改革開放的浪潮推動了中國社會的飛速發(fā)展，我們需要在這個過程中不斷學習和成長。較為完美的總結需要對所總結的內容進行概括和歸納。小編為大家整理了一些經典的總結范文，希望能對你的寫作提供一些參考和指導。

讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇一

領導安排的工作不要拖拉，快速解決。但是一定要質量，認認真真的完成，不要馬馬虎虎。遇到困難要及時和領導溝通，定期匯報工作進展。時間長了，領導會對你很放心，很樂意把工作交代給你去完成。

通過解決問題顯露你的才華。

人人都會遇到問題，然而解決問題才是我們所要做的。我建議你從尋找問題開始。“問題不找你，你別找問題”的處事哲學應變?yōu)椤皢栴}不找你，你要找問題”。只有通過解決問題才能顯露你的才華。

職場上被重用的秘訣有哪些怎么做才能讓領導重視職場上怎么做會被重用。

謙虛好學團結。

謙虛的向同事學習，虛心請教，低調一些，不要張揚的好像自己什么都會似得。在任何人面前都夸獎別人優(yōu)秀，并且學習別人的優(yōu)勢，和同事做好工作的互幫互助。在工作中要不斷學習新知識，利用業(yè)余時間充實專業(yè)知識。

不要怕犯錯誤。

大多數人認為：如果上司發(fā)現他們身上有幾處缺點，晉升的機會就會化為泡影。由于害怕暴露自己的缺點，他們說話辦事謹小慎微，開會時坐在最后一排，為使自己不引人注意而絞盡腦汁。避免犯錯誤的唯一方法就是不做任何無把握的事。我認為，從不犯錯誤者則表現為缺乏創(chuàng)造力，這種人成天沉浸于日常的工作瑣事中，從不考慮未來會怎么樣。保持四平八穩(wěn)者是不會有出頭之日的。

職場上被重用的秘訣有哪些怎么做才能讓領導重視職場上怎么做會被重用。

吃虧不抱怨。

不難發(fā)現，辦公室那個不管在工作中還是生活中付出最多的人，總是能得到領導賞識。吃虧是福，你的付出即使暫時看不到回報，可它總會在某個不經意的時間到來。不要抱怨，與其在別人面前抱怨，不如自己想辦法解決。

學會閉嘴。

讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什么時候該閉嘴，什么時候開口。參與討論當然是個好事，但如果你總是在說些過時、被提過的東西或者一些不著邊的東西時，那你就應該什么都不說，立即閉嘴。你應該時刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無論何時，都不要對別人大聲說話，保持一定的風度對你沒有壞處的。

愿意接受新事物。

這個可能平時不太引人注意，或者有人認為他就是標新立異，想引起人注意，其實不是，這種類型的員工本質上喜歡追求刺激和冒險，接受新事物能力強、速度快，而如今任何一家公司都需要變革和創(chuàng)新，他們正好是屬于這一類型的，一旦用好，潛力無窮。

1.職場小細節(jié)讓你備受歡迎。

2.三個秘訣讓你與客戶有效溝通。

3.5秘訣讓你在職場無可替代。

5.六大領域緊缺人才備受重視。

6.職場新人成功轉型的秘訣。

7.服裝銷售成功秘訣。

8.新人初涉職場必看的六秘訣。

9.職場新人必知的敬酒秘訣。

10.成為職場明星的九大秘訣。

讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇二

工作中我們總會遇到這樣的一種情況，這人明明是個小人，是大家都知道的小人，他的人品非常的壞，看到誰都說壞話，四處監(jiān)督別人的隱私，遇到工作什么都不干，遇到功勞的時候使勁往前面竄，就是這樣的小人，什么領導還要重用呢？背后都會有著一定的目的。

有話叫做兼聽則明，偏聽則暗，什么意思呢？意思就是身為領導，在聽很多事情的時候，一定要學會兼容并包，兩方面的意見，都聽一聽，如果只單純聽某一方面的意見的話，就會對自己的決策形成不利的影響，你信息來源度的越廣泛，就代表著你越來越接近事實的真相，所以領導也會重用一些人品不太好的小人，讓他們從另外一個角度看問題，反應問題，領導在綜合各方意見之后，能夠做出正確的判斷和選擇，所以領導也會在一定范圍內使用小人。

