方案的評估和總結(jié)對于下一步的改進和提升至關(guān)重要。制定方案的過程中，需要注重細節(jié)和精確度，確保實施的有效性。方案制定是一個復(fù)雜而又關(guān)鍵的過程，小編為大家提供了一些建議和技巧。

質(zhì)量問題排查方案模板篇一

（一）抓隊伍，建設(shè)職工心理健康專業(yè)和志愿服務(wù)隊伍。進一步擴充市級心理健康專家數(shù)量，面向社會公開招募心理健康服務(wù)專家，組建集巡講、咨詢、干預(yù)于一體的職工心理健康服務(wù)人才隊伍。通過開展心理健康公益巡講、心理健康團建沙龍等活動，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的心理健康觀念，增強職工的心理保健意識，傳授職工心理健康、壓力管理、挫折應(yīng)對、職業(yè)倦怠等心理調(diào)適方法。逐步建立以專業(yè)心理咨詢師與基層工會心理健康輔導(dǎo)師為骨干的工會心理健康志愿服務(wù)隊伍，在依托“齊魯工惠”app線上咨詢、心理咨詢熱線電話4000631869的基礎(chǔ)上，通過多種形式積極為廣大職工開展心理健康知識宣講和心理健康咨詢服務(wù)，全面促進職工心理健康發(fā)展。

（三）抓培訓(xùn)，建立工會職工心理健康服務(wù)長效機制。今年，繼續(xù)培養(yǎng)100名“會宣傳、會識別、會報告、會疏導(dǎo)”的心理健康輔導(dǎo)師，成為職工身邊的“明白人”，成為企業(yè)“不走的心理專家”，及時地、長期地為職工提供心理健康服務(wù)，確保職工心理健康服務(wù)持續(xù)發(fā)展。對工會心理健康志愿服務(wù)隊伍定期開展心理健康方面的知識培訓(xùn)，每年開展1-2次專業(yè)心理服務(wù)督導(dǎo)，提高其開展職工心理服務(wù)、疏導(dǎo)、危機干預(yù)和化解勞動糾紛的能力，更好地為廣大職工開展心理健康服務(wù)。建立健全跟蹤服務(wù)機制，依托職工心理檢測中心，通過開展心理健康公益活動，對職工進行心理檢測、心理疏導(dǎo)，開展職工心理健康問題的調(diào)查研究，為促進全市職工心理健康機制建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)和針對性意見。

（四）抓試點，建立企業(yè)職工心理健康服務(wù)機制。建立職工心理溝通和關(guān)懷機制，企業(yè)工會應(yīng)加強與職工的溝通，在可能引發(fā)心理問題的重要心理事件發(fā)生時，企業(yè)工會要及時進行心理預(yù)防溝通，消除員工情緒變化帶來的不穩(wěn)定因素，積極調(diào)節(jié)好職工心態(tài)，化解一些苗頭性、傾向性問題。建立職工心理危機干預(yù)機制，確立10-20家試點企業(yè)開展心理測試和職工心理健康評估，調(diào)查企業(yè)職工的心理健康水平、壓力水平并形成職工心理狀況綜合分析報告，建立試點企業(yè)職工心理健康檔案，引導(dǎo)職工正確運用心理學(xué)知識，緩解心理困擾，減少負面情緒，保持陽光心態(tài)。

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級工會組織要充分認識做好職工心理健康促進工作的重要性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，明確目標(biāo)任務(wù)，力求取得實效。

（二）選樹典型，加強宣傳。各工會要積極參與職工心理健康實施方案中的各項活動，及時總結(jié)先進經(jīng)驗，積極開展企業(yè)職工心理健康公益活動，為促進職工心理健康發(fā)展發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

（三）積極行動，提升服務(wù)。各級工會組織要結(jié)合實際，明確工作職責(zé)，規(guī)范工作流程，堅持“有場地、有資金、有制度、有人員、有設(shè)施、有活動”的“六有標(biāo)準(zhǔn)”，切實為職工提供全方位、一站式心理健康服務(wù)。

質(zhì)量問題排查方案模板篇二

以“陽光心情，你我共享”為主題，加強中心員工心理素質(zhì)教育，促使員工科學(xué)地認識心理健康、了解心理健康知識，掌握必要的心理調(diào)適方法，形成正確的心理健康觀念。

20xx年2月1日----20xx年10月30日。

“陽光心情，你我共享”

（一）宣傳區(qū)。

具體安排。

1、心理健康教育講座。

2、心理健康教育為主題的板報。

4、通過宣傳窗宣傳心理健康活動安排以及心理健康小知識。

（二）活動區(qū)。

具體安排：

1、心理測驗。

測驗內(nèi)容：氣質(zhì)類型測驗、應(yīng)付方式問卷、自信心量表。

活動對象：中心所有員工。

地點：底樓會議室。

負責(zé)人：心理協(xié)會成員。

2、心理游戲。

內(nèi)容：火車接龍、蜈蚣翻身、人椅合一、感悟責(zé)任等。

活動對象：中心所有員工。

地點：乒乓室。

負責(zé)人：心理協(xié)會成員。

3、心靈祈禱。

寫下你的心愿與祝福，放飛你此刻的心情。

享受陽光撒滿內(nèi)心的滿足，感受健康伴隨你我的快樂。

4、心理圖片與漫畫展、心理健康小知識展示。

5、心理講座。

主題：“走出情緒調(diào)適的三個誤區(qū)”

活動對象：中心所有員工。

地點：底樓會議室。

6、心理電影。

觀看對象：中心所有員工。

觀看地點：底樓會議室。

7、“心靈的故事”有獎?wù)魑摹餐窒砟愕男穆窔v程。

（三）咨詢區(qū)。

心理咨詢室開放時間。

每周五下午13：30——16：30。

質(zhì)量問題排查方案模板篇三

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20_年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務(wù)公開原則和巡視組工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：

一、整改落實工作部署。

(一)統(tǒng)一思想認識?？h委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平總書記和省委趙克志書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務(wù)來抓,并要求各專項整改的牽頭領(lǐng)導(dǎo)在整改問題上，務(wù)必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務(wù)按期完成。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)省委巡視組反饋意見的整改落實。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔(dān)任，分任務(wù)、分問題組織展開整改，抓好工作落實。

(三)細化整改任務(wù)?？h委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀(jì)律，違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律4個方面，明確了17項具體問題及相應(yīng)整改任務(wù)，并且明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20_〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。

(四)嚴(yán)格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關(guān)部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進。相關(guān)單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴(yán)格追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二、整改落實具體成效。

按照全縣的總體安排部署，整改領(lǐng)導(dǎo)小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務(wù)，細化工作方案，落實責(zé)任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應(yīng)，查找的問題都得到整改。

(一)在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面1、關(guān)于“落實主體責(zé)任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責(zé)任辦公室，由縣委辦公室負責(zé)日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議記錄制度，組織召開了縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進行了責(zé)任分工。

2、關(guān)于“監(jiān)督責(zé)任落實不到位，執(zhí)紀(jì)不夠及時嚴(yán)格”問題，20_年1月7日召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀(jì)委對全縣在辦案件進行集中調(diào)度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀(jì)黨員黨紀(jì)處理。

3、關(guān)于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關(guān)規(guī)定，出臺《鼓勵項目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經(jīng)縣政府常務(wù)會研究后，廢止了20_年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎勵辦法》，并正式發(fā)文公布;20_年以來，違反土地管理相關(guān)規(guī)定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務(wù)院關(guān)于稅收等優(yōu)惠政策相關(guān)事項的通知》(國發(fā)〔20_〕25號)文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20_年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20_年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務(wù)等相關(guān)部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結(jié)算，并于20_年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。

4、關(guān)于“反腐協(xié)調(diào)機制落實不好，審計部門長期以來未向紀(jì)檢機關(guān)移送審計出的違紀(jì)違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學(xué)習(xí)了《審計法》《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認識審計監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀(jì)檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓(xùn)、強化審計人員對審計移送原則等專業(yè)知識的認識和理解，對有違法違紀(jì)線索的單位依法移送紀(jì)檢、司法等相關(guān)部門處理。

(二)違反廉潔紀(jì)律方面。

1、關(guān)于“存在公務(wù)用車違規(guī)”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關(guān)規(guī)定，制定出臺了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20_〕1號)，嚴(yán)格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產(chǎn)，以后嚴(yán)格履行公務(wù)用車購買、使用、管理的相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標(biāo)超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關(guān)于公車改革的相關(guān)要求，已對超標(biāo)超編公車進行了市場評估，20_年12月31日已經(jīng)政府常務(wù)會研究通過，正在進行公開拍賣。

2、關(guān)于“存在違反財經(jīng)紀(jì)律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產(chǎn)賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位公款購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴(yán)格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責(zé)成相關(guān)部門進行深入調(diào)查，并就有關(guān)情況和當(dāng)事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產(chǎn)生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財政。

3、關(guān)于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經(jīng)核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務(wù)，對未整改到位的單位，將由縣紀(jì)委約談單位主要負責(zé)人，并對主管領(lǐng)導(dǎo)追究相關(guān)責(zé)任。

(三)違反組織紀(jì)律方面。

1、關(guān)于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)了省委《關(guān)于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設(shè)的若干意見》，將其列入20_年民主生活會學(xué)習(xí)內(nèi)容;對全縣各級黨組織嚴(yán)格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導(dǎo)檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導(dǎo)致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責(zé)令其整改。

2、關(guān)于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20_年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子在20_年1月份全部召開了高質(zhì)量的專題民主生活會;嚴(yán)格執(zhí)行市委《關(guān)于進一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。

3、關(guān)于“執(zhí)行機構(gòu)編制職數(shù)規(guī)定不嚴(yán)格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項整治工作，通過職務(wù)職級并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20_年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20_年6月底前完成全部消化任務(wù)。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設(shè)”問題，結(jié)合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調(diào)整工作，逐步整改消化。

4、關(guān)于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行新進人員和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。

5、關(guān)于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進人”問題，縣政府責(zé)成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領(lǐng)導(dǎo)小組，對20_年進入事業(yè)單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據(jù)實際情況制定了整改方案。經(jīng)認真摸排，我縣20_年進入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調(diào)動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據(jù)省委巡視組要求，結(jié)合相關(guān)文件規(guī)定，對未按冀組通字〔20_〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。

6、關(guān)于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，20_年1月底前已全部進行了調(diào)查核實,其中一名干部檔案調(diào)查結(jié)果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴(yán)格按照要求進行審核，綜合研判，重新認定;嚴(yán)格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實完整。

(四)違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律方面。

1、關(guān)于“存在違反工作紀(jì)律、懶政怠政”問題，縣紀(jì)委加大曝光處理問責(zé)力度，對巡視期間及20_年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進行了嚴(yán)肅查處，給予2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、5人黨內(nèi)警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。

2、關(guān)于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責(zé)履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農(nóng)村‘五?！B(yǎng)人員領(lǐng)取低保補助、低保戶重復(fù)參保領(lǐng)取補助”問題，已全部停發(fā)農(nóng)村五保對象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項資金的問題。從20_年開始，中心敬老院管理服務(wù)人員工資及繳納相關(guān)社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時，責(zé)成財政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20_年財政預(yù)算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響。

3、關(guān)于“存在濫發(fā)獎金補貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎金、補助、補貼”問題，(1)針對省委巡視組指出的“領(lǐng)導(dǎo)干部補貼”問題，經(jīng)核實，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20_〕16號文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調(diào)人員補助”問題，20_年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動安全有序進行，經(jīng)縣委、縣政府研究，共抽調(diào)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務(wù)。因為音樂節(jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點散場后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費補助。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補助”問題，屬于辦公室20_年為調(diào)動干部工作積極性設(shè)立的。按照整改要求，我們抽調(diào)辦公室財會人員，成立資金回收組，嚴(yán)格按照規(guī)定要求收回資金。(4)針對省委巡視組指出的“20_年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獎勵”問題，根據(jù)張北字〔20_〕5號文件精神，縣委、縣政府對20_年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進單位和先進個人進行表彰，表彰了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關(guān)于對20_年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進單位進行表彰并發(fā)放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔20_〕105號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發(fā)給干部職工的責(zé)成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支。

(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作方面。

20_年9月巡視工作以來，全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案72件，結(jié)案72件,給予黨政紀(jì)處分72人，涉及鄉(xiāng)科級干部19人，移送司法機關(guān)4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀(jì)委共初核28件，其中立案10件，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理1件，了結(jié)13件，另有4件查結(jié)報告市紀(jì)委正在審核中;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分16人，其中科級干部10人。

下一步打算。

目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點抓好整改落實。

(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關(guān)政策及文件精神，對我縣已出臺的相關(guān)政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，并及時發(fā)文廢止，并向社會公布。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行土地管理相關(guān)規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。

(二)在財經(jīng)工作上，嚴(yán)格嚴(yán)肅財經(jīng)行為?？h政府已責(zé)成縣財政部門起草印發(fā)了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律專項整改工作方案》(張財字〔20_〕13號)和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎金、補助、補貼專項整改工作方案》(張財字〔20_〕14號)文件，責(zé)成縣機關(guān)事務(wù)管理局起草印發(fā)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣范圍內(nèi)開展一次違反財經(jīng)紀(jì)律的專項清查活動，建立健全相關(guān)制度，形成長效監(jiān)管機制，徹底解決違反財經(jīng)紀(jì)律方面的問題。

(三)在人事工作上，切實強化人事管理。我縣將全面落實事業(yè)單位公開招聘制度，認真執(zhí)行省、市有關(guān)招聘的管理規(guī)定，嚴(yán)格履行招聘報批備案制度，堅持“凡進必考”原則，嚴(yán)把進人關(guān)口，對不經(jīng)上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對違規(guī)招聘的行為，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(四)在干部管理上，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機制，依照權(quán)限規(guī)范干部管理工作，提高干部工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，在今后的干部選用過程中，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，對被考察干部進行民主測評。扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實完整。

