在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關于公司個稅專項扣除通知范文(精)一

一、經(jīng)濟高速高效運轉(zhuǎn)

今年以來，經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟繼續(xù)呈現(xiàn)出快速度發(fā)展的良好發(fā)展態(tài)勢。__月份全區(qū)入統(tǒng)經(jīng)貿(mào)企業(yè)預計完成產(chǎn)值_億元，同比增長_%;銷售收入_萬元，同比增長_%;增加值_萬元，同比增長_%;利稅_萬元。預計全年完成產(chǎn)值_億元，同比增長_%;銷售收入_萬元，同比增長_%;增加值_萬元，同比增長_%;利稅_萬元。

二、以項目為推進發(fā)展的載體，加快了工業(yè)結構的優(yōu)化升級

堅持把擴大投資增上項目作為促進經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展的重要增長點，強力推進項目和投資活動。_年我區(qū)確定了_項重點投資項目,總投資_億元,主要有_線等項目。這些項目達產(chǎn)達效后，可年增銷售收入__億元，利稅__億元，在我區(qū)現(xiàn)有經(jīng)濟總量的基礎上，可實現(xiàn)翻番增長。全系統(tǒng)_-_月份完成技改投資_萬元，完工項目項，重點有漢_項目等。大規(guī)模不間斷的技改投入，使工業(yè)結構進一步優(yōu)化，骨干企業(yè)規(guī)模不斷壯大。_鋼廠形成燒結、煉鐵、連鑄、成型一條龍的鋼鐵企業(yè)，達到年產(chǎn)鐵_萬噸、鋼_萬噸、材_萬噸的規(guī)模，成為全市百強工業(yè)企業(yè);

三、投資引力不斷增強，開放工作成效顯著

一是加強投資環(huán)境建設，增強投資引力。出臺了招商引資優(yōu)惠政策、招商引資獎勵政策、出口創(chuàng)匯的獎勵政策及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干意見,它標志著我區(qū)體制改革后經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)與周邊區(qū)域經(jīng)濟相接軌，標志著我區(qū)著力建設投資洼地、收益高地經(jīng)濟區(qū)的政策平臺的初步搭建。在硬環(huán)境建設上，建設工業(yè)園區(qū)，規(guī)劃啟動“三點一線”經(jīng)濟開發(fā)帶，工業(yè)園區(qū)建設將構筑我區(qū)經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟加快發(fā)展的新平臺。通過軟硬環(huán)境建設，_投資環(huán)境得到進一步優(yōu)化。

二是以項目為核心，提高利用內(nèi)資與外資的質(zhì)量和水平。按照“一個結合”、“五個圍繞”的思路，切實推進我區(qū)的招商引資活動，“一個結合”即堅持自主謀劃項目與吸引客商自帶項目進區(qū)相結合，進一步拓展招商引資領域，提高引資實效;“五圍繞”即圍繞_五優(yōu)勢抓招商、圍繞主導產(chǎn)業(yè)抓招商、圍繞產(chǎn)權改革抓招商、圍繞基礎設施抓招商、圍繞園區(qū)建設抓招商。同時，創(chuàng)新招商方式，積極組織參加__、_、__等系列招商引資活動，目前正與中國臺灣、美國、韓國等客商進行洽談接觸。到_月底，引進省外資金_萬元，引進外資__萬美元。

三是積極開拓國外市場，提高經(jīng)濟外向度。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)_外向型企業(yè)積極挖掘潛力，擴大出口;另一方面鼓勵各類型企業(yè)申辦自營出口權，開辟國外市場。_-_月份，全系統(tǒng)完成出口創(chuàng)匯_萬美元。

四、國有企業(yè)改革穩(wěn)步推進，民營經(jīng)濟發(fā)展日趨活躍

自_年以來，企業(yè)改制工作按照“_”的工作思路，即搞好一個結合，把握三個環(huán)節(jié)、采取四種形式、實現(xiàn)五元目標的思路，積極穩(wěn)妥推進。今年以來，完成了_公司的破產(chǎn)工作。到目前為止，原家國有經(jīng)貿(mào)企業(yè)有家已完成改制，剩余_等_家企業(yè)的資產(chǎn)評估、改制成本測算、改制方案的起草等前期準備工作已經(jīng)完成，_的企業(yè)改制工作即將結束，從而實現(xiàn)工作重點的轉(zhuǎn)移。國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革釋放了企業(yè)活力，為民營經(jīng)濟發(fā)展拓展了廣闊的空間。同時，管區(qū)通過優(yōu)化民營企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，強化對民營企業(yè)的服務與指導，實施促進民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，引導民營企業(yè)調(diào)整結構、提升檔次、加大投入、壯大規(guī)模等舉措，大力發(fā)展民營經(jīng)濟。到_月底，全區(qū)民營企業(yè)達到_家，個體工商戶_家，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)非國有經(jīng)濟完成增加值、稅金分別占全系統(tǒng)總量的_%和_%，民營經(jīng)濟已成為管區(qū)經(jīng)濟的主體力量，成為管區(qū)稅收的主要來源。

關于公司個稅專項扣除通知范文(精)二

二0__年我們管理科綜合組在分局總支、管理科支部的正確領導下，在兄弟科室的大力幫助下，緊緊圍繞分局和管理科的中心工作和基本思路，不斷推進改革創(chuàng)新，強化稅務企業(yè)戶籍管理，堅持依法治稅不斷優(yōu)化稅收服務，搞好日常考核和管理等工作中都取得了一定的成績。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)、很抓基礎信息建設，強化企業(yè)戶籍管理。

