無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

推薦治安隊員辭職申請書通用一

1、xx村地理位置優(yōu)越、土地肥沃，適宜發(fā)展特色種植產(chǎn)業(yè)，結(jié)合今年西藍花試驗種植的成功經(jīng)驗，我們駐村工作隊與村兩委共同謀劃，成立特色種植合作社，將貧困戶納入合作社。一是利用金融貸款扶貧政策，符合標準的貧困戶貸款入股（經(jīng)與xx縣政府協(xié)商，xx村所有貧困戶均已可以辦理貸款）。將xx村貧困戶通過以資入社的方式納入到20xx年成立的xx果蔬合作社中，年底每戶貧困戶分紅xx元。二是成立新合作社，以土地入股形式，整合村機動地資源，通過流轉(zhuǎn)xx戶貧困戶的xx畝土地，加上村機動地xx畝，建設xx棟大棚，種植xx畝網(wǎng)紋瓜和xx畝西藍花，剩余機動地種植西藍花，明年春季即可開始播種，產(chǎn)生經(jīng)濟效益后，再將利潤均攤到每一個貧困戶家里，使沒有勞動能力的貧困戶也能有持續(xù)增長的經(jīng)濟收入。預計20xx年xx村的所有貧困戶通過上述兩項產(chǎn)業(yè)年分紅xx元，實現(xiàn)脫貧目標。

2、為了提高村合作社收益，xx村工作隊積極謀劃并爭取資金，便于蔬菜保鮮和儲存，xx村擬修建冷庫面積約xx平方米（磚混結(jié)構同時配備低溫保鮮設備x套，制冰機x臺），預計今年x月份投入使用。

3、x月x日，市xx局攜xx市大型商超企業(yè)，物流企業(yè)，到xx縣xx村實地考察扶貧產(chǎn)業(yè)項目西藍花，網(wǎng)紋瓜種植基地，組織農(nóng)超對接。經(jīng)過前期接洽，實地考察，xx物流有限公司、xx地區(qū)集團超市連鎖公司、xx超市三家企業(yè)與xx村種植合作社簽訂了農(nóng)超對接合作協(xié)議，達成了西藍花、網(wǎng)紋瓜、香瓜等近百萬斤果蔬的購銷意向。

4、為進一步解決果蔬的銷售難題，促進產(chǎn)業(yè)的健康良性發(fā)展，xx市政府xx局協(xié)調(diào)相關電子xx企業(yè)，經(jīng)過實地考察調(diào)研，決定xx村在全市率先試點，建設農(nóng)副產(chǎn)品村級電子xx交易兼有視頻監(jiān)控、防盜報警的綜合統(tǒng)管平臺，對農(nóng)副產(chǎn)品推介展示，宣傳，推廣，招商引流。到最終實現(xiàn)農(nóng)副產(chǎn)品的上線交易。同時也為將來建設的全國智慧綜治，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雪亮工程”做前期鋪墊。從而真正實現(xiàn)精準“扶貧奔小康，大家一起幫”。與此同時真正實現(xiàn)治安防控“全覆蓋，無死角”。

在xx市xx局的指導幫扶下，由惠傳生活電子xx平臺xx公司進行該項目的開發(fā)建設。依托“慧傳生活”的全國網(wǎng)絡平臺，建設村級交易平臺，鋪設直達農(nóng)戶的終端交易節(jié)點?？蛻暨h程可適時觀看動態(tài)實景的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程，農(nóng)戶可全網(wǎng)發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品信息，使產(chǎn)地同銷售終端對接。直接進行互聯(lián)網(wǎng)上交易，預約物流服務，實現(xiàn)產(chǎn)、銷一體化服務，生產(chǎn)源頭與消費終端無縫對接。

5、協(xié)調(diào)xx市xx局捐贈生活物資xx余元。

6、駐村工作隊每季走訪全村所有貧困戶不少于x次，熟知村情、民情，摸清所有貧困戶致貧原因并制定切實可行的幫扶措施。向貧困戶宣講精準扶貧政策，確保貧困戶扶貧政策知曉100%到位，確保符合條件的貧困戶政策享受100%落實。

