量部的工作，并向副總經(jīng)理報告工作。3.7.2依照銷售科提供的銷售計劃，負責制定開發(fā)設計方案。3.7.3主持召開評審會議，論證開發(fā)設計方案的可行性。3.7.4指導對新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，完善相關的工程技術文件。

3.7.5負責制定工程技術的工作計劃，完成生產(chǎn)需要的工程技術的配套工作。3.7.6主持技術、工藝文件的編制工作，跟蹤生產(chǎn)過程，并修訂技術、工藝文件。3.7.7依據(jù)產(chǎn)品的需要，推廣、運用新材料、新技術。

3.8.1在管理部經(jīng)理的領導下負責人事行政科的工作，并向管理部經(jīng)理報告工作。3.8.2負責招聘、錄用、辭退、辭職、解雇、獎懲等方面的人事管理工作。3.8.3依據(jù)培訓計劃，對職工實施培訓和教育。

3.8.4負責職工出勤記錄的收集、統(tǒng)計、考核，編制報表的工作，并協(xié)助財務部核算工資。3.8.5負責客人接待、會務安排、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛安排等方面的后勤管理工作。3.8.6負責安全保衛(wèi)、消防的教育和管理，懲處違規(guī)違紀人員，防止傷亡事故、火災事故的發(fā)生。3.8.7負責能源管理,監(jiān)督能源的使用情況,按時填報能源使用的統(tǒng)計報表。3.8.8負責水、電的技術管理,保障水、電的正常供應和節(jié)約工作。3.8.9負責起草人事、行政管理的文件。

3.8.10負責人事檔案、培訓資料的管理和歸檔工作。3.8.11實施對外行政業(yè)務的聯(lián)系。

3.9.1在管理部經(jīng)理的領導下負責物管科的工作，并向管理部經(jīng)理報告工作。3.9.2負責編制物資供應計劃和采購計劃,做好物資供應工作。

3.9.3核定和掌握倉庫資金的定額和各種物資的儲備定額,減少積壓，保證物資的合理使用。3.9.4定期組織盤點,對盈虧、丟失、損壞等情況要查明原因分清責任,提出處理意見。

3.9.5掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)、庫存和主要原材料的消耗情況,按時編報物資供應統(tǒng)計報表。3.9.6加強廢舊物資的管理,做好廢舊物資的回收、保管、改制、再生利用和對外處理工作。3.9.7負責起草物資管理的文件。3.9.8負責倉管資料的整理和歸檔工作。

3.10.1在市場部經(jīng)理的領導下負責銷售科的工作，并向市場部經(jīng)理報告工作。3.10.2執(zhí)行公司年度銷售計劃，負責完成計劃，實現(xiàn)銷售目標。3.10.3接受、整理客戶合同、定單，協(xié)助市場部經(jīng)理召開評審會議。3.10.4協(xié)助市場部經(jīng)理召開銷售工作會議。

3.10.5負責銷售工作，提出改進的意見，實施改進的方案。3.10.6監(jiān)督、檢查業(yè)務員執(zhí)行計劃的情況，及時糾正存在的問題。3.10.7訪問客戶，了解、掌握客戶的需求，向公司提出改進的建議。3.10.8進行市場調(diào)研，了解市場對產(chǎn)品的需求，發(fā)展的新趨勢。3.10.9負責起草市場、銷售管理的文件。

3.11.1在市場部經(jīng)理的領導下負責客戶服務科的工作，并向市場部經(jīng)理報告工作。3.11.2負責產(chǎn)品的售后服務，及時處理客戶提出的意見和問題，并向客戶反饋。3.11.3收集、分析顧客滿意度信息，并向市場部經(jīng)理報告。

3.11.4協(xié)同技術質量部和生產(chǎn)部做好售后服務，及時為客戶解決的質量問題。3.11.5負責客戶質量反饋意見的分析、回復和跟蹤處理。3.11.6跟蹤產(chǎn)品的使用情況，收集、整理產(chǎn)品質量需求的信息。3.11.7擬訂和推介產(chǎn)品使用方法和注意事項。

3.12.1在生產(chǎn)部經(jīng)理的領導下負責制造車間的工作，并向生產(chǎn)部經(jīng)理報告工作。3.12.2負責編制本車間的生產(chǎn)計劃,并安排落實。

3.12.3組織調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會議,督促、檢查生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。

3.12.4負責在制品、工裝器具和工模夾具的管理工作,定期組織抽查和盤點。

3.12.5根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要向工藝、能源、供應等相關部門提出需要解決的問題。3.12.6做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計工作,按時填報生產(chǎn)報表。

3.12.7負責編制年度、月度設備和動力管線的維修、保養(yǎng)計劃，對修理工作進行技術監(jiān)督,并主持修理后的試車驗收工作。

3.12.8組織編制設備操作規(guī)程,做好對有關人員的技術操作考核,簽發(fā)操作證。3.12.9負責備件庫的管理,做到合理儲備,確保供應,不誤生產(chǎn)。

3.12.10負責對維修員、機械員進行業(yè)務指導，加強設備的潤滑管理,督促做好設備維護保養(yǎng)工作。3.12.11組織對傷亡事故、設備事故的調(diào)查、分析,提出處理意見。3.12.12按時準確填報有關的生產(chǎn)統(tǒng)計報表。3.12.13負責起草制造車間管理的文件。

3.13.1在技術質量部經(jīng)理的領導下負責技術科的工作，并向技術質量部經(jīng)理報告工作。3.13.2依照銷售科提供銷售計劃制定開發(fā)設計方案。3.13.3召開評審會議，論證開發(fā)設計方案的可行性。3.13.4實施對新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，完善相關的技術文件。

3.13.5制定、執(zhí)行工程技術的工作計劃，完成生產(chǎn)需要的技術配套工作。3.13.6依據(jù)產(chǎn)品的需要，推廣、運用新材料、新技術。3.13.7改進現(xiàn)有的技術，穩(wěn)定并提高產(chǎn)品的質量。3.13.8負責起草技術管理的文件。

3.13.9負責技術管理資料的整理和歸檔工作。

3.14.1在技術質量部經(jīng)理的領導下負責質檢科的工作，并向技術質量部經(jīng)理報告工作。3.14.2建立質量考核責任制度，督促、指導各部門貫徹執(zhí)行。3.14.3完成對原料質量、產(chǎn)品質量的檢驗工作。3.14.4組織對產(chǎn)品質量事故的調(diào)查、分析。3.14.5召開質量分析會議，查找原因，制定糾正預防措施；執(zhí)行會議決定，實施糾正預防措施。3.14.6依照質量要求加強各部門之間質量管理的協(xié)作，并協(xié)助制造車間開展工序質量檢驗。3.14.7負責起草質量管理的文件。

3.14.8負責質量管理資料的整理和歸檔工作。

3.14.9負責對本部門人員的管理，培訓教育和績效考核。3.14.10負責本部門的安全生產(chǎn)工作。3.14.11完成上級臨時布置的各項任務。

4.附則。

4.1本職責由管理部編制，并負責解釋。4.2本職責經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，發(fā)布執(zhí)行。