二0__年我們在過去工作的基礎上，結合〈新稅收征管法〉及其實施細則以及國家稅務總局頒布的《稅務登記管理辦法》的貫徹落實，根據(jù)市局對我們稅收征管“六率”日?？己说目傄?，我們結合自己所從事的稅務企業(yè)戶籍管理工作進行認真對照反思從而對企業(yè)戶籍基礎信息建設有了新的認識。我們根據(jù)國家稅務總局頒布的《稅務登記管理辦法》的要求對稅務登記證辦理的核查工作進行了較大的改革。過去辦理稅務登記證之前必須進行實地核查，然后才能發(fā)證;今年改革之后，我們稅務部門實行的是先發(fā)證后核查。這樣雖然極大的方便了廣大納稅人，但同時也給我們的工作帶來了一些麻煩。有些企業(yè)從開辦就不正規(guī)，他們給我們提供的聯(lián)系的通訊方式是虛假的，提供的經(jīng)營地址也是虛假的。對于這些極個別的“皮包公司”，我們在經(jīng)過核實之后。及時給分局辦稅大廳進行反饋以便及時進行防范。同時針對我們以前實地核查工作中出現(xiàn)的一些不足和問題，及時對我們的實地核查工作進行了調(diào)整。從而增加了對其辦理稅務登記證所應提供的所有合法手續(xù)進行了全面核實。為下一個環(huán)節(jié)的工作和國家稅收的安全打下了基矗由于種種我們稅務部門自身的原因，許多企業(yè)的稅務登記證都已經(jīng)過期并且我們也沒有進行稅務登記證的年檢工作。因此有不少企業(yè)的稅務登記內(nèi)容發(fā)生了變化而沒有進行稅務變更。由于此種現(xiàn)象比較普遍，因而對我們的企業(yè)戶籍管理工作和市局的“六率”考核工作都有一定的影響。我們?yōu)榱思訌娖髽I(yè)稅收征管質(zhì)量，不斷提高我們的稅收管理水平，我們印制了《稅務登記信息核對表》并根據(jù)我們綜合組的實際情況將路、段、戶落實到具體的人從而保證了對各戶稅務登記信息內(nèi)容的質(zhì)量。分局的車輛緊張，我們就騎著自行車或者摩托車下戶進行清理。我們在清理的過程中要求大家針對表上的內(nèi)容逐項進行核對，表格采集回來之后我們又與ctais上的內(nèi)容進行核對。對于稅務登記內(nèi)容已發(fā)生變化根據(jù)新稅收征管法〉及其實施細則的要求確需進行稅務登記變更的及時與企業(yè)進行聯(lián)系要求企業(yè)及時進行稅務變更。由于工作的需要我們組的兩個同志先后調(diào)整到了其他工作崗位上，又有兩位同志充實到了我們組來。劉和平作為組里的老同志充分發(fā)揮了自己業(yè)務工作熟、企業(yè)情況通的優(yōu)勢，積極對新來的同志搞好傳幫帶。由于全組上下的共同努力，我們目前已完成了對191戶企業(yè)的實地核查工作。圓滿完成了迎接并接受市局征管“六率”考核檢查。

(二)、深查細找，認真做好催報催繳工作。

我們今年在發(fā)揚過去搞好分局增值稅、所得稅未申報企業(yè)的催報催繳工作的經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)分局和科領導的新要求不斷提高自身的工作目標和工作要求。過去我們在接到服務大廳轉(zhuǎn)來的有關文書并通知到企業(yè)之后就認為自己已經(jīng)完成了工作任務，對于那些雖然拿走了《限期改正通知書》文書但仍未進行改正的企業(yè)就不再過問了。今年我們組進行了跟蹤服務，及時與這些企業(yè)進行聯(lián)系直到他們完成了全部申報工作為止。對于那些遲遲未來、各種通訊方式都無法取得聯(lián)系的企業(yè)我們開動腦筋、想辦法利用一切線索進行查找。一次我們收到襄樊市定昌柳制品有限公司的《責令限期改正通知書》后我們經(jīng)多方聯(lián)系都無法找到該企業(yè)，我們根據(jù)企業(yè)原登記經(jīng)營地址即襄樊市春園路138號，由于目前我們這一區(qū)域的門牌號非?；靵y，已十分不好找。我們先后到襄樊市高新區(qū)工商局等單位咨詢都沒有什么結果。我們又通過在春園路從事經(jīng)營的企業(yè)進行了解，終于找到了現(xiàn)已被襄樊市德啟房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)為商品房的襄樊市春園路138號。我們經(jīng)與該公司的有關業(yè)務人員詳細了解，知道襄樊市定昌柳制品有限公司在他們進行拆遷前就已經(jīng)搬走。我們及時將這一情況向科領導進行了匯報。我們在接到分局辦稅大廳轉(zhuǎn)來的襄樊市晟興商貿(mào)有限公司的《責令限期改正通知書》后，就立即利用一切通訊聯(lián)系方式與該企業(yè)進行聯(lián)系。在一切通訊聯(lián)系方式均未奏效的情況下，我們先后五次到該企業(yè)所在的經(jīng)營場所航天招待所四樓四四一號房進行查找，并且與該招待所的服務人員交談了解。在確認該企業(yè)的確已失蹤的情況下，我們及時向科領導進行了匯報?？祁I導十分重視并及時向分局領導進行了匯報。從而為及時消除隱患爭取了時間。過去我們對未申報企業(yè)

特別是所得稅未申報企業(yè)只是進行文書送達，后來我們通過了解感到所得稅未申報企業(yè)多數(shù)并不是有意而為之。其主要原因在于有不少新辦企業(yè)對企業(yè)所得稅的申報時間不清楚造成的，我們針對這種情況積極向這些企業(yè)進行宣傳，從而保證了企業(yè)所得稅的申報質(zhì)量。由于我們的基礎工作做的細、做的扎實，在納稅信用等級評定等項工作中我們積累的資料都發(fā)揮了很重要的作用。

