不論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，總結(jié)都是一種必要的行為。寫總結(jié)時，我們要結(jié)合實際情況，具體分析每個環(huán)節(jié)的優(yōu)點和不足。歡迎大家瀏覽下面的總結(jié)范文，相信能對你的寫作有所幫助。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇一

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布北京市職工平均工資的通知》。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5793元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4055元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3476元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2317元。

六、參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。

其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。

參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：

(一)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1158.6元、失業(yè)保險費69.52元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費695.2元、失業(yè)保險費41.71元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費463.4元、失業(yè)保險費27.8元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費139.02元、失業(yè)保險費4.63元。

(二)醫(yī)療保險。

不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為283.86元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為40.56元。

3.2015解讀社保一次性補繳政策。

6.2015江西社保繳納政策調(diào)整最新資訊。

7.2015年最新深圳市社保繳費比例表。

10.山西省2015最新社會保險費率及社保繳費基數(shù)。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇二

7月17日，記者從湖南省社保局獲悉，全省年度企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)確定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。

湖南社會保險繳費基數(shù)是根據(jù)上一年度全省在崗職工平均工資數(shù)而變化調(diào)整的。省人社廳和省統(tǒng)計局日前聯(lián)合公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全省在崗職工年平均工資48525元，月平均工資4044元，比上年增長10.6%。據(jù)此，2015年度用人單位每月社保繳費基數(shù)最低為平均月工資的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原則);最高為平均月工資的300%，即4044×300%=12132。

按照目前的社保繳費政策，靈活就業(yè)人員可以個人身份參保，其中，按20%的比例全額承擔(dān)基本養(yǎng)老保險費，此次，養(yǎng)老保險費的收繳分為兩個檔次，一檔為全省上年度在崗職工月平均工資，即4044元/月，全年需繳納4044×20%×12=9705.60元;另一檔為全省上年度在崗職工月平均工資的60%，即2426元/月，全年需繳納2426×20%×12=5822.4元。

今年初，為確保企業(yè)參保到齡退休人員能夠及時享受養(yǎng)老金待遇，在湖南省2015年上年度在崗職工平均工資尚未公布之前，全省社保經(jīng)辦機構(gòu)暫按2014年全省上年度在崗平均工資為參照標(biāo)準(zhǔn)，對符合退休條件人員辦理了退休業(yè)務(wù)。新的繳費基數(shù)公布后，將統(tǒng)一進行重新核定、調(diào)整。并將對用人單位及職工按新的標(biāo)準(zhǔn)進行社保費用的征收，凡是今年申報的繳費基數(shù)低于此次調(diào)整后最低繳費基數(shù)的參保企業(yè)，須及時對差額部分進行一次性補繳。

此外，全省在崗職工平均工資數(shù)據(jù)還是制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計算基本醫(yī)療保險和工傷保險繳費基數(shù)以及計發(fā)有關(guān)工傷保險待遇等方面的參考依據(jù)。

1.2015最新上海社保繳費標(biāo)準(zhǔn)。

2.2015江蘇上調(diào)社保繳費基數(shù)最新消息。

4.福建2015年社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.天津2015年社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是多少。

6.2015北京社保繳費基數(shù)與比例規(guī)定。

7.2015年成都上調(diào)社保繳費基數(shù)最新消息。

8.2015年紹興社保繳費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息。

9.2015長春三大社保繳費基數(shù)調(diào)整最新消息。

10.山西省2015最新社會保險費率及社保繳費基數(shù)。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇三

參加職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。

參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限=7086元×60%=4251.6元。

對于月收入在最低標(biāo)準(zhǔn)和最高標(biāo)準(zhǔn)之間的，按照員工本人實際工作收入來確定繳費基數(shù)。

對于個人存檔人員，須繳納的三險最低月繳費948.01元，較之去年需多繳83.31元;最高月繳費1849.43元，較之去年需多繳162.59元。

北京市個人如何繳納社保。

選擇繳納保險基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，填寫《北京市社會保險個人信息登記表》，提交個人身份證、戶口本原件及需要數(shù)量的身份證、戶口本復(fù)印件;核對打印的《北京市社會保險個人信息登記表》，簽署《個人委托存檔人員繳納社會保險費協(xié)議書》和《個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療互助資金協(xié)議書》。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇四