從全村的經(jīng)濟發(fā)展和貧困家庭情況來看，目前主要存在問題如下：

貧困戶內(nèi)生動力不足。一些貧困戶文化素質(zhì)低，思想消極保守，主觀脫貧意識差，安于現(xiàn)狀，有嚴重依賴思想，脫貧內(nèi)生動力不足，“等、靠、要”的思想嚴重，部分貧困戶家庭缺少勞力，缺乏發(fā)展經(jīng)濟的能力。現(xiàn)在相當一部分貧困戶只會傳統(tǒng)的種植模式，需要一定技術的種養(yǎng)模式學不會。少數(shù)貧困戶產(chǎn)生了“越窮越實惠、越窮越光榮”的扭曲心理，存在著一種比物質(zhì)貧困更嚴重、更難治愈的“志氣貧困”。

我們扶貧工作隊將進一步加大扶貧工作力度和宣傳力度，以精準扶貧為立足點和出發(fā)點，鞏固扶貧成果。具體實施如下：

1．根據(jù)村“兩委”班子的實際情況，采取共同學習、定期培訓、交流經(jīng)驗等多種方式，拓展村“兩委”班子成員的發(fā)展思路，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感，形成基層黨員干部真心帶領群眾抓發(fā)展、為群眾辦實事的大好局面。

2．認真開展農(nóng)村走訪調(diào)研。熟知村民的愿望和要求，仔細分析研究掌握好第一手資料，做到心中有數(shù)，再按照生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的總體要求，做好工作實施方案，重點突出、分步實施、整體推進。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子，提高村民收入。

3、加大宣傳力度，提高廣播的覆蓋區(qū)域通過群眾喜聞樂見，易于接受、實用方便的方式宣傳。確保先進性教育活動不走過場、富有實效。創(chuàng)新思路，豐富宣傳手段。

4、找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，爭取項目資金，通過走出去和請進來積累先進經(jīng)驗，因地制宜發(fā)展村集體經(jīng)濟，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動扶貧，爭取提前實現(xiàn)貧困戶脫貧的目標。

推薦治安隊員辭職申請書通用二

為強化物業(yè)小區(qū)保安隊伍的管理機制，提高保安服務質(zhì)量和服務水平，結(jié)合本小區(qū)保安服務的特點、任務、職責，特制定以下保安隊員考核細則。

一、 小區(qū)保安日常工作的職責

依據(jù)《七彩華園小區(qū)人員、車輛出入管理辦法》的相關規(guī)定，小區(qū)保安日常工作有如下職責，

(一) 人員、車輛出入管理職責

1、 嚴格執(zhí)行實行封閉式管理的要求，對小區(qū)外來人員和車輛的出入做好盤問、登記等管理工作，登記內(nèi)容應明確記載外來人員姓名、所訪業(yè)主姓名、住址和聯(lián)系電話，離開時必須注明離開時間，

2、 所有車輛進入小區(qū)時;保安人員必須要求其停放在小區(qū)的指定位置，嚴禁任何車輛在非停放時段;將車停在小區(qū)主干道以及消防通道路口，

3、 對流浪乞討、收買廢舊物及推銷人員一律謝絕進入本小區(qū)，發(fā)現(xiàn)商販或推銷人員在小區(qū)張貼廣告時應即刻驅(qū)逐出小區(qū)，

4、 大型客、貨車及農(nóng)用車輛(機械)、非執(zhí)行公務的不適合本小區(qū)生活環(huán)境的車輛，應禁止其進入本小區(qū)，

5、 貨車在夜晚23：00以后，嚴禁駛?cè)胄^(qū)，

6、 本小區(qū)業(yè)主(或租戶)需搬離大件物品離開小區(qū)時，門崗保安人員需核實真實身份屬實后可直接放行，

7、 如當值保安人員未做到上述職責中的某項，每出現(xiàn)一次扣3分。

(二) 停車場管理職責

1、 夜間、高峰時段和節(jié)假日期間，巡邏人員應隨時通過對講話機向大門執(zhí)勤人員通報地面車位飽和情況，如地面車位已滿;應引導外來車輛停放在地下車位，

2、 每日晚九時至十一時，巡邏人員應對地面車位停放的車輛與登記表進行核查，將未辦理停車卡或臨時停放車輛進行登記或核對，隔日將數(shù)據(jù)結(jié)果報給物業(yè)，