(三)、認真搞好“一學三論”，全面提高__的思想覺悟。

年初我們綜合組根據(jù)分局總支和管理科黨支部的統(tǒng)一安排，認真地開展了“一學三論”學習活動。在學習中我們管理科根據(jù)自身工作的特點將全科人員劃分為了五個學習小組，為了使大家能夠?qū)W習好，我們綜合組多方為各學習小組收集學習資料。在學習中間我們積極推廣同志們好的學習方法，歸納同志們的學習經(jīng)驗向分局匯報。我們一方面學習理論，另一方面結合我們身邊的最典型的反面教材“我局干部任紹斌的犯罪事實”。真正使大家學的生動、透徹。我們積極參加了分局、科里組織的到六新生磚瓦廠現(xiàn)場接受教育的活動。通過學習我們組的干部的思想覺悟有了很大的提高。同志們變“讓我干成為了我要干”。我們組的余福道同志雖然已年過五十但工作的熱情和干勁一點不減當年。通過學習他的干勁更足了，無論是深入企業(yè)開展工作，還是在科里打掃衛(wèi)生，處處都可以看到他的身影。我組的陳建萍同志是一位工作經(jīng)驗十分豐富的女同志，她努力克服自己身體的多處疾病和不少的家庭負擔在干好我們本組的業(yè)務工作的同時還積極幫助其他組的同志搞好發(fā)票管理等項工作。我們組的劉和平同志在搞好自身的工作的同時充分利用自己對企業(yè)熟、業(yè)務強的優(yōu)勢積極協(xié)助其他組的同志搞好其他各項工作。李柯同志雖然是一位剛調(diào)入我們開發(fā)區(qū)國稅分局的新同志對于組里所分配的對我們開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的加油站的管理工作確十分認真，對于加油站的違歸行為他能夠進行大膽管理。夏日他和其他同志一道頂著烈日為二汽的加油站進行測試服務。

(四)、加強日?？己斯芾?，全面服務中心工作。

日常的考核和管理是我們綜合組的一項重要工作，如何使我們的日常考核不流于形勢，真正起到全面服務我們管理科中心工作的目的。我們根據(jù)分局考核組的統(tǒng)一要求，將日?？己寺鋵嵉矫總€組、每個站。我們?yōu)榱诉M一步加強勞動紀律，定期不定期的對我們在分局上班的各組的同志們的勞動紀律進行了抽查。為了解決科里打掃衛(wèi)生這一老大難問題，我們對各組實行了嚴格的每周衛(wèi)生責任包保制度。在制度面前我們不徇私情、不掩蓋問題。本年第三季度中的一周，雖然我們組也按時進行了衛(wèi)生清掃，但由于進行的不徹底，因而被分局檢查了出來。我們不護短，我們組的每個同志在季度考核中都進行了扣分。在每季度的考核工作中我們首先征求各組、各站的意見，積極向科領導反映，使考核工作真正起到了鼓勵先進、警示后進的作用。對于工作取得成績、考試成績優(yōu)秀為分局和管理科爭得榮譽和成績的同志我們積極向分局和科領導提出加分的建議。

關于公司個稅專項扣除通知范文(精)三

根據(jù)《自治區(qū)國家稅務局所得稅處關于加強企業(yè)所得稅管理問題的調(diào)研通知》（新國稅所便函〔20xx〕3號）要求，我科應對本科室在所得稅后繼管理中的工作思路、基本做法等進行專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一．加強所得稅后續(xù)管理的工作思路和基本做法

根據(jù)《國家稅務總局關于加強企業(yè)所得稅管理的意見》（國稅發(fā)〔20xx〕88號），加強企業(yè)所得稅管理的主要目標是：全面貫徹《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例，認真落實企業(yè)所得稅各項政策，進一步完善企業(yè)所得稅管理和反避稅制度及手段，逐步提高企業(yè)所得稅征收率和稅法遵從度。根據(jù)加強企業(yè)所得稅管理的指導思想和主要目標，加強企業(yè)所得稅管理的總體要求是：分類管理，優(yōu)化服務，核實稅基，完善匯繳，強化評估，防范避稅。我們認為，企業(yè)所得稅后續(xù)管理應從管理項目著手，根據(jù)企業(yè)所得稅管理工作要求，在企業(yè)所得稅項目實施審批（核）、備案或申報后，通過信息資料的登記、比對、分析、核查等系列管理行為，把握管理的關節(jié)點和風險點，對企業(yè)所得稅管理項目進行跟蹤管理，以達到規(guī)范管理和連續(xù)管理的目的。后續(xù)管理應充分依托信息化手段，加強基礎信息資料管理，確保信息的真實、準確和完整。

現(xiàn)將科室內(nèi)的企業(yè)所得稅后續(xù)管理從總體要求的幾個方面進行總結。

分類管理：目前科室內(nèi)尚未對企業(yè)所得稅企業(yè)實施分行業(yè)，分規(guī)模的分類管理，但對特殊企業(yè)和事項管理實施了分類管理。對匯總納稅企業(yè)管理，我科對執(zhí)行匯總繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)中總機構及分支機構進行了核實，對我局征管系統(tǒng)內(nèi)前期登記有誤的信息進行清理，向征收管理科提供了總分支機構名單，對無法提供分配表的企業(yè)實施就地納稅管理。對事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位管理，上年度根據(jù)綜合業(yè)務科的安排，對民辦教育機構（學校、糼兒院等）進行核實，責令這些機構辦理稅務登記手續(xù)，實施對企業(yè)所得稅的管理。減免稅企業(yè)管理，嚴格按照程序進行調(diào)查審批。異常申報企業(yè)管理，根據(jù)征管質(zhì)量提供的異常數(shù)據(jù)信息，作為案頭分析的基礎信息，開展日常檢查與納稅評估。