公司蓋章)。

(

政府辦事申請書篇七

8、負責相關規(guī)章制度的建設和企業(yè)管理工作；

1、在部門負責人的領導下，協(xié)助正職做好部門工作；2、按照具體分工做好分管工作；

3、負責物資采購工作和倉庫管理工作；4、參與相關企業(yè)管理工作；

1、在部門負責人及分管負責人的領導下做好本職工作；2、執(zhí)行煤礦質量方針、目標和各項管理制度。

2、執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。

3、對采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證安全生產(chǎn)的正常進行。

4、辦理部分需要現(xiàn)金采購物資的個人借款和采購貨款的結算手續(xù)。5、負責不合格物品的處理。

6、采購業(yè)務進行匯總、分析，需要時向管理層提供采購報告。7、虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公正、透明，廉潔高效。8、完成上級領導交辦的其他工作。

1、在部門的領導下，樹立為職工服務的理念，按照兩堂一舍管理制度開展工作。

2、負責食堂的日常管理工作，按照食堂管理制度，檢查、督促食堂工作，達到工作要求標準。

3、負責澡堂的日常管理工作，按照澡堂管理制度，檢查、督促澡堂工作，達到工作要求標準。

4、負責職工宿舍的日常管理工作，按照職工宿舍管理制度，檢查、督促職工宿舍工作，達到工作要求標準。

5、負責“兩堂一舍”相關管理制度的增減及完善工作，使職工滿意，領導滿意，上級部門滿意。

6、負責“兩堂一舍”工作人員的全面管理，合理安排工作任務。7、接受相關部門的檢查與監(jiān)督，不斷提升管理水平。

8、對“兩堂一舍”的檢查巡視做到經(jīng)?；?，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。9、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。

1、在部門的領導下，按照檔案管理制度等相關管理制度開展本職工作。

2、對收集和移交來的文檔，技檔要認真清點數(shù)量和審查質量，并做好登記、整理、分類、保管、利用和統(tǒng)計工作。

2、必須賬、物、卡三對照，且對自己所管檔案心中有數(shù)，查找迅速準確。

3、已歸檔的檔案材料需要補充、修改時，必須經(jīng)部門負責人批準方可進行。

4、嚴格遵守借閱制度，禁止閑雜人員進入檔案室內(nèi)。5、遵守保密守則，以及檔案銷毀制度。

6、負責搞好庫房與檔柜的衛(wèi)生，盡量調(diào)整好檔案庫房內(nèi)的溫濕度，并做好“七防”(防火、防潮、防光、防蟲、防塵、防鼠、防盜)工作。7、負責承辦向上級和有關部門移交檔案工作，并認真搞好檔案統(tǒng)計和編研工作。

8、接受部門管理人員和相關部門的檢查與監(jiān)督，提升服務意識。9、按時完成領導臨時交辦其他工作。

辦事員崗位職責1、在部門的領導下，按照相關管理制度開展本職工作。2、按時登記消耗品臺帳，做到臺帳齊全，帳物相符。

3、負責各項數(shù)據(jù)的匯總與整理，及時上報各項指標和數(shù)據(jù)，做到正確完整。

4、認真學習有關統(tǒng)計法規(guī)，做好資料保密工作。

5、負責庫存物資的統(tǒng)計工作，及時上報各種物資報表，配合其他部門做好年、季、月度計劃。

6、負責各種原始憑證、計量憑證、核算憑證、質量證明書等資料管理，按程序準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊、專項保管。

7、負責辦公室和倉庫的布置工作，協(xié)助倉庫管理員搞好工作，使帳、卡、物相符，每月月底前將材料價格提供給綜合部。

8、全面、準確、及時地上報材料消耗節(jié)、超分析報表及其它統(tǒng)計資料，為改善管理，提高經(jīng)濟效益提供依據(jù)。9、完成領導交辦的其他工作。

1、在部門的領導下，按照車輛管理制度等相關制度開展工作。

2、認真學習執(zhí)行《道路交通安全法》及新的交通安全法規(guī)。遵章守紀、文明行車，樹立良好的職業(yè)道德風尚，高度樹立為生產(chǎn)服務，為廣大職工服務的思想。

3、對自己所駕駛的車輛要勤檢查、勤保養(yǎng)，不帶故障行車、不酒后駕車，安全高效地完成各項任務。

4、保持車輛衛(wèi)生整潔，提高安全意識;及時查找服務工作中存在的疏漏和不足，不斷改進工作作風，提高服務質量。

目錄。

隊長崗位責任制..2支部書記崗位責任制.2。

皮帶工崗位責任制..11。

信掛工崗位責任制..14。

水泵工崗位責任制..15。

工人崗位責任制.17隊長崗位責任制。

一、認真學習貫徹黨和國家以及上級有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。嚴格執(zhí)行機電設備《操作規(guī)程》，不違章指揮。

二、全面負責本隊的安全生產(chǎn)管理工作，建立健全本隊的各項管理制度。

三、抓好運輸治亂工作，加強機房、硐室等重點部位的管理，建立崗位責任制，保證扇風機、各類絞車、壓風機、變電硐室設備等正常運行。

四、經(jīng)常深入井下檢查運輸提升的各種安全設施、保護必須齊全，檢查機房、硐室的崗位和設備運行情況，查隱患、堵漏洞，每月制定機運檢修計劃，檢修要有預防性，工作要有超前性。

五、組織開展每周安全活動，學習有關《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》，對一周來各崗位安全生產(chǎn)情況進行總結，安排好下一周的安全工作。

六、負責本隊機房、硐室大巷的上等達標管理工作，按照礦質量標準化要求，力爭達標。

七、按時參加礦上的安辦會和各種安全生產(chǎn)會議，落實好會議精神，參加礦組織的質量大檢查，對查出的問題要限期整改。八、本隊發(fā)生機電事故時，必須立即趕到現(xiàn)場組織處理，事后要組織追查，并制定方法措施。

九、認真組織本隊職工參加礦上的各種活動，并組織開展好本隊的班組安全競賽活動，搞好職工的整體安全技術素質。

一、負責全隊的思想政治工作，協(xié)助行政隊長搞好本隊的生產(chǎn)和日常管理工作。

二、教育本對職工要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的“安全第一”方針、政策、法規(guī)和上級有關文件及會議精神。

三、負責組織好本隊的安全學習和政治學習，并要緊跟形勢做好職工的思想宣傳教育工作。

四、深入現(xiàn)場，了解掌握安全生產(chǎn)情況以及職工現(xiàn)場反映的問題，及時解決職工的后顧之憂。

五、深入群眾，關心職工生活，聽取職工意見，解決職工群眾在安全生產(chǎn)方面存在的各種疑難問題。

六、負責組織本對職工積極參加礦組織的各中安全活動，提高職工安全意識，做到遵章守紀。

七、協(xié)助隊長追查處理本隊事故和落實各種安全上存在的問題以及安全技術措施。

八、積極參加礦上的各種安全生產(chǎn)會議，抓好職工安全培訓和安全教育工作。支持安全網(wǎng)員、青監(jiān)崗員的工作，使他們在現(xiàn)場充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

九、搞好本隊班子建設，定期召開民主生活會，掌握職工安全思想動態(tài)，教育本隊黨、團員和干部在安全生產(chǎn)工作中起到模范帶頭作用。

一、認真學習貫徹黨和國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。嚴格執(zhí)行電器設備技術規(guī)定、標準，全面負責本隊安全生產(chǎn)技術工作。