3、 發(fā)現(xiàn)車場有車輛無故報警，車門未上鎖等現(xiàn)象，巡邏保安填寫提示;并將提示放置前風擋雨刷位置，

4、 遇極端天氣，如發(fā)現(xiàn)樹木或其它不安全因素存在危害停放車輛的可能，巡邏保安應及時通知物業(yè)值班人員轉(zhuǎn)告業(yè)主轉(zhuǎn)移車輛，

5、 發(fā)現(xiàn)停放在臨時車位的車輛未按規(guī)定時間移走的，巡邏保安須及時通知物業(yè)轉(zhuǎn)告該車業(yè)主及時移走，

6、 巡邏人員在車場巡邏時應特別注意停放車輛有無外觀損毀明顯的，如發(fā)現(xiàn)須及時通知物業(yè)值班人告知業(yè)主來現(xiàn)場查證，

7、 如當值保安人員未做到上述職責中的某項，每出現(xiàn)一次扣5分。

(三) 保安日常職責

1、 各巡邏要點每小時須巡檢一次，

2、 如遇突發(fā)事件(火災、搶劫、勒索、打架、鬧事、傷亡或重大糾紛等)，保安人員須做到

a：及時向物業(yè)值班人員通報，簡要說明事發(fā)的地點、性質(zhì)、人數(shù)、特征及損失價值等，

b：第一時間趕到現(xiàn)場;采取救治或保護好現(xiàn)場，留意現(xiàn)場周圍的情況

c：保存好各類記錄、出入登記、各監(jiān)控錄像，檢查有無可疑情況和人員，

d：對一般性事件及時了解具體原因，積極協(xié)調(diào)，勸阻爭吵，平息事態(tài)

e：對涉及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關并由保安部經(jīng)理和物業(yè)協(xié)助調(diào)查處理，

f：保安部經(jīng)理、物業(yè)在接報突發(fā)事件后應立即趕到現(xiàn)場，做好疏通控制工作，防止事態(tài)擴大，并拍照留證，根據(jù)事態(tài)的大小程度報派出所、或110報警，

g：事件中如有人員受傷要及時撥打急救電話，并組織盡快送往醫(yī)院，

3、 巡邏時發(fā)現(xiàn)小區(qū)有人盜竊;應馬上抓獲現(xiàn)場嫌疑人，如力量不夠應盡快報，簡單說明現(xiàn)場情況，保安經(jīng)理街道報告后應迅速派適當數(shù)量的保安人員到場制止，設法抓獲肇事者，帶往保安部調(diào)查處理，事件中如有財產(chǎn)或人員受到損害，應及時報警和通知物業(yè)，并保護現(xiàn)場，留下目擊者，做詳細調(diào)查，

4、 如遇停電或公共照明斷電，保安應及時加強巡邏密度，各巡邏要點巡檢時間縮短為15分鐘一次，

5、 如保安未做到上述職責中的某項，每出現(xiàn)一次扣10分。

二、 保安人員日常行為規(guī)范

1、 保安人員工作時間必須穿著制服、佩戴員工工卡;出現(xiàn)一次扣1分，

2、 按規(guī)定著裝;儀表、儀容不整，當值哼歌、吹口哨、無精打采者，出現(xiàn)一次扣2分，

3、 執(zhí)勤時間保安人員不得擅自離崗、脫崗、溜崗、睡崗，出現(xiàn)一次扣10分，

4、 執(zhí)勤保安不得私自更改記錄，出現(xiàn)一次扣3分，

5、 執(zhí)勤時間看雜志、聚堆說笑聊天玩手機等做與工作無關的事，出現(xiàn)一次扣2分，

6、 在小區(qū)內(nèi)參與打架、賭博或有意鬧事的，出現(xiàn)一次扣10分

三、 考核辦法及操作程序

1、 對小區(qū)保安人員的考核，由業(yè)主和物業(yè)共同進行，

2、 在小區(qū)中心廣場對面的公示欄旁設意見箱，每周日下午四點由物業(yè)開啟意見箱，將意見箱內(nèi)業(yè)主投訴意見書取出;并直接張貼在公示欄內(nèi)，物業(yè)根據(jù)投訴意見進行核實，如投訴屬實;物業(yè)應根據(jù)上述扣分標準對保安人員進行扣分處理，同時將處理結(jié)果張貼在投訴意見書的旁邊，供業(yè)主審核。