優(yōu)化服務：及時向納稅宣傳相關的稅務政策法規(guī)，如今年自治區(qū)實施的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策及時向相關行業(yè)的企業(yè)進行宣傳。如：今年匯算清繳期內(nèi)資產(chǎn)損失企業(yè)所得稅管理發(fā)生了變化，我科第一時間與相關科室聯(lián)系反應，并積極咨詢自治區(qū)所得稅管理處，核實最新的政策法規(guī)及操作辦法，辦企業(yè)及我科企業(yè)所得稅管理與匯算清繳審核管理明確政策法規(guī)，規(guī)范管理。

核實稅基：根據(jù)我局對收入管理的要求，及時加強與企

業(yè)所得稅企業(yè)的'溝通，加強與經(jīng)貿(mào)招商局等政策部門的聯(lián)系，加強企業(yè)辦理設立、變更、注銷，加強與企業(yè)人員的溝通聯(lián)系，及時掌握企業(yè)總機構、境內(nèi)外分支機構、境內(nèi)外投資、關聯(lián)關系等相關信息。加強企業(yè)的清算管理，新企業(yè)所得稅法實施后，對企業(yè)注銷清算進行了明確規(guī)定，目前注銷檢查對企業(yè)所得稅企業(yè)全部要求進行注銷清算。

完善匯繳：根據(jù)匯算相關的要求，及局內(nèi)匯算清繳工作的個體安排，組織企業(yè)參加匯算清繳企業(yè)所得稅政策輔導宣傳會，稅收管理員及時向所管轄企業(yè)宣傳企業(yè)所得稅政策，講解相關疑難點，在匯算清繳所得稅審核時，對企業(yè)申報疑點信息，填報資料進行案頭審核，發(fā)現(xiàn)填制錯誤及申報疑難點，督促規(guī)范企業(yè)準確申報年度企業(yè)所得稅。如：我科新通達有限公司在企業(yè)所得稅匯算時，稅收管理人員通過審核資料及與企業(yè)財務人員溝通交流，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)有資本交易項目利得未進行調(diào)整及納稅申報，及時向企業(yè)宣傳有關政策規(guī)定后，企業(yè)自查年度匯算補充申報，繳納企業(yè)所得稅305萬元。在匯算清繳審核期間，我科多次通過審核發(fā)現(xiàn)企業(yè)年度匯算申報問題，及時提醒企業(yè)進行自查重新申報，對提高企業(yè)申報準備性及規(guī)范企業(yè)年度匯算起至了一定的作用。

強化評估：納稅評估結合稅收征管質(zhì)量工作，通過相關的預警信息及企業(yè)所得稅流轉(zhuǎn)稅的信息交換與比對，加強企業(yè)所得稅納稅評估。如：根據(jù)通過地稅局取得了營業(yè)稅相關

數(shù)據(jù)，加強對房地產(chǎn)、建筑類企業(yè)加強企業(yè)所得稅納稅評估，我局取得了較好的效果，我科稅收管理人員在專項評估中也發(fā)揮了重要的作用。

但在應該看到目前科室內(nèi)的企業(yè)所得稅后續(xù)管理僅僅停留在初級階段，后續(xù)管理尚存在很多的問題。總結經(jīng)驗，只有提高企業(yè)所得稅管理工作的理念，加強稅務機關內(nèi)部聯(lián)系，加強稅收管理人員的財務知識，稅收政策法規(guī)輔導學習，系統(tǒng)性的加強企業(yè)所得稅管理，將企業(yè)所得稅管理與稅收征管質(zhì)量與納稅評估工作結合起來，企業(yè)所得稅后續(xù)管理的水平才能有質(zhì)的提高，才能符合《國家稅務總局關于加強企業(yè)所得稅管理的意見》（國稅發(fā)〔20xx〕88號）的要求。好的經(jīng)驗作法，企業(yè)所稅后續(xù)管理政策宣傳輔導，我局制作了新辦企業(yè)一碟通，通過新辦環(huán)節(jié)第一時間，向企業(yè)財務人員宣傳有關稅收政策法規(guī)，及辦稅程序等。稅收管理人員下戶戶籍巡查時，向企業(yè)宣傳最新的政策法規(guī)，對企業(yè)提出的涉稅難點問題，及時溝通相關部門予以解決。通過匯算清繳政策輔導會，輔導納稅人匯算清繳申報，通過審核發(fā)現(xiàn)疑點錯誤，規(guī)范納稅人匯算清繳申報。通過日常檢查與納稅評估，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的涉稅問題，指出企業(yè)財務核算與納稅申報等問題錯誤，要求企業(yè)整改，提高企業(yè)內(nèi)部財務核算，提高企業(yè)稅法遵從度。通過相關政策熱點等的調(diào)研，了解企業(yè)所得稅相關政策法規(guī)執(zhí)行情況，政策法規(guī)與企業(yè)操作執(zhí)行中可能存在的

問題，企業(yè)對相關政策意見和建議，收集整理進行研討上報為政策制定提供參考。

目前管理中存在的問題：

1、尚未制定企業(yè)所得稅后續(xù)管理規(guī)程。

2、《企業(yè)所得稅管理操作指南》沒有進行廣泛的輔導，稅收管理人員對分行業(yè)企業(yè)所得稅管理尚缺乏理論素養(yǎng)經(jīng)驗積累。

3、企業(yè)所得稅管理工具缺乏，企業(yè)所得稅工作尚未完全與日常稅收管理工作與納稅評估工作實現(xiàn)有機結合。

4、缺乏企業(yè)所得稅信息管理平臺，目前的稅收征管系統(tǒng)尚無法提供準確的企業(yè)財務數(shù)據(jù)，并無法進行財務數(shù)據(jù)的分析對比。