適用地區(qū)：深圳適用時間段：/03/01---2015/06/30。

序

號保險險種適用范圍險種類別繳費基數(shù)單位個人。

繳費比例繳費比例。

1養(yǎng)老保險深戶基礎(chǔ)養(yǎng)老保險+地方補充養(yǎng)老保險2030――1565414%8%。

非深戶基礎(chǔ)養(yǎng)老保險13%8%。

非深戶住院醫(yī)療保險(基本醫(yī)療保險二檔)52180.60%0.20%。

非深戶農(nóng)民工醫(yī)療保險(基本醫(yī)療保險三檔)52180.45%0.10%。

非深戶購買住院醫(yī)療保險對應(yīng)的生育保險52180.20%0。

4工傷保險深戶及非深戶工傷保險2030――156540.40%0。

5失業(yè)保險深戶及非深戶失業(yè)保險20302%1%。

6住房公積金深戶及非深戶住房公積金1600――260905%―20%5%―20%。

7殘疾人保障金按年交，每年7-8月繳納。

應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上一年度在崗職工平均人數(shù)×0.5%。

單位在崗職工平均人數(shù)，以該單位的參保平均人數(shù)計算。

備注：按月核算的算法=平均工資*0.4=5218*0.4%=20.87。

8其他收費項目或險種欠薪保障金，每個單立戶賬戶每年繳納400元/戶/年。

9政策詳解1、市社平工資：5218元。

2、本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2030元(注：2015.3.1起深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2030)。

3、深圳市范圍的所有管轄區(qū)社保政策統(tǒng)一，執(zhí)行一樣的標(biāo)準(zhǔn)。

4、每年度7月份調(diào)整社?；鶖?shù);社保變更基數(shù)以月度計算，住房公積金變更基數(shù)以年度計算。

5、社保年度計算為：當(dāng)年7月至次年6月。如的平均工資適用于7月至206月。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇五

2日，記者從南昌市人社局獲悉，南昌市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù)發(fā)布，該政策與以往相比有個最大的變化，就是今年南昌市增設(shè)繳費基數(shù)“最低檔”，具體標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度崗平工資的40%。增設(shè)后該類人員繳費基數(shù)調(diào)整為六檔，由參保人根據(jù)經(jīng)濟承受能力自行選擇。

據(jù)南昌市人社局工作人員介紹，為均衡社會低收入人員的繳費負(fù)擔(dān)，促進無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費，從201月1日起，對于參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員，增設(shè)繳費基數(shù)“最低檔”，具體標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度崗平工資的40%。增設(shè)后該類人員繳費基數(shù)調(diào)整為六檔，由參保人根據(jù)經(jīng)濟承受能力自行選擇。(詳見上表)。

另據(jù)了解，年南昌市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按同年度靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險第三檔基數(shù)，即全省崗位平均工資100%(3550元/月)的標(biāo)準(zhǔn)確定;持有效《就業(yè)失業(yè)登記證》，經(jīng)審核符合條件的靈活就業(yè)人員，醫(yī)療保險繳費基數(shù)可按第一檔基數(shù)(即2130元/月)的標(biāo)準(zhǔn)確定。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇六

我國平均工資亦稱社會平均工資，簡稱社平工資。通常是指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，一般分為年平均工資，月平均工資，其與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。但是，由于我國對社平工資的統(tǒng)計方法存在一定問題，年年公布的社平工資往往被認(rèn)為“統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，有水分”、“被平均”。這個問題值得重視，并深入調(diào)研改進。

國家層面，社均工資的意義并不在于衡量職工的工資水平、生活水準(zhǔn)，而是為社保繳費標(biāo)準(zhǔn)、勞動糾紛的經(jīng)濟補償金計算提供基準(zhǔn)。從目前來看，以平均工資為標(biāo)尺的社保最低繳費基數(shù)逐年快速提升：城鎮(zhèn)居民人均工資性收入增長為7.94%，而平均工資上漲了9.4%。具體到上海，其平均工資從1993年的471元每月上調(diào)到的5036元，上漲了967%，年均增長12.6%。

在政策的實際效果上，平均工資的角色與個稅起征點幾乎等同。以20的重慶為例，其城鎮(zhèn)職工的平均養(yǎng)老繳費基數(shù)60%為2575元，而法定最低繳費基數(shù)60%為2552元，這意味著絕大多數(shù)職工都是按照最低基數(shù)繳納社保的，平均工資上升就意味著城鎮(zhèn)職工繳費水平的上升，而重慶市的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元，商貿(mào)業(yè)、餐飲業(yè)等服務(wù)行業(yè)職工平均工資只略高于1250元的實際收入水平。值得注意的是，以繳社保為標(biāo)準(zhǔn)的社平工資是城鎮(zhèn)單位數(shù)據(jù)不含私營單位的數(shù)據(jù)，社平工資又沒有統(tǒng)計低收入人群的工資，但社平工資上調(diào)，低收入人群社保繳費就要同步上調(diào)。低收入人群“被平均”，現(xiàn)實的工資沒有同步上漲，被扣的錢反倒更多了。