(五)在執(zhí)紀(jì)辦案上，健全完善制度管理。進一步嚴(yán)格紀(jì)律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調(diào)查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度;強化反腐協(xié)調(diào)工作，調(diào)整充實反腐協(xié)調(diào)小組，修訂完善協(xié)調(diào)議事工作機制;落實包案責(zé)任制，對重點、難點案件進行定期調(diào)度研究，快查快結(jié)，嚴(yán)查嚴(yán)辦。

質(zhì)量問題排查方案模板篇四

中國中鐵電氣化局（集團）北京建筑公司第一項目部。

2008年7月28日。

一、電管被堵、電管出墻、電管未掃管及管口有毛刺、線盒位置在下水管包封里。

二、原因分析。

線盒、電管進出墻主要有施工時尺寸未放準(zhǔn)，二次結(jié)構(gòu)砌墻時工人搬動；線盒變形主要有結(jié)構(gòu)做盒時電盒固定不牢，合模時大模板碰撞及振搗棒振搗所至；電管被堵主要有管未躲開大模板眼，套管焊接不嚴(yán)密，管口封堵未做到位所造成。

（3）線盒變形：在電盒四周剔鑿一個方正的槽口，后加一盒套以找正線盒口。

（4）線盒標(biāo)高不一：同一面墻上幾個電盒高度差超過10mm時，將盒四周剔鑿2—3公分寬3公分深的槽出來，后加一盒套把標(biāo)高調(diào)至同一水平線上來，并補刷防銹漆，后由土建施工配合修好盒口四周墻面；（5）電管被堵處理：需剔鑿時報于土建，先用鋼絲從管兩頭試穿，當(dāng)能找到管堵位置處時，在堵點剔出15cm洞口，鋸掉局部被堵的電管并打磨管口，加裝管口打磨后的套管并滿焊，重新穿上帶絲；當(dāng)無法找到被堵點時剔鑿出5公分見方槽，重敷一根電管（注意剔槽時不可斷筋），完活后由土建施工配合修好墻面或板。

（6）電管出墻：沿著出墻電管剔出一個6公分見方的槽，后拿一木塊墊在管上用鐵錘敲打木塊至管入墻1.5公分左右為止，完活后由土建施工配合修好墻面或板。

（7）電管掃管及管口毛刺處理：用空氣壓縮機將壓縮空氣吹入已敷管路中，除去殘留的灰塵和水分；再將布條兩端牢固地幫扎在帶線上，兩人來回拉動帶線將管內(nèi)的雜物清除干凈。掃完管后，用鐵鉗或圓銼在管口四周來回旋轉(zhuǎn)幾圈直到清除管內(nèi)毛刺為止，后用管堵堵嚴(yán)管口，用廢棄聚笨板或紙殼封閉盒口。

三、成品保護。

整改完后應(yīng)注意成品保護，管口及時用管堵堵上，線盒清理干凈后用聚笨板或紙殼封上，以免二次污染。

四、驗收標(biāo)準(zhǔn)。

以上問題整改完后必須達到：

（1）同一墻面上的插座高差在10mm以內(nèi)；（2）線盒傾斜度不超過5mm；（3）電管進墻深度不超過25mm；（4）線盒出墻的抹到與墻面齊；（5）線盒干凈整潔刷漆均勻。

五、施工步驟。

以上整改順序從頂層開始一層一層往下整改，具體施工部位在每天下發(fā)的任務(wù)單上明確。

質(zhì)量問題排查方案模板篇五

為了進一步全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，切實解決黨建“燈下黑”突出問題，制定本實施方案。

一、總體要求。

全面貫徹習(xí)黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，按照***和省、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和加強黨的基層建設(shè)的部署要求，堅持聚焦問題，全面對標(biāo)制度規(guī)定，深入查找問題短板，分類指導(dǎo)整體推進、全面提升，確保全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個黨組織、每名黨員，推動黨的建設(shè)全面進步全面過硬。

二、整治內(nèi)容。

黨支部要突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)格按照黨內(nèi)相關(guān)制度規(guī)定，圍繞“組織機構(gòu)健全、制度體系完善、工作運行規(guī)范、教育實效明顯、檔案資料齊備、作用發(fā)揮突出、責(zé)任傳導(dǎo)到位”目標(biāo)要求，對照黨支部規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面分析梳理黨建“燈下黑”問題，細化問題清單，建立整治臺賬，對照整治要求，逐一整改銷號。

（一）著力解決黨建制度建設(shè)不全面，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實不到位等突出問題。

整治目標(biāo)：制度體系完善。

具體要求：

1.對照黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，黨支部進一步健全落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員固定活動日、黨費繳納、發(fā)展黨員、雙述雙評、報告工作、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“一崗雙責(zé)”等制度。

2.結(jié)合本部門工作實際，對黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員教育管理、雙述雙評、報告工作、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“一崗雙責(zé)”等制度進一步細化，制定切實可行的具體內(nèi)容和保證措施，明確落實時限、確保每一項制度落到實處。

3.按照相關(guān)制度要求，定期規(guī)范開展組織生活、進行黨性教育等黨內(nèi)活動，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，實效明顯。

（二）著力解決黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不正常，一些基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作規(guī)范化水平不高等問題。

整治目標(biāo)：工作運行規(guī)范。

具體要求：

決等制度落實到位，發(fā)展黨員每個環(huán)節(jié)程序規(guī)范、符合規(guī)定，黨員檔案規(guī)范齊全，認真做好黨費收繳工作，黨員自覺按時足額繳納黨費，黨組織及時上繳黨費。

3.牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以黨支部為重點，各級黨組織及書記職責(zé)清晰，實行“亮單”管理，各委員責(zé)任明確，各負其責(zé)。各級黨組織實行黨務(wù)公開，接受黨員群眾監(jiān)督。認真開展雙述雙評，各級黨組織書記每年向上級黨組織述職、向全體黨員報告工作并接受評議考核。

（三）著力解決黨員教育管理不嚴(yán)格、方法方式實效不明顯，部分黨務(wù)干部素質(zhì)能力不能適應(yīng)新形式新任務(wù)需要等突出問題。

整治目標(biāo)：教育實效明顯。

具體要求：

1.嚴(yán)格黨員組織關(guān)系管理，認真細致做好黨員信息庫動態(tài)管理，做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，每年進行一次黨員組織關(guān)系排查。

2.注重創(chuàng)作和運用情景互動式黨課等形式開展黨員經(jīng)常性教育，進一步提升教育質(zhì)量；運用信息網(wǎng)絡(luò)、電化教育等形式，增強教育實效。

整治目標(biāo)：責(zé)任傳導(dǎo)到位。

具體要求：

1.嚴(yán)格落實抓黨建工作責(zé)任制，把黨建工作納入本部門工作布局，在工作力量等方面給予大力支持，保證活動有場所、工作能開展、任務(wù)能完成。

2.全面推行黨組織書記雙述雙評制度，將評議結(jié)果與績效考核、選先評優(yōu)等掛鉤，堅決克服重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，推動黨組織書記履行第一責(zé)任人的責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”，真正將責(zé)任壓力傳導(dǎo)到每一個黨支部，將從嚴(yán)治黨各項要求傳導(dǎo)到每一名黨員。

3.建立述職考核評議跟蹤督查機制，進一步壓實主體責(zé)任，層層全面建立黨建“三單一賬”制度，緊盯突出問題，跟蹤督查，狠抓落實，形成各級聯(lián)動抓部門黨建責(zé)任體系；強化調(diào)研督查、工作通報、個別約談、分析研判制度落實，強化責(zé)任追究，層層傳導(dǎo)工作壓力，推動黨組織書記履行第一責(zé)任人的責(zé)任。

三、整治步驟。

整治工作分三個階段組織實施。

1.列出問題清單，建立整改臺賬。組織專門力量，以支部為單位，化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，深入分析黨建工作中存在的突出問題，列出，建立整改臺賬，明確整改時限和責(zé)任人，實行銷號管理。

2.對標(biāo)規(guī)定規(guī)范，集中實施整改。圍繞整治內(nèi)容和要求，逐支部抓好整改規(guī)范工作落實。

3.建立長效機制，嚴(yán)格考核問責(zé)。要著眼長遠，建立長效機制，進一步完善相關(guān)制度，固化整改結(jié)果。結(jié)合年底工作考核，學(xué)院將對黨總支“燈下黑”整治工作進行嚴(yán)格考核；對整改不力、工作滯后的黨支部限期改正，整改后仍不達標(biāo)，列為軟弱渙散黨組織集中整頓。

四、保障措施。

一要靠實工作責(zé)任。要把“燈下黑”問題整治工作作為今年黨建工作的重點，黨總支書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，主動查找問題，對突出問題不回避、不推諉；要細化明確班子成員責(zé)任分工，一級抓一級，層層落實。黨支部書記是直接責(zé)任人，要把各項整改任務(wù)和每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。

二要強化督查指導(dǎo)。要組織黨員特別是黨務(wù)干部加強對黨章黨規(guī)等黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)研究、堅持嚴(yán)格按章依規(guī)整改，堅決杜絕憑經(jīng)驗、粗線條做法。黨總支要對所屬支部進行全過程、全覆蓋指導(dǎo)，督促落實整改要求，及時糾正出現(xiàn)的偏差。

三要注重典型引導(dǎo)。要及時總結(jié)可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法，加強先進典型的培育和挖掘，推出一批在整治工作中立得住、走在前的先進黨支部，樹立樣板。

質(zhì)量問題排查方案模板篇六

以維護內(nèi)部政治穩(wěn)定為工作中心，以杜絕各類事故為工作重點，實施預(yù)防為主的工作原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善管理制度，積極開展法制宣傳教育，強化職工八小時外的管理，努力實現(xiàn)無上訪、內(nèi)部矛盾激化事故，無刑事、治安事故、無安全、災(zāi)害事故、無行政訴訟事故的工作目標(biāo)。

即加強組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)資料管理、信息反饋工作，使各級治安保衛(wèi)綜合治理工作目標(biāo)明確，職責(zé)明確，獎懲明確;使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解掌握本單位的工作動態(tài)。

主要工作措施：

1、實施“誰主管、誰負責(zé)”的工作原則，將各項考核硬指標(biāo)進行層層分解、三級簽約落實，把利益和責(zé)任結(jié)合起來，使責(zé)任和利益同步落實到人。

2、建立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和管理網(wǎng)絡(luò);建立處置預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組;建立綜合治理分析例會制度及建立職工家訪制度，并根據(jù)形勢和上級要求調(diào)整工作重點，及時完成新任務(wù)。

3、完善充實內(nèi)部各項管理的規(guī)章制度，堅持以法管理，嚴(yán)格按章辦事;對貴重物品的保管和管理和對財務(wù)室的治安防范和管理，要形成制度，將責(zé)任、職責(zé)落到實處。

4、加強信息情況工作，及時反饋整體工作的最新動態(tài)，同時按照區(qū)局要求，認真、規(guī)范的做好治安保衛(wèi)綜合治理基礎(chǔ)資料的收集、上報工作。

保持隊伍穩(wěn)定，是完成各項工作任務(wù)的基礎(chǔ)，是全年工作的重中之重。我們將通過有效的工作，確保全年無集體、個人上訪事故，無內(nèi)部、家庭矛盾激化事故。

主要工作措施：

1、抓好政治理論學(xué)習(xí)，加強國際、國內(nèi)形勢教育，不斷提高全體隊員的政治修養(yǎng)和覺悟，倡導(dǎo)全體職工爭當(dāng)新世紀(jì)的“四有”新人。

2、抓好與職工的思想交流工作，及時了解、掌握職工的思想動態(tài)，快速、高效解決暴露出的各類思想問題，把內(nèi)部的一切矛盾都及時放在本單位解決。

3、根據(jù)今年城市管理執(zhí)法體制改革的要求，積極做好轉(zhuǎn)制隊伍的穩(wěn)定工作，切實做到體制改革，全體職工思想穩(wěn)定，人心不散，戰(zhàn)斗力不減，管理不松。

4、認真負責(zé)，快速高效處理每一個市民舉報投訴，積極為群眾排憂解難，努力維護地區(qū)的穩(wěn)定。

加強法制宣傳教育工作，不斷提高職工遵紀(jì)守法意識，積極開展家訪活動，強化職工八小時外的管理，確保全年無刑事、治安事故。

主要工作措施：

1、抓好定期的法制宣傳教育。根據(jù)上級要求，定期組織全體隊員開展法制宣傳教育活動，集中精力學(xué)習(xí)專業(yè)法律、法規(guī)和開展有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳、教育;在重大節(jié)假日前，進行節(jié)前的家庭美德、社會公德教育;建立中隊每月一次的學(xué)法制度，不斷提高全體隊員的守法意識。

2、抓好宣傳教育的經(jīng)常性。針對支隊工作的特殊性，利用會議，專題開展法制教育，重點加強新刑法教育，切實做到警鐘長鳴，減少和杜絕利用職務(wù)之便而發(fā)生的違紀(jì)違法行為。

3、抓好法制的社會宣傳工作。在“衛(wèi)生月”等重大市容環(huán)衛(wèi)活動中，積極組織人員開展環(huán)衛(wèi)法規(guī)的社會宣傳活動;在監(jiān)察整治和處理違章時，積極向市民和當(dāng)事人宣傳環(huán)衛(wèi)法規(guī)，以提高市民的守法意識。