二、崗位設置、職能分工、管理權限和工作流程的優(yōu)化 此項工作超出稅收管理部門職責，建議我局進行對企業(yè)所得稅管理的職能分工、管理權限和工作流程進行探討，形成相關的規(guī)范進行優(yōu)化。

三、重點行業(yè)、重點事項的管理建議

目前的《企業(yè)所得稅管理操作指南》僅涉及①銀行業(yè)、②房地產(chǎn)業(yè)、③電力業(yè)、④建筑業(yè)、⑤鋼鐵業(yè)、⑥煙草業(yè)、⑦餐飲業(yè)，七個行業(yè)。稅收管理人員未進行全面的有組織的學習，對相關行業(yè)的企業(yè)所得稅管理尚缺乏相應的知識和水平。建議立即下發(fā)相關文件書籍并組織學習。建議制定其它

關于公司個稅專項扣除通知范文(精)四

根據(jù)國家有關稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，我局已對下列公司稅務違法行為作出稅務處理決定，因下列公司《稅務處理決定書》無法直接送達，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第一百零六條之規(guī)定，現(xiàn)將《稅務處理決定書》公告送達，自公告之日起滿30日，即視為送達。

告知事項：

一、以上應繳稅款限你公司自收到本決定之日起15日內(nèi)到xx市羅湖區(qū)國家稅務局(各分局)辦稅服務大廳繳清入庫，并從滯納稅款之日起，按日加收滯納金。(20xx年4月30日前，按日加收滯納稅款千分之二的滯納金;從20xx年5月1日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金，累計后征收)。 加收滯納金的起止時間，為法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務機關依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的稅款繳納期限屆滿次日起至納稅人、扣繳義務人實際繳納或者解繳稅款之日止。

二、你公司可以銀稅聯(lián)網(wǎng)方式或銀聯(lián)卡方式繳納或者解繳稅款及滯納金，并到你公司所屬區(qū)國家稅務(分)局辦稅服務廳領取完稅憑證。 以銀稅聯(lián)網(wǎng)方式繳納或者解繳稅款及滯納金的，應將稅款及滯納金存入你公司納稅帳戶，并及時通知你公司所屬區(qū)國家稅務(分)局辦稅服務廳扣款。

三、你公司如對本決定不服，必須按上述決定先繳納或者解繳稅款及滯納金或者提供相應的擔保，然后可以自上述處理決定送達之日起60日內(nèi)依法向xx市國家稅務局申請行政復議。

四、如你公司在規(guī)定期限內(nèi)不履行本決定的，我局將按《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關規(guī)定強制執(zhí)行。

特此通告。

附件：公告企業(yè)名單

xx市國家稅務局稽查局

20xx年9月24日

關于公司個稅專項扣除通知范文(精)五

氣歡騰春意曬，年拜大地花自開?；厥鬃哌^的20__年，我與培訓中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結20__年度的工作，用三句話來概括，那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。

一、學不生厭

“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習“和科學發(fā)展觀，用xx大和xx屆五中全會的精神指導工作;系統(tǒng)學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區(qū)培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。

二、勤不言苦

“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規(guī)范化、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。

(一)樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成

20__年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點;出臺了《__年-20__年度教育培訓工作規(guī)劃》及《20__-20__年度教育培訓工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置、早謀劃;為了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發(fā)了《__市地稅系統(tǒng)“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內(nèi)容、要求和目標;按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用;組織了第四次業(yè)務基礎知識考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務基礎知識考試，全部順利過關;在__稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99%以上;繼續(xù)抓好市局機關“每日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內(nèi)容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。

(二)夯實管理基礎，探索管理新路，規(guī)范化及個人績效管理取得突破

針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年，20__年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化;強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環(huán)的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施;充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理試點工作，深入__縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調(diào)研，為試點工作診斷把脈，20__年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。

(三)挖掘文化內(nèi)涵，拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼

緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設實施綱要，出臺了20__年度地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據(jù)，為全市地稅文化建設

謀篇布局;開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想，深入實踐科學發(fā)展觀，不斷推進地稅文化建設，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考;加強地稅文化工作調(diào)研，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”，引導干部職工愛崗敬業(yè)，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中;組織人員深入新鋼公司考察 “學習型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗，探索“學習型組織”與地稅文化建設，與讀書活動的結合點，推動干部職工的學習熱情，激發(fā)地稅文化建設的活力。

三、廉不言貧

“廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，長期以來，我緊繃廉潔這根弦，向先進學習，向典型學習，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找快樂、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態(tài)、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風發(fā)，闊步前行。我堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。

當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學習應對進一步深入，領導崗位經(jīng)驗有待進一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。

關于公司個稅專項扣除通知范文(精)六

20xx年1月3日

實習的第一天，相對幸運地不用每天呆在辦公室里泡茶看報，我可以直接出差，跟著經(jīng)理做項目。有更多的機會接觸實務操作，能學到很多，會相當充實。第一天的主要任務是進行盤存，盤點庫存商品、原材料、固定資產(chǎn)，通過今天的實習我學到兩點。取樣方式、樣本容量的大小直接影響到審計風險，在事先確定的重要性水平下進行風險評估，從而確定樣本大小及取樣方式，一般情況下選取數(shù)值較大的。采取何種方式盤存更方便？是選擇按產(chǎn)品型號還是按貨位號？對于產(chǎn)品種類極其復雜的企業(yè)如何盤存更加便捷？在盤存的過程中如何掌握風險的大??？這些問題在首次實習中讓我思考良多。