按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計口徑，全國年有就業(yè)人員7.73億，城鎮(zhèn)就業(yè)人員為3.93億人，納入分行業(yè)城鎮(zhèn)單位統(tǒng)計的只有1.824億人，只占城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的46%和占全部就業(yè)人員的23.6%。2014年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額為10.3萬億，除以1.824億人，即為全國的平均工資56339元。

由此可見，所謂全國平均工資，指的就是這1.824億人的年平均工資，統(tǒng)計局明確說明社平工資是“城鎮(zhèn)單位數(shù)據(jù)不含私營單位”。但是，目前全國私營單位職工人數(shù)已超過城鎮(zhèn)就業(yè)總量50%，重慶市私營單位職工人數(shù)已超過城鎮(zhèn)就業(yè)總量70%，江浙、廣東私營單位職工人數(shù)超過城鎮(zhèn)就業(yè)總量80%至90%;而私營單位職工多半是小微企業(yè)職工和非正規(guī)就業(yè)人員，還有和城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)一樣多的農(nóng)村就業(yè)人員，顯然他們的工資水平要遠遠低于國企、規(guī)模以上企業(yè)等。

為此建議：

一、社平工資在社保基數(shù)的測定上實行“雙軌制”。在國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔〕2號)發(fā)布、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革、機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險分開統(tǒng)籌(即兩個盤子)后，國家對社平工資的統(tǒng)計方法應(yīng)作調(diào)整，應(yīng)將機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的社平工資分開統(tǒng)計。在對企業(yè)的統(tǒng)計中，也可將國有企業(yè)和私營企業(yè)的社平工資分開統(tǒng)計。這樣，科學(xué)合理、客觀實際地統(tǒng)計反映出機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)(國有企業(yè)、私營企業(yè))的社平工資，有利于國家人社部門制定出科學(xué)合理的養(yǎng)老保險等繳費辦法。

二、采用國際通行社平工資的統(tǒng)計辦法。采用國際通行的統(tǒng)計辦法，改變企業(yè)上報數(shù)據(jù)的方式，獨立地提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，抽樣調(diào)查采集數(shù)據(jù)，抽樣的對象可以是雇主，也可以是職工本人，這樣職工的平均工資統(tǒng)計才有可能更接地氣。

[社平工資“被平均”低收入人群社保繳費負(fù)擔(dān)重]。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇七

1月4日，記者獲悉，南昌市無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加社會保險繳費基數(shù)已公布，繳費共設(shè)六檔。

據(jù)悉，已與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂養(yǎng)老保險銀行繳費協(xié)議的靈活就業(yè)參保人員，按原選擇檔次對應(yīng)的20應(yīng)繳金額，直接到銀行網(wǎng)點繳費。如需變更繳費基數(shù)檔次，須在年繳費前向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出變更申請并重新簽訂協(xié)議;按原協(xié)議規(guī)定繳費后再申請變更的，在下一繳費年度再按變更后檔次繳費。

此外，2015年南昌市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按養(yǎng)老保險第三檔繳費基數(shù)3875元/月標(biāo)準(zhǔn)確定;按規(guī)定，可按上年度在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳費的人員，經(jīng)申請可按養(yǎng)老保險第一檔(即2325元/月)確定醫(yī)療保險繳費基數(shù)。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇八

“為什么繳納的養(yǎng)老保險數(shù)額每年都不一樣?”、“靈活就業(yè)人員繳納保險滿15年后中斷，是否影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取?”近日，民意網(wǎng)上不少網(wǎng)民對于繳納社會保險存在疑問，8月15日，記者就此采訪大連市人社局社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人。

