
- 時(shí)間:2023-01-15 23:39:44
- 小編:ZTFB
- 文件格式 DOC



每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
如何寫民營(yíng)醫(yī)院融資申請(qǐng)書范本一
大家上午好!
今天請(qǐng)大家來(lái),主要是向大家通報(bào)一下全市20xx年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,聽(tīng)取大家對(duì)廊坊今后經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的真知灼見(jiàn),了解大家在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題,共同推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康快速的發(fā)展。
廊坊民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在全省發(fā)展得最好,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)全市發(fā)展的貢獻(xiàn)最大。20xx年全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值1350億元以上,同比增長(zhǎng)8%以上,占全市生產(chǎn)總值比重達(dá)到64%以上;上交稅金340億元以上,同比增長(zhǎng)15.3%以上,占全市財(cái)政收入比重達(dá)到89%。我市連續(xù)四年被評(píng)為“河北省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)市”,四個(gè)縣躋身全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)縣。這些硬邦邦的數(shù)據(jù)和實(shí)實(shí)在在的成績(jī),有力的說(shuō)明民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,在促發(fā)展、保增長(zhǎng),增稅收、保民生,擴(kuò)就業(yè)、保穩(wěn)定等方面做出了巨大的貢獻(xiàn)。一年來(lái)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果是顯著的,令人鼓舞的,也是來(lái)之不易的。我們是在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的嚴(yán)峻形勢(shì)下、在一系列特殊情況下實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展,成績(jī)的取得非常不容易,凝聚了全市企業(yè)家特別是在座各位企業(yè)家代表們拼搏奮斗的汗水。在這里,我代表市委、市政府,向全市各位企業(yè)家一年來(lái)的辛勤努力,表示衷心的感謝!
按照會(huì)議安排,下面我就全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況向大家做一個(gè)通報(bào)。
一、過(guò)去的一年,全市經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)上揚(yáng),取得了令人振奮的發(fā)展成果
1.重新審視廊坊發(fā)展的歷史坐標(biāo),理清工作思路、發(fā)展方向和發(fā)展定位。發(fā)表2·26重要講話后,京津冀協(xié)同發(fā)展迅速推進(jìn),成為廊坊發(fā)展的重大歷史機(jī)遇。市委市政府按照中央和省新的要求,重新科學(xué)謀劃協(xié)同發(fā)展的思路理念。一是提出了綠色、高端、率先、和諧發(fā)展定位。經(jīng)過(guò)去年一年的實(shí)踐,這一定位得到了全市上下的高度贊同,凝聚起了全社會(huì)的發(fā)展共識(shí)。二是全力明確廊坊在京津冀協(xié)同發(fā)展中的城市定位。緊盯國(guó)家頂層設(shè)計(jì)進(jìn)展和動(dòng)態(tài),與國(guó)家部委、京津部門和高層智庫(kù)進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào),被確定為首都城市功能拓展區(qū)、京津產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移提升承載地、全國(guó)科技創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化基地、“京津走廊”生態(tài)宜居城市。三是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展、農(nóng)村發(fā)展各方面細(xì)化發(fā)展思路、明確發(fā)展目標(biāo)。這方面的成果集中體現(xiàn)在去年召開(kāi)的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和市委全會(huì)上。我們廊坊通過(guò)努力找準(zhǔn)了所處的位置,按照新的形勢(shì)明確了新的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo),就奠定了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展的思想基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。
2、牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào),強(qiáng)力抓運(yùn)行、穩(wěn)增長(zhǎng),主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全省領(lǐng)先,綜合實(shí)力大幅提升。全市生產(chǎn)總值2056億元,同比增長(zhǎng)8.2%,增速居全省第1位,比上年提升2位;全部財(cái)政收入406.7億元,增長(zhǎng)16.5%,總量和增速分居全省第4位和第1位;公共財(cái)政預(yù)算收入250.5億元,增長(zhǎng)了45億元,增長(zhǎng)比例達(dá)到21.9%,總量和增速分居全省第3位和第1位,在20xx年全省地稅收入增量中,近30%的增量是廊坊貢獻(xiàn)的;固定資產(chǎn)投資1882.2億元,增長(zhǎng)19.3%,增速居全省第1位,提升2位;規(guī)模以上工業(yè)增加值705.5億元,增長(zhǎng)8.1%,增速居全省第3位,提升4位;社會(huì)消費(fèi)品零售總額716.1億元,增長(zhǎng)12.3%左右;實(shí)際利用外資7.17億美元,超額完成省下達(dá)任務(wù)。質(zhì)量效益穩(wěn)步提高,全部財(cái)政收入占gdp比重達(dá)到19.8%,稅收占全部財(cái)政收入比重達(dá)到92%,均居全省第一位;規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重達(dá)到19.1%;服務(wù)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率首次突破50%。
3、把項(xiàng)目作為增投資、穩(wěn)增長(zhǎng)的核心抓手,引進(jìn)了一批高質(zhì)量、高檔次的大項(xiàng)目好項(xiàng)目。實(shí)施集中拉練觀摩、重大項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)分包、項(xiàng)目遴選、督辦考核等系列措施,全市項(xiàng)目工作實(shí)現(xiàn)新突破。建設(shè)億元以上項(xiàng)目913個(gè),同比增加56項(xiàng),其中10億元以上項(xiàng)目170項(xiàng),同比增加37項(xiàng),新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目占比達(dá)到40%。爭(zhēng)列省重點(diǎn)項(xiàng)目13項(xiàng),居全省第一位。安排市重點(diǎn)項(xiàng)目100項(xiàng),完成投資307.9億元,完成年計(jì)劃的121.2%。潤(rùn)澤信息港、精雕數(shù)控機(jī)床、泉恩管材等一批大項(xiàng)目建成投產(chǎn);機(jī)器人產(chǎn)業(yè)港、中集空港設(shè)備、衛(wèi)星導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)港等一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目基本建成;碳纖維新材料、微軟游戲創(chuàng)新中心等一批高端項(xiàng)目加快建設(shè)。項(xiàng)目建設(shè)呈現(xiàn)高端化、集群化態(tài)勢(shì),綜合競(jìng)爭(zhēng)力得到明顯提升。