當然了，小人還是有一個非常大的好處的，那就是到天然的劣根性，導致很多人對他都會很厭煩，這種人其實是最好用的，就像一張衛(wèi)生紙一樣，有用的時候拿來用一用，沒有用的時候，完全可以拋棄，而且你對他進行這種拋棄，還能夠得到大家的支持，大家會突然覺得你好英明啊！你總是能夠在關鍵時刻，解決掉這些中梗阻，解決掉這些，不好的人和事，正是因為如此，很多領導也會使用一些小人，因為用這些小人真的沒什么成本，有用的時候拿來用用，沒用的.時候隨時可以拋棄，大家也會覺得這是理所當然的。

除了以上兩點以外，還有一個非常重要的關鍵因素，那就是小人的使用效果真的不錯，你有很多正常的人去辦事情，他們會有很多的顧慮，也會有很多的原則，但是小人卻沒有這方面的擔憂，他們會想方設法的把你的事情給辦成，溜須拍馬，善于結交這些都是人家的拿手好戲，身為領導，很多時候只重視結果，不重視過程，所以也會重用一下這些人，讓他們去創(chuàng)造一些價值，反正是如果使用的不好的話，也可以隨時拋棄，這有什么啊。

小人如果獲得重用，他的內心會十分清楚自己為什么會被重用，最主要的原因就是自己能干一些，別人不能干的事情，自己也能夠背黑鍋，所以才會讓自己在這個肥差上干，自己當然要對領導進行有關方面的孝敬，而中庸一個普通的人的話，他就知道公事公辦，不能給領導創(chuàng)造一點點自身的個人價值方面的收入，所以領導有時候也會重用一些小人。

總而言之，大白話總結一下，那就是小人的工作能力不一定弱，小人還能夠起到監(jiān)督別人的作用，小人還能給領導自身創(chuàng)造更大的價值，更為關鍵的是，小人，隨時可以被拋棄。我是因為這么多的，所謂的好處，所以一些領導也是會重用一下小人的。

讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇三

職場中，但凡能當上領導的人，都是有兩把刷子的人，他們會激發(fā)員工，以實現自己的目標；他們還會給公司里的小人們一番小恩小惠，以便他們更好的聽從自己的安排，更好的給自己帶來利益、信息，或者擔負起背鍋的事情。

讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇四

防曬是所有注意事項中最為重要的一條，因為色斑最怕日曬。日光的暴曬或x線、紫外線的照射過多皆可引發(fā)色斑，并使其加劇。甚至室內照明用的熒光燈也因激發(fā)紫外線而加重色斑，所以可以認為色斑是一種物理性損傷性皮膚病。

日曬可使黑色素活性增加致使表皮基底層黑素含量增多，色斑形成。夏季日曬充足，色斑活動頻繁，斑點數目增多，色加深，損害變大；冬季日曬較少，斑點數目減少，色變淡，損害縮小。由此可知日曬是色斑發(fā)生的一必需因素，所以長斑肌膚應盡量避免長時間日曬，尤其在夏季。

二、防止各種電離輻射。

電離輻射包括各種玻殼顯示屏、各種熒光燈、x光機、紫外線照射儀等等。這些不良刺激均可產生類似強日光照射的后果，甚至比日光照射的損傷還要大，其結果是導致色斑加重。

慎用各種有創(chuàng)傷性的治療。

長斑的mm最急切的當然是下“斑”了。在祛斑治療當中，包括冷凍、激光、電離子、強酸強堿等腐蝕性物質，要注意慎用，否則嚴重是可造成毀容。

四、禁忌使用含有激素等的速效祛斑霜。

使用含有激素、鉛、汞等有害物質的“速效祛斑霜”，是長斑肌膚的禁忌哦，因為副作用太多了！有的甚至可以造成上百種的副作用，嚴重時有導致毀容的風險，因此要千萬注意。

五、禁忌長期使用磨砂類產品。

磨砂類產品，使用后皮膚看似非常柔嫩，其實已經破壞了天然的第一道保護屏障“角質層”，角質層雖然是俗稱的死皮，但是其最大的作用有兩個，第一：保護皮膚不宜失去水分和外界侵害；第二：具有吸收水分的作用。過度使用磨砂類產品，破壞這道天然屏障，會加劇長斑的風險。