4、以預(yù)防為主，實施群防群治;以防范為立足點，落實黨員干部責(zé)任制，將職工八小時外的活動納入治安保衛(wèi)綜合治理管理工作，防止職工在8小時以外發(fā)生違紀(jì)犯罪行為。

加強治安防范和安全工作，確保全年無治安災(zāi)害、無行政訴訟事故和無安全事故。

主要工作措施：

1、進一步抓好執(zhí)法責(zé)任制的落實，結(jié)合開展“四無”活動，即：無不良行為的投訴;無違法亂紀(jì)的人和事;無復(fù)議案件的撤銷、敗訴和無訴訟案件。

2、建立安全保衛(wèi)檢查和考核制度，定期開展對重點部門的安全檢查和考核工作，對貴重物品存放處、財務(wù)室，每月進行一次防盜防竊治安保衛(wèi)安全例檢。

3、加強消防安全工作，對本單位的易燃部位做到心中有數(shù)，加強管理，確保無火災(zāi)安全事故。

質(zhì)量問題排查方案模板篇七

乙方：zz。

甲、乙雙方于20**年11月10日簽訂商品房預(yù)售合同，乙方自愿向甲方購買位于**花園5幢803房，該房產(chǎn)已于20**年12月28日經(jīng)有關(guān)主管部門驗收合格交付使用。乙方在使用過程中發(fā)現(xiàn)該房天面樓板產(chǎn)生裂紋?，F(xiàn)經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，雙方同意訂立本協(xié)議書，供雙方遵守執(zhí)行。

一、為解決803房使用過程中樓板出現(xiàn)裂紋的問題，甲方同意按照乙方認可的修復(fù)方案負責(zé)修復(fù)，乙方同意不因樓板產(chǎn)生裂紋問題向甲方提出退房要求。

二、甲方同意一次性補償乙方因樓板裂紋而造成的損失人民幣**萬元正（**元）。

三、根據(jù)第二條約定，甲方在本協(xié)議書生效之日起5天內(nèi)先向乙方預(yù)支付補償款人民幣**元正（**元）。乙方自收到甲方預(yù)支付的補償款之日起，應(yīng)為甲方的實施修復(fù)工作提供方便（包括為甲方提供進場施工的條件、同意甲方對所涉及樓板進行修補等）。

甲方對上述天面樓板的`修復(fù)期為十天，自乙方提供甲方進場施工之日起計。甲方修復(fù)工作完成后，乙方應(yīng)及時驗收并予以書面確認。驗收完成后，甲方根據(jù)乙方對修復(fù)工作的書面確認于2天內(nèi)向乙方支付剩余的補償款人民幣**元正（**元）。

四、乙方全額領(lǐng)取上述補償款后，同意作如下承諾：今后該803房如出現(xiàn)天面樓板質(zhì)量問題的一切后果或因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟和法律責(zé)任（無論該803房是否轉(zhuǎn)手）均由乙方自行負責(zé)。

五、如乙方同意甲方提供的修復(fù)方案，則應(yīng)在修復(fù)方案上簽名并確認按此方案進行修復(fù)，該修復(fù)方案作為本協(xié)議書不可分割的組成部分，與本協(xié)議書具同等法律效力。

六、本協(xié)議書一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽章：乙方簽章：

代表：代表：

年月日年*月*日。

質(zhì)量問題排查方案模板篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

**市畜禽糞污問題隱患排查整治行動方案(征求意見稿)為切實做好國務(wù)院大督查反饋問題整改工作，按照省領(lǐng)導(dǎo)指示批示要求，舉一反三，提高全省畜禽糞污資源化利用和監(jiān)管服務(wù)水平，統(tǒng)籌推進農(nóng)村人居環(huán)境村莊清潔、千村示范創(chuàng)建等工作。結(jié)合我市實際，特制定方案如下。

以******生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實省委十一屆九次***精神，堅持省市縣鄉(xiāng)村五級協(xié)調(diào)聯(lián)動，全面排查畜禽糞污收集、儲存、轉(zhuǎn)運、利用等環(huán)節(jié)存在的問題隱患，推廣普及成熟實用技術(shù)模式，依法依規(guī)嚴(yán)厲打擊各類違法行為，規(guī)范養(yǎng)殖場生產(chǎn)經(jīng)營秩序，暢通畜禽糞肥還田利用渠道，提升畜禽糞污收儲運用體系建設(shè)水平，構(gòu)建種養(yǎng)結(jié)合、農(nóng)牧循環(huán)發(fā)展長效機制，助力生態(tài)強省建設(shè)。

(一)堅持有序發(fā)展與環(huán)境保護并重原則。要高度重視畜牧業(yè)發(fā)展對環(huán)境帶來的不利影響,保護好村莊。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看水源地自然生態(tài)環(huán)境。對新上畜牧發(fā)展項目要進行科學(xué)論證評詁、依法審批和政府監(jiān)管,嚴(yán)禁以任何理由盲目落地畜禽養(yǎng)殖項目,破壞村莊生態(tài)環(huán)境。

(三)堅持權(quán)屬責(zé)任原則。按照“誰污染、誰治理”的原則，畜禽養(yǎng)殖場是污染治理主體，必須切實承擔(dān)治理責(zé)任，加大污染治理投入。

(四)堅持依法行政原則。對禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)的各類規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)在2017年關(guān)閉的情況下堅決杜絕返養(yǎng),發(fā)現(xiàn)返養(yǎng)的全面清理，對限養(yǎng)區(qū)和適養(yǎng)區(qū)內(nèi)規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)排放污染物在限期內(nèi)達不到要求的，依法予以取締或停止養(yǎng)殖活動。依法嚴(yán)把審核關(guān)，規(guī)范養(yǎng)殖場(戶)的生產(chǎn)和管理，嚴(yán)禁在禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)新建、擴建各類畜禽養(yǎng)殖場(戶)，嚴(yán)格控制在限養(yǎng)區(qū)內(nèi)新建、擴建各類畜禽養(yǎng)殖場(戶)。

通過專項行動的實施，推動形成規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設(shè)施規(guī)范使用、村屯散養(yǎng)糞污合理堆放、收儲運用體系運行順暢的工作格局，并以此建立健全畜禽糞污收儲運用長效機制，提高畜禽糞污綜合治理法制化、規(guī)范化、常態(tài)化水平。

排查整治行動以全面排查、摸清底數(shù)為主，為后續(xù)建立長效機制，補齊短板，根治糞污處理難題奠定基礎(chǔ)。行動從即日起開始，至2021年底結(jié)束，具體安排如下:。

(一)宣傳動員階段(2021年10月30日前)。

宣傳發(fā)動，營造氛圍。通過村廣播、明白紙、公示欄等媒介大力宣傳養(yǎng)殖污染治理有關(guān)法律法規(guī)，加強對畜禽養(yǎng)殖污染治理工作的宣傳報道，為養(yǎng)殖污染治理工作營造濃厚輿論氛圍。

(二)自查自糾階段(2021年12月30日前)。

對轄區(qū)畜禽養(yǎng)殖場(戶)組織開展自查自糾，完成轄區(qū)內(nèi)畜禽糞污處理利用全面摸底調(diào)查，確定規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)名單，并根據(jù)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，及時列出問題清單和整改意見，督促養(yǎng)殖場戶認真做好整改落實。

(三)集中整治階段(2021年12月30日前)。

要嚴(yán)格落實養(yǎng)殖主體責(zé)任，向每個養(yǎng)殖場(戶)送達整改通知書，簽訂整治協(xié)議書，建立工作臺帳，定期調(diào)度、督導(dǎo)各畜禽養(yǎng)殖場(戶)，按要求上報整治工作進度，落實“一戶一案”整治措施，確保按時完成整治任務(wù)。

(一)對規(guī)模養(yǎng)殖場開展全面排查。要做到規(guī)模養(yǎng)殖場走訪全覆蓋，逐場開展普法宣傳和政策解讀，排查規(guī)模養(yǎng)殖場糞污設(shè)施配套建設(shè)和使用情況。針對氣味大、糞污發(fā)酵慢等問題，開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，推廣普及除臭劑、發(fā)酵菌劑等實用技術(shù)，指導(dǎo)養(yǎng)殖場戶建設(shè)糞污充分發(fā)酵后的防雨淋等存儲設(shè)施，提高畜禽糞污堆漚發(fā)酵效率和利用率。針對改變用途、設(shè)施使用不規(guī)范等問題，明確告知設(shè)施管理使用要求，責(zé)令限期整改。如遇畜禽糞污偷排、直排、外溢和亂堆亂放造成環(huán)境污染等行為，立即依法依規(guī)予以處理。針對在建規(guī)模養(yǎng)殖場，特別是生豬、肉牛養(yǎng)殖重大項目，逐一走訪排查，督促項目單位規(guī)范落實治污設(shè)施“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用)制度,健全完善畜禽養(yǎng)殖廢棄物收集、貯存、處理和利用設(shè)施。

(二)對規(guī)模以下畜禽養(yǎng)殖戶開展全面排查。各鎮(zhèn)要摸清畜禽散養(yǎng)戶總體情況，做到散養(yǎng)密集村、千村示范創(chuàng)建村走訪全覆蓋，特別是針對散養(yǎng)戶，做好法律政策宣傳，明確告知養(yǎng)殖主體責(zé)任義務(wù)，指導(dǎo)其建設(shè)符合“三防”(防雨、防溢、防滲)要求的糞污堆放設(shè)施，做到規(guī)范處置、科學(xué)利用。對建設(shè)有畜禽糞污收集點的村屯，指導(dǎo)其有效利用相關(guān)設(shè)施，對畜禽糞便污水進行收集、集中處理，堅決杜絕畜禽糞污亂堆亂放、隨意丟棄等現(xiàn)象發(fā)生，做到糞污全量收集轉(zhuǎn)運處理。要把“溝塘林河、路邊地頭、墻舍院角”作為排查重點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在做到及時清理恢復(fù)原貌的同時，還要追根溯源，對當(dāng)事人進行普法教育。如遇不聽勸導(dǎo)、屢教不改等情節(jié)嚴(yán)重，甚至造成環(huán)境污染的，由鎮(zhèn)政府或相關(guān)部門依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。

(三)探索構(gòu)建種養(yǎng)結(jié)合農(nóng)牧循環(huán)長效機制。要堅持以地定畜，根據(jù)環(huán)境容量和土地承載能力，優(yōu)化調(diào)整畜禽養(yǎng)殖場布局，積極打造一批種養(yǎng)結(jié)合的示范場、示范區(qū)，通過農(nóng)牧對接、種養(yǎng)結(jié)合、培育品牌，延長產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈，拓展利潤空間，構(gòu)建“畜多、肥好、糧優(yōu)、肉好、價高”的種養(yǎng)結(jié)合農(nóng)牧循環(huán)可持續(xù)發(fā)展模式。要暢通畜禽糞肥還田利用渠道，探索推進整鄉(xiāng)整村發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，打造現(xiàn)代“養(yǎng)殖園區(qū)”，振興鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟;利用“養(yǎng)殖園區(qū)”產(chǎn)生的糞污資源，大力發(fā)展瓜果、蔬菜和食用菌產(chǎn)業(yè)，打造現(xiàn)代“棚膜園區(qū)”，提升農(nóng)業(yè)附加值，帶動農(nóng)民持續(xù)增收。

(四)探索構(gòu)建多元聯(lián)動保障機制。要突出抓好畜禽糞污綜合治理長效機制建立。在工作推進上，加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，定期開展聯(lián)合巡查督查，保持高壓態(tài)勢在資金投入上，加大畜禽糞污收儲運用體系經(jīng)費保障，力爭納入本級財政預(yù)算，切實發(fā)揮各級項目資金的杠桿作用，靈活運用專項債等資金，有效撬動社會資本注入，在糞肥利用出口上，鼓勵各地因地制宜將糞肥納入高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田，黑十地保護等項日建設(shè)中，確保生產(chǎn)的整肥得到有效利用，在約束管理上，每個村屯糞污收集點都要指定專人看護、配備運輸車輛做好清運工作，要將畜禽糞污綜合整治納入村規(guī)民約，有效落實養(yǎng)殖場戶主體責(zé)任和屬地管理責(zé)任。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，正值全力推進省委、省政府提出的打造“秸稈變?nèi)狻濒咔f頭肉牛標(biāo)志性工程關(guān)鍵時期，各部門務(wù)必提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負責(zé)同志應(yīng)親自掛帥、親自部署、親自負責(zé)，對導(dǎo)致環(huán)境污染的行為做到“零容忍”“嚴(yán)處罰”。各部門既要各司其職、各負其責(zé)，又要協(xié)調(diào)聯(lián)動、形成合力，把各項工作落到實處，統(tǒng)籌兼顧畜牧業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護。

(二)嚴(yán)肅認真整改。要對自查和上級督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題，做到即知即改、舉一反三，逐條逐項制定整改方案，細化實化整改舉措，明確時間表、路線圖、責(zé)任人，實行臺賬管理，整改完成一個銷號一個，堅決做到整改不到位不放手、整改不徹底不放松，確保全市畜禽糞污問題隱患排查整治行動取得實實在在的效果。

質(zhì)量問題排查方案模板篇九

為深入貫徹省委省政府、市委市政府和區(qū)委區(qū)政府關(guān)于切實抓好當(dāng)前社會治安和維護穩(wěn)定工作的決策部署，確保建黨xxx周年大慶期間社會持續(xù)穩(wěn)定，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社會治安大排查大整治大防控專項行動，制定方案如下：