二、熟悉設備技術性能，對設備運行情況要清楚，并建立各種設備運行記錄臺帳。

三、經(jīng)常深入井下，檢查崗位、責任落實和設備運行完好等情況。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報有關領導，并制定有效的安全技術措施。四、積極參加設備檢修、質量大檢查。對要害場所的設備運行情況必須嚴格管理。大型設備的更換檢查要制定切實可行的措施，并嚴格落實。

五、負責制定各種安全技術措施。新設備投入使用前應對上崗人員進行培訓和技術交底。

六、負責本隊特殊工種的培訓工作，抓好職工的安全培訓教育工作。參加每周安全學習活動，總結安全生產(chǎn)工作情況。

七、積極協(xié)助隊長搞好質量標準化管理，機房、硐室的技術圖紙、牌板、崗位責任制必須齊全，按礦規(guī)劃要求上等達標。

八、積極參加設備的試驗、整定工作，要求設備的各種保護齊全，操作靈敏、準確可靠。

一、認真學習貫徹黨和國家以上主管部門的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。

二、嚴格執(zhí)行礦和本隊制定的各項管理制度，對分管工作全面負責。

三、經(jīng)常深入井下機房、硐室，督促檢查班組長、包機人員的工作，落實特殊工種的崗位責任制。

四、在跟值班時，全面負責各項工作，及時處理現(xiàn)場存在的問題，保證設備安全運行，并做好本班的記錄臺帳，對重大問題及時匯報上級有關部門，并立即趕到現(xiàn)場組織處理。

五、參加本隊的安全學習和各種安全活動，參與職工技術培訓工作，不斷提高業(yè)務水平和管理水平。

六、協(xié)助隊長按時完成礦下達的各項安裝檢修計劃和安全整改計劃，重點工程跟班落實，嚴格執(zhí)行措施，不違章指揮。

七、協(xié)助隊長追查處理各類事故，參加隊上各種會議和學習活動，起到模范帶頭作用。

一、負責分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全技術工作。

二、認真學習落實上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、指令，嚴格執(zhí)行上級頒發(fā)的有關技術法規(guī)。

三、編制《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和各種安全技術措施，制定業(yè)務范圍內(nèi)的管理制度，并付諸實施。四、井下新系統(tǒng)使用前，參與編制各種技術文件，提供安全生產(chǎn)技術資料，并負責貫徹執(zhí)行。

五、經(jīng)常深入井下，參加業(yè)務范圍內(nèi)安全質量檢查，指導操作人員提高安全技術素質，幫助解決有關疑難技術問題。

六、在工程師的指導下編寫安全技術教育材料，參加技術研討活動。

一、認真學習貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)政策、法規(guī)，自覺維護職工的權利，充分發(fā)揮網(wǎng)員在現(xiàn)場的監(jiān)督檢查作用。

二、認真落實礦上的各項管理制度，嚴格執(zhí)行《三大規(guī)程》，做到不違章作業(yè)，不違章指揮。

三、現(xiàn)場積極主動地幫助處理各種隱患問題，自覺做到“三不傷害”。

四、嚴格落實隊上的“三匯報”制度，認真負責填寫群監(jiān)網(wǎng)員的檢查記錄、臺帳，積極主動地向安監(jiān)部門匯報問題，提出建議和意見。

五、按時參加工會安全網(wǎng)員的各項活動，安排落實各項工作任務。

一、在主管部門領導下，全面負責培訓站的工作。

二、擁護黨的領導，忠于職工的教育事業(yè)，不斷加強政治和業(yè)務學習，提高政治、業(yè)務管理水平。

三、全面貫徹，落實《煤炭法》，《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，為煤礦輸送有專業(yè)知識、有責任心的好同志。

四、制定培訓站發(fā)展規(guī)劃，確定發(fā)展目標和實現(xiàn)目標的具體方案。

五、建立培訓站的管理運作體制，團結依靠教職工。

六、領導和組織教學工作，按照國家制定的課程計劃、教學大綱、開齊科目、開足課時，遵循教學規(guī)律，建立和完善教學管理制度，提升辦學水平。

七、負責年度經(jīng)費的申請及合理使用，保證培訓教學的需要。督促檢查教師教學計劃及各項工作執(zhí)行和完成情況。

八、領導和組織總務工作。做好財務管理工作，改善辦學條件，組織安排好每期培訓班學員的學習、食宿問題。九、組織教師深入生產(chǎn)一線，了解本縣煤礦生產(chǎn)動態(tài)，搜集資料，做好學員回訪工作。

一、在站長的領導下，組織好教學工作。

二、組織教師認真學習貫徹《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)、以及新的政策和有關文件精神，組織管理好日常教學工作，提高培訓質量。

三、認真編寫年度培訓計劃，并及時呈報上級有關部門。

四、安排并編制課程表，作息時間表，做好教學有關統(tǒng)計及教師的調(diào)配工作。

五、負責教學資料的收集（按省局對檔案的嚴格要求執(zhí)行）做好電子檔案。

六、及時檢查教師的教學和學員的學習情況，以及教學計劃的執(zhí)行情況。了解教學效果和存在的問題，指導和幫助教師改進工作。

七、組織好學員的考試工作，配合監(jiān)考部門，嚴格執(zhí)行考試制度。

八、負責學員的學籍、報名、編班、考勤、發(fā)證等各項工作，建立健全學籍檔案管理。

九、做好教師任課、出勤、教研、獎罰等方面的記載，并及時匯總報站長。

十、做好巡視教學情況及登記工作。

十一、協(xié)助班主任做好教師教學用書、教學參考資料和學員課本的分發(fā)工作。

一、協(xié)助教務主任做好教務的各項工作。

二、安排并編制課程表，作息時間表，做好教學有關統(tǒng)計及教師的調(diào)配工作。

三、負責教學資料的收集（按省局對檔案的嚴格要求執(zhí)行）做好電子檔案。

四、做好教師任課、出勤、教研、獎罰等方面的記載，并及時匯總報校長。

五、做好巡視教學情況及登記工作。

六、協(xié)助班主任做好教學用書、教學參考資料和學員課本的分發(fā)工作。

七、做好各種統(tǒng)計和填報各種表格。

八、完成領導交辦的其它工作。培訓站教師崗位職責。

一、擁護黨的領導，忠于職工教育事業(yè)，熱愛本職工作，不斷加強政治和業(yè)務學習，提高政治、業(yè)務水平。

二、努力認真完成各項教學任務，遵循學校的各項規(guī)章制度，必須按時上下課，保質保量完成每節(jié)教學任務。

三、根據(jù)每期培訓教學任務的要求，認真編寫授課計劃和教案，精心講課，加強輔導，不斷提高教學質量。

四、積極參加教研和評教活動，不斷總結教學經(jīng)驗，積極撰寫教學論文和專業(yè)技術論文。

五、根據(jù)教學工作需要，制定個人自學進修目標，加強知識更新，能夠熟練掌握微機的基本操作及應用。

六、應用多媒體搞好教學工作，根據(jù)實際制作課件并應用于教學當中，使教學形式多樣化。

七、嚴肅認真地做好所任課程的考試（制卷、評分標準、閱卷、登分）工作。

八、堅持教書育人，以身做則，為人師表。

九、協(xié)助班主任做好學員的管理工作。

十、完成領導交辦的其它工作。培訓站班主任崗位職責。

一、熱愛黨、熱愛社會主義制度，熱愛本職工作，忠誠黨的教育事業(yè)。

二、在教務主任的領導下，做好培訓班學員的思想教育工作和管理工作，倡導學員敬業(yè)愛崗，積極獻身我縣煤炭生產(chǎn)建設。

三、堅持原則，忠于職守，嚴明紀律，培養(yǎng)學員認真、刻苦、自信精神。

四、抓好培訓班的紀律，認真考情，同時力爭為學員創(chuàng)造一個團結、緊張、嚴肅、活潑的良好學習環(huán)境，五、關心學員的生活，安排好學員的食宿，積極主動與學員交朋友，幫助學員解決困難，搞好學習。