20xx年1月4日

實習的第二天，主要任務是查看憑證，看是否有領導授權審批、發(fā)票、銀行相關的單據(jù)等。填寫貨幣資金監(jiān)盤表，首先確定盤點日現(xiàn)金余額是否存在、金額是否正確、是否屬于他們，判斷其真實性、存在性、正確性。貨幣資金審定是最后要做的，即查看了要查看的憑證以后如果沒有什么調(diào)整事項或調(diào)整事項已經(jīng)調(diào)整了就可以確定期末貨幣資金的金額了。注意觀察現(xiàn)金是否可能有大部分在領導的卡上，需要取得企業(yè)提供的網(wǎng)上銀行對賬單并要領導簽字，思考是否要調(diào)入其他應收款。

20xx年1月5日

實習的第三天，主要工作填寫銀行存款明細表、其他貨幣資金明細表：(1)復核加計是否正確，并與總賬數(shù)和日記賬合計數(shù)核對是否相符；(2)檢查非記賬本位幣銀行存款的折算匯率及折算金額是否正確。計算銀行存款累計余額應收利息收入，分析比較被審計單位銀行存款應收利息收入與實際利息收入的差異是否恰當，評估利息收入的合理性，檢查是否存在高息資金拆借，確認銀行存款余額是否存在，利息收入是否已經(jīng)完整記錄。

20xx年1月6日

實習的第四天，主要工作檢查銀行存單，并填寫銀行存單檢查表。編制銀行存單檢查表，檢查是否與賬面記錄金額一致，是否被質(zhì)押或限制使用，存單是否為被審計單位所擁有。(1)對已質(zhì)押的定期存款，應檢查定期存單，并與相應的質(zhì)押合同核對，同時關注定期存單對應的質(zhì)押借款有無入賬；(2)對未質(zhì)押的定期存款，應檢查開戶證實書原件；(3)對審計外勤工作結束日前已提取的定期存款，應核對相應的兌付憑證、銀行對賬單和定期存款復印件。

20xx年1月7日

實習的第五天，主要任務是關于銀行存款余額調(diào)節(jié)表的相關學習。首先，取得被審計單位的銀行存款余額對賬單，并與銀行詢證函回函核對，確認是否一致，抽樣核對賬面記錄的已付票據(jù)金額及存款金額是否與對賬單記錄一致。然后，獲取資產(chǎn)負債表日的銀行存款余額調(diào)節(jié)表，檢查調(diào)節(jié)表中加計數(shù)是否正確，調(diào)節(jié)后銀行存款期記賬余額與銀行對賬單余額是否一致。在此基礎上，檢查調(diào)節(jié)事項的性質(zhì)和范圍是否合理：（1）檢查是否存在跨期收支和跨

行轉(zhuǎn)賬的調(diào)節(jié)事項。編制跨行轉(zhuǎn)賬業(yè)務明細表，檢查跨行轉(zhuǎn)賬業(yè)務是否同時對應轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出，未在同一期間完成的轉(zhuǎn)賬業(yè)務是否反映在銀行存款余額調(diào)節(jié)表的調(diào)整事項中；（2）檢查大額在途存款和未付票據(jù)；（3）檢查是否存在未入賬的利息收入和利息支出；（4）檢查是否存在其他跨期收支事項；（5）檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表中支付異常的領款、簽字不全、收款地址不清、金額較大票據(jù)的調(diào)整事項，確認是否存在舞弊。

20xx年1月8日

實習的第六天，主要任務是進行銀行存款余額函證，編制銀行函證結果匯總表，檢查銀行回函確定被審計單位賬面余額與銀行函證結果的差異，對不符事項作出適當處理。檢查銀行存款賬戶存款人是否為被審計單位，若存款人非被審計單位，應獲取該賬戶戶主和被審計單位的書面聲明，確認資產(chǎn)負債表日是否需要調(diào)整。關注是否存在質(zhì)押、凍結等隊邊線有限制或存在境外的款項，是否已作出必要的調(diào)整和披露。對不符合現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物條件的銀行存款在審計工作底稿中予以列明，以考慮對現(xiàn)金流量表的影響。抽查大額銀行存款收支的原始憑證，檢查憑證是否齊全、記賬憑證與原始憑證是否相符、賬戶處理是否正確、是否記錄于下檔的會計期間等項內(nèi)容。檢查是否存在非營業(yè)目的的大額貨幣資金轉(zhuǎn)移，并核對相關賬戶的進賬情況；如有與被審計單位生產(chǎn)經(jīng)營無關的收支事項，應查明原因并作相應的記錄。最終，檢查銀行存款收支的截止是否正確。

20xx年1月9日

今天，休息。在揚州遠洋東澤電纜有限公司的審計任務終于結束，身心俱疲，但受益良多。稍作休整，整理好所有的審計資料，以便后期事務的進行。三天后，趕赴下一個外勤，很少外出的我暗自給自己打氣。

20xx年1月10日

今天經(jīng)理生病了，做了那么多天累倒了，真是辛苦啊。不過今天我去送了一份審計報告，很是復雜啊。一般來說，我們事務所都是公司來人拿報告的，可那家公司卻讓經(jīng)理打電話過來讓我們送過去，礙不過面子就讓我過去了。轉(zhuǎn)了兩輛公交車終于抵達，可那邊的一個會計說，財務負責人不在，她做不來主不能簽名，讓我下次再過來。這一下子讓我窩火了，怎么可以這么不顧忌我們的感受，難道我們的時間就不是時間了么，真讓人不舒服啊。經(jīng)理說先給他發(fā)票，要是不肯把支票給我們，就把所有報告全拿回來。結果，我耐下了心等了一個多小時，等到了公司的財務負責人，把所有要敲的公章敲好，拿到支票就徑直回單位了。在對方公司那種對立的感覺真是讓人不舒服啊。