四、 扣分對應的實際處罰說明

1、 扣分的原則是對于違紀保安進行提醒和警告，處罰不是目的，

2、 每名保安一年內(nèi)累計扣分達5分者;予以罰款500.00元，處罰后扣分記錄注銷，一年內(nèi)累計扣分達10分者;保安公司須更換此名保安，如不更換則物業(yè)不得支付該名保安的任何費用，

3、 如所聘保安中有40%人員累計扣分達10分的，則物業(yè)有責任和義務解除聘用合同，另尋聘用其它保安公司，

五、遇偷盜或其它刑事案件，對積極協(xié)助破案并擒獲犯罪嫌疑人的人員，視情況不同給予最低伍佰元元人民幣的獎勵;同時在小區(qū)予以公示表揚，獎勵資金由業(yè)主車位收益支出，該獎勵物業(yè)公司和保安人員所在公司不得從中扣留和挪用，應全額發(fā)放給受獎人員。

推薦治安隊員辭職申請書通用三

獎勵與處罰

1、著裝 行為舉止 (滿分為36分)

(1)上班時著制服干凈、整齊(1分)鈕扣全部如好(1分)領帶系正(1分)。

(2)制服外衣、衣領、袖口不顯露個人衣物，制服外不顯露個人物品：如章、筆、紙、呼機、手機、鑰匙扣等。2分：

(3)當班期間不穿或攜帶制服離開轄區(qū)。2分

(4)上崗時佩帶工作證。2分

(5)上崗時跨立或立正姿勢正確。2分

(6)不得留長發(fā)(1分)敞懷(1分)挽袖(1分)穿拖鞋、打赤腳(1分)戴歪帽(1分)。

(7)舉止文明、大方(1分)不講粗話、臟話(2分)。

(8)不準與業(yè)主、來訪客人爭吵(5分)打罵(10分)。

2、能力、工作表現(xiàn)(滿分為44分)

(1)按規(guī)定時間上崗交接班，不得無故遲到、早退。3分

(2)認真做好車輛(2分)人員(2分)物品(2分)出入的登記。3分

(3)嚴格執(zhí)行請假制度、未經(jīng)同意不得擅自不到崗或離崗。5分

(4)聽從指揮、服從命令、行動迅速。4分

(5)不準損害公司的聲譽和利益。2分

(6)不得損壞公司財物和轄區(qū)內(nèi)的公用設施。2分

(7)嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定、堅持原則、秉公辦事。2分

(8)當班期間嚴禁喝酒(2分)睡覺(2分)打牌(2分)下棋(2分)看電視(2分)及做與工作無關的事(2分)。

(9)不準向業(yè)主、住戶或上司業(yè)務有關人員收受或索取任何形式的禮物和小費。2分

(10)在業(yè)主、住戶提出要求、幫助時，能主動、迅速為業(yè)主、住戶解決困難，不推諉。2分

(11)積極參加政治學習、業(yè)務知識學習及軍事、消防等業(yè)務培訓。2分

(12)努力完成好上級交辦的工作。2分

(13)團結(jié)互助、不做、不說破壞團結(jié)的話和行動。2分

3、業(yè)績(滿分20分)