4、把調(diào)結(jié)構(gòu)作為推動(dòng)綠色高端發(fā)展的主攻方向,強(qiáng)力推進(jìn)“無(wú)中生有”、“有中生新”,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了積極變化。一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐加快。實(shí)施“四個(gè)五十”工程,市縣兩級(jí)設(shè)立技改專項(xiàng)資金3億元,以政銀企合作新模式撬動(dòng)金融資本,實(shí)施技改項(xiàng)目551項(xiàng),工業(yè)技改投資完成540億元,增長(zhǎng)21%,新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)184家。二是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增勢(shì)強(qiáng)勁。大城紅木文化產(chǎn)業(yè)園、勝記倉(cāng)、國(guó)華影視基地等服務(wù)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)作用持續(xù)增強(qiáng),港中旅海泉灣、香河國(guó)際建材交易中心等一批新項(xiàng)目加快建設(shè),前三季度服務(wù)業(yè)增加值增長(zhǎng)12.2%,居全省第一位。三是新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)異軍突起。華為、富智康、航天振邦等一批高端實(shí)體項(xiàng)目支撐帶動(dòng)作用持續(xù)增強(qiáng),京東商城華北訂單處理中心、國(guó)華影視基、考古基地等一批電子商務(wù)、動(dòng)漫游戲、文化創(chuàng)意項(xiàng)目加速聚集。四是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)蓬勃發(fā)展。市級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)276家,全年銷售收入292.6億元,達(dá)利食品、匯福糧油、國(guó)際萬(wàn)果園等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目勢(shì)頭強(qiáng)勁,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)率達(dá)67%。
5、把搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展先機(jī)擺上戰(zhàn)略位置,各項(xiàng)對(duì)接工作走在全省前列,重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)率先突破。一是合作共建取得重大進(jìn)展。與北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)合作共建亦莊·永清產(chǎn)業(yè)園,首批5個(gè)項(xiàng)目即將開(kāi)工建設(shè);與北京西城區(qū)共建現(xiàn)代物流園區(qū),園區(qū)選址和規(guī)劃編制已基本完成,永清國(guó)際服裝城已簽約660家。二是承接功能疏解實(shí)現(xiàn)突破。與清華大學(xué)共建重大科技項(xiàng)目中試孵化基地開(kāi)工建設(shè),與北京大學(xué)共建非人靈長(zhǎng)類動(dòng)物試驗(yàn)中心建成投用,香河華冷公司與清華大學(xué)共建研發(fā)教學(xué)實(shí)踐基地。北京八中固安分校建成使用;燕達(dá)醫(yī)院與北京朝陽(yáng)醫(yī)院實(shí)行共建共管,北京市已將其列入新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院。三是承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移成果豐碩。中興研究院、清華中試孵化基地、中海油產(chǎn)業(yè)化基地、北京大學(xué)非人靈長(zhǎng)類動(dòng)物試驗(yàn)中心、中核研發(fā)中心、華融金融后臺(tái)服務(wù)中心、社科院考古基地等一批高端轉(zhuǎn)移項(xiàng)目加快推進(jìn)。四是交通對(duì)接全面提速升級(jí)。京廊交通規(guī)劃一體化和北京新機(jī)場(chǎng)交通集疏運(yùn)體系建設(shè)達(dá)成共識(shí);廊坊號(hào)旅游專列實(shí)現(xiàn)京廊對(duì)開(kāi);京臺(tái)高速廊坊段建成通車,北京段已啟動(dòng)拆遷;密涿、京秦高速及國(guó)省干道對(duì)接加快推進(jìn),津保高鐵進(jìn)展順利;廊涿城際、京九客專、津石高速開(kāi)展規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,力爭(zhēng)今年開(kāi)工。與通州就建設(shè)“四路一河”達(dá)成共識(shí),潮白河大橋?qū)庸こ掏瓿汕捌诠ぷ鳌?/p>
6、把生態(tài)治理作為重要政治任務(wù)和基本民生工程,堅(jiān)持突出重點(diǎn)綜合施策,生態(tài)環(huán)境得到明顯改善。一是治理大氣污染成效明顯。組織開(kāi)展“八大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“藍(lán)天行動(dòng)”和淘汰產(chǎn)能拆除集中行動(dòng),全市767臺(tái)工業(yè)燃煤鍋爐和236臺(tái)燃煤茶浴爐完成治理,削減燃煤54.8萬(wàn)噸。超額完成省下達(dá)淘汰過(guò)剩產(chǎn)能任務(wù),關(guān)停拆除相關(guān)企業(yè)178家,淘汰水泥產(chǎn)能1603萬(wàn)噸、造紙1.5萬(wàn)噸、玻璃330萬(wàn)重量箱、巖棉21.1萬(wàn)噸。煉鐵、煉鋼產(chǎn)能分別壓減115萬(wàn)噸和72萬(wàn)噸,淘汰黃標(biāo)車6.6萬(wàn)輛,加油站全部安裝油氣回收裝置。圓滿完成apec空氣質(zhì)量保障任務(wù)。二是以空前力度植樹(shù)增綠。著力打造平原森林城市,大力實(shí)施“兩年攻堅(jiān)戰(zhàn)、造林一百萬(wàn)”行動(dòng),全年造林58萬(wàn)畝,一年完成省四年下達(dá)任務(wù)。全面完成節(jié)能減排任務(wù)。pm10、pm2.5、二氧化硫、一氧化碳濃度分別下降13.6%、9.1%、21.7%、18.2%;達(dá)標(biāo)天數(shù)153天,增加21天,重污染天氣減少14天。三是全面實(shí)施生態(tài)修復(fù)。編制完成廊南森林濕地生態(tài)走廊建設(shè)規(guī)劃,永定河、潮白河等河流綜合治理加快推進(jìn),勝芳和文安濕地公園建設(shè)全面啟動(dòng),香河濕地公園列入國(guó)家級(jí)濕地公園試點(diǎn)。
7、把新型城鎮(zhèn)化作為推動(dòng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的重大舉措,城鎮(zhèn)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),農(nóng)村面貌大幅改善提升。一是中心城市承載能力全面增強(qiáng)?!独确皇谐鞘锌傮w規(guī)劃》編制完成。中心城市承載力全面增強(qiáng),投資80億元實(shí)施城建十大工程,自然公園西區(qū)正式開(kāi)園,生態(tài)文化藝術(shù)新區(qū)初具規(guī)模,夢(mèng)廊坊文化產(chǎn)業(yè)園加快建設(shè),實(shí)施了主城區(qū)70條小街巷提升改造,古縣路、新開(kāi)路續(xù)建工程竣工通車,完成14個(gè)無(wú)物業(yè)舊小區(qū)改造,城市精細(xì)化管理水平持續(xù)提高??h城建設(shè)加快推進(jìn),縣城規(guī)劃編制全部完成,投入25.4億元開(kāi)展城市道路、配套設(shè)施建設(shè),縣城建設(shè)水平大幅提升。全市城鎮(zhèn)化率達(dá)到53%以上。二是城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破。103、104國(guó)道等重點(diǎn)改造工程全部完工。南水北調(diào)天津干渠實(shí)現(xiàn)通水,廊涿干渠全面試水,保滄干渠主體完工,8座地表水廠加快建設(shè),北三縣調(diào)水工程獲省批準(zhǔn)。爭(zhēng)取引黃指標(biāo)1億立方米,對(duì)廊南地區(qū)生態(tài)修復(fù)和濕地建設(shè)意義重大。投產(chǎn)110千伏及以上輸變電工程4項(xiàng),市城區(qū)實(shí)現(xiàn)220千伏雙環(huán)網(wǎng)供電。三是縣城建設(shè)加快推進(jìn)。所有縣城規(guī)劃全部完成;投入25.4億元加強(qiáng)基礎(chǔ)功能設(shè)施建設(shè),縣城面貌和城鎮(zhèn)功能顯著提升,產(chǎn)業(yè)支撐能力不斷增強(qiáng)。四是農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。全面完成30個(gè)市級(jí)精品村和428個(gè)省級(jí)重點(diǎn)村的改造提升工作,農(nóng)村生產(chǎn)生活條件持續(xù)改善,省委、省政府召開(kāi)全省觀摩會(huì)議推廣我市做法。全市城鎮(zhèn)化率達(dá)到52.6%,高于全省3個(gè)百分點(diǎn)。
