寫作是培養(yǎng)語文表達能力的關(guān)鍵。寫一篇完美的總結(jié)需要我們挖掘過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，從而改進自己。你可以從范文中學習一些寫作技巧和表達方法，以便提高你的寫作能力。

單位審議意見范文建筑篇一

該同學在我公司實習期間，能配合公司各級主管安排，工作態(tài)度好，有責任心，與同事之間和睦相處，社交能力強。在實習期間工作認真，勤奮好學。踏實肯干，虛心好學，善于思考，能舉一反三，能將在學校所學的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該生的表現(xiàn)給與肯定。

該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項。

規(guī)章制度。

實習期間未曾出現(xiàn)過無故缺勤遲到早退現(xiàn)象并能與公司同事和睦相處與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。

xx級x同學于xx年月至xx年月之間在聯(lián)想集團有限公司北京廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業(yè)技能，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競賽活動，能較好勝任流水線與生產(chǎn)線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。

xx同學待人誠懇，作風樸實。該學生嚴格遵守報社的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

該同學在我單位實習期間，遵守單位規(guī)章制度，學習認真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運用專業(yè)知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。

該生勤奮好學工作認真服從上級安排本廠對該生非常滿意。

該生在我**部實習期間，表現(xiàn)相當好，工作認真負責，受到我部師傅的表揚。

本學員在本單位工作，基本能遵守國家法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時上下班待人有禮業(yè)務(wù)成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢獻的人。

該員工在工作期間，表現(xiàn)良好，同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問，并能主動提出自己的見解，這位員工我很滿意。部門鑒定實習期間，態(tài)度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性建設(shè)性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取漲補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

該生在實習期間，符合大學生實習的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。

該生在我公司實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜踏實勤懇能吃苦，受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評!

x同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。

該生在實習過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表現(xiàn)優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風采，圓滿完成了本次實習。

x同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。

x同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

x同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

單位審議意見范文建筑篇二

實習。

評語。

是實習單位對實習生做的一個評價，包括工作能力、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等等，下面是本站小編整理了一些建筑實習單位鑒定的意見，以供大家閱讀。

該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項。

規(guī)章制度。

實習期間未曾出現(xiàn)過無故缺勤遲到早退現(xiàn)象并能與公司同事和睦相處與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。

工作態(tài)度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取長補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

積極主動，態(tài)度端正。實踐期間，主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。

該同志工作勤奮認真,有很強的適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識,能夠利用所學的知識迅速投入到實際的計算機應(yīng)用程序編寫當中,并能夠結(jié)合自己的特點發(fā)揮優(yōu)勢彌補不足,在工作過程當中迅速的成長起來,不僅歷練了自身,也為我單位帶來了一股新風,受到合作伙伴的一致好評!

xx同學從事初步設(shè)計與施工圖設(shè)計工作，在平時的實習工作中能看出xx同學非常愛好這一工作。其優(yōu)勢在于：工作效率高，能適應(yīng)大工作量;對工程擁有一定深度的總體認識，對項目具有較好的把握度，并具有很好的與各專業(yè)相互協(xié)調(diào)的工作能力(曾多次在項目中任專業(yè)負責人)。

xxx同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

單位審議意見范文建筑篇三

為深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和系列重要指示精神，認真落實《中華全國總工會關(guān)于印發(fā)的通知》(總工發(fā)〔20xx〕22號)和《^v^省委關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》(發(fā)〔20xx〕4號)精神，現(xiàn)就進一步加強我省基層工會建設(shè)提出如下意見。

一、加強基層工會建設(shè)的目標要求。

1、把握加強基層工會建設(shè)的目標要求。加強基層工會建設(shè)，堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，著力加強隊伍建設(shè)、提升保障水平，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。努力建設(shè)“六有”工會：有依法選舉的工會主席，有獨立健全的組織機構(gòu)，有服務(wù)職工群眾的活動載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會經(jīng)費，有服務(wù)改革發(fā)展、會員滿意的工作績效。力爭通過3—4年努力，使基層工會覆蓋面明顯擴大，服務(wù)職工能力明顯提高，工會組織吸引力凝聚力明顯增強，全省80%以上的基層工會基本達到“六有”目標。努力把基層工會建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，把廣大基層工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。