六、控油類產品其實也是惡性循環(huán)的開始。

水油平衡才是最好的肌膚狀態(tài)，不要一味的控油，要了解我們的皮膚生理規(guī)律，否則只會越控越油，造成內干外油的情況。

七、補水和調節(jié)內分泌最為關鍵。

祛斑只有補水和調節(jié)內分泌才是最為關鍵的第一步。因此，不要盲目使用各種祛斑產品，要注意內調外養(yǎng)相結合，才能取得更好更快的祛斑效果。

以上是為大家介紹的祛斑的注意事項，希望能夠幫助大家。

讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇五

幾十年來我一直在琢磨人類的心理——它怎樣發(fā)展，怎樣構成，它的全貌又是什么樣子，我也研究了人們怎樣學習，怎樣創(chuàng)造，怎樣領導，怎樣改變他人或者自己的想法?？傮w來說，我對典型的心理活動過程所做的描述感到滿意——要做到這一點很不容易。

下面談到五種自古以來就很重要的人。將來，這樣的人會更為重要。

受過專業(yè)訓練的人。

受過專業(yè)訓練的人至少已經掌握一種思維方式——為某一特定學科、行業(yè)或職業(yè)所獨有的一種特定的認知模式。很多研究一致認為，要掌握一門學科需要花費長達十年的時間。受過專業(yè)訓練的人也懂得如何持之以恒地改善其技能和理解力——拿行話來說，就是做到訓練有素。一個人如果哪一行都不精通，那就注定要跟在別人屁股后面轉。

善于整合的人。

善于整合的人從各種各樣的`來源獲取信息，對其作出客觀的解釋和評價，然后用一種讓整合者本人及其他人能夠理解的方式加以整合。過去，整合能力非常可貴，隨著信息繼續(xù)以令人頭暈目眩的速度增長，整合能力就變得更為重要了。

有創(chuàng)造性的人。

尊重別人的人。

由于認識到，現今的人不能再躲在自己的窩里與世隔絕，善于尊重別人的人注意到并歡迎人類個體之間及群體之間的差異，進而盡力理解這些“其他人”，并力求和他們有效地共事。在我們這個彼此相連的世界中，褊狹或者無禮已不再是可行的選擇。

有道德的人。

有道德的人比尊重別人的人在一個更為抽象的層面上思考問題，他思考人的勞動本質和他所生活的社會的需求和欲望。這種人體現了勞動者怎樣才能為了個人利益而工作，公民怎樣才能無私地為大眾謀福利。于是，有道德的人在這種理解的基礎上為人做事。

上面談到的這五種人在當今世界尤為可貴，將來更是如此。擁有這五種品質，一個人就能夠很好地應付意料之中以及意料之外的事情；沒有這些品質，一個人就只能任由他或她所不能理解的力量擺布，更別說控制了。這五種品質既包含人的認知能力，也包含人的進取精神——在這個意義上，它們很全面，全球適用?，F在，我們知道我們下一步該怎么辦了。

讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇六

美國某城市有一位史蒂文斯先生，有一天突然失業(yè)了。他是一個程序員，在軟件公司做了8年，他一直以為將在這里做到退休，然后拿著優(yōu)厚的退休金頤養(yǎng)天年。

然而，公司卻突然倒閉了。史蒂文斯的第3個兒子剛剛出生，重新工作迫在眉睫。然而一個月過去了，他沒找到工作。除了寫程序，他一無所長。

終于，他在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇不錯。他拿著履歷，滿懷希望地趕到公司。應聘的人數超乎想象，很明顯，競爭將會異常激烈。

經過簡單交談，公司通知他一個星期后參加筆試。憑著堅實的專業(yè)知識，筆試中，他輕松過關，兩天后面試。他對自己8年的工作經驗無比自信，堅信面試不會有太大的問題。然而，考官的問題是關于軟件業(yè)未來的發(fā)展方向。這些問題他竟從未認真思考過，因此，他被告知應聘失敗了。