下午回到單位，把支票給了我們事務所的財務科，我就安心了很多了，要是那么一大張支票弄丟了我可承擔不起哦，呵呵。

20xx年1月11日

今天去了一家輪機維修公司，財務部就在門衛(wèi)邊上，地方也小的可憐。我們?nèi)チ怂膫€人，結果都坐不下了呢，經(jīng)常有人站著寫底稿的，真是艱苦哦。這家企業(yè)不算復雜，但是往來款比較麻煩，而且過去是手工帳。因為人民幣升值，匯兌損益出入很大。原因有二：一是由于

會計是10年9月才上任的，和上任會計交接不清；二是去年由計算機和手工同時記帳，今年全部采用計算機錄入，可是新的會計人員對電腦并不熟悉，一些數(shù)字不清楚對審計造成影響。

20xx年1月12日

經(jīng)過半天的動車旅程，我跟隨項目組來到河南鄭州，沒有閑情觀光風景，立即開始忙碌的工作。來之前經(jīng)理就說過由于是離任審計，比報表審計責任更大，被審單位要求我們是很專業(yè)的，所以盡量不要表現(xiàn)出是來實習的。怎樣才能不讓人家看出來是實習生呢，我總結的是少說多聽，注意觀察。

到現(xiàn)場后首先收集被審計單位提供的審計所需資料，之前我們已經(jīng)開具了資料清單要求其準備。包括公司簡介，組織機構，管理制度，股東決議等等。我們認為必要而對方又沒有提供的要趕緊通知他準備。

大概的清理了一下資料，就去出納那里盤點現(xiàn)金了。呵呵，就是數(shù)錢。我之前一直以為是審計人員直接參與盤點，也就是自己數(shù)，我還擔心自己數(shù)錢笨手笨腳的被人看出不專業(yè)呢。 后來才知道由被審計單位出納在現(xiàn)場清點現(xiàn)金，審計人員是不直接參與盤點的，只是現(xiàn)場監(jiān)督盤點。盤點之后在庫存現(xiàn)金盤點表上記錄，首先要寫清楚現(xiàn)金的清點情況，比如面額100元的有多少張，面額50元的有多少張，總金額是多少等等。然后是進行賬目核對，將調(diào)整后的賬面余額同現(xiàn)金實點數(shù)相核對，賬大于實是短款，賬小于實是長款。（盤點日賬面余額＋收入未入賬－支出未入賬＝調(diào)整后現(xiàn)金余額）

盤點結果：長款2.6元，經(jīng)詢問出納主要是因為平時收支找零所致，未發(fā)現(xiàn)其他異常。于是據(jù)此編制工作底稿——現(xiàn)金審定表。

20xx年1月13日

在鄭州的第二天，盤點鄭州禾豐牧業(yè)有限公司的固定資產(chǎn)及庫存。固定資產(chǎn)審計是一個重要的環(huán)節(jié)，對固定資產(chǎn)進行盤點就是要證實固定資產(chǎn)的存在性和完整性。被審計單位是一家飼料加工企業(yè)，主要的固定資產(chǎn)就是加工設備，庫存商品有農(nóng)作物等原材料、半成品以及產(chǎn)成品。僅僅通過實地盤點是不夠的，還需要實施替代性審計程序來查驗。因此還要求被審計單位提供固定資產(chǎn)的權屬證明，如購置合同、財產(chǎn)保險單等來確定資產(chǎn)的存在。

此外，我們還要求被審計單位提供了當年新增和減少的固定資產(chǎn)明細，作為工作底稿的一個內(nèi)容。在檢查新增固定資產(chǎn)入賬價值時，發(fā)現(xiàn)其中一項購進過程中發(fā)生的運費未計入固定資產(chǎn)賬面價值而是直接計入了管理費用。由于這次審計是專項審計而非報表審計，所以我們只是指出了問題，沒有建議調(diào)整。

20xx年1月14日

被審公司提供的20xx年利潤及利潤分配表上沒有年初數(shù)，于是在編試算平衡表的時候利用了20xx年利潤及利潤分配表的年末數(shù)。此時發(fā)現(xiàn)一個問題，20xx年利潤及利潤分配表上反映的年末未分配利潤，不等于其20xx年資產(chǎn)負債表上反映的年初未分配利潤。按理來講應該是一致的呀！

后來請教了經(jīng)理才知道是因為“以前年度損溢調(diào)整”影響了年初未分配利潤，反映在了20xx年的資產(chǎn)負債表上但沒有體現(xiàn)在20xx年的利潤及利潤分配表上。

20xx年1月15日

今天查看記賬憑證，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的往來賬特別多，所以項目經(jīng)理囑咐，這方面要抓緊時間寫底稿，去年他寫了一個上午。我們就兩個助理，要在一天內(nèi)完成這家企業(yè)的審計，著實是件難事。

頂著經(jīng)理交待的前提，我們到了企業(yè)就動手寫了起來，果然如老師所說，瑣碎的帳目多的不行。我和另一個助理分別行事，我先把損益的搞定，她先寫貨幣資金和往來。待我的搞定后就幫她寫了，問會計要來了20xx年的往來賬，看哪些是貸方就說明已經(jīng)收回哪些賬，哪些若已經(jīng)償還的就可以不去函證。在外出審計的時候，時間總是過的很快，除了中午吃飯就沒有停過，所以說出外勤是件很辛苦的事情，但我在體會著中間的快樂，讓自己做得開心點，有時哼哼歌調(diào)節(jié)下心情也很不錯。

20xx年1月16日

今天我打了一份附注，以前從沒自己打過附注，今天也算是一個小突破。另外，根據(jù)老師提供的調(diào)整分錄，在excel內(nèi)相應寫入了試算平衡表的資產(chǎn)負債表和利潤表，有些正負號需要多加留意的。外匯收支表一向來是項目經(jīng)理才會編的，邊上做了兩年的助理也不會，今天我也只是根據(jù)老師提供的相關信息，在外匯收支表的模板格式中輸入新的信息，知道了收支情況表的上部分表格不可以有小數(shù)點，而下部分的資產(chǎn)、負債、所有者權益和利潤表的表格填寫中需寫好小數(shù)點。