二、夯實基層工會建設(shè)的組織基礎(chǔ)。

黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建工作機制，積極爭取^v^、經(jīng)信委、工商聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會等單位的支持，為工會組建工作營造良好環(huán)境。切實糾正企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位改革改制中撤銷工會或?qū)⒐喜⒌近h群工作部門的現(xiàn)象。

3、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會承擔地方工會或基層工會職責。具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、國家級開發(fā)區(qū)及工會工作任務(wù)較重的省級開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))可建立總工會，總工會的組織機構(gòu)由機構(gòu)編制部門根據(jù)工作需要，按照精簡統(tǒng)一效能原則統(tǒng)籌安排。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立總工會的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委副書記兼任總工會主席，并配備1名專職副主席或?qū)Ｂ毠墒?，同時選配兼職副主席和委員。運用公益性崗位和市場化方式，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選配工會協(xié)理員。

4、加強區(qū)域(行業(yè))基層工會聯(lián)合會建設(shè)。在縣以下建立區(qū)域性或行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，聯(lián)合會委員會由專職工作人員和所屬基層工會主席組成，也可吸收黨委、政府相關(guān)部門人員參加。聯(lián)合會主席由主管行業(yè)或所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部兼任、所屬企業(yè)共同推選、上級工會選派、向社會公開選聘等方式產(chǎn)生。聯(lián)合會原則上至少配備1名專職工作人員，會員人數(shù)較多的，可視情況適當增加。加強村(社區(qū))工會建設(shè)，努力實現(xiàn)對不具備單獨建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員全覆蓋。規(guī)范聯(lián)合基層工會組織架構(gòu)，所轄單位原則上不超過50家。

行考察，對不符合任職條件的予以調(diào)整。

提案、監(jiān)督、述職制度。深化“建家”和會員評家活動，開展工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為“三亮”活動，提升職工之家品牌影響力。

三、明確基層工會組織的主要任務(wù)。

7、教育引導(dǎo)職工。深入開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工人階級偉大品格。培育和踐行社會主義核心價值觀，提高職工的道德素質(zhì)。加強職工思想政治工作，加強企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，注重對職工的人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和情緒引導(dǎo)。嚴密防范敵對勢力對職工隊伍和工會組織的滲透，切實維護職工隊伍團結(jié)和工會組織統(tǒng)一。

8、促進改革發(fā)展。引導(dǎo)職工群眾擁護支持改革、參與推動改革，夯實我省全面深化改革的群眾基礎(chǔ)。以“建成支點當主力、走在前列立新功”為主題，以“兩賽一創(chuàng)”為總抓手，大力推進勞動競賽、職工職業(yè)技能大賽和職工(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展多作貢獻。

9、維護職工權(quán)益。突出維護職工的經(jīng)濟權(quán)益，推動解決職工在勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等方面面臨的突出問題。落實企業(yè)工會主席權(quán)益保障金制度?；鶎庸飨瘎趧雍贤兏?、解除或終止前，應(yīng)向上級工會報告?；鶎庸飨课迥昶毡檩営?xùn)一遍，基層新任工會主席、副主席在任職一年內(nèi)參加工會專業(yè)性培訓(xùn)。

10、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)、工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動。健全集體合同制度，普遍開展工資集體協(xié)商，簽訂工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護等專項集體合同。建立健全勞動關(guān)系預(yù)警、預(yù)判、預(yù)報和緊急處置機制，發(fā)生集體勞動爭議時，基層工會主席應(yīng)第一時間深入職工了解情況，積極化解矛盾，并向上級工會報告。

單位審議意見范文建筑篇四

（1）、提議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題。

（2）、提議領(lǐng)導(dǎo)班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習型班子靠攏。

（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解職責不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件；