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，充分認識做好慶祝建黨xxx周年安保維穩(wěn)工作的特殊性和重要意義，深入貫徹落實xx月xx日全省社會治安大排查大整治大防控專項行動會議精神，深刻吸取xx區(qū)“xx。xx”危害公共安全案件教訓(xùn)，按照“保大慶、保安全、保穩(wěn)定，大事不出、小事也不出”的總體要求，以最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求、最實舉措，迅速開展社會治安大排查大整治大防控專項行動，全力以赴、決戰(zhàn)決勝完成好維穩(wěn)安保任務(wù)，建立社會治安大排查、大整治、大防控的長效機制，為建黨xxx周年慶祝活動營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

即日起至20xx年xx月xx日止，全覆蓋、無死角起底化解各類矛盾糾紛、信訪問題、不穩(wěn)定因素、公共安全隱患;落實特殊群體服務(wù)管理，嚴(yán)防發(fā)生個人極端事件;嚴(yán)密防范，確保不發(fā)生重大刑事案件、群體性事件和大規(guī)模集訪;確保公共安全事故不斷減少，風(fēng)險預(yù)警預(yù)測預(yù)防能力提高，防范化解重大風(fēng)險體制機制不斷健全，應(yīng)急處置重大突發(fā)案(事)件的能力增強，社會穩(wěn)定局面更加鞏固，人民群眾獲得感、幸福感、安全感進一步增強。

社會治安大排查大整治大防控專項行動，要堅持“邊發(fā)動邊部署、邊調(diào)度邊落實、邊排查邊整治、邊防控邊鞏固”的原則，總體分3階段進行。

(一)深入動員階段。xx月xx日前，認真抓好省、市、區(qū)會議精神貫徹，層層安排部署，指定專人負責(zé)，制定方案、分解任務(wù)、形成清單、壓實責(zé)任，同時提供保障、抓好調(diào)度、推動實施。xx月xx日前，各村(居、社區(qū))工作落實情況及相關(guān)資料報鎮(zhèn)平安辦。

(二)整體實施階段。xx月xx日至xx月xx日，各村(居、社區(qū))全面落實矛盾糾紛、信訪案件、不穩(wěn)定因素、公共安全隱患、突出治安問題、特殊人群(重點人員)管控等專項排查整治防控措施，強化對各類重點領(lǐng)域、重點場所(部位)、重要地段的立體化、信息化、動態(tài)化管控，積極推動矛盾銷號、問題解決、隱患根除，做到管控到位、服務(wù)到人。xx月xx日前，各村(居、社區(qū))要將排查出來的突出問題，分類報送鎮(zhèn)平安辦備案，并建立責(zé)任制整改落實臺帳。

(三)鞏固提高階段。xx月xx日后，對各項工作開展情況進行認真總結(jié)，繼續(xù)推動大排查大整治大防控工作常態(tài)化堅持，促進全鎮(zhèn)社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

開展社會治安大排查大整治大防控專項行動，要把摸清矛盾糾紛底數(shù)、掌握風(fēng)險隱患作為事關(guān)專項行動實效的基礎(chǔ)工作，堅持落實屬地管理、條塊結(jié)合、齊抓共管方針，補齊短板、堵塞漏洞，確保專項行動抓細推深做實。

(一)精準(zhǔn)摸排矛盾隱患。在全面摸排的基礎(chǔ)上，聚焦矛盾風(fēng)險突出的地區(qū)、領(lǐng)域、人群，按照“一條不漏、-刻不誤查到底”的要求完成落地排查，發(fā)揮基層組織作用，及時跟進、全力化解，突出重點核查以下領(lǐng)域矛盾糾紛，同時開展歷史遺留問題集中攻堅，落實重點人管理：1.醫(yī)療領(lǐng)域相關(guān)問題引發(fā)的涉醫(yī)糾紛;2.勞動人事爭議矛盾糾紛;3.涉及教育培訓(xùn)的矛盾糾紛;4.建筑工程以及工作生活安置問題問題引發(fā)的矛盾糾紛;5.交通運輸餐飲住宿、金融保險、投資借貸等領(lǐng)域產(chǎn)生的糾紛等引發(fā)的矛盾糾紛，因相關(guān)刑事案件辦理引發(fā)的控告申訴問題，其他與行政、司法部門及城鄉(xiāng)社區(qū)有關(guān)的矛盾糾紛;6.當(dāng)事人表現(xiàn)出明顯負面情緒、極端心態(tài)的婚姻家庭、鄰里關(guān)系等矛盾糾紛;7.存在串聯(lián)聚集非正常上訪等涉穩(wěn)傾向的矛盾糾紛和利益訴求群體問題;8.其他突出的矛盾糾紛。

(二)精準(zhǔn)管理重點人群。梳理排查易肇事肇禍精神障礙患者。按照應(yīng)排盡排、應(yīng)錄盡錄、應(yīng)管盡管、應(yīng)清盡清的原則，開展易肇事肇禍等嚴(yán)重精神障礙患者排查、清理、危險性等級評估等工作，對肇事肇禍等嚴(yán)重精神障礙患者進行一次抄底式大排查、大清理，將所有符合入庫條件的人員全部入庫列管，并全面清理不符合入庫條件的人員，做到邊排邊清邊控邊完善，確保管控目標(biāo)精準(zhǔn)、有力有效。

(三)精準(zhǔn)核查安全隱患。1.深化“掃黑除惡”專項斗爭嚴(yán)厲打擊多發(fā)侵財類犯罪專項行動。嚴(yán)厲打擊涉槍涉爆和搶劫殺人等暴力犯罪，快偵快破現(xiàn)行現(xiàn)發(fā)案件，確保嚴(yán)重刑事犯罪發(fā)案持續(xù)下降，堅決遏制各類案件上升勢頭。2.推進治安亂點集中排查整治。加大對城鄉(xiāng)結(jié)合部、重點部位(場所)等專項整治，大力推進危爆物品、寄遞物流清理整頓專項行動，排查整治一批社會治安問題突出、公共安全隱患和群眾反映強烈的治安重點地區(qū)、單位及場所(部位)，改變一批社會治安落后地區(qū)的面貌。繼續(xù)開展安全隱患排查整治切實消除一批公共安全隱患，確保社會治安大局持續(xù)平穩(wěn)。3.集中開展一次禁毒禁賭宣傳和吸販毒專項清查行動。從重打擊涉毒涉賭涉黃違法犯罪，深入推進創(chuàng)建“無毒村(居、社區(qū))”和社區(qū)戒毒康復(fù)活動，堅持逢嫌必查，加大對賓館洗浴中心等娛樂場所的清整頓，凈化社會環(huán)境。4.強化社會治安面的安保管控。加強對鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場、公共場所的管控，排查整治消防安全隱患。5.加強重點區(qū)域和部位的防范。對城區(qū)出口處、相鄰接壤部、各類要塞路口的卡口管控建設(shè)，科學(xué)布局推進“雪亮工程”點位建設(shè)，加大對社會視頻監(jiān)控資源整合的力度。落實盤查守護措施，積極探索不同形式的區(qū)域治安聯(lián)防模式，以派出所為主力，組織城管、網(wǎng)格員、平安志愿者，完善立體巡防工作機制，有針對性的屯警街面，提高見警率、管事率，最大限度提升預(yù)防預(yù)警及應(yīng)急處置能力。

社會治安大排查大整治大防控專項行動，要堅持打攻堅戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)、銷號戰(zhàn)，著力構(gòu)建多元化、立體化、信息化管控防護體系，推動工作常態(tài)化落實。

(一)深化“大調(diào)解”行動。1.重日常排調(diào)。堅持日常排查和專項排查相結(jié)合，地毯式落實全面排查、認真梳理、詳細登記、有效化解等工作措施，“零遺漏”起底各類矛盾糾紛和信訪問題，切實發(fā)現(xiàn)和調(diào)處影響社會穩(wěn)定的重大矛盾，管控可能報復(fù)社會或危害公共安全的高危人員，消除工作死角和盲區(qū)。2.全覆蓋化解。做到應(yīng)排盡排、應(yīng)調(diào)盡調(diào)、應(yīng)管盡管，并建立滾動排查、跟蹤化解動態(tài)管控、信息共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制，從源頭上預(yù)防減少矛盾糾紛發(fā)生，堅決防止因矛盾糾紛化解不及時引發(fā)案(事)件，堅決防止矛盾激化和發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”“民轉(zhuǎn)命”案件。3抓重點攻堅。要以征地拆遷、工程建設(shè)等領(lǐng)域為重點高度關(guān)注社會民生領(lǐng)域敏感、熱點問題化解，重視抓好婚姻家庭鄰里關(guān)系類矛盾糾紛的排查化解，鎮(zhèn)級婦聯(lián)及相關(guān)部門要會同村級，采取發(fā)動群防群治力量等方式，深入村莊、家庭開展矛盾糾紛專項排查化解起底行動，嚴(yán)防矛盾激化升級，盡最大力量避免、減少人員傷亡。4.抓提早預(yù)防。建立矛盾糾紛和信訪問題分級預(yù)警化解制度，對風(fēng)險等級高的重點要研判，并逐一落實化解穩(wěn)控措施并跟蹤掌握動態(tài)，各村(居、社區(qū))黨總支書記為第一責(zé)任人，要壓實分管責(zé)任人、具辦責(zé)任人以及包片干部等對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查、發(fā)現(xiàn)、上報責(zé)任，重視發(fā)揮村民組長、調(diào)解員、網(wǎng)格員、信息員及平安志愿者對各類矛盾糾紛的預(yù)警預(yù)測預(yù)防作用，增強矛盾糾紛提前發(fā)現(xiàn)、提早預(yù)防、提先化解的能力和水平，確保矛盾糾紛及信訪問題排得出來、管控到位、就地解決、不出意外。

(二)落實“大管理”行動。1.要精準(zhǔn)識別。圍繞刑滿釋放人員、生活失意人員、性格偏執(zhí)人員等群體，加強精準(zhǔn)識別和建立管理臺帳措施，對排查出的個人極端重點人要按照“一人一檔、一人一策、一人一專班”的要求進行列管或服務(wù)。對各類重點人員，要實行逐人建立檔案，掌握其身份、居住、就業(yè)、聯(lián)系方式、經(jīng)濟狀況、社會關(guān)系、矛盾糾紛和主要訴求等基本信息。2.要深度研判。認真分析重點人訴求，積極做好矛盾糾紛和思想問題化解，對依法依規(guī)無法解決的，要耐心細致的說明解釋，做好法治宣傳教育，有效疏導(dǎo)情緒;對訴求涉及多部門多單位的，要迅速報告黨委、政府，及時通報有關(guān)單位，提出工作建議，協(xié)助做好教育、化解等工作;要落實村(居、社區(qū))、家庭的管理、防范、監(jiān)護責(zé)任，整合力量資源，成立專門管控小組，在派出所民警指導(dǎo)下全面開展幫扶、穩(wěn)控服務(wù)工作。3.要落地管控。對摸查掌握的重點人，要落實管控工作每日調(diào)度，嚴(yán)格落實無縫對接管理措施。同時，轄區(qū)民警、包片干部要及時掌握重點人員思想狀況將重點人穩(wěn)控在當(dāng)?shù)兀乐乖斐晌：Α?/p>

(三)推進“大防控”行動。1.加強重要節(jié)點安保。強化公共場所安全防范，全面加強重點部位和人員密集場所的巡邏防范和定點執(zhí)勤，強化安全防范，加強人防、物防、技防建設(shè)，嚴(yán)防發(fā)生駕車沖撞、砍殺等影響惡劣的個人極端暴力案件。2.認真做好應(yīng)急準(zhǔn)備。加強應(yīng)急處突力量、裝備建設(shè)，制定完善處置個人極端暴力犯罪的應(yīng)急預(yù)案，加強處置演練提高快速反應(yīng)和現(xiàn)場應(yīng)急處置能力。3.嚴(yán)格輿情引導(dǎo)制度。一旦發(fā)生個人極端暴力案(事)件，要及時上報，按照依法處置、輿論引導(dǎo)、社會面管控“三同步”原則，加強信息發(fā)布和輿情引導(dǎo)工作，嚴(yán)防炒作發(fā)酵造成不良影響。4.強化風(fēng)險隱患防治。綜治辦會同派出所等部門，進一步推進“雪亮工程”建設(shè)運用，實現(xiàn)案件高發(fā)區(qū)域、治安復(fù)雜場所視頻監(jiān)控10%覆蓋。派出所對旅館、棋牌室等案件高發(fā)區(qū)域，要采取布設(shè)警務(wù)事、便衣蹲守等巡防措施提高防控能力，提升社會面動態(tài)控制能力。

(四)實施“大服務(wù)”行動。1.做強危機干預(yù)平臺。加強綜治中心心理咨詢室建設(shè)，開展心理服務(wù)、疏導(dǎo)和危機干預(yù)等工作。對矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常人群特別是生活壓力較大的中青年群體以及性格偏執(zhí)人員，有針對性地加強幫扶救助、心理疏導(dǎo)，防止發(fā)生案(事)件。2.做實心理服務(wù)業(yè)務(wù)。加強重點人群心理危機干預(yù)與疏導(dǎo)，司法所、派出所等部門協(xié)調(diào)配合，加強對重點人員管控服務(wù)，健全政府、社會、家庭三位一體的關(guān)懷幫扶體系，落實教育、矯治、管理以及綜合干預(yù)措施。加強對刑滿釋放人員無縫銜接，嚴(yán)格落實重點幫教對象必接必送措施;完善刑滿釋放人員臨時救助等措施，解決生存問題，防止因生活所迫重新犯罪：加強嚴(yán)重精神障礙患者服務(wù)管理，充分調(diào)動家庭監(jiān)管積極性，依法做好強制醫(yī)療工作。加強農(nóng)村留守兒童心理輔導(dǎo)和關(guān)愛保護，加強對已實施嚴(yán)重危害行為但又未達到刑事責(zé)任年齡的未成年人的干預(yù)矯正，嚴(yán)防犯罪主體低齡化。3.做好法治宣傳教育。司法所牽頭，深入開展普法宣傳工作，針對土地承包、征地拆遷、建設(shè)房屋、婚姻家庭等與群眾密切相關(guān)的法律問題，推進“法律進農(nóng)村”工作。充分發(fā)揮“法律明白人”示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)基層群眾依法化解矛盾，通過“以案釋法”等形式，開展有針對性地普法宣傳，大力宣傳有關(guān)生命權(quán)、身體權(quán)保護相關(guān)規(guī)定，同時做好刑法、刑事訴訟法等法律法規(guī)宣傳，不斷提升公民特別是重點人員的法治觀念和法治意識。