8、著力消除制約發(fā)展的體制機(jī)制障礙,在改革創(chuàng)新上邁出重要步伐。一是重點(diǎn)領(lǐng)域改革取得新成效。大力推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán),銜接落實(shí)省取消下放行政審批事項(xiàng)27項(xiàng),市縣政府機(jī)構(gòu)改革順利推進(jìn),食藥監(jiān)管體制改革全面完成,市直部門機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理在全省率先完成,“一辦兩中心”規(guī)范運(yùn)行,負(fù)面清單制定發(fā)布,“三級(jí)平臺(tái)”全面建成,“兩個(gè)代辦”高效實(shí)施,辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提升。商事制度改革持續(xù)推進(jìn),113個(gè)前置審批事項(xiàng)改為“先照后證”,新增市場(chǎng)主體3.2萬(wàn)戶,同比增長(zhǎng)49.4%。農(nóng)村集體土地確權(quán)登記、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證扎實(shí)推進(jìn),完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)面積70.97萬(wàn)畝。科技、教育、文化等社會(huì)領(lǐng)域改革取得新進(jìn)展。二是金融活力顯著提升。中國(guó)華融、中信國(guó)安及9家省級(jí)銀行機(jī)構(gòu)與我市簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議;新增掛牌上市企業(yè)20家,累計(jì)達(dá)到35家,宏泰集團(tuán)香港聯(lián)交所主板上市,首發(fā)融資17.1億元。全市新建銀行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)48個(gè),實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋。截止20xx年12月底,全市各項(xiàng)存款余額增長(zhǎng)20.05%,增量增速分居全省第二和第一位,各項(xiàng)貸款余額增長(zhǎng)18.59%,增量增速分居全省第二和第三位。三是創(chuàng)新能力持續(xù)增強(qiáng)。深入實(shí)施科技創(chuàng)新,新增科技型中小企業(yè)518家,新增規(guī)上高新技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)15家,累計(jì)達(dá)到266家。新增企業(yè)研發(fā)中心17家、院士工作站2家。廊坊科技企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園基本建成,全市科技孵化器達(dá)到50萬(wàn)平方米。累計(jì)投入創(chuàng)投資金4420萬(wàn)元,撬動(dòng)金融信貸和社會(huì)資金2.5億元,有力支持了科技型中小企業(yè)發(fā)展。專利申請(qǐng)量突破20xx件,專利授權(quán)1691件。順利通過(guò)國(guó)家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)驗(yàn)收。
9、把保障和改善民生擺上更加突出位置,持續(xù)加大投入力度,辦成一批惠民利民實(shí)事。把更多公共資源向民生保障傾斜,民生支出占公共財(cái)政預(yù)算支出的80.9%,比上年提高3個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民人均可支配收入分別達(dá)到2.93萬(wàn)元和1.2萬(wàn)元,分居全省第一和第二位。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2%,連續(xù)9年全省最低。培訓(xùn)農(nóng)民22.7萬(wàn)人次,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.98萬(wàn)人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率98.9%,新農(nóng)合參合率97.6%。城鎮(zhèn)、農(nóng)村人均低保標(biāo)準(zhǔn)分別增長(zhǎng)26%和25%,保障標(biāo)準(zhǔn)居全省首位。啟動(dòng)75所中小學(xué)、幼兒園建設(shè),其中25所投入使用。保障性安居工程開(kāi)工1.71萬(wàn)套、竣工1.07萬(wàn)套,超額完成省定任務(wù)。市區(qū)新增6條公交線路,新購(gòu)置93輛新能源公交車投入運(yùn)營(yíng)。投資1.3億元,解決28.7萬(wàn)農(nóng)村居民飲水安全問(wèn)題。科、教、文、衛(wèi)等社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展,安全生產(chǎn)、食品安全、信訪維穩(wěn)等形勢(shì)總體平穩(wěn),社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。
一年來(lái)的成績(jī)十分突出、十分顯著,同時(shí)問(wèn)題也非常多、非常焦灼復(fù)雜。比如傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的問(wèn)題,廊坊的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在積極的調(diào)整,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有一定基礎(chǔ),但支撐力還不強(qiáng),傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比仍然比較大,主體支撐仍然是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。比如大氣污染的問(wèn)題,仍然是我們的心腹之患,治理大氣污染任務(wù)十分艱巨,一年來(lái)拿出了空前的力量、投入了巨大的精力,也取得了明顯成果,但距離根本好轉(zhuǎn)還有相當(dāng)大的差距,退出倒排前十的壓力始終伴隨著我們。比如要素制約的問(wèn)題,廊坊土地資源匱乏,后備土地寥寥無(wú)幾,接近枯竭,占補(bǔ)平衡接近飽和,我們手里有大把的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目,因?yàn)橥恋貑?wèn)題落不下來(lái)。比如金融風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題,非法集資問(wèn)題比較突出,小額貸款等運(yùn)作極不規(guī)范,部門金融機(jī)構(gòu)抽貸行為對(duì)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)造成嚴(yán)重影響。比如城區(qū)管理滯后問(wèn)題,民生方面欠帳問(wèn)題,有的部門和人員服務(wù)意識(shí)淡薄、消極腐敗問(wèn)題,等等,達(dá)不到群眾期盼的要求。我們將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,在20xx年工作認(rèn)真加以解決。
二、以嶄新面貌和責(zé)任擔(dān)當(dāng),全面開(kāi)創(chuàng)20xx全市發(fā)展新局面
20xx年全市安排了幾件大事要事。
一是大力推進(jìn)區(qū)域協(xié)同發(fā)展。在京津冀協(xié)同發(fā)展中繼續(xù)走在全省前列,重點(diǎn)從制定規(guī)劃實(shí)施方案、推進(jìn)交通互聯(lián)互通、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)對(duì)接三個(gè)方面發(fā)力,努力建設(shè)京津冀協(xié)同發(fā)展先行區(qū)。同時(shí),進(jìn)一步完善內(nèi)部北、中、南三大板塊的區(qū)域協(xié)同發(fā)展格局,推動(dòng)北三縣統(tǒng)籌發(fā)展、北京新機(jī)場(chǎng)和臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、南三縣新型制造業(yè)基地建設(shè),形成三極并進(jìn)發(fā)展態(tài)勢(shì)。
二是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略。在京津冀協(xié)同發(fā)展背景下,按照國(guó)家總體要求和全省區(qū)域功能定位,圍繞建設(shè)科技之城、創(chuàng)新之城目標(biāo),以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為重點(diǎn),以協(xié)同創(chuàng)新為路徑,深入實(shí)施“一十百千萬(wàn)”科技創(chuàng)新工程,制定出臺(tái)《加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的意見(jiàn)》,全力打造全國(guó)科技創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化示范區(qū)。