（3）往來文件簽個字，自我主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀律性不強；

（2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

（2）加強“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題。

（1）進一步加強廠務(wù)公開工作；

（2）工會應(yīng)做好職工慰問工作。

（1）加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)；

（2）抓好主題教育活動；

（3）設(shè)計求真務(wù)實的載體；

（4）堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的進取性；

（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合；

（6）建立群眾路線的長效機制；

（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

單位審議意見范文建筑篇五

xx同志，任現(xiàn)職以來，在工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，能全面熟練的履行現(xiàn)職務(wù)職責。表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德和工作作風，顯示了較高的業(yè)務(wù)水平、較強的管理潛力。

工作成果突出，是單位青年綜合管理崗位上業(yè)務(wù)的尖子。

一、政治方面。政治立場堅定，組織觀念強，平時能自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，提高理論素養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線方針政策，以科學發(fā)展觀武裝頭腦，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，深刻領(lǐng)會構(gòu)筑和諧社會的要求。認真貫徹執(zhí)行中央的政策方針，思想上與黨中央持續(xù)高度一致，具備必須辨別是非潛力。

二、潛力方面。該同志從事全市煙草行業(yè)基本建設(shè)管理工作，任職以來，由于該同志基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)潛力強，能較快地適應(yīng)熟悉并掌握工作狀況，善于處理工作中碰到的各類問題并具有個人見解。同時具有較強的文字處理潛力，能夠說是一個會想事、能辦事、辦成事、辦好事的干部。進入機關(guān)以來，均能完滿地完成各項工作任務(wù)。

三、工作方面。能夠腳踏實地、求真務(wù)實，工作作風細致、謙虛謹慎、待人熱情誠懇。在科室業(yè)務(wù)繁忙的狀況下，工作主動、不畏困難、任勞任怨，經(jīng)常加班加點。同時，在進行工作調(diào)研中能結(jié)合工作實際，加強對基層工作的指導(dǎo)，及時為基層單位排憂解難。

四、廉政方面。該同志能注重自身的修養(yǎng)，團結(jié)同志，用心參與黨內(nèi)的各種學習和各項活動，堅持廉潔自律。至今沒有發(fā)現(xiàn)違紀行為。

綜上所述，該同志在任職期間能認真學習，有較強的工作職責感，參加工作以來，始終從事本專業(yè)工作，已積累了豐富的專業(yè)理論及基本建設(shè)管理的實踐經(jīng)驗；同時，還認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識。在實際工作中，能獨立完成房屋建筑工程的施工，能結(jié)合工程實際需要用心協(xié)調(diào)相關(guān)方，具有較強的獨立分析問題和解決問題的潛力，能解決本專業(yè)專業(yè)性的技術(shù)問題，勇于創(chuàng)新，具有較強的技術(shù)管理潛力。在與同事交流過程中獲得較好的評價。任現(xiàn)職以來幾年年專業(yè)技術(shù)人員任職工作年度考核為合格，已具備助理工程/工程師的任職條件，同意推薦上報。

單位審議意見范文建筑篇六

xxx同志意識到從事財務(wù)工作，需要學習和掌握國家財經(jīng)方面的相關(guān)法律法規(guī)與政策，需要學習和掌握財會專業(yè)知識，還需要學習和掌握稅務(wù)、法律、金融、市場等相關(guān)知識，只有學好了這些內(nèi)容，掌握這些知識與技能，才能做好財務(wù)工作，提高財務(wù)工作效率，保證財務(wù)工作質(zhì)量。為此，他平時十分注重業(yè)務(wù)學習，認真學習《會計法》等國家法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理方面的知識，經(jīng)常翻閱財務(wù)管理方面的書籍，留心財務(wù)管理工作的發(fā)展狀況，切實提高自己的理論知識與業(yè)務(wù)技能，具有從事財務(wù)工作的崗位能力和技能，能夠獨立完成單位布置下達的各項財務(wù)工作任務(wù)，確保把財務(wù)工作做好，為促進單位健康、持續(xù)發(fā)展作貢獻。