(1)為業(yè)主、住戶提供優(yōu)質(zhì)服務受到表揚、表彰。2分

(2)利用工作之外時間為業(yè)主和住戶提供服務。2分

(3)拾金不昧，主動將錢和物品交到管理處。4分

(4)敢于同壞人壞事作斗爭,制止和防止了惡性事件,事故的發(fā)生。4分

(5)在發(fā)生火災、盜竊、制止犯罪等方面有突出表現(xiàn)。2分

(6)保護公司財產(chǎn)和小區(qū)公用設施有突出表現(xiàn)。2分

(7)有突出工作業(yè)績，年度內(nèi)被評為先進(優(yōu)秀)工作者。

(8)在破獲和檢舉各類刑事，違法案件中有突出表現(xiàn)。

(9)受到各級機關表彰、獎勵者。

4、獎勵、處罰

一、凡堅持四項基本原則，努力學習、積極工作、遵紀守法、作風正派，并有下列表現(xiàn)之一的，應給予表彰或獎勵：

1、在同犯罪分子作斗爭中，英勇頑強、機智果敢、不畏艱難、不怕犧牲，表現(xiàn)突出的。

2、搶險救災，預防治安災害事故，保護國家和人民生命財產(chǎn)安全，有顯著成績的。

3、積極參加社會主義精神文明建設，文明執(zhí)勤有突出成績的。

4、努力學習文化科學技術和本職業(yè)務，在技術革新或合理化建議等方面對保衛(wèi)工作有圈套貢獻的。

5、以身作則、作風民主、深入實際、依靠群眾;在執(zhí)行政策管理隊伍、維護團結(jié)、完成任務等方面有顯著成績的。

6、其他方面有突出成績或較大貢獻應予獎勵的。

二、凡有下列違反紀律行為之一，給國家、集體和住戶，財產(chǎn)造成損失或不良影響的，應當根據(jù)不同情節(jié)分別給予警告或經(jīng)濟、物質(zhì)上的處罰，構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。

1、 違反黨和國家的政策、法律、法規(guī)的。

2、執(zhí)行命令，違反保安紀律或違反單位規(guī)章制度，造成嚴重后果的。

3、貪污、受賄、盜竊公有資產(chǎn)的。

4、在執(zhí)行勤務中遇有危險時，臨陣畏縮，使集體財產(chǎn)和住戶生命財產(chǎn)遭受損失的。

5、泄露公司秘密、丟失、轉(zhuǎn)借，損壞執(zhí)勤設施的。

6、因玩忽職守造成損失，以及當班時發(fā)生案件、事故不及時報告、隱瞞或謊報情況，造成后果的。

7、壓制民主，打擊報復，弄虛作假欺騙領導的。

獎勵：

1、工作表現(xiàn)突出1次受到客人和上級表揚的獎10元，2次以上受到客人和上級表揚的獎20元。

2、品德高尚、拾金不昧的，物品價值或現(xiàn)金200元以下的獎20元，物品價值或現(xiàn)金500元以下的獎50元，物品價值或現(xiàn)金1000元以上的獎100元，物品價值或現(xiàn)金5000元以上的獎200元。

3、伸張正義、見義勇為的獎100―200元。

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及隱患，積極制止的，抓住1個偷自行車的或物品價值現(xiàn)金500元以下的獎50元，抓住1個偷摩托車、助動車的或物品價值現(xiàn)金500元以上的獎100元，抓住1個偷汽車的或物品價值現(xiàn)金20xx元以上的獎200元。

5、合理化的建議被采納，收效明顯的獎50―100元。

6、技術和業(yè)務考核及在行業(yè)競賽中獲得優(yōu)秀成績的獎50―100元。

7、工作創(chuàng)新，使質(zhì)量和水平有明顯提高的獎50―100元。

處罰：

1、上班按規(guī)定時間遲到、早退超過5分鐘或每月達2次的扣10元，超過20分鐘或當月累計3次的扣50元，超過1小時或當月累計4次的開除。

2、上班著制服不佩帶帽徽、肩章、臂章、肩帶和上崗證，帽子不帶或沒帶正、衣扣不扣、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、不系領帶的，每一項發(fā)現(xiàn)1次扣10元，當月累計2次的扣50元，當月累計3次的開除。 {4.7d%8=

3、頭發(fā)不整潔(不留長發(fā)、大包頭，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下發(fā)長不得超過1.5厘米，不得留長鬢角、鬢發(fā)長不得超過耳屏。女的不留披肩發(fā)，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油，指甲長不超過指頭1毫米)發(fā)現(xiàn)1次口頭警告，第二個工作日未改正的扣10元，當月累計2次的扣50元。

4、當班時或在公共場所看書、閱報、吃食物、剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、化妝、打響指、聽收音機、娛樂與人談笑打鬧、袖手、背手、插腰或?qū)⑹植迦胍?、褲袋中，搭肩挽臂的每一項發(fā)現(xiàn)1次扣10元，當月累計2次的扣50元，當月累計3次扣100元，情節(jié)嚴重的開除。

5、脫崗10分鐘以上的，用餐時間超過30分鐘的每發(fā)現(xiàn)一次扣10元，當月累計2次的扣50元，當月累計3次扣100元。

6、被住戶投訴1次情節(jié)較輕的扣10元，當月累計2次或情節(jié)較重的扣50元，當月累計3次的開除。

7、不按規(guī)定著制服或不按公司管理處統(tǒng)一換裝時間提前、延遲換裝的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開除。