六、培訓班結束時，如實、及時填寫有關上報、入檔及反饋材料。

七、完成領導交辦的其他工作。

政府辦事申請書篇八

政府是國家的重要機構，代表國家行使管理和公共服務職能。作為國家和社會的一員，我們經(jīng)常需要到政府辦事，申請證件、辦理手續(xù)、解決問題等。在與政府打交道的過程中，我們應該如何理性看待、主動配合呢？下面就來談談我在到政府辦事的經(jīng)歷和感悟。

第二段：事前準備。

辦理政府事務是要經(jīng)過規(guī)劃和準備的，首先要了解自己需要辦理的手續(xù)和要素，這包括相關部門、所需證件、申請流程、所需費用等。其次，通過官方網(wǎng)站、咨詢熱線等途徑了解政策法規(guī)和辦事流程，這有助于我們在到場辦事時更加順暢和明確。

第三段：理性溝通。

在與政府工作人員溝通時，我們應該保持冷靜、理性，與工作人員建立良好的溝通關系和信任關系。對于一些突出的問題和困難，可以有備而來，提前準備資料材料，以確保手續(xù)合規(guī)，避免不必要的錯誤和煩惱。在溝通過程中，要尊重和理解工作人員的工作難度和情形，不要挑剔和抱怨，這樣會給自己和他人都帶來不必要的負面情緒和效果。

第四段：配合查驗。

作為政府辦事的申辦者，我們要配合政府工作人員的核查和審批，按照辦事標準、辦事流程要求提交相關資料和證明，這是保障制度公平性和監(jiān)督透明的重要保證。在實際辦事程序中，我們往往需要排隊等待和承受一些繁瑣的手續(xù)申請繁瑣，但是我們應該更加理性和耐心，因為這也是維護基本利益和合法權益的必要步驟。

第五段：總結。

通過準備、參數(shù)化溝通、配合審批等方式，我們能夠更加流暢地和政府打交道，得到有效的政府資源和服務。同時，我們也能夠在不斷的溝通和反饋中，逐漸了解和熟悉政府的制度和工作。因此，我們在前往政府部門辦事時，需要以一種理性、耐心和積極的態(tài)度面對，這也是我們citizen應該擔當?shù)呢熑魏头眨龠M共同的和諧和進步。

政府辦事申請書篇九

辦事員崗位職責1.負責公司辦公室、會議室、樓道、食堂、廁所等與生產(chǎn)生活相關場所的水、電、暖、氣、門窗、桌椅等用具用品的日常巡查、維修、管護及關聯(lián)賬務處理；同時負責職工宿舍公配設施的配發(fā)和日常監(jiān)護；2.負責公司辦公網(wǎng)絡、辦公設備及其它關聯(lián)設施的日常巡查、維修、管護及關聯(lián)賬務處理；3.負責公司物業(yè)類水費、電費、暖氣費、通信費（包括公司領導外出期間的通信費保障）等相關費用的繳納和后續(xù)賬務處理；4.負責向公司所在地相關部門或單位與本公司之間的資料或文件傳遞；5.負責工作性物件的快遞報送和接收，并按公司采購計劃執(zhí)行辦公業(yè)務用品的采購任務；6.負責公司公務性票務管理，包括預購車票、預訂機票及后續(xù)賬務處理等；7.負責公務接待訂餐、訂房、過程服務及后續(xù)賬務處理；8.負責完成好公司上級領導交辦的各種臨時性專門事項。

政府辦事申請書篇十

在現(xiàn)代社會中，政府是承擔著為人民提供服務的重要部門，而市民辦理政府事務也是相當普遍的。然而不少市民都會因為各種原因而遇到諸多問題，讓辦事變得十分繁瑣。此時，如何更好地去辦理政府事務就成為一個比較重要的問題。本文依托自己辦理政府事務的經(jīng)歷，來談一談自己的心得與體會。

二段：提前了解政策和要求。

很多市民在辦理政府事務的時候被拿到手快，一點也沒有提前了解政策和要求。這種辦事方式顯然是極其不好的，因為要發(fā)揮出政府的優(yōu)勢，就必須要先了解政策與規(guī)定，只有這樣才能更加有效地處理和解決問題。特別是在申請證照、補辦證件等方面，如果沒有了解相關政策和流程，一定會加大申請難度和時間成本。

三段：不得不思考的問題。

如果辦事一遇到問題，很多市民就會選擇放棄或按部就班。這種心態(tài)顯然是過時的了，因為在現(xiàn)代社會中，要想在政策和要求中找到突破的點，就必須要思考一些問題。例如：是否符合政策要求？有沒有其他證明材料可以說明問題？等等，精準地找到問題所在才能解決問題，推動事情的進程。

四段：積極利用技術手段。

如今科技發(fā)展日新月異，市民們可以很方便地利用網(wǎng)絡或手機APP等技術手段，從而優(yōu)化辦事流程。例如：在線提交申請、電子支付等等，不僅省去了很多時間，也解決了很多線上找不到的問題。當然，不同機構的技術水平和服務態(tài)度也不一樣，為了確保順利完成辦事流程，市民們需要學會選擇適合自己的辦事方式。

五段：注意辦事態(tài)度和效率。

辦事時的態(tài)度和效率也是影響辦事結果的重要因素，市民應該要遵循辦事社會公德，盡可能地提高辦事效率。例如，不要過度抱怨或指責工作人員，不要遲到和鬧事。同時，為了更加高效地完成業(yè)務，市民應充分準備好辦理所需的材料，節(jié)省大家的時間和精力。

結語：

政府是服務社會的重要組成部分，化解問題、政策宣傳等都需要得到市民的支持。市民們要注重提高自己的辦事能力和效益，適應政府服務日新月異的變化，才能更好地實現(xiàn)享有服務和為社會作貢獻的雙重作用，形成共建共治共享的良好局面。

政府辦事申請書篇十一

辦事中心地稅窗口是xx地稅局響應區(qū)政府便民高效行政而專設的一個業(yè)務窗口，更是對外形象綜合稅務服務的窗口,在區(qū)政府辦事中心和地稅局的正確領導下，地稅窗口勤政廉政、高效執(zhí)法，文明便民，良好開展窗口各類稅收業(yè)務，取得工作實績?，F(xiàn)簡要回顧并報告如下：