在這里我給大家解釋一下“一十百千萬(wàn)”科技創(chuàng)新工程:其中“一”就是要加快編制一部全國(guó)科技創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化示范區(qū)規(guī)劃;“十”就是要集中力量打造園區(qū)承載、創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化、科技金融、產(chǎn)學(xué)研合作、企業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新服務(wù)、產(chǎn)權(quán)交易、科技招商、政策支撐等十大創(chuàng)新平臺(tái)。“百”就是依托京津科技資源,以產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈,以科技龍頭聚集創(chuàng)新項(xiàng)目,建設(shè)百個(gè)產(chǎn)業(yè)集群?!扒А本褪峭ㄟ^(guò)孵化器培育一批、科技人員創(chuàng)辦一批、科技招商引進(jìn)一批,做大群體,培育千家科技型中小企業(yè),為廊坊發(fā)展儲(chǔ)備一大批優(yōu)質(zhì)的種子企業(yè)?!叭f(wàn)”就是通過(guò)實(shí)施高端人才引進(jìn)計(jì)劃、技術(shù)股權(quán)激勵(lì)等多種方式,引進(jìn)萬(wàn)名科技創(chuàng)新人才。
三是堅(jiān)持不懈優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。以更大決心、下更大力氣推進(jìn)環(huán)境治理,強(qiáng)力實(shí)施“控煤、抑塵、限車、工業(yè)污染治理、各類煙氣治理”五大工程,全力改善空氣環(huán)境質(zhì)量;強(qiáng)力推進(jìn)生態(tài)廊道、規(guī)模化造林等八項(xiàng)造林綠化重點(diǎn)工程,全年造林50萬(wàn)畝,森林覆蓋率提高5個(gè)百分點(diǎn),積極創(chuàng)建全國(guó)平原森林城市;強(qiáng)力推進(jìn)“一軸五河六點(diǎn)”濕地建設(shè),全面優(yōu)化水環(huán)境,努力建設(shè)綠美廊坊。
四是全力增投資上項(xiàng)目。實(shí)施1000個(gè)億元以上項(xiàng)目、100個(gè)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),切實(shí)提高項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn),提高招商實(shí)效,提升園區(qū)平臺(tái),破解土地制約,保障電力供應(yīng),加快建設(shè)進(jìn)度,打造產(chǎn)業(yè)集群。
五是加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。進(jìn)一步強(qiáng)化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的支撐力,加快工業(yè)強(qiáng)市步伐,全年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)150家以上。大力實(shí)施服務(wù)業(yè)興市戰(zhàn)略,優(yōu)先發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),積極發(fā)展生活性服務(wù)業(yè),全年新增限額以上企業(yè)150家以上,積極構(gòu)建綠色循環(huán)低碳的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。
六是全面推進(jìn)深化改革。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,通過(guò)深入改革消除障礙、增強(qiáng)活力。推進(jìn)行政體制改革,取消下放一批行政審批事項(xiàng),制定“三個(gè)清單”,完善管理體制,優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,提升服務(wù)效能。實(shí)施財(cái)稅金融改革,深化國(guó)企改革,推進(jìn)農(nóng)村綜合改革,做好社會(huì)事業(yè)改革,加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)。大力推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,建立中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金,促進(jìn)規(guī)下企業(yè)進(jìn)檔升級(jí),全年新增民營(yíng)企業(yè)20xx家以上。
七是積極穩(wěn)妥推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化。實(shí)施中心城市城建“十大工程”,適時(shí)啟動(dòng)永清、固安撤縣設(shè)區(qū)工作,進(jìn)一步強(qiáng)化城市精心化管理。加快縣城、重點(diǎn)鎮(zhèn)和重點(diǎn)村街規(guī)劃編制,完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升城鎮(zhèn)承載能力。深入開(kāi)展農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)“十縣百村工程”,積極打造美麗鄉(xiāng)村,努力建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)。
九是盡心竭力保障改善民生。重點(diǎn)實(shí)施就業(yè)、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、安居、教育、便民設(shè)施、扶貧幫困、農(nóng)村設(shè)施、文體惠民、公共安全“十大民生提升工程”,持續(xù)提高人民群眾生活水平。毫不松懈地抓好安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安等各項(xiàng)工作,讓群眾更幸福、社會(huì)更和諧。
三、充分發(fā)揮工商聯(lián)職能作用和企業(yè)家創(chuàng)新精神,共同描繪廊坊更加美好的未來(lái)
各位企業(yè)家朋友!今天的廊坊,正處于充滿活力、積聚力量、實(shí)現(xiàn)跨越的重要階段。廊坊的發(fā)展離不開(kāi)大家的共同努力,借此機(jī)會(huì),我想在最后提四點(diǎn)希望:
一是希望大家增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)。進(jìn)一步解放思想,勇于探索,大膽試、大膽闖、大膽干,用足、用活、用好協(xié)同發(fā)展的機(jī)遇和政策,在“搶抓新機(jī)遇、建設(shè)新廊坊”中大顯身手、勇立潮頭,切實(shí)擔(dān)當(dāng)起全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的領(lǐng)跑者。
二是希望大家增強(qiáng)開(kāi)放先行的意識(shí)。充分利用我市的政策、區(qū)位、資源優(yōu)勢(shì),積極參與國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源的開(kāi)發(fā),依托京津兩地的技術(shù)產(chǎn)業(yè)支撐,主動(dòng)加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)及周邊國(guó)家的科技合作、產(chǎn)業(yè)融合。
三是希望大家增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。借力京津強(qiáng)大的科技、產(chǎn)業(yè)資源,積極尋找、儲(chǔ)備和發(fā)展符合產(chǎn)業(yè)方向的新項(xiàng)目、新產(chǎn)品,加快企業(yè)技術(shù)改造,培養(yǎng)特色品牌產(chǎn)品,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
四是希望大家發(fā)揮好橋梁紐帶作用。積極當(dāng)好牽線人、當(dāng)好宣傳員,大力推介廊坊、宣傳廊坊,并科學(xué)結(jié)合廊坊經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和需求,引導(dǎo)國(guó)內(nèi)外企業(yè)家踴躍到廊坊投資興業(yè),為廊坊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。