各村(居、社區(qū))要切實加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，一體推進防風(fēng)險、保安全、護穩(wěn)定措施落實。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各村(居、社區(qū))要把做好專項行動作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)，認真研究解決重大矛盾、突出風(fēng)險、公共安全隱患整改整治，堅持源頭治理、關(guān)口前移，制定方案，細化措施，列出時間表，對重點人群、重點領(lǐng)域、重點問題分類管控，確保落地落細落實。

(二)壓實工作責(zé)任。各村(居、社區(qū))黨總支書記是當(dāng)前維穩(wěn)安保第一責(zé)任人，要定期聽取工作情況匯報，幫助解決實際困難和問題;鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長是社會治安和維護穩(wěn)定的直接責(zé)任人，要敢于負責(zé)、深入一線、抓實抓細;治保主任在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行職責(zé)，統(tǒng)籌做好轄區(qū)內(nèi)問題梳理匯總、分析研判、上報處置、整治整改工作，確保包保責(zé)任壓緊壓實，確保專項行動成效。

(三)強化督導(dǎo)考核。加大專項行動在平安建設(shè)者考核中的分值權(quán)重，定期通報工作進度。鎮(zhèn)成立專項行動督查組，分赴各村(居、社區(qū))督查指導(dǎo)工作開展情況。對因矛盾糾紛排查不深入、化解不力導(dǎo)致發(fā)生案事件的以及社會治安秩序混亂或者發(fā)生危害公共安全重大案事件的地方、單位和個人，堅決按照黨委政府有關(guān)要求處理，并依照平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制進行嚴(yán)肅問責(zé)。專項行動期間，各村(居、社區(qū))要對排查出的問題，逐件逐案逐人進行登記管理，一事一案確立工作方案，全面建立排查化解整改管控工作臺賬，跟蹤落實整改措施，直至問題解決銷號。同時要堅持日報告調(diào)度，一周匯總上報一次工作進度。專項行動結(jié)束后，適時進行通報。

質(zhì)量問題排查方案模板篇十

xx鎮(zhèn)脫貧攻堅問題排查整改工作方案根據(jù)xx市脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好脫貧攻堅問題排查及整改工作的通知》（x脫貧辦發(fā)〔20xx〕20號）文件要求，為扎實推進我鎮(zhèn)脫貧攻堅問題排查整改工作，確保脫貧攻堅排查整改工作取得實效，本著堅持問題導(dǎo)向、集中全鎮(zhèn)力量整改、對標(biāo)中省市縣問題整改工作要求，深入排查我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作中存在的問題，做到高質(zhì)量完成整改任務(wù)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅重大決策部署，把問題整改作為落實脫貧攻堅的政治任務(wù)，強化黨政一把手負總責(zé)的責(zé)任制，夯實兩級書記抓脫貧的政治責(zé)任，以各村反饋問題整改為重點，舉一反三，堅決做到全面排查、全面整改、立行立改、真改徹改，著力解決“兩不愁、三保障”方面存在的突出問題，確保全鎮(zhèn)脫貧攻堅任務(wù)按期高質(zhì)量完成。

二、排查內(nèi)容（一）問題反饋清單縣脫貧攻堅鄉(xiāng)鎮(zhèn)問題排查建議清單縣脫貧攻堅村級問題排查建議清單縣脫貧攻堅戶問題排查建議清單（二）責(zé)任、政策、工作“三落實”落實情況1.責(zé)任落實方面。

考核評估和資金項目監(jiān)督管理情況；五是脫貧攻堅干部隊伍培養(yǎng)鍛煉情況；六是脫貧退出后后續(xù)幫扶情況。重點是保持政策相對穩(wěn)定和鞏固提升脫貧成果、防返貧措施落實等情況。

（2）駐村結(jié)對幫扶責(zé)任。核查對象主要是“四支隊伍”，內(nèi)容包括：宣傳貫徹中省市關(guān)于脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施；指導(dǎo)開展貧困人口精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作，參與擬定脫貧規(guī)劃計劃；參與實施各項精準(zhǔn)扶貧工作；對于結(jié)對幫扶，主要看是否安排了幫扶責(zé)任人、是否開展入戶對接以及力所能及相關(guān)幫扶關(guān)幫扶工作等情況。

2.政策落實方面。以《中共中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》和中省市縣關(guān)于打臝脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導(dǎo)意見為主要依據(jù)，對照各行業(yè)部門政策部署和工作要求進行排查。主要包含10項內(nèi)容：飲水安全保障政策；產(chǎn)業(yè)扶貧政策；就業(yè)扶貧政策；易地扶貧搬遷政策；農(nóng)村危房改造政策；健康扶貧政策；教育扶貧政策；生態(tài)脫貧政策；金融扶貧政策；參合參保脫貧政策。重點排查政策是否兌現(xiàn)落實，執(zhí)行是否有偏差。

金項目公示、公告等情況；五是脫貧攻堅各級發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況；六是駐村結(jié)對幫扶工作開展情況。

（三）當(dāng)年減貧任務(wù)進展情況1.農(nóng)戶層面。對年度計劃脫貧戶，主要排查“一條收入線、兩不愁、三保障”方面存在問題;對已脫貧戶，主要排查脫貧成果鞏固、后續(xù)幫扶措施落實方面存在問題;對非貧困戶，重點排查安全飲水、電力入戶、安全住房在此基礎(chǔ)上，積極做好各類矛盾糾紛和涉貧信訪的排查化解。

2.村級層面。對硬路塔貧困村重點排查村集體經(jīng)濟組織、通村道路、安全飲水、電力入戶、標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室等方面存在問題；對其他8個非貧困村，重點排查分析通村道路、安全飲水、在電力入戶等方面存問題。

（四）“兩不愁、三保障”方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)1.義務(wù)教育有保障。一是落實控輟保學(xué)“七長責(zé)任制”，確保建檔立卡家庭義務(wù)教育階段是無因貧失學(xué)輟學(xué)學(xué)生。落實部門聯(lián)保聯(lián)控責(zé)任，確保留守兒童、殘疾兒童完成義務(wù)教育。逐戶造冊登記。二是貧困家庭義務(wù)段學(xué)生資助政策落實情況。

2.基本醫(yī)療有保障。一是農(nóng)村貧困人口醫(yī)療保障方面?；踞t(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助、補充醫(yī)療保障制度是否對建檔立卡貧困人口實現(xiàn)了全覆蓋。二是政策落實方面。家庭醫(yī)生簽約服務(wù)是否對建檔立卡貧困人口應(yīng)簽盡簽，是否定期到貧困戶家中進行跟蹤問診，25種大病是否對建檔立卡貧困人口應(yīng)治盡治。

3.安全住房有保障。對全鎮(zhèn)貧困戶、包括已脫貧戶的住房現(xiàn)狀進行普查。已解決安全住房的逐戶登記造冊。尚未解決完全住房的，明確解決途徑逐戶登記造冊，并按解決途徑進行分類統(tǒng)計。

4.飲水安全有保障。對全鎮(zhèn)農(nóng)村安全飲水問題進行排查。已解決安全飲水的逐戶造冊登記。不完全達到安全飲水脫貧退出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，登記解決途徑，解決時間，飲用水質(zhì)情況。

5.產(chǎn)業(yè)扶貧排查。一是中長期產(chǎn)業(yè)覆蓋情況。逐戶排查貧困戶中長期產(chǎn)業(yè)發(fā)展及幫扶情況。二是利益聯(lián)結(jié)機制建立情況。三是各類產(chǎn)業(yè)幫扶措施落實情況。

6.就業(yè)扶貧排查。一是貧困戶穩(wěn)定就業(yè)情況。排查轉(zhuǎn)移就業(yè)的貧困戶是否與吸納就業(yè)的單位簽訂了一年以上的勞務(wù)合同以及合同履行情況。二是公益崗位安置情況。排查公益崗位安置是否長期、穩(wěn)定情況，崗位工資是否能正常發(fā)放等情況。三是社區(qū)工廠（扶貧車間）、就業(yè)基地吸納貧困戶就業(yè)情況。四其他就業(yè)幫扶措施落實情況。

7.生態(tài)扶貧排查。一是生態(tài)護林員政策落實情況。重點排查貧困人口轉(zhuǎn)生態(tài)護林員措施的落實情況、崗位的穩(wěn)定情況、崗位工資兌付情況等。二是生態(tài)效益補償政策對貧困戶的落實情況。三是是林業(yè)產(chǎn)業(yè)帶貧減貧情況。

（五）其它方面問題扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)重大輿情隱患、群體性事件隱患、信訪舉報問題、脫貧后成果鞏固、防返貧等方面存在的問題。

三、

排查范圍以9個村為基礎(chǔ)、戶為單位，逐村逐戶逐人逐項進行排查。

直接責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)、村黨支部書記、第一書記（駐村工作隊隊長）和聯(lián)戶幫扶干部承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.村級層面。硬路塔貧困村由“四支隊伍”負責(zé)，結(jié)合遍訪工作，對戶內(nèi)問題清單進行匯總、核實，對照排查內(nèi)容從責(zé)任、政策、工作落實等方面逐項排查認領(lǐng)，各級督查巡察、考核評估、調(diào)研、審計反饋到村的具體問題直接列入，形成村級問題清單，并上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)。村級層面問題清單由村支部書記、第一書記（駐村工作隊隊長）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部簽字負直接責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)、第一書記（駐村工作隊隊長）負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。非貧困村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部負責(zé)，參照貧困村排查內(nèi)容執(zhí)行。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)對本轄區(qū)各村問題清單進行匯總、核實，對照排查內(nèi)容從責(zé)任、政策、工作落實等方面逐項排查認領(lǐng)，各級督查巡察、考核評估、調(diào)研、審計反饋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體問題直接列入，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)問題清單。鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面問題清單由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）簽字負直接責(zé)任，包鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣級領(lǐng)導(dǎo)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、工作步驟（一）安排部署（5月15日前）鎮(zhèn)黨委召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，專題研究、安排部署脫貧攻堅問題排查整改工作。

（二）問題排查（5月17日前）全鎮(zhèn)上下全面開展問題排查，結(jié)合xx縣脫貧攻堅鎮(zhèn)、村、戶問題排查建議清單，進行全面排查，隨后將問題匯總上報縣脫貧辦。

實際，深入查找原因，并深刻剖析，有針對性地開展批評與自我批評，迗到紅臉出汗、加油鼓勁的效果，切實增強整改提高的思想自覺和行動自覺。

（四）全面開展整改（6月5日前）各村要按照責(zé)任分工、整改任務(wù)和整改措施，建立問題整改臺賬，實行銷號管理，統(tǒng)籌推進，對標(biāo)對表開展整改工作。對直接影響脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的問題，要全面整改到位；對工作中需要進一步改進的問題，要有明確的改進措施和階段性成效；對需要長期整改的問題，要有總體安排，創(chuàng)造條件逐步解決。

（五）形成整改報告（7月15前）7月5日前鎮(zhèn)形成整改報告，經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長簽字后，報縣脫貧辦。

六、工作要求（一）高度重視。將問題排查作為整改的基礎(chǔ)性工作，切實將脫貧攻堅工作中存在的問題和短板弱項逐一查擺出來，為下一步聚焦重點、集中整改打好基礎(chǔ)。

（二）實事求是。查找問題要實事求是、嚴(yán)肅認真，確保真實準(zhǔn)確、有針對性；涉及問題應(yīng)見人見事，到村、到戶、到項目。

對在中省市各類督查、巡視、考核、民主監(jiān)督、巡察、自查中發(fā)現(xiàn)問題排查過程中因工作不認真造成漏項的要進行問責(zé)。

（三）注意方法。一是盡量利用現(xiàn)有資料，凡事實清楚的直接列入，分析研判，以減輕工作負擔(dān)，避免對農(nóng)戶的干擾；二是充分發(fā)揮脫貧攻堅大數(shù)據(jù)平臺作用，減少填表報數(shù)，個別確需采集、填報、更新的數(shù)據(jù)信息，可在原資料上修改、補充完善；三是堅持政策標(biāo)準(zhǔn)，對明顯超出標(biāo)準(zhǔn)的要作為問題并依規(guī)定整改，對沒有明顯超標(biāo)的要堅持政策穩(wěn)定性、連續(xù)性，確保整改實效。

質(zhì)量問題排查方案模板篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為有效解決旅游景區(qū)環(huán)境突出問題，全面啟動旅游景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、垃圾清理、污水處理的排查整治工作。按照縣全面強化生態(tài)壞境問題排查整治工作方案，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，現(xiàn)結(jié)合實際，就旅游景區(qū)生態(tài)壞境問題排查整治工作，制定如下方案：

一、排查整治范圍

景區(qū)、森林公園、污水處理站、垃圾處理站。

二、整治時間

2021年3月1日至2021年5月20日。

三、排查整治內(nèi)容

（一）對旅游景區(qū)、周邊、沿途的園林綠化進行重點檢查；加強北石窟驛景區(qū)垃圾處理站和污水處理站的實時管理。規(guī)范垃圾堆放、清運，確保垃圾日產(chǎn)日清；適當(dāng)增加保潔人員，使保潔清掃、湖面垃圾打撈、垃圾清運、消殺等工作目標(biāo)明確，責(zé)任到人，為游人提供了一個清爽、整潔的旅游休閑環(huán)境。污水處理站實行專人實時監(jiān)管，確保24小時正常運行，污水處理達到國家排放標(biāo)準(zhǔn)。