一、思想統(tǒng)一，認識到位，工作運轉快速有序。

擁有一致的價值取向、趨同的看法，整體團隊的行動力才積極而有效。窗口是個純性別的工作小團隊，共六人，全為女性。幾年的共事經(jīng)歷，各人的心里都自然地認同了這種理念，那就是：兢兢業(yè)業(yè)完成本職是天職，誠心服務悅人樂事是真正的做人。組織下達正常性任務或突發(fā)性工作時，大家的想法和認識都會匯集到一處，即快速協(xié)調(diào)地完成。哪個崗位忙，主、副崗人員都會自發(fā)調(diào)節(jié)，將忙的業(yè)務嫁接轉移到自己手中，勤懇作業(yè)。截止2009年11月，窗口共完成稅收登記聯(lián)合辦證2299戶，其中企業(yè)134戶，個體1165戶。較2007年全年的2260戶，增幅約10%。辦理臨時稅收登記10戶，社會保險繳費登記6戶，個人所得稅扣繳義務登記1戶。窗口另于1月份和3月份，幫助日用品商城和小商品市場的輸錄稅務登記各188戶和110戶，全體人員連續(xù)四周放棄周末法定假日加班加點，終于啃下這硬任務。期間任勞任怨，沒有出現(xiàn)請病事假或拖沓的事件。

二、勤學真究，多方協(xié)作，業(yè)務更新平穩(wěn)暢通。

窗口的各類業(yè)務中，政策性最強的當數(shù)房地產(chǎn)二手交易征管。房地產(chǎn)業(yè)是國家關系經(jīng)濟穩(wěn)定的支柱產(chǎn)業(yè)，也是敏感產(chǎn)業(yè)之一。自2005年6月起，房地產(chǎn)政策頻繁出臺，變動和調(diào)整幅度及影響之大，幾十年間都屬少見。地稅局于財政窗口設立的合署辦公點，窗口有專人負責征收和解釋。每逢稅率降低或擴大減免稅享受范圍，窗口的當柜咨詢和來電解答就會應接不暇，甚至擁堵。為了不留對外宣講的盲點，工作人員事先要大量查找文件、爭求上級指導、聯(lián)系房管財政部門，直至吃準政策、理會精神后才開始對外解釋，確保不會誤導群眾。由于多部門經(jīng)常開展探討和溝通，納稅人都能在第一時間里知曉該享受的權益和依法可規(guī)避的稅收負擔。地稅稅收政策的屢次更迭，窗口都能穩(wěn)健做好過渡。10月份，國家稅務總局下文對貨運代開票企業(yè)的企業(yè)所得稅預征率做出調(diào)整，從原33%降為25%，政策執(zhí)行從2009年1月起，并對已征稅款實施抵（退）制度。11月份，為穩(wěn)定和升溫房地產(chǎn)市場交易的活躍程度，對個人普通住房交易實施減免部分契稅、減免土地增值稅、減免印花稅，以及對已征稅款享受財政補貼的辦法，擴大稅收優(yōu)惠覆蓋范圍。

截止2009年11月，窗口完成貨運代開票征收1197份，入庫稅額75萬元。完成客運代開票征收33份，入庫稅款8658元。辦理二手房地產(chǎn)交易428戶，減免稅費392戶，在減免477萬元后凈入庫稅款1706萬元。整個任務重擔，窗口工作人員總是克已奉公，積極挑擔，努力完成，反映出公務為民的良好精神面貌。

三、便民提效，宣傳優(yōu)先，拉近征納距離。

效能建設在連續(xù)幾年開展下，辦事中心的公務氛圍大大改善，窗口也不斷整束自身取得成效。共事更融洽，成事更高速，征納更和諧，精神面貌更振奮。在探索如何更優(yōu)服務，怎樣更具親和力、便利群眾辦結事項時，各個崗位的建議也更踴躍和豐富。有些業(yè)務在觸手后常有意想不到的難題和壓力，雜難的情形不一而足。隨著窗口人員經(jīng)驗的不斷積累和應急能力的加強，工作中的棘手問題被化解，操作環(huán)節(jié)停留的時間縮短，前后更貫通，使得歷史性遺留的問題得以妥善解決。這得益于窗口對納稅人充分的解釋、細致的服務和籌劃，爭取到了納稅一方的理解，自然地和諧了征納關系。窗口沒有出現(xiàn)過納稅人以抵抗情緒辦事或投訴的現(xiàn)象就佐證了這點。

四、遵規(guī)依法，踏實做事，積累完備稅務檔案。

依法行政、規(guī)范執(zhí)法是公務行政的基本要求，盡管窗口所做的僅是整個稅務管理事業(yè)中很微小的幾個環(huán)節(jié)，但做事遵章循規(guī)與否卻直接影響征納關系的和諧度。窗口工作人員一直秉承按制度辦事的傳統(tǒng)，不論生人熟人、辦事者懂與不懂都堅持原則底線，同樣對待、踏實地操作各類業(yè)務。對有違行政人員職責的事，堅持不辦，做到公正、公平、自律。在開展日常工作的同時，窗口十分注重檔案資料的積累和有用信息的篩選。工作間隙對照稅法分析研讀相關資料，積極為上級決策提供參考，同時為更好地回顧執(zhí)行政策的成效打下基礎。窗口的分戶和分月歸檔資料已積累了整整五大柜，給現(xiàn)時業(yè)務辦理中找尋歷年同期水準提供了至關重要的數(shù)據(jù)，是非常寶貴的信息來源。

經(jīng)濟在變化中發(fā)展，稅收事業(yè)也在發(fā)展中變化。每階段的工作，是以前成果的積淀，也是以后工作的基點。盡管窗口任務圓滿完成、工作執(zhí)行順暢、隊伍勤政廉政，整體團隊取得業(yè)績，但工作仍需加強、服務仍需細化。窗口將在以后的日子中，再接再厲、廉正執(zhí)法，為更創(chuàng)佳績而恪盡全力!

政府辦事申請書篇十二

按照組織的要求，結合本人一年來的思想學習和工作情況，現(xiàn)在作述職述廉報告，敬請批評指正，政務中心窗口辦事人員述職述廉報告。

一、加強學習，努力提高自身素質。

一年來，本人能夠注重加強學習，始終把學習放在突出的位置，以進一步提高個人思想政治素質和業(yè)務能力。平時能積極參加外經(jīng)貿(mào)局和辦事中心組織的各種理論知識學習，并組織和積極參加年檢、兩類企業(yè)確認、考核學習，認真參加省、市組織開展的各項培訓活動，經(jīng)常性地和各兄弟縣市區(qū)探討交流業(yè)務知識。平時，盡量利用工作之余和休息時間，堅持自學，做到勤學勤用，活學活用。根據(jù)工作需要，一年來還重點學習了黨的方針、政策、管理、法律法規(guī)等方面的知識內(nèi)容，受益匪淺，從而進一步增強了責任心和服務意識，進一步提高了政治理論水平和業(yè)務能力，增強了遵紀守法的自覺性。

二、勤奮工作，努力開拓窗口新局面。

今年3月，在局領導及中心領導的共同努力下，我局順利將外資、外經(jīng)、外貿(mào)等十多個審批項目集中到辦證中心審批，述職報告《政務中心窗口辦事人員述職述廉報告》。作為外經(jīng)貿(mào)窗口負責人，我恪盡職守，始終把提高業(yè)務水平作為自己的首要任務，把如何服務好企業(yè)作為中心任務，把服務態(tài)度作為關鍵工作，切實抓好服務質量。到目前為止，窗口共受理各類審批317件，辦結317件。