史蒂文斯覺得公司對軟件業(yè)的理解，令他耳目一新。雖然應聘失敗，可他感覺收獲不小，有必要給公司寫封信，以表感謝之情。于是立即提筆寫道：“貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、面試的機會。雖然落聘，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺。感謝你們?yōu)橹冻龅?勞動，謝謝！”

這是一封與眾不同的信，落聘的人沒有不滿，毫無怨言，竟然還給公司寫來感謝信，真是前所未聞。這封信被層層上遞，最后送到總裁的辦公室。

總裁看了信后，一言不發(fā)，把它鎖進抽屜。3個月后，新年來臨，史蒂文斯先生收到一張精美的新年賀卡。上面寫著：“尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年?！辟R卡是他上次應聘的公司寄來的。

原來，公司出現空缺，他們想到了品德高尚的史蒂文斯。這家公司就是美國微軟公司，現在聞名世界。十幾年后，史蒂文斯先生憑著出色的業(yè)績一直做到了副總裁。

雖然人人都知道感恩是一種美德，然而在一個日益商品化和市場化的社會中，在一個金錢變得日益無所不能的環(huán)境內，我們似乎正在忘記感恩。

如果以感恩的心態(tài)面對一切，即使遭遇失敗，人生也會變得異常精采。

感恩，是富裕的人生，它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩，是幸福的起點，也是努力奮進的源泉。因為感恩，所以結緣。

讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇七

1、感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切……任何時間，請接受我最真心的祝愿！

2、在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：領導，謝謝你！

3、來到公司這段時間，每天的工作雖然看上去井井有條，但是依然有很多工作細節(jié)一直被我忽視，在領導的教導下，我對比出自身的不足，將工作重點調整，開闊了視野，對工作有了更深一層的了解。以領導學習的路上我走得很慢而且路很漫長，但是踏著扎實的腳印前行，心中信心百倍。

4、感謝領導的關懷，在您的大力支持下，我們終于成了單位里合法的正式員工，這來之不易啊。多虧了領導的幫忙。這里我先感謝領導的照應，先干為敬。情誼都在這酒里了。

5、最為咱們團隊的一員很是榮幸，在此祝愿我們的公司發(fā)展的更好，我們的團隊業(yè)績更加輝煌！我先干了，大家隨意！

6、在公司的正確領導下，我恪盡職守，積極努力，取得了一定的成績，這些成績的取得，離不開領導的關懷和同事的幫助。如今，榮升新的工作崗位，榮譽與壓力并重，我會調整心態(tài)，全力以赴的面對新的工作挑戰(zhàn)，絕不辜負領導對我的信任，再次感謝各位領導！

7、感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天里，我們感受到了領導們對我們的關心和支持。

8、感謝領導對我的提拔，我會認真干好工作，不辜負你的期望！

9、非常感謝您一直以來對我工作的肯定、支持和指導，以后我會更加努力的向領導您學習，把工作做得更加完美。非常感謝您！

10、多謝你給我這樣的機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你！

11、不是風，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已蒼白；不是有你陪伴，我怕早已被煩惱淹沒……感謝風吹雨打，教會我成熟；感謝你的鼓勵，給我勇氣和力量。

12、人生旅程上，您豐富我得心靈，開發(fā)我得智力，為我點燃了希望得光芒，謝謝您！

13、把最真的祝?；黠L，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠。

14、直到有一天，當我發(fā)現我們都已經漸漸地老去的時候，我才感悟到人世間最珍貴的東西莫過于朋友之間的友誼！朋友，謝謝人生路上曾有你，祝感恩節(jié)快樂！

15、天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你。今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，謝謝你的照顧！

16、感謝一年來領導對我的關心和培養(yǎng)，希望在新的一年，領導還能繼續(xù)關心支持，幫助我繼續(xù)進步。同時祝領導在新的一年里身體健康，工作順利。