三、勤奮工作，取得良好工作業(yè)績。

xxx同志增強工作責任性和工作緊迫感，充分履行財務(wù)副經(jīng)理的工作職責，帶領(lǐng)全體財務(wù)人員刻苦勤奮、認真努力工作，提高財務(wù)的工作效率和工作質(zhì)量，取得了良好成績，獲得上級部門和本企業(yè)的充分肯定與一致贊譽，著重做好三方面工作，推動財務(wù)工作健康深入發(fā)展。

一是做好日常會計工作。他要求財務(wù)人員認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。在日常會計工作中，他要求財務(wù)人員嚴格審核票據(jù)，對原始憑證采取審核金額、審核原始人簽字、審核票據(jù)的真實性，保證基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)的準確記錄和會計資料的真實完整。

二是按時編制財務(wù)報表。對于月度、季度、年度等各類財務(wù)報表，他要求財務(wù)人員提前做好準備，按規(guī)定時間編制各種類型的財務(wù)報表，按規(guī)定時間上報各種類型的財務(wù)報表，決不遺留和延誤一張報表。同時及時申報與繳納各項稅金，在各級政府部門留下良好印象，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

三是做好會計檔案管理工作。他要求財務(wù)人員按會計檔案管理的要求進行會計檔案的整理、歸檔工作，做到所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂和保存，重要單據(jù)當天處理，及時規(guī)整，杜絕單據(jù)凌亂現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用，也方便上級檢查工作時能夠及時出具。

四、降本增效，提高單位經(jīng)濟效益。

xxx同志響應(yīng)企業(yè)號召，充分發(fā)揮熟悉財務(wù)工作的特長，積極做好降本增效工作，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

一是制訂成本計劃，嚴格控制財務(wù)成本費用。他根據(jù)施工企業(yè)實際制訂各項財務(wù)成本計劃，抓好施工、成本和收入的三者關(guān)系，嚴格控制成本費用，把成本控制貫穿于單位施工全過程，取得了良好成績。根據(jù)初步統(tǒng)計，近三年來，通過制訂成本計劃，嚴格控制財務(wù)成本費用，共為單位節(jié)約財務(wù)成本費用xxx萬元。

二是實施全員、全過程、全方位的成本控制。成本發(fā)生在單位施工全過程，這就決定了成本控制必須實施全員、全過程、全方位的管理。他堅持成本控制應(yīng)貫穿單位施工全過程，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。他通過精細化管理，采取有效方法促使每個環(huán)節(jié)、每個員工都處于受控狀態(tài)，無論是資源的占用、耗費，還是所取得的財務(wù)成果的分配處置都納入有效的控制，切實降低成本支出，提高單位經(jīng)濟效益。

單位審議意見范文建筑篇七

公司自成立以來，始終堅持“安全第一、旅客至上”的經(jīng)營宗旨，以“快捷、準點、安全、舒適”為服務(wù)目標，以守法誠信為根本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，主動適應(yīng)客運市場的變化，主動謀求公司的長遠發(fā)展，搶抓機遇，與時俱進，保持了生產(chǎn)發(fā)展、職工隊伍、管理秩序的穩(wěn)定與和諧發(fā)展，充分調(diào)動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，做強做大企業(yè)規(guī)模，為公司創(chuàng)造了一個又一個輝煌成績。20xx年10月順利通過了江蘇省運輸管理局二級客運站的驗收，通過iso9000服務(wù)質(zhì)量認證，并先后榮獲連云港市交通企業(yè)安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)、省級青年文明號、江蘇質(zhì)量誠信aaa級品牌企業(yè)、江蘇省五一勞動獎狀，紅十字無償獻血促進獎單位，20xx、20xx連續(xù)兩年獲市“平安企業(yè)”和縣“文明單位”，20xx年城北汽車客運站榮獲全國“萬里杯”首屆旅客最滿意汽車客運站、2xx年度勞動保障誠信示范單位、先進基層黨支部、“愛心車隊、志愿服務(wù)”獲省百優(yōu)志愿服務(wù)項目。