依法審批，努力提高服務質量。一年來，積極踐行“xxxx”重要思想和落實科學發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅持依法審批，努力規(guī)范服務行為，按照“勤政、高效、規(guī)范、廉潔”的辦事宗旨，更新服務觀念，提高服務技能、熱情受理、微笑服務、認真辦理、規(guī)范操作，嚴格實行服務事項限時辦結制度，提高辦事效率和審批質量，大大方便了廣大外商和涉外企業(yè)，受到了基層和企業(yè)辦事人員的廣泛肯定和好評，一年來，未受到任何書面或口頭投訴。

三、廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督。

一是認真學習，加強世界觀改造和思想道德修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律自覺性，嚴格遵守《廉政準則》，自覺接受群眾監(jiān)督。在審批中，堅決杜絕以權謀私、以權代法現(xiàn)象，自覺維護黨紀國法的尊嚴。二是自覺抑制極端個人主義、享樂主義、拜金主義等各種腐朽思想的侵蝕，做到警鐘長鳴。平時能從自己做起，從小事做起，克已奉公，勤儉節(jié)約，不攀比闊氣，不揮霍公款和鋪張浪費，力戒形式主義。能自覺地接受黨內(nèi)外監(jiān)督，經(jīng)常進行自我反思。三是堅持團結協(xié)作，當好班長，團結窗口工作人員。一年里，本著對組織負責、對領導負責、對企業(yè)負責的態(tài)度，辦好每一個審批項目，做到心地坦蕩、光明磊落，盡量避免或減少工作中的失誤，盡量多溝通，減少或避免誤解，努力形成相互理解、相互尊重、相互支持的良好的工作氛圍。

回顧xx年，我所做的工作是我應盡的職責，所取得的成績是局領導、中心管理層高度重視和正確領導的結果，是同事們共同努力、大力支持的結果，在此，我一并表示衷心地感謝！

四、存在的主要問題和今后努力方向一年來，本人在工作方面雖然取得了一定成績，但自身還存在不少問題和差距，具體表現(xiàn)為：一是學習不夠深入，系統(tǒng)性不強，對于新政策、新法規(guī)只求了解，不求深入。二是忙于事務，靜下心來學習的時間還有待于增加，創(chuàng)新不夠。三是有時工作方法欠妥當，有急燥情緒。出現(xiàn)問題的原因主要是在黨性觀念上有一定差距，新知識、新理論武裝頭腦不夠，工作作風有待于進一步改善，自覺改造主觀世界的力度不夠。

政府辦事申請書篇十三

作為一個普通公民，我們無論是和政府打交道，還是和其他機構打交道，都需要遵守一定的規(guī)則，否則將會引發(fā)不必要的麻煩。而政府辦事規(guī)則則是我們與政府部門打交道時必須遵守的規(guī)則。在過去的辦事經(jīng)歷中，我深刻體會到了政府辦事規(guī)則帶給我的幫助與約束。因此，本篇文章將從五個方面談談我對政府辦事規(guī)則的體會與感悟。

政府辦事規(guī)則是公平的保障。政府采取制度化的規(guī)則來管理，這樣就能夠減少公務員的任意行為與個人意志的干擾，保證了辦事的公正性。如果沒有政府辦事規(guī)則的約束，那么公務員的辦事行為就會受到一定程度的影響，會因個人好惡、感情、本位主義等因素進行決策，導致公共資源的不公平使用。

政府辦事機構的規(guī)則化管理，能夠使得所有辦事者明確辦事流程和時限，有利于加快辦事的進度。另外，在遇到問題時，公務員也會根據(jù)規(guī)則正常運作，并制定相應的應對策略，能夠確保以最短的時間內(nèi)解決問題。相反，如果沒有規(guī)則，那么辦事員的辦事效率就會大大降低，辦事流程無法整合，既耽誤了個人時間，也浪費了政府資源。

政府辦事規(guī)則能夠制約權力的濫用。制度化的政府辦事規(guī)則件能夠防止權力過度集中，提高了政府的透明度、約束力，并防范了政府的“黑箱操作”。而黑箱操作的存在會使公眾信任政府的狀態(tài)下急劇下降，導致政府大動蕩，政治、經(jīng)濟等各方面受到極大的沖擊，造成社會不穩(wěn)定。

政府辦事是必要的，但如果不制定規(guī)范，就可能出現(xiàn)“顛倒三千年之白璧微瑕”之意。因此，政府部門制定的辦事規(guī)則能夠更好地為民辦事，為職務之外還要期望快速解決繁瑣問題的普通百姓提供便利，也能把政府服務機構與民眾構建深層次的信任關系，從而實現(xiàn)政府服務的更高效率，讓市民直接享受到更好的社會服務。

法律和規(guī)則是與時俱進的，這就要求政府的辦事規(guī)則必須不斷進化與創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的服務模式之下，繁瑣辦事的手續(xù)及缺乏專業(yè)性服務已經(jīng)限制了政府服務的進步。政府辦事機構必須把握通訊科技和信息時代的機遇，加強協(xié)同合作，提高服務水平和服務效率，利用現(xiàn)代科技建設數(shù)字化政府、智慧城市，促進社會進步。

在政府辦事規(guī)則的約束下，我們可以更加理智、客觀地看待政府的服務方式和掌控政府、參與政府的權力。所以，我們必須認真遵守政府辦事規(guī)則，因為這關系到我們的現(xiàn)在和未來，而政府辦事規(guī)則的發(fā)展也需要我們每一個人共同努力。

政府辦事申請書篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進一步規(guī)范辦文、辦會、辦事工作，進一步提高效率和質量，確保市政府決策部署和政策措施加快落地見效，特制定如下規(guī)定。

一、辦文相關事項規(guī)定。

（一）市政府常務會議討論通過的擬以市政府或市政府辦公室發(fā)文的辦理時限和辦理要求。只需作一般性修改的文件，牽頭起草部門須在會后3個工作日內(nèi)將修改會簽后的文件報市政府，市政府辦公室須在3個工作日內(nèi)印發(fā)。有重大修改意見需要協(xié)調(diào)的文件，牽頭起草部門須在會后6個工作日內(nèi)將修改會簽后的文件報市政府，市政府辦公室須在3個工作日內(nèi)印發(fā)。

有重大修改意見需要協(xié)調(diào)的，須在5個工作日內(nèi)印發(fā)。發(fā)文須符合市政府常務會議精神，重要敏感事項印發(fā)前，應及時向市政府領導同志報告，凡與市政府決策部署總體要求不一致的不得印發(fā)。發(fā)文需抄送市政府。

有重大修改意見需要協(xié)調(diào)的，會簽須在3個工作日內(nèi)完成。會簽部門未按時限會簽的，視為無不同意見，牽頭起草部門要做好相應記錄和說明。

（四）全市性重要工作需以市政府、市政府辦公室名義印發(fā)的文件，牽頭起草部門須在5個工作日內(nèi)代擬完畢，市政府辦公室須在3個工作日內(nèi)印發(fā)。

（五）市政府領導召開的工作會議，需形成會議紀要的，牽頭起草部門須在1個工作日內(nèi)起草完畢，市政府辦公室須在2個工作日內(nèi)印發(fā)。

（六）以市政府、市政府辦公室名義向上級部門報送的文件，承辦單位原則上須提前3個工作日將代擬稿報送至市政府辦公室，市政府辦公室須在3個工作日內(nèi)印發(fā)。