17、感謝快樂讓你如此快樂，感謝健康讓你如此健康，感謝幸福讓你如此幸福，感謝如意讓你如此如意，感謝人民幣讓你如此有錢，祝你天天開心，一切順利！

18、每天都忙碌的工作著，我們擦肩而過，我們眼神間不謀而合，輕的敲開你的辦公室大門，最深切給您說一句，生日快樂。我們的感情是長久深遠的。

19、人生旅程上，您豐富我得心靈，開發(fā)我得智力，為我點燃了希望得光芒。謝謝您！

20、在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你！

21、藉此機會，讓我們對您過去珍貴得支持表示感謝，對您今后得訂單，我們將保證繼續(xù)格外關照。

22、千里之行，積于跬步；萬里之船，成于羅盤；感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。

23、曾經你說，不想當將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認真而又兇猛的拼殺好久……現在想來，我一直當你是恩師。真心感謝你！

24、時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我?guī)椭c關懷，一再的體會，一再的確信，是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴，真心感謝你！

25、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導！

26、感謝你陪我闖過那些風那些雨，感謝在最無助的時候有你鼓勵，感謝在孤獨的時候至少還有你，親愛的朋友，想說真得很謝謝你陪我走過人生那么多里地。

27、天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你，今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，節(jié)日快樂！

28、當最真誠的祝?；黠L吹過，送到你的身旁，把最真情的祈禱幻化成雨，灑落在你的窗旁，著無盡的風，和千思的雨是我無法形容和描述的對你的祈禱與祝福。

29、謝謝領導路遙知馬力，之久見人心這樣的信任我，我的成功有領導的無時無刻的指點，我的失敗，有領導為我指點。這樣幸運，我至今還不能相信。

30、我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我?guī)椭腥怂臀覝嘏?，這些點點滴滴在生活中和工作中的幫助，那是我感恩的心，無法忘記的，那就是我的領導，我要感謝您。

31、感謝領導給我這次難得的`機遇，感謝領導的賞識和栽培，日后一定更上一層樓，為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

32、尊敬的領導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業(yè)。衷心的表示我們的感謝！

33、曾經的你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的恩師，導師，真心的祝福你能夠幸?？鞓?。

34、親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業(yè)。

35、這么多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您！

36、感謝移動公司給我這個機會，感謝父母把我生得這么聰慧，感謝手機生產運營經銷商讓我得到了這么好的手機，感謝你讓我在無聊的時候給你發(fā)了這條短消息！

37、向幫助過我的朋友和我所愛的朋友說聲感謝，感謝你走進我的生命，讓我的生命豐富而又美麗，我愿以我有生的時光，帶給你無限的快樂，祝感恩節(jié)快樂！

38、承蒙領導一直以來的關照，對我信任，我定不會辜負您對我的栽培。

39、茫茫人海中，最是你那回眸一笑的瞬間溫柔，有如江邊楊柳垂下的嬌羞，讓我塵封已久的心靈綻開！感謝上帝讓我遇上你，我以感恩的心給你送去感恩節(jié)的祝福。

40、老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。謝謝你！

41、真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力。

42、看到有些人遇到事情就推卸責任，遇到難題就打太極，遇到機會就邀功——我很心酸，我知道性格耿直的自己是不會這樣做的，我知道總會要有部分人要在背后默默的做一些事情，不是為自己做，是為老板做，為公司做，為良心做。

讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇八

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝2017年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

在過去的2017年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的2017!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

2017年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!

最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!

讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇九

不太聽話、喜歡從領導手中分權的人。

所謂領導就是不干事，只管人的人。如果別人都不干事只管人了，那領導又把自己放到什么位置呢？臥榻之畔豈容他人酣睡。無論你才華出眾、能力超群，一旦不聽領導的話，違背領導的意愿，領導豈能容你？在這個問題上領導的立場是非常堅定的，他寧可用一個無能而聽話的人，也不會用一個影響他充分行使權力的人。

斤斤計較、牢騷滿腹的人。

這種人無論哪個領導都不會喜歡的。不給他工作吧，他嫌領導不用他；給他分配工作吧，他又嫌領導不公平，自己總比別人那干的多，總之在他的眼里領導里外不是人了。而且經常為一點小事斤斤計較，這種人不但領導不喜歡，而且連同事也很難容他。