能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經(jīng)營的結(jié)果。公司的具體做法是：

xx縣客運總公司位于江蘇的北大門，是全縣重要的旅客集散地、客運樞紐，也是對外重要的窗口單位，平日十分注重公司的形象建設(shè)。從開始建設(shè)起，公司就超凡脫俗，不僅在硬軟件上引用了高科技，而且在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理理念上實現(xiàn)了高起點，公司一直秉承“服務(wù)第一、信譽至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營管理宗旨，在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學的規(guī)章制度和激勵機制，而且在用工上凸顯了現(xiàn)代大部分企業(yè)所沒有的以人為本的公司特有形象。三年來，公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅持民主科學決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。

為了依法經(jīng)營、科學決策，公司堅持依照《章程》辦事，重大事項都要經(jīng)過班子討論或職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營、依法決策、依法管理的起點。

為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。通過形象建設(shè)使公司員工的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

公司注重科學管理，不斷用新的制度規(guī)范公司的經(jīng)營行為，多年來公司以誠信為原則，堅持“以旅客為中心、推動公司發(fā)展;強化內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，堅持持續(xù)改進、確保旅客安全”的質(zhì)量方針，建立了公司、客運站質(zhì)量管理體系，20xx年通過了iso9000質(zhì)量管理體系認證。

在財務(wù)管理上，嚴格執(zhí)行國家財務(wù)管理制度，按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，無帳外帳，與銀行結(jié)算往來正常，無不良記錄。

我公司成立伊始,就把商業(yè)信譽放在首位，認真貫徹執(zhí)行《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，堅持信用至上的經(jīng)營理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動力，在實際工作中，我們與經(jīng)營者依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權(quán)益，建立健全了公司合同信用管理制度，組織職工學習《合同法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，通過培訓(xùn)和培養(yǎng)增強員工依法守信的觀念。平時注重加強合同管理,不斷修訂完善合同內(nèi)容，定期與公司營運車輛經(jīng)營者簽訂承包合同，切實維護經(jīng)營者的合法權(quán)益。公司成立至今,從未出現(xiàn)過合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。

在安全生產(chǎn)方面，公司一直提倡^v^安全第一,預(yù)防為主^v^的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,加強對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,公司依據(jù)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范，編制了安全生產(chǎn)標準化規(guī)范。為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，保證安全生產(chǎn)無事故，公司研究制定了《安全生產(chǎn)管理制度》，成立了安全生產(chǎn)管理委員會，總經(jīng)理為主任，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副主任，各科室負責人為成員，每月召開安委會成員會議和駕駛員例會，定期對職工進行安全意識教育，對站場和重要部門、車輛進行經(jīng)常性安全檢查，做到了防患于未然。

建立健全安全生產(chǎn)管理臺賬，完善《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責任制》，制訂《安全生產(chǎn)職責》、《安全生產(chǎn)管理目標》、《安全教育制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應(yīng)有的20余項規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們認真組織全公司人員認真學習執(zhí)行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。

單位審議意見范文建筑篇八

xx同志任職以來，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，熱愛民族高等教育事業(yè)，做到教書育人，為人師表。團結(jié)同事，關(guān)心學生，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參加各項政治和業(yè)務(wù)活動。

在教學工作方面，專業(yè)理論知識扎實。任現(xiàn)職以來，共承擔和完成了《xx》等課程教學任務(wù)，年均課時數(shù)418節(jié)，教學效果好。指導(dǎo)本科生畢業(yè)實習70人、社會調(diào)查42人和畢業(yè)論文36人。主持校級重點課程項目建設(shè)，主要參加廣西區(qū)級重點課程項目建設(shè)，獨立承擔學校教育研究課題，公開發(fā)表教學論文1篇，教學工作成績顯著。

在科研工作方面，具有較強的科研能力。任現(xiàn)職以來，先后獨立完成學校重點科研項目《xx》，主要參加廣西區(qū)級重點課程項目《xx》，主持承擔廣西教育廳科研項目《電子政務(wù)與檔案管理研究》，公開在省級期刊以上發(fā)表學術(shù)論文10篇。其科研對檔案學基礎(chǔ)理論，特別是對檔案管理現(xiàn)代化課題研究有一定深度和廣度，并形成系列論文，具有較高的學術(shù)水平。

xx同志已達到講師職務(wù)資格的定職條件，同意定為講師。