（二）嚴(yán)厲打擊旅游景區(qū)門前及周邊隨意占道經(jīng)營、招手?jǐn)埧?、欺行霸市、強買強賣、出售假冒偽劣商品等行為。

（三）全面治理景區(qū)周邊道路及兩側(cè)存在的垃圾帶、衛(wèi)生死角、泥潭爛路、雨天積水等問題。

（四）切實清理旅游景區(qū)門前及周邊亂貼亂畫、亂拉亂掛等現(xiàn)象，嚴(yán)厲打擊散發(fā)、張貼、噴涂小廣告等違法行為。

三、實施步驟

（一）全面排查階段（3月2日－3月11日）。按照責(zé)任分工，對全縣旅游業(yè)突出環(huán)境問題進行排查登記、建立臺賬，排查工作完成后要制定問題清單，報局執(zhí)法大隊存檔管理，定期整改。

（二）集中整治階段（3月12日－4月30日）。對發(fā)現(xiàn)和現(xiàn)有突出問題，迅速進行整改。對排查發(fā)出的問題，能立即解決的要立行立改。需要時間 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看解決的，要制定整改計劃，整改清單要明確整改措施、完成時限、整改責(zé)任人，整改完成后，報局執(zhí)法大隊進行銷號。

（三）總結(jié)提升階段（5月1日－5月20日）。執(zhí)法大隊、旅游辦開展聯(lián)合督查，對旅游企業(yè)問題整改情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)未整改到位、虛假整改的，進行通報批評，并責(zé)令限期整改。逾期完不成整改的，對相關(guān)責(zé)任人提出問責(zé)。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以旅游辦主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，景區(qū)負責(zé)人為成員的旅游企業(yè)排查整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，確保各項排查整改措施落地落實。

（二）嚴(yán)格過細排查。要堅持深入一線、深入現(xiàn)場、橫向到邊、縱向到底、善于發(fā)現(xiàn)、敢于發(fā)現(xiàn)、積極發(fā)現(xiàn)問題。對問題排查不及時和未按要求及時報送相關(guān)資料的要進行嚴(yán)肅通報，對責(zé)任落實不到位，整改推進不到位的單位進行追責(zé)問責(zé)。凡應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)排查未排查、應(yīng)整改未整改的問題上，被上級督察、暗訪發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）強化整改實效。對排查發(fā)現(xiàn)的問題，能立即解決的要立行立改，一時不能解決的要限期解決，持續(xù)推進整改，盡快實現(xiàn)整改效果。在問題整改中要舉一反三，建立長效防控、管控機制。不斷優(yōu)化排查整治方案，并常態(tài)化開展排查整治工作。

質(zhì)量問題排查方案模板篇十二

為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，不斷激勵黨員干部謀發(fā)展、比實干、爭先進的優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)衛(wèi)計局《xx統(tǒng)干部作風(fēng)問題整改工作的實施方案》精神，結(jié)合單位實際，經(jīng)研究討論，特制定我單位干部作風(fēng)問題集中整治工作實施方案。

一、總體要求和目標(biāo)任務(wù)。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，切實做到“兩個堅決維護”。堅持把排查整改工作與貫徹落實市委七屆七次全會精神和打好打贏“四場攻堅戰(zhàn)”有機結(jié)合，聚焦中央辦公廳督查組提出的少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題，堅持從政治紀(jì)律查起，緊盯管黨治黨不力、監(jiān)管責(zé)任缺失、服務(wù)意識淡薄、辦事效率低下等突出問題，通過認真排查、扎實整改、通報問責(zé)等方式，推動干部以更加昂揚向上的精神風(fēng)貌投入工作，為實現(xiàn)追趕超越目標(biāo)提供堅強有力的紀(jì)律作風(fēng)保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為切實加強對干部作風(fēng)問題集中整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整治工作有序開展、取得實效，經(jīng)研究，決定成立干部作風(fēng)問題集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)干部作風(fēng)問題排查整改工作的具體督查等日常工作。

（一）遵守政治紀(jì)律方面的問題。重點排查是否存在深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題；是否存在貫徹落實中央以及省、市委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，搞變通、挑揀選等問題；在執(zhí)行上級要求方面是否存在陽奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

（二）慢作為不作為亂作為問題。重點排查在研究工作、制定工作計劃方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益，簡單粗暴“一刀切”等問題；在脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、改善營商環(huán)境、鞏固創(chuàng)文成果“四場攻堅戰(zhàn)”方面是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣、不敢啃硬骨頭、不愿觸及矛盾，工作沒有實質(zhì)性進展或者比較滯后等問題；在重點工程、重大工程建設(shè)等方面，是否存在不大力推進，安全生產(chǎn)隱患整改不力等問題；是否存在濫用權(quán)力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要等問題。

（三）庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在工作平庸，混年度日，工作業(yè)務(wù)能力長期得不到提高等問題；是否存在眼高手低、不懂不會還不學(xué)，小任務(wù)看不上、大任務(wù)弄不了等問題；是否存在工作作風(fēng)不實，工作狀態(tài)不佳，2/9工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題；是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、見利益就上、見任務(wù)就躲等問題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲、逛淘寶、炒股票等問題；是否存在執(zhí)行請假報告制度不嚴(yán)格，遲到早退、想來就來、想走就走、擅離崗位等問題。

（四）“四風(fēng)”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少”“知情不報、聽之任之”“層層卸責(zé)、層層不負責(zé)”“門好進、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異等問題；是否存在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識缺乏，服務(wù)水平低下，講方便執(zhí)法多、講方便群眾少，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少等問題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶等問題；是否存在工作不深入、處事不公道，不注重回應(yīng)群眾關(guān)切，單位內(nèi)部告狀頻發(fā)等問題；是否存在不注重班子團結(jié)，個人利益至上，班子成員之間鬧矛盾、相互拆臺等問題。

3/9不嚴(yán)肅，班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位等問題；是否存在對上級要求學(xué)習(xí)貫徹的文件、通報傳達貫徹不及時，甚至無動于衷等問題。是否存在落實從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任不力，本單位違規(guī)違紀(jì)案件頻發(fā)等問題。

（六）基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面存在的問題。重點排查是否存在組織紀(jì)律松弛，對上級安排部署執(zhí)行不力，各項制度落實不到位等問題；是否存在黨員干部宗旨意識不強，精神不振，不思進取，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題；是否存在學(xué)習(xí)貫徹上級精神走過場，落實黨建工作任務(wù)打折扣、搞變通，與工作實際結(jié)合不緊密，生搬硬套“貼標(biāo)簽”等問題；是否存在抓黨建工作被動應(yīng)付，起色不大，甚至黨建工作被漠視邊緣化等問題。

三、方法步驟。

按照動員部署、查擺問題、整改提高、

總結(jié)。

講評、督促檢查五個階段進行，要把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、取得實效。

4/9計劃，加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于加強關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述和黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，搞好干部思想發(fā)動，為排查整改工作順利推進打好基礎(chǔ)。同時用典型案例開展警示教育,不斷增強廣大干部的紀(jì)律意識，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩、抓工作落實的濃厚氛圍。

（二）查擺問題階段（8月28日前完成）。要結(jié)合實際，通過上級點（通過梳理上級的工作通報、領(lǐng)導(dǎo)講話點評意見、工作督辦單等方式查找問題），自己查（結(jié)合日常監(jiān)督管理掌握情況，通過談心談話等形式查找問題），群眾提（通過發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立舉報箱等方式，廣泛征求意見建議）等形式，全面排查干部作風(fēng)方面存在的突出問題。查擺要堅持問題導(dǎo)向，做到紅臉出汗、觸及靈魂、切中要害，確保查找問題見人見事見細節(jié)。

5/9主要負責(zé)人責(zé)任。

（四）總結(jié)講評階段（9月30日前完成）。單位對排查整改工作落實情況進行自查，進一步查漏補缺、切實整改、認真總結(jié)。要結(jié)合貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”重要批示精神以及省、市委關(guān)于落實對馮新柱案“以案促改”等要求，著眼建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，從制度機制建設(shè)上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂完善干部管理制度規(guī)定。以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化監(jiān)督檢查、嚴(yán)格考核獎懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權(quán)的保障機制。

（五）督查驗收階段（9月1日至10日）。排查整改工作結(jié)束后，局黨組將對各單位、各科室排查整改工作進行督促檢查，省委、市委也將采取交叉檢查的方式對排查整改工作進行監(jiān)督檢查，各單位要做細做實工作，要落實全程留痕，注意搜集好活動資料，確保監(jiān)督檢查萬無一失。

7/9科室要密切配合，形成工作合力。

二是強化問題導(dǎo)向。要突出問題意識，貫徹從嚴(yán)要求。查找問題要嚴(yán)，對照全面從嚴(yán)治黨要求和干部作風(fēng)實際，從嚴(yán)從實從細查找黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題。剖析問題要深，從黨性高度、宗旨意識、思想根源和靈魂深處認真剖析原因和癥結(jié)，把問題整改責(zé)任和要求落實到人到事到時間節(jié)點。

三是狠抓檢查落實。局專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對干部作風(fēng)進行暗訪檢查、隨機抽查和重點檢查。對各單位開展作風(fēng)整改的態(tài)度和成效納入年終考核評比。對態(tài)度不端正、組織不嚴(yán)密、參與不到位、落實不得力的，采取通報批評、誡勉談話等形式幫助教育，情節(jié)嚴(yán)重的進行黨紀(jì)政紀(jì)問責(zé)。

四是建立長效機制。要緊扣干部作風(fēng)方面存在的突出問題，認真查找制度方面的深層次根源，建立促進干部作風(fēng)提升的有效機制，大力推進完善考核評價、正向激勵、容錯糾錯等制度，形成改進作風(fēng)、提升效能的長效機制，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

各單位及時上報排查整改各階段工作開展情況，包括本單位排查整改方案、班子成員個人對照檢查材料、排查整改工作總結(jié)；機關(guān)干部上報個人對照檢查材料。排查整改期間，8/9凡出現(xiàn)的重要情況要第一時間報告。

9/9。

質(zhì)量問題排查方案模板篇十三

為進一步凈化社會治安環(huán)境，確保社會治安穩(wěn)定，不斷深入推進社會治安綜合治理，依法嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，根據(jù)上級安排，對鎮(zhèn)集鎮(zhèn)及其周邊進行集中重點整治，并制定本實施方案。

為做好此次綜合治理整治行動，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府研究決定成立重點地區(qū)排查整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)綜治辦主任任組長，鎮(zhèn)黨委員、派出所所長、鎮(zhèn)綜治辦副主任任副組長，各村總支書記和鎮(zhèn)相關(guān)單位責(zé)任人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由兼任辦公室主任，具體負責(zé)整治行動的組織協(xié)調(diào)，信息收集和上報工作。此次專項整治行動工作專班由派出所所長同志牽頭，派出所其他干警為專班成員。

在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展以“嚴(yán)厲打擊集鎮(zhèn)及周邊打架斗毆、打牌、偷盜為主題的綜合整治行動，通過此次專項整治，力爭行政拘留、逮捕、勞教一批違法犯罪分子，為全鎮(zhèn)平安和諧創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

1、大力宣傳，廣泛發(fā)動群眾，通過多種形式，大張旗鼓地宣傳有關(guān)的法律法規(guī)和開展專項整治的重要意義，形式全民支持、參與專項行動的良好氛圍。

2、明確職責(zé)，落實責(zé)任。加強轄區(qū)治安管理，加強對重點部位和重點時段的巡邏查訪，嚴(yán)密控制轄區(qū)的治安動向，及時發(fā)現(xiàn)和打擊轄區(qū)內(nèi)的各種違法犯罪活動。

3、加強偵破力度，認真排查線索，收集、固定相關(guān)證據(jù)，及時抓捕犯罪嫌疑人。

4、建立長效機制，鞏固專項行動成果。及時發(fā)現(xiàn)和掌握新情況、新問題，認真分析其活動趨勢、規(guī)律特點，同時注重對辦理的大要案進行匯總分析，積極探索切實可行的工作對策，不斷提高打擊、防范違法犯罪活動的能力和水平。通過專項行動，建立起廣大群眾積極參與的工作新格局，建章立制，嚴(yán)防打架斗毆、打牌、偷盜等違法犯罪活動出現(xiàn)反彈。

質(zhì)量問題排查方案模板篇十四

項目部于20xx年11月1日下午針對重慶市北部新區(qū)質(zhì)量監(jiān)督站到工地現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，十分重視，立即召開現(xiàn)場管理人員會議，針對施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，項目部制定如下整改措施：

1、人員到崗情況：

整改措施：

項目部立即通知出差在外項目經(jīng)理龍?zhí)旖ㄚs回工地現(xiàn)場，并向質(zhì)監(jiān)站匯報沒到工地真實情況，其他人員因工作調(diào)動的，匯報給公司要求重新安排人員到崗，并重新任命并報建備案，請假回去的立即趕回工地履行職責(zé)。

2、資料問題:。

（1）、工程資料簽字代簽情況突出：

整改措施：

針對簽字代簽的問題，公司將嚴(yán)厲處罰，要求簽字責(zé)任人必須嚴(yán)格履行自己職責(zé)，不允許再次出現(xiàn)代簽事件，原代簽字資料的必須立即按原資料內(nèi)容不變返工重做，再由責(zé)任人本人簽字完善。