各位企業(yè)家、同志們,京津冀協(xié)同發(fā)展這一千載難逢的歷史機(jī)遇,為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了全新的動(dòng)力,為各位企業(yè)家施展才華搭建了廣闊的平臺(tái),新的一年已經(jīng)開(kāi)始,新的征程已經(jīng)啟動(dòng),希望大家在今后的日子里,一如既往地關(guān)心支持政府工作,提出更好的建議,發(fā)揮更大的作用,讓我們共同努力把廊坊建設(shè)得更加美好!
如何寫民營(yíng)醫(yī)院融資申請(qǐng)書范本二
民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
[摘一要] 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要,我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中存在的問(wèn)題亟需改善,尤其在全球化競(jìng)爭(zhēng)的今天,有無(wú)企業(yè)文化和企業(yè)文化建設(shè)的好壞,更是決定企業(yè)的發(fā)展空間;基于我國(guó)民營(yíng)企業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀,提出我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的方法和途徑。
[關(guān)鍵詞] 民營(yíng)企業(yè);企業(yè)文化;文化建設(shè)
先進(jìn)企業(yè)文化在提煉核心價(jià)值觀時(shí),應(yīng)該以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)階段為背景,以企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)為根據(jù),努力使企業(yè)的價(jià)值觀切合企業(yè)實(shí)際,顯現(xiàn)企業(yè)個(gè)性,反映企業(yè)特色。在此基礎(chǔ)上提煉出來(lái)的核心價(jià)值觀,對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是它的靈魂,是一種理念力。這種力量直接決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理成敗,關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),決定著企業(yè)的品位、品格和文明程度。
俗話說(shuō)“一年企業(yè)靠產(chǎn)品,十年企業(yè)靠人才,百年企業(yè)靠文化”。一個(gè)企業(yè)獨(dú)特而先進(jìn)的文化,是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。有人把市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)概括為七大要素:真實(shí)穩(wěn)健的財(cái)務(wù)狀況,內(nèi)外一致的企業(yè)形象,真實(shí)誠(chéng)信的服務(wù)態(tài)度,團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念,公平、公正善待員工,激勵(lì)員工開(kāi)拓創(chuàng)新,這七大要素?zé)o一不與先進(jìn)的企業(yè)文化直接相關(guān)。
先進(jìn)的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)把文化滲透到企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié),把先進(jìn)理念滲透到制度文化、物質(zhì)文化和行為文化之中,滲透到企業(yè)管理體制、激勵(lì)機(jī)制和經(jīng)營(yíng)策略之中,滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)和整個(gè)過(guò)程之中,企業(yè)文化“力”的作用才會(huì)真正顯現(xiàn)出來(lái)。
企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)企業(yè)制度建設(shè),企業(yè)精神的提煉、培育乃至倡導(dǎo)、發(fā)揚(yáng),需要企業(yè)制度的全面支持。在企業(yè)精神與價(jià)值觀的熏陶下,通過(guò)樹(shù)立典型人物與先進(jìn)事跡,使企業(yè)具有了生命力。所以,在企業(yè)文化建設(shè)中,要圍繞企業(yè)目標(biāo)建立健全乃至創(chuàng)新各項(xiàng)規(guī)章制度,形成嚴(yán)密的制度體系,使員工的各種活動(dòng)、相互關(guān)系的協(xié)調(diào)以及行為效果的評(píng)價(jià)等都有章可循。
優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)揮著重要作用。首先,企業(yè)文化具有凝聚作用。企業(yè)文化是一種“粘合劑”,可以把廣大員工緊緊地粘合、團(tuán)結(jié)在一起,使員工明確目的、步調(diào)一致。從根本上來(lái)說(shuō),企業(yè)員工隊(duì)伍凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的事業(yè)目標(biāo)。企業(yè)文化的凝聚力來(lái)自于企業(yè)根本目標(biāo)的正確選擇,如果企業(yè)的事業(yè)目標(biāo)既符合企業(yè)的利益,又符合絕大多數(shù)員工個(gè)人的利益,即是一個(gè)集體與個(gè)人雙贏的目標(biāo),那么說(shuō)明這個(gè)企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎(chǔ)就具備了;否則,無(wú)論采取哪種策略,企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想。其次,企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用。導(dǎo)向作用包括價(jià)值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。
企業(yè)核心價(jià)值觀與企業(yè)精神發(fā)揮著無(wú)形的導(dǎo)向功能,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確方向與重要方法,從而把企業(yè)與個(gè)人的意志統(tǒng)一起來(lái),使企業(yè)更快、更好、更穩(wěn)定地生存與發(fā)展。第三,企業(yè)文化具有激勵(lì)作用。激勵(lì)是一種精神力量或狀態(tài)。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì),能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,把人們的潛在智慧誘發(fā)出來(lái),使員工的能力得到全面發(fā)展,并提高下屬機(jī)構(gòu)和員工的自主管理能力、自主經(jīng)營(yíng)能力及活力,增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。第四,企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化包含規(guī)范管理的相關(guān)內(nèi)容,而且管理本身也體現(xiàn)著企業(yè)文化。在企業(yè)行為中哪些不該做、不能做,正是企業(yè)文化、企業(yè)精神發(fā)揮的“軟”約束作用的結(jié)果,是一種免疫功能。約束
力能夠提高員工的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性和自我約束,使員工明確工作意義和工作方法,從而提高員工的責(zé)任感和使命感。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵性要素,而在企業(yè)實(shí)際運(yùn)作中,文化紐帶、精神紐帶、道德紐帶、產(chǎn)權(quán)紐帶、物質(zhì)紐帶、利益紐帶則對(duì)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力起著重要作用。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化提高核心競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)疑是企業(yè)制勝的法寶。
