總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

關(guān)于企業(yè)司機合同到期總結(jié)范文簡短一

一、深入學習、嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《公路法》和《道路運輸條例》等法律法規(guī)，不斷提高交通法制觀念。

二、按時參加企業(yè)和交通安全管理部門組織開展的交通安全培訓(xùn)和宣傳活動，提高安全意識和文明交通素質(zhì)。

三、確保不發(fā)生以下道路交通違法行為，即：疲勞駕駛；酒后駕車；闖紅燈；闖禁行；無證駕駛；交通肇事逃逸；偽造、變造、遮擋、不安裝號牌；超載、超限、超速；違法停車；不按規(guī)定車道行車；非法改裝車輛或駕駛非法改裝的車輛；機動車不按規(guī)定檢測違法上路。

四、做好車輛日常維護和檢查，確保車輛處于良好狀況。

五、自覺接受治超執(zhí)法人員的監(jiān)督檢查，并如實提供有關(guān)情況和資料。

企業(yè)：（公章） 駕駛員：（簽名）

二0一四年一月

關(guān)于企業(yè)司機合同到期總結(jié)范文簡短二

甲方(車主)：

乙方(司機)：

為確保運輸安全和甲乙雙方共同利益，經(jīng)協(xié)商達成一致，達成如下條款：

一、乙方的工作內(nèi)容：

1.乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守交通法律法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度，按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。

2.乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī)，保證行車安全杜絕交通違規(guī)和事故。由于乙方不遵守交通規(guī)則而發(fā)生的車輛違章違紀和車輛碰撞等交通事故，均由乙方本人負責并賠償相應(yīng)的費用，甲方不承擔責任。

3.乙方在工作期間每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶病上道。

4.乙方按照甲方指令送貨，在裝貨時必須服從甲方指揮，送貨途中確保包括車上的設(shè)備、油、貨物等物品不得丟失，否則由乙方負責。

5.乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。

6.乙方每日下班前須將車輛開回甲方指定地點，未經(jīng)允許不得將車停放于其他地方，如違反規(guī)定而導(dǎo)致車輛受損或遺失，責任由乙方負責。

7.若公司2至3日內(nèi)未有出車安排，乙方須參與公司生產(chǎn)組織。

二、費用支出

1.甲方負責本車的一切規(guī)費、保險、維修、保養(yǎng)費用的支出。

2.乙方在車輛進行修理、更換部件等項目時，必須預(yù)先告知甲方，同意后乙方才能實施。

3.出車時，每1至2趟需加一次油，加油后報賬;

三、報酬待遇

甲方于每月1日發(fā)放工資，以現(xiàn)金形式支付乙方工資。其中，合同期期間的保底工資標準為3800元(叁仟捌佰元整)，多勞多得。工作期間押一個月工資，合同期滿時一并付清。

四、勞動紀律

1.乙方應(yīng)服從甲方人員的工作安排及甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)積極加強職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，并自覺維護企業(yè)形象和聲譽。

3.乙方在工作中，應(yīng)堅守崗位，嚴格履行職責。

4.乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延或無故曠工之情形。

五、其他

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自 年 月至 年 月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：(簽字)：

乙方(簽字)：

居民身份證號：

住址：

年 月 日

關(guān)于企業(yè)司機合同到期總結(jié)范文簡短三

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿工作任務(wù)，為＿＿＿＿工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從____年__月__日起至____年__月__日止，其中：試用（熟練）期從一九____年__月__日至____年__月__日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

1。勞動時間：每周實行____日工作制，每日為___小時制，每月預(yù)計加班___小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

2。勞動報酬：

（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資_____元×25。5天＝月工資____元。普級加薪每年的月工資增____元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。

（2）獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至_____元；年終獎金每年視效益另定。

（3）加班工資：法定日節(jié)為____％。公休假日和平時為____％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給_______元作為夜餐津貼。

3。勞動保險和福利待遇：

①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____％，___年至____年為_____％；____年至____年為____％；____年以上為____％；其醫(yī)藥費報銷____％，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。

③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。

④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4。政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件：

1。甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

2。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_____丟失不補；保健食品（費），______。

3。甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為____元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為____元；

4。膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：

1。按時上下班，不得遲到早退；

2。嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3。愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；

4。上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；

5。保質(zhì)保量（合理的）完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；

6。聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；

7。有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任：

1。有下列情形之一的，可以解除勞動合同；

①雙方一致同意的；

②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的；

③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

④乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；

⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；

⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區(qū)）勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員；

2。有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3。乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；

④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4。乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；

②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的；

③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；

⑤前往香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5。甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：

①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；

②人格受到甲方負責人侮辱的；

③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；

④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；

⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；

⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。

6。任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7。任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓(xùn)費或補償給對方___個月工資。

8。乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息）補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。

（注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費。）

9。按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方____個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：

法定代表人簽字：

乙方簽字：

委托代表人簽字：

合同簽訂時間：_____年___月___日

鑒證人員簽名：

鑒證機關(guān)蓋章：_____年___月___日

關(guān)于企業(yè)司機合同到期總結(jié)范文簡短四

為進一步提高集團資金管控水平，提高資金使用效率和收益水平，規(guī)范所屬企業(yè)銀行賬戶管理，保證企業(yè)資金安全，避免多頭開戶，減少閑置賬戶，依照《企業(yè)財務(wù)通則》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》等法律法規(guī)和集團現(xiàn)行制度規(guī)定，結(jié)合集團實際情況，制定本辦法。

第一章 適用范圍

第一條 適用本辦法的企業(yè)為集團所屬各級控股企業(yè)，包括各級控股子企業(yè)設(shè)立的各級分子公司。

第二條 本辦法所指銀行賬戶為各企業(yè)以企業(yè)法人名義在商業(yè)銀行或其他非銀行金融機構(gòu)開立的基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶。

第二章 指導(dǎo)原則

第三條 嚴格控制開戶數(shù)量。所屬企業(yè)除基本戶、住房公積金、稅戶等國家規(guī)定必須開立的專戶和有投資、融資等企業(yè)專項用途的銀行賬戶外，嚴格控制新增開戶。

第四條 逐步清理冗余存量銀行賬戶。所屬企業(yè)應(yīng)當進一步優(yōu)化合作金融機構(gòu)，對已無實際合作的銀行賬戶予以及時清理。

第五條 逐步實現(xiàn)合作金融機構(gòu)的相對集中。條件成熟的前提下，集團公司將逐步集中所屬企業(yè)合作金融機構(gòu)，充分利用金融機構(gòu)資金管理工具，通過信息化手段實現(xiàn)集團資金整體在線監(jiān)控運作。

第六條 企業(yè)銀行賬戶的開立、變更、使用和撤銷應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定，嚴禁企業(yè)開立個人賬戶辦理公司業(yè)務(wù)。嚴禁企業(yè)出租和轉(zhuǎn)讓銀行賬戶，或?qū)⒁?guī)定用途銀行賬戶挪作他用。

第七條 企業(yè)銀行賬戶的開立須按照集團公司規(guī)定履行審批手續(xù)。企業(yè)銀行賬戶的增減變動情況應(yīng)定期向集團公司備案。

第三章 銀行賬戶的審批備案

第八條 集團公司各級控股企業(yè)開立銀行賬戶實行審批管理。二級企業(yè)開立銀行賬戶由集團公司審批，三級及非二級企業(yè)開立銀行賬戶經(jīng)二級主管公司審核后報集團公司審批，企業(yè)經(jīng)批準后方可辦理開戶手續(xù)。

企業(yè)開立銀行賬戶應(yīng)完成內(nèi)部審批流程，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并填報《天津**集團企業(yè)銀行賬戶開戶審批表》，連同企業(yè)內(nèi)部審批資料一并報送至上級主管公司審批。

第九條 企業(yè)銀行賬戶信息變更及賬戶撤銷事項經(jīng)由企業(yè)內(nèi)部審批后即可自行辦理。

第十條 企業(yè)應(yīng)定期上報銀行賬戶信息變更及增減變動情況。企業(yè)應(yīng)于每季度終了15日內(nèi)，填報《天津**集團企業(yè)銀行賬戶備案表》，上報至集團公司備案，二級主管公司負責本企業(yè)所屬企業(yè)匯總上報備案。

第四章 銀行賬戶的管理

第十一條 集團公司財務(wù)部負責所屬企業(yè)銀行賬戶開立、變更、銷戶的審批和備案工作，并對各企業(yè)銀行賬戶管理情況進行檢查。

各二級主管公司負責其所屬企業(yè)銀行賬戶開立的審核，以及銀行賬戶信息變更、銷戶的上報備案工作，并對各所屬企業(yè)銀行賬戶管理情況進行檢查。

各企業(yè)財務(wù)部門負責統(tǒng)一辦理本企業(yè)銀行賬戶的開立、變更、撤銷手續(xù)，并負責本單位銀行賬戶的使用和管理。

第十二條 企業(yè)必須明確銀行賬戶管理直接經(jīng)辦人，直接經(jīng)辦人須具備會計人員從業(yè)資格，并依照本辦法規(guī)定，正確辦理賬戶開立、變更、銷戶等，建立健全本企業(yè)賬戶管理檔案。

第十三條 企業(yè)務(wù)必定期與銀行對賬，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保賬實相符。

第五章 銀行賬戶的監(jiān)督

第十四條 集團公司財務(wù)部對企業(yè)銀行賬戶管理實施業(yè)務(wù)監(jiān)督，集團公司審計部對企業(yè)執(zhí)行本制度情況進行審計監(jiān)督。

第十五條 集團公司對企業(yè)銀行賬戶管理實施責任追究制度。對違反本制度規(guī)定的企業(yè)和個人予以通報批評，涉及違法違紀的，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。

第十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第十七條 本辦法未盡事宜由集團公司財務(wù)部負責解釋。

關(guān)于企業(yè)司機合同到期總結(jié)范文簡短五

甲方：

經(jīng)營者：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

經(jīng)營者與乙方協(xié)商，甲方同意，聘用乙方為津 號車駕駛員，月工資元由經(jīng)營者支付，聘用期為年。

為加強營運車輛安全行車文明服務(wù)的管理，增強駕駛員文明服務(wù)和安全行車意識，樹立良好的企業(yè)和行業(yè)形象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制訂本合同，甲方、經(jīng)營者和乙方共同遵守。

一、甲方和車主的責任、權(quán)利

1.應(yīng)積極協(xié)助經(jīng)營者辦齊車輛的行駛證、營運證、保險證、治安許可證等證件，并按期參加年檢。

2.按照行業(yè)管理體制部門的要求，配齊營運設(shè)施設(shè)備。

3.經(jīng)營者應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。

4.甲方應(yīng)按期組織經(jīng)營者和駕駛員學習運管、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優(yōu)秀駕駛員。

5.做好駕駛員的管理。聘用前，甲方應(yīng)協(xié)助經(jīng)營者對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，聘用時，甲方應(yīng)收取駕駛員安全文明經(jīng)營保證金1000元以上，解聘時退還。若車主要更換駕駛員，需經(jīng)甲方同意。

6.經(jīng)營者要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因駕駛員的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向駕駛員解釋清楚。

7.乙方違反下列規(guī)定，甲方或經(jīng)營者有權(quán)解除合同。

二、乙方的責任、權(quán)利

1.乙方必須持有效駕駛證、準駕證、服務(wù)監(jiān)督卡須與所駕車牌號相符。

2.嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕車，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。

3.乙方在經(jīng)營中必須做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經(jīng)營文明。

4.服從管理部門的管理。

5.保持車容車貌整潔，未經(jīng)運管部門批準，不得擅自張貼商業(yè)廣告。

6.乙方違反上述規(guī)定發(fā)生違章，后果自負。

三、本合同未盡事宜，由甲、乙方和經(jīng)營者另行協(xié)商。

四、本合同一式四份，甲方、經(jīng)營者、乙方各一份，上交運管部門一份。

五、本合同由甲、乙方、經(jīng)營者簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日