20xx年1月17日

今天從河南回到南京，累了快一個星期，終于可以休息一天啦，開心！

20xx年1月18日

正源公司在科技園區(qū)有個正源稅務師事務所的代理點，今天我們?nèi)チ硕悇沾淼膸准夜咀鰧徲?。一共四人，兩家企業(yè)，所以一家企業(yè)兩個人做。我和我老師做其中一家審計，另兩個助理做一家工商年檢的。賬相對比較簡單，我和老師很快就搞定了，不過另兩個助理相對慢些，所以我們就先走了。

我主動跟老師說，這次的所有東西由我來整理吧，讓我嘗試下，學怎么編現(xiàn)金流量表。老師欣然答應，說沒什么調(diào)整事項，所得稅也已經(jīng)弄好了。我把去年底稿和今天的帶回家，打算在雙休日研究下去年的現(xiàn)金流量表編制情況。晚上看了下，覺得有些出入，不解，決定星期一看看去年的excel底稿再編。

20xx年1月19日

今天在事務所里整理底稿，第一次自己打了審計報告，附注，現(xiàn)金流量表等。去年的excel底稿看了，其中銷售商品、提供勞務收到的現(xiàn)金中，主營業(yè)務收入確實是數(shù)字打入到電腦中打錯了。我跟老師反映了下，老師說數(shù)字相差不大，算了。我覺得還是按自己的思路來編現(xiàn)金流量表好了，不過還是編不平呢，就是不知道怎么會差了兩千多塊。我老師下午也出去了，等下次在辦公室的時候我再詢問吧。

至少我編了一個上午還是沒搞定，第一次全部由自己整理的一家公司，有點壓力呢。雖然按老師的話說，這家公司很簡單的，沒什么調(diào)整事項，可是我還是覺得說說簡單做做難。明天要去外勤，不管怎樣，我還是要盡早把這個報告給弄好。

20xx年1月20日

區(qū)分一家公司使用的是企業(yè)會計制度還是小企業(yè)會計制度，我一直以來都沒有明確的概念，每次出外勤在填寫前總是要問我老師，那么多次了都有些不好意思了。今天沒出外勤，在所里整理報告，想到了這個問題就問了老師。

老師拿了一本中小企業(yè)制度的書給我看，我知道了區(qū)分大企業(yè)還是中小型企業(yè)先需要區(qū)分工業(yè)，建筑業(yè)，郵政業(yè)等等，根據(jù)不同的行業(yè)，再看企業(yè)的職工人數(shù)，銷售額，資產(chǎn)總額。現(xiàn)在我知道如果是企業(yè)會計制度的，工業(yè)企業(yè)的職工人數(shù)需要20xx人以上，或是銷售額是30000萬以上，或是資產(chǎn)總額是40000萬以上；其他行業(yè)的企業(yè)也是各不相同，是根據(jù)行業(yè)定的。老師總是默默地指導我，給我看相關的資料，讓我增加對審計這個行業(yè)的認識，也讓我更喜歡審計這個工作。記得剛開始來到這個事務所的時候并不是很忙，老師特地給我打了一份稅收變化的政策，說看看有好處的。

那天的現(xiàn)金流量表編好了呢，書本上的編制方法和實踐中的還是有所差別的。今天另一個老師空的時候，我請教了她現(xiàn)金流量表的編制順序，哪個容易確定哪個先編，采用倒軋的方式。像是購買商品、接受勞務支付的現(xiàn)金，這是最復雜的，因為關系到原材料，生產(chǎn)成本等等，所以是最后推出來比較好。我也一直很慶幸碰到了好的部門，好的老師，讓我能夠努力地學習，快樂地成長！感謝她們！

20xx年1月21日

今天出外勤，我們現(xiàn)在審計的企業(yè)都是連續(xù)審計的，這家也不例外。見面后，雙方問候了一番，然后我們開始干活了。

這家企業(yè)相對前面一些企業(yè)復雜多了，我光做損益類就做的唉聲嘆氣了。主營業(yè)務收入這一塊，都是內(nèi)銷，但分很多的種類，大概有20多種的。舉個例子，有一張主營業(yè)務收入做的憑證，是分35張的，后面附的發(fā)票也是亂七八糟的。當時真是做得我惱火，一個個數(shù)字加起來，完全是鍛煉耐心的活嘛。

晚上回到單位，老師整理底稿的時候，問我營業(yè)外收入是什么收入，我楞了下，完全不記得有這回事，低聲回答，我忘記做這個科目了。老師耐心的跟我說，以后寫底稿先看看損益表上的科目，不要落下了。我連連點頭，真是有點心虛呢?？赡苓@些天連續(xù)工作太累了，做事情有點慌亂。我回家后自我檢討了一番，以前從沒犯過這么本質(zhì)性的錯誤，竟然少做了一個科目，以后該按正常的工作程序來，不能太急了。有過這次教訓，以后不會再犯了。

20xx年1月22日

截止今天，我已經(jīng)整理了兩個企業(yè)的報告了，真是不容易啊?，F(xiàn)在每家企業(yè)的審計時間已經(jīng)安排的很緊張了，所以大家都有自己的部分要整理。老師把一些相對不復雜的報告交給我整理，讓我既驚喜又害怕，驚喜的是實習時隔兩月之后我終于可以自己整理報告了，害怕的是自己不能夠很好的完成任務。但是自信是必要的，如果我認定自己做不好，那就一定做不好了，所以我抱著必勝的態(tài)度去整理了。