（七）市政府各部門在參加省級以上會議后，應于會議結束后3日內(nèi)，將會議主要精神形成書面材料，報市政府領導。

（八）嚴格控制精簡文件數(shù)量，凡能以部門、領導小組名義以及部門聯(lián)合發(fā)文的，原則上不以市政府、市政府辦公室名義發(fā)文。不印發(fā)無實質內(nèi)容的工作簡報、會議紀要、領導講話等。

（九）加強文件主動公開和解讀。以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的主動公開文件，原則上于文件印發(fā)當日在市政府門戶網(wǎng)站公開。以部門名義印發(fā)或聯(lián)合印發(fā)的主動公開文件，原則上也要于印發(fā)當日在有關政府網(wǎng)站公開。文件印發(fā)后，牽頭起草部門要及時會同有關方面同步做好政策解讀和輿論引導。

二、辦會相關事項規(guī)定。

（十）市政府全體會議、常務會議、市長辦公會以及以市政府名義召開的全市性工作會議，會議建議方案一般應提前3天報審，會議擬定時間前1天準備完畢。

（十一）市政府領導臨時召開的專題會議、省政府或省級部門召開的電視電話會議，一般應在會議召開前1個小時，將會議準備完畢。

（十二）嚴格控制會議時間，一般性的工作會議原則上不超過1個小時。

（十三）認真執(zhí)行“無會日”制度。每周星期一原則上不再安排召開會議。

三、辦事相關事項規(guī)定。

沒有時限規(guī)定的，一般應在5個工作日辦理完畢，并向市政府辦公室反饋辦理情況。如在規(guī)定時限因客觀原因未辦結完畢的，要及時報告原因和進展情況。緊急事項須第一時間辦理。

（十五）市政府各部門是市政府常務會議紀要明確的決定事項、常務會議上市政府領導同志交辦事項、其他工作會議決定事項、市政府領導批示事項、市政府領導臨時交辦工作事項的責任主體，主要負責同志是第一責任人。各部門要高度重視，采取“定領導、定時限、定措施、定要求”的方法，專門布置，建立臺賬，跟蹤督辦，確保落實，并及時報告。

政府辦事申請書篇十五

1、熟悉黨和國家、省、市有有關管理環(huán)衛(wèi)方面的法規(guī)、政策。2、負責管理辦公室內(nèi)務職責范圍內(nèi)的各項工作。3、負責做好處行政的會議記錄工作。

4、負責起草各種重要的綜合性文字材料。5、負責審核節(jié)假日加班考勤申報工作。

6、負責處公務用車的管理、協(xié)調(diào)及調(diào)度工作。

7、協(xié)助辦公室主任開展其他工作，并完成處領導交辦的其它工作。

二、督查室主任工作職責。

1、組織傳達貫徹落實有關安全生產(chǎn)工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)定及市公用事業(yè)管理局的有關安全生產(chǎn)工作的文件，組織開展安全生產(chǎn)會議，增強全處之職工安全意識。

2、結合實際，有組織地開展各項安全質量督查活動，落實隱患的排查及整改工作。

1、負責各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度規(guī)程、安全措施的監(jiān)督檢查和管理工作。

2、負責處安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查處理工作。3、負責現(xiàn)場安全隱患排查工作。

4、協(xié)助督查室主任組織安全生產(chǎn)督查工作，作好安全記錄，并落實監(jiān)督問題的整改和復查驗收工作。5、負責做好安全宣傳教育工作。

6、負責安全事故追查、分析、處理工作。7、負責消防安全管理工作。

8、積極協(xié)助督查室主任開展其他工作，并完成處領導交辦的其它工作。

四、人事管理員工作職責1、負責全處職工的晉級調(diào)薪、人事管理及每月工資的考勤匯總、制表、上報工作。

2、負責人事資料的歸檔，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、匯總、上報等工作。3、積極完成處領導交辦的其它工作任務。

1、負責起草各種普通的綜合性文字材料以及宣傳欄的制作，提案的回復等工作。

2、負責文字資料的打印，網(wǎng)絡信息的收集、上報、回復等工作。3、負責電腦日常的維護、保養(yǎng)、維修及耗材的規(guī)范管理。4、積極完成處領導交辦的其它工作任務。

1、負責單位文字資料的收集整理、造冊、歸檔等工作。

2、負責處電話的接聽、記錄、上報回復及辦公室接待等工作。3、負責單位公共物品的管理工作。

4、積極完成處領導交辦的其它工作任務。

七、綜治、計劃生育管理員工作職責。

1、負責處綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)范圍內(nèi)的文字資料起草、收集及歸檔等工作。

2、負責認真落實處工傷、意外人員保險資料的上報，對異動的人員資料進行核銷以及每月應繳納保險金額的核定等工作。3、負責處辦公室報刊、雜志的分發(fā)、整理和歸檔工作。4、積極完成處領導交辦的其它工作任務。

1、負責對處所有工作車輛的油料日常加注。2、負責每天早晨辦公室室內(nèi)衛(wèi)生的清掃工作。3、積極完成處領導交辦的其它工作任務。

一、負責每月聘用員工工資造表工作，確保其時效性及準確性。

二、負責每月聘用員工社會保險的整理、統(tǒng)計及辦理。

三、定期對公司固定資產(chǎn)進行清查、統(tǒng)計、登記造冊，建立管理臺帳，并根據(jù)日常變動情況隨時予以登記變更。四、負責公司各類證照及印章的日常管理和使用登記，對新辦企業(yè)（門店）進行證照辦理，并于每年相應時間對公司所有證照進行年審或變更。

五、建立員工動態(tài)管理臺帳，每月根據(jù)員工解聘、錄用、崗位變動等情況進行清理、登記。

六、負責公司各部門辦公用品的統(tǒng)計、領用及下發(fā)工作。

七、文檔管理：負責公司各類文件、合同、資料、圖表的登記、整理、歸檔和管理工作。

八、其他臨時性事務。

1、負責收集、整理、歸檔公司的文件資料。分月季年完整無缺地分冊、匯總和裝訂工作。2、3、負責機關電腦、打印機、復印機的報修及管理。負責審查歸檔資料，對不符合要求和缺少的歸檔資料，及時責成有關人員整改。4、5、6、負責辦公用品的計劃、發(fā)放工作。協(xié)助主任完成其它工作任務。完成總經(jīng)理交辦的各項工作。

政府辦事申請書篇十六

按照組織的要求，結合本人一年來的思想學習和工作情況，現(xiàn)在作述職述廉報告，敬請批評指正。

一、加強學習，努力提高自身素質。

一年來，本人能夠注重加強學習，始終把學習放在突出的位置，以進一步提高個人思想政治素質和業(yè)務能力。平時能積極參加外經(jīng)貿(mào)局和辦事中心組織的各種理論知識學習，并組織和積極參加年檢、兩類企業(yè)確認、考核學習，認真參加省、市組織開展的各項培訓活動，經(jīng)常性地和各兄弟縣市區(qū)探討交流業(yè)務知識。平時，盡量利用工作之余和休息時間，堅持自學，做到勤學勤用，活學活用。根據(jù)工作需要，一年來還重點學習了黨的方針、政策、管理、法律法規(guī)等方面的知識內(nèi)容，受益匪淺，從而進一步增強了責任心和服務意識，進一步提高了政治理論水平和業(yè)務能力，增強了遵紀守法的自覺性。