見利忘義、唯利是圖的人。

一個單位的經費任由領導揮霍就已經很吃緊了，如果再讓幾個唯利是圖的下屬中飽私囊了，那領導還怎么過？不是曾流傳過這樣的話嗎？工資基本不動，老婆基本不用。說得就是領導，如果讓領導開始動自己的工資了，那成了什么世道？領導還能用你嗎？顯然不會的，所以這種人領導最不喜歡用了。

才華出眾、能力超群的人。

這種人一直是個焦點，不論誰當領導這種人都得用，不用不行啊，總得有人替他干工作。用嘛，這種人因為能力太強往往會讓領導感到有壓力。如果一個人的學識、能力都比領導強的話，領導在很多方面都顯得不如他，他無疑在很多方面都有自己的主見和做法，對領導的做法和看法都不會認同，導致領導很沒有面子和尊嚴，讓領導心里很不爽。正如電視劇里的臺詞說的一樣：“你太優(yōu)秀了，優(yōu)秀的讓我擔心?！鳖I導會因對方優(yōu)秀而不再用他，也許是出于嫉妒，也許是出于擔心，擔心他的名頭在單位里蓋過自己。

作風正派、剛正不阿的人。

愛出風頭、到處炫耀的人。

老實巴交、不會來事的人。

現在社會里老實、誠實好像不再是對一個人的表揚了，反而有點被人瞧不起的意思，老實好像已經成了無能的代名詞了。一個單位如果長時間處于平靜狀態(tài)，最著急的人就是領導了。為什么呢？太平靜了就意味著沒有事情發(fā)生，那么領導自然也就處于一種若有若無的狀態(tài)了，你說領導能不著急嗎？這時候總希望有人能鬧出點事情了，讓領導出面解決，以示領導的存在，展示領導的威嚴。至于什么時候該來事、什么時候不該來事，這種人自有分寸。老實巴交、不會來事的人在不該來事的時候卻來事了，反而會弄巧成拙。

一貧如洗、沒有背景的人。

說起來，這種人比較可憐，雖然說貧窮沒有錯，但錯在你沒有錢埃有錢能使鬼推磨，這是千百年來亙古不變流芳百世的名言。領導用這種人無疑對他毫無益處啊，既沒有錢可以讓領導花天酒地，也沒有背景幫領導官運亨通，既如此，那領導為什么還要用這種人呢？當然了，并非這種人領導就從來不用，有時也用，只要你能幫領導干好工作，領導也會讓這種人忙個不停的，這種人雖然得不到重用，卻一直在下重苦。

喜歡抓領導把柄、跟領導對著干的人。

這種人最讓領導頭疼，他整天不干正事，喜歡背地里打聽領導一些見不得人的事，然后有意無意地讓領導知道，讓領導很為難。不用他吧，有把柄在人家的手里，用吧，實在有違自己的良心！怎么辦呢？只好給他一個不太重要的崗位由他去吧，只要不給自己捅出亂子就萬事大吉了。

主意不正、立場不堅定的人。

這種人就是老百姓經常說的“墻頭草”、“兩面派”。無論哪個單位貌似平靜，其實背地里都在拉幫結派、明爭暗斗，領導無疑也得有自己的人際圈子，幫自己鞏固自己絕對的領導地位。如果遇上一個主義不正、立場不堅定的家伙，東風大了向東風、西風大了向西風，那領導豈不是養(yǎng)虎為患？在領導眼里這種人是最不可靠的，是用不得的。

讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇十

今天，我們歡聚一堂，熱烈慶祝中國人民解放軍建軍xx周年。首先，我代表中共市委、市人大常委會、市政府、市政協和全市600多萬各族人民，向軍區(qū)、軍區(qū)空軍、地肅市軍區(qū)、武警地肅市總隊的各位領導，向人民解放軍駐地部隊全體指戰(zhàn)員、武警官兵、預備役軍人和廣大民兵，致以節(jié)日的祝賀，向軍隊離退休干部、革命傷殘軍人、轉業(yè)復退軍人以及烈軍屬，表示誠摯的慰問和良好的祝愿!祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利!