泰勒管理模式的特點(diǎn)是“物本管理”,即把企業(yè)看作是一個(gè)大機(jī)器,企業(yè)員工則是這一機(jī)器中的零部件,把人當(dāng)成物來(lái)管理。自20 世紀(jì)80 年代以來(lái),企業(yè)管理理論出現(xiàn)了“人本管理”思想,認(rèn)為人不單純是創(chuàng)造財(cái)富的工具,人是企業(yè)最大的資本、資源和財(cái)富。這對(duì)于確立以人為本的企業(yè)文化管理思想,開(kāi)發(fā)人力資源和人力價(jià)值,起到了重要作用。當(dāng)今,確立員工的主體地位,發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,成為企業(yè)的首要工作。重視員工再教育,加大提升人的能力方面的投入,重視人的資源性管理,解放被管理者,是營(yíng)造“人本管理”的文化與環(huán)境氛圍的必然要求。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)資本成為企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵性資源,企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的根基將受到前所未有的重視。事實(shí)證明,企業(yè)只有形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化,才能打造出一支用知識(shí)武裝起來(lái)的戰(zhàn)無(wú)不勝的員工隊(duì)伍。企業(yè)要生存與發(fā)展,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就必須強(qiáng)化知識(shí)管理,充分發(fā)揮企業(yè)員工個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng),通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)來(lái)掌握新科技、適應(yīng)新變化,加強(qiáng)跨文化管理,促進(jìn)跨國(guó)家、跨地區(qū)以及跨行業(yè)企業(yè)文化的融合和重塑,從根本上提高企業(yè)的綜合素質(zhì),是迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的積極戰(zhàn)略。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)將是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),或者說(shuō)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上應(yīng)該是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。如果說(shuō)企業(yè)文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力,那么,其中的關(guān)鍵是企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。建立學(xué)習(xí)型組織,是當(dāng)今最前沿的管理理念。世界500 強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的歷程表明,思想比資本更重要,領(lǐng)先時(shí)代的經(jīng)營(yíng)思想是企業(yè)繁榮的先決條件,而思想來(lái)自于實(shí)踐,來(lái)自于學(xué)習(xí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)資本將成為企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵性資源,企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的根基將受到前所未有的重視。成功的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型組織,學(xué)習(xí)越來(lái)越成為企業(yè)生命的源泉。學(xué)習(xí)不僅要掌握知識(shí),而且要善于開(kāi)發(fā)智力、開(kāi)發(fā)智慧。比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得快的能力,也許是唯一能保持的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這正成為人們的共識(shí),作為學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化塑造將越來(lái)越受到人們的關(guān)注。企業(yè)要生存與發(fā)展,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就必須強(qiáng)化知識(shí)管理,更好地開(kāi)發(fā)、利用和共享知識(shí),從根本上提高企業(yè)綜合素質(zhì)。建立學(xué)習(xí)型組織,充分發(fā)揮企業(yè)員工個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng),通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)來(lái)掌握新科技、適應(yīng)新變化,加強(qiáng)跨文化管理,促進(jìn)跨國(guó)家、跨地區(qū)以及跨行業(yè)企業(yè)文化的融合和重塑,是迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的積極戰(zhàn)略。在知識(shí)更新周期越來(lái)越短、科學(xué)技術(shù)發(fā)展越來(lái)越快的時(shí)代,只有通過(guò)培育整個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力,在學(xué)習(xí)中不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的變革,開(kāi)發(fā)新的企業(yè)資源和市場(chǎng),才能應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)。
任何一個(gè)企業(yè)的文化底蘊(yùn)來(lái)自本民族的傳統(tǒng)文化。以儒家思想為主的中國(guó)傳統(tǒng)文化著眼于以規(guī)范引導(dǎo)人們的日常行為,其精髓是“誠(chéng)為本,和為貴,信為先”。這種文化的包容性和開(kāi)放性,使中國(guó)的民族文化具有與時(shí)俱進(jìn)和兼容并蓄的特征,這在經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下同樣有著現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,能夠?yàn)橄冗M(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供肥沃的土壤。因此,培育先進(jìn)企業(yè)文化必須弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,并根植其中,吸取其精華。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒一切有益的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不能生搬硬套,還應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒一切先進(jìn)的文化,創(chuàng)造出適合我們國(guó)情、具有中國(guó)特色和力爭(zhēng)世界領(lǐng)先的企業(yè)文化。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,錘煉企業(yè)的根本在市場(chǎng),打造企業(yè)的關(guān)鍵則在體制創(chuàng)新。在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中,必然會(huì)伴隨企業(yè)文化的提升和轉(zhuǎn)型,培育先進(jìn)企業(yè)文化必須與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng),用這種文
化確立公平競(jìng)爭(zhēng)原則,把握迅速變化的市場(chǎng)需求,構(gòu)建企業(yè)技術(shù)、管理和體制創(chuàng)新的機(jī)制。
經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì),是當(dāng)今時(shí)代的主要特征。在這種背景下,不同企業(yè)文化的碰撞和交融越來(lái)越頻繁,成為決定企業(yè)發(fā)展命運(yùn)的無(wú)形之手。所以,培育先進(jìn)企業(yè)文化必須融入經(jīng)濟(jì)一體化潮流,了解國(guó)外企業(yè)的運(yùn)作方式,特別是要注重吸收國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)文化,取長(zhǎng)補(bǔ)短,揚(yáng)優(yōu)避劣,構(gòu)建有中國(guó)特色的企業(yè)文化。