8、下班后無故在執(zhí)勤崗亭逗留15分鐘的，影響他人執(zhí)勤的，15分鐘發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元。

9、不服從管理、分配，當面頂撞上級工作態(tài)度惡劣的發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

10、在哨所內(nèi)吃飯、吃夜宵的發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開除。

11、當班時在崗亭內(nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)1次扣10元，打瞌睡發(fā)現(xiàn)1次扣30元，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

12、同住戶借錢或小店賒賬的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

13、當班時飲酒和酒后上班的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

14、不按交接班制度執(zhí)行，工作責任心不強，造成工作差錯或公司財物損失的發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次或價值達20xx元以上的開除。

15、打架、斗毆，有流氓行為的發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

16、拾到客人遺留物品不及時上交的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

17、未經(jīng)許可私自調(diào)班的，經(jīng)通知無故不加班者，發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開除。

18、了解其他隊員犯有嚴重過失行為而知情不報的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開除。

19、犯有其他嚴重過失行為的，由管理處酌定。

推薦治安隊員辭職申請書通用四

為了進一步深化“平安藍田”的創(chuàng)建，切實加強治安巡邏，努力營造一個和諧、穩(wěn)定的社會治安環(huán)境，我辦結(jié)合實際，開展了治安巡邏工作，并取得了一定的成效?，F(xiàn)將本年度的治安巡邏工作情況總結(jié)如下：

一、 加強領導，完善組織

為切實加強對藍田城區(qū)治安巡邏工作的領導，確保工作開展有條不紊，扎實有效，我辦調(diào)整充實了治安巡邏工作領導小組。隊長由綜治辦副主任張細平同志擔任，成員由顏激紅、肖漢興、譚毅、劉偉、劉情亮、吳承敏、饒凱、楊嶺梅、肖志彬組成;具體負責藍田城區(qū)的治安巡邏工作。為打造“平安藍田”，構建和諧社會打下堅實的組織基礎。

二、 大力宣傳，廣泛發(fā)動

為確保藍田街道辦事處所管轄的城區(qū)治安穩(wěn)定，使廣大城區(qū)人們提高群防群治并積極、主動配合我辦治安巡邏工作的意識，時刻提高警惕，注意管好自家門窗，及時消除安全隱患，我辦通過召開各村(社區(qū))治保主任會議，進一步統(tǒng)一思想，明確目標與要求;并大批量發(fā)放《安全防范常識》手冊。

三、 扎扎實實，開展工作

1.時刻提醒廣大城區(qū)人們提高警覺，嚴密防范，堅決把犯罪分子的器張氣焰控制下去;

2.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的一些問題及時處理，或反饋到相關部門，采取積極有效措施加以解決，減少發(fā)案率，為廣大城區(qū)人們創(chuàng)造一個穩(wěn)定的治安環(huán)境，增強了藍田城區(qū)人們的安全感。

3.每次巡邏由巡邏隊長負責帶好隊并記錄好當次巡邏情況。在巡邏中，大部分人員能按時出勤，并且不畏炎熱和酷暑，不分黑夜和白晝，隨時參加治安巡邏，每天巡邏準時報到，準時出發(fā)，做到天天有記錄，事事有反映，表現(xiàn)了高度責任感和使命感。

與此同時，根據(jù)漣綜治委[20xx]09號文件《漣源市近期治安巡邏防控活動實施方案》精神，在20xx年9月10日至10月9日每日19：30至次日凌晨2：00的活動期間，我辦巡邏隊員更是任勞任怨，扎實工作。

通過差不多一年時間的治安巡邏工作，藍田城區(qū)治安情況有所好轉(zhuǎn)，各類發(fā)案率明顯下降。下一步，我辦將結(jié)合上級相關的安排，與實際情況，認真落實、鞏固提高各項巡邏工作要求，充分發(fā)揮我辦治安巡邏隊的作用，繼續(xù)有組織、有計劃地開展巡邏，打造平安藍田，實現(xiàn)長治久安，最大限度地消除不穩(wěn)定因素，努力構建和諧藍田。