中國人民解放軍是一支具有光榮革命傳統(tǒng)和輝煌戰(zhàn)斗業(yè)績的人民軍隊。

xx年來，人民軍隊始終與中華民族命運共系，與中國人民血肉相連，在中國共產黨的領導下，經歷了血與火的洗禮，為人民解放、民族獨立、國家富強，進行了英勇頑強、艱苦卓絕的斗爭，建立了卓越功勛。中國人民解放軍不愧為人民民主專政的堅強柱石，不愧為捍衛(wèi)國家主權和領土完整的鋼鐵長城，不愧為社會主義建設的重要力量，不愧為全心全意為人民服務的子弟兵。

長期以來，駐地解放軍和武警官兵，大力弘揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)，在圓滿完成各項軍事任務的同時，積極支持、參加地方的改革和建設，為我市“兩個文明”建設做出了重要貢獻，充分展現了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了全市人民的愛戴和贊譽。地肅各族人民永遠不會忘記，在我市的重點建設工程、維護穩(wěn)定、扶貧幫困和許多急難險重的任務中，都得到了駐地部隊和武警部隊領導的高度重視和關心，得到了廣大指戰(zhàn)員的大力支持和幫助。據不完全統(tǒng)計，去年以來，駐地部隊和武警官兵共投入兵力18萬人次，出動機械車輛5萬臺次，完成義務勞動日20萬個，有力地支援了地肅的經濟建設和各項事業(yè)的發(fā)展。其中治理荒山荒坡4萬多畝，建設了一批國防林、民兵林和雙擁林等工程;建立扶貧點1500多個，援建援助“希望小學”145所，參加搶險救災560多次。

軍民攜手共建精神文明示范點2850個，共建治安模范小區(qū)1650個。尤其是在去年我市民樂、山丹一帶發(fā)生強烈地震后，駐地部隊和武警官兵2017多名指戰(zhàn)員迅速投入抗震救災，在海拔高、氣溫低、生活條件差、余震不斷的險情下，連續(xù)奮戰(zhàn)20多天，搶救轉移受傷群眾，拆修危房，搭建帳篷，拉運建筑材料，以實際行動有力地支援了災后重建工作。所有這些，都對地肅的發(fā)展起到了重要作用。在人民解放軍駐地部隊和武警官兵的大力支援下，地肅的經濟社會有了歷史性的長足發(fā)展。實踐證明，地肅的發(fā)展離不開軍政軍民團結，離不開軍地的共同努力。在這里，我代表全市各族人民群眾，向人民解放軍駐地部隊和武警官兵表示崇高的敬意和衷心的感謝!

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。在地肅這樣一個欠發(fā)達市份，加快發(fā)展是最大的政治，是廣大干部群眾的期盼。為了進一步加快發(fā)展，實現市黨代會和人代會確定的奮斗目標，市委提出“兩個高舉、一個加強”和“兩抓、兩放”的重大舉措?，F在，全市上下已經形成了以項目為載體帶動發(fā)展、以改革為動力促進發(fā)展的喜人局面。我們熱切希望駐地解放軍和武警官兵繼續(xù)關心、支持、參與我市兩個文明建設，為加快全市發(fā)展作出更大的努力。

讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇十一

xx年7月1日，是建黨xx周年的大喜日子，公司黨政班子組織本部全體黨員和入黨積極分子參加了慶祝大會，會上黨委書記陳剖建同志的重要講話使我深切領悟到樹立科學發(fā)展觀的重要性及其深遠意義。

思路決定出路。xx年是我所在分公司發(fā)展初期的第三年，隨著公司全面推進標準化建設進程的不斷加快，黨建工作面臨著許多新的情況、新的問題，分公司各級黨組織面臨的形勢也越來越復雜，任務也越來越艱巨。結合陳董的指示，作為黨建工作者的我深深體會到，在當前和今后一個時期，分公司的黨建工作必須注重從以下七個方面進行創(chuàng)新。

一、正確理解科學的發(fā)展觀，提高認識，從思想觀念上創(chuàng)新。思路決定著工作的發(fā)展方向和質量，而沒有觀念的創(chuàng)新，就不可能有思路上的創(chuàng)新;沒有思路上的創(chuàng)新，工作必定停滯不前。我們必須始終堅持用“三個代表”重要思想作指針，用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦。