二、勤奮工作，努力開拓窗口新局面。

今年3月，在局領導及中心領導的共同努力下，我局順利將外資、外經(jīng)、外貿(mào)等十多個審批項目集中到辦證中心審批。作為外經(jīng)貿(mào)窗口負責人，我恪盡職守，始終把提高業(yè)務水平作為自己的首要任務，把如何服務好企業(yè)作為中心任務，把服務態(tài)度作為關鍵工作，切實抓好服務質量。到目前為止，窗口共受理各類審批317件，辦結317件。

依法審批，努力提高服務質量。一年來，積極踐行“xxxx”重要思想和落實科學發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅持依法審批，努力規(guī)范服務行為，按照“勤政、高效、規(guī)范、廉潔”的辦事宗旨，更新服務觀念，提高服務技能、熱情受理、微笑服務、認真辦理、規(guī)范操作，嚴格實行服務事項限時辦結制度，提高辦事效率和審批質量，大大方便了廣大外商和涉外企業(yè)，受到了基層和企業(yè)辦事人員的廣泛肯定和好評，一年來，未受到任何書面或口頭投訴。

三、廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督。

一是認真學習，加強世界觀改造和思想道德修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律自覺性，嚴格遵守《廉政準則》，自覺接受群眾監(jiān)督。在審批中，堅決杜絕以權謀私、以權代法現(xiàn)象，自覺維護黨紀國法的尊嚴。二是自覺抑制極端個人主義、享樂主義、拜金主義等各種腐朽思想的侵蝕，做到警鐘長鳴。平時能從自己做起，從小事做起，克已奉公，勤儉節(jié)約，不攀比闊氣，不揮霍公款和鋪張浪費，力戒形式主義。能自覺地接受黨內(nèi)外監(jiān)督，經(jīng)常進行自我反思。三是堅持團結協(xié)作，當好班長，團結窗口工作人員。一年里，本著對組織負責、對領導負責、對企業(yè)負責的態(tài)度，辦好每一個審批項目，做到心地坦蕩、光明磊落，盡量避免或減少工作中的失誤，盡量多溝通，減少或避免誤解，努力形成相互理解、相互尊重、相互支持的良好的工作氛圍。

回顧xx年，我所做的工作是我應盡的職責，所取得的成績是局領導、中心管理層高度重視和正確領導的結果，是同事們共同努力、大力支持的結果，在此，我一并表示衷心地感謝！

四、存在的主要問題和今后努力方向。

一年來，本人在工作方面雖然取得了一定成績，但自身還存在不少問題和差距，具體表現(xiàn)為：一是學習不夠深入，系統(tǒng)性不強，對于新政策、新法規(guī)只求了解，不求深入。二是忙于事務，靜下心來學習的時間還有待于增加，創(chuàng)新不夠。三是有時工作方法欠妥當，有急燥情緒。出現(xiàn)問題的原因主要是在黨性觀念上有一定差距，新知識、新理論武裝頭腦不夠，工作作風有待于進一步改善，自覺改造主觀世界的力度不夠。

政府辦事申請書篇十七

近年來，作為我國行政管理的重要組成部分，政府辦事規(guī)則已經(jīng)取得了較為明顯的成果，以便更好地服務于人民群眾。本文主要圍繞自己在接觸和學習政府辦事規(guī)則的過程中獲得的一些體會與感悟展開論述，以此加深對政府辦事的認識和理解，為深化行政改革，提升政府服務水平貢獻力量。

第一段：開始論述。

政府辦事規(guī)則是政府公務員從事工作的基石，具有指導性、規(guī)范性作用，是為公民和企事業(yè)單位提供公共服務的橋梁和紐帶，頒布政府辦事規(guī)則，不僅可以有效解決社會矛盾，也發(fā)揮了維護全體公民合法權益的作用。

政府辦事規(guī)則的優(yōu)勢體現(xiàn)在其高效性、公信力和規(guī)范性，體現(xiàn)了政府部門給人民服務、讓人民滿意的初心。規(guī)范政府服務流程、提高服務質量和效率，確保公民合法權益得以依法維護，防止行政任意、不公現(xiàn)象的發(fā)生。而規(guī)模、標準的逐步完善更是加強了政府服務質量的保障，讓政府與公眾之間的關系更加和諧。

隨著社會的進步和人們思想觀念的轉變，政府辦事規(guī)則需要不斷地進行創(chuàng)新，開拓嶄新的服務模式，適應時代的需求，充分發(fā)揮政府辦事規(guī)則的作用。例如：建立更為便捷的通信機制，加快信息交流和互聯(lián)互通，進一步優(yōu)化政府部門分工協(xié)作，實現(xiàn)協(xié)同配合，提升效率和服務質量。

現(xiàn)如今，我國政府辦事規(guī)則已經(jīng)取得了較為理想的進展。政府信息公開工作得到長足發(fā)展，建造線上服務平臺、推廣大數(shù)據(jù)等技術手段等，增加了諸多方便性，大大提高了服務質量和效率。同時，各地也著力將政府辦事規(guī)則的落實貫徹嚴格化，為政府部門的權力行使建立起有效地約束機制。

政府辦事規(guī)則建設，與西方先進國家相比還有大有發(fā)展空間。新時代下，政府應加大辦事規(guī)則的宣傳力度，讓大眾更多了解、接近、擁抱，讓公民在規(guī)則的制約下儲備更多可持續(xù)的力量，提高公民知曉度和參與度，推動政府部門更好地理解和滿足公眾需求，使得政府辦事規(guī)則真正走向人民，服務我們美麗的祖國。

政府辦事申請書篇十八

政府辦事規(guī)則是社會生活中必不可少的規(guī)范，其作用是保障公民權利、維護社會秩序和促進社會發(fā)展。在這樣的背景下，我對政府辦事規(guī)則也有一定的感受和體會，下面我將分享一些心得。

第二段：了解規(guī)則是必要的。

在我的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)與政府部門接觸的過程中，了解規(guī)則是必要的。因為這些規(guī)則可能是剛性的，也可能是靈活的，而且規(guī)則方式也會存在差異。了解規(guī)則可以讓我們和政府部門的溝通更加順暢，同時也能讓我們更好地掌控自己的權利和責任。

第三段：維權需要合理方式。

有時候，我們遇到了一些政府部門的行為讓我們不滿，這時候維權是我們應該去做的事情。但是，維權也是需要合理方式的。在維權過程中，不要激動、不要怒斥，要堅持正當合理的維權方式。因為只有這樣，我們才能夠更好地去維護我們的權益，并得到更好的果效。

第四段：辦事態(tài)度也很重要。

除了了解規(guī)則和維權方式之外，辦事態(tài)度也是普通民眾與政府部門接觸時需要注意的。在辦理過程中，對政府工作人員要有耐心、尊重和禮貌，尤其是在解決問題時，不要過度要求和過分苛責。只有以禮待人，才能讓自己得到更好的服務。

第五段：建議。

綜上所述，對于政府辦事規(guī)則，我認為要了解規(guī)則，維權合理，態(tài)度禮貌是很重要的。同時，建議政府部門也應該多關注民眾的需求和訴求，完善規(guī)章制度，提升服務質量和效能。只有這樣，民眾與政府部門之間的互動才能更加順暢，社會發(fā)展也能更加穩(wěn)定和有序。