我國(guó)企業(yè)管理學(xué)方面的大家余世維認(rèn)為,“企業(yè)文化是一種公有的價(jià)值觀,是一種企業(yè)內(nèi)部共同遵守的原則、共有的認(rèn)識(shí),是企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的價(jià)值體系、行為規(guī)范?!睂?duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)文化既是企業(yè)合力之紐帶,也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中存在的弊端,將會(huì)制約民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,特別是現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展日趨迅速,而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也將更加激烈,民營(yíng)企業(yè)要想在這樣的背景下求生存和發(fā)展,就必須正視自己的不足,努力地改進(jìn)。
既要注重企業(yè)文化形式建設(shè),更要完善企業(yè)文化的內(nèi)涵,民營(yíng)企業(yè)多注重企業(yè)文化的表現(xiàn)形式,而忽視對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)和理解。企業(yè)文化的形式是重要的,其內(nèi)涵需要通過(guò)形式才能體現(xiàn)出來(lái),但是其形式如果沒(méi)有體現(xiàn)內(nèi)涵就會(huì)顯得很空洞,沒(méi)有實(shí)際意義。企業(yè)文化“有形”的一面很容易做到,而“無(wú)形”的一面則較為困難,且需要企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵真正的認(rèn)識(shí)和理解,在這種基礎(chǔ)上才能真正地發(fā)揮企業(yè)文化的作用。一方面,可以通過(guò)改善企業(yè)廠房的面貌,改善企業(yè)的工作環(huán)境、舉行各種娛樂(lè)活動(dòng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通以及設(shè)計(jì)效果更佳的企業(yè)形象等來(lái)完善“有形”企業(yè)文化的建設(shè)。另一方面,則要求企業(yè)關(guān)注需要,關(guān)心員工,尊重員工,并根據(jù)員工的職業(yè)取向和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略幫助他們?cè)O(shè)計(jì)個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃,為他們構(gòu)筑施展才華的舞臺(tái),給予他們足夠的空間,實(shí)現(xiàn)其自我價(jià)值,從而增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)感。
創(chuàng)新文化就是要讓企業(yè)的每一位員工都要深刻理解企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中“人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我轉(zhuǎn)”的理念和“窮則變,變則通,通則久”的游戲規(guī)則,從制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位、年度營(yíng)銷計(jì)劃、人力資源規(guī)劃到具體實(shí)施的每一個(gè)環(huán)節(jié)中都要有創(chuàng)新意識(shí),制定和選擇多套應(yīng)變方案,因?yàn)樾陆?jīng)濟(jì)的特征之一就是創(chuàng)意經(jīng)濟(jì),根據(jù)客戶和市場(chǎng)的需求在產(chǎn)品。技術(shù)和服務(wù)上不斷創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)的生存發(fā)展之道。[論文網(wǎng) ]
所謂敬業(yè),就是對(duì)所從事的職業(yè)有執(zhí)著的追求與熱愛(ài),讓人生的價(jià)值在平凡的崗位上閃光;所謂樂(lè)群,就是與全體員工和睦相處,共同奮斗。敬業(yè)與樂(lè)群密不可分,只有人人敬業(yè),才能激發(fā)創(chuàng)造熱情,減少內(nèi)耗,形成互相理解,互相尊重的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。形成人人敬業(yè)的局面,企業(yè)才會(huì)打造出自己的精品。當(dāng)然也有必要引入“剛?cè)嵯酀?jì)”、“嚴(yán)愛(ài)相融”的管理理念。首先,建立剛性的管理制度。因?yàn)槿诵灾械囊恍┤觞c(diǎn)決定了人必須有相應(yīng)的制度來(lái)約束,一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有嚴(yán)格的管理制度是難以辦好的。其次,營(yíng)造寬松融洽的環(huán)境。一個(gè)企業(yè)只有剛性理性的制度,缺乏人性化、人情味的東西,也是不行的,應(yīng)當(dāng)融入“愛(ài)”的管理理念,感人心者,莫先乎情。愛(ài),就是對(duì)企業(yè)員工關(guān)心愛(ài)護(hù),為員工解決迫切需要解決的問(wèn)題,包括生產(chǎn)、生活環(huán)境的改善,員工發(fā)展空間的創(chuàng)造以及財(cái)富的合理分配等。企業(yè)通過(guò)愛(ài)與和諧的氛圍,將員工凝聚起來(lái),使員工產(chǎn)生認(rèn)同感,就能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性,創(chuàng)造出自己的品牌,增強(qiáng)企業(yè)的生機(jī)與活力。
塑造杰出的企業(yè)家精神,借鑒國(guó)外的成經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際,民營(yíng)企業(yè)塑企業(yè)家精神。民營(yíng)企業(yè)家不僅是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者、推動(dòng)者和模范實(shí)踐者,也是企業(yè)形象的重要組成部分。企業(yè)文化是旗手文化,企業(yè)家的素質(zhì)和自覺(jué)程度對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的成敗起關(guān)鍵作用。在企業(yè)文化建設(shè)中,企業(yè)家要締造出優(yōu)秀的、高品位的文化,要發(fā)揮好示范表率作用,就需要具備企業(yè)家的優(yōu)秀素質(zhì),包括正確的價(jià)值觀、高尚的道德品質(zhì)、創(chuàng)新精神、管理才能、決策水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系能力等,尤其是要有良好的道德品質(zhì)和深厚的文化底蘊(yùn)。
如果說(shuō),企業(yè)文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力,那么其中的關(guān)鍵是企業(yè)的學(xué)習(xí)能力,只有通過(guò)培育整個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力,在學(xué)習(xí)中不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的變革,才能應(yīng)對(duì)這樣的挑戰(zhàn)。就企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)講,企業(yè)文化向?qū)W習(xí)型組織的轉(zhuǎn)變將給民營(yíng)企業(yè)帶來(lái)利益和機(jī)會(huì)“企業(yè)不再是一個(gè)終身雇傭的組織,而是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的組織,從管理者到普通員工都要有學(xué)習(xí)規(guī)劃和目標(biāo)。通過(guò)內(nèi)培和外訓(xùn),將員工教育提升到一個(gè)較高的層次”同時(shí)作為企業(yè)文化帶頭人的企業(yè)家更要對(duì)新的企業(yè)文化身體力行,躬身垂范,去影響和帶動(dòng)員工,使員工看到這種新型文化能給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展,給員工帶來(lái)利益,把這種學(xué)習(xí)作為工作和生活的一個(gè)重要組成部分,將持續(xù)學(xué)習(xí)文化根植于每個(gè)員工心中,努力打造百年企業(yè)文化。
總之,民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程,需要不斷地發(fā)展和完善,增強(qiáng)對(duì)這一工作重要性的認(rèn)識(shí),并采取切實(shí)可行的辦法以促進(jìn)這項(xiàng)工作,將會(huì)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。
【參考文獻(xiàn)】
[1]余世維.企業(yè)變革與文化[m].北京大學(xué)出版社,2005.6.