“養(yǎng)老保險繳費基數(shù)并非是一成不變的?！痹撠?fù)責(zé)人告訴記者，對于靈活就業(yè)人員，可在大連市上年度在崗職工月平均工資60%-100%的范圍內(nèi)自行確定繳費基數(shù)(5個檔次)，繳費比例為20%，而醫(yī)療保險則按照養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，繳費比例為6%。在全市上年度在崗職工月平均工資公布后，靈活就業(yè)人員可于每年6月25日-7月5日，到所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請調(diào)整新社保年度繳費檔次，同一社保年度內(nèi)繳費檔次不允許變更。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》(第十六條)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，在達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！胺蠗l件后，基本養(yǎng)老金是與繳費基數(shù)及年限直接相關(guān)，繳費基數(shù)越大、繳費年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多?！睋?jù)悉，未就業(yè)期間養(yǎng)老保險繳費可以中斷，但相關(guān)工作人員仍舊建議市民在經(jīng)濟條件允許情況下不要斷繳，并適當(dāng)調(diào)整符合自身的繳費檔次。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇九

從日照市人社局了解到，日前，我市確定靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費每月繳納最低525元，醫(yī)療保險費每月228.6元，合計最低753.6元。

根據(jù)山東省公布的上年度全省在崗職工平均工資數(shù)據(jù)，我市確定了2015年6月至5月期間靈活就業(yè)人員每月社保繳費基數(shù)(即繳費工資)最高4372元、最低2623元。

現(xiàn)在，我市參加城鎮(zhèn)職工社保的靈活就業(yè)人員可繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項社會保險費。其中，基本養(yǎng)老保險繳費比例為20%，繳費基數(shù)按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔;由此核定的5檔月繳費額分別為：525元、612元、699元、787元、874元。

基本醫(yī)療保險繳費比例為5%，繳費基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資的100%即4372元;由此核定月繳費額為218.6元，加上大病統(tǒng)籌金10元，合計醫(yī)療保險月繳費額為228.6元。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十

今日起，煙臺職工社會保險繳費基數(shù)申報工作正式開始。

據(jù)悉，度，煙臺市職工社會保險月最低繳費基數(shù)暫定為2910元，月最高繳費基數(shù)暫定為14549元，待山東省在崗職工平均工資公布后再行調(diào)整。各單位應(yīng)按照度職工“工資總額”申報職工20的繳費基數(shù)。

根據(jù)國家規(guī)定，“工資總額”應(yīng)包含以下部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

參保繳費單位要按照《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，如實申報，對繳費基數(shù)進行10天公示，并經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，留存?zhèn)洳椤?/p>

據(jù)介紹，20度繳費基數(shù)均通過“煙臺市社會保險單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”申報。各參保繳費單位繳納了年12月份的社會保險費、完成當(dāng)月繳費人員增減業(yè)務(wù)后,通過“煙臺市社會保險單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”申報年度繳費基數(shù)。

未開通“煙臺市社會保險單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”的單位，請盡快到參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳窗口領(lǐng)取相關(guān)材料，辦理開通手續(xù)。

各參保繳費單位務(wù)于2017年1月10日前完成繳費基數(shù)的申報工作。逾期未申報的將影響企業(yè)正常繳納社會保險費，并依法收取滯納金。

參保繳費單位因工作失誤,造成職工2017年度繳費基數(shù)不準(zhǔn)確的,應(yīng)于2017年3月31日前向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請調(diào)整,經(jīng)稽核確認(rèn)后按規(guī)定調(diào)整。自2017年4月1日起，未如實申報基數(shù)的(最低、最高基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整的除外），均按照社會保險法第八十六條規(guī)定，對差額部分自2017年1月起收取滯納金。

市社保中心工作人員提醒，已開通“財稅庫銀”銀行劃款的參保單位，由于基數(shù)重新申報導(dǎo)致每月社保費用可能增加，請確保每月扣款時（市直為15日前最后一個工作日）賬戶余額足夠，避免因余額不足致使銀行劃款失敗產(chǎn)生滯納金。

[關(guān)于煙臺社保月的最低繳費基數(shù)]。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十一

“為什么繳納的養(yǎng)老保險數(shù)額每年都紛歧樣?”、“機動就業(yè)職員繳納保險滿15年后間斷，是否影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取?”克日，民意網(wǎng)上不少網(wǎng)民對付繳納社會保險存在疑問，8月15日，記者就此采訪大連市人社局社保中心相干認(rèn)真人。