（2）、質(zhì)保資料不齊和工程資料沒有同步：

整改措施：

清查工地采購了幾個品牌的鋼筋，將沒有送檢的立馬取樣送檢測站試驗，將工程資料按驗收要求將沒有完善的資料跟上施工進度，嚴(yán)格與工程同步。

整改措施：

工審批后上報監(jiān)理工程師審批，審批合格后，并將方案交底予現(xiàn)場管理員和作業(yè)工人，提前預(yù)防質(zhì)量通病。已出現(xiàn)質(zhì)量問題立即按編制技術(shù)處理方案處理。

（1）直螺紋鋼筋接頭加工質(zhì)量低劣。

1）針對直螺紋鋼筋加工。

整改措施：

首先要求操作工人必須具備培訓(xùn)上崗證，其次，項目上組織作業(yè)工人學(xué)習(xí)直螺紋鋼筋加工技術(shù)，并由技術(shù)負責(zé)人組施工員現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)。材料方面：采購合格的套筒?，F(xiàn)場必須懸掛加工作業(yè)指導(dǎo)牌，在絲牙加工前將鋼筋端頭打磨平整，絲牙加工長度嚴(yán)格按照規(guī)范要求加工。

2）鋼筋焊接頭不符合要求問題。

整改措施：

項目部組織由項目經(jīng)理為組長和技術(shù)負責(zé)人為副組長的質(zhì)量檢查小組，邀請監(jiān)理工程師和業(yè)主代表監(jiān)督對未隱蔽的鋼筋電渣壓力焊接頭拉網(wǎng)式檢查，檢查到不合格的焊接頭，全部返工整改，全部符合要求后方可隱蔽施工。對現(xiàn)場施工管理責(zé)任人員追究責(zé)任，并再次組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對不思進取的人員項目部匯報予公司將其辭退處理。

現(xiàn)場對已隱蔽的鋼筋焊接頭由質(zhì)量小組要求監(jiān)理工程師和業(yè)主代表現(xiàn)場隨機抽檢。

3）施工縫鋼筋偏移嚴(yán)重的部位處理：

整改措施：

下部砼結(jié)構(gòu)，開鑿深度不得超過10㎝，可采用與原位置主筋搭接焊接一根同規(guī)格主筋，焊接位置在位移主筋正確方向一側(cè)。

（2）進場混凝土必須進行塌落度檢測，并做好記錄。

4、針對項目現(xiàn)場施工出現(xiàn)的質(zhì)量問題，項目部制定了相關(guān)責(zé)任措施，增加項目現(xiàn)場管理人員，加大工程控制；重點部位施工管理人員必須24小時在場指揮和檢查；易出現(xiàn)質(zhì)量問題部位施工時須提前進行專項交底，確保每位現(xiàn)場作業(yè)人員熟悉操作工藝。

質(zhì)量問題排查方案模板篇十五

沿河南小區(qū)f組團1-8_樓工程，于20__年3月份、接受省審計小組檢查，對工程檢查中存在問題，我公司制定了工程整改方案及措施。

一、項目前期管理存在問題：

合同工期為20__年_月_日至20__年_月_日，而實際竣工時間為20__年_月_日。延期4個月。

具體原因：

(1)在沿河南小區(qū)f組團8_樓工程占地面積范圍內(nèi)有三戶動遷戶未搬走，至20__年_月20日動遷才全部結(jié)束。

(2)工程請電手續(xù)在20__年_月_日辦理完結(jié)，于20__年_月_日施工現(xiàn)場用電才正常運行。

二、工程內(nèi)業(yè)資料存在問題：

1、工程竣工驗收報告沒有設(shè)計單位簽字蓋章：

原因：是建設(shè)單位與設(shè)計單位在設(shè)計資金到位上出現(xiàn)問題導(dǎo)致沒簽字蓋章。但是竣工驗收時設(shè)計方到現(xiàn)場，表述該工程滿足設(shè)計要求，達到工程竣工驗收標(biāo)準(zhǔn)。

2、屋面保溫材料二次檢測中沒有防火性能氧指數(shù)及密度指標(biāo)檢測：

處理方案：施工單位從現(xiàn)場取樣再次送檢。

3、該工程散水坡、臺階未完成：

處理方案：與建設(shè)單位簽屬尾項協(xié)議，在建設(shè)單位小區(qū)硬化施工時散水與臺階也同時施工。

4、室外爬梯沒有施工：

處理方案：建設(shè)單位與設(shè)計單位聯(lián)系取消室外爬梯。

5、燈具、吸頂燈沒有安裝：

處理方案：施工單位將按設(shè)計要求安裝。

6、信報箱、晾衣架沒有施工：

處理方案：施工單位向建設(shè)單位承諾設(shè)計有沒施工的，向住戶返錢。

7、進戶防盜門沒有未達到設(shè)計要求，沒有防火等級：處理方案：

8、暖氣片設(shè)計型號為tzy2-5-5(8)，實際為tzy2-500-8-wc型：

處理方案：設(shè)計單位出變更改成tzy2-500-8-wc型。

9、暖氣片復(fù)試指標(biāo)不全：現(xiàn)場取樣再次送檢。

10、衛(wèi)生間與廚房地面防水層沒有隱蔽記錄：

處理方案：根據(jù)現(xiàn)場施工記錄已填寫隱蔽記錄。

11、基礎(chǔ)承臺混凝土墊層沒有標(biāo)注：

處理方案：根據(jù)施工現(xiàn)場記錄已做了標(biāo)注。

12、工程大部份材料只有檢驗報告沒合格證及合格證不正規(guī)：

處理方案：施工方同材料廠家聯(lián)系索要正規(guī)、填寫完整的合格證。

三、現(xiàn)場審計存在問題：

1、樓梯間有的暖氣片安裝數(shù)量與設(shè)計不符：

處理方案：設(shè)計單位出變更、對暖氣片安裝數(shù)量不夠的、補加同型號氣片，安裝在本樓梯間四層。

2、散水坡、臺階未完成：

處理方案：與建設(shè)單位簽屬尾項協(xié)議，在建設(shè)單位小區(qū)硬化時，散水與臺階就同時完成。

3、二層平臺欄桿設(shè)計為白鋼扶手，樓梯間地面為花崗巖，實院為普通地面及普通攔桿：

處理方案?

4、外墻沒有按照設(shè)計要求安準(zhǔn)防火梯：

處理方案：建設(shè)單位與設(shè)計單位聯(lián)系取消室外爬梯。

5、個別內(nèi)墻面及天棚刮膩子刷涂料已經(jīng)脫落、起皮：處理方案：對于已經(jīng)脫落的墻面及天棚進行修復(fù)。具體措施：對于脫落部份的墻面與天棚進行清理，然后重新刮膩子、重新刷涂料。

6、個別地面有裂縫：

處理方案：全面檢查、發(fā)現(xiàn)有裂縫地面進行修：具體措施：砸掉有裂縫地面、清理干凈，然后重新打地面。

7、局部外墻面保溫后，防水網(wǎng)格布刷膠厚度不夠：處理方案：對于網(wǎng)格布外層的抹面層厚度不夠的進行修復(fù)。具體措施：將原基層處理掉，有抹面膠重新抹至設(shè)計要求7mm,然后粉刷涂料。

整改組織機構(gòu)：

組長：吳慶旗(項目經(jīng)理)。

付組長：于垂有(技術(shù)負責(zé)人)。

王春庫(工長)。

成員：高洪斌李新榮劉偉。

平立正、吳連義。

質(zhì)量問題排查方案模板篇十六

致：xx工程質(zhì)量監(jiān)督管理中心：

2014年12月6日貴單位在對我公司正在施工的xx市xx地塊拆遷安置小區(qū)xx標(biāo)段1#-5#樓地下室筏板及部分人防設(shè)施進行檢查。并且對部分質(zhì)量問題提出了整改意見，根據(jù)整改內(nèi)容，我公司已于2014年12月6日整改完畢。

1、人防地下室底板厚度不足，應(yīng)加設(shè)馬蹬。

整改情況：派專人對整個地下室面層進行整改，按照圖紙要求放置馬蹬。

2、人防區(qū)底板拉結(jié)筋應(yīng)綁扎牢固。

整改情況：安排鋼筋班組對未綁扎到位的拉結(jié)筋進行綁扎。

3、人防口部放爆地漏應(yīng)預(yù)埋到位。

整改情況：按照人防圖紙設(shè)計要求、型號預(yù)埋好。

4、外墻止水鋼板將筋割斷，應(yīng)焊接加固。

整改情況：我項目部派專門的電焊工對割除部位的鋼筋進行雙面焊接加固。

5：活置式人防門下檻應(yīng)按規(guī)定設(shè)置插筋，開口筋，水平筋，人防洞斜向加強筋位置應(yīng)調(diào)整到門洞角上。（擴散室?guī)r板活門洞口）整改情況：全部按照規(guī)范要求整改完畢。

以上整改工作均已完成，并經(jīng)過了建設(shè)單位、監(jiān)理公司檢查。請貴站予以復(fù)查。

施工單位：

監(jiān)理單位：

建設(shè)單位：

xx建工股份有限公司。

xx地塊拆遷安置小區(qū)xx標(biāo)段項目部。

2014年12月6日。

工程質(zhì)量安全整改報告致：xx市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站：

2014年12月6日貴單位在對我公司正在施工的xx市xx地塊拆遷安置小區(qū)xx標(biāo)段1#-5#樓地下室筏板及部分在建設(shè)施進行檢查。并且對部分質(zhì)量及安全問題提出了整改意見，根據(jù)整改內(nèi)容，我公司已于2014年12月6日整改完畢。

1、暗梁設(shè)置位置與剪力墻位置不符，應(yīng)處理。整改情況：安排專人對整個地下室暗梁進行檢查，按照圖紙要求施工。對不符合規(guī)定的地方進行了翻工處理。

2、電梯井豎筋鋼筋位置不符合要求，應(yīng)處理。整改情況：安排鋼筋班組對未綁扎到位的鋼筋進行重新綁扎。

3、迎水面保護層厚度不符合要求，集水井、排水溝保護層未墊。整改情況：按照設(shè)計墊塊厚度及要求、重新墊好。

4、臨時用電不符合要求，應(yīng)處理。整改情況：我項目部派專門的安全員、電工、對整個施工現(xiàn)場進行前面檢查，對不符合要求的電箱、接頭進行了重新連接。

5：塔吊未經(jīng)備案，不得使用。整改情況：全部按照規(guī)范安檢站要求進行登記?，F(xiàn)在塔吊的安拆方案已經(jīng)通過，使用備案資料正在辦理。6：水平止水帶不符合要求，應(yīng)處理。整改情況：我項目部派專門的電焊工對割除部位的鋼筋進行雙面焊接加固。

7：集水井、排水溝未按圖施工，應(yīng)整改。整改情況：已經(jīng)督促班組，并且按圖紙要求已經(jīng)整改完畢。

以上整改工作均已完成，并經(jīng)過了建設(shè)單位、監(jiān)理公司檢查。請貴站予以復(fù)查。施工單位：

監(jiān)理單位：

建設(shè)單位：

xx建工xx地塊拆遷安置小區(qū)xx標(biāo)段項目部。

2014年12月6日工程質(zhì)量安全整改報告致：xx市人防工程質(zhì)量監(jiān)督管理中心：

2011年7月27日貴單位在對我公司正在施工的xx市xx地塊拆遷安置小區(qū)xx標(biāo)段1#-5#樓地下室主體分部進行檢查驗收。并且對部分質(zhì)量問題提出了整改意見，根據(jù)整改內(nèi)容，我公司已于2011年7月30日整改完畢。

1、單元間臨戰(zhàn)封堵上方梁模板螺栓孔洞應(yīng)按要求處理。整改情況：（見整改方案）。

2、個別人防門下檻鋼筋太低，應(yīng)植筋（焊）鋼筋，并將門檻澆搗密實。整改情況：安排鋼筋班組對未綁扎到位的鋼筋進行重新綁扎，鋼筋綁扎后用電焊機焊接，焊接后由木工班在二邊支模板，先將松動的碎石和突出顆粒剔除，盡量形成喇叭口，外口大些，然后用清水沖洗干凈濕潤，涼干后支模，再用高一級的細石砼搗實，并加強養(yǎng)護。

3、主要出入口外防爆呼叫按鈕檢查是否到位。整改情況：人防防爆呼叫按鈕，原按圖預(yù)埋，現(xiàn)檢查清理完畢，所有防爆呼叫按鈕已經(jīng)全部預(yù)埋到位。

4、預(yù)埋管周邊雜物應(yīng)及時清理并修補。整改情況：人防預(yù)埋管件上的雜物、垃圾已經(jīng)清理完成，密閉套管等管件已經(jīng)修復(fù)完成。5：人防有密閉要求的墻體（含單元間隔墻）不得隨便打洞。整改情況：人防密閉墻體，經(jīng)過設(shè)計院變更，有一處經(jīng)過密閉墻體，增加剛性套管，套管二頭用鋼板電焊焊接。

6：人防設(shè)備、設(shè)施安裝應(yīng)該嚴(yán)格按有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。整改情況：所有人防設(shè)備、管道、按照規(guī)范要求安裝防爆閥等設(shè)備。以上整改工作均已完成，并經(jīng)過了建設(shè)單位、監(jiān)理公司檢查。請貴站予以復(fù)查。施工單位：監(jiān)理單位：