二、自加壓力，挑戰(zhàn)自我，從黨建目標上創(chuàng)新。確立一個明確的、具有挑戰(zhàn)性的奮斗目標，是做好黨建工作的內在動力。當前和今后一個時期，要按照“三個代表”重要思想和黨的十六大提出的要求，堅持效益、規(guī)模、品牌三者有機統(tǒng)一，圍繞陳董提出的“全面建設新的發(fā)展指標體系，發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略”奮斗目標，構建作用發(fā)揮明顯的黨建工作新格局。一方面，對以往的實踐經驗要進一步梳理規(guī)范，以指導新的實踐;另一方面，要不斷適應形勢發(fā)展的需要，積極用科學發(fā)展的思路解決各種難題，推動黨建工作上新高。

三、促進員工的全面發(fā)展，激發(fā)人員的創(chuàng)造力，從重點任務上創(chuàng)新。黨組織要認真貫徹落實“三個代表”重要思想和“群眾利益無小事”的指示精神，牢固樹立群眾觀點和宗旨意識，始終將員工的利益放在第一位，將其作為黨建的中心任務，正如陳董今年提出的“建立員工發(fā)展指標”以及“如何體現以人為本”。我們應當看到，員工才是公司資源的最關鍵部分，員工的品牌價值等同于公司的，隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和社會的全面進步，我們更要了解員工的意愿，代表員工的利益，顯示出執(zhí)政為民的政治本色。

四、堅持價值最大化是公司發(fā)展的最終目標，從工作方法上創(chuàng)新。

1、切實轉變領導方式，提高執(zhí)政水平。

2、深化各級黨務工作人員的服務意識。

五、求真務實，大膽實踐，從黨建內容上創(chuàng)新?！叭齻€代表”重要思想不僅給黨建工作指明了方向，也豐富了黨建工作的內容。因此，在設計黨建工作內容時，要始終堅持“三個代表”的標準，豐富“三個代表”的內涵。

2、要堅持以人為本，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，提升員工的思想道德、職業(yè)道德和業(yè)務技能，把推進員工的全面發(fā)展作為黨建工作的重要任務，不斷提高員工自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的能力。

六、兼顧國家利益、股東利益、客戶利益、員工利益和公司利益，從管理手段上創(chuàng)新。黨建工作要適應沿海城市快速發(fā)展的需要，必須不斷改進管理手段，實現管理的科學化、規(guī)范化、標準化。

七、加強隊伍建設，突破傳統(tǒng)，獎懲分明，從保證措施上創(chuàng)新。光有好的思路和要求是不夠的，還必須有與之相配套的、能夠保證落到實處的具體措施。

總之，要通過保證措施的創(chuàng)新，真正將各級黨員干部的積極性調動起來，齊心協力干好自己的本質工作。

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讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇十二

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝2017年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

在過去的2017年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的2017!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

2017年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!

讓領導欣賞重用你的范文怎么寫篇十三

1、親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業(yè)。此時，我只能對您說：節(jié)日快樂！

2、天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你。今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，節(jié)日快樂我很感激，這都有賴于您得每—份支持和厚愛，在zai此我衷心希望您與您得公司，取得更大得成功。

3、感謝移動公司給我這個機會，感謝父母把我生得這么聰慧，感謝手機生產運營經銷商讓我得到了這么好的手機，感謝你讓我在無聊的時候給你發(fā)了這條短消息！

4、親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業(yè)。

5、茫茫人海中，最是你那回眸一笑的瞬間溫柔，有如江邊楊柳垂下的嬌羞，讓我塵封已久的心靈綻開！感謝上帝讓我遇上你，我以感恩的心給你送去感恩節(jié)的祝福。

6、把最真的祝?；黠L，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠。

7、老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的.堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。謝謝你！

8、曾經你說，不想當將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認真而又兇猛的拼殺好久現在想來，我一直當你是恩師。真心感謝你！

9、天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你。今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，節(jié)日快樂！

10、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導！