“養(yǎng)老保險繳費基數(shù)并非是一成穩(wěn)固的?！痹撜J(rèn)真人匯報記者，對付機動就業(yè)職員，可在大連市上年度在崗職工月均勻人為60%-100%的范疇內(nèi)自行確定繳費基數(shù)(5個檔次)，繳費比例為20%，而醫(yī)療保險則憑證養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，繳費比例為6%。在全市上年度在崗職工月均勻人為發(fā)布后，機動就業(yè)職員可于每年6月25日-7月5日，到地址地社會保險包辦機構(gòu)申請調(diào)解新社保年度繳費檔次，統(tǒng)一社保年度內(nèi)繳費檔次不應(yīng)承改觀。

按照《中華人民共和國社會保險法》(第十六條)劃定，介入根基養(yǎng)老保險的小我私人，在到達法定退休年數(shù)時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金?！扒泻锨疤岷?，根基養(yǎng)老金是與繳費基數(shù)及年限直接相干，繳費基數(shù)越大、繳費年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。”據(jù)悉，未就業(yè)時代養(yǎng)老保險繳費可以間斷，但相干事戀職員仍然提議市民在經(jīng)濟前提應(yīng)承環(huán)境下不要斷繳，并恰當(dāng)調(diào)解切合自身的繳費檔次。

最低基數(shù)社保協(xié)議書篇十二

市人社局出臺通知，明確了度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。其中個人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元、失業(yè)保險費77.56元。

市人力社保局、市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布度全市職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元，較上年增長11.6%，增長“步伐”經(jīng)過的略有放緩后又開始小步邁進。下一步，與社平工資相關(guān)的社保繳費基數(shù)的上下限、工傷保險定期待遇等均會照此標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。

據(jù)了解，全市年平均工資為69521元，月平均工資為5793元;本市職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元。比照20的數(shù)據(jù)，度職工的月平均工資增長了670元，增長比例為11.6%，而20度較之度，月平均工資增長570元，增長比例為10.9%，在經(jīng)歷年增速的略有放緩之后又開始回升。

市人力社保局表示，職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)、計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關(guān)系勞動者和用人單位的切身利益。職工平均工資統(tǒng)計范圍為全市法人單位，包括國有、集體、聯(lián)營、私營、股份制經(jīng)濟、外商投資以及港澳臺商投資等類型的單位，也包括個體工商戶和靈活就業(yè)人員。而所統(tǒng)計的工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應(yīng)交納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。

而與平均工資最為密切相關(guān)的，則是五項社保繳費基數(shù)的相應(yīng)調(diào)整。隨著全市職工社平工資的發(fā)布，相應(yīng)的社保繳費基數(shù)的上下限也將很快進行相應(yīng)變動并予以公布。

隨著社平工資的出爐，社保繳費基數(shù)的上下限很快將會發(fā)布。按照往年的慣例，先行推算一下：社保繳費基數(shù)上限是按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，那意味著今年的社保繳費基數(shù)上限為19389元，較之去年的17379元提高了元;而基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的社保繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的`40%確定，這兩類保險今年的下限即為2585元，上漲268元;基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的社保繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，上述三種保險的下限則為3878元，上漲402元。

對于五險中繳費較多的養(yǎng)老保險，以個人繳費比例8%計算下來，職工今年的最低月繳費為207元、最高月繳費為1551元，分別比上一年度要多出21元、161元。在職職工月工資低于2585元的，月繳207元;月工資高于19389元的，月繳1551元;而對于月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。

此外，對于個人存檔者，社平工資的改變也對其有著不小的影響。因為其繳納社?？蛇x擇的三個檔均與社平工資直接相關(guān)，包括以社平工資的40%為基數(shù)、社平工資的60%為基數(shù)、社平工資為基數(shù)。由此，社平工資的增加，也會令其繳納的社保費用提高。

本市出臺的“關(guān)于統(tǒng)一20各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知”規(guī)定，對于企業(yè)職工來說，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為6463元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為19389元。以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4524元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3878元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2585元。

另一方面，個人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元、失業(yè)保險費77.56元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費775.6元、失業(yè)保險費46.54元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費517元、失業(yè)保險費31.02元。

享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費155.1元、失業(yè)保險費5.17元。

同時，不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。

附：關(guān)于統(tǒng)一20度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知。

各區(qū)(縣)社會保險事業(yè)(基金)管理中心、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心、各社會保險代辦機構(gòu)，各參保單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2015]136號)文件，度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2015年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為6463元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為19389元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4524元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3878元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2585元。

六、參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：

(一)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元、失業(yè)保險費77.56元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費775.6元、失業(yè)保險費46.54元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費517元、失業(yè)保險費31.02元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費155.1元、失業(yè)保險費5.17元。

(二)醫(yī)療保險。

不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。