建設(shè)單位：

xx建工xx地塊拆遷安置小區(qū)xx標(biāo)段項目部。

2014年7月30日。

xxxx拆遷安置房二期工程。

人防地下室螺桿穿墻管。

修

補

方

案

編制:。

xx建工股份有限公司xx項目部。

2011年7月30日。

xxxx拆遷安置房二期工程地下室螺桿穿墻管修補方案。

我xx建工股份有限公司承建的xxxx拆遷安置房二期工程，地下室人防在2011年7月27日進行了結(jié)構(gòu)驗收。對于在檢查中發(fā)現(xiàn)單元間臨戰(zhàn)封堵上方梁模板有23只螺桿空洞使用了穿墻套管。（在w-6交d-ci軸和d-f1軸間11根，在w-13交d-ci軸和d-f1軸間12根）影響了人防使用功能，經(jīng)同業(yè)主、監(jiān)理人員現(xiàn)場確認，現(xiàn)施工單位對存在質(zhì)量缺陷進行如下整改，用改性環(huán)氧樹脂注漿液（砂漿）膠泥堵漏補強方案方案如下：

一、概況。

1、工程名稱：xx地塊安置小區(qū)工程xx標(biāo)段人防地下室。

2、工程地點：位于望梅路南側(cè)，xx東側(cè)。

3、建設(shè)單位：xx市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司。

5、結(jié)構(gòu)類型：框架一層。

二，改性環(huán)氧樹脂加固修補的施工方法環(huán)氧樹脂注漿方法：

1）在螺桿洞中用沖擊鉆鉆孔清理螺桿洞四周的塑料管。伸入墻體5cm。清除孔洞兩側(cè)150mm以內(nèi)的油污，灰塵，浮渣保持表面干燥和潔凈。

2）埋設(shè)注漿螺栓嘴：注漿螺栓嘴采用鉆孔方法埋設(shè)。埋設(shè)間距為每個穿墻螺栓的空洞二邊。在一條對穿螺栓上必須有二個注漿螺栓嘴和排氣嘴。

3）用環(huán)氧樹脂膠泥將嘴與嘴之間的裂縫進行封堵，若是貫穿裂縫，在另一面還要用環(huán)氧樹脂膠泥封堵裂縫。

4）裂縫封閉后，進行壓氣試驗，檢查密閉效果。

5）注漿時，自下而上注漿，當(dāng)下一個排氣嘴出漿時立即關(guān)閉轉(zhuǎn)芯閥，把排氣嘴出漿處作為下一個注漿嘴，如此循環(huán)進行。6）當(dāng)吸漿率小于0.1l/min時，在繼續(xù)壓注1min后停止注漿，關(guān)閉進漿嘴上的轉(zhuǎn)芯閥門。

7）待縫內(nèi)漿液達到初凝而不外流時，拆下注漿嘴，用環(huán)氧樹脂膠泥將注漿嘴處封閉。

8）在環(huán)氧樹脂膠泥干燥后用鉆孔大小的鋼板用專業(yè)粘結(jié)劑加固在空洞外面，鋼板外面用水泥砂漿抹平。

請各方對以上修補方案是否可行，請?zhí)岢龊侠淼囊庖姾徒ㄗh，以保證符合人防規(guī)范要求，我施工單位在此表示感謝，并對存在的質(zhì)量問題表示歉意！

xx建工股份有限公司xx二期標(biāo)段項目部。

2011年7月30日。

報

告

致:合肥市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站高新區(qū)分站。

1、地梁鋼筋連接不符合規(guī)范要求。

整改情況：我項目部在接到領(lǐng)導(dǎo)檢查后，在第一時間安排專人對所發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。并且按照國家建筑標(biāo)準(zhǔn)圖集03g101-1為標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的地方，進行整改。

2、綜合樓地下室與1#樓較近，開挖前必須有經(jīng)監(jiān)理審批方案進行綜合樓地下室的出口施工，此方案必須報送到我站備案。

整改情況：在和甲方工程部劉工等領(lǐng)導(dǎo)商量后，在綜合樓主樓主體封頂（大約在8月25日左右），對1#樓的塔吊進行報停并拆除。我拆除后再施工此部分地下室。

3、外架的連墻件間距過大，樓梯護欄沒有到位，現(xiàn)場用電較混亂，施工人員有未戴安全帽的現(xiàn)象。

整改情況：項目部派安全員對綜合樓的連墻件進行了全面檢查，對間距過大的連墻件采取了補強措施。樓梯護欄在三天時間內(nèi)全部整改到位?，F(xiàn)場用電有安全員落實整改。

4、地下室外墻處集水較多，局部深基坑較深支護已被破壞。整改情況：主要是回填土太慢，正在和甲方工程部商量，盡快聯(lián)系土方回填單位落實安排。上述四項，我項目部已按相關(guān)規(guī)范整改完畢，符合設(shè)計要求及施工規(guī)范。施工單位：

監(jiān)理單位：

建設(shè)單位：

浙江中成建工集團有限公司。

安徽合肥綠城桂花園項目部。

2009年7月4日。

報

告

致:合肥市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站高新區(qū)分站。

1、鋼筋已基本綁扎完畢。

整改情況：在考慮到5日有大的雷陣雨，所以在鋼筋幫扎到90%的時候請領(lǐng)導(dǎo)提前來指導(dǎo)了。在驗收后，我項目部和監(jiān)理公司對提出的問題進行了整改。

2、柱核心箍筋綁扎不符合構(gòu)造要求。

整改情況：柱核心箍筋在施工幫扎時已經(jīng)在預(yù)放，主要是核心箍筋的放置位子太靠在一起，已經(jīng)要求班組按照規(guī)范每10cm間距放置。整改后有監(jiān)理公司驗收。

3、梁上皮二排筋下沉較普遍，梁底筋有多處不到位。應(yīng)調(diào)整。

整改情況：鋼筋班在綁扎鋼筋時是在整個現(xiàn)澆板上面綁扎好后再放下去的，在放到梁糟的時候可能有部分的柱筋和梁的二排筋交叉引起綁扎扎絲斷裂。造成二排筋下沉。已經(jīng)要求鋼筋班派專人對每道梁進行整改。整改后報請監(jiān)理公司驗收，并且驗收合格。

4、主次梁相交多附加箍筋及吊筋不到位。

整改情況：主次梁相交處主要是部分的梁分不清主、次梁。現(xiàn)在對每道梁的交叉處采用附加箍筋，間距5cm。吊筋全部整改綁扎到位。

5、板筋間距不均勻，踩踏應(yīng)調(diào)整，垃圾雜物應(yīng)清除干凈。

整改情況：板筋間距不均勻，是施工人員在施工過程中的踩踏引起的，現(xiàn)已調(diào)整到位，垃圾雜物派小工清除干凈，在澆搗混凝土前并澆水濕潤。

6、模板支撐缺掃地桿、斜撐，板縫部分過大。

整改情況：模板支撐掃地桿、斜撐、在檢查后，我項目部馬上要求木工班對掃地桿、斜撐進行了專項整改，對不符合要求的部位馬上進行了加固，板縫過大的現(xiàn)澆板安排木工板用三夾板修補。

7、腳手架不到位，應(yīng)做好施工周邊的安全防護后，再澆砼。

整改情況：腳手架不到位，要求外架班對施工作業(yè)層的周邊安全進行防護，再進入下道工序。

上述七項，我項目部已按相關(guān)規(guī)范整改完畢，符合設(shè)計要求及施工規(guī)范。

施工單位：

監(jiān)理單位：

建設(shè)單位：

浙江中成建工集團有限公司。

安徽合肥綠城桂花園項目部。

2009年7月6日。

報

告

一、技術(shù)資料情況：

1、見證人未簽字；

2、焊條無烘焙記錄（焊接）；

3、鋼筋合格證無可溯性。

整改情況：由資料員負責(zé)落實以上問題。請見證人簽字。把焊條的烘焙記錄交試驗室試驗，并要提供試驗報告。鋼筋的出廠報告供應(yīng)商只提供復(fù)印件，原件在廠家，合格證上有供應(yīng)商的紅章。

二、工程實體質(zhì)量情況：

1、地下室外墻局部存在滲水現(xiàn)象。砼存在蜂蜜、麻面現(xiàn)象。整改情況：項目部對每個部位進行了清理。清理后有監(jiān)理單位驗收，將外露鋼筋上的混凝土和鐵銹清洗干凈，再用1：2水泥沙漿抹壓平整。如果外露較深，應(yīng)將薄弱混凝土剔除，清理干凈，用高一級的混凝土搗實，并認真養(yǎng)護。

2、回填土部份有建筑垃圾不符合要求。

整改情況：對此部位的建筑垃圾進行清理，并且對此回填土要控制范圍和鋪設(shè)厚度，對壓實的遍數(shù)也要嚴(yán)格控制。

3、二次結(jié)構(gòu)部份構(gòu)造柱砼不密實。

整改情況：項目部對此部位進行清理。有監(jiān)理單位驗收，再用1：2水泥沙漿抹壓平整。

4、模板應(yīng)清除干凈。整改情況：項目部對木工班進行了要求，在三天時間里把整個工程的模板清理一遍。由主管施工員落實安排。

5、應(yīng)加強后澆帶的保護。

整改情況：在主體施工時，我項目部已經(jīng)對后澆帶進行了處理，和保護。主要是后澆帶上面蓋的模板有部分比工人移作它用，出現(xiàn)了無保護現(xiàn)象。已經(jīng)安排了專門的工作人員，對所有的后澆帶進行整改并保護。

上述七項，我項目部已按相關(guān)規(guī)范整改完畢，符合設(shè)計要求及施工規(guī)范。

施工單位：

監(jiān)理單位：

建設(shè)單位：

浙江中成建工集團有限公司。

安徽合肥綠城桂花園項目部。

2009年8月3日。

報

告

致:合肥市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站高新區(qū)分站。

1、局部外墻保溫度厚度不符合要求，窗臺周邊及線條處未做。整改情況：外墻保溫厚度不符合要求的部位已經(jīng)呆板子規(guī)范要求整改完畢；窗臺及線條部位已施工完畢。

2、工人高空作業(yè)安全防護措施未到位，現(xiàn)場存在住人現(xiàn)象。整改情況：已經(jīng)加強對工人的安全教育，并且增加了安全防護措施。現(xiàn)場住人只有各單位倉庫和看倉庫的人員。

3、現(xiàn)場用電混亂。

整改情況：由工地現(xiàn)場電工對不符合要求的臨時電線進行拆除。上述三項，我項目部已按相關(guān)規(guī)范整改完畢，符合設(shè)計要求及施工規(guī)范。施工單位：

監(jiān)理單位：

建設(shè)單位：

浙江中成建工集團有限公司。

安徽合肥綠城桂花園項目部。

2009年8月3日。

質(zhì)量問題排查方案模板篇十七

全面深入貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省、市、縣脫貧攻堅決策部署，堅持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，推動自然資源扶貧領(lǐng)域作風(fēng)明顯改善，促進各項政策措施全面落地見效，為全縣如期實現(xiàn)脫貧攻堅目標(biāo)提供堅強支撐。

二、工作目標(biāo)。

按照《全縣鞏固“遍訪核查”成果進行排查整改攻堅實施方案》的通知要求，結(jié)合我單位扶貧工作開展實際，嚴(yán)格落實產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅工作責(zé)任制，認真查找并解決扶貧突出問題，在自查自糾基礎(chǔ)上，完善政策措施，加強制度建設(shè)，扎緊制度籠子，形成長效機制，常態(tài)化持續(xù)推進。

三、

（一）主體責(zé)任落實方面。

1.存在問題：脫貧攻堅責(zé)任落實不到位，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述不深入、對扶貧工作研究不夠深入。

（二）建章立制方面。

1.存在問題：落實《縣建檔立卡貧困戶幫扶責(zé)任人管理考核辦法》有差距。

2.整改措施:將《縣建檔立卡貧困戶幫扶責(zé)任人管理考核辦法》轉(zhuǎn)發(fā)到各科室，組織全局進行認真學(xué)習(xí)，要求全局嚴(yán)格按照要求抓好貫徹落實。進一步完善了扶貧計劃和扶貧方案，并下發(fā)了關(guān)于進一步加強扶貧工作的通知，進一步壓實工作責(zé)任。

（三）幫扶責(zé)任人走訪方面。

1.存在問題：個別幫扶責(zé)任人對扶貧工作重視不夠；

2.整改措施:召開扶貧攻堅專項工作會議，傳達我縣扶貧工作會議精神及相關(guān)文件要求，明確我?guī)头鲐?zé)任人要求，并邀請石廟鎮(zhèn)扶貧辦高主任就扶貧工作及相關(guān)材料的填寫進行培訓(xùn)。

（四）扶貧專題會議方面。

1.存在問題：對幫扶工作重要性認識程度不夠。

2.整改措施:定期召開扶貧專題黨組會議，對扶貧工作進行研究。定期召開扶貧攻堅專項工作會議，對扶貧工作進行專題部署。

（五）扶貧檔案管理方面。

1.存在問題：幫扶紀(jì)實表填寫不夠規(guī)范、扶貧檔案整理不夠齊全；

對貧困戶訴求進行梳理匯總，建立臺賬；

行業(yè)扶貧涉及的相關(guān)股室提報檔案材料，進行同意歸檔；

同時，根據(jù)縣扶貧辦檢查反饋意見，對扶貧檔案進行整理。

四、工作要求。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把開展扶貧自查自糾工作作為切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅的重大政治任務(wù)，強化“一把手”責(zé)任制，采取集中突破與持續(xù)推進相結(jié)合的方式，分階段、分步驟開展專項治理。

加強身邊先進典型人物宣傳，傳導(dǎo)正能量，激發(fā)貧困群眾自力更生、勤勞致富的內(nèi)生動力；

強化貧困群眾主體意識。

（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。強化主體責(zé)任，強化部門責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，要把脫貧攻堅當(dāng)做自己分內(nèi)之事來抓。強化檢查督查，傳導(dǎo)工作壓力，倒逼工作落實。