[2]王成榮.企業(yè)文化大視野[m].人民出版社,2004.9.
[3]李宗紅,朱洙.企業(yè)文化:勝敵于無(wú)形[m].中國(guó)紡織出版社,2003.
[4]屈燕妮.論中國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化的塑造[j].內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)2005.3.
[5]胡新貴,王德平.民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的困境及其救治[j].經(jīng)濟(jì)師,2006.3
如何寫民營(yíng)醫(yī)院融資申請(qǐng)書范本三
一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策,努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)
落實(shí)工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置,把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù),保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。全年按區(qū)就業(yè)局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達(dá)到900人,其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人,“困難人員安置100人”,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到550人,其中有組織的236人。職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到320人,技能鑒定27人,安置公益崗位24人,新辦_點(diǎn)16戶,納人員29人,用工信息采集80條320崗。推薦有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人,小額貸款推薦72人,失業(yè)擴(kuò)面120人,創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個(gè),充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)。用工信息采集80條320崗,信息發(fā)布400條1600崗。
二、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策;認(rèn)真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng);認(rèn)真落實(shí)xx大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制,著力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”;加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),繼續(xù)鞏固街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)“六個(gè)到位”成果,進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)信息_絡(luò)建設(shè),及時(shí)更新信息,配合上級(jí)主管部門完善“福州市勞動(dòng)力資源管理系統(tǒng)”,加大街道對(duì)勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作,力爭(zhēng)做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí),就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,用好用足政策,充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo),繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn),建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,著力解決體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題。
三、銳意進(jìn)取,努力做好其它中心工作。
加強(qiáng)信息宣傳工作。及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況;做好政策宣傳和典型宣傳,形成全社會(huì)關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍;繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改善精神面貌,提升業(yè)務(wù)能力;進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序,服務(wù)群眾,樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會(huì)化。認(rèn)真組織開(kāi)展“再就業(yè)援助月”堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù),推行培訓(xùn)、就業(yè)、一體的工作模式,擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,打造勞務(wù)輸出品牌,加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè),突出抓好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。
四、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為核心,大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。全面實(shí)施有技能人才培訓(xùn)工作,加大在職培訓(xùn)力度,健全職業(yè)技能培訓(xùn),加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,完善社會(huì)保障制度、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
五立足實(shí)際,加快完善社會(huì)保障體系
繼續(xù)擴(kuò)大各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,重點(diǎn)推進(jìn)外來(lái)務(wù)工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保計(jì)劃完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面2戶,養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面100人;以建立完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制為主線,以建立社會(huì)化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)社區(qū)為中心工作,進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量;繼續(xù)落實(shí)好居民醫(yī)保政策,做到應(yīng)保盡保,做好居民醫(yī)保的宣傳、登記、申報(bào)等工作,力爭(zhēng)做到全覆蓋,切實(shí)做好殘疾人、低保戶的參保工作,讓醫(yī)保政策惠及每一位居民;計(jì)劃完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保16001人。
六、立足特色、采取措施
1、立足轄區(qū)特色,采取有效措施,服務(wù)轄區(qū)就業(yè)困難群體,促進(jìn)困難群體再就業(yè)。同時(shí)積極引導(dǎo)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織,挖掘就業(yè)潛力,積極吸納失業(yè)人員,把公益性崗位作為解決就業(yè)和再就業(yè)的主要渠道。
2、進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家政策。把社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、失業(yè)保險(xiǎn)政策落到實(shí)處,并盡可能簡(jiǎn)化申報(bào)程序,為再就業(yè)人員提供幫助。
3、積極探索下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道。加大培訓(xùn)力度,轉(zhuǎn)變實(shí)地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念,幫助他們樹(shù)立創(chuàng)業(yè)意識(shí)和主動(dòng)擇業(yè)意識(shí),切實(shí)搞好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。
4、繼續(xù)加大勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的宣傳力度。
您可能關(guān)注的文檔
- 最新個(gè)人去港澳申請(qǐng)書(模板16篇)
- 道路挖掘施工申請(qǐng)書如何寫 道路臨時(shí)開(kāi)挖申請(qǐng)?jiān)趺磳?3篇)
- 社保地方轉(zhuǎn)換申請(qǐng)書 社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)流程(4篇)
- 給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)建議書范文 大學(xué)給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的建議書(四篇)
- 學(xué)生留宿申請(qǐng)書模板匯總(匯總15篇)
- 最新農(nóng)村離婚協(xié)議書格式(匯總17篇)
- 2023年高中家校共建協(xié)議書(通用17篇)
- 恢復(fù)經(jīng)營(yíng)的申請(qǐng)書如何寫 申請(qǐng)恢復(fù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)書(二篇)
- 民營(yíng)醫(yī)院融資申請(qǐng)書通用 民營(yíng)醫(yī)院融資計(jì)劃書范本(4篇)
- 安電改線申請(qǐng)書 關(guān)于申請(qǐng)電線改造報(bào)告(五篇)
- 學(xué)生會(huì)秘書處的職責(zé)和工作總結(jié)(專業(yè)17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(熱門18篇)
- 學(xué)生在大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處的工作總結(jié)大全(15篇)
- 行政助理的自我介紹(專業(yè)19篇)
- 職業(yè)顧問(wèn)的職業(yè)發(fā)展心得(精選19篇)
- 法治興則民族興的實(shí)用心得體會(huì)(通用15篇)
- 教師在社區(qū)團(tuán)委的工作總結(jié)(模板19篇)
- 教育工作者的社區(qū)團(tuán)委工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)
- 體育教練軍訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀19篇)
- 學(xué)生軍訓(xùn)心得體會(huì)范文(21篇)
- 青年軍訓(xùn)第二天心得(實(shí)用18篇)
- 警察慰問(wèn)春節(jié)虎年家屬的慰問(wèn)信(優(yōu)秀18篇)
- 家屬慰問(wèn)春節(jié)虎年的慰問(wèn)信(實(shí)用20篇)
- 公務(wù)員慰問(wèn)春節(jié)虎年家屬的慰問(wèn)信(優(yōu)質(zhì)21篇)
- 植物生物學(xué)課程心得體會(huì)(專業(yè)20篇)
- 政府官員參與新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(匯總23篇)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 編輯教學(xué)秘書的工作總結(jié)(匯總17篇)
- 學(xué)校行政人員行政工作職責(zé